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公司節(jié)假日值班制度規(guī)定 公司節(jié)假日值班表篇一

二、值班工作的主要職責(zé),。

1,、負(fù)責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的處理,；

2,、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢,；

3,、接待來訪群眾，處理來訪事件,；

4,、及時(shí)報(bào)告和協(xié)助上級(jí)處置突發(fā)公共事件；

5,、重大緊急事件信息報(bào)送,；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

三,、雙休日、節(jié)假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,。值班時(shí)間為縣政府規(guī)定的上下班時(shí)間,，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

四,、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式,，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員,。個(gè)人有特殊狀況需臨時(shí)換班的,，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明,，不得由與本局無關(guān)人員代班,。

五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室,，但不得離開縣城,，并確保通訊暢通,，遇到突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強(qiáng)督促檢查,，必要時(shí)須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理,。

六、值班人員要按時(shí)簽到簽退,，堅(jiān)守崗位,，按照“迅速、準(zhǔn)確,、穩(wěn)妥,、保密”的原則，處理各類來文,、來電,；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到事事有著落,，件件有回音,。

七、值班人員對(duì)發(fā)生在本單位的突發(fā)事件,、重大事故,、重大災(zāi)情等緊急事件，務(wù)必在及時(shí)做好處置工作的同時(shí),，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，由其逐級(jí)上報(bào)，值班期間要跟蹤續(xù)報(bào),。

八,、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度,。值班人員在值班期間,，應(yīng)將發(fā)生的.事項(xiàng)和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確,、及時(shí),、全面記錄。

九,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉,、不推諉,，未處理完畢的事情要認(rèn)真做好工作交接。

十,、嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)告制度,。雙休日,、節(jié)假日期間，各股室,、單位負(fù)責(zé)人出縣,，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣,，要向局長(zhǎng)請(qǐng)示,，獲得批準(zhǔn)后方可外出。

十一,、值班期間,，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的,，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé),。

公司節(jié)假日值班制度規(guī)定 公司節(jié)假日值班表篇二

為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學(xué)秩序,，制定校園值周值班管理制度,。

一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制,。

二,、忠于職守，按時(shí)交接崗,，不得擅自離崗,。隨時(shí)準(zhǔn)備完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的緊急任務(wù)。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行校園《安全工作管理?xiàng)l例》和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

四、值班時(shí)著裝規(guī)范整潔,，注重儀表儀容,，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人,，值班前與值班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒,。

五、外來人員因公來校聯(lián)系工作,，要辦好登記手續(xù),，重要人事應(yīng)立即報(bào)告總務(wù)處或校長(zhǎng)。如特殊狀況應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)室及當(dāng)事人同意后方許進(jìn)校,。離校時(shí)務(wù)必在登記冊(cè)上注銷,。

六、教職工親友來校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記,，陪同進(jìn)出,。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細(xì)登記,。

七,、學(xué)生家長(zhǎng)來校，需與班主任聯(lián)系好,，認(rèn)真登記后,、方可放行。

八,、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當(dāng)值人員需向班主任問明狀況,，見學(xué)生班主任簽的假條后,，在校門口將學(xué)生交給家長(zhǎng)，并請(qǐng)家長(zhǎng)做好詳細(xì)登記,。

九,、值班時(shí)不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無關(guān)的'事,，門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,，并做好值班記錄，確保校園安全,。

十,、校園外借物品需校長(zhǎng)同意，門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行,；教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品,，需到總務(wù)處辦理手續(xù)。在無校園批準(zhǔn)的狀況下,，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門十一,、值周值班人員要保證值班室及校門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。

十二,、值周值班人員要及時(shí)開關(guān)校門,、樓門,、操場(chǎng)護(hù)欄門,，下班后要對(duì)各教學(xué)樓門窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門窗,。

十三,、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間,，維護(hù)校門正常秩序,。

十四,、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對(duì)全校進(jìn)行巡邏,，確保校園安全,。

十五、若因值周值班工作失職,，造成的校園安全事故和經(jīng)濟(jì)損失,，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰，并追究相應(yīng)職責(zé),。

公司節(jié)假日值班制度規(guī)定 公司節(jié)假日值班表篇三

為確保xx物業(yè)公司在管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作并在節(jié)假日期間的正常運(yùn)作及來自客戶的所有信息,、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時(shí),、有效,、正確的處理，特制訂此規(guī)定,，各項(xiàng)目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守執(zhí)行,。

第一條：公休日、法定節(jié)假日,，分公司應(yīng)安排部門主管級(jí)及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度,，當(dāng)值時(shí)間最高行政級(jí)別人員（視為值班經(jīng)理）,，為項(xiàng)目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責(zé)人。

第二條：值班日期指國(guó)家公休日,、法定節(jié)假日或由公司指定日期,。

第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí),，即值班當(dāng)日的0：00時(shí)~當(dāng)日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)值班,，其它時(shí)間可電話值班。（當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休）

第四條：各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的值班狀況,。

第五條：當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班狀況,，負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能及時(shí)處理的信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄,。

第六條：遇特殊狀況（如臺(tái)風(fēng)暴雨,、突發(fā)事件,、治安事件,、重大節(jié)假日安全保障）,，各分公司須加強(qiáng)值班力量，各部門也須增加值班人手,，以確保特殊狀況期間工作正常開展,。

第七條：值班經(jīng)理管理規(guī)定

（一）：當(dāng)值值班經(jīng)理務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自離開,。

（二）：對(duì)值班狀況要逐項(xiàng)認(rèn)真記錄,，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，記錄應(yīng)簡(jiǎn)潔、清楚,。

（三）：當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報(bào)告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人,，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行。

（四）：值班結(jié)束時(shí),，應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下,，能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決,，不得拖延與不管；特殊狀況,，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理,。

（五）：《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)值班結(jié)束時(shí)（即每個(gè)值班日的18：00）上報(bào)總公司總經(jīng)理室及運(yùn)營(yíng)管理部,。

（六）：有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說明狀況并請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值,。任何值班人員不得擅自替值/換值班,。

（七）：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理,。

第八條：分公司（值班熱線）值班管理規(guī)定

（一）：值班人員值班期間（正常工作時(shí)間）須堅(jiān)守崗位,，不得擅自離崗、串崗,。

（二）：接聽電話迅速（不超過三聲鈴響）,，使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好,，xx崗位”,，“請(qǐng)問有什么能夠幫到您”、“請(qǐng)稍等”,、“謝謝”等,，語氣和藹、言簡(jiǎn)意賅,，嚴(yán)禁使用崗位電話聊天,。

（三）：值班人員對(duì)值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準(zhǔn)確性,，表述清楚,、完整，字跡工整,，不可遺漏,。

（四）：值班人員接報(bào)信息后，應(yīng)按輕重緩急,，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理,，并跟進(jìn)處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問題,、超過當(dāng)職權(quán)限的問題,，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理處理,。

（五）：值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的.資料保密,。

（六）：值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄,，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶信息得到及時(shí),、妥善,、有效處理。

（七）：有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準(zhǔn),，經(jīng)批準(zhǔn)的缺值由部門安排替值或換值。

（八）：分公司（值班熱線）應(yīng)保證任何時(shí)間都能正常使用,，即正常工作時(shí)間以后,，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時(shí)值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負(fù)責(zé)處理所有熱線信息,，并將處理狀況詳細(xì)記錄,，對(duì)于不能及時(shí)處理的問題應(yīng)視狀況上報(bào)處理。

第九條：物業(yè)（保安）部當(dāng)班管理規(guī)定

（一）：按時(shí)（正常班次提前15分鐘）交接班,，不遲到,、不早退、堅(jiān)守崗位,、

（二）：忠于職守,、不漏班、誤班,。

（三）：著裝整潔,、統(tǒng)一、精神飽滿,、姿態(tài)良好,，舉止禮貌、大方,、端莊,。

（四）：微笑服務(wù)、說話和氣,、以理服人,，不準(zhǔn)與員工或客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

（五）：工作主動(dòng),、熱情,、認(rèn)真、耐心,、周到,、用心為員工,、客人排憂解難。

（六）：各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)（保安）部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條：工程部當(dāng)班管理規(guī)定

（一）：工程當(dāng)班人員務(wù)必嚴(yán)格堅(jiān)守崗位,，不得私自離崗、串崗,，未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗,，作違反勞動(dòng)紀(jì)律處理；并追究由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

（二）：工程當(dāng)班人員當(dāng)班時(shí)須集中精力,，不得做與工作無關(guān)的事情。

（三）：服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排,，聽從調(diào)配,，完成當(dāng)日安排的工作,。

（四）：工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障,，保證設(shè)備安全運(yùn)行,。

（五）：工程當(dāng)班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對(duì)講機(jī)（通訊工具）,，持續(xù)信息暢通,。

（六）：工程當(dāng)班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)持續(xù)冷靜,，果斷處理,。并做好現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,，等候上級(jí)到場(chǎng)處理,。

（七）：工程當(dāng)班人員務(wù)必做好當(dāng)班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接,。

（八）：協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

第十一條：監(jiān)督檢查包括以下資料：

（一）：當(dāng)班人員儀容儀表、行為規(guī)范,、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能,；

（二）：當(dāng)班人員、當(dāng)班記錄,、交接班狀況,；

（三）：設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,；

（四）：安全消防管理狀況,；

（五）：環(huán)境管理狀況,；

（六）：客戶信息、投訴及意見處理狀況,；

（七）：待跟進(jìn)事項(xiàng)處理狀況,；

（八）：其它臨時(shí)性事項(xiàng)處理狀況。

第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行,。

公司節(jié)假日值班制度規(guī)定 公司節(jié)假日值班表篇四

第一章 總 則

為確保xx物業(yè)公司在管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作并在節(jié)假日期間的正常運(yùn)作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時(shí),、有效、正確的處理,，特制訂此規(guī)定，各項(xiàng)目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守執(zhí)行,。

第二章 值班職責(zé)與要求

第一條 公休日、法定節(jié)假日,，分公司應(yīng)安排部門主管級(jí)及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當(dāng)值時(shí)間最高行政級(jí)別人員(視為值班經(jīng)理),，為項(xiàng)目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一責(zé)任人,。

第二條 值班日期指國(guó)家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期,。

第三條 值班時(shí)間原則上為24小時(shí),，即值班當(dāng)日的0：00時(shí)~當(dāng)日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)值班,，其它時(shí)間可電話值班。(當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休)

第四條 各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的值班情況,。

第五條 當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班情況，負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能及時(shí)處理的信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄,。

第六條 遇特殊情況(如臺(tái)風(fēng)暴雨、突發(fā)事件,、治安事件,、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強(qiáng)值班力量，各部門也須增加值班人手,，以確保特殊情況期間工作正常開展,。

第三章 值班管理規(guī)定

第七條 值班經(jīng)理管理規(guī)定

(一) 當(dāng)值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自離開,。

(二) 對(duì)值班情況要逐項(xiàng)認(rèn)真記錄,，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，記錄應(yīng)簡(jiǎn)潔,、清楚。

(三) 當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報(bào)告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人,，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行,。

(四) 值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決,。一般情況下，能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決,，不得拖延與不管;特殊情況,，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

(五) 《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)值班結(jié)束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報(bào)總公司總經(jīng)理室及運(yùn)營(yíng)管理部,。

(六) 有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說明情況并請(qǐng)假,，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值,。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七) 逾時(shí)值班或不值班的,，按遲到或曠工處理,。

第八條 分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

(一) 值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗,、串崗,。

(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語,，接聽電話首先使用“您好,，xx崗位”，“請(qǐng)問有什么可以幫到您”,、“請(qǐng)稍等”,、“謝謝”等，語氣和藹,、言簡(jiǎn)意賅,，嚴(yán)禁使用崗位電話聊天。

(三) 值班人員對(duì)值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的.準(zhǔn)確性,，表述清楚,、完整，字跡工整,，不可遺漏,。

(四) 值班人員接報(bào)信息后，應(yīng)按輕重緩急,，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理,，并跟進(jìn)處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問題,、超過當(dāng)職權(quán)限的

問題,，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理處理。

(五) 值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用,，工作人員必須為記錄的資料保密,。

(六) 值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理情況,，確保所有客戶信息得到及時(shí),、妥善、有效處理,。

(七) 有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的缺值由部門安排替值或換值,。

(八) 分公司(值班熱線)應(yīng)保證任何時(shí)間都能正常使用,，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時(shí)值班的大堂接待或監(jiān)控中心,，大堂或監(jiān)控中心值班員負(fù)責(zé)處理所有熱線信息,，并將處理情況詳細(xì)記錄，對(duì)于不能及時(shí)處理的問題應(yīng)視情況上報(bào)處理,。

第九條 物業(yè)(保安)部當(dāng)班管理規(guī)定

(一) 按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班,，不遲到、不早退,、堅(jiān)守崗位,、

(二) 忠于職守、不漏班,、誤班,。

(三) 著裝整潔、統(tǒng)一,、精神飽滿,、姿態(tài)良好，舉止文明、大方,、端莊,。

(四) 微笑服務(wù)、說話和氣,、以理服人,，不準(zhǔn)與員工或客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

(五) 工作主動(dòng),、熱情,、認(rèn)真、耐心,、周到,、積極為員工、客人排憂解難,。

(六) 各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)(保安)部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條 工程部當(dāng)班管理規(guī)定

(一) 工程當(dāng)班人員必須嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，不得私自離崗,、串崗,，未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀(jì)律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(二) 工程當(dāng)班人員當(dāng)班時(shí)須集中精力,，不得做與工作無關(guān)的事情。

(三) 服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排,，聽從調(diào)配,，完成當(dāng)日安排的工作。

(四) 工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運(yùn)行,。

(五) 工程當(dāng)班人員外出作業(yè)，必須隨身攜帶對(duì)講機(jī)(通訊工具),，保持信息暢通,。

(六) 工程當(dāng)班人員必須掌握并正確實(shí)施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜,，果斷處理,。并做好現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,，等候上級(jí)到場(chǎng)處理,。

(七) 工程當(dāng)班人員必須做好當(dāng)班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。

(八) 協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

第四章 監(jiān)督檢查內(nèi)容

第十一條 監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容：

(一) 當(dāng)班人員儀容儀表,、行為規(guī)范、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能;

(二) 當(dāng)班人員,、當(dāng)班記錄,、交接班情況;

(三) 設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況;

(四) 安全消防管理情況;

(五) 環(huán)境管理情況;

(六) 客戶信息、投訴及意見處理情況;

(七) 待跟進(jìn)事項(xiàng)處理情況;

(八) 其它臨時(shí)性事項(xiàng)處理情況,。

第五章 附則

第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋,。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

公司節(jié)假日值班制度規(guī)定 公司節(jié)假日值班表篇五

一,、堅(jiān)守崗位,。

值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗,。

二,、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報(bào)告,。

三,、電話暢通。

值班人員除工作聯(lián)系外,，一般不得撥打電話,，不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。

四,、做好記錄,。

值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真,、電報(bào)和來信來訪的'接收,、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件,，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行,。

六,、做好銜接。

值班時(shí)未能處理完畢的事件,，值班人員應(yīng)做好移交,、銜接工作。同時(shí)要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生,。

七,、本制度自頌布之日起施行,。