工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行信訪工作總結篇一

環(huán)保信訪在一定程度上反映了人民群眾的呼聲。所以信訪調查處理的好壞,，直接關系到環(huán)保部門在人民群眾中的形象,。我局一是建立了一把手親自抓、負總責,，分管領導具體抓,，經常抓的工作機制，把信訪工作納入主要議事日程,，及時研究解決信訪工作中遇到的重大問題,，指導信訪工作;二是把信訪工作目標分解到各職能部門。我局環(huán)保舉報工作主要由環(huán)境監(jiān)察大隊負責,，做到任務到部門,，責任到個人，形成了上下共同承擔信訪工作的局面;三是制定了一系列的信訪處理的制度,、程序,，規(guī)范了我局信訪工作從接待、登記,、領導批閱,、辦理、督查,、辦結,、反饋各環(huán)節(jié)嚴格要求，使信訪工作進一步規(guī)范化,、制度化,。

為使環(huán)保信訪工作變被動為主動，切實做到防患于未然,，我們主要做了以下工作：一是主動匯報工作,，認真聽取意見。二是嚴把建設項目環(huán)保審批關,，嚴格執(zhí)行環(huán)評制度和“三同時”制度,。在項目審批過程中，簡化審批手續(xù)，實行一站式審批,，對需要上級審批的項目,，實行領辦制度，幫助建設單位協(xié)調和辦理審批手續(xù),，嚴格控制了新污染源的產生,，從源頭上做好信訪預防的工作。三是加大對老污染源的監(jiān)督管理力度,，從根本上減少引起環(huán)保信訪的事由,。

201x年，我局共接待群眾來訪和電話來訪17件次,，縣委政府督查案件3件,，市環(huán)保局批轉案件2件。在處理過程中,，局領導及時召開辦公會議安排部署,，在第一時間趕往現(xiàn)場進行調查了解，及時作出處理;對于群眾來訪和電話來訪,，每一件都作出了相關處理后及時向來訪者回復,。這樣即堅持了執(zhí)法的嚴肅性，又做到以理服人,，所處理結束的案件無一例上訪,，避免了環(huán)保信訪事由的發(fā)生，收到了很好的效果,。

信訪隊伍的建設是做好環(huán)境信訪工作的保證,，為適應新時期環(huán)保信訪工作的需要，及時解決人民群眾所反映的環(huán)境問題,，我們采取以下措施：一是為了維護保證社會穩(wěn)定，我局開通了“12369”環(huán)保舉報熱線,，執(zhí)行全年12小時值班,，特殊時期24小時的值班制度。二是加強信訪工作人員的法制觀念,，不斷提高依法行政水平,，使信訪工作人員的法制觀念進一步增強，收到了較好的效果,。三是增強信訪工作人員的責任感和使命感,，進一步提高調處信訪案件的能力。通過這些措施的實施,，提高了信訪隊伍的整體素質,、增強了應急、公正調處的能力,。

我縣的環(huán)保信訪工作雖然取得了一定成效,，但距黨和人民群眾對環(huán)保信訪工作的要求還有一定距離,。因此我局在下一步工作中，將始終圍繞“保護環(huán)境就是維護人民群眾的根本利益”出發(fā),，努力改進和加強環(huán)境信訪工作,。

我局在下一步的工作中一是要認真探索新形勢下信訪工作的規(guī)律、特點,。立足新的實踐,，進一步完善我們的工作思路，充實我們的工作經驗,。二是加大對案件的查辦力度,，確保信訪渠道暢通。我們堅信,，有縣委,、縣政府和市環(huán)保局的領導，有縣信訪局的正確引導,，有各有關部門的密切配合,，有人民群眾的支持和擁護，我縣的環(huán)境信訪工作一定會取得更好的成績,。

銀行信訪工作總結篇二

2019年,，在委政府的領導下，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想，結合我社會保障工作現(xiàn)況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前，共受理信訪事項 件,，其中委政府,、市人社局、*信訪局轉辦 件,，網絡回帖 件,，信訪代理辦結和處理回復率 ，實現(xiàn)全年無群訪,、越級訪,，現(xiàn)將我局2019年信訪工作開展情況和2019年計劃安排匯報如下：

一、2019年信訪工作開展情況

(一)加強領導,，強化責任

嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局，干部職工統(tǒng)一思想,，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據(jù)人員變動,，及時調整綜治信訪工作領導小組,，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪、越級訪,、重復訪等發(fā)生,。

(二)建立健全信訪工作管理機制

1、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,，現(xiàn)場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。

2,、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度,，避免重復訪、越級訪的發(fā)生,。

3,、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項、評估責任,，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調研、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度。

4、嚴格舉報投訴處罰制度,。信訪接待,、受理、辦結,、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓,、總結回復不延時,，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢,。

5,、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件,、信訪人基本信息、處理結果,、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人,。

(三)強化措施,，嚴抓落實

信訪工作中，我局要求經辦人員以“熱情接待,，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質量。

1,、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。

2,、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制,、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。

3,、加強糾紛排查,，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序,，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋,。

二,、2019年工作計劃

(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導，落實各項責任制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到2019年重要工作當中,，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,，協(xié)調配合相關單位對群訪x體性事件處置工作,。

(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設，提高來信,、來電,、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構和網絡建設,，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度,，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質量和結案率。

(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估,，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估,，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研,、有討論、預案,。

(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制,，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設。

銀行信訪工作總結篇三

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，做好信訪工作對于保持黨的先進性,、鞏固黨的執(zhí)政基礎、落實科學發(fā)展觀具有十分重要的作用,。也是貫徹落實黨的xx大及xx屆四中全會精神,，增進群眾對黨和政府的信任、促進經濟發(fā)展和社會全面進步,、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義,。

信訪工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎，我局嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，在縣委,、縣政府的領導和縣信訪和群眾工作局具體業(yè)務的指導下，堅持統(tǒng)一思想,、建立領導班子,、明確目標、實行“問責制”,，把信訪工作納入全局重要工作的議事日程來抓,。

(一)、成立領導小組,。局領導班子堅持“以人為本”的理念,，成立了以局黨組書記、局長為組長的信訪工作領導小組,，支部副書記為副組長,，局各股室負責人為成員，局辦公室主任具體負責,，形成了高效,、協(xié)調的工作運行機制。

(二),、完善領導信訪接待日,。領導班子成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,，實行“首問責任制”。

(三),、信訪透明制度,。做到了規(guī)章制度上墻,，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(四),、嚴格信訪投訴責任制。信訪接待,、投訴受理實行責任制,，嚴格值班制度，保證做到信訪接待,、投訴受理不缺位,、不空崗。設立“外來企業(yè)信訪投訴(咨詢)接待室”,，開通“外來企業(yè)投訴(咨詢)熱線電話63382378”,，切實架起與外來客商溝通的橋梁。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，熱情接待，認真辦理,，及時反饋,，做到了“件件有著落，事事有回音”,，信訪工作質量明顯提升,。

(一)、做好接待,、受理工作,。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪,，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心,，了解情況要細心，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心,，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,，一句問候,、一張凳子、一杯茶,，使來訪者有賓至如歸的感覺,。

(二),、圍繞“抓早、抓小,、抓苗頭”原則,。結合每月局外企服務辦公室收集招商引資企業(yè)生產數(shù)據(jù)之機，廣泛搜集外來企業(yè)信息,，排查摸底，超前預測,，防患于未然,。認真辦理信訪、投訴案件,。一是做好接待,、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理,，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪,、投訴堅持原則，秉公辦事,，做到了不違反政策,，不激化矛盾。

今年7月20日,，接平環(huán)督改[20xx]58號通知書,，要求我局牽頭查核落實江口鎮(zhèn)建設街居民周孟復反映龍?zhí)断佑驼居蜌鈹_民。接件后,，立即與相關單位經商委,、環(huán)保局、建設局,、江口鎮(zhèn),，及時與投訴方周孟復和業(yè)主縣機電油料公司法人代表李紹軍取得聯(lián)系，落實協(xié)商整改方案,，在一天內解決了該投訴,，避免了矛盾的激化，使雙方都滿意,。

(三),、嚴格落實信訪首辦責任制，及時處理企業(yè)投訴,。對外來企業(yè)反映的問題,，第一時間調查、第一時間處理,，力爭做到案了事了,。全年處理了1件縣油料公司職工到局反映要求企業(yè)統(tǒng)一解決基本醫(yī)療保險的問題,，局領導高度重視，立即督促企業(yè)法人代表召開職工大會,，局長親自邀請縣勞動局的同志到會議上進行宣傳講解相關醫(yī)療保險政策,，及時解決了40多名下崗職工醫(yī)療保險的問題。

(四),、強化信訪投訴跟蹤回訪,。先后抽派了10人次定期到外來企業(yè)了解信訪案件落實情況，千方百計減少信訪投訴重復回訪次數(shù),，進一步搞好外來企業(yè)管理和服務,。

(五)、切實加強信訪基礎工作,。主動深入20多戶外來企業(yè)調查走訪,，聽取外來企業(yè)的意見和呼聲，為外來企業(yè)排憂解難,，協(xié)同有關部門解決了“旭城商品混凝土公司”在生產經營中遇到的一部分問題,。

一年來，我局未有集訪和到縣,、市,、去省、赴京上訪事件發(fā)生,，確保了一方的穩(wěn)定,。

銀行信訪工作總結篇四

區(qū)委、區(qū)政府信訪室：

今年以來,，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，認真貫徹市,、區(qū)有關信訪的指示精神，從踐行“三個代表”重要思想,、維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā),，一級抓一級，層層抓落實,，在保持全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定方面做了大量的,。區(qū)委、區(qū)政府作出的關于對我鎮(zhèn)信訪警告三個月的決定,，現(xiàn)已期限屆滿,，為便于全鎮(zhèn)信訪的順利開展，不斷經驗教訓，提高駕馭全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的能力,，更好地服務于全鎮(zhèn)經濟及各項事業(yè)的發(fā)展,，現(xiàn)將信訪如下：

二、上半年我們所做的

從月日區(qū)委常委擴大會議以后,，我們不斷強化組織領導,，加大信訪案件調處力度，將信訪作為維護社會穩(wěn)定的頭等大事來抓,，努力從以下幾個方面做好：

(一),、按照信訪領導責任制的要求,，狠抓各項制度的落實

一是繼續(xù)認真落實領導掛項處理信訪問題制度和“一把手”抓信訪制度,。采取信訪“周匯報”和領導包案,、掛項等措施，對已摸排和發(fā)生的信訪案件,，明確要求掛項領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查,，談話,、處理和結案、審核,、上報嚴格把關,，一抓到底，直到問題解決,。

二是實行信訪分工負責制,。按照“各司其職、各負其責,、依法治訪,、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責,，分管領導具體抓,，有關領導協(xié)同抓，一級抓一級,，層層抓落實”為主要內容的信訪領導責任制,，在實行信訪《科級領導信訪接待周制度》的基礎上，對所有信訪案件實行“掛牌銷號”,，明確辦理部門,，牽頭領導，辦理時限,，每周在全鎮(zhèn)通報一次,，各掛領導要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交,。

(二),、抓整頓，著力解決損害群眾利益的問題

一是認真搞好干部作風整頓,。以鎮(zhèn)機關干部作風整頓為重點,，制定具體措施，從干部的思想,、學習,、生活作風入手抓好整頓，在中推行“首問負責制”,、“服務承諾制”和“一線制”,，實行信訪“五個一”活動，即給上訪群眾一張笑臉,，一杯茶水,，說一句暖心話，給一個滿意答復和一個好的處理意見,，改變誰諉扯皮和門難進,，臉難看，事難辦的不良作風,。

二是實行信訪責任追究,。對措施不力，不及時處理重大問題,，官僚主義嚴重,，失職，瀆職導致群體性事件發(fā)生以及對情報信息不了解,，處置方法失當,，導致事態(tài)擴大的要嚴肅追究相關人員的責任。

三是認真落實減輕農民負擔的各項政策,。在千方百計促進農民增加收入的同時,，按照中央號文件精神，在全鎮(zhèn)范圍開展減輕農民負擔專項檢查,，堅決制止亂攤派,，亂罰款的行為，進一步密切黨群,、干群關系,，同時，針對群眾對玉米制種服務費反映強烈的問題,，我們已組織經管,、審計干部逐村進行清理,、審計，還干部一個清白,，給群眾一個明白,。

(三)、抓監(jiān)督落實,，倡導勤政之風

一是進一步深化了政務公開,。嚴格執(zhí)行《村務、政務公開管理辦法》,，對村社財務收支,、干部報酬、籌資籌勞,、“兩工使用”等情況,，從項目、標準,、依據(jù),、用途等方面進行全面公開，尤其是要把群眾反映強烈的玉米制種款,、管理服務費使用等情況作為公示,、公開的主要內容，制定完善相應制度,，規(guī)范操作程序。近期,，人們已制定村務規(guī)范化管理的各項規(guī)定,，明確要求，村級,、社級財務,、政務每年公布次，同時,，我們由鎮(zhèn)上統(tǒng)一制作了公開牌塊,，規(guī)范了公開的用途、項目,、標準,，讓群眾看得清楚，看得明白,。

二是認真做好矛盾糾紛排查調處,。首先，要按照抓早,、抓細,、抓實的原則，定期分析、超前摸排,，包村,、聯(lián)系村干部為第一責任人，按照每月三分之二時間在村,、社的要求,，變群眾上訪為干部下訪，每周對本村矛盾糾紛進行分析,、摸排,，能解決的要及時解決，不能解決的要及時匯報,。其次及時果斷,，做到小問題不出村、大問題不出鎮(zhèn),。對已經發(fā)生的群體性越級上訪和其它群體性事件,，鎮(zhèn)、村主要領導要及時到位,，靠前指揮,，面對面做群眾，防止矛盾激化,，做到矛盾不上交,、不出門。

三是嚴肅查處鎮(zhèn)村干部違紀問題,。對群眾來信來訪中反映的干部以權謀私,，侵害群眾利益的案件，堅決做到有案必查,、查實必究,、以嚴處理，確保群眾利益不受侵害,。

三,、下一步計劃

一是建立健全信訪網絡。按照規(guī)范完善鎮(zhèn)一級,，大力加強村一級,，延伸社一級的思路，進一步加強信訪網絡建設,，鎮(zhèn)上已充實加強了鎮(zhèn)信訪領導小組人員成員,，做到小時有人值班、接待,，并要求司法所加強民調,，發(fā)揮村治保作用,，將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪,。所有的群體性上訪都是由初訪解決不及時而引起的,，因此，我們要求,，鎮(zhèn)屬各部門及時對群眾初訪反映的問題,，應該解決并且能夠解決的，要立即解決,，暫時解決不了的,，要做好解釋，取得群眾的理解和信任,，對提出不全理要求的,，要做好說服教育，并將處理情況向分管領導及時匯報,。

三是落實信訪紀律,。對一些突發(fā)性，異常性的群體性上訪,，鎮(zhèn)黨委,、政府主要領導要做到親臨現(xiàn)場解決，疏導化解矛盾,。同時,，我們要求各村要及時上報信訪動態(tài)信息，對本村有可能發(fā)生人以是集體上訪或上訪人數(shù)較多,，有可能引發(fā)集體上訪的重大案件,，要及時向鎮(zhèn)政府報告，對漏報,、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行嚴肅處理,。

四是加大信訪法規(guī)的宣傳力度,。規(guī)范群眾信訪行為，充分利用基層組織建設,，科普之春(冬),，“五一”、“十一”等集中學習活動和節(jié)慶日,，大力宣傳《國務院信訪條例》,、《甘肅省信訪條例》把法制宣傳教育貫穿于依法治訪之中，使廣大干部群眾樹立起依法信訪的觀念,，教育群眾正確行使權利,，依法有序,，逐級上訪，反映問題,。

總之,，通過近半年的，我鎮(zhèn)的信訪有了一個大的提高,，我們要繼續(xù)努力,，正確處理人民內部矛盾，把信訪堅持不懈地抓下去,，切實維護人民群眾的根本利益,，確保堿灘經濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要做好說服教育,，并將處理情況向分管領導及時匯報,。

三是落實信訪紀律。對一些突發(fā)性,，異常性的群體性上訪,，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導要做到親臨現(xiàn)場解決,，疏導化解矛盾,。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態(tài)信息,，對本村有可能發(fā)生人以是集體上訪或上訪人數(shù)較多,，有可能引發(fā)集體上訪的重大案件，要及時向鎮(zhèn)政府報告,，對漏報,、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行嚴肅處理,。

四是加大信訪法規(guī)的宣傳力度,。規(guī)范群眾信訪行為，充分利用基層組織建設,，科普之春(冬),，“五一”、“十一”等集中學習活動和節(jié)慶日,，大力宣傳《國務院信訪條例》,、《甘肅省信訪條例》把法制宣傳教育貫穿于依法治訪之中，使廣大干部群眾樹立起依法信訪的觀念,，教育群眾正確行使權利,，依法有序，逐級上訪,，反映問題,。

總之,，通過近半年的，我鎮(zhèn)的信訪有了一個大的提高,，我們要繼續(xù)努力,，正確處理人民內部矛盾，把信訪堅持不懈地抓下去,，切實維護人民群眾的根本利益,，確保堿灘經濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

銀行信訪工作總結篇五

今年來,，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導,，把信訪工作作為維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的重要舉措,，牢記服務宗旨,，健全工作制度，認真解決群眾合理訴求,，及時化解信訪問題和矛盾糾紛,，為促進經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極努力。

一,、黨政重視,，制度健全，形成合力

加強工作領導,，充實信訪部門力量,。鎮(zhèn)黨委建立健全信訪工作領導小組，由黨委書記任組長,，班子成員責任明確,、層層落實，切實加強了信訪工作領導,。根據(jù)信訪工作發(fā)展形勢的需要,，調整充實了信訪干部。除黨政辦主任兼信訪員外,，并明確一名副主任科員擔任信訪專干,。各村、各部門單位也按鎮(zhèn)黨委要求設立了信訪辦公室,，并明確黨支部書記任信訪專干。加大工作力度,，形成部門齊抓共管的良好局面,。

建立健全制度，形成信訪工作合力,。全面落實領導接訪,、定期下訪,、跟蹤回訪和信訪信息報告等工作制度，采取的具體辦法是：黨政領導負責1-2個村,，公開手機電話,，無論所在的村召開什么會議，特別是黨員組長會,、村民代表會,、議事代表會議，黨政領導親自參加,，向人民群眾通報思路,、目標、舉措,，承諾辦好本年度的大事,、實事。配備站所長負責的1-2名聯(lián)村干部,，制成小卡片,，發(fā)放到千家萬戶，凡是村民要辦流動人口證,、土地使用證等,，先與聯(lián)村干部聯(lián)系，避免老百姓到鎮(zhèn)機關辦事走空路,，每年的5000我流動人口證和600戶建房手續(xù)及時送到村民手中,。

對待群眾問題是這樣，對待涉軍群體我們也從不懈怠,，全鎮(zhèn)復退軍人共有1789人,，涉及抗美援朝、自衛(wèi)還擊,、北京平暴,、二次參戰(zhàn)等多種對象。各類群體相互聯(lián)絡,，大有一觸即發(fā)之勢,。然而，我們在做具體工作中,，堅持了如下幾條：一是每年召開座談會,，向他們通報經濟和社會發(fā)展中所取得的成績，特別是在改革開放中退伍軍人中的優(yōu)秀代表,。二是灌輸無論現(xiàn)役軍人和退役軍人,，任何時候都要做我們最可愛的人。三是莊重承諾,，自國務院至xx市各類制定的涉軍規(guī)定及待遇,，一分錢不打折扣,。四是堅持慰問金不是補償金，是黨委政府的一種關注和厚愛,，不能以錢的多少論情感,。五是對確有生活困難的對象給予相應的幫助和支持。

二,、牢記宗旨,，認真接待，息訪息訴

我們牢記服務宗旨,，切實履行職責,。日常工作中要求機關干部有“一張笑臉、一聲請坐,、一杯清茶,、一句問詢”，認真接待群眾來信來訪,。通過政務公開欄,，將信訪工作程序、工作規(guī)則,、首問首辦責任制度等全部向廣大人民群眾公開,。充分調動全鎮(zhèn)黨員干部積極性，通過他們向人民群眾宣傳黨的路線,、方針,、政策，廣泛征集群眾的意見和建議,，及時反饋社情民意,，關注群眾的思想動態(tài)，做好群眾思想教育和引導工作,，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾,。狠抓信訪責任制的落實，不斷提高信訪工作質量,，切實做到“件件有著落”,、“事事有回音”。小事及時化解,，大事迅速介入,。如醫(yī)療事件，出現(xiàn)了病死,、瘁死等十分復雜的案中案,，書記、鎮(zhèn)長、政法書記第一時間到達現(xiàn)場處置,，疏散群眾，維護秩序,，引導教育有條不紊,，既澄清了事實，又化解了矛盾,。在處理該醫(yī)療事件信訪過程中,，xx鎮(zhèn)黨委政府的作法是：

一是沉著應對，迅速召開領導班子和干部職工會議,。

二是明確分工,，由政法書記調處患者死亡之事，由鎮(zhèn)長帶隊趕赴xx處置死者遺體,。

三是當機立斷,，針對江西家族100號人準備大鬧一場的緊急情況，控制挑頭人物,，打擊造謠滋事的對象,，做好教育軟化工作。

四是事后回訪,，晚上九點多鐘,，鎮(zhèn)長陳建政同志出現(xiàn)在死者家屬家里，進一步闡明法律依據(jù)和程序,，表明觀點和態(tài)度,，同時進行慰問。

五是公開真相,，在相關村組,、相關區(qū)域召集相關人員開會通報情況，發(fā)揮社會輿論作用,。我們這樣做,，收到的效果是：既依法依規(guī)明確了有無責任，又合情合理地解決了可能引發(fā)的群體性的事件,，同時實現(xiàn)了事半功倍,。

我們從解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,，集中限期解決一批信訪突出問題，進一步落實“屬地原則”,，息訪息訴,。如原湖南省磷肥廠屬省國有企業(yè)，企業(yè)改制后，1000余名下崗職工生活存在暫時的困難,，2019年曾多次群體上訪省委,。鑒于該企業(yè)屬xx市管，無權干涉,，廠礦雖在,，政府干部卻從未接觸，人員生疏,，同時部分職工生活困難,，工作難度非常大，很難找到切入點,。一段時間,，嚴重困擾了xx鎮(zhèn)黨委政府。8次上訪中,，鎮(zhèn)黨委書記直接到省會接了6次,，可就在多次的接觸中，以他的真誠,、坦率,、實事求是，或許感動了他們,，以至于包括幾個牽頭的,，把心里話開始向我敞開。經過多方努力,，特別是市領導的極大關懷,，使事態(tài)得以平息。我們主要做了如下幾件事：一是分成3個組深入職工家庭逐戶進行調查,，對目前生活有困難的92戶,、163人落實并提高低保待遇。二是政府承諾對破舊房屋進行維修,。三是調整工廠班子成員,，規(guī)范生產秩序。四是招商引資,，擴大生產,，增-加就業(yè)。五是爭取項目,，落實廉租危改資金,，從職工的基本生存與生活抓起，從而維護了社會大局穩(wěn)定,。

改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定是時代賦予我們的責任，我們義不容辭,。在人民群眾來信來訪中,，我們已做了一些力所能及的工作，但與市委市政府的要求相比,，與兄弟單位的工作相比,，我們深知還存在較大的差距，但我們有理由,、有信心、有決心確保一方社會穩(wěn)定,，促進健康快速發(fā)展,。

銀行信訪工作總結篇六

我們**鎮(zhèn)黨委、政府認真總結2019年度信訪工作的經驗教訓,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，全面提高做好信訪工作的認識,，緊緊把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的實際,，切實加強領導，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口,，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措,，加大工作力度，真抓實干,，開創(chuàng)了信訪工作新局面,。2019年度，我鎮(zhèn)從市級“三訪”重點管理鎮(zhèn)轉變成為區(qū)級以上“零上訪鎮(zhèn)”,，確保了和諧穩(wěn)定,，為各項事業(yè)的開展和發(fā)展提供了保障?；仡櫼荒陙淼男旁L工作,，我們重點抓了以下三個方面：

一、加強信訪工作基層基礎建設

“基礎不實,，地動山搖”,，我們充分認識到維護社會穩(wěn)定，做好信訪工作,，加強基礎建設的重要性和必要性,。

一是建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網絡。我們把各村村民代表中素質相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員,，建立了一支覆蓋全鎮(zhèn),、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,，并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓，提升了他們做好信訪工作的能力,。去年,，全鎮(zhèn)信息員累計上報信訪信息47條，形成了信訪工作眾人拾柴的局面,，使全鎮(zhèn)的信訪信息,、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級管領導，第一時間得到調解處置,。

二是強化村級組織建設,。對戰(zhàn)斗力、號召力,、凝聚力不強的黨支部,，處理突發(fā)性事件反應不靈敏的支部書記，鎮(zhèn)黨委痛下決心,，堅決給予調整,，去年我鎮(zhèn)共調整了支部書記，占全鎮(zhèn)行政村的5,，使全鎮(zhèn)村級支部書記的整體素質有了明顯提高,，村級組織建設得到明顯加強，有力地鞏固了信訪工作第一道防線,，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目標落到了實處,。

三是強化對村級工作的系統(tǒng)性指導。我們抽調精干力量,，選派了1x年紀輕,、素質高、能力強,、農村工作情況熟悉的機關干部到1行政村擔任實職副書記,，指導、幫助各村完善制度,，強化管理,，開展各項工作，促進了上級各項政策在各村的落實,，并把各村的真實情況,、群眾建議意見及時帶到鎮(zhèn)里，為黨委,、政府科學決策提供了依據(jù),。同時，到村任職的機關干部積極參與村級各類矛盾問題的處置和化解,，有效提高了村級管理水平和戰(zhàn)斗力,，避免了一些新的不穩(wěn)定因素的產生,，前移了信訪工作的關口。

二,、加強信訪工作制度建設

創(chuàng)新制度,，建立健全相關制度，是從源頭上預防產生不穩(wěn)定因素的重要措施,。

去年,，我們從實際出發(fā)，在村級推行了四項制度,，起到了較好的效果,。一是懇談日制度。規(guī)定每周二為村干部和群眾面對面懇談日,，村干部聽取群眾意見,、建議，調處化解矛盾問題,，積極采納利用群眾的好點子、好思路,、好辦法,，既促進了村級各項工作的開展，又服務群眾,，更是把可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài),。二是村級零招待制度。凡村級必不可少的招待交際由鎮(zhèn)財政支付,，村級一列實行零招待,，從根本上杜絕了村與村之間相互請客，鎮(zhèn)干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交際現(xiàn)象,，凈化了風氣,，提高了村級集體資金的利用率，提升了村干部在群眾中的形象,。三是承包發(fā)包制度,。鎮(zhèn)建立了村級承包發(fā)包招投標中心，凡村級山林,、磚瓦廠,、標準廠房等集體資產承包和工程項目發(fā)包都要按照招投標辦法程序，在鎮(zhèn)招投標委員會的指導和監(jiān)督下,，到鎮(zhèn)抬投標中心公開投標,。村級承包發(fā)包的公開、公平,、公正和規(guī)范化操作,，有效約制了村干部現(xiàn)象的產生,。同時，我們制定出臺了新的村級財務管理制度,，對各個管理環(huán)節(jié)加大了防范力度,，并進一步加強了財務公開化、透明化,、規(guī)范化管理程度,，避免了因村級財務管理問題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生。四是村民代表議事制度,。我們進一步規(guī)范了村民代表議事的程序,，擴大了議事的權限，凡村級重要決定,、重要事項,，500以上財務開支都要由村民代表討論表決，形成決議才能實施,，強化了村民代表對村干部的制約和監(jiān)督,，取得了防患于未燃的效果。

在鎮(zhèn)機關內部,，我們一是建立了信訪首問責任制,。凡是來訪者都能得到熱情接待，由人負責到底;二是信訪巡查排摸制度,。規(guī)定信訪干部不座辦公室,，由分管領導帶班，每周到各村巡查,，排摸不穩(wěn)定因素,，不是等群眾來訪，而是主動下訪,，做到抓“未”,、抓“早”，把預測工作走在預防之前,，把預防工作走在調解之前,，把調解工作走在激化之前，把力量和精力放在事發(fā)之前,，把問題解決在萌芽狀態(tài),、始發(fā)階段，增加事前扎扎實實,，減少事后的大張旗鼓,，由上訪向下訪的轉變，由群眾找領導向領導找群眾的轉變,，牢牢掌握了信訪工作的主動權,，打破了信訪事件總是群眾找領導的被動局面,，同時也進一步密切了干群關系，如去年我們開發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊,，征用了30x畝土地,，涉及多村多戶，由于信訪工作走在前面,，沒有發(fā)生一起上訪事件,。三是完善強化信訪考核制度。切實加強了對機關各部門信訪工作的考核力度,，提高信訪工作分數(shù)比重,，并同年終獎金掛鉤，使信訪工作與個個單位有關,，機關人人有責,，不再單純是信訪辦的職責，而是全機關的職責,。

三,、積極探索信訪調處新辦法新途徑

由于我鎮(zhèn)是市級“三訪”重點管理鎮(zhèn)，不是沒有矛盾和問題,，相對各類矛盾問題尤其是歷史遺留問題比較突出,。一年來，我們終結了等十余起老訪纏訪案件,，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問題,，調處化解了一些新的不穩(wěn)定因素,。全年累計化解終結信訪案件16,，涉訪群眾37。在調處過程中,，我們積極探索信訪調處新辦法,、新途徑，多次召開村民代表聽證會,、人大政協(xié),、村民代表聯(lián)調會，區(qū),、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)調會、親屬聯(lián)調,、朋友聯(lián)調等一系列政策,、法規(guī)、親情相結合的新舉措,，使16x信訪案件都得到終結,，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪,。

雖然我鎮(zhèn)去年的信訪工作取得了一定的成績，基本形成了早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早控制、早化解的機制,，但離區(qū)委區(qū)政府的要求,，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比，還有較大的差距,。在新的一年里,，我們將不斷總結經驗，完善措施,，積極探索,，努力工作，使信訪維穩(wěn)工作做得更好,，為創(chuàng)建“平安”,，構筑“和諧”作出新的貢獻!

銀行信訪工作總結篇七

一年來，我局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作在區(qū)紀委的精心指導和局黨委的正確領導下,，認真按照“三個代表”重要思想的要求,，堅決貫徹執(zhí)行中央、省,、市紀檢監(jiān)察信訪工作會議精神,，嚴格落實區(qū)信訪舉報目標考核標準，緊緊圍繞“加強教育,、預防為主,、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路,，采取有力措施,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階,，形成了一級抓一級，一級對一級負責,，共同參與,，分工負責，層層落實,，齊抓共管的信訪工作格局,，促進了我局黨風廉政建設和反斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效。今年著重作了以下幾個方面的工作:

一,、抓機關,，促基層，打牢基礎,。

為進一步加強全局黨風廉政建設,，做好信訪舉報工作，我們確立了“抓機關,、帶基層,、上下聯(lián)動、整體推進”的工作指導方針,，著力打好信訪工作基礎,。一是根據(jù)區(qū)紀委的目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量,，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局,，對信訪工作進行了責任分工，全局共設立了六個責任區(qū),，每名領導干部都有各自的信訪責任區(qū);并堅持三項領導工作制度,，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度,。定期組織有關科室召開信訪分析會,，排查線索，制定信訪初查方案,，并且做到領導親自接待,、協(xié)調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展,。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng),。采取以會代訓的形式在全局基層支部中開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動;舉辦支部書記培訓班,，邀請區(qū)紀委領導講課,，大力宣傳信訪有關業(yè)務知識,，進一步強化了基層辦信業(yè)務素質,。三是建章立制，規(guī)范管理,。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層支部,，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層，把登記,、送批,、轉辦、催辦,、信息反映等制度下發(fā)至各基層支部,，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作,。四是落實責任制。堅持“分級負責,、歸口管理,，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早準備”的原則，層層落實責任,，進一步健全局領導接訪日制度,，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在基層,，落實在基層,。

二、建網絡,，暢渠道,，開拓創(chuàng)新。

我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點,，堅持“兩到位”,，即宣傳到位、協(xié)作到位,，認真構筑信訪橫向協(xié)調網絡,，切實形成辦信聯(lián)動合力。宣傳到位,，就是著重把信訪工作知識通過墻報,、宣傳單、各種會議等各種有效渠道傳播到人民群眾中,，引導人民群眾依法依規(guī)舉報,，提供案源線索。協(xié)作到位,，加強同審計部門的聯(lián)動配合,。在局內實行了基層行政領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計，并同審計局建立了工作協(xié)作配合制度,。建立了由黨辦主任及基層支部書記2組成的城管局信訪舉報工作網絡,，各單位均設專人負責信訪舉報工作;結合先進性教育活動，我局還設立了公開電話兩部,，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話,。

三、創(chuàng)特色，求提高,，力求深化,。

今年，我們立足信訪工作實際,，根據(jù)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點,，作了一些新的嘗試，開展了幾項特色活動,。

一是為進一步加大信訪工作力度,，提高工作效率和社會效果，我們實行了機關全員信訪首問責任制,。其主要內容是:局黨辦,、行政辦公室負責群眾來信來訪的接待、承辦,、轉辦,、處理、回復等綜合協(xié)調工作,，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回復工作的同時,，可直接接待、受理群眾來信來訪,。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記,、辦理、跟蹤服務;對反映本業(yè)務范圍內的問題,，要迅速組織調查,、答復;涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動將群眾帶到相關科室,，并負責督促辦理,。

二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效,，我們針對當前領導干部中出現(xiàn)的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現(xiàn)象,，建立了“三項制度”，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理,。

“三項制度”是:一是建立誡免談話制度,。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導干部進行告誡教育，要求其制定整改措施,。先后談話x次,。二是建立信函回復制度,。對屬于工作作風及工作方法方面的信訪問題,，采取向被監(jiān)督對象通報信函內容的做法，防患于未然，強化教育減少和避免舉報件,。三是建立指定召開專題民主生活會制度,。對反映屬實又不構成違紀，但在群眾中有一定負面影響的問題,，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會,，開展批評與自我批評。

三是對群眾信訪較多的班子,，進行適時的調整,。今年對兩個群眾信訪較多的單位的領導班子進行了調整，班子調整后整體工作有了很大的起色,。

同時,，我們還按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局考核標準,，完成了制度建立,、信息上報等任務，我們先后上報了“局紀委干部培訓班等”信息共十一件,，較好地達到了考核目標,。

銀行信訪工作總結篇八

20xx年度，我局信訪工作在縣委,、縣政府的正確領導下,，在縣信訪職能部門的大力支持下，以實現(xiàn)xx單位超常發(fā)展為目標,，認真貫徹落實《信訪條例》,，采取各種有力措施，積極做好穩(wěn)定工作,。一年來,，信訪工作取得了一定的成績，現(xiàn)將20xx年度信訪工作總結如下：

為確保信訪工作的順利開展,，局領導高度重視,，建立健全了長效工作機制。一是成立了以局長任組長,，分管副局長任副組長,，各相關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，設立了信訪工作辦公室,，落實了2名工作人員具體負責辦公室日常工作,，主要抓好信訪事項的接收、傳達和辦理,，領導小組負責按照相關規(guī)定,，做好信訪事件的審查和處理工作;二是認真落實信訪工作目標責任制,。對涉及各科室的具體信訪事件，要求各科室落實專人按照《信訪條例》的要求及時予以辦理,，把信訪工作的開展情況和取得的成績作為各科室年度考核的一項重要內容,，確保信訪工作抓緊抓好抓落實;三是建立健全了領導責任制度和接待日制度。實行主要領導親自抓,，分管領導具體抓,，建立了領導“一崗雙責”責任制、“領導包案”工作制,、重大林業(yè)工程信訪風險評估制度等制度,，確保件件信訪事件有責任領導，件件信訪事件抓落實,。同時,，還建立了每周三的領導接待日制度和林業(yè)局領導大接訪制度，由主要領導或分管領導對群眾的信訪事件親自督辦處理落實;四是建立定期分析制度,。局黨組每季度召開專題會議,，布置排查任務和研究解決本單位信訪工作中的突出問題。全年共召開專題會議5次,，研究本單位,、本部門存在的一些安全隱患，認真開展排查工作,，確保社會穩(wěn)定;五是堅持了每月月初“排消例會”工作制度,，并將排查結果以書面或電話的形式在當月的10日前向縣信訪局報告。全年未發(fā)生漏排信訪突出問題和群體性事件隱患苗頭現(xiàn)象,。

1,、加強宣傳，努力營造良好的工作氛圍,。通過向本單位廣大職工廣泛宣傳《信訪條例》,，增強干部職工對《信訪條例》具體內容的了解，提高廣大干部職工對信訪工作的認識,，樹立高度的責任心和使命感,，以飽滿的工作熱情投身到信訪工作中來。

2,、精心組織,，努力完成信訪各項工作。一是嚴格按照規(guī)定對各信訪事件認真進行登記,、告知,、受理和處理。對縣信訪局轉來的信訪事項,，及時進行處理并將處理結果向縣信訪局報告;二是認真辦理縣領導批示信件和縣信訪局交辦的信訪事項,。嚴格按照相關的法律法規(guī)和信訪事件辦理程序進行辦理,，交辦案件中無因事實不清、適用法律法規(guī),、政策不當而重新辦理的信訪事項,。全年共辦結領導批示及縣信訪局交辦信訪件5件,，辦結率100%;三是嚴格執(zhí)行黨政領導大接訪制度,。四是切實抓好檔案管理工作，認真做到檔案的規(guī)范管理;五是開展了社情民意調研工作,，努力推動各項工作的順利進行,。

一年來，本單位無進京上訪,、到市集體訪事件發(fā)生,。對個別到縣上訪戶，局里按照縣里的要求及時派出領導和工作人員趕卦現(xiàn)場作好思想工作,，并妥善處置及時勸返,。在奧運會、重大節(jié)日,、會議,、活動之前，認真布置做好排查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理,，確保了重大節(jié)日、會議,、活動期間的社會穩(wěn)定,，全年沒有因失控而造成影響的事件發(fā)生。同時,，為預防群體性事件的發(fā)生,，還制定了預防群體性事件的應急處置預案，進一步明確了工作責任和工作方法,，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素及時向縣里匯報,。此外，我們還嚴格信息報送內容,，保證了信息的準確性和可靠性,。一年來，我們做了大量工作,，預防群體性事件工作取得了明顯成效,。針對棗村鄉(xiāng)邵國勝這一老上訪戶，通過采取政策引導,、思想溝通等方法,，現(xiàn)已息訪,。對我局下屬自收自支事業(yè)單位xx單位局林政稽查大隊因醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險沒有交齊上訪的事情，我局經多方協(xié)調,，籌集資金20余萬元,，補齊了醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費，解決了林政稽查大隊干部職工的后顧之憂,，平息了上訪,，確保了社會的穩(wěn)定。此外,，我們還購買了一部分《信訪條例》,，發(fā)放到廣大干部職工手中，讓他們更多地了解信訪,、關注信訪,、支持信訪，團結全局一切力量,，努力完成了縣信訪局交辦的各項工作任務,。

(一)存在問題：

1、對非正常上訪的行為,，突發(fā)性,、群體性事件處置難度大;

2、個別二級機構對群眾上訪苗頭和隱患的重要性,、緊迫性認識不到位,。

3、信訪信息網絡和運轉機制的建設上還有待于進一步加強;

4,、由于一些群眾對有關政策法律法規(guī)的理解不夠,，要求過高，經常性重復上訪,，甚至越級上訪事件,，給信訪工作帶來不小的壓力。

5,、是涉法案件難以辦理,，有關部門存在推諉扯皮現(xiàn)象。還存在有些部門對群眾反映的問題重視不夠,，協(xié)調配合不夠積極,，解決問題的辦法不多。

(二)應對措施

1,、建立健全突發(fā)上訪,、群體性事件的應急機制。

2,、加強對二級機構信訪進行業(yè)務培訓和宣傳,，提高信訪防范意識,，加大排消力度，建立信訪隱患和不安定因素上報制度,，做到上下信息暢通,。

3、繼續(xù)加強林業(yè)系統(tǒng)信訪網絡和運轉機制的建設,，暢通信訪渠道,，堅持重點人員、重點對象的監(jiān)控工作;

4,、加大相關林業(yè)法律,、法規(guī)的宣傳力度,，耐心講解,、說服，并引導群眾自覺依法上訪,。

5,、對涉法案件加大協(xié)調力度，必要時請上級相關分管領導出面協(xié)調,。

一年來,，我局信訪工作取得了一定成績，但在一些方面還存在不足,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導、忠實實踐黨的科學發(fā)展觀,，以實現(xiàn)生態(tài)縣建設和創(chuàng)建國家園林縣城的宏偉藍圖和xx單位的超常發(fā)展為目標,，進一步加強對《信訪條例》的學習，嚴格按照信訪工作要求,，切實開展各項工作,，保質保量完成各項工作任務，為全面實現(xiàn)x縣經濟和社會更快更好地發(fā)展而努力奮斗,。

銀行信訪工作總結篇九

2019年,，在委政府的領導下，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想，結合我社會保障工作現(xiàn)況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前，共受理信訪事項 件,，其中委政府,、市人社局,、*信訪局轉辦 件，網絡回帖 件,，信訪代理辦結和處理回復率 ,，實現(xiàn)全年無群訪、越級訪,，現(xiàn)將我局2019年信訪工作開展情況和2019年計劃安排匯報如下：

一,、2019年信訪工作開展情況

(一)加強領導，強化責任

嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局，干部職工統(tǒng)一思想,，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據(jù)人員變動,，及時調整綜治信訪工作領導小組,，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪、越級訪,、重復訪等發(fā)生,。

(二)建立健全信訪工作管理機制

1、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪,，現(xiàn)場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾,，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。

2,、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程,，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度,，避免重復訪、越級訪的發(fā)生。

3,、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項,、評估責任,，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研,、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大，提高應急效率和處置力度,。

4,、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待,、受理,、辦結、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位,、調查處理不拖沓,、總結回復不延時,，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢,。

5,、完善信訪事項登記回訪制度,。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件,、信訪人基本信息,、處理結果,、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪,，必要時處理部門可約見信訪人,。

(三)強化措施,，嚴抓落實

信訪工作中,，我局要求經辦人員以“熱情接待，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質量。

1、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位,。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律,、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理,。

2、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位,。一是要求社保經辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制,、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。

3,、加強糾紛排查,，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序,，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋,。

二,、201x年工作計劃

(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導，落實各項責任制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到2019年重要工作當中,，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,，協(xié)調配合相關單位對群訪x體性事件處置工作,。

(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設，提高來信,、來電,、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構和網絡建設,，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質量和結案率,。

(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研,、有討論,、預案。

(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設,。

銀行信訪工作總結篇十

一年來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實省,、市,、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持重發(fā)展,、保穩(wěn)定為出發(fā)點,，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解和黨委書記,、鎮(zhèn)長大接訪以及信訪走基層活動,，及時有效解決了人民群眾反映的各類突出問題，同時還建立了暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作新機制,，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛105起,，化解100起,，化解率為95%。有效杜絕了重大群體性事件的發(fā)生,，現(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

一,、強化領導明確責任

黨委、政府領導,，充分認識到信訪工作的重要性,、敏感性和責任感，進一步加大了對信訪工作的領導。

1,、制定工作目標：年初,，黨委、政府以〔20xx〕9號文件精神,，明確全年的信訪工作目標,，并將信訪工作納入20xx年綜合目標考核，與經濟工作同安排,，同檢查,、同考核、同獎懲,。認真聽取信訪工作匯報,，及時召開信訪工作辦公會議，研究,、部署,、解決群眾反映的熱、難點問題,。堅持“屬地管理,、分級負責、誰主管,、誰負責,、小事不出社、大事不出村,，疑難問題不出鎮(zhèn)”的原則,。

2、健全工作機構：成立了信訪工作領導小組,，組建了領導機構和工作班子,。暢通了信訪訴求渠道，成立了信訪辦和信訪工作接待室,，村(社區(qū)),、各單位配備了信訪信息員，有條件的村(社區(qū))還建立了信訪工作站和民事調解室,，構筑鎮(zhèn),、村齊抓共管的信訪工作新格局。

3,、完善工作制度：進一步鞏固和完善了集中接訪,、平常接待、聯(lián)席會議,、領導包案,、干部下訪,、平時掌握和集中排查，來信來訪登記,，信息報送,，結案回訪。大膽地探索做好新形勢下信訪工作的新舉措和新途徑,，正確引導群眾依法合理訴求,，使信訪工作走上了規(guī)范化、法制化的軌道,。

二,、強化舉措防控結合

鎮(zhèn)黨委、政府積極采取有力措施,，全面加強矛盾糾紛排查調處,，準確摸清底數(shù)，及時掌握事態(tài)的發(fā)生,、發(fā)展進程,，全面了解信訪當事人的合法訴求，做到事事有記錄,，件件有答復,。

1、以“百日矛盾糾紛排查化解活動”為契機,，我鎮(zhèn)按照“排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住,、解決得好”的要求,，

堅持“預防為主、教育疏導,、依法處理,、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛,、惠民政策,、征地拆遷、農村財務,、襄俞鐵路參建民兵等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;同時采取“三集中”(集中時間、集中人員,、集中精力)辦法,，每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事,、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題，做到了未訪先知,、接訪有備,。全年全鎮(zhèn)共排查出各類信訪案件件，對排查出的問題,，我們堅持能調則調,、案結事了原則，綜合運用人民調解,、司法調解,、行政調解等手段，堅持“三位一體”,，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調處理各類案件件,，調處率100%,。

2、認真開展信訪大接待活動：根據(jù)上級要求,，結合我鎮(zhèn)工作實際,，認真開展信訪大排查，大接待,，大化解活動,，對排查出的一批矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，及時進行調處,。設置了專職信訪接待室,，有領導帶班，具體工作人員值班,，明確每逢場天為領導群眾接待日,，領導親自接待群眾來信來訪，暢通了信訪渠道,，保障了信訪工作順利進行,。

3、集中化解與平常解決相結合：對排查出來的不穩(wěn)定因素,，實行領導包案,，相關工作人員配合，相關部門協(xié)助,，進行集中化解和處置,，平常發(fā)現(xiàn)的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究,，分析案情,，落實專人進行解決,。

4、加大力度,，及時調解民事糾紛,，平常發(fā)生的民事糾紛按程序由村民委員會進行調解處理，村上調解無果或調解不服的,，村委會出據(jù)書面報告,，由鎮(zhèn)信訪辦和綜治辦聯(lián)合進行調查處理。

三,、健全完善信訪工作制度,，建立信訪工作長效運行機制

1、堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。鎮(zhèn)上把逢集日確定為領導信訪接待日,，實行分級接待、歸口辦理,。

2,、是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,，聽取匯報,，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理各類重大信訪案件,。今年以來，共召開信訪聯(lián)席會議12次,，協(xié)調處理重大信訪案件11件,。

3、是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。對縣上交辦案件和鎮(zhèn)立重點信訪案件,，按照“一個案子、一名領導,、一套工作方案,、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案人員的責任,，限期辦結上報,，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待,、案案有結果,。同時，對重視查辦的村進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位,、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性事件或造成不良影響的村,，在全鎮(zhèn)予以通報批評,，有力地推動了信訪問題的妥善解決。

4,、是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，鎮(zhèn)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求,，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，均由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題,。

5,、是建立信訪工作目標責任制。按照“屬地管理,、分級負責,，誰主管、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和黨政“一把手”負責制,，把信訪工作納入年度工作目標責任制考核之中。年初,，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了信訪工作目標責任書,，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總責,、親自抓,，真正做到了責任、措施,、工作“三到位”,。

總之，今年以來,，在各級各部門的大力支持下,，經過鎮(zhèn)村上下的努力工作，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強,。

一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領導,，努力做好新時期信訪工作;

二是完善信訪工作制度,，努力暢通信訪工作訴求表達渠道;

三是采取強有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉,。確保我鎮(zhèn)信訪,、穩(wěn)定工作順利開展，實現(xiàn)政治,、經濟,、社會穩(wěn)定。

銀行信訪工作總結篇十一

今年以來,，我縣認真貫徹落實省,、市關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強信訪工作,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記,、縣長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機制,，建立了暢通,、有序、務實,、高效的信訪工作新秩序,，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。1——12月份,，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次,，較去年同期的 1258件(人)次下降了10。其中,，來信8件,，較去年同期的10件下降2019個訪214人次，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次,，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次，沒有發(fā)生赴省進京上訪,。辦理省,、市交辦案件4 件，現(xiàn)已辦結上報，縣立案件67件,，辦結65件,，結案率為97，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作。我們按照省,、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題,。一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神。4月23 日,，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后,，縣委、縣政府高度重視,，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神,，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神,，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作,。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。

我們按照“排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了,、控制得住、解決得好”的要求,，堅持“預防為主,、教育疏導、依法處理,、防止激化”的原則,，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷,、代課教師,、復退軍人、退耕還林,、城鎮(zhèn)“女子戶”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點，每季度組織力量進行一次全方位,、拉網式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題,，做到了未訪先知、接訪有備,。全年全縣共排查出各類信訪案件97件,，對排查出的問題，我們堅持能調則調,、案結事了原則,，綜合運用人民調解、司法調解,、行政調解等手段,，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作,，妥善協(xié)調處理了部分征地補償、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件,。

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待,、歸口辦理,。

對涉及面較大的案件，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理,。對確因問題復雜,，需要相關部門協(xié)調辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后,，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間,、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待，做到了群眾信訪有人接,、有人管,、有人辦。

對縣級領導接待的信訪事項,，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求,，逐案制定措施,，落實責任，確定專人跟蹤督辦,、協(xié)調,，保證了信訪案件能夠按期辦結。全年,，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次,，受理各類信訪案件87件，辦結85件,。

二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度,，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議，聽取匯報,，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理來縣赴省市越級訪,、集體訪、重復訪等重大信訪案件,。今年以來,，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調處理重大信訪案件8件,。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度,。

對中、省,、市交辦案件和縣立重點信訪案件,，按照“一個案子、一名領導,、一個專門班子,、一套工作方案、一抓到底”的要求,，落實包案領導和辦案部門的責任,，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待,、案案有結果。同時,，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》,，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪,、群眾事件或造成不良影響的單位,，在全縣予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決,。

四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，屆時派信訪主管領導到現(xiàn)場值班,，確保信訪工作不出問題。今年以來,，先后參加了各類會議值班10余次,，圓滿完成了工作任務。五是建立信訪工作目標責任制,。

按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”負責制,，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。年初,，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總,、親自抓,，真正做到了責任、措施,、工作“三到位”,。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的,，限期解決到位,，決不留尾巴。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入，采取必要措施,，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題。對進入司法程序的信訪案件,，人大,、政法、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益,。

一是加強初信初訪接待辦理工作。今年,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度,，認真辦理每次群眾來信,，熱情接待每次群眾來訪，認真尋求解決問題的辦法,，通過及時交辦,、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結率,，逐步地扭轉了群眾重越級訪,、輕初始訪,、重集體訪、輕單個訪的觀念,，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、集體訪和重復訪的發(fā)生，真正做到了信訪問題小事不出村,，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，重大問題不出縣，為實現(xiàn)“一控制,、兩下降”目標打下堅實的基礎,。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”,。3月初,，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實,，即落實包案領導，落實牽頭單位和辦案人員,，落實辦結時限,，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經費,。截止目前,，以上6個重訪問題，已經全部得到解決,。

6 月28日,，關于處理信訪突出問題及群眾事件聯(lián)席會議電視電話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中,、省,、市關于處理信訪突出問題及群眾事件聯(lián)席會議電視電話會議精神，全面安排部署縣委書記,、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪,，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時通過電視新聞媒體報道,、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動,，使縣委書記、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。

同時縣委書記,、縣長還多次帶領法院、信訪,、城建,、交通、國土,、水利,、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn),、縣城建局,、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾,，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲,，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路,、公廁維修,、大棚改造、退耕還林,、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決。截止目前,，縣委書記、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次,，現(xiàn)場答復12件,，不予支持5件，立案53件,，現(xiàn)已辦結51件,，未到期正在辦理2件。

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案,，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧”的實踐載體。在學習調研階段,，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告,，《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，××市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目,，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫心得體會5篇以上，領導班子成員深入基層開展調查研究,，廣泛征求群眾意見,，撰寫調研報告5篇,。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動,，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法,、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙。

在分析檢查階段,，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求,，組織黨員干部學習了來××縣視察講話精神，以及對信訪工作的三點指示精神,，學習黨的xx屆四中全會精神等內容,，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見，開展談心活動,，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議,，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎。

總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持下,，經過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強,。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。

銀行信訪工作總結篇十二

2019年,，我院的信訪工作,，在閬中市衛(wèi)生局和居委會黨委、政府的領導下,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。以新的《信訪條例》為指導,，以維護社會穩(wěn)定為目標,，進一步解放思想，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，克難進取，真抓實干,，取得了一定成績?，F(xiàn)總結于后：

一、加強領導,，認真落實信訪工作責任制

年初以來,，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責,、分管領導具體抓,、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任制,。重大疑難信訪件由主要領導親自調處,，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局,。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后,，由分管領導審核,。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作,，認真安排部署做好信訪接待,。

二,、加強業(yè)務培訓，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務素質

為加強信訪工作人員隊伍建設,，提升信訪處理水平,，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓,，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質,，提高處理信訪件水平。同時,，局內部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng),、黨政接訪平臺、門戶網站,、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng),，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網絡信息管理員,、1名兼職信息聯(lián)絡員,，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位,。同時,，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作，而且規(guī)定每個系統(tǒng)每天至少登錄兩次,，96128信息查詢專線隨時有人接聽,，確保信訪件接收及時，不漏接,，不誤接,。

三、明確重點,，切實提高信訪工作效率

年初以來,，我局把基礎設施建設、居民違章建筑的違章查處,、城區(qū)房屋拆遷等工作推進中的矛盾處理作為重點,，從以下幾方面做好信訪工作：

1、進一步建立健全信訪制度,。根據(jù)國務院《信訪條例》的規(guī)定,，進一步完善了《××區(qū)規(guī)劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領導小組和部門的工作職責,，接待群眾來訪,、信訪業(yè)務辦理等有關規(guī)定，對信訪員做好信訪接待、督辦工作進一步明確要求,，同時,，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，使我局信訪工作規(guī)范化;

2,、進一步排查信訪隱患,。每月二次在局長辦公會議、局務會議上作好信訪工作交流,，由辦公室對信訪件辦理情況進行歸納,、梳理，及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患,，會上做好匯報,，各業(yè)務科室共同討論分析，集中力量進行解決;

3,、進一步規(guī)范信訪辦理工作,。我局堅持“要事先辦、急事急辦,、特事特辦”的原則,，辦公室及時做好信訪件分類、轉發(fā)工作,，落實相關業(yè)務科室處理解決,，業(yè)務科室認真做好調查核實，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤,、督辦工作,，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限,，提高初信初訪一次性處理率,，有效地減少了群眾越級上訪和重復訪。針對信訪件內容涉及業(yè)務性較強,、情況較復雜的問題,，主要領導、分管領導邀請信訪人面對面進行交流,，了解具體情況,，或深入街道社區(qū)，與相關負責人協(xié)商解決,。

4,、進一步做好溝通協(xié)調工作。為進一步做好信訪工作,，我局主動與區(qū)信訪局溝通,，積極進行工作協(xié)調,，掌握信訪情況，及時上報信訪工作動態(tài),。同時，科室之間加強聯(lián)系溝通,，交流學習業(yè)務政策,，共同協(xié)調解決。

四,、完善機制,、堅持依法行政

保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事,。

1,、是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的,，限期解決到位，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。

2、是依法維護信訪秩序,。對行為過激,、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入,，采取必要措施，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序,。

3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦,，有效地維護了信訪人的合法權益。盡可能使來訪群眾感到滿意,。

五,、積極配合，及時辦理,，依法調處各類信訪案件

一年來,，我局積極主動配合上級有關部門和區(qū)委、區(qū)政府,、信訪局交辦的各項任務,，做好重要的來信來訪，及時上報信息,。今年無懼共接到來訪,、來信、來電共93起,，其中來信3起,，來電15起，來訪75批次,，來訪來信來電處理率達99.5,。來訪來信來電者均較為滿意。

六,、理論結合實際,，做好信訪工作

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力開創(chuàng)信訪工作新局面,。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧社會”的實踐載體,。在引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法,、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙。

總之,，今年以來,，在各級各部門的大力支持 ，領導的高度重視下,，上下齊抓共管,，把信訪問題解決在基層,，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經濟日益發(fā)展的形勢下,，新的問題層出不窮,，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善,。

下一步我們要做的是：

一,、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;

二、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;

三,、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路,。

在今后的工作中我們將進一步加強學習,，提高認識，把握形勢,，主動去化解各類的矛盾,，為維護社會穩(wěn)定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗,。

銀行信訪工作總結篇十三

2019年,，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，x鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實,，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點，服務大局,，努力做好信訪穩(wěn)定工作,，加強源頭訪的治理，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，預防和減少新的矛盾糾紛,，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

1,、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度,。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作。2,、堅持每周召開一次矛盾排查例會,，上半年共召開22次，排查矛盾共24起,，主要排查的矛盾8起,。已經解決或上報情況的四起：1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);

2)張要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王反映女兒、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分)6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題,。;上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報),。3,、針對xx村特殊情況，xx鄉(xiāng)信訪辦制訂了《xx鄉(xiāng)關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。4、上報半年由上級交辦的案件,、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題,。經調查，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,，市場對承租商戶的損失進行適當補償,，市場商戶已同意按時搬出。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚,，近期可結案),。

1、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現(xiàn)象,。2,、矛盾排查不及時，出現(xiàn)有排查矛盾不深入,，發(fā)現(xiàn)上訪問題晚的現(xiàn)象,。3、穩(wěn)控力度不夠,，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。

1、進一步提高認識,、繼續(xù)加強信訪制度的落實,，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作，防止出現(xiàn)群眾上訪不知情的被動局面,。2,、加強內部管理，嚴格要求,，落實責任,，杜絕信訪值班人員脫崗現(xiàn)象。3,、加強協(xié)調,，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解。4,、加大穩(wěn)控力度,，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案，努力做到上訪苗頭發(fā)現(xiàn)早,，信訪政策做引導,，減少上三級上訪量,，要努力杜絕進京集訪的現(xiàn)象，穩(wěn)控矛盾在當?shù)亍?,、結合網格化管理的模式,，與網格長和網格人員密切配合，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化,，積極研究對策,。

銀行信訪工作總結篇十四

縣教育局：

本學期以來，我校認真貫徹落實縣各級領導關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作,，健全信訪工作制度，規(guī)范信訪秩序,，進一步暢通信訪渠道，提高處理信訪案件實效,，為創(chuàng)建我校和諧穩(wěn)定的教育教學環(huán)境作出了應有的貢獻,。全年無重信重訪案件，無群訪案件,，無越級上訪案件,。校內無教職工矛盾糾紛，學校與家長,、社會無突出矛盾,。凡學生及家長來訪均得到即時妥善的處理，并全部結案,。由于20_年學校師生比例不協(xié)調,、增加教師的問題曾在提案中提出，因此學校領導高度重視鄉(xiāng)以下學校教師缺編情況,，20_年3月所分配新教師全部分配到鄉(xiāng)以下學校任教,，極大的改善了鄉(xiāng)以下學校師生比例不協(xié)調等問題。本學期學校無一例收費現(xiàn)象并經一步加強了“兩免一補”,、營養(yǎng)餐的發(fā)放執(zhí)行,，把好出入關口，做到了100%發(fā)放到學生手中,。

我校信訪工作的有效開展,，真正做到了讓教職工滿意，讓群眾滿意?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

一,、深入學習上級有關信訪工作的指示精神,，認真貫徹落實上級領導的工作要求，積極謀劃今年的信訪工作,。

今年,，學校領導召開了信訪工作會議，明確了信訪工作的責任,、目標,，深刻認識信訪工作的艱巨任務。同時制定本學期信訪工作計

劃,，明確本學期信訪工作責任與目標,，完善信訪工作制度，落實信訪工作接待制,。因為高度重視,，學習深入，籌劃得當,，今年的信訪工作取得了一定的成績,。

二、深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀,，減少信訪案件發(fā)生的可能性,。

自深入學習科學發(fā)展觀活動以來，我校黨支部和校工會認真組織黨員干部和教師扎實有效地開展了學習活動,，并且理論學習與教育教學實踐相結合,。廣泛深入地開展了自查自糾，批評和自我批評,，組織群眾對領導班子進行評議,，這樣通過多種方式查找學校辦學行為、各部門以及教職工工作中存在的問題和不足,，深刻分析原因,，提出整改方案?！耙?guī)范辦學行為,，辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師”這一學習宗旨貫穿始終,，學校管理嚴謹務實,，全體教職工工作態(tài)度認真端正，工作方法講究科學性,，思想工作講究人性關懷,。在全校教職工的共同努力下，學校的各項工作成效顯著，學校面貌煥然一新,，贏得了社會及家長的信任與好評,。科學發(fā)展觀的深入學習,，為我校各項工作注入了新的活力,，促進了學校教育教學更上新臺階。這樣扎實練好內功,，自然有效減少了校內外矛盾的發(fā)生,，教師工作順心，家長放心,，自然就減少了信訪案件的發(fā)生率,。

三、排查化解與依法處理相結合,。

開展矛盾糾紛排查化解工作,，是有效化解不和諧因素的一項重要措施，是維護校園穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照縣關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排

查化解工作,，切實解決關系師生切身利益的矛盾和問題,。為了及時了解學生及家長可能出現(xiàn)的信訪苗頭，我們安排各班主任為信息民調員,，掌握信訪動態(tài)。堅持“預防為主,、教育疏導,、依法處理、防止激化”的原則,，以排查解決因學校管理和教育失當行為而引發(fā)的信訪問題,。在信訪案件的接待與處理中，堅持信訪接待人負責制,，無論案件大小,，無論是學生還是家長，當日信訪接待員發(fā)布第一時間受理案件,，直至案件妥善處理完畢,。另一方面，對于擾亂學校正常教學秩序的過激行為既做到疏導安撫,，又通過齊云山派出所依法進行處治,。依法治校，廣大師生的合法權益得到有力的保障,，學校正常秩序得到了維護,。

學校信訪工作是學校工作的有機組成部分,，它既能促進學校工作的發(fā)展，又依賴于學校各項工作的有效開展,。正是因為對信訪工作的高度重視,，學校各部門齊心協(xié)力，各級領導的大力支持,，我校信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢良好，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強,。尤其是繼續(xù)深入開展科學發(fā)展觀學習活動，用科學發(fā)展觀為指導,，把信訪工作做得更好,。