總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!
醫(yī)院行風評議工作總結篇一
在前期準備期間,，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組,，由分管局長黃達任組長,，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了**區(qū)春風行動就業(yè)服務專項活動工作方案,，明確活動主題,、服務對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進行打下良好的基礎,。
為營造良好的社會氛圍和活動,，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳春風行動活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》,、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調查,、農(nóng)村務工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查,、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調查,，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備;三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還專門設置了民工就業(yè)服務窗口宣傳春風行動活動,，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息,，引導他們順利地,、正確地求職就業(yè),。
開始階段,，根據(jù)市局統(tǒng)一布署,，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況,，并籌集工資標準不低于20xx元的各類就業(yè)崗位,，在調查期內(nèi)摸底調查企業(yè)20家,，共有員工xx46人,，外地員工530人，人均工資3000元/月,，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工,，計劃招用人員僅232人;被調查100名農(nóng)村外出務工人員中,，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多,，調查者中人均工資2600-3000元/月為主,。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內(nèi)容,。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局,、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年**區(qū)春風行動啟動儀式活動,?；顒又校瑓^(qū)人社局高度重視這項工作,，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作,，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況,。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工,、保安、服務員,、保潔員,、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動,。同時,，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答,，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次,，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè),、活動材料500余份,。
為擴大全區(qū)春風行動活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所,，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動,，招聘會上共帶來電工、操作工,、文員,、營銷、駕駛員,、服務人員,、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)20xx余人,，填寫求職表1200余份,，初步達成就業(yè)意向756人,。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè),、求職者的需求和困難情況,，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢,，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪,，介紹了我區(qū)20xx年春風行動等工作開展情況。
據(jù)統(tǒng)計我區(qū)20xx年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次,，共有415家次用人單位進場招聘,，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次,，共有6874名求職者報名應聘,，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時,，張貼《公告》50張,，發(fā)放春風臺歷、春風記事本,、春風撲克,、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。
有針對性的開展調研工作,，科學嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结?，抓住春?jié)前后農(nóng)村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮(zhèn),、頂山街道,、橋林街道開始，全力推進農(nóng)村勞動力職業(yè)指導培訓迅速有效開展,。幫助了農(nóng)村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質量,。幫助其了解相關的勞動法律,、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險,。
對用工需求較大的規(guī)模企業(yè),，指導企業(yè)與優(yōu)質培訓資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng),、訂單培養(yǎng)等培訓,，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。
重視家庭服務業(yè)工作的開展,。3月14日,，聯(lián)合**快易潔家政服務有限公司為46名女性農(nóng)村勞動力開辦家政服務員訂單式定向培訓,。訂單式定向教學的開展在滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望,，幫助學員取得國家職業(yè)資格證書,，解決了企業(yè)的后顧之憂，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展,，
為加強對人力資源服務機構的管理,，我區(qū)在2-4月對全區(qū)范圍內(nèi)的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區(qū)內(nèi)各人力資源服務機構布置年檢工作,，會議中對年檢工作進行了具體安排,，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國*大會常務委員會第三十次會議通過的《_勞動合同法》修改條例。截止目前全區(qū)已有25家參與此次年檢工作,，提交了包括勞動合同,、繳納保險證明、派遣協(xié)議,、機構基層情況和財務狀況等材料,。為接下來的全區(qū)勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二
根據(jù)市*糾正行業(yè)不正之風辦公室《關于做好xxx市“政風行風熱線”上線總結的函》（xxx糾函[20xx]x號）精神和要求,，我局認真組織開展“政風行風熱線”工作,，通過傾聽市民聲音，解決群眾在城市管理方面的疑難,，為市民辦實事,，做好事。
一,、主要做法
（一）領導重視,，措施到位，責任落實
市*辦《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》（xxx府辦[20xx]322號）下發(fā)和政風行風熱線開播后,，局黨組高度重視,，把“政風行風熱線”作為加強城管執(zhí)法系統(tǒng)與人民群眾聯(lián)系，加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的重要途徑,，認真組織全局人員學習《關于轉發(fā)加強政風行風熱線播出工作辦好電臺“民生直通車”節(jié)目意見的通知》精神,，并轉發(fā)至五區(qū)執(zhí)法局，及時成立了以局黨組*,、局長關天安任組長,，副局長吳乃流、紀檢組長林國榮任副組長的局“政風行風熱線”領導小組,。為使該項工作開展扎實有效,，領導小組召開了兩次會議，明確了職責與分工,。關天安局長對如何抓好“政風行風熱線”工作提出了具體要求,，要求全體執(zhí)法隊員要從實踐“*”重要思想,，密切黨群、干群關系,，切實維護群眾利益,，構建富裕和諧xxx的高度，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，切實增強做好“政風行風熱線”工作的自覺性和責任感，積極參與,、抓好落實,。并主動與電*系，制訂了局《“政風行風熱線”播出工作做法和要求》,，擬訂了《“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目流程方案》和《接聽群眾熱線注意事項》,，下發(fā)組織收聽直播節(jié)目的通知，要求市,、區(qū)執(zhí)法局各部門認真組織干部群眾收聽,。
（二）認真準備，明確任務,，嚴格要求
上半年以來,，結合城管執(zhí)法工作實際，我局組織各區(qū)執(zhí)法局共參加“政風行風熱線”民生直通車節(jié)目和“百姓事務所”7次,。除按市糾風辦的要求于4月10日上線外,，還結合群眾關心的城管執(zhí)法“熱點”、“難點”問題,，以關心和解決涉及人民群眾切身利益的問題為原則,，以盡心竭力為群眾做好事、辦實事,、解難題為目的,，主動與xxx電*系，就“大福路,、季華路等路段封路期間的城管執(zhí)法,、校園安全、公共場所衛(wèi)生門前三包,、市區(qū)執(zhí)法局成立兩周年,、xxx市城市管理年活動啟動,、中心城區(qū)交通秩序聯(lián)合整治,、城管執(zhí)法xxx熱線開通”等群眾關心的問題，主動走進直播室接受群眾咨詢,、投訴和監(jiān)督,。結合市“城市管理年”活動的開展,，我局與xxx電臺于20xx年3月底共同開通了xxx城管執(zhí)法投訴熱線。市,、區(qū)執(zhí)法局長向社會和群眾莊嚴,，對群眾的投訴，于24小時內(nèi)予以初步回復,。群眾利益無小事,，為切實提高工作質量和服務水*，明確上線人員為市,、區(qū)執(zhí)法局的主要領導或分管領導,，于上線前及時召開預備會議，對上線內(nèi)容進行分析,、研究,，擬訂提綱，并統(tǒng)一制定了《民生直通車市民熱線回復登記表》,，對群眾投訴事項和回復內(nèi)容進行認真登記,，歸檔造冊。走進欄目和城管執(zhí)法投訴熱線開通以來,，共接到城管執(zhí)法方面的查詢,、投訴,、建議共1300件（次）,，回復600多件，其中80多件在《百姓事務所》等欄目播出,，社會,、群眾反映良好,。
（三）依法行政，求真務實,，取信于民
對“政風行風熱線”咨詢投訴處理,，市、區(qū)執(zhí)法局堅持依法行政,，實行一把手負責制和辦結制,，做到對涉及群眾合法權益的事項立即辦；對符合法規(guī)又能辦得到的反映事項抓緊辦,；對受政策法規(guī)及客觀條件限制,，近期內(nèi)無法解決的問題及時說明情況，爭取群眾的理解和支持,。在欄目播出中,，上線人員態(tài)度誠懇，虛心熱情,，耐心解答群眾的問題,，還采取現(xiàn)場執(zhí)法處理與欄目直播相結合的方式,，受到了群眾的歡迎和贊揚，針對群眾的投訴,，參加上線的市,、區(qū)執(zhí)法局長分別發(fā)出指令，及時派出執(zhí)法隊員趕赴群眾投訴現(xiàn)場進行查處,，對處理結果當場予以回復,，電臺記者隨行并現(xiàn)場直播。節(jié)目播出后,，根據(jù)群眾來電情況,，按屬地管理原則，及時分解到各區(qū)執(zhí)法局,，市,、區(qū)執(zhí)法局局長親自把關審定，要求在24小時之內(nèi)作出處置,，向市民進行回復,。同時向市糾風辦、xxx電臺對群眾投訴處理情況進行反饋,。
二,、工作體會
一是“政風行風熱線”密切了執(zhí)法部門與群眾的關系?！罢L政行風熱線”讓城管執(zhí)法和群眾間架起一座相互溝通,，密切聯(lián)系的橋梁，市民在生活中遇到困難時,，話有地方講,，苦有地方訴，難有地方解,，樹立了城管執(zhí)法部門執(zhí)法為民的良好形象,。
二是“政風行風熱線”強化了執(zhí)法工作的民主監(jiān)督?！罢L政行風熱線”集輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和專門機關的監(jiān)督于一體，緊貼*部門中心工作,，緊貼群眾關注的熱點難點問題,，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、傳播速度快,、互動性強等特點,。把以往的被動監(jiān)督轉化為主動監(jiān)督，將以往的少數(shù)人監(jiān)督變?yōu)閺V大人民群眾的監(jiān)督。
醫(yī)院行風評議工作總結篇三
（一）履行職責情況,。是否認真貫徹落實科學發(fā)展觀，是否圍繞司法行政事業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局正確履行職能，對中央,、市委,、司法部、省司法廳和市局黨委的決策部署是否落實到位,。法律服務行業(yè)是否講誠信,、是否規(guī)范服務行為，司法行政機關是否依照法定程序和權限實施行政管理,，保證政令暢通,。
（二）辦事公開情況。是否按照政務公開,、法律服務行業(yè)辦事公開的要求,，采取多種形式將工作職責、工作內(nèi)容,、工作標準,、政策依據(jù)、收費標準,、辦事程序,、監(jiān)督保障措施等向社會和群眾公開，是否做到內(nèi)容全面,、準確,、真實，是否公布舉報,、投訴電話,，是否依法保障群眾的知情權、參與權,、表達權和監(jiān)督權,，是否主動接受社會各界監(jiān)督。
（三）廉潔從政情況,。是否認真落實黨風廉政責任制,，是否健全完善懲治和預防腐敗體系，是否嚴格遵守《**黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律各項規(guī)定,，在行政審批,、執(zhí)法環(huán)節(jié)、法律服務等方面有無以權謀私行為，在工程建設,、大宗物資采購,、資金使用等方面有無商業(yè)賄賂和不廉潔行為。
（四）作風建設情況,。是否認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,、省委省*“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”,、省廳“十二項規(guī)定”和市局“十項規(guī)定”,。是否大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風,、艱苦奮斗之風,、批評與自我批評之風，是否加大治懶治庸力度,；是否公正文明執(zhí)法,，是否存在責任心不強、工作不深入,、作風不扎實,、辦事效率低等現(xiàn)象；是否熱心服務群眾,、服務基層,，是否落實崗位責任制、首問責任制,、限時辦結制等機關效能建設制度,。
（五）問題整改情況。是否重視*舉報工作,、及時處理群眾來信來訪,、查處違法違紀行為；是否圍繞人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，切實加大整改力度,，堅決糾正漠視群眾疾苦,、與民爭利的行為，著力解決群眾反映強烈的突出問題,，并注重糾正損害群眾利益的苗頭性,、傾向性問題。
民主評議采取重點評議和普遍評議相結合,、自主評議和集中評議相結合的方式進行,。分為四個階段開展：
（一）動員部署階段（3月-4月）
各單位要建立完善相關工作機構,，結合各自實際情況制定本單位政風行風實施方案，選聘政風行風評議員,，宣傳營造良好的輿論氛圍,。
（二）評議調查階段（5月-8月）
1.圍繞評議內(nèi)容開展自查自糾工作，并通過召開座談會,、接受投訴,、上門走訪和邀請民主評議政風行風督導員、監(jiān)督員和社會各界人士等評議代表,，進行“面對面”或“背靠背”的評議等多種形式，廣泛征求服務對象,、相關單位和社會各界的意見和建議,，針對評議中提出的問題，及時進行認真分析,、梳理和歸類,。
2.在廣泛征求意見和建議的基礎上，對查找出的主要問題和征求到的意見及建議,，通過公示欄,、會議等形式進行通報。各單位要根據(jù)評議情況形成書面自查自糾報告,，于8月底前報市局監(jiān)察室,。
（三）民主評議階段（9月）
召開評議會議，由評議代表通報反饋調查意見,，并提出整改建議,。
（四）整改落實階段（10月-11月）
1.通過上一年度的考核結果和本年度督導員、監(jiān)督員,、社會各界人士等評議代表的評議意見和明察暗訪,、突擊檢查、隨機暗訪發(fā)現(xiàn)的問題以及自查自糾出來的問題,，特別是群眾反映強烈的突出問題,，扎實開展整改。要制定針對性和可操作性強,、便于操作的整改措施,，明確整改期限，一時難以整改到位的要說明理由,、列出計劃,，整改情況及時向有關部門、服務對象反饋,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇四
為認真貫徹落實中央和省,、市關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，切實加強我市政風行風建設,，進一步提升我市公共服務廉潔化水*,，根據(jù)全省糾風工作會議和《廣州市*糾風辦關于20xx年糾風工作的實施意見》（穗府糾辦〔20xx〕2號）部署要求，決定今年在我市設有辦事大廳（窗口）的*部門開展民主評議政風行風活動,，對20xx年度開展民主評議行風活動的單位進行“回頭查”驗收工作,。為確保今年民主評議政風行風工作推進有序，扎實開展,，特制定本實施方案,。
通過開展民主評議政風行風活動，推動各部門各單位全面排查和解決在履行職責服務群眾中存在的問題,，整治庸懶散奢,、推諉扯皮、吃拿卡要,、以權以職謀私,、漠視群眾利益等不良風氣，以評促改,，標本兼治,，完善管理制度和監(jiān)督機制,，實現(xiàn)作風建設和公共服務廉潔化水*明顯提升,，群眾辦事滿意度明顯提高。
成立20xx年廣州市民主評議政風行風工作領導小組,。
組長：xxxxxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
領導小組下設辦公室（簡稱市行評辦）,，設在市紀委監(jiān)察局糾風室，主任由廖增烈同志兼任,。
（一）設有辦事大廳（窗口）的市直有關單位和中央,、省駐穗有關單位（共31個）
市經(jīng)貿(mào)委,、市教育局,、市科技和信息化局,、市*局、市民政局,、市人力資源和社會保障局,、市國土房管局、市環(huán)保局,、市城鄉(xiāng)建委,、市交委、市水務局,、市農(nóng)業(yè)局,、市外經(jīng)貿(mào)局、市文廣新局,、市衛(wèi)生局,、市人口和計生局、市規(guī)劃局,、市城管局,、市物價局、市工商局,、市林業(yè)和園林局,、市質監(jiān)局,、市食品藥品*,、市安全生產(chǎn)*、市知識_,、市民防辦,、市“三舊”辦、市_,、市住房公積金管理中心,，市國稅局、市地稅局,。以上各單位的直屬單位設有辦事大廳（窗口）的,，納入各單位的評議范圍。
（二）行評“回頭查”單位（18個）
xx年度開展民主評議行風活動的市殯葬服務中心,、市銀河烈士陵園管理處,、市第一巴士有限公司、市第二巴士有限公司,、市第三巴士有限公司,、市交通站場建設管理中心、廣州交通集團出租汽車有限公司,、廣州白云出租汽車集團有限公司,、廣駿旅游汽車企業(yè)集團公司、*電信廣州分公司,、*移動廣州分公司,、*聯(lián)通廣州分公司,、廣州銀行、廣州農(nóng)村商業(yè)銀行,、廣州供電局有限公司,、廣州市自來水公司、廣州燃氣集團有限公司和廣州珠江數(shù)碼集團有限公司,。
（一）制度建設情況,。是否根據(jù)自身職責，按照合理,、高效,、廉潔原則制定完整的政務服務規(guī)章制度、工作流程和辦事指引,，做到政務服務有章可循,。
（二）政務公開情況。是否嚴格執(zhí)行*信息公開有關規(guī)定要求,，全面,、及時、準確公開與政務服務有關的規(guī)章制度,、工作流程和辦事指引,、投訴渠道。
（三）制度執(zhí)行情況,。是否嚴格按照規(guī)章制度,、工作流程、辦事指引為企業(yè)和市民提供便捷,、高效,、優(yōu)質的政務服務。
（四）清正廉潔情況,。在服務企業(yè)和市民過程中,，是否存在吃拿卡要、以權以職謀私等問題,。
（五）監(jiān)督問責情況,。是否針對服務態(tài)度、服務效率建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機制,；是否及時,、高效處理服務對象的投訴；是否對明顯存在不作為,、亂作為,、推諉扯皮、吃拿卡要,、以權以職謀私,、損害群眾利益等問題的責任人員實施問責,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇五
一年來，我局認真貫徹市紀委,、市糾風辦相關文件精神,，暢通行風熱線渠道，認真及時妥善解決群眾訴求,，不斷提高行業(yè)服務能力,、提高服務意識。現(xiàn)將主要工作總結如下：
一,、加強組織領導,，機構健全，責任到人
按照行風熱線工作的規(guī)定,，實行了集體領導和個人分工負責的工作機制,，實行了一級目標管理。及時調整了領導小組,，確定了分管領導,、具體牽頭科室和行風熱線工作人員，同時認真聽取行風熱線工作落實情況匯報,，討論制定行風熱線工作措施,。
為確保行風熱線工作起到預期效果，多形式,、多層次地組織干部職工學習研討行風熱線工作,。我局多次在局班子會上研究,、安排行風熱線工作,，召開了責任科室負責人參加的行風熱線工作會，并在會議上作了具體要求：接聽群眾咨詢投訴態(tài)度誠懇,，對群眾反映的問題盡快解決落實,。
二、健全行風熱線工作制度,，創(chuàng)新行風熱線工作舉措
行風熱線隱患起源于日常工作缺陷,，為防患于未然，我局制定下發(fā)了黨風廉政和反腐敗工作,、行風熱線工作及全面開展行風評議工作等一系列文件,，從不同層面對行風熱線工作作出了具體的安排部署和紀律約束。堅持“一把手”上線制度,、堅持熱線問題受理和查處制度,、堅持投訴辦理結果反饋制度、堅持立卷歸檔制度,、堅持責任追究制度,。同時認真處理群眾投訴,，及時整改工作缺陷，做到了熱情接待,，及時處理,，事事有著落，件件有回音,。
三,、管理上“嚴”字當頭、服務中“優(yōu)”字當先
為構建和諧的工程建設環(huán)境,，我們繼續(xù)推行社會服務制,，認真開展工程專項治理活動，研究并下發(fā)了《關于切實加強重點工程在建項目安全文明施工管理工作的通知》在全市范圍內(nèi)推行,，對渣土運輸,、道路保潔、便民措施等相關環(huán)節(jié)加以嚴格規(guī)范,，努力為廣大人民群眾營造良好的生活環(huán)境,。
四、xxxx年工作完成情況及xxxx年工作目標
xxxx年工作完成情況：
我局共參加“行風熱線”12次,，主要領導上線率達到100%,，其中“一把手”上線8次，上線率70%,。線上接到群眾咨詢,、投訴及建議48件，全部及時處理,，群眾滿意率100%,。同時配合市電視臺、說辦就辦欄目組,，對我市重點工程建設進行跟蹤報道,，錄制并播出了2期“重點工程建設”專題報道，通過媒體的宣傳,，讓群眾更進一步了解工程建設的推進情況,。
xxxx年工作目標：
一、是深入學習貫徹黨的*精神,，以*理論和“*”重要思想為指導,，認真落實市委、市*有關黨風廉政建設和政風行風熱線工作的各項任務,，繼續(xù)抓好政風行風熱線專項工作,，并建立長效機制。
二、是堅持依法行政,，執(zhí)政為民,，繼續(xù)抓好工程管理人員的工作作風教育，開展預防職務犯罪為主的警示教育,，牢固樹立以人民群眾利益至上的思想,，堅持主動、自覺地接受社會和人民群眾的監(jiān)督,。
三,、是將黨風廉政建設責任制與糾正行業(yè)不正之風有機結合，探索新機制,，以強化其針對性,，有效地推進行風和黨風廉政建設工作，把“政風行風”熱線工作落到實處,，使我們的工作上一個新臺階,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇六
20--年精神科護理組在院領導和護理部的指導下,以鞏固二甲專科醫(yī)院為目標,緊緊圍繞護理部的工作方針和計劃,努力提升?？谱o理水平,，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，按時完成的護理質控,，及時發(fā)現(xiàn)護理問題，使精神科的護理工作不斷改進和發(fā)展,，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一,、20--年全年精神科六個病區(qū)共收治病人數(shù)為1820余人次，同比增長,，精神科總收入為2914萬元,，同比增長。
二,、一切護理工作以護理安全為主軸,，以二甲周期性評審為標準,，穩(wěn)步開展并逐步改進,。
1、按照《精神衛(wèi)生法》修訂保護約束制度,，并嚴格按制度執(zhí)行,。對臨床約束用具進行改進和增加，有利于臨床安全工作的開展,。嚴禁并杜絕在活動大廳保護約束病人,，將病人保護在獨立的病室，專人看護,，確保保護約束病人的安全,。同時規(guī)范保護約束觀察記錄單的書寫,。
2、不斷完善和修訂精神科入院病人的八項護理風險評估表,。并與所有達到中度風險的病人家屬進行溝通,，做好解釋工作，做到有記錄,、有家屬確認簽名,，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
3,、病區(qū)責任制整體護理模式的推進,，按照護士的護理能級進行病人管床的分配。要求每名護士均掌握當班重點病人和分管病人的十知道,，并對重點病人安排24小時專人看護,。
4、實行重點病人分類管理制度,，減少病房不良事件的發(fā)生,，確保病人的住院安全。
5,、規(guī)范不良事件上報制度,，采用pdca的方法改進工作流程。我科不良事件的上報率為從去年的提高到今年的,，二甲評審要求上報率要達到15%,，符合不良事件的管理規(guī)范，此工作將持續(xù)改進,。
6,、規(guī)范探視制度，設立探視間和探視柜,，落實探視前后的安全檢查工作,。調整工作日的探視時間，將原來的上下午探視改為下午探視,，確保病人上午的治療和探視的安全性,。
7、各病區(qū)從1月1日起進行?？谱o理質量指標的統(tǒng)計,，一切工作用數(shù)據(jù)說話，應用?？浦笜酥笇ёo理管理工作,，體現(xiàn)精神科的專科建設內(nèi)涵。
8,、繼續(xù)為病人提供無牙飲食,，設立噎食病人照顧桌，安排專人照看,。并根據(jù)病人的病情與營養(yǎng)科聯(lián)系,，及時制定個性飲食。防止病人發(fā)生噎食,。
9,、每月進行全科的安全自查和隱患排除，保證病房的用電和環(huán)境設施的安全,。
10,、每月檢查各病區(qū)監(jiān)控錄像一次，對中午,、晚夜間護士,、護工的巡視制度執(zhí)行情況進行督查，要求每30分鐘巡視一次,，并巡視到床,，通過反復檢查和反饋，現(xiàn)巡視制度執(zhí)行情況符合要求,。
11,、對精神科病房樓五個病區(qū)辦公區(qū)域的所有標識進行同質化管理。每季度對警鈴系統(tǒng)進行測試,，保證系統(tǒng)完好能正常使用,。
12、精神科五病區(qū)于今年4月18號正式收病人,，及時做好一病區(qū)和五病區(qū)新護士長的工作指導,，確保病區(qū)工作正常安全的開展。精神科實行護士長五查房制度,，有落實記錄,，護士長檢查情況及時與病區(qū)護士護工的績效掛鉤。
三,、以病人的需求為中心,，開展多樣化的活動。
1,、根據(jù)病人需要購買康復用品：雜志書籍,、棋牌、球類,、毽子、練字工具、畫筆,、音樂播放器等,，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復活動，如趣味活動,、書法課,、讀書分享、手工課等,，豐富病人的生活,，提高病人的生活質量。病人的康復工作有病區(qū)的專人負責,，做到不僅實際開展,，還有記錄、有評價,、有持續(xù)改進措施,。
2、根據(jù)各病區(qū)收治病人的特點,，各病區(qū)開展各自的特色護理,。如二病區(qū)的音樂治療，三病區(qū)的放松治療,，八病區(qū)的手工作業(yè)等,。
3、每個病區(qū)根據(jù)病人的特點開展大型醫(yī)患互動活動,，全科共開展大型活動12次,，受到病人的一致好評。
4,、冬天積極聯(lián)系各愛心組織,，為全院精神病人進行衣物捐贈活動，共收到新衣服二百余件,，舊衣物達一百余件,，讓病人過個暖冬。
5,、科內(nèi)每季度進行病人滿意度調查,，調查率為10%，20--年病人平均滿意度為,。根據(jù)病人的滿意度調查情況及時進行工作改進,。
四、開展多元化的培訓,、學習,，優(yōu)化工作流程,，提高專科護理水平,。
1,、制定精神科相關專科工作流程和精神科病房物品消毒規(guī)范,，制定并使用飲食單,、口服藥執(zhí)行單、延遲服藥交接單,、責任制管床記錄單,、保護約束與隔離記錄單、nosie量表,，體溫計與血糖儀的監(jiān)測記錄,、胰島素注射部位記錄單，優(yōu)化服藥,、進餐,、安全檢查的工作流程，保障護理工作的安全性,、有效性,。
2、制定精神科護士應知應會手冊,。制定三年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓計劃,，體現(xiàn)年輕護士培訓的專科化,。并對帶教老師進行統(tǒng)一培訓,，增強帶教效果，提高年輕護士臨床工作能力,。
3,、修定新護士(三個月)和新護工(一個半月)的崗前培訓計劃表和考核單，考核合格方可單獨上崗,。
4,、積極開展pbl教學查房，并運用pdca實現(xiàn)護理質量的持續(xù)改進,，效果明顯,。
5、今年有2名護士長在腦科醫(yī)院進行?？谱o士培訓,，2名護士長參加腦科醫(yī)院的【精神科防暴訓練】培訓班?？谱o士長參加揚州五臺山醫(yī)院的【精神科優(yōu)質護理與風險管理新進展】學習班,，并成為南京護理學會精神衛(wèi)生護理專業(yè)委員會委員,。
6、全年護士參加的護理理論考試達8次/人,，三基操作加應急演練考核共10次/人,，考試合格率100%,。
五,、其他工作。
1,、3月21日,，精神科聯(lián)合疾控、社區(qū)舉辦世界睡眠日的宣傳活動,。提高群眾對睡眠障礙的認識,，積極防治改善睡眠。10月10日世界精神衛(wèi)生日,，精神科聯(lián)合疾控,、衛(wèi)生服務中心開展精神心理衛(wèi)生的宣傳互動。
2,、完滿的完成二甲周期性初審和復審的工作,。精神科的護理工作得到評審專家的認可和好評。
六,、全科全年的?？谱o理指標統(tǒng)計：見附表1
七、存在的問題
1,、護士的安全意識較弱,，個別護士工作責任心不強，對病房的十防病人病情掌握不全面,。對管床的病人的十知道未掌握,。
2、護士與病人的溝通不夠,，人性化關懷太少,，健康教育和心理護理普及率不夠。
3,、人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，部位操作未按照操作流程進行,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。
4、主動學習風氣不濃厚,。對科研和新技術研究少,。
5,、對保護約束病人的安全防范意識要進一步提高，個別護士將保護約束病人與普通病人分開管理意識不強,。
6,、近期新加的制度、流程和工作要求多,，護士未能做到完全掌握和執(zhí)行,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇七
按照省、市政風行風評議領導小組的工作部署,，,。為進一步鞏固行評成果，促進我市畜牧系統(tǒng)政風行風的根本好轉,，推動我局各項工作開展,，下面將我局的政風行風評議工作總結如下：
1,、領導高度重視,，干部職工全員參與,，確保了評議活動有序開展,。
一是局里成立了政風行風評議工作領導小組,。把政風行風評議工作納入重要議事日程,，堅持了“一把手”負責制,，明確了分管領導和具體工作人員,；二是制定了切實可行的行評工作實施意見,。做到目標明確,，責任明確，階段明確,，嚴格了工作紀律,；三是干部職工全員參與，認識到位,。全體干部職工從加強作風建設,，提高隊伍素質；增強服務意識,，提高依法行政水*,；解決突出問題，提升系統(tǒng)形象的三個難得機遇上認識這次政風行風評議,，積極投入行評之中,。全系統(tǒng)形成了領導重視親自抓，科室和經(jīng)辦機構具體抓,，全體干部職工積極參與的行評工作良好局面,。
2、采取“四查四看”措施,，深入查找突出問題,。
整個行風評議工作中,，我們積極支持配合評議小組的工作，采取走訪座談,、發(fā)放意見征求表,、設置意見征集箱等多種形式，廣泛征求社會各界對我局政風行風的意見和建議,，并采取了“四查四看”的措施,，進行自我剖析，自查自糾,，深入查找個人及領導班子,、全局工作中存在的突出問題,，做到了查找問題不回避矛盾,，敢于亮短揭丑。
3,、制定五項措施,，建立四個機制，切實整改存在的問題
根據(jù)查找出的五個突出問題,，局黨組多次召開辦公會,、中層干部會、職工會,，深刻剖析問題原因,，分析研究整改措施，并虛心聽取評議組和服務對象的意見,，通過自上而下,，自下而上，多次反復討論修改,，我局制發(fā)了《畜牧局政風行風評議整改工作方案》,，采取了逐條逐項的對應的過硬措施，并建立整改領導責任制,、年度目標考核制,、定期通報制和建章立制的長效機制的四條整改機制切實加以整改,，使我們行評工作在制度化，規(guī)范化的軌道上運行,。
4,、注重五個結合，確保行評成效,。
我們一直重視政風行風建設，并將政風行風建設貫穿于整個畜牧工作的全過程,，堅持以行風建設促進我們的本職工作,，著力塑造“團結敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新,、廉潔高效,、爭創(chuàng)一流”的畜牧系統(tǒng)形象。這次行評中,，我們不是就行評抓行評,，而是將行評工作與維護廣大人民群眾權益結合起來，與依法行政結合起來,，與創(chuàng)建文明單位結合起來,，促進了我局各項業(yè)務工作，確保了行評工作成效,。
這次行風評議,，我們堅持以人民滿意為標準，緊緊抓住提高服務質量,，嚴肅工作紀律,，方便群眾辦事這條主線，通過建立規(guī)章制度,，規(guī)范工作行為,，轉變工作作風等一系列措施，人民群眾對我市畜牧系統(tǒng)工作的滿意度進一步提高,，通過政風民主測評,，社會各界對我市畜牧系統(tǒng)開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100％，對工作人員服務態(tài)度滿意或基本滿意達98％,，對班子建設的滿意度達100％,，全系統(tǒng)評議工作取得可喜成績。
1,、職工隊伍整體素質進一步提高
政風行風建設,，關鍵是人的素質建設。局領導班子堅持以人為本,，注重干部職工的素質培養(yǎng)和能力提高,，教育全體干部職工樹立大局意識、創(chuàng)新意識,、服務意識,、危機意識，加強政治理論學習，引入吸取其他兄弟市畜牧系統(tǒng)的管理經(jīng)驗,，對機關整體形象及全體干部職工議容儀表,、環(huán)境衛(wèi)生的外在形象，辦公接待,、服務要求的工作形象等進行了詳細規(guī)范要求,。比如制定機關工作人員文明用語，機關工作人員文明行為規(guī)范等等,。政風行風評議,，增強了全體干部職工工作的自覺意識，學習的自學意識,，生活的自律意識,，增強了干部職工的事業(yè)心、責任心和進取心,。
2,、依法行政，文明服務意識進一步增強
通過廣大干部職工查找到自身不足,，增添了改進措施,，進一步增強了法制意識，服務意識,，民本意識，一切為群眾所想,，急群眾所需,，把黨的宗旨和人民滿意作為檢驗工作的標準，對辦事群眾及來訪者做到接待熱心,、解答耐心,、工作細心，有問題關心,，接受意見虛心,。
3、突出問題得到整改,，部門形象進一步提升,。
應當說，“先教”活動和行評工作為我們解決部門存在的突出問題帶來良好契機,，過去我們一些單位一些工作人員存在的諸如工作效率問題,，服務態(tài)度和質量問題，依法行政陽光作業(yè)的問題,，按章收費等問題有了很大改進,，畜牧系統(tǒng)形象進一步提升。
“先教”活動和行評工作的結束并不意味著我們的行風建設到此止步，也并非我們的政風行風已經(jīng)盡善盡美,。學習沒有止境,，服務沒有完美，工作沒有終點,。我們始終保持清醒的頭腦,，不斷鞏固行評成果，永遠爭當行業(yè)標兵,，努力推動我局的各項工作,。
1、嚴管理,，硬落實各項制度,。有序的管理靠規(guī)范的制度去保證實現(xiàn)，再好的制度不能認真落實也僅是一紙空文,。我們局黨組成員以及局屬各單位“一把手”都能從嚴要求自己,，從嚴要求下屬，努力把本單位建成一個業(yè)務工作運作規(guī)范,，同事之間和諧相處的單位,。
2、操正步,，嚴格執(zhí)行政策法規(guī),。我們每個同志都要明白什么該作為，什么不該作為,，什么是亂作為,，不管你有什么理由、不管有什么特殊情況,，該干的事必須干好,，逾越紅線的事絕對不干。當然,，具體工作中也要注意工作方法和策略,。
3、求實效，不折不扣完成目標任務,。我們每個領導都有主管和分管工作，每個同志都有崗位職責，如果說軍人以服從命令為天職的話，那么我們機關工作人員則應以干好本職完成目標任務為已任,，這道理、那道理，分配的工作任務沒有完成就沒有道理,。
4,、樹形象,，永遠爭當行業(yè)標兵。我局的形象建設是一個永恒的主題,，我們一定珍惜今天的榮譽和崗位,，以從事畜牧工作而感到驕傲和自豪,，始終牢記我們是服務員而不是管理者,，更加勤于學習，更加努力工作,，更加樂于奉獻,，更加熱愛我們這個集體,，努力把我市的畜牧工作不斷推向前進,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇八
根據(jù)《東臺市教育系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動實施方案》的精神,，我校把民主評議學校政風行風工作作為學校工作重要議事日程,，結合糾風專項治理工作的重點，建立健全的民主評議政風行風工作制度，完善職業(yè)道德規(guī)范,，切實把學生,、學生家長的利益放在首位,，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，堅持以建為主,、以評促建,、標本兼治、糾建并舉的方針,，不斷加大治本力度，依法治校,、以德治校,、規(guī)范辦學行為，樹立學校的良好形象，進一步了提高我校教師隊伍素質,，推進了我校教育改革和發(fā)展上新臺階?，F(xiàn)將學校政風行風評議工作總結如下：
我校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點,、難點問題,，把提高教書育人、管理育人,、服務育人水平作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點,，以轉變學校領導工作作風、師德師風,，建設廉潔,、高效、文明,、創(chuàng)新的學校行業(yè)新風為目標,，切實把民主評議行風工作擺上重要議事日程。為了加強對這項工作的領導,，我校對民主評議行風工作領導小組進行調整,、充實，并根據(jù)教育系統(tǒng)糾風工作任務和特點成立學校行風建設領導小組,，專門負責師德師風,、校務公開、學校收費和行風評議進行組織工作,，學校與處（室）,、年段、班級層層簽訂了行風建設責任書將責任落實到部門,、落實到人,，形成學校主要領導親自抓，各年級,、處室領導具體抓,，分級負責層層抓的工作格局。
為了推動政風行風監(jiān)督的力度，我校聘請了司法局,、派出所,、社區(qū)領導以及退休教師、學生家長為行風監(jiān)督員,，學校設立舉報電話,、舉報箱。
我校重視普遍重視政風行風建設,，有計劃,、分步驟地組織開展民主評議學校政風行風活動。
1,、認真做好組織宣傳發(fā)動工作,。我校及時制訂了《東臺市第三中學民主評議政風行風工作安排》。暑期,，我校利用全體教職工學習培訓的時間,，召開了由全體教職工參加的行風建設動員大會，會上,，校長顧加宏對我校今年民主評議行風工作進行了動員和具體部署,。認真做好宣傳發(fā)動工作，組織教師學習重新修訂的《九年義務教育法》,，重溫《四不禁令》,。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了民主評議政風行風工作的目的,、意義,、內(nèi)容、步驟,，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性,。
2、查找問題,。一是采取回頭看的形式,，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中未整改，整改未到位,、回潮反彈的問題,，如代辦費是否及時結算清退，是否有代辦學生保險現(xiàn)象,，是否有向學生攤派報刊、書籍等問題,。二是采取召開評議代表座談會和學生家長會,，向學生家長發(fā)放評議調查,，走訪學生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見,，深入查找本部門行風建設存在的問題,，特別是新情況新問題。據(jù)統(tǒng)計,，全校共召開評議代表,、學生家長座談會三次，走訪學生家庭,、特困戶300多戶,，搜集到各類意見、建議20條,，涉及師德師風,、教育收費、機關作風,、校園治安綜合治理、教育教學,、等內(nèi)容,。學校對這些意見、建議進行整理歸類,，認真分析原因,，著力抓好自糾。三是組織評議代表深入基層明察暗訪,，幫助查找問題,，提出加強行風建設的意見和建議。
我們始終把社會滿意不滿意,，家長放心不放心,，學生樂意不樂意作為民主評議學校行風的基準，把解決好社會,、家長,、學生反映的熱點、難點問題,，作為行風建設的重點,。著重抓三個鞏固提高工作。
一是進一步鞏固治理中小學亂收費的成果,。具體采取五項措施：（1）學校向學生家長公布各年級的收費項目及標準,，并印發(fā)給學生家長；（2）實行統(tǒng)一使用江蘇省中小學校學生收費專用票據(jù)和財政印制的一般票據(jù),，并加強票款相符管理,；（3）統(tǒng)一使用市教育局印制的收費卡，自覺接受監(jiān)督；（4）按新《會計法》標準,，強化學校財務管理和財務人員紀律教育,；（5）每學期期初開展學生收費工作專項檢查。
二是鞏固師德師風教育成果,。我校始終堅持把師德師風建設作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內(nèi)容來抓,，深入、持久,、廣泛開展展,、創(chuàng)、樹系列師德教育活動,，以教育興衰,，我有責任為主題，每年評選出學校十佳文明個人10名,。在此基礎上,，擇優(yōu)向市局推薦教學能手、學科帶頭人10多人,。學校高度重視師德師風建設,，根據(jù)本校實際，開展了系列活動,。要求每一名教師參加一項課題研究,、舉辦一次課改專題講座、上一堂研究課,、出一份好試卷,、開一次質量分析會、撰寫一篇課改論文或經(jīng)驗總結,、讀一本教育教學專著,、一個學期聽課20節(jié)等工作，充分發(fā)揮每個教師在課改實驗中的作用,。
三是鞏固校務公開,、政務公開的成果。組織機構健全,，成立了由學校黨總支,、工會、團委等組成的學校行風評議小組和校務公開小組,，制定了工作計劃,，落實校務公開的責任部門和人員，形成了黨政工齊抓共管,，職能部門具體承辦的工作機制,。目前,，學校校務公開的形式、內(nèi)容正在不斷規(guī)范,、完善,，行風建設的透明度在不斷增強，黨群干群關系明顯好轉,，學校領導班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷提高。
存在問題：
1,、政風行風建設工作發(fā)展不平衡,。學校對群眾反映的熱點、難點問題,，所采取的整改措施還不夠有力,，還需要進一步整改。如均衡教育,、校園治安綜合治理,、學生離校后的跟蹤教育等問題。
2,、師德師風建設仍有不少薄弱環(huán)節(jié),。如，有些教師教育方法不當,，方法簡單；法制觀念不強,，不能平等對待學生,；有些教師鉆研業(yè)務不夠刻苦，在教學方法上不能適應素質教育的要求,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇九
在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府及政風行風指導小組的正確指導下，緊密結合企業(yè)工作,，精心組織,，周密部署，扎實推進政風行風評議工作的各個環(huán)節(jié),，提高服務本領,，切實加強政風行風建設，取得明顯的成效?，F(xiàn)將我單位開展政風行風評議情況總結如下：
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作改革和發(fā)展的總體目標,，以政風行風建設為契機,，積極解決人民群眾關心的企業(yè)安全等問題,。圍繞鎮(zhèn)委政風行風建設工作，堅持“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”,，認真落實“依靠群眾,、社會監(jiān)督、邊評邊改,、公正公平”的評議原則,，有計劃、有組織地開展自查自糾和進行政風行風建設公開評議,。進一步強化服務意識,，完善規(guī)章制度，建設作風規(guī)范,、工作扎實,、敬業(yè)愛崗、有良好服務質量,、廣泛的群眾基礎的單位,。
我中心領導高度響應民主評議政風行風活動，召開政風行風民主評議動員會,，認真?zhèn)鬟_省,、市、鎮(zhèn)委關于民主評議政風行風工作的指導思想和工作要求,，部署本單位政風行風工作,，制定具體實施方案。制定宣傳發(fā)動階段,、自查調差階段,、落實整改階段及整改評議階段，成立政風行風評議工作領導小組,，具體組織,、協(xié)調、指導政風行風評議,。組織單位職工同志認真學習省,、市、鎮(zhèn)委有關加強政風行風建設的文件精神,，加強政治理論學習,，統(tǒng)一思想，進一步提高對政風行風建設及評議工作的重要性認識,，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性,。明確責任，切實加強領導,，建立工作機制,，實行政風行風評議工作責任制,，把工作落實到位，責任落實到個人,。
在廣泛動員的基礎上,，根據(jù)有關政策、精神,、要求和評議內(nèi)容,，落實開展自查自糾活動，發(fā)放問卷,，設立意見箱,，廣泛收集群眾及職工的意見，了解本單位存在的政風行風問題,，對重點問題開展專項調查,，針對發(fā)現(xiàn)的問題召開專題會議，查找原因,，提出解決方案,。針對評議意見和自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題,，認真梳理,，逐條整改，能及時整改的要立即整改,，一時難以整改的問題反映給上級鎮(zhèn)委,，請求給予指導，以制定切實可行的整改計劃限期改進,。
開展政風行風評議的目的,，在于改善工作作風，提高服務質量,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全心全意服務社會,，促進發(fā)展,。我中心為了人民群眾的安全和利益，切實抓好企業(yè)安全問題,。做好各項企業(yè)安全宣傳,，做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。時刻以為群眾辦實事為行動指南,，認真聽取和尊重群眾的意見和建議,，使人民群眾切身感受到黨和政府對他們的信任和關心，增強了主人翁意識,，更加關注政風行風建設,。
我單位在找準問題,，明確整改措施的基礎上，聽取對整改情況的意見和建議,，通過對評議工作的反饋和總結,，提高了單位職工在新形勢下現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新性工作質量。為鞏固評議成果,，我單位對評議活動總結出來的好的工作措施和方法進行歸納,，確保整改目標任務的落實和作風建設的常抓不懈。
我單位在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府指導下,，通過開展民主評議政風行風活動,，有力促進了企業(yè)工作和服務水平的提高，取得一定成效,，如機關作風明顯改進,，黨員職工學習作風、工作作風,、紀律作風,、生活作風有了很大轉變，思想認識得到一定的提高,。在這次活動中,，我中心民主評議政風行風活動取得了一定的成績，但也存在一些不足：
一是政治學習不夠,，理論功底淺薄,，對科學發(fā)展觀認識不夠全面，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠,。
二是服務群眾意識還要進一步加強，部分工作人員對本中心工作吃得不深,，把得不透,，不完全熟悉，解答咨詢辦理工作時有一定的困難,。整頓政風行風是一項長期的工作,。我中心將落實《實施方案》的精神，繼續(xù)堅持不懈整頓政風行風,，做到文明禮貌,，服務熱情，做好企業(yè)工作,，為企業(yè)發(fā)展,、為企業(yè)提供更多更好的優(yōu)質服務。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十
我院圍繞以規(guī)范診療行為,、創(chuàng)建無職務犯罪單位,，建立長效機制等為主要內(nèi)容,，強化教育，完善制度,，加強監(jiān)督,，進一步改進工作作風，規(guī)范工作行為,，凈化醫(yī)療環(huán)境,，提高醫(yī)療服務質量和技術水平，收到了良好效果?，F(xiàn)將有關工作的開展情況匯報如下：
一是制定了《池州市人民醫(yī)院2011年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解表》,，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起研究部署，一同考核獎懲,。從責任制的落實,、領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、抓源頭治理,、宣傳教育等方面落實,。
二是積極開展創(chuàng)建“無職務犯罪”先進單位。召開了全院創(chuàng)建“無職務犯罪”單位動員大會,，成立了活動領導小組,，進行了全面部署和動員發(fā)動，不斷推動預防職務犯罪工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，確保醫(yī)院又好又快發(fā)展,。
三是完善“一崗雙責”工作規(guī)范，完善民主決策機制,，制定并嚴格執(zhí)行了黨委會和院長辦公會議事規(guī)則,，對“三重一大”問題必須由集體研究決定。健全監(jiān)督機制,，充分發(fā)揮職工代表大會,、職工代表的監(jiān)督作用。以完善的制度促進醫(yī)院加快發(fā)展,，以優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風保證醫(yī)院發(fā)展,，促進社會和諧。
四是認真落實院務公開制度,，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子成員帶頭遵守財務,、人事,、資產(chǎn)等方面的管理規(guī)定和制度。
一是開展衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風教育,。為加強醫(yī)務人員的法律意識,，我們先后組織全院干部職工深入學習了《_職業(yè)醫(yī)師法》等相關衛(wèi)生法律法規(guī),，使廣大干部職工的法律意識和責任意識不斷增強。
二是制定了《職工行為規(guī)范》,，建立了良好的職業(yè)道德和行業(yè)作風體系,。
三是在全院黨員中發(fā)起“抵制回扣、廉潔行醫(yī)”的倡議活動,，組織簽名承諾儀式,，倡導建立以奉獻為核心的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
四是深入開展警示教育,，組織崗位教育,，加強對廣大黨員職工的正面典型示范教育。
五是大力宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型,。開展示范教育,，認真學習大家身邊的模范——神經(jīng)內(nèi)科琚雙五醫(yī)生先進事跡，充分發(fā)揮典型的`引導作用,。
結合醫(yī)院《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》及《“三好一滿意”活動方案》,，我們以活動為載體，將行風建設與各類活動月相結合,，堅持邊學邊改,，努力培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高醫(yī)療服務質量,、構建和諧醫(yī)患關系,。
在醫(yī)療方面，我們根據(jù)醫(yī)院“三好一滿意”活動方案要求,，從實際出發(fā),，研究制定了活動實施方案，著重抓好合理檢查,、合理用藥,、合理治療。根據(jù)上級政策精神及時調整藥品,、醫(yī)療衛(wèi)生耗材價格,，讓群眾受惠。上半年分5批對藥品價格進行調整,，其中僅僅4月份就下調61個品種的中西藥品價格,，最高降幅56%,，平均降幅15%,；同時將醫(yī)院常用的抗生素由種核減為50種，將1023種衛(wèi)生材料加價率由原來10%下調為6%,，且最高加價不超過100元，一次讓利20余萬元,，努力減輕患者經(jīng)濟負擔,。醫(yī)院如期完成石臺縣“貧困白內(nèi)障患者復明工程”、第九批“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工程”,，組織醫(yī)療隊到基層醫(yī)院義診,、手術、講學,，院外會診,。救治三無人員、五保戶10人次,。為特困人群,、重點優(yōu)撫對象減免元。
在護理方面,，我們著重抓好護理示范病區(qū)的整改工作,，改革護理模式，改變傳統(tǒng)排班方式,，實行由臨床護士全程管理病人責任制工作模式,。每名患者入院后，由一名責任護士進行患者住院全過程的管理,，建立個體化的護理措施,，配置基礎護理服務用具，直至患者出院,。為示范病房增配護士,，定期召開病人及家屬工休會；公示基礎護理服務項目及分級標準,，開展常見病健康教育,，向患者廣泛宣傳，讓群眾逐漸接受,，推動示范病房工作全面開展,。
在窗口服務方面，我們著重抓好門診流程,、掛號收費,、預約門診及便民就診工作，新建了臨時門診,，設置通透式掛號交費一體化窗口,，高峰時期可以增設十個窗口，減少排隊等候時間,。在侯診大廳添設簡明易懂的標識,、設置座位,、供應茶水、安裝通風電扇,，方便患者就診。招募了一批志愿者充實到門診參加導診服務,。公布預約電話,，為病人提供專家預約、大型檢查預定,、預約掛號等服務,。醫(yī)生定期門診，方便病人復診,。開展節(jié)假日專家門診,，滿足群眾對優(yōu)質診療資源的需求。
為切實保證主題月活動的實施效果,，各職能科在學習,、教育、醫(yī)療質量,、服務態(tài)度,、勞動紀律等方面不斷加大監(jiān)督檢查力度，對在活動期間出現(xiàn)的行風投訴及違反院部相關規(guī)章制度的情況,，根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考評標準及相關制度從重處罰,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十一
衛(wèi)生局民主評議政風行風的工作匯報
[日期：2011-02-13]
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尊敬的各位領導、各位行評代表,、同志們：
大家好!
首先,，請允許我借此機會謹代表縣衛(wèi)生局向長期以來關心、支持全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設的各位領導,、各位行評代表和社會各界人士表示衷心地感謝!下面,，我就全縣衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風建設的情況予以匯報，并誠懇地接受大家的評議,。
一,、基本情況
衛(wèi)生局內(nèi)設6個股室，共有醫(yī)療衛(wèi)生機構458個,，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構6個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12個，村衛(wèi)生室439個,，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個,。病床總數(shù)680張，衛(wèi)生技術人員1323人,，鄉(xiāng)村醫(yī)師514人,。擁有設備總值5429萬元,，其中萬元以上儀器設備218臺件。今年自衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作以來,，共召開各層次動員會55次,，參會1800余人次，成立行評領導小組18個,，懸掛橫幅50條,，公開舉報監(jiān)督電話20部，設立意見箱20個,，開辦宣傳專欄20個,，編發(fā)《行評信息》26期，在各類新聞媒體刊播宣傳稿件24條,，走訪服務對象6000余人次,，走訪人大代表、政協(xié)委員及有關行政企事業(yè)單位150多人次,，回訪行政處罰案件135件,，回復人大議案和政協(xié)提案12件，發(fā)放并收回“征詢意見函”1000份,，召開人大代表,、政協(xié)委員、服務對象等560人次的多層面座談會,，共收集到五個方面23條意見和建議,，政風行風建設取得一定的成效。
二,、具體做法
(一)高度重視,，扎扎實實抓行評
1、強責任心,，加強組織領導,，為政風行風建設贏入召力。成立了黨組書記,、局長兩人任組長,，其它黨組成員為副組長的領導小組，組建了領導小組辦公室,、工作專班和6個督導檢查組,，明確責任，強化紀律,。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照局統(tǒng)一部署,，迅速成立領導小組及工作專班。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十二
安廈社區(qū)在市人力資源保障局和社會保障局部署下,，及街道勞動保障所站指導下,。在社區(qū)范圍內(nèi)開展以20xx“春風行動”就業(yè)援助為主題,，積極為轄區(qū)內(nèi)下崗、失業(yè)人員提供送崗位送服務送政策的就業(yè)援助工作?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一,、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區(qū)通過小喇叭,、張貼通知等宣傳新一輪的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，補貼政策以及公共就業(yè)服務機構為下崗、失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務的承諾和措施,，搭建就業(yè)*臺，組織社區(qū)就業(yè)困難人員參加了區(qū)就業(yè)局,、市就業(yè)局舉辦的就業(yè)援助及專場招聘會,，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位,。使他們重新回到了工作崗位,。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬,，安廈社區(qū)針對下崗,、失業(yè)人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業(yè)技能培訓,。深入轄區(qū)內(nèi)用工單位進行摸底調查,，掌握崗位信息，加強信息引導,，為失業(yè)人員免費提供用工信息,、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務,。為下崗,、失業(yè)人員再就業(yè)打下了良好的基礎。
三,、強化措施完善服務
為全面推進人本服務,，提高勞動*臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”,，即接待求職者要熱心,、解答問題要耐心、辦事處事要細心,、幫助求職者要盡心,、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1,、為下崗失業(yè)人員入戶走訪了解就業(yè)情況,。2,、為就業(yè)困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策,、送崗位,、送信息、送服務等活動,。轉變了他們就業(yè)觀念,，為社區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。
今年,，我們安廈社區(qū)決心以這次活動為契機,，進一步強化人本服務，提高服務質量,，完善和落實促進再就業(yè)的各項政策措施,，形成“春風行動”制度化，建立促進就業(yè)的成效機制,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十三
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求,，九臺區(qū)就業(yè)服務局按照《關于吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求，結合本區(qū)實際情況,，全面開展以“搭建供需*臺,，促進轉移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風行動”系列活動，現(xiàn)總結如下：
20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場,，82家企業(yè)積極參加活動,，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人,，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1503人,，發(fā)放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份,，較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求,。
一是成立工作小組，確?；顒訉嵭?。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組,，確定工作人員分工,，按照市委市*統(tǒng)一要求，制定了“春風行動”實施方案,，對整體活動的工作內(nèi)容,、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證,。
二是與長春聯(lián)動,，積極開展活動,。3月6日九臺區(qū)積極響應號召，與長春聯(lián)動,，在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會,，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人,，我們共組織72家企業(yè)前來參加,，共提供用工崗位1300個，最后有258人與企業(yè)達成了意向性的協(xié)議,。3月13日,，在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會，會場1000多名農(nóng)民工參加,，效果十分顯著,，共組織42家企業(yè)，提供2100個用工崗位,，最后有346人與企業(yè)達成了意向性協(xié)議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果,。
為了使春風行動達到實效,，九臺區(qū)加大宣傳力度，使宣傳達到了實效,。
另一方面發(fā)揮微信*臺作用,，提供人性化服務。九臺區(qū)就業(yè)服務局不斷創(chuàng)新工作思路,，開辟微信*臺服務,，只要求職者掃一下二維碼，就業(yè)局就免費幫您找到理想的工作,。
為了了解企業(yè)在服務和用工方面的需求,，我們強化了企業(yè)調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調查,，了解企業(yè)用工需求,，為“春風行動”活動做好準備?；顒悠陂g,，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進行持續(xù)調查,，掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務需求,，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。
今年我們創(chuàng)新招聘形式,，把招聘會直接開到企業(yè)和求職者有需求的地方,，抓住用工高峰時期,，把招聘會直接開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村,、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會,，共組織82家企業(yè),，最后共有1503人與企業(yè)達成協(xié)議。
下一步,，我們將以“春風行動”為契機,，繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質量,，更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十四
1．宣傳發(fā)動階段
民主評議政風行風前期宣傳和動員工作是做好政風行風評議工作的前提和基礎，08年4月份以來,，學生處堅決貫徹將宣傳發(fā)動,、提高思想認識、營造民主評議的良好氛圍作為基礎性工作來抓,，按照《學生處民主評議政風行風工作實施方案》和《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》的要求,，成立了學生處政風行風民主評議工作領導小組，由學生處處長任組長,，兩位副處長任副組長,，各中心、科室負責人任小組成員,，并安排專人負責信息聯(lián)絡工作,。領導小組下設辦公室，負責了解情況,、材料綜合,、信息交流、協(xié)調督辦等日常工作,，形成一級抓一級,、層層抓落實，群眾齊參與的齊抓共管的領導機制和工作格局,，確保政風行風評議工作順利進行,。結合學生處工作實際，我處專門制定了《學生處民主評議政風行風工作實施方案》,、《學生處民主評議政風行風工作實施計劃表》和《學生處民主評議政風行風工作任務分解表》,，明確“用愛心管理并服務廣大暨南學生，促進黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，構建和諧校園環(huán)境”是這次政風行風評議活動主要目標和要求,。
2．自查自評階段
3．整改落實階段
我處非常重視政風行風整改落實工作,，并始終貫徹“學生第一”為學生服好務的工作理念，積極動員廣大學生對全校的學生工作獻言獻策,，并組織廣大學生以及學生工作秘書召開了多次座談會,，廣泛聽取學生和學生秘書對我處工作的各種意見和建議，會后,，學生處還專門召集各個科室,，針對學生和學工秘提出的意見和建議，開展了深刻的工作自我問責,，每個工作人員就自身工作存在的問題提出了今后改進的方案,。針對師生座談會上反映的有關我處目前涉及的工作：我處均給予了積極的回應，例如：1,、外國留學生由于語言差異,，經(jīng)常錯過如開學、注冊等日子,，如何根據(jù)學生特點加以改善問題,。2、關于大學生活動經(jīng)費的公開,、下?lián)茴~度,、使用情況等問題。3,、關于學生活動場地審批,、場地沖突工作等問題,。4,、關于多數(shù)人反映宿舍數(shù)量嚴重不足，尤其廣州學生不能住等問題,，都給予了積極準確的答復,。
1、統(tǒng)一了思想,，提高了認識,。
我處從實踐“*”重要思想、落實科學發(fā)展觀這一共識出發(fā),，按照“誰主管,，誰負責”的原則，根據(jù)《學生處民主評議工作實施方案》的文件精神,，認真制定行評工作每個階段工作方案,，選聘行風監(jiān)督員，及時了解行風中存在的問題,。隨后結合工作實際,，分科室開展評議查糾,，并注重從紀律和制度上來規(guī)范、約束教育行為,，印發(fā)了《學生處內(nèi)部工作規(guī)范》等制度資料,，號召廣大學工干部認真學習政治理論，認真學習《教育法》《教師法》等教育法律法規(guī),，通過系統(tǒng)學習,，個別教育，促使廣大學工干部將黨的教育方針內(nèi)化為信念,，外化為行動,，樹立正確的人生觀、價值觀和苦樂觀,，把敬業(yè),、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè),、興業(yè)落實在行動上,。
2、建立健全了各項規(guī)章制度,，將常規(guī)工作制度化,、規(guī)范化。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十五
一,、醫(yī)院基本情況,。
醫(yī)院現(xiàn)有職工440人，開放病床300張,，在原有臨床科室的基礎上,，今年又增加顯微外科、胸外科,、神經(jīng)外科,、耳鼻喉、icu等臨床一線科室,。是--醫(yī)專附屬醫(yī)院,，是山東中醫(yī)藥大學、--醫(yī)專,、曲阜中醫(yī)藥學校,、萊陽中醫(yī)藥學校、--衛(wèi)校的教學醫(yī)院,。擔負著全市八縣二區(qū)及蘇,、魯、豫、皖周邊地區(qū)人民的防病,、治病重任,，是全市中醫(yī)藥醫(yī)療、科研,、教學,、康復、預防中摹?008年未發(fā)生大的醫(yī)療事故,，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,，收治的疑難危重病人越來越多，院內(nèi)會診,、討論增多,，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣,，固定資產(chǎn)為1900萬元,，比20--年增加410萬元，醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的勢頭,。
市中醫(yī)醫(yī)院20--年的主要工作成績和靚點表現(xiàn)在以下幾個方面,。
1、醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,。門診量,、住院病人量業(yè)務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次,，比去年同期增長2萬多人次,，其中，住院人數(shù)6058人次,，比同年同期增長,，病床使用率78%，比去年同期增長15%,，手術--00例,，比去年同期增長,，入院與出院,、術前與術后、臨床與病理診斷符合率都在95%以上,，全年業(yè)務總收入3400萬元,，比去年同期增長1000萬元，增長率為,，購買儀器設備60臺(件),，其中萬元以上的48臺(件)，價值360萬元。
2,、由于醫(yī)院業(yè)務收入的好轉,，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發(fā)放99年的工資標準,，現(xiàn)在發(fā)的新的檔案工資標準,，使職工多年的期盼變成了現(xiàn)實。
3,、填補了醫(yī)院文化的空白,。醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》，已經(jīng)唱響,，院訓,、辦院方向、醫(yī)院精神,、醫(yī)院宗旨等已經(jīng)確立,，院徽正在征集中，院報每月印發(fā)一期,，辦的還不錯,，使醫(yī)院文化上了一個大臺階。
4,、制訂了《--市中醫(yī)醫(yī)院20--～20--年發(fā)展規(guī)劃》,，填補了醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃的空白。
5,、匯集了《醫(yī)院各級各類崗位職責和規(guī)章制度》,。
6、爭創(chuàng)市級文明單位,，已被市文明委驗收合格,，填補了醫(yī)院多年非文明單位的空白。
7,、成功地開辦了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)服務中心,，填補了醫(yī)院無社區(qū)服務中心的空白。
8,、成功地開辦了icu病房,，填補了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護室的空白。
9,、開辦了腫瘤科,、顯微外科、胸外科,、神經(jīng)外科,，使醫(yī)院臨床科室更加齊全,。
10、加強了醫(yī)院急救中心的工作,，配齊了人員,，新購救護車兩輛，現(xiàn)已有五輛救護車為急診服務,，也使醫(yī)院的急診急救能力達到新的水平,。
二、20--年所做的幾項主要工作,。
(一)新一屆領導班子建立,。
經(jīng)組織考察任命，市中醫(yī)院新一屆領導班子建立,。院領導一班人精誠團結,、開拓進取、不辱使命,、各負其責,、分工協(xié)作，工作有計劃,、有安排,、有布置、有檢查,、有落實,。召開會議經(jīng)常利用非上班時間，加班加點,。每天都落實一名院領導值班帶班,，親自處理院內(nèi)外發(fā)生的事務，確實做到了求真務實,、從嚴治院,、從嚴管理，收到了很好的管理效果,，使醫(yī)院得以快速發(fā)展,。
(二)醫(yī)療服務質量管理效益年活動。
我院根據(jù)_,，省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署,，繼續(xù)開展了醫(yī)療服務質量管理效益年活動。主要目標要求是：通過開展此項活動,，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識,，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位,，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,，形成全院人人,、處處、時時抓醫(yī)療質量的良好局面,。進一步加強醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，各級人員職責,、各種技術操作規(guī)程,，逐步使各項工作制度化、職責明確化,、技術規(guī)范化,、并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質量再上一個新臺階,。
(三)開展了爭創(chuàng)市級文明單位活動,。
為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫(yī)院快速發(fā)展,，經(jīng)醫(yī)院研究決定,，在繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量管理效益年的同時，在全院開展爭創(chuàng)市級文明單位活動,。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》,，召開了全院動員大會，進行安排布署,，明確了目標要求和創(chuàng)建標準,，使職工提高了思想認識。在科室之間,、同事之間開展比,、學、趕,、幫,、超活動，調動全院各個方面的積極性,。為了把創(chuàng)建工作做好,，我院還專門成立了領導小組，將創(chuàng)建活動與考核繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量效益年活動有機地結合起來,，由考核組制定考核細則,，進行打分登記，年終根據(jù)平時考核情況綜合評出文明科室和個人,，年底進行表彰和獎勵,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十六
為切實推進xx鎮(zhèn)教育系統(tǒng)行風政風建設，提高工作效率,，強化服務意識,，規(guī)范自身行為,，確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風建設各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據(jù)監(jiān)教監(jiān)〔xx〕19號縣教育局關于印發(fā)《全縣教育系統(tǒng)xx年民主評議政風行風工作實施方案》的通知精神,，結合全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)實際,，近四個月來，xx鎮(zhèn)中小學切實加強教育政風行風建設,，樹立教育行業(yè)新風,，提高全體教職工隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德水*,，促進依法治教,，推進素質教育的進程，提高教育教學質量,，培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人，扎實開展了中小學民主評議政風行風活動,，把抓好行風建設和廉政建設擺上了各中小學的議事日程,。各校從提高教職工政治思想素質和業(yè)務水*出發(fā)，開展政治思想教育,、師德教育,、法律法規(guī)教育，嚴格管理,，從嚴治校,，并完善民主評議制度，樹立行業(yè)新風,，創(chuàng)文明行業(yè),，努力造就一支高素質的教職工隊伍。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)民主評議政風行風工作總結如下：
一,、領導重視,，組織到位。教管組和各中小學都充分認識到民主評議政風行風工作的重要性,。10月份,，鎮(zhèn)教管組成立了民主評議政風行風領導小組，教育助理*程同志親自擔任組長,，教育干事胡先華同志任副組長,，各中小學負責人擔任成員；設立了民主評議政風行風辦公室,，專門負責工作,，把政風行風建設與廉政建設,，納入學校議事日程；各中小學也相應成立了領導小組,。
二,、制定了切實可行的實施方案,。教管組根據(jù)xx鎮(zhèn)教育實際制定了《xx鎮(zhèn)教育系統(tǒng)xx年民主評議政風行風工作實施方案》,；各中小學也分別召開會議，制定了學校民主評議政風行風工作實施方案,，并向社會發(fā)放了學校民主評議政風行風承諾書,。建立并落實下政風行風建設工作責任制，做到各校的校長親自抓,，職能部門具體抓,，把政風行風建設與黨建行政,、業(yè)務工作有機結合,，有措施，明目標,，責任到人,。各中小學設立了意見箱，公布舉報電話,，建立領導接待制度,，群眾反映的問題立即處理，使中小學政風行風建設工作真正落到了實處,。
五,、聘請了監(jiān)督員，成立了督查組,。鎮(zhèn)教管組在縣教育局領導聘請的4名政風行風監(jiān)督員基礎上,，又面向社會各界聘請12名政風行風建設監(jiān)督員，對全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風評議工作進行監(jiān)督,；組建了政風行風評議督查組,，對各中小學政風行風評議工作進行督查。
六,、開展了自查自糾,。各中小學暢通了評議渠道，通過設立校長信箱和政風行風評議意見箱,、公布舉報電話,、發(fā)征求意見函、領導班子成員上門征求意見,、召開座談會,、家訪等方式,，廣泛征求社會各界社情民意。11月2日,，教管組聘請了縣*,、*委員、黨代表,、鎮(zhèn)分管教育領導,、縣教育局包點領導、,、鎮(zhèn)機關干部,、村支部*、學生家長代表等組成的民主評議政風行風代表,，并召開座談會,，向他們頒發(fā)聘請證書和《xx鎮(zhèn)教育系統(tǒng)政風行風建設承諾書》，廣泛聽取他們的意見和建議,。結合收集,、整理的相關意見和建議進行匯總分析，對存在的六個方面問題進行了自查自糾,，并形成了自查報告,，于10月30日已經(jīng)上報縣教育局監(jiān)察科。
七,、完善了規(guī)章制度,，管理到位。為加快xx鎮(zhèn)教育改革步伐,，促進學校教育發(fā)展,，學校領導班子重視學校管理，認真實施《監(jiān)利縣中小學管理規(guī)范》,，并依據(jù)《管理規(guī)范》制定了詳細的實施細則,。各校校長都能以身作則，率先垂范,，做學校的領頭雁,，把好教育教學管理關，促進學?！?”建設,。行政人員實行出勤登記，去向登記,，準時上下班,，辦事及時認真，以滿腔熱情的工作態(tài)度堅守崗位，規(guī)范辦事程序,，提高工作效率,。學校領導帶頭執(zhí)行廉政建設有關規(guī)定，沒有出現(xiàn)以權謀私,，吃拿卡要等不正之風的現(xiàn)象,。
各學校育人環(huán)境得到進一步改善，風氣積極向上,，教育教學秩序井然,。學校通過開展“關愛學生，杜絕體罰”的師德承諾活動,，教師們都進一步提高了師德水*,，做到嚴以律己,，安心本職工作,，有高度的責任心與事業(yè)心，把提高教育教學質量作為中心任務,，狠抓考風考紀,，關心熱愛學生，尊重學生的人格,，做學生的良師益友,。學校沒有出現(xiàn)教師隨意曠工缺課的`現(xiàn)象,，也沒有存在歧視,、侮辱、謾罵學生,，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象,。
學校還建立家訪制度。教師們學期初進行一次全面性的家訪活動,。家訪中,，教師們尊重學生家長，傾聽家長的意見和建議,，并做好家訪記錄,，有針對性地教育學生，提高家長對學校教育的認識,，促進了家校聯(lián)系,。
學校嚴格規(guī)范財務管理制度,，按上級規(guī)定的收費標準執(zhí)行收費,，使用規(guī)范的收費票據(jù)，亮證收費,；辦公費合理開支，學生代辦費按時結算公布,。學校沒有出現(xiàn)亂收費和搭車收費,、收費不給票的行為。教師不搞有償補習,，也不存在向學生家長索要錢物的現(xiàn)象,。
八、制定了整改方案,，認真進行了整改,。各中小學在民主評議政風行風進行了自查，針對自查中存在的六個方面問題,，全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)已經(jīng)從以下幾個方面進行了整改：
1,、領導干部堅持勤奮好學，學以致用,。
2,、堅持轉變工作作風，強化責任意識,。
3,、堅持自律、自省,，增強紀律意識,。
4、加強學校財務管理,，開源節(jié)流,，節(jié)約節(jié)支。
5,、將學校工作重心轉移到“以教育教學為中心”,。
6、堅決制止學校亂收費現(xiàn)象的發(fā)生,。
7,、嚴防有償家教的反彈。
8,、時時刻刻將學校安全工作落到實處,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十七
一、高度重視,，精心部署,，將評議工作納入重要日程
年初，縣紀委全會召開后,，縣文體局及時召開了班子會議,，認真學習傳達會議精神,，對去年糾風工作進行了系統(tǒng)總結，借鑒先進單位成功經(jīng)驗,，對今年評議活動進行了認真部署,。召開了文化系統(tǒng)“最佳最差單位評議活動”動員會，制定了《縣文體局政風行風建設工作責任制》和《評議活動實施方案》,。先后召開局長辦公會議4次,，專題研究部署糾風工作。還組成行政執(zhí)法檢查組,，對具有行政執(zhí)法和審批職能的單位進行督辦檢查,，在全系統(tǒng)形成了“人人講行風，事事講制度”的良好氛圍,。
二,、結合實際，狠抓落實,，行業(yè)作風建設進一步加強
（一）堅持嚴格執(zhí)法,，依法行政能力不斷提高。一是行政審批改革取得實效,。按照《2006年全縣改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》要求,，正確處理管理與服務的關系,，對依法保留的行政許可項目按照“誰主管,、誰負責”的原則，建立起一套科學審批程序,，既保證依法辦事,，又做到文明熱情服務。二是構筑文化執(zhí)法責任體系,。制定并認真落實行政執(zhí)法責任制,，形成了一級抓一級，層層抓落實的行政執(zhí)法責任體系,。建立行政處罰決定合議制度,，定期對照“十看”(一看執(zhí)法主體是否合法；二看受罰主體是否確切,；三看違法事實是否清楚,；四看證據(jù)材料是否齊全；五看案件定性是否準確,；六看適用法律是否正確,；七看自由裁量是否適當；八看執(zhí)法程序是否違法,；九看有無超越職權,；十看文書格式要素)對行政處罰決定進行復審，確保所有行政執(zhí)法案件準確無誤。
三,、立足本職,，發(fā)揮作用，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務
（一）群眾文化活躍,，文化氛圍濃厚,。一是成功舉辦2006年春節(jié)晚會。借用了俄羅斯和外縣（市）演員,，為全縣觀眾奉獻了一臺形式多樣,、內(nèi)容豐富的春節(jié)晚會。二是參加“黑河之夏”文藝調演,。7月22日,，我縣赴黑河參加第21屆“黑河之夏”文藝調演，參加人數(shù)之多,、節(jié)目質量之高,、服裝新穎之獨特、組織工作之嚴謹,，均得到組委會和觀眾的一致好評,，充分展示了我縣群眾文化底蘊，宣傳了我縣經(jīng)濟社會取得的可喜成績,。此次活動我縣共獲得一等獎3名,，二等獎4名，三等2獎名,，文體局獲優(yōu)秀組織獎,。三是集中精力共同做好 “城市之光”廣場系列文藝演出。6月下旬至8月末,，由縣委宣傳部主辦,、文化館和相關黨（工）委承辦的廣場系列演出活動貫穿整個夏季，每場演出都有數(shù)千人參加,，成為了我縣周末群眾文化一道靚麗的風景,。四是認真做好節(jié)慶紀念及服務類演出。與有關部門成功舉辦了“慶祝建黨85周年文藝演出”,、“慶祝紅軍長征勝利70周年大型文藝演出”等6個專場文藝演出,。
（二）充分利用“二戰(zhàn)”遺址遺跡，積極推進文物保護,。一是文物申報取得歷史性突破,。孫吳“勝山要塞”遺址經(jīng)_批準為第六批全國重點文物保護單位，填補了我縣沒有國保的空白,，同時提升了“勝山要塞”檔次,。二是文物遺址保護有重大進展,。縣政府解決了文物保護工作缺設備,、無車輛和資金不足問題,，爭取專項資金萬元，對省級文物保護單位“侵華日軍七三一細菌部隊孫吳六七三支隊”遺址,、縣級文物保護單位電廠遺址進行清理,、維護，同時,，對縣級以上文物遺址20 多處進行前期測量,、預算。三是文物線索調查深入開展,?？朔]有交通工具、經(jīng)費不足等困難,，經(jīng)常深入遺址區(qū)域和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村,，收集埋藏地下和散落民間的文物，文物征集工作堅持常態(tài)化,。一年來,，共收集文物10余件，并建立相應文物檔案,。四是政策法規(guī)宣傳不斷深入,。紀念“”國際博物館日期間，在單位門前懸掛橫幅,、制作圖版,、散發(fā)文物宣傳單500余份?！啊鼻跋Γ墓芩c社區(qū)共同開展活動,，展出文物大型畫冊,，發(fā)送文物法規(guī)知識宣傳單，社區(qū)群眾500余人參觀,，發(fā)送文物宣傳單100余份,，使廣大人民群眾深受教育和啟發(fā)。陳列館全年開展陳列展出,、接待工作,，全年接待國內(nèi)外參觀者達5千余人次。
（三）堅持圖書館陣地服務,，大力推進“城對鄉(xiāng)贈書”工程,。堅持日常開館,。克服一切困難,，堅持每天開館,，熱情接待讀者，解答讀者疑問,，全年共接待讀者13262人次,，24707冊次。繼續(xù)開展送圖書進校園,、進軍營系列活動,。年初以來，我們結合實際,，將百余冊圖書送到縣第一小學和縣消防中隊,，方便師生、部隊官兵閱讀,。繼續(xù)開展城對鄉(xiāng)贈書工程,。共收到全縣干部捐款陸千余元，購買圖書千余冊,，分別送到了群山鄉(xiāng)中心學校和縣內(nèi)部分中學,。
（四）加大監(jiān)督力度，推進文化市場的法制化和規(guī)范化,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十八
我校是所九年一貫制民辦學校,，創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)有38個教學班,，學生共有20xx余人,，教職工有81人。我校始終堅持“以人為本,，依法治校,，質量立校，辦人民滿意的教育”為辦學宗旨,，把德育工作放于首位,，以教學為中心，全面推進素質教育,，努力構建和諧校園,，力爭把我校辦成“學生喜歡、家長滿意,、社會認可,、人民滿意”的民辦學校。
我校自開展評議行風工作以來,，嚴格按照湖里區(qū)教育局關于“20xx年湖里區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案”的要求,，以加強行風建設為核心,，以解決問題為目的，廣泛宣傳發(fā)動,，認真組織領導,，強化責任紀律，廣泛征求意見,，深入查找問題,，切實改進作風，促進學校依法治教,、規(guī)范管理,，樹立學校新的形象。在上級的正確領導下,，開展了政風行風建設工作,。一年來，經(jīng)過師生們的共同努力,，初見成效,，現(xiàn)總結如下：
20xx年我校民主評議行風工作，以“20xx年湖里區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案”為指導,，不斷加大治本力度,，促進我校依法治校、以德治校,、規(guī)范辦學行為,。把政風行風評議與治理教育亂收費，與對糾風工作目標任務完成情況考評結合起來,，與學校改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來,，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍,。
我校高度重視行風建設工作,，成立了行風工作領導小組和領導小組辦
20xx-20xx民主評議政風行風工作總結 1公室，建立了由章鶴能（學校黨支部*,、董事長）同志任組長,，其他副校長及行政人員為副組長、組員的行風評議領導小組,，具體抓行風建設與民主評議工作。領導小組下設辦公室,，負責學校行風工作計劃,，信息收集，宣傳報道,，情況上報,，協(xié)調檢查等日常工作,。并制定了《20xx-20xx年博林學校民主評議政風行風工作實施方案》。
我校召開了行風評議動員會,，并利用櫥窗搞好宣傳工作,。積極宣傳上級有關部門的行風的有關文件精神以及學校評議行風的實施方案，讓全體教師對我校各項工作及行風建設工作有一個全面的了解,。在20xx年9月29日星期一,，利用教師例會的機會，召開了博林學校政風行風評議動員大會,，提出要求,，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳,，使行風建設成為全體師生的共識,。
在加強領導、抓好學習,、提高認識,、作好宣傳的基礎上，學校認真做好排查工作,。
（1）規(guī)范收費,、學校領導把治理亂收費工作作為工作要點，組織全校師生認真學習上級有關各部門下發(fā)的關于規(guī)范教育收費的若干規(guī)定,，明確亂收費的危害性,，堅決按文件精神和要求規(guī)范收費，堅持各項收費公開管理制度,，開具正規(guī)票據(jù),，及時在“收費公開欄”、“校務公開欄”公布每學期各項收費項目及收費標準,，自覺接受群眾監(jiān)督,，讓學生明白，讓家長放心,。學生課本,、教輔讀物嚴格按上級標準及規(guī)定，禁止教師推銷及學生教輔讀物,。把有限資金真正用于學校的教育,、教學活動，促進我校教育事業(yè)的健康發(fā)展,。
（2）校務公開,、學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務公開欄,，設立監(jiān)督電話,。堅持實行公開辦事規(guī)定程序,、公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督,；學校教師評先選優(yōu)等問題,，按照客觀、公正,、公*,、擇優(yōu)的原則，集體研究決定,，張榜公示,，增強透明度。
（3）師德建設,、學校狠抓師德,、師風建設，倡導愛崗敬業(yè),、服務學生,、奉獻教育的職業(yè)道德。組織廣大教職工認真學習區(qū)教育局關于政風行風建設的有關文件,，結合學習“八榮八恥”活動的文件精神,，認真開展思想政治教育，進一步規(guī)范教育教學行為,，學校利用政治,、業(yè)務學習時間，組織教師學習有關教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,，學習《義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等,，提高廣大教職工的思想認識，使他們明白民主評議行風工作的目標和要求,，了解評議工作的步驟與方法,，并努力在教學中實踐，通過自查互查,，教職員工中沒有違法亂紀現(xiàn)象,，也沒有體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，做到了關愛學生,、文明執(zhí)教,，展現(xiàn)了我校良好的師德師風。
（4）加強內(nèi)部管理,，不斷改進工作作風,。
我校切實加強了內(nèi)部管理，把行風評議工作同黨風廉政建設要求有機結合起來,，堅持依法行政,，嚴格管理，改進工作作風,，建立健全了崗位責任制,、失職追究制等，下一步我們將進一步規(guī)范管理,，逐步實現(xiàn)了以制度管事管人,，把管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制,，進一步加強效能建設,，提高全體干部職工思想政治素質，增強服務觀念,，強化全心全意為人民服務的宗旨意識,，切實改進工作作風，服務教學,、服務社會,、辦人民滿意的教育。
20xx-20xx民主評議政風行風工作總結 3雖然我校在民主評議行風,、加強作風建設過程中做了一些工作,，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離,。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想,，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，有效地遏制消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，推動學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展,，使我校各項工作不斷邁上新臺階,，切實為實現(xiàn)湖里區(qū)教育強區(qū)目標做出我們的貢獻。
醫(yī)院行風評議工作總結篇十九
20xx年以來,，我局行風建設工作緊緊圍繞國家,、省和市局有關文件精神，認真落實“質監(jiān)為民”的要求,，按照“抓管理,、樹形象、上水*”的方針，采取了一系列措施,，加大了行風建設工作力度,，特別是結合全局開展的黨員先進性教育活動和*度市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度,，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過*度市委督導組驗收,，群眾測評滿意率和基本滿意率達到1;業(yè)務科“質監(jiān)國利崗”參加市局質監(jiān)為民服務狀元先進事跡演講榮獲第二名;局婦委會被*度市婦聯(lián)評為“先進婦委會”;社會各界對*度局工作尤其是行風建設工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：
一是在全局開展了保持*員先進性教育活動,。教育活動期間,，局黨組領導先后組織全體干部職工集中學習《教育讀本》中關于加強黨風廉政建設方面的指定篇章3次，輔導學習2次,，通過學習教育,，干部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認真學習《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》和《關于全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》等內(nèi)容，以我們系統(tǒng)發(fā)生的案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線,。三是與*度市監(jiān)察局,、*度市人民*共同開展了創(chuàng)建“放心滿意質監(jiān)崗”預防違紀違法活動。四是堅持經(jīng)常性教育,，經(jīng)常在會議上強調行風廉政建設工作,，要求干部職工把日常工作與廉潔從政結合起來，做到到警鐘長鳴,，全體工作人員的行風意識得到了進一步加強,。
為了加強對行風建設工作的領導，局成立了由主要負責人任組長,、紀檢組長任副組長的行風建設領導小組,，進一步加強了組織領導。切實堅持按照“誰主管,，誰負責”和“一把手”負總責的原則,，實行責任主體，責任考核,，責任追究三位一體制,，一級抓一級，層層抓落實,，進一步夯實責任,，有力的促進了全局行風建設工作的開展。
一是建立完善各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范行政行為,。修訂了考勤制度,、衛(wèi)生制度，并制訂下發(fā)了《工作計劃,、調度,、考核制度》、《車輛管理制度》,、《目標管理考核制度》等,，下發(fā)了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知,。二是將規(guī)章制度落到實處，徹底解決敷衍了事,、執(zhí)行不嚴格的問題,。局長親自抓落實，并由局紀檢組和辦公室負責日常的監(jiān)督檢查,，除定期檢查外,，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴肅批評教育和經(jīng)濟處罰,，決不姑息遷就搞下不為例,。三是形成全局抓隊伍建設的整體合力，局黨組及時就隊伍建設問題研究措施,，實行誰主管誰負責,。各單位(科室)主要負責人是隊伍建設的具體責任人，實行業(yè)務和管理總負責,，誰的人出了問題,，除追究當事人的責任外，還要追究單位(科室)主要負責人的責任,，對情節(jié)嚴重的,，給予單位(科室)主要負責人免職處理。
一是制定下發(fā)了《關于加強行風建設的意見》和《20xx年黨風廉政建設和反工作意見》,，嚴格落實省局糾風工作會議和市局行風建設會議精神,，廣泛征求意見，認真自查自糾,，并強化監(jiān)督檢查,。二是聘請了行風廉政建設社會監(jiān)督員。從全市*,、*委員和社會各界聘請了27名行風廉政建設社會監(jiān)督員,，召開了社會監(jiān)督員會議，廣泛征求對全局工作的意見和建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,。三是制定并實行了警誡制度,。對有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的工作人員,，由局行風廉政建設領導小組研究后實行警誡談話和警誡處理,。5年對1名中層干部違紀行為進行了免職和調離崗位處理，對7名工作人員進行了警誡談話,，其中對4人進行了警誡處理,。
在民主推評的基礎上，推出局業(yè)務科為“質監(jiān)國利服務崗”服務示范窗口,，樹立服務品牌,，并要求在工作職能、服務范圍,、服務標準,、服務規(guī)范、服務承諾,、隊伍建設,、工作作風、工作紀律等方面,，給全局職工以示范作用,，以全新的質監(jiān)形象呈現(xiàn)給廣大服務對象，打造一個過得硬,、叫得響,、留得住質監(jiān)服務品牌。倡導全局職工以“質監(jiān)國利服務崗”為榜樣,，學習他們廉潔勤政,、優(yōu)質高效的服務的風范，學習他們履行職責,，嚴格把關的責任意識,，學習他們嚴格要求的管理方法，學習他們齊心協(xié)力,、追求卓越的團隊精神,，在全局掀起了“比、學,、趕,、幫、超”的活動熱潮,。
5年我局在行風廉政建設工作中雖然取得了一定的成績,，但也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問題：一是需要進一步加強學習，提高認識;二是我局在行風廉政制度建設方面還不是很完善;三是抓制度落實的力度還需要繼續(xù)加大,。
在20xx年的工作中,，我局一是要致力完善各種行風廉政制度,，力爭建立起完善的長效機制;二是要認真落實“放心滿意質監(jiān)崗”工作方案，做好預防違法亂紀工作;三是要用典型示范推動和指導工作,，促進本局各項工作落到實處,，推動質監(jiān)事業(yè)向縱深發(fā)展。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十
一,、加強領導,，制定方案抓行風
行風評議是加強與人民群眾聯(lián)系的一個有效方式，也是工商部門轉變工作作風,，提高辦事效率,，推行政務公開的重要措施。鑒于此,，我x從一開始就以高度的責任心,、足夠的領導精力、端正的思想態(tài)度,、良好的精神狀態(tài)，全力以赴抓好這項工作,。一是成立領導小組,。為了確保行風評議工作深入有序開展，我x成立了由x長任組長,，三名副x長任副組長,，全體干部職工為成員的行風評議小組，對每個階段的工作進行具體指導和落實,，為圓滿完成行風評議工作提供了強有力的組織保障,。二是制定工作方案。根據(jù)市局和分局關于開展行風評議的有關部署和要求,，結合工作實際,，我x先后制定了《xx工商x開展行風評議工作方案》和《xx工商x民主評議政風行風接受評議階段工作方案》，明確了方法步驟,，落實了工作責任,，量化了考核指標。
二,、強化教育,，筑牢行風廉政建設基礎
加強學習，提高認識,，是搞好行評工作的重要前提,。在行風建設活動中，我x始終把學習提高作為一項重要工作來抓,。我x以“*”重要思想,、*報告,、工商行政管理法律法規(guī)、《行政許可法》,、《**章程》,、《實施綱要》、“六項禁令”等為學習內(nèi)容,，組織全體干部職工集中學習,，切實提高工作人員的理論水*和業(yè)務素養(yǎng)。與此同時,，我x結合“兩年”活動,，積極督促干部職工撰寫廉政文章、學習心得,，使執(zhí)法人員真正把政治理論及業(yè)務技能學深學透,、入腦入心。
三,、廣泛征求意見,，虛心接受社會監(jiān)督
為了切實找準存在的突出行風問題，我x采取走出去,，請進來的辦法,，多渠道聽取群眾呼聲和要求，廣泛征求意見,，虛心接受社會的監(jiān)督,。一是發(fā)放行風評議調查問卷；二是走訪問企業(yè)和召開座談會,，了解現(xiàn)行市場經(jīng)濟情況及經(jīng)營中存在的困難,，虛心聽取其對工商部門的意見和建議；三是暢通*渠道,。在我xx大廳設置了行風建設意見箱,，并向外公布監(jiān)督電話，及時聽取群眾意見,，接受群眾監(jiān)督或舉報,。行評期間，我x共發(fā)放調查問卷170份,，回收170份,；走訪企業(yè)45戶，有關部門及單位4個16人次,；召開座談會1次,。通過對收回的意見建議分類梳理，我x排查梳理出在三個方面意見及建議：一是要進一步加強政務公開制度建設,，自覺接受社會監(jiān)督,；二是要進一步抓好“窗口”單位的形象工程,，提高辦事效率、簡化x手續(xù),、縮短x時間等,；三是關注民生，解決無照經(jīng)營及消費者投訴問題,。
四,、強化整改，著力推進行風建設
行風評議重在整改,。針對查找出來的問題,，我x采取措施，認真整改,。一是加強政務公開制度建設,，做好機構組成和工作職能的公開，相關業(yè)務知識的公開,，意見建議反饋公開,，自覺接受社會監(jiān)督。與此同時,，我x邀請4位社會義務監(jiān)督員,，聽取和收集企業(yè)、群眾對我x服務態(tài)度,、工作作風和辦事效率的意見和建議，對我x行風建設工作進行監(jiān)督,。二是以服務為本職,，全面提升服務技能。我x規(guī)范工作程序,，建立健全基層工作制度,，積極推行行政執(zhí)法責任制。三是關注民生,，加大對無照經(jīng)營的查處整治力度,，積極做好消費者投訴舉報工作，重點解決群眾反映的熱點問題,。
五,、改進作風，優(yōu)質服務樹新風
為了鞏固整改成果,，進一步深化行風建設工作,，我x創(chuàng)新服務舉措，為群眾提供優(yōu)質服務,，進一步密切了與群眾的關系,。
一是在窗口積極推行六聲人性化服務,。即來有迎聲，主動熱情服務,；問有答聲,，杜絕推諉扯皮；談有笑聲,，熱忱靈活周到,；去有送聲，讓辦事者滿意而歸,；閑時無聲,，認真處理當天辦理業(yè)；訪有回聲,，推行跟蹤服務,。
二是充分發(fā)揮綜合管理工作站作用。xx工商x是綜合管理工作站的試點單位,，我x充分發(fā)揮工作站的橋梁作用,，在工作站擺放各種注冊登記表格和辦事指南，讓業(yè)戶在辦理登記注冊時,，提前做到心中有數(shù),，少跑冤枉路。與此同時,，我x利用段管員每周三定期到工作站駐點辦公的機會,，就近開展業(yè)務咨詢，為經(jīng)營者解答疑難,，受理登記注冊申請,。經(jīng)營業(yè)戶申請登記后，還可以就近在工作站領取營業(yè)執(zhí)照,，免除了往來奔波之苦,。
在行風評議工作中，雖然我x做了大量工作,，取得了一些成效,，但還應十分清醒地認識到，我們的行風建設工作還存在不足之處,，與上級領導的要求和人民群眾的希望還有一定差距,。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風,，嚴格執(zhí)法,，優(yōu)質服務，不斷推進我x行風建設工作，真正做到內(nèi)強素質,，外塑形象,，努力建設一支思想過硬、業(yè)務精通,、精神面貌煥然一新的工商干部隊伍,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十一
按照區(qū)政府糾風辦和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和具體要求，我局精心組織,、深入發(fā)動,、廣泛宣傳、認真實施,，扎實推進民主評議政風行風活動各項工作,，評議滿意和基本滿意率達99、5%,，行評團評議等次為滿意?，F(xiàn)將評議工作情況總結如下：
（一）加強組織領導，落實工作責任,。我局高度重視民主評議政風行風工作,，按照區(qū)糾風辦和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，緊密結合機關服務年活動,，認真組織開展民主評議政風行風工作,。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案,，及時成立了局評議工作領導小組,。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作,。形成主要領導親自抓,，分管領導具體抓，一級抓一級,，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展,。
（二）做好發(fā)動工作,，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會,。局全體干部職工,、各街道安監(jiān)中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區(qū)安監(jiān)局《2009年民主評議政風行風工作實施方案》,，從5月份開始至10月底,，分組織動員、自查自評,、綜合評議,、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作,。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監(jiān)人員要統(tǒng)一思想認識,，充分認識政風行風評議工作的重要性,，要通過民主評議政風行風活動，使我區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風工作切實收到六個明顯成效（服務理念明顯增強,，依法行政水平明顯提高,，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強,，服務質量明顯改善,，服務水平明顯進步）、形成五種良好風氣（刻苦學習的良好風氣,，勤奮工作的良好風氣,，團結和諧的良好風氣，秉公執(zhí)法的良好風氣,，廉潔自律的良好風氣）,。
（四）廣泛征求意見，認真查找問題,。一是召開征求意見座談會,，聽取有關單位和企業(yè)的意見。6月中旬,，我局先后邀請區(qū)安委會部分成員單位和轄區(qū)部分企業(yè)負責人,，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風的意見和建議,。會上,，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議,，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設,。與會人員對我局在履行職責、完成任務,、行政執(zhí)法,、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定,，認為我局在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中領導重視,、措施得力、依法辦事,、廉潔自律,，對維護我區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區(qū)基層安監(jiān)隊伍建設,、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議,。二是以問卷調查形式，廣泛征求區(qū)安委會成員單位和機團,、企業(yè)的意見,。為廣泛了解區(qū)屬單位及企業(yè)對我局工作的評價，6月中旬,，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查,，廣泛征求各方面對我局安全監(jiān)管、依法行政,、服務質量,、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議,，共發(fā)出調查表近400份,，收回312份，評議的各項內(nèi)容的滿意率均達93%以上,。
（五）深入基層調研,，解決實際問題。針對部分街道反映安監(jiān)中隊人員工作任務重,、壓力大,，且福利待遇普遍較低，出現(xiàn)思想工作不穩(wěn)傾向,，我局領導高度重視,，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊,，分管領導和有關科室干部一起,，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監(jiān)人員的思想狀況及存在的實際問題,，并與街道領導共同協(xié)商,，謀求解決問題的辦法，穩(wěn)定街道安監(jiān)隊伍,。經(jīng)過溝通協(xié)商并得到街道領導的理解重視,，大部分街道已采取措施解決問題。
通過開展政風行風評議活動,，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事,、服務基層的意識和自覺性,，提升了依法行政的工作水平。
（一）服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高,，依法行政意識,、服務意識明顯增強。立足本職崗位,，保持蓬勃朝氣,，加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序,，堅持高標準,、嚴要求，盡心盡力做好本職工作,。進一步主動深入企業(yè),，幫助解決安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，主動向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),，使其進一步了解自身在安全生產(chǎn)工作中的責任,、義務和權利。
（二）工作作風明顯好轉,。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高,，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚,，能夠自覺相互學習,，積極交流，工作上相互支持,，團結協(xié)作,；認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務,。工作紀律明顯好轉,，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕辦事拖拉,、紀律散漫,、遲到早退等不良現(xiàn)象。提高了辦事效率,。建立了節(jié)假日值班制度,，確保非工作日急、難,、重的事項隨時得以處理,。
（三）基層隊伍建設得到加強。通過深入調研,，了解街道安監(jiān)隊伍不穩(wěn)的狀況,；積極與區(qū)財政,、各街道進行溝通協(xié)商，逐步爭取增加對街道安監(jiān)隊伍的經(jīng)費投入,，完善其辦公條件和設備,，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監(jiān)隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)監(jiān)察巡查工作的正常開展,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十二
我校根據(jù)《xx市教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》和《xx區(qū)教育系統(tǒng)20xx年民主評議政風行風工作方案》的工作要求,，結合我校教育實際，進一步加強了政風行風建設和民主評議工作,，進一步提高了群眾滿意度,，促進全校教育事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。現(xiàn)自查如下：
為落實民主評議行風工作的開展,，我校加強了組織領導,，根據(jù)_誰主管，誰負責_的原則,，成立了以校長為組長的民主評議行風工作領導小組,。同時為了接受社會各界對我校行風工作的民主監(jiān)督，我校還聘請了行風評議代表,。針對去年行風評議工作情況及存在的問題,，研究、制定了《高崎小學20xx-20xx民主評議行風工作實施方案》,，明確了行風評議工作的內(nèi)容,、方法、步驟及要求,。
一年來,，我校除堅持每兩周一次教師集中的政治學習制度，組織廣大教師認真學習貫徹*精神,，學習了《福建省教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》,，進一步規(guī)范教師行為，同時組織教師對新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行了學習和討論活動,，對廣大教師進行加強行風建設的重要性,、必要性和緊迫性的再次教育，引導廣大教師樹立正確的價值觀,、質量觀和人才觀,，增強廣大教師教書育人、為人師表的責任感和使命感,，提高廣大教師創(chuàng)建行業(yè)新風的自覺性,。引導全體教職工積極參與、支持民主評議行風工作,。同時,，通過召開家長會,、家長委員會、關工委會議,、社區(qū)座談會等方式，進一步聽取社會,、家長對學校教育工作的意見和建議,，營造了民主評議行風的濃厚氛圍。
《福建省教育廳關于進一步加強師德師風建設嚴禁教師體罰和傷害學生的緊急通知》(閩教人〔20xx〕51號),，根據(jù)文件精神,，結合本校實際，采取了有力措施,，按要求認真貫徹落實,，同時也在本學期末對本校師德建設與教師隊伍管理進行一次集中檢查。在檢查反饋的過程中,，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事,，是德育工作順利進行的可靠保證。在師德師風建設活動中我們著重抓了以下幾項工作,。
(一)抓認識,。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制
師德是教師職業(yè)道德的靈魂,，是教育藝術的基礎和前提,。在充分討論大家取得共識的基礎上,，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立_嚴師慈母_的形象，在家長面前樹立_最可信賴的人_形象,，在社會上樹立_最文明群體形象_，展示坦誠向上,、整潔的精神風貌,。在提高認識的基礎上，我們制定了《高崎小學師德師風建設實施方案》,，建立評比獎勵制度,，靠正面教育，靠榜樣引導,，靠制度約束,。該方案對教師從正面提出了要求，始終使教師以_傳道,、授業(yè),、奉獻_為己任，視_正己,、愛生,、敬業(yè)_為天職,。我們還采取多種形式，主動出擊,，爭取學生家長和社會各界的監(jiān)督和支持,。對學生采取問卷調查，隨機調查,。
(二)抓領導,。以班子建設為核心，努力開創(chuàng)以德治校新路子
成立了師德師風活動領導小組,，校長負責,，做到三落實：組織機構落實。制度落實,?；顒咏?jīng)費落實。全體教師參與,，以德治校,。學校領導班子成員，堅持_領導就是榜樣_,、_領導就是旗幟_的這一觀念,。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系,，發(fā)揮實干的工作作風,。在學校領導班子中，絕大多數(shù)中層領導都兼課,，工作量比較大,，校領導深入課堂聽課。
工作中執(zhí)行從嚴治校的原則：
(1)嚴在明處,。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義,、要求、方法,、步驟,、結果。既使教職工有條不紊地參與工作,，又得到了教職工的廣泛支持和參與,。
(2)嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多,，過程盡可能想得細,，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班,，又使學校工作井然有序,。
(三)抓系列活動,。形成濃厚的德育環(huán)境。
我校圍繞師德師風建設的重點工作,，查擺問題,，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍,，師德建設的現(xiàn)狀,，適時提出了_正己、敬業(yè),、愛生、奉獻_,，為民負責,，為人師表。
在活動中以學生為中心,，以情境為中心,，精心設計各項活動。
1.三愛系列教育活動(愛學校,、愛事業(yè),、愛學生)為內(nèi)容，以讓社會滿意,，讓家長放心,，讓學生成才為目標。
2.建立領導教師考核激勵機制,。一學年兩次對領導,、教師工作進行全面檢查，把教師工作質量作為評價標準,，優(yōu)者以_我身邊的好老師_作為榜樣宣傳,，次者教育幫助。對違反師德規(guī)范的教師絕不姑息縱容,，并在每月,、年終績效考核、評優(yōu)評先,、職稱晉升,、年度考核上實行_一票否決_，且三年內(nèi)不予考慮,。
3.嚴肅工作紀律,，堅持兩手抓，建立師德師風建設規(guī)章制度,，自覺提高與制度約束相結合,，把提倡與禁止相結合,，把鼓勵與懲治相結合。領導,、教師人人自查自擺,，開展民主生活會，批評與自我批評,，從嚴治校,，嚴肅管理，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，領導態(tài)度明確，公正治校,，發(fā)現(xiàn)什么問題就處理什么問題,，以助人、救人的基礎把工作做實,、做嚴,、做細。
4.大局的變化,，要求從小事做起(如儀表,、舉止、與人共處,、尊老愛幼,、鄰里關系)，從小事抓起,，打好師德師風思想基礎,，把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要,，我們都有相應規(guī)定,。
5.社會監(jiān)督機制。社會反映,，是師德師風成效好壞的一面鏡子,，近一時期來，社會反映較好,，問卷調查到家長中去,，收效較好，對學校不信任的少了,，對教師有成見的少了,，關心學校，愛護教師，支持學校工作的多了,，社會狀態(tài)*穩(wěn),，學校工作順利、正常,。
——政風行風評議工作總結10篇
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十三
***區(qū)人民醫(yī)院民主評議政風行風工作情況匯報
醫(yī)院基本情況
具有60年歷史的***區(qū)人民醫(yī)院是全區(qū)規(guī)模最大也是唯一一家集醫(yī)療,、科研、教學,、預防,、保健、康復為一體的二級甲等綜合醫(yī)院,，是全區(qū)醫(yī)療技術指導中心,、120急救中心、重大突發(fā)衛(wèi)生事件定點救治醫(yī)院,、全區(qū)醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院,。
醫(yī)院現(xiàn)設有55個臨床醫(yī)技科室，22個一級診療科目?，F(xiàn)有衛(wèi)生技術人員546人，其中醫(yī)師253人,，護士（師）256人,，醫(yī)技人員37人；高級職稱有94人,，中級職稱有257人,；現(xiàn)有博士學歷1名，碩士學歷10人,，本科學歷238人,，大專學歷209人，研究生在讀60人,。醫(yī)院固定資產(chǎn)總值億元,，有萬元以上醫(yī)療設備300余臺（套）件。醫(yī)院年門診量30余萬人次,，年出院量3萬余人次,，年手術量8000余例，年業(yè)務收入近2億元?，F(xiàn)為華中科技大學同濟醫(yī)學院,、湖北省職業(yè)技術學院、江漢大學醫(yī)學院,、咸寧醫(yī)學院等10多所醫(yī)學院校和全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的實習,、進修基地，每年接納實習進修人員300余人。
近五年來,，我院先后引進,、開展新技術、新項目有70余項,。在各級各類專業(yè)雜志發(fā)表學術論文300余篇,，科研成果4 項，20人擔任市級以上專業(yè)學術委員會委員以上職務,。2007年,，醫(yī)院在全市率先通過了“二級優(yōu)秀醫(yī)院”的管理評審，2008年被中國醫(yī)院協(xié)會授予“全國百姓放心示范醫(yī)院”稱號,，曾榮獲 1 2005—2007年度全省“醫(yī)院管理年活動先進單位”稱號,。日前，我院已通過iso9001：2000質量管理體系認證,，正在積極申請成為江漢大學附屬醫(yī)院,。
已經(jīng)建成并即將搬遷的新人民醫(yī)院，是建國后***區(qū)級投資最大的項目,，總投資逾億元,，占地面積147畝，建筑面積萬平方米,，設臵病床1000張,。我院將搶抓遷建機遇，高端定位,，高效運作,，力爭在三年內(nèi)，把人民醫(yī)院建成具有強大區(qū)域輻射和影響力的全省一流區(qū)級醫(yī)院,，打造一座功能設施齊全,、醫(yī)療技術精湛、醫(yī)務人才一流,、醫(yī)療設施先進,、醫(yī)院管理科學、文化底蘊深厚的現(xiàn)代化,、綜合性三級醫(yī)院,。
行評開展情況
按照上級安排部署，我院自6月下旬以來,，在區(qū)衛(wèi)生局的領導下，在全院廣泛開展了民主評議政風行風工作,。以關注民生,、解決人民群眾“看病難、看病貴”問題為主題，以加強政風行風建設為核心,，以解決突出問題為目的,，認真開展“十查十看十糾”活動，扎實做好各階段工作,，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、強化各項措施,，扎實推進行風評議工作
民主評議工作開展以來,，我院黨委高度重視,，由主要領導親自抓，按照上級民主評議政風行風工作有關精神,，加強組織領導,，積極動員部署。在行評活動中,，造聲勢,、抓重點、征民意,，采取五項措施確保行風評議工作扎實有效推進,。一是宣傳發(fā)動有層次,。局動員會后，我院迅速成立了以院黨委書記,、院長為組長,，副書記、副院長為副組長,，院黨委委員為成員的民主評議政風行風工作領導小組,，領導小組下設辦公室，負責行評工作的具體實施,。領導小組在充分聽取各方意見,，深入調研、充分醞釀的基礎上,，根據(jù)《區(qū)衛(wèi)生局民主評議政風行風工作實施方案》,，結合我院實際，制定了《***區(qū)人民醫(yī)院民主評議政風行風工作實施方案》，明確了醫(yī)院行評工作的指導思想,、任務目標,、工作重點、實施步驟,，保證民主評議政風行風工作有序開展,。隨后，分別召開了黨委會,、中層干部會,、全院職工大會，分批進行層層動員,。動員會后,，各科室再次召開科務會，進行再傳達,、再動員,、再部署。同時,，物業(yè)公司,、保安公司對保潔、保安等人員也進行了會議精神傳達,。全院上下通過層層傳達形式,，確保人人動員、人人知曉,、人人參與,，確保工作落實，防止走過場,。
二是輿論引導有聲勢,。為營造良好、濃厚的民主評議政風行風工作氛圍,，醫(yī)院印制了行評知識問卷和行評知識須知各1000份,，發(fā)放給每位職工，并組織職工及保安,、保潔等物業(yè)工作人員參與行評知識測試,。制作了行風評議宣傳專欄，懸掛橫幅4條,，在門診大廳的電子顯示屏上滾動播放行風評議宣傳標語及相關內(nèi)容,，在***電視臺播放行評宣傳口號2條，在院報上開辟了行評專欄,。多途徑,、多形式地做好輿論宣傳,，提高行評工作知曉率。通過輿論引導,，進一步加深了全院干部職工對民主評議政風行風工作的理解,，提高了思想認識，使行評工作深入人心,。8月29日,，我院參加區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風知識競 3 賽活動，榮獲二等獎,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十四
我校20xx年政風行風評議活動根據(jù)《20xx廣豐縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的通知精神,，在教育局民主評議政風行風領導小組的具體指導下，分步實施,，糾建并舉,，扎實推進”的工作思路，以轉變工作作風,、密切干群關系為目的,，以提高隊伍素質和行業(yè)形象為根本，抓住熱點,，突出重點,，攻破難點，從6月開始了第三階段自查自糾階段的工作,，現(xiàn)總結如下：
為了搞好第三階段的工作,，我校進行了廣泛發(fā)動，對全校教職員工進行再教育,，組織學習有關端正黨風,、行風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性,，增強自查自糾的自覺性,。我校召開全校教職工大會，進行了轉段動員,。對全校人員如何搞好自查自糾,，明確了任務,，提出了具體要求,。在此基礎上，學校專門召開會議,，研究第三階段的具體工作,，通過召開座談會、問卷調查,、明察暗訪等形式,，廣泛收集教職工,、學生、家長以及社會各界意見,、制定安排詳細的工作內(nèi)容和活動形式,，明確責任領導、責任科室和具體責任人,。每一項活動都有校領導具體指導,、協(xié)調，使自查自糾工作落到實處,。
學校把自查自糾工作抓得是否扎實,，作為衡量行風評議能否取得實效的重要前提，研究采取多種形式,，就領導班子的政治責任感,，事業(yè)心情況；學校貫徹執(zhí)行黨和政府教育方針,、政策情況,；學校執(zhí)行教育收費政策；學校執(zhí)行收費公示制,、使用收費票據(jù)情況,；學校執(zhí)行“收支兩條線”管理情況；學校是否存在亂辦班,、亂補課,、濫薦強訂復習資料、教師有償家教情況,；學校深化教學改革,，提高教育教學質量情況；學校實行校務公開情況,；學校干部教師廉潔奉公情況,；學校師德師風、教書育人情況,；學校對群眾來信,、來訪的態(tài)度及處理情況；學校建立校風教風學風長效機制情況等多方面,，認真排查,。
一是搞好內(nèi)部排查，校行評辦就學校的政風行風問題,，專門召開學校中層以上領導干部會議排查專題會議,，從思想作風、工作作風等方面排查存在的行風問題,。各處室分別排查本處室存在的行風問題,。二是廣泛征求社會意見,。我校先后召開了教職工代表、學生家長代表,、退休教師代表,、在校學生代表等各方面的座談會，并進行了問卷調查,。通過多渠道,、多方面排查、征求意見,，我校行評辦進行認真地梳理,，歸納的存在的主要問題，目前群眾反映的熱點主要有以下幾個方面：
1,、衛(wèi)生工作有待完善,。
2、師德師風建設要加強,，教育教學方法要改進,。
一是部分教師工作責任心不強、師德失范,、有損害教育形象的言行,。二是個別老師有從事于有償家教、體罰學生,、參與賭 博和封建迷信活動等現(xiàn)象,。三是個別老師教育方法簡單、粗暴,，教學方法陳舊,，不適應新時期新課改的要求。
3,、辦學條件有待改善,，辦學水平有待進一步提高。
一是我校發(fā)展勢頭強勁,，但教育資金明顯短缺,，教學設備、設施配備不齊,，教師待遇低,，教師工作熱情有待提高。二是要提高學校的教學后勤支援力度,，各教研組要加大常規(guī)教學的監(jiān)督和檢查的力度,。
4,、師生關心的其它熱點問題,。
一是學校應加強學校食堂的管理,，調控好飯菜的質量，提高服務人員的素質,。二是多開展有益的活動,，鍛煉學生綜合能力，提高學生素質,。
針對存在的問題,，我們結合教育教學工作堅持邊查邊整改。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十五
根據(jù)省交通運輸廳,、xx市交通運輸委員會,、xx市*糾風辦關于20xx年民主評議政風行風工作實施方案，我局結合工作實際,，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,，堅決糾正“四楓”問題，以解決損害群眾利益的熱點難題問題為目的,，以保障民生,、服務發(fā)展為落腳點，切實轉變機關,、行業(yè)工作作風,，樹立交通運輸系統(tǒng)為民、務實,、清廉的良好形象，一年來,，我們狠抓落實,，扎實推進民評工作的順利開展,，主要抓好以下幾項工作,。
一、加強組織領導,，強化責任意識
我局始終堅持“糾建并舉,、標本兼治”的方針和“誰主管誰負責”,、“管行業(yè)必須管行風”的原則,，調整充實政風行風建設領導小組，充分發(fā)揮群眾參與,、民主監(jiān)督重要作用,，深入開展以落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四楓”為重點的政風行風建設,，持續(xù)運用“選題評議,，個案整改”工作載體，動員社會各界積極參與評議活動,，促進交通運輸科學,、和諧和廉潔發(fā)展，為長樂交通事業(yè)的科學發(fā)展新跨越提供有力保障,。
一是認真部署,。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我局將政風行風建設作為落實黨風廉政建設和糾風工作的重要舉措,，作為加強行業(yè)全面建設的重要手段,。在認真分析局政風行風建設的基礎上，梳理出工作重點,，提出了明確的目標任務,。
二是抓好結合。堅持政風行風建設與各項業(yè)務工作緊密結合,，做到同布置,、同檢查、同落實,。局在制定交通運輸工作意見,、紀檢監(jiān)察工作要點時，把加強政風行風建設作為重要的工作內(nèi)容來抓，并要求局機關各業(yè)務科室,、局屬各單位要把政風行風建設與業(yè)務工作一起抓,，做到業(yè)務工作與政風行風建設同布置、同檢查,、同落實，形成了一級抓一級,，層層抓落實的格局,。
三是落實責任。政風行風建設由局主要領導負總責,，局領導班子成員,，對各自分管部門科室業(yè)務內(nèi)的政風行風建設一起抓，各部門各科室領導負責具體抓落實,，并層層落實到每個工作崗位和個人,。形成全局上下黨政齊抓共管、全體干部職工共同參與的組織體系和工作機制,，為政風行風建設的扎實開展提供組織保障,。
二、認真查擺問題,，廣泛征求意見
為了推進民評工作的深入開展,，我局聘請了9位政風行風監(jiān)督員，賦予監(jiān)督,、調查,、評議權，積極支持監(jiān)督員的工作,，自覺接受檢查,。并主動與監(jiān)督員溝通聯(lián)系，正確對待監(jiān)督員提出的意見和建議,。通過自查自糾,、聘請民評代表、召開民評代表座談會,、組織服務對象座談,、走訪服務對象、發(fā)放征求意見表,、設立舉報箱,、舉報電話等形式，從服務態(tài)度,、辦事效率,、執(zhí)法裁量權是否規(guī)范、公交服務質量等方面，廣泛征求社會各界的意見和建議,，查找問題不足,。如：閩運長樂公交公司每月向旅客征求意見，及時掌握旅客對公交服務的.滿意度,；惠民出租車公司組織民評代表對出租車文明服務情況進行明查暗訪,，公司領導還親自帶隊路查路檢，查找駕駛員在服務方面存在的問題,。截至 11月共處理“12345”投訴件300件,，涉及出租市場監(jiān)管、公交服務,、城區(qū)交通整治等內(nèi)容,，我局均按照登記、交辦,、督辦,、反饋等程序和時限要求，做到件件有登記,，事事有落實,，按規(guī)定時限要求辦理完結，處理反饋率達到100%,，及時緩解矛盾糾紛,，強化督查督辦，著力解決群眾關心的熱點,、難點以及發(fā)生在老百姓身邊,、損害群眾切身利益的問題。
三,、以項目為抓手,，著力加快交通運輸建設步伐
(一）加快重點道路建設進度。
1,、濱江濱海路建設,。該路起于營前街道岐頭村，止于松下山前,。全線長約70公里,，目前在建工程有三段：濱江濱海路岐洋段建設項目：道路長7公里，寬46米,，總投資約億元,。已完成項目大部分前期手續(xù)報批工作，完成工程量億元,，目前主要進行隧道施工,，預計于今年12月份貫通該隧道,。濱江濱海路三沙灣至南北澳段建設項目。道路長公里,，寬32米,，計劃總投資約億元，目前該項目已全面完工,。濱江濱海路南北澳段至外文武圍墾堤段建設項目,。道路長公里，計劃總投資約億元,，其中建安費約億元,。20xx年度計劃完成投資億元，至11月底完成億元,，20xx年底除三營澳漁港及路頂村段約500米外可實現(xiàn)全線通車,。
2,、201省道文嶺至浮岐段建設項目,。全線長公里，預算總投資億元,。目前已完成投資億元,，占總投資的95%。潭頭克鳳透頭街右幅路段正在施工,。
3、營濱路建設項目,。全長25公里,，寬—米,，雙向6車道，總投資約億元，今年計劃完成投資4億元,，至11月底完成億元,，占年度計劃的,，羅聯(lián),、江田2個標段已全面完工,，玉田,、古槐兩標段除玉田,、井門、竹田3村房屋拆遷路段外已完成工程建設,，預計今年年底全線完工,。
4,、金濱路建設項目。全線長公里,，寬42米，工程總投資約為9518萬元,，建安費為7376萬元,，工程已完工，正組織交工驗收前的各項準備工作,。
5,、新區(qū)公交樞紐站建設項目,。該項目規(guī)劃占地22畝，總投資5400多萬元,，20xx年計劃投資億元,，至11月底完成*億元，占計劃的90%,。
6,、新區(qū)中心客運站建設項目。該項目規(guī)劃占地60畝,，項目規(guī)模按一級客運站設置,，總投資約2億元，計劃安排今年年底開展施工招投標工作,。
7,、長嶼陸島交通碼頭建設項目該碼頭為_“十二五”規(guī)劃建設項目，也是福建省,、xx市和xx市為民辦實事項目,，建設規(guī)模為500噸級客貨泊位及配套設施?？偼顿Y1400,，于今年動工6月份建設，目前已完成投資1000萬元,。占總投資的71%,，計劃20xx年底完成建設任務。
8,、松下港區(qū)1*萬噸航道建設項目 航道全長約21公里,，估算總投資約億元，項目規(guī)模按滿足1*萬噸級通航要求建設,，目前正在開展施工,、監(jiān)理招投標工作，年底前動工建設,。
9,、福州東南快速通道項目道路規(guī)劃設計全長約公里，計劃投資約98億元,，計劃 20xx年年初動工建設,。
(二）全力配合服務高速公路建設工作。
1,、長*高速(長樂古槐至松下段)境內(nèi)約20公里,，涉及古槐、江田,、松下等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14村,，總投資約32億元,。20xx年度計劃完成投資6億元，至12月初已完成億元,，占年度計劃的76%,，下一步階段將加大工作力度，爭取年底能完成6億元,。
2,、福州東南繞城高速公路（長樂段）境內(nèi)公里，共涉及潭頭鎮(zhèn),、金峰鎮(zhèn),、鶴上鎮(zhèn)、古槐鎮(zhèn),、羅聯(lián)鄉(xiāng),、玉田鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個行政村，總投入資金約52億,。20xx年度計劃完成投資7億元,，至11月已完成億元，占年度計劃的,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十六
國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來,，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引,，結合我市出口退稅業(yè)務的實際情況,，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務人”的宗旨,，全方位開展市局關于三項清理簡并,，三項清單公布，以及首責,、減負,、增效的重要行動內(nèi)容。現(xiàn)將以上活動的執(zhí)行情況匯報如下,。
(一)嚴格執(zhí)行行政審批事項相關規(guī)定,，并以《國家_關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理,。目前相關工作完全依照*許可的行政審批框架下執(zhí)行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并,，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況,。
(二)認真落實進戶執(zhí)法的規(guī)范和清理，嚴格執(zhí)行《國家_關于發(fā)布第二批取消進戶執(zhí)法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求,，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查,，具體包括:涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函〔20xx〕65號),、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農(nóng)產(chǎn)品為主要原料生產(chǎn)的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號),。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業(yè)反饋單》,，進一步規(guī)范了入戶執(zhí)法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上,，保護好納稅人的合法權益,，杜絕多頭執(zhí)法問題的發(fā)生。
(三)深入貫徹《國家_關于發(fā)布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求,，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家_公告20xx年第12號)的申報要求,。并積極聯(lián)系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業(yè)務的征退稅銜接工作,。
在開展春風行動的過程中,，我局不以文件要求的規(guī)定動作為局限，在深入剖析北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結構特點的基礎上,，實施兩項管理辦法,，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐,，在打擊和防范騙稅風險基礎上,，不斷拓展春風行動的特色內(nèi)容。
北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟結構特點是由首都經(jīng)濟中心地位及內(nèi)陸地理區(qū)位共同作用產(chǎn)生的結果,。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿(mào)企業(yè);另一方面依托國際化都市的小微出口企業(yè)群體發(fā)展活躍,。據(jù)此，我局有針對性地實施兩項管理辦法,，一是分級分類管理辦法,，一是快捷服務管理辦法;實現(xiàn)了出口退稅提速和剎車的雙向調節(jié)功能，科學化管理職能,，讓減負,、增效的舉措落在實處。
(一)以審核審批信息化系統(tǒng)為手段,，大力推行出口退稅分級分類管理辦法
狠抓退稅質效,，將出口退稅管理疑點信息化、制度化,，建立分類分級管理辦法,。在原有“出口退稅辦公流程管理系統(tǒng)”的基礎上優(yōu)化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統(tǒng)”,，詳細記錄每條申報數(shù)據(jù)從接單到辦理退庫的全過程,，分級分類反映疑點問題滯留的狀態(tài)，以及關聯(lián)崗位的處理進度，以系統(tǒng)管人,、以制度管人,，最大限度規(guī)范稅務人員的工作標準和要求。
出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行,，既清理了長期未辦結的企業(yè)申報,，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水*。管理辦法推行前,，共遺留了20xx,、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6,。3億元的長期未辦結業(yè)務,。管理辦法推行至今，日常保持有223批次,，應退稅額5333萬元的未辦結企業(yè)申報,，審核辦結率達99。71%,，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現(xiàn),。“審核辦理*均用時”也由此前的每批次67天,，縮短到目前的每批次25天,。
(二)以企業(yè)遵從、內(nèi)控機制為導向,，公開推行出口企業(yè)快捷服務管理辦法
出口企業(yè)快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措,。對享受快捷服務的外貿(mào)型企業(yè)，實施10個工作日內(nèi)完成出口退(免)稅審核審批,，對享受快捷服務的生產(chǎn)型企業(yè),，實現(xiàn)當月申報，當月審核審批,。
為進一步完善快捷服務管理辦法,，我局從出口企業(yè)遵從管理著手，強化企業(yè)退稅風險內(nèi)控,。聯(lián)合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心,，借鑒國內(nèi)、外企業(yè)內(nèi)控管理的理論和方法,，共同擬定了《企業(yè)出口退(免)稅稅務風險內(nèi)部控制指南》,，該《指南》與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面_項,，為企業(yè)進行內(nèi)控管理指明了方向,。
快捷服務措施推行后,，退稅周期明顯縮短,，直接降低了企業(yè)經(jīng)營成本,，有力支持了全市出口企業(yè)發(fā)展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元,。其中74戶快捷服務企業(yè)的出口退稅總量達102,。7億元，占全市出口退稅額的比例為47,。5%,，基本實現(xiàn)了全市一半外貿(mào)出口10天內(nèi)退稅。
急納稅人所急,，辦納稅人所需,。開展多渠道，多形式的業(yè)務輔導和政策咨詢工作,，以“九項內(nèi)容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨,。
(一)根據(jù)總局首問責任制要求，及時發(fā)布更新《致納稅人的一封信》,，統(tǒng)一告知,，統(tǒng)一規(guī)范辦稅流程和標準。
(二)根據(jù)總局相關政策管理要求,，及時擬定并發(fā)布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》,、《北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業(yè)迅速響應政策變化,，順利度過政策調整期,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十七
根據(jù)市糾風辦《關于做好20xx年廣州市民主評議政風行風工作的通知》(穗府糾辦〔20xx〕2號)，我區(qū)結合實際,，對區(qū)經(jīng)科局及下屬事業(yè)單位,、區(qū)信息辦開展民主評議政風行風活動，對區(qū)國土,、國稅,、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動,。經(jīng)區(qū)政風行風評議團綜合評定,，區(qū)經(jīng)科局、區(qū)信息辦滿意率分別為,，,。根據(jù)《廣州市行風評議結果檔次評定暫行辦法》的規(guī)定，均達到滿意檔次,。區(qū)國土,、國稅,、地稅、計生等基層站所在各自系統(tǒng)的評議中也達到滿意檔次?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
成立區(qū)民主評議政風行風工作領導小組,，下設辦公室(以下簡稱區(qū)行評辦)，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,，加強對全區(qū)民主評議政風行風活動的組織領導,。制定了《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)20xx年民主評議政風行風工作實施方案》(穗開監(jiān)〔20xx〕41號)，對全區(qū)行風評議工作進行了全面的部署,。在*,、*委員，*,、無黨派人士,，人民團體工作人員中推薦10名代表,，成立區(qū)民主評議政風行風團,，將人大監(jiān)督、*參政議政,、人民團體監(jiān)督與行風評議有機結合,，加大評議力度,。組織行評團成員參加被評議單位的動員會、座談會,，聽取被評議單位每個評議階段工作的匯報,。加強對被評議單位行評工作的指導和檢查，保證全區(qū)行評工作按計劃順利進行并取得實效,。
區(qū)經(jīng)科局,、信息辦也分別成立了以局長(主任)為組長的行評工作領導小組，結合工作實際,，制定了切實可行的工作方案,，明確工作要求、評議內(nèi)容,、評議對象以及各階段的工作重點,，做到思路清晰、目的明確,、部署周密,。在具體實施過程中，各有關單位還制定了各階段的工作方案,，做到環(huán)環(huán)相扣,、緊密銜接。全區(qū)上下形成了區(qū)行評辦組織協(xié)調,，區(qū)行評團監(jiān)督檢查,，被評議單位主要領導負總責,，分管領導具體抓，機關和下屬單位共同落實的工作局面,，為深入開展政風行風民主評議工作提供了堅實的組織保障,。
今年，按照相關文件要求,，我區(qū)還對區(qū)國土,、國稅,、地稅,、計生站所開展民主評議基層站所活動。相關基層站所主管局參照區(qū)里做法,，成立了行評工作領導機構,，保證行評工作領導、機構,、人員,、職責“四落實”。各基層站所也都確定了評議內(nèi)容和程序,，成立了行評領導小組負責領導和組織協(xié)調,，制定了具體實施工作方案，并落實部門和人員具體負責行評日常工作,。
各評議單位在廣泛開展征求意見的基礎上對存在的問題認真梳理,，剖析原因，查找根源,，切實整改,。
區(qū)計生系統(tǒng)存在的主要問題：一是個別計生站依然存在作風不扎實，為群眾,、為基層服務意識不夠強等問題;二是個別計生服務窗口仍然存在“門難進,、話難聽、臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象;三是個別計生人員工作能力不強,。本著“邊查邊改”的原則，區(qū)計生局對即時能夠整改的問題,，如服務態(tài)度等問題,，及時進行了整改，對一時難以完成整改的問題制定整改計劃,，加強人員培訓,、落實整改責任，限期整改完畢,。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十八
我校是所九年一貫制民辦學校,，創(chuàng)辦于20xx年,，現(xiàn)有38個教學班，學生共有20xx余人,，教職工有81人,。我校始終堅持“以人為本，依法治校,，質量立校,，辦人民滿意的教育”為辦學宗旨，把德育工作放于首位,，以教學為中心,，全面推進素質教育，努力構建和諧校園,，力爭把我校辦成“學生喜歡,、家長滿意、社會認可,、人民滿意”的民辦學校,。
我校自開展評議行風工作以來，嚴格按照湖里區(qū)教育局關于“20xx年湖里區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案”的要求,，以加強行風建設為核心,，以解決問題為目的，廣泛宣傳發(fā)動,，認真組織領導,，強化責任紀律，廣泛征求意見,，深入查找問題,，切實改進作風，促進學校依法治教,、規(guī)范管理,，樹立學校新的形象。在上級的正確領導下,，開展了政風行風建設工作,。一年來，經(jīng)過師生們的共同努力,，初見成效,，現(xiàn)總結如下：
20xx年我校民主評議行風工作，以“20xx年湖里區(qū)教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案”為指導,，不斷加大治本力度,，促進我校依法治校、以德治校,、規(guī)范辦學行為,。把政風行風評議與治理教育亂收費,，與對糾風工作目標任務完成情況考評結合起來，與學校改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來,，促進學校政風行風建設,，營建良好的氛圍。
我校高度重視行風建設工作,，成立了行風工作領導小組和領導小組辦
20xx-20xx民主評議政風行風工作總結 1公室,，建立了由章鶴能（學校黨支部書記、董事長）同志任組長,，其他副校長及行政人員為副組長,、組員的行風評議領導小組，具體抓行風建設與民主評議工作,。領導小組下設辦公室,，負責學校行風工作計劃，信息收集,，宣傳報道，情況上報,，協(xié)調檢查等日常工作,。并制定了《20xx-20xx年博林學校民主評議政風行風工作實施方案》。
我校召開了行風評議動員會,，并利用櫥窗搞好宣傳工作,。積極宣傳上級有關部門的行風的有關文件精神以及學校評議行風的實施方案，讓全體教師對我校各項工作及行風建設工作有一個全面的了解,。在20xx年9月29日星期一,，利用教師例會的機會，召開了博林學校政風行風評議動員大會,，提出要求,，統(tǒng)一思想認識，大力宣傳,，使行風建設成為全體師生的共識,。
在加強領導、抓好學習,、提高認識,、作好宣傳的基礎上，學校認真做好排查工作,。
（1）規(guī)范收費,、學校領導把治理亂收費工作作為工作要點，組織全校師生認真學習上級有關各部門下發(fā)的關于規(guī)范教育收費的若干規(guī)定,，明確亂收費的危害性,，堅決按文件精神和要求規(guī)范收費,，堅持各項收費公開管理制度，開具正規(guī)票據(jù),，及時在“收費公開欄”,、“校務公開欄”公布每學期各項收費項目及收費標準，自覺接受群眾監(jiān)督,，讓學生明白,，讓家長放心。學生課本,、教輔讀物嚴格按上級標準及規(guī)定,，禁止教師推銷及學生教輔讀物。把有限資金真正用于學校的教育,、教學活動,，促進我校教育事業(yè)的健康發(fā)展。
（2）校務公開,、學校健全了各項規(guī)章制度,，建立校務公開欄，設立監(jiān)督電話,。堅持實行公開辦事規(guī)定程序,、公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督,；學校教師評先選優(yōu)等問題,，按照客觀、公正,、公平,、擇優(yōu)的原則，集體研究決定,，張榜公示,，增強透明度。
（3）師德建設,、學校狠抓師德、師風建設,，倡導愛崗敬業(yè),、服務學生、奉獻教育的職業(yè)道德,。組織廣大教職工認真學習區(qū)教育局關于政風行風建設的有關文件,，結合學習“八榮八恥”活動的文件精神，認真開展思想政治教育，進一步規(guī)范教育教學行為,，學校利用政治,、業(yè)務學習時間，組織教師學習有關教育法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,，學習《義務教育法》,、《教師法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等,，提高廣大教職工的思想認識，使他們明白民主評議行風工作的目標和要求,，了解評議工作的步驟與方法,，并努力在教學中實踐，通過自查互查,，教職員工中沒有違法亂紀現(xiàn)象,，也沒有體罰變相體罰學生的現(xiàn)象，做到了關愛學生,、文明執(zhí)教,，展現(xiàn)了我校良好的師德師風。
（4）加強內(nèi)部管理,，不斷改進工作作風,。
我校切實加強了內(nèi)部管理，把行風評議工作同黨風廉政建設要求有機結合起來,，堅持依法行政，嚴格管理,，改進工作作風,，建立健全了崗位責任制、失職追究制等,，下一步我們將進一步規(guī)范管理,，逐步實現(xiàn)了以制度管事管人，把管理育人和服務育人落到實處,。形成有效的工作運行機制,，進一步加強效能建設，提高全體干部職工思想政治素質,，增強服務觀念,，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風,，服務教學,、服務社會、辦人民滿意的教育,。
20xx-20xx民主評議政風行風工作總結 3雖然我校在民主評議行風,、加強作風建設過程中做了一些工作,，但是我們清醒地看到，離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離,。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想,，通過堅持不懈地抓民主評議政風行風和糾風工作，有效地遏制消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，推動學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展,，使我校各項工作不斷邁上新臺階,，切實為實現(xiàn)湖里區(qū)教育強區(qū)目標做出我們的貢獻。
醫(yī)院行風評議工作總結篇二十九
光陰似箭,，一年的工作已悄然離我們遠去,。一年來，我們*東幼兒園認真貫徹落實市教育局關于“脫貧攻堅暨‘春風行動’工作的精神,，本著“求實,、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作原則,，與葉縣龍泉鄉(xiāng)中心幼兒園建立了結對幫扶關系,，開展了多層面、多形式的交流合作,。通過幫扶,、交流，使受幫扶園教師的教育教學等工作,，起到了極大的促進作用,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下。
根據(jù)市教育局文件和會議精神,，我園成立了由趙惠芳*任組長的結對幫扶工作領導小組,，制訂了《*東幼兒園“結對幫扶”工作計劃》。領導小組成員兩次到對口園走訪,，了解對口學?，F(xiàn)狀;兩園領導多次碰頭，商討,、制訂切實可行的幫扶計劃,，確保幫扶活動的有序開展。
其次,，我們對于葉縣常村鎮(zhèn)十個教學點的29名學生也開展了有針對性地幫扶活動,。如：11月*東幼兒園部分教師在趙*的帶領下，給葉縣14名建檔立卡的貧困學生送去了幼兒園教師精心準備的新書包、文具和勵志成長的圖書等,，給孩子們送來了暖煦的春風,，使他們感受到來自*東幼兒園老師們的關懷和溫暖。接著幼兒園一行人又緊鑼密鼓奔赴常村鎮(zhèn)實驗學校,、下馬莊小學,、響堂小學、李莊小學等幾所學校,。每到一處,，趙*一行人都和被幫扶學生一個個的親切交談，詳細詢問學生們的生活,、學習情況,，了解他們的困難現(xiàn)狀，并贈送學習用品,，寄語她們要用積極健康的心態(tài)投入到快樂的學習生活中去,。
通過我們共同的努力，被幫扶園也取得了一些成效,。葉縣龍泉鄉(xiāng)中心幼兒園的教師逐步成長,，教師觀念也有所改變，以《幼兒園教育指導綱要》精神引領自己的教學行為,。同時幫扶活動也帶給了我園參與幫扶的教師很多啟示,，大家受益匪淺。通過幫扶,，感受那里教師的盡職精神,，意識到了自己肩上的責任。
總之,，在近一年的幫扶工作中,，我們經(jīng)過雙方的積極配合和努力，幫扶幼兒園的教育教學有了一些進展,。幫扶工作需要長期堅持下去，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā),，注重實效，和結對園同進步,，共發(fā)展,，為城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展做出我們的貢獻。
醫(yī)院行風評議工作總結篇三十
根據(jù)省工商局《20xx年全省工商系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》精神和市糾風辦《關于對全市部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的實施意見》的安排部署,，我市系統(tǒng)各級工商部門通過宣傳發(fā)動,、自查自糾、集中評議、全力整改等措施,，政風行風重點評議工作成效明顯,，工作作風、隊伍形象明顯好轉,，工作效率,、服務質量明顯提高，各項工作取得了新的進展,，達到了預期目的,，現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、精心安排部署,，扎實開展重點評議工作
(一)宣傳動員到位,。省局黨組《20xx年全省工商系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》下發(fā)后，市局黨組高度重視,，制定下發(fā)了《20xx年全市工商系統(tǒng)效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》,。對全市工商系統(tǒng)政風行風重點評議工作進行安排部署，要求全市工商系統(tǒng)各級單位和全體干部職工積極行動起來,，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，以人民群眾滿意為根本標準,，以建設服務型工商為最終目標,，以解決人民群眾關心的熱點難點問題為突破口，廣泛征求社會各界和廣大監(jiān)管服務對象的意見建議,，認真開展自查自糾,，以良好的作風和優(yōu)異的業(yè)績接受社會各界評議代表的評議，樹立全市工商系統(tǒng)勤政,、廉潔,、為民、務實的良好形象,。
(三)督促檢查到位,。為了確保政風行風重點評議工作取得實效，市局加強了對各個階段工作的督促檢查和工作指導,。進一步加大督查力度,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。對群眾反映強烈的突出問題和苗頭性問題,，根據(jù)實際情況采取有效措施，提前妥善予以解決,。特別是對群眾反映投訴的問題,，迅速處置,，立即進行整改。按照效能風暴總體部署,，制定下發(fā)《張掖市工商系統(tǒng)效能風暴督查方案》,，并聘請10名效能風暴監(jiān)督評議員通過明查暗訪等形式，重點對機關上下班秩序,、窗口服務水*,、執(zhí)法辦案行為、基層工商干部作風紀律等進行了跟蹤督查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時依照有關規(guī)定進行了妥善處理,。把評議結果與黨風廉政建設目標責任制和年度工作績效考核掛鉤，加強同縣,、區(qū)局的溝通聯(lián)系,，及時上報政風行風重點評議工作的動態(tài)和信息，及時總結推廣評議工作中的好經(jīng)驗,、好做法,。上下聯(lián)動，整體推進,，齊心協(xié)力,，較好的完成了政風行風重點評議工作，樹立了全市工商系統(tǒng)勤政,、廉潔,、為民、務實的良好形象,。
二,、廣泛征求意見，全面落實各項整改措施
開展“大座談”活動,，廣泛征求意見建議,，主動接受外部民主監(jiān)督。通過召開由*,、*委員,、黨政機關和社區(qū)代表、監(jiān)管服務對象參加的各類座談會,，廣泛征求意見,，切實找出問題，找準問題,。通過發(fā)放征求意見表形式征求各部門、各類市場主體和監(jiān)管服務對象對工商部門在廉政建設,、依法辦事,、履職效率,、管理效能、服務質量等方面的意見和建議,，止目前,，共發(fā)放征求意見調查表1500余份，收回征求意見表1200余份,，收集意見建議40多條,。全市系統(tǒng)開展效能風暴行動和民主評議政風行風活動以來，共建立公開欄10個,，監(jiān)督崗9個,，程序圖9個，設立投訴箱8個,，向社會公布投訴電話8部,，主動接受社會各界的民主監(jiān)督。二是積極出臺服務窗口管理規(guī)范標準,、服務質量規(guī)范標準,、行政審批項目規(guī)范標準、基礎設施建設規(guī)范標準,。建立首席代表,、全程代辦等制度;按照設施先進、裝備精良,，業(yè)務精通,、結構合理，流程規(guī)范,、制度健全,，文明執(zhí)法、依法辦事,，政務公開,、優(yōu)質服務，遵紀守法,、廉潔自律六方面的創(chuàng)建要求,，打造工商部門面向社會公眾的綜合服務窗口，不斷提升工商窗口的服務質量和文明水*;健全完善市*政務大廳工商服務窗口相關運行機制,，提高工作效率,，凡與企業(yè)和人民群眾密切相關的行政審批事項，包括行政許可,、非行政許可審批和公共服務事項全部納入工商服務窗口辦理,。三是廣泛開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動，即窗口工作人員亮身份,、亮承諾,、亮形象;比學習,、比服務、比奉獻;爭創(chuàng)滿意窗口,、爭創(chuàng)優(yōu)質品牌,、爭創(chuàng)服務標兵，努力做到熱情服務零距離,，特殊服務零障礙,，規(guī)范服務零差錯，滿意服務零投訴,，預約服務零時空,。全市系統(tǒng)樹立省級“文明服務窗口”17個，省級“群眾滿意服務窗口”4個,，省級示范工商所11個,，涌現(xiàn)出省級服務明星7個。
三,、明確整改重點,，大力實施整改工作
市工商局在全面分析、梳理,、歸納征求到的意見建議的基礎上,，對照存在的問題和不足，結合全市工商系統(tǒng)工作實際,，制訂了政風行風重點評議整改方案,，進一步細化了整改任務，明確了整改時限,，落實了整改責任,，并認真進行了整改。
(三)關于市場準入機制需進一步改進的問題,。一是取消,、調整、下放一批行政審批項目,。堅決下放國家沒有明確規(guī)定審批級別的事項,，對符合產(chǎn)業(yè)政策不需要*投資的項目實行屬地審批。逐級對現(xiàn)行行政審批項目進行全面清理,，下放了4項登記管理事項,，市局僅保留7項公司(企業(yè))登記管理事項、《廣告經(jīng)營許可證》核發(fā)權限和《食品流通許可證》核發(fā)權限,。從10月1日開始,，變相設置審批事項和審批門檻已經(jīng)徹底廢除。二是加強對保留審批事項的監(jiān)管,。全市系統(tǒng)優(yōu)化和再造行政審批流程,，重新編制辦事流程圖,，真正做到減要件、減程序,、減時間，辦結時限在原時限的基礎上縮短30%以上,。積極推行并聯(lián)審批制度,，解決辦事程序過于復雜、辦理時限過長,，公民,、法人和其他組織負擔過重、社會成本過高等問題,。三是對全市工商系統(tǒng)執(zhí)法權力進行了清理,。清理出執(zhí)法主體法律依據(jù)32項，行政執(zhí)法職權804項,，編制出了《張掖市工商行政管理局行政執(zhí)法職權目錄》,。修定完善了《張掖市工商局行政處罰自由裁量權實施辦法》，進一步細化行政處罰自由裁量權的標準,、范圍和幅度,。健全完善了案源預先申報制度、立銷案登記制度,、案件主辦人制度,、限時辦結和重點案件督辦制度、罰沒物資管理制度,、案件核審和犯罪案件移送制度以及重大案件會審制度等,。四是全面清理行政事業(yè)性收費。編制全市系統(tǒng)事業(yè)性收費項目目錄,，并向社會公布進行了公布,。對未列入目錄的一律不得收取。市,、縣兩級*及其部門設立的行政事業(yè)性收費項目一律取消,，從8月1日開始，有收費標準下限的一律按下限進行收取,。
(四)關于加強隊伍管理,，進一步提高行政效能的問題。一是加強教育培訓,，提高干部的履職能力,。全市系統(tǒng)不斷強化干部教育培訓，更新干部隊伍的思想觀念,、知識結構,，至目前,，共舉辦各類培訓54期，專題講座23次,，選派干部外出培訓2人次,。加強學風、思想作風,、工作作風建設,，干部的法制觀念、業(yè)務知識,、業(yè)務技能,、執(zhí)法能力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力得到普遍提高，樹立了工商隊伍勤政,、為民,、務實、清廉的良好社會形象,。二是嚴格依法行政,，規(guī)范執(zhí)法行為。全系統(tǒng)通過扎實開展辦案技能培訓,，案例評析,、執(zhí)法檢查，全面推行說理式行政處罰文書,，嚴格執(zhí)法程序和執(zhí)法行為規(guī)范,，落實行政執(zhí)法責任和過錯責任追究制，認真貫徹總局和市局關于行政處罰自由裁量權方面的有關規(guī)定,，將執(zhí)法辦案人員的權限限定在合理的幅度以內(nèi)等具體措施,，確保依法行政和執(zhí)法行為的規(guī)范，促進了行政執(zhí)法水*的提升,。三是創(chuàng)新機制體制,，完善隊伍管理。全系統(tǒng)把調動干部積極性放在基層基礎建設的首要位置,，堅持以人為本,，突出抓好干部隊伍建設。加大縣局,、分局機關與工商所之間,、不同工商所之間、同一工商所不同崗位之間的干部交流輪崗力度,，交流輪崗面達到了30%以上,。同時建立健全了市、縣局、分局機關干部下所掛職鍛煉制度,，進一步夯實了基層基礎工作,，積極開展了跨縣(區(qū))和跨所學習交流活動，為各縣局,、分局和基層工商所之間的學習交流,、相互借鑒搭建了*臺、創(chuàng)造了條件,，干部隊伍活力明顯增強,。
(五)關于進一步落實服務承諾的問題。一是堅決整治庸,、懶、散,、慢的現(xiàn)象,。理順內(nèi)部職能關系，優(yōu)化工作流程,，科學設置程序,，規(guī)定辦結時間，杜絕久拖不辦,、辦而不結的現(xiàn)象,。認真兌現(xiàn)服務承諾，重點抓好“首問負責制”,、“限時辦結制”,、“責任追究制”的落實，做好一次性告知,、預約服務等服務工作,。二是堅決整治中梗阻塞的問題。堅決糾正干部宗旨意識不強,，群眾觀念淡薄,，工作效率不高以及履職缺位、錯位,、越位,，“門難進、臉難看,、事難辦”和不給好處不辦事,，給了好處亂辦事等問題。重點解決系統(tǒng)機關干部工作中存在的推諉扯皮,、吃拿卡要,、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題。三是堅決整治不作為,、亂作為的行為,。認真糾正系統(tǒng)內(nèi)紀律松弛，工作人員心浮氣燥,，貪圖安逸,，不思進取，放任自流的現(xiàn)象,。整治事業(yè)心,、責任感不強，工作缺乏積極性,、主動性,，得過且過、不思作為的問題,。整治有法不依,，隨意行政，亂收罰款,，勒索群眾,、刁難群眾、態(tài)度粗暴,、辦事馬虎的行為,。四是強化督促檢查，狠抓效能建設的落實,。全市系統(tǒng)始終堅持“實事求是,、突出重點、盯住難點,、跟蹤熱點,、深入一線、推動整改”的原則,，扎實開展督查指導工作,，確保行動各項要求不折不扣地貫徹落實。抓住行政審批制度改革,、優(yōu)化政務環(huán)境,、提升工作效率和規(guī)范執(zhí)法行為四項重點工作，圍繞實現(xiàn)“三大突破”,、開展“四項活動”,、打好“五個攻堅戰(zhàn)”這一主題，對效能風暴行動開展情況進行檢查督導,。全市系統(tǒng)查糾效能方面存在的問題25項,，對個別責任意識不強的干部職工予以誡免談話或批評教育,，對科級以上干部開展績效測評，對測評靠后的干部進行了崗位調整,。開展督導活動5次,，對重點工作實施掛項督辦，使整改的問題件件有回音,，事事有結果,。
(六)關于進一步建立長效機制的問題。一是進一步建立健全效能建設的工作機制,。為了使效能風暴工作制度化,、長態(tài)化，全市系統(tǒng)健全崗位責任制,，將工作職責和工作任務,、工作目標分解落實到各個崗位及工作人員，制定切實可行的考核標準,，做到職責分明,、任務清楚、要求明確,、便于考核;建立完善內(nèi)部各項管理制度和工作制度，改進優(yōu)化不同崗位工作流程和運作方式,，切實提高執(zhí)行力,。市工商局對縣區(qū)局重點工作進展情況進行數(shù)字化績效考核，對機關干部學習,、出勤,、著裝、作風實行周通報制度,。同時,，完善了《崗位責任制》、《執(zhí)法責任制》,、《首問負責制》,、《服務承諾制》、《限時辦結制》,、《ab崗位制》,、《失職追究制》、《責任追究制》等配套制度,，形成了權責明確,、行為規(guī)范、監(jiān)督有效的工作體系,。二是全面啟動行政效能問責,。市局制定出臺了《張掖市工商局行政效能問責暫行辦法》，對全市工商機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和內(nèi)部管理制度,，不履行,、違法履行、不當履行行政職責,，導致國家利益,、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權益受到損害,，或者造成不良影響的行為,，做了詳盡的規(guī)定，為促進全市工商系統(tǒng)各級工商機關及其工作人員提升效能,，增強執(zhí)行力提供了制度保障,。三是把效能建設與廉政風險點防范管理工作有機結合。結合正在開展的廉政風險點防范管理工作,，將不作為,、慢作為、亂作為,、履職缺位,、錯位、越位等問題加入到風險點,，進行分級,、分類監(jiān)控，通過前期預防,、中期監(jiān)控和后期處置,，遏制、消除風險源,，逐步建立以人為點,、以流程為線、以崗位為面,、以制度為支撐的風險防控機制,。
總之，民主評議政風行風是加強隊伍建設,，推動行業(yè)作風建設和改善服務水*,，服務質量的一項重要措施，是推進黨風廉政建設的重要手段,，是密切黨和*與人民群眾聯(lián)系的有效途徑,，是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),。政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在下一步工作中,，我們將側重從鞏固整改效果和建立長效機制人手,，強化制度建設，抓好督查檢查,，注重工作落實,，推動全市工商系統(tǒng)政風行風建設再上新的臺階。
醫(yī)院行風評議工作總結篇
政風行風-政風行風評議工作情況匯
行風評議是動員廣大群眾參政議政,、實行民主監(jiān)督的有效形式,，是推進黨風廉正建設，糾正行風不正之風的重要舉措?，F(xiàn)將我局民主評議政風行風工作情況匯報如下：
一,、傳發(fā)動造聲勢，制定方案明措施,。
我們根據(jù)《xx年民主評議政風行風工作實施方案》要求,，結合市局工作會議精神和分局實際，成立了民主評議政風行風工作領導小組,，以局長任組長,，分管領導任副組長,各股室負責人為成員的工作專班。并開通行風熱線,，業(yè)務科
室負責人為成員的工作專班,。制定了《南靖公路分局xx年民主評議行風工作實施方案》規(guī)定涉及到行風評議的各項工作，“一把手”都要親自過問親自抓,，工作小組要做到職責明確，任務明確,，工作重點明確,，要在行評領導小組的統(tǒng)一領導下開展好民主評議政風行風工作。要進一步完善黨風廉政建設責任制,，將政風行風評議工作與各項工作一起部署,、一起落實、一起檢查,、一起考核,。各單位的“一把手”為第一責任人，對本單位的行風評議工作負總責,，單位副職要對職責范圍內(nèi)的工作負直接責任,，要一級抓一級，一級對一級負責,。聘請我局政風行風監(jiān)督員,，我們從與我們業(yè)務聯(lián)系緊密的單位聘請了4名政風行風監(jiān)督員,。五是召開了全局黨員干部和職工參加的民主評議政風行風動員大會，傳達市局開展民主評議政風行風工作精神,。,、以迎部檢，創(chuàng)國道文明樣板路活動為契機,，為民主評議政風行風工作營造良好的氛圍,。一是，3月18日,，我局
通過縣政府發(fā)布通告,，讓社會各界了解今年公路整體工作大方向，增加政策透明度,，免費發(fā)放宣傳資料800余份,，在讓群眾明白改造公路的同時也為沿線鎮(zhèn)村及各國道改造施工單位創(chuàng)造了和諧的環(huán)境，深受社會各界好評,。二是,，在我局醒目位置設立政風行風宣傳專欄，在局大門兩邊擺放宣傳標語,、口號,。政風行風、統(tǒng)一思想,，滿腔熱情地投入到行評工作之中,。通過發(fā)動宣傳把我局全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨委、政府的統(tǒng)一部署上來,，統(tǒng)一到糾風建設和行風評議上來,，充分認識搞好政風行風評議工作的極端重要性。通過政風行風評議,，進一步推進體制改革,，轉變職能，建立好運轉協(xié)調,、公開透明,、廉潔高效的行政管理新體制，開展行風評議,，發(fā)動社會各界對公路部門履行職責,、工作作風和自身建設情況進行評議和監(jiān)督，對我局各項工作進行一次全面檢驗,。
二,、開門納諫多招數(shù)，自查自糾有
力度,。,、精心組織,，開門納諫。制定一個翔實的評議方案,，是抓好政風行風評議工作的前提和基礎,。首先，我們根據(jù)民主評議政風行風工作時間長,、環(huán)節(jié)多,、任務重，以及單位實際和部門特點,，制訂詳細的日程表,，突出重點，有針對性地制定相應措施,。向社會做出行風建設公開承諾,，公開監(jiān)督舉報電話，設立了征求意見箱,。此外,，我們還實行分管領導和業(yè)務科室分片包干負責的方法廣泛征集社會各界和廣大群眾的意見和建議。本著事實求是的態(tài)度,，將重點解決的問題,、準備采取的措施、將要達到的目的等,，在政務公開欄中公開,，使群眾看得見，感受得到,。我們始終本著“解剖自己不怕嚴,、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑,、觸及思想不怕痛”的精神,，動真感情，下真功夫,，虛心納諫，開門行評,。真實反映我們的行風狀況和工作進展情況,。、采取多種形式,，認真排查問題,。
始終把自查自糾工作抓得是否扎實，作為衡量政風行風評議能否取得實效的重要前提,，研究采取多種形式,，在組織領導,、文明服務、秉公執(zhí)法,、行風監(jiān)督等方面排查問題,。一是搞好內(nèi)部排查。在局務會上召開行風問題排查專門議題,，從思想作風,、工作作風等方面排查存在的行風問題。各科室分別開會排查本部門,、本科室存在的行風問題,。全局每個同志進行了個人自查，并作出自查自糾口頭報告,。全面,、準確地找準存在政風、行風方面的問題,，影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的問題,，涉及群眾切身利益方面存在的問題，通過進一步采取座談,、交心談心,、領導班子民主生活會等形式廣泛征求意見，充分揭示了本部門存在的主要問題,，制定了整改措施,。
