為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇一

1、比賽時間：xx年xx月xx日

2,、比賽地點：_____________

3,、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

4,、比賽形式：①主題演講,；②即興演講

脫稿演講

（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元,；二等獎2名,，獎金150元；三等獎3名,，獎金100元,；優(yōu)勝獎6名,，獎金50元

（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

（二）全體起立

（三）主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

（四）比賽開始（5—6分鐘/人）

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）

（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總,、向總,、彭助理為獲獎選手頒獎）

（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,、評委合影

（八）領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓和評委退場

（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇二

xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,，也承載了員工的夢想,。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻,，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,，激發(fā)全體職員工立足本職,、齊心向上，為推進(jìn)xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗,！

“這些年.我”

演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求,，定為“這些年.我”的主題

演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進(jìn)行交流,，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出,，也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助,，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存,，同時心存“感恩”的思想共鳴,。這也將增進(jìn)職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職工,，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽感更加強烈。

1,、比賽地點：公司會議室

2,、比賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表,。 4,、比賽形式：主題演講；

5,、穿插娛樂：問答幸運抽獎,，獎品待定

5.1評分細(xì)則

一等獎1名榮譽證書+800元獎金

二等獎2名榮譽證書+400元獎金

三等獎3名榮譽證書+200元獎金

優(yōu)勝獎4名榮譽證書+100元獎金

問答獎9個獎品若干

（一）宣布比賽開始

（三）介紹評委及本次大賽情況

（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人）

（五）比賽進(jìn)行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題

（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）

（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

（八）宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

（一）董事長xxx,，總經(jīng)理xxx，

（二）副總經(jīng)理xxx

9.1,、宣傳工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門,，要求派人員參加）

（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣

9.2、音響,、場地準(zhǔn)備,、拍照等

（一）音響設(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下

（二）賽場布置：提前一天完成進(jìn)行觀眾席擺設(shè)（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍

9.3、會場工作

（一）比賽前買好果品,，安排人隨時準(zhǔn)備茶水等9.4,、主持人及記分員

（一）記分員位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負(fù)責(zé)）

（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序（三）評分表的設(shè)計與印制

9.5、頒獎人員（暫定）

（一）優(yōu)勝獎,，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

（二）三等獎,，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)9.6,、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況,，企業(yè)文化等

（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式,，答對的可以選

取主持人手中標(biāo)有1-10號代碼的信封,，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開,，現(xiàn)場展示,。沒隔三位演講者中間進(jìn)行加一次問答環(huán)節(jié),。為提高活動氣氛，可以在獎品上進(jìn)行變動,，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品,。

1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作,，把活動要求傳達(dá)到每個員工,。

2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作,，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選,，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達(dá)到預(yù)期的效果,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇三

為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心,，以群眾滿意為己任”的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神,，通過以”如何培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”,，”保健院是我家，我為保健院添光彩”,，”病人在我心中,，服務(wù)在我手中”,，為主題演講,，以自己對大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。

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通過此次演講比賽,，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采,，奉獻(xiàn)新形象。使他們在參與活動中展現(xiàn)個人思想和才華,，感受集體的認(rèn)同感和歸屬感,，自覺地在追逐夢想中實現(xiàn)人生價值，要對此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型,，加大宣傳力度,，由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。

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xx縣婦幼保健院全體干部職工

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”保健院是我家,，我為保健院添光彩” “新理念,、新醫(yī)風(fēng)、新形象”

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院工會,、院辦公室

協(xié)辦：各科室

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待定

活動地點：本院三樓一會議室

1,、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加,。

2,、邀請列席評委,，比賽邀請院領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人,、文藝骨干擔(dān)任評委,。

3、提前布置好會議室,，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽,；

4、提前布置會場,，準(zhǔn)備好評委打分的紙筆和計算工具,；準(zhǔn)備好水和獎狀；

5,、聯(lián)系健康教育科,，護(hù)理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作,。

6,、作好分工，明確分配任務(wù),，責(zé)任到人,。

7、確定好主持人,。

演講

1,、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標(biāo)準(zhǔn),。

2,、參賽者具有一定的語音表達(dá)能力，感情豐富,。

3,、所選作品體裁不限，切合主題,，內(nèi)容積極向上,，具有時代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采,。

4,、朗誦時間為3——5分鐘。

5,、若有配樂或ppt,，請自帶mp3或u盤。

6,、參賽選手到會場后在簽到處簽到,，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權(quán),。

評委評分細(xì)則（百分制，計算分值時,，去掉一個最高分,，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）

1：著裝整齊,，大方得體,。【10分】

2：表現(xiàn)力應(yīng)變能力強,，能活躍氣氛,。【20分】

3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績?yōu)楦鬟x手最后得分,。

本次比賽將設(shè)定6個獲獎名額,，其中分別設(shè)一等獎一名、二等獎兩名,、三等獎三名,、優(yōu)勝獎4名。

（1）評委及嘉賓入場,；

（2）主持人致辭,；

（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手；

（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己,；

（5）待所有的選手比賽完后,，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分,；

（6）評委發(fā)言完后,，主持人上臺宣布比賽結(jié)果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】

（7）獲獎人員上臺領(lǐng)獎,。

（8）主持人宣布比賽結(jié)束,，全體工作人員，嘉賓,，評委,，選手合影留念。

（9）工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作,。

院辦：

1,、在活動前一周就要做好相關(guān)策劃書，并將其策劃書與各個部門進(jìn)行討論,，分工,。并與科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系加強宣傳工作。

2,、在活動前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備比賽所用的話筒,、嘉賓簽到名單,、選手號碼牌、紙筆等必須用品,。并在活動當(dāng)天負(fù)責(zé)嘉賓簽到,。

3、在活動前一周,，將活動所需物品準(zhǔn)備好,，認(rèn)真做好相關(guān)后勤工作，提供所需服務(wù),。

4,、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進(jìn)行訓(xùn)練,，還要事先準(zhǔn)備好相關(guān)主持稿,。確定會場禮儀名單（2男2女），并準(zhǔn)備一些小節(jié)目,、小在活動中表演,。

5、在活動正式開始前一天,，在指定地方（院辦）負(fù)責(zé)將選手比賽所用的配樂或ppt的u盤收集,，并在活動前試播，確認(rèn)是否可用（若不可用,，應(yīng)及時與選手聯(lián)系）

在活動中,，要安排人負(fù)責(zé)播放選手的ppt或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照,，事后并進(jìn)行相關(guān)報道,。

護(hù)理部：在活動中主要負(fù)責(zé)維持場內(nèi)秩序，并安排成員進(jìn)行計時,、計分（2名計時員,，2名計分員）并在賽前對其培訓(xùn)。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇四

為紀(jì)念“五四”運動93周年,，弘揚“愛國,、進(jìn)步、明主,、科學(xué)”的五四精神,，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng),，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè),，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè),、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展,，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽,。

我與企業(yè)共成長

××公司全體青年

主辦：××公司團(tuán)委

承辦：直屬團(tuán)總支、支部

（一）演講比賽

1,、活動地點××公司二會議室

2,、演講稿要求

（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念,、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果,。

（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性,、代表性、示范性的事件事例,，暢想公司美好的發(fā)展前景,。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運,、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工,。

（3）從公司發(fā)展對個人,、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸,、體會,、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感,、榮譽感和歸屬感,。

（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際,，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃,、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

3,、評分規(guī)則

（1）本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一,。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分,。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際,、積極向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度,、語言流暢程度,、鼓動和感召力程度、感情豐富程度,、身體語言配合程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正,、衣著整潔、禮貌大方,、舉止自然得體）

④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘,，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的,，酌情扣分,；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）,。

評分表（附表）

4,、計分方法

（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分,，并現(xiàn)場亮分,，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,，以此類推,。

(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分,，去掉一個最低分,，得出的平均分為該選手的最后得分。

5,、比賽方式：

（1）初賽（4月10日-4月25日）

由各團(tuán)總支,、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人）,，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽ppt,、背景音樂交××公司團(tuán)委。

（2）決賽（4月26日或5月4日）

制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr（員工對公司的希冀等）,，選手制作參賽ppt,。

6、比賽規(guī)則：

選手最終得分為去掉最高,、最低分后的評委平均評分,，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分,，則精確到后三位,，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

比賽分設(shè)第一,、二,、三名；最佳作品獎,；最佳表現(xiàn)獎,；最佳形象獎；鼓勵獎,。

7,、比賽流程

比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序,。

（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委及工作人員名單。

（2）評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則,。

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始,。

（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展,、形勢任務(wù),、團(tuán)知識有獎問答。

（5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作ppt展示,，10分鐘××公司5年發(fā)展,、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答,。

（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）

8,、評委確定

ⅰ、下發(fā)活動通知,，通過《××簡報》,、各分子公司、機關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳,。

ⅱ,、演講比賽

ⅲ、后期總結(jié)和反饋

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇五

xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,，也承載了我們的夢想,。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨,、幾經(jīng)坎坷,！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大,。但商海無常,，市場瞬息萬變,，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻,。此時此刻,，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們的發(fā)展方向,，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽,。

見證世雄,，展望世雄

xxx

xxx

集團(tuán)公司辦公室

1、比賽時間：xx年9月28日

2,、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

3,、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

4,、比賽形式：①主題演講,；

②即興演講

脫稿演講

（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元,；

二等獎2名,，獎金150元；

三等獎3名,，獎金100元,；

優(yōu)勝獎6名，獎金50元

（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

七,、操作要求（詳見具體工作安排部分）

（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

（二）全體起立

（三）主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

（四）比賽開始

（5—6分鐘/人）

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話

（同時統(tǒng)分）

（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總,、向總,、彭助理為獲獎選手頒獎）

（七）參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,、評委合影

（八）領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓和評委退場

（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場

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公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇六

進(jìn)一步增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,。宣傳公司企業(yè)文化,，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍,。提高員工綜合素質(zhì),，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。

股份公司及各子公司,、事業(yè)部,。

20xx年5月26日―― 6月30日,。

主辦單位：xx部；

協(xié)辦單位：各子公司,、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組,。

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容,，

撰寫演講稿,，題目自擬、具有鮮明特點,。

1,、賽前動員（5·26 ― 5·28）

1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知,、班前會等形式將報名參賽情況傳達(dá)到每一名員工,。

2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的`比賽,，并制定具體實施方案,，方案至少包含：動員方式、初選方式,、預(yù)選賽過程控制（流程）,、活動時間、組織人員,、比賽評委等項目,。

2、組織報名（5·29 ― 6·6）

1）報名要求：普通話流利,。

2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合,，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團(tuán),，并設(shè)計自己的激勵口號,，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。

3）報名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）,。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱,。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱,。

3,、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1）賽前準(zhǔn)備：

①評稿：

報名參賽的選手以車間/部門為單位,，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組,，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容,。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者,，需進(jìn)行修改：

a,、語言缺乏邏輯，存在語病b,、與企業(yè)文化理念不符

c,、觀點過于主觀、偏激d,、評審人員認(rèn)為需要修改的

②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量,，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選,，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制,。

③評委要求（至少6名評委）：

a、部長及部長以上人員（≥3名）,。

b,、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。

c,、可設(shè)1—2名員工代表（進(jìn)入長城公司5年以上）,。

④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號）,。

⑤主持人與適合的場地,。

⑥必需的設(shè)備、物品：

話筒,，計時器,，記分牌，數(shù)碼相機,，筆記本電腦,，dv機等（不強求，可結(jié)合自身條件安排）,。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）,。

②去掉最高分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分,。

③每位評委都要本著公平,、公正、公開,、合理的原則,，參照評分表進(jìn)行打分。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場,。

②抽簽決定比賽順序,。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講,，富有激情,，合理運用肢體語言,。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點評,。

4）獎項設(shè)置：

①必設(shè)獎項：一等獎1名,、二等獎2名、三等獎3名,。

②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎,、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎,。

③當(dāng)場公布比賽成績與排名,，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定,。

三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎,，獎金200元職位補助150元，期限為2個月,。

5）其他事項：

①比賽過程中,，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄,，不喝倒彩,，用掌聲鼓勵每位選手。

②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片,，具備條件的可全程錄像,。

③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

總?cè)藬?shù)≥500人的單位,，推薦2—3名,；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名,。并于6月20日下午

3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] ,。

6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗,。

4,、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進(jìn)本部組織

1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選,。

2）選手抽簽確定所在小組,。

3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加,。

4）屆時,，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位,。

5,、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進(jìn)本部組織

1）賽前準(zhǔn)備：

①場地：股份大樓一樓報告廳

②必需的設(shè)備,、物品：話筒，計時器,，記分牌,，數(shù)碼相機，筆記本電腦,，dv機,，證書等。

③評委組成：本部部長級2名,，子公司部長級3名,，特約評委1名。

④助威團(tuán)：

a,、每個助威團(tuán)需有自己的口號,，且口號簡潔有力；

b,、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

⑤主持人1—2名,。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）,。

②去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分,。

③每位評委都要本著公平,、公正、公開,、合理的原則,，參照評分表進(jìn)行打分。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場,。

②抽簽決定比賽順序,。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講,，富有激情,，合理運用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分,。

4）獎項設(shè)置

一等獎1名,、二等獎2名、三等獎3名,、鼓勵獎若干,。

說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書,。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進(jìn)行獎勵,。

5）其他事項：

比賽過程中,，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄,，不喝倒彩,，用掌聲鼓勵每位選手。

6,、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）

1,、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。

2,、總決賽獲獎情況在xx上公示,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇七

“建設(shè)美好家園，文化在我身邊”——尋找,、學(xué)習(xí),、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,。

深入發(fā)掘,、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，傳播先進(jìn)文化,，弘揚模范精神,，調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

以“建設(shè)美好家園,，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能,，以各自不同,、新穎的角度和方式表達(dá)對企業(yè)文化的看法。

1,、比賽時間：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2,、比賽地點：公司四樓會議室

3、比賽形式：選手根據(jù)指定的主題自擬題目進(jìn)行演講,，時間為6—8分鐘,。

1、參賽選手要求：

（1）公司全體員工

（2）主題“建設(shè)美好家園,，文化在我身邊”,，題目自選，要求內(nèi)容積極,、健康,、向上。

（3）如有背景音樂，自行準(zhǔn)備,。

（4）自備服裝和道具,。

2、參賽人數(shù)：自由報名,，各分公司,、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動，多者不限,。

3,、比賽要求

（一）各部門要高度重視，充分認(rèn)識開展“建設(shè)美好家園,，文化在我身邊”演講活動的重要意義,，要把組織演講的過程，作為宣傳,、推廣,、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確?；顒禹樌_展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司,、各部門、各崗位的具體體現(xiàn),。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人,，具有強烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、富有文采,，核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿，演講時間控制在6—8分鐘,。

4,、時間安排：

（1）11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員準(zhǔn)備,，11月26日下午18：00報名截止,。

（2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場順序,。

1,、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。

2,、主持人介紹比賽的規(guī)則,、評分細(xì)則。

3,、比賽開始,，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。

4,、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù),。

5、所有的選手比賽完后,，邀請評委代表上臺發(fā)言,，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。

6,、評委發(fā)言完后,，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次由三等獎到一等獎）。

7,、上臺頒獎,。

8、主持人宣布比賽結(jié)束,，全體工作人員,、嘉賓、評委,、選手合影留念,。

9、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作,。（綏棱教育信

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇八

青春建功十二五

20xx年4月——5月

1.舉辦“青春建功十二五”主題演講比賽暨公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮

為深入學(xué)習(xí)貫徹公司“深度挖潛,、集約經(jīng)營、全力創(chuàng)新,、內(nèi)涵提升”的工作方針,，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實現(xiàn)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中建功立業(yè)。公司團(tuán)委計劃在“五四”青年節(jié)期間,，圍繞公司經(jīng)營管理工作的重心,，以“青春建功十二五”為主題組織一次演講比賽，采用現(xiàn)場演講和視頻演講相結(jié)合的方式,，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織的積極性,，激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

在演講比賽期間擬舉辦公司五四青年獎?wù)骂C獎典禮,，在青年員工中努力形成崇尚先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣，引導(dǎo)和激勵廣大團(tuán)員青年努力爭做推動公司科學(xué)發(fā)展的先行軍。

2.“青春建功十二五”主題團(tuán)日活動

為加強公司基層團(tuán)組織建設(shè),，促進(jìn)青年員工之間的溝通和交流,，在“五四”青年節(jié)期間，公司團(tuán)委計劃組織團(tuán)員青年到濟(jì)南周邊開展為期一天的“青春建功十二五”主題團(tuán)日活動,。豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活,，增強他們凝聚力和向心里，使青年員工更好地融入公司,、服務(wù)公司,。通過本次活動所激發(fā)出的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取的精神,，必將轉(zhuǎn)化為廣大青年員工為公司的發(fā)展壯大而干事創(chuàng)業(yè)的無盡動力,。

1、五四青年節(jié)公司主題演講比賽活動是公司重要活動之一,，公司各部門要從思想上給予高度重視,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織籌備,，確?；顒有Ч?/p>

2,、公司各部門要充分結(jié)合公司活動的精神,，突出思想內(nèi)涵，強化教育內(nèi)容,，增強感染力,、說服力，形成公司上下互動,，各具特色,，異彩紛呈的良好局面。

3,、各部門要將五四青年節(jié)公司主題演講比賽活動的相關(guān)情況于5月10日前上報辦公室。