總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

郵政員工年度總結(jié)篇一

一切都是斗志昂揚的樣子,，欣欣然開了新班。市場人員朗潤起來了,，老師干勁長起來了,，班主任的臉也因為跟家長溝通紅起來了。

新生默默地從學(xué)校里鉆進來,，樂樂的,，美美的。教室里,，辦公室里,，瞧去，一大片一大片滿是的,。坐著,，站著，砍兩口價,，要幾個禮品,，來兩三趟，帶幾個伙伴,。生意紅火火的,，老師也口渴渴的。

五年級,、精英班,、六年級、直通車,，你不讓我,，我不讓你，都招著生趕趟兒,。熱的像火,，趕的像風(fēng)，累的像狗,。下班都是電話,，閉了眼，夢里也已經(jīng)滿是試聽,、續(xù)費,、回訪！課下三三兩兩的家長嗡嗡地交流著,，大小的學(xué)生跑來跑去,。學(xué)生遍地是：調(diào)皮的，不愛發(fā)言的，成績好的,，散在班級里,，小眼睛，像星星,，還眨呀眨的,。

“吹面不寒暑假風(fēng)”，不錯的,，像母親的手撫摸著你,。風(fēng)里帶來些與日俱增的熱浪的氣息，混著學(xué)生的汗臭味,，還有暑假課的趣味,，都在燥熱的空氣里醞釀。我們將備課安在輕松的春季前,，任務(wù)減輕了,，絞盡腦汁地留下學(xué)生，講出精彩的課,，與市場人員應(yīng)和著,。改作文的紅筆芯，這時候也成天地在減少著,。

加班是最尋常的,，一加就是三兩個小時?？蓜e吃驚,，看，像備課,，像學(xué)習(xí),，像改作文，密密地安排著,，辦公桌上全堆著一摞作文,。家長會卻好得振奮，考試也人氣爆棚,。傍晚時候,，下班了,，一絲絲白色的光,，烘托出一片安靜而和平的夜。辦公室,，教室里,，家里面，點著燈默默工作的人；還有市場人員和班主任,，打電話,，做回訪。我們的成就,，點點滴滴都被所有人員看在眼里,。

大學(xué)路人數(shù)漸漸多了，對我們的要求也高了,。知識儲備,，親切態(tài)度，新的目標,，他們也趕趟兒似的,，一個個都必須掌握。舒活舒活筋骨,，抖擻抖擻精神,，各做各的一份事去?！耙荒曛嬙谟诖骸?；剛起頭兒，有的是工夫,，有的是希望,。

新的目標像剛落地的娃娃，從頭到腳都是新的,，它每月長著,。

新的目標像小姑娘，花枝招展的,，笑著,，走著。

新的目標像健壯的青年,，有鐵一般的胳膊和腰腳,，他領(lǐng)著我們上前去。

郵政員工年度總結(jié)篇二

20xx年的年終考核,，個人雖然得了優(yōu)秀,，但科室考核卻排名靠后，給科室的弟兄們丟了臉,，令我非常沮喪,。而且考核成績還與年終獎金掛鉤，大家的收入都受到一些影響,，雖然損失不是很大,，但我仍過意不去，在科室會議上作了自我批評。兄弟們都表示理解,，愿意在今后工作中積極配合,，大力支持。

雖然在新的崗位時間不長,，還不到3個月,，但這次失誤的責(zé)任還是該由我來承擔。靜下心來思考了一下,，主要是有以下幾個方面做得不夠好：

以前沒有過類似的經(jīng)歷,，也沒有在考核之前向有經(jīng)驗的老科長，老同志請教,。

認為平時工作任務(wù)完成得不錯,，不需要多做什么，多說什么,。在思想上沒有認真準備迎接考核,。輕視了這次考核，認為這不過就是單位內(nèi)部走走過場罷了,，各個科室考核成績差別不會太大,。

主要是兩個“空白”。一是檔案卷宗為空白,，雖然平時對資料也作了分卷歸類裝入檔案柜,，并建立了臺帳，但這些資料并未提供給考核小組;二是工作計劃和工作記錄為空白,，科室的職工沒有養(yǎng)成平時寫工作日志的習(xí)慣,。

雖然年初有學(xué)習(xí)計劃，但每月并沒有實際開展學(xué)習(xí),，到年終的時候再來補學(xué)習(xí)記錄,，這必然是不真實的，考核小組不是傻瓜,，一眼就可以了然,。

這是把考核成績拉開差距的又一主要原因，要求每月報送一兩條有用的信息,，并以使用與否為得分依據(jù),。我科室全年只采用了一條信息，只得到一分,。

請假只向領(lǐng)導(dǎo)寫了假條,，沒去辦公室登記，導(dǎo)致缺勤較多,。

以上問題還值得我好好反思,，作為新的一年開展工作的反面教材,。期待來年的考核有一個好成績,。

郵政員工年度總結(jié)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

下午好！

我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié),，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力,，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質(zhì)量標準化建設(shè)和設(shè)備質(zhì)量標準化建設(shè)”方面做出了一定的工作,，為車間日常管理打下了良好的基礎(chǔ),，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

1,、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致,。

2,、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員,。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員,，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請書,，從而激勵了職工的上進心,，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術(shù)比爭先的良好氛圍,。

3,、為更好地搞好全車間的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志,，大力抓好車間的安全生產(chǎn)工作。

4,、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢,，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育,，也作為自己的'一項重要任務(wù),，一年來，自己總是利用好班前會,，在布置工作任務(wù)的同時,，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育,，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，提高每位員工互保、自保意識,，較好的保證了車間安全生產(chǎn)工作的順利進行,。

二、安全生產(chǎn)方面

xx年重點是強化班組建設(shè),，強化班組建設(shè)是要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求,，將09年的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。

2、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須口對口、手拉手,，你不來我不走的原則將生產(chǎn),、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全,。

4,、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況,。

5,、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康,。通過我們的努力,，煉焦車間xx年無發(fā)生輕傷、重傷事故,，確保了全年安全生產(chǎn),。

6、堅持加強現(xiàn)場安全管理,，發(fā)現(xiàn)隱患,、及時消除；堅持制止各種違章行為,；堅持加強員工安全,、消防知識培訓(xùn)，并且組織開展“安全生產(chǎn)月”活動,，提高員工們的安全意識,。

7、堅持每周二召開一次班組安全生產(chǎn)例會和月度全體職工的安全生產(chǎn)例會,，堅持每周二的設(shè)備包機檢查和日常安全衛(wèi)生巡查工作,，查出安全隱患及時整改。

8,、公司與車間簽訂全年安全責(zé)任書,，車間與班長簽訂全年安全責(zé)任書，班組與各崗位職工簽訂全年安全責(zé)任書,，公司自上而下層層簽訂安全責(zé)任書,，明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。貫徹落實“誰主管,，誰負責(zé)”的原則,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人。

9,、組織學(xué)習(xí)安全,、設(shè)備質(zhì)量標準化內(nèi)容，嚴格按照質(zhì)量標準化執(zhí)行,，將我們的日常管理更上一個新的臺階,。

10、在安全生產(chǎn)月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,，并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,，讓每位員工在上班前望著自己的父、母,、子,、女進行四不傷害宣誓，有效地提高了每位職工的安全意識,。

11,、在夏忙之際，由于煉焦車間職工90%都屬于農(nóng)民,，家中種地也比較多,，遇到夏忙秋收季節(jié)都比較忙，為了確保職工上班安全,，車間將公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全形勢寫為一封信件發(fā)送至每位家屬,，主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康，減少家中的工作負擔,，要求每位職工家屬認可后進行簽名,，確保每位職工高高興興上班,、平平安安回家,，

12、組織全體職工進行了一次消防演練,，全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養(yǎng),，提高了每位員工的消防意識,。

13、認真吸取了“1·8”事故,，通過發(fā)生在我們身邊這次血的事故教訓(xùn),，我們深刻的體會到了違章作業(yè)給家庭、給公司帶來了多大的痛苦,，我們將按照安全質(zhì)量標準化的要求進行執(zhí)行落實,，確實將安全生產(chǎn)提高上去。

14,、20xx年,，公司面對市場金融危機的挑戰(zhàn),，我們加強內(nèi)部管理，著力于節(jié)能減耗降控成本,，嚴格控制各項費用的支出,。并從節(jié)約一滴油、一滴水,、一度電做起,，加大現(xiàn)場管理的監(jiān)督力度，嚴格管理,，精心操作,，減少跑、冒,、滴,、漏等現(xiàn)象,，確保各項生產(chǎn)費用控制到最低,。

15、完善制度建設(shè),，加大執(zhí)行力度,，車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議,。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用,，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性,。

一年來,，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊,，銳意進取的思想差,。今后必須加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒,，有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系。

4,、對班組長要求松懈,，沒有充分發(fā)揮好一線基層管理者的作用，出現(xiàn)安排工作落實不到位的現(xiàn)象,。

5,、職工隊伍的整體素質(zhì)與公司的發(fā)展要求還有較大的差距，還需加大職工的培訓(xùn)力度和安全教育力度,。

6,、有些職工工作時安全自我保護意識差，還需進一步的進行思想教育,。

7,、員工培訓(xùn)雖多，但是起不到培訓(xùn)效果,，培訓(xùn)存在流于形式的現(xiàn)象,。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),，加強自身思想建設(shè)，積極為員工起模范帶頭作用,。

2,、重點做好班組長的技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵工作,，打造出一支技術(shù)過硬,、思想過硬的高素質(zhì)隊伍。

3,、抓好員工思想教育,、安全教育、安全技能培訓(xùn)等工作,。

4,、抓好節(jié)能降耗、成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作,。

5,、加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通和請示匯報工作。

總之,，工作成績和不足都已成為過去,，在下一步的工作中，自己要認認真真的學(xué)習(xí)、踏踏實實的工作,，完成好公司交給的各項工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車間,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

郵政員工年度總結(jié)篇四

20xx年,，這是我工作初始的一年,。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變,?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多,，自己的心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟，為人處事的能力,，各方面都在不斷的成長變強,。

記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么,，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了,，腦子一片空白。每天下線,、壓端子、分線,，原來這就是工作,。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識一點都不能學(xué)以致用,，很迷茫,。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥,、平淡,，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快,，做的好,，且不出項點，卻是件非常不容易的事,。

于是,，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發(fā)展才能,、增長見識的機會,，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績,。

無規(guī)矩不成方圓,。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度,，不遲到,、早退，不懂就問,，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好,。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進,。

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù),。進入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏,。三人行則必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學(xué)的完的,。

學(xué)如逆水行舟,，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展,，我激勵自己自考學(xué)習(xí)，用更強的知識來武裝自己,。

象牙塔中的生活,，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比,。

工作后才真正明白,，如果只是一個人，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊,。誰都不可能建座孤島,，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個過程,，除了技術(shù)，便是處事為人的能力,，不是狡詐,，是尊重聆聽,，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,，我們的工作氛圍輕松,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗，我們的團隊凝聚力強了,，我們的工作效率便越來越好,。

今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年,，無論是在行為,、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足,，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧,，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。

結(jié)束,，意味著新的開始,，我已準備好了全身心的熱忱，讓新的一年,，新的學(xué)習(xí)過程,，早些開始吧!

郵政員工年度總結(jié)篇五

20xx年是我到拓展部工作的第二年，拓展部工作總結(jié),?？偨Y(jié)過去的一年，主要的工作有以下幾個方面：

協(xié)助展覽館領(lǐng)導(dǎo),，加強與各地美協(xié)會員,，美術(shù)工作者以及美術(shù)愛好者的聯(lián)系，拓展和承接展覽業(yè)務(wù),，于20xx年12月30日止,，全年展覽館舉辦展覽共40個。

積極貫徹院領(lǐng)導(dǎo)提出的展覽廳“一條龍服務(wù)”意識,，在實踐工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗,，較好地完成為租場的客戶提供策劃,、媒體宣傳、陳列布置以及請柬,、海報,、畫冊的編輯與設(shè)計的指導(dǎo)工作。另外,，還負責(zé)畫院員工名片設(shè)計與xx年,、20xx年度中共廣東省委宣傳部賀年卡的設(shè)計。

根據(jù)日常的布撤展以及展覽過程中出現(xiàn)的情況，及時分析研究,，協(xié)助展覽館制訂管理制度,，明確人員分工，使得工作效率得到提高,。

邀請廣東省演出公司對展覽館音響工程進行設(shè)計,、施工，對設(shè)計方案反復(fù)研究,，并根據(jù)日常使用情況進行方案修改,，在20xx年9月初完成竣工任務(wù)。

在擔任《院刊》（季刊）編輯的期間,，較好地完成部分編輯工作與每一期的美術(shù)編輯,、排版以及監(jiān)印工作。

充分利用拓展部配備的電腦,、掃描儀,、打印機、數(shù)碼攝像機等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,，加強學(xué)習(xí),，積極實踐，把一年來展覽舉辦的有關(guān)圖片,、文字等資料的整理記錄,、存檔。

積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的號召,，充分利用業(yè)余時間進行創(chuàng)作研究,，創(chuàng)作出一批作品，特別是在理論方面,，加強學(xué)習(xí),，先后有多篇理論文章發(fā)表于各類專業(yè)刊物。其中,，《再論文人畫之價值》發(fā)表于《美術(shù)報》,，《呼喚經(jīng)典，呼喚深刻,，呼喚巨匠》,、《李伯安藝術(shù)研究》、《關(guān)山月藝術(shù)研究》等發(fā)表于專業(yè)刊物,。另外,，拓展部人員還積極參加每周舉辦的文化講座學(xué)習(xí)。

在日常工作中,，我主要是同時負責(zé)展覽館,、藝術(shù)研究拓展部以及《院刊》編輯室三個部分的工作,，其中大部分是設(shè)計的工作，在工作中總覺得自身的設(shè)計水平還不足以自如應(yīng)付所有的設(shè)計任務(wù),。所以應(yīng)更進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，主要是在知識的更新和強化方面。另外要更好地提高工作效率和進一步完善拓展業(yè)務(wù)方面的工作,，在畫院新址工程完成之際,，不斷地自我增值，更好地適應(yīng)現(xiàn)代美術(shù)事業(yè)的發(fā)展,。

郵政員工年度總結(jié)篇六

**大酒店從4月16日正式開業(yè)以來,走過了八個多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程,。回顧20xx年,，酒店全體員工克服了剛剛起步,，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗,，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟,，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,在管理機制上實現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變,。在八個多月的時間里共接待客人人次, 創(chuàng)營業(yè)收入萬元,實現(xiàn)凈利潤萬元（不含對外承包收入）,。為此酒店做出了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

從20xx年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè),，其間只有短短的40多天時間,，在酒店一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購,各項規(guī)章制度及工作流程需要建立。面對這些方方面面的大量準備工作,加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗,，可以說是時間緊,，任務(wù)重,人員少。能否按時開業(yè),，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上,，但又毫不猶豫的達成了共識，市局黨組的決定就是命令,，時間再緊,，任務(wù)再重，一定要堅決按時完成 ,。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動腦筋想辦法,，認真研究領(lǐng)會籌備方案，并帶領(lǐng)臨時招聘來的幾個人員加班加點,，夜以繼日的開展工作。

首先成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組,，先后四次召開小組會議,，研究制定了籌建工作方案; 研究制定了采購物品計劃,；研究制定了臨時用工人員招聘和培訓(xùn)方案; 制定了臨時用工人員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和工作思路,。并將這些工作分階段制定出時間進度表, 逐日抓落實, 保障酒店的按時開業(yè),得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

在董事會的支持幫助下, 在短短的十多天時間里,會同機關(guān)監(jiān)察、計財?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購,，按照廉政規(guī)定的要求, 對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品, 嚴格按照規(guī)定實行招標采購,，并組織人員及時組織到位。

1.充分利用報紙,、廣播和電視進行廣告宣傳,，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜；

2.成立招聘工作小組,，認真了解應(yīng)聘人員的基本情況,，按照酒店要求嚴格把關(guān)；

3.組織體檢,，確保受聘人員身體健康,，避免了傳染病人的進入；

4.對新近招聘的人員進行了軍訓(xùn),，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性,，經(jīng)過四天的軍訓(xùn)取得了較為明顯的效果。

5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),，經(jīng)過22天的實習(xí),，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識，增強了工作能力,。整個招聘培訓(xùn)前后歷時三十多天,共招聘培訓(xùn)各類員工110余人, 為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基礎(chǔ),。