總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇一

時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末,，轉眼間我接管食堂的時間又過了一年,。

回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員,，深感到責任的重大,，工作壓力之沉重,。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康,。所以,，為了揚長避短，今后能把工作干得更好,，現就一年來的工作情況總結如下：

第一,、今年以來，我公司的各項生產經營活動和整體工作大局呈現出了前所未有的緊張繁忙景象,。在此情況下，我們食堂的工作節(jié)奏和各項管理,、生活服務工作如果不能夠緊緊地跟上我公司快速發(fā)展的大好形勢,，必將愧對我公司領導的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰(zhàn)在各項工作第一線的廣大干部和員工,。因此,，我們把切實做好各項生活綜合服務工作，當作貫徹全年奮斗目標和落實科學發(fā)展觀,，堅持以人為本,，關心職工生活，為廣大干部員工辦好事,、辦實事的重要方面切實抓緊抓好,，使職工食堂真正成為“職工之家”。特別是我們能夠緊密（這里可以加公司的名字）的整體工作大局,，密切聯(lián)系本單位的實際情況,，堅持對食堂員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”等項教育,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性,，從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來,，職工食堂的所有工作人員,，都能以（公司名字）的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作,，受到了領導和員工的稱贊,。

第二、作為一個集體食堂,， 食品衛(wèi)生安全是關系到每一位公司職工,、領導身體健康的大事。首先,，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗,。食堂是公司職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方,，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐,，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛(wèi)生工作,。不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉,。 第三,、每天，我一有空閑,，就下廚房巡視,，與食堂人員取得溝通聯(lián)系，對食堂工作方面的所需或不足,，作詳細了解,，如有不周，及時作好調控,。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數多,，食堂職工工作壓力大，使大家身心疲憊,，有時沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況,，作為食堂管理員的我積極為食堂出謀劃策,，指揮食堂職工和他們一起工作。在食堂職工的積極努力下使食堂的天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱等煥然一新,，地面,、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境使全體食堂工作人員更加心情舒暢,，干勁更足；同樣,，良好的就餐環(huán)境,，也給全體就餐人員帶來了愉悅，使得全體職工能夠將飽滿的精神投入到工作中去,。

第三、把住食品進貨也非常重要,。（公司人員數目）人用餐需要經常外出采購各種食品,，如：肉、菜,、蛋,、禽、主,、副食等,。由我和采購員一同去采購,嚴把食品質量關，沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放的蔬菜,，食品每日采購、可長期存放的食品定期采購,。

第四,、一年來接待了，大小用餐共計十余次,。及時,、準確,、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象,。同時確保了職工的正常就餐,。

第五、在菜譜的安排方面：

1,、首先對大多數職工的飲食習慣做到心中有數,，有計劃的制訂每天菜譜，因為食堂就餐的人較多,，不能100%的達到人人滿意,，但能保證80%以上的人員滿意；

2,、職工喜歡的菜品,，在不增加費用的前提下，可以多采購一點,，采用較貴的菜和一般價格的菜合理搭配,，做到同一菜品一個月最多吃兩次。新鮮蔬菜每個星期也能保證一次,；

3,、合理利用菜品的多種用途，不浪費任何一種菜品,，如燉蘿卜時,，蘿卜皮和蘿卜幫可以做成泡菜，白菜幫大家都不喜歡吃,，但做成泡菜職工就很喜歡吃了,；泡菜除了涼拌，還可以回鍋,，也是一道非常不錯的佐飯菜,；芹菜葉子可以涼拌，可以和紅蘿卜一起炒,；員工的菜品豐富了,，同時費用也就降下來了；

4,、在節(jié)約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放,。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒,。這樣一來不僅節(jié)約了炒菜的油,，也讓員工感覺不到肥肉的膩。

第六、就餐方面,，我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上,，而是嚴格按照領導的要求，在服務態(tài)度和飯菜質量上多下功夫?，F在,，職工食堂一日三餐供應，每頓除米飯,、饅頭外,，還增加了包子、餅,、花卷,，早點還增加了油條、豆?jié){,，每天堅持每頓都為員工準備小菜,、湯、粥 ,，并堅持平均一月吃一次餃子,。每天的食譜和菜譜，予以公布,，便于接受大家的監(jiān)督,。

第七、在菜品和庫房的管理上,，各種貨物進食堂倉庫，都必須進行驗收,，登記在冊,。食堂用一切貨物包括調味品，都會根據可領料數量簽發(fā),，科學,、合理地貯存食品，冷菜庫,、糧食庫,、調味料庫經常進行盤點、清庫,，食品按首進首吃的原則,，以防止變質，或造成不必要的損失,。在食品貯存場所禁止存放有毒,、有害物品及個人生活物品。

第八,、加強衛(wèi)生管理,，增強憂患意識,。

食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地,。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周工作例會,，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識,，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態(tài);我們要求每一位食堂職工必須做到：

(1)注意個人衛(wèi)生,，勤理發(fā)、勤剪指甲,、勤換衣服,、勤洗澡，不留長發(fā),、小胡子,，開飯先洗手。

(2)食堂內外實行定人,、定點,、定時間、定要求,。必須做到每日清掃,，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時打掃,。周末進行大掃除,。

(3)各種餐具、籠布,、機械等要洗刷干凈,，做到木見本色，鐵見光,，用后擺列整齊,，生熟用具嚴格分開，不得混用,。

(3)開飯時不準吸煙,，不準面向食品說話、咳嗽等,。 食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。

第九,、設備管理規(guī)范,、保證安全。食堂是消防安全的重點部位,。因此,，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規(guī)程及使用辦法,。各項設備都設置了專人負責,，并能做到定期維護保養(yǎng)杜絕一切完全隱患。

今后的工作打算： 一是要進一步認識做好食堂服務工作的重要性和必要性,。在思想認識上要再深化,、再提高，并將思想認識轉化為具體行動,，千方百計,，創(chuàng)造好的條件，更進一步辦好職工食堂,，以方便干部職工就餐,。 二是要不斷強化管理，食堂服務工作上檔次,。 三是積極負責,，認真搞好食物安全和衛(wèi)生工作。食堂管理工作千頭萬緒,，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責,。

因此，我們一定要認真貫徹《食品衛(wèi)生法》,，把依法加強食品衛(wèi)生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事,，列入重要的管理日程，并做到責任到人,，抓緊抓實，抓出成效,。在領導直接關懷和指導下,，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量,、花色品種,、衛(wèi)生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變,。 盡管如此,，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距,，對食堂管理還不夠精通,，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中,，加大力度對自身的管理及素質的學習,，規(guī)劃好工作計劃等等。同時,，我們食堂對照衛(wèi)生要求,，還應進一步完善軟。硬件建設,，對食品的采購,、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品,。我深深感到食堂管理工作是一項長期,、細致、艱苦的工作,，只有認真,、踏實地做好工作，才能保質保量,、萬無一失,。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?，正規(guī)化，優(yōu)質化,，食堂工作人員也正在不斷努力,，逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務實,、奉獻與合作的團隊，共同為項目事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇二

1,、依照《食品安全法》第二十七條的規(guī)定，餐具,、飲具和盛放直接入口食品的容器,、工具使用前應當按照要求洗凈消毒，不得使用未經清洗消毒的餐飲具,。

2,、不得重復使用一次性使用的餐飲具,，不得使用國家明令淘汰使用的一次性發(fā)泡餐飲具等不符合安全標準的餐飲具。

3,、采購使用集中消毒企業(yè)供應的餐具,、飲具，應當查驗其經營資質,，索取消毒合格憑證,；直接入口使用的餐飲用具,、清洗餐飲具的洗滌劑、消毒劑必須符合國家有關衛(wèi)生標準并按要求留存票證,。

4,、設置專用的餐飲具清洗、消毒,、保潔區(qū)域（或專間）及設備,，餐飲具清洗消毒水池應專用，不得與清洗食品原料,、拖布等混用,。采用化學消毒的，至少設有3個專用水池,。各類水池應以明顯標識標明其用途,。

5、《餐飲具清洗消毒保潔方法》應張貼上墻,，從業(yè)人員必須掌握正確的清洗消毒方法,。嚴格按照“除殘渣、洗滌劑洗,、清水沖,、熱力消、保潔”的順序操作,。餐飲具應首選熱力方法進行消毒，使用化學藥物消毒的應至少用“一沖刷,、二消毒,、三沖洗”的程序進行，并注意要徹底清洗干凈,，防止藥物殘留,。清洗消毒時應注意防止污染食品,。

6,、消毒后的餐飲具應表面光潔、無油漬,、無水漬,、無異味、無泡沫,、無不溶性附著物,，并符合有關消毒衛(wèi)生標準,。

7、清洗消毒后的`餐飲具,，應及時放入專用密閉式餐飲具保潔柜（間）保存,，避免再次受到污染。保潔柜有明顯“已消毒”標記,，柜內潔凈,、干爽，不得存放其他物品,。已消毒和未消毒的餐飲具應分開定位存放,。

8、每餐收回的餐飲具,，要立即進行清洗消毒,，不隔餐隔夜。洗刷消毒結束,，應及時清理衛(wèi)生,，做到內外清潔。

9,、應定期檢查消毒設備,、設施是否處于良好狀態(tài)，采用化學消毒的應定時測量有效消毒濃度,。每次檢查應做好記錄,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇三

過去的20__年是收獲成績和經驗的一年，迎來的20__年是承前啟后,，繼往開來的一年,。在過去的一年里，我們食堂科,，在董事會和校委會的領導下,，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實,，加強基礎建設，加強崗位培訓，提倡創(chuàng)造性開展工作,。繼續(xù)依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養(yǎng)成用心工作,、養(yǎng)成勤于思考的良好習慣,，牢固樹立“服務,、規(guī)范,、高效,、一流”服務意識，盡最大努力調整好每周食譜,，把好采購進貨質量關,，解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生、飲食質量,、飲食安全,、為師生健康負責，為教育教學服務,，為學校的發(fā)展服務,。

后勤工作，在全校各部門領導,、老師,、同事的大力支持與幫助下，食堂領導配合校委會和學校各科室,，確保了學生的衣食住行安全。將食堂的各項工作落實到實處,，與食堂的全體員工一道,，不斷完善自我，不斷總結經驗,，不斷提高自身素質,，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次,，為學校發(fā)展提供了更好的后勤服務,。

常規(guī)工作中，全體人員方向明確“服務,、規(guī)范,、高效、一流”這八字方針是學校領導對后勤工作的指導方針;我食堂組織全體員工認真學習學校的方針政策,，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中,，使我們的工作真正達到服務于學校的教育教學，服務于全校師生,，服務于社會,，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想在意識中形成了,，我們的工作是在從事教育,，既要體現服務，又要體現育人;既要主動工作,，又要用心工作;通過這個學期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風貌和工作作風,，得到社會和廣大家長、教職工的好評,。

炊事班在食堂班長的帶領下,，對每天的菜品怎么摘洗，怎么加工，用什么調料,，怎樣烹調,，對員工不達標的地方及時解決處理，總結昨天的全面工作,，安排今天新的工作,，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確;使員工在工作中不斷提高,，不斷進步;每周五下午的例會,，對食堂的整體工作進行總結和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結,，幫助員工從工作思想上,，專業(yè)知識上，技能上,，服務態(tài)度上都能得到提升,。

一、食堂在“規(guī)范”落實的工作中,，采取了多方面的措施,。

1、對原料的采購,、驗收,、入庫、出庫,、保管嚴格把關;對不符合要求的原料堅決拒收,。

2、對衛(wèi)生嚴格制度化管理,，分工清楚,，責任明確;尤其是在炎熱的夏季，對食品的質量更要謹慎,，絕不出現任何紕漏,。

3、每學期召開幾次會,，會后對學生提出的問題都會及時解決并落實到位,。

4、每周安排兩次紅燒肉,，一次炸大蝦,，一次紅燒雞塊。,，一次汆肉丸子,。，一次紅燒排骨。,，兩次宮保雞丁,，對有的菜品還要經過粗菜細作，使學生吃的津津有味,。

5,、在對員工的日常管理中，我們制度加情感用自己的行動去管理,，用指導去管理,，和職工融合在一起，職工情緒穩(wěn)定,，工作認真,，本學期光明食堂職工沒有一例打架斗毆的現象，沒有辭退工作的現象發(fā)生,。

6,、開學初由于工作人員有些變動，工作環(huán)境也有了很大變動,，故食堂對全體工作人員做了調整,，目的是要更加有效地體現增效的效果,，通過全體員工團結協(xié)作,，忘我工作，食堂工作雖然得到了學校領導以及全校師生的認可,，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂”還有一定的距離,，我們全體員工一定會在學校領導的

先進理念指導下，在學校主管領導的帶領下,，不斷完善自我,，不斷提升自我，盡早盡快實現我們的目標,，為學校創(chuàng)一流學校而貢獻我們的力量,。

二、存在問題,。

1,、職工的思想水平，服務意識有待于提高,。

2,、職工的技術操作須進一步規(guī)范。

3,、食堂衛(wèi)生達不到標準,。

4、征求家長、學生意見少達不到他們的要求,。

三,、下學期打算。

1,、利用校會,、周會不斷加強職工的思想素質方面的學習，從細節(jié)抓起,，提高廣大職工的服務意識,。

2、同兄弟單位學習,，走出去,，請進來不斷提高技術操作水平，使飯菜味美可口,。

3,、制定出切實可行的衛(wèi)生量化標準，對量化積分一周一出示,，并作為期末工作成績與獎金掛鉤,。

4、利用家長會,，廣泛征求意見,，使學生的衣食住行達到滿意。

5,、嚴格按照校委會的要求,，有條不紊的做好后勤工作，與校委會在工作上保持絕對一致,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇四

20xx年上半年在學校領導的正確領導和各部門積極配合下,，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：

一,、餐飲內部建立內部質檢小組

徹底打破三年多來衛(wèi)生,、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組,。質檢小組有餐飲部經理任組長,，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11：15對餐飲部各區(qū)域進行檢查,，對查出的問題逐一整改落實,，并按制度規(guī)定獎罰分明。運行半年來一直得到學校質檢部監(jiān)督指導,，質檢成果才得以穩(wěn)步提高,。

二,、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度

結合學校實際，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度,。如樓層小例會制度,，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足,，布置補充本樓層工作安排,；對部分員工工作散漫，違紀違規(guī),，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法,，取得了明顯的效果；以及餐飲部勞動紀律,；周計劃衛(wèi)生制度,、最新擺臺標準等。

三,、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法

新辦法的實施,，使餐具破損率比任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損,。

四,、背景音樂不間斷播放

通過我不懈努力，結合有關部門,，徹底改寫了食堂無背景音樂播放的歷史,。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍。

五,、多次更換餐飲區(qū)域綠植

根據不同樓層,、不同區(qū)域,，不同需求,，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置、調換各類花木,，使用餐環(huán)境常變常新,。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率,。

六,、規(guī)范了倉庫和布草管理

徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,，有效控制了布草無謂的流失和布草回收,、清洗，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面,。

七,、抓培訓,，抓落實培訓和落實，兩手都要抓,，兩手都要硬

針對培訓內容,，逐一進行整改落實，一步一回頭,，循序漸進,。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高,，提高了餐飲服務在客人中的美譽度,。

八、分工

對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工,。使日常工作得以順利開展,，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。

九,、制度面前人人平等

半年來,，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的,，管理人員應首先做到,，嚴格按制度獎懲，獎,，大張旗鼓地獎,，真正起到獎的效果；罰,，罰和思想工作并進,，罰得讓違規(guī)人員心服口服，讓其他員工引以為戒,。

當然,，在成績面前我非常清醒，很多工作離學校領導的要求仍有很大差距,。餐飲工作中仍存在一些不足之處：

1.仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差,，機械性地去工作；部分員工自律性較差,，如服務禮貌用語,、餐中服務等，管理層在一個樣,，領導不在又是另一種狀態(tài),，缺乏一個合格的餐飲人員應有的素質,。

2.部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。

3.個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強,。

4.個別員工仍缺乏節(jié)約意識,。

5.極個別員工還存在偷吃私拿等違規(guī)現象。

隨著新標準的實施,，我們食堂的未來將任重而道遠,，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦,，意識到xx市場的局限性,，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現和激烈競爭帶來的影響,。所以,，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇五

醫(yī)院食堂年度工作總結

最近發(fā)表了一篇名為《醫(yī)院食堂年度工作總結》的范文,，感覺寫的不錯，希望對您有幫助,，希望大家能有所收獲,。 醫(yī)院食堂年度工作總結

時間過得真快，茫茫碌碌中以近年末,，轉眼間我接管食堂已經三個月了?，F在，我要對本年度食堂年終工作總結一番,。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現我對這段時間的食堂作如下工作總結：

職工身體健康的大事,。首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉。

先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作,、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現狀不足之處及時改進,。范文top100如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊,，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生-，管理類,，工作總結類,，工作計劃類文檔，下載--

打掃干凈,，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟、亂,、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵,。

九月是忙碌的一個月,，接待了中心主任一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次,。及時、準確,、順利地完成了用餐接待工作,，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐,。

金秋十月是收獲得季節(jié),，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜、大白菜,、土豆,、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物,。思想匯報專題同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一-,，管理類,，工作總結類，工作計劃類文檔,，下載--

口冬儲窖,，有利地確保了冬儲菜的存放。

四十多人用餐需要經常外出采購各種食品,，如：肉,、菜、蛋,、禽,、主、副食等,。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的,、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康,。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。

另外，我也嚴格財務紀律,，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結帳,、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。

由于本人水平有限,，對食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了

元,，第二個月又虧損了

元,。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習,，規(guī)劃-,，管理類，工作總結類,，工作計劃類文檔,，下載--

好工作計劃等等。同時,，對食品的采購,、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品,。

總之,，食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務實,、奉獻與合作的團隊，我們應做好2009年工作計劃，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。篇2：2011年食堂工作總結

2011年食堂工作總結

全年沒有出現民族

糾紛事件,，大家認真、安全,、無事故的做好每項工作,。

右，住院病人就餐人數達萬左右,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇六

職工食堂2013年上半年工作總結

2013年上半年,，職工食堂將廠部下達的目標責任書層層分解，下達到人,，并以此作為考核員工業(yè)績的依據,。有了目標，就有了前進的方向,，2013年上半年,，職工食堂取得如下成績：

根據廠領導的要求，一年一度的年飯由職工食堂籌辦,，接到任務后,，職工食堂在服務生產一線職工的同時，立即組織人員,，安排菜譜,，組織貨源，準備場地及所需用具,，細致的值班人員安排,、辛勤的努力沒有白費，2012年大年二十九年飯及春節(jié)期間的伙食贏得了廠領導及就餐職工的一致好評,。

2013年上半年,，根據生產進度安排，職工食堂和生產科取得緊密聯(lián)系,，合理安排班次,，克服各種困難，保證了生產一線職工,、外協(xié)技改人員,、消防人員等人員的飲食服務。

近幾年來,，全免費工作餐已逐漸深入人心,，就餐人數日益增長。為了提高職工食堂的服務質量,，職工食堂從以下幾個方面入手：

2013年上半年,，職工食堂將衛(wèi)生區(qū)域責任到人,，分片包干，堅持做到餐前

餐中有保潔,，日日大清洗,，周周大掃除。

職工食堂多次組織員工開會學習,，并制定《職工食堂員工行為規(guī)范》,，對所有員工的衣著,、個人衛(wèi)生,、工作行為、文明用語等方面作了統(tǒng)一的規(guī)范,，對于違反規(guī)范者,，發(fā)現一例，處理一例,，絕不手軟,。

根據不同的季節(jié)、不同的班次,，職工食堂及時組織廚師,，獻計獻策，做到了日日菜更新,，餐餐味不同,。對于大夜班，職工食堂開發(fā)了饅頭,、炒面,、炒飯、瘦肉湯等等不同的花色品種,；對于來自全國各地的外協(xié)技改人員,，我們詳細咨詢其口味，并適當在菜譜,、口味上作出了相應的調整,，滿足了不同就餐者的需求。

具體表現在以下幾個方面：

針對全免費工作餐,，職工食堂制定和完善了工作餐管理制度以及工作餐現場管理辦法,。在日常的工作中，針對工作餐中出現的問題,，及時采取措施,，以制度、通知或溫馨提示的形式,，積極與生產科及廣大干部職工取得溝通,，有效地維護了全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行。

在上半年市場物資價格飛漲的情況下,，職工食堂管理人員深入市場調研調查,，貨比三家，定點采購,，有效地降低了物資采購成本,。在年初，職工食堂組織管理人員分別對縣內幾家大型超市進行了走訪,，并經過數輪和經銷商的談判,，最終確定大宗

物資中，糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進,，肉類從紅安縣紅冠食品有限責任公司購進,，這樣有效地轉移了職工食堂的購物風險，提高了職工食堂的采購安全系數,。對于霉爛變質物品,，堅決拒之門外，對于所購物品物料,，堅決按照廠部有關規(guī)定辦理出入庫手續(xù),。

結合廠領導的安全會議精神，在每次的工作例會上,，職工食堂始終將安全放在首位,，以《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》為標準，強化職工安全意識,，做到警鐘長鳴,，盡可能將隱患控制在萌芽狀態(tài)。2013年上半年初,，職工食堂將安全責任層層分解,，將每一個崗位上的安全責任分解到人，并在日常的工作中加強監(jiān)督檢查,。過去的半年里,，職工食堂安全工作進行得有聲有色，半年安全事故為零,。

2013年上半年,，雖然我們取得了一定的成績，但是我們的工作中也存在不足,，具體表現為：

由于職工食堂絕大部份人員為勞務用工人員,，人員更換頻繁，導致思想政治教育跟不上,，有時因為員工工作情緒波動而給工作帶來影響,。

2013年下半年,，職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作，

還有如下打算：

職工食堂下半年將組織所有員工學習紅安煙廠及職工食堂的規(guī)章制度,、操作規(guī)程等,。在今后的工作中，對照規(guī)章制度,，該獎的獎,，該懲的懲，真正做到按制度辦事,，以制度約束人,。

下半年，我們將采取“走出去,，請進來”的方式,，以提高員工的業(yè)務技術水平和服務質量,。

我們在下半年將在強化員工安全意識的同時,，完善職工食堂的安全管理制度，并加強安全隱患的排查及整改,，力爭全年實現804003的安全目標,。 篇二：職工食堂2011年上半年工作總結

職工食堂2012年上半年工作總結

2012年上半年，職工食堂在廠領導及全體干部職工的關心和支持下,，圍繞廠領導關于“統(tǒng)一思想,、轉變作風、求真務實,、攻堅克難”的指導思想,，以服務好一線職工為中心，積極開展工作,，較好地完成了廠領導交給職工食堂的各項工作任務,，贏得了廣大一線干部職工的一致好評。現將職工食堂2012年上半年工作總結如下：

2012年上半年,，職工食堂在接到廠部下達的目標責任書后,，立即組織相關人員，明確責任,，將目標責任層層分解,，下達到人，并以此作為考核員工業(yè)績的依據,。半年來,，職工食堂累計接待職工及各類技改人員就餐近五萬人次，職工就餐有效投訴接近為零,；費用等方面的控制也達到了廠部要求的水平,。

職工食堂的本職就是服務好生產一線干部職工,，為生產一線提供優(yōu)質的飲食服務保障。職工食堂全免費工作餐是體現廠黨委,、廠委關心生產一線的窗口,。為了搞好這個窗口，職工食堂全體工作人員狠練內功,，緊緊圍繞服務做文章,，強化全體工作人員服務意識，將職工食堂的整體服務質量提高到了一個新的臺階,。具體表現在工作中的以下幾個方面：

2012年上半年,，職工食堂將衛(wèi)生區(qū)域責任到人，分片包干,，堅持做到餐前

做保潔,，日日大清洗，周周大掃除,。

職工食堂多次組織員工開會學習,，對所有員工的衣著、個人衛(wèi)生,、文明用語等方面作了統(tǒng)一的規(guī)范,，對于服務態(tài)度不良者，發(fā)現一例,，處理一例,。

全免費工作餐實行后，就餐人數翻了幾番,；生產車間根據生產要求,，就餐時間不定期變換；生產車間檢修,、停水停電停汽,，然而，飲食服務要保障,；停產期間,，消防人員及動力車間值班人員要就餐??面對諸多的困難，職工食堂在工作人員沒有增加的情況下,，合理安排人員,，任勞任怨地將各種困難一一化解。

根據不同的季節(jié),、不同的班次,，職工食堂及時組織廚師，獻計獻策,，做到了日日菜更新,，餐餐味不同,。對于大夜班，職工食堂開發(fā)了饅頭,、炒面,、炒飯、瘦肉湯等等不同的花色品種,；對于因病等特殊原因而有特殊要求的員工,，我們安排了單獨炒菜，滿足了不同職工的需求,。

具體表現在以下幾個方面：

針對全免費工作餐,，職工食堂制定和完善了工作餐管理制度以及工作餐現場管理辦法。在日常的工作中,，針對工作餐中出現的問題,，及時采取措施，以制度或通知的形式,，積極與生產科及廣大干部職工取得溝通,，有效地維護了全免費工作餐的正常就餐秩序，保障了工作餐的正常運行,。

在上半年市場物資價格飛漲的情況下,，職工食堂管理人員深入市場調研調查，貨比三家,，有效地降低了物資采購成本。對于霉爛變質物品,，堅決拒之門外,，對于所購物品物料，堅決按照廠部有關規(guī)定辦理出入庫手續(xù),。

結合廠領導的安全會議精神,，在每次的工作例會上，職工食堂始終將安全放在首位,，強化職工安全意識,，做到警鐘長鳴，盡可能將隱患控制在萌芽狀態(tài),。在過去的半年里,，職工食堂安全事故為零。

2010年上半年,，職工食堂全體工作人員團結一心,，全力以赴，在為生產一線飲食保障服務方面取得了較好的成績,，也積累了很多經驗,。展望下半年,，職工食堂全體工作人員有決心有信心，絕不辜負廠領導的期望和信任,，繼續(xù)努力搞好工作餐,，為紅安煙廠的發(fā)展作出更大的貢獻。 篇三：2012年食堂管理工作總結

凝神聚力抓管理 全心全意服好務

各位領導,、同仁：

大家好,！首先我感謝食品藥品監(jiān)督管理局和教育局的領導給我們提供這樣一個經驗交流的機會。我們將充分利用這次機會,，虛心向兄弟學校學習,，不斷加強和改進我校的食堂工作，努力把我校食堂工作提高到一個新水平,。

我校目前共有教學班 個,，學生 多名，教職工 名,，住宿學生 名左右,，學校設有一個食堂。

下面,，我就我校的食堂工作向大家作一匯報,，匯報的題目是《》，不妥之處,，請領導和同志們批評指正,。

眾所周知，“民以食為天”,，對于走出家門的學生來說,，“吃”比“住”顯得更為重要。職教中心是一個特殊的學校,，學生的消費結構又非常復雜,，這就給我們學校食堂管理工作，帶來了很多問題與難題,，因為學生的衛(wèi)生飲食安全問題既關系到學生的身體健康,，又關系到學校的聲譽，也關系到教學質量的提高,，還關系到學校的發(fā)展,，更關系到社會的穩(wěn)定。為了破解這些難題,，學校領導大膽創(chuàng)新,、英明決策：將食堂的對外承包權收回，改為“學校統(tǒng)管,，學校經營”,。那么新的食堂如何運行,，怎樣加強對食堂的管理，新的食堂如何為全校的教育教學服務,？帶著這些問題我們首先到食堂管理先進的盧龍職教中心,、灤縣一中進行了考察學習。通過考察學習,，我們發(fā)現,，兄弟學校在學校食堂管理上有許多先進經驗值得學習和借鑒。我們結合自己的實際情況,，經過反復討論和研究,，出臺了《青龍縣職教中心關于學校食堂運行辦法的決定》，確定了“堅持以關愛師生,，重視細節(jié),，服務育人為理念；以綠色,、安全,、精品為目標；以讓師生吃飽吃好,，收支平衡為經營定位”的食堂管理定位,。

運行一個學期以來，在學校領導的正確領導下,，在各處室大力支持下,，在全體班主任的配合協(xié)助下，在全校師生的理解和食堂全體員工的共同努力,，我們在具體開展飲食服務工作時,，做到了凡事有人負責、凡事有章可循,、凡事有據可查、凡事有人監(jiān)督,。我們主要把好了“八關”：

健全的規(guī)章制度,，是實施科學管理的基礎。為了使我校食堂改革取得成功,，使食堂工作從一開始就步入正規(guī)化,、規(guī)范化和科學化。學校在新食堂運行前就制定了一系列配套制度確保了食堂改革后能平穩(wěn)順利運行,。這些制度主要有：《》,、《》、《》,、《》等,。這些制度的制定及實施,，確保了新食堂工作從一開始就按照規(guī)定的動作，健康有序的運行,。 （成立各種組織）

2012年9月1日,，食堂正式運營管理后，我們嚴格執(zhí)行《^v^食品衛(wèi)生法》,、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī),，在此基礎上，食堂管理室參照國家相關文件規(guī)定,，依據本校實際,，又制定、細化并出臺了一系列相關制度,，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程,，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定,，做到食品衛(wèi)生管理有章可循,，有規(guī)可依，有效地規(guī)范了我們的管理行為,。共制定各項規(guī)章制度25項,，并已裝訂成冊。

我們每月堅持對食堂工作人員召開一次專項會議,，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等,。上半年共組織食堂工作人員一起學習《^v^食品衛(wèi)生法》兩次，整體提高了每位工作人員的思想認識,。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓，做到以法律法規(guī)為準繩,。還非常重視食堂內部管理,，力求把基礎管理工作做扎實，做全面,，做到時時有規(guī)范,事事有規(guī)范,。食品衛(wèi)生工作中，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒,、防病毒)。截至目前為止,，食堂人員管理工作基本做到了制度

健全,，措施到位，管理嚴格，誰出問題誰負責,，為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處。一方面,，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎上,，對全體員工進行技能強化培訓，今年我們進行了兩次模擬滅火演習,，還針對不同崗位的要求,，對個人技能實施了多次演練，另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現場監(jiān)督和現場教育的力度,，以扭轉操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣，通過采取一系列行之有效的措施,，從而把管理制度措施逐漸推向了落實,。

因為這是關系到每一位師生身體健康的大事。首先,，要求每位食堂工作人員,，要進行上崗前的體檢，每學期一次,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實《食品衛(wèi)生法》規(guī)定的各項要求,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。再其次,，切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生各項工作,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工作臺做到隨用隨清，砧板葷,、素,、生、熟要分開,，每天對廚房間都要進行大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位,。

總之，全體工作人員能明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，能全心全意做好本職工作,，保證了食堂工作的正常,、安全、健康運轉,。

學校食堂現聘用服務人員計40人,，其中長期工人20名，勤工儉學學生20名,。食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同,，明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時,，學校注重思想政治素質,，業(yè)務技術能力，事業(yè)責任心,，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍,。操作間

內部實行廚師長負責制，下設三個小組組長,，食堂管理室定期對他們進行考核,。

食堂管理室對所有員工上崗前都進行了培訓，學習相關的法律,、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度,，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，堅持每周召開食堂管理人員會議,，每個月食堂對從業(yè)人員培訓三小時以上,。對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗,，對身體不合格堅決不準上崗,，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料,，通過崗前培訓和加強學習,，提高了從業(yè)人員的素質，深化了服務意識,，提高了服務水平和質量,，滿足了師生的需求，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證,。運行以來,，食堂先后對各位員工進行了5次關于食品安全及操作流程的培訓,，要求各位員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，端正服務態(tài)度,，提高服務質量,。半年來，全體師生對食堂工作人員服務質量基本滿意,，衛(wèi)生基本合格,。

食材采購工作中嚴把進貨渠道關，在采購中對不合格的食品進行堅決的抵制,，不采購質量不合格的物品,。學校成立了由主管教育的副校長為組長，教師代表和學生代表為成員的“食材采購監(jiān)督小組”,，全程定期參與食堂采購工作,，確保了食材進貨質量，把一切不安全因素都堵在了校園外,。

食堂根據市場食材價格和學生的口味安排每日食譜,，食譜力求突出葷素搭配、營養(yǎng)均衡的原則,。食堂在采買食材過程中,，實行了招標定點采購，定期對所采購的食材價格進行市場調研,，貨比三家,，杜絕人情交易，力爭所購食材質優(yōu)價廉,，對于質量不合格的產品堅決不采購,，確保師生吃上安全衛(wèi)生的飯菜。食堂采購員將食材買回后,，要與食堂保管員一起對所購食材的質量和數量進行核對,，確定無誤后計入材料采購臺賬，并附上相關采購票據,。堅

持索證索票制度,，我們對所有的食材采購點都嚴格進行索證索票，附有供貨商的身份證復印件,、詳細家庭住址,、聯(lián)系方式。

眾所周知,，眾口難調,，尤其是現在的學生，家庭條件較好,，對于飲食非常挑剔,。我們?yōu)榱艘?guī)避食品單一這一供需矛盾,，想方設法增加花色品種，菜譜要求一日三餐搭配要符合營養(yǎng)要求,，注重菜品的多樣性，每日有所不同,。不斷變換花樣,，改善學生就餐質量。一是添置必要的設備,，從提高花色上減少就餐人數的流失,，如增加餃子、餡餅,、千層餅,、餛飩、鍋貼等品種或產量,，滿足學生之需求,。二是選用符合衛(wèi)生標準的夾層保溫設備作為盛售飯器具，盡量保證學生吃上熱氣騰騰的飯菜,。

進貨,、倉儲、加工,、出售是食堂操作的主要流程,，必須強化管理。 篇四：學生食堂管理2013年下半年工作總結 食堂管理2013年下半年工作總結

經過這半年的努力,，后勤服務中心與過去的一年相比有了長足的發(fā)展和改善,，學期工作即將結束，現就這半年里的工作總結匯報如下,，敬請各位領導和廣大教職工監(jiān)督指正：

食堂管理工作重點是食品安全管理,。在這半年里我們認真的完成了各項日常管理工作，加強并提高了對員工的人性化管理,，通過各項培訓及一些激勵措施,，不但增強員工們愛崗敬業(yè)的同時進一步提升了員工們對食品安全、食品衛(wèi)生的認識和防范,！

從后勤服務中心成立之日起,，采購及資金管理都是我們除食品安全外高度關注的問題，經過一年多的努力和與市場打交道的實踐經驗,，我們摸索出了一套嚴防死守的采購制度,，盡量杜絕了采購員個人單獨與商家直接單方的聯(lián)系，除零星購買外要求同一物品至少有三家以上的供貨商,，在通過比質量,、比價格,、比服務的三比后，在食堂內部完成采購工作,。同時在這種采購模式下,，這學期我們引入了學校教師和行政領導輪流采購監(jiān)督管理機制，通過這種采購監(jiān)督方式,，進一步確保了食品安全,，資金安全和人員安全！同時我們在資金管理上通過建立銀行基本戶,，規(guī)范及加強資金管理,，在支付上采用集中結算的方式雙方共同當面核對數量和價格，無誤后再通過銀行轉賬或匯款的形式進行支付工作,，杜絕了現金交易的漏洞,，在這半年里有80%的采購我們都實現了

銀行支付的模式，降低了資金管理的風險,。

這半年里,，我們繼續(xù)加大了各項工作的公示力度，每天我們在食堂大廳固定的地方進行了每天物資采購價目的公示,，每月都按時將上月的營業(yè)情況給予詳細的公示,，讓全校師生員工都了解和知曉經營狀況的同時接受全體師生員工的監(jiān)督。

由于國家政策要求食堂要以“零”利潤的模式經營管理服務好每一個學生,，但在經營過程中我們無法真正做到“零”利潤,，在這半年里，食堂每月都有資金結余,，為了響應政策嚴格按照政策要求來管理食堂,，我們一直真正做到賬目一月一清、一月一公示,，根據上半年的返補方式,，我們將食堂的結余即利潤，在次月通過發(fā)放免費券通過免費就餐的形式實實在在的將利潤返補到學生手中,，具體返補情況如下：9月份發(fā)放免費就餐券11000元,，惠及學生2200人次；10月份發(fā)放免費就餐券17100元,，惠及學生3420人次,；11月份發(fā)放免費就餐券13000元，惠及學生2600人次,；12月還在經營過程中,，到目前為止共為學生發(fā)放免費就餐券41100元，惠及學生8220多人次,。

不足之處一

學校學生人數多,，而食堂容積小,，學生食堂不能解決所以學生的就餐工作，導致很大一部分學校,，要在校門以外去就餐,，不

能確保人人的食品安全。

不足之處二

食堂地面防滑效果太差,，使用時間越長,，情況越老火。對此,，學生反應強烈，我們工人操作也十分困難,，經常有摔倒,、滑到的事故發(fā)生。

不足之處三

食堂設施,、設備老化,。尤其是消毒設備，目前處于超負荷使用,，且消毒效果不到位,。

不足之處四

食堂收回自辦自管已經整整兩年了，無論是管理員還是工作人員,，在管理和生產操作過程中,，已經出現了懈怠、停滯和不積極的工作表現了,，所以員工時常有工傷事故發(fā)生,。

根據現有不足，我們計劃從現在開始加緊整改,，將發(fā)現的問題一一落實整改,，使得食堂管理工作穩(wěn)步推進，做到安全致尚,。同時加大力度投身超市管理,，確保全體教職工的利益不受到任何損害。

有不當之處,，還望各位領導及教職員工批評指正

服務中心

2013年12月5日 篇五：食堂班長工作總結

2014上半年食堂班長工作總結

時間過得真快,，忙忙碌碌中已接近年末，我又在幼兒園食堂工作了一年,。俗話說,，“民以食為天”。食堂工作最重要的一點就是食品衛(wèi)生質量的好壞,，作為幼兒園的食堂,，其直接關系到每一位小朋友的生命安全和健康,，努力提高小朋友們的身體素質是我們食堂工作的基本任務。在過去的一學年里,，我們做出了一些工作成績,，但是離領導的要求還有一定的距離，在此,，我對過去的半年的工作進行了總結,，以便以后更好的工作。

首先,，幼兒園的食堂關系到幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展,，關系到師生員工的切身利益。幼兒園領導一貫重視食堂管理和伙食衛(wèi)生安全,，把它當做一件大事來抓,。幼兒園領導的重視、關心和指導,，為我們幼兒園創(chuàng)建標準化食堂建設奠定了良好的基礎,，也是我們做好工作的關鍵環(huán)節(jié)。

其次,，在我們食堂的管理工作中深深地感到,，食堂的硬件設施的重要性,，我們不定期的進行大掃除,，使其面貌煥然一新。從食堂門面,、廚房間都進行打掃,，徹底地改變了食堂面貌,。因此，可以這樣說,，食堂硬件條件的改善,，為我們搞好標準化食堂建設提供了必要的物質保證。

最后,，在食堂工作中,，我們堅持“服務育人，管理育人”的宗旨,，做好兩個服務工作,，服務幼兒園的根本任務和根本性質不變。我們食堂工作人員精神面貌穩(wěn)步提高,，表現了較高的服務熱情,，全心全意為幼兒服務，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，精益求精提高質量,，想方設法滿足需求,。就我個人而言，我在幼兒園工作也將近有20多年的時光了,，我覺得做好幼兒園食堂工作最重要的一點就是要有責任心,。對于食品的衛(wèi)生安全我們要有責任心，對于食品的營養(yǎng)搭配我們也要有責任心,。只要我們隨時抱著這份沉沉的責任心,，我們就會認真的做好每一件事，即使它微不足道,。同時,，要做好幼兒園食堂工作還要有滿腔的熱忱，帶著這份熱忱,，我們在為幼兒的服務中將會充滿熱情,。

在這一學期里，食堂內部也暴露出了不少問題,，這是在改革前進發(fā)展中會

出現的必然現象，不足為奇,。但是,，我們的工作還是仍有改進的地方。我相信以我們的覺悟和熱情,，以及打硬仗和打勝仗的經驗,，我們可以將以后的工作做的越來

越好，為幼兒們的健康提供豐富營養(yǎng),，為幼兒園的發(fā)展留下奉獻的痕跡,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇七

1、種下一種個性,，收獲一種命運,。

2、為了你和他人健康,，不要在飯?zhí)脙任鼰煛?/p>

3,、求實創(chuàng)新，與時俱進,。

4,、愛護公共設施，盡你我應有責任,。

5,、節(jié)約用水一點一滴，珍惜糧食一顆一粒,。

6,、節(jié)約就是美德,。

7、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德,。

8,、水是生命之源，請節(jié)約用水,。

9,、尊敬他人就是尊敬自己，與人方便就是與己方便,。

10,、相互禮讓，自覺排隊,。

11,、自強不息，厚德載物,。

12,、飯菜穿腸過，禮讓心中留,。

13,、為者常成，行者常至,。

14,、飲水要思源，吃飯當節(jié)儉,。粒粒盤中餐,，皆是辛苦換。

15,、即使饑腸轆轆,，也要風度依然。

16,、樹百年報國志,，做世紀棟梁才。

17,、滴水湊成河,，粒米湊成籮。

18,、敬業(yè)修德強能健體,。

19、病從口入，請講衛(wèi)生,。

20,、病從口入，飯前洗手,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇八

在學校領導的關心與指導下,，本學期我堅持以服務師生為宗旨，進一步加強個人素質,，提高服務質量,。為了更好地保障師生身體健康，維護師生的權益,，現將本學期食堂工作作一下總結：

一,、嚴格膳食管理，認真做好飲食衛(wèi)生工作

我校本著衛(wèi)生,、安全,、富有營養(yǎng)、利于消化的總要求,，每周為學生制定營養(yǎng)食譜,，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給,。為了提高伙食質量,，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫,，保證學生吃飽吃好。并廣泛聽取老師和家長的意見建議,，發(fā)現問題,，共同討論，調整食譜,，保證學生各類營養(yǎng)素攝取均衡,。

在飲食衛(wèi)生方面，我園嚴把了采購,、驗收關,，發(fā)現變質的原料一律退回；同時嚴格按照預防性消毒及烹調加工的要求進行日常操作,，對所有進口食物進行了留樣,，并做好了留樣登記。因此,，在我們的共同努力下,，本學期沒有發(fā)生過一起食物事故。

二、規(guī)范日常操作細節(jié),，不斷提升工作質量

加強理論學習,，按照操作規(guī)范，強化細節(jié),、規(guī)范,、嚴謹操作，增強服務意識,。積極地利用休息的時間進行理論實踐學習,，通過案例、理論學習及技能展示來切實提高理論操作水平,。并做好記錄,，以理論指導實際工作，從而提高工作質量,。認真參加園內的政治學習,，提高思想素質和服務意識。通過學習衛(wèi)生工作管理條例和食堂操作規(guī)范,，做好安全衛(wèi)生工作,。明確自己的工作職責，確保學生,、教工的飲食安全,。

三、高度重視衛(wèi)生安全工作,，加強檢查,、及時反饋

1、嚴格執(zhí)行各項制度,。把好食品的采購,、驗收、入倉,、烹飪,、運儲、分發(fā)等各個環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生關,。嚴格按規(guī)程操作各類設備,，不違章違規(guī)操作。經常檢查設備的運行情況,，確保設備安全運行,，設備出現異常立即維修或報修。

2,、嚴把進貨關,。做好食品的進貨關與檢查檢驗關,，杜絕假冒偽劣和“三無”（無生產廠家、無生產日期,、無保質期限）食品進入食堂,；堅決杜絕采購過期、腐爛變質,、污穢不清,，混有異物或其他感觀性狀異常等可能對人體健康有害的食品。做好購買食品的索證工作,。

3,、嚴格做好食品的加工關。對所加工食品做到煮熟煮透,，盡可能做到色香味俱佳,。必須做到生熟分開。

4,、認真做好食堂內外的衛(wèi)生,。每天做好食堂及食堂外場地等場所的清潔衛(wèi)生工作，始終保持整齊清潔,。

5,、每天做好消毒工作。餐具必須做到一清,、二涮,、三沖、四消毒,，消毒后的餐具存放在保潔廚中,。嚴禁使用未消毒餐具及加工用具。

6,、加強食堂倉庫的管理,，進出貨及時登記，保證學生攝鹽量,、攝油量等不超標。

食堂的安全衛(wèi)生管理工作直接關系到孩子們的健康與學校的穩(wěn)定發(fā)展,。在今后的工作中,，我們會不斷探索實踐，不斷總結反思,，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇,，更出色地完善各項工作！

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇九

“民以食為天”,，對于走出家門的學生來說,，“吃”比“住”顯得更為重要,。學校是一個特殊的單位，學生又是一個特殊的消費群體,，學校食堂管理工作,，學生的衛(wèi)生飲食安全問題關系到學生的身體健康，關系到學校的聲譽,，關系到教學質量的提高,，關系到學校的發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定,。因此,，食堂管理工作，學生關心,、家長關心,、社會關心，上級領導更關心,。我們學校也因此從校長到所有行政領導思想重視,，工作上支持，資金上保證,。我校就以高標準通過了無錫市“a”級食堂管理驗收,。我們從事食堂工作的全體人員，深感責任重大,，工作重要性認識到位,，有責任心、事業(yè)心,、工作主動,。下面就以下幾點作簡單匯報：

學校的食堂由我們總務處全面負責，一名副主任專門具體抓日常工作,，膳管會實行食堂的質量評議及財務監(jiān)督,，膳管會由工會、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加,，直接對校長室或總務處提出伙食的質量評價,。學校食堂分一食堂(一樓)、二食堂(二樓)兩個班組,，分別由學校聘請的兩名負責人為班長,，分工到人，明確職責,，層層簽定安全責任狀,，互相監(jiān)督、考核,。

二,、完善制度,，措施到位

我們總務處每月對食堂工作人員召開一次專項會議，并聘請鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫站的同志做我們的義務監(jiān)管員參加會議,，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等,。從起就制定了《學校后勤管理制度》、《食堂衛(wèi)生安全公約》,、《食堂工作人員職責》,、《張渚高級中學食堂衛(wèi)生基本要求》、《張渚高級中學食堂安全責任狀》,、《后勤人員考核制度》,、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》,、《食堂食品貯存庫房制度》,，《食堂工作人員健康及個人衛(wèi)生制度》，以及認真學習《^v^食品衛(wèi)生法》,、《江蘇省食品衛(wèi)生條例》等內容,，做到制度健全，措施到位,，管理嚴格,，誰出問題誰負責，為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處,。一方面，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎上,，對全體員工進行技能強化培訓,，今年我們進行了兩次模擬滅火演習，還針對部門不同崗位的要求,，對個人技能實施了多次演練,，另一方面，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現場監(jiān)督和現場教育的力度,，以扭轉操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣,，通過采取一系列行之有效的措施，從而把管理制度措施逐漸推向了落實,。

三,、食堂管理形式

現學校食堂的管理形式為自主經營和聘用班組負責人制度，由食堂廚師開出菜單,，經總務處審核，再由定點單位送貨,，由總務處委派的專人負責驗收,、審核,，然后由總務主任審批，整個過程由校醫(yī)監(jiān)督衛(wèi)生,，膳管會不定期抽查相結合,。學校現有1200人左右用餐,。要求食堂不斷調整完善飲食結構,。早餐不低于12個品種，中,、晚餐不低于23個菜的品種讓學生挑選,，并采取一菜多做的方法來適合學生的口味。所有菜價由總務處,、膳管會等統(tǒng)一制定,。目前，全暈2元,、小暈元,、時令蔬菜元—元、湯免費,。按學校食堂的經營理念不賺學生的錢,，目前利潤控制在以內，基本做到資金全部用于學生伙食中,。

四,、實施定點采購制，杜絕安全隱患,。

食堂的安全工作主要在食品的采購,、加工、存放,，餐具的清洗消毒,，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。學校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,，制度措施,，規(guī)范程序，色拉油和調料,、大米在食油公司采購,，平時肉類等堅持在質量第一，價格第二的原則下,，由資質齊全的單位提供,。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單,、營業(yè)執(zhí)照以及相關證照,，由總務處驗收，切實把握好進貨驗收關,。本學期蔬菜類主要由鎮(zhèn)蔬菜基地提供,，肉類為宜興瑞德公司提供，從而杜絕非準入食品進校園,。食品的加工,、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位，分工到人,，明確職責,，及時記載，總務處不定期檢查,。同時加強食堂工作人員的思想教育,，加強政治理論學習，樹立為教育服務,、為師生服務的思想,，切實關心食堂工作人員的生活，解決其困難,，使其一心一意為食堂工作,，無私心雜念。食堂工作人員及有關管理人員,，每學期進行一次健康檢查,，每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查，隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛(wèi)生,，穿戴統(tǒng)一的工作服,、工作帽。

四,、存在問題

在自查自糾的過程中,，還有些問題：必須進一步加強食品采購的質量，建立更可行的規(guī)章制度,，應更快的使部分學生家長加入到膳管會,，從而做好家長、社會的宣傳教育,，平時要加強對總務處的監(jiān)督,、檢查工作等。學校的食堂是工作中的重中之重,，如何讓師生吃得滿意,、吃得健康、吃得安全，是我們學校今后始終要思考的問題,。

1.大學食堂年終工作總結

2.食堂工作總結

3.食堂班長個人工作總結

4.食堂管理員工作總結

5.食堂個人工作總結

6.食堂員工個人工作總結

7.學校食堂員工工作總結

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十

忙碌的一個學年過去了,，做為后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的,。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現對這段時間的食堂工作作以如下總結：

第一、作為一個集體食堂,，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事,。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出,，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責,、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,，保證了職工的工作正常運轉。

第二,、先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現狀不足之處及時改進,。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊,，沒能夠及時,、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟,、亂、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況,，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁,、灶臺,、蒸箱、地面,、以及庫房等,，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀,，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵,。

金秋十月是收獲得季節(jié),，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜、大白菜,、土豆,、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物,。

第三、把住食品進貨也非常重要,。100多人用餐需要經常外出采購各種食品,，如：肉、菜,、蛋,、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。

另外,，我也嚴格財務紀律。每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，每天堅持記好臺帳,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。

由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足,。我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時,，對食品的采購,、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品,。

總之,，食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè),、務實,、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十一

為履行好食品安全第一責任人的法定義務,，防止“地溝油’’流入食品生產經營和使用環(huán)節(jié)，保障師生食品安全和身體健康,，建立以下制度：

一,、餐廚廢棄物和廢棄油脂應設專人負責管理。

二、餐廚廢棄物和廢棄油脂應有專門標有“餐廚廢棄物或廢棄油脂“字樣的密閉容器存放,，集中處理,。

三、餐廚廢棄物和廢棄油脂只能銷售給有資質餐廚廢棄物和廢棄油脂加工單位,，做到日產日清,，不得銷售給其他單位和個人。

四,、處理餐廚廢棄物和廢棄油脂要建立檔案,，詳細記錄銷售時間、種類,、數量,、收購單位、用途,、聯(lián)系人姓名,、電話、地址,、收貨人簽字等,，并長期保存。

五,、不得隨便處理餐廚廢棄物和廢棄油脂,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十二

“民以食為天”，作為學校的食堂,，應為師生的飲食著想,，為保證師生的身心健康而考慮，現對我校一年來的食堂管理工作作如下總結,。

一,、領導重視，全力保障

學校食堂關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展,，關系到師生員工的切身利益,。校領導一貫重視食堂管理和伙食的衛(wèi)生安全，把它作為一件大事來抓,。校長,，分管校長，主任,，分管主任和食堂管理員層層簽定責任狀并對食堂硬件建設給予積極支持,。校長多次召開后勤討論會，研究布置食堂工作的發(fā)展目標,，對食堂建設提出意見,，并親自指揮食堂改造,。校領導的重視、關心和指導,，為我校創(chuàng)建標準化食堂建設奠定了良好的基礎,，也是我們做好工作的關鍵環(huán)節(jié)。20__年食堂把創(chuàng)建a級食堂作為工作重點,，檢查不足,，及時整改，努力使我校食堂工作再上一個新臺階,。最近,，銅山縣衛(wèi)生監(jiān)督所將對我校食堂進行評估驗收。

二,、強化軟件管理

學期開學,，食堂管理員和工作人員一起學習《^v^食品衛(wèi)生法》，在每位工作人員的思想上提高認識,。一年多來,，先后制定了十項規(guī)章制度(索證制度等)并上墻，特別完善了食物中毒防治預案,，從制度上保障學校食堂的安全和規(guī)范。定時定期對食堂工作人員進行法律法規(guī),、工作規(guī)范的培訓,，做到以法律法規(guī)為準繩，辦好學校的集體食堂,。在此基礎上又專設食品衛(wèi)生監(jiān)督員,，倉庫保管員及專職采購員，并嚴格控制7種主料,，從而從根本上杜絕了食品安全隱患,。

自創(chuàng)辦食堂以來，學校非常重視食堂內部管理,，在科學化,、規(guī)范化、制度化和嚴格管理上下功夫,。力求把基礎管理工作做扎實,，做全面。食品衛(wèi)生工作中,，緊緊圍繞以“三防”為重點(防中毒,、防投毒、防病毒),，加強培訓,、加強檢查,、培養(yǎng)炊事人員的良好衛(wèi)生意識和習慣。同時,，加強炊事人員的技術與技能的提高,。認真做好相關材料，做到材料不缺門斷項,、內容翔實可靠;對照《食品衛(wèi)生法》和《集體用餐條例》逐條逐項檢查,，拾遺補漏，力求工作做細和萬無一失,。

成立了伙委會,，生活部檢查團并在學生會，衛(wèi)生室的帶領下對食堂全面工作進行檢查和抽查,，結果量化公布上墻,。食堂辦公室據此進行獎懲并實行末位淘汰制。

三,、加大硬件投入

我們在食堂的管理工作中深深地感到,，目前食堂的硬件設施、設備狀況已經與發(fā)展要求不相適應,，就餐人數由2200多人上升到2600多人,。學校多方籌集資金，開源節(jié)流,，多次對食堂進行了改建和擴建,，但仍先天不足。去年暑假,，經過學校領導充分論證研究,，下定決心對食堂再次進行布局大調整。經過裝修改造,，面貌煥然一新,，餐廳環(huán)境窗明幾凈，廚房衛(wèi)生整潔,，物見本色;從食堂門面,、教工餐廳、廚房間及售飯間都進行了裝修和整修,，徹底地改變了食堂的面貌,。對操作間吊頂，整修了食堂內部設施并增添了防蠅防鼠設施和紫外線消毒燈,，對食堂進行了整體粉刷并增添了不銹鋼操作臺,。此外，還對食堂的電路,、電器設施進行了徹底地更新,，重新改建了下水道,，保證下水道暢通。調整了4間操作和消毒房并改造和更新了售飯系統(tǒng),，大大提高了售飯效率,。因此，可以這樣講,，食堂硬件條件的改善,，為我們搞好標準化食堂建設提供了必要的物質保證。

四,、堅持服務育人,，尊重師生民意

在食堂工作中，我們堅持“服務育人,，管理育人”的宗旨,，做好兩個服務工作，服務學校的根本任務和根本性質不能變,。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十三

醫(yī)院食堂年度工作總結

時間過得真快,，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經三個月了?，F在,，我要對本年度食堂年終工作總結一番。作為食堂自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分,，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的,。作為管理員更應多為職工的飲食著想,，為保證每位同事的身心健康而考慮,，現我對這段時間的食堂作如下工作總結：

首先,，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗,。其次,，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的“一洗,、二沖、三消毒”工作,，工做臺做到隨用隨清,，每周對廚房一次大清掃,。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位,。全體工作人員能夠認真做好本職工作,，明確職責、各司其職,、服從分配,、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉,。

先對庫存商品進行盤點交接,，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通,，對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,，并對目前現狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀,，使大家身心疲憊,，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈,，物品的擺放也不整齊,，使領導對食堂產生了臟、亂,、差的不好印象,。為了及時調整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板,、墻壁,、灶臺、蒸箱,、地面,、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃,。這次清理行之有效,，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象,，保持下去是關鍵,。

九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流,、中心來和全職工大會餐等,，大小用餐共計十余次。及時,、準確,、順利地完成了用餐接待工作,，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐,。

金秋十月是收獲得季節(jié),，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低,，購買了大量的冬儲菜,，如：蘿卜、大白菜,、土豆,、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜,。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物,。思想匯報專題同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖,，有利地確保了冬儲菜的存放,。

四十多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉,、菜,、蛋、禽,、主,、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”,、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購,，存放時間長的、變質變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴防食物重毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。

另外,，我也嚴格財務紀律,，每次采購時總是所要收拒,、及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ?、不亂花亂支，五天一結帳,、十天一報銷,，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉,。

由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通,，有許多工作做的不足,。如：第一個月就虧損了 元，第二個月又虧損了 元,。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺,，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習，規(guī)劃好工作計劃等等,。同時,，對食品的采購、物品的損耗加以控制,，確保職工吃到價廉放心的食品,。

總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗,、敬業(yè),、務實、奉獻與合作的團隊,，我們應做好20xx年工作計劃,，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。篇2：20xx年食堂工作總結

20xx年食堂工作總結

糾紛事件,，大家認真,、安全、無事故的做好每項工作,。

2.冰箱一臺4xxx元 3.小冰箱1臺1xxx元 4.攪面機一臺2xxx元

6.自付冬夏兩季工作服費用11xxx元 7.購和面機一臺6xxx元8.購驗鈔機兩臺5xxx元 9.購商店收銀機一臺2xxx元10.購售飯機一臺3xxx元

12.全年給職工送生日蛋糕近萬元.為醫(yī)院節(jié)約資金xxx萬元左右,，創(chuàng)造了利潤增加了經濟效益。

”送飯訂飯到床頭,、微笑服務,，加強職工以院興我興、院衰我恥的意識,，不斷提高職工的凝聚力和綜合素質,。

這樣做更多更好的增加了花色品種，并從各個方面入手勤儉節(jié)約,、杜絕浪費,、降低陳本、節(jié)資增效、嚴把質量關,、保證提高飯

菜質量,，贏得了廣大職工和患者的好評。

本年在院領導的大力支持和職工的努力下,，食堂順利的完成了本年的各項工作,，在今后的工作中聽從領導的指揮，更好地完成各項工作和任務,，搞好飲食的供應工作,，滿足職工和病人的需求，為醫(yī)院多做貢獻,。

食 堂 20xx年11月篇3：食堂外包業(yè)務年度工作總結及其評價

食堂外包業(yè)務年度工作總結

作為食堂自然是離不開飲食,，吃飯是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為醫(yī)院的食堂這也是很重要的,。為保證每位職工及其顧客的身心健康而考慮，現我對這半年時間的食堂工作作以如下總結：

今年以來的主要工作情況：

職工食堂是哈密市第二人民醫(yī)院后勤生活服務工作的重要組成部分,。尤其是擔負著較為繁忙的職工就餐的工作,。作為醫(yī)院的一個“窗口”單位，工作質量的好壞,，直接關系到廣大員工及其病人,、病人家屬的切身利益。因此,，我們堅持做好以下幾個方面的工作：

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十四

為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益，膳食科開展了“以學生為關注焦點”,，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動，收到了較好的效果,。具體做法有：

一,、制訂并完善了各項管理制度，如各類人員崗位責任制,、服務人員行為規(guī)范,、服務承諾等制度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生,、炊事員的個人衛(wèi)生、原材料采購,、驗收,、保管、加工,、出售,、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確,，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理,，操作規(guī)范。

二,、加強教育培訓,，提高職工素質。選送管理人員到其他高校參觀學習,，學習兄弟高校先進的管理經驗,。另外，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓,，消防安全知識培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識,、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓，旨在提高每個職工的整體素質,，更好地為教職工服務,。

三、加強硬件建設,，杜絕事故發(fā)生,。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造、改建,，添置了部分硬件設備和用具,，達到布局合理，通風采光,，蒸汽及油煙排放良好,。成立安全生產領導小組，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈,，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查,，進入食堂有提示語“食堂重地,、閑人免進”。操作間有警示語“注意安全、精心操作”,，食堂供應的免費湯專人看管,。除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢,、生熟分開,、無四害、三餐保潔,，冷葷“五?！钡龋槍@些工作,，思想上高度重視,，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。

四、堅持優(yōu)質服務,，不斷拓展服務理念,。膳食科做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境,，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中,，不斷拓展經營理念和服務理念。

1,、建立了“小吃一條街”,，引進了數十種名優(yōu)風味小吃，增加花色品種,，吸引了不少同學前去就餐,。

2、在大廳開設24小時值班窗口,，確保學生隨時能吃上熱飯,、熱菜、熱湯,。

3,、千方百計控制成本，降低飯菜價格,，切實讓利于學生,，大廳每天為學生供應免費稀飯，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生,、物美價廉的飯菜,。

4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺,，設立餐飲服務熱線電話,，隨時解決學生反映的問題。

5,、提供助學崗位18個,，解決了特困生的燃眉之急,。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展,。目前針對現在餐廳人員少,，工作量大，我們將知難而進,，創(chuàng)造條件,，狠抓標準化，規(guī)范化,，制度化,，秩序化管理，主動適應學校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點,，創(chuàng)造新的輝煌。

1.食堂個人工作總結

2.校園食堂年終工作總結

3.食堂管理個人工作總結

4.食堂工作總結

5.職工食堂年終工作總結

6.學校食堂工作人員年終總結

7.食堂管理員工作總結

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十五

為做好學校餐廳工作,，維護學生切身利益,，膳食科開展了“以學生為關注焦點”，“樹飲食形象,，創(chuàng)一流服務”活動,，收到了較好的效果。具體做法有：

一,、制訂并完善了各項管理制度

如各類人員崗位責任制,、服務人員行為規(guī)范、服務承諾等制度,，分別對餐廳的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生,、原材料采購,、驗收,、保管、加工,、出售,、餐具消毒提出明確要求，做到職責明確,，管理制度齊全,，環(huán)環(huán)相扣，層層把關,，流程合理,，操作規(guī)范。

二,、加強教育培訓

提高職工素質,。選送管理人員到其他高校參觀學習，學習兄弟高校先進的管理經驗,。另外,，選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，培訓,，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等,。并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識、消防安全知識,、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓,，旨在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務,。

三,、加強硬件建設

杜絕事故發(fā)生。利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造,、改建,，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理,，通風采光,，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組,，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查,，進入食堂有提示語“食堂重地、閑人免進”,。操作間有警示語“注意安全,、精心操作”,，食堂供應的免費湯專人看管。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢,、生熟分開、無四害,、三餐保潔,，冷葷“五專”等,，針對這些工作,，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施,，消除生產中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全,。

四,、堅持優(yōu)質服務

不斷拓展服務理念。膳食科做到以人為本,，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境,，在保證學生一日三餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念,。

1,、建立了“小吃一條街”，引進了數十種名優(yōu)風味小吃,，增加花色品種,，吸引了不少同學前去就餐。

2,、在大廳開設24小時值班窗口,，確保學生隨時能吃上熱飯、熱菜,、熱湯,。

3、千方百計控制成本,，降低飯菜價格,，切實讓利于學生，大廳每天為學生供應免費稀飯,，確保學生真正吃到干凈衛(wèi)生,、物美價廉的飯菜。

4,、膳食科辦公室保證24小時值班為師生服務,。開設優(yōu)質服務監(jiān)督臺,，設立餐飲服務熱線電話，隨時解決學生反映的問題,。

5,、提供助學崗位18個，解決了特困生的燃眉之急,。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈,，給我校飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感,，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣,，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展,。目前針對現在餐廳人員少,，工作量大，我們將知難而進,，創(chuàng)造條件,，狠抓標準化，規(guī)范化,，制度化,，秩序化管理，主動適應學校發(fā)展的要求,，將我校飲食工作推向新的起點,，創(chuàng)造新的輝煌。

食堂上半年工作總結 食堂上半年度工作總結匯報篇十六

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙方經充分協(xié)商后簽訂本合同,，雙方應共同遵守，嚴格執(zhí)行,，以保證辦好食堂,，服務廣大師生。具體合同條款如下：

一,、甲方的權力與義務

1,、甲方于________年____月____日將第三食堂內場地即原后山第二食堂（注：若后山新蓋食堂完工，則轉入后山新蓋食堂內經營）及學校固定資產（注：固定資產清單另付）提供給乙方使用,。

2,、甲方允許乙方在第三食堂內經營飲食、開水供應,。不得經營煙,、酒、生活用品、食雜（面包,、蛋糕除外）,、文具、水果,、冷飲,。乙方不得在食堂內開設小賣部，否則視為違約,。

3,、甲方向第三食堂供水、供電（注：若停電,，甲方應及時發(fā)電,；若自來水廠停水，甲方應及時供井水,，以確保乙方能正常營業(yè),。）

4、第三食堂的開業(yè)停業(yè)時間由甲方根據校歷安排統(tǒng)一規(guī)定,；

5,、甲方對乙方經營的食堂存在衛(wèi)生、質量,、價格,、服務態(tài)度等方面有檢查監(jiān)督權力,，乙方應服從甲方職能部門管理,。

6、在甲方召開膳食工作會議（每月一次）時,，乙方（承包者）應親自到場參加,，聽取學生代表及職能部門意見，及時改正,，提高服務質量以利于乙方將食堂辦得更好,；若兩次不親自參加，當作不親自經營管理,，視為違約,；

7、甲方保證在承包期內不在校內開設第四家食堂,。但甲方實驗室進行面包,、蛋糕等工藝實驗或教工活動中心的正常活動不受此限,。

8,、乙方對第三食堂的水、電裝修及房屋結構改造需經甲方同意后方可施工,；

二,、乙方的權力與義務

1,、乙方對其承包的第三食堂享有獨立自主、自負盈虧的經營自主權,。乙方應嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》,、《環(huán)境保護法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及學校的相關規(guī)定,。承包期內乙方不得隨意中途停止營業(yè)或不正常營業(yè),，或轉包他人經營。

2,、乙方在簽訂合同時應向甲方上交風險抵押金人民幣貳萬元整,。若乙方在合同期內無違反本合同規(guī)定，甲方在合同期滿后應如數退還乙方,；承包期內第三食堂內的甲方固定資產由乙方負責管理使用,，維修年檢一切費用由乙方自己承擔。乙方應于2003年9月1日前取得^v^門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證,，從業(yè)人員個人健康證,。

3、第三食堂的水電費由乙方自負,，并按季度上交甲方財務科,。甲方每月補貼第三食堂70噸水，主要用于自來水廠停水時,，供學生使用,，乙方必須提供學生用水方便。第三食堂內嚴禁使用一次性泡沫快餐盒,。第三食堂油鍋爐使用柴油為燃料,，其它加工項目可使用蜂窩煤為燃料。食堂內娛樂設施不得播放內容反動或黃色音像制品,。在晚自習及上課時間不得播放音像制品,。

4、食堂內粗加工間,、更衣間,、倉庫、面點間等功能區(qū)區(qū)分應明確,。食堂采購應有廠家衛(wèi)生許可證及每批產品檢驗合格證的復印件,。餐具應嚴格洗、消,、沖,、保潔。應配備大型消毒柜兩臺并正常使用，對餐具進行嚴格消毒,。應保證消毒柜正常運行和使用,。食堂員工衣帽應統(tǒng)一、穿戴整齊,，保持整潔,，每個員工應有冬、夏工作服各兩套,。食堂內應有健全的.防鼠,、防蠅、防塵“三防”措施（特別是分菜間,、加工間,、餐廳等場所的門窗）。乙方應認真搞好食堂內外衛(wèi)生,，制訂食堂衛(wèi)生管理制度,，建立食堂衛(wèi)生工作自查記錄。食堂內所有垃圾應倒在甲方指定的地點,，否則應另支付衛(wèi)生管理費用每月________元,。

5、乙方應認真做好防火,、防盜及有關安全工作,，若出現安全事故，其責任完全由乙方承擔,。承包期滿合同終止后,，除可拆除的如空調、消毒柜,、電視,、音響及不影響裝修的設備外，其余改造設施歸甲方所有,。乙方應向師生供應符合衛(wèi)生要求的開水，每壺價格不得超過________元,，每桶價格不得超過1元,，并確保開水供應。

6,、乙方在承包期內對食堂經營負全責,，必須參與有效管理，不能轉包,，如發(fā)現轉包,，甲方有權收回，風險抵押金及承包金不予退還。乙方在承包期間,，不得在校內飼養(yǎng)家禽家畜,，否則視為違約。乙方在經營過程中,，與甲方發(fā)生的一切經濟往來,，其手續(xù)必須由乙方親自辦理（不得委托辦理）。

7,、乙方承包者應在崗在位,，親自參與食堂管理，傾聽甲方師生意見,，不斷提高服務水平和飯菜質量,，在甲方召開膳食工作會議（每月一次）時，乙方應到場參加,，虛心聽取學生代表及職能部門意見,，并及時進行整改。乙方應樹立熱情為廣大師生服務的觀念,，降低成本,，減輕用膳師生的負擔，努力做到飯熱,、菜香,、價廉物美，優(yōu)質服務,。

8,、乙方不得干涉學生在校內外選擇就餐的自由，乙方應在分菜間設一個教工售菜窗口,。

9,、乙方不得與第一、第二食堂之間存在半成品及成品連代加工,。乙方的家屬及親戚均不得參與第一食堂及第二食堂的經營與管理,。否則以轉包論處。

10,、乙方的經營場所以甲方提供的現有場所為限,，乙方不得擴大經營場所，不得在現有場所范圍外搭蓋,。

11,、若工商、稅務等校外行政部門需要收取有關費用（含稅費）由乙方自負,。

12,、第三食堂設備投入費用的部分人民幣壹拾萬元整,。由乙方于中標后兩天內上交甲方財務科。

三,、違約責任及解決辦法

1,、乙方若中途停止營業(yè)，所交納承包費及風險抵押金作為乙方不正常營業(yè)給甲方造成損失的補償,，不予退還,。

2、乙方因違反《食品衛(wèi)生法》,、《環(huán)境保護法》,、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》給學校及師生造成損失，乙方應負相關法律責任及全部經濟責任,。

3,、合同期滿后，甲方所有固定資產應完好交還學校,，否則甲方將按實際收取修理費或賠償費,。

4、乙方逾期無法辦理衛(wèi)生許可證及從業(yè)人員健康證,，甲方有權責令乙方整改,。因乙方不具備上述兩證而被衛(wèi)生防疫部門處罰，乙方應負賠償責任,。

5,、若乙方違反本合同的條款，甲方將有權責令其限期整改,，并視情況直接從乙方所交的風險抵押金中每次抵扣________元直至全部,，做為乙方違約給甲方造成損失的補償，若違約金使用超過________萬元,，超出的部分由乙方如數交納,。

6、在合同期內,，若甲方需要收回第三食堂,，則應賠償乙方在第三食堂投入的經濟損失。

7,、若乙方將所承包的食堂轉包給他人經營,，則甲方有權中止合同。乙方的風險抵押金及所交承包費不予退還外,，且停聘乙方或乙方擔保人________年。

8,、甲方若違反本合同的有關約定,，甲方應賠償因甲方違約給乙方造成的相關經濟損失,。

四、承包期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。

五,、承包金額：

1、承包金額每年為人民幣：________元整,。

2,、承包金每年分兩次交納，乙方必須在每學期倒數第二周（以校歷表為準）向甲方交清下學期承包費（即半年承包費）,。本次交納承包金時間為________年________月________日之前,。

3、乙方逾期不交納承包金,，視為乙方自動放棄第三食堂承包經營權,，以乙方中途停止論處。甲方有權終止合同,，收回第三食堂另行發(fā)包,。

六、若因國家發(fā)生重大政策性調整,，或發(fā)生自然災害等不可抗拒的因素致使合同無法履行時,，雙方可協(xié)商變更或解除合同，甲,、乙雙方均不負連帶責任,。

本合同一式兩______，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,，合同自雙方簽訂之日起生效。

七,、擔保人應承擔相應連帶責任,。

甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日