隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
企業(yè)臨時用工合同篇一
甲方（單位）名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)（工作）任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
（三）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀律
（一）按時上下班,，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
（五）聽從指揮,，服從調(diào)動。
（六）保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。
（七）有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
（一）甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。
（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的,；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。
（四）有下列情形之一的,，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；
（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,；
（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的,；
（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的,；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的；
（5）經(jīng)國家批準應征入伍的,。
（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的,；
（3）女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認為需要約定的其它事項
（一）甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。
（二）甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
（三）甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
（四）計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
共2頁,當前第1頁12
企業(yè)臨時用工合同篇二
用工單位(甲方)________________所有制性質(zhì)________________用工單位住址________________電話號碼________________
務工人員姓名(乙方)________________性別________________出生年月________________務工人員戶口________________工種________________技術等級________________務工人員家住__________縣(市)__________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))______街(村)__________號(組)務工人員暫住地址________________編號鑒證編號________________
(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)中介推薦，________________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法,、平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同，雙方應嚴格履行,，不得違反,。
一、合同期限乙方自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止計___________個月,，在甲方做臨時工作,。合同期滿，自行終止,。
二,、生產(chǎn)(工作)任務乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務,。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務,，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律,、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益,，按照國家有關規(guī)定,，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇,。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查,。乙方在合同期內(nèi),，接受甲方的領導，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治,、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn),，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。
四,、工資待遇經(jīng)應知應會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資________________元,，加班工資,，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結算，其辦法是：_________________
五,、勞動福利待遇按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六,、七、八、九,、十條規(guī)定和_______________省(自治區(qū),、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。
六,、合同的解除及責任
1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工,、招干,、升學者。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書面通知,。
七、其他事項
1.本合同簽訂后,，須送勞動仲裁機關鑒證,，即確認有效，受到法律保護,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。
2.本合同在執(zhí)行過程中,，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充,。
3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,。從申請調(diào)解之日起,，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理,。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
八,、雙方認為需要約定補充的有關事項九,、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂,、鑒證,。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份),，具有同等效力,。本合同涂改無效，代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
________________年________________月________________日________________年________________月________________日
鑒證機關(蓋章)：_________________
上邊的這個格式就是關于臨時用工合同怎么寫的,，請參考一下!
企業(yè)臨時用工合同篇三
甲方（單位）名稱：_________________________________
地址：______________________________________________
乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：____________________民族：____________________
現(xiàn)住址：____________________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自________年______月______日起至________年______月_____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)（工作）任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_______日，每日_______小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過________小時,，每月加班不超過________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
（三）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、_____,、_____福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老_____制度,。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老_____費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉移，合并計算繳費年限,。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_______個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方_____用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀律
（一）按時上下班,，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
（五）聽從指揮,，服從調(diào)動,。
（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧,。
（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
企業(yè)臨時用工合同篇四
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四,、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。(企業(yè)臨時用工合同范本)
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。(企業(yè)臨時用工合同范本)
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元，賠償金_________元,。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)臨時用工合同篇五
編號：_________
甲方（單位）名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方（工人）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)（工作）任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
（三）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五,、勞動紀律
（一）按時上下班,，不得遲到早退,。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
（三）愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
（五）聽從指揮，服從調(diào)動,。
（六）保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧。
（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
（一）甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的,；
（3）乙方培訓（熟練）期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。
（四）有下列情形之一的,，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（2）乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；
（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的；
（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的,；
（4）有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的,；
（5）無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
（六）甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的,；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的；
（5）經(jīng)國家批準應征入伍的,。
（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的,；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
（一）甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元,；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。
（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
（四）計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）,。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。企業(yè)臨時用工合同相關合同范本:查看更多>>
用工合同
企業(yè)臨時用工合同篇六
甲方名稱： 法人代表：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
甲方因工作需要,，經(jīng)上級主管部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)國家有關規(guī)定及政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。
二,、工作任務
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應服從安排和調(diào)遣,。如若甲方安排的工作與本單位無關,，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕,。事業(yè)單位臨時工合同三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周5日，每日8小時工作制,，確因工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元,。加班
工資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。
四、勞動福利待遇
(一)每月按 元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,，隨同工資一起發(fā)放,，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用,。
(二)節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同,。
五、工作紀律
(一)嚴格遵守單位行政管理規(guī)定,。
(二)按時上下班,，不得遲到早退。
(三)維護單位形象,，愛護公共財物,。
(四)上班工作時間不得做與工作無關的事。
(五)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。因工作失誤造成行政后果的，應承擔相應的行政責任,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關內(nèi)容,，須經(jīng)乙方同意，并重新簽訂合同,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項,、第六項規(guī)定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;
(4)乙方因傷病，不能按要求出勤工作的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設備,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損壞單位形象的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;
(4)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第四款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。
七,、違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償,。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元,。
八、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。
九、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
十一,、本合同自雙方簽訂之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，甲方主管部門備案一份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
年 月 日
企業(yè)臨時用工合同篇七
甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 居民身份證號碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。
一,、聘用合同期限,。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意接甲方工作需要,，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三,、勞動保護和工作條件,。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。事業(yè)單位臨時工合同四,、工作報酬。
1,、試用期內(nèi)每月工資 元,，試用期滿后每月工資 元,。
2、甲方每月 日發(fā)放工資,。不得無故克扣,、拖欠工資。
五,、社會保險和福利,。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。
七、勞動合同變更,、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件,。
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
八,、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九,、雙方需要約定的其他事項：
十,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十三,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份交區(qū)人才交流中心備案,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：年 月 日
(負責人)
年 月 日
企業(yè)臨時用工合同篇八
甲方(單位)：____________________
乙方(工人)：____________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二,、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作,。
三,、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律,、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。
四、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制,，每天工作____小時。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班,。
2,、乙方基礎工資標準為______元/月，加班按工資底____倍另計,。
3,、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。
五,、福利待遇
1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐,，甲方應執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
七,、終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,，打架斗毆者;
(5)不履行合同,，不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償。
本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式二份,，用工部門、臨時工本人和各持一份,。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日
企業(yè)臨時用工合同篇九
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
企業(yè)臨時用工合同篇十
根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
四,、勞動報酬：
乙方在合同期間的工資標準：_________;
五、保險,、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的,。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八,、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。
十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)臨時用工合同篇十一
甲方(單位)：____________________
乙方(工人)：____________________
雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本合同,。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起,，至______年___月___日止,。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同,。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼,、津貼,、住房等)。
2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定,。
第四條勞動保護、勞動條件
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。
2,、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施,。
3,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4,、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
第五條勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。
2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日
企業(yè)臨時用工合同篇十二
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，具體事宜如下：
1,、 甲方負責乙方上崗前的安全培訓,，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,，同時安排食宿及日常管理,。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,，聽從指揮服從分配，如有違章違紀,，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權予以辭退。
3,、 乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責,。
4、 工作期間按日工資計算,，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
5,、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6,、 此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內(nèi)容,。
甲方簽字： 乙方簽字：
簽訂日期：年 月 日
企業(yè)臨時用工合同篇十三
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議,。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數(shù)
實驗實訓時數(shù)
上機輔導時數(shù)
教學時間
第三條 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據(jù)考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵,。
第四條 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課,。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度;
5.在聘期內(nèi),，不得擅自辭職、離職;
6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵,。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元,、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā),。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。
第六條 協(xié)議生效后,，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難,，不能履行協(xié)議,，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則,，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療,、保險等費用。
第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效,。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務處備案,。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)臨時用工合同篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天),。
二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。
3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。
5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：
簽訂日期：
企業(yè)臨時用工合同篇十五
甲方：
乙方：
本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就有關事項達成以下協(xié)議：
一,、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品,。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,，對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓,。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,，按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,，不包含各種保險等未約定的各種費用,。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,，甲方?jīng)]有責任,。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理,。
⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務,。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,，乙方應予以賠償,。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,，責任由乙方自行承擔,。
⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作,。上班時間要堅守崗位,。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔,。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費：
按照_________市工資標準：每月1300元,。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,，結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
⒈勞務協(xié)議期限未到,，乙方人員提出終止合同,，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后,，才可結算工資離開學校,。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權扣除其前一個月的工資,。
⒉有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律,、經(jīng)教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作,。
⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同,。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行合同,，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的;
四.附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束,，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效,。
甲方代表：
乙方代表：
簽訂日期：
企業(yè)臨時用工合同篇十六
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)（工作）任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周_____日，每日_____小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過_____小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。
（三）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四,、勞動保護,、保險福利待遇
（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
（三）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天,；乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
（五）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。（企業(yè)臨時用工合同范本）
五,、勞動紀律
（一）按時上下班,，不得遲到早退。
（二）嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
（五）聽從指揮,，服從調(diào)動,。
（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧,。
（七）有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
（一）甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
（二）合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
（三）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的；
（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的,；
（3）乙方培訓（熟練）期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
（4）乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退；
（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；
（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的,；
（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的；
（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的,；
（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_____個月不支付工資的,；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的；
（5）經(jīng)國家批準應征入伍的,。（企業(yè)臨時用工合同范本）
（七）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的,；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
（3）女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。
（八）甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第（四）款所列情況外,，必須提前_____個月通知對方。并辦理有關手續(xù),。
七,、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八、雙方認為需要約定的其它事項
（一）甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。
（二）甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
（四）計件工資制的,，月工資結算辦法：_________。
（五）其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
（一）按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
（二）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式____份，甲乙雙方各持____份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
企業(yè)臨時用工合同篇十七
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。
一,、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作,。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中,，從生效日起的首三個月為試用期,，試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方同意按甲方工作需要,，在_________崗位工作，履行職責,，完成任務,。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護和工作條件
（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
（二）甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果,，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育,。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查,。
四,、工作報酬
（一）乙方月工資（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為_____元,。
（二）甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費用,，按甲方有關制度確定并支付。
五,、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件
（一）勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。
（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；
2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過_____天的,；
3、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
（四）有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。
（七）乙方提出解除勞動合同的,，應當提前_____以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的,；
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的,；
4,、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
5,、甲方在本合同中免除自己的法定責任,、排除乙方權利的；
6,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
7,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
七,、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
八,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
九、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二,、本協(xié)議一式_____份,，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應,。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
