我們得到了一些心得體會(huì)以后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來了解一下吧,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇一

記得在開班典禮上，校團(tuán)委楊書記著重給我們講了身為一名團(tuán)干部應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用，讓我們這些大一的團(tuán)支書更加深刻地認(rèn)識到了自身的責(zé)任和義務(wù),，從而在今后的工作中更好地發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo),，榜樣示范和橋梁紐帶的作用。在講話結(jié)束之前,，楊書記對我們提出了幾點(diǎn)要求,，希望我們能夠以一種積極健康的心態(tài)對待團(tuán)干部的工作，把這份工作當(dāng)作一份是事業(yè)來干,，把它作為展示自我才華的一個(gè)平臺(tái),，在工作中互相幫助，相互支撐,，以的熱情投入到工作中,。

另外，其他幾位老師還分別從團(tuán)干部的工作藝術(shù),，團(tuán)支部建設(shè)與團(tuán)活動(dòng)開展以及通訊報(bào)道的寫作三個(gè)方面對我們進(jìn)行了專題輔導(dǎo),，并分組舉辦了團(tuán)日活動(dòng)的展示并進(jìn)行了評比。通過這次活動(dòng),，我發(fā)現(xiàn)自己對有些方面了解的不夠,，這些專題輔導(dǎo)加深了我對工作的了解，增強(qiáng)了我做好這份工作的自信心,。

在這兩天中,，最讓我難忘的是大家一起準(zhǔn)備團(tuán)日活動(dòng)展示的過程。起初,，我認(rèn)為大家來自不同的學(xué)院,，彼此間不熟悉，在兩天這么短的時(shí)間里要準(zhǔn)備好團(tuán)日活動(dòng)并進(jìn)行展示,，可能效果不會(huì)很好,，可結(jié)果卻出乎我的意料。在得知要進(jìn)行團(tuán)日活動(dòng)展示的中午,，我們幾個(gè)學(xué)院的臨時(shí)負(fù)責(zé)人就交換了聯(lián)系方式,，并在下午確定好活動(dòng)的流程并進(jìn)行了分工合作。

這次,，我們機(jī)械工程學(xué)院主要是負(fù)責(zé)知識競答和大合唱,，其中大合唱是和化工學(xué)院一起配合完成的。當(dāng)晚,，我們確定了人員的名單,，并組織了排練。雖然這幾天晚上氣溫很低,，但大家都能準(zhǔn)時(shí)到,，并積極參與到排練中。剛開始，大家不熟悉,，不好意思唱,，也擔(dān)心唱不好，后來經(jīng)過幾次排練,，覺得效果越來越好,，但是由于臨時(shí)決定脫稿，所以表演時(shí)效果有點(diǎn)欠佳,，導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間,。那晚排好節(jié)目回到宿舍，我便開始整理知識競答的題目,，并在第二天把整理好的題目交給了主持人,。令我們激動(dòng)的是，在這次團(tuán)日活動(dòng)展示中,，我們第四組整體表現(xiàn)不錯(cuò),，雖然在一些方面還存在不足，但我們不管是上臺(tái)表演的,，還是在幕后組織策劃的,，大家都很開心，不只是結(jié)果,，更是過程!

雖然兩天的相處時(shí)間很短暫,，但我們早已成為要好的朋友，大家相處的都很融洽,。在準(zhǔn)備活動(dòng)期間,，我們共同處理遇到的問題和困難，在實(shí)踐中,，我更加了解到楊書記所講的在工作中相互幫助,，互相支撐，積極面對的重要性,，更加清楚地了解到團(tuán)日活動(dòng)的流程以及怎樣面對解決活動(dòng)中遇到的各種問題,，更加學(xué)會(huì)如何與人相處。我相信,，這些對我們以后的工作和學(xué)習(xí)都會(huì)有很大的幫助的,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇二

經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)，收益頗多,，感觸頗多，深刻體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作是神圣,、偉大而又平凡,、瑣碎的作為一名護(hù)理工作者，工作始終圍繞著“以病人為中心，促進(jìn)病人的健康”護(hù)理理念,。真正踐行這一護(hù)理理念,，必須具備責(zé)任心、細(xì)心,、扎實(shí)的理論知識和良好的護(hù)理技能,，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神,。

生命相托,，責(zé)任心是每一位護(hù)理工作者必須具備的沒有責(zé)任心無以做任何事情。病人生死攸關(guān),。因此我責(zé)任重于泰山,，每一件事情，每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得我馬虎,，日常工作中我一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理操作程序，時(shí)刻具備“慎獨(dú)”精神,。

尤其是危重病人,，細(xì)心在護(hù)理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點(diǎn)細(xì)心。病情的變化,。需要我時(shí)刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺。所以在工作中我一定要嚴(yán)格三查八對,，多留意病人的病情變化,，做到眼勤，手勤,，腳勤,，完成各項(xiàng)護(hù)理措施，做好護(hù)理記錄及交接-班工作,，嚴(yán)防差錯(cuò)意外的發(fā)生,。

雖然我讀書期間，專業(yè)理論知識和護(hù)理技能轉(zhuǎn)自賴以工作的基矗具備了一定的專業(yè)知識,，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學(xué)習(xí)，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展,。要善于總結(jié)歸納,，靈活運(yùn)用，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時(shí)俱進(jìn),，敢于創(chuàng)新。

對待每一位患者,，作為一名護(hù)理人員,。都要有愛心，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心,、害怕的心理，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護(hù)理工作者諸多挑剔,，言語沖突,，既然選擇了護(hù)理工作，就必須接受工作帶給我委屈和無奈,，放平心態(tài),，做好各項(xiàng)護(hù)理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護(hù)理，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒,。另外，要尊重病人的隱私權(quán),，為他康復(fù)盡自己的努力,。

病人不僅只是獨(dú)立的個(gè)體，護(hù)理工作還要求我具備良好的溝通技能,。還是一個(gè)社會(huì)人,，患病期間，要滿足他生理需要的同時(shí),，也要考慮他情感的需要,，愛與歸屬的需要，自尊的需要,，自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的需要,。工作中學(xué)會(huì)護(hù)患之間有效溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。對病人實(shí)施護(hù)理操作過程中要避免只是生硬機(jī)械的完成操作,，還要與患者有情感的交流，為我護(hù)理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人,，促進(jìn)他康復(fù)。

除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會(huì)懂法,。其實(shí)懂法和我開展工作是互相關(guān)聯(lián)的只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，護(hù)患關(guān)系緊張的情況下。認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理工作,，才能守法;只有懂法,，才能時(shí)刻督促自己遵守原則,，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽?xiàng)工作。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇三

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,，我也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

通過這兩天的培訓(xùn)，我感受頗多,，李衛(wèi)老師說：選擇大于努力?，F(xiàn)如今，對于行業(yè)的選擇很重要,，它是成功途徑中最重要的,，我們只有選擇對了，才能順著梯子達(dá)到成功的彼岸,，但是我感覺生活中有的人不知道哪個(gè)方向是對還是錯(cuò),，人生中有沒有絕對的錯(cuò)與對，既然我們選擇了就要努力做好,，只要我們心中懷有夢想,，帶著困難和希望上路，機(jī)會(huì)就在路上,，成功就在眼前,。

工作當(dāng)中我們要學(xué)會(huì)感恩，我們的工作也是我們的生活,，用一顆感恩的心來對待這個(gè)社會(huì),，對待我們的生活，這個(gè)社會(huì),，我們的生活將變得如此和諧,，李衛(wèi)老師說：感恩是一種態(tài)度；感恩是一種行動(dòng),；感恩是一個(gè)承諾,；感恩是一分收獲；感恩是人生的一盞“引路明燈”,；感恩是個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長的力量源泉,。感恩首先要做到的就是調(diào)整好自己的心態(tài)。帶著一顆感恩的心來對待這個(gè)世界,，你將會(huì)感覺世界是那么的美好,。

李厚豪老師說：我們?nèi)说囊簧鸁o非就是為了這八個(gè)字“追求快樂,，逃離痛苦”想一想，確實(shí)如此,，但是我們的快樂從何而來,，那就要把我們的心態(tài)放好，心態(tài)決定了百分之百,，生活中并不是我們想象的那么美好,，難免會(huì)有一些磕磕碰碰，在這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)改變,，改變心態(tài)面對問題,，困難的不快樂的都不過如此，人的一生快樂與否,，幸福與否,，都掌握在自己的手中，幸?？鞓窙]有絕對的定義,，因人而異，每個(gè)人的追求不同,，定義也就不同,，讓自己來掌控自己，自己成為自己的主人,。

李衛(wèi)老師關(guān)于執(zhí)行力進(jìn)行了講解,，讓我們知道一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有了執(zhí)行力是多么的可怕,。執(zhí)行力,，對于企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì)而言意味著什么呢,？換言之，如果一個(gè)企業(yè)或組織,、團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強(qiáng),，對企業(yè)、組織,、團(tuán)隊(duì)而言將會(huì)產(chǎn)生何程度的影響,？眾所周知，執(zhí)行力實(shí)則是一種操作能力,，而這種操作能力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略,，完成預(yù)定目標(biāo)的能力。試想一個(gè)企業(yè)或組織或團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力抑或是執(zhí)行力不強(qiáng),，勢必意味著企業(yè)擬訂的戰(zhàn)略規(guī)劃無法落地開花,，自然就無從談起結(jié)果乃至收獲成功的喜悅,，分享投資回報(bào)的利潤；抑或試想一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)或者缺乏的企業(yè),、組織,、團(tuán)隊(duì)，勢必對所執(zhí)行的任務(wù)會(huì)打折扣,；而一個(gè)被執(zhí)行者打了折扣的任務(wù)最終的執(zhí)行效果會(huì)是令人滿意的嗎,？

因此，一個(gè)企業(yè),、組織、團(tuán)隊(duì)沒有了執(zhí)行力抑或執(zhí)行力不強(qiáng),，即便是再完美的戰(zhàn)略,，再周密的規(guī)劃，最終都將形同虛設(shè),。甚至?xí)o企業(yè),、組織、團(tuán)隊(duì)帶來毀滅性的災(zāi)難,！因?yàn)楹玫膽?zhàn)略,，周密的規(guī)劃都必須由強(qiáng)有力的執(zhí)行力來支撐，否則,，戰(zhàn)略,、規(guī)劃就如同空中樓閣，如同無源之水,，無根之木,，只需微風(fēng)輕拂便轟然倒塌。趙偉老師講到：“你今天學(xué)習(xí)的態(tài)度,，決定你明天貧富的程度”,，告誡我們要不斷的學(xué)習(xí)，21世紀(jì)的競爭力就是學(xué)習(xí)力,，我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能獲得明天的價(jià)值，我們生活的世界公平的面對每一個(gè)人,，我們不要在抱怨什么了,。只要我們付出，我們就會(huì)有所收獲,。相信自己,。

真的非常感謝于總能給予我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這一次的學(xué)習(xí),，對于我來說真的太重要的,，來的恰是時(shí)候,，我真的非常感謝，通過公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的過程中就可以看出公司對培訓(xùn)是非常重視的,，于總及培訓(xùn)老師都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)中充分感受到公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，在未來的工作當(dāng)中端正態(tài)度，更加努力,，更加自信,。

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們和宏宇建業(yè)一起成長,，一起把宏宇建業(yè)變得更加強(qiáng)壯，更加輝煌,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇四

通過這次培訓(xùn),，我認(rèn)識到作為酒店服務(wù)員，在酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務(wù)能力,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務(wù)人員到來,，客人生命恐怕會(huì)有危險(xiǎn)。服務(wù)人員這時(shí)如果沒有一點(diǎn)急救常識,，縱有滿腔熱情也無濟(jì)于事,，因?yàn)槠渲猩婕暗健澳芘c不能”的技術(shù)性問題。因此,，我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力：

一,、語言能力

語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn),、態(tài)度性格,。客人能夠感受到的最重要的兩個(gè)方面就是服務(wù)員的言和行,。

服務(wù)員在表達(dá)時(shí),，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速,，任何時(shí)候都要心平氣和,，禮貌有加。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您,、請,、抱歉、假如,、可以”等等,。另外，服務(wù)員還要注意表達(dá)時(shí)機(jī)和表達(dá)對象,，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá),。

人們在談?wù)摃r(shí)，常常忽略了語言的另外一個(gè)重要組成部分——身體語言,。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用,。服務(wù)員在運(yùn)用語言表達(dá)時(shí),，應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言，如運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?、?dòng)作,，與口頭表達(dá)語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍,。

二,、交際能力

酒店是一個(gè)人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個(gè)服務(wù)員每天都會(huì)與同事,、上級,、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會(huì)基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系,，妥善地處理好這些關(guān)系,，將會(huì)使客人感到被尊重、被看重,、被優(yōu)待,。客人這一感受的獲得將會(huì)為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用,。良好的交際能力則是服務(wù)員實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

三、觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種,，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求,，只要有嫻熟的服務(wù)技能，做好這一點(diǎn)一般來說是比較容易的,。第二種是例行性的服務(wù),，即應(yīng)當(dāng)為客人提供的、不需客人提醒的服務(wù),。例如,，客人到餐廳坐下準(zhǔn)備就餐時(shí)，服務(wù)員就應(yīng)當(dāng)迅速給客人倒上茶,、放好紙巾或毛巾,；在前廳時(shí)，帶著很多行李的客人一進(jìn)門,，服務(wù)員就要上前幫忙,。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求,。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀察能力,，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r(shí)的實(shí)在服務(wù),。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分。第一種服務(wù)是被動(dòng)性的,，后兩種服務(wù)則是主動(dòng)性的,，而潛在服務(wù)的提供更強(qiáng)調(diào)服務(wù)員的主動(dòng)性。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想,，在客人開口言明之前將服務(wù)及時(shí),、妥帖地送到。

四,、記憶能力

在服務(wù)過程中,，客人常常會(huì)向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項(xiàng)目、檔次,、服務(wù)設(shè)施,、特色菜肴、煙酒茶,、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通,、旅游等方面的問題，服務(wù)員此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗(yàn)中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”,、“指南針”,，使客人能夠即時(shí)了解自己所需要的各種信息,，這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo),，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù),。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇五

徐州市環(huán)保集團(tuán)舉行了新員工入職培訓(xùn)。雖然只有短短的兩天時(shí)間,，但是我卻感觸頗多,，并汲取到了大量的知識與感悟，具體有如下幾點(diǎn)：

一,、不斷在工作中培養(yǎng)三大意識

本次培訓(xùn),，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提到的三個(gè)意識令人印象深刻，它們分別是大局意識,、集體意識和奉獻(xiàn)意識,。我們需要不斷地在學(xué)習(xí)與工作的過程中強(qiáng)化這三個(gè)意識。

“全局意識”要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題;要求我們要有超前的思維,，要有悟性,，有創(chuàng)新精神;要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要,，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感,，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，貢獻(xiàn)力量,。

“集體意識”的形成不是要求員工犧牲自我，相反,，揮灑個(gè)性,、表現(xiàn)特長能夠保證員工共同完成任務(wù)目標(biāo),，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式又能夠助力于產(chǎn)生真正的內(nèi)心動(dòng)力,。作為單位的一份子，每個(gè)人都要提高集體意識,，培養(yǎng)自己的表達(dá)與溝通能力,，培養(yǎng)主動(dòng)做事和敬業(yè)的品格，培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì),，更能幫助培養(yǎng)我們的大局意識,。

“奉獻(xiàn)意識”要求我們要把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣。努力做好每一件事,，認(rèn)真善待每一個(gè)人,，全心全意為單位里的各項(xiàng)事務(wù)工作和服務(wù)。

二,、展望未來

能夠成為環(huán)保集團(tuán)的一份子,，我感到非常的榮幸,，但同時(shí)也感覺到肩上擔(dān)子的沉重。

作為一名環(huán)保新人,，我需要多向單位中的前輩和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),，幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

團(tuán)隊(duì)精神在團(tuán)體工作中扮演著一個(gè)很重要的角色,，就像是催化劑一般，能夠使團(tuán)體更好更快地完成工作任務(wù),，所以我在今后的工作中也要秉承著一顆以團(tuán)隊(duì)為重的心,，從整體出發(fā)，永遠(yuǎn)將整體利益優(yōu)先于個(gè)人利益,，積極地團(tuán)結(jié)各個(gè)部門與同事,，以達(dá)到整體的目標(biāo)。

通過這次培訓(xùn),，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力,，很多事情是難以完成的,。我也堅(jiān)信，通過這次訓(xùn)練,，全體職工在今后的工作中會(huì)擰成一股繩,，心往一處想，勁往一處使,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接光明的未來,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇六

這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)來之不易,，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟(jì)這么惡劣的大環(huán)境下,，還能設(shè)身處地的為員工著想,，為員工的發(fā)展著想，不惜代價(jià),，不計(jì)成本,，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對于我們以后的工作和生活,，以及我們事業(yè)的發(fā)展,，都有很大的幫助。

這次培訓(xùn)給我的感觸很深,，不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響,，還有同事的做事風(fēng)格,，工作氛圍，以及他們團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)合作精神,，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動(dòng),，我要把在培訓(xùn)所學(xué)的、所見的,、所感受到的一切都運(yùn)用到我的工作中,，并與大家分享，讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動(dòng)力,，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變,。

第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練。沒想到,，在這次訓(xùn)練中,，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量,，可以想象,，團(tuán)隊(duì)的力量是多么強(qiáng)大。在這次拓展訓(xùn)練中,，給我啟發(fā)最大的有三個(gè)項(xiàng)目：

1,、在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個(gè)道理：人不能只靠自己的理解去做事,，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果,，以及為了達(dá)到這個(gè)結(jié)果，我們大家應(yīng)該怎么做,，平常工作的時(shí)候不能夠只是自己埋頭苦干,，要跟小組成員或者其他的同事溝通,，商量怎么才能達(dá)成目標(biāo),。每個(gè)人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低,，而達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

2,、在信任背摔訓(xùn)練中,，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的支持是很強(qiáng)大的,，如果沒有兄弟姐妹在后面保護(hù)，如果沒有對團(tuán)隊(duì)的充分信任,，我想沒人敢這樣摔下去,。這讓我明白了，在實(shí)際工作中,，我的同事,、我的領(lǐng)導(dǎo),，都是能給我以保護(hù)和支持的人，要相信我們不是單獨(dú)的一個(gè)人,，在我們的背后,，是無數(shù)個(gè)默默支持和幫助我們的人。所以當(dāng)你面臨困難的時(shí)候,，不要退縮,，要勇往直前，別怕,，我們有依靠,！

3、翻越畢業(yè)墻,，這個(gè)環(huán)節(jié)給我的觸動(dòng)也很深,，看著這么高的墻，60多個(gè)人要在什么都沒有的情況下翻過去,，而且還要有時(shí)間限制,，人的第一反應(yīng)就是：怎么可能？這太難了,！但是事情擺在眼前,，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避,，而是怎么想辦法把事情解決掉,，在這種情況下，我們的團(tuán)隊(duì)立刻做出了反應(yīng),，選總指揮,，確定第一、二個(gè)和最后一個(gè)上去的人,，選人梯,，其他的人做保護(hù)，最后,，我們在比承諾時(shí)間還快很多的情況下就完成了整個(gè)任務(wù),。

這就像在我們的工作中，每個(gè)人都發(fā)揮不同的作用,，將大家的力量加起來,，那將是不可戰(zhàn)勝的！還有一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)借助團(tuán)隊(duì)的力量來戰(zhàn)勝困難,，面臨困難的時(shí)候,，不要畏縮，看看誰能幫到你,，及時(shí)向他們求助,，他們都會(huì)像我們伸出援助之手,。

參加完拓展訓(xùn)練，帶著尚未平息的激動(dòng)和熱情,，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容,，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容,，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。

每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的壓力,，有工作上的,，有生活上的，適當(dāng)?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭?，但是?dāng)壓力太大的時(shí)候,，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣,，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草,，所以要學(xué)會(huì)解壓，注重松弛有道,，這樣才能更好的工作和生活,。當(dāng)然沒有壓力的情況下，人就不會(huì)進(jìn)步,，沒有壓力就沒有動(dòng)力這個(gè)道理大家都很明白,，所以，工作要有目標(biāo),，目標(biāo)明確了,，人就會(huì)朝著自己的目標(biāo)去奮斗。

梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動(dòng)很大,，人的固有的思維模式有時(shí)會(huì)禁錮一個(gè)人的思想,，對他的判斷，和做事帶來負(fù)面的影響,，人只靠以前的經(jīng)驗(yàn)來想事情,，做事情，這樣難免就會(huì)被心智模式所影響,，所以人要擺脫心智模式的左右,，做一件事情的時(shí)候，不要太相信自己的經(jīng)驗(yàn),，多向向這樣做對不對,，還有沒有更好的解決辦法,。

還有其他的課程學(xué)習(xí),，讓我也學(xué)到了很多東西,。邵總的大客戶管理，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性,，以及怎么去服務(wù)大客戶,、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長,。丁老師的國際貿(mào)易,、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn),，都讓我學(xué)到了不同的知識,。

這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長時(shí)間的努力,，但是我會(huì)把學(xué)到的知識運(yùn)用到工作當(dāng)中,，不斷地充實(shí)自己，加強(qiáng)執(zhí)行力度,。這次培訓(xùn)最重要的是明白了工作不是為了別人,，而是為了自己，明白了這個(gè)道理,，做事的責(zé)任心和主動(dòng)性大大提高,，再結(jié)合團(tuán)隊(duì)的力量，我有信心,，以后一定會(huì)把工作做得更好,！

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇七

水利培訓(xùn)心得體會(huì)20xx年xx月xx日，我參加了水利部青年公務(wù)員知識更新培訓(xùn)班,，水利培訓(xùn)心得體會(huì),。七天的時(shí)間，我們和來自水利部辦公廳秘書處,、水資源管理司,、防辦等各司局以及長江委、黃河委,、淮委,、海委、松遼委等各流域機(jī)構(gòu)的學(xué)員一起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《社會(huì)調(diào)查及調(diào)查研究報(bào)告撰寫》,、《中國水資源管理》,、《保密工作基礎(chǔ)知識》、《水利公文寫作》,、《水利法制建設(shè)》,、《干部成長規(guī)律研究》、《對當(dāng)前水利形勢的認(rèn)識》、《如何提高執(zhí)行力》,、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程,。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真聽課,，認(rèn)真筆記,，認(rèn)真思考，圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),。通過學(xué)習(xí),，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務(wù)員必備的知識，進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng),，強(qiáng)化了理論素質(zhì),，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點(diǎn)和不足，對未來如何做一名合格的公務(wù)員,，打下了堅(jiān)實(shí)的基矗下面談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

作為一名水利系統(tǒng)公務(wù)員,，最重要的是依法治水，依法管水,，依法興水,，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應(yīng)該是很重要的一項(xiàng)基本要求,。陳雷部長講話指出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源,，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素，

以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務(wù),。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是中國全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要時(shí)期,，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段,。人多水少,，水資源時(shí)空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配,，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情,，也是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中需要長期應(yīng)對的基本國情?！彼堪l(fā)展研究中心楊德瑞主任的給我們學(xué)院仔細(xì)的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺(tái)的時(shí)代背景和戰(zhàn)略意義,，更使我們認(rèn)識到肩頭承擔(dān)著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責(zé)任，堅(jiān)定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導(dǎo)日常民生水利工作,。工作中,，只要堅(jiān)持水資源可持續(xù)利用，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人與自然和-諧,，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持現(xiàn)代化方向就不會(huì)偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道,。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路,，才能更好的把握當(dāng)前水利脈搏,，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路,。

隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，綜合國力競爭的日趨激烈,，社會(huì)對人才的需求越來越強(qiáng)烈,，對人才素質(zhì)的要求也越來越高。一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì),。通過情商和心理溝通技巧的學(xué)習(xí)，使我更加清醒的認(rèn)識到自己和優(yōu)秀的差距,。要努力提升自己的知識素質(zhì),、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì),，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務(wù)員,。

作為一名國家機(jī)關(guān)的公務(wù)人員，要把握干部成長規(guī)律,，認(rèn)真定位,，科學(xué)規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標(biāo),、動(dòng)力,、途徑、素質(zhì),、環(huán)境,、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)口,、周期八大基本要求及干部成長萌芽期,、成長期、成熟期,、成就期,、淡出期五個(gè)階段規(guī)律的學(xué)習(xí)，對干部如何成長有了感性認(rèn)識,，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向,。俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務(wù)員崗位,，也要樹立一個(gè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),，才能有動(dòng)力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠(yuǎn),，學(xué)會(huì)融入,，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位,、講規(guī)矩,、明責(zé)任”，干好工作,，是塑造合格干部的基本要求,，做到這些才能向更高的目標(biāo)沖擊。道理明白很簡單,，真正做到卻很難,。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己,，發(fā)展自己,，是個(gè)人成長中的一個(gè)長期目標(biāo)，對上對下負(fù)責(zé),，時(shí)刻關(guān)注民生,，在實(shí)踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。

應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時(shí)而且實(shí)際,，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題,，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件,。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員,，如何成為一名合格的公務(wù)員。在今后工作中增強(qiáng)服務(wù)意識,，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，團(tuán)結(jié)干事，務(wù)實(shí)謀事,，積極做好本職工作,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇八

根據(jù)教育局黨委的通知安排，作為一名雁塔西部小學(xué)的基層管理人員,，我有幸參加了20xx年8月22日——23日旨在提高干部管理水平以及如何提升學(xué)校核心競爭力的第五期中小學(xué)校級干部培訓(xùn),。短短兩天的學(xué)習(xí)，內(nèi)容充實(shí)豐富：有來自陜西省教育學(xué)院校長培訓(xùn)中心的專家學(xué)者梁教授,、何教授最前沿的理論研究,，有預(yù)防職務(wù)犯罪科劉科長的精彩講座,，更有黃書記“學(xué)習(xí)可以明志”的殷切希望和趙局長推心置腹的“領(lǐng)導(dǎo)工作心得”交流，都給我們留下了深刻的印象,。嚴(yán)格,、縝密的會(huì)場要求也是前所未有的，足見局黨委對本次工作的重視,。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，可以說感受頗多，感慨頗多,。

首先,，從重視程度和規(guī)范程度可以看出教育局對校級領(lǐng)導(dǎo)須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、注重個(gè)人修養(yǎng)的重視,。

常言說“一個(gè)好校長就是一所好學(xué)?！?，本次培訓(xùn)正是體現(xiàn)了黨委努力把區(qū)屬學(xué)校能建設(shè)成學(xué)習(xí)型校園,、學(xué)習(xí)型組織的信心和決心。趙局長“八字真經(jīng)”“四人幫”“三忌”等切身體會(huì),，更是手把手教我們這些學(xué)生如何才能有效進(jìn)行科學(xué)管理,，提升自己的人格魅力，做一名有追求,、有修養(yǎng),、有風(fēng)度、有才華,、有靈性,、有慧眼、有愛心,、有激情的領(lǐng)導(dǎo),。說實(shí)話作為一名副職，我很少有和局長面對面的機(jī)會(huì),，推心置腹地交流更是想都不敢想,，而今，如此近距離地聆聽了他的講座,，突然感到其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)一直都在關(guān)注著我們的成長,，距離我們并不遙遠(yuǎn)，既而萌生了一定要以飽滿的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí),、工作中去,，創(chuàng)造良好的校園工作生態(tài)環(huán)境，以優(yōu)異的成績感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心,。

二,、學(xué)術(shù)理論前沿,，有深度有高度，發(fā)人深省,。

梁教授《新課程背景下的學(xué)校核心競爭力及管理對策》,、何教授《校長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及發(fā)展》均從宏觀的角度剖析了在新課程改革這個(gè)特定環(huán)境下什么是學(xué)校的競爭力、如何提升領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性既而實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的策略,，可謂見解獨(dú)到,、分析透徹。但是如何將理論與學(xué)校實(shí)際結(jié)合起來,，促進(jìn)學(xué)校的管理,，怎樣找到契入點(diǎn)，卻是這幾天我一直深思的問題,。

首先,，校長是什么?是領(lǐng)導(dǎo)者、管理者,、教育者?還是手提泥刀的“和泥”者?無論是《教育法》,、《教師法》還是《中國職業(yè)分類大典》，或者是眾多官方言論中,，均把校長界定為前者,，但是我們這些雁塔西部地區(qū)學(xué)校的一線管理中，校長卻不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的管理,，抓管理被說成是瞎整人,、抓教育被說成和大家過不去，站在領(lǐng)導(dǎo)角度針對常規(guī)問題的指出被說成是找茬,，敢于管理者被教師視為眼中釘,，肉中刺。更有甚者在全體教師會(huì)上,，有個(gè)別教師對于領(lǐng)導(dǎo)的批評不但不接受還粗口頂撞“我就是這,，你能把我咋?”

事后，當(dāng)被批評者理直氣壯地向上一級哭訴自己在學(xué)校受到的“不公待遇”時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有給校長主持公道,，相反還安慰違紀(jì)者，進(jìn)而批評校長：胡書記都提倡創(chuàng)建和諧社會(huì)了,，你還管那么多干什么?能抹過去就行了,。類似這樣的事情簡直太多了，究其原因,，即：校長既沒有人事權(quán),，又沒有經(jīng)濟(jì)權(quán)，徒有虛名,，對教師根本形成不了任何威懾!扎根遠(yuǎn)郊20xx年,，對這方生我養(yǎng)我的熱土曾經(jīng)寄予無限的深情和熱愛,，并為此揮灑了20xx年的激情，可如今卻被迫淪為一名“泥瓦匠”,，這是何等的悲哀啊!

其次,，校長是做什么的?是立足實(shí)際，加強(qiáng)師德建設(shè),，全面提高教育教學(xué)力量?還是“看攤子”?梁教授講學(xué)校的核心競爭力是：學(xué)校,、校長、教師,、學(xué)生四個(gè)層面比較優(yōu)勢,，這也鮮明地指出會(huì)管理的校長、師德高尚,、學(xué)識淵博的教師隊(duì)伍,，全面發(fā)展有特長的學(xué)生才是學(xué)校不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵所在!可是就目前的現(xiàn)狀,，我們可以說是舉步為艱,，一只無形的大手僅僅扼住我們的脖頸，“你們就是看攤的,，教育局還指望你出成績?”“把老師對付好,，要不在考核的時(shí)候,，他們給你劃個(gè)不合格,，吃虧的還是你”。這看似關(guān)心的語言背后,，怎么就感覺自己是砧板上的魚肉呢?

可喜的是教育局適時(shí)地頒布了雁教發(fā)[99]號關(guān)于加強(qiáng)教師師德建設(shè)的重要文件,，讓我們看到了主管部門下大力氣整頓教師隊(duì)伍的決心，也讓我們看到了新的希望,。

8月23日是二十四節(jié)氣中的處暑,，意味著悶熱的時(shí)節(jié)即將結(jié)束，涼爽的日子就要來臨,。希望新制度的實(shí)施也能讓陰霾早日消散,，重新樹立雁塔教育的正氣、清氣,、和氣,，激發(fā)起熱愛雁塔教育的廣大教職員工的激情、熱情,、真情,，為創(chuàng)建魅力雁塔、實(shí)力雁塔,、綠色雁塔,、和諧雁塔不懈努力!

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇九

語文教學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì)這次的培訓(xùn)即將結(jié)束,，通過看課件，我受益匪淺,。這個(gè)夏天,，室外驕陽似火;室內(nèi)春風(fēng)拂疏。各位教授的循循善誘,、娓娓道來如春風(fēng)化雨,，蕩滌了所有的炎熱，滋潤著我們焦渴的心田,，讓我飽嘗精神大餐,。我們?yōu)樗麄兏腥玖O強(qiáng)的語言魅力所驚嘆，為那抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)所折服,，為那優(yōu)雅大方的體態(tài)語所吸引,，更被他那入情入境的講解技 巧所震撼。

潛移默化中我明白了什么是良好完善的教師職業(yè)形象,，如何打造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的教師語言,。也讓我領(lǐng)悟到了教師職業(yè)的魅力。走進(jìn)微課,，我們像走進(jìn)了孩子的世界,，與學(xué)生進(jìn)行心與心的交談。課件內(nèi)容深入淺出,，直觀形象,，讓課堂煥發(fā)出無盡的生機(jī)和活力。讓我們明白了如何在教學(xué)實(shí)踐中行之有效地提高小學(xué)語文教學(xué)的有效性,。

鮮活生動(dòng)的課例展示,，為我們開啟了一扇緊閉的門窗，展示了一幅幅雋美的畫面,。既把折磨人又枯燥無味的文字變成了賞心悅目的課件,，更讓我們倍感耳目一新：原來教學(xué)是一門相當(dāng)"活"的學(xué)問，教學(xué)是真真切切的藝術(shù),，是扎扎實(shí)實(shí)的藝術(shù),。在這次的培訓(xùn)我們的教育觀念和教學(xué)理論都得到了充實(shí)和提高，對課堂教學(xué)有了全新的感悟：

一,、新課程下的語文教學(xué)課程應(yīng)致力于學(xué)生語文素養(yǎng)形成和發(fā)展,。在課程的基本理論中提出要"全面提高學(xué)生的語文素養(yǎng)"。"九年義務(wù)教育階段的語文課程,，必須面向全體學(xué)生,，使學(xué)生獲得基本的語文素 養(yǎng)。

"在這個(gè)"素養(yǎng)"是一個(gè)嶄新的概念,。教師在教學(xué)課堂評價(jià)中要采用科學(xué)的評價(jià)方法,，挖掘教材中的"文化蘊(yùn)育點(diǎn)",，培育學(xué)生熱愛祖國語文的思想感情，指導(dǎo)學(xué)生正確地理解和運(yùn)用祖國語言,，豐富語言的積累,，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維,，使學(xué)生具有適應(yīng)實(shí)際需要的識字寫字力,、閱讀能力、寫作能力,、口語交際能力的評價(jià),。

二、新課程下的師生關(guān)系,，新課程中的師生關(guān)系是新型的師生關(guān)系,。教師要"把學(xué)習(xí)和主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，在充分自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的合作學(xué)習(xí),，教師首先是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴,，是學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)者、引導(dǎo)者,、誘導(dǎo)者,、輔導(dǎo)者。語文教育是教師和學(xué)生之間的平等對話,，它既不是教師一味教訓(xùn),，學(xué)生絕對服從，也不是教師只能造就學(xué)生,，圍著學(xué)生轉(zhuǎn),，而是師生平等、相互合作,，教師引導(dǎo)、學(xué)生探究,。

三,、新課程下的語文教師，傳授語文知識作為語文教師的全部職責(zé),，在教學(xué)活動(dòng)中,，要學(xué)習(xí)語文知識，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣,，要新奇感轉(zhuǎn)化為未知欲,。激發(fā)學(xué)生興趣，培植學(xué)習(xí)語文的自信心,。"無論是條件好或差的學(xué)校,，處處有課程資源,，時(shí)時(shí)有課程資源。它是可以再生的,，尤其是新教材的實(shí)施中,，教師根據(jù)自身發(fā)展需要，開發(fā)利用課程資源,，提升自己素質(zhì)和能力,。

這七天的學(xué)習(xí)，自始至終都給我一種脫胎換骨,、煥然一新的感受,，教育專家的講課，給我們指明了今后前進(jìn)的方法;名師課堂的觀摩,，給我們提供了很有價(jià)值的參考;優(yōu)秀教師的報(bào)告,，令我受到心靈的震撼，同各位專家們面對面的交流,，讓我疏通了許多自己在教育教學(xué)中的疑難,、困惑。今后,，我們將以這次培訓(xùn)為新起點(diǎn),，認(rèn)真工作，刻苦鉆研,，用優(yōu)異的成績向?qū)W校,，向家長交一份滿意的答卷。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇十

新時(shí)代的大學(xué)生,，是中國承前啟后的一代,，是繼往開來的一代，是肩負(fù)歷史和時(shí)代重托的一代,。因此,，加強(qiáng)大學(xué)生的理論武裝建設(shè)至關(guān)重要。為響應(yīng)黨中央“加強(qiáng)高校學(xué)生骨干培養(yǎng)”的號召,，積極引導(dǎo)大學(xué)生加強(qiáng)信念,、培養(yǎng)品格、開闊視野,、培養(yǎng)能力,，提高師大學(xué)生干部的精神面貌和整體形象，校團(tuán)委,、校學(xué)生會(huì),、校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合開展了遼寧師范大學(xué)首期“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)班。

首期培訓(xùn)班的課程和活動(dòng)十分豐富，課程內(nèi)容涉及馬克思主義及馬克思主義中國化的相關(guān)理論知識,、科學(xué)發(fā)展觀對青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義,、學(xué)生干部責(zé)任感的培養(yǎng)、使命意識的樹立等多層次多角度的話題;邀請的授課教師資歷深厚,、社會(huì)認(rèn)可度高：有今年三月重登《百家講壇》的歷史文化旅游學(xué)院碩士生導(dǎo)師喻大華教授,，原中國社會(huì)科學(xué)院博士后、現(xiàn)任政治與行政學(xué)院博士生導(dǎo)師的劉晨曄教授和文學(xué)院碩士生導(dǎo)師劉勇剛教授等多名風(fēng)格迥異,、在自身研究領(lǐng)域走在前列的優(yōu)秀教師;活動(dòng)安排上,，采取討論、素質(zhì)拓展和聯(lián)誼晚會(huì)相結(jié)合的方式,，全面促進(jìn)學(xué)員溝通,，增進(jìn)了解，鍛煉了同學(xué)們的綜合能力,。我有幸成為這其中的一員,，并已經(jīng)參加了七場培訓(xùn)、兩場支部討論,、一次素質(zhì)拓展和幾次特色活動(dòng),。如今，青馬培訓(xùn)即將結(jié)束,，但留給我們的思考將永不止息,。

青年是時(shí)代的主人，作為青年的我們是師大學(xué)子的代表,，是責(zé)任與緣分,，讓來自不同學(xué)院的我們走到一起，共同接受“青馬”培訓(xùn)這份心靈的洗禮,。整段青馬培訓(xùn)的日子,，就是我們成長的見證。一場場報(bào)告中,，老師們生動(dòng)形象的舉例,、深入淺出的演講，向我們闡述了作為學(xué)生干部應(yīng)具備的各種素質(zhì),，令參加培訓(xùn)的每位同學(xué)都受益匪淺;一次次討論會(huì)上,，同學(xué)們有感慨、有共鳴,，友誼就在這各抒己見的融洽中慢慢滋生;在提升心靈的素質(zhì)拓展中，成員們心往一處想,、勁往一處使,，共同攻克難關(guān)，真正理解了團(tuán)結(jié)的價(jià)值;在西山校區(qū)的踏青，讓我們看到了每一位學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的笑容……無論是陽光燦爛的晌午還是細(xì)雨蒙蒙的黃昏,，有青馬培訓(xùn)的日子,，就有我們的風(fēng)雨不誤，一路相隨,，就有我們溫暖而躍動(dòng)的心,。我們將用青春的金線和幸福的瓔珞把這所有的日子編織在一起，讓它們在記憶中永存,。

兩個(gè)月,，是轉(zhuǎn)眼過去的日子，也是我們收獲希望的日子;是單純的日子,，也是快樂的日子,。青馬的每一次課程，都讓我們充滿好奇和期待,，從來都興高采烈,，從來都意氣風(fēng)發(fā)。我們青春,，所以我們有時(shí)間,，有力量，有燃燒的信念,，我們青春,，所以我們渴望了解生活，渴望高高地擎起生命的風(fēng)帆,。是青馬培訓(xùn)給了我們這樣的機(jī)會(huì),，讓我們高高地?fù)P起理想之帆，重新審視自己,，也重新審視生活,。

“青馬”是文明的使者，以愛國守法為行為標(biāo)尺,，以明禮誠信為處事法則,。在構(gòu)建和諧社會(huì)的征途上，她引導(dǎo)著我們快馬加鞭,，無私奉獻(xiàn),，讓人生的價(jià)值在平凡中升華;“青馬”是時(shí)代的強(qiáng)音，青春不甘平庸與寂寞,，青春就要追求神奇和精彩,。青馬指引著我們?nèi)ラ_啟塵封已久的心門，讓自由的風(fēng)多彩的云隨意舒展,，讓青春的鮮活與亮麗盡情綻放;青馬,，培養(yǎng)我們成為社會(huì)的驕子，讓我們編織多姿的夢幻，讓生活披上絢麗的彩霞,。讓我們用熱情去驅(qū)逐陰翳,，用雙手去開創(chuàng)未來。沐浴著新世紀(jì)的陽光雨露,，我們只有發(fā)揚(yáng)“青馬”精神,，才能在社會(huì)主義的康莊大道上迅跑。

“青馬”培訓(xùn)就要結(jié)束了,，但縱使歌聲漸漸地沉寂下去,，我們的心也會(huì)永遠(yuǎn)地跳動(dòng)不息。青馬培訓(xùn)為我們帶來了希望,，昭示了未來,。經(jīng)過這次心靈的洗禮，我們仿佛看到了馬克思主義者肩上的太陽依然在遼闊富饒的中華大地上,，幸福地升起,，將黃土地上的每一座城市和村莊，溫柔地照亮,。

驀然回首,，我們的心中早已積淀了滿滿的感動(dòng)。這感動(dòng),，最多還是來自我們親愛的學(xué)員們,、戰(zhàn)友們。相逢又告別,，歸帆又離岸,，但我們不必感傷，因?yàn)殡x別并不代表結(jié)束,，而是昭示著另一個(gè)開始,。青春的路上我們何須惆悵，“海內(nèi)存知己,，天涯若比鄰”,。不必惋惜，也無需告別,，我們堅(jiān)信這份友誼定會(huì)長存,。未來的日子里，我們更加堅(jiān)信,，多嚴(yán)峻的戰(zhàn)斗,，我們都能共同面對，多沉重的擔(dān)子,，我們都會(huì)勇敢地扛起,。望征程千種思緒,，相信我們的友情定會(huì)化為奮進(jìn)的力量!

總之,，這次“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”讓我們在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí),，全面了解了社會(huì)、學(xué)校及自身的情況,，提升了學(xué)員們發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,。給我們今后的學(xué)習(xí),、工作、生活帶來了寶貴的啟示,，是一筆不可多得的財(cái)富,。她鼓舞著我們共同去播種馬克思主義的偉大理想，用堅(jiān)強(qiáng)與自信去駕馭驚濤駭浪,，用勤勞與智慧去開創(chuàng)美好航程,，共同向著報(bào)效祖國的目標(biāo)而不懈奮斗。

“青馬”為我們描繪了美好的藍(lán)圖,，吹響了前進(jìn)的號角,。在人生未來的征程上，讓我們擂響青馬的戰(zhàn)鼓,，高揚(yáng)青馬的旗幟,，目向星辰，腳踏實(shí)地,，昂首闊步,，邁向新世紀(jì)的輝煌!

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇十一

安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)我叫___，是___公司_礦__隊(duì)辦事員,，20_年_月_日至_月_日,，在____大學(xué)參加了安全培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn),，我受到很大教育,，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。

此次培訓(xùn)共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參加,，在20天的學(xué)習(xí)中，課程安排緊湊,、有序,，老師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結(jié)合實(shí)際案例,，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫面及嚴(yán)重人員傷亡,、財(cái)產(chǎn)損失的事故照片,，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點(diǎn)點(diǎn)的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火,，絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個(gè)個(gè)生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)?，讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們清醒的認(rèn)識到事故的發(fā)生不是一個(gè)孤立的事件,，而是一系列互為因果的原因,、事件相繼發(fā)生的結(jié)果，由于各方對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不到位,，重視不夠,，造成各方面損失慘重，許多可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時(shí)有效地排查和治理,，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全遭受了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽,、大意,，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價(jià)讓大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。

在安全培訓(xùn)期間,，我了解到，要強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作,，一要牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針,，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理,，并正確處理好安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系,，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)制度,，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)常化,，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵(lì)職工幫助查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作,，安全檢查是落實(shí)責(zé)任,、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患,、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段,，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì),，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī),、安全管理制度、安全操作規(guī)程,、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

通過為期不長的培訓(xùn)，我深刻明白,，在以后的工作中,，我們要切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

一,、落實(shí)管理干部責(zé)任制。在煤礦行業(yè),，不抓安全的干部不能當(dāng)干部,，當(dāng)了干部也不是好干部。做干部管理人員,，要牢固樹立安全第一,，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時(shí)候都不能放松安全,，任何地方都不能忽視安全,，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全,。

二,、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異,，工作組織之中不能一刀切,，要全理搭配，班組長要合理組合,，職工也要合理組合,。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實(shí)現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長,，學(xué)中干,，干中學(xué)，督促進(jìn)取,，揚(yáng)長避短,。

三、制度化,、規(guī)范化,。安全管理是一個(gè)系統(tǒng)化的管理，不能單一行事,，要有章可循有法可依,，不能信口雌黃，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度,，同時(shí),，制度需要有它的強(qiáng)制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化,。在強(qiáng)制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要,，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之,，要?jiǎng)又郧?，曉之以理,，?dǎo)之以行，利害對比,，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的,，使其思路想通了，經(jīng)濟(jì)上痛了,，觸其靈魂,。

四,、注重超前防范隱患,，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題,，采用“四定”，即定隱患名稱,，定整改措施,，定整改責(zé)任班組,，定整改責(zé)任人,。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行整改的班組,，責(zé)任人,，采取通報(bào)批評或罰款，在生產(chǎn)中始終堅(jiān)持“五不生產(chǎn)”,，“四不放過”,，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。

五,、要重視安全設(shè)施上的投入,。一切事故的原因歸結(jié)起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計(jì)教育好大家的同時(shí),，千萬不能忽視安全設(shè)施的投入,，加大設(shè)備的本質(zhì)安全性能。

六,、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度,，增強(qiáng)職工的自主保安意識。我們要有計(jì)劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識,，組織職工觀看事故展覽,，以理論和實(shí)踐的結(jié)合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故,，將會(huì)給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失,，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實(shí)重視安全生產(chǎn),，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持安全生產(chǎn),，千方百計(jì)防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生,。

七、強(qiáng)化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊,、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患,，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài),、潛在危險(xiǎn)等,，能過及時(shí)采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,。

八,、做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,。安全宣傳是一個(gè)復(fù)雜,，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈,，持之以恒,。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實(shí)際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式,，大力宣傳黨的各項(xiàng)方針,、路線、政策,，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施,、新條例、新規(guī)定,。宣傳安全生產(chǎn),，要樹立典型，先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，積累先進(jìn)的工作方法,，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新,。

九,、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的力量源泉,。因此,，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動(dòng)和緊緊依靠職工，把管理的著重點(diǎn)放在提高職工的自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)上來,，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理,，把安全規(guī)程落實(shí)到搞好安全生產(chǎn)和各項(xiàng)具體工作之中。

通過本次培訓(xùn),，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高,，我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了，我明白了安全重在預(yù)防,，以預(yù)防為主,、綜合治理的方針，建立安全長效機(jī)制才是保證我們?nèi)粘＞用裆?cái)產(chǎn)安全重要舉措,。在以后的工作中我將加強(qiáng)安全管理和安全宣傳力度,，不斷提高安全管理水平，宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全融入到我們的生活中,、工作中,，盡自己的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全,，多一份歡笑,。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇十二

7月15日-7月17日參加了馬斯達(dá)導(dǎo)師講解的心靈溝通與素質(zhì)管理課程,，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識，認(rèn)識到全新的概念,，感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)使我受益匪淺,，表面上看有點(diǎn)零散,、不系統(tǒng)，但細(xì)想起來,，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們生活和工作中的方方面面,。

這次培訓(xùn)給我印象比較深刻的有三方面的問題，一是擴(kuò)展自己的舒適空間,，突破自己,；二是重承諾，負(fù)責(zé)人,，守信用,；三是學(xué)會(huì)如何勇敢地去溝通生活中學(xué)會(huì)為別人出黑牌。

人的舒適空間這個(gè)概念,，我是第一次聽說到,，通過馬老師的故事自己的內(nèi)心被深深地觸動(dòng)，我要學(xué)會(huì)敞開胸懷去接受周圍的一切事和物，不斷的擴(kuò)展自己的舒適空間,，雖然做不到彌勒佛那樣“笑天笑地笑天下可笑之人,，容古容今容天下難容之事”境界，但是可以朝著哪個(gè)方向努力,，哪怕只前進(jìn)了一點(diǎn),，那也是進(jìn)步，離那個(gè)方向也就變得近了,；突破自己,，敞開胸懷，擁抱明天,。

一個(gè)人具備什么樣的心境,、站在什么樣的高度，心中有什么,，那他所能看到的就是什么,。“心有多大,，舞臺(tái)就有多大”,，只要敢想敢做，就沒有做不成的事情,。關(guān)鍵看你想怎么樣,，想要得到什么樣的結(jié)果。授課中,，馬斯達(dá)老師講到：做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力實(shí)現(xiàn)它,，方法是有無數(shù)種的，只要你都找到自己的方法,，投入百分之一百的意愿,，你就能做到；這種理論是我第一次聽到,，曾經(jīng)總以為很多問題是無法解決的,，或者，解決的方法不多,，現(xiàn)在回想起來,，并非如此。很多困難在特定的時(shí)候,，轉(zhuǎn)變思路就會(huì)發(fā)現(xiàn)新的突破點(diǎn),。沒有人做不了的事情，關(guān)鍵在于有沒有用心去做,，有沒有投入百分之一百的意愿去做,。如果有,，那總有成功的一天。

這個(gè)世界上有許多自己不能不去做的事,，這就是責(zé)任,。人生中自己會(huì)遇到形形色色的人，而處于不同位置上的人,，也有著屬于自己的責(zé)任要去承擔(dān),，作為子女，孝敬父母便是我的責(zé)任,；作為員工,，努力的工作便是我的責(zé)任，作為朋友,，使朋友快樂便是我的責(zé)任,，自己不是什么偉大的人物，沒有歷史中那些仁人志士那樣的肩挑天下信心,，但是只要能把屬于我自己的那份責(zé)任,、作出的那份承諾挑起來，便可問心無愧,。

在這次培訓(xùn)課程中的紅黑游戲給我印象深刻,，紅黑游戲就是一面鏡子，它反映的就是現(xiàn)實(shí)的生活,。生活中,，就是這樣亂糟糟的，在一旁袖手旁觀,。只要自己不當(dāng)隊(duì)長,，誰是隊(duì)長也無所謂。自己從不去聽別人講什么,，只是顧自己侃侃而談,，就算聽了，其實(shí)沒有用心聽,。我們不用心去了解規(guī)則內(nèi)容，我們只要想到自己贏,，一定要打敗別人,，就一定要?jiǎng)e人輸。我們只想到自己,，不在乎別人怎樣,。其實(shí)，我們大家都是可以贏的,，只要我們在乎一下別人,，考慮一下別人的利益，為別人出一張黑牌，我們就可以雙贏,。紅黑游戲讓我學(xué)會(huì)“盡可能相信自己的朋友或者合作伙伴,，不要不信任對方”，我們不敢保證自己出黑牌別人也會(huì)出黑牌,，但是我們要是出黑牌在我們輸?shù)舯荣惖耐瑫r(shí)卻贏得同事之間,、朋友之間的信任和支持。生活中,，我們都有屬于自己的路,，選擇好自己的路，投入百分之一百的意愿朝著這個(gè)的方向一直不斷的去努力,，相信哪怕是輸?shù)?，但只要是自己努力過，得到的可能是更寶貴的東西,。

溝通是人與人之間相互了解的橋梁,，我要學(xué)會(huì)努力的和別人去溝通，在沒有參加這次培訓(xùn)時(shí),，自己想都不會(huì)去想,，自己會(huì)跑到大街上找陌生人去擁抱，但是自己竟然真的去這樣做了,，真正得突破了自己,，以后我更應(yīng)該的朝著個(gè)方向去努力，贈(zèng)人玫瑰,，手留余香,，生活中時(shí)常的給身邊的人一個(gè)燦爛的微笑，讓他感受你的活力,、感受你的溫暖,，相信快樂會(huì)圍繞在你和你周圍的人身邊。

以上內(nèi)容是我在這3天培訓(xùn)中主要體會(huì)到的東西,，雖然課程中充滿了快樂和痛苦,，但是只有深深體會(huì)那種快樂的感覺和痛苦的滋味，才能真正的學(xué)習(xí)到東西,，希望以后還有這種機(jī)會(huì)是自己得到提升,。

培訓(xùn)心得體會(huì)300字 培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)簡短篇十三

在市總工會(huì)的組織下，在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，我有幸參加了工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)水平高,，理論密切聯(lián)系實(shí)際,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，感覺收益良多：

一、通過幾天的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》的認(rèn)識,，加深對工會(huì)維護(hù)、參與,、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能的理解,。對我的工會(huì)工作提供了理論知識的指導(dǎo)。

二,、密切聯(lián)系實(shí)際,，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了細(xì)致地講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識,。通過學(xué)習(xí)更深刻體會(huì)到企業(yè)文化要以人為本,，勞動(dòng)競賽要以質(zhì)為先。

職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的,、空洞的，只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價(jià)值取向上一致的時(shí)候,勞動(dòng)關(guān)系才是和諧的,。為此,，我們必須依法履行工會(huì)的維護(hù)和其它職能,積極引導(dǎo)、集中,、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項(xiàng)活動(dòng)要圍繞職工喜好,、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開展,，可以通過向職工征求意見,、網(wǎng)絡(luò)查找熱點(diǎn)、咨詢專家建議等方式,，組織開展職工真正想要參加,、樂于參加的活動(dòng)，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿,、昂揚(yáng)向上,、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊(duì)伍,。

勞動(dòng)競賽首要目的是提高職工技能，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，因此,，質(zhì)量是前提,。我廠勞動(dòng)競賽雖項(xiàng)目繁多，但略顯分散,；各分工會(huì)組織勞動(dòng)競賽積極性很高,，但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,，勞動(dòng)競賽項(xiàng)目有所雷同,，而且競賽規(guī)則較為簡易。為此,，我們要將各項(xiàng)勞動(dòng)競賽統(tǒng)一組織管理,，按照工種類別、技能等級,、崗位職責(zé)劃分,，發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化,、規(guī)?；母傎愴?xiàng)目，做到季度有對抗,，年度有總評,，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,。

三、通過老師的講授和自身的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性,。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,，職務(wù)的變動(dòng),、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,，特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理解決,，對工會(huì)工作提出了新的更高的要求,。工會(huì)組織可以在外包員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題上積極參與調(diào)解，結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際,，做好勞動(dòng)爭議預(yù)防工作,，可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工,，及時(shí)了解外包人員思想動(dòng)態(tài),，并在勞動(dòng)合同簽訂前,，組織勞動(dòng)行政部門、工會(huì),、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,，避免出現(xiàn)勞資糾紛。

四,、認(rèn)識到企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作,，僅有一腔熱情是不夠的,，它要求工會(huì)干部要有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么,；要熟悉國家,、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于依法維護(hù)職工權(quán)益,；要學(xué)會(huì)與職工的交流和溝通,，真正使自己成為職工的“貼心人”，能夠面對面地溝通,，心貼心地交流,，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,，首要做好的就是職代會(huì)提案落實(shí)分解工作,，做到全程跟蹤，實(shí)時(shí)監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行整改,，第一時(shí)間向提案人反饋,，從廠工會(huì)、分工會(huì),、工會(huì)小組等不同層面,，在各級會(huì)議上及時(shí)通報(bào)提案落實(shí)情況，讓全體職工群眾及時(shí)了解提案落實(shí)最新動(dòng)態(tài),；同時(shí),，要經(jīng)常到職工群眾中走訪，通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度,、重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,，及時(shí)向黨政和上級工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。

五、引導(dǎo)職工積極履行社會(huì)責(zé)任,，規(guī)范幫扶救困工作,。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任也是與日俱增,，幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范、更加合理,、更加科學(xué),。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動(dòng)外,，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,，深入了解各個(gè)慈善項(xiàng)目和幫扶對象，適當(dāng)擴(kuò)大幫扶范圍,；二要在完善幫扶方式上有新舉措,，除了集中捐款的方式，我們可以鼓勵(lì)職工對困難群眾進(jìn)行“一對一”的幫扶,，使幫扶工作更具針對性,，也可以鼓勵(lì)職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人，使幫扶工作多元化,；三要在提高幫扶水平上有新突破,，我們可以建立一項(xiàng)幫扶基金，每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次,，并在每年年初制定幫扶計(jì)劃,，年終對基金使用情況進(jìn)行公布，這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),，提高工作效率,，更能合理分配幫扶基金，幫助更多的困難群眾,。

作為一名兼職工會(huì)工作人員,，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多,，受益匪淺,，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)、參與,、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能,，努力為工會(huì)工作取得新成果貢獻(xiàn)自己的力量。