現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇一

身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________

聯(lián)系方式：____________________

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為6個(gè)月,，自____止。

3,、工作崗位：____________________

4,、工資報(bào)酬：_____元

5、勞動(dòng)紀(jì)律：________________________________________________各種規(guī)章制度,。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除

7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效。

____元/每天x實(shí)際工作天數(shù)乙方按時(shí)上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇二

甲方：

乙方：

一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期,，三月合格后留用，合同期限,，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算,， 年 月到 年 月

二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作,。

三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資,。

四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配,，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康,。甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的,，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的.,，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定,，無(wú)故曠工2天的,，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同,，此合同包括一方提出，另一方同意,。解除合同必須提前一月通知對(duì)方,。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應(yīng)付給乙方同等工資三月,。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,，賠償甲方三月工資(本人),，甲方不予辦理離院手續(xù)等。

八,、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,，醫(yī)院予以?xún)纱慰既?zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

甲方(蓋章)： 乙方：

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇三

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,，本著自愿平等,、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作,，安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作,。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方擁有雙快作文,、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語(yǔ),、閱讀理解,、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,，培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_____元/項(xiàng),，此費(fèi)用暫不向乙方收取，由甲方墊付,。

二,、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一,。

三,、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同,。

四,、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，正常情況下,，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的;

5、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守,。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作,，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

七,、乙方在聘用期內(nèi),，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成,。

八,、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

九、有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

1,、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可,，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施;

4,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

5,、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

十,、有下列情形之一的,，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限;

2,、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的;

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十一,、乙方工作中,，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

違約責(zé)任處理

十二,、乙方在受聘期內(nèi),，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人,，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),，乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí)，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人,。

十三,、聘用期內(nèi),，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元,。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

十四,、試用期內(nèi),，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿(mǎn)意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同,，否則甲方不支付乙方工資,。

十五、乙方離開(kāi)甲方后,，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，不準(zhǔn)將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí),，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳,。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十六,、無(wú)論何種情況下,，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續(xù)有效,，其余條款自動(dòng)失效。

十七,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件)，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,、違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失,。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,，同意并承諾遵守。

十八,、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng),，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資,。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一分,，自簽訂之日起生效,。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,，同樣具備法律效力,。

甲方(代表)：______乙方(代表)：______

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇四

甲方：

乙方：

一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期，三月合格后留用,，合同期限,，從轉(zhuǎn)正后計(jì)算， 年 月到 年 月

二. 乙方必須服從甲方工作安排,，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作,。

三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資,。

四. 乙方的福利待遇與正式人員相同,。

五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康,。甲方違反本合同,，乙方有權(quán)要求賠償和提出條件，有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,，患病不能從事護(hù)理工作的,，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配,，屢次違反醫(yī)院規(guī)定,，無(wú)故曠工2天的，甲方可解除合同,。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同，此合同包括一方提出,，另一方同意,。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。

七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,，應(yīng)付給乙方同等工資三月,。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退,。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續(xù)等,。

八,、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以?xún)纱慰既?zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì),，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇五

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶(hù)口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、

第一條 合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,、

第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),、

第三條 生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________、

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,、

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制,，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí),、確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,、

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_(kāi)________元,，休息日為_(kāi)________元,，平日為_(kāi)________元；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元、在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費(fèi)用,、甲方每月 _________號(hào)定期足額發(fā)放工資,、如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,、

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,、乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,、

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,、因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度、完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿(mǎn),，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,、

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)、乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元、乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元、

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理、

第七條 合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,、

2、合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù),、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,、

3,、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、

（2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的,、

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,、

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,、

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿(mǎn),，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的,；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,、

6、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,、

7、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除、

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,、

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來(lái)人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金,、所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶(hù)口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶(hù)口的，除開(kāi)除,、自動(dòng)離職,、勞教、_的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金,、

第八條 違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、

第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,、

第九條 本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,、

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________、

第十一條 本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,、

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇六

x醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同管理辦法

第一條 為規(guī)范醫(yī)院勞動(dòng)用工，保障醫(yī)院和職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際,，制定本管理辦法,。

第二條 依據(jù)《_勞動(dòng)合同法》制定的勞動(dòng)合同文本，是醫(yī)院與職工確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議,。醫(yī)院依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)職工進(jìn)行管理，職工依據(jù)勞動(dòng)合同履行職責(zé)并使自己的權(quán)益得到法律保護(hù),。

第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同文本中的規(guī)定辦理,。

第四條 職工在簽訂勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及職工要求了解的其他情況,，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知職工。

醫(yī)院在招聘用職工時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者的年齡,、健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗(yàn)有關(guān)證件,，被聘用者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明和提供,。由于勞動(dòng)者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動(dòng)者自己來(lái)承擔(dān)。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動(dòng)合同的不予錄用,。

第五條 新招聘職工,，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與醫(yī)院以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同,。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第六條 除勞動(dòng)合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外,，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓(xùn)、保守秘密,、福利待遇等其他事項(xiàng),。

具體約定的其他事項(xiàng)主要是：

1、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要,，與甲方簽訂的相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議書(shū)都作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要,，為乙方出資提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。并與乙方訂立協(xié)議,，同時(shí)約定服務(wù)期及乙方違反約定服務(wù)期應(yīng)承擔(dān)的違約金,。

3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，同時(shí)要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議,。

4、根據(jù)工作需要,，甲方對(duì)乙方予以崗位變動(dòng)時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更其勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容,。

5,、外派、外借到其他單位工作的職工,，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存,。

6,、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工作需要領(lǐng)用的物品,、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。

第七條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1,、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的,，其勞動(dòng)合同期限為一至三年;

2、第二次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年。

3,、距法定退休年齡五年以?xún)?nèi)的，簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;

4,、因特殊工作需要,，以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為目的招聘(用)人員，可以簽訂以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的合同,。

第八條 有下列情形之一的,，職工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，醫(yī)院與職工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

1、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且職工沒(méi)有違反《_勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,。

第九條 對(duì)初次就業(yè),、再次就業(yè)或改變勞動(dòng)崗位(工種)的職工應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定試用期。試用期按《_勞動(dòng)合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,。

試用期內(nèi)不符合醫(yī)院錄用條件的：如偽造學(xué)歷、證書(shū),、簡(jiǎn)歷;隱藏病史或受傷經(jīng)歷;未達(dá)到工作目標(biāo)或不

第十條 考慮到每月要對(duì)職工考核,、計(jì)稅和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等，工資發(fā)放日為每月10日,。

第十一條 醫(yī)院人事部門(mén)自勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi),，向市_門(mén)辦理職工的勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

第十二條 醫(yī)院人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),、檔案?jìng)洳?。職工?yīng)如實(shí)的向醫(yī)院人事部門(mén)提供所需的各種證件和資料。

第十三條 勞動(dòng)合同續(xù)簽和終止的辦理：

1,、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，員工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)，由本人填寫(xiě)《勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),，同時(shí)經(jīng)過(guò)考核,，本人能較好地勝任本職工作，符合續(xù)簽勞動(dòng)合同條件和工作需要,，報(bào)醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動(dòng)合同;

2、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，則職工在收到《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》后的十五天內(nèi)書(shū)面告知醫(yī)院,，待勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之日，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù),。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則由人事部門(mén)出具的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》告知職工,，待勞動(dòng)合同到期之日,，到人事部門(mén)辦理離職手續(xù)。

4,、職工解除勞動(dòng)合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式，正式與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系,。

5,、醫(yī)院人事部門(mén)開(kāi)具失業(yè)證明，同時(shí)將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)證明交給本人,，并在十五天內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)股,。

第十四條 醫(yī)院在不降低各項(xiàng)待遇的前提下，職工提出要求提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)

第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知職工，職工在收到醫(yī)院解除勞動(dòng)合同要求的五日內(nèi)應(yīng)對(duì)醫(yī)院提出提前解除勞動(dòng)合同予以回復(fù),，同時(shí)就提前解除勞動(dòng)合同事宜,，與職工進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見(jiàn)同意解除的,，由人事部門(mén)通知職工所在部門(mén)和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動(dòng)合同的約定(除《_勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定外)，支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十六條 按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動(dòng)合同的，醫(yī)院應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償);

2,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

3,、符合《_勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十條規(guī)定,。

第十七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,，按《_勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。 變更后的勞動(dòng)合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。

第十九條 對(duì)執(zhí)行計(jì)劃生育的女職工、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn)，不能終止其勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)到哺乳期滿(mǎn),。

第二十條 職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，按勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期,。凡進(jìn)入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議。如在醫(yī)療期內(nèi),，勞動(dòng)合同期雖滿(mǎn),，但醫(yī)療期未滿(mǎn)，不能終止其勞動(dòng)合同,，應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期滿(mǎn),。

第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的,，應(yīng)與該職工訂立協(xié)議,，并約定服務(wù)期。

職工違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向醫(yī)院支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過(guò)醫(yī)院提供的培訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)院要求勞動(dòng)者支付的違約金,，按不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

醫(yī)院與職工約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高職工在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動(dòng)合同中,，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。同時(shí)就違反保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)設(shè)定違約金。

對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的職工,，醫(yī)院在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與其約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十三條 職工因退休(職),、開(kāi)除,、除名、自動(dòng)離職,、職工本人提出解除勞動(dòng)合同,、被追究刑事責(zé)任、試用期間被證明不符合錄用條件,、職工不履行《勞動(dòng)合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條 勞動(dòng)合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng);也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法未盡事項(xiàng)按國(guó)家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本辦法自二○一二年一月一日起執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇七

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一,、概況

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二,、本合同期限采取下列第（）種形式

1,、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款),。

2,、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

3,、不定時(shí)工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇八

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）： 身份證號(hào)碼：

鑒于,，甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所,，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請(qǐng)乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年,。

二,、聘用崗位：

乙方到甲方從事的具體崗位為。

三,、工作時(shí)間：

乙方每周到甲方處坐診天（每月天）,，具體為每周星期，上午點(diǎn)至下午點(diǎn),，午休小時(shí),。甲方提供中午工作餐，往返交通費(fèi)乙方自理,。

四,、勞務(wù)報(bào)酬：

1、聘用期月基本勞務(wù)報(bào)酬為：元/月,。

2,、聘用期月勞務(wù)報(bào)酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

3、聘用期內(nèi)對(duì)甲方作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，均按甲方制定的規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)罰。

4,、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬所涉的個(gè)人所得稅等均由乙方承擔(dān),，甲方依法代扣代繳。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,。

2,、及時(shí)按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報(bào)酬。

3,、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬等費(fèi)用兌現(xiàn),。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助乙方辦理具體手續(xù)。

5,、依法按照_《中醫(yī)坐堂診所管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理,。

6、聘用期內(nèi),，乙方同意甲方可以使用其肖像,、姓名等對(duì)外宣傳、推廣,，而不另行支付費(fèi)用,。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、聘用期內(nèi)原則上不能辭職,，無(wú)故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報(bào)酬視為乙方放棄,，甲方不再支付,。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

3,、乙方必須按時(shí)到崗坐診,，遇特殊情況必須調(diào)整時(shí)間的，須提前通知甲方,，調(diào)整坐診時(shí)間,，或另行補(bǔ)足坐診時(shí)間。若乙方累計(jì)3次以上未達(dá)到到崗坐診時(shí)間要求的,，甲方有權(quán)解除本合同,。

4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。

6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人。

7,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，必要時(shí)甲方單方面解聘。

七,、違約責(zé)任：此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

八、爭(zhēng)議解決

未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決,。

九,、合同生效與終止：

1、本合同自甲,、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理。

3,、本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：

日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇九

甲,、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省、市等法律法規(guī)，遵循自愿,、公平,、平等、誠(chéng)信的原則,，協(xié)商訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限：甲,、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,，即從 年 月 日至 年 月 日。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間,。，經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng),，但最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。 (二)試用期為 3 個(gè)月(包含在合同期內(nèi))

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作崗位為： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為 ,，具體工作內(nèi)容由甲方安排，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),，并服從甲方的臨時(shí)工作安排,，按要求完成任務(wù)，接受甲方考核,。如乙方未能按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，乙方同意按照甲乙雙方書(shū)面約定或甲方制度執(zhí)行,。

(三)甲方可通過(guò)績(jī)效考核，評(píng)估乙方的實(shí)際工作能力,，根據(jù)實(shí)際工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則，在和乙方達(dá)成一致的條件下,，可對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對(duì)乙方工作崗位,、工資的調(diào)整,、考核、升遷,、調(diào)職,、獎(jiǎng)懲、免任、解雇等),，乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

。甲方需要乙方出差的時(shí)候,，乙方工作地點(diǎn)(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地,。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間,，即每周正常工作40小時(shí),，每周確保休息1天;由于乙方擔(dān)任高級(jí)管理崗位職務(wù)，工作具有較高的靈活性,，具體工作時(shí)間可由雙方另行約定,。

(二)甲方因商場(chǎng)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方執(zhí)行法定的及商場(chǎng)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期,。

(四)為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),，甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí),，甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件,。

四、薪酬

并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),，按以下第 項(xiàng)執(zhí)行，

1,、計(jì)時(shí)工資：甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月(大寫(xiě)： 圓整),，標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資，并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù),，乙方每月獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā)，具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。

2、計(jì)件工資：乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為 元/月(大寫(xiě)： 圓整)，乙方每月的計(jì)件獎(jiǎng),、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資,，甲方根據(jù)乙方的考勤記錄,、工作績(jī)效、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā),。 3,、其它： 。

(二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行,，且不低于正式崗位工資的80%,，并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，在遵守商場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可調(diào)整乙方的固定工資等級(jí)及業(yè)績(jī)提成辦法，并形成書(shū)面文本,。

(六)每月 日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，尊重乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，乙方可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，社?；鶖?shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān),。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家,、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī),、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請(qǐng)手續(xù)的,，一切不利法律后果由乙方承擔(dān),。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

六,、工作安全

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)并認(rèn)真執(zhí)行,。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓(xùn)或不能通過(guò)相關(guān)考核，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做相應(yīng)懲罰,，由此造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在乙方知曉的情況下,，作為本合同附件，與本合同具有同等效力,，乙方承諾認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方承諾嚴(yán)格按甲方的規(guī)定開(kāi)展工作，確保工作質(zhì)量,，保證安全,。

(三)乙方承諾親自履行并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(四)乙方承諾愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密,。

(五)在簽定本合同前,，乙方已確認(rèn)收到甲方發(fā)放的崗位職責(zé)、工作說(shuō)明書(shū),、薪酬管理辦法等規(guī)章制度,，并知曉其中內(nèi)容，如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度,，則以新頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同,，并以書(shū)面形式確定,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間表現(xiàn)(包括品德,、能力,、行為、業(yè)績(jī)等)不合格,，不符合錄用條件或崗位要求;

2,、在入職后10天內(nèi)未能提供甲方所需相關(guān)資料，或向甲方提供的資料信息存在虛假的,，這些資料包括但不限于：離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、工作經(jīng)歷,、體檢證明、照片,、入職登記表中提供的信息及其它應(yīng)由乙方提供的信息,、資料;

3、入職時(shí)未聲明：患有精神疾病,、傳染性疾病或其它影響工作的疾病的,，或曾受到其它單位開(kāi)除等嚴(yán)重處分的，或有吸毒經(jīng)歷的,，或曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役、被追究刑事責(zé)任的;

4,、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

6,、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;

7、私吞甲方資金,，侵占或盜竊甲方或他人財(cái)物,，收取回扣，使用偽造手段或故意提供虛假信息;

8,、 因乙方嚴(yán)重失職或工作過(guò)失或營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害(指直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20xx元及以上的);

9、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的,，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;

10,、合同期滿(mǎn)前三十天內(nèi)，如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的,，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的,，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同; 11、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，或法律,、法規(guī)、規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，可以解除本勞動(dòng)合同,，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),，否則視為乙方嚴(yán)重違約,，可追究乙方相關(guān)責(zé)任。

九,、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定

(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

1,、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿(mǎn)后,，不得向任何個(gè)人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙,、員工通訊錄,、客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、各項(xiàng)合同,、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)通知等),，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度,。

2,、乙方在本合同期內(nèi)所完成、取得或知悉的與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及相關(guān)資料或者其他文件歸甲方所有,。乙方在本合同期滿(mǎn)或者離職前須將上述資料及文件交還甲方,，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任;

3,、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;

4、乙方要求脫離涉密崗位的,，應(yīng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施，包括但不限于調(diào)換乙方的工作崗位和內(nèi)容等措施;

(二)乙方在職期間,，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作,、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng),。否則,，則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外,，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失,、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi),、律師費(fèi)等),。 (三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營(yíng)管理人員或一般雇員等各種形式),，也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù),。

十、違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的,，應(yīng)按實(shí)際賠償,。

(二)乙方違約責(zé)任：

1、乙方違反本合同約定的條件,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方違反本合同保密約定的,，應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失,、乙方工作中使用的各類(lèi)辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營(yíng)損失等事項(xiàng),。

3、乙方違反本合同競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)前述金額的,，乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方,。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi),、律師費(fèi)等),，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。

4,、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開(kāi)具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí),，乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

5,、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或擅自離職,，或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 元,，支付的培訓(xùn)費(fèi)用 元 ，對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

6,、對(duì)于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額,，甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除,，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

7,、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益,。自乙方未在甲方工作之日起,，乙方的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。

十一,、通知和送達(dá)

乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址,，甲方以快遞或掛號(hào)信函發(fā)出的文件、通知,、資料等的行為視為有效,，乙方地址如有變更，應(yīng)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號(hào)信函等無(wú)法送達(dá)或被通知方拒收的,，視為甲方已盡通知義務(wù)，由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù),。

十二,、爭(zhēng)議解決方式

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后, 應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的, 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)出面協(xié)調(diào),，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、附則

(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：

1,、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書(shū)面協(xié)議(如未簽訂,，不受此項(xiàng)約束);

2、甲方崗位職責(zé),、工作說(shuō)明書(shū),、薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

(二)雙方確認(rèn),，在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度,。本合同未盡事宜,，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十四,、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

十五,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自甲,、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方: 乙方(簽名):

(蓋章) (右手食指印)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十

甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 身份證號(hào)：

根據(jù)_有關(guān)法律,、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，訂立此協(xié)議(試用期)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務(wù)人員、管理人員,、業(yè)務(wù)人員),。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

(一)聘用協(xié)議有效期

自____年____月____日至____年____月____日共___月,。

(二)協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家及醫(yī)院財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(七)聘用協(xié)議期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等;

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,，不定期調(diào)整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說(shuō)明;

3,、次月15日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前;

4、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;

5,、員工工資為醫(yī)院機(jī)密,，任何人不得詢(xún)問(wèn)對(duì)方工資，也不允許向外透露，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰,。

(二)福利待遇：

1,、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國(guó)家法定休假：元旦節(jié)一天,、清明節(jié)一天,、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天,、中秋節(jié)一天,、國(guó)慶節(jié)三天、春節(jié)三天,，每月休假(4,，2天)，其它婚假3天,、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理,。按甲乙雙方約定休假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間,，以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法規(guī)為準(zhǔn)。

2,、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》,。

四,、工作紀(jì)律：

(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議,。

(二)保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密,。

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十一

用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議:

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月,。聘期滿(mǎn)前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

1,、試用期月為:醫(yī)生 元,、護(hù)士 元、技師 元,、其他 元,。

2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還,。

3,、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

4、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng),。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿(mǎn)前壹月內(nèi)辦理,，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

1,、具體程序?yàn)?

(1)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定的標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門(mén),、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十二

甲方：______________

乙方：______________身份證號(hào)：_________________________

根據(jù)_有關(guān)法律,、政策,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1,、自 年 月 日至 年 月 日共年,。(其中年 月 日至 年 月 日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力,。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其他補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府河單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負(fù)傷,，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《門(mén)診部職工獎(jiǎng)罰條例》 ,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

甲方代表（蓋章）： 乙方：

日期： 日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十三

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

受用人身份證號(hào)：

甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘,、招收、自愿報(bào)名,、全面考核,、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工,，依據(jù)《_勞動(dòng)法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。條約如下：

第一條合同期限

1、合同期限為年,，自年月日至年月日止,，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止,。

2,、合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止,，若需要續(xù)約,，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：

a.標(biāo)準(zhǔn)工作制,，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度,。

b.不定時(shí)工作制,。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排,。

2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。

4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫(xiě)：),。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí),，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額,。

3,、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù),。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死等,，甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理,。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù),，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育,、處罰,、直至解除勞動(dòng)合同。

第七條勞動(dòng)合同終止條件

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同,。

2,、有下列情況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí),。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí),。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、傷害公司信譽(yù),，給甲方利益造成重大損失時(shí),。

(4)乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4,、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書(shū)面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí),。

(2)乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí),。

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí),，致本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí),。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5,、有下列情況之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí);

6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的,，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜,，依照《_勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號(hào)碼:

地址:

居住地址:

簽約時(shí)間:年月日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十四

甲方 ：

乙方：

甲方根據(jù)工作的需要,，聘用乙方從事 工作,，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 個(gè)月，試用期日期為： 年 月 日起至 年 月 日,。

二,、工作時(shí)間及工資福利待遇：

1、工作時(shí)間：

a,、乙方的工作時(shí)間,，原則上為每天 小時(shí),，每周休息 天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方 另行協(xié)商工作時(shí)間,。

b,、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班,，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助,，實(shí)行補(bǔ)休制,。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥ 元,，崗位津貼人民幣￥ 元 ,，獎(jiǎng)金為人民幣￥元，試用期待遇合計(jì)人民幣￥ 元,。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥ 元,，崗位津貼人民幣￥元 ,，獎(jiǎng)金按績(jī)效提成,。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算,，甲方應(yīng)在每月10號(hào)前向乙方發(fā)放,，乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

4,、其他待遇：

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；

（2）對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,；

（3）在現(xiàn)有條件下,，為乙方的工作、生活提供方便,；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度,；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開(kāi)展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來(lái),，滿(mǎn)足不同患者的診療需求,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范,、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范,；

（3）全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,，力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),；

（4）參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定,、修改完善工作,；

（5）參加會(huì)診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療,、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生,、醫(yī)療事件的處理工作；

（7）在本合同期限內(nèi),，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五、合同的終止,、變更和延續(xù)：

1,、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止,，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立 聘用合同。

2,、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

六,、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，或另簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,，由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)仲裁解決,。

八、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效；甲,、乙雙方各存一份,。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。

甲方（蓋章）： 乙方簽名：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí),，已獲知甲方的基本情況,，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等,。

乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容,，并承諾遵守本合同所列條款。

一,、工作崗位和工作

甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作;

二,、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,，合同期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商制定合同章程,，達(dá)成一致再續(xù)合約;如合作期滿(mǎn)后甲乙雙方不能達(dá)成一致,，確定終止合作。

工資待遇

1,、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)：

①基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月)

②病歷費(fèi)(10元/份病歷,，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò)1000元時(shí),，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方,。)

③備注：

2,、乙方在上班期間,，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理,。

三,、工作時(shí)間

根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī),。(上班時(shí)間：8：00———21：00)

四,、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方工作需要,，服從甲方人員管理,、調(diào)動(dòng);

2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行;

3,、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任;

4,、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;如果沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé),。

5,、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

6,、甲方如無(wú)正當(dāng)理由,，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

五,、合同變更、終止,、解除

1,、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;

3,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

六,、違約事項(xiàng)

任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同,，如有特殊原因，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定,。

七,、其他事項(xiàng)

1、合同未盡事宜或條款(或根據(jù)實(shí)際情況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善,，補(bǔ)充合同同樣有效;

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

3,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲 方：

乙 方：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十六

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

地址：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方（員工）姓名：

性別：

住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、本合同為 合同。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,，工作地點(diǎn)在：

二、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度,，接受單位績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

三,、乙方同意，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé),。

一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的 ,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

一,、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位,、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化,。

二,、甲方每月 日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日）,，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無(wú)故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

一,、甲乙雙方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三,、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在試用期內(nèi),，乙方應(yīng)依法提前三天書(shū)面通知甲方,。

四、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的`工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，（包括但不限于甲方績(jī)效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過(guò)績(jī)效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,?？陀^(guān)情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形,。

六、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或依法解除；

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；

2,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

5,、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù),。

九、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿(mǎn)三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù),。

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金,；乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十七

甲方基本情況

名稱(chēng)： 住所：

乙方基本情況

身份證號(hào)：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 本合同為 期限合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿(mǎn)后的工資 ,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

七、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十九條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十三條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同期滿(mǎn)前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職,，必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方,，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

第二十九條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定。

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十八

用工單位(甲方)： 地 址：

勞動(dòng)者 (乙方)： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)_《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止,。

二 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

三 工作時(shí)間

第三條 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。

四 勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條 乙方的基本工資為每月 元, 做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，按照本單位平均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后,，每(日、月,、年) 元,。

五 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條 甲方的權(quán)利

1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2. 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3. 有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4. 按照國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5. 雙方約定的其他權(quán)利。

第十條 甲方的義務(wù)

1. 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù),。

2. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

3. 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4. 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

5. 雙方約定的其他義務(wù)。

六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 乙方的權(quán)利

1. 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假,、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;

2. 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

4. 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;

5. 法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條 乙方的義務(wù)

1. 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2. 有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

3. 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4. 有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放,。

第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八 勞動(dòng)合同的終止、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

第十七條 勞動(dòng)合同的終止

1. 在合同期間,，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。

2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3. 國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí),，可以終止合同,。

4. 人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止,。

5. 本合同期滿(mǎn)時(shí),，可以無(wú)條件終止合同。

第十八條 勞動(dòng)合同的解除

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2. 乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

a,、試用期間;

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營(yíng)私舞弊,、貪污受賄行為的;

d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3. 甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a,、試用期間;

b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4. 下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方,，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

b,、勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

c,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

2. 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

3. 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

4. 對(duì)合同期滿(mǎn),，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿(mǎn)時(shí),，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)為止。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自開(kāi)除乙方,，賠償乙方6個(gè)月基本工資,，作為其待崗損失,。

第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,，經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十 違約責(zé)任

第二十五條 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。 第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。

第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。 第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門(mén)備案一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)院用工合同 醫(yī)院用工合同有幾種篇十九

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同,。

甲方：__衛(wèi)生院

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人),。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自____年__月__日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。

2,、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿(mǎn)的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿(mǎn)兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿(mǎn)無(wú)科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿(mǎn),，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除;

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

十一,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

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