總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇一

一,、觀察兒童與敘事研究

在紀紅霞教授簡要精辟的闡述下,，讓我明白了觀察、了解兒童是教育的出發(fā)點,。對于幼兒教育工作者來說,，觀察既是重要的教育技能，又是應掌握的教育研究方法,，觀察的重要性毋庸置疑,。紀教授圍繞觀察,、記錄兒童方法的基本問題進行闡述：為什么要觀察兒童?什么是觀察?怎樣才是有好處的觀察?觀察有哪些具體的方法?怎樣記錄觀察的過程和結果?每一種觀察記錄方法的要求是什么?等等,。對幼兒園教師來說,，紀教授的講座具有十分重要的指導好處和實踐價值,。

二,、幼兒園教研活動組織實施

義烏市實驗幼兒園特級教師吳麗娟老師為我們講述了開展幼兒園教研活動的好處和任務等，讓我們認識到：1、開展教研活動是有利于教育質量,，2,、師資的業(yè)務水平直接影響著幼兒園的教育質量，3,、能夠激發(fā)教師的敬業(yè)精神,。任務：1、組織教師的業(yè)務學習,，2,、組織交流活動,，3、群眾備課,，4、研究教育實踐中遇到的熱點,、難點問題，5,、創(chuàng)造,、編寫教材，設計教學活動。教研活動策略中存在的問題等,。

三,、談談對幼兒園區(qū)域活動的認識

杭州幼兒師范學院朱麗麗教授的精彩闡述，使我了解到區(qū)域活動的重要性,，因為這是幼兒自由,、自主和個性化的活動，我們需要帶給一個寬松的環(huán)境,，讓幼兒有更多按自我興趣和潛力選取活動的機會,，在玩玩、做做,、游戲中生動,、活潑、主動地學習,。之后朱教授與我們共同交流,、探討如何克服在活動區(qū)常發(fā)生的困擾問題，在大家的共同探討下,，克服了一個個讓老師們頭疼的問題,。

四、幼兒園發(fā)展?jié)摿φn程策略

湖州實驗幼兒園特級教師朱靜怡老師為我們講述了“一日活動鏈的簡介”,，她認為一日活動鏈應為自選活動—早鍛煉—生活活動—教學活動—課間操,、生活活動—教學活動—自選活動—餐前準備、進餐—自選活動—午睡,、起床,、蘇醒操、點心—戶外活動—教學活動—放學準備,、離園,。然后，一一為我們講解一日活動鏈的含義,、背景、依據(jù)與形態(tài)展示等,。

在這一周的學習中,，專家們從各種角度、形式上給我們留下了一筆寶貴的財富,，和深深的回憶,。這些財富為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,，縮短了探索真理的路途。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇二

在為期一周的“新教師上崗培訓”中,，我又一次學習了如何做一名優(yōu)秀的幼兒教師,。其中有很多課程是我學習過的，不同的是這一次學習我不再迷茫,，而是結合自己的工作,，帶著思考,、帶著問題來對比學習,，從而有了更深刻的認識和理解。

下面,，我將結合《幼兒園教師專業(yè)標準》提出16字理念來談談我的學習體會：

一,、幼兒為本

不論是繼教中心的龔校長還是機關幼兒園萬園長，都把《專業(yè)標準》作為重要內容向我們深入剖析和解讀,，可見,，把握《專業(yè)標準》，使之成為我們工作的標準與指導,，促進專業(yè)化發(fā)展,，樹立幼兒教師的職業(yè)新形象是非常重要的。我們觀摩的三個教學活動：小班游戲活動《有趣的鹽水》,、中班繪本教學《小豬變形記》,、大班音樂活動《問候歌》，老師們的教學風格各有特色,，張主任的課堂充滿活力與新奇;情感豐富,、細膩的于主任引領幼兒進入充滿趣味的童話王國;__主任的激情與極高的音樂素養(yǎng)感染著、影響著孩子們,，把常規(guī)的問候變得游戲化,、趣味化，用琴聲講述故事,，帶領孩子們走進音樂世界,。

從她們的活動設計中能看出專業(yè)和嚴謹，都能遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律,，珍視游戲和生活的獨特價值,，為幼兒創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境，最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知,、實際操作和親身體驗獲取經(jīng)驗,，在活動中都以幼兒為主體,，充分調動和發(fā)揮幼兒的主動性，真正做了幼兒活動的組織者,、支持者和引導者,。

二、師德為先

教師是教育的根本,，師德是教師的靈魂,。我們常說“學高為師，身正為范”,，良好的職業(yè)修養(yǎng)是教師職業(yè)道德最基本的要求,，教師師德素養(yǎng)的高低，直接關系到幼兒的健康成長,。因此,，教師必須嚴格要求自己，在師德修養(yǎng)上不斷鞭策與提高,，用自己的言行影響,、教育幼兒，做好表率,。努力學習桂賢娣老師“因生給愛法”,，讓每個孩子都能在愛的懷抱里成長，感受愛,、學會愛;學習陶行知先生的賞識教育法;學習王校長十年如一日的堅守;學習謝老師的敬業(yè),、樂業(yè)，做一個平凡而不平庸的幼兒教師,。

三,、能力為重

隨著教育觀念的不斷轉變，人們對幼兒教師的定位不僅僅是阿姨,、保姆了,。《標準》指出：“幼兒園教師是履行幼兒園教育工作職責的專業(yè)人員,，需要經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)和培訓,，具有良好的職業(yè)道德，掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識和專業(yè)技能,?！睂τ變簣@教師定性為“專業(yè)人員”。正因為專業(yè),，我們更應該加強學習,，強化說、唱,、彈,、跳,、畫等通識性專業(yè)技能和保教實踐能力，提升保教工作專業(yè)化水平,，堅持實踐,、反思、再實踐,、再反思,，不斷提高專業(yè)能力,。

四,、終身學習

“想法決定未來”，我們每個人都對自己的職業(yè)生涯有個規(guī)劃,，簡單的說就是“我要成為什么樣的教師?”培訓的第一天,，__校長就對我們提出了“新教師一年入門、三年成熟,、五年形成教學風格”的期望,，我們也正在朝著這個目標努力。這幾天的培訓,，總有老師說：“這些培訓課程,，如《班級管理》、《信息化技術培訓》,、《教師禮儀》,、《安全管理與教育策略》等等，你都學習過了,，又要重學,，累嗎?”我想說的是，原來的我作為新老師學習時是茫然的,，有困惑卻不知怎么表達,、怎么尋求幫助，而現(xiàn)在,，重溫這些課程,，帶著經(jīng)歷、邊學邊對比讓我的思路更清晰,，目標更明確了,。因此，我們要把學習當成生活的一部分,，反復學習,，反復思考，學習好的經(jīng)驗和做法,，提高自身文化素養(yǎng),，樹立終身學習的意識,。

五天的學習，帶給我們大家的是一筆寶貴的財富和精神食糧,，老師們沒有太多華麗的詞匯,，卻流露出樸實真誠、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,，也讓我在這次學習中受益匪淺,。最后，我想用美國華盛頓兒童博物館的格言：“我聽見了就忘記了,，我看見了就記住了,，我做了就理解了”來鞭策自己，做一個善于學習,、主動學習的人,，把想法付諸行動，多聽,、多看,、多實踐。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇三

一年來,，按照區(qū)委要求,，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性,、提高干部自身素質的有效途徑,，同時結合黨的群眾路線教育活動，把培訓工作納入重要議事日程,，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要,，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓工作狀況及20xx年干部教育培訓工作計劃匯報如下：

一、20xx年干部教育培訓工作總結

曹子里鎮(zhèn)黨委政府領導十分重視對機關干部及村街干部的教育與培訓,，把對全鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重,，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委,、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教育培訓計劃,，從目前狀況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實,，并有詳細的培訓記錄,，有些部門超額完成培訓計劃。

20xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū),、鎮(zhèn)兩級培訓班20余期,，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500余人次，培訓的主要資料為：緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府工作部署,，按照“四清一綠”和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農村工作;解決制約經(jīng)濟發(fā)展辦法;當前農村形勢,、政策;農村基層民主政治建設及相關制度,、規(guī)定等資料;如何做好新形勢下農村矛盾調解工作;農村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種,、養(yǎng)殖業(yè)科普知識等相關資料開展培訓,。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關干部和村干部比學先進,，先后去河北屯鎮(zhèn),、薊縣等地外出學習參觀，主要資料是參觀學習環(huán)境建設和特色產業(yè)發(fā)展,。

透過教育培訓,，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高,，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良好的組織基礎和干部保障,。

二、20xx年干部教育培訓工作計劃

20xx年鎮(zhèn)黨委政府領導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度,，加大教育培訓資金投入,，在加強自我集中培訓教育的同時，一方面,，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓力度,，采取走出去、請進來的方法,，進行典型引路,，示范教育。另一方面,，以換屆選舉為契機,，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作,，使全鎮(zhèn)現(xiàn)任干部,、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心,，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展做出用心貢獻,。

20xx年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到新老干部及后備干部,、機關全體干部,。培訓主要資料包括：黨的各種路線、方針,、政策及市委,、區(qū)委有關文件精神;周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經(jīng)驗,、新做法;各項管理制度及工作程序;財會知識及財務管理制度等相關規(guī)定;種植、養(yǎng)殖實用技術;還要在換屆前組織培訓和座談,，在換屆后組織村級干部上崗培訓等,。

透過教育培訓，進一步提升全鎮(zhèn)干部整體水平,，為全鎮(zhèn)發(fā)展,，做出用心貢獻。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇四

近年來,，我們按照加強黨員教育的有關要求,，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質,，增強基層黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的,，不斷解放思想,，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育活動,，使黨員教育工作,，取得了較好的效果，現(xiàn)將黨員教育工作總結匯報如下：

一,、基本情況

黨委現(xiàn)有黨支部14個,，黨員241名。其中在職黨員xx3名,、離休黨員9名,、退休黨員xx6名、其它黨員13名,。

近幾年來,，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念,、“學黨章,、正黨風、守黨紀”,、重要思想等主題教育活動,，建立健全了黨的組織生活制度、黨員定期學習制度,、民主生活會制度,、民主評議黨員制度，不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展,、制度的建立健全,，從根本上加強了對黨員的教育管理，使黨員教育管理基本步入了制度化,、規(guī)范化的軌道,，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全隊經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供了堅強的組織保證,。

二,、主要做法

(一)堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育機制,。我們把提高黨員的政治業(yè)務素質,，作為新時期黨的建設的一項戰(zhàn)略任務。始終把黨員的教育作為治本之策,，長久之計,，在教育方式上，采取以上黨課為主,，充分發(fā)揮教育陣地的作用,，采取分級教育的辦法。在教育內容上,，突出鄧小平理論,、重要思想,、理想信念,、宗旨觀念、法律法規(guī)等,。在黨員教育機制上,，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制,。黨委每年集中組織大型黨課6次,，教育入黨積極分子30多人次。

(二)健全各項制度,，規(guī)范教育行為,。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度,，堅持用制度來規(guī)范黨員教育的行為,。從日常教育管理，組織關系轉移,、流動黨員,、離退休黨員管理，黨支部也結合各自實際，制訂了相應的黨員教育制度,。同時,，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度,，三會一課制,、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善,，各黨支部能夠堅持一周集中一次以上學習,，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會,、開展一次民主評議活動,。各項制度的建立健全，進一步規(guī)范了黨員教育管理工作,。

(三)扎實開展黨建活動,，豐富教育管理內容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動之中,，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容,。通過樹立典型，弘揚正氣,，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作,，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力,。

三,、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力,，總體上看,，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道,，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階,，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化,，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾,。二是有些黨員參加組織生活不積極,，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強,，形式還不夠靈活,。

分析存在這些問題的原因,，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念,、工作方法不能適應新形勢的需要,。二是對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務工作與黨建工作關系,，制約了黨建工作的開展,，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié),。

四,、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線,，全面加強黨員教育管理工作,。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線,，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦,，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，堅定共產主義理想信念,，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性和堅定性,，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題,。

2,、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃,。適應當前形勢和發(fā)展的需要,，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式,，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式,，加強黨員教育的針對性,，增強培訓的實效性。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇五

街道黨工委非常重視干部的培訓工作,，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調機構,。一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓,，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制,，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障;二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設,、提高干部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程,，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓問題;三是建立學習機制,，領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習,，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習,，并交流學習心得，以促進學習的推進;四是嚴格考勤,，將干部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據(jù),，實行獎懲逗硬;五是確保學習經(jīng)費的投入,，健全培訓設施、文化設施和學習場地等硬件設施，今年,，機關增設了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件,。

健全了中心組學習制度,、干部培訓制度、干部學習制度,、黨,、團組織支部學習制度、工會學習制度等,，并將這些學習制度經(jīng)?；Ｗゲ恍?，持之以恒,，以不斷提高干部自身素質，為創(chuàng)建學習型機關奠定基礎,。

根據(jù)區(qū)委組織部,、區(qū)人事局總體要求，街道堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教,、注重實效的原則，以加強公務員能力建設為核心,，做好初任培訓,、任職培訓、更新知識培訓及專門業(yè)務培訓,，采取專題講座,、集中學習、自學,、參加上級培訓等多種形式,，促使干部職工在學習中工作,、在工作中學習。培訓總結,。今年重點開展了以下一些學習培訓:

一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀學習,。在區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀第三指導檢查組的關心指導下，我街道于xx年9月27日召開動員會,，全面啟動了學習實踐活動,，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發(fā)展觀學習。進入集中學習階段后,，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)領工作全局,，高標準、嚴要求,，既注意把握學習階段的內容和要求,，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”;又注意突出街道工作特色，實現(xiàn)了學習實踐活動的良好開局,。

二是開展黨校主體班培訓,。按照要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級領導干部培訓班,、青年干部培訓班,，完成學習任務。

三是組織由街道黨政主要領導講授的政治理論,、時事熱點,、黨風廉政學習。

四是組織重點工作培訓,，組織培訓對象圍繞各類重點工作,，參加專題班培訓，擴大干部受訓覆蓋面,。培訓總結,。

五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓。深入了解iso14000環(huán)境管理體系,、iso9001質量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件,，能夠緊密結合本單位業(yè)務工作,，保持體系正常運行和持續(xù)改進，確保通過“三標”體系年度審核,。

六是開展由黨校主體班培訓、街道組織學習討論,、自學與知識競賽相結合的關于的學習培訓,。

七是組織干部履職能力培訓:選調相關干部和青年骨干,，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務培訓班，加強干部崗位知識,、崗位技能和新知識,、新技能的學習培訓。另外,，由各科室,，按照公務員專業(yè)化要求和實際工作需要，組織全體干部開展各項業(yè)務知識培訓,，不斷提高干部業(yè)務能力和水平,。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動:7名局級領導干部參加堅持“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓班;1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓;2人參加了區(qū)城管局舉辦的數(shù)字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓;3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產管理規(guī)定業(yè)務的培訓;3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓;4人參加區(qū)審計局舉辦的內審人員業(yè)務的培訓;3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓,。

九是開展iso14000環(huán)境管理體系,、iso9001質量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓,。培訓覆蓋了街辦全體工作人員,，使全體工作人員深入了解體系標準，熟悉體系文件,，有效保證了街辦“三標”體系通過年度審核,。

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學習方法,，在教育培訓的形式上力求靈活多樣,，不僅僅限于開專題、作報告,，而是將講座,、座談、演講,、競賽,、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合,，集中學習與個人自學相結合,，短期培訓與學歷教育相結合，在職學習與脫產進修相結合,，專題輔導與討論交流相結合,，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識,，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心,，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性,，增強了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性,。二是豐富了執(zhí)政為民的知識,，增強了為民執(zhí)政的本領，為加強執(zhí)政能力建設,，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎,。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制,，注入了機關工作人員愛學習,、好讀書、喜鉆研的動力,。四是對機關工作作風的改善,、工作效率的提高起到了促進作用。機關干部職工的工作風進一步扎實,，工作積極性進一步提高,，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升,。

今后,，我們要進一步總結干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關學習制度和激勵機制,，使學習活動經(jīng)?；⒅贫然?，樹立良好的街道干部形象,，更好地為轄區(qū)群眾服務，為加強黨的的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基礎,。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇六

基礎教育課程改革是整個基礎教育改革的核心內容,，是全面推進素質教育的重要舉措。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,，因此,，師資培訓工作是課程改革實驗工作的關鍵環(huán)節(jié)。本學年,，為確保課改實驗的有效開展,，落實好課改的精神，我校以校本培訓為重點,，以提高培訓質量為目標,，開展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓工作,，使培訓工作切實為教學教育提供理論支持?，F(xiàn)總結如下：

當前,，我校的教師校本培訓目的為了讓全體教師了解基礎教育課程改革的背景,、意義和目標，明確基礎教育課程改革的基本理念,，更新教育觀念,，增強實施課改的自覺性和責任感。掌握課程標準和新教材,，改進教育方法和教學手段,，具備實施新課程的能力和水平。力爭使一批教師成為教育教學骨干,、學科帶頭人和研究型教師,。

一是針對我校的教師實際，我們分別制定學校教師校本培訓計劃,，學校教師繼續(xù)教育年度計劃,、教師則根據(jù)個人所需，制定了以課程學習為重點的自訓自練計劃,。

二是學校班子身先士卒,，做好表率。學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人,。在課改實驗中,，我們切實做到三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學習培訓，自覺參加校內每次課改學習,，自覺學習教育報刊,，廣泛吸收課改信息。

三是根據(jù)不同年齡,、學歷,、水平、學科教師的自身需求,，對全年的教師校本培訓工作進行統(tǒng)一部署和具體安排,，并加強組織指導，把培訓工作各項措施落在實處,。極大地體現(xiàn)了教師的主體地位,，避免了在繼續(xù)教育中“一刀切”的現(xiàn)象，使教師積極主動地參加繼續(xù)教育學習,。( 散文網(wǎng)： )

實施課改以來,，我們堅持樹立“以人為本”的思想，通過多種形式的培訓活動，調動教師的自主學習,、自我反思,、自主探究的積極性和創(chuàng)造性。一是堅持用課程理念統(tǒng)領培訓全過程,，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程,，倡導參與式、交互式,、探究式,、交流式等各種互動培訓方式。二是實行分科,、分期,、滾動進行的集中培訓方式和校本培訓的方式進行。集中培訓主要方式有：專題講座,，參加各級課程培訓的人員做專題講座,，并對接受培訓人員提出的問題給予對話式的解答和指導;研討交流，以參與式研討為主要形式,，集中或分組交流,、討論、合作探究,，在體驗,、互動中切實提高教師實施課程的能力。三是以教研組為單位,，開展集中學習,、案例分析、交流探究,、互相聽評課等多種形式的培訓,。

以鄧小平“三個面向”教育思想為指導，開展以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點和《中小學心理行為問題干預》的培訓,，結合《教育法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等對教師進行政治思想教育、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育,，使教師樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,。通過各種形式的師德培訓、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍,。

認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。重點要結合本人的教學情況選修新課程培訓的有關專題進行自學,。同時學校方面也要進行集中培訓,，培訓內容主要有《從做課和評課說開去》、《李元昌“主題教研”有感》,、《課堂教學評價標準》,、《課堂教學結構的調整》、《影響教學質量的幾方面因素》,、《課標與考試命題》,、《教育教學思潮的更迭》、《關于考試類型和成績分析的幾個問題》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內容,，搜集、整理相關課改信息,，組織學習,、研討交流，使理論與教學實際相結合,，促進教師將先進的理念內化為教學行為,。學習時間為每周一學三學時，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段,。

,。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中,，我校除對自學進行督促,、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加市,、鎮(zhèn)級(官地鎮(zhèn)中)專題講座并組織部分教師參加市級培訓,，學校也多次組織學習“新課程與教學改革”等有關專著，觀看新課程課堂教學錄象,。我們重視抓好有實驗課題年級教師的課程培訓工作,，以點帶面，通過一系列的理論培訓,，使我校教師對教育理論知識及時進行了吸取和消化,，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀,、質量觀,、教師觀、學生觀,、課程觀等,，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎。

我校的教育專題活動具有針對性,、實效性,。在理論與實踐相結合方面，我們開展不同形式的教研實踐活動,。如承擔州,、市組織的新課標課堂教學比賽、研討或觀摩課,、分學科開設一些教學理論講座,，使新課程理念深入人心。還以教研組為單位的教研活動,，更是充滿是新的氣象,，教研組在每次教研活動都做到“四有三保證”：有主題、有目標,、有主講人,、有記錄;保證時間、地點,、參加人員的落實,。通過“備課——說課—講課——反思——評課”五位一體的教研模式，為教師營造了一個研究學習的氛圍和環(huán)境,。不僅使廣大教師教研能力有所提高,，而且也提高了教師的課堂教學效果。

為充分調動教師學習,、實踐課程的積極性,，提高培訓效率，使教師真正把學得的新課程理念轉化為教學教育行動,。我校采取了“以教研驅動自訓”的策略來營造濃厚的學習氛圍,。具體做法是：

(1)開展教學“三個一”這一群眾性的教研活動，促使教師在活動過程中成長,。學期來,，我們認真落實聽、說,、評“三課”制度,。教師們能根據(jù)各教研組的安排，遵循新課標新的教學理念,，認真地上好每一節(jié)教學活動實踐課,。在反思課堂教學中，教師們能夠本著互相學習,、互相進步的指導思想,，比較恰當?shù)卦u好每一節(jié)課,。通過活動，開展反思性學習,，對教學的實際情境做多角度,、多層面、多方向的理性反思,，在反思教學中學會教學,。

(2)積極參加校外舉行的各項競賽活動，努力促使骨干教師脫穎而出,。我校積極參加州,、市、基地組織的課堂教學競賽,，外出參加競賽活動的老師,，都能認真準備，深入思考,。學校還重視發(fā)揮骨干教師群體力量,，全力以赴幫助做好參賽的準備工作。我校佟殿臣高艷杰等老師在參加市,、縣新課程課堂教學研討中都取得較好的成績。

教育科研能力是校本培訓的一個重要內容,，教師要逐步樹立教研科研意識,，圍繞新課程的實施，結合課堂教學,，進行教育科研基本方法的培訓,。注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)，根據(jù)本校,、教師本人實際,，針對當前教育教學中的實際問題，特別是基礎教育新課程實施中的問題,，圍繞我校教育教學科研課題,，有效地開展課題實驗，引導教師從教學實踐中不斷總結經(jīng)驗和教訓,。通過教育科研知識的培訓：逐步提高教師教育科研工作的水平和能力,。

在全體教師中開展以“現(xiàn)在教育技術”為主要內容的現(xiàn)代教學技能培訓;

一是信息技術基礎理論和設備操作的培訓，

二是現(xiàn)代信息技術應用于教育教學的培訓(上學期主要培訓應用軟件word和powerpoint,。下學期主要培訓excel,、flash)，全員普及培訓電子辦公所需的基本知識,、基本操作,。包括四個模塊的基本操作與應用,，網(wǎng)絡的基本操作與應用。通過計算機培訓提高教師教育技術水平和能力,，進而提高教育教學質量,。

班主任是全面直接負責一個班級學生的思想、學習,、健康和生活的教師,。班主任隊伍的業(yè)務能力和管理水平直接影響到學校德育工作的開展.為提高班主任的整體素質,通過組織外出學習、培訓和班主任自學相結合等方式加強對班主任的培訓,，同時我們還注重對班主任工作研究,，不斷地總結和傳授工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了一批具有較高教學水平和熟練的業(yè)務知識的班主任,。

5,、充分發(fā)揮青年骨干教師的帶頭作用.

學校充分發(fā)揮骨干教師的作用,開展結對子活動.并通過舉行班主任工作經(jīng)驗交流、集體研討等活動,，促進教師間的相互學習,相互借鑒.鼓勵各位教師利用各種渠道學習,，搜集各種先進的教學工作經(jīng)驗和班級管理方法,并靈活運用于實際工作中。

通過狠抓新課程培訓,，我校教師師德師風不斷改善,，改革意識不斷增強，實現(xiàn)了教學觀念能轉變,、教學模式善提煉,、教學結構會構建，取得一系列的成績,。本學期在各級各類觀摩課,、研討課中，上課老師都精心設計教案,，特別是佟殿臣高艷杰兩位教師在州,、市、校組織的課堂教學研討中取得較好的成績,。學校教研風氣好,，很多青年教師改革力度大，改革精神強,，教學能力進步較大,。

1、培訓過程原始資料的收集,、整理有待加強,。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全,，資料的整理,、歸類還不規(guī)范,，還不善于對資料進行分析，并從中總結工作中的經(jīng)驗,、發(fā)現(xiàn)存在的問題,。

2、校本培訓的項目意識不強,。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實際需要,、教師發(fā)展的需要制定昝為切實的校本培訓項目，使整個培訓工作顯得較為盲目,，缺乏針對性,，對提高教師的實際教育教學能力、促進教育教學質量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓應有的作用,。

3,、校本培訓的方式還比較單一。目前,，開展校本培訓的方式仍然是單一的講授形式,，在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性。

總之通過開展有計劃,、有組織,、有步驟的一系列培訓、學習工作,，使培訓工作切實為教學教育提供了理論基礎,，同時提高了教師的教育教學能力，提升了個人的自身素質,。但我們在實際工作中也存在很多不足之處，今后我們將采取積極有力的措施,，與時俱進,，探索校本培訓的新思路、新形式,、新內容,，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力,。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇七

通過兩天緊張而充實的學習,，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平,，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心,。下面我談幾點體會：

一、新形勢下的教育教學改革工作,，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質,，提高個人的綜合素質,，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求,，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育,，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生,，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

二,、要謙虛謹慎,，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象,。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校,、家庭、社會關系來講,，都必須謙虛謹慎,，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦,。要集思廣益,，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等,、共同學習的意識,，遇事多商量、多溝通,，經(jīng)常性地交流思想,，交換意見，調動學生主動學習的意識,。教師要心胸寬廣,，不要小肚雞腸。一定要有一種容人,、容事的寬廣胸懷,，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己,，寬以待人,，少一點猜疑之心、嫉妒之心,、怨恨之心,，多一些理解之心、關懷之心,、友愛之心,，這樣給學生良好的示范作用,。會使教學效果收到事半功倍的作用。

三,、必須熱愛自己的教育對象——學生,。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以 “差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛,，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮,，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應加備的關愛與呵護。在他們身上,，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點,，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖,，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離,，使他們產生“向師性”。這樣,，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍,。

四、我認為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神,，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點,，就應充分認識教師工作的意義,，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作,。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去,。

五,、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習,，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之,，什么不可為。因此,，教師的教學,，待人接物，行為舉止,，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重、規(guī)范,、得體,，切不可馬虎、輕率,、任性,、不負責任。除此之外,，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗,，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇八

雖然只有短短的六天培訓時間,，但是培訓內容方方面面都涉及到了,，從教師的師德、心理,、禮儀,，幼兒的常見傳染病、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程,、環(huán)境布置等等都作了細致的培訓,。

無規(guī)矩不成方圓，因此,，健康幼兒園的肖知杰園長,，對制度與任職要求作了詳細解說，我們要做一個以幼兒為本,、師德為先,、能力為重并且終身學習型的好老師。__老師解讀了《3-6歲兒童發(fā)展指南》,，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育，一日活動皆課程”,。是啊!生活中處處都是知識，活動中透顯著課程,，孩子們無時無刻不在學習著,，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪,。

“學高為師,，身正為范”，想要做好孩子們的典范,，必須要身教重于言教,，因此,，魯黎老師的《幼兒園文化建設—修煉魅力教師》的講座對于我們是多么的重要,，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵我們加強道德修養(yǎng),，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒,，為幼兒樹立良好的榜樣，給于幼兒正面積極的教育,。

在沒有接觸幼教行列之前,，我認為幼兒園就是玩玩游戲、教孩子唱唱歌,、跳跳舞,。但是通過培訓,，我知道幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智,、德,、美全面發(fā)展的教育。促進其身心和諧發(fā)展,。同時,，我們還學習了幼兒一日常規(guī)活動，幼兒園一日工作流程,，幼兒園文化建設,，環(huán)境創(chuàng)設以及教師的心理健康與調適，音樂欣賞方法,。

我一直立志當一名教師,，如今愿望實現(xiàn)了，我會不斷完善自我,。我們教育的是一群天真可愛的幼兒,，對于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會的第一步,，老師對于幼兒們的心靈健康成長起著至關重要的作用,，幼兒是祖國的未來,、明天的希望,，用心、用愛托起明天的太陽,，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責任,。

因此，要想成為孩子的真正教育者,，就要把自己的愛心奉獻給他們,。要想給予愛，首先要擁有愛,，用愛的眼睛去觀察孩子.才能發(fā)現(xiàn)每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽孩子,，才能聽到他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受孩子，才能體會到他們純潔,、善良的心靈;只有俯下身來走進他們的世界,，才能夠領略其中的美好!只有用心工作，才有收獲;唯有愛,，才是最好的教育,。 我會為成為一名合格的幼兒教師而努力的。

這六天的學習,，專家們給我們留下了一筆寶貴的財富,，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識，同時，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學習機會,，感謝__幼兒園為我們提供場地,，我一定不會辜負眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會用心呵護,，用愛去教育,，成為一名合格的幼兒教師。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇九

20__年,，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下,，以提高干部素質能力為核心，以提升干部教育質量為目標,，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際,，在培訓內容上求新、求實,、求精,，大力倡導干部全員學習，整體提升,，進一步營造比,、學、趕,、幫,、超的良好氛圍。現(xiàn)將20__年干部教育培訓工作總結如下,。

一,、著力抓好集中正規(guī)化培訓

干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑,。

(一)加強領導,，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則,，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》,，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實,。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任,，切實提高了培訓工作的計劃性,。

(二)創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路,。按照“兩擴”的思路,，創(chuàng)新培訓模式,。“兩擴”,，一是擴大培訓面,，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求,，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關的村民委員會組織法,、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程,，著重提高干部為民服務的能力,。

二、改進培訓方法,，豐富干部學習形式

(一)引導干部自學,，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理,，創(chuàng)建理論學習長效機制,，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學提高,。20__年,，我鎮(zhèn)通過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃,。通過半年抽查,，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自己的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部,，給予口頭警示,。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學,。通過引導干部自學,，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升,。

(二)深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務能力。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際,，學以致用，用以促學的要求,，圍繞中心工作,，引入體驗式,、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學,，增強干部解決實際問題的能力。

通過以上措施的實施,，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀,、和諧社會的認識,，增強貫徹落實黨的路線方針政策,、決策部署的自覺性,、堅定性,。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍提供保障,。

三,、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是因培訓經(jīng)費的不足,，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展;二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,，參的積極性不高,，存在應付的思想,。這些問題和不足,，有待地我們在今后的工作中努力研究對策,，切實加以解決,。

四、20__年干部教育培訓工作重點

20__年,，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作,，突出主題,，創(chuàng)新觀念,，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢,，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展,。

一,、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓,。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，嚴格要求，精心組織,，分類指導,，使培訓更有針對性和可操作性,，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式,，立足實際,，編寫一些以卡通式、操作說明式,、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂,、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材,。

二,、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內,，擬選派__名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習,、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們在實踐中增長才干,，提高綜合素質。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十

一,、強化認識,，引領重點,，全面實施教師教育培訓

以服務全縣基礎教育課程改革為宗旨,，以推進自主教育為核心，以建設高素質,、專業(yè)化的教師隊伍為目標,，以教師網(wǎng)絡學習為主要研修平臺，以“新理念、新課標,、新教材,、新教師、新校長,、新技術”和師德培訓為重點,，全面實施中小學教師繼續(xù)教育。認真抓好各類培訓與管理工作,，強化服務意識,，提高服務質量，提升管理水平,，全面引領教師專業(yè)成長,，努力造就一支結構合理、師德高尚,、素質精良,、專業(yè)化水平高的能夠適應基礎教育課程改革需要的新型教師隊伍。

二,、認識目標,，明確任務，全員完成繼續(xù)教育

(一)認真落實市教育局20--年2號及十教培[20--]3號文件精神,，加強網(wǎng)絡管理工作,。

根據(jù)《關于中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習管理的意見》(十教字[20--]2號)文件精神，按照20--年中小學教師(校長)繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習推薦的參考網(wǎng)站,，自選學習專題,，組織教師上網(wǎng)學習，加強學習過程的監(jiān)管,。

(二)以推進自主教育為核心,，以課堂教學改革為重點，著力抓好以下各類集中培訓,。

1,、認真完成市級以上單位組織的各種集中培訓?？h級培訓9人次,、市級培訓2人次、省級培訓5人次,、國家級培訓及省,、國家組織的各類遠程培訓3人次。

2,、抓好學歷提高培訓,。認真核查本單位學歷未達標人員,，動員他們參加中央電大(--分校)函數(shù)學習。

3,、積極參加縣級集中培訓：

(1)師德培訓者培訓1人

(2)師德全員28人參加培訓,。結合新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《中小學班主任工作條例》及培訓者培訓的相關內容，精心組織好今年暑期師德培訓工作,，達到培訓效果,，提高教師的職業(yè)道德水平。

(3)信息技術能力提升工程管理者培訓,。今年4月縣教育局舉辦一期中小學校長,、中心學校校長參加的培訓，以推動我縣信息技術能力提升工程盡快啟動,。

(4)信息技術能力提升工程培訓者培訓,，今年4月縣教育局將舉辦了一期中小學學校信息技術骨干教師培訓，具體負責信息技術能力提升工程日常管理和指導工作,。

(5)今年5月培訓一期微課制作,、翻轉課堂，對中小學教導主任進行息技術能力提升工程管理平臺的運用能力的培訓,。

(6)今年7月對20--年新招聘的一批中小學教師在縣開展一次專項培訓,。

(7)7月對所有幼兒園的保健員進行培訓。

(8)8月對20--年新招教師進行上崗前培訓,，通過培訓使他們盡快適應教育教學崗位,，提高師德修養(yǎng)，增強適應新課程的能力和水平,。

(9)暑期教育局舉辦一期保育員任職資格培訓。

(10)8月,，學校的安保主任進行培訓,。

(11)暑期對教導主任的教學管理能力進行系統(tǒng)培訓。

(三)以農村教師專業(yè)發(fā)展為重點,，深入推進校本研修工作,。

1、扎實開展“五個一”活動,。認真落實縣教育局《關于進一步深化全縣中小學校本研修工作全面提高教育教學質量的實施意見》(西教發(fā)〔20--〕24號)文件精神,，重點抓好“五個一”活動。即：每學期主講一節(jié)公開課,，形成個人典型課例;每學期撰寫一份教學反思報告;提交一節(jié)優(yōu)質課堂實錄;制作并上傳一個優(yōu)質的教學課件;撰寫一篇高質量教學論文或教師業(yè)務論壇講稿,。同時將每位教師的“五個一”活動材料整理冊，以備檢查驗收,。

2,、扎實開展教師論壇工作。每周舉辦一期教師論壇,，并形成安排表,。每次論壇有記載，有發(fā)言記錄,，有經(jīng)驗成果,。

3、認真利用好《教師專業(yè)發(fā)展手冊》,。我們把《教師專業(yè)發(fā)展手冊》作為促進教師專業(yè)發(fā)展的有效載體,，以此引領校本研修，提升專業(yè)水平,，并作為教師校本研修學分登記的重要依據(jù),，同時要求每位教師每學期對聽課10節(jié)、讀書筆記達5000字以上的教師每學期記1分,。

4,、認真開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”網(wǎng)上曬課活動,，全校注冊曬課達100%,。

(四)認真完成五年一個培訓周期學時總任務(十教培[20--]3號)

1、今年是五年一個培訓周期的結帳年,，本周期的起止時間為：20--年1月1日—20--年12月31日,。

2、五年周期內,，在職在崗教師應完成不少于360學時的培訓任務,，其中集中培訓不少于180學時。新任教師在試用期內須完成120學時的上崗培訓(其中集中培訓不少于60學時),，班主任教師每五年須接受不少于30學時的專題培訓,。

3、五年周期內,，小學校長(含副校長)應完成不少于360學時的在任校長全員培訓,。新任校長必須參加不少于300學時的任職資格培訓，持證上崗,。

(五)構建交流平臺,，總結推廣經(jīng)驗。

1,、積極開展“六優(yōu)”評比活動,。鼓勵廣大一線教師積極參與課改研討活動，把“教師論壇”工作作為推動課題研究,、推廣校本研修的一項重要措施來抓,，以“教師論壇”中推薦的作品為“六優(yōu)”評比的依據(jù),，在6月和11月各開展了一次集中評選，每一位教師每年有一篇作品參評,。

2,、認真做好教師教育宣傳工作。充分利用《新課程研究·教師教育》,、《省教育信息網(wǎng)》,、《市教育信息網(wǎng)》、《--育信息網(wǎng)網(wǎng)》等媒體,，對教師教育各項重大活動和工作經(jīng)驗進行宣傳報道,，并總結推廣經(jīng)驗，去年在各教育網(wǎng)站發(fā)表教育宣傳報道累計190余篇,。

三,、主要做法

1、抓實考評,，促進教師隊伍師德師風根本轉變

我校一年來,，根據(jù)--縣教育局《師德師風安全常規(guī)檢查細則》，做到教師自評與互評相結合,，小組平時監(jiān)督與集中考評相結合,，社會監(jiān)督與學校評議相結合，每月對教師實行考評考核,，并及時公示考核結果,，每半年匯總，將匯總后的得分結果,，評選出校級師德標兵,，上年評選2名校級師德標兵(夏臣彩、吳樂樂),，1名縣級師德標兵(夏臣彩),，在校內張榜公示。

2,、加強學習,，提升能力。加強學習,，特別是要加強教育理論和現(xiàn)代教育技術的學習,，不斷提升網(wǎng)絡環(huán)境下的管理能力，提高政治素質和理論素質,，更好地服務于教師教育工作,。

3、深入開展調查研究，確保培訓實效,。深入一線,，調查研究，了解動態(tài),，掌握信息,，開發(fā)課程，使培訓更加切合教育的實際,，適應教師專業(yè)發(fā)展需要。

4,、強化過程管理,，提高培訓質量。選擇一批年輕骨干教師到外地參觀學習;認真抓好培訓者培訓,，使之能較好地勝任培訓工作;嚴格落實訓前分學科集體備課,、授課方案通過集體論證、備課教案存檔,、學員評教等措施,，建立健全培訓的各項管理制度，嚴格過程管理,，提高培訓質量,。

5、強化服務意識,，提升服務水平,。一是要牢固樹立為教育服務、為教師服務的意識;二是優(yōu)化培訓過程管理,，在集中培訓方面,，進一步完善點名制、簽到制,、考試考核制,、訓后通報制、訓后跟蹤考核制,、學分記載及憑證發(fā)放制,、憑證登記制等來約束培訓者和受訓者，科學管理,，強化服務,，優(yōu)化模式，提高質量,。

6,、加強學分管理，以學分促教師學習,，以學分促教師繼續(xù)教育工作開展,。

展望20--年,，我們將一如既往的按照上級教育行政部門的要求，結合我校實際,，重點做好以下幾方面的工作：一是繼續(xù)開展師德師風常規(guī)評比工作;二是繼續(xù)做好教師遠程繼續(xù)教育全員培訓,。利用遠程網(wǎng)絡平臺，集中和共享優(yōu)質教師培訓資源,，高水平,、高質量、高效益開展好中小學教師繼續(xù)教育全員培訓;三是通過集中培訓與校本培訓相結合的方式,，繼續(xù)組織教師教育技術培訓工作;四是全面組織實施教師素質技術能力提升教育培訓工作,。五是根據(jù)縣教育局的要求，組織實施縣級骨干教師的培訓工作,。同時繼續(xù)做好培訓檔案的規(guī)范建設工作,。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十一

為了更好地全面貫徹黨的教育方針，豐富自己的學識,，了解國內外最新教育教學動態(tài),，不斷提高自己的教育教學能力，出色地完成上級教育主管部門和學校下達的各項教育教學任務,，我參加了教師培訓,，收獲多多。現(xiàn)總結如下,。

一,、我20xx年1月~20xx年12月認真學習了《教育心理學》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《走進新課程》，全面理解初中《語文新課程標準》,，借助《語文教學通訊》,、《語文報》、《學語文報》,、《語文教學與研究》,、《考試指南報》等平臺，了解國內外同行們在語文教學方面的研究成果,，通讀《聽余映潮老師講課》,，吸收李鎮(zhèn)西《語文教學》的精華，不斷豐富自己,，提高自己,，博覽群書，采百家之長,，為教育教學所用,。在整個學習中，認真研讀了各書的全部內容，并作了讀書筆記,。

二,、學習了《走進新課程》的理論知識，并運用其來指導自己的教學實踐,，教研教改,。對原來傳統(tǒng)的教學模式、方法,，教師主宰一切,，以教師為主這一觀念作了更新轉變。現(xiàn)代教育,，應邊學生為主動,，多為學生創(chuàng)設思考問題，發(fā)現(xiàn)問題的教學環(huán)境,，充分利用這課堂這一陣地,，挖掘學生的內在潛力,，充分調動學生學習的積極性和主動性,，使學生在校能體會到溫暖，讓學生進得來,，留得住,，學得好。同時應用學校的“一主多輔互動式”教學模式,，以主講教師為主,，學生輔導學生，教師輔導學生,，課代表輔導小組長,，使全體學生、全過程和全身心地參與課堂學習,，最終使我的語文教學有了新的提高,。我通過學習并在教育教學活動中不斷總結，提煉,，結合自身實際,，徹底改變了原有的一些不適合學生的教學方法，教育模式;徹底改變了有侵犯學生受教育權利的想法及行為,，努力轉變自己,，更新教育觀念。在教育教學活動中,，應準確地進行自我定位,，不能有教師主宰一切的理念，應意識到自己角色的多樣化，要為人師,，不做“經(jīng)”師,，要成為學生全面發(fā)展的培養(yǎng)者，民主師生關系的建立者,，學生終身學習的奠基人,。要把我們的教育對象看做認識的主體，發(fā)展的主體,，活動的主體,，要樹立弘揚學生主體精神的學生觀。還應認識到教學過程是師生共同參與的互動過程,，教學要從以教育者為中心轉向學習者為中心,，從教會學生知識轉向教會學生學習。

三,、學習了余映潮老師的相關理論,，他認為好課有三個標準。1,、學生活動充分,，不是永遠熱鬧下去的活動，是有深層次思考的活動,，有探究,，有信息整合。2,、課堂積累豐富,，比如懂得借物喻人這個術語，說明關注了知識的積累,，有時候,，術語就是能力。3,、能力訓練要到位,，讀、寫,、思,、分析、表達都要到位,。教學的流程要流暢,，圓潤，不生硬,，選好切入點就是教材處理,，選點精讀要落實,，整體把握是前提。

余老師關于“語文教師閱讀教學的兩項基本能力”的講座中提到,，第一個能力是研讀教材的能力,，第二個能力是設計教學的能力。對于教材有六讀：細讀,、精讀,、深讀、活讀,、美讀,、變讀。對于教學的設計,，有這些方面要注意：學生活動充分,，課堂積累豐富(訓練)，教學技術(教材研讀的技術,、教學設計的技術,、課堂實用的技術)，教學創(chuàng)意(準備實施教學的新點子,、新角度,、新思路、新方法,、新策劃),，教學設計,，教學思路,，語言藝術，主問題(能對教學內容牽一發(fā)動全身的提問,、問題或話題),，語言教學(在認知、感受,、理解,、積累、運用,、品析,、鑒賞、創(chuàng)造中進行有關語言的教學,，多動筆),，活動設計。

余老告訴我們首先要樹立兩種意識：

一是文本意識,。教什么,，教文本,，說白了就是教教材，教課本,，教課文,。因為各地中考不在課內選材，教材的作用大打折扣也已經(jīng)是不爭的事實,。丟棄了教材,、課本、課文,，自然就丟棄了教什么了主陣地,。課程標準、教材體系,、課本結構,、課文地位昏昏然，莫相知,，本末倒置,、緣木求魚的泛濫自然就不足為奇。忽視文本的根源,，還在于功利主義毒瘤的肆虐,，分分主義根深蒂固?？季毚笮衅涞?，考練代替了講析、賞玩,、品味,、體悟。課堂學生沒有活動的充分,，語文課自然就沒有了語文味,。課程改革已經(jīng)實施了這么久，這種風氣事實上還沒有得到很好的遏制,，文本應有地位的缺失,，使語文課失去了其本有的陣地。

二是文體意識,。不知什么時候起,，也不知道什么人的鼓吹，新課改下的語文教學要淡化文體知識,。事實上,，新課程標準壓根就沒有提什么“淡化”二字。因為是專家的權威解讀,，于是就有文體知識的淡化,，弱化,，以訛傳訛，甚至有了完全的否定和拋棄,。沒有知識基礎的支撐,，學生還真的沒有了文體自覺。不同的文體,，有各自的語言系統(tǒng);不同的文體,，也有不同的教學系統(tǒng)。記敘文,、議論文,、說明文有各自的教學目標和任務;詩歌、散文,、小說,、戲劇有各自的閱讀審美價值。不分文體的教學,，必然混淆學生的視聽,。一個最直接的危害就是造成“四不像”作文的泛濫。

我們去讀余老師的課例,，為什么他的課總是那么異彩紛呈,，為什么他的課總是常教常新，就是同一篇課文都能做到不重復,。這在全國那么多的特級教師里恐怕也是鮮見的,。看他的課堂,，感動他的學生那種怡然,，那種恬然，那種興味盎然,。這一切,，在我看來就是因為余老牢牢地把握住了這樣的兩種意識,。

余老告誡年輕教師最多的,，要上好一堂課最重要的就是讀好文本。余老的課例就是一個個解讀文本的范例,。

讀余老的課例,，還為我們回答了另一個問題：教什么，最重要的是用好文本,，是不是就不需要拓展了呢?

顯然,，這不是矛盾的。教材的處理有一個薄與厚的問題,。如果沒有“把教材讀厚”之功,，也許就真沒有“把教材教薄”之力了,。功夫在課外。讀余老的備課案例,，你會注意到余老注引的參考文獻,。例如余老關于《中國石拱橋》的說課，索引文獻資料就多達11種之多,，《再別康橋》一課就有13種,。如此種種，需要怎樣的“苦做”,，又需要怎樣的“巧做”啊!余老在課堂的操作實踐中,，他采用課堂微型講座等形式穿插一些知識小品、讀書方法指導,，相機而動,，豐富多樣，與文本相得益彰,。教什么,，重文本，不囿于文本不拘泥于文本;尊重文本,，不隨意不拔高,，不故弄玄虛，扎扎實實,，實實在在,。

教師把教材讀厚了，才能更清楚教什么,，才能教得精約,，才能做到深淺有度，多少相宜,。

四,、程良焱老師的報告《語文教師要不斷提高兩個水平》，使我懂得了要不斷提高自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平,，同時還要不斷提升自己的文化素養(yǎng),。從而更加清楚認識到教師應有的心態(tài)：要有追求，也要有淡泊;要有激情,，也要有平和,。程特的課文教學處理“七發(fā)”：截入法、拎線法,、撮要法,、析例法、剝筍法,、逆返法,、導練法,，讓我受益匪淺。他的報告對我今后的課堂教學有著直接的指導作用,。

本人將繼續(xù)學習《義務教育法》和《語文新課程標準》,，把握教育教學原則和標高，重溫《師德規(guī)范》,，賞析《余映潮教語文》系列,，并運用到教學實踐中，《語文教學通訊》,、《學語文報》,、《考試指南報》等為輔助工具，與同行和學生共同學習,，共同提高,，努力把教學工作搞得更好。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十二

作為懷化市市直學校今年新招的教師,，我有幸參加了由市教育局教師培訓中心組織的繼續(xù)教育(崗前)培訓,。這次培訓的內容十分豐富，聽了六堂高水準的教育講座,，包括懷化三中王曉珍副校長的《班主任及班級文化建設》,，懷鐵一小徐一方校長的《現(xiàn)代教師的“五力”效應》，懷鐵一中羅霞書記的《怎樣做一個好老師》,，懷化三中鄧成佐老校長的《教育教學法規(guī)講座》,，芷江師范滕樹湘副校長的《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》以及市教師培訓中心吳昌城主任的《教育人事管理政策講座》?；仡櫲靵淼呐嘤枌W習,，感觸很深，感慨頗多,，收獲非常大,，我覺得自己的內心深受洗禮，她讓我更好的了解了教育,，認識了教育者,，看到了自身差距，也讓我確定了新的追求目標,，有了新的職業(yè)理想,。下面就這三天的學習，談談自己的幾點學習心得：

一,、培訓讓我對“教師職業(yè)道德”有了更深的體會

人生在世，以德為本,。一個人,，無論從事什么職業(yè),，都應該有良好的職業(yè)道德。作為一名教師,，應該將教師的職業(yè)道德牢記于心,，時時處處用師德來檢驗自己、衡量自己,。不僅要有安于平凡,、知足長樂的恬淡心境，更要有熱愛教育,、獻身教育的奉獻精神;不僅要有熱愛學生,、誨人不倦的崇高品質，更要有尊紀守法,、為人師表的良好形象;不僅要有團結互助,、共同施教的高尚風格，更要有德高為師,、身正為范的深刻認識,。具有良好職業(yè)道德的教師就是一團火，一座豐碑,，能給人以示范,、給人以熱情、給人以動力!

二,、培訓讓我對“教師”這一職業(yè)有了更好的認識

在徐校長的《現(xiàn)代教師的“五力”效應》里,，他提出教師的“五力”包含了創(chuàng)造力、科研力,、協(xié)調力,、好體力、成長力五大力,。而羅書記在她的《怎樣做一個好老師》中提出了新時期教師的十一大素質要求,，即政治素質、品德素質,、知識素質,、能力素質、科學素質,、心理素質,、信息化教育素質、創(chuàng)新素質,、法律素質,、終身學習素質、身體素質。所謂“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,，作為一名教師,，要將教書放在第三位，將育人放在第二位,，將自強放在第一位,。教師必須要懂教育、心理學,、健康心理學等等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力,，并給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。只有自己的知識儲備的足夠多了,，自己的教學方法掌握的足夠好了，才能真正搞好自己的工作,，才能享受到教書育人的快樂和幸福,。

三、培訓讓我對教育策略有了更多的掌握

培訓中,，從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的校長書記們，根據(jù)自己幾十年的實際經(jīng)驗,，給我們介紹了很多當好教師的要點和方法,，說了很多的經(jīng)典名言。如“教育的核心是愛心”;“累并快樂著”;“世間自有公道,，付出總有回報;世間自有公道,，付出才有回報”;“把孩子當作成人，教師會有許多煩惱;把孩子當作敵人,，教師會有許多憤怒;把孩子當作孩子,，教師則會有許多樂趣”;“你想讓你的孩子長大和你一樣，你就當個本色演員;你想讓你的孩子長大比你成功,，你就當個角色演員”……通過培訓,，讓我知道了教師要有自己的文化氣質自己的人格魅力;要善于反思，在反思中審視自己的教育理念;要多讀一點書刊,、多記一點日記,、多寫一點文章、多比一下武藝。從校長書記們的講座中,，我似乎找到了他們成功的秘密,，那就是他們對教育的忠誠,，對工作的認真,、塌實、勤奮,、刻苦,，還有他們的聰明、智慧,、無私,、執(zhí)著……

四、培訓讓我對當好一位教師有了更多的信心

要當好一位老師,，一是要增強教師意識;二是要正確理解老師的威信,，以身作則，以人格力量影響學生;三是向課堂要質量;四是成就愛的教育;五是正確處理教師與學生,、教師與教師,、教師與學校管理者之間的關系;六是充分強調學生的積極性，最大限度挖掘學生的潛力;七是加強學習,，不斷掌握新的教育理念和現(xiàn)代教育技術;八是積極開展教學研究,，從教學匠向研究型學者過渡;九是教學中學生問題行為要從治標和治本兩方面來正確控制;十是調整好心態(tài)，快樂教學,。努力做到這幾個方面,，相信自己一定會大有收獲,。

五,、培訓讓我對自己的工作有了更高的要求

1、老老實實做人,，塌塌實實做事,。事無巨細，一個連小事都做不好的人,，又何談做大事?在平時的工作中,，一定要認真塌實做好每一件事。

2,、愛崗敬業(yè),，以園為家,，以滿腔熱情投入到工作中去。能夠到自己理想中的幼兒園工作，成為市幼這個大家庭的一份子,，對我而言,，是件幸運而又幸福的事情，要好好珍惜這來之不易的機會,，用成績來報答關心幫助自己的每一個人

3、面對幼兒,，要做到愛心,、耐心、細心,，賞識鼓勵每一個孩子;面對家長,，要熱情,、友善,，多站在家長的角度思考問題。

4,、謙虛謹慎,，多向名家專家向老前輩老教師學習，在工作中做一個有心人,，注意觀察,、學會反思，加強讀寫及語言表達能力,。

5,、加強教學研究，努力提高教科研理論水平,，為成為一位研究型專家型老師這一職業(yè)理想而努力,。

6、依法從教,，廉潔奉獻,，努力維護教師良好形象。

選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為孩子無私奉獻的心,，帶著對孩子全部的愛走上崗位。新環(huán)境,、新機遇,、新發(fā)展,，努力做一名領導信任、家長信賴,、孩子敬佩的好老師,，用自己的努力、勤奮來證明自己的價值,，希望十年,、二十年、三十年后能夠看到一個成功的自己!

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十三

一,、在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神,。

二,、積極學習各項新技術、新業(yè)務,。作為一名外科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質服務。

三,、工作中,，積極進取，嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

四,、為做好基礎工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，

二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高,。

五,、嚴于律已，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十四

為了進一步提高小學英語教師的課堂教學能力,，我縣組織了幾十位小學英語教師參加了本次小學英語教師暑期繼續(xù)教育培訓,。我很榮幸成為其中一員，聆聽了多位老師的講座,，且在此次培訓中收獲良多,。

本次培訓共五天，每天的課程都做了周密的安排,。第一天上午,，老師帶領我們就“任務型教學模式”進行了學習。下午和第二天,，老師帶著我們重新學習、鞏固了國際音標,，校正了自己的發(fā)音,。接下來的幾天，老師又從中西文化差異,、小學英語課堂教學的具體操作等方面給我們講解了許多內容,。

通過學習與實踐，我在認真總結和反思的基礎上,，對小學英語教學有了進一步的認識和思考：

1.教師要熱愛小學英語教學,，熱愛學生，把對學生的愛傾注于教學工作中,，同時要切實面向全班學生,，使每位學生都感到老師時時處處都在鼓勵他、信賴他,、關心他,，讓“愛”灑滿課堂，讓“愛”的春風滋潤校園,。對學生要多表揚,、多鼓勵、少批評,，激發(fā)學習英語的興趣,，充分調動其積極性和因材施教,，實行對學習困難的學生“幫”，學習處于中等的學生“導”,，學習優(yōu)秀的學生“引”的“分層次”教學,，排除他們學習英語的心理障礙,，讓所有學生都有成功的機會,，感受成功之感。

2.教師要不斷提高自身的聽,、說,、讀,、寫的教學基本功水平和演、唱,、畫等藝術修養(yǎng),，虛心向其他教師學習教學經(jīng)驗，了解教學,、教研動態(tài),，大膽地吸收國內外各種外語教學流派的優(yōu)秀成果，并運用于英語教學之中,，注意總結經(jīng)驗,，不斷充實完善自身的教學方法，形成獨特的教學風格,。

3.教師要認真學習研究教育教學理論,，努力鉆研業(yè)務，優(yōu)化教學手段,，遵循兒童心理特征和認識規(guī)律,，努力提高教學水平。在這一次培訓中,，讓我看到了有別于傳統(tǒng)的英語教學模式課堂教學,，了解到了最新的英語課程改革理念。處在基礎教育階段的英語教學,，應面向全體學生,，注重素質教育，突出學生主體,。

4.在教學中要全面實施素質教育的教學指導思想,。但是僅有教師的滿腔熱情，學生的興趣,、好奇心和積極主動地學習英語是不夠的,，還得有一套完全符合兒童學習英語的教材和思考在教學中如何培養(yǎng)學生的自學能力和養(yǎng)成良好的學習習慣，以進一步喚起學生的求知欲,，促使他們“想學”,、“好學”,、“會學”。這都有待于我們在今后的教學中努力去探索和完善,。

總之,，繼續(xù)教育學習的收獲是非常豐富，它引發(fā)我更多的思考,，也讓我收獲了很多的知識,。然而，憧憬未來,，我知道前方的道路依然是曲折的,，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西,，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的,。

教師的培訓參加好幾次了，最系統(tǒng),，最全面的,，應該就是這一次的繼續(xù)教育課了，無論從教學,、組織各方面,，都得到了提升。培訓讓我更好地理解了教育教學工作,。其次是培訓的內容,，我聆聽了多位教授的講座，包括鄭州師范學校教育學院李玉向教授的《特殊學校教師職業(yè)倦怠的思考與對策》,、鄭州師范學校教育學院葛娟教授的《快樂學習和成長是最大幸福》,、洛陽特殊教育中心學校黃會利校長的《教育就是培養(yǎng)好習慣》,、洛陽師范學院劉岸英處長的《教師的幸福生活與專業(yè)成長》、洛陽特殊教育中心學校盧燕主任的《中國手語漫談》,、洛陽師范學院孟憲樂院長的《班級管理漫談》等等,，讓我受益匪淺。

一,、理解教師職業(yè),，提升自我素養(yǎng)

教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”,。作為教師,，師德是必備的。在新課程改革理念的指引下,，首先,，教師是文化的傳遞者,，“師者，傳道,、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，學高為師,，身正為范也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。第三，教師是管理者,，教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展,。第四，教師是父母,，作為一名教師,，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育學,、心理學、

健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質。作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準,，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。

二,、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓中，從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的專家根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，幾位專家都強調了適時調整和更新自身知識結構,、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經(jīng)驗方面,，通過“說課,、聽課、評課”的指導,，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標準,，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。

通過班主任工作的指導，讓我從方法上得到了一些深化,，尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例,，讓我深刻地意識到做好育人工作,，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的例子,，讓我的心為之感動,，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角。

三,、我的行動指南

通過培訓,，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針,。

1,、終身學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,，還要學習更多方面,，如教育學、心理學,、課程改革理念等等,。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作,，如果能善于觀察,、研究、思考,，處理好與學生,、家長、同事之間的關系,，那么相對來說,，工作起來就會更得心應手。

2,、提升個人魅力,，作為一名教師，首先要讓學生喜歡你,，喜歡聽你的課,，進而喜歡聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升,，在積累經(jīng)驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。書是最好的老師,，多讀書,，提升自己，在實踐中反思自我,，做一位優(yōu)秀的人民教師,。

3、熱愛學生,，不管學生做了什么,，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生,。讓學生覺得你始終是愛他們的,。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器,，對待學生,，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們,，獲得他們的信任呢?在教師生涯中,，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛，堅決地走下去,。

4,、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環(huán)節(jié);不斷的反思,、改進,。教師職業(yè)沒有最好，只有更好,。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經(jīng)驗與方法,，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了,。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟,，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。讓我有了明確的定位,、堅定的信念,、奉獻的精神、良好的心態(tài),、高度的責任心,、熱愛學生的行動、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,，做一名真正合格的教師,。

一切工作都需要實踐來證明，我將以本次培訓精神作為指導,，擺正自己的位置,，以自己的實際行動來為教育做貢獻，同時實現(xiàn)自身價值,。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十五

一學期來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生,，尊重學生,，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好,，下面是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓,。

一、政治思想方面：

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

二,、教育教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結構,，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好。

3,、了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。

4、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。

5,、課堂上的情況。

組織好課堂教學,，關注全體學生,，注意信息反饋，調動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔,。

6、要提高教學質量,，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動、好玩,，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始,，比如,，握握他的手，摸摸他的頭,，或幫助整理衣服,。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以,，和差生交談時，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足,。

7,、積極參與聽課、評課,，虛心向同行學習教學方法,，博采眾長，提高教學水平,。

8,、熱愛學生，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心,，良好的師生關系促進了學生的學習。

三,、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業(yè),，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。

"進無足赤,，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷,，例如,，課堂語言平緩,，平時考試較少，語言不夠生動,?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。

走進21世紀,，社會對教師的素質要求更高,，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

幼兒園個人教育培訓心得總結 幼兒園教育培訓心得篇十六

20xx年,，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下,，以提高干部素質能力為核心，以提升干部教育質量為目標,，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際,，在培訓內容上求新、求實,、求精,，大力倡導干部全員學習，整體提升,，進一步營造比,、學、趕,、幫,、超的良好氛圍。現(xiàn)將20xx年干部教育培訓工作總結如下,。

一,、著力抓好集中正規(guī)化培訓

干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑,。

(一)加強領導,，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則,，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實,。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解,，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性,。

(二)創(chuàng)新培訓模式,，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路,，創(chuàng)新培訓模式,。“兩擴”,，一是擴大培訓面,，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求,，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關的村民委員會組織法,、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程,，著重提高干部為民服務的能力,。

二、改進培訓方法,，豐富干部學習形式

(一)引導干部自學,，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理,，創(chuàng)建理論學習長效機制,，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學提高,。20xx年,，我鎮(zhèn)通過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃,。通過半年抽查,，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自己的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部,，給予口頭警示,。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學,。通過引導干部自學,，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升,。

(二)深入實踐鍛煉,，提升干部業(yè)務能力,。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用,，用以促學的要求,，圍繞中心工作，引入體驗式,、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學,，增強干部解決實際問題的能力。

通過以上措施的實施,，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展,。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識,，增強貫徹落實黨的路線方針政策,、決策部署的自覺性、堅定性,。為更好地為建設學習型政黨,、學習型干部隊伍提供保障。

三,、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足：一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍,、大手筆開展;二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識,，參的積極性不高，存在應付的思想,。這些問題和不足,，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決,。

四,、20xx年干部教育培訓工作重點

20xx年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作,，突出主題,，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督,、約束和激勵機制,，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色,，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展,。

一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，嚴格要求,，精心組織，分類指導,，使培訓更有針對性和可操作性,，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式,，立足實際,，編寫一些以卡通式、操作說明式,、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂,、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材,。

二,、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內,，擬選派xx名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習,、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉,，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質,。