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學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇一

開發(fā)區(qū)黨工委,、紀工委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、紀委，縣直各單位黨委(黨組),、紀委(紀檢組)：

為認真貫徹鳳紀發(fā)〔20xx〕95號文件精神,，嚴肅節(jié)假日期間工作紀律,，縣紀委會同縣委督查室,、縣發(fā)改委,、縣電視臺嚴格把控每一個重要節(jié)點,，在節(jié)前,、節(jié)中和節(jié)后分別采取隨機抽簽,、突擊查崗,、電話查崗,、重點抓拍的方式,，對我縣部分縣直機關單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位服務窗口等單位的工作紀律執(zhí)行情況進行了督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

從督查情況看,，絕大部分單位都能嚴格執(zhí)行工作紀律,，工作人員能夠做到履職履責,，認真執(zhí)行節(jié)假日值班簽到制度,。但有少數(shù)單位仍存在管理不到位,，執(zhí)行制度不嚴,，少數(shù)工作人員工作紀律散漫,，工作期間玩游戲,、炒股,、看影視劇,、娛樂節(jié)目等懶政怠政現(xiàn)象。

1,、20xx年2月3日下午，縣政務服務中心農機局窗口工作人員王勇存在上班時間睡覺的情況,；縣城管局安排非在編工作人員在政務中心窗口工作的情況,。

2,、20xx年2月4日上午,，顧橋鎮(zhèn)統(tǒng)計站王士松使用辦公電腦瀏覽股市信息,；農技推廣中心陳洪水使用辦公電腦玩游戲,；社保所朱傳軒使用辦公電腦觀看體育視頻,、玩游戲,。

針對上述督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，被通報單位要及時處理整改,，對相關人員進行問責,，并將整改,、問責情況報縣紀委(政務中心a樓100室),。

中共鳳臺縣紀委

20xx年2月16日

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇二

一、活動目的：

中秋節(jié),、中國傳統(tǒng)三大節(jié)日之一，國慶節(jié),、國定的長假,。本次活動為“中秋篇”與“國慶篇”,。中秋篇圍繞“中秋情濃意更濃”這個活動主線,，全力突出中秋節(jié)的“團圓”“情意”“禮品”三大節(jié)日特征,，利用極富人情味的活動來打動消費者,。而國慶篇則以“歡樂國慶歡樂頌”為主線,，分“幸運”“實惠”“會員”“時尚”四個系列進行，透過國慶系列商品促銷活動,，我們將力求既爭取商品的銷售高峰,，又得個性化的商品口碑,、價格口碑，從而真正做深做透我們的節(jié)假日市場,。

二,、活動主題：

“同喜同賀中秋國慶,，同歡同樂精彩華聯(lián)”

三、活動資料：

中秋篇：“歡樂中秋,，情濃意濃”

(本來想做歡樂中秋禮品展的，但總覺得沒有一種氣勢,。)

“歡樂在華聯(lián),，情濃意更濃”

1,、xx年中秋美食節(jié)――月餅展

結合美食節(jié)舉辦“名月賀中秋――月餅大聯(lián)展”,，集中推出月餅廠家各具特色,、口味各異的新款月餅,。

2、xx年滋補保健品節(jié)

中秋節(jié)歷來就是保健品的銷售旺季,，尤其是經(jīng)過近幾年保健品廣告大規(guī)?！八投Y送健康”的宣傳，中秋節(jié)送禮選取保健品的消者已越來越多,，從另一方面看,，由于保健品具有相豐厚的利潤空間，故而供應商無論是在促銷,、,，還是在配合上力度都是就應相當大的,。因此，充分整合各保健品廠家的中秋促銷活動,，開展一屆滋保健品節(jié)，一方面能夠有效降低促銷成本,，另一方面也能夠有效刺激保健品在節(jié)日期的銷售,。

3、xx年名酒名特產(chǎn)薈萃展

中秋節(jié)本就是酒的銷售旺季,，再加之國慶婚宴高峰,，酒的消費潛力相當大,，因此透過開展名酒名特產(chǎn)薈萃展能夠進一步刺激酒銷售的增長,。(煙不讓做活動，我們能夠用煙,、酒、保健品等做成禮籃,，再降價銷售,，便能夠避免,。)

4,、“華聯(lián)送情意,，中秋禮上禮”

凡在本超市購月餅或滋補品滿200元,，即送精美禮品一份,。(禮品推薦為紅酒,、打火機等時尚物品)

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇三

為保證學校節(jié)假日期間安全,，特制定本制度,。

一,、學校值班由校長室統(tǒng)一安排,。值班實行夜班,、雙休日白班、法定節(jié)假日,、傳達室全天24小時值班制度。

1,、夜間值班由中層以上領導帶班,，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調,，統(tǒng)一領導，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作,。

2,、雙休日（周六,、日）白天，由校長室負責安排人員值班,。

3,、法定節(jié)假日值班,，由校長室另行安排值班,。

4,、值班室設有專用電話，保證上級及有關部門電傳暢通,。

5,、值班室保證24小時有人值守,，在中午和夜間工作人員下班時,，另派專人負責傳接電話,。

二,、值班人員必須做到：

1,、按時到崗,，忠于職守，認真填寫值班記錄,。

2、值班人員遇事妥善處理,，特殊情況及時向有關領導匯報。

3,、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作,，不得將單位領導的電話及住址隨便告訴外人,。

4,、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5,、值班人員本人如因事因病不能值班,，要委托學校其他人員代崗，并提前通知校長室,。

三,、夜班特定時間加強巡邏,，對重點部位要加強監(jiān)視看管,，做好防火、防盜,、防范工作。

四,、值班人員要愛護值班室的設施,，保持室內衛(wèi)生,。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇四

為確?？偣竟?jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日,，結合總公司實際,，特作如下規(guī)定。

一,、值班時間：節(jié)假日(不含雙休日)。

二,、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班,，各部門工作人員輪流值班。

三,、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

四,、要求：

1、辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》,，并通知帶班領導和值班人員,。(各部門在節(jié)假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

2,、值班期間不得請假,，如有特殊情況不能值班的,，自行聯(lián)系其他員工代替,，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

3,、值班人員在值班期間原則上不得離崗,，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報,，同時認真做好處理,。手機必須24小時開機,，確保聯(lián)絡暢通,。

4,、按日常作息時間值班,，不得遲到早退,。

5、值班人員要認真做好值班情況登記表,，完備交接班手續(xù)。

6,、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。

7,、值班人員下班時要關好門窗,、水電，存放好帳簿,、票證,、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù),。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇五

xx公司節(jié)假日安全值班制度

1,、目的

明確各級值勤班人員職責,，進一步加強公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作,，及時處理各種突發(fā)事件。

2,、值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的能力,。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區(qū)域內發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4內容

4.1公司值班總負責人及行政,、人力資源,、財務,、品牌營運部門長輪流擔任,，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責任人,。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全,、生產(chǎn)、后勤工作負全面領導責任,。

4.1.2定時巡查了解各部門值班情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件,，應及時到現(xiàn)場處理,，并有權調動公司所有人員及車輛、設備,。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時,，應親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理,。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行,。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司,，巡查或因處理問題需要離開時,，應將自己的行蹤告知門衛(wèi),。

4.1.7做好值班記錄工作,，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具,。

4.2部門值班人員責任制

部門輪值人員由本部門內人員擔任,。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務工作,，并做好值班記錄,。

4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理,，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告（同時向本部門主管報告）,，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件,。4.2.4輪值人員因故不能參加值班,，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部,。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動,，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作,，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關閉通訊工具,。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班情況,。

4.3人力資源部責任制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督,、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表,。

4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況,，及時調整更值名單并下發(fā)相關部門。

4.3.3監(jiān)督,、抽查輪值人員值班情況,，并做好考核記錄。

5,、本制度自x年x月x日起生效,，之前發(fā)布的有關規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部,。

總值班人及值班人員職責：

（1）接聽電話,、接待來訪客人，根據(jù)具體情況,，代辦,、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告,；

（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室,、主管報告：

（3）作好值班記錄(值班時間,、值班人、事情經(jīng)過,、處理措施,、待辦事項、值班

人員簽名等,，詳見《值班記錄簿》：

（4）值班完畢,，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

（1）值班人員上,、下班正常打卡,；(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行；

（3）下班前關閉燈,、飲水機,、復印機、電腦（含主現(xiàn),、顯示器）等電源,，關好門窗,，鎖門。

其他：

（1）值班視作加班,，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

（2）值班安排輪流進行,，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值

班,，可與其他人員調整,，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排,。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇六

1.0 本部門定于節(jié)假日,，安排主管級以上人員值班，并處理下列事項：

1.1 臨時發(fā)生事件及各項必要措施,；

1.2 指揮監(jiān)督大廈當值人員的工作,；

1.3 預防災害、盜竊及其他危機事項,；

1.4 物業(yè)管理部領導交辦的各項事宜,。

2.0 值班安排表由物業(yè)部編排，于節(jié)日前2日內公布并通知值班人員按時值班,。同時抄報至行政人事部備案,。

3.0 值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，在其職權范圍內的可先行處理,；如遇其職權不能處理的,，應立即呈報公司總值班并請示主管領導處理。

4.0 值班人員收到傳真及信件應分別依下列方式處理：

4.1 屬于職權范圍內的可即時處理,；

4.2 非職權所及,，視其性質立即聯(lián)系有關部門負責人處理；

4.3 密件或限時信件應立即原封保管,，同時通知部門領導或于限時內呈送有關領導,；

5.0 值班人員應將值班時所處理的事項填寫《節(jié)日期間值班記錄》。

6.0 值班人員如遇緊急事件處理得當者,，使公司減少損失者,，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

7.0 值班人員因病或其他原因不能值班的,，應先行請假或請其他同級人員代值并通知部門負責人備檔,。

8.0 部門員工值班時間可計入每月出勤時間，超出每月滿勤天數(shù)的,，可用作換休,。換休應當月使用，不可累計。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇七

第一章 總 則

為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息,、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時、有效,、正確的處理,，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行,。

第二章 值班職責與要求

第一條 公休日,、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度,，當值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理),，為項目值班時間的所有事務第一責任人。

第二條 值班日期指國家公休日,、法定節(jié)假日或由公司指定日期,。

第三條 值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時,。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班,，其它時間可電話值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內安排調休)

第四條 各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班情況,。

第五條 當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班情況,，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄,。

第六條 遇特殊情況(如臺風暴雨,、突發(fā)事件、治安事件,、重大節(jié)假日安全保障),，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手,，以確保特殊情況期間工作正常開展。

第三章 值班管理規(guī)定

第七條 值班經(jīng)理管理規(guī)定

(一) 當值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內堅守現(xiàn)場,，不得擅自離開,。

(二) 對值班情況要逐項認真記錄，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，記錄應簡潔,、清楚。

(三) 當值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關負責人,，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執(zhí)行,。

(四) 值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,，并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進解決,。一般情況下,，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管,；特殊情況,，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經(jīng)理。

(五) 《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現(xiàn)場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部,。

(六) 有事不能值班,，值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值,。任何值班人員不得擅自替值/換值班,。

(七) 逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理,。

第八條 分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

(一) 值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位,，不得擅自離崗、串崗,。

(二) 接聽電話迅速(不超過三聲鈴響),，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好,，xx崗位”,，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”,、“謝謝”等,，語氣和藹,、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天,。

(三) 值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中,，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚,、完整,，字跡工整，不可遺漏,。

(四) 值班人員接報信息后,，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理,，并跟進處理結果,。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的

問題，值班人員應及時報告值班經(jīng)理處理,。

(五) 值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員必須為記錄的資料保密,。

(六) 值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理情況,，確保所有客戶信息得到及時,、妥善、有效處理,。

(七) 有事不能值班,，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值,。

(八) 分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用,，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心,，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理所有熱線信息,，并將處理情況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視情況上報處理,。

第九條 物業(yè)(保安)部當班管理規(guī)定

(一) 按時(正常班次提前15分鐘)交接班,，不遲到、不早退,、堅守崗位,、

(二) 忠于職守、不漏班,、誤班,。

(三) 著裝整潔、統(tǒng)一,、精神飽滿,、姿態(tài)良好，舉止文明,、大方,、端莊。

(四) 微笑服務,、說話和氣、以理服人,，不準與員工或客人發(fā)生爭執(zhí),。

(五) 工作主動、熱情、認真,、耐心,、周到、積極為員工,、客人排憂解難,。

(六) 各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關流程執(zhí)行。

第十條 工程部當班管理規(guī)定

(一) 工程當班人員必須嚴格堅守崗位,，不得私自離崗,、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗,，作違反勞動紀律處理,；并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

(二) 工程當班人員當班時須集中精力,，不得做與工作無關的事情,。

(三) 服從當日值班經(jīng)理的安排，聽從調配,，完成當日安排的工作,。

(四) 工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，迅速排除故障,，保證設備安全運行。

(五) 工程當班人員外出作業(yè),，必須隨身攜帶對講機(通訊工具),，保持信息暢通。

(六) 工程當班人員必須掌握并正確實施應急處理方案,，遇突發(fā)事件應保持冷靜,，果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護工作,，收集有關數(shù)據(jù)和原始記錄,，等候上級到場處理。

(七) 工程當班人員必須做好當班的工作記錄,，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接,。

(八) 協(xié)助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章 監(jiān)督檢查內容

第十一條 監(jiān)督檢查包括以下內容：

(一) 當班人員儀容儀表,、行為規(guī)范,、服務意識及服務技能；

(二) 當班人員,、當班記錄,、交接班情況,；

(三) 設施設備運行情況；

(四) 安全消防管理情況,；

(五) 環(huán)境管理情況,；

(六) 客戶信息、投訴及意見處理情況,；

(七) 待跟進事項處理情況,；

(八) 其它臨時性事項處理情況。

第五章 附則

第十二條 本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋,。

第十三條 本制度自下發(fā)之日起實行,。

學校節(jié)假日值班制度 幼兒園節(jié)假日值班制度篇八

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度,。本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作,。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天,、清明節(jié)1天,、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天,、中秋節(jié)1天,、國慶節(jié)3天。

1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工,，務必堅守崗位,，嚴禁撤離職守；

2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中,，認真負責,，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè),；

3.當值期間需抓好防火,、防盜工作。認真巡查財務室,、倉庫及放置易燃,、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施,。

4.值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決,，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時,，要立即報告上一級領導,，不得延誤，不得擅自做主,，不得隱瞞不報,；

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程,，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負,；

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄,；

7.每一天值班日志要逐項認真記錄,，交班要清楚、全面,，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班,；

8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏,，對重點部位加強監(jiān)視看管,，確保物業(yè)服務中心的財產(chǎn)安全。

物業(yè)服務中心

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