在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
通過(guò)學(xué)習(xí)，我真切地體會(huì)到優(yōu)秀的管理就是最好的調(diào)動(dòng),。抓學(xué)校的規(guī)范管理,。辦人民滿意的教育，歸根結(jié)底就是要提高教育教學(xué)質(zhì)量,。首先要抓好教育教學(xué)常規(guī)管理,。從教本、備課,、上課,、作業(yè)輔導(dǎo)，教育教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展都要重創(chuàng)新,、講實(shí)效,，積極推進(jìn)教育改革的方法和教師創(chuàng)新能力、教育教學(xué)藝術(shù)的提高,，為每一位學(xué)生全面的成長(zhǎng)和發(fā)展提供最佳的營(yíng)養(yǎng)“套餐”,。其次要強(qiáng)化教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的調(diào)整，學(xué)校務(wù)必要求真務(wù)實(shí),，分別制定出各層面的質(zhì)量目標(biāo),，并要根據(jù)既定目標(biāo)，采取切實(shí)可行的方法和措施,，落實(shí)目標(biāo),，提高質(zhì)量，在實(shí)施過(guò)程中不僅僅要重視其結(jié)果,，更要關(guān)注實(shí)施的過(guò)程,，總結(jié)和反思，從而激勵(lì)教師、學(xué)生,，有效地工作,、學(xué)習(xí)全面和諧的發(fā)展。
首先要學(xué)會(huì)管理,。學(xué)校管理中要盡一切可能關(guān)注人的需求,，即以人為本
這是學(xué)校管理工作的精髓。要充分發(fā)揮教師的積極性,，鼓勵(lì)教師積極參與學(xué)校管理,，積極聽(tīng)取教師的意見(jiàn)，以寬容的心態(tài)對(duì)待教師,，念人之功,，容人之過(guò)。讓教師在寬松,、和諧的環(huán)境中張揚(yáng)個(gè)性,，發(fā)揮潛能。領(lǐng)導(dǎo)要努力在教師中建立一種“有威信,、沒(méi)架子”的融洽的人際關(guān)系,，建立一種彼此尊重，相互信賴(lài)的情感關(guān)系,。只有達(dá)到了這樣一種和諧的境界，教師工作的積極性才能得到最大的調(diào)動(dòng),，各項(xiàng)工作才能順利開(kāi)展,，才能取得更好的成績(jī)。引導(dǎo)教師建立和諧的師生關(guān)系,，是創(chuàng)建和諧校園的又一重要因素,。教師與學(xué)生之間要建立起民主、平等,、和諧的新型師生關(guān)系,。教師在與學(xué)生的交往中，要理解學(xué)生,，尊重學(xué)生,，寬容平等地對(duì)待每一名學(xué)生。與學(xué)生互相信任,，和諧共處,，這樣，就能更好地進(jìn)行教育教學(xué),。
其次就是要學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng),。要充分發(fā)揮集體的戰(zhàn)斗堡壘作用、調(diào)動(dòng)先鋒模范作用還要加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)-----這是一
條有效的途徑。盡管學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒,、任務(wù)繁重,，但還是必須要擠出時(shí)間，腳踏實(shí)地的加強(qiáng)教職員工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。在平時(shí),，要多鼓勵(lì)教職員工多關(guān)心國(guó)際國(guó)內(nèi)大事，關(guān)心時(shí)事政治,，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高理論水平，提高思想覺(jué)悟,，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,。只有這樣，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教職工思想覺(jué)悟才能進(jìn)一步提高,，才能進(jìn)一步鞏固已有的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在各項(xiàng)工作中的進(jìn)一步發(fā)揮作用,。只要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,、全校教職工嚴(yán)以律己，做好本職工作,，這樣,，就一定更有利于學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：“校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),，首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，其次才是行政管理,?！?/p>
校長(zhǎng)要有良好的服務(wù)意識(shí)，就要養(yǎng)成三種習(xí)慣,，這是管理者強(qiáng)身之本,，即鍛煉的習(xí)慣；學(xué)習(xí)的習(xí)慣,；反思的習(xí)慣,。當(dāng)
今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),，新的教育理論層出不窮,，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀校長(zhǎng)來(lái)說(shuō),，要保持清醒頭腦,，有效履行職責(zé)，防患于未然，注意經(jīng)常進(jìn)行反思是非常重要的,。通過(guò)反思更新管理觀念,，不斷提高自身的道德、心理和文化素養(yǎng),。校長(zhǎng)要有“三情”,，即：熱情、激情,、愛(ài)情,，愛(ài)情就是校長(zhǎng)要有愛(ài)心，愛(ài)自己的老師,、愛(ài)自己的學(xué)生,、愛(ài)自己的事業(yè)、愛(ài)自己的學(xué)校,。
校長(zhǎng)應(yīng)站起來(lái)能當(dāng)傘,，俯下去能做牛，耐得住清貧,，忍得住寂寞,，鎮(zhèn)守住自己的學(xué)校，正確處理好班子間的工作,、生活關(guān)系,。當(dāng)好主管而不主觀，處事果斷而不武斷,，充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議,，做到互相支持不撤臺(tái)，做到思想同心,，事業(yè)同干，做到層層分工,，層層把關(guān),，層層負(fù)責(zé)。把握好班子建設(shè),、思想建設(shè)問(wèn)題,、班子團(tuán)結(jié)問(wèn)題、科學(xué)決策問(wèn)題,、表率作用問(wèn)題,。校長(zhǎng)要公道正派，用自己的人格力量去帶好班子,，去影響班子,。校長(zhǎng)應(yīng)多一點(diǎn)人情味；多一點(diǎn)教
育渠道，少一點(diǎn)空洞說(shuō)教,。尊重,、信任班子的每一個(gè)成員，讓他去想辦法,、出思路,，遵循現(xiàn)在是同事，永遠(yuǎn)是朋友的理念,，從各方面關(guān)心好每一位同志,，建立好友誼。
通過(guò)學(xué)習(xí)我的視野開(kāi)闊了,，任權(quán)民校長(zhǎng)的現(xiàn)代學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃
一,、制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃的意義。
二,、如何制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,。
三、如何制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,。使我很受啟發(fā),，這次的學(xué)習(xí)我深感到學(xué)校與個(gè)人均需長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、做到可持續(xù)發(fā)展,，才能適應(yīng)形勢(shì)要求,。以后的工作本人要以求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)，緊緊圍繞加快學(xué)校發(fā)展這個(gè)中心認(rèn)真做好本職工作,。要緊緊團(tuán)結(jié)在班子核心周?chē)?，積極發(fā)揮集體的力量，同大家共同履行好自己的義務(wù),。要提倡奉獻(xiàn)精神,，要樹(shù)立品牌意識(shí)，提高工作效率----校長(zhǎng)手里不是拿著鞭子,，而應(yīng)舉著旗子走在前面,。
我酷愛(ài)的幾句管理名言是這樣的：第一句，“教育是事業(yè),，教育的意義在于奉獻(xiàn),；教育是科學(xué)，科學(xué)的價(jià)值在于求真,；教育是藝術(shù),，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新”。第二句：“學(xué)校無(wú)小事,，事事皆教育,；教師無(wú)小節(jié),，處處皆楷模”,。第三句：“教師素養(yǎng)的厚度,，決定了學(xué)校和學(xué)生發(fā)展的高度”。第四句：“校長(zhǎng)只有把教師放在第一位,，教師才會(huì)把學(xué)生放在第一位”,。因此，我在學(xué)校事務(wù)管理中,，一貫堅(jiān)持民主,，嚴(yán)格按照廉政自律要求自己，實(shí)行校務(wù)公開(kāi),，不以權(quán)謀私,，始終堅(jiān)持集體利益高于一切，從大局利益出發(fā),，秉公辦事,，求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持走群眾路線,，積極推行以人為本的管理思想,。二是明白：校長(zhǎng)只是一種榮譽(yù)，一種責(zé)任,，更是一種服務(wù)和奉獻(xiàn),；三是要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實(shí)實(shí)工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教。對(duì)校長(zhǎng)來(lái)說(shuō),，做校長(zhǎng)不是一輩子的事,，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，教
書(shū)做人才是一生的功課,，在任職期內(nèi),，應(yīng)該做點(diǎn)成績(jī)，在校史中應(yīng)留下光榮的一筆,，有為才有位。因此在工作中,，我忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，管理育人,，為人師表,，狠抓落實(shí),。樹(shù)立一切為教師、學(xué)生家長(zhǎng)服務(wù)的意識(shí),。他認(rèn)為工作應(yīng)有激情,，有狀態(tài)，應(yīng)做一位有理想,、有行動(dòng),、有奉獻(xiàn)的人?！白隼蠈?shí)人才能做好事”是一名優(yōu)秀人大代表的座右銘,。培訓(xùn)講座或交流研討中，無(wú)不滲透著“以人為本”的現(xiàn)代管理和育人理念,，管理是校長(zhǎng)在管理,，管理的對(duì)象是人，是班子成員,、教師,、學(xué)生，甚至關(guān)系到學(xué)生的家長(zhǎng),、社會(huì)相關(guān)人員,，因而做人最關(guān)鍵，只有做好人才能做好事,，校長(zhǎng),、領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須做好。
總之,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到了不少的知識(shí)，在今后的工作中,，我將把這次學(xué)到的理論與我校實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，做到學(xué)以致用，把以人為本的教育思想貫穿于整個(gè)學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的始終,，不斷深化學(xué)校內(nèi)部改革,，健全各種規(guī)章制度，做到人性化管理,，努力辦人民滿意的學(xué)校,，更好地服務(wù)社會(huì)，讓我們學(xué)校的教育教學(xué)迎來(lái)長(zhǎng)足發(fā)展的春天,！
安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
20xx年1月7日至11日,，在組織的關(guān)懷和安排下，我有幸脫產(chǎn)參加清華大學(xué)xx市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班,，在全國(guó)著名高等學(xué)府美麗的清華園,，親身感受清華大學(xué)“嚴(yán)謹(jǐn),、勤奮、求實(shí),、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng),。為期5天的緊張學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了10位全國(guó)知名專(zhuān)家學(xué)者的講課,，深受教育,，頗有收獲，理想信念得到再堅(jiān)定,，觀念得到了再升華,、思想得到了再解放、使命得到了再增強(qiáng),、視野得到了再拓展?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把這次學(xué)習(xí)作為提高黨性修養(yǎng)與能力素質(zhì)的契機(jī),，特別是聽(tīng)了中央組織部培訓(xùn)中心二處處長(zhǎng),、清華大學(xué)客座教授郭馳講授《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》、清華大學(xué)教授劉樹(shù)林講授《黨性修養(yǎng)與干部素質(zhì)提升》后,，我認(rèn)真梳理和審視自己近年來(lái)的思想和工作,，更加深化了對(duì)如何提高黨性修養(yǎng)與能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了自己對(duì)如何提高領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的思考,。為此,，我決心從學(xué)習(xí)期間做起，時(shí)刻提醒自己是一名學(xué)員,，迅速轉(zhuǎn)換思維,、轉(zhuǎn)變角色，帶頭遵守培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)制度和生活紀(jì)律,，以學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),，以教員為標(biāo)桿，堅(jiān)持做到不遲到,、不早退,，潛心鉆研，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),、討論活動(dòng),，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)自己的紀(jì)律觀和集體觀。在今后的工作中,，我將嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)按照黨政干部應(yīng)當(dāng)具備的六個(gè)方面的素質(zhì)要求，進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng),、能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力，認(rèn)真履行好崗位職責(zé),。
事有所成,，必是學(xué)有所成。由于工作任務(wù)繁重,，平常主要靠中心組學(xué)習(xí)和自學(xué),，很難有整段時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這次到清華大學(xué)學(xué)習(xí),，為我提供了難得的充實(shí)和提高的機(jī)會(huì),。此次培訓(xùn)班課程設(shè)計(jì)科學(xué)合理，授課專(zhuān)家規(guī)格高,，國(guó)防大學(xué)教授徐焰講授了《中國(guó)的國(guó)防安全與國(guó)際形勢(shì)》,，財(cái)政部科研所研究生部副主任、教授楊照南講授了《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化》,，中央黨校研究室巡視員,、研究員曾業(yè)松講授了《四化同步發(fā)展戰(zhàn)略與扶貧開(kāi)發(fā)》，清華大學(xué)教授李忠講授了《城市化與城市現(xiàn)代化》,、《特色農(nóng)業(yè)發(fā)展與旅游規(guī)劃》,，《現(xiàn)代傳播》副主編、副編審趙均講授了《媒體溝通與危機(jī)處理》,，國(guó)家行政學(xué)院教授姜平講授了《社會(huì)轉(zhuǎn)型與管理創(chuàng)新》,，清華大學(xué)新聞與傳播學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)、教授尹鴻講授了《文化產(chǎn)業(yè)前沿問(wèn)題與發(fā)展模式》,，專(zhuān)家們的講課不僅有理論上的高度,，更有工作上的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了辯證思維,、戰(zhàn)略思維、全局思維,、創(chuàng)新思維等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),。一是對(duì)當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)和國(guó)防等各方面形勢(shì)有了全面了解,，科學(xué)文化知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力有所提高,。二是深刻體會(huì)到作為一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須思路寬、眼界寬,、胸襟寬,，只有這樣,，才能具備看大勢(shì)、想大局,、做事業(yè)的能力,。三是豐富了我的思維方式，更善于用世界眼光,、戰(zhàn)略思維和全局觀念去分析,、研究和解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)進(jìn)一步提高我的工作能力大有裨益,。
三人行,，必有我?guī)煛⒓舆@次培訓(xùn)班的學(xué)員來(lái)自市直單位,、縣（市,、區(qū)），知識(shí)結(jié)構(gòu),、經(jīng)驗(yàn)積累和個(gè)人經(jīng)歷,、政治閱歷也都不同。這次學(xué)習(xí),，還安排了小組討論,，班級(jí)交流，為大家提供了一個(gè)相互交流,、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)和環(huán)境,。在共同的研究探討中，能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同提高,，增強(qiáng)了工作的預(yù)見(jiàn)性。我深知“他山之石,、可以攻玉”的重要性,，主動(dòng)與其他學(xué)員坦誠(chéng)交流，共同探討工作中遇到的困難和問(wèn)題,，以心交心,，促進(jìn)了解，深化情誼,，廣納善方,，有利于今后工作的開(kāi)展。
如何學(xué)以致用,，用學(xué)到的新思想,、新觀點(diǎn)、新論斷、新政策來(lái)指導(dǎo),、推動(dòng)和促進(jìn)工作,，是我在學(xué)習(xí)期間考慮得最多的問(wèn)題，回到工作崗位后,，我將結(jié)合工作實(shí)際,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，用好,、用活、用夠所學(xué)到的新知識(shí),、新理論,，緊緊圍繞市委、市政府確定的“八新”目標(biāo)要求和全市工作“穩(wěn)進(jìn)突圍,，提速發(fā)展”總基調(diào)以及開(kāi)展“五大工程推進(jìn)年”活動(dòng)重要決策部署,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)政府辦公室全體同志認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作方法,，著力提高素質(zhì)上水平,、優(yōu)化服務(wù)樹(shù)形象、狠抓落實(shí)見(jiàn)成效,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)增活力,、強(qiáng)化督查促執(zhí)行，以扎實(shí)的工作作風(fēng),、良好的精神狀態(tài),，力推各項(xiàng)工作上檔進(jìn)位，齊心奮力建設(shè)幸福新河池,。
總之,，通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理想信念更加堅(jiān)定,，思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力有所提高,，為做好工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。衷心感謝組織給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我將以此為契機(jī),，將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，努力做好本職工作，不辜負(fù)組織的期望,。
安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
今年10月23日至30日,，本人有幸赴xx民族學(xué)院，參加“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了“南北對(duì)接”,。感謝組織上的信任,，本人當(dāng)了一回“班長(zhǎng)”，與大家一道維持課堂紀(jì)律,，帶著幾個(gè)自己無(wú)法拉直的大“?”號(hào),，認(rèn)真聆聽(tīng)了各位教授的講課，親身體驗(yàn)和感受了開(kāi)發(fā)區(qū)城市建設(shè),、xx廣場(chǎng),、xx新區(qū)行政服務(wù)中心、珍奧集團(tuán)的發(fā)展變化,，結(jié)果我的幾個(gè)大“?”號(hào)被授課幽默風(fēng)趣,、形象生動(dòng)、深入淺出,、接地氣的大師和大連經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化拉得筆直,，猶如大海底下的一串串珍珠，珍藏在我心中?，F(xiàn)我挑選兩顆大珍珠出來(lái)與大家共享,。
上課學(xué)習(xí)時(shí)，聆聽(tīng)了各位教授的精心授課,，才真正認(rèn)識(shí)到我們自己的思維能力與思維方式是多么的缺乏和“短腿”,，才真正認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的思維原來(lái)可以有那么大的釋放空間。思想決定思維,、思維決定思路,、思路決定出路，這是我收獲的最大成果,。
參觀考察時(shí),，不少干部發(fā)出一片贊美聲、一片驚嘆聲：人家地勢(shì)之平坦,、交通之便捷,、街道之干凈、道路之寬,、廣場(chǎng)之大,、城市綠化率之高，同時(shí)也有部分干部發(fā)出“牢騷”：我們?nèi)f山哪能與大連相比呀,，這是我們學(xué)得來(lái)的嗎,？
“過(guò)去幾年，我們堅(jiān)持把解放思想作為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一動(dòng)力,，不為風(fēng)險(xiǎn)所懼,、不為干擾所惑,、不為瓶頸所限、不為人言所畏,，不斷解放思想,，以敢想敢干、說(shuō)干就干,、干就干成的勇氣和智慧銳意進(jìn)取,，干成了許多大事、難事,，創(chuàng)造了逆勢(shì)趕超的不凡業(yè)績(jī),。實(shí)踐證明，只有不斷解放思想,，才能牢牢抓住發(fā)展的主動(dòng)權(quán),，構(gòu)筑發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，贏得發(fā)展的加速度,。”針對(duì)學(xué)習(xí)考察期間我們?nèi)f山干部發(fā)出的不同聲音,，我振振有詞地說(shuō)：“這次我們外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不能機(jī)械復(fù)制、照搬,、‘3d打印’人家的發(fā)展模式,，我們要學(xué)習(xí)人家的思維模式、發(fā)展理念,，進(jìn)一步解放我們的思想,，掀起“頭腦大風(fēng)暴”，不斷改革創(chuàng)新,，探索出山區(qū)特色發(fā)展之路,。”聽(tīng)了這番“開(kāi)導(dǎo)”,，大家頻頻點(diǎn)頭地說(shuō)：“班長(zhǎng),，你說(shuō)得有道理，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，回去后慢慢咀嚼,、思考……”
凱旋歸來(lái)后，我一直冥思苦想：作為欠發(fā)達(dá)欠開(kāi)發(fā)的咱們?nèi)f山,，如何改變我們干部的思維模式,、發(fā)展理念呢？如何實(shí)現(xiàn)思想大解放呢,？經(jīng)過(guò)焚膏繼晷地重溫課堂筆記,、手機(jī)照片后，我認(rèn)為要做到如下四點(diǎn)：一是敢于正視自己實(shí)際存在的問(wèn)題，勇敢面對(duì)自身存在的差距,。我們之所以貧困,，可以說(shuō)在很大程度上是我們自身思想上的貧困，是我們觀念上的沾沾自喜,，總以為自己資源豐富,、民風(fēng)淳樸、生態(tài)完好,，然后就躺在上面睡大覺(jué),，得過(guò)且過(guò)。要想實(shí)現(xiàn)萬(wàn)山發(fā)展的加速度,，首要任務(wù)就必須實(shí)現(xiàn)思想上的大突破,，在看到我們已有豐富資源、具備優(yōu)美生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上,，還要認(rèn)真分析我們所處的地理位置并不是很優(yōu)越,、我們所擁有的交通條件并不能與發(fā)達(dá)地區(qū)“相提并論”，我們所具備的服務(wù)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需要,，等等,。只有認(rèn)清并正視自身存在的問(wèn)題，勇敢面對(duì)自己存在的差距,，并千方百計(jì)地培養(yǎng)我們改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè)的思想觀念，我們才有可能也才有機(jī)會(huì)發(fā)揮已有潛能,，后來(lái)居上,。二是善于逆向思維，具有另類(lèi)思維能力和方式,。如何打造旅游強(qiáng)區(qū)吸引游客,，如何才能讓經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的有錢(qián)人夢(mèng)寐以求來(lái)xx，這確實(shí)需要我們換種思維進(jìn)行宣傳和包裝,，用逆向思維的方法來(lái)考慮和策劃?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市水污染嚴(yán)重、空氣污染嚴(yán)重,，有好多城市人想到我們這些偏遠(yuǎn)的小城市居住,、旅游，我們能不能抓住這一機(jī)遇,，來(lái)一次思維大逆轉(zhuǎn),，寧愿不要高污染的企業(yè),、大項(xiàng)目,，寧可發(fā)展慢一點(diǎn),，始終保持“適度發(fā)展”的新常態(tài),，盡全力保住青山綠水。三是注重觀大勢(shì),，思維具有前瞻性,。我們抓發(fā)展切忌只埋頭走路不抬頭看天，要注意研究國(guó)家法律法規(guī)和大政方針不掉隊(duì),，縱觀天下發(fā)展大勢(shì)不落伍,。思維有前瞻性，項(xiàng)目才能可持續(xù),，發(fā)展才會(huì)高效益,，社會(huì)才能常穩(wěn)定，特別是在招商引資項(xiàng)目中我們一定要超前思維,，決不能干那種斷子孫路,、挨子孫罵的事情。四是大膽破除不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的制度與體制,，建立和完善有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。由于思想的不解放，按部就班走老路,，許多工作沒(méi)有創(chuàng)新,，上級(jí)要求怎么干就怎么干，上級(jí)沒(méi)有要求的堅(jiān)決不干,，使得各級(jí)圍繞考核指標(biāo)抓工作，責(zé)任狀層層往下簽,，有時(shí)甚至將出了幾期簡(jiǎn)報(bào),、刷了幾幅標(biāo)語(yǔ)、寫(xiě)了幾萬(wàn)字的讀書(shū)筆記等都作為考核的硬性指標(biāo),，這樣一來(lái),，難免就會(huì)出現(xiàn)工作被動(dòng)應(yīng)付過(guò)多、開(kāi)拓創(chuàng)新過(guò)少,，弄虛作假過(guò)多,、實(shí)事求是過(guò)少，把心思用在精心迎接檢查考核過(guò)多,、把精力用在一心一意圖謀發(fā)展過(guò)少,，造成形式主義和官僚主義，一方面經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)上不去,，一方面疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系,。因此，很有必要拿出改革的辦法,，以20xx年全面建成小康社會(huì)為目標(biāo),，建立和完善有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，考核指標(biāo)宜粗不宜細(xì)、考核內(nèi)容宜少不宜多,，切不可人為制定那些不必要的條條框框,，用自己的繩索捆自己的手腳。現(xiàn)在,，區(qū)委組織部正在制定區(qū)管干部的多維考核評(píng)價(jià)制度,，這是一個(gè)積極信號(hào)。
一方面,，打破常規(guī),，充分發(fā)揮潛在優(yōu)勢(shì)，整合現(xiàn)有資源,，聚集“人氣”,。發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)或者不發(fā)達(dá)地區(qū)的顯著區(qū)別就是“人氣”，發(fā)達(dá)地區(qū)之所以“人氣”旺,，是因?yàn)楦鞣N人流,、物流、資金流,、信息流,、技術(shù)流等都向那里聚集，各種產(chǎn)業(yè)也向那里集中,。我們要以建設(shè)大交通,、大市場(chǎng)、大商圈,、大物流為目標(biāo),，做活商貿(mào)流通，繁榮商貿(mào)經(jīng)濟(jì),。加快交通運(yùn)輸能力建設(shè),，全力推進(jìn)城際鐵路建設(shè)，啟動(dòng)城市快速通干道建設(shè),，爭(zhēng)取項(xiàng)目建高鐵,。爭(zhēng)取市里支持我區(qū)增加公交車(chē)的班次，“炒熱”xx新區(qū)4s店,、xx物流園,、xx駕校城一帶。推進(jìn)縣際連接公路建設(shè),，加強(qiáng)景區(qū),、園區(qū)產(chǎn)業(yè)公路及鄉(xiāng)鎮(zhèn)加密聯(lián)網(wǎng)公路建設(shè)，構(gòu)建四通八達(dá),、配套銜接的立體交通運(yùn)輸體系,。搞好服務(wù),，大力發(fā)展“輪子經(jīng)濟(jì)”。多發(fā)展象xx物流園這樣的現(xiàn)代物流業(yè),，建成黔東貨運(yùn)倉(cāng)儲(chǔ)集散中心,、億通汽配城等項(xiàng)目，大力引進(jìn)一些其它鋼材,、建材,、農(nóng)資等專(zhuān)業(yè)交易市場(chǎng)，讓萬(wàn)山成為xx山區(qū)重要的物流中心,。繁榮商貿(mào)流通,，合理布局商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，加快推進(jìn)商業(yè)特色街,，培育大型購(gòu)物中心,、綜合超市、電子商務(wù),、連鎖店,、高檔餐飲娛樂(lè)等商業(yè)業(yè)態(tài)，滿足城鄉(xiāng)居民多樣化的服務(wù)需求,。另一方面,，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)并重，努力讓山更綠,，水更清,，環(huán)境更宜人。利用綠色技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，培育發(fā)展節(jié)能環(huán)保等綠色新興產(chǎn)業(yè),。積極盤(pán)活存量土地，整合城鄉(xiāng)土地資源,，提高土地資源的利用率和產(chǎn)出率,。抓好退耕還林,、水土保持,、天然林保護(hù)等重點(diǎn)生態(tài)修復(fù)工程，積極推進(jìn)新,、老城區(qū)病險(xiǎn)水庫(kù)生態(tài)工程建設(shè),。高標(biāo)準(zhǔn)編制空間形態(tài)科學(xué)、功能結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、人文特色深厚的山水園林城市的控制性詳規(guī)和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃,，建成集行政、文化,、商貿(mào),、居住和高新產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代化新城區(qū)和休閑旅游度假區(qū),，使xx成為“來(lái)了不想走、走了還要來(lái),、非去不可”的養(yǎng)生休閑之地,、武陵都市。在做好xx國(guó)家濕地公園,、xx森林公園,、木杉河“會(huì)呼吸”河道、國(guó)家礦山公園等景點(diǎn)的`生態(tài)保障能力的同時(shí),，注重在新,、老城區(qū)建設(shè)中強(qiáng)化生態(tài)保護(hù)，留住山坡的花草樹(shù)木,、大小不一的田土,，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就削坡挖樹(shù)，不要?jiǎng)硬粍?dòng)占用良田好土,，不要?jiǎng)硬粍?dòng)填河埋井,，不要?jiǎng)硬粍?dòng)修高樓大廈，不要?jiǎng)硬粍?dòng)破壞風(fēng)水,，不要?jiǎng)硬粍?dòng)遮擋城市天際線,，而要盡全力依山勢(shì)而建，保護(hù)生態(tài),，留住鄉(xiāng)愁,。加強(qiáng)城鄉(xiāng)供水水源地保護(hù)和水質(zhì)監(jiān)測(cè)管理，積極推進(jìn)農(nóng)村面源污染和農(nóng)村養(yǎng)殖污染監(jiān)控及治理,，力爭(zhēng)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到國(guó)家級(jí)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),，建成國(guó)家級(jí)生態(tài)區(qū)。大力提升城市品質(zhì),，推進(jìn)數(shù)字化智慧宜居城市建設(shè),，做好“水”、“綠”,、“特”,、“小”、“美”文章,，打造水綠交相輝映的生態(tài)系統(tǒng),，創(chuàng)建全國(guó)園林縣城、衛(wèi)生縣城和中國(guó)優(yōu)秀旅游城市,。改造集中連片自然村落,，加快推進(jìn)農(nóng)村危舊房改造，建成一批特色鮮明、功能完善,、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村,。
安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
20xx年10月21—26日，我有幸參加了陜西省系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，時(shí)間雖短,，感觸頗深。非常感謝組織給予此次機(jī)會(huì),，此次培訓(xùn)班的教學(xué)方式靈活新穎,，專(zhuān)家學(xué)者教授授課精彩、寓教于樂(lè),、深入淺出,、實(shí)用性很強(qiáng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性,。通過(guò)這次培訓(xùn),，我對(duì)進(jìn)一步提高本人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作水平，如何處理好各方關(guān)系,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、充分調(diào)動(dòng)全處干部積極性、主動(dòng)性,、參與性和創(chuàng)造性的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有了比較全面的了解，增強(qiáng)了做好工作的信心,。通過(guò)培訓(xùn)會(huì)上靜心聽(tīng),、仔細(xì)悟，我覺(jué)得主要有以下幾點(diǎn)體會(huì),。
“悟”：培訓(xùn)中,，針對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)能力，各位專(zhuān)家通過(guò)很多生動(dòng)形象的實(shí)例,，闡述了很有哲理的道理和方法,。如“形象樹(shù)”、“兔子與窩邊草”,、“啤酒與尿褲”等等,，這些事例，告訴領(lǐng)導(dǎo)者首先要有人格魅力,、有良好的溝通能力,。這些能力不是聽(tīng)講座可以掌握的,，必須通過(guò)自身的深刻感悟去體會(huì)去實(shí)踐,，而不能只是聽(tīng)聽(tīng)就能掌握的。
“思”：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo),，必須要在處理問(wèn)題和工作中有自己獨(dú)特的思考,，有良好的心態(tài)和正確的用人方法,，要把握好一個(gè)“度”。力爭(zhēng)要做到“關(guān)心不偏心,、放手不放任,、隨和不隨便、大度不大意”,，正確處理好上下之間,、同級(jí)之間、同事之間,、干群之間的關(guān)系,。對(duì)單位中“心態(tài)好能力高的精品”人員要用好，對(duì)“能力差心態(tài)壞的廢品”要改造好,，對(duì)“能力差心態(tài)好的半成品”要幫助好,，對(duì)“心態(tài)壞能力高的毒品”要調(diào)整好。
“擔(dān)”：通過(guò)學(xué)習(xí),，我深刻的體會(huì)到,，領(lǐng)導(dǎo)能力是一種藝術(shù)。作為領(lǐng)導(dǎo)必須要用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。?duì)待同志要從好的地方去多發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)多表?yè)P(yáng),，少突出缺點(diǎn)少批評(píng)。對(duì)待責(zé)任要勇于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng),。要明白,，領(lǐng)導(dǎo)不是地位是職位，領(lǐng)導(dǎo)不是頭銜是責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)不是特權(quán)是擔(dān)當(dāng),，必須力戒官僚主義和形式主義。
“行”：好的理論知識(shí)必須通過(guò)實(shí)際行動(dòng)和實(shí)踐來(lái)體現(xiàn),。通過(guò)學(xué)習(xí),，結(jié)合目前正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我更深刻的明白,，領(lǐng)導(dǎo)就是率領(lǐng)與引導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)者是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵，必須身體力行,。必須在思想上,、行動(dòng)上做表率。必須不斷學(xué)習(xí),、提高修養(yǎng),，必須頭腦清楚、身體力行，必須勤學(xué)多問(wèn),、素質(zhì)過(guò)硬,。
執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”，管理中有許多的理論,，告訴中層管理者如何制定策略,，如何進(jìn)行組織變遷，如何選才,、育才,、留才，如何做成本預(yù)算等,?？墒牵撊绾螆?zhí)行這些想法,，卻往往在過(guò)程中被忽視,，作為中層管理者，重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略,。事實(shí)上,，要制定有價(jià)值的策略，中層管理者必須同時(shí)確認(rèn)企業(yè)是否有足夠的條件來(lái)執(zhí)行,。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來(lái)的,。所以，提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要,。
執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì),，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達(dá)命令,，更重要的是必須具備執(zhí)行力,。執(zhí)行力的。關(guān)鍵在于透過(guò)企業(yè)文化影響員工的行為,，因此管理者很重要的角色定位就是營(yíng)造企業(yè)執(zhí)行力文化,。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵,。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程,，如何將工作做得更好，管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行,。
而領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的是人,，換個(gè)角度說(shuō)其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的是一種思想，一種理念最終成為一種行為,。領(lǐng)導(dǎo)力的三要素：戰(zhàn)略思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、指導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
1,、提升執(zhí)行能力
解決問(wèn)題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺,。員工平時(shí)能否充分發(fā)揮,，決定其投入程度，而投入程度又受到公司對(duì)他的要求和向他提供的資源兩個(gè)因素的影響,。
首先,，應(yīng)該對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前強(qiáng)化培訓(xùn)，讓執(zhí)行人員明白自己要做什么,？該做什么,？做到什么目標(biāo)？這樣才能目標(biāo)一致,，執(zhí)行到位,，各盡其責(zé)。
其次,，要明白自己的工作依據(jù),。這是我們工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)，也是我們工作執(zhí)行的目標(biāo),。這也就是說(shuō),，要知道自己做的每一件事情依據(jù)在哪里，這些依據(jù)是否還在執(zhí)行,。
2,、強(qiáng)化執(zhí)行動(dòng)機(jī)
使員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，在接受工作后應(yīng)盡一切努力,、想盡一切辦法把工作做好,。作為中層管理人員一定要有做事情的實(shí)干精神，公司最需要擁有不懈的求勝意志的人,。
3,、端正執(zhí)行態(tài)度
有令不遵，違規(guī)操作,，是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn),。執(zhí)行態(tài)度即對(duì)待工作的態(tài)度與標(biāo)準(zhǔn)，做工作的意義在于把事情做對(duì),，而不是做五成,、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)，甚至到最后完全走形,，面目全非,，應(yīng)以較高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。在日常工作中，要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法,，使執(zhí)行的力度更大、速度更快,、效果更好,，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,。
4,、有效促進(jìn)與控制是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)
執(zhí)行能力、執(zhí)行動(dòng)機(jī),、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力,、意愿和態(tài)度，光靠這些不足以把事情落實(shí)好,，還需管理者進(jìn)行有效促進(jìn)與有效控制來(lái)調(diào)整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道,，才能更好地把工作落實(shí)好。有效控制采取方法如下：
a,、事前跟進(jìn),，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)提前給員工預(yù)警。
b,、事中跟進(jìn),，在任務(wù)進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，尋找解決辦法,，使員工的工作重新回到正軌上來(lái),。
c、事后跟進(jìn),，出現(xiàn)問(wèn)題后,，找出原因，提供補(bǔ)救建議和具體措施,，避免員工再犯同樣錯(cuò)誤,。
d、對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督,，當(dāng)管理者管理他人或檢討自身的行為時(shí),，有效的監(jiān)督十分有效，如果沒(méi)有有效的監(jiān)督,，準(zhǔn)確的工作定義,、選拔、管理和培訓(xùn)這些工作都不可能輕而易舉地完成,。
e,、對(duì)那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒(méi)有論及的問(wèn)題,，管理者要能給予明確而又清晰有力的說(shuō)明；然后,，他們還要提出對(duì)未來(lái)的展望,，以使將來(lái)組織的工作重點(diǎn)能集中到所提出的焦點(diǎn)上來(lái)。
5,、建立良好的溝通
建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途徑,，良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)，有效地提高執(zhí)行力,，在一般情況下首先要進(jìn)行充分的溝通,，將決策傳遞給各個(gè)層級(jí)的員工,，幫助他們理解需要完成的目標(biāo),，取得他們的支持，對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)取得較為一致的認(rèn)同,。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必然是某一行業(yè)的先驅(qū)者,，引領(lǐng)者。作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時(shí)間和精力,，要學(xué)會(huì)抬頭做事,，積極處理一些日常事務(wù)；靜心研究,，鉆研業(yè)務(wù)水平,，讓自己的專(zhuān)業(yè)水平和行政領(lǐng)導(dǎo)力相得益彰，用思想去領(lǐng)導(dǎo)員工,，這樣才能成為一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者,，員工思想的引領(lǐng)者。
（一）實(shí)施素質(zhì)教育
1,、開(kāi)展技術(shù)練兵活動(dòng),，增強(qiáng)員工實(shí)戰(zhàn)能力。人才成長(zhǎng)離不開(kāi)工作實(shí)踐,，采取內(nèi)外結(jié)合的方式,，外聘專(zhuān)家專(zhuān)題教學(xué)，內(nèi)請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的員工“傳,、幫,、帶”，學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣化和學(xué)習(xí)方式的立體化,，豐富了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,，提高了受理業(yè)務(wù)能力和水平，創(chuàng)造出有利人才成長(zhǎng)的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,。
2,、提高員工思想認(rèn)識(shí),，克服學(xué)習(xí)困難問(wèn)題。組織員工學(xué)習(xí)適讀教材,，開(kāi)展心態(tài)調(diào)整和新業(yè)務(wù)技能崗前培訓(xùn),，放下思想包袱，自我加壓,，克服工作與學(xué)習(xí)的矛盾,，克服生活瑣事多與學(xué)習(xí)時(shí)間少的矛盾，使自己盡快融入現(xiàn)代企業(yè)素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬的員工隊(duì)伍中。
（二）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與魅力班組的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，引入“狼性文化”和“魅力班組”文化,，以人為本，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),，著力打造具有超強(qiáng)市場(chǎng)適應(yīng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的虎狼之師,，形成多專(zhuān)業(yè)、多層面的人才梯隊(duì),，是基層企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,。
1、強(qiáng)化思想領(lǐng)導(dǎo),，灌輸團(tuán)隊(duì)理念,。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)的群體意識(shí)和精神風(fēng)貌的統(tǒng)一體,。為此,，根據(jù)員工的現(xiàn)狀及不同階段的思想狀況有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，使員工認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的協(xié)作創(chuàng)新精神,，是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，體現(xiàn)員工價(jià)值，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,。
2,、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的深層內(nèi)涵,，直接決定著企業(yè)的興衰,，是企業(yè)文化建設(shè)的最重要部分。著力打造“魅力班組”,，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,，不斷提高員工人文素養(yǎng)，組織員工開(kāi)展競(jìng)賽,，豐富業(yè)余生活,，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，對(duì)促進(jìn)支行的改革發(fā)展，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,，起到積極的推動(dòng)作用,。
3、打造和諧團(tuán)隊(duì),，提升隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，增強(qiáng)工作的活力通過(guò)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神的認(rèn)同度,，引導(dǎo)員工樹(shù)立良好的職業(yè)思想、職業(yè)道德,、職業(yè)技能和職業(yè)作風(fēng),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,。加強(qiáng)與員工的溝通與交流,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工間的了解,、信任與合作,，從而達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短，各盡所能,，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力,，讓廣大員工在和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍中充滿工作激情。
4,、堅(jiān)持“以人為本”,，凝聚員工思想。企業(yè)文化的最終體現(xiàn),，是通過(guò)員工層對(duì)管理者經(jīng)營(yíng)理念和決策措施的實(shí)踐和貫徹,，必須實(shí)現(xiàn)管理層與員工層的和諧統(tǒng)一。營(yíng)造和諧氛圍入手,，實(shí)施情感管理,、和諧管理。致力創(chuàng)建一支和諧團(tuán)隊(duì),，讓員工在快樂(lè)中工作,，讓團(tuán)隊(duì)在和諧中成長(zhǎng)，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和凝聚力,，增強(qiáng)了員工對(duì)集體的歸屬感,，進(jìn)而升華為對(duì)工作的責(zé)任感,。
（三）如何提高員工素質(zhì)
1、個(gè)人學(xué)習(xí)
強(qiáng)調(diào)“不斷學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)”的同時(shí)還要強(qiáng)調(diào)“自主管理”。成為實(shí)力強(qiáng)大的個(gè)體,，是每個(gè)人不斷追求的理想境界,。但是很多人在浩瀚的知識(shí)海洋里，僅僅是個(gè)理想主義者,，不能逾越理想與現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝,，對(duì)于很多理論知識(shí)聽(tīng)起來(lái)、讀起來(lái)都是躍躍欲試,、雄心壯志,，似乎是“讀你千遍也不厭倦”，但是真正要求認(rèn)認(rèn)真真地去學(xué)習(xí),，并將其付諸實(shí)踐,，那可能只是“曇花一現(xiàn)”了。因此,，員工應(yīng)以開(kāi)放求實(shí)的心態(tài)互相切磋,，邊工作邊學(xué)習(xí)并使工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，做到“自我求發(fā)展,、自我提升”的自主管理,，即對(duì)于本職工作，自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，自己選定改革,、進(jìn)取的目標(biāo)，自己進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,，自己分析原因,，自己制定對(duì)策，自己組織實(shí)施,，自己檢查效果,，自己評(píng)估總結(jié)，自己開(kāi)展批評(píng),。在這個(gè)自主管理過(guò)程中,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新,，從而增強(qiáng)企業(yè)快速應(yīng)變,、創(chuàng)造未來(lái)的能力。
2、組織學(xué)習(xí)
強(qiáng)調(diào)“全過(guò)程學(xué)習(xí)”,、“全員學(xué)習(xí)”,。制度可以約束人去做什么事，而文化可以誘導(dǎo)人如何做好事,。因此,，組織全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講是很有必要的,?！叭珕T學(xué)習(xí)”，即企業(yè)組織的決策層,、管理層,、操作層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是經(jīng)營(yíng)管理決策層,，他們是決定企業(yè)發(fā)展方向和命運(yùn)的重要階層,，因而更需要學(xué)習(xí)。全過(guò)程學(xué)習(xí),，即學(xué)習(xí)必須貫徹于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程中,，不要把學(xué)習(xí)與工作分割開(kāi)。
3,、形成學(xué)習(xí)型企業(yè)
強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí),、互相學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)就是把員工的個(gè)人愿景逐步發(fā)展到他們的共同愿景,，把不同個(gè)性的人凝聚在一起,，朝著企業(yè)共同的目標(biāo)前進(jìn),。它有著獨(dú)特的魅力,，因?yàn)樗暮诵淖谥际侨绾巫屍髽I(yè)中的員工活出生命的意義，讓整個(gè)企業(yè)不斷適應(yīng)環(huán)境的變化而永葆青春,。
它強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的交流的同時(shí)要求學(xué)會(huì)“互相學(xué)習(xí)”,，即向員工（相互）學(xué)習(xí)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)等,。推行學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作,，能有效地提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工參與實(shí)際工作的積極性,，能極大地促進(jìn)了工作效率的提高和人的全面發(fā)展,。
從以上可以看出，員工就是企業(yè)發(fā)展的靈魂與主力軍,。學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成給員工提供了的良好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)氛圍,，從而使員工的綜合素質(zhì)（無(wú)論是文化素質(zhì)還是思想道德及技能素質(zhì)等）不斷得到最有效、最全面、最充分的提高,，這樣持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)才能茁壯成長(zhǎng)起來(lái),。
從某種意義上說(shuō)，員工本身就是一個(gè)知識(shí)體,，他不斷地吸收知識(shí),、轉(zhuǎn)化并產(chǎn)出新知識(shí)。企業(yè)就可以利用這股強(qiáng)大的知識(shí)力量,，把他們凝聚起來(lái),，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里重拳出擊。
總的來(lái)說(shuō),，素質(zhì)在于修養(yǎng),。也就是要求一個(gè)人要樹(shù)立正確的人生觀和正確的價(jià)值觀。正確看待別人和認(rèn)識(shí)自己是素質(zhì)提升的體現(xiàn),。用侯總所總結(jié)的話來(lái)說(shuō),，就是潛心謀情，專(zhuān)心干事,，盡心做事,，同心共事。
王總所講的人生十字真言,，其含義的確太深?yuàn)W,，它應(yīng)該是跟據(jù)不同的層次、不同的素質(zhì),、不同的心理所接收的信息各不同,。所以，在這里也只有根據(jù)自己的實(shí)際現(xiàn)狀談?wù)勛约旱母惺埽?/p>
十字真言包含了做人態(tài)度,，思想思維,，素質(zhì)修養(yǎng)，行為能力,，辦事能力,，辦事方式方法等諸多方面。
1,、做人態(tài)度：主要體現(xiàn)在“人”字,，做人要卑躬屈膝，表示做人要謙和,。
2,、思想思維：主要體現(xiàn)在“心”字，心有七竅,，表示做事要多想,，多思考。要考慮什么該做,，什么不該做,，該怎么做，尋求一個(gè)最好的方式,、最有效的辦法去完成每一件事情,。
3、正確看待自己：主要體現(xiàn)在“幾”字,，幾古文是一根純子,，表示自己最重要的東西。表示一個(gè)人要正確認(rèn)識(shí)自己,，要有正確的人生觀和世界觀,。這也是人的素質(zhì)修養(yǎng)的一種表現(xiàn)。
4,、辦事能力：主要體現(xiàn)在“知”字,，古文是弓箭和盾牌組成，可以理解為擁有的知識(shí)和辦事的能力,。
5,、辦事效率：主要體現(xiàn)在“智”字，表示不僅要擁有弓箭和盾牌,，主要體現(xiàn)在干,，而且要有目的有目標(biāo)地干，也就是箭要射中靶的中心,。說(shuō)明我們不僅要擁有知識(shí)和辦事的能力,，而且要用于實(shí)踐，要有目的有目標(biāo)去干每一件事情,。也說(shuō)明了辦事要講究效率,，做每一件事情都要求成功，不能盲目地去做事情,。
6,、確定人生目標(biāo)：主要體現(xiàn)在“欲”字，古文的意思是人乞求多收谷子,，體現(xiàn)了人們追求美好的東西。也就說(shuō)明了人生活要有追求,，要樹(shù)立自己的目標(biāo),。
7、辦事方式方法：主要體現(xiàn)在“器”字,，器是有四個(gè)口和一個(gè)犬組合而成,，古文表示用狗來(lái)守住自己的工具。也說(shuō)明了辦事的方式方法。
8,、素質(zhì)修養(yǎng)：主要體現(xiàn)在“行”字,，行古文是道路十字路口，有正道,，有叉道,，說(shuō)明做人要選擇好自己的道路，要走正道,，不要誤入歧途,。這也說(shuō)明了人的平行和素質(zhì)既有先天性的，也隨社會(huì)環(huán)境而改變,，如何選擇好自己的道路,，這就要求不斷地進(jìn)行素質(zhì)修養(yǎng)和提升。
9,、辦事恒心：主要體現(xiàn)在“持”字,，說(shuō)明了做事要從一而終。表示人要經(jīng)受得住挫折和失敗的打擊,。沒(méi)有任何事情是一帆風(fēng)順的,，要有信心，持之以恒,，堅(jiān)持自己的信念,，堅(jiān)持自己的理想，堅(jiān)持自己的事業(yè),，勝不驕,，敗不餒。
10,、獲得成功：主要體現(xiàn)在“成”字,，成字古文是斧頭加個(gè)杵，表示對(duì)成績(jī)的肯定,。終上所述,，十字真言，我個(gè)人理解為：一個(gè)人,，首先要正確認(rèn)識(shí)自己,，明確自己的社會(huì)地位和社會(huì)角色，保持一個(gè)良好的心態(tài),，樹(shù)立一個(gè)正確的人生觀,，選擇好自己正確的人生道路，確立正確的奮斗目標(biāo),，不斷提升執(zhí)行力和素質(zhì)修養(yǎng),，提供自己的知識(shí)含量和工作能力,，辦事多思考，尋求一個(gè)好的方式方法,，持之以恒,，堅(jiān)持原則，終就會(huì)達(dá)到自己的奮斗目標(biāo),，獲得成功,。
