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公司員工值班制度 公司員工值班表篇一

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,，特制定本制度。

門衛(wèi)值班,。公司依據(jù)自身情況,，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時值班,。

值日,。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度,。

領(lǐng)導值班,。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導值班制度,。

（一）,、門衛(wèi)值班。

目的：維護公司工作秩序,，防止公司財產(chǎn)遭受損失,。

實行分班制，保證24小時有人當班,。

值班要點：

1）,、保證通訊系統(tǒng)暢通；

2）,、防止公司財物失竊,；

3）、及時排除公司火災,、漏水事故,；

4）、監(jiān)查下班后公司人員進出情況,；

5）,、接待來賓,，保存郵件。

（二）,、值日,。

1）、目的：維護公司日常工作秩序,，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務,。

2）,、一般以工作時間為責任時間。

3）,、值班要點：

巡察辦公場所保潔情況,；

打開水等后勤事務；

電話記錄,、處理,、轉(zhuǎn)送；

領(lǐng)導交辦任務,。

（三）,、領(lǐng)導值班

目的：以公司業(yè)務工作為主。

一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間,。

值班要點：

1）,、接待下班后來客；

2）,、處理未完成工作,；

3）、處置下班后的突發(fā),、緊急事件,。

4）、值班人員接打值班電話,，應記錄來電時間,、單位、授話人,、主要內(nèi)容,。

5）、值班接待來賓要記錄來訪時間,、單位,、來訪人、主要內(nèi)容,，提出處理意見,。

6）,、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

1,、遵守值班紀律,，按時交接班，有事須先請假,，以便安排臨時代替人員,。無關(guān)人員不得地值班室留宿。

2,、值班時堅守崗位,，不得聚眾打牌、看電視,、嗑睡,，不給壞人可乘之機。

3,、在規(guī)定的時間內(nèi)加強駝視,，做好防盜、防火,、防災工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4,、接待來賓外松內(nèi)緊,、熱情招呼、緦長年累月查,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,。

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導活動行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系,。須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門及火車、船、飛機,、出租車的地址,、電話、路線等信息置于明顯處,，以備應急需要,。

6、遇到緊急事件,，首先要冷靜,，敢于負責，一方面大膽采取應急措施,，以免貽誤,；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導或和公安部門報警。

1,、禮貌相待。不論打進,、接入,，應主動通報公司名稱、職務,、姓名,，如對方未通報，應客氣詢問清楚,。

2,、使用語言文明，切忌粗聲粗氣,。

3,、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍,。

4,、對要求打公司領(lǐng)導的電話，首先部清對方的單位名稱,、職務,、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等,，我給您找一下”之類的話再處置,。

5、對打聽事情,、咨詢類擔心條態(tài)度和藹,、禮貌對待、恰到好處地回答,。

6,、除緊爭情況隨時報告外,，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告,。

7,、加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導帶班,，征求下屬中同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

8,、根據(jù)需要,，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求,，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點,，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9,、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼,。

1,、值日、領(lǐng)導值班為義務值班,。門衛(wèi)值班為正常工作制,，必可時可予輪休。

2,、本制度由行政部與安保部解釋,、補充、執(zhí)行,，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行,。

公司員工值班制度 公司員工值班表篇二

為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時,、有效、正確的處理,，特制訂此規(guī)定,，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。

第一條公休日,、法定節(jié)假日,，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員（視為值班經(jīng)理），為項目值班時間的所有事務第一責任人,。

第二條值班日期指國家公休日,、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條值班時間原則上為24小時,，即值班當日的0：00時~當日24：00時,。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班,。（當值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休）

第四條各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班情況,。

第五條當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班情況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導,，負責跟進事件處理結(jié)果并提交當值值班記錄,。

第六條遇特殊情況（如臺風暴雨、突發(fā)事件,、治安事件,、重大節(jié)假日安全保障），各分公司須加強值班力量,，各部門也須增加值班人手,，以確保特殊情況期間工作正常開展。

第七條值班經(jīng)理管理規(guī)定

（一）當值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場,，不得擅自離開。

（二）對值班情況要逐項認真記錄,，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，記錄應簡潔、清楚,。

（三）當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人,，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執(zhí)行。

（四）值班結(jié)束時,，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進解決。一般情況下,，能解決的問題盡可能在當值日解決,，不得拖延與不管；特殊情況,，在上班之日及時告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理,。

（五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現(xiàn)場值班結(jié)束時(即每個值班日的18：00）上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部。

（六）有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假,，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

（七）逾時值班或不值班的,，按遲到或曠工處理,。

第八條分公司（值班熱線）值班管理規(guī)定

（一)值班人員值班期間(正常工作時間）須堅守崗位，不得擅自離崗,、串崗,。

（二)接聽電話迅速(不超過三聲鈴響），使用文明禮貌用語,，接聽電話首先使用“您好,，xx崗位”，“請問有什么可以幫到您”,、“請稍等”,、“謝謝”等，語氣和藹,、言簡意賅,，嚴禁使用崗位電話聊天。

（三）值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中,，值班記錄應客觀反映信息的準確性,，表述清楚、完整,，字跡工整,，不可遺漏。

（四）值班人員接報信息后,，應按輕重緩急,，及時解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進處理結(jié)果,。未能處理或不能確定的問題,、超過當職權(quán)限的問題，值班人員應及時報告值班經(jīng)理處理,。

（五）值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用,，工作人員必須為記錄的資料保密。

（六）值班接班人員應查閱上班值班記錄,，了解掌握有關(guān)事件的處理情況,，確保所有客戶信息得到及時、妥善,、有效處理,。

（七）有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準,，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值,。

（八)分公司(值班熱線）應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后,，值班人員應將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心,，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息,，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視情況上報處理,。

第九條物業(yè)（保安）部當班管理規(guī)定

（一)按時(正常班次提前15分鐘）交接班,，不遲到,、不早退,、堅守崗位、

（二）忠于職守、不漏班,、誤班,。

（三）著裝整潔,、統(tǒng)一,、精神飽滿、姿態(tài)良好,，舉止文明,、大方,、端莊。

（四）微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí),。

（五）工作主動,、熱情,、認真,、耐心,、周到,、積極為員工、客人排憂解難,。

（六)各崗位當班標準參照物業(yè)(保安）部崗位職責及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條工程部當班管理規(guī)定

（一）工程當班人員必須嚴格堅守崗位,，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗,，作違反勞動紀律處理,；并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

（二）工程當班人員當班時須集中精力,，不得做與工作無關(guān)的事情,。

（三）服從當日值班經(jīng)理的安排，聽從調(diào)配,，完成當日安排的工作,。

（四）工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，迅速排除故障,，保證設(shè)備安全運行。

（五)工程當班人員外出作業(yè),，必須隨身攜帶對講機(通訊工具）,，保持信息暢通。

（六）工程當班人員必須掌握并正確實施應急處理方案,，遇突發(fā)事件應保持冷靜,，果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護工作,，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,，等候上級到場處理。

（七）工程當班人員必須做好當班的工作記錄,，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接,。

（八）協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

第十一條監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：

（一）當班人員儀容儀表,、行為規(guī)范,、服務意識及服務技能；

（二）當班人員,、當班記錄,、交接班情況；

（三）設(shè)施設(shè)備運行情況,；

（四）安全消防管理情況,；

（五）環(huán)境管理情況；

（六）客戶信息,、投訴及意見處理情況,；

（七）待跟進事項處理情況；

（八）其它臨時性事項處理情況,。

第十二條本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋,。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實行。

公司員工值班制度 公司員工值班表篇三

一、值班安排

1,、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導輪流總帶班,，分醫(yī)療總值班、護理總值班,、行政總值班等“三條龍”,。節(jié)假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班,，以加大協(xié)調(diào)落實力度,。

2,、值班室實行非上班時間值班制度,，值班時段為工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日～9月30日期間為18：00)～次日8：00;非工作日(公休日、節(jié)假日)上午班8：00～12：00,，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00。

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護理總值班由護士長輪流值班,，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志,，男55周歲,、女50周歲以上一般不安排值班。

4,、醫(yī)務科,、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班,，因故不能值班的,，應當提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換，并分別報醫(yī)務科,、護理部和辦公室,。

二、值班人員職責

1,、醫(yī)療總值班,、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療,、護理,、行政事務的臨時事宜，及時處置突發(fā)、重大事件,，傳達上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜，以保證全院正常工作,，確保醫(yī)院安全,。

2、接聽值班電話,。值班人員應及時,、認真接聽值班電話，語言文明,，禮貌應答,，對所反映的問題要認真按有關(guān)程序報告處理，不得推諉拖延,。重要來電或來電事項需要辦理的',，應要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄,，按程序報批,。一般情況下，涉及業(yè)務咨詢的來電,，應告其與相關(guān)業(yè)務科室聯(lián)系;涉及新聞采訪事宜,、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報,、投訴的來電,，應告其與監(jiān)察室聯(lián)系。

3,、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電,。值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記,，注明收到時間,。需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導,，并按照帶班院領(lǐng)導的要求及時辦理;不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理。

4,、做好值班記錄,。值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名,，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程,、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚,，要素齊全,，一事一記，標明序號,。院辦主任,、醫(yī)務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄,。

5,、嚴格執(zhí)行交接班制度,。接班人員應按時接班,，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯(lián)系,，保證無縫交接,，防止值班空白期,。當班人員應主動向接班人員交接值班記錄,，特別要交代需續(xù)辦的事項,。接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并記錄辦理情況,。

三,、值班應急處置

1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,，應立即報告帶班院

領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知應急辦負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,。

2,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知醫(yī)務科,、保衛(wèi)科、應急辦負責人,，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,。

3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知安全辦(保衛(wèi)科)、應急辦負責人,，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,。

4,、在緊急、重大事件處置過程中,，值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系,、接發(fā)傳真等工作。四,、值班紀律

1,、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露泄密信息,，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,。不得在值班室會客、閑談,，不得將無關(guān)人員帶入值班室,。

2、值班人員要堅守崗位,，不得擅離職守,，不得轉(zhuǎn)移值班電話，不得利用值班電話聊天,。

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生,。

4、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗,、漏崗,、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導致嚴重后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分,。

公司員工值班制度 公司員工值班表篇四

1,、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導輪流總帶班，分醫(yī)療總值班,、護理總值班,、行政總值班等“三條龍”、節(jié)假日3天及以上及特殊時期,，另外安排職能科長值班,，以加大協(xié)調(diào)落實力度、

2,、值班室實行非上班時間值班制度,，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00；非工作日（公休日,、節(jié)假日）上午班8：00～12：00,，下午班12：00～19：00,，夜班19：00～次日8：00、

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,，護理總值班由護士長輪流值班,，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志,，男55周歲,、女50周歲以上一般不安排值班、

4,、醫(yī)務科,、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓,；值班人員要嚴格按照值班表值班,，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,，并分別報醫(yī)務科,、護理部和辦公室、

1,、醫(yī)療總值班,、護理總值班,、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療,、護理、行政事務的臨時事宜,，及時處置突發(fā),、重大事件，傳達上級指示和緊急通知,，承接未辦事宜,，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全,、

2,、接聽值班電話、值班人員應及時,、認真接聽值班電話,，語言文明，禮貌應答,，對所反映的問題要認真按有關(guān)程序報告處理,，不得推諉拖延,、重要來電或來電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書面材料,；沒有書面材料的,，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批,、一般情況下,，涉及業(yè)務咨詢的來電，應告其與相關(guān)業(yè)務科室聯(lián)系,；涉及新聞采訪事宜,、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯(lián)系,；涉及舉報,、投訴的來電，應告其與監(jiān)察室聯(lián)系,、

3,、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電、值班人員如收到傳真或送達的文電,，要在值班記錄本上登記,，注明收到時間、需要立即辦理的文電,，值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導,，并按照帶班院領(lǐng)導的要求及時辦理；不需要立即辦理的文電,，待上班后交由辦公室處理,、

4、做好值班記錄,、值班人員要認真填寫值班日期,、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程,、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚,，要素齊全,，一事一記，標明序號,、院辦主任,、醫(yī)務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄,、

5,、嚴格執(zhí)行交接班制度,、接班人員應按時接班，如因故無法按時接班,，應當與當班人員聯(lián)系,，保證無縫交接，防止值班空白期,、當班人員應主動向接班人員交接值班記錄,，特別要交代需續(xù)辦的事項、接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項,，并記錄辦理情況,、

1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知應急辦負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,、

2,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知醫(yī)務科,、保衛(wèi)科、應急辦負責人,，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,、

3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫(yī)院主要領(lǐng)導,，通知安全辦（保衛(wèi)科）、應急辦負責人,，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項,、

4、在緊急,、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系,、接發(fā)傳真等工作,、 四、值班紀律

1,、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定,，不得向無關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,、不得在值班室會客,、閑談,，不得將無關(guān)人員帶入值班室、

2,、值班人員要堅守崗位,，不得擅離職守，不得轉(zhuǎn)移值班電話,，不得利用值班電話聊天,、

3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,，要注意防火和電器安全,，保持值班室的整潔衛(wèi)生、

4,、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗,、漏崗、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導致嚴重后果的,，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分,、

公司員工值班制度 公司員工值班表篇五

1、遵守值班時間,，不遲到,、不早退、不脫崗,。

2,、值班人員每天必須巡查3次，尤其死角,，發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報,。

3、嚴格執(zhí)行請假制度,，不允許自己換崗,，如有事不能值班，應和相關(guān)領(lǐng)導請假,，準假后才允許休息,，并妥善處理好當天的值班情況。

4,、值班人員要認真填寫值班記錄,，如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚，處理辦法和防范措施也要寫明白,。

5,、值班人員要手拉手交接班，交接時，要把當天的值班情況進行簡單的介紹,，注意事項及重點防范的部位,，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。

6,、值班人員必須24小時開機,，班中不許喝酒、賭博和其它活動,。

7,、值班人員要忠于職守，盡職盡責,，加強對重點部位,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時清除隱患,。

公司員工值班制度 公司員工值班表篇六

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作,，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度,。

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間,，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作,。

2.2節(jié)假日值班應加強值班力量和值班人數(shù),，值班人員由安全環(huán)保部、維修部,、操作部,、客戶服務部等組成。另外公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理進行電話值班,，確保手機24小時開通,，以便應付緊急狀況需要。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,，張貼在中央控制室,，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案,。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺,、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時,，務必根據(jù)應急方案,，全公司動員，組織各種搶險抗災,、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡(luò)、后勤供應等力量,，全力以赴做好應急值班工作,。

3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調(diào)業(yè)務生產(chǎn)方面的事宜,。

3.2按巡查路線,，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前,，加巡一次,，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄,。

3.3發(fā)生狀況時,，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況,，務必及時向上級領(lǐng)導報告,。

4.1值班人員應根據(jù)值班表排列名單自覺按期、按時參加值班,。

4.2值班期間不得擅離職守,，不遲到，早退,，不飲酒,，不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當天值班者,，應預先向主管經(jīng)理請假,，同時，務必找妥相應人員代替,，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系,。

公司員工值班制度 公司員工值班表篇七

1、目的

為了確保安全生產(chǎn),，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,，公司實行各級管理人員24小時安全生產(chǎn)值班制度。

2,、適用范圍

公司,、科室和車間各級領(lǐng)導。

3,、責任單位

公司辦公室安全科

4,、工作程序

4.1公司、科室和車間各級領(lǐng)導,，嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表,，執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)值班制度,。

4.2公司領(lǐng)導和各級值班領(lǐng)導，必須準時到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報到,，并告知辦公地點,，通訊方式，簽字報到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,，保存二年,。

4.3公司值班領(lǐng)導是值班期間安全生產(chǎn)的第一責任人，嚴格履行職責,，掌握生產(chǎn)動態(tài),，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發(fā)生,。

4.4公司科室值班領(lǐng)導,，配合公司值班領(lǐng)導做好巡檢工作，巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,，及時處理,，并將處理情況全面記錄，并在每天調(diào)度會進行講評,。

4.5車間值班領(lǐng)導是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責任人,，對本車間安全生產(chǎn)工作負責。

4.6公司值班領(lǐng)導認真填寫值班記錄,。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,，保存二年。

4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,，及時反饋各相關(guān)單位進行排查,、解決，并組織各相關(guān)科室進行協(xié)助和督導,。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導,，并存檔。

4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,，保存二年,。

4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時處理的問題,，及時通知相關(guān)單位,，并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導,，并存檔,。

4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關(guān)規(guī)定及時做出處理決定,，并通報全公司,。

5,、附則

本制度由公司辦公室、安全科負責解釋,。