民主生活是年度政治生活中的一件大事。既然這樣,，下面小編在這里為大家精心整理了幾篇民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況,，希望對同學(xué)們有所幫助，經(jīng)供參考,。

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況1

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事,、辦好事,。對職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化“標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

同志政治上成熟,、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派,、清正廉潔，在干部群眾中威信高,。

同志政治上成熟,黨性原則,、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致,，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明,。政策理論水平高,，注意從政治上,、全局上思考和把握問題，善于抓大事,、謀長遠(yuǎn),。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作,。擔(dān)任過和的一把手,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷,，推動(dòng)工作力度大,。思維敏捷，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見,，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),，作風(fēng)深入扎實(shí),，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。公道正派,，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉和工作,，宏觀決策能力比較強(qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子,、帶隊(duì)伍,，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí),，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人,，要求自己嚴(yán)格,。

同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí),，有較高的思想理論水平;思想解放,，視野開闊,，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力,，敢抓敢管,，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入,，帶頭講實(shí)話,、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則，不回避矛盾,，公道正派,，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅(jiān)定,，黨性觀念強(qiáng);較長時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí),，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派,，處事穩(wěn)重,，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)心群眾生活,，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志自覺同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定,，政治堅(jiān)定，黨性強(qiáng),，有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,，有較高的思想政策水平,。同志熟悉工作,。善于學(xué)習(xí),，勤于思考,，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見,，講究工作方法,，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性,，發(fā)揮了班子的整體作用,。同志思想解放，思路清晰,，不驕不躁,，慮事周全，有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高,，干勁大,，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí),，注意調(diào)查研究,，關(guān)心群眾生活。為人正派,，謙虛謹(jǐn)慎,，平易近人，尊重老同志,，生活儉樸,，對自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信較高,。

同志政治上強(qiáng),，有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,，具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷,，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷,，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng),。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性,。作風(fēng)民主,，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心,、責(zé)任感強(qiáng),，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí),，作風(fēng)深入,。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾,。他為人正派,，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

同志政治上堅(jiān)定，政治意識,、大局意識和責(zé)任意識強(qiáng),，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng),，工作思路清晰,，注意抓重點(diǎn)、帶全局,。他抓班子,、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性,。同志有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)。對中央關(guān)于工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會較深,，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),，工作務(wù)實(shí),，重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實(shí)際問題和困難,。待人熱情,，平易近人，嚴(yán)格要求自己,。

同志政治上成熟,、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng),、作風(fēng)民主務(wù)實(shí),、公

道正派、清正廉潔,，在干部群眾中威信高。

同志政治上成熟,黨性原則,、大局觀念強(qiáng),，自覺同黨中央保持高度一致，對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅(jiān)定,，旗幟鮮明。政策理論水平高,，注意從政治上,、全局上思考和把握問題，善于抓大事,、謀長遠(yuǎn),。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作,。擔(dān)任過和的一把手,，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷,，推動(dòng)工作力度大,。思維敏捷，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見,，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),，作風(fēng)深入扎實(shí),，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。公道正派,，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高,。

同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強(qiáng),，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子、帶隊(duì)伍,，堅(jiān)持民主集中制原則,，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格,。

同志政治上強(qiáng),，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放,，視野開闊,，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力,，敢抓敢管,，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入,，帶頭講實(shí)話,、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則，不回避矛盾,，公道正派,，對自己要求比較嚴(yán)格。

同志政治堅(jiān)定,，黨性觀念強(qiáng);較長時(shí)間在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，經(jīng)歷多崗位鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,，組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng);工作思路清晰,，重點(diǎn)突出，有改革創(chuàng)新精神;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí),，知識面比較寬;顧全大局，自覺服從組織安排;為人正派,，處事穩(wěn)重,，待人謙和，團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)心群眾生活,，對自己要求比較嚴(yán)格,。

同志自覺同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和的決定,，政治堅(jiān)定,，黨性強(qiáng)，有大局觀念;認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,，有較高的思想政策水平,。同志熟悉工作。善于學(xué)習(xí),，勤于思考,，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實(shí)際結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地開展工作;同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則,，注意聽取不同意見,，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志,，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性,，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放,，思路清晰,，不驕不躁，慮事周全,，有開拓進(jìn)取精神;工作熱情高,，干勁大，敢抓敢管,，敢于負(fù)責(zé);作風(fēng)深入扎實(shí),，注意調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活,。為人正派,，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸，對自己要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信較高,。

同志政治上強(qiáng)，有大局觀念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表“重要思想,，具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)，思維敏捷,，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng),。同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷,，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng),。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性,。作風(fēng)民主,，注意廣泛聽取意見。同志事業(yè)心,、責(zé)任感強(qiáng),，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé),，工作務(wù)實(shí),，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民,，聯(lián)系群眾,。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎,，平易近人,，尊重老同志，生活儉樸,。對自己要求嚴(yán)格,，在干部群眾中威信高。

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況2

一,、對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議(6條)

1,、建議進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)建設(shè)，大力改善生態(tài)環(huán)境,，把造林綠化與農(nóng)村面貌改造提升工程相結(jié)合,。

2、建議進(jìn)一步抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè),，加大對冬棗產(chǎn)業(yè)的扶持力度

3,、建議加強(qiáng)我市森林資源保護(hù)工作，加大監(jiān)管力度,。

4,、建議繼續(xù)重視林業(yè)項(xiàng)目申報(bào)落實(shí)工作。

5,、建議加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)干部職工政治思想和業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

6、建議進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)和基層單位建設(shè),，健全工作程序,、工作制度和工作紀(jì)律。

二,、林業(yè)局黨組書記,、局長董久升的意見建議(5條)

1、對群眾路線的認(rèn)識不夠深入,。

2,、存在以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況,。

3,、深入基層、深入一線,，了解群眾期盼,、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實(shí)。

4,、吃苦在前,，享受在后的思想有所淡化,。

5,、聯(lián)系群眾還不夠廣泛，與職工談心交心較少,。

三,、副局長馮寶山的意見建議(5條)

1、工作作風(fēng)不扎實(shí),。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠。

3,、工作方法創(chuàng)新不夠,。

4、事不關(guān)己,，事事掛起,，明知不對，少說為佳,。

5,、對鋪張浪費(fèi)約束不夠。

四,、副局長于洪和的意見建議(4條)

1,、學(xué)習(xí)熱情不高,，理論水平不高。

2,、工作流于形式,，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。

3,、群眾意識不強(qiáng),，為民服務(wù)的宗旨不夠。

4,、勤政廉政不深,，廉潔自律的力度不夠。

五,、副主任科員趙英杰的意見建議(4條)

1,、學(xué)習(xí)不夠到位。很少再擠出時(shí)間學(xué)習(xí)新知識,、新業(yè)務(wù),。

2、改革創(chuàng)新的步伐不夠大,。針對工作中的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題,，超前謀劃的意識不夠。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。積極主動(dòng)到單位深入了解的少，服務(wù)意識還不夠強(qiáng),。

4,、勤儉節(jié)約、艱苦樸素的信念不夠牢固,，存在攀比心理,。

六、副主任科員喬瑞生的意見建議(4條)

1,、落實(shí)工作和碰到困難時(shí)總是強(qiáng)調(diào)客觀因素講的多一些,，而把主觀因素講少一些，在工作中思路不夠明,，辦法不夠多,。

2、在日常工作調(diào)研時(shí)真正到田間地頭還不夠多,，入尋常百姓家門少之又少,。

3、自己學(xué)習(xí)沒有主動(dòng)性,，自覺性不強(qiáng),。

4,、在工作中勤儉辦事的觀念不夠強(qiáng)。

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況3

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德,、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績,。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說真話，辦真事,，做事光明正大,，不做背后文章，不搞小動(dòng)作,，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局,。

2,、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任,、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，加強(qiáng)監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3,、要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急，想群眾之所想,，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題,，如通勤車,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時(shí)采集群眾意見,，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，做到對癥下藥、有的放矢,。

5,、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6,、充分發(fā)揮職代會職能。

7,、加強(qiáng)校企合作,，制定相關(guān)政策，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,，如老人公寓,、附屬醫(yī)院、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處,。

9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政,。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11,、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,，德育為先的工作原則。

12,、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理,。

13、請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2007年工資856元漲過兩次,，但現(xiàn)在為833。90元,，甘肅省漲過多次,，請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

14,、多組織一些文體活動(dòng),，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會，多增加室內(nèi)體育器材,，充分利用室內(nèi)場地,。

15、能否解釋什么叫“民主生活會”

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況4

1,、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見,，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省_____工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，做到對癥下藥,、有的放矢。

2,、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略,，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3,、工作務(wù)實(shí)精神不夠,。分管工作專項(xiàng)、試點(diǎn)過多，有些專項(xiàng)或試點(diǎn)與常規(guī)工作接近,，給基層增加工作量及壓力;“上面一根針,、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細(xì),，造成基層頻于應(yīng)付,，工作實(shí)效不顯著。

4,、對黨員隊(duì)伍的意見和建議,。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì),，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

6,、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心,，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工,，對職工,、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難,。

7、在對新情況,，新問題,，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);

8,、政治理論學(xué)習(xí)不足,，理論水平有待提升,。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義,，即用即學(xué),，不注重全面、系統(tǒng),。

9,、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開會,、聽匯報(bào)多,，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠,。

10,、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí),、加強(qiáng)學(xué)習(xí);

11,、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成,，不求有功,，不出大錯(cuò)。

12,、創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,，“指一指,，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠,。

13,、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題,，工作有時(shí)停留于一般化,，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎,，對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度,。

14,、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足,，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會,，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說起來頭頭是道,，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺,，看問題,、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時(shí),，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體,。

15、宗旨觀念有待加強(qiáng),，服務(wù)意識有待提升,。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

16,、互相批評的風(fēng)氣尚未形成,。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會上,，也只是過多地自我批評,，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié),，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象,。

17、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效,。希望能把好事辦好,、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾,、基層解決問題和辦事情上來,。

18、工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成,，存在急于求成的心態(tài),。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議,。

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員征求意見建議情況5

(一),、征集意見及建議梳理匯總

1.想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,，要注重細(xì)節(jié),。

4.作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關(guān)心基層干部,。

5.作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

6.進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理、評估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

主要問題

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識和知識。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見,，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評價(jià),。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)職工的利益。

(2),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,，與職工溝通少，不了解職工,，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識,。

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(4),、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事,。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,，不要橫眉冷對、盛氣凌人,。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,，希望轉(zhuǎn)變觀念。

(三),、對黨員隊(duì)伍的意見和建議

存在不足及建議：

(1),、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn),。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

(2)、對各總支,、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,，對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

(3),、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),。

(4),、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請專家來講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

(四),、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議

(1),、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)管理和引導(dǎo),。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理,。

(3),、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額,，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4),、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮,。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況,。

(5),、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,，特別是基層管理干部如主任,、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,，提高透明度,。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤,。

(6),、工會是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi),，要為職工說話辦實(shí)事,，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難,，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺,。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心,。

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