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綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇一

1,、負(fù)責(zé)擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2,、根據(jù)董事會(huì)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作;

3,、進(jìn)行調(diào)查研究,，收集信息，掌握情況,，及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)反映,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料,，;

5,、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促;

6,、協(xié)調(diào)各部門之間的工作,，傳達(dá)、督促辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng);

7,、負(fù)責(zé)組織安排公司的重大活動(dòng)和各種例會(huì),，做好會(huì)議提案的收集、記錄及各項(xiàng)決定執(zhí)行的督促檢查工作;

8,、負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的籌辦工作,，對(duì)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作;

10,、負(fù)責(zé)行政,、群工等各類文件收發(fā),，文書處理，印章管理(登記備查),，做好保密;

11,、負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作;

12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作,，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項(xiàng)具體工作的落實(shí);

13,、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作;

14、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)營(yíng),，保證辦公的正常運(yùn)行;

15,、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項(xiàng)目檔案,、業(yè)務(wù)檔案,、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定;

16,、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作,。

(二)總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日?？倓?wù)工作;

2,、負(fù)責(zé)上級(jí)單位，兄弟單位來人來訪的接待工作,，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作,，樹立良好的公司形象;

3、按照公文管理的規(guī)范程序,，認(rèn)真審核擬發(fā)單位的各項(xiàng)公文文稿,，做好往來行文的呈批、注辦,、催辦工和歸檔管理工作;

4,、負(fù)責(zé)本辦各類財(cái)產(chǎn)及辦公用品的管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu),、發(fā)放,、調(diào)配、清盤等工作管理;

7,、負(fù)責(zé)公司(不包括專業(yè)口的會(huì)議)會(huì)務(wù)管理;全管理工作,。

(三)人事,、勞資工作

1,、負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作;

2,、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案;

3,、負(fù)責(zé)編制公司的工資計(jì)劃和勞動(dòng)保護(hù)福利計(jì)劃，填寫有關(guān)報(bào)表,，具體辦理職工的工資福利事宜;

4,、管理公司的安全工作和職工各類保險(xiǎn)工作;

5,、參與公司干部,、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作,，辦理職工的定級(jí)、晉升手續(xù);

6,、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動(dòng)等手續(xù);

7,、處理公司因公,、患病,、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作;

8,、管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作;

9,、建立廣泛,、暢通的人才輸入渠道，儲(chǔ)備人才;

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇二

(一)行政事務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的安排,、記錄和會(huì)務(wù)服務(wù)工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算控制和管理,。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿,、印發(fā),、傳遞等工作。

4,、負(fù)責(zé)公司外來文件,、信函的接受、分發(fā)和管理,。

5,、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的申購(gòu)及發(fā)放管理,。

6,、負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)。

7,、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境管理,。

8、負(fù)責(zé)公司車輛維修,、年檢,、保險(xiǎn)各相關(guān)費(fèi)用的控制管理等,。

9、負(fù)責(zé)公司文書檔案的管理,，監(jiān)督其他部門,、各項(xiàng)目部的檔案管理情況。

10,、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理,。

11、負(fù)責(zé)公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理,。

12,、負(fù)責(zé)食堂及其它后勤保障工作。

13,、其它行政事務(wù)管理工作,。

(二)信息管理

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù),。

2,、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的建立和維護(hù)管理。

3,、負(fù)責(zé)公司信息披露,、發(fā)布工作。

(三)外聯(lián)工作

1,、負(fù)責(zé)與本部門職責(zé)有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作,。

2、負(fù)責(zé)公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù),、住宿安排工作,。

3、負(fù)責(zé)與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào),、接待工作,。

4、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的報(bào)建,、預(yù)售證辦理,、竣工驗(yàn)收等工作。

5,、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào),。

(四)人力資源管理

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,、錄用和辭退等工作,。

2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)和具體考核實(shí)施工作,。

3,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,，建立員工信息檔案。

4,、組織公司內(nèi)部先進(jìn)團(tuán)隊(duì),、個(gè)人的評(píng)選工作。

(五)企業(yè)管理

1,、負(fù)責(zé)公司管理體系的建立,、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)體系文件管理,，組織對(duì)規(guī)章制度文件的制定,、審議、修訂,。

2,、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。

3,、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求,，組織編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

4,、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理、目標(biāo)管理,、考勤考核工作,，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門,、項(xiàng)目部計(jì)劃和管理目標(biāo)的分解,、落實(shí)，并跟蹤計(jì)劃,、目標(biāo)完成情況，提出改進(jìn)建議,。

(六)對(duì)相關(guān)部門的監(jiān)督與支持

1,、對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

2,、對(duì)各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,。

3,、對(duì)計(jì)劃,、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)察,、考評(píng)。

4,、對(duì)行政工作進(jìn)行監(jiān)督,、監(jiān)察,、提供行政支持和后勤保障。

5,、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

(七)其他職責(zé)

完成公司交辦的其他工作,。

綜合辦公室

辦公室主任崗位說明書

綜合文員崗位說明書

行政文秘崗位說明書

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇三

1,、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)主管部門布置的各項(xiàng)事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)安排中心辦公室工作人員的.工作任務(wù),，積極組織實(shí)施日常工作的開展,。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)中心領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃,，領(lǐng)導(dǎo)辦公室成員完成教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3,、負(fù)責(zé)落實(shí)全中心教職員工的工作量計(jì)算、業(yè)績(jī)考核,、安全防火檢查等工作,。

4、負(fù)責(zé)中心與學(xué)校各部門之間,、中心與各實(shí)訓(xùn)部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達(dá),。

5、組織實(shí)施中心的各項(xiàng)活動(dòng),，并及時(shí)做好記錄,。

6、中心內(nèi)重大事情及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并提出處理意見,，積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

7,、負(fù)責(zé)中心檔案建設(shè),、文件管理及網(wǎng)站建設(shè);參加中心黨總支和中心辦公會(huì)議,，做好會(huì)議記錄，起草有關(guān)文件,。

8,、負(fù)責(zé)中心的公務(wù)用車安排、外來人員的接待等工作,。

9,、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)完成各種上報(bào)材料，職稱評(píng)聘材料的收集,、組織工作,。

10、制定辦公室的管理?xiàng)l例;負(fù)責(zé)本室工作人員的考勤,、考核,、推薦、評(píng)優(yōu),、報(bào)獎(jiǎng)等事宜,。

11、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇四

1,、掌握各種車輛相關(guān)法律及集團(tuán)公司關(guān)于車輛的管理規(guī)定。

2,、做到持證駕車,，出車要講各種證件攜帶齊全。

3,、每次出車前后都要認(rèn)真檢查車輛的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)車輛主管,。

4,、每天及時(shí)擦洗車輛，保持行政車輛衛(wèi)生清潔,。

5,、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時(shí)上報(bào)當(dāng)日行車情況,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行道路行車安全，不得超速行駛,。

7,、嚴(yán)禁公車私用或?qū)④囕v給其他人員駕駛。

8,、嚴(yán)格按綜合辦公室指定的行車路線行駛,，因其他事項(xiàng)需要改變路線的,，應(yīng)先請(qǐng)示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行,。

9,、在每月規(guī)定的時(shí)間及時(shí)上報(bào)所駕駛車輛的加油費(fèi)和過路過橋費(fèi)。

10,、做好車輛的保養(yǎng)工作,，車輛行駛達(dá)到保養(yǎng)里程，必須及時(shí)到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng),。

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇五

1,、負(fù)責(zé)學(xué)院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護(hù),、更新;

2,、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控工作;

3、負(fù)責(zé)解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題;

軟件工程師

1,、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃,、建設(shè)與教學(xué)資源的日常開發(fā)、管理工作;

2,、負(fù)責(zé)跟蹤,、協(xié)調(diào)學(xué)院平臺(tái)的開發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)學(xué)院教師,、各部門的平臺(tái)技術(shù)支持工作;

技術(shù)員

1,、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)系統(tǒng)的建設(shè)、驗(yàn)收及管理規(guī)章的制定;

2,、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)算機(jī)設(shè)備管理,、多媒體課室建設(shè)及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)面授輔導(dǎo)錄制,、后期編輯整理工作;

技術(shù)員

1,、協(xié)助做好網(wǎng)上教學(xué)資源的申報(bào)、評(píng)選,、立項(xiàng);

2,、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源開發(fā)、評(píng)估,、驗(yàn)收工作進(jìn)度管理;

3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)上教學(xué)資源的日常檢查、維護(hù),、更新工作;

4,、負(fù)責(zé)學(xué)院課程、論壇維護(hù)、監(jiān)控工作,。

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇六

1,、在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線,、方針,、政策和法律，執(zhí)行集團(tuán)公司的指示,、決議,、決定，對(duì)辦公室負(fù)全面責(zé)任,。

2,、根據(jù)煤礦各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，研究制定辦公室工作計(jì)劃和具體完成任務(wù)的措施,。

3,、承上啟下,，溝通集團(tuán)和礦級(jí)各職能部門的工作聯(lián)系,，安排好公務(wù)接待和各項(xiàng)活動(dòng)。

4,、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，發(fā)揮辦公室內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象，對(duì)外對(duì)內(nèi)窗口作用及整體服務(wù)效能,。

5,、抓好車輛管理，食堂,、澡堂等其他后勤服務(wù)的管理工作。

6、認(rèn)真搞好檔案管理工作,，對(duì)全礦各種技術(shù)文件,、設(shè)備、人事等歸類存檔。

7,、及時(shí)安排各種會(huì)議,，建立健全會(huì)議制度及議事規(guī)則。

8,、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

9,、定期不定期組織相關(guān)人員對(duì)生活區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查監(jiān)督,。

1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草,、修訂工作,，并組織有關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行考核。

2,、依據(jù)礦年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo),，負(fù)責(zé)組織測(cè)算、分析有關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，并考核各單位指標(biāo)落實(shí)情況,。

3、負(fù)責(zé)考核月度材料費(fèi)消耗的考核工作,，并建立材料消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,。

4、負(fù)責(zé)收集匯總礦屬各部門的考核資料,，并根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)向礦考評(píng)會(huì)提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核意見。

5,、按要求組織編制上報(bào)或下發(fā)年,、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃,。

6,、負(fù)責(zé)全礦的綜合計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、管理,、監(jiān)督、檢查計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)工作的完成,。

7、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)匯總,、統(tǒng)計(jì)分析,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)，提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有用的決策信息,。

8,、定期深入基層和井下工作一線進(jìn)行調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題,，負(fù)責(zé)向礦務(wù)會(huì)提出管理意見,、建議。

9,、定期組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，考核本部門員工工作、學(xué)習(xí)等方面情況,。

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇七

一,、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)綜合管理辦事機(jī)構(gòu),，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下,，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左,、右的部門,。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù),，辦理事務(wù),，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀,、助手,、信息、綜合,、協(xié)調(diào),、服務(wù)作用。

三,、組織,、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四,、了解和關(guān)心職工生活,，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施,，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五,、充分調(diào)動(dòng)各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六,、虛心聽取職工的批評(píng)和建議,，保證總經(jīng)理決策的正確性,，積極穩(wěn)妥的推動(dòng)后勤社會(huì)化改革的進(jìn)程。

七,、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動(dòng)、選崗,、下崗待業(yè)等具體事務(wù),。

八,、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核,。

綜合辦公室崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版模板篇9

(一)負(fù)責(zé)圖書館人事,、檔案、收發(fā)文件,、印章管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料匯總工作,，協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好文秘工作,。

(二)負(fù)責(zé)圖書館的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、管理和資產(chǎn)預(yù)算工作,。

(三)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算及支出報(bào)賬工作,。

(四)負(fù)責(zé)圖書館工作人員的考勤工作,。

(五)負(fù)責(zé)圖書館勤工助學(xué)館員招聘和工資管理工作。

(六)負(fù)責(zé)圖書館安全隱患排查及館舍衛(wèi)生工作的具體落實(shí),。

(七)負(fù)責(zé)圖書館儀器、設(shè)備、水電設(shè)施的登記,、管理和報(bào)修工作,。

(八)負(fù)責(zé)圖書館辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用,、發(fā)放和管理工作。

(九)協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)開展圖書館各項(xiàng)活動(dòng),，安排有關(guān)工作和會(huì)議，進(jìn)行內(nèi)外聯(lián)系,，接待來訪參觀,。

(十)負(fù)責(zé)全館辦公場(chǎng)所及公共區(qū)域的管理工作,。

(十一)辦理行政及綜合性事務(wù)，完成館長(zhǎng)交辦的其它工作,。

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇八

1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,，負(fù)責(zé)員工招聘,、培訓(xùn)、異動(dòng),、入職、離職,、體檢、背景調(diào)查等工作表單;

2,、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等;

3、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理,、預(yù)算控制;

4、固定資產(chǎn),、低值易耗盤點(diǎn)維護(hù)、維修,，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,，行政庫(kù)管理;

5,、印章、工商證照的使用和保管;

6,、辦公車輛油耗,、維修,、日常使用的管理，保潔、保安日常管理;

7,、公司級(jí)合同,、行政檔案管理,，公司級(jí)安全制度、問題及反饋;

8、政府關(guān)系維護(hù),，包括：工商,、環(huán)保,、勞保,、安防等部門,，日常行政工作及事物接待;

9,、采購(gòu)流程管理、采購(gòu)進(jìn)度跟蹤,、采購(gòu)合同簽訂、大宗采購(gòu)供應(yīng)商談判工作,，工程及修繕,，宿舍及實(shí)習(xí)生的管理;

10、各項(xiàng)管理制度的建立,、健全,、修訂工作，主導(dǎo)各部門建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，匯總以及實(shí)施;

綜合辦公室的崗位職責(zé) 綜合辦公室職責(zé)范圍篇九

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2,、其他董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件：

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2,、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);

3,、反應(yīng)敏捷，形象氣質(zhì)佳,，具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;

4,、具有良好的溝通、人際交流,、組織協(xié)調(diào),、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真,、條理性強(qiáng),，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量,。