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開拓創(chuàng)新的精神不強 開拓創(chuàng)新精神不夠強大的原因篇一

1,、帶領(lǐng)黨員群眾走出去到廣場、社區(qū)街頭發(fā)放無償獻血宣傳冊,，廣告欄,、設(shè)布標等 2五比五看,、崗位練兵,、技術(shù)比武,，形成了“比、學(xué),、趕,、幫,、超”的良好氛圍

3建立健全獎懲制度,。獎勤罰懶,，激發(fā)職工積極性

4,、購買學(xué)習(xí)書籍,，開展了“天天讀”活動,，帶領(lǐng)廣大黨員利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)閱讀，提升廣大干部群眾的能力素養(yǎng)，形成了全民讀書,、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚

二、組織指導(dǎo)能力

1開展“服務(wù)型黨組織創(chuàng)建”,、“黨的群眾路線教育實踐活動建立了黨員志愿者服務(wù)隊,，定期開展義務(wù)奉獻活動，建立完善了黨員示范崗,，起到了引領(lǐng)帶頭作用

2,、豐富職工的業(yè)余生活，在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展各種競賽活動,、職工趣味運動會等，同時積極組織職工參加局工會的運動會,，為他們添置必要的運動器材,，既增強了職工的身體素質(zhì)，又提高了凝聚力。

3、利用七一表彰期間,，不斷弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，組織黨員參加革命傳統(tǒng)教育和“反腐倡廉”警示教育活動

三,、教育疏導(dǎo)能力

在王口醫(yī)院工作期間,，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，堅持樹新風(fēng)，講風(fēng)險,，樹正氣,立榜樣的工作方針，先后開展了“弘揚新風(fēng)正氣,，正確使用權(quán)力”,、“內(nèi)提素質(zhì),，外樹形象為主題的教育實踐活動,。使醫(yī)院的業(yè)務(wù)逐漸提高。

四,、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

認真組織全體黨員,，入黨積極分子,，入黨申請人上黨課,，傳授黨的路線方針政策,，做到年初有計劃，年底有總結(jié),，有課程表,，人手一份，有考勤,，有存檔,、有專用筆記本，適時撰寫心得體會,，年終寫一篇思想?yún)R報進行交流

五調(diào)查研究能力

經(jīng)常深入社會,、深入群眾中，深入科室,、深入職工中,，開展調(diào)查研究，了解問題,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。

六,、專業(yè)文字能力,、實際工作中，非常注重文字書寫能力的煅煉與文學(xué)水平的修養(yǎng),。平時注重勤學(xué),、多練、關(guān)心時事,，多讀書看報,，擴大知識面，提高思想認識,，豐富寫作素材,。結(jié)合工作實際，撰寫的《如何站在歷史高度理解為什么開展保持黨的純潔性教育》一文在天津市政工師論文集上發(fā)表,。撰寫的《新時期血站文化建設(shè)的思索》在天津市衛(wèi)生行業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動論文集上發(fā)表,。工作中，先后起草了調(diào)查報告,、血站規(guī)章制度,、年度計劃,、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話,、簡報等材料,，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

開拓創(chuàng)新的精神不強 開拓創(chuàng)新精神不夠強大的原因篇二

本人通過米業(yè)組織學(xué)習(xí),，對“自強不息開拓開放”學(xué)習(xí)教育活動有了進一步提高,。在這次的學(xué)習(xí)活動中，我認真學(xué)習(xí)了《區(qū)委關(guān)于在全區(qū)干部中開展“自強不息開拓開放”集中教育活動的意見的通知》,，對照通知中列舉出的問題,，聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻認識到區(qū)委,、區(qū)府對這次“自強不息開拓開放”集中教育活動是非常重視的,，這對于各級干部認真實踐“三個代表”重要思想，落實黨的十六屆五中全會,、市委二屆九次全委會和區(qū)委十屆八次全委會精神,，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高廣大干部的執(zhí)政能力和水平的一件大事,。通過深入開展集中教育活動,，教育廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，立足本職,，愛崗敬業(yè),，做到“四克服、四強化”,，積極完成本職工作及上級交給的各項工作任務(wù),，都有十分重要的意義。通過學(xué)習(xí)對照檢查認真學(xué)習(xí)思考,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，深刻剖析,，通過正反兩方面的對照，揚長避短,，實現(xiàn)自我發(fā)展,、自我完善。現(xiàn)根據(jù)自身情況和工作實際,，從思想和工作兩方面也還存在一些問題,，需要在這次整頓教育活動中認真加以改進。

一,、目前存在的主要不足

對照市委,、區(qū)委提出的“四克服,、四強化”和“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的要求,，我本人在工作中還存在一定不足,。一是自覺勤奮學(xué)習(xí)還不深入，發(fā)揚“釘子”精神上不夠,，還存在思想上還不夠解放的問題,；二是愛崗敬業(yè)、立足本職工作講貢獻和開拓創(chuàng)新精神不夠,，能嚴格按政策辦事,，創(chuàng)新工作的思路不多；主要表現(xiàn)為

1,、工作作風(fēng)不夠扎實,，缺乏創(chuàng)新意識。一是接到任務(wù),，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多,、壓力大的時候更是如此,，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心,，產(chǎn)生急躁情緒,，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,；二是欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布臵什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),；三是公司工作不扎實，存在做一天和尚撞一天鐘的思想,，只要自己能完成自己的工作任務(wù)就行了,，至于別人不關(guān)我的事，致使工作效果不佳,。

2,、缺乏開拓精神。由于自己認為自己工作多,，任務(wù)重,，沒有更多的時間和精力和同事們共同學(xué)習(xí)，雖然也常和同事們探討,，但缺乏耐心,，只注重問題怎樣盡快解決,，怎樣應(yīng)付上面。得過且過,，工作粗糙,，沒有與同事們一道踏踏實實把工作做好，更沒有開拓精神,。

二,、改進的措施和辦法

一是以強烈的責(zé)任感和緊迫感，進一步加強對學(xué)習(xí)重要性的認識,，做到博學(xué)深鉆,、學(xué)以致用，更好地適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻,、比貢獻，爭做勤政為民的模范,。求真務(wù)實,，立足本職崗位，切實做好本職工作,，全面完成上級交給的各項工作任務(wù),。三是積極開展拓創(chuàng)新，大膽實踐,，遵紀守法和單位的各項規(guī)章制度,，樹立正確的人生觀、世界觀,，筑牢拒腐防變的思想防線,，嚴格要求自己，爭做遵紀守法的人,。四是要干好本職工作,，必須努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識，努力做到“干一行,、愛一行,、鉆一行，精一行”,，真正做到做一輩子，學(xué)一輩子,，要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，克服急躁的工作情緒,，虛心向同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長處和優(yōu)點,。積極工作,，對工作遇到的困難進行理性思考，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題,；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善、提高和充實自己,，堅持原則,，腳踏實地的投入到工作中去,。真正在工作中起到內(nèi)當家的作用。五是進一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。要想方設(shè)法提高辦事效率,，虛心向同事們學(xué)習(xí)，不斷改進自己的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，把自強不息,、開拓創(chuàng)新真正落實到實際工作中。

開拓創(chuàng)新的精神不強 開拓創(chuàng)新精神不夠強大的原因篇三

開拓創(chuàng)新 突出特色 努力開創(chuàng)工會工作新局面

上半年,，永貴能源工會在集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定,，動員和組織廣大員工解放思想,、振奮精神,、堅定信心、頑強拼搏,，為公司全面完成2010年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻,。為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足,，找準差距,，做好下半年的各項工作，現(xiàn)對半年來的工作完成情況總結(jié)如下,。

一,、上半年工作的整體思路

在安排部署2010年工會工作時，我們提出了五句話總體要求,，即：在服務(wù)大局中找準位置,，在維護權(quán)益中樹立威信，在隊伍建設(shè)中擔當主角,，在和諧建設(shè)中發(fā)揮優(yōu)勢,，在改革發(fā)展中勇挑重擔。同時確立了“以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、促進企業(yè)和職工全面發(fā)展為目標,，深入開展星級員工評比和創(chuàng)建和諧企業(yè)等特色活動，不斷開創(chuàng)工會工作新局面”的工作思路,。

二,、上半年取得的主要成績

一是推出了五位省級以上勞動模范。五一節(jié)期間,，我們推出了陳發(fā)喜,、張大礦、賀國華,、陸濤等4名省勞動模范,；董事長總經(jīng)理于順德同志評為全國勞動模范,，進京受到隆重表彰。這一事件在社會上引起較大反響,，極大地提升了企業(yè)影響,。《工人日報》5月22日用了一整版的篇幅進行了報道,，題目叫《從大河到大山》,。

二是產(chǎn)生了一批先進集體。6月份,，永貴能源被中華全國總工會和國家安全監(jiān)察總局聯(lián)合授予“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽稱號，五鳳煤業(yè),、轎子山礦采煤隊谷衛(wèi)甫班分別獲得了貴州省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),、優(yōu)勝班組稱號。五鳳煤業(yè),、轎子山煤礦,、興仁煤業(yè)等單位獲得了“貴州省工人先鋒號”榮譽稱號。2月4日,，貴州省人大常委會副主任,、省總工會主席林明達親自向五鳳煤業(yè)綜采三隊、轎子山煤礦采煤二隊,、石橋煤礦防突隊封孔班和菜子田一礦開拓二隊陳秀能班等4個班組授予“工人先鋒號”獎牌,。此外，黔金煤業(yè),、五鳳煤業(yè),、新田礦、發(fā)祥煤業(yè)等單位也被地方工會和政府樹為和諧企業(yè)樣板,。

三是“星級員工”爭創(chuàng)活動取得階段性成果,。為了盡快提升人才素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu),，我們從去年開始就開展了“星級員工”爭創(chuàng)活動,。經(jīng)過一年多的實踐，“星級員工”管理制度已經(jīng)逐步完善,，形成了一套較為完備的體系,。“星級員工”評定活動極大地增強了職工的工作積極性,，二星員工

爭三星,，四星員工瞄準五星，全公司呈現(xiàn)出比技能,、賽業(yè)績的良好局面,，對優(yōu)化人才梯隊建設(shè)起到了重要的促進作用,。1月22日，《工人日報》在頭版頭條以《“星級員工”評比 提升員工隊伍素質(zhì)》為題目對我們的“星級員工”爭創(chuàng)活動進行了報道,，產(chǎn)生了較大的影響,。

三、上半年主要工作開展情況

1,、加強了基層工會組織建設(shè),。根據(jù)集團公司黨委的批示精神，在永貴能源工會具體指導(dǎo)下,，依法選舉建立了新田礦,、黔金礦、高山礦,、興仁煤業(yè),、發(fā)祥煤業(yè)、石橋煤業(yè),、龍華煤業(yè),、轎子山礦等八個基層工會組織。指導(dǎo)成立了專門工作機構(gòu),，配備了專職工會干部,。為工會工作奠定了組織基礎(chǔ)。

2,、全面啟動了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。在年初的工作會議上，我們專門下發(fā)了《和諧企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案》,，并制定了考核細則,。通過半年多的考核，各分公司都能在實踐中創(chuàng)新發(fā)展,，形成了工會牽頭,、各相關(guān)部門通力合作的“和諧企業(yè)”創(chuàng)建格局，取得了為社會各界廣泛認可的成就,。

3,、有序推進了工會日常工作量化考核活動。去年底我們就啟動了“工會日常工作考核”,，在第一季度考核的基礎(chǔ)上,，我們又結(jié)合集團公司“四型工會”的考核細則，進一步規(guī)范了考核方案,。同時又加入了“職工滿意度”的調(diào)研,，將工會工作用職工的“滿意指數(shù)”來衡量，從而提高了工會工作考核的客觀性和科學(xué)性,。

4,、設(shè)立了“五小”創(chuàng)新獎勵基金,。為了推進一線職工的“五小”科技創(chuàng)新活動，我們和各基層工會共同出資20萬元設(shè)立了“五小”科技創(chuàng)新獎勵基金,。目前,，已收到參評創(chuàng)新成果四十多項。

5,、推動了礦（隊）務(wù)公開工作,。加強了對各單位礦（隊）務(wù)工作的檢查監(jiān)督，樹立了興仁煤業(yè)礦,、轎子山礦,、五鳳礦等幾個礦（隊）務(wù)公開典型，推動各單位實現(xiàn)了企業(yè)重大方針政策向職工群眾公開,，分配政策,、每日考勤、每班得分,、月度工資結(jié)算、職工月工資等向職工群眾公開,，實現(xiàn)了陽光分配,，切實維護了職工權(quán)益，理順了職工情緒,。

6,、圍繞學(xué)習(xí)推動了建家活動。按照圍繞職工學(xué)習(xí)建設(shè)職工之家的指導(dǎo)思想,，礦一級建立了職工閱覽室,、活動室，區(qū)隊一級建立了圖書架,。為豐富閱覽室和職工書架圖書,，號召各單位發(fā)起了捐書活動，公司工會贈送一批,、礦工會自籌一批,、領(lǐng)導(dǎo)干部捐助一批。五鳳礦自去年成立“讀書俱樂部”以來,，聚集了一大批讀書愛好者,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，有力推動了“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型員工”活動,。

7、開展了群眾安全工作,。建立了一套工作標準和考核辦法,，在各單位部署開展了群眾安全監(jiān)督員工作,。各單位普遍建立了群監(jiān)員工作網(wǎng)絡(luò)，建立了井口信息站,，形成了監(jiān)督違章和隱患反饋整改機制,，落實了群監(jiān)員待遇。

8,、開展了豐富多彩的文化生活,。成立了籃球、乒乓球,、棋類等文體協(xié)會,，對職工群眾文化生活進行了系統(tǒng)部署安排。組織了春節(jié)文藝匯演,，邀請省總工會領(lǐng)導(dǎo)觀看,，《勞動時報》作了整版報道，提升了企業(yè)形象,。組織參加了永煤集團“五一”匯演,，榮獲一等獎和三等獎。舉辦了第二屆職工籃球比賽,。組織救護大隊參加了全省礦山救護系統(tǒng)籃球比賽,，榮獲冠軍。

9,、組織了第二屆職工技術(shù)大比武,。經(jīng)過精心籌備，從今年6月份開始,，為期2個月,，陸續(xù)開展采、掘,、機,、運、通等14個專業(yè)技術(shù)大比武活動,。目前已經(jīng)完成了計算機,、通防、鉗工等9個工種比武,。選送參加永煤集團計算機專業(yè)比武的選手,，榮獲了第七名的好成績。通過今年的大比武,，我們將加強對技術(shù)能手,、首席員工的管理工作，把導(dǎo)師帶徒工作提高到一個新水平,。

四,、2010年下半年工作部署：

總體目標：推出一批和諧企業(yè)樣板,；爭取一批“安康杯”優(yōu)勝單位；創(chuàng)建一批“模范職工之家”,；產(chǎn)生一批“工人先鋒號”,；打造一張企業(yè)文化名片（一臺精品文藝節(jié)目）。

重點開展以下8項工作：

1,、深入開展四型工會建設(shè),，全面提升工會素質(zhì)；

2,、健全新增單位工會組織體系,；

3、圓滿完成第二屆職工技術(shù)比武,，爭取在集團公司比武中有所突破,；

4、大力推動職工之家建家活動,，使職工之家成為凝聚職工,、提升職工、助推企業(yè)的主陣地,；

5,、深入持久地開展

好星級員工評比、導(dǎo)師帶徒,、首席員工制、五小成果創(chuàng)新等活動,，促進隊伍建設(shè),；

6、切實開展好職工維權(quán)和幫扶工作,，促進和諧企業(yè)建設(shè),；

7、組織好安康杯競賽活動,，開展好群監(jiān),、協(xié)管工作，積極參與安全管理,；

8,、搞好職工文化生活。重點組織好第二屆職工乒乓球比賽,、歌手大獎賽,、巡回慰問演出。

開拓創(chuàng)新的精神不強 開拓創(chuàng)新精神不夠強大的原因篇四

按照市委統(tǒng)一部署,，根據(jù)市大討論活動辦公室《關(guān)于印發(fā)整改提高,、完善機制階段工作要點的通知》的具體要求,，統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織、周密部署,，帶領(lǐng)全局干部職工積極投入到大討論活動中來,。通過前階段時間的深入學(xué)習(xí)、深刻剖析,，全局干部職工深化了對解放思想,、科學(xué)發(fā)展的認識,，提高了全體黨員干部參與大討論活動的自覺性,、主動性、積極性,，大家都能以高度的政治責(zé)任感對待統(tǒng)計事業(yè),，以求真務(wù)實的態(tài)度對待工作，努力以實際行動展示思想解放帶來的變化,。整改提高,、完善機制階段是大討論活動的關(guān)鍵階段，是整個活動的著眼點和落腳點,，是保證大討論活動取得實效的根本，是對大討論活動效果的實際檢驗,。為此,，我們緊密結(jié)合統(tǒng)計工作實際，針對存在的問題和不足,，制定了切實可行的整改措施，形成了整改方案,。在整改活動中,，我們決心堅持開門整改，搞好集中整改,，切實解決存在的突出問題,，更好地服務(wù)人民群眾，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,，努力推動全局各項工作順利開展,。

一、存在的問題

(一)學(xué)風(fēng)上存在放松學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)抓得不夠緊,。

近年來,，統(tǒng)計工作越來越忙,、頭緒越來越多,，除正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)和國家的大型普查外，上級布置的一次性調(diào)查,、典型調(diào)查太多,，使班子成員陷到業(yè)務(wù)工作中，學(xué)習(xí)雖然比過去加強了許多,，但還存在著工作和學(xué)習(xí)發(fā)生沖突的現(xiàn)象,。

(二)思想上安于現(xiàn)狀、不夠解放,、開拓創(chuàng)新意識不強,。

面對統(tǒng)計改革新形勢，思想上安于現(xiàn)狀,，工作上創(chuàng)新意識不夠,。只滿足于把上級交辦的事做好就可以了，面對“四大工程”建設(shè)等難度較大的工作,，有畏難情緒,，開拓創(chuàng)新意識不強。對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，沒有注意到以完善工作方法來推進統(tǒng)計工作的改善。習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作,，不能打破老框框、老套路,。工作思路、思維方式有時還不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。

(三)在發(fā)展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距,。

近年來，市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標管理先進單位,，多次獲得全國經(jīng)濟普查,、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級先進集體榮譽,，在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比,，盡管成績不小,，但是和全國先進縣市相比就存在著明顯差距。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作和“四大工程”建設(shè)方面,，靈寶在三門峽市走在前面,，但在全國范圍來看，有些方面做得還不夠好,。

(四)工作作風(fēng)上存在深入實際不夠,，統(tǒng)計調(diào)查研究之風(fēng)不盛。

作為統(tǒng)計部門本應(yīng)多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究,，為市領(lǐng)導(dǎo)提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告,，但是由于當前統(tǒng)計工作很艱巨、很繁忙,，班子成員都很少到基層進行統(tǒng)計調(diào)研,。目前統(tǒng)計服務(wù)僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)和上級提供經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結(jié)果及執(zhí)行情況的粗淺分析,，統(tǒng)計課題研究,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不高。

(五)統(tǒng)計普法,、執(zhí)法力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確與否,，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象,，影響到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策是否正確。中辦,、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件,，要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為;國家、省,、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機關(guān)曾經(jīng)幾次聯(lián)合進行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查;我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件,。但是我們在統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

二、存在問題的主要原因及其根源

上述五個方面存在的問題,，是這次活動中我們通過廣泛征求意見歸納出的主要問題,。局黨組經(jīng)過認真分析認為產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

(一)對加強理論學(xué)習(xí)的認識不夠深刻，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,。片面認為大家都具有較高的學(xué)歷,，有一定的理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力和工作實踐，往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想上下功夫。在集中學(xué)習(xí)時,，學(xué)習(xí)文件多,，傳達會議精神多，政治理論學(xué)習(xí)少,，開展討論少,，學(xué)習(xí)收效不是很大。

(二)認為統(tǒng)計部門平時任務(wù)繁重,，應(yīng)付會議多,，致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化，忽視了對黨員干部工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性方面的正確引導(dǎo)。工作有時憑經(jīng)驗,，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高。

(三)改革創(chuàng)新意識不夠,。統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務(wù)性強,、法規(guī)政策要求嚴、按程序依法統(tǒng)計的工作,，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想,，對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強。

三,、整改措施

在找準問題的基礎(chǔ)上,，局班子及班子成員充分聯(lián)系思想、工作實際,，結(jié)合查擺出的主要問題,，制定了以下整改措施：

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高整體素質(zhì),。

首先，加強政治理論學(xué)習(xí),，在全局掀起政治學(xué)習(xí)的新高潮,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大以來的重要文獻，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，樹立正確的人生觀,、價值觀和執(zhí)政觀，增強責(zé)任感和使命感,，堅定理想信念,、理清工作思路、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,，努力做政治可靠,、立場堅定的人民公仆。其次,，通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，班子成員要做統(tǒng)計工作的“準專家”，中層干部要做統(tǒng)計工作的專家,，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,，提高解決復(fù)雜問題、創(chuàng)造性地開展工作的能力,。其三,，進一步健全學(xué)習(xí)制度，堅持周二,、五下午集中學(xué)習(xí),。制定學(xué)習(xí)計劃，在局內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“學(xué)習(xí)園地”,，為大家提供學(xué)習(xí)和討論的平臺,。在學(xué)習(xí)方式上采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主,，集中輔導(dǎo)為輔,。

(二)解放思想，強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。

今后盡量多組織一些外出考察學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進縣市的先進經(jīng)驗,，開闊全局干部職工的眼界,，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著“有所為，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐,、邊探索、邊總結(jié),，不斷改進工作方法,，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段,，推進各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展,。

(三)提高工作標準，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

一是進一步創(chuàng)新目標考核機制、重點工作督查推進機制和干部考核激勵獎懲機制,。重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度,，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，進一步加強對三門峽市局和我局下達的年度各專業(yè)責(zé)任目標完成情況的督查,、考核獎懲力度，做到獎罰分明,。二是組織全局干部職工瞄準全國統(tǒng)計工作先進縣市查找差距,，制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施，確保靈寶的統(tǒng)計工作在2012年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一,。

(四)強化服務(wù)意識,，深入開展調(diào)查研究，著力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量,。

繼續(xù)密切關(guān)注經(jīng)濟社會運行情況,，深入開展調(diào)查研究，積極開展統(tǒng)計咨詢服務(wù),，努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平,。一是要關(guān)注宏觀調(diào)控政策的實施及對我市經(jīng)濟發(fā)展的影響，做好統(tǒng)計信息提供和進度分析工作,。密切關(guān)注經(jīng)濟生活中的新情況,、新問題，及時對經(jīng)濟運行情況進行客觀準確的監(jiān)測和預(yù)警分析,。努力改進分析方法,，拓展形勢分析的深度和廣度,，提高及時性和準確性，增強對策建議的可操作性,。二是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,，局班子成員要帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干深入開展“下基層調(diào)研”

活動,，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點,、重點問題進行分析研究,，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。對如何增強縣域經(jīng)濟綜合實力,，全面建設(shè)小康社會的城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題,，建設(shè)和諧社會,，以及農(nóng)民增收、重點項目建設(shè),、非公有制經(jīng)濟發(fā)展,、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移、人民生活水平提高等深層次問題,，及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,，努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破。三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務(wù),。認真搞好社情民意調(diào)查,，拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式,，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容,，使社會公眾能夠及時方便地了解有關(guān)統(tǒng)計信息。

(五)加大統(tǒng)計普法力度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度。

要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署,，認真進行統(tǒng)計普法宣傳,。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度,，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為,。

總之，我們要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化責(zé)任意識,，通過認真落實以上各項整改措施,，在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題,，實實在在把各項工作落到實處,、抓出實效，充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展,，為推動靈寶經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步，為實現(xiàn)“富裕文明,、平安和諧,、生態(tài)宜居新靈寶”做出積極的貢獻。