報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

倉儲個人年終總結(jié)報告 倉儲個人年終總結(jié)篇一

作為制造行業(yè)，成本是公司的關(guān)鍵之一,，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對采購原材料,、到各部門材料的使用更應(yīng)加以控制,。回顧即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責任,。

昨天,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步，達到新層次,，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓,，必將有利于自己的前行。

回首過去,，是為了更好地面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

一、回首20xx

1,、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟時代,。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務(wù)的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務(wù)的個體,。正因如此，我們的工作也應(yīng)該更完善以為生產(chǎn)服務(wù)為中心，來為生產(chǎn)提供更快捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實實在在做人做事,，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細節(jié)的要求，給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往,，無微不至地做的更多更好,。

不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通。

作為制造行業(yè),，成本是公司的關(guān)鍵之一,，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對采購原材料,、到各部門材料的使用更應(yīng)加以控制?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責任。

昨天,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓，必將有利于自己的前行,。

倉儲個人年終總結(jié)報告 倉儲個人年終總結(jié)篇二

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼x年就要過去，我們即將迎來新的一年,?；叵脒@一年的工作，心中有許多感慨,。通過總結(jié),，我記錄下了失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，記錄下了所獲得的成績和進步,，這樣可以使我更加時時激勵自己,，保持更好的水準，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作,，并有針對性,、計劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和同事們的并肩努力下,，我們倉庫管理員的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確,、作業(yè)標準規(guī)范化,、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。

一,、認真負責是做好工作的有力保障,，你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務(wù)別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽的提高,。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認識,，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實不是公司給的,，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

二,、心態(tài)決定一切，對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變,。懷疑、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

三,、存在問題及計劃，在過去的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，經(jīng)過自己的努力，順利完成了崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自己有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,，公司系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應(yīng)新形勢,、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績,、克服不足、加強學習,、努力工作,，為新的一年做好準備工作，決心做好以下幾方面：

一,、力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,，通過制定學習計劃，做到與時俱進,，當然不僅要學習書上的東西,，而且要學習做人的道理，處世的方法,，不斷增強服務(wù)客戶的能力,，增強與客戶溝通的能力,，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工,。加強思想認識,，做到學以致用。

二,、要堅持個人自學,，通過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自己的業(yè)余時間加強學習,。

三,、積極參與公司各類新知識的培訓，及時更新自己的知識,，提高自己的工作和專業(yè)能力,，虛心向同事學習，取他人之長,，補自己之短,。

四、加強物流管理,、供應(yīng)鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識，做到理論實際相結(jié)合,，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步。

五,、確立目標,，不折扣行動，大膽思考,，小心求證,，力求做得更好。

在新的一年里我將努力學習,、總結(jié)經(jīng)驗,、克服不足、再接再厲,、一如既往的做好我的本職工作,，努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使,、心往一處想,，不計較得失，只希望把工作圓滿完成,，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待,。這份倉庫管理員的職業(yè)是我人生很大的財富,，我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

今后我還要繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇,、認認真真、努力完成各項工作,。要自覺地做好每一項工作,，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，都要適應(yīng)這里的環(huán)境，要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

倉儲個人年終總結(jié)報告 倉儲個人年終總結(jié)篇三

一,、工作目標、主要任務(wù),、年度kpi指標的完成情況,。

建設(shè)一個高尚、團結(jié),、勤勞的集體,、一個頑強、自珍,、健康的團隊,、以我們優(yōu)質(zhì)的、超值的服務(wù)來換取項目的認可和接納,，讓項目離不開我們,，是京泰倉儲辦事處一直以來的目標。

辦事處作為物資倉儲公司的一部分,，在現(xiàn)場主要是負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場材料倉庫維護保管工作，在履行管理職能的同時,，來提高物資倉儲公司整體的服務(wù)水平,。那么如何保證倉儲公司的生存，倉儲公司如何發(fā)展,，就成為我們的主要任務(wù),。

特別是在總部物資倉儲公司的大力支持下，京泰倉儲辦事處很好地完成了近幾個月的各項kpi指標與經(jīng)營指標,，確保了對京泰項目部的倉儲服務(wù)工作,。

二、學習,、宣貫,、踐行《藍巢人哲學》及培訓專業(yè)文化的主要方法,、收獲和存在的問題

在學習、宣貫,、踐行《藍巢人哲學》的主要方法采取全員講解的方式,，深刻的理解《藍巢人哲學》的內(nèi)在含義，并聯(lián)系到現(xiàn)實工作中講解,。a,、b類專業(yè)知識的培訓采取大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方為主要學習方法,。

我們通過對《藍巢人哲學》的學習,，認識到我們大家每一個人都是一本藍巢人哲學，從不同的側(cè)面體現(xiàn)藍巢人哲學,，我們穿梭于現(xiàn)場的各個角落,，每一個熱愛自己崗位的員工都會不辭辛苦，笑對一切突發(fā)的困難,。藍巢人以服務(wù)世界建設(shè)精品工程為己任,，舍小家顧大家。

《藍巢人哲學》的誕生使我們藍巢人有了一個共同的理想,、共同的目標,。強者自立、變者恒通,、誠者得信,、義者共贏是我們的世界觀的。我們誓將服務(wù)世界,，讓世界分享藍巢,。我們具備強大實力，質(zhì)量可靠,，服務(wù)到位,，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展,，是一個威武之師,，正規(guī)之師，是能征善戰(zhàn),、技術(shù)過硬,、裝備精良的精銳之師。具備強大的實力是我們在市場競爭中取勝的基礎(chǔ),。我們不斷創(chuàng)新,、不斷發(fā)展，爭做行業(yè)中的優(yōu)秀者,。大度大氣是我們行為的外在體現(xiàn),，讓客戶器重,、尊重是能力的直接反映。我們要做到員工個個有能力,，有責任感,，言而有信，一諾千金,、讓人放心滿意,、能最大限度滿足項目的實際需求。

三,、工作中的經(jīng)驗,、不足與教訓

如果要被項目接納你靠的是什么，靠的是被你的服務(wù)對象認可,，接納,，讓它離不開你，這又靠什么,，要靠我們的超值的,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如何去適應(yīng)項目的管理,，要靠我們的理解力和執(zhí)行力,，理解我們服務(wù)對象的要求是什么，在理解后才能發(fā)現(xiàn)它的要求和我們的管理存在那些問題,，才能找到解決問題的辦法,，怎么解決這就需要溝通，溝通要避免我們倉儲有文件就必須就要這樣做,，因為那是你的目標不是你的工作的方式,，你要做到讓對方做到和你一樣的目標才是最根本。我們倉儲公司目的不是把事情推出去,，是要規(guī)范的做這些事情,。

在對辦事處的管理觀念上以前是以事件的緊急程序來劃分事件的優(yōu)先級，只要是“緊急”的事情,，就要先處理,，因此就會出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，大家每天都忙于處理那些“急事”,，天天在到處救火，一面忙得焦頭爛額,，但一面卻因為忙而覺得很有成就感,，難道這種單純的、不分輕重的忙是越多越好?這種“忙”越多就表示收獲的結(jié)果越多?答案是否定的,。緊急的事件有很多種,，有重要的和不重要的,，有能帶來創(chuàng)造價值的和不能的，還有可做的和可不做的,，如果你都在忙一些不重要的,、不能帶來價值事件，那你就算一天忙個24小時,，也會顆粒無收,，因此，力應(yīng)該用在關(guān)節(jié)眼上,。

安全工作是一切工作的基礎(chǔ)保障,，因此必須把安全工作作為重點工作來抓，必須使每一位員工都清楚地認識到安全工作的重要性,，重視安全就是珍視生命,，忽視安全就是沒有道德。辦事處在安全方面的工作主要表現(xiàn)在安全用品的進貨驗收,、重型機械的使用,、外來人員的安全交底、消防警示工作等幾個方面,。辦事處重視日巡視工作,，對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時處理，不留死角.對于不履行安全規(guī)定的員工和客戶及時進行制止并進行說服教育,，避免人為造成的人身傷害和財產(chǎn)的損失,。

在倉儲公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我們深信：“變者恒通”!只要勤于腦筋,、集思廣益,，任何問題都可以找到解決的辦法。首先就是要講成信,，自古以來恪守誠信就是衡量一個人行為,、品質(zhì)和人格的標準。做為辦事處同樣需要誠信,，誠實守信既是做人的基本道德準則,，也是企業(yè)搏擊市場賴以生存的前提。

四,、下一步重點工作計劃和設(shè)想

1,、辦事處員工的管理

制定出符合辦事處的目標、指標,，并嚴格按照目標,、指標來完成辦事處的每項工作。讓每位員工深入了解物資倉儲公司的服務(wù)承諾，了解辦事處的目標,、指標,，使每位員工在日常工作中自覺地努力工作，以自身工作素質(zhì)的提高來實現(xiàn)辦事處制定的各項指標,。

根據(jù)各專業(yè)保管員的工作內(nèi)容按照時間四象限管理辦法列出工作的輕重緩急,，以便更好的安排好每天的工作時間，避免浪費每天的工作時間,。見下圖所示：

2,、培訓的管理

辦事處保管員對材料接收與發(fā)放的流程還有誤區(qū)，培訓“材料驗收,、保管,、發(fā)放“的流程，和其中需要控制的重點,。

培訓具體措施：采取全員講解的方式,，大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方,。

培訓的結(jié)果：達到每個保管員從驗收到發(fā)放整個過程中的每個控制要素真正的理解,，并能夠應(yīng)用在實際工作中。

過程控制：隨時對材料接收與發(fā)放的流程進行監(jiān)督檢查,，減少問題項的出現(xiàn),。