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個人年度總結(jié)匯報發(fā)言稿 個人年度總結(jié)報告篇一

一、過去一年的工作成績

之所以說工作成績,，倒不是因為我取得了什么了不起的成績,，而是一般的工作總結(jié)的慣例結(jié)構(gòu),。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度，我所有的業(yè)務創(chuàng)收是9.5萬元左右,，這當中主要包括領(lǐng)導所劃撥的創(chuàng)收,，剩余小部分是自己單獨承辦的案子。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年,，也是第三個完整年度,，經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應該是14萬多一點,?？梢哉f，在創(chuàng)收上自己有了較大程度的進步,，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步,。

首先，這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了,，案件類型上也有所豐富,，在聞律師的指導下，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權(quán)糾紛案件,?？偨Y(jié)案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓，我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來;其次,，學習到了更多與人打交道的技巧,，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧,。張武隊長一直教導我們,，律師是一個從事社會工作的職業(yè)，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交,，如果相應的人際交往,，我們的律師工作肯定是裹足不前的,。

在這里,，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私幫助,，沒有他們的無私幫助，像我這樣直接從學校里走出來的學生,，在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折，走更多的彎路,。記得在南京當代國安律師事務所面試的時候，面試的老師問了我三個問題,，你有關(guān)系嗎?我回答沒有,。他問我你有背景嗎?我還是回答沒有,。然后他又問,，那你有什么?我回答他我有的是熱忱,，對律師事業(yè)的執(zhí)著,。是的，當我們走出校園的時候,，像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學貸款沒有還清的學子，我們所擁有的似乎只有一片熱忱,。人們都說好的開始等于成功的一半,，用在我們身上同樣如此,，一個好的律師事務所這個平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個平臺上,，我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值,。

二、我覺得工作就是一個鏡子,，他會給我們一個反射,。有句話是這樣說的，如果你今天不認真工作,，那么明天你將會努力找工作

工作需要我們每一個人去認真對待,，它給了我們尊嚴，給了我們臉面,，更何況我們所從事的每一件事都會關(guān)乎到當事人經(jīng)濟利益,、人身權(quán)益甚至是生命的得與失、增與減,。我常會自問,，我是否做到了,。所以我會經(jīng)常反思自己工作中所存在的問題。我發(fā)現(xiàn)過去一年中,，我的工作中存在著一些問題需要加以改進,。

1、工作細致程度有待提高,。

盡管案件辦理相對多了,，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細致的地方，沒有做到精益求精,。另外,，在接待當事人方面，有時候不能很好地拿捏到位,。

2,、法律法規(guī)的熟悉程度不夠。

對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠,，不能做到有問必答,，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快,，要求我們律師也必須及時更新我們的知識,，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。

3,、業(yè)務結(jié)構(gòu)不合理,。

雖然今年我的業(yè)務創(chuàng)收達到了十幾萬元，但是仔細分析下來,，我自己獨立承接辦理的案件部分并不多,，尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件,，沒有一個非訴方面的',。因為業(yè)務結(jié)構(gòu)不合理，我們會隨時面臨斷炊的可能,，而銀行不會可憐你,，每月會定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點我的感觸特別深,，當?shù)矫總€月十日左右的時候,，看到賬上還沒有一個案子的時候，我就會心里特別發(fā)慌,，每當這個時候我就會特別想錢,。另外，我也不希望放假，特別假期較長,，我似乎沒有資格享受特別長假期的權(quán)利,。前一陣子，我感覺頭腦特別疼,，我以為自己是想錢想的,，后來發(fā)現(xiàn)不是，原來是感冒了,。

個人年度總結(jié)匯報發(fā)言稿 個人年度總結(jié)報告篇二

20x年很快過去了,，在過去的一年里，在院領(lǐng)導,、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我認真學習重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。較好的完成了20x年度的工作任務,。具體狀況總結(jié)如下：

一,、盡心盡責，搞好本職工作

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

二,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙,、雜志,、書籍用心學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心,，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作三,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中,，自我能夠充分發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫忙她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自我的貢獻。

四,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，透過學習，提高了自我的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。同時,，自我用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務書籍，透過不停地學習新知識,，更新自我的知識積累,，較好地提高了自我的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20x年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自我的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自我,，我相信我會做到!

個人年度總結(jié)匯報發(fā)言稿 個人年度總結(jié)報告篇三

提到律師,，人們的第一印象除了律師特別能說之外，另外一個就是律師有錢,。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報,，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們獨立思考問題的方式、自尊,、自強以及社會責任感,。每一個律師走出來的時候都是光彩照人的，男律師通常都是西裝革履,、風度翩翩,，女律師通常都是閃亮動人、靚麗睿智,。為什么會是這樣子,，我想大概是我們自信，心中有愛吧,。

舉個簡單的例子,，我們的周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南貧困地區(qū)的孩子捐獻過20x多元錢的書籍，幫助貧困地區(qū)的孩子增長見識,，開闊眼界,。說實話，像周喻律師那么忙,，如果僅想著賺錢的話,，他哪里還有時間顧及遠在千里之外的無書可讀的孩子。但因為我們心中有愛,，我們知道感恩,，我們知道自己應該為社會做點什么。還記得有一個當事人,，他的官司拖了兩,、三年,，在辦案的過程中，他經(jīng)濟困難到了連路費,、飯錢都拿不出來,，后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯，給了他50塊錢的路費,。他感動得不得了,，非要給我送個錦旗什么的。這點事情對于我們而言雖然微不足道,，但是對于當事人而言卻特別溫暖,。我相信這樣的事情，在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過,，都會對需要幫助的當事人施以援手,。

律師工作雖然艱辛，但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn),，才有了它獨特的魅力,。在這里我們感知了人間冷暖，見證了愛恨情仇,，為當事人排憂解難,。我們既見到了當事人的愁眉苦臉，也看到了他們的喜笑顏開,。所有這些歷練了我們的人生,，也使得我們格外珍惜生活的美好。

工作展望

張武張隊長曾語重心長地說過一句話,，像高經(jīng)理這樣如果不尋求突破,，將來只能算一個老律師,，無法成為大律師,。循著張隊長的這句話，我想說的是不想做大律師的律師不是好律師,。但我相信大律師是做出來的,，不是說出來的。我覺得要邁出做大律師的第一步,，在接下來的一年里需要做好下面幾樣工作,。

1、工作需要更細心,、耐心,。

不論是接待當事人還是做好日常的工作，都需要做好細節(jié)工作,。有人說“打官司就是打證據(jù)”,，這句話應用到我們的律師生活中更是有其重要作用,。可以這么說,，細節(jié)決定成敗,，也決定一個律師的職業(yè)素養(yǎng)。因此,，要想把自己變成一個受人尊重的職業(yè)律師,，必須注重細節(jié)。

2,、虛心向其他律師請教,。

其他律師之所以能夠有今天的成就，就是因為他們付出了比別人更多的汗水,。我們這些新來的律師,，要想取得令人滿意的成績，就必須不恥上問,，學習其他律師身上的閃光點,。

3、經(jīng)常學習,，熟悉法律法規(guī)的變動,。

對于律師而言，我們的天平上有兩桿秤,，一是事實,，二是法律。脫離了事實和法律的律師不能稱為律師,，而只能是訟棍,。從其口中吐出的詞匯體現(xiàn)了不了智慧的光芒，卻透露著撒旦的狡詐,，只能令人對我們敬而遠之,。

認真回顧了x年的工作與不足后，我覺得自己的壓力很大,，但這也是我面臨的挑戰(zhàn),，我相信自己可以做好。

有愛天涯不覺遠,，讓我們帶著愛繼續(xù)前行!

個人年度總結(jié)匯報發(fā)言稿 個人年度總結(jié)報告篇四

一,、部門團隊建設工作：

1、根據(jù)20x年工作計劃,，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,，從年初2人擴大到現(xiàn)今6人的工程團隊，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部,，解決了部分人員招聘壓力,，并于9月份完成工程維修人員考評,、更換工作，使工程團隊綜合實力,，得到很大程度提高,，為后期物業(yè)設備設施正常運行提供了重要的保證。

2,、部門在公司及管理處領(lǐng)導的號召下,，提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,，堅持廣開言路,，強化執(zhí)行，在制定方案時,，員工齊心合力,、集思廣益，將每一件事找到最佳的解決方案后,。團隊成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動，確保制定的方案得到有效落實,。

3,、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領(lǐng)先,，16%人員持有中級電工證,，16%人員持有高級電工證，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證,。

二,、部門培訓工作：

共計開展45次，培訓參加人數(shù)157人次,，包括新員工入職培訓,，部門人員在崗專業(yè)培訓，安全生產(chǎn)知識培訓,，項目基礎(chǔ)知識培訓等;

三,、體系文件建設工作：

1,、部門根據(jù)現(xiàn)場實際工作需要,，在管理處主任的帶領(lǐng)下，完成修改,、編制工程部作業(yè)指導書,，共計修訂文件41個，表格34個,，并通過部門全員培訓后,，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關(guān)工作,。

2、為了提升工程服務及前期工程介入服務質(zhì)量,、部門根據(jù)各崗位的具體要求,，編制部門崗位職責及日常工作指引，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確,。

四,、安全生產(chǎn)工作：

根據(jù)項目實際情況，工程部為了保證接管設備設施的正常運行,，每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查,，(注：詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產(chǎn)主管部門溝通協(xié)調(diào)售后責任單位進行處理，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項,，通過溝通協(xié)調(diào)施工單位處理的39項,，部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓,。

個人年度總結(jié)匯報發(fā)言稿 個人年度總結(jié)報告篇五

我技術(shù)部在公司領(lǐng)導和項目領(lǐng)導的正確指導下,，在各兄弟部門的鼎力支持下，克服了技術(shù)力量不足,、人員短缺等諸多困難,，強化內(nèi)部管理，較好完成了20x年的各項工作任務,。

技術(shù)部是一個對實踐性要求極強的部門,，由于部門工作的特殊性使得我部門的工作主要從兩大方面進行開展。一方面,，做好部門日常工作的開展,，配合各兄弟部門做好相關(guān)的技術(shù)指導工作，不定期的組織部門員工加強理論學習和經(jīng)驗交流以不斷提高業(yè)務水平,，更好的完成工作,。另一方面，及時了解項目的進展情況,，并對工作中存在的問題向領(lǐng)導提出有效地整改方案,，配合商務合約部門對工程預決算和工程款支付工作進行審核以及計量工作。此外,，還要做好對工程資料完善,、整理及歸檔工作。

一,、20x年技術(shù)部編制及上報完成的各項管理資料(如各項規(guī)章制度,、施工方案、技術(shù)交底,、開工報告及首件認可資料等)

二,、項目技術(shù)服務工作及成果

由于項目的特殊性,，技術(shù)部門一共有4名工作人員，本年度的工作因為各種原因,，存在任務重,、時間緊的困難。但經(jīng)過項目領(lǐng)導的指導和全體部門人員的不懈努力,，基本保證了各項任務在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成,。這和項目領(lǐng)導的正確指導，大力支持,，全部門員工的不懈努力是密不可分的,。

施工時按各分項工程由總工和技術(shù)部對項目部現(xiàn)場管理工程師進行一級技術(shù)交底并下發(fā)施工作業(yè)指導書，對關(guān)鍵問題及細節(jié)事項著重強調(diào),，保證被交底人員對交底文件的領(lǐng)會理解,。施工中加強對施工過程控制，特別是重點工序要進行嚴格的驗收,，實行“三檢”制度,，并按現(xiàn)場實際情況做好質(zhì)檢記錄。對驗收中發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改,，對鋼筋加工場,、樁基隊及橋梁隊共下發(fā)12份整改通知單，并制定專門驗證人驗收整改情況,，整改合格后方允許進行下道工序,。對施工班組的施工質(zhì)量情況加大獎罰，避免重復施工,。對普遍性質(zhì)量問題,，由項目部主持各班組及時召開消除會議，并由技術(shù)人員提供消除方案,，使質(zhì)量問題及時在施工中消除,。由技術(shù)負責任人親自確認并嚴格控制施工過程中的質(zhì)量，保證工程的結(jié)構(gòu)安全性和使用性的均符合設計圖紙及規(guī)范要求,。

技術(shù)部每天向項目經(jīng)理,、事業(yè)部領(lǐng)導及總指報告每日工作量和累計工作量，每周完成項目經(jīng)理周報和駐地監(jiān)理周報,，每月完成集團公司月報,、監(jiān)理月報、工程質(zhì)量月報及月度計劃,，及時反饋現(xiàn)場真實情況,，保證信息通暢,，工作順利開展,。

工程技術(shù)資料的整理,，遵守《湖北省高速公路建設標準化指南第十一分冊檔案管理》的規(guī)定，并按照業(yè)主及監(jiān)理的要求進行整理,，資料的整理保證及時,、準確、齊全,、系統(tǒng),。