為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇一

為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國,、進步,、明主、科學”的五四精神,，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐,，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設,，提高全體職工的文明素質(zhì),。同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌,，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè),、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展,，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽,。

我與企業(yè)共成長

××公司全體青年

主辦：××公司團委

承辦：直屬團總支、支部

（一）演講比賽

1,、活動地點××公司二會議室

2,、演講稿要求

（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念,、發(fā)展歷程和員工的精神風貌,，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果,。

（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性,、代表性,、示范性的事件事例，暢想公司美好的'發(fā)展前景,。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓,、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運,、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長,、共同進步的員工。

（3）從公司發(fā)展對個人,、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情,、感觸、體會,、認識,，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感,。

（4）要密切聯(lián)系本單位,、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃,、昂揚向上的精神風貌,。

3、評分規(guī)則

（1）本次比賽采用百分制進行評分,，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一,。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

（2）評分標準：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出,、聯(lián)系實際,、積極向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度,、鼓動和感召力程度,、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正,、衣著整潔、禮貌大方,、舉止自然得體）

④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出

綜合演講素質(zhì)的評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘,，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的,，酌情扣分,；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）,。

評分表（附表）

4,、計分方法

（1）為保證比賽的公平性,，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分,，其中第一,、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推,。

(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理,，去掉一個最高分，去掉一個最低分,，得出的平均分為該選手的最后得分,。

5、比賽方式：

（1）初賽（4月10日-4月25日）

由各團總支,、直屬支部自行舉辦初賽,，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽ppt,、背景音樂交××公司團委,。

（2）決賽（4月26日或5月4日）

制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr（員工對公司的希冀等），選手制作參賽ppt,。

6,、比賽規(guī)則：

選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分,，精確到小數(shù)點后兩位,，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位,，依此類推,。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

比賽分設第一,、二,、三名；最佳作品獎,；最佳表現(xiàn)獎,；最佳形象獎；鼓勵獎,。

7,、比賽流程

比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序,。

（1）主持人介紹參加演講賽的各位領導,、評委及工作人員名單。

（2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則,。

（3）公司領導致詞并宣布演講正式開始,。

（4）演講比賽,，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務,、團知識有獎問答,。

（5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作ppt展示，10分鐘××公司5年發(fā)展,、形勢任務,、團知識有獎問答。

（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）

8,、評委確定

ⅰ,、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》,、各分子公司,、機關團組織進行宣傳。

ⅱ,、演講比賽

ⅲ,、后期總結(jié)和反饋

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇二

xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的'夢想,。自xx年成立至今,，幾經(jīng)風雨、幾經(jīng)坎坷,！在全體世雄員工的奮力拼搏下,，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常,，市場瞬息萬變,，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻,，為了更好地統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向,，清晰我們的定位,，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

見證世雄,，展望世雄

xxx

xxx

集團公司辦公室

1,、比賽時間：xx年9月28日

2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

3,、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

4,、比賽形式：①主題演講,；

②即興演講

脫稿演講

（一）大賽設一等獎1名,，獎金200元；

二等獎2名,，獎金150元,；

三等獎3名，獎金100元,；

優(yōu)勝獎6名,，獎金50元

（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

七、操作要求（詳見具體工作安排部分）

（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經(jīng)理）

（二）全體起立

（三）主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

（四）比賽開始

（5—6分鐘/人）

（五）公司領導講話

（同時統(tǒng)分）

（六）發(fā)獎儀式（謝總,、舒總、向總,、彭助理為獲獎選手頒獎）

（七）參賽選手與領導,、嘉賓、評委合影

（八）領導,、嘉賓和評委退場

（九）比賽結(jié)束,，其他員工按序退場

）

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇三

xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想,。自xx年成立至今,，幾經(jīng)風雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下,，公司得以迅速發(fā)展壯大,。但商海無常，市場瞬息萬變,，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻,。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧,，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位,，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽,。

見證世雄，展望世雄

xxx

xxx

集團公司辦公室

1,、比賽時間：xx年9月28日

2,、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

3、參賽選手：各子公司,、各部門選派的員工表(2-3名)

4,、比賽形式：

①主題演講;

②即興演講

脫稿演講

(一)大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名,，獎金150元;三等獎3名,，獎金100元;優(yōu)勝獎6名,，獎金50元

(二)頒發(fā)獲獎榮譽證書

(一)宣布比賽開始(向木見常務副總經(jīng)理)

(二)全體起立

(三)主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始(5—6分鐘/人)

(五)公司領導講話(同時統(tǒng)分)

(六)發(fā)獎儀式(謝總,、舒總,、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

(七)參賽選手與領導,、嘉賓,、評委合影

(八)領導、嘉賓和評委退場

(九)比賽結(jié)束,，其他員工按序退場

公司演講比賽策劃書8

進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感,。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活,，濃厚學習氛圍,。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風采,。

股份公司及各子公司,、事業(yè)部。

20xx年5月26日―― 6月30日,。

主辦單位：xx部,；

協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組,。

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》,，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

撰寫演講稿,，題目自擬,、具有鮮明特點。

1,、賽前動員（5·26 ― 5·28）

1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關文件,，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工,。

2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件,，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案,，方案至少包含：動員方式,、初選方式、預選賽過程控制（流程）,、活動時間,、組織人員、比賽評委等項目。

2,、組織報名（5·29 ― 6·6）

1）報名要求：普通話流利,。

2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團隊參賽,，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號,，充分體現(xiàn)團隊精神,。

3）報名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱,。各子公司,、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3,、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司,、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1）賽前準備：

①評稿：

報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組,，由其組織適當?shù)娜藛T對演講稿進行評審,，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者,，需進行修改：

a,、語言缺乏邏輯，存在語病b,、與企業(yè)文化理念不符

c,、觀點過于主觀、偏激d,、評審人員認為需要修改的'

②如報名人員過多或為控制預選賽質(zhì)量,，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制,。

③評委要求（至少6名評委）：

a,、部長及部長以上人員（≥3名）。

b,、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員,。

c、可設1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）,。

④助威團（適宜的人數(shù),、響亮的口號）。

⑤主持人與適合的場地,。

⑥必需的設備,、物品：

話筒，計時器，記分牌,，數(shù)碼相機,，筆記本電腦，dv機等（不強求,，可結(jié)合自身條件安排）,。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分,，其余分數(shù)的平均分為選手最后得分,。

③每位評委都要本著公平、公正,、公開,、合理的原則，參照評分表進行打分,。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場,。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘,。

④參賽選手站立式脫稿演講,，富有激情，合理運用肢體語言,。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分,，做簡單點評。

4）獎項設置：

①必設獎項：一等獎1名,、二等獎2名,、三等獎3名。

②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎,、最佳風范獎,、最具勇氣獎。

③當場公布比賽成績與排名,，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手,，推薦獎項的獎勵方式自定。

三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎,，獎金200元職位補助150元,，期限為2個月。

5）其他事項：

①比賽過程中,，選手及助威團必須遵守會場紀律,，不起哄，不喝倒彩,，用掌聲鼓勵每位選手,。

②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預選賽結(jié)束后,，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽：

總?cè)藬?shù)≥500人的單位,，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位,，推薦1—2名,。并于6月20日下午

3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected] 。

6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓,，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗,。

4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織

1）組織相關人員成立評委組,，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。

2）選手抽簽確定所在小組,。

3）因復選賽人員較多,，故不組織助威團參加。

4）屆時,，就復選賽的具體事宜擬定通知,，下發(fā)至各單位。

5,、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織

1）賽前準備：

①場地：股份大樓一樓報告廳

②必需的設備,、物品：

話筒，計時器,，記分牌,，數(shù)碼相機，筆記本電腦,，dv機,，證書等。

③評委組成：

本部部長級2名,，子公司部長級3名,，特約評委1名。

④助威團：

a,、每個助威團需有自己的口號,，且口號簡潔有力；

b,、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù),。

⑤主持人1—2名。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）,。

②去掉最高分和最低分,，取其余分數(shù)的平均值為選手最后得分。

③每位評委都要本著公平、公正,、公開,、合理的原則，參照評分表進行打分,。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場,。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘,。

④參賽選手站立式脫稿演講,，富有激情，合理運用肢體語言,。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分,。

4）獎項設置

一等獎1名、二等獎2名,、三等獎3名,、鼓勵獎若干。

說明：當場公布比賽成績與排名,，并頒發(fā)證書,。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。

5）其他事項：

比賽過程中,，選手及助威團必須遵守會場紀律,，不起哄，不喝倒彩,，用掌聲鼓勵每位選手,。

6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）

1,、xx部對決賽全程進行錄像,。

2、總決賽獲獎情況在xx上公示,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇四

xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎,，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻,，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的'影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,，激發(fā)全體職員工立足本職,、齊心向上,，為推進xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

“.我”

演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求,，定為“.我”的主題演講活動,。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出,，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助,，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存,，同時心存“感恩”的思想共鳴,。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職工,，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽感更加強烈。

1,、比賽地點：公司會議室

2,、比賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表,。

4、比賽形式：主題演講,；

5,、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

5.1評分細則（附表）

一等獎1名,，榮譽證書+800元獎金

二等獎2名,，榮譽證書+400元獎金

三等獎3名，榮譽證書+200元獎金

優(yōu)勝獎4名,，榮譽證書+100元獎金

問答獎9個,，獎品若干

（一）宣布比賽開始

（三）介紹評委及本次大賽情況

（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人，）

（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答,，每次3個問題

（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）

（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

（八）宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx

（二）副總經(jīng)理xxx

9.1,、宣傳工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門,，要求派人員參加）

（二）橫幅“.我’演講大賽”字樣

9.2、音響,、場地準備,、拍照等

（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下

（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設

（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現(xiàn)場氛圍

9.3、會場工作

（一）比賽前買好果品,，安排人隨時準備茶水等

9.4,、主持人及記分員

（一）記分員位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負責）

（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序

（三）評分表的設計與印制

9.5,、頒獎人員（暫定）

（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

（二）三等獎,，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

（三）二等獎,，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)

9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況,，企業(yè)文化等

（二）問答由主持人提出,，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封,，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱,，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示,。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié),。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動,，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品,。

1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作,，把活動要求傳達到每個員工,。

2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作,，對稿件進行嚴格篩選,，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預期的效果,。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇五

“建設美好家園,，文化在我身邊”——尋找、學習,、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念,，開創(chuàng)變革發(fā)展永昌事業(yè)的先進人物和先進集體。

深入發(fā)掘,、樹立先進人物和先進集體,，傳播先進文化，弘揚模范精神,，調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛企如家,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

以“建設美好家園,，文化在我身邊”為主題,，盡情發(fā)揮參賽選手的'自身風采和演講才能，以各自不同,、新穎的角度和方式表達對企業(yè)文化的看法,。

1,、比賽時間：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2、比賽地點：公司四樓會議室

3,、比賽形式：選手根據(jù)指定的主題自擬題目進行演講,，時間為6—8分鐘。

1,、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設美好家園,，文化在我身邊”，題目自選,，要求內(nèi)容積極,、健康、向上,。（3）如有背景音樂,，自行準備。（4）自備服裝和道具,。

2,、參賽人數(shù)：自由報名，各分公司,、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動,，多者不限。

3,、比賽要求

（一）各部門要高度重視,，充分認識開展“建設美好家園，文化在我身邊”演講活動的重要意義,，要把組織演講的過程，作為宣傳,、推廣,、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領導,，確?；顒禹樌_展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司,、各部門、各崗位的具體體現(xiàn),。

（三）演講事跡要言之有物,，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰,、富有文采,，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,，演講時間控制在6—8分鐘,。

4、時間安排：

（1）11月26日前通知各分公司,、項目部及各職能科室組織本部門人員準備,，11月26日下午18：00報名截止。

（2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目,，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場順序,。

1、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委,、嘉賓,。

2、主持人介紹比賽的規(guī)則,、評分細則,。

3、比賽開始,，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進行比賽,。

4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分數(shù),。

5,、所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言,，工作人員進行統(tǒng)分,。

6、評委發(fā)言完后,，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次由三等獎到一等獎）,。

7、上臺頒獎,。

8,、主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員,、嘉賓,、評委、選手合影留念,。

9,、工作人員負責做好后期工作。（綏棱教育信

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇六

為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心,，以群眾滿意為己任”的服務宗旨,，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德精神,，通過以”如何培養(yǎng)良好的`職業(yè)道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家,，我為保健院添光彩”,，”病人在我心中，服務在我手中”,，為主題演講,，以自己對大醫(yī)院生活的憧憬規(guī)劃。

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通過此次演講比賽,，集中展示我院干部職工的醫(yī)德新風采,，奉獻新形象。使他們在參與活動中展現(xiàn)個人思想和才華,，感受集體的認同感和歸屬感,，自覺地在追逐夢想中實現(xiàn)人生價值，要對此次比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型,，加大宣傳力度,，由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。

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xx縣婦幼保健院全體干部職工

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”保健院是我家,，我為保健院添光彩” “新理念,、新醫(yī)風、新形象”

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院工會,、院辦公室

協(xié)辦：各科室

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待定

活動地點：本院三樓一會議室

1,、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加,。

2,、邀請列席評委，比賽邀請院領導,，科室負責人,、文藝骨干擔任評委。

3,、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標簽,；

4,、提前布置會場，準備好評委打分的紙筆和計算工具,；準備好水和獎狀,；

5、聯(lián)系健康教育科,，護理部,，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作,。

6、作好分工,，明確分配任務,，責任到人。

7,、確定好主持人,。

1、參賽者思想端正,，參賽作品積極向上并且普通話標準,。

2、參賽者具有一定的語音表達能力,，感情豐富,。

3、所選作品體裁不限,，切合主題,，內(nèi)容積極向上，具有時代氣息,，體現(xiàn)當代醫(yī)務人員風采,。

4、朗誦時間為3——5分鐘,。

5,、若有配樂或ppt，請自帶mp3或u盤,。

6,、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權(quán),。

評委評分細則（百分制,，計算分值時，去掉一個最高分,，去掉一個最低分,，再累加后求平均值即為選手評委得分）

1：著裝整齊，大方得體,?！?0分】

2：表現(xiàn)力應變能力強，能活躍氣氛,?！?0分】

3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績?yōu)楦鬟x手最后得分。

本次比賽將設定6個獲獎名額，其中分別設一等獎一名,、二等獎兩名,、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名,。

（1）評委及嘉賓入場,；

（2）主持人致辭；

（3）主持人宣布比賽規(guī)則并介紹各比賽選手,；

（4）比賽環(huán)節(jié)：選手必須在演講前介紹自己,；

（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言,，工作人員進行統(tǒng)分,；

（6）評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果【依次由優(yōu)勝獎到一等獎】

（7）獲獎人員上臺領獎,。

（8）主持人宣布比賽結(jié)束,，全體工作人員，嘉賓,，評委,，選手合影留念。

（9）工作人員負責做好后期工作,。

院辦：

1,、在活動前一周就要做好相關策劃書，并將其策劃書與各個部門進行討論,，分工,。并與科室負責人聯(lián)系加強宣傳工作。

2,、在活動前負責準備比賽所用的話筒,、嘉賓簽到名單、選手號碼牌,、紙筆等必須用品,。并在活動當天負責嘉賓簽到。

3,、在活動前一周,，將活動所需物品準備好，認真做好相關后勤工作,，提供所需服務,。

4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名）,，并且對其進行訓練，還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女）,，并準備一些小節(jié)目,、小在活動中表演。

5,、在活動正式開始前一天,，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂或ppt的u盤收集，并在活動前試播,，確認是否可用（若不可用,，應及時與選手聯(lián)系）

在活動中，要安排人負責播放選手的ppt或音樂,。安排成員記錄活動情況并拍照,，事后并進行相關報道。

護理部：在活動中主要負責維持場內(nèi)秩序,，并安排成員進行計時,、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓,。

用品名稱單價（元）件數(shù)小計（元）備注

氣球布置會場

照相機,、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表

活動策劃：院辦

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇七

xx公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,，也承載了員工的夢想,。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎，但我們也到了快速發(fā)展的關鍵時刻,，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,，激發(fā)全體職員工立足本職,、齊心向上，為推進xx新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗,！

“.我”

演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求,，定為“.我”的主題

演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進行交流,，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出,，也使員工領會企業(yè)的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共,，相互依存,，同時心存“感恩”的思想共鳴,。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對xx事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職工,，使大家對公司對xx事業(yè)的榮譽感更加強烈。

1,、比賽地點：公司會議室

2,、比賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表,。 4,、比賽形式：主題演講；

5,、穿插娛樂：問答幸運抽獎,，獎品待定

5.1評分細則

一等獎 1名榮譽證書+800元獎金 二等獎 2名榮譽證書+400元獎金 三等獎 3名榮譽證書+200元獎金 優(yōu)勝獎 4名榮譽證書+100元獎金 問答獎 9個獎品若干

（一）宣布比賽開始

（三）介紹評委及本次大賽情況

（四）比賽開始 （主題演講8分鐘/人，）

（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答,，每次3個問題 （六）董事長講話 （同時統(tǒng)分） （七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎） （八）宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx,，

（二）副總經(jīng)理xxx

9.1,、宣傳工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）

（二）橫幅“.我’演講大賽”字樣

9.2,、音響,、場地準備、拍照等

（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下

（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設 （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現(xiàn)場氛圍

9.3,、會場工作

（一）比賽前買好果品,，安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員

（一）記分員位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負責）

（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序 （三）評分表的設計與印制

9.5,、頒獎人員（暫定）

（一）優(yōu)勝獎,，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

（二）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

（三）二等獎,，一等獎由程邦華董事長頒發(fā) 9.6,、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等

（二）問答由主持人提出,，采用搶答的形式,，答對的可以選

取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱,，由參與者自己打開,，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié),。為提高活動氣氛,，可以在獎品上進行變動,，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。

1.請各部室領導對本次活動給予高度重視,，認真做好組織發(fā)動工作,，把活動要求傳達到每個員工。

2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加,。

3.統(tǒng)籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選,，努力提高演講質(zhì)量,，使活動能達到預期的效果。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇八

xxx集團統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,，也承載了我們的夢想,。自xx年成立至今，幾經(jīng)風雨,、幾經(jīng)坎坷,！在全體世雄員工的.奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大,。但商海無常,，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻,。此時此刻,，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們的發(fā)展方向,，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽,。

1,、比賽時間：xx年xx月xx日

2、比賽地點：_____________

3,、參賽選手：各子公司,、各部門選派的員工代表（2-3名）

4、比賽形式：①主題演講,；②即興演講

脫稿演講

（一）大賽設一等獎1名,，獎金200元；二等獎2名,，獎金150元,；三等獎3名，獎金100元,；優(yōu)勝獎6名,，獎金50元

（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經(jīng)理）

（二）全體起立

（三）主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

（四）比賽開始（5—6分鐘/人）

（五）公司領導講話（同時統(tǒng)分）

（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總,、向總,、彭助理為獲獎選手頒獎）

（七）參賽選手與領導、嘉賓,、評委合影

（八）領導,、嘉賓和評委退場

（九）比賽結(jié)束，其他員工按序退場