現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇一

身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________

聯(lián)系方式：____________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為6個(gè)月,，自____止。

3,、工作崗位：____________________

4,、工資報(bào)酬：_____元

5、勞動(dòng)紀(jì)律：________________________________________________各種規(guī)章制度,。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除

7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效。

____元/每天x實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇二

甲方：

乙方：

一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期,，三月合格后留用，合同期限,，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算,， 年 月到 年 月

二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作,。

三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

四. 乙方的福利待遇與正式人員相同,。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,，乙方服從崗位調(diào)配,，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,，患病不能從事護(hù)理工作的,，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的.，不服從工作調(diào)配,，屢次違反醫(yī)院規(guī)定,，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,，此合同包括一方提出，另一方同意,。解除合同必須提前一月通知對(duì)方,。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月,。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,，賠償甲方三月工資(本人),，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

八,、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

甲方(蓋章)： 乙方：

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇三

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，本著自愿平等,、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則,，就教師聘用事宜,，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同信守,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,，并根據(jù)甲方的具體工作,，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方擁有雙快作文,、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語,、閱讀理解,、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,，培訓(xùn)費(fèi)為______元/項(xiàng)，此費(fèi)用暫不向乙方收取,，由甲方墊付,。

二,、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見附件一,。

三,、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同,。

四,、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下,，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的;

5,、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,。

七,、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作,，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成,。

八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。

1,、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可,，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施;

4,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

5,、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

十,、有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限;

2,、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一,、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn),，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守,。

違約責(zé)任處理

十二,、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許,，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng),，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十三,、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方,。

十四,、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資,。

十五、乙方離開甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營,，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時(shí),，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十六,、無論何種情況下,，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動(dòng)失效,。

十七,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件),，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守,。

十八,、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同,，并發(fā)當(dāng)月工資,。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一分,，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,，同樣具備法律效力,。

甲方(代表)：______乙方(代表)：______

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇四

甲方：

乙方：

一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用,，合同期限,，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算， 年 月到 年 月

二. 乙方必須服從甲方工作安排,，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作,。

三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資,。

四. 乙方的福利待遇與正式人員相同,。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康,。甲方違反本合同,，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,，患病不能從事護(hù)理工作的，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的,，不服從工作調(diào)配,，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的,，甲方可解除合同,。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同,，此合同包括一方提出,，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對(duì)方,。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,，應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退,。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人),，甲方不予辦理離院手續(xù)等,。

八,、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì),，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇五

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,、

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),、

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________、

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,、

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過_________小時(shí)、確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,、

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元,、加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,、在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費(fèi)用,、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資,、如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,、乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,、

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,、完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,、乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元、

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,、

第七條 合同的變更、終止,、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,、

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,、

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,、

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,、

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,、

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的、

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方、

7,、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,、

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,、

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動(dòng)離職,、勞教,、_的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金,、

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,、

第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,、

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇六

x醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同管理辦法

第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工,，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法。

第二條 依據(jù)《_勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。

第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。

第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡,、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說明和提供,。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來承擔(dān)。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。

第五條 新招聘職工,，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn),、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng)。

具體約定的其他事項(xiàng)主要是：

1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項(xiàng)培訓(xùn),。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金。

3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議,。

4、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。

5,、外派、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。

6,、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。

第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

2,、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商，期限為三至五年,。

3,、距法定退休年齡五年以內(nèi)的，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同;

4,、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。

第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且職工沒有違反《_勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。

第九條 對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《_勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。

試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷、證書,、簡(jiǎn)歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達(dá)到工作目標(biāo)或不

第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核,、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi),，向市_門辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

第十二條 醫(yī)院人事部門應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料。

第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：

1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)，由本人填寫《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,，同時(shí)經(jīng)過考核，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院，待勞動(dòng)合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。

3、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則由人事部門出具的《勞動(dòng)合同終止通知書》告知職工,，待勞動(dòng)合同到期之日，到人事部門辦理離職手續(xù),。

4,、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,。

5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股,。

第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的,，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《_勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十六條 按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動(dòng)合同的，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的,，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

2,、勞動(dòng)合同期滿的;

3、符合《_勞動(dòng)合同法》第三十八條,、四十條規(guī)定,。

第十七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,，按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。

第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿,。

第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿,，但醫(yī)療期未滿，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿,。

第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,，并約定服務(wù)期。

職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金,。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十三條 職工因退休(職),、開除、除名,、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同、被追究刑事責(zé)任,、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本辦法自二○一二年一月一日起執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 護(hù)士的工作,。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式

1、固定期限,。合同期限自月日起至其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款),。

2、無固定期限,。合同期限自其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

3,、本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3,、不定時(shí)工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇八

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼：

鑒于,，甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所,，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就甲方聘請(qǐng)乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期 年,。

二、聘用崗位：

乙方到甲方從事的具體崗位為,。

三,、工作時(shí)間：

乙方每周到甲方處坐診天（每月天），具體為每周星期,，上午點(diǎn)至下午點(diǎn),，午休小時(shí)。甲方提供中午工作餐,，往返交通費(fèi)乙方自理。

四,、勞務(wù)報(bào)酬：

1,、聘用期月基本勞務(wù)報(bào)酬為：元/月,。

2、聘用期月勞務(wù)報(bào)酬中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

3,、聘用期內(nèi)對(duì)甲方作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，均按甲方制定的規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。

4,、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔(dān),，甲方依法代扣代繳。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,。

2,、及時(shí)按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報(bào)酬,。

3,、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬等費(fèi)用兌現(xiàn)。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續(xù),。

5、依法按照_《中醫(yī)坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理,。

6,、聘用期內(nèi)，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對(duì)外宣傳,、推廣,，而不另行支付費(fèi)用。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、聘用期內(nèi)原則上不能辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬，中途辭職的,，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬視為乙方放棄,，甲方不再支付。

2,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3,、乙方必須按時(shí)到崗坐診，遇特殊情況必須調(diào)整時(shí)間的,，須提前通知甲方,，調(diào)整坐診時(shí)間，或另行補(bǔ)足坐診時(shí)間,。若乙方累計(jì)3次以上未達(dá)到到崗坐診時(shí)間要求的,，甲方有權(quán)解除本合同。

4,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

5,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

6,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。

7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必要時(shí)甲方單方面解聘,。

七,、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、爭(zhēng)議解決

未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決,。

九、合同生效與終止：

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2,、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

3,、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：

日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇九

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家、省,、市等法律法規(guī),，遵循自愿、公平,、平等,、誠信的原則，協(xié)商訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限：甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,，即從 年 月 日至 年 月 日,。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間。,，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng),，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。 (二)試用期為 3 個(gè)月(包含在合同期內(nèi))

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位為： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為 ，具體工作內(nèi)容由甲方安排,，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),，并服從甲方的臨時(shí)工作安排，按要求完成任務(wù),，接受甲方考核,。如乙方未能按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),，乙方同意按照甲乙雙方書面約定或甲方制度執(zhí)行。

(三)甲方可通過績(jī)效考核,，評(píng)估乙方的實(shí)際工作能力,，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照誠信合理的原則,，在和乙方達(dá)成一致的條件下，可對(duì)乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對(duì)乙方工作崗位,、工資的調(diào)整、考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)懲,、免任,、解雇等)，乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

,。甲方需要乙方出差的時(shí)候，乙方工作地點(diǎn)(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間,，即每周正常工作40小時(shí)，每周確保休息1天;由于乙方擔(dān)任高級(jí)管理崗位職務(wù),，工作具有較高的靈活性,，具體工作時(shí)間可由雙方另行約定。

(二)甲方因商場(chǎng)工作需要,，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及商場(chǎng)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等假期,。

(四)為提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn),。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí),，甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件。

四,、薪酬

并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下第 項(xiàng)執(zhí)行,，

1,、計(jì)時(shí)工資：甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月(大寫： 圓整)，標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資,，并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù),，乙方每月獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā),，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行,。

2、計(jì)件工資：乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為 元/月(大寫： 圓整),，乙方每月的計(jì)件獎(jiǎng),、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資,，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、工作績(jī)效,、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā)。 3,、其它： ,。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行，且不低于正式崗位工資的80%,，并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，在遵守商場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商,，可調(diào)整乙方的固定工資等級(jí)及業(yè)績(jī)提成辦法,，并形成書面文本。

(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，尊重乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,，乙方可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社?；鶖?shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)依據(jù)國家,、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī),、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請(qǐng)手續(xù)的,，一切不利法律后果由乙方承擔(dān),。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

六,、工作安全

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)并認(rèn)真執(zhí)行,。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓(xùn)或不能通過相關(guān)考核,，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做相應(yīng)懲罰，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé),。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，在乙方知曉的情況下,，作為本合同附件,，與本合同具有同等效力，乙方承諾認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方承諾嚴(yán)格按甲方的規(guī)定開展工作,，確保工作質(zhì)量，保證安全,。

(三)乙方承諾親自履行并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(四)乙方承諾愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

(五)在簽定本合同前,，乙方已確認(rèn)收到甲方發(fā)放的崗位職責(zé),、工作說明書、薪酬管理辦法等規(guī)章制度,，并知曉其中內(nèi)容,，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度，則以新頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn),。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同，并以書面形式確定,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、在試用期間表現(xiàn)(包括品德,、能力,、行為、業(yè)績(jī)等)不合格,，不符合錄用條件或崗位要求;

2,、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關(guān)資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的,，這些資料包括但不限于：離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、工作經(jīng)歷,、體檢證明,、照片、入職登記表中提供的信息及其它應(yīng)由乙方提供的信息,、資料;

3,、入職時(shí)未聲明：患有精神疾病、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的,，或曾受到其它單位開除等嚴(yán)重處分的,，或有吸毒經(jīng)歷的，或曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役,、被追究刑事責(zé)任的;

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

6,、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;

7,、私吞甲方資金，侵占或盜竊甲方或他人財(cái)物,，收取回扣,，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

8、 因乙方嚴(yán)重失職或工作過失或營私舞弊,，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元及以上的);

9,、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;

10,、合同期滿前三十天內(nèi),，如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的,，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同; 11,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，或法律,、法規(guī),、規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方,，可以解除本勞動(dòng)合同,，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止,，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，否則視為乙方嚴(yán)重違約,，可追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

九、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后,，不得向任何個(gè)人,、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙、員工通訊錄,、客戶名單,、經(jīng)營計(jì)劃、各項(xiàng)合同,、各項(xiàng)規(guī)章制度,、各項(xiàng)通知等)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度,。

2,、乙方在本合同期內(nèi)所完成、取得或知悉的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及相關(guān)資料或者其他文件歸甲方所有,。乙方在本合同期滿或者離職前須將上述資料及文件交還甲方,，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任;

3,、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;

4、乙方要求脫離涉密崗位的,，應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方,。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施,，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;

(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作,、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位,、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng)。否則,，則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約,，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失,、調(diào)查費(fèi),、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等),。 (三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi),。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開業(yè)經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),。

十,、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際賠償,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1,、乙方違反本合同約定的條件，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方違反本合同保密約定的,，應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失,。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營損失等事項(xiàng),。

3,、乙方違反本合同競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過前述金額的,，乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方,。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi),、律師費(fèi)等),，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。

4,、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí),，乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

5、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或擅自離職,，或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 元,，支付的培訓(xùn)費(fèi)用 元 ,，對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6,、對(duì)于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除,，不夠扣除的,，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

7,、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的,，視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起,，乙方的一切行為均與甲方無關(guān),。

十一、通知和送達(dá)

乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址,，甲方以快遞或掛號(hào)信函發(fā)出的文件,、通知、資料等的行為視為有效,，乙方地址如有變更,，應(yīng)書面通知甲方，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號(hào)信函等無法送達(dá)或被通知方拒收的,，視為甲方已盡通知義務(wù),，由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù)。

十二,、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后, 應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出面協(xié)調(diào),，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、附則

(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

1,、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂,，不受此項(xiàng)約束);

2、甲方崗位職責(zé),、工作說明書,、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

(二)雙方確認(rèn)，在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度。本合同未盡事宜,，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十四、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

十五,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)生效,，單方面涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

甲方: 乙方(簽名):

(蓋章) (右手食指印)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào)：

根據(jù)_有關(guān)法律,、政策及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員,、管理人員、業(yè)務(wù)人員),。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月。

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等;

2,、甲方根據(jù)國家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資,，并將調(diào)整原因向乙方說明;

3、次月15日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4,、醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密,，任何人不得詢問對(duì)方工資,，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰,。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天,、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天,、國慶節(jié)三天,、春節(jié)三天，每月休假(4,，2天),，其它婚假3天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理,。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,，以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn),。

2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》。

四,、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律,、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,，直至解除本協(xié)議。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十一

用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議:

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1,、試用期月為:醫(yī)生 元,、護(hù)士 元、技師 元,、其他 元,。

2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

3,、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

4,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序?yàn)?

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定的標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十二

甲方：______________

乙方：______________身份證號(hào)：_________________________

根據(jù)_有關(guān)法律,、政策，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1,、自 年 月 日至 年 月 日共年。(其中年 月 日至 年 月 日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其他補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷，需要治療修養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《門診部職工獎(jiǎng)罰條例》 ，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

甲方代表（蓋章）： 乙方：

日期： 日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十三

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

受用人身份證號(hào)：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收,、自愿報(bào)名,、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,，依據(jù)《_勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為年,，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月,，自年月日至年月日止,。

2、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同,。

第二條工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：

a.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

b.不定時(shí)工作制。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作,。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排。

2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。

3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷,，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng),、教育,、處罰、直至解除勞動(dòng)合同,。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。勞動(dòng)合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動(dòng)合同,。

2、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí),。

3,、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi),，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí),。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí),。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí),。

(2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí),。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

6,、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接,。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜,，依照《_勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號(hào)碼:

地址:

居住地址:

簽約時(shí)間:年月日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十四

甲方 ：

乙方：

甲方根據(jù)工作的需要,，聘用乙方從事 工作，雙方協(xié)商一致,，簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月,，試用期日期為： 年 月 日起至 年 月 日,。

二、工作時(shí)間及工資福利待遇：

1,、工作時(shí)間：

a,、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天 小時(shí),，每周休息 天,，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方 另行協(xié)商工作時(shí)間。

b,、加班：如甲方根據(jù)工作需要,，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,；乙方自愿放棄休息日加班的,，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助，實(shí)行補(bǔ)休制,。

2,、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥ 元,，崗位津貼人民幣￥ 元 ，獎(jiǎng)金為人民幣￥元,，試用期待遇合計(jì)人民幣￥ 元,。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥ 元,，崗位津貼人民幣￥元 ,，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成。

3,、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算,，甲方應(yīng)在每月10號(hào)前向乙方發(fā)放，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。

4,、其他待遇：

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作提供必要條件,；

（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,；

（3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作,、生活提供方便,；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行,；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,，滿足不同患者的診療需求。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等,；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范,；

（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營銷計(jì)劃，力爭(zhēng)既定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作,；

（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作,，參與醫(yī)療、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生,、醫(yī)療事件的處理工作,；

（7）在本合同期限內(nèi)，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五,、合同的終止,、變更和延續(xù)：

1、本聘用期滿,，雙方聘用關(guān)系即告終止,，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時(shí)重新訂立 聘用合同,。

2,、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

六、本聘用合同未盡事宜,，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議。

七,、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門仲裁解決。

八,、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,；甲,、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書,。

甲方（蓋章）： 乙方簽名：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況,，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況等。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,，并承諾遵守本合同所列條款,。

一、工作崗位和工作

甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在護(hù)理部門,，從事護(hù)理工作;

二,、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后,，雙方協(xié)商制定合同章程,，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作,。

工資待遇

1,、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

②病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊,，如果超過1000元時(shí),，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方,。)

③備注：

2,、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐,，其他生活開支由乙方自理,。

三、工作時(shí)間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間,，手機(jī)24小時(shí)開機(jī),。(上班時(shí)間：8：00———21：00)

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方根據(jù)甲方工作需要,，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng);

2,、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行;

3,、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密,，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒有違反操作,，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。

5,、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù),，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

6、甲方如無正當(dāng)理由,，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方,，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五,、合同變更,、終止,、解除

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2,、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;

3,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

六,、違約事項(xiàng)

任何一方都無權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因,，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定,。

七、其他事項(xiàng)

1,、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善,，補(bǔ)充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3,、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方：

乙 方：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十六

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方（員工）姓名：

性別：

住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用,、平等自愿,、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、本合同為 合同,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,，工作地點(diǎn)在：

二,、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績(jī)效考核,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三、乙方同意,，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定,，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

一,、甲乙雙方同意實(shí)行國家規(guī)定的 ,。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過2小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位,、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇,，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

二,、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠,。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、出現(xiàn)下列情形之一的,，本合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的；

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

四,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的`工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形）,，經(jīng)過績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化,、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

六,、勞動(dòng)合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除,；

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八,、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。

九,、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)。

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十七

甲方基本情況

名稱： 住所：

乙方基本情況

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條 本合同為 期限合同,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資 ,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定,。

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十八

用工單位(甲方)： 地 址：

勞動(dòng)者 (乙方)： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)_《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限合同。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三 工作時(shí)間

第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。

四 勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 乙方的基本工資為每月 元, 做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資,，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后，每(日,、月,、年) 元。

五 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條 甲方的權(quán)利

1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利。

3. 有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。

4. 按照國家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5. 雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條 甲方的義務(wù)

1. 按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

5. 雙方約定的其他義務(wù),。

六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 乙方的權(quán)利

1. 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假,、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3. 有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條 乙方的義務(wù)

1. 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2. 有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4. 有熱愛企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八 勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

第十七條 勞動(dòng)合同的終止

1. 在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。

2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。

3. 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同,。

4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn),，可自行終止。

5. 本合同期滿時(shí),，可以無條件終止合同,。

第十八條 勞動(dòng)合同的解除

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以解除勞動(dòng)合同。

2. 乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

a、試用期間;

b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

d,、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e、被依法追究刑事責(zé)任的;

f,、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3. 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

a、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4. 下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

c、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

1. 勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案,。

2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

3. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

4. 對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的,，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自開除乙方,，賠償乙方6個(gè)月基本工資,，作為其待崗損失。

第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十 違約責(zé)任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。 第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。 第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條 本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十九

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年,。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書,、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的員工被開除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

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