人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇一

技術研發(fā)部堅持抓好基礎工作,，結合公司的各項工作要求,，推進日常工作穩(wěn)步進行。

1,、根據部門的具體要求和實際情況,，整理匯編并完善了技術研發(fā)部的管理制度和個人崗位職責，使本部門的工作層層落實到每個實施者,，使本部門的工作人人管事,，事事有人管,。本部門的具體管理工作安排如下：xx負責本部門的全面工作的開展落實與實施及工作銜接與生產車間及其他部門的工作協(xié)調,，xx負責圖紙的深化和圖紙優(yōu)化工作，具體工作由xx負責實施,。xx負責車間的數(shù)控設備下料排版并與車間進行對接,，指導車間的下料排版工作。

xx作為車間生產技術人員負責與技術研發(fā)部圖紙深化技術工作進行對接,，對深化的圖紙進行復核,，并與藍圖進行對比，確保深化后的圖紙的高質量,，將問題處理在車間的生產之前,。xx負責本部門的技術資料，信息平臺的建設,，圖紙文件的收發(fā)及后勤保障等工作,。

2、根據國家有關制圖標準結合公司的長期發(fā)展規(guī)劃制定了本部門的詳圖深化制圖標準及圖紙深化工作流程,。使本部門的有關圖紙深化工作得到有序化開展,，經過近幾個月的使用，圖紙深化工作的出圖標準規(guī)范,，工作流程順暢,。

根據公司計劃經營部下達的工作計劃，完成的圖紙深化工作有xx熔煉車間和吹煉車間及除塵風機房鋼結構1300t;xx一期鋼結構3000t;xx二期鋼結構h588車間鋼結構200000t,。以上的鋼結構圖紙深化工作,，盡管我部門人員，設備缺少,，但由于在圖紙深化和審核工作細致,，層層把關,，經過車間生產后的所有鋼結構件檢驗全部合格，經過實測實量結構尺寸全部達到原設計院藍圖要求,，車間根據我部門深化后的圖紙生產的結構件沒有一件殘次品和不合格件,。為公司贏得了榮譽和信譽。xx二期鋼結構h1,，h2,，h3，h4,，g1,，g2，g3,，g4,，g5車間鋼結構18000t圖紙深化正在進行，xx二期其他車間的鋼結構1000t也正在審圖,。

1,、與xx鋼結構公司建立了圖紙深化的合作關系，并且已經在進行具體的工作,，協(xié)議正在洽談;

2,、與鋼結構企業(yè)xx集團建立的圖紙深化合作關系，大的聯(lián)營合作協(xié)議簽署后,，可進行鋼結構圖紙深化及優(yōu)化協(xié)議洽談,。由于xx鋼結構集團已經發(fā)展了十余年，在國內有較好的信譽和口碑,，我們與他們合作可以借鑒他們圖紙深化和圖紙優(yōu)化的先進經驗和鋼結構企業(yè)管理模式,，達到國企的標準，私企的經營模式和思路,。

3,、與xx建工集團進行溝通并盡可能達成鋼結構圖紙深化和圖紙優(yōu)化協(xié)議，xx建工集團具有的優(yōu)勢是具有鋼結構設計一級資質,。我們要進行圖紙優(yōu)化必須與一流的具有鋼結構圖紙優(yōu)化設計團隊進行合作,，采用最優(yōu)化的結構形式并對原設計藍圖進行結構和受力計算同時滿足原設計要求。

4,、與xx集團合作建立合作關系,，xx集團以xx等大專院校作為技術依托，借助先進的管理思維和管理理念,，在鋼結構市場上另辟蹊徑,，獨領風騷，采用波紋腹板制作的h型鋼結構,，大大節(jié)約的鋼材,，這個值得我們學習和借鑒,，我們已經派人去他們單位進行學習。

1,、與xx取得聯(lián)系,，并且正在簽署框架協(xié)議

2、與xx取得聯(lián)系,，并且正在簽署培訓計劃協(xié)議

在短短的兩個月,，經過xx一期3000t鋼結構工程圖紙深化，xx熔煉車間和吹煉車間及除塵風機房鋼結構3000t圖紙深化,，及與車間的下料編程軟件對接全面完成了從鋼結構圖紙深化到生產下料焊接成型檢驗的全部工作,。在工作中培養(yǎng)人才，在實踐中鍛煉隊伍,，我們的團隊已經逐漸成熟,，并能夠勝任全部的工作。

在這里值得一提的是我們的團隊在鋼結構圖紙深化工作中表現(xiàn)出來認真細致的工作態(tài)度和工作作風值得提倡和表揚,，xx工程是進行的圖紙深化,，我們在審查他們的深化圖紙的過程中發(fā)現(xiàn)許多問題，特別是節(jié)點板等細節(jié)問題比較多,，我們進行了詳細的更正和對深化的圖紙進行了修改,，結果按照我們修改后的圖紙制作的鋼結構全部符合原設計圖紙要求,。

根據圖紙深化工作的需要我們購置了深化圖紙專用的電腦,，ups電源，繪圖儀,，曬圖機,。設備的購置有利于進一步工作的開展。

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇二

時間飛逝,，轉眼間20xx年離我們而去,，來公司將近8年，這些年里公司經歷過不少波折和坎坷,，在各部門的努力和公司的支持下20xx年終于看到了希望,，在過去的一年里開發(fā)部積累不少經驗，也學到很多知識,，新產品開發(fā)有所進步,，但開發(fā)速度還是比較緩慢，將開發(fā)部在20xx年的工作做一回顧,，以便彌補不足,，更新觀念，為20xx能取得更大的成績,，使開發(fā)部的工作在新的一年里能夠有所突破,。在各部門的互相支持和幫助下,，研發(fā)部在本年度產品完成狀況總結如下：

一、完成新開發(fā)產品共5項36款：

導熱塑料p56燈杯1項共13款：

二,、完成優(yōu)化更新產品共2項12款：

1,、投光燈產品1項共7款：

三、完成電源優(yōu)化共8款：

四,、配合外界控制電源優(yōu)化共3款：

1,、p56—220v—18wrgb開關控制電源1款；

2,、地埋燈p20—220v—3wrgb內控制電源1款,；

3、p56rgb同上控制電源更新二代1款,；

研發(fā)部20xx年計劃

回顧過去一年的工作,，與公司的要求還是有一定的差距，特別現(xiàn)在科技發(fā)展,，知識更新,，研發(fā)部在新的一年里必須加強對外技術交流，鞏固專

業(yè)知識,，要有新觀點,、新理念、新方向,，新產品開發(fā)加快步伐,，走得更快一些，開發(fā)部在新的一年里做好如下工作計劃：

一,、強化技術管理

降低生產成本,，要求全體技術人員熟悉公司管理制度和各項體系文件，做好和各部門的接口工作,，交流思想,，統(tǒng)一對過程控制的認識，為生產一線做好服務,，實現(xiàn)優(yōu)質,、高產、低耗,、高效益的生產目標,，使公司獲得更好的經濟效益。

二,、加強產品開發(fā)管理

嚴格按ts16949體系程序執(zhí)行產品開發(fā)管理,，通過過去一年的體系加強建設，開發(fā)部每位人員都能積極參與到產品開發(fā)過程中的評審,，對設計的結構,，工藝,，電路，通過會議的形式共同討論方案的可行性,，選擇設計機構合理,，安全可靠，生產效率高,，最低成本的設計方案,，設計圖紙和文件通過自審，互審,，專審后發(fā)放,，保證圖紙和資料的準確無誤，以免造成不必要的損失,。

三,、開發(fā)目標

以戶外水底燈產品為開發(fā)目標，par56產品延伸開發(fā)為支撐,，多品種,，多層次化開發(fā)，光源選擇中小功率新品種led為重點,，電源驅動部分需要不斷創(chuàng)新,，降低成本提高效率，保持led燈具工作的穩(wěn)定性,，耐久性,，rgb控制方面多為智能化入手創(chuàng)新改善。

四,、開發(fā)計劃

1,、以客戶需求產品為開發(fā)開始，以客戶滿足要求為結束,，提供給客戶滿意的產品，

2,、全面,、認真貫徹公司方針、政策及各項規(guī)章制度,，及時的完成上級下達的開發(fā)工作任務,，

3、定期有針對性的對相關部門進行技術討論,、宣傳及指導,，達到上傳下達，標準一致的共識,，

4,、根據客戶要求及業(yè)務提供的相關質量信息,，對現(xiàn)有的產品結構資料、技術資料及參數(shù)進行完善,、修訂,。

5、開發(fā)供應渠道,，改變某些原材料只有單一供應商的現(xiàn)狀,，建立多渠道、多點備選的供應機制,，以備在供應渠道中的各項突發(fā)事件,，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性：

6、對市場新產品的可行性開發(fā)計劃,，根據產品特性及客戶需求運用結合,，適時對以市場調研比較為主導的開發(fā)理念，開展新產品開發(fā)計劃：

五,、新產品開發(fā)計劃表

xxxxxxxx有限公司

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇三

時光荏苒,，xxxx年已經結束，新的一年已經到來,?；厥走^去的一年，感慨萬千,，很感謝xx餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會,，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術,、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現(xiàn),，只有努力的工作，拿出好的效益,，才能回報公司領導對我的信任,。十月份再次來到公司，到現(xiàn)在三個多月過去了,，在這段時間內,，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下,，營運部的支持下,，完成了公司下達的在年前完成現(xiàn)有菜品的規(guī)范化，統(tǒng)一化的任務,！為此感謝門店各位同事的配合,。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

1、配合公司的全年計劃，為明年迎接我們的旺季,，在xx年2月底做好xx上市所有的準備工作,，培訓好廚師團隊。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導,，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理,，對我們的廚師技術力量進行合理儲備，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,，菜品的設計開發(fā),，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢,，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題,，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤,。

4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次,，并每周向公司領導匯報檢查工作情況

5,、主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整

6,、xx下市前準備好xx年保留下來的特色菜品的上市工作,，并根據xx年的流行趨勢增加相應的新品種。

xx店在暫停營業(yè)半年后于xx年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于xx路的特殊情況,，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將以xxxxxxxxx——三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客,，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別,，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務,。廚房作為整家餐廳的核心部門,，現(xiàn)將整個計劃做下安排

1、通過對一些和xxx路店地理位置，周邊主要消費群體,，經營模式大概一致的店的考察,，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況,，在一月中旬將完成整個菜單的組成,，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核,！

2,、在xx年2月底進行廚房人員組建，本著節(jié)約人員成本的角度,，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成,！外聘人員工資盡量做到和公司現(xiàn)有廚房a級員工一致。

3,、菜單確定后,，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓,！

4,、了解原材料，調料的.市場價格,，根據對菜品毛利的要求核算,，做出單個菜品的市場售價

5、針對xxx店,，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作,。

6、在11月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，努力打開一個工作新局面,。

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇四

1.1研發(fā)目標

a)創(chuàng)新為基礎;

b)真正了解客戶的需求，做調研問卷;

1.2研發(fā)理念

a)以國內一流在線教育解決方案供應商為目標,，開展產品+內容服務; b)以應用性,，平臺化為研發(fā)方向;

1.3研發(fā)創(chuàng)新

1.4目標制定

2.1資金預算

3.1每月情況

3.2組織架構

建立培訓體系，提前做好人員的技能培訓建立人才儲備,，并長期進行跟進

部門士氣激勵,，提升員工的積極性,，團隊的凝聚力保持內外部門良好的，高效的溝通服務

提倡創(chuàng)新意識,，為公司可持續(xù)發(fā)展做好堅實的基礎

以國內一流的互聯(lián)網內容+產品在線教育解決方案供應商為奮斗目標以標準化的軟件研發(fā)流程為工作第一要務,，在開發(fā)前進行可行性分析，開發(fā)的過程中進行系統(tǒng)的會審,，盡量把有限的力量用到實處,。

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇五

一主要項目任務、二項目管理計劃,。

1.積極貫徹,、落實公司項目開發(fā)任務，力爭做到及時完成各項目任務,。

2. 時實通過展會,、網絡、客戶等相關信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求,，做好項目開發(fā)儲備課題。

3. 培養(yǎng)部門工作人員全流程設計理念,，使設計人員做到親近客戶,、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產,、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡,，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求“成本最低，設計先進,、生產高效,、運行可靠，便于使用,、便于維護”等高標準要求,，不斷提高產品設計評估通過率。

4. 對項目進展情況進行全過程跟蹤,，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關,，提前預防，遇到問題立即解決,，及時上報反饋,。

5. 對老產品進行持續(xù)改進，及時處理內,、外部質量反饋,，并舉一反三，全流程改進,，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性,。

6. 不斷開拓產品適用領域,，使設計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次,，了解客戶目前及潛在的需求,，為產品設計做好“營養(yǎng)”儲備。

7. 在部門內部多組織相關項目管理,、項目設計,、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習，使部門工作人員提高設計思路,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率。

8. 加強部門內部設計輸出信息的準確性,，做到專人負責,、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性,、及時性,、規(guī)范性。

9. 確保erp輸入信息的準確,、及時,，并保持與實際運行同步。

10. 合理計劃,、控制項目經費,，對項目需求資金進行準確預算，對材料,、采購成本嚴格控制,。

11. 嚴格做好技術保密工作，使各類技術檔案的管理做到準確,、齊全,、規(guī)范、有效,，達到公司相關文件要求,。

1.做好人才儲備工作，高,、中,、低人才合理搭配、培養(yǎng),，使部門工作順暢有序,。

2. 做好新工作人員培訓、幫帶工作,，對工作積極,、業(yè)績突出的老工作人員給予上報提拔和獎勵,。

3. 做好部門內部、外部協(xié)調工作,，有計劃的組織部門工作人員培訓和部門集體活動,，營造團結、合作,、進取的工作氛圍,。

1.根據實際情況做好年度、季度,、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率,、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度,。

2. 嚴格執(zhí)行公司質量管理體系,、工作規(guī)范、6s管理,、安全管理體系,，做好部門自查、管理工作,。

3. 對部門固定資產進行定位,、定人管理，確保帳物相符,，正確使用,、維護、保養(yǎng),，避免設備損壞現(xiàn)象,，確保不出現(xiàn)設備丟失事故。

4. 嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度,，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決,。

5. 做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障,。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務,，發(fā)動部門全體工作人員共同努力，使部門質量指標,、環(huán)境指標,、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇六

一主要項目任務,、二項目管理計劃,。

1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務,，力爭做到及時完成各項目任務,。

2. 時實通過展會,、網絡、客戶等相關信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求,，做好項目開發(fā)儲備課題。

3. 培養(yǎng)部門員工全流程設計理念,，使設計人員做到親近客戶,、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產,、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產品追求“成本最低,，設計先進,、生產高效、運行可靠,，便于使用,、便于維護”等高標準要求，不斷提高產品設計評估通過率,。

4. 對項目進展情況進行全過程跟蹤,，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關，提前預防,，遇到問題立即解決,，及時上報反饋。

5. 對老產品進行持續(xù)改進,，及時處理內,、外部質量反饋，并舉一反三,，全流程改進,，不斷提高產品質量的穩(wěn)定性。

6. 不斷開拓產品適用領域,，使設計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次,，了解客戶目前及潛在的需求，為產品設計做好“營養(yǎng)”儲備,。

7. 在部門內部多組織相關項目管理,、項目設計、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習,，使部門員工提高設計思路,，規(guī)范工作程序，提高工作效率,。

8. 加強部門內部設計輸出信息的準確性,，做到專人負責,、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性,、及時性,、規(guī)范性。

9. 確保erp輸入信息的準確,、及時,，并保持與實際運行同步。

10. 合理計劃,、控制項目經費,，對項目需求資金進行準確預算，對材料,、采購成本嚴格控制,。

11. 嚴格做好技術保密工作，使各類技術檔案的管理做到準確,、齊全,、規(guī)范、有效,，達到公司相關文件要求,。

1.做好人才儲備工作,，高、中、低人才合理搭配,、培養(yǎng),，使部門工作順暢有序,。

2. 做好新員工培訓,、幫帶工作，對工作積極,、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵,。

3. 做好部門內部、外部協(xié)調工作,，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動,，營造團結、合作,、進取的工作氛圍,。

1.根據實際情況做好年度、季度,、月度資金預算對部門管理經費以提高工作效率,、勤儉節(jié)約為原則，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度。

2. 嚴格執(zhí)行公司質量管理體系,、工作規(guī)范,、6s管理、安全管理體系,，做好部門自查,、管理工作。

3. 對部門固定資產進行定位,、定人管理,，確保帳物相符，正確使用,、維護,、保養(yǎng)，避免設備損壞現(xiàn)象,，確保不出現(xiàn)設備丟失事故,。

4. 嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調解決,。

5. 做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障,。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務,，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質量指標,、環(huán)境指標,、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。

研發(fā)部年度工作計劃 研發(fā)部工作總結及計劃篇七

時光荏苒,，20xx年已經結束,，新的一年已經到來?；厥走^去的一年,，感慨萬千，很感謝__餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰(zhàn)和魅力前景的合作機會,，這對我來說是一個很好的工作平臺,，能帶出一批高技術、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現(xiàn),，只有努力的工作,，拿出好的效益，才能回報公司領導對我的信任,。十月份再次來到公司,，到現(xiàn)在三個多月過去了，在這段時間內,，我對菜品做了一次全面的調整,，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下,，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現(xiàn)有菜品的規(guī)范化,，統(tǒng)一化的任務!為此感謝門店各位同事的配合,。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

1、配合公司的全年計劃,，為明年迎接我們的旺季,，在20xx年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊,。

2,、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監(jiān)督與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準提高執(zhí)行力,。

3,、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備,，合理推出適合季節(jié)的新穎菜品,，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求,，保持旺盛競爭力的本錢,，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永恒的主題，做到真正的“會聚隨心”,，不時開發(fā)新品去適應市場的需求,，為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間和利潤。

4,，每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次,，并每周向公司領導匯報檢查工作情況。

5,，主動收集各門店基層了解到對菜品的意見和信息,，做出及時相應的調整。

6,，xx下市前準備好20xx年保留下來的特色菜品的上市工作,，并根據11年的流行趨勢增加相應的新品種。

xx店在暫停營業(yè)半年后于11年三月十八日將以全新的面貌重新開業(yè),，鑒于__路的特殊情況,，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別于其他幾家分店,，我們將xx--三大塊為主,，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客,，一部分店午市生意都很淡,，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好,，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工服務,。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個計劃做下安排：

1,，通過對一些和xx路店地理位置,，周邊主要消費群體，經營模式大概一致的店的考察,，根據營運部領導給出的大致方針,，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成,，包括午市套餐的搭配,，到時候上報公司領導審核。

2,，在11年2月底進行廚房人員組建,，本著節(jié)約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現(xiàn)有廚房員工一致,。

3,，菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和規(guī)范化,，并對廚房人員和前廳服務人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓。

4,，了解原材料,，調料的市場價格，根據對菜品毛利的要求核算,，做出單個菜品的市場售價,。

5，針對xx店,，每月進行菜品試做,，最終選擇三道左右的成功菜品進行更換。再更換前期做好菜品標準化資料,，并做好培訓工作,。

6，在11月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面,。