無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
班主任培訓心得七年級教師篇一
(一)學生心中最美麗的女神，教師心中最標準的楷模
于xx老師從教不到二十年,，現(xiàn)在已經(jīng)是“全國十佳班主任”,、“全國優(yōu)秀實驗教師”“xx省十大教育創(chuàng)新人物”、“xx名師”,，擁有了基礎教育界十分顯赫的頭銜,，這與她自身的努力是分不開的。于老師說：“機遇總是垂青于那些有準備的人”,。這話說的一點都不假,，于老師用她自身的成長向我們作了最好的證明。
于老師愛學生,，她轉化馬事例告訴我們：愛會產(chǎn)生奇跡,。馬是一位語數(shù)都是考一位數(shù)，讓所有老師都頭疼的學生,，可于老師沒有放棄他,，她僅用了1年的時間，就讓一位學習極差的學生成績達到了74.5分,，這不可以說不是個奇跡,，這個奇跡就是濃濃的愛呀!是呀，今后我一定要用心去愛每一個學生,。
于老師從教以來筆耕不輟,，對班級中,、教學中的案例及時進行總結、思考,、提煉,、升華，寫出了一篇又一篇優(yōu)秀的文章,，公開課獲得了一個個獎項,。我想我們眾多的老師缺的正是這種精神，雖然積累了不少經(jīng)驗,，但懶于去思考,，去總結，最主要的是懶于動筆,，所以雖然教了幾十年學,，做了十幾年班主任，我們依然站在起點,。
于xx老師心胸廣闊,，很陽光，可親可敬,。于老師說,，一次一個學校請她做報告，卻把她的名字寫成了于,，她不但沒有生氣,，還幽默的將自己的名字跟中國航天第一人楊利偉聯(lián)系在一起，化干戈為玉帛,。
她善于享受工作,、學習中的快樂。聽完了她報告,，我想我們每一個人都要試著改變一下自己,，學會反思,，學會工作,，學會生活，學會做幸福的教師,。
(二)用愛拓展了生命的寬度
牛xx老師,，全國新教育實驗優(yōu)秀教師、xx市小學語文教學能手,、xx市小學語文學科帶頭人,，被評全國新教育實驗優(yōu)秀個人，被推為xx市第x屆,、第xx屆政協(xié)委員,。
由市委宣傳部,、市教育局、市文明辦,、廣播電視臺聯(lián)合主辦的“立德樹人·感動好教師”評選活動,，并給予她這樣的頒獎詞：教育，是一項緩慢而美麗的事業(yè),。她,，做得安靜而專注;有人說，她所教的孩子,，會成為熱愛生活的人,，喜歡讀書的人，專注做事情的人;她,，只是一個普通的小學語文教師,，卻有50余萬人次從她的博客中汲取正能量;她，詮釋了人們對一個完美教師的全部想象———
牛老師給了我們無數(shù)次的感動……
牛老師告訴我們,，理好關系,，讓家長成為教育的伙伴。牛老師還建立了家校聯(lián)系本,，讓家長成為我們的同事,，共同管理學生，這句話我是第一次聽到,，我以為家長和我的聯(lián)系只是在于孩子,，有了孩子，才有了和家長之間的橋梁,，然而我卻從沒有想過把他們看成是我的同事,，有的時候我就是簡單當成是給孩子告狀的對象，現(xiàn)在看來是大錯特錯的,，我們在學校教育孩子,，家長在家里教育孩子，從教育的角度上講我們不都是教育者嗎?那么我們也就會是同行,、是同事,，這點我要在以后的實踐中慢慢運用。
牛老師告訴我們,，站穩(wěn)講臺,，讓課堂成為學生享受快樂的地方。如何站穩(wěn)講臺?牛老師30年的教學中每天堅持預備明天的課,，每天在課堂中都讓學生有新鮮感,，每天堅持反思，或許這些聽起來簡單,，但是真正做到卻并不那么容易,，牛老師說,，只有堅持每天把這些看似簡單的事情做好，做細,，才能稱為“老師”,。
牛老師為了激勵孩子和家長多讀書，設計了精美的書蟲卡作為獎勵,。孩子們每讀完一本就可換一張書蟲卡,，滿五張書蟲卡換一張學士卡，還可以升級到碩士卡,、博士卡……牛老師確實創(chuàng)造了一個令同行震撼,、讓家長驚訝的奇跡———
不到一年的時間，這些六七歲的孩子都能熟背《弟子規(guī)》,、《三字經(jīng)》,、《千字文》等100多篇經(jīng)典詩詞，100首兒童歌謠,，500條成語接龍,，閱讀課外童書平均達88本!一年級期末考試，全班64個孩子,，有62人語文得a!“牛老師所教的孩子,，會成為熱愛生活的人，喜歡讀書的人,，專注做事情的人” 這是牛老師班的學生家長們共同的驕傲!
回家后加了牛老師的博客,。生活中的絲毫收獲，工作中的點滴經(jīng)驗,，都是牛老師博文,，深深地令我佩服。今后我會在牛老師的日子流淌的聲音中,，慢慢學習,，學習，再學習……
總之,，班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、動真情,、做真行，做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任,。
班主任培訓心得七年級教師篇二
帶著美好的憧憬與期待，4月18號我與王x老師踏上奔赴行程,。
總的說來,，此次在舉行的“班主任專業(yè)化”成長高層論壇，使我們每位參會的老師感同身受,，受益匪淺,，收獲頗豐。從培訓結束到現(xiàn)在,，這些天來我一直都在反思如何才能成為學生成長道路上的良師和益友,，做好他們身心成長的引領者和人生發(fā)展的指導者，做好校長的得力助手,。此次培訓給了我很多觀點和理念上的啟示及體會具體總結如下：
一,、班主任在班級建設方面要充分發(fā)揚民主、科學和智慧
1,、和言細語 潤物無聲 古人云：“人非圣賢,，孰能無過”?學生有了過失，作為教師我們不要把話說過頭,，更不能說賭氣話,。諸如：“我管不了你，你想干啥就干啥去”,、“你就是爛泥扶不上墻”……其實這只能是一種激動情緒的宣泄,，根本解決不了實質性問題，特別是中小學生,，他們其實都還很單純,，還不懂得很多大道理，說出這樣過激的話,，不僅是一種浪費更是對學生心靈深深地傷害,。我們應該向魏書生老師那樣，遇到事情和學生商量商量,，找一找毛病,，寫出診斷，不強迫學生怎么做,，要把重點放在“改”的過程上,，讓學生自己去找良方。其實,，老師一句真心話,，一句實在話，一句鼓勵話往往都會給學生心靈莫大的震顫,，能給予他們改過自新的信心,，同時也樹立了教師的威信,，一舉雙得，和樂而不為呢?
2,、堅持“四有” 談話,，要提高與學生的談話效果，就要堅持“有趣,、有據(jù),、有數(shù)、有度”的四有原則,。(1)人只有對事物感興趣才更易于接受,。這一點我深有體會，興趣是最好的老師,，對于表現(xiàn)不好或者有過失的學生,，作為班主任我們可以通過給學生講一些親身經(jīng)歷的或身邊發(fā)生的趣聞軼事，來調動他們的積極性;(2)有據(jù),。對有過失的學生,，我們一定要有調查的第一手資料，所例舉的事例要有依據(jù),，說出來要讓學生無可詆毀,，要使他們信得過;(3)有數(shù)。與學生談話前,，教師要心中有數(shù),，對在談話中將要出現(xiàn)的問題，也要大概估計,，不能指望談一次話就“畢其功于一役”,，要有續(xù)談的準備;(4)有度。掌握好尺度,。不能因一時高興就漫無邊際的談,，更不能因一時沖動，就大發(fā)脾氣,。說話時,，要根據(jù)學生性別、個性,、年齡等差異,，選擇談話方式。如果認真堅持“四有”,，談話效果就會產(chǎn)生最大的效益,。
3、堅持道德長跑，通過寫日記把自己所見到的真人,，所做到的實事及經(jīng)驗教訓再現(xiàn)給未來,。能從日記中讓學生汲取教訓,，分析自我改變自我,，磨煉意志，積累素材,，提高寫作水平;寫日記要寫真人真事,，寫自己的所見所聞，不能言之無物唱“空城計,，更不能一個模式記“流水帳”,。無論什么時候，要有恒心堅持,，從道德上比毅力;學生每天輪流記寫,，表現(xiàn)形式可采用記敘、議論,、感想等,，班主任每天必看并根據(jù)內容書寫評語，每周評選一次“最有適用價值”的日記,，優(yōu)秀日記當眾進行宣讀,。
二、有愛才有教育
如果學生是一個含苞待放的花蕾,，教師的職責就是讓他們在陽光里絢麗綻放,。愛是無聲的語言，也是最有效地催化劑,，愛就是用心去打動學生,。用心去愛，才能有快樂,，不求回報的愛,，才能得到幸福。成就是在快樂和幸福中獲得,。只有真心對待學生,，才能達到師生間的相互信任，才能填平因受傳統(tǒng)師道尊嚴的影響而造成的師生間的鴻溝,。學生才會把老師當成知心朋友,，傾訴他們的心理話。老師才能及時了解學生的精神世界,，才能有的放矢地及時給予指導和幫助,，使他們健康成長。
用耐心去感化學生。師愛還必須有耐心,，特別是后進生的教育,，因為后進生意志薄弱，自控力差,，易反復,，這就需要班主任作耐心細致的工作，但耐心教育并不是等待,，而是要做有心人,，為后進生的轉化積極創(chuàng)造條件。學會欣賞和信任學生,。用欣賞的眼光看待學生的每一個想法,、每一次發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們的可愛之處和閃光點,，盡量給予鼓勵和熱切的期待,。
班主任工作是一項復雜的、綜合性的工作,，需要我們以自身的人格魅力,，豐富的專業(yè)知識、靈活細致的管理能力,，懷著一顆真誠的愛心,，才能去更好的履行這一平凡而快樂的工作，并在其中追尋到它的真正快樂和幸福,，成為一個充滿陽光的教育者,。
三、班主任一定要課講的好
班主任的所教課程的成績一定要好,，要給學生以信心,。真正做到一課一個中心：講清一條線索，理清一個框架,，突出一個重點,，化解一個難點，出現(xiàn)一個亮點,。讓學生服你的課,，從而服你的管理。
除此而外,，班主任應具備以下品質：
1,、作為班主任首先要有積極的心態(tài)，要喜歡自己的班主任工作,。只有一個人真正喜歡一件事,，才能將這件事做好,，才能不感到累，才能真正感受到付出與所得之間成正比例,。
2,、作為班主任要站的高看的遠，處理問題上不能單一的就事論事,，要跳出事情本身,，從教育學生如何做人做事上入手，找到教育學生的契機,，從而引導學生樹立正確的人生觀,，世界觀,，價值觀,。
3、作為班主任要嚴厲與慈愛同行,。對學生要有慈和愛的一面,，也要有威和嚴的一面，要真正做到“嚴字當頭,，愛在其中”,。失去了嚴的愛是溺愛，而失去了愛的嚴就變成蠻橫了,。批評應該是愛和嚴的統(tǒng)一,。
本次培訓總課題組開展了“班主任專業(yè)成長“的論文評比活動，通過專家組的認定和評審我與王平老師的論文均榮獲一等獎,，這個來自不易的榮譽,，就尚且把它當做我們不虛此行的一個很好的見證吧，我們將以此次交流和學習為契機,，在工作中更上一層樓!
班主任培訓心得七年級教師篇三
20__年11月10日~11日,，我們一行幾人有幸赴參加了《新時代教育背景下全國優(yōu)秀班主任德育課程開發(fā)建設與創(chuàng)新班級管理高級研修班》的培訓，本次培訓陣容強大,，講座的專家全都是各省自主教育界的領軍人物,，向大家發(fā)起頭腦風暴，鼓勵班主任竭誠為學生服務,。兩天的學習,，我聽了_場講座。每場講座各有各的千秋,，各有各的精髓,，太多太多需要我去借鑒學習的地方。也正是這次學習,，更讓我了解到教師工作責任的重大和使命的光榮,。
培訓第一天,，全國著名語文特級教師，__老師主講的《在傳統(tǒng)文化課程中立德樹人》,，特意為我們講解了他研發(fā)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程：梅花三弄課程,、二十四節(jié)氣課程、楊柳與送別課程,。通過古詩串講法讓學生感受梅花之魂,，感受生活，體會古人離別的情韻,。課上,，老師利用各種有趣的圖片及自己的教學案例，引發(fā)全體老師思考,，從而啟發(fā)大家：要做一個智慧的老師,，必須學會尊重、接受,、包容,。讀懂學生，只有讀懂學生,，走進學生心靈學,，我們的教學才有的放矢，才能真正“以學論教”,，才能實現(xiàn)優(yōu)質高效,。
培訓第二天，__老師向大家分享了《堅持一厘米之變成就幸福班級》,。她告訴我們,，愛自己才會愛身邊的人，要培養(yǎng)學生閱讀習慣,，重視精神鼓勵,。鼓勵學生學生學會生活，學會做事學會做人,。
教育其實很簡單：一腔真愛,，一份寬容，如此而已,。培訓后,，我深刻反思自己：
班級文化建設是班主任工作十分的重要環(huán)節(jié)。楊老師以從班級精神入手,，全面解讀了班主任如何利用文化手段,，實現(xiàn)應試背景下學生的卓越成長。通過學習,，我感受到,，打造班級文化,，關注每一位學生的成長，一定會培養(yǎng)出有內涵并能長遠發(fā)展的人才,。要充分發(fā)揮學生的自主管理主導作用,。我認為，班級自主化管理這種管理模式非常實用,，在充分相信學生的基礎上尊重學生,，以合理化、人性化,、個性化的方式,，使學生充分發(fā)揮自己的主導地位，讓學生成為班級的主人,，讓學生自我管理,、自我教育、自我提高,、自我發(fā)展,。
通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任應當做到以下幾個方面：首先,，班主任要有愛心，樹立正確的學生觀,。只有無私平等地愛每一個學生,，才會讓學生感受到老師的愛，才會主動接受老師的教育,。作為老師要樹立正確的學生觀,，尊重學生的獨立性、差異性,，要站在他們的角度,，走進他的心里，多給予孩子們尊重,、信賴,、理解、寬容,。其次,，班主任要有責任心，樹立服務學生的思想,。班主任的職責就是培養(yǎng)健康的班集體和身心健康的學生,，我們必須要有責任心，踏實認真工作,，為每一個學生負責,。最后,，班主任要不斷學習，積累經(jīng)驗,。要多向優(yōu)秀班主任和專家學習好的工作方法,，并根據(jù)自身的情況變通應用，同時,，在工作中要勤于反思,、及時總結，不斷提高自身素質和教育水平,。
總之,，在今后的班主任工作中，我要進一步注重教育方法的研究,，分析學生,、家長、社會的新情況,，加強學習思考,，調整好心態(tài)，使班級管理和班主任工作水平不斷提高,。
班主任培訓心得七年級教師篇四
今年10月30,、31日，我有幸參加了在淮安市舉行的全國中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班的學習,。雖然培訓時間很短只有兩天,，但也使我學到了很多很多。在學習中使我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識,，對班主任這個崗位有了更深層次的理解,。在這次培訓學習中。有四位專家,、班主任老師作了報告,。全國優(yōu)秀班主任申淑敏作了題為《做幸福的班主任》的報告;全國優(yōu)秀教師鄭學志作了題為《網(wǎng)絡形勢下班主任的專業(yè)成長》的專題講座;德育報社長張國宏作了《做一名讓學生歡迎的班主任》的報告;全國優(yōu)秀班主任王文英就如何《做陽光型班主任》作了生動的講演。聆聽了專家的講課,，對我來說,，不僅是業(yè)務理論的學習，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌,。這次培訓，正好滿足像我這樣的班主任的需求,，確實找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法,，提高實施自身的管理能力和水平。在這次培訓活動中,，專家們所闡述的教育觀點,，風格平實,，語言或幽默風趣、或樸素真摯,，列舉了大量生動感人的實例,，深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念。這些新的教育理念猶如一盞明燈,，為新時期我們的班主任工作指明了方向,，猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些中學班主任的心田,。專家們的言談中閃爍著智慧的光彩,，精辟、獨到的見解令人折服,，對班主任工作的鐘情和熱愛溢于言表,，帶給我的是一次又一次的啟迪、反省和思考,。以下就是我在學習中的幾點主要體會：
一,、意識到了班主任角色的轉換和定位的重要
以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個方向上,。如今通過這次的網(wǎng)絡培訓,我深深的意識到班主任應該做到：(一)由“偏愛型”走向“博愛型”,。班主任要深入班級，了解每個學生,，相信每個學生都有才,，善于挖掘學生的潛能，把愛播灑到全體學生身上,，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生，而應該通過教育和培養(yǎng),，使每個學生都能成才,、成功。(二)由“專制型”走向“民主平等型”,。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的,，老師是絕對權威的，學生對老師必須服從的,，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀,、順從，但缺乏主動性,、創(chuàng)造性,，更談不上創(chuàng)新精神了。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系,，班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級,，要尊重學生的看法。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見,，進行廣泛的民主選舉。(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”,。在班級管理中,，班主任要主動了解學生所想、所做,，要真誠地走進學生的內心世界,，要尊重、愛護學生的重點自尊心,。在沒有了解事情的真相前,，不要武斷地下結論，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,，考慮學生的想法和感受,，在班級管理中要多表揚、少訓斥,，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,，增強學生的自信心。(四)由“限制型”走向“開放型”,。班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展，善于拓展學生的潛能,，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重，不要怕學生犯錯,，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉，學生才會成長,。
二,、意識到班主任要不斷提高自身素質
班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這次的案例學習中,，我能感覺那些案例的真實性，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如問題學生,、班規(guī)的制定、比賽失敗、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等,，只是自己都沒能那么科學地去處理，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我把這些課補上,，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性,。(一)提高自身素質重要方法就應該是努力學習,。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”,。其實這話也是有一定道理的,，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的,，也是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)在的學生視野開闊、思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生，學生是不買帳的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐,，就必須努力學習,，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬,。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己;，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識,，班主任不僅要具有精深的所教知識,，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗,，“他山之石，可以攻玉”,，對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面,，不管是成功還是失敗，都虛心學習,，從中吸取有益的東西,。(二)提高自身素質要善于提煉總結。在我的身邊許多班主任工作做了不少,，辛辛苦苦干了一輩子,，零碎的經(jīng)驗也不少,，卻如同“熊瞎子掰苞谷，掰一個丟一個”,，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結,，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思。有人說：“班主任是教育藝術家,，而不是工匠,。”在學習模塊中的案例時,，我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思,，不可以草草而過，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,，找到最好的解決辦法,，并養(yǎng)成提煉總結的習慣，以便更好的完成自己的班主任工作,。
三,、意識到班主任工作的方法要講究藝術性
新時期，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題,，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,，我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評,，但并不是說不批評，而是說要會批評,，才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時，要多一點含蓄,，比直截了當效果會更好,。在批評中要把握批評的基本原則：教師批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,，而是不公正的批評; 批評的目的不是讓學生認錯,，而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服，而是讓學生成長,。批評中也要選擇適合的批評方法,，還要選擇批評的時機和場合 ，努力讓表揚與批評的藝術性更講究,。(二)嚴慈相濟,，愛是法寶。俗話說：“嚴師出高徒”，作為班主任既要在思想,、學習,、行為上規(guī)范嚴格要求學生，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,，在任何時候都要把嚴與慈結合起來,。
四、高度重視與家長溝通的作用
要把學生教育好,，家長是我們要積極爭取的一個重要力量,，我們要把家長爭取過來，使家長與老師站在同一戰(zhàn)線上,，形成合力來教育學生,，由于教師家長工作都很繁忙，聯(lián)系的機會很少,，老師一請家長,，無非是訓話、批評,，家長聽著很不舒服,。在家長心目中，老師似乎專門是訓人的,。這樣的觀點顯然是錯誤的,，作為老師應當設身處地為家長想一想家長是成年人，無論誰都不愿意被別人訓話,，因此教師不能見到家長就把家長當學生一樣訓話,，應當撇開教師的身份，真心與家長聊一聊孩子的優(yōu)缺點,，討論怎樣幫孩子改掉壞毛病,，要努力把家長爭取過來共同教育孩子，難得的家長會也應當開得有意義,，別開生面,，可以采用多種形式，老師向家長介紹教育孩子的方法,，家長之間互相交流自己是怎樣教育孩子的,，讓學生參與到家長會中，讓家長聽聽學生們的心聲,，幫助父母子女有效的溝通,。
五、信任學生,，尊重學生，讓學生學會自主管理
渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于青少年來說,，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難,，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩，家長過于溺愛,，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視,。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談,，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰,、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差,，造成成績上不去,。面對這種情況，我?guī)椭朔藨卸栊睦?，校正了學習習慣,，讓他變的愛學習了。作為班主任,，我對于這些特殊學生,，首先親近他們，尊重他們,，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷，經(jīng)常同他們交談,，了解思想狀況,，抓住時機，盡量做到多表揚,，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績,。學會正確評價，鼓勵學生 教師經(jīng)常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短,，對學習差的學生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大。如大掃除中,，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,，不怕臟、不怕累,，爭做重活,，而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累,，在一旁轉圈,。勞動結束后，我及時作了全面的實事求是的總結,，同學們聽后響起了熱烈的掌聲,。對于班干部同學要求更加嚴格，要求他們每周寫出工作總結,，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經(jīng)驗，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗,，以便更加努力學習。讓學生學會自主管理,，學會自律,、自主學習。
總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,。讓我找到了更好的班主任工作策略，猶如一場春雨灑向了我的心田,，同時也真心希望這樣的活動能時時有,，讓我們這些農(nóng)村的老師有更多更好的學習充電的機會,，從而更好的為教育事業(yè)做貢獻。我會以本次培訓作為新的起點,，適應時代的變化和發(fā)展,，確立起符合時代要求的教育觀念，發(fā)揮自己的聰明才智,，爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進,，不斷提高，積極探索,，善于總結,，使自己的工作水平盡快提高，努力為成為一名優(yōu)秀的班主任而奮斗,。
班主任培訓心得七年級教師篇五
有幸來到萍鄉(xiāng)參加班主任工作培訓,，在短短的培訓時間里，我受益匪淺,。班主任是班級的管理者,，在班級里發(fā)揮著重要的作用，做好一名班主任至關重要,。下面我就培訓獲得的心得分享給正在一線奮戰(zhàn)的班主任們：
首先,，是由巫正鴻老師給我們講授得班級建設與管理，主張我們把班級還給學生,。在課堂上老師提了四個問題,。
第一問：一個班主任怎樣第一次面對學生和家長？
第二問：怎樣選拔班干部,，組建一個班集體,？
第三問：我的班級我做主，建立起來一個怎樣的班級文化,？
第四問：怎樣編排座次表,？
從這當中我們體會到了孩子在班級中的重要性，同時家長也發(fā)揮著重要的作用,，就像巫老師所言,，要辦好兩個班。一個是學生班,，一個是教育班,。
接下來是由吳迪老師給我們的基于導師制小組的班級管理。由一個導師帶幾個學生進行集體指導或者個別指導做到每一位學生都有可傾訴的教師,，每一位教師都有要牽掛的學生,。
然后是由肖盛懷老師給我們講授的班級有效管理與秘籍,。主要圍繞班級管理的前提、班級文化,、班級管理的原則,、班級的常規(guī)管理進行授課。班級管理的前提是師生關系,，我們的老師要公平公正的對待每一個學生,，這樣才會有良好的師生關系。同時要學會區(qū)別職業(yè)的愛和私人的愛,。記住教師的責任培養(yǎng)身心健康的孩子,，多與我們的孩子談心，談心的時候要注意制度化,、無功利化,、日常化,，盡量不跟孩子談學習,，自己少說，讓孩子多說,。
在班級管理的原則上要有科學的精神,，學會前反思，中反思,，后反思,。面對孩子的突發(fā)狀況不要慌，學會把事故變成故事,，用發(fā)展的理念去看待問題,，與孩子們共讀共寫共同生活，必要的時候跟他們共情,，打造一間幸福的教師給孩子們,！
每個人都渴望幸福，想得到幸福,。最后由郭玉良老師給我們講授的守護心靈,，做幸福教師。郭老師主要圍繞三個方面進行講授,。第一做幸福的教師需要老師良好的心態(tài),，一個良好的心態(tài)比一百種智慧更有力量！青少年的心理問題六大來源：親源性,、師源性,、友源性、學源性,、網(wǎng)源性,、社源性,。當遇到孩子們的各種狀況時我們要有一顆良好的心態(tài)，從問題出發(fā),，在發(fā)展中前行,，帶著收獲回歸！第二做幸福的教師,，需要呵護學生的心靈,。我們要時不時地關愛我們得孩子。當孩子犯錯了,，在處理事情的時候要常用到這五句話：可不可以接受,，可不可以理解，可不可以原諒,，可不可以回避，可不可以改變,，去教育我們的孩子,。第三做幸福教師，讓學生追求幸福的教育,。我們在教育孩子的時候多使用正強化,，讓我們的孩子變得積極樂觀，盡量不使用負強化,。讓孩子們在教學中感到幸福,！
在這四位優(yōu)秀老師精彩的授課中，自己學到了很多很多,。在以后管理班級的時候,，可以結合我們的具體情況，適當?shù)募右赃\用,。在班主任這條旅途上,，自己還有很多不足之處，還要不斷地探索,、不斷的學習,！
班主任培訓心得七年級教師篇六
歷時4天的班主任培訓完成了，收獲很大：專家的講座,、班主任的論壇,、班主任研討都是比較有成效的，因為我們就想在實踐中得到理論的升華……
在專家的講座中,，我驗證了自己的教育理念,，沒有落后，也使我對未來的德育工作更加有信心,，更加自信了……
在班主任論壇中：我們學校的班主任論壇是有高度的,，我看到了一個引領式的班主任,，具有現(xiàn)代式的優(yōu)秀班主任，我自豪……
在班主任研討中,，我參加的是初中部的班主任研討,，主題是《面對突發(fā)事件如何處理?》，可以說聽到了一些比較有見解的處理方式,。但是多數(shù)老師的研討是跑題的,，但是這與每個老師的理解能力是有限的，也體現(xiàn)了我們現(xiàn)在班主任素質一定要提高了,，只有班主任的素質提高了,，學生看問題的就有高度了，這也是我比較焦慮的地方,，這次班主任培訓就給班主任創(chuàng)造了這樣一個提高的平臺,，希望經(jīng)常有這樣的培訓，使班主任在今后的工作中,，用多種靈活的工作方式和教育的“手段”去解決那些突發(fā)的事件,。其實在任何一個突發(fā)事件發(fā)生之前都是有信號的，就看班主任是否細心了,，掌握學生的心理特點,，有些事情是可以避免的。那一世范文網(wǎng)
這幾天的學習,，我與班主任在學習和生活中有了一個最親密的接觸,，使我們更進一步加深了感情，我們學校這次是班主任培訓隊伍中最強大的,，服裝最整齊的,，活動最積極的，而且是最團結的,。不管是學習,，沒有遲到的、沒有說話的,、沒有曠課的,、吃飯都沒有自己顧自己的，都是30多名班主任一起行動,，一切的行動都是那么的整齊劃一的,，得到了好評。就是最后一天,，我們去爬華子山,，這是鍛煉毅力和體力，是一種極限的挑戰(zhàn)，我們30名班主任,，劃成四支隊伍,，相互幫助著，鼓勵著,，一路開心,，留下了美好的瞬間的回憶，也留下了永久值得紀念的鏡頭,。這些相片和錄象就夠大家笑半年的,，哈哈哈哈……在爬山的一路上，我們前呼后應,，唱著山歌,，本老太太也亮出了歌喉。我們午間的野餐,，更是把這次活動推向了高潮,，自發(fā)的娛樂節(jié)目，使大家開懷大笑,，得到了身心的愉悅,。是一次調整心態(tài)的最好活動。我堅信這次活動之后,，我們的隊伍就更加的團結，更加的積極向上了,，最關鍵是更加相互理解了,。
培訓活動結束了，可我們還沉浸在其中,，我們渴望得到這樣的培訓,，得到的是身心的鍛煉和理論的提高，我們還會自我培訓,，因為想把工作干好,，想當一名優(yōu)秀的班主任，我一定引領好這支隊伍,，與我的班主任們一起進步,。
班主任培訓心得七年級教師篇七
我有幸參加教育部舉辦的為期一個月的國家級中小學萬名班主任培訓班的學習，難得的機會,，專家的講座,、我們學員間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一系列科學,、優(yōu)秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任,。
培訓學習中,，我們學習了班主任工作的基本規(guī)范、掌握未成年人思想道德教育的方法,、懂得如何指導開展學生的心理健康,、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招,、明白了學校安全工作的重要,。魏書生的 “自我管理”與“制度管理”、李鎮(zhèn)西的 “愛心”,、王曉春老師對問題生的診斷等,，我受益匪淺，感觸頗深,。培訓時間雖然短暫,，但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲：
一 充分認識到了班主任工作的重要性
通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調者,，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣,。同時中小學班主任工作面臨許多新問題,、新挑戰(zhàn)。經(jīng)濟社會的深刻變化,、教育改革的不斷深化,、中小學生成長的新情況、新特點,，對中小學班主任工作提出了更高的要求,，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓勵中小學教師愿意做班主任,，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育,、引導、幫助學生成長進步,。
因此,，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息,，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!
二經(jīng)受了一次思想的磨礪與升華
培訓的許多內容，我們在工作中經(jīng)歷過,，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考了!
當我們反思自己時,，是需要勇氣的,。用學到的理念反觀自己的教育行為，不能不承認,，自己很多行為是錯誤的,，甚至是有悖法律、法規(guī)的,，自己的管理方式存在著許多缺憾!聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事,，平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾：
尊重學生這個理念我們早就知道，可實際上自己又怎么做的呢?記得今年教師節(jié),，我接到一條祝福短信,，是我以前的學生，但沒有留名,。我發(fā)短信問他是誰,，他竟調皮地說：“您猜猜吧!我沒少給您惹事，您說過長大了我只能在學校外邊賣豆腐!”天呀!我說過這句話嗎?自己仔細搜索,，竟毫無結果!再次詢問,，他還是說您說過這句話!又加上一句“不過我可是咱班的電腦高手!”一句話點醒夢中人,，我猜到了他!可我還是想不起那句話,。我記得的只有他不愛學英語，我為他著急過;他和班里一個女生超常交往,，我苦口婆心地勸過!可這些似乎沒給他留下什么印象，他記憶深刻地竟是“到學校外邊賣豆腐吧!”這句話!也許孩子并無惡意,。但我確實意識到了老師的話真的很重要!“良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒!”何況，我們面對的是正在發(fā)展的孩子呀!
在參加班主任培訓中,，我邊學習,、邊思考。由原來的逃避,，到敢于面對自己的不足,，到后來積極思考自我超越的辦法，有一種“豁然開朗”的感覺,。
三進一步明確了今后的發(fā)展方向
“教育觀念決定了教育行為”,，先進的理念指引著方向，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我們，要尊重善待學生,，要承認差異,，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生源就有優(yōu)秀的成績;理念告訴我們有創(chuàng)新能力，可現(xiàn)實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者,，可現(xiàn)實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……
班主任培訓心得七年級教師篇八
非常感謝領導給我這次難得的學習機會,，作為班主任隊伍中新的一員，我欠缺很多的理論和經(jīng)驗,。這次培訓,，不僅豐富了班主任工作的理論知識，而且接受了一次美麗教育的心靈洗禮,。
本次班主任培訓中,，我們認真聆聽了多名從事教育教學工作研究教授的專題講座，如北京教育學院遲希新博士的講座《主題班會的設計與實施》,，北京教科院高級教師王曉春的講座《怎樣搞好課堂管理》,，北京市特級教師、北京市“紫禁杯”優(yōu)秀班主任孫蒲遠的講座《美麗的教育》,，北京師范大學教育學部培訓學院院長陳鎖明博士的講座《如何走出教育困境》,，北京師范大學教育學博士、國家新課改專家鮑傳友的講座《教師專業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃》等,。他們的講座聲情并茂,，互動性強，理論聯(lián)系實際,，一個個鮮活的事例讓我受益匪淺,。
通過此次培訓，我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”,。即熱愛教育事業(yè),，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作,，熱愛自己從教的學校,，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生,。沒有愛的教育是死亡的教育,，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。
年近七十歲高齡的孫蒲遠老師說：“教師是我的職業(yè),，更是我的事業(yè),，而且，我覺得,，這是陽光下最美麗的事業(yè),?！崩蠋煹奈⑿κ顷柟猓蠋煹膼凼呛⒆拥南Ｍ?。教育是引導,、影響、感染,、熏陶,，是對孩子內心真善美的呼喚。愛學生就要善于發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點,，相信每個孩子都有一片真善美的領地,，發(fā)現(xiàn)并進入這片領地，光關注課堂是不夠的,，課間游戲中最容易發(fā)現(xiàn)這種閃光點,，校內找不著校外找，課上找不著課下找,。鼓勵學生的進步和努力,。對學生的優(yōu)良行為要強化，不良行為要淡化,。
孫蒲遠老師有一個殘疾的女兒,，但她仍用火熱的心幾十年如一日地愛著每一個學生。我想,，孫老師將教師這份職業(yè)變成了她畢生的事業(yè),。她寬廣的胸懷、慈母般的愛和對教育事業(yè)的熱忱令在場的每位老師感動,。
安全教育也是班主任工作的重中之重,。專家們多次在講座中提到近期發(fā)生在咱們山東的學生因頭發(fā)不符合要求而自殺的事件。一個個血的實例為我們再次敲響了警鐘,。北京教育學院博士謝志東教授說：“當我們做對了,，沒有人會記得;當我們做錯了，沒有人會忘記,?！蔽覀儽仨毤訌妼W生人身傷害事故發(fā)生的防范。嚴格執(zhí)行安全標準,，經(jīng)常的安全檢查，排除安全隱患;制定安全預案;經(jīng)常進行安全教育,。加強教師的責任心,，不允許出現(xiàn)監(jiān)管真空。
同時,，謝教授指出學校方面無過錯不需承擔責任的幾種情況：自行來校及正常離校途中;靜校后,、假期或節(jié)假日等非學校工作時間,，學生自行來校或滯留學校的;家長和外來者在?；顒訒r;學生自殺,、自殘的。教師正常教育無責任,，不能無原則承擔責任,。我們應增強法律意識，當事故發(fā)生時用法律來保護自己,。
道德教育要成為最有魅力的教育,。情感教育是以心靈感應為載體，直接親近學生,，以感情交流為主要手段的一種開放式有效教育,。師生之間的賞識是建立情感的基礎。把握教育時機,，觸動學生心靈,。變“面對面”為肩并肩變愛之深“責之切”為“關之切”。
班主任要了解時代的特點,，尋找學生的共同特點,，知道學生的共同需要。就像每個時代照相都有一定的姿勢,，每一屆學生也都有自己的特點,。這里有兩種談話，一種是教育,，一種是閑聊,。班主任要善于了解學生的交流需要，架子要端得起,，也要放得下,。班主任要注意每一個學生的需要，尤其是班里那些不突出,，不惹事的透明學生,。
主題班會在班級工作中有著特殊的教育功能。北京教育學院遲希新博士的講座讓我認識到班會還有如此多的類型,，體驗型,，討論型，表演型,，敘事型,，綜合型。而且班會一般都不是某一種類型,，一般至少是兩種或兩種以上的綜合型,。班會根據(jù)主題還可以分為,，日常主題，政治主題,，階段主題,，節(jié)日主題，偶發(fā)主題,。主題班會設計和實施要有計劃性,、針對性、整合性,，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用,。
我們還參觀了兩所學校，北京市崇文區(qū)廣渠門中學和北京第二實驗小學,。廣渠門中學遵循“全面育人,，辦有特色”的辦學宗旨，貫徹落實“特別有禮貌,，特別守紀律,，特別能吃苦，特別能忍耐,，特別有志氣,，特別有作為”的校訓，學校用宏志班學生的良好品質,，對全體學生進行正面教育的做法,，成為了學校德育工作的重要支柱和亮點。我印象最深的是廣中學生的整體較高的素養(yǎng),。下課了,，每位學生輕輕地拿起文具、收好座椅,，安靜地排著隊有秩序地走出教室,。在整個參觀過程中，我們沒有聽到任何喧嘩聲,、吵鬧聲,。
通過這次培訓，我不僅學到了理論知識和寶貴的經(jīng)驗,，更為重要的是我感到了心底的震撼,。反思自己參加工作這四年多的教育教學工作，我可以做的還有很多很多,。蘇霍姆林斯基說過：“凡是感到自己是一個研究者的教師,則最有可能變成教育工作的能手,。”在今后的工作中，我應該用發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的眼睛發(fā)現(xiàn)孩子,，用孩子的視角看教育，要善待學生,，理解學生,，賞識學生，輔育孩子,，成就學生,。
班主任培訓心得七年級教師篇九
__月12日有幸在__師范傾聽了于__老師和牛__老師的報告，她們的教育讓我深深折服,，她們的教育都是用心進行的教育,，都是愛的教育。
(一)學生心中最美麗的女神,，教師心中最標準的楷模
于__老師從教不到二十年,，現(xiàn)在已經(jīng)是“全國十佳班主任”、“全國優(yōu)秀實驗教師”“__省十大教育創(chuàng)新人物”,、“__名師”,，擁有了基礎教育界十分顯赫的頭銜，這與她自身的努力是分不開的,。于老師說：“機遇總是垂青于那些有準備的人”,。這話說的一點都不假，于老師用她自身的成長向我們作了最好的證明,。
于老師愛學生,，她轉化馬__的事例告訴我們：愛會產(chǎn)生奇跡。馬__是一位語數(shù)都是考一位數(shù),，讓所有老師都頭疼的學生,，可于老師沒有放棄他，她僅用了1年的時間,，就讓一位學習極差的學生成績達到了74.5分,，這不可以說不是個奇跡，這個奇跡就是濃濃的愛呀!是呀,，今后我一定要用心去愛每一個學生,。
于老師從教以來筆耕不輟，對班級中,、教學中的案例及時進行總結,、思考、提煉,、升華,，寫出了一篇又一篇優(yōu)秀的文章，公開課獲得了一個個獎項,。我想我們眾多的老師缺的正是這種精神,，雖然積累了不少經(jīng)驗,，但懶于去思考，去總結,，最主要的是懶于動筆,，所以雖然教了幾十年學，做了十幾年班主任,，我們依然站在起點,。
于__老師心胸廣闊，很陽光,，可親可敬,。于老師說，一次一個學校請她做報告,，卻把她的名字寫成了于__,，她不但沒有生氣，還幽默的將自己的名字跟中國航天第一人楊利偉聯(lián)系在一起,，化干戈為玉帛,。
她善于享受工作、學習中的快樂,。聽完了她報告,，我想我們每一個人都要試著改變一下自己，學會反思,，學會工作,，學會生活，學會做幸福的教師,。
(二)用愛拓展了生命的寬度
牛__老師,，全國新教育實驗優(yōu)秀教師、__市小學語文教學能手,、__市小學語文學科帶頭人,，被評全國新教育實驗優(yōu)秀個人，被推為__市第_屆,、第__屆政協(xié)委員,。
由市委宣傳部、市教育局,、市文明辦,、__廣播電視臺聯(lián)合主辦的“立德樹人·感動__好教師”評選活動，并給予她這樣的頒獎詞：教育,，是一項緩慢而美麗的事業(yè),。她，做得安靜而專注;有人說，她所教的孩子,，會成為熱愛生活的人,，喜歡讀書的人，專注做事情的人;她,，只是一個普通的小學語文教師,，卻有50余萬人次從她的博客中汲取正能量;她，詮釋了人們對一個完美教師的全部想象———
牛老師給了我們無數(shù)次的感動……
牛老師告訴我們,，理好關系，讓家長成為教育的伙伴,。牛老師還建立了家校聯(lián)系本,，讓家長成為我們的同事，共同管理學生,，這句話我是第一次聽到,，我以為家長和我的聯(lián)系只是在于孩子，有了孩子,，才有了和家長之間的橋梁,，然而我卻從沒有想過把他們看成是我的同事，有的時候我就是簡單當成是給孩子告狀的對象,，現(xiàn)在看來是大錯特錯的,，我們在學校教育孩子，家長在家里教育孩子,，從教育的角度上講我們不都是教育者嗎?那么我們也就會是同行,、是同事，這點我要在以后的實踐中慢慢運用,。
牛老師告訴我們,，站穩(wěn)講臺，讓課堂成為學生享受快樂的地方,。如何站穩(wěn)講臺?牛老師30年的教學中每天堅持預備明天的課,，每天在課堂中都讓學生有新鮮感，每天堅持反思,，或許這些聽起來簡單,，但是真正做到卻并不那么容易，牛老師說,，只有堅持每天把這些看似簡單的事情做好,，做細，才能稱為“老師”,。
牛老師為了激勵孩子和家長多讀書,，設計了精美的書蟲卡作為獎勵。孩子們每讀完一本就可換一張書蟲卡，滿五張書蟲卡換一張學士卡,，還可以升級到碩士卡,、博士卡……牛老師確實創(chuàng)造了一個令同行震撼、讓家長驚訝的奇跡———
不到一年的時間,，這些六七歲的孩子都能熟背《弟子規(guī)》,、《三字經(jīng)》、《千字文》等100多篇經(jīng)典詩詞,，100首兒童歌謠,，500條成語接龍，閱讀課外童書平均達88本!一年級期末考試,，全班64個孩子,，有62人語文得a!“牛老師所教的孩子，會成為熱愛生活的人,，喜歡讀書的人,，專注做事情的人” 這是牛老師班的學生家長們共同的驕傲!
回家后加了牛老師的博客。生活中的絲毫收獲,，工作中的點滴經(jīng)驗,，都是牛老師博文，深深地令我佩服,。今后我會在牛老師的日子流淌的聲音中,，慢慢學習，學習,，再學習……
總之,，班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心,、動真情,、做真行，做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。
班主任培訓心得七年級教師篇十
我非常有幸參加了“一線班主任教學管理與德育創(chuàng)新經(jīng)驗交流”研修班的培訓,。培訓期間,，與會專家各抒己見、言辭懇切,，傳授研修班的培訓,。培訓期間,，與會專家各抒己見、言辭懇切,，傳授了先進的教育理念與經(jīng)驗,，讓聽者倍感耳目一新、震撼人心,。
這次培訓給我留下了深刻的印象,，概括出來有三。
印象一：人格魅力
在幾位專家中,，最引人注目的是北京清華大學附屬中學心理研究中心主任陳xx老師,。陳老師雖年過花甲，但精力充沛,，侃侃而談,，周身散發(fā)著耀人的人格魅力。這種魅力的展露不僅是她擁有多年的工作經(jīng)驗,、一手的案例資料占有，還和她的自信,、獨特的個性,、陽光的心態(tài)、細膩的觀察力等有著密不可分的聯(lián)系,，更為重要的是,，教育理念的先進。有人說“愛的質量因為教育理念的不同,，細節(jié)處理的不同而有巨大差異”,，因此陳老師的人格魅力有教育理解的融匯，所以在細節(jié)處理中特別細膩,，“愛的質量”體現(xiàn)得淋漓盡致：在陳老師整個講課的過程中,，不拘泥于場地的約束，時時拉近與聽課者的距離,，兩者之間多次產(chǎn)生互動,，交流真摯，具有很強的親和力,。這樣的一位老師(專家),，我們作為成年人都深深喜愛，別說咱們活潑好動的學生了,?；诖耍覀円惨粩鄬W習新的教育理念,，塑造我們特有的個性特點等等提升我們的人格魅力,。
印象二：良好心態(tài)
這著重是針對我們班主任來說的,。心態(tài)顧名思義指的是一個人的心理狀態(tài)。俗話說的好,，心態(tài)對于我們每個人都非常重要,，良好的心態(tài)能讓我們感受到生存的意義和人生的美好，良好的心態(tài)有助于我們事業(yè)的成功和人際的和諧,，良好的心態(tài)更能幫助我們走出困境尋找幸福的甘泉,。但是由于我們班主任工作的繁忙，事物的瑣碎,，頭緒的雜亂,，還有其他各方面壓力的原因，往往使得我們的心情壓抑,、煩躁,、易怒等等，無法保持良好的心態(tài),，這就需要我們學會適當調節(jié)我們的心態(tài),。老生常談的方法有一分為二地看待事物、看待學生;換一種思路來想問題,，比如,，今天學生追逐打鬧，那說明他有健健康康的身體;學生今早來遲到了,，那說明他安安全全抵達學校等等;學會自我調節(jié),，轉移注意力，放松身體,，多做運動等等,。
工作任務和內容是無法選擇的，而完成任務的方式和工作態(tài)度是可以選擇的,。
印象三：健全心理
作為班主任老師,，不但要關心學生的學習狀況，更要關心學生的身心健康,，時刻關注學生的思想情緒,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，找準原因,，對癥下藥，做好工作,，讓學生健康快樂的成長,。
我們常稱之為的“問題孩子”，但在專家眼里卻不這樣認為,，更合理的稱呼為“學生的問題行為”,。其實細細琢磨這兩種不同的說法,，問題學生與學生的問題行為，它們的界定不同,，前者重點關注的是學生本身,，而后者關注的是學生的行為。當一個孩子屢次違反課堂紀律,，我們習慣給他貼上壞孩子的標簽時,，他也真的成了壞孩子，真的是一語定終生,，而當我們關注學生的行為,，正象專家所說的學生問題行為的背后肯定有其心理成因，老師站在孩子的立場上,，運用自己的教育機智研究行為形成的原因,，再采取恰當有效的方法處理，這樣既保護了孩子的自尊與自信,，又悄無聲息地讓孩子重新步入正軌而沒有感覺自己與其他孩子的不同所帶來的心理壓力,。這就是心理健康教育的魅力。
“以人為本”的實質是“以心為本”,?？紤]學生的內心感受和內心需要，才能與學生心心相通,。教師的職責，不僅在于傳授知識和提高成績,，而是在于呵護和哺育學生的心靈,。
以德育人，以心護人,，用心來開啟孩子們美好的心靈,，這比其他嚴厲的懲罰所帶來的結果其實要好的多。
學以致用,。學完后我也在不斷的實踐,，感受有二：
其一：理想是美好的，現(xiàn)實是殘酷的,。不過有了理想的指明燈,，有了這些教育、心理專家指明的方向,，描繪的美景,，雖然現(xiàn)實有些令人失望，但我們還是需要不斷摸索,、嘗試尋求最好的教學學生的方法,。提早從心理角度了解我們的學生,，解決學生的問題是非常必要的。
其二：我們班主任這份工作其實響應了偉大領袖毛主席的號召：與人斗其樂無窮,。即是“樂無窮”,，我們就堅持不懈地繼續(xù)“斗”下去。
班主任培訓心得七年級教師篇十一
這次培訓建立了一個平臺,，同行與同行交流的平臺,，群策群力，把以前的“單打獨斗”變成了齊心協(xié)力,，把自己的閉門造車變成了資源共享,，使教育資源得到優(yōu)化，對新教師是一個學習的機會,，對老教師是一個新的教學理念的學習與舊的教學理念碰撞與融合的機會,。
理論知識，為已充電;時代在進步,，教育在發(fā)展,，在新課程改革的當今，更需要每一位教育工作者不斷進行自我充電,。為師從教不可不聽,、不可不看的《魏書生班主任工作藝術》，全方位,、多角度地闡述了當好班主任的奧秘,。魏書生不愧為當代著名的教育改革家，他的名字就給人以教書育人的感覺,。班主任要努力改變自我,、學生素質培養(yǎng)、班級管理原則,、班級管理方法,、班級管理細則、如何提高學生學習效率,，班級管理民主化以及班級管理科學化,，這諸多資料讓我從理論上學習了如何做班主任,。我想,，在今后的工作中,，如果擔任班主任,，基于魏教育家的“指導”,，我的工作必將比原本得心應手些,。
一,、專家講座,，引領前行,。
每一次的專題講座都是那么精彩!帶著教育教學實踐中的種種疑問,，我走進了培訓課堂,。課堂上，專家們的精彩講座一次次激起了我內心的感應,，更激起了我的反思,。在這種理論和實踐的對話中，我收獲著專家們思想的精髓,、理論的精華,。《教師的語言藝術》讓我進一步體會到了課堂教學藝術的重要性,。其中,，教師的語言藝術尤其重要，語言藝術中的趣味性不容忽視,，因為中學生天生活潑好動,，需要搞笑的東西來吸引他，帶搞笑味性的語言更能吸引他的注意力,，學生的注意力集中了,，才能更好地進行教育教學。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要,。教學中不僅僅教師要善于提問,，還要善于啟發(fā)學生自己提出問。
每一次的講座都是那么可貴!讓人耳目一新,。這耳目一新并非在現(xiàn)代教育手段下的繽紛世界,，而是在倡導課堂教學有效性下的真實、扎實,、樸實的課堂,，時時處處滲透著教師的教育機智之強，教師的教學基本功之扎實,?！昂喖s語文”那豐厚的內涵,，一堂語文課,，名師的智慧語文，名師的簡約語文,，引領著新課程改革不斷完善,。語文課程標準，有意識地把“語文素養(yǎng)”凸現(xiàn)出來,。語文素養(yǎng)內涵十分豐富,，它以語文潛力為核心，是語文潛力和語文知識,、語言積累,、思想情感,、思維品質、審美情趣,、學習方法,、學習習慣的融合。因此本次課程改革不再將學生掌握系統(tǒng)知識放在首位,，而是將學生價值觀和情感態(tài)度的培養(yǎng),、激發(fā)學生關注和參與社會生活的熱情、培養(yǎng)學生具有強烈的職責感和使命感,、構成樂觀向上的人生態(tài)度放在首位,。同時，還要培養(yǎng)學生感受,、觀察,、體驗、參與社會生活的潛力,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新潛力和綜合運用潛力,。以上目標到達之后，知識的獲得將是很自然的事,。這就要求教師在活動設計的時候,，注重學生的情感體驗，讓學生愛上這門課,，產(chǎn)生強烈的學習動力和參與欲,。在活動中，讓學生自覺去獲取知識,。在生活中,，讓學生去鞏固知識。
聆聽了特級教師的講座,，反思自己平時的課堂教學,，需要學習與改善的地方實在是太多了。讓我從自身出發(fā),，不斷地反思和總結,。
二、自我實踐,，不斷提升,。向書本請教，聽專家講座,，聆聽名師的課堂,，學習同伴的長處，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自己的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人,，否則皆為空談。于是,，在培訓期間,，我會用學到的東西來改善我的教育教學。個性是一些教育教學的方法讓我在實踐中體驗到了成功的喜悅,。
透過參加培訓會,，使我對中學語文的新教材有了新的認識.我認為這次的培訓開得十分的好，對我這個中學語文的老師有很好的指導作用,，使得我在以后的教學有明確的目標,，好的教學方法，更新穎的教學手段,。在今后的工作中,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有中學語文教學知識方面的前瞻性,。
班主任培訓心得七年級教師篇十二
本學期初我校開展了題為"新學期,、新思路、新展望"的班主任培訓,。培訓中,，兩位班主任在班級管理中的感悟及工作經(jīng)驗讓我受益匪淺。在兩位優(yōu)秀的班主任的工作交流中都不約而同的提到了一個共同的話題,，那就是與"問題學生"的交流方法,。作為一名新班主任，在工作過的半學期中,，我也深深的感受到,，這的確是一個值得我們關注的問題。
培訓中交流的老師講了這樣一個故事：有一扇門是鎖著的,，磚頭,、木棍使盡渾身解數(shù)怎么也打不開,，這時鑰匙來了,，它輕而易舉地打開了門，磚頭木棍很羨慕鑰匙,，鑰匙輕輕地說："因為我最了解他的心,。"這個小故事,，給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。
它讓我想起了一句名言：身子低一點,，聲音小一點,。是的，當我們蹲下身子,，和學生對話,，蹲下的不僅僅是高度，更多的是角度,。如果我們擁有一顆童心,，喜歡孩子的喜歡，興趣孩子的興趣,，討厭孩子的討厭,，和學生零距離溝通，學生自然而然地親其師,，信其道,。這有點像孫子兵法的"美人計和苦肉計"，也可說是收買人心計,，投其所好,，以其好為餌，誘其學習,，促其反省,，修正自已的人生坐標。
作為班主任,，如何用一個教育者的良知對待問題學生,，用愛心感化、用耐心轉化,、用細心激勵,，最終使"問題學生"不再成為問題。培訓過程中,，聽著臺上老師的工作經(jīng)驗交流,，我不禁想起了我班的一個小男孩，那個在我的班主任敘事中出現(xiàn)的小男孩,。
他智力較好,，但行為很差。室內戴帽子,，校服拉鏈不拉,，走路的時候雙手插兜，整天一副散散漫漫的樣子，數(shù)次提醒后都沒有明顯效果,。終于有一次我不耐煩了,，這一次我剝奪了他戴帽子的權利--我沒收了那頂小帽子。原以為他會再買一頂新的戴上,，但從此以后我發(fā)現(xiàn)他再也沒戴過帽子,。事后我反思自己，這個孩子看來并不是刻意和老師作對,，也許真的是以前沒有養(yǎng)成良好的行為習慣,。于是在處理"校服拉鏈"事件上，我對他更多了一份寬容,，更多了一份耐心,。我告訴他，老師允許你犯不同的錯誤,，但不允許也不喜歡你犯同樣的錯誤,。經(jīng)過一個多月的教育，經(jīng)過數(shù)十次的提醒,，終于有了明顯的教育效果,。到后來只要我看他一眼，他就低頭檢查自己的拉鏈,。
從這個教育案例中我深刻地認識到班主任工作其實也是一種藝術--愛的藝術!是的,，沒有一個字能像"愛"那樣，如此豐盈地占據(jù)我們教育者心靈的空間,。是愛,，開啟了孩子心靈的大門;是愛，喚醒了孩子沉睡的靈魂,。只有當班主任給學生以真摯的愛,，給學生以親近感、信任感,、期望感,，學生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內心世界,。
有句名言是這樣說的："不犯錯誤,，那是天使的夢想;少犯錯誤，這是為人的準則,。"對待"問題學生",，我們更要懷著一顆寬容的心，做耐心細致的思想教育工作,，只有這樣我們才能"對癥下藥",，收到良好德育教育效果,。
班主任培訓心得七年級教師篇十三
雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,?！蔽液芟矚g。10月我有幸參加了中小學德育創(chuàng)新與班主任隊伍建設高級研修班,，更覺得這句話有道理,。雖然會議只有短短的兩天時間，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任,！
就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題,，多了解學生,，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中,；應該要有自己的魅力,；應該善用激勵方式；應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,?！眱?yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告,，看到了自己工作的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法,，注重策略,，下面我就這幾點談談感受。
“班主任一定要做一個快樂的人,?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話,。 作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心,，體現(xiàn)出班主任的責任心，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育,。“育人先育心”,，感人心者,，莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心,，有一顆愛學生的心。 通過學習,，使我明白做為一名教師,，只要愛學生，就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,，學生難以產(chǎn)生敬仰之情,，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的,，那么什么是愛學生呢,？愛就是尊重學生，重意味著信任,、理解,、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生,，耐心地傾聽他的意見,，接納他的感受，包容他的缺點,，分享他的喜悅……我深深地知道,，一名好班主任、一名好教師,，既是知識的塑像,，更是愛的化身，只有接近學生,，用愛去感召學生,，才能教育好學生,。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,，以學生的要求作為愛的起點,，才能在學生的內心世界培養(yǎng)出愛的感情，并使之升華,。
班主任的一言一行,，對學生都會產(chǎn)生巨大的影響，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經(jīng)驗，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應該具有其獨特的魅力,，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格,，上自習保持安靜,，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天,，和學生們拉近距離,，彼此了解,，讓他們對我有好感，信任我,。對有些學生要鼓勵,，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程要求我們老師,，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象,。為人師表為首位：班主任的德才學識,、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。
當然班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的，我們可以通過各種途徑來提高自己,。首先,，我認為最重要的是要堅持以身作則，班主任要求學生做到的,，自己首先要做到,，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養(yǎng)學生,；其次是要繼續(xù)努力學習,，現(xiàn)在的學生視野開闊，思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍,，教師只用簡單說教去規(guī)范學生，學生是不買賬的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,。以德為先，以愛為本,，以理服人,，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生,。所謂“學高為師,，身正為范”，體現(xiàn)師德的魅力,。班主任在處理問題,，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,，或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,，或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,，或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此,，要解決班主任所面臨的困惑,，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習,，樹立自身形象,，贏得學生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,，善于總結,。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界?！迸c學生交往,，要講究藝術，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提,，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展,；聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過,，不如獎其一功?！?/p>
林格也曾說：“人的根本在心靈,，教育應回歸心靈的深處?！毙睦韺W研究也表明,，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德,、紀律,、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短,，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄,，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛頓,；你的譏笑中有愛迪生,。因此，在教育學生中少批評,、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵,。另外,，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優(yōu)秀組織,，并且希望成為這個組織的優(yōu)秀分子,。集體性獎勵不但能夠激發(fā)學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識,，而且能教育和影響每一位學生,。有位教育家講過：“教育了集體，團結了集體,，加強了集體以后,，集體自身就能夠成為很大的教育力量?！彼砸粋€優(yōu)秀的班集體就能激勵學生,，使他們不斷爭取一個又一個的成功。
學生最關心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的關心和愛護,，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂,，身體健康快樂”,，從而樹立學生正確的人生觀。
班級應該是有個性的，獨特的,。一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里,，老師，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重,。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨,。開展豐富多彩的班級活動,，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，科學管理班級，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。
教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂,。除此而外,，我們還要正確處理好與班科任老師的關系,，處理好與家長的關系。對學生的教育,，單靠我們班主任是不夠的,，我們也要有團隊精神，處理好與同事,，任課老師在工作上生活上的關系,，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,，我們應該利用家長這個群體,，讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長,，老師,，學生明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存?！俺扇吮瘸晒Ω匾?，成長比成績更重要，付出比結果更重要”,。
有人說：“不變的老師,，流水的學生?！弊哌^了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,?！弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形?。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光,?！笨倳心且凰查g，一顆流星,、一點流螢,，在廣袤的夜空，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。
天空收容每一片云彩，不論其美丑,，所以天空廣闊無比,；高山收容每一塊巖石，不論其大小,，所以高山雄壯無比,；大海收容每一朵浪花，不論其清濁,，所以大海浩瀚無邊,；我們用真情容納每一個學生，不論其優(yōu)劣,，所以我們才桃李滿園,。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任,。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。實踐出真知！相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習,，更好地投入到工作中。
班主任培訓心得七年級教師篇十四
在市,、縣教育局的領導,、組織和精心安排下，我有幸與縣各農(nóng)村學校班主任參加了這次的“鉛山縣20xx年農(nóng)村骨干班主任培訓”,。分別聽取了縣實驗小學王曉東老師《做一個有科智慧的班主任——班級管理點滴》,、縣實驗小學郭榮校長的《班主任、科任一個都不能少——談談班主任與科任老師間的和諧藝術》,、市教研室的《綜合實踐活動課程的理論與實踐》,、市五小梅校長的《給孩子成長一方樂土》以及縣紫溪小學戴良斌校長的《與天使在一起——淺談學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng)》五個講座。
聽完這五次講座,，我感覺到了市,、縣教育局的用心良苦，也感嘆自己真是沒有白來,，同時也深感當今教育形勢下班主任的擔子有多重!
作為教齡只有六年多的我,，無論是教學經(jīng)驗還是班主任工作經(jīng)驗都是不足的，其主要原因是因為教育觀念跟不上,。所謂“思想決定著行動”嘛!由于教學任務的緊迫,，教學質量的好壞時刻給我們敲著警鐘，要抓好教學成績的提高同時又要做好班主任工作,，確實是一件讓人感覺心有余而力不足的事,，并不是每個語數(shù)老師在兼任班主任時都喜歡占用學生上其它科目課時的，我們何嘗不想像其它學科老師一樣休息休息,、放松放松啊，可是時間不等人啊!可能大多數(shù)老師也有同感吧?(其實我這也并不是在為自己辯解什么)所以班主任工作對于老師們來說,，它的地位是永遠次于自己所任教的科目的,。在我自己這六年來的教學生涯中，我也是如此,。這也就是我說的“教育觀念跟不上”的錯誤之一吧?——我總是把完成所任科目教學任務,、提高教學質量視為首任，至于班級工作，只要不出大事,、不出安全問題就行了,。遇到學生鬧矛盾或是違反紀律等情況，第一反映總是很惱火,、氣憤,、頭疼，然后批評學生,，似乎也就平息了,。而并沒有站在他們的角度看問題，并沒有深入了解他們,，并沒有與他們溝通,，或許并沒有從根本上化解他們內心的矛盾。這樣對學生來說我是不負責的班主任,，同樣也就在樹立威信上打了個折扣,。
就像王曉東老師講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任應該站在學生的角度看問題，多了解學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該建立一個優(yōu)秀的班集體;應該與學生家長有效溝通;應該善用激勵方式;應該加強這安全管理,。對于這些，每個老師都知道,，可真正做到是很不容易的,。
王老師的演說贏得了在場老師們的陣陣熱烈的掌聲，這掌聲中包含著真誠,、佩服和贊揚,，她以聲情并茂的經(jīng)驗之談向我們展示了一個智慧而又精干的班主任形象。我在敬佩之余,，更多的是對過去自己工作的自查,、自醒。我認為自己在了解學生,、對待學生民主以及與家長的溝通工作上,，我是做得不夠的。特別是對待后進生,，在自認為盡了自己的所能而無法使他們進步的情況下,，采取的措施就是聽之任之了，除了責備,、討厭甚至是放棄他們,，好像就無計可施了。
而這幾天的學習,，讓我感受最深的就是幾位前輩的執(zhí)著,、敬業(yè)精神,，他們的成就是來之不易的，我的付出和他們比起來又算得了什么呢?同時他們也給了我們信心——“只要功夫深,，鐵杵磨成針”!他們讓我認識到了建立一個良好的班集體的重要性,，它對于我們所任各科的教學是有很幫助的：學生懂事、聽話,、遵守紀律,、愛動腦筋、互相幫助,、活潑開朗,，這些不都是學生各學科學習上所必須具備的嗎?
我認為一個理想的班集體是陽光的，文明的,，團結互助的,，積極進取的……這樣的集體有強大的凝聚力和感召力，在這樣的大集體里的學生們的學習氣憤是濃厚的,，給人以朝氣蓬勃的氣息,。幾位前輩分別向我們傳授了：對待學生問題上的理解、溝通;班主任與科任老師的配合;與家長的溝通;綜合實踐活動課程的重要性;學生的養(yǎng)成教育和人格培養(yǎng);班級工作的民主性等等,，這些講授如同給我們充了電,，我將在做好科任教學的同時更加努力地做好班主任工作。
為此我準備在肯定自己以前的有些教法的同時,，吸取別人的有效經(jīng)驗,，打算以搞好班級文化建設為主，在班干部任用,、班級制度的建立衛(wèi)生包干教室布置等問題上盡量采取民主,，充分聽取學生的意見，讓他們真正感受到自己是班上的主人,，從而愛上自己的集體;在與家長有效溝通上,，王老師的家校聯(lián)系簿是我以前想做而又沒有付出行動的事，總是怕麻煩,，可我沒想到這其實是最行之有效的辦法了,，我可以采用以這種溝通方式為主，其它溝通方式為輔的聯(lián)系方法,，與家長共同管理學生;在對等學生上,，我將花比以前多得多的時間去與他們溝通，真正了解他們,，激勵他們,，讓他們有學習的興趣和信心。
建立一個良好的班集體雖然會占用我們很多時間和精力,，可這對我們的教學是一勞永逸的,，那樣學生學得輕松、愉快,，而老師也再不是一相情愿的教了,，它會讓老師和學生之間形成和諧的、積極的教與學關系,。
總之,，作為年輕教師的我，在教學工作中應該積極進取,、努力創(chuàng)新,，不要因為小小的挫折而停止不前，我愿成為一名優(yōu)秀班主任而斗!
班主任培訓心得七年級教師篇十五
參加了中小學班主任培訓的學習,，聆聽了專家的講座,、通過我們學員間的交流，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一系列科學,、優(yōu)秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任,。
一、認識得到了提升
班主任工作的重要性通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調者，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣,。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。經(jīng)濟社會的深刻變化,、教育改革的不斷深化、學生成長的新情況,、新特點,，對班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策,，保障和鼓勵教師愿意做班主任,，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生,、分析學生學習生活成長情況,，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導,、幫助學生成長進步,。因此,，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!
二,、思想得到磨礪與升華
培訓的許多內容,，我們在工作中經(jīng)歷過，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練,。當我們反思自己時，是需要勇氣的,。用學到的理念反觀自己的教育行為,，不能不承認，自己的管理方式存在著許多缺憾!我們敢于面對自己的不足,，積極思考自我超越的辦法
三,、明確了今后的努力方向
“教育觀念決定了教育行為”，先進的理念指引著方向,，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我們,，要尊重善待學生，要承認差異,，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生源就有優(yōu)秀的成績;理念告訴我們有創(chuàng)新能力,，可現(xiàn)實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者，可現(xiàn)實是我們因工作壓力大而常常情緒失控在培訓交流平臺上,，這也是我們探討最多的一個話題!我們借助網(wǎng)絡,，一起思考、一起探索,、一起試著給出了答案!
感謝這次培訓,，為我們提供了一個交流平臺，管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經(jīng)驗,，一起探討困惑,、交流看法。這些來自一線的聲音,，更能給我們的工作以啟迪!
