在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇一

1,、企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,，跟上國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的最新要求,，在提升企業(yè)管理水平、提高自主創(chuàng)新能力,、淘汰落后產(chǎn)能,、增加產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值、練好內(nèi)功,、增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力等方面做好文章,。

2、企業(yè)技術(shù)裝備水平不斷提高,。戰(zhàn)略金屬及合金工程（一期）正在建設(shè),，將形成年回收再生合金廢料7萬(wàn)噸，高合金特殊鋼萬(wàn)噸,；完成萬(wàn)噸鎳銅廢料再生項(xiàng)目,，高品質(zhì)復(fù)合合金形成規(guī)模能力；購(gòu)置30臺(tái)數(shù)控設(shè)備,、高速鋼工具項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效,；投資4600萬(wàn)元，新上8臺(tái)德國(guó)全自動(dòng)磨床及26臺(tái)配套設(shè)備,；新上數(shù)控壓機(jī),、研磨機(jī)床、清洗生產(chǎn)線,，年產(chǎn)600萬(wàn)片數(shù)控刀具及300噸礦山機(jī)械刀具項(xiàng)目投產(chǎn),；長(zhǎng)江增上壓力燒結(jié)爐、多氣氛燒結(jié)爐及新型壓力機(jī),；亞星新上6臺(tái)自動(dòng)壓力機(jī),，這些企業(yè)的裝備水平達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,。

3、企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),。為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),；被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)研究中心,；加壓燒結(jié)工藝為國(guó)家發(fā)明專利,。合金行業(yè)開發(fā)的數(shù)控刀具、復(fù)合刀具,、鎳銅合金,、礦山球齒、高速鋼等產(chǎn)品,，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條,，提高產(chǎn)品附加值。

4,、引進(jìn)技術(shù)管理人才,。共引進(jìn)12名高級(jí)技術(shù)管理人才。

5,、商標(biāo)品牌,。獲省著名商標(biāo)，獲國(guó)家著名商標(biāo),。

6,、管理創(chuàng)新。實(shí)行精細(xì)管理,，進(jìn)行制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。

二,、主要企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作

1.狠抓技術(shù)創(chuàng)新,，加快產(chǎn)品升級(jí)換代步伐

科技創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命力，我公司為達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新,、提高競(jìng)爭(zhēng)力,，公司逐步建立了完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，一是采取建立人才培訓(xùn)中心自主培養(yǎng)和委托大專院校定向培養(yǎng)的辦法,，為公司培養(yǎng)專業(yè)化技術(shù)研發(fā)人才和工程技術(shù)人才,。二是通過(guò)創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，制定人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制,，招聘和引進(jìn)大專院校,、科研院所、工礦企業(yè)的中高級(jí)技術(shù)人才,。壯大研發(fā)隊(duì)伍,，增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力,。三是營(yíng)造良好的創(chuàng)新研究氛圍，設(shè)立專門的創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)基金,。公司拿出了1825萬(wàn)元作為技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),，從去年的3%的比額增長(zhǎng)到，同比增長(zhǎng)60%,。為技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新工作奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面也投入了大量的資金，引入了國(guó)家先進(jìn)的設(shè)備,，其中目前技術(shù)開發(fā)儀器設(shè)備共計(jì)120余臺(tái)套,，主要有：美國(guó)進(jìn)口碳?xì)溲醴治鰞x1臺(tái)，紅外線碳硫儀1臺(tái),，德國(guó)進(jìn)口x射線熒光分析儀1臺(tái),美國(guó)進(jìn)口便攜式直讀光譜儀2臺(tái),、德國(guó)進(jìn)口全譜直讀光譜儀1臺(tái)、化學(xué)分析儀器4套,、超聲波清洗線1條,、1噸真空冶煉爐、3噸電渣爐1臺(tái),、3噸中頻感應(yīng)爐2臺(tái),、6噸凈化處理爐1臺(tái)等，為產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)保障,。

在有效的執(zhí)行力和國(guó)家大力的支持下,，公司取得了較好的實(shí)施效果和運(yùn)行效果，2012年,，公司自主試制研發(fā)了六大新產(chǎn)品項(xiàng)目,，其中包括再生高溫合金（unsno6600）研究及應(yīng)用，再生高溫合金（gh761）研究及應(yīng)用,，再生高溫合金（800ht）研究及應(yīng)用,再生高溫合金（gh230）研究及應(yīng)用,，再生高溫合金（unsno8028）研究及應(yīng)用，再生高溫合金（gh625）研究及應(yīng)用等再生技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,，部分產(chǎn)品已投放市場(chǎng),，并得到了用戶的一致好評(píng)。同時(shí)優(yōu)化了新產(chǎn)品的工藝,，滿足市場(chǎng)的需要,，并取得了國(guó)家級(jí)專利10項(xiàng)。取得了當(dāng)年企業(yè)營(yíng)業(yè)收入總額35087萬(wàn)元成績(jī),，新產(chǎn)品銷售收入為7500萬(wàn)元,，占銷售收入的20%左右。

2.增投入擴(kuò)規(guī)模,，提高稀有金屬再生利用能力

稀有金屬是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)防軍工不可缺少的戰(zhàn)略資源,。面對(duì)資源環(huán)境約束與需求不斷增長(zhǎng)的矛盾,，發(fā)展再生利用產(chǎn)業(yè)成為增加有效供給的重要途徑。目前我國(guó)稀有金屬再生利用產(chǎn)業(yè)尚處粗放發(fā)展階段,，利用水平與國(guó)外有較大差距,，發(fā)展空間巨大。為了節(jié)能環(huán)保,，積極響應(yīng)國(guó)家十二五計(jì)劃,，我公司大力擴(kuò)大規(guī)模，提高稀有金屬再生利用的能力,。

項(xiàng)目分兩期建設(shè),，初期為一期建設(shè)內(nèi)容，工程建成后年回收再生高合金廢料7萬(wàn)噸,、年產(chǎn)高合金特殊鋼及鈦合金萬(wàn)噸,，以滿足規(guī)劃各種再生稀有金屬合金年生產(chǎn)能力。

一期工程新廠區(qū)位于省經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi),，場(chǎng)地東西長(zhǎng)度為米,，南北寬度為米，建設(shè)用地面積310814平方米,，約466畝,。

二期建設(shè)在一期積累技術(shù)、生產(chǎn)實(shí)踐以及市場(chǎng)開拓的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)是進(jìn)一步擴(kuò)大高端合金廢料的回收以及再生利用,，進(jìn)一步擴(kuò)大高溫合金、鎳基合金再生鑄錠生產(chǎn),，發(fā)展鈦及鈦合金冶煉以及高溫合金鑄造母合金冶煉,，鍛件、模塊生產(chǎn),，以滿足中國(guó)航空集團(tuán)下各分子公司,、航天及軍工等特殊領(lǐng)域的錠坯、鍛坯需求,。二期工程建設(shè)場(chǎng)地?cái)M在一期北側(cè)用地614畝。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇二

“雙減”政策的目的在于讓教育回歸本真,，全面落實(shí)立德樹人,，培育學(xué)生核心素養(yǎng)。教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)是重點(diǎn),，教會(huì)學(xué)生做人是關(guān)鍵,。

學(xué)生更需抓實(shí)備課，提高備課精度,，注重實(shí)效,。物理組研究學(xué)情與教材,，提高備課實(shí)效，不僅增加了授課知識(shí)點(diǎn)的分層,，也在課堂上增加了學(xué)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)可以進(jìn)行展示的的集備,，充分將學(xué)生主體落實(shí)，時(shí)時(shí)不忘培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng),。

1.在教學(xué)中關(guān)注學(xué)生的參與度和課堂投入度,，強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，體現(xiàn)從物理走向生活的思想,，課上引入具有典型意義的事例和學(xué)習(xí)材料,，從事例和材料中獲取知識(shí)，讓學(xué)生將知識(shí)與生活聯(lián)系起來(lái),，促進(jìn)知識(shí)的實(shí)踐轉(zhuǎn)化和綜合應(yīng)用,。

2.充分利用課堂，打造高效課堂,，當(dāng)堂學(xué),、當(dāng)堂測(cè)、當(dāng)日清,。做優(yōu)課后解惑服務(wù),，讓疑惑的及時(shí)消化,，讓消化的及時(shí)鞏固，不留疑惑至明日。

3.注重知識(shí)的結(jié)構(gòu)化建立,，強(qiáng)調(diào)從“做中學(xué)”獲取知識(shí)，將實(shí)驗(yàn)室搬進(jìn)了課堂,，將實(shí)驗(yàn)儀器放在教室內(nèi),，方便學(xué)生隨時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，利用實(shí)驗(yàn)解惑遇到的困難,，注重了學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng),，能力的提升。

作業(yè)原來(lái)每天15分鐘,，而現(xiàn)在不留作業(yè),。但對(duì)學(xué)生的要求卻沒有放松，留更多的時(shí)間給學(xué)生讓他們更好有針對(duì)性的提升能力,，讓他們關(guān)注科技的魅力,，教育他們成為一名關(guān)心國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的人才,。有效的減負(fù),，價(jià)值的高效，為國(guó)育才,，強(qiáng)國(guó)有我,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇三

近期,，國(guó)家出臺(tái)了減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的“雙減”政策。為堅(jiān)決落實(shí)“雙減”政策,，提高教學(xué)質(zhì)量,，提升課后服務(wù)水平，各中小學(xué)實(shí)行課后延時(shí)服務(wù),，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)?！?+2”課后延時(shí)服務(wù)全覆蓋，通過(guò)豐富多彩的課后服務(wù),，推進(jìn)政策全面落地,，為同學(xué)們開啟新學(xué)期學(xué)習(xí)生活。

通過(guò)xx市小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在我們學(xué)校以老師“應(yīng)教盡教,，學(xué)生學(xué)足學(xué)好”為原則,，對(duì)“雙減”政策下在作業(yè)設(shè)計(jì)方面制訂了各項(xiàng)細(xì)化制度，在課堂中,、作業(yè)里有效落實(shí)“雙減”政策”,。

學(xué)生作業(yè)有著”承前啟后”的使命：與其說(shuō)作業(yè)是課堂教學(xué)的一部分，還不如說(shuō)作業(yè)貫穿我們教育始終,，是撬動(dòng)“素養(yǎng)課堂”“素養(yǎng)評(píng)價(jià)”的重要載體,。它不但是教師在課堂教學(xué)之中用以消化和鞏固課堂上所學(xué)知識(shí)和技能，培養(yǎng),、訓(xùn)練學(xué)生以形成能力的一種實(shí)踐手段,，也是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，應(yīng)用所學(xué)知識(shí),、技能去分析和解決實(shí)際問(wèn)題以及形成良好數(shù)學(xué)素養(yǎng)的不可或缺的一種手段,。下面就這次小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)設(shè)計(jì)培訓(xùn)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

這就要求我們的數(shù)學(xué)教學(xué)必須關(guān)注每一個(gè)有差異的個(gè)體，適應(yīng)每一個(gè)學(xué)生的不同發(fā)展需要,，最大限度地開啟每一個(gè)學(xué)生的智慧潛能,，如何因材施教是擺在我們每一位教師面前的難題，如何讓優(yōu)等生“吃得好”,、中等生“吃得飽”,、學(xué)困生“吃得了”，這就決定了現(xiàn)行的教育必須遵循因材施教原則,，實(shí)行分層教學(xué),。為了讓學(xué)生都喜歡上數(shù)學(xué)課，讓優(yōu)秀學(xué)生更優(yōu)秀,，讓學(xué)困生想學(xué)數(shù)學(xué)，會(huì)學(xué)數(shù)學(xué),，在小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)布置是對(duì)不同學(xué)生進(jìn)行“分層”作業(yè),。對(duì)全班學(xué)生布置相同的書面作業(yè),，如果只布置基礎(chǔ)題優(yōu)秀生就沒有什么興趣去多動(dòng)腦筋和檢驗(yàn)，而只追求速度,，長(zhǎng)此以往,，就會(huì)養(yǎng)成求快不求質(zhì)的浮躁解題習(xí)慣，作業(yè)質(zhì)量無(wú)法保證,，直接影響數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量,。如果大難吧，優(yōu)秀生有興趣了,，但對(duì)學(xué)困生來(lái)講,，費(fèi)了九牛二虎之力還是錯(cuò)，自信心受到嚴(yán)打擊,，久而久之就會(huì)失去學(xué)好數(shù)學(xué)的信心,。因此，我們?cè)谠O(shè)計(jì),、布置數(shù)學(xué)作業(yè)時(shí),，不能一棍子打死——按同一要求、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)布置,，要根據(jù)學(xué)生的具體差異,，布置有層次性的作業(yè)，對(duì)不同層次的學(xué)生有不同的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

一般來(lái)講,，對(duì)于基礎(chǔ)好的學(xué)生，在其掌握了書本內(nèi)容的基礎(chǔ)上,，有針對(duì)性的布置一些有深度或綜合性強(qiáng)的作業(yè),，充分挖掘其學(xué)習(xí)潛力，進(jìn)一步發(fā)展其思維的深刻性和靈活性,，提升其數(shù)學(xué)品質(zhì),。對(duì)于基礎(chǔ)一般的學(xué)生，除了掌握書本知識(shí)外,，也要適當(dāng)穿插一些稍有難度的題目,，使其也能有所提高。而對(duì)于基礎(chǔ)差的學(xué)生,，則應(yīng)布置基礎(chǔ)性的知識(shí),，讓其經(jīng)常體會(huì)作業(yè)成功的喜悅，建立能學(xué)數(shù)學(xué)的信心,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,，從而提高他們的`數(shù)學(xué)成績(jī)。

布置作業(yè)時(shí)，除了布置一些如計(jì)算題,、基本應(yīng)用題等常規(guī)作業(yè)外,，還應(yīng)編選一些操作題和開放性習(xí)題。如今的數(shù)學(xué)遠(yuǎn)非只是算術(shù)和幾何,，而是由許多部分組成的一門學(xué)科,。它要處理各種數(shù)據(jù)、度量和科學(xué)觀察;進(jìn)行推理,、演繹和證明,。而“做數(shù)學(xué)”的方法也遠(yuǎn)非只是計(jì)算或演繹，還包括觀察模式,、驗(yàn)證猜想,、估計(jì)結(jié)果和動(dòng)手操作。當(dāng)然,，學(xué)生的數(shù)學(xué)作業(yè)也不應(yīng)是一些簡(jiǎn)單的書面作業(yè),，還應(yīng)包括觀察模式、驗(yàn)證猜想,、估計(jì)結(jié)果和動(dòng)手操作的內(nèi)容,。所以在小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)的改革與創(chuàng)新的過(guò)程中我特別注重這一方面，如:四年級(jí)在教學(xué)平行四邊形和梯形的認(rèn)識(shí)之后,，可以布置這樣的家庭作業(yè):1,、做一做:用紙條或木條做一個(gè)平行四邊形和一個(gè)梯形。2,、找一找:日常生活中,，哪些平面圖形是平行四邊形?哪些平面圖形是梯形?3、說(shuō)一說(shuō):平行四邊形有哪些特征;梯形有哪些特征?4,、涂一涂:在日常生活中找出一些平面圖形并涂上不同顏色,。這樣，學(xué)生通過(guò)自己的做,、說(shuō),、涂加深了對(duì)平行四邊形和梯形的理解、認(rèn)識(shí)和應(yīng)用,。

以往的數(shù)學(xué)作業(yè)形式比較單一,，僅局限于學(xué)生個(gè)人完成，數(shù)學(xué)課本知識(shí)范圍的書面作業(yè),，遠(yuǎn)離學(xué)生的實(shí)踐生活和社會(huì)生活,，學(xué)生能力得不到提高。根據(jù)新課程理念,，我們應(yīng)該變化作業(yè)形式,，有利于提高學(xué)生的實(shí)踐能力,。可以布置操作性作業(yè),、日記型作業(yè),。但不是單一地做數(shù)學(xué)題，而應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)情感,、學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)新意識(shí),、質(zhì)疑能力,、動(dòng)手能力等融入作業(yè)中，設(shè)計(jì)多種形式的實(shí)踐作業(yè),，讓作業(yè)內(nèi)容豐富起來(lái),，真正為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)，讓作業(yè)成為學(xué)生的樂趣,。比如學(xué)習(xí)”圓”以后可以布置如下作業(yè)：1.如何找到家里吃飯的碗的圓心2.生活中圓的運(yùn)用3.聯(lián)合國(guó)召開圓桌會(huì)議而非長(zhǎng)桌會(huì)議等等

作業(yè)人性化小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià),，不能填寫單一的“優(yōu)、良,、差”等級(jí)或打分,而應(yīng)充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異,，發(fā)揮其導(dǎo)向、調(diào)控,、激勵(lì)等功能,，促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù),、和諧的發(fā)展,。用賞訓(xùn)的眼光和心態(tài)去批閱學(xué)生的每次作業(yè).?！暗燃?jí)+簡(jiǎn)語(yǔ)來(lái)評(píng)價(jià)描述學(xué)生的作業(yè)水平,。“輕視”作業(yè)結(jié)果,，“重視”作業(yè)過(guò)程,。

總之，數(shù)學(xué)作業(yè)是學(xué)生掌握知識(shí),，形成技能的必要途徑,，是發(fā)展學(xué)生能力的重要手段，是培養(yǎng)學(xué)生良好心理品質(zhì)的重要方法,。數(shù)學(xué)作業(yè)應(yīng)由單一書面機(jī)械重復(fù)向多層次,、多形式、開放型,、自主性的方向轉(zhuǎn)變,。作業(yè)過(guò)程要真正體現(xiàn)學(xué)生的智慧,、知識(shí)、能力,、情感,、態(tài)度、價(jià)值觀的生成,。布置作業(yè)要把數(shù)學(xué)與現(xiàn)實(shí)生活實(shí)際聯(lián)系起來(lái),，讓學(xué)生在數(shù)學(xué)原理與實(shí)際操作中學(xué)數(shù)學(xué)，通過(guò)實(shí)際操作來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)際操作能力,，感受數(shù)學(xué)和生活的聯(lián)系，使每一個(gè)學(xué)生喜歡學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),，喜歡做數(shù)學(xué)作業(yè),，在數(shù)學(xué)作業(yè)這個(gè)樂園中全面發(fā)展，從而真正提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。也只有這樣,，才能真正促進(jìn)學(xué)生健康快速地發(fā)展。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇四

按照20xx年公司培訓(xùn)計(jì)劃的安排,，公司堅(jiān)持恒貫徹落實(shí)“建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。半年來(lái),，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)

上半年的培訓(xùn)大致分為三大類：質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占45%，專業(yè)崗位技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占5%,，共計(jì)培訓(xùn)15課時(shí)，參訓(xùn)人數(shù)高達(dá)6750余人次,。

培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,；

2、重點(diǎn)培訓(xùn)：質(zhì)量管理,、專業(yè)技能操作

3,、新員工崗前培訓(xùn)

(一)取得的成績(jī)：

1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長(zhǎng),。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證,，員工培訓(xùn)意識(shí)不到位,，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，在多次征求各部門意見后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、在20xx年公司通過(guò)iso9001：2000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量

保證和效果評(píng)價(jià)體系,。

4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。

(二)存在的問(wèn)題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,。

3,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要后續(xù)大力改善,。

4,、內(nèi)部講師授課技巧有待提高，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,。

(一)有利條件

1、企業(yè)員工隊(duì)伍趨于穩(wěn)定階段,，員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn),，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2,、公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開,。

(二)具體措施

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

公司屬生產(chǎn)型企業(yè)，大多都忙碌在生產(chǎn)一線上,，培訓(xùn)的具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)

一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇五

??一、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告的作用和地位個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告,，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一,，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平,、能力,、成果的展示,，更是評(píng)審委員會(huì)了解與評(píng)價(jià)申報(bào)人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一，技術(shù)工作報(bào)告格式,。報(bào)告寫得好不好,，直接影響到專家對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)結(jié)果，所以寫好個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告很重要,。

??二,、總體要求業(yè)務(wù)工作報(bào)告要全面、客觀,、真實(shí)地反映個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)的政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力,、工作成績(jī)及履行職責(zé)情況等,。業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般可分為五個(gè)部分：一是個(gè)人自然情況、簡(jiǎn)歷及專業(yè)工作經(jīng)歷;二是思想品德及職業(yè)道德;三是專業(yè)工作能力,、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益,、獎(jiǎng)勵(lì)情況;四是發(fā)表論文、論著,、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)水平情況;五是繼續(xù)教育情況。

??三,、業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要內(nèi)容個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)按工作崗位,、職務(wù)的變動(dòng)分別、分段填寫,，工作報(bào)告《技術(shù)工作報(bào)告格式》,。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來(lái)所從事的代表個(gè)人能力與水平的專業(yè)工作，同時(shí)應(yīng)注明個(gè)人所起作用(主持,、參加,、獨(dú)立承擔(dān)等)。政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)所獲的榮譽(yù),。

??專業(yè)工作能力,、主要工作業(yè)績(jī)成果及所取得的效益獎(jiǎng)勵(lì)情況，是業(yè)務(wù)工作報(bào)告的主要部分,，內(nèi)容要詳實(shí),。要求提供反映出水平、能力的主要專業(yè)工作總結(jié),，特別是要把所取得的成果,、效益及在促進(jìn)集團(tuán)公司發(fā)展中起到的主要作用在報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái),。即：主持哪些課題，課題進(jìn)展情況,，有哪些創(chuàng)新,，取得哪些突破，通過(guò)哪類鑒定,，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì),，專家對(duì)此評(píng)價(jià)等。論文,、論著,、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這一部分主要反映了申報(bào)人本專業(yè)理論知識(shí),、學(xué)術(shù)水平,，應(yīng)在業(yè)務(wù)工作報(bào)告中反映出來(lái)。報(bào)告中除了概括論文,、論著,、研究報(bào)告及工作經(jīng)驗(yàn)的主要內(nèi)容及學(xué)術(shù)水平、價(jià)值外,，還要注明發(fā)表論文的刊物名稱及時(shí)間,，以及個(gè)人承擔(dān)情況(獨(dú)立、合著等),。繼續(xù)教育主要指任現(xiàn)職以來(lái)參加的本專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，也包括學(xué)歷教育。報(bào)告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程,、(政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容,，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際和需要確定，每年上半年為xxx和省委要求的當(dāng)年形勢(shì)政策教育的主要內(nèi)容,，下半年為政工干部專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)),。形式、時(shí)間等,，(根據(jù)文件規(guī)定,，中高級(jí)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)人員不少于40學(xué)時(shí)),，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對(duì)工作中的指導(dǎo)作用,。

??四、其它要求

??1,、業(yè)務(wù)工作報(bào)告是個(gè)人任現(xiàn)職以來(lái)本職業(yè)務(wù)工作的高度概括,，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進(jìn)來(lái)，也不能寫成流水賬。

??2,、業(yè)務(wù)工作報(bào)告所反映的水平,、能力、效益,、成果應(yīng)客觀,、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符,，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個(gè)人部分的作用,。

??3、專業(yè)理論知識(shí),、專業(yè)技術(shù)工作能力,、業(yè)績(jī)成果等方面的總結(jié)，要對(duì)應(yīng)所申報(bào)級(jí)別的資格條件要求去寫,。

??4,、申報(bào)高級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在3000字左右，申報(bào)中級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在20xx字左右,，申報(bào)初級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在1000字左右,。

??5、報(bào)告中應(yīng)注明申報(bào)的理由,，說(shuō)明符合申報(bào)條件的條款,。

??6、對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的不足與今后努力方向在報(bào)告中也應(yīng)有所反映,。

??本人xx年從浙江經(jīng)濟(jì)高等?？茖W(xué)校工商系勞動(dòng)人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作,，從事養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理及勞動(dòng)合同的簽訂等方面的工作,，1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟(jì)師;xx年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負(fù)責(zé)養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作外，還主要從事勞動(dòng)工資方面的管理,，并參與了公司20xx年勞動(dòng)用工,、人事、分配制度的改革方案試行工作,，專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告?，F(xiàn)將本人自參加工作以來(lái)所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

??本人參加工作后從事時(shí)間較長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理工作,。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌階段,，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作千頭萬(wàn)緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信息的采集,、整理、建立臺(tái)帳記錄做起,。在人事科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，我認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集、登記工作,，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)過(guò)錄表》,，做好各類養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證信息的準(zhǔn)確性,、完整性和及時(shí)性;在辦理,、核算養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付過(guò)程中，我靈活運(yùn)用自己在校學(xué)習(xí)掌握的《社會(huì)保障學(xué)》及有關(guān)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)信息庫(kù)知識(shí),，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核算修改為一項(xiàng)簡(jiǎn)便,、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作由單一,、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計(jì)算機(jī)科學(xué)管理,，大大縮小了工作量，繳費(fèi)基數(shù)核算的準(zhǔn)確性也得到了提高,，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和職工一致好評(píng),。

??在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期階段性工作后，在隨后而來(lái)的失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,，我準(zhǔn)確理解各類統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的解釋內(nèi)容，保證各種保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確,，對(duì)上述保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系中,，指標(biāo)欄目涉及內(nèi)容較多，指標(biāo)分解要求也較為細(xì)致的,，我認(rèn)真正確歸類處理統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容,，按統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確,，對(duì)表中指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的,，及時(shí)調(diào)整并作變更說(shuō)明，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,。在實(shí)際工作中,，這樣煩瑣的統(tǒng)計(jì)工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時(shí)常進(jìn)行細(xì)致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度,，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià),，才能得出準(zhǔn)確的定量報(bào)表數(shù)據(jù)，同時(shí),，必要的企業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表綜合分析也是做好此項(xiàng)工作的重要手段之一,，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，從參保單位,、參保職工,、繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳額度的確定,，相互之間形成了一條緊密的工作鏈,，在指標(biāo)參數(shù)都確定的情況下，各項(xiàng)指標(biāo)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系都是十分明確的,。通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合分析,，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來(lái),，我所在人事部門的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料,，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評(píng)價(jià),，工作報(bào)告《專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》。

??在工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司人事科,，我除主要負(fù)責(zé)上述類別的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作以外,，還主要具體負(fù)責(zé)全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè),，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過(guò)該公司勞資員造表核算后,，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今,，公司實(shí)行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大,，工資管理也成了一項(xiàng)較為簡(jiǎn)單的日常管理工作。盡管如此,，我仍然小心認(rèn)真地做好每月的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)審核工作,，保證各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,，并根據(jù)上級(jí)各部門的要求,，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)給各業(yè)務(wù)部門,。包括每月向貴州鋁廠人事處上報(bào),，每季度向貴陽(yáng)有色公司上報(bào)，每半年和年終向貴陽(yáng)市xxx、勞動(dòng)局,、白云區(qū)勞動(dòng)局分別報(bào)送人事勞動(dòng)工資報(bào)表等,，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項(xiàng)記錄臺(tái)帳,，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正,、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作,，多年來(lái),，由我經(jīng)手上報(bào)的各級(jí)各類報(bào)表無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏,，時(shí)間上從不滯后,，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的高度好評(píng);20xx年4月,，貴鋁分流改制上市,，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事,、分配制度改革拉開序幕,，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定,、討論和修改工作,。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中,，我多次提出有見地,、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。最后,，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事,、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復(fù)的調(diào)查摸底,、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過(guò)后開始實(shí)施,。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案,，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。

??其中,，勞動(dòng)工資改革方案總的原則是,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，總公司對(duì)各分公司實(shí)行總的全額工資浮動(dòng)分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%,，其余40%視單位經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),，半年兌現(xiàn)一次。同時(shí),，在我的提議下,，公司還進(jìn)行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起,，對(duì)全公司職工工資收入進(jìn)行反復(fù)核算比較后進(jìn)行套改,，將原來(lái)名目較為繁多的工資明細(xì)項(xiàng)目用統(tǒng)一的崗位工作制來(lái)套改替代，職工工資由崗位工資,、獎(jiǎng)金,、職稱補(bǔ)貼、保留工資四個(gè)部分組成,，突出了崗位定收入高低的特點(diǎn),，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初,，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革,，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng),，肯定是觸及了部分職工切身利益的,，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,，我對(duì)個(gè)別收入受到影響,，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說(shuō)明和解釋,、溝通工作,，為公司20xx年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。

??以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作,，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位,，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō),，我自xx年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來(lái),，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn),，有較為熟悉過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)能力,，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力工作,，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存,、改革與發(fā)展,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇六

??標(biāo)題的寫法一般在原課題名稱前加“關(guān)于”二字，在原課題名稱后加“工作報(bào)告”等字樣,。例如：“關(guān)于《小學(xué)研究性學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)與研究》研究工作報(bào)告”,。其打印格式分兩行，位置居中,，第一行是原課題題目,，要加書名號(hào)；第二行是“課題工作報(bào)告”,。用小二號(hào)宋體加粗居中,。

??正文由前言和主體（主體由課題研究的目的、指導(dǎo)思想（原則）和研究方法,；課題的研究過(guò)程,；課題的組織與管理三部分組成）二部分組成。

??2,、主體部分：課題的研究過(guò)程是寫作的重點(diǎn),。

??（1）課題研究目的、指導(dǎo)思想（原則）和研究方法

??這部分的寫作內(nèi)容與課題研究方案的相關(guān)內(nèi)容基本相同,，寫作時(shí)注意參考相關(guān)內(nèi)容,。

??（2）課題的研究過(guò)程

??主要寫明課題研究方案在執(zhí)行過(guò)程中，各個(gè)研究階段的具體情況,。

??①準(zhǔn)備階段,。主要寫本階段做了那些基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作，包括：課題的選題與論證,、研究方案的制訂,、責(zé)任分工、開題會(huì)等情況,。

??②研究階段,。主要根據(jù)課題研究方案的規(guī)定，在各個(gè)實(shí)施階段都做了那些工作,，包括各個(gè)階段研究的主要內(nèi)容,、基本做法、采取的措施,、開展的觀摩教學(xué),、進(jìn)行的研討活動(dòng)等。這部分在寫作時(shí),，要注意參照“課題研究階段性計(jì)劃”和“課題研究階段性總結(jié)”,。

??③總結(jié)結(jié)題階段,。主要寫取得了那些研究成果（發(fā)表的論文、出版的專著,、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等）,；研究檔案建立的情況；進(jìn)行結(jié)題的組織準(zhǔn)備等,。

??這三個(gè)階段在課題研究方案中都做了規(guī)定,，在寫課題研究工作報(bào)告時(shí)要同研究實(shí)施過(guò)程的具體情況和做法結(jié)合起來(lái)，真實(shí)地反映課題研究工作過(guò)程的客觀情況,。

??（3）課題的組織與管理,。主要寫整個(gè)課題研究過(guò)程中，課題組的組建,、管理制度及落實(shí)的情況,、領(lǐng)導(dǎo)的重視和專家的指導(dǎo)情況及經(jīng)費(fèi)的投入情況等。

??研究工作報(bào)告的結(jié)尾,，概括介紹課題研究取得的基本經(jīng)驗(yàn)和尚待進(jìn)一步研究的問(wèn)題,。

??把報(bào)告單位（或個(gè)人）名稱（或姓名）寫在標(biāo)題的正下方；在文章的末尾右下方注明報(bào)告的時(shí)間,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇七

十一五以來(lái),，全市上下以科學(xué)發(fā)我展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持快增快轉(zhuǎn)相結(jié)合,，通過(guò)抓項(xiàng)目推進(jìn),、抓新特產(chǎn)業(yè)、抓招商引資,、抓三服務(wù),、抓千百十工程等一系列舉措，轉(zhuǎn)型升級(jí)成效明顯,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總體呈現(xiàn)運(yùn)行平穩(wěn),、增長(zhǎng)較快、轉(zhuǎn)型提速,、后勁增強(qiáng)的良好態(tài)勢(shì),。

一、我市推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得的主要成效和亮點(diǎn)

1,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷壯大,，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的支撐作用顯著增強(qiáng)。

20_____年,，全市完成規(guī)模以上工業(yè)增加值1354億元,，增長(zhǎng);開票銷售2771億元，增長(zhǎng),。增加值,、開票銷售兩項(xiàng)指標(biāo)增幅均居全省第二,，增幅排名為近十年新高。工業(yè)投資在登上千億臺(tái)階后繼續(xù)保持較快增長(zhǎng),，全年完成工業(yè)投資億元,，同比增長(zhǎng)。工業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資比重64%,，居全省第一,。20_____年,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過(guò)八成,，工業(yè)提供的稅收占公共財(cái)政預(yù)算收入超過(guò)六成，以制造業(yè)為主的工業(yè)經(jīng)濟(jì)在推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用,。

2,、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)拉動(dòng)作用明顯,。

全市重點(diǎn)培育的30戶大企業(yè)(集團(tuán))實(shí)現(xiàn)銷售億元,，占全市的，同比增長(zhǎng),，較定報(bào)企業(yè)面上高出個(gè)百分點(diǎn),，增長(zhǎng)面為，高出全市面上個(gè)百分點(diǎn),。其中,，東風(fēng)悅達(dá)起亞公司全年共生產(chǎn)汽車萬(wàn)臺(tái)，銷售萬(wàn)臺(tái),，實(shí)現(xiàn)開票銷售億元,，同比增長(zhǎng)，高出全市面上1個(gè)百分點(diǎn);響水德龍鎳業(yè)20_____年新增開票銷售億元,，占全縣新增開票銷售的;大豐博匯集團(tuán)和北大荒油脂兩家企業(yè)新增開票銷售億元,，占該市增量的30%以上。

3,、科技創(chuàng)新能力不斷提高,，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

全市共建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2家,。省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心64家,，列蘇北第一。擁有中國(guó)馳名商標(biāo)26個(gè),，省著名商標(biāo)151個(gè),，省名牌產(chǎn)品130個(gè)。東方一號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園被省認(rèn)定為蘇北唯一一家工業(yè)設(shè)計(jì)示范園,，中恒寵物被認(rèn)定為省工業(yè)設(shè)計(jì)中心,。25戶企業(yè)獲批20_____年度首批江蘇省科技型中小企業(yè),，列全省第一。華盛變壓器等10戶企業(yè)被省認(rèn)定為高成長(zhǎng)型中小企業(yè),，長(zhǎng)虹汽車等12戶為省重點(diǎn)培育企業(yè),，認(rèn)定數(shù)均列全省第一。

4,、工業(yè)經(jīng)濟(jì)集群效應(yīng)日益顯現(xiàn),，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景良好。

全市共有國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)1個(gè)(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)),，省級(jí)開發(fā)區(qū)10個(gè)(含省級(jí)高新區(qū)1個(gè)),、省級(jí)化工集中區(qū)2個(gè)。20_____年,，全市省級(jí)以上開發(fā)區(qū)及化工集中區(qū)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)總收入億元,，增長(zhǎng);24個(gè)特色產(chǎn)業(yè)完成開票銷售1700億元，同比增長(zhǎng),，占全市工業(yè)企業(yè)的比重達(dá),。

5、推進(jìn)綠色制造成效顯著,，節(jié)能減排工作完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù),。

到20_____年底，我市萬(wàn)元gdp能耗為噸標(biāo)準(zhǔn)煤,，同比下降,，單位工業(yè)增加值能耗下降，超額完成省下達(dá)我市的節(jié)能目標(biāo)任務(wù),。按省下達(dá)我市十二五期間萬(wàn)元gdp能耗下降17%的目標(biāo)任務(wù),，到十二五末我市萬(wàn)元gdp能耗應(yīng)達(dá)到噸標(biāo)準(zhǔn)煤。十二五前兩年我市萬(wàn)元gdp能耗累計(jì)下降,，超十二五目標(biāo)序時(shí)進(jìn)度,。

二、我市推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要做法

鹽城工業(yè)經(jīng)濟(jì)之所以能在近幾年復(fù)雜多變的形勢(shì)中保持企穩(wěn)向好的態(tài)勢(shì),，既是國(guó)家宏觀政策和市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)內(nèi)需增長(zhǎng)共同作用的結(jié)果,，也得益于對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫性和重要性認(rèn)識(shí)深,，抓得早,，抓得緊，抓得主動(dòng),。具體地說(shuō),，主要做到了三個(gè)到位：

(一)政策引導(dǎo)到位。

一是制定出臺(tái)政策文件。相繼出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)施意見》,、《關(guān)于實(shí)施千百十工程推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》,、《關(guān)于財(cái)政支持市區(qū)實(shí)施千百十工程推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》、《關(guān)于金融支持市區(qū)實(shí)施千百十工程推進(jìn)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》等一系列政策文件和配套措施,。并且,，我市還高度重視全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃和引導(dǎo)，結(jié)合鹽城實(shí)際,，制定出臺(tái)了《鹽城十二五工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《鹽城市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品導(dǎo)向目錄》等,。二是抓好財(cái)政扶持政策落實(shí)。20_____年度,，市經(jīng)信委,、市財(cái)政局分兩次發(fā)放市區(qū)千百十工程和中小企業(yè)專項(xiàng)資金近4000萬(wàn)元，涉及項(xiàng)目121個(gè),。同時(shí),，還積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家和省級(jí)專項(xiàng)資金項(xiàng)目,，有9個(gè)項(xiàng)目列入中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃,，爭(zhēng)取國(guó)家專項(xiàng)資金9679萬(wàn)元;爭(zhēng)取省財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目47 個(gè)，補(bǔ)助金額達(dá)2157萬(wàn)元,。

(二)幫扶措施到位,。

一是做好三服務(wù)工作。市委,、市政府在全市范圍開展三服務(wù)活動(dòng),，及時(shí)會(huì)辦解決企業(yè)遇到的各類難題。市經(jīng)信委組織委領(lǐng)導(dǎo)班子同志開展服務(wù)企業(yè)暖冬行動(dòng)和進(jìn)百企,、解難題,、促轉(zhuǎn)型活動(dòng)，積極幫助市區(qū)工業(yè)企業(yè)解決困難,，受到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定,。20_____年，三服務(wù)掛鉤干部幫助企業(yè)解決問(wèn)題2445個(gè),，爭(zhēng)取資金億元,，招聘工人9094名，增加技改投入億元,，協(xié)助新上項(xiàng)目131個(gè),。二是幫助企業(yè)開拓市場(chǎng)。組織企業(yè)參加江蘇產(chǎn)品萬(wàn)里行,、跨采會(huì),、服裝節(jié)、中小企業(yè)博覽會(huì)等系列活動(dòng)，提高產(chǎn)品覆蓋范圍,。合計(jì)參展企業(yè)達(dá)200多家,，幫助企業(yè)達(dá)成銷售和意向協(xié)議1億多元。三是強(qiáng)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè),。成立鹽城市中小企業(yè)互助協(xié)會(huì),，全方位為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。20_____年,，新建和認(rèn)定三星級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)18家,、四星級(jí)4家，建立市、縣,、鎮(zhèn),、園四級(jí)服務(wù)中心60家。深入開展小微企業(yè)融資直通車,、金融支持小微企業(yè)暖冬行動(dòng)和銀企對(duì)接活動(dòng)，全市43戶融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)20_____年累計(jì)為7010戶中小企業(yè)提供融資擔(dān)保168億元,。

(三)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇八

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例，根據(jù)《市教育局關(guān)于做好20xx年度民辦中小學(xué)幼兒園年檢工作的通知》精神,，本學(xué)年度,，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅(jiān)持“積極鼓勵(lì),，大力支持,，正確引導(dǎo)，依法管理”的原則,，以規(guī)范辦園行為為目標(biāo),，以建章立制、安全管理為重點(diǎn),，促進(jìn)我鎮(zhèn)幼兒教育健康發(fā)展,，取得了較好的成效。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園8所,，在園幼兒395人,，有教職員工44人，其中,，教師32人,，共有專用校車4部，校車手續(xù)齊全,，符合接送幼兒要求,。

規(guī)范辦園行為，理順管理關(guān)系。幼兒園都具有合法的辦園資格,，《辦園章程》內(nèi)容完備,，依法辦園。能自覺接受中心學(xué)校和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則,，劃歸各中心小學(xué)進(jìn)行管理，中心小學(xué)指定一名副校長(zhǎng)分管村小和幼兒園工作,。并與派出所,、衛(wèi)生院協(xié)商，校車由派出所進(jìn)行管理,，疾病防疫和食品衛(wèi)生由衛(wèi)生院防疫站進(jìn)行管理,。

落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理,。為了使幼兒園的管理經(jīng)?；⒁?guī)范化,，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍,，同分管領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園園長(zhǎng)簽訂各項(xiàng)管理責(zé)任狀，進(jìn)一步明確他們各自的目標(biāo)和職責(zé),，使他們管理有目標(biāo),，工作有頭緒,。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細(xì)則》,，每學(xué)期對(duì)幼兒園進(jìn)行一次綜合檢查，檢查結(jié)果,，不僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù),，同時(shí)作為評(píng)價(jià)分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。

加大投入,，改善辦園條件,。加強(qiáng)園舍建設(shè)，做到堅(jiān)固,、實(shí)用,、夠用，堅(jiān)決不使用危房,，清除園內(nèi)危險(xiǎn)建筑物,；按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施,，保障教學(xué)活動(dòng)的需要,；添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾,，擺放科學(xué),，消毒嚴(yán)格；校園實(shí)行封閉管理,，出入人員要嚴(yán)格把關(guān),，進(jìn)行出入登記；添置必要的安全設(shè)備,，如消毒柜,、滅火器等。

做好衛(wèi)生防疫,，注重食品安全,。建立幼兒食品原材料采購(gòu)登記制度，采購(gòu)必須索證,，必須建立臺(tái)帳,；建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊(cè),，對(duì)重病幼兒要及時(shí)送診,，并與家長(zhǎng)及時(shí)取得聯(lián)系；保證幼兒飲用水和食品的絕對(duì)衛(wèi)生與安全,，飲用水必須由xxx門檢驗(yàn),；幼教工作人員必須每年進(jìn)行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員,。

加強(qiáng)校車管理,，做好接送登記。建立接送學(xué)生車輛的管理制度,，接送學(xué)生的車輛必須檢驗(yàn)合格,，定期維修與檢測(cè)，并到交警部門備案,；學(xué)校沒有使用拼裝車,、報(bào)廢車和個(gè)人機(jī)動(dòng)車接送學(xué)生；校車司機(jī)都身體健康,、有3年以上相應(yīng)車的駕齡,、無(wú)交通責(zé)任事故記錄。中心學(xué)校統(tǒng)一印制了《幼兒接送簽字表》,，規(guī)范了幼兒接送手續(xù),。

加強(qiáng)檔案建設(shè)，落實(shí)安全責(zé)任,。幼兒園都建立了安全工作檔案,，記錄日常安全工作,、安全責(zé)任落實(shí)、安全檢查,、安全隱患消除等情況,，作為實(shí)施安全工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究和事故處理的重要依據(jù),。

注重師資建設(shè),，組織園長(zhǎng)培訓(xùn)。中心學(xué)校十分重視幼兒園的教師隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)把教師聘任關(guān),，從今年起，不符合學(xué)歷條件的不能聘,，不符合師德要求的不能聘,。本學(xué)期，我們還組織了一次園長(zhǎng)培訓(xùn),，請(qǐng)衛(wèi)生防疫站進(jìn)行食品衛(wèi)生培訓(xùn),，收效很大。愛心幼兒園還迎接了全市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì),。

1,、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小,，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益,。

2、保育員未受過(guò)專業(yè)培訓(xùn),。

3,、財(cái)務(wù)管理還要進(jìn)一步規(guī)范。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇九

20____年,，是學(xué)校的基礎(chǔ)建設(shè)年,。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實(shí)總署黨組科學(xué)治關(guān)理念、構(gòu)建和諧海關(guān)的各項(xiàng)要求和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的系列指示精神,，在總署各司局和各海關(guān)的指導(dǎo)和支持下，解放思想,，更新觀念,，緊緊圍繞教育培訓(xùn)開展各項(xiàng)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、以教育培訓(xùn)為中心，提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)質(zhì)量

校黨委認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,，按照《2010—20____年海關(guān)人才發(fā)展綱要》,、《xxx關(guān)于干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》要求和《2010—20____年海關(guān)教育培訓(xùn)規(guī)劃》明確的任務(wù),，以現(xiàn)代教育培訓(xùn)理念指導(dǎo)和組織培訓(xùn)工作。

(一)調(diào)整落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,，確保完成培訓(xùn)任務(wù),。年內(nèi)，學(xué)校共舉辦21期培訓(xùn)班,，培訓(xùn)1307人次,。其中，科級(jí)干部培訓(xùn)班7期494人次,，緝私局培訓(xùn)班5期239人次,，處級(jí)干部培訓(xùn)班6期452人次，關(guān)銜晉升培訓(xùn)班1期51人次,，其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班2期71人次,。學(xué)員評(píng)估滿意度均在90%以上。

(二)開展培訓(xùn)需求調(diào)研,，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性,。年內(nèi)組織四次培訓(xùn)工作專題調(diào)研，了解海關(guān)對(duì)培訓(xùn)的需求,，學(xué)習(xí)海關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)改革的成果,，借鑒部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，研究開發(fā)培訓(xùn)課程,。根據(jù)四種不同類型的培訓(xùn),，制定了針對(duì)性強(qiáng)、可操作的培訓(xùn)方案,。

(三)以教研引導(dǎo)教學(xué),，實(shí)施互動(dòng)培訓(xùn)。年內(nèi),，組織20余次教學(xué)研討活動(dòng),，對(duì)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方案,、培訓(xùn)課題,、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理等進(jìn)行研究論證,，對(duì)教師每次外出學(xué)習(xí)成果進(jìn)行匯報(bào)交流,，信息共享。在培訓(xùn)實(shí)踐中,，采取拓展訓(xùn)練,、情景模擬、角色扮演,、研讀交流,、案例分析等體驗(yàn)式,、互動(dòng)式教學(xué)形式，查找出執(zhí)行力,、管理能力等方面存在的問(wèn)題,，引發(fā)思考，交流提高,。

(四)強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和管理,，豐富文化生活。采取項(xiàng)目組形式,，組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),，全程參與，及時(shí)解決學(xué)員需求和反映的各種問(wèn)題,。加強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練,，注重良好行為的規(guī)范和日常養(yǎng)成，嚴(yán)格實(shí)行一日生活制度化管理,，把學(xué)員在校的學(xué)習(xí)生活始終納入組織的約束和管理之下,，做好學(xué)員總結(jié)鑒定并及時(shí)反饋海關(guān)。通過(guò)《超越》班刊,、光盤,、圖片展等形式反映學(xué)員在校學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,、生活和各項(xiàng)活動(dòng),，組織開展了一次生日晚會(huì)，一場(chǎng)結(jié)業(yè)晚會(huì)活動(dòng),。

(五)圍繞培訓(xùn)工作,，優(yōu)化科技和后勤服務(wù)。為學(xué)員提供電腦,、電視等多媒體設(shè)施,，利用電教科技手段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄制，制作教學(xué)節(jié)目,，及時(shí)反饋給學(xué)員,，體現(xiàn)真實(shí)性、直觀性,。在學(xué)員的吃,、注行、活動(dòng)等方面提供良好的服務(wù)保障,。

(六)開展培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)水平,。在每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前,，學(xué)校以座談會(huì),、發(fā)放教學(xué)培訓(xùn)評(píng)估表等形式開展培訓(xùn)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括前期準(zhǔn)備,、教學(xué)設(shè)計(jì),、教學(xué)組織、學(xué)員管理,、科技信息服務(wù),、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等各個(gè)方面,。評(píng)估結(jié)果向?qū)W員和學(xué)校各部門反饋,，并報(bào)上級(jí)主辦和主管部門。通過(guò)分析評(píng)估結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)不足,。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力

校黨委以事業(yè)凝聚隊(duì)伍,，調(diào)動(dòng)激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造活力，鼓勵(lì)支持大家講奉獻(xiàn),、干事業(yè),、干成事業(yè)。

(一)開展多種教育活動(dòng),，提高教職工思想覺悟,。利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、教職工大會(huì),、培訓(xùn)班教師授課和總署電視電話會(huì)議以及處室理論學(xué)習(xí)等形式,，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和總署的重大會(huì)議精神和中央、xxx領(lǐng)導(dǎo),、總署領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,。組織教職工學(xué)習(xí)紅其拉甫海關(guān)和青島海關(guān)周正同志的先進(jìn)事跡。

(二)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)規(guī)范和紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練,，樹立良好外在形象,。根據(jù)總署部署，成立了準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署,，明確階段性任務(wù)，制定包括內(nèi)務(wù)管理,、工作紀(jì)律等10項(xiàng)內(nèi)容的規(guī)范,。以統(tǒng)一海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范為重點(diǎn)，以儀容儀表和行為舉止為抓手,，狠抓紀(jì)律作風(fēng)訓(xùn)練,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十

??1.標(biāo)題

??總結(jié)的名稱,，由總結(jié)的單位、期限和性質(zhì)組成,。

??2.正文

??分為開頭,，主體，結(jié)尾：

??①開頭：介紹單位的基本情況,，不管以何種方式開頭,，都應(yīng)簡(jiǎn)練；

??②主體：將工作的主要情況和做法,，以及取得的經(jīng)驗(yàn)和效果進(jìn)一步深入表述,，以材料和數(shù)據(jù)的事實(shí)說(shuō)話，內(nèi)容要充實(shí)準(zhǔn)確,；

??③結(jié)尾：寫工作上存在的問(wèn)題或指出工作中的缺點(diǎn),，還有今后的打算和努力的方向。

??3.署名和日期

??在正文右下方寫明署名,，最后還要在署名的下面寫明日期,。

??由此看來(lái)，工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,。

??工作報(bào)告的特點(diǎn)

??1.語(yǔ)言的陳述性

??工作報(bào)告的內(nèi)容主要是向上級(jí)匯報(bào)工作，其表達(dá)方式以敘述,、說(shuō)明為主,，在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性，把事情交代清楚,，充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。

??2.行文的單向性

??工作報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，是為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù),，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù),，屬于單向行文。

??3.成文的事后性

??工作報(bào)告是在事情做完或發(fā)生以后,，向上級(jí)作出匯報(bào),，是事后或事中行文。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十一

根據(jù)xx縣教育局關(guān)于在全縣中小學(xué)深入開展隱患排查治理工作的實(shí)施意見的通知精神,，本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，在本機(jī)構(gòu)的消防安全工作常抓不懈同時(shí)，杜絕火災(zāi)隱患，做到防患于未然,，保護(hù)全校師生的安全,，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),，按照上級(jí)要求,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際，本機(jī)構(gòu)成立了消防安全專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)xx擔(dān)任,，副組長(zhǎng)由教導(dǎo)主任xx擔(dān)任，組員有各班班主任,，制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),，做到責(zé)任到人，加強(qiáng)自身消防安全管理,，共同做好本機(jī)構(gòu)消防安全工作,，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發(fā)生,。

本機(jī)構(gòu)每周都要利用校班會(huì)課,，對(duì)師生進(jìn)行消防安全教育，強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性,，通過(guò)國(guó)旗下講話,、板報(bào)，大力宣傳消防安全的法律法規(guī),，加強(qiáng)消防安全管理,，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練,，使師生掌握基本的防,、滅火常識(shí)，具有自救,，互救和應(yīng)急避險(xiǎn)逃生的能力,，并要求每個(gè)師生都要熟悉消防安全職責(zé)，共同做好本機(jī)構(gòu)的消防安全工作,。

為了做到防患于未然,，每月或重大節(jié)假日前都對(duì)全校進(jìn)行消防安全大檢查。建立消防安全檢查臺(tái)賬,。

1,、本機(jī)構(gòu)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了檢查，按規(guī)定對(duì)消防重點(diǎn)部位,，做到專人管理,，專人負(fù)責(zé)。

2、相關(guān)室場(chǎng)能配齊滅火器,，并定期檢查保證安全使用,。

3、校舍周圍沒有違章亂搭建現(xiàn)象,，沒有影響消防車通行的障礙物,。

4、本機(jī)構(gòu)用電線路一旦發(fā)現(xiàn)有老化,、破損,、裸露現(xiàn)象，及時(shí)維修和更換,，線路安裝規(guī)范,。

1．本機(jī)構(gòu)無(wú)消防總控系統(tǒng)。

2．本機(jī)構(gòu)無(wú)消防栓,，教室無(wú)滅火器等消防器材,。

3．本機(jī)構(gòu)無(wú)專業(yè)專職管理人員。

今后,，我們要深入開展消防宣傳,、培訓(xùn)、演練活動(dòng),，增強(qiáng)師生安全意識(shí),。做到管理到位、人員到位,、措施到位,、思想認(rèn)識(shí)到位。認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制,，不斷完善消防安全措施,，確保師生生命和本機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)安全。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十二

摘要：

浙江經(jīng)濟(jì)一直以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)和特色,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占工業(yè)的比重基本在75%左右,，企業(yè)數(shù)量達(dá)到82%。近年來(lái),，隨著資源環(huán)境約束的凸顯,、各種要素成本的上升、外需的下滑,，浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。為此，浙江提出了發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群,、促進(jìn)企業(yè)家轉(zhuǎn)型,、深化“兩化融合”,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等舉措，取得了一定的成效,，但仍存在一些突出矛盾和問(wèn)題,，等待探索。

關(guān)鍵詞：

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，轉(zhuǎn)型升級(jí),，浙江

一、浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特色

（一）提升塊狀經(jīng)濟(jì),，培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群

塊狀經(jīng)濟(jì)是浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省銷售收入10億元以上的塊狀經(jīng)濟(jì)的銷售收入,、出口交貨值和從業(yè)人員分別占到全省工業(yè)總量的54%、62%和56%,。但大多傳統(tǒng)塊狀經(jīng)濟(jì)以輕工紡織,、普通機(jī)械加工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，能耗高,、污染多,、附加值低，存在比較明顯的層次低,、結(jié)構(gòu)散,、創(chuàng)新弱、品牌少的低端化鎖定傾向,，尤其在金融危機(jī)沖擊下,，這些問(wèn)題暴露得更加突出。

為提升區(qū)域和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，浙江作出了加快塊狀經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級(jí)的決策,，規(guī)劃建設(shè)42個(gè)產(chǎn)業(yè)集群示范區(qū)，通過(guò)技術(shù)改造和創(chuàng)新,、淘汰落后產(chǎn)能,、品牌建設(shè)、龍頭骨干企業(yè)帶動(dòng)等措施,，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能區(qū)為主要依托，建設(shè)研發(fā),、物流,、檢測(cè)、信息,、培訓(xùn)等生產(chǎn)性公共服務(wù)平臺(tái),，強(qiáng)化專業(yè)化配套協(xié)作，初步探索出了產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)互動(dòng)提升型、龍頭企業(yè)帶動(dòng)型,、政府規(guī)劃引導(dǎo)型,、價(jià)值鏈整合提升型等轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑。2010年產(chǎn)業(yè)集群示范區(qū)研發(fā)投入達(dá)到280億元,，比2008年增長(zhǎng)23%,；技術(shù)改造投入833億元，比2008年增長(zhǎng)29%,；實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值3131億元,，比2008年增長(zhǎng)33%。在支持龍頭企業(yè)帶動(dòng)方面,，2010年前三季度,，146家行業(yè)龍頭骨干企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)，增幅高于全省工業(yè)平均個(gè)百分點(diǎn),；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)591億元,，同比增長(zhǎng)32%。

（二）以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,，用“兩化”融合提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

浙江主要從產(chǎn)業(yè)集群,、重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)三大領(lǐng)域，實(shí)施兩化融合工程,，深化信息技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用,，發(fā)揮信息技術(shù)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)“助推器”作用。在產(chǎn)業(yè)集群層面,，加強(qiáng)共性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,，推廣一批具有行業(yè)特色的工業(yè)軟件和信息化解決方案；支持建立信息化服務(wù)平臺(tái),，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì),、質(zhì)量檢測(cè)、行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)共享等服務(wù),；完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施,，為產(chǎn)業(yè)集群“兩化”深度融合提供基礎(chǔ)支撐和保障。

在重點(diǎn)行業(yè)層面,，加強(qiáng)行業(yè)信息技術(shù)推廣,，推廣一批具有行業(yè)特色的信息化系統(tǒng)，總結(jié)推廣印染行業(yè)信息化與工業(yè)化融合專項(xiàng)行動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn),，推進(jìn)裝備制造,、紡織、輕工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的兩化融合,，建設(shè)一批兩化融合產(chǎn)業(yè)示范基地,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十三

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證,。以下是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)調(diào)研報(bào)告，歡迎閱讀,。

我市機(jī)械制造,、印刷裝訂、建筑材料,、交通運(yùn)輸四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)從上世紀(jì)七,、八十年代逐步發(fā)展而來(lái)，從無(wú)到有,，從小到大,，曾帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但在科學(xué)發(fā)展的新階段,，從轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的現(xiàn)實(shí)需要看,，從日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)看，我市四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐步弱化,，發(fā)展后勁相對(duì)不足。如何加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，助推我市科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展,，是推進(jìn)繁榮幸福新**建設(shè)的重要課題。為此,，市政協(xié)組織精干力量深入基層,，采取走訪座談，調(diào)查問(wèn)卷等形式就傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行了一次專題調(diào)研,。具體調(diào)研與建議如下：

一,、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與制約因素

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到“十一五”末,，全市共有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)1153家,，占全市企業(yè)總數(shù)的;安置就業(yè)人員59736人，占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的;納稅32098萬(wàn)元,，占當(dāng)年全市稅收的,。分析“十一五”期間傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是企業(yè)規(guī)模偏小,。我市1153家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中,，規(guī)模以上企業(yè)(年產(chǎn)值2000萬(wàn)元以上)僅為47家，占總數(shù)的,。這表明傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中具有龍頭帶動(dòng)作用,、較大規(guī)模企業(yè)少,，應(yīng)適時(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是納稅貢獻(xiàn)不夠大,。2006—2010年我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)納稅分別為27454萬(wàn)元,、26344萬(wàn)元、28948萬(wàn)元,、30968萬(wàn)元,、32098萬(wàn)元，分別占當(dāng)年全部稅收的,、,、、,、,。總體看“十一五”期間傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)納稅貢獻(xiàn)呈增長(zhǎng)趨勢(shì),，但增長(zhǎng)幅度不大,，占當(dāng)年全部稅收比例呈逐年遞減之勢(shì)。與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相比較而言,，以2010年為例,，2010年118家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)納稅52769萬(wàn)元，而1153家傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)納稅額僅為32098萬(wàn)元,，僅占傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)個(gè)數(shù)10%的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)卻創(chuàng)造了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)倍的稅收,，這表明傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。三是吸納了大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè),。我市四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)遍布城鄉(xiāng),，截止2010年底共吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)近60000人，為新時(shí)期增加農(nóng)民收入作出了積極貢獻(xiàn),。四是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)前景可期,。我市四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)均屬民營(yíng)性質(zhì)中小企業(yè)，企業(yè)規(guī)模普遍偏小,，但是正所謂“船小好調(diào)頭”,，中小企業(yè)應(yīng)對(duì)個(gè)性化、多樣化,、快速變化市場(chǎng)需求的反應(yīng)能力比較強(qiáng),。加之，四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,，已經(jīng)具備了相對(duì)穩(wěn)定的市場(chǎng),，相對(duì)成熟的經(jīng)營(yíng)模式，有了比較堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ),，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了根本條件,。

通過(guò)全面分析傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制約傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素主要有以下五個(gè)方面：

一是科技投入低，企業(yè)自主創(chuàng)新能力差,。我市絕大多數(shù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)由于企業(yè)規(guī)模較小,，原始資金不充裕，在市場(chǎng)行情好的情況下,，熱衷于追求短平快效應(yīng),，盲目將企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)單純的放在規(guī)模擴(kuò)大和人員增加上，對(duì)于科技投入,、技術(shù)改造項(xiàng)目重視不夠,，沒有認(rèn)識(shí)到科技投入和專利技術(shù)對(duì)于提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額中的重要性,，以致傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,。

二是人才短板效應(yīng)制約傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?？傮w上看,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才匱乏。在企業(yè)管理方面,，有相當(dāng)一部分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)屬于家族式企業(yè),，管理層以家族成員為主，他們目光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn),，思想保守,，缺乏開拓意識(shí)，管理模式陳舊,，家族式企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制約了企業(yè)的發(fā)展壯大。在專業(yè)技術(shù)人才方面,，重視實(shí)用型熟練工人,，對(duì)技術(shù)型、研發(fā)型高端人才作用重視不夠,，四大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中像新宏昌重工集團(tuán)那樣每年聘用大量高端技術(shù)人才,，建立了自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)寥寥無(wú)幾，高端技術(shù)人才的缺失嚴(yán)重影響了高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā),，進(jìn)而影響了企業(yè)更好,、更快發(fā)展。

三是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同程度存在融資難問(wèn)題,。由于絕大多數(shù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在規(guī)模小,、資金少、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,、穩(wěn)定性差的特點(diǎn),，甚至有些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還存在管理薄弱,，信用缺失等問(wèn)題，加之當(dāng)前國(guó)家實(shí)行積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,，商業(yè)銀行實(shí)行資產(chǎn)負(fù)債比例管理,，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)，在貸款對(duì)象選擇上非常嚴(yán)格,，對(duì)中小企業(yè)大多實(shí)行“慎貸”策略,。制約傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融資難、貸款難,、擔(dān)保難問(wèn)題仍然存在,。

四是政策支持相對(duì)不足。2007年市政府出臺(tái)的《關(guān)于“十一五”期間扶持重點(diǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》規(guī)定,，從2007年起,，市財(cái)政每年安排地方財(cái)源建設(shè)基金10%作為重點(diǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，滾存使用,。近年來(lái),，隨著政府不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，加大對(duì)科技型高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度,，相應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的扶

持力度有所降低,，部分年份未達(dá)到預(yù)算安排的地方財(cái)源建設(shè)基金的10%。據(jù)統(tǒng)計(jì),，2007—2010年,，我市共扶持冀東水泥、富士膠版印刷,、新宏昌專用車,、長(zhǎng)城重機(jī)等重點(diǎn)傳統(tǒng)企業(yè)13家，平均每年僅3—4家,，扶持企業(yè)比例較小,，且均屬規(guī)模以上企業(yè)，對(duì)于淘汰落后產(chǎn)能生產(chǎn)線,，技術(shù)改造補(bǔ)償獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠,。此外，廊坊市政府相繼出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的若干意見》(廊政[2010]133號(hào))和《關(guān)于加快推進(jìn)工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造工作的實(shí)施意見》(廊政[2011]54號(hào)),，目前,，我市有關(guān)部門落實(shí)不夠。

五是社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)滯后,。近年來(lái),，我市在扶持、服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上做了大量工作,，特別是在全市“效能**”建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后,，各相關(guān)部門嚴(yán)格按照以“京津冀最好,，環(huán)渤海一流”為軟環(huán)境建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步提高了行政效能,，為企業(yè)發(fā)展提供了更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。但總體看我市致力于服務(wù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)仍然滯后，主要表現(xiàn)為服務(wù)機(jī)構(gòu)少,、服務(wù)范圍窄,、服務(wù)水平低、服務(wù)市場(chǎng)不規(guī)范,。

二,、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展方向與思考

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不等于夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)科學(xué)合理的轉(zhuǎn)型升級(jí),，同樣可以發(fā)展成為特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),。我們要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，民生的視角,，維護(hù)穩(wěn)定的大局看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，力促傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的總體方向和目標(biāo)是：通過(guò)整合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)資源,，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)水平,，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)集群,。最終實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變、由粗放型向現(xiàn)代管理型轉(zhuǎn)變,、由高污染低效益向高效益低污染轉(zhuǎn)變,，由小特色走向大特色，由局部特色走向整體特色,，由小產(chǎn)業(yè)走向大產(chǎn)業(yè),，由小市場(chǎng)走向大市場(chǎng)，由鉆市場(chǎng)空隙走向競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)勢(shì),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十四

任何一場(chǎng)成功的培訓(xùn)計(jì)劃要得到高效的實(shí)施，前提都離不開有一個(gè)成功的啟動(dòng)計(jì)劃,。每年的年初是各大公司人才招聘和啟動(dòng)全年培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵時(shí)刻,。有幸在20xx年2月21日公司跟臺(tái)灣實(shí)戰(zhàn)型訓(xùn)練師周明達(dá)老師就20xx年如何在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)全年培訓(xùn)計(jì)劃召開了一次培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)示范了一場(chǎng)成功的培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)如何做,？在此我做了如下總結(jié),。

做任何一件事情或開任何一個(gè)會(huì)議都是有目標(biāo)才會(huì)有價(jià)值，所以培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)要成功舉辦,，必須先讓講師和公司雙方都明白：我們?yōu)槭裁匆_這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì),？因?yàn)橹芾蠋熓峭馄钢v師,，大家不了解周老師的培訓(xùn)是怎樣的？能給公司帶來(lái)怎樣的效益,？周老師也不了解大家的培訓(xùn)需求和意愿,。

所以開培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)的目的是為了讓雙方有更深入的培訓(xùn)前需求調(diào)研，互相了解,，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,，才能更有效的將計(jì)劃推廣執(zhí)行下去，最終達(dá)成共識(shí)雙贏的目的,。

主辦方跟老師確定會(huì)議方向后,，由主辦方對(duì)接人擬出會(huì)議流程，并向公司各部門主管發(fā)出召開會(huì)議通知（人,、事,、時(shí)、地,、物,、流程等）。

講師與主辦方確定要召集公司各部門主管開培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)后,，需做好如下方面的會(huì)前準(zhǔn)備：

1,、先小范圍了解需求

比如先跟公司培訓(xùn)部主管及成員開個(gè)小會(huì)調(diào)研需求與了解公司現(xiàn)有的教材資料庫(kù)與講師資源。

2,、與老板達(dá)成共識(shí)

講師將會(huì)議流程及講解重點(diǎn),、進(jìn)行方式跟公司老板及項(xiàng)目對(duì)接人三方一起溝通確認(rèn)無(wú)誤，先取得老板認(rèn)同,，引起大家足夠重視,，再集中宣導(dǎo)，執(zhí)行起來(lái)事半功倍,。

3,、根據(jù)需求制作報(bào)告資料

講師根據(jù)前期所了解的需求，制作出會(huì)議上需報(bào)告的資料比如ppt,、視頻,、過(guò)往成功培訓(xùn)案例等，將所有資料按照講解思路整合成一份ppt,，讓大家完整的了解講師的價(jià)值所在,。

4、提前熟悉開會(huì)場(chǎng)地

提前一天到達(dá)開會(huì)場(chǎng)地,，檢查會(huì)議物資準(zhǔn)備是否齊全,，比如：投影儀、筆記本電腦連接、音響,、電源,、椅子數(shù)量是否足夠等。以保證隔天會(huì)議的順利,。

儀式感,，是某一天與其他日子不同，使某一時(shí)刻與其他時(shí)刻不同,。在很多場(chǎng)合,，儀式感是不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，就如同結(jié)婚要舉辦婚宴,，讓親朋好友見證新人的幸福一樣,。

培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)議同樣需要儀式感，在啟動(dòng)會(huì)開始的第一個(gè)環(huán)節(jié)是公司老板致辭,，緊接著就是公司聘請(qǐng)儀式,，眾主管員工面前由集團(tuán)董事長(zhǎng)親自給外聘老師頒發(fā)「聘書」后合影留念，這樣的儀式會(huì)引起大家足夠的重視,，從而更加配合后續(xù)的計(jì)劃執(zhí)行工作,。不可或缺的儀式感。

講師的簡(jiǎn)報(bào)講解如同招商會(huì)上招商課程,，目的都是要讓大家清楚的知道跟你合作后對(duì)我有何幫助,？能夠發(fā)揮怎樣的效益或價(jià)值？

所以講師在啟動(dòng)會(huì)上的簡(jiǎn)報(bào)講解非常重要,，關(guān)鍵掌握幾個(gè)重點(diǎn)：一是清晰的講解思路,，比如：先自我介紹（學(xué)、經(jīng),、歷等）,、再講我有什么？我的特色是什么,，其中穿插過(guò)往成功案例,、最后講我能為你們做什么？計(jì)劃怎樣做,？整個(gè)講解可用的方式有：現(xiàn)場(chǎng)講解,、音頻、視頻,、現(xiàn)場(chǎng)示范等等,。

當(dāng)講師講解完自己的優(yōu)勢(shì)和資源之后，確定大家都清楚了解后,，接下來(lái)的環(huán)節(jié)是讓各部門主管暢所欲言的發(fā)表各自的培訓(xùn)需求，講師做好記錄并投影出來(lái)，讓大家都可以看到自己的需求被重視,。

整合所有人的需求匯總后,，再?gòu)?fù)查整理，去蕪存菁,，標(biāo)識(shí)出最緊急的需求,，按輕重緩急來(lái)排訂培訓(xùn)工作計(jì)劃，讓大家很清楚,，計(jì)劃已排訂,，接下來(lái)就是執(zhí)行，體現(xiàn)出講師的執(zhí)行力及大家的需求被滿足,，講師的價(jià)值即可體現(xiàn)出來(lái),，培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)圓滿成功。

回顧整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)流程,，我總結(jié)提煉出成功的關(guān)鍵點(diǎn)：

1,、提綱挈領(lǐng)，先取得老板的認(rèn)同和重視,，并要求老板全程參與,。

2、會(huì)議流程設(shè)計(jì)很關(guān)鍵,，充分運(yùn)用儀式感和老板的影響力來(lái)影響大家,。

3、有準(zhǔn)備就不狼狽,，講師在會(huì)前的萬(wàn)全準(zhǔn)備非常重要,。

4、平時(shí)修煉內(nèi)功很重要,，老師（或團(tuán)隊(duì)）本身的能力足夠體現(xiàn)其價(jià)值,。

成功的啟動(dòng)會(huì)議是整個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目推廣的關(guān)鍵因素。

好的啟動(dòng)是成功的開始,，任何活動(dòng)都需要有完美的啟動(dòng)會(huì)議,，比如市場(chǎng)上常開的代理商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)會(huì)、店銷會(huì),、培訓(xùn)會(huì),、招商會(huì)、沙龍會(huì)……等,，活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃啟動(dòng)是讓計(jì)劃快速落地執(zhí)行推廣的關(guān)鍵因素,！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十五

關(guān)于廣安經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的調(diào)研報(bào)告

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,，尤其是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨多重困難,。省委科學(xué)研判經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向,，對(duì)各地推動(dòng)發(fā)展提出了更高要求，核心就是要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),，創(chuàng)新宏觀調(diào)控方式,，加快推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量和效益發(fā)展,。東明書記提出：要實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量更有效益的增長(zhǎng),，努力跨過(guò)轉(zhuǎn)型發(fā)展這道坎，為全省各地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向,。

為督促省委決策部署貫徹落實(shí),，總結(jié)和提煉各地以全面深化改革促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生的經(jīng)驗(yàn)和做法,，推動(dòng)全省轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，我先后多次組織省人大財(cái)經(jīng)委,、常委會(huì)研究室及省級(jí)相關(guān)部門,，深入廣安開展專項(xiàng)調(diào)研。通過(guò)實(shí)地考察縣(市,、區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、園區(qū)建設(shè)和部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，在廣泛查閱資料,、認(rèn)真探討論證的基礎(chǔ)上,，我們認(rèn)為廣安根據(jù)自身實(shí)際，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上作了一些有益的探索,，值得總結(jié)借鑒,。

2013年以前，廣安經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠原煤,、電力,、水泥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，受實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行影響,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力已逐漸減弱,，全市33個(gè)行業(yè)大類中有6個(gè)行業(yè)產(chǎn)值逐年下降，其中煤炭,、水泥,、電力等產(chǎn)業(yè)平均降幅達(dá)20%，產(chǎn)能過(guò)剩和需求結(jié)構(gòu)矛盾較為突出,，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力不足,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平長(zhǎng)期在全省14位左右徘徊。廣安市及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，直面困難和矛盾,，通過(guò)深入實(shí)施三大發(fā)展戰(zhàn)略,，將省委推動(dòng)動(dòng)力結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、城鎮(zhèn)結(jié)構(gòu),、創(chuàng)新改革驅(qū)動(dòng)等轉(zhuǎn)型發(fā)展的部署在廣安具體化，克服了經(jīng)濟(jì)下行壓力,，保持了較快的增長(zhǎng)速度，實(shí)現(xiàn)了有質(zhì)量有效益的發(fā)展,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，2012年2017年，廣安市地區(qū)生產(chǎn)總值,、固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng),、，總量雙雙突破千億大關(guān),。固定資產(chǎn)投資增速由全省第7位升至第3位,，地方財(cái)政收入增速由全省第15位升至第2位，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速連年高于全國(guó)全省,。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由：：優(yōu)化為：：,，公共財(cái)政收入占gdp比重上升到，科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)36%,。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展有效推動(dòng)脫貧攻堅(jiān),，廣安區(qū)、前鋒區(qū),、華鎣市貧困發(fā)生率分別降至,、,、,，去年在全省5個(gè)摘帽區(qū)市縣中率先高標(biāo)準(zhǔn)摘帽，精準(zhǔn)脫貧走在全省前列,。

一,、廣安后發(fā)高點(diǎn)起步主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景 我們經(jīng)過(guò)深入考察發(fā)現(xiàn),，廣安推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之路，與國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，中省出臺(tái)的重大部署息息相關(guān),，時(shí)間可追溯到2013年，尤其是在東明書記提出：三大發(fā)展戰(zhàn)略,，作出轉(zhuǎn)型才能更好發(fā)展后發(fā)也要高點(diǎn)起步系列決策部署后,，廣安更加堅(jiān)定了走經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的道路。

(一)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重大,、低端制造環(huán)節(jié)比重高,，曾經(jīng)嚴(yán)重制約廣安經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。2013年以前，廣安雖然保持了較高發(fā)展速度,，經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷提升,，但是隨著實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，制約廣安經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種矛盾開始顯現(xiàn),。例如,，廣安市屬于典型的西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人口多,、底子薄,、欠發(fā)達(dá)的基本特征尤為突出，發(fā)展方式依然主要依賴傳統(tǒng)的要素驅(qū)動(dòng)和投資拉動(dòng),。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位,，2012年三次產(chǎn)業(yè)占比為：：，一產(chǎn)占比較大,，三產(chǎn)發(fā)展不足,。隨著比較優(yōu)勢(shì)發(fā)生變化，資源,、人力,、要素保障等低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)減弱，智慧城市與大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)等也起步相對(duì)較晚,，并且缺乏創(chuàng)新型龍頭企業(yè)帶動(dòng)。同時(shí),，資源環(huán)境壓力增大,，嘉陵江、渠江以及華鎣山部分地區(qū)生態(tài)脆弱,，資源環(huán)境約束趨緊,。

(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，要求廣安必須依托自身優(yōu)勢(shì),，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中尋求突破,。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，廣安市認(rèn)清了以犧牲環(huán)境和勞動(dòng)者福利獲得低成本資源和廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代不復(fù)存在,，必須痛下決心,，早轉(zhuǎn)早主動(dòng)，唯有實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)才能走出困境,，唯有產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈向高端延伸才能獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，具備持續(xù)發(fā)展能力。例如,，在建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)時(shí),，廣安敏銳地發(fā)現(xiàn)可以依托小平故里的獨(dú)有政治優(yōu)勢(shì),，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)開展廣泛深入的合作。經(jīng)過(guò)廣安與深圳兩屆市委5年洽談,，成功爭(zhēng)取共建深廣產(chǎn)業(yè)園,，引進(jìn)了比亞迪云軌等高端項(xiàng)目，在未來(lái)軌道交通發(fā)展中搶占了先機(jī),。

(三)發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn),，為廣安轉(zhuǎn)型升級(jí)提檔增速提供了有益借鑒。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是提升發(fā)展質(zhì)量,、發(fā)展效益的有力舉措，凡能在實(shí)踐中努力探索經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)有效途徑的,，都達(dá)到了經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，江蘇昆山,、山東壽光,、浙江義烏等都有著各自的成功經(jīng)驗(yàn)。正是在學(xué)習(xí)借鑒這些成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，從2013年開始,，廣安順應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢(shì)，深入查找問(wèn)題,，在一二三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域制定了推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的系列舉措,。例如，廣安優(yōu)先發(fā)展裝備制造等高端工業(yè),，2013年2017年,，高端產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增長(zhǎng)20%以上，徹底改變過(guò)去長(zhǎng)期依賴一黑二白(煤炭和水泥,、石灰)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的情況,，高端工業(yè)逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)工業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。嘗到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的甜頭,，廣安更加堅(jiān)定將轉(zhuǎn)型發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的治市方略，圍繞多點(diǎn)多極支撐發(fā)展,、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,、兩化互動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展三大戰(zhàn)略，制定出臺(tái)了深化改革,、區(qū)域合作,、創(chuàng)新發(fā)展等系列推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的舉措，助推全市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了更有質(zhì)量和效益的發(fā)展,。

二,、廣安經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要經(jīng)驗(yàn)和做法 2013年以來(lái),，廣安發(fā)揮偉人故里獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，搶抓機(jī)遇主動(dòng)作為,，戰(zhàn)略位勢(shì)和對(duì)外影響力大幅提升,。川渝合作示范區(qū)、國(guó)家西部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等國(guó)家戰(zhàn)略全面實(shí)施;國(guó)家中小城市綜合改革試點(diǎn)城市,、國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市,、國(guó)家智慧城市試點(diǎn)城市、國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)等國(guó)家政策在廣安試點(diǎn)示范,，為全省推進(jìn)區(qū)域合作,、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了鮮活經(jīng)驗(yàn),。

(一)深入實(shí)施多點(diǎn)多極發(fā)展戰(zhàn)略,，注意夯實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的底部基礎(chǔ)。積極爭(zhēng)取國(guó)家民政部,、省委省政府支持,，對(duì)廣安區(qū)劃進(jìn)行調(diào)整，2013年8月新設(shè)立前鋒區(qū),，區(qū)市縣增加到6個(gè),。充分挖掘川渝合作示范區(qū)、廣安國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)等蘊(yùn)含的政策機(jī)遇,，優(yōu)化調(diào)整區(qū)域布局,，擴(kuò)大國(guó)家級(jí)廣安經(jīng)開區(qū)管轄范圍，新設(shè)立川渝合作示范區(qū)棗山物流商貿(mào)園區(qū),、協(xié)興生態(tài)文化旅游園區(qū),、華鎣山旅游文化景區(qū)。發(fā)展空間格局搭建好以后,，市委市政府敢下深水向改革要?jiǎng)恿?、要活力，將?yīng)當(dāng)下放到縣的管理權(quán)限全部無(wú)條件下放到位,。特別是針對(duì)4個(gè)園區(qū),，將市級(jí)部門權(quán)力直接下放，依法委托園區(qū)履行縣級(jí)管理權(quán)限,。在此基礎(chǔ)上,，對(duì)6個(gè)區(qū)市縣、4個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)行差異化梯次績(jī)效考核,，干部干事創(chuàng)業(yè)的激情被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),。

為避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)造成區(qū)域產(chǎn)能過(guò)剩，廣安成立推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系指導(dǎo)各地發(fā)展產(chǎn)業(yè),，形成了一個(gè)區(qū)市縣,、園區(qū)突出發(fā)展一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的良好格局。由于措施得力,，多點(diǎn)多極支撐作用不斷增強(qiáng),，2017年在全省縣域地區(qū)生產(chǎn)總值增速排位中，華鎣市,、岳池縣,、武勝縣、鄰水縣分別比2012年提升53位,、64位,、53位、56位,，廣安區(qū)和前鋒區(qū)分別比2013年分別提升75位,、7位。2017年,，4四個(gè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)總量均突破50億元,、固定資產(chǎn)投資突破200億元，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),。

(二)注重發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,。針對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效益下滑,、對(duì)經(jīng)濟(jì)支撐作用減弱的現(xiàn)實(shí)，廣安深入研究產(chǎn)業(yè)政策,，把高端成長(zhǎng)型性產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)作為主攻方向,，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)逐步代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以新興產(chǎn)業(yè)的漲幅戰(zhàn)勝傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的跌幅,，為轉(zhuǎn)型發(fā)展建立起產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),。

一產(chǎn)方面，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目與新農(nóng)村建設(shè);二產(chǎn)方面,，發(fā)展生物醫(yī)藥,、高端輕工與服裝、電子信息,、節(jié)能環(huán)保與新材料,、智慧城市與大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、高新技術(shù)與高等教育發(fā)展,、新型住宅制造,、精細(xì)化工和高端裝備制造;三產(chǎn)方面，發(fā)展現(xiàn)代金融,、現(xiàn)代旅游,、現(xiàn)代物流,、康養(yǎng)服務(wù)、電子商務(wù),。一個(gè)產(chǎn)業(yè)成立一個(gè)推進(jìn)組,，每個(gè)工作組由1名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，工作組負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、項(xiàng)目包裝,、招商引資、項(xiàng)目落地,、市場(chǎng)開拓等,。形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)多方齊抓共管格局，既有市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)抓,，又有重大產(chǎn)業(yè)推進(jìn)組領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓,，產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。2017年,，新興產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng),，生物醫(yī)藥、電子信息,、高端裝備制造等八個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元,，增長(zhǎng)，占工業(yè)總產(chǎn)值,。

新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展后,，堅(jiān)持因地制宜，推動(dòng)三產(chǎn)融合發(fā)展,，形成31個(gè)布局合理,、功能明確的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)。比如,，武勝縣依托新村和產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的優(yōu)勢(shì),，布局白坪飛龍休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)園，帶動(dòng)周邊發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè),，成為全國(guó)十大最美鄉(xiāng)村,。

(三)注重改革創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供要素保障,。按照省委堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革要求,，廣安按照市場(chǎng)規(guī)則，在市級(jí)層面組建發(fā)展建設(shè)集團(tuán),、交投集團(tuán),、金財(cái)集團(tuán)和檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等提供強(qiáng)有力保障,。發(fā)展建設(shè)集團(tuán)旗下有8個(gè)子公司,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)億元,。交投集團(tuán)發(fā)展有7個(gè)全資子公司,，總資產(chǎn)達(dá)28億元，利潤(rùn)總額達(dá)到億元,。金財(cái)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋擔(dān)保,、基金、資產(chǎn)管理,、小額貸款,、典當(dāng)?shù)阮I(lǐng)域，累計(jì)投融資總額億元,，支持本地企業(yè)300余家,，拉動(dòng)其他金融和社會(huì)投資近110億元。檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)是全國(guó)唯一承擔(dān)磷肥抽查任務(wù)的地級(jí)市檢測(cè)機(jī)構(gòu),，特種設(shè)備檢測(cè)范圍拓展至全國(guó),，獲得國(guó)家建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心西南分中心牌子。市級(jí)投融資平臺(tái)公司良性發(fā)展,，帶動(dòng)各地成立20余家投融資公司,，加快了廣安經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。

(四)注重開放合作,，通過(guò)引智和引資推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。聘請(qǐng)厲以寧、尤政等17名頂級(jí)專家院士擔(dān)任高端決策咨詢暨投資促進(jìn)專家,，將專家專利技術(shù)在廣安大量轉(zhuǎn)化，形成7個(gè)專業(yè)孵化器,，促成50個(gè),、總投資320億元的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶。先后吸引了10余名院士,、100余名博士后,、200余名博士為廣安發(fā)展服務(wù)，創(chuàng)建為全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市,、國(guó)家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市,。主動(dòng)融入長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、一帶一路,、成渝城市群等國(guó)家戰(zhàn)略,，與深圳兩屆市委深入洽談，深圳首期投資10億元、占地15平方公里的深廣合作產(chǎn)業(yè)園啟動(dòng)建設(shè),，深圳電子信息,、新能源汽車等高新技術(shù)企業(yè)加快向廣安轉(zhuǎn)移。與天津?yàn)I海新區(qū)共同投資100億元建設(shè)廣安創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)示范園,，承接天津金融服務(wù),、汽車制造等產(chǎn)業(yè)。與中關(guān)村共建5平方公里的中關(guān)村廣安高新區(qū),，發(fā)展納米技術(shù),、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)。深化川渝合作示范區(qū)建設(shè),，持續(xù)跟蹤爭(zhēng)取中省專項(xiàng)補(bǔ)助資金億元,，基本建成重慶制造業(yè)協(xié)作配套基地、農(nóng)產(chǎn)品加工供應(yīng)基地和休閑旅游度假基地,。

與中國(guó)戰(zhàn)略與管理研究會(huì),、中國(guó)投資協(xié)會(huì)等10余家機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán),、中節(jié)能集團(tuán)等到廣安投資,，形成了大開放、大發(fā)展格局,。同時(shí),，將駐深圳等地的辦事機(jī)構(gòu)作為市投資促進(jìn)委的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，賦予駐外辦事處招商職能,，提高了招商引資積極性,。2017年招商引資項(xiàng)目到位資金520億元，重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資900億元,、增長(zhǎng)20%以上,。

(五)注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以新型城鎮(zhèn)化推動(dòng)城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。全面落實(shí)省委兩化互動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略,，構(gòu)建以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng),、工農(nóng)互惠,、城鄉(xiāng)一體的新型城鎮(zhèn)化格局，全市城鎮(zhèn)化率達(dá)到,，成為中國(guó)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)示范市,。搶抓成渝城市群等戰(zhàn)略實(shí)施機(jī)遇，推動(dòng)廣安主城區(qū)與前鋒區(qū),、華鎣市,、岳池縣組團(tuán)式發(fā)展,，形成了300平方公里200萬(wàn)人口的組團(tuán)城市骨架。在城市發(fā)展中合理布局特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),，將城市服務(wù)功能覆蓋產(chǎn)業(yè)園區(qū),，推動(dòng)高端成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)集聚集群，配套發(fā)展先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)生活性服務(wù)業(yè),，解決了萬(wàn)剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題,，吸納了萬(wàn)余農(nóng)村人口向城區(qū)轉(zhuǎn)移，為城市聚集了人氣,、活躍了商氣,。

堅(jiān)持產(chǎn)村相融、成片相連,、農(nóng)旅結(jié)合理念,，打造出300平方公里的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，成為全國(guó)第一批國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),，推廣建設(shè)安全、美麗,、放心的新型房屋,，打造幸福美麗新村662個(gè)。利用產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)民新村完善的公共服務(wù)設(shè)施,，配套旅游元素建設(shè)以全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)等為代表的鄉(xiāng)村旅游風(fēng)景區(qū),，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積超過(guò)600平方公里。發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),，打造xxx故里優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品公用品牌,，農(nóng)產(chǎn)品成為精美時(shí)尚的禮品，受到顧客青睞,。

新型城鎮(zhèn)化,、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的相融互動(dòng)發(fā)展,，為群眾找到了持續(xù)增收的渠道,，富裕起來(lái)的近30萬(wàn)農(nóng)民進(jìn)城購(gòu)房定居，成為城市居民,，讓農(nóng)民住上好房子,、過(guò)上好日子,、養(yǎng)成好習(xí)慣,、形成好風(fēng)氣，對(duì)脫貧攻堅(jiān)產(chǎn)生巨大推動(dòng)作用,。截至2017年,，脫貧萬(wàn)人,，貧困發(fā)生率降至3%，廣安區(qū),、前鋒區(qū),、華鎣市通過(guò)省上脫貧驗(yàn)收，廣安區(qū)正準(zhǔn)備迎接國(guó)家脫貧驗(yàn)收,。

(六)注重綠色發(fā)展,，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境建設(shè)倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展。始終堅(jiān)持綠色發(fā)展,、從水抓起理念,。在全省率先全域開展?jié)崈羲袆?dòng)，實(shí)施生態(tài)修復(fù),、工業(yè)污染防治,、畜禽養(yǎng)殖污染防治、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染防治,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染治理,、江河湖庫(kù)內(nèi)源治理、飲用水安全保障等八大工程,，全市縣級(jí)以上集中式飲用水源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%,，渠江、嘉陵江廣安段在重慶的出水?dāng)嗝嫠|(zhì)長(zhǎng)期保持在國(guó)家ⅱ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以上,。綜合治理大氣,、土壤污染，森林覆蓋率達(dá),，創(chuàng)建為國(guó)家森林城市,，大熊貓野化放歸培訓(xùn)基地落戶華鎣山。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十六

年檢助推發(fā)展,，發(fā)展更需規(guī)范,。規(guī)范乃學(xué)校發(fā)展之根本。20xx年度我校在政府及各級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面貫徹黨的教育方針,，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。堅(jiān)持學(xué)習(xí)促發(fā)展的教育理念,，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心,，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著健康有序的方向前行?，F(xiàn)將20xx年度學(xué)校各項(xiàng)工作情況向年檢組領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

我校是一所民辦學(xué)校,，實(shí)習(xí)場(chǎng)地開闊，室內(nèi)窗明幾凈,，教學(xué)設(shè)備齊全,，是為理想的辦學(xué)之地,。學(xué)校基本具備了辦公室,，多媒體電教室,、閱覽室、活動(dòng)室,、機(jī)械展廳等5個(gè)功能室,。為滿足現(xiàn)代教學(xué)的需求，教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái),，從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間,。

一年來(lái)在改善辦學(xué)條件的基礎(chǔ)上，以提高辦學(xué)水平和營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境為抓手,。學(xué)校共有硬化實(shí)習(xí)場(chǎng)地10000多平方米,，教室20xx多平方米。其次是用于教學(xué)設(shè)施設(shè)備建設(shè),，置備了5臺(tái)教練車以及各種模型教具6套,，示教板及教學(xué)掛圖7套，主要教學(xué)零部件4套,，圖書資料1500余冊(cè),，以及其他教學(xué)設(shè)備700余件。教室內(nèi)安裝了多媒體教學(xué)平臺(tái),，為學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一所學(xué)校的生存與發(fā)展，管理是關(guān)鍵,，只有規(guī)范管理,、精細(xì)管理，學(xué)校才能贏得發(fā)展機(jī)遇,，才能有效提升社會(huì)影響和競(jìng)爭(zhēng)力,。一方面：我們利用管理杠桿加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以人為本,，聚心,、聚智、聚力,，完善管理文本,、落實(shí)管理責(zé)任、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),、提高管理水平,、創(chuàng)新工作思路、追求工作績(jī)效,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型管理平臺(tái)。另一方面：將日常管理,、教育教學(xué),、家校聯(lián)系和擴(kuò)大社會(huì)影響作用為一體，學(xué)校有學(xué)員宿舍500多平方米,，教學(xué)樓四樓還設(shè)有活動(dòng)室,，利用群體活動(dòng)來(lái)豐富課余生活。

1,、教學(xué)管理注重績(jī)效：教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,，質(zhì)量乃立校之本。一是學(xué)校除按要求開齊開足課程外,，教學(xué)處應(yīng)以常規(guī)教學(xué)為抓手,，在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的同時(shí)，指導(dǎo)學(xué)科教研組要積極開展示范課,、實(shí)驗(yàn)課,、指導(dǎo)課的研究活動(dòng)，不斷優(yōu)化以教為主導(dǎo),、學(xué)為主體,，以課堂的高效促進(jìn)教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng)新管理,，規(guī)范活動(dòng),，每一次教學(xué)活動(dòng)必須做到目標(biāo)明確、形式多樣,、人人參與,、講求實(shí)效。以構(gòu)建學(xué)生喜歡的課堂,，建設(shè)學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手,，優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應(yīng)對(duì)措施，規(guī)避教師教學(xué)的偏差行為,。

2,、是積極開展校本教研，堅(jiān)持教學(xué)研究,、以人為本的原則,，把解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題作為研究重點(diǎn)，把促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)作為歸宿,。突出教師基本功訓(xùn)練,，組織教師教材解讀等的培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,，在教學(xué)與研究,、示范指導(dǎo)中提高成效。

3,、德育教育立足實(shí)效：加強(qiáng)德育工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮各級(jí)組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評(píng)細(xì)則,，明確德育工作重點(diǎn),。一是堅(jiān)持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保師生行為規(guī)范。

4,、安全工作扎實(shí)有效：我們深知安全工作對(duì)于學(xué)校發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，為學(xué)校教育教學(xué)保駕護(hù)航。其具體：

一是著力加強(qiáng)學(xué)校,、教師班組及保安門禁安全管理,，互動(dòng)聯(lián)防的責(zé)任管理體系，落實(shí)安全工作層級(jí)管理責(zé)任制,。

二是建立學(xué)校安全工作檢查制度和預(yù)防措施,，定期或不定期對(duì)校園內(nèi)的設(shè)施、用電等方面進(jìn)行安全檢查,，對(duì)存在安全隱患及時(shí)排除,。

5、后勤保障講究成效：加強(qiáng)學(xué)校后勤工作,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學(xué)的正常運(yùn)行,。

一是嚴(yán)格校產(chǎn)登記,、保管、使用賠償制度,，使物盡其用,。

二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),，定期清帳理財(cái),，做到開支合理、賬目清楚,，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益,。

通過(guò)自查，我們不難發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理建設(shè)及運(yùn)作過(guò)程中還存在不足之處：

1、學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善,，設(shè)施設(shè)備有待充實(shí),，為教學(xué)提供有力的保障。

2,、師資隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，教師整體素質(zhì)仍有上升空間。

3,、加強(qiáng)校本教研，構(gòu)建高效課堂,，著力解決各種教學(xué)問(wèn)題,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

回首往昔,，我們一路艱辛勇開拓,。放眼今朝，我們與時(shí)俱進(jìn)譜新篇,。極目未來(lái),，我們志存高遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌。當(dāng)然學(xué)校工作還有其他的不足,，我們將認(rèn)真思考量化評(píng)估的結(jié)果,，尋找差距，查清原由所在,，將在今年的工作計(jì)劃中,，重點(diǎn)對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行解決，爭(zhēng)取使學(xué)校的整體水平再升一個(gè)臺(tái)階,！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十七

20__年__公司緊緊圍繞著公司的發(fā)展目標(biāo),，注重員工培訓(xùn)工作，積極組織員工參加各種培訓(xùn),，也取得了一定的成效,。員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識(shí)在自我提升的同時(shí)更好地完成了工作，完成了自我實(shí)現(xiàn)的需要,。同時(shí)__公司培訓(xùn)工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源,，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面,。但是真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用,，目前的成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一,、參加和開展培訓(xùn)情況,。

1、積極參加公司舉辦的相關(guān)培訓(xùn)。

20__年__公司參加公司組織的培訓(xùn)__項(xiàng),，累計(jì)參培__人次,。20__年__公司各層次人才參加了公司組織的各項(xiàng)能力提升培訓(xùn)。中高層人員參加了公司組織國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理綜合能力提升培訓(xùn);青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓(xùn);技能崗位員工參加了起重機(jī)械安全相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2,、__公司積極開展培訓(xùn)工作。

20__年__公司結(jié)合公司文件精神,，根據(jù)單位實(shí)際情況在__公司內(nèi)部開展了一系列的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。20__年，__公司總共開展了x培訓(xùn),，參培共有__人次,。培訓(xùn)范圍也不僅限于__公司內(nèi)部，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)外學(xué)習(xí)等方面的培訓(xùn),。__公司按照公司文件精神組織海外各項(xiàng)目開展了x年度“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),，各項(xiàng)目業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)新入職員工，引領(lǐng)他們?cè)趰徫簧喜饺胝?__公司根據(jù)在公文寫作方面存在的不足,，__公司針對(duì)本部各部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員開展了公文寫作培訓(xùn);同時(shí)向國(guó)內(nèi)各分局學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí),，開展了到三分局的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3,、海外各項(xiàng)目積極開展項(xiàng)目自培工作,。

20__年__公司各海外項(xiàng)目也高度重視培訓(xùn)工作的重要性和必要性。各個(gè)項(xiàng)目結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況開展了形式,、內(nèi)容各異的培訓(xùn),。海外所有項(xiàng)目，共計(jì)開展__項(xiàng),，累計(jì)達(dá)到__人次,。海外各個(gè)項(xiàng)目根據(jù)項(xiàng)目本身情況和特點(diǎn)，從新入職的員工到各個(gè)崗位業(yè)務(wù)技能骨干,，從交流語(yǔ)言到施工技術(shù)等各種業(yè)務(wù)針對(duì)性地開展相關(guān)培訓(xùn),。例如20__年，根據(jù)大學(xué)生分配到各個(gè)項(xiàng)目上,，各個(gè)項(xiàng)目對(duì)大學(xué)生開展了入場(chǎng)安全教育,、企業(yè)文化發(fā)展、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),，引領(lǐng)大學(xué)生更快地適應(yīng)工作崗位,，融入新的生活工作環(huán)境。組織開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),，更是為新入職的員工找到了階段性的規(guī)劃導(dǎo)師,，讓他們能夠更快地在工作崗位上成長(zhǎng),，挑起該崗位角色的重?fù)?dān)。根據(jù)海外項(xiàng)目區(qū)域環(huán)境用工特性,，各項(xiàng)目對(duì)全體中方員工開展了當(dāng)?shù)貑T工管理,，用人法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避都進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二,、培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià),。

20__年，__公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展旨在提高員工綜合素質(zhì)能力,，更好的完成既定的各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)__公司人才建設(shè)。通過(guò)培訓(xùn)各層次人才得到了相應(yīng)的能力提升,，員工在思想意識(shí)形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位,。培訓(xùn)充分調(diào)動(dòng)，發(fā)揮了員工的積極性,、能動(dòng)性和工作熱情性,，最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升,。

三,、存在的問(wèn)題和不足。

1,、培訓(xùn)工作考核嚴(yán)格執(zhí)行不到位,。這使培訓(xùn)工作的實(shí)行中存在“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極現(xiàn)象,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作開展乏力,。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。

3、原則性欠缺,。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,。

4、培訓(xùn)均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓(xùn)過(guò)于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要去大力改善,。

5、內(nèi)部講師授課技巧有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，需要改善,。

四,、改善措施。

1,、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作的同時(shí)我們要對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展進(jìn)行總結(jié)和及時(shí)調(diào)整;在具體工作流程上將進(jìn)一步理順;在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十八

為貫徹實(shí)施鄆教發(fā)【2015】32號(hào)文,，加強(qiáng)夏季消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,，保護(hù)本機(jī)構(gòu)和師生生命財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)上級(jí)的要求以及教育局的部署，繼續(xù)做好了常規(guī)消防安全工作,。本機(jī)構(gòu)在消防安全工作匯報(bào)如下：

一,、本機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)重視消防安全工作，制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé),，落實(shí)消防安全責(zé)任制,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照上級(jí)要求,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際,，本機(jī)構(gòu)成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任,，組員有各級(jí)組部門負(fù)責(zé)人以及各班班主任,，小組制訂了本機(jī)構(gòu)消防安全工作職責(zé)，做到責(zé)任到人,，人人簽訂責(zé)任書,、加強(qiáng)自身消防安全管理,，共同做好本機(jī)構(gòu)消防安全工作，不斷提高自防自救能力,，杜絕事故發(fā)生,。

二、大力宣傳《xxx消防法》,。為了做好消防安全工作,，本機(jī)構(gòu)每周集中了全體教師召開會(huì)議，對(duì)師生進(jìn)行消防安全教育,，強(qiáng)調(diào)消防安全的重要性,，通過(guò)校訊通、廣播,、板報(bào),、宣傳畫報(bào)等，大力宣傳消防安全的法律法規(guī),，加強(qiáng)消防安全管理,，并要求每個(gè)師生員工都要熟悉消防安全職責(zé)。共同做好本機(jī)構(gòu)的消防安全工作,。

三,、組織班主任加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，特別是消防安全制度,、消防安全操作規(guī)程方面,。對(duì)學(xué)生普及用火,、用電,、用氣以及防火、滅火,、火場(chǎng)逃生自救常識(shí),，努力提高學(xué)生自防自救能力。

四,、做好消防安全檢查工作,，杜絕火災(zāi)隱患。為了做到防患于未然,，本機(jī)構(gòu)組織定期的有關(guān)人員進(jìn)行了消防安全大檢查,，組織完善消防設(shè)施，杜絕火災(zāi)隱患,。通過(guò)消防安全檢查,，增強(qiáng)了師生的消防安全意識(shí)，提高了師生的消防法律觀念,。

五,、安全小組還對(duì)重點(diǎn)地方進(jìn)行定期檢查和監(jiān)察,，以徹底防止事故的發(fā)生。

按照上級(jí)的要求,，本機(jī)構(gòu)對(duì)校園消防情況自查情況如下：

（1）本機(jī)構(gòu)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行了檢查,，按規(guī)定配齊消防栓、滅火器,，對(duì)消防重點(diǎn)部位,，做到專人管理，專人負(fù)責(zé),。

（2）在教師,、學(xué)生中廣泛開展消防知識(shí)教育活動(dòng)，將本機(jī)構(gòu)的消防工作納入本機(jī)構(gòu)常規(guī)工作之中,；本機(jī)構(gòu)的消防安全自查將也由領(lǐng)導(dǎo),、教師、學(xué)生共同參加,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和解決,。

（3）本機(jī)構(gòu)還要繼續(xù)嚴(yán)禁學(xué)生帶火種在身和玩火，防止火災(zāi)發(fā)生,；同時(shí)班主任要及時(shí)教育,，將防火的意識(shí)貫穿到平時(shí)的常規(guī)教育之中。

（4）本機(jī)構(gòu)將設(shè)法加強(qiáng)消防方面的資金投入,，進(jìn)行全面的完善,。 總而言之，本機(jī)構(gòu)將按照上級(jí)部門的要求做到管理到位,、人員到位,、措施到位、思想認(rèn)識(shí)到位,。今后,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全教育，認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制,，不斷完善消防安全措施,，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇十九

從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育,，再到雙減,，中國(guó)教育又迎來(lái)了偉大的變革。那么什么是雙減政策呢,？從通知來(lái)看,，雙減一是減輕學(xué)生過(guò)重的作業(yè)負(fù)擔(dān)，二是提升學(xué)校課后服務(wù)水平,。其中以“全面規(guī)范校外培訓(xùn)行為”為主要抓手正在緊鑼密鼓的進(jìn)行中,，在全國(guó)進(jìn)行“雙減”政策推廣,。政策中還提到要保證學(xué)生的睡眠時(shí)間，學(xué)生在校的學(xué)習(xí)時(shí)間也有不同學(xué)段的限制,。這樣,，既可以避免上學(xué)高峰期而產(chǎn)生的交通堵塞，也可以避免學(xué)生家校往返途中產(chǎn)生的安全問(wèn)題,。

這樣來(lái)看雙減需要一個(gè)寬松的外部環(huán)境生態(tài)系統(tǒng),，需要形成合力才能減輕負(fù)擔(dān)，才能提高老師自身的專業(yè)本領(lǐng),，也對(duì)老師提出了更高的要求,。

“雙減”的前提是課堂增效，課堂增效的起點(diǎn)是教師對(duì)課標(biāo),、教材研讀,、把握、執(zhí)行,，教師要做課標(biāo)忠實(shí)執(zhí)行者,，教材創(chuàng)造性解讀、使用者,。腦中有“綱”(課程改革綱要),、胸中有“標(biāo)”(課標(biāo))、腹中有“書”(教材二次消化適合學(xué)情解讀),、目中有“人”,、心中有“法”、手中有“技”,。教師要有“不是教教材,，而是用教材教，用課標(biāo)教”的意識(shí),。關(guān)注從學(xué)科教學(xué)意識(shí)到課程意識(shí)轉(zhuǎn)變,，關(guān)注校本課程開發(fā)與實(shí)施,，關(guān)注學(xué)校整體課程體系建構(gòu)與推進(jìn),。

教師應(yīng)充當(dāng)課堂的組織者、學(xué)習(xí)的點(diǎn)燃者,、困惑的點(diǎn)撥者,、生命的點(diǎn)化者，扮演的是平等中的首席角色,。故教師與學(xué)生課內(nèi)外相處時(shí)要學(xué)會(huì)溝通,、學(xué)會(huì)表達(dá)、學(xué)會(huì)換位思考,。

“雙減”要求教師放手,、放權(quán),，要求學(xué)生學(xué)會(huì)自律、自控,，學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),、個(gè)性化學(xué)習(xí)。要讓學(xué)生潛意識(shí)跳出固定型思維走向成長(zhǎng)型思維,，這就要求教師要感染,、熏陶、培養(yǎng)“明生”,?？梢姌?gòu)建新型師生關(guān)系顯得多么重要！

通知中提到“明生”的范疇,，應(yīng)該有這樣的幾層含義：明學(xué),，思維比較清晰，元認(rèn)識(shí)水平較高,；自律意識(shí),、自控能力強(qiáng)；動(dòng)手能力,、創(chuàng)新能力,、解決實(shí)際問(wèn)題素養(yǎng)高。明標(biāo),，對(duì)“為什么學(xué)習(xí),？學(xué)習(xí)終極目標(biāo)是什么”等有深度認(rèn)知。明世：責(zé)任,、擔(dān)當(dāng),、改變世界是發(fā)自內(nèi)心追求，人生價(jià)值意義非常明晰,。一句話要讓學(xué)生成為“雙減”最直接,、最大受益者。

“雙減”,，減的是負(fù)擔(dān),，增加的是老師自身的專業(yè)本領(lǐng)。要傾聽教育外部的聲音,，不要自我設(shè)限,，讓思維發(fā)散，讓認(rèn)知升級(jí),，構(gòu)建新的思維模型,，未來(lái)的學(xué)校將是一個(gè)學(xué)習(xí)綜合體，有多元化的服務(wù)平臺(tái)共同興辦教育,、參予教育改革,。在“雙減”政策推行的過(guò)程中,，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)逐步融匯于校內(nèi)課后服務(wù)市場(chǎng)。作為一線教師,，我們應(yīng)該看到：大多數(shù)的學(xué)校既沒有課外服務(wù)的專業(yè)師資,，又沒有課后服務(wù)中的專業(yè)課程，遠(yuǎn)比不上校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這方面的成熟度和專業(yè)發(fā)展水平,。因而,，學(xué)校校內(nèi)課后服務(wù)的推行勢(shì)必會(huì)與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同攜手，促進(jìn)教育未來(lái)的發(fā)展,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型報(bào)告總結(jié)篇二十

??仔細(xì)研讀了題為《勵(lì)精圖治再鑄輝煌》,，在哈工大第四屆教職工代表大會(huì)的工作報(bào)告后，我結(jié)合實(shí)際談一談怎樣寫工作報(bào)告,。

??我們知道,，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績(jī),，有效地貫徹落實(shí)下一步的工作計(jì)劃,，是我們寫工作報(bào)告的主要目的。當(dāng)前,，工作報(bào)告已逐漸在程式化,、格式化。風(fēng)格上定位,，且常常是文風(fēng)樸實(shí),、慣用直筆。上面提到的這篇報(bào)告,，其結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明了,，基本框架如下：

??通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征：

??1,、總結(jié)的客觀性,。

??2、措施的可行性,。

??3,、執(zhí)行的約束力。

??4,、明確的目的性,。

??這幾點(diǎn)，在以下的探討中我們會(huì)有更深的認(rèn)識(shí),。

??在過(guò)去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績(jī),、主要體會(huì),、存在的主要問(wèn)題這三點(diǎn),。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù),。業(yè)績(jī)是肯定成績(jī)，鼓舞人心的,；體會(huì)是交流心得,，再接再厲的；問(wèn)題是發(fā)現(xiàn)不足,，予以改進(jìn)的,。

??在未來(lái)工作展望這部分，常常是先分析形勢(shì),，然后明確任務(wù),。分析形勢(shì)是我國(guó)由來(lái)已久的、報(bào)告中不可或缺的一部分,，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況,，增強(qiáng)他們的歸屬感。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況,。需要對(duì)前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說(shuō)明,，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn)，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素,，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上,。其次是經(jīng)預(yù)測(cè)和論證，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門,，使之成為各部門的具體任務(wù),，包括對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量,、效率,、經(jīng)濟(jì)效益等的要求。最后是步驟和措施,。它要求寫明“怎樣做”的問(wèn)題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立,、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作,、時(shí)間安排等,。它要盡可能具體、詳盡,，便于檢查，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣,，銜接自如,。