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企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇一

一,、加強領導,，搞好宣傳發(fā)動工作

開展效能監(jiān)察工作，公司領導非常重視,，認真?zhèn)鬟_上級精神,，層層動員，部署公司各部門做好自查工作,，使公司全體職工充分認識到開展該項效能監(jiān)察工作的重要意義,，提高了職工的自覺性、主動性和積極性,。

二,、領導重視，認識統(tǒng)一

公司成立了效能監(jiān)察工作領導小組，以看,、查,、聽多種方式進行監(jiān)察工作，即看監(jiān)察公司有關(guān)資料;查相關(guān)帳目,、規(guī)章制度,、相關(guān)設備臺賬及記錄和有關(guān)政策規(guī)定落實情況;聽取各部門職工的意見;組織相關(guān)部門人員共同研究確定效能監(jiān)察有關(guān)事項;根據(jù)職工反應的問題進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令進行整改,，并對整改情況進行跟蹤檢查;對在監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法等重大問題,，立即向主要領導匯報并及時開展調(diào)查;圍繞公司領導班子廉潔自律和重點環(huán)節(jié)管理，督促建立規(guī)章制度,，注重預防,，規(guī)范管理，堵塞漏洞,。

全公司成員高度重視,，通過協(xié)調(diào)配合，形成合力,，共同完成效能監(jiān)察工作任務,。各部門依據(jù)各自職責，完善了職責范圍內(nèi)的管理制度;加管理體系建設,，按照工程建設的流程,、環(huán)節(jié)和特點，制定相應的管理制度和程序,。針對現(xiàn)場各技改改造、設備采購,，做到每個合同通過招標委員會公開公正招標,，設備采購訂購是貨比三家的管理模式，有效的預防職務犯罪的發(fā)生,。公司把效能監(jiān)察的重點主要放在跟蹤問效上,，注重整改，強化監(jiān)管,。對上級公司審計,、安全生產(chǎn)標準化、安全大檢查等發(fā)現(xiàn)的問題,，及時提出限期整改意見,，并進行全程的跟蹤監(jiān)察和嚴格的現(xiàn)場復查，確保逐步整改落實到位的,。效能監(jiān)察工作總結(jié)根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，結(jié)合公司實際情況，對201x年各項目進行了檢查。

1,、 針對風電場項目及,、各技改項目;按集團公司、新能源公司的有關(guān)程序的規(guī)定辦理,，從發(fā)包的資料,、施工許可證、施工合同,、資質(zhì)證書,、項目概算書、概算調(diào)整書,、資金計劃,、資金使用、資金結(jié)算,、決(結(jié))算審計報告,、財務賬目等資料的檢查，物資采購,、合同管理,、施工管理、等情況進行檢查,。通過檢查,，較為真實地反映了公司資產(chǎn)情況、財務和經(jīng)營狀況,，工程建設項目管理人員依法,、合規(guī)、高效,、廉潔地履行職責,，促進了管理規(guī)范運作。

2,、 承建隊伍選擇：嚴格執(zhí)行上級管理部門和公司的有關(guān)規(guī)定,，實行公開招標。對個別工程建設在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關(guān)單位管理制度不完善,，作為切入點開展效能監(jiān)察,，建議各項目負責人要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理、安全管理,，建立健全必要的規(guī)章制度,，堵塞管理上的漏洞，避免造成不必要的經(jīng)濟損失,。

3,、 設備,、材料的采購：是否嚴格執(zhí)行有關(guān)招標投標和“貨比三家”的采購方法。

4,、 資金管理：資金管理制度是否建立,，資金使用、支付審批和監(jiān)督機制是否完善;工程款的支付和竣工決算是否嚴格按照有關(guān)制度執(zhí)行,。

5,、 人員持證上崗：結(jié)合安全生產(chǎn)標準化要求，各級人員需持證上崗,，公司根據(jù)各崗位需要,，安排相關(guān)財務人員、綜合管理人員及現(xiàn)場人員參加技能培訓并取得相關(guān)資格證書,。

6,、 結(jié)合上級關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查的精神：公司各部門、各風電場按照公司通知要求,，結(jié)合季節(jié)性工作特點,，深入開展安全生產(chǎn)大檢查工作。根據(jù)工作實際,，著重對安全管理方面,，設備基礎管理方面，現(xiàn)場檢查方面,，防火檢查方面,，防止人身傷害事故方面，度夏措施及防臺,、防汛檢查方面,，作業(yè)環(huán)境，防控手段等方面存在的隱患,，以及制度建設,、責任落實、勞動紀律,、現(xiàn)場管理等軟硬件方面存在的薄弱環(huán)節(jié)進行全面整治，通過高頻次,、多方位的檢查,，認真抓好職責范圍內(nèi)各類安全隱患的排查和治理工作。

7,、 竣(交)工驗收工作：按有關(guān)規(guī)定程序組織交工驗收,，是否及時申請組織竣工驗收，竣工驗收時評定工程質(zhì)量是否與合同承諾一致,。

8,、 抓好8項技術(shù)監(jiān)督工作：貫徹落實，結(jié)合實際，邊查邊改,。針對技術(shù)監(jiān)督中查出的問題,，組織及時制訂整改措施進行糾正，堅持做到邊查邊改,，落實責任人,，將整改貫穿于效能監(jiān)察工作全過程。

9,、 認真了開展“小金庫”專項檢查：公司認真開展了“小金庫”專項治理工作,，按照上級公司的部署和安排，認真組織“小金庫”自檢自查工作,。

10,、 建章立制，強化考核：為進一步加強制度建設,，綜合部,、

安生部等部門結(jié)合效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的各類問題，緊密結(jié)合實際,，制定和完善與之相適應的,、切實可行的規(guī)章制度，如：制定了《工作規(guī)范實施細則》,、《安全生產(chǎn)管理制度》等多項制度,，形成長效機制。同時還加大了對規(guī)章制度執(zhí)行和落實的考核力度,，做到遵章必嚴,，違章必究，堅決維護制度的嚴肅性,，推進安全生產(chǎn)工作的全面提高,。

一年來，公司各部門相互配合,、通力合作,，對照立足本職崗目標，明確工作步驟和工作措施,，對效能監(jiān)察項目進行細化,，認真研究分析，針對性地采取措施,，有的提前介入,、有的全過程參與、有的采取專項檢查等形式進行監(jiān)督,。明確責任部門和具體責任人,，對每個項目明確具體的監(jiān)察目標,、監(jiān)察措施、監(jiān)察方式,、對照完成時限落實整改,，保證了效能監(jiān)察工作的貫徹落實。效能監(jiān)察領導小組成員本著堅持原則,，實事求是,，認真負責的態(tài)度，不搞形式,，不走過場,，對現(xiàn)場負責。現(xiàn)場廢舊物資處置,，物資采購,、設備儀器購置、工程項目管理,、成本管理及“三重一大”在上級領導的監(jiān)督管理下有條不紊的進行,。檢查中還注意收集各部門在效能監(jiān)察工作中提出一些意見和建議，對全公司效能監(jiān)察工作起到積極的作用,。

在上級公司的正確領導下,，公司領導重視、效能監(jiān)察工作領導小組努力工作和相關(guān)部門的大力配合下較好的完成了全年的效能監(jiān)察工作任務,，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)(如：個人掛款清理不到位,、黨風廉政會簽制度落實不到位、報銷制度落實不到位)等與上級公司要求仍有一定的差距,。今后,公司會切實維護效能監(jiān)察的權(quán)威性和嚴肅性,使效能監(jiān)察工作規(guī)范化,，在標準化建設中發(fā)揮應有的作用。此外,，公司將在效能監(jiān)察上創(chuàng)新理念和工作方式,做好效能監(jiān)察事后評估工作,強化管理,推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉(zhuǎn)變,。為全面推進黨風廉政建設,我們將堅定信心,求真務實,扎實工作,認真履行工作責任,弘揚核心價值觀，通效能監(jiān)察,，全員自律,，嚴格管理經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn),、認真整改,，嚴肅查處違規(guī)違紀違法問題。強化責任,，科學決策，嚴格管理,，改進工作作風,，提高辦事效率,，保證公司各項工作目標順利實現(xiàn)，使公司效能監(jiān)察工作再上新臺階,取得新成效,，為推動公司發(fā)展做出更大貢獻,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇二

一年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,，以服務企業(yè)建設為中心，緊密結(jié)合行政效能監(jiān)察實際,，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,，全面推進效能監(jiān)察建設。

一,、堅持民主管理,，廠務公開，認真開展效能監(jiān)察

在民主管理方面,，充分發(fā)揮民主意見,，制定激勵措施，為加強民主管理,、民主監(jiān)督,、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，使員工消除顧慮,，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財,。

堅持廠務公開,，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來,，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議,、生產(chǎn)聯(lián)席會議,、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會,、公開示欄等多種形式,，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況,，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示,。提高了公開力度，增強了工作透明度,，縮短了干群之間的距離,。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領,，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生,。

二,、強化素質(zhì)教育、扎實開展效能監(jiān)察建設活動

機關(guān)效能建設,，效是目標,，能是根本，人是關(guān)鍵,?？梢姡钊胪七M機關(guān)效能建設,，關(guān)鍵在人,。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質(zhì),。把思想教育擺在首要位置,，進一步引導干部職工學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識,、社會原理知識和法律知識,，加強業(yè)務培訓，不斷增強干部職工的憂患意識,、公仆意識和節(jié)約意識,，切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

三,、專項效能監(jiān)察工作

今年以來,，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢,。為此,，本年度沒有進行專項效能監(jiān)察活動。

四,、加強制度建設,、建立長效制約機制

制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證，為建立辦事效能,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系，從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā),，結(jié)合本企業(yè)實際,，建立健全了各項規(guī)章制度。使崗位職責劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體,、履行職責程序更加具有可操作性,，不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

五,、加大監(jiān)督力度，規(guī)范機關(guān)行為

加強效能投訴建設,，完善投訴工作機制,，拓寬投訴渠道，利用明察暗訪,、聽證質(zhì)詢等形式,，加強對工作人員辦事作風服務效率的監(jiān)督，加強工作考核,，將效能建設納入民主評議行風之中,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇三

按照包鋼紀委要求，主要對我公司重大工程建設和機械大修做了效能立項,，從立項開始到9月28日,，歷經(jīng)7個月的緊張工作，所有工程項目已圓滿完成,，現(xiàn)對效能監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一,、領導重視效能監(jiān)察工作

領導非常重視效能監(jiān)察工作，按照包鋼紀委文件的要求,，安排黨群工作部專門負責效能監(jiān)察工作,，要求各單位積極配合，領導對立項和項目的實施以及結(jié)果報告都要親自檢查,，公司領導經(jīng)常深入主要工程現(xiàn)場指導檢查工作,。除挑選的立項工程外，公司還要求黨群工作部每季度對各單位的生產(chǎn)經(jīng)營進度和存在的問題及困難進行詳細了解,，并及時向領導班子反饋,。10月13日，公司領導帶領相關(guān)部門到各單位進行了調(diào)研,，了解了各單位在生產(chǎn)方面存在的問題和困難,，現(xiàn)場確定了19項需要完成的工作任務，要求相關(guān)部門限時解決,，黨群工作部將這19項工作任務列為督辦項目負責檢查監(jiān)督,，到現(xiàn)在為止今年的17項工作已全部完成，其余兩項還在督辦期內(nèi),。這次現(xiàn)場調(diào)研活動為加快各廠的生產(chǎn)進度創(chuàng)造了有利條件,。由于公司領導對效能監(jiān)察工作的重視，保證了公司各項工作任務的順利完成,。

二,、效能監(jiān)察立項內(nèi)容及實施結(jié)果

經(jīng)過認真調(diào)研確定以下三個項目列為效能監(jiān)察對象：

1,、鐵渣廠固定線建設因鐵渣廠外環(huán)翻渣線受場地影響不能外擴，建設固定翻渣線勢在必行,，公司對這項工程非常重視,，經(jīng)過多方考察學習，自己承擔起了這項重任,，工程建設難度非常大,，如果外雇設計施工需要耗費資金約3000多萬，我公司領導和職工齊心協(xié)力,，利用工余和節(jié)假日時間,，通過反復試驗，不斷摸索改進,，如期完成了這項工程,，現(xiàn)在已投入使用。這項工程節(jié)約了大量的資金,。

2,、鋼渣廠中渣線鐵路大修工程中渣線鐵路因長時間磨損，鋼枕腐蝕開焊等原因存在安全隱患,，為解決這一問題中渣線需要大修,，同時對打水管線也進行了修善。保持中渣線的良好運行狀態(tài)對鋼渣廠保產(chǎn)是非常重要的,，這一工程完全由我公司自己組織職工利用工余時間,，利用廢舊鋼軌完成的，整個工期74天,，達到了如期完成,，為公司節(jié)約成本105萬元。

3,、鋼渣廠處理間天車,、電器和機械大修工程。效能監(jiān)察工作總結(jié)為確保保產(chǎn)設備的正常運行，鋼渣廠處理間天車電器、機械部分需要大修,，按立項期限完成了整個工程，達到了立項目的,。

效能監(jiān)察工作在領導的重視下，和各部門的全力配合下,，黨群工作部對每個工程前的預算,、工程進度和工程結(jié)束驗收都進行了全方位的監(jiān)督檢查，對提高工程質(zhì)量和加快工程進度起到了重要的作用，收到了良好的監(jiān)察效果,。除對效能監(jiān)察立項工程外,，黨群工作部每季度要到各廠生產(chǎn)現(xiàn)場進行情況了解，對各廠,、部門的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了督察,，對公司順利完成各項工作任務起到了積極的推動作用。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇四

一,、加強領導,，完善領導體制和工作機制。開展國有企業(yè)效能監(jiān)察是推進國有企業(yè)改革發(fā)展,，提高企業(yè)管理效能和經(jīng)濟效益的重要手段，市文旅集團根據(jù)上級有關(guān)要求,，統(tǒng)一思想,，加強領導，落實責任,，建立健全效能監(jiān)察領導組織,，明確一位副總經(jīng)理為分管領導，指定人力資源部為主管部門負責企業(yè)的效能監(jiān)察工作,，落實工作職責,，切實形成在企業(yè)黨政領導下，由主要經(jīng)營管理者負總責,、紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)和實施,、相關(guān)部門密切配合、職工群眾積極參與的效能監(jiān)察工作領導體制和工作機制,，為效能監(jiān)察更好發(fā)揮綜合監(jiān)督作用奠定工作基礎,。今年6月，市委市政府對公司班子成員進行了調(diào)整,，充實了一位正縣處級的總經(jīng)理,，提任了一位副總經(jīng)理。這次班子力量的充實和董事長,、總經(jīng)理職務的分設調(diào)整,，將進一步發(fā)揮管理優(yōu)勢，形成進取合力,，加快創(chuàng)業(yè)步伐,。公司黨委還緊緊圍繞“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好,、作風形象好”的要求，努力培育業(yè)績突出、與時俱進的“四好”領導班子,，在強化培養(yǎng)中增進引領發(fā)展的領導才干,，使公司領導班子和領導人員的思想作風,、工作作風發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,，戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理,、市場競爭,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和應對復雜局面的能力明顯提高。

二,、選題立項,，認真組織開展效能監(jiān)察。

開展國有企業(yè)效能監(jiān)察是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效載體和抓手,。市文旅集團堅持認識到位,、監(jiān)督到位、糾正到位,、實施到位,，精心組織效能監(jiān)察，結(jié)合旅游企業(yè)的行業(yè)特點,，將效能監(jiān)察工作與“作風建設年”活動結(jié)合起來,，與公司“二次創(chuàng)業(yè)”結(jié)合起來，緊緊圍繞經(jīng)營管理重點,、難點,，干部職工關(guān)注的熱點問題，選擇了人力資源,、開支節(jié)約,、門檢系統(tǒng)、工作督查,、東湖改造,、享殿恢復、沈園夜游,、節(jié)會活動,、產(chǎn)業(yè)拓展等9個項目進行效能監(jiān)察，新增或修訂規(guī)章制度,、管理辦法8個,，查堵漏洞4個,，提出監(jiān)察建議2個,，全年增創(chuàng)經(jīng)濟效益2050萬元,，有效地促進了企業(yè)效益的提高和國有資產(chǎn)的保值增值。

三,、突出重點,，提高效能監(jiān)察工作質(zhì)量

切實把握效能監(jiān)察工作的指導思想、重要原則和工作重點,，找準工作定位,，確保企業(yè)效能監(jiān)察工作取得實效,。景區(qū)發(fā)展得到實質(zhì)性進展,。順利組織承辦了公祭大禹陵,、書法節(jié),、首屆蘭亭雅集,、魯迅文學獎頒獎等重大節(jié)會活動;東湖入口綜合改造和大禹陵享殿恢復、魯迅故里二期,、內(nèi)河水上旅游等工程項目有了新的進展;三大黃金周門票收入創(chuàng)新高,，取得歷史性突破;“夢回沈園”大型實景旅游綜藝秀的推出，填補了紹興晚間休閑旅游項目的空白,，受到廣泛關(guān)注和好評;組建信息中心,，完善信息自動化管理系統(tǒng)，安裝啟用電子售票系統(tǒng),，門票管理,、統(tǒng)計工作更趨于科學化、規(guī)范化;深入開展iso質(zhì)量與環(huán)境雙認證貫標,、省級文明景區(qū)評選,、各景區(qū)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新以及魯迅故里創(chuàng)建5a級景區(qū)活動;根據(jù)各景區(qū)三產(chǎn)經(jīng)濟收入的比重、產(chǎn)業(yè)拓展工作的難易程度,，以產(chǎn)業(yè)拓展項目為導向,、經(jīng)濟效益為權(quán)重,，修訂產(chǎn)業(yè)拓展工作目標考核細則，促進產(chǎn)業(yè)拓展十大項目進展,。企業(yè)管理得到實質(zhì)性提升,。召開管理工作專題會議，加大人力資源開發(fā)力度,，修訂完善了5個管理辦法,，切實提高人員素質(zhì);開展會稽山景區(qū)、東湖景區(qū)領導班子進行競爭上崗和民主推選,，經(jīng)過競聘申請,、資格審查、競爭演講,、組織考察,、局黨委研究、任前公示等環(huán)節(jié),，3人得到提拔任用,，3人進行崗位交流，進一步調(diào)動了干部職工的積極性;健全完善各項安全保衛(wèi)應急預案,，加大了監(jiān)察與檢查力度,，進行了山林、景區(qū),、水上旅游的現(xiàn)場安全演練,，不斷加強旅游安全意識;完善出臺《關(guān)于開支審批的有關(guān)規(guī)定》、《門票管理試行辦法》,，進一步規(guī)范財務審批和門票管理制度，加大企業(yè)效能監(jiān)察力度,。

四,、規(guī)范運行，建立健全長效工作機制,。

堅持黨風廉政建設與落實效能監(jiān)察工作長效機制相結(jié)合,。通過開展廉政教育、落實廉政責任,、進行廉政承諾,，提高黨員干部特別是領導干部的廉政自律意識，落實反腐倡廉防范體系,，實行黨風廉政一票否決制,，形成一級抓一級，逐級抓落實,，齊抓共管的領導機制和工作機制,，促進工作效率的提高,。結(jié)合實際，廣泛征求旅游公司,、游客的意見和建議,，對經(jīng)營活動、建設活動,、違反道德,、市場規(guī)則等問題開展不正當交易行為自查，建立健全文化旅游產(chǎn)業(yè)自律機制,，加強對經(jīng)營,、采購、銷售,、項目預決算等重點環(huán)節(jié)和管理,、財務等重點人員的監(jiān)管，依法經(jīng)營,，建立透明公開的市場環(huán)境,，有效地遏制商業(yè)賄賂行為，確保文化旅游事業(yè)健康發(fā)展,。發(fā)揮愛國主義教育基地和省級廉政文化基地的作用,，配合市紀委組織全市機關(guān)黨員干部參觀周恩來紀念館風范園，6至9月,，共接待了200多家單位的2萬余人,，配合省、市紀委承辦周恩來風范論壇,，推出一場周恩來親屬報告,、一個周恩來風范網(wǎng)站、一本周恩來風范的書以及一場周恩來風范論壇,，目前,，周恩來精神風范一書已編寫完成，即將由中央黨校出版社出版,，為明年誕辰110周年獻禮,，周恩來風范網(wǎng)站已完成設計獻禮制作，將成為展示風范,，宣傳精神,，開展廉政教育的又一重要陣地。

堅持作風建設與落實效能監(jiān)察工作長效機制相結(jié)合,。按照《浙江省國有企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行程序，并結(jié)合公司發(fā)展和“作風建設年”活動實際,，總結(jié)好經(jīng)驗,、好做法,，梳理已有的規(guī)章制度，查漏補缺,，提煉總結(jié),，及時以制度、規(guī)定等形式堅持下來,。在完善制度的同時,，切實抓好制度落實，強化制度執(zhí)行力,。實行明察暗訪相結(jié)合,，堅持每月一次督查或暗訪，每季一次工作例會,，加強監(jiān)督考核力度,，明確獎懲辦法，用“作風建設年”活動來促進企業(yè)效能監(jiān)察工作,，用制度建設來強化企業(yè)效能監(jiān)察工作的長效機制,，使之走上制度化、規(guī)范化的軌道,，發(fā)揮長效作用,，確保各項任務的落實。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇五

x年公司兩級紀檢監(jiān)察部門,，緊緊圍繞公司健康持續(xù)快速發(fā)展的目標,，就公司領導安排的重要工作、企業(yè)經(jīng)營管理中薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾關(guān)心的熱點問題,，重點加強對規(guī)范的工程項目施工管理,、清產(chǎn)核資中預防國有資產(chǎn)流失、提高兩級公司機關(guān)員工素質(zhì)轉(zhuǎn)變工作作風等方面入手,，積極開展效能監(jiān)察工作,。

一、在清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察,，根據(jù)中冶集團公司統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際,，在全公司清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察,。

一是加強領導，成立機構(gòu),。由財務審計,、資產(chǎn)管理、紀委監(jiān)察等部門負責人組成的清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領導小組,，由建設公司黨委副書記,、紀委書記尹似松同志任組長,，副總會計師方漢興同志任副組長，加強了對此項工作的領導,。

二是認真進行自查自糾,。各單位紀檢監(jiān)察部門積極參與、主動配合對此項工作的監(jiān)督檢查,，較為真實地反映企業(yè)資產(chǎn)情況,、財務狀況和經(jīng)營成果。

三是組織重點檢查,。加強對所屬單位自查自糾工作的檢查和指導,，較好地促進此項工作的順利進行。

四是協(xié)助有關(guān)單位建章立制,。針對有的單位在清產(chǎn)核資中暴露出的問題,，協(xié)助督促有關(guān)單位、部門建立和完善國有資產(chǎn)及財務管理的規(guī)章制度和有效的監(jiān)督機制,，為企業(yè)資產(chǎn)管理逐步進入科學化,、規(guī)范化、制度化軌道起到了一定的促進作用,。

二,、針對某些項目經(jīng)理部在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關(guān)單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監(jiān)察,。施工項目管理鑒于點多面廣戰(zhàn)線長,、人員分散的特殊性，加強對項目經(jīng)理部規(guī)范化管理的監(jiān)督檢查顯得尤為重要,，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作,。今年來我們在參與、會同公司有關(guān)部門對各工程項目經(jīng)理部檢查考核的同時,，注意選擇企業(yè)領導重視,、職工反映意見大的問題，確立為效能監(jiān)察項目,，進行專項檢查,。

參與大冶項目經(jīng)理部因有害氣體而引發(fā)的工亡事故的調(diào)查，對有關(guān)人員的責任進行了認定,，并根據(jù)公司108號文件的規(guī)定提出處理意見,。會同項目管理部對無錫雪豐項目經(jīng)理部施工的設備安裝事故造成經(jīng)濟損失問題的調(diào)查，查清問題發(fā)生的原因,，確認有關(guān)單位,、部門和有關(guān)人員的責任，提出處理建議。

參加對山東濰坊工程項目經(jīng)理部設備安裝事的調(diào)查,，根據(jù)有關(guān)責任人應承擔的責任,，提出處理意見，教育了當事人和參加工程施工的全體職工,。除此外,，按照公司黨政主要領導的安排，多次組織對反映有關(guān)二級單位主要領導管理上的問進行調(diào)查,，并實事求是地作出調(diào)查結(jié)論,。既澄清了問題，又糾正了某些領導在管理工作中的錯誤做法,，有些還為單位避免了不必要的經(jīng)濟損失,。如對某公司主要領導將100萬元公款借給私人經(jīng)商辦企業(yè)的錯誤行為，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)后立即給以制止,，規(guī)避了重大經(jīng)濟損失,。

為加強對公司所屬項目經(jīng)理部的管理，積極參與公司項目管理部組織的每季度項目管理工作大檢查,，今年共參與檢查3次,。并多次參加項目管理部組織的外協(xié)隊伍的考察監(jiān)督。通過對上海,、萊鋼,、華西、常州,、濰坊,、銅陵等工程項目經(jīng)理部的檢查，共對有關(guān)問題提出監(jiān)察建議18條,，建議各項目經(jīng)理部要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理,，建立健全必要的規(guī)章制度，堵塞管理上的漏洞,，為企業(yè)挽回,、避免一定的經(jīng)濟損失。

三,、公司兩級紀檢監(jiān)察開展效能監(jiān)察卓有成效,。一年來公司兩級紀檢監(jiān)察組織針對各單位工作特點和實際情況開展效能監(jiān)察取得一定成效。全年共立項16項,，其中,，機電公司一項，建筑公司一項,，材料公司二項,，咨詢公司二項,，水泥公司一項,，租賃公司一項,，總部八項。

機電公司對武進中興二期工程項目經(jīng)理部材料采購進行專項監(jiān)察,，對材料采購全過程開展效能監(jiān)察,，采取貨比三家好中選優(yōu)，公開招標的方式選擇合格供貨方,，為項目增加和創(chuàng)造經(jīng)濟效益48萬元,。材料公司對廢舊物資處理過程進行效能監(jiān)察，本著公開,、公平,、公正的原則進行招標，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益5萬元,。咨詢公司對技校改造工程一期工程施工過程進行監(jiān)察檢查,，較好地保證施工工程質(zhì)量，節(jié)約資金18萬元,。另外該公司還在辦公設備采購開展專項監(jiān)察,，減少開支2.78萬元。水泥公司對外購熟料過磅進行專項監(jiān)察,，避免和杜絕虛噸位,，為企業(yè)避免經(jīng)濟損失約5萬元。

四,、在公司機關(guān)開展效能監(jiān)察,。為進一步提高機關(guān)員工素質(zhì)和管理效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,，更好地為公司發(fā)展和為項目,、為基層服務，今年我們認真扎實地做好公司機關(guān)效能監(jiān)察工作,，具體抓了以下幾方面工作

根據(jù)公司黨政領導對機關(guān)員工工作作風的嚴格要求,，機關(guān)效能監(jiān)察工作組及時召開會議，針對機關(guān)當前尚存在的某些問題,，分析討論,，認真研究，對機關(guān)效能監(jiān)察下步工作作了具體安排,，通過電子郵局發(fā)至各部門,，以便貫徹執(zhí)行。針對機關(guān)機構(gòu)改革,、部門工作職能的變動,，及時調(diào)整了機關(guān)效能監(jiān)察工作組成員單位。調(diào)整后的機關(guān)效能監(jiān)察工作組由總部辦、黨委工作部,、人力資源部,、資產(chǎn)管理部、紀委監(jiān)察部組成,。結(jié)合機關(guān)工作實際,，機關(guān)效能監(jiān)察辦公室年初制訂了20xx年機關(guān)效能監(jiān)察工作六項措施，并通過十七冶局域網(wǎng)發(fā)至各部門首席負責人的電子郵箱,，使大家對20xx年機關(guān)效能監(jiān)察工作總體要求,，有一個明確的認識。

按照《十七冶機關(guān)效能監(jiān)察暫行辦法》和公司制定的系列規(guī)定要求,，機關(guān)效能監(jiān)察工作組對機關(guān)員工遵守工作紀律,、勞動紀律、辦公秩序,、掌握企業(yè)文化核心理念的程度,、愛護公物、辦公環(huán)境衛(wèi)生,、文明禮貌,、衣著儀表、辦公電腦操作及為基層和項目服務等方面進行了48次專項檢查和抽查工作,。

對各部門考勤制度,、部務會制度執(zhí)行情況進行了檢查。各部門都能按公司規(guī)定認真考勤,，且考勤表填寫比較規(guī)范;各部門都能堅持每月下旬召開部務會,，認真總結(jié)本月工作完成情況，對存在的問題,，認真分析研究,，提出解決辦法。安排下月工作計劃,，并按規(guī)定時間及時上報總部辦,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇六

今年以來，我站紀檢監(jiān)察室認真按照市公司效能監(jiān)察工作的部署和要求,，完善企業(yè)管理,，提升企業(yè)效能，堅持以經(jīng)濟效益為中心,，以“降本,、增效、保廉,、發(fā)展”為目的,，重點對煤炭經(jīng)銷,、物資采購以及車輛管理等工作認真開展了效能監(jiān)察，制定了具體的實施方案,，取得了較好的監(jiān)察成果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強領導,，廣泛宣傳，健全機制

1,、加強組織領導,，明確工作職責。強有力的組織領導,，是組織開展各項活動的成敗關(guān)鍵,。為確保效能監(jiān)察工作的順利開展，就必須加強領導,，明確責任,。因此，在開展效能監(jiān)察過程中,，我站成立了以站長和書記為組長的效能監(jiān)察領導小組,，負責審定效能監(jiān)察項目，聽取工作匯報,，解決工作中遇到的問題,，審定工作總結(jié)及取得的成果。

2,、加大宣傳力度,，提高思想認識。效能監(jiān)察工作在干部職工中不同程度的存在一些模糊認識,。針對這種情況,，要開展好效能監(jiān)察，就要從提高思想認識入手,，抓好宣傳教育,。充分調(diào)動一切宣傳手段和工具，如撰寫站內(nèi)信息,、召開專題會議等,，進行廣泛宣傳，并及時宣傳在效能監(jiān)察工作中涌現(xiàn)出來的先進科室和先進個人,，達到宣傳與激勵相結(jié)合的作用,，從而為開展好此項工作奠定較好的職工基礎。

3,、建立工作機制,，提供制度保障,。制度是確保活動順利進行的前提,，為保證效能監(jiān)察活動順利開展,，我站結(jié)合實際，制定了《晉中煤銷介休發(fā)煤站效能監(jiān)察辦法》等相關(guān)制度,，通過各項工作制度的實施,，使效能監(jiān)察開展制度化、活動工作管理規(guī)范化,，有力地保證了效能監(jiān)察活動的順利進行,。

二、開展專項監(jiān)察,，營造良好環(huán)境

1,、項目監(jiān)察立項情況

年初，為保證我站發(fā)運任務的順利完成,，拓寬煤源采購渠道,，壓縮采購成本，經(jīng)中層以上領導會議研究決定,，從介休市金路達貿(mào)易有限公司購買中煤4000噸,，發(fā)熱量4500大卡，到站臺價格為360元/噸,，共計1440000元,。具體效能監(jiān)察立項情況如下：

(1)立項時間

20xx年3月18日

(2)項目名稱

煤炭經(jīng)銷

(3)項目實施單位

山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發(fā)煤站

項目完成進度

20xx年3月28日完成

2、我站對辦公用品的采購實行嚴格的管理制度,，制定了《物品采購辦法》,。所有日常辦公用品及必需物資，由后勤統(tǒng)一采購,，定期有計劃地購置一次,，并嚴格管理，做到既有保障又不浪費,。采購辦公用品及所需物資由后勤指派專人負責,，所購物品要填寫入庫明細表，并由保管物品人員驗收入庫,。使用辦公用品時要做好記錄,，各部門或工作人員在領取物品時要簽字。3,、嚴格執(zhí)行《介休發(fā)煤站車輛管理制度》,，遵守車輛調(diào)用程序，所有車輛統(tǒng)一管理,、調(diào)度,、保養(yǎng),、維護。

車輛的年審,、保險,、養(yǎng)路費的繳納事務，統(tǒng)一由后勤指定專人負責管理,。未經(jīng)批準,，單位車輛不得外借。車輛設置行車記錄本,，記載行駛里程,、時間、地點,、用途以及維修情況。

油料管理方面,。車輛油料由后勤統(tǒng)一購買油卡,，每月底將出車公里數(shù)及油耗匯總，結(jié)合車輛調(diào)派單,，進行審核統(tǒng)計并上報,。

車輛維修、保養(yǎng)指定專業(yè)廠家,，統(tǒng)一結(jié)算,。如有特殊情況，請示站長批準,，否則費用一律不予報銷,。鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的,，由駕駛員填寫維修申請單,，分管領導批準后方可維修。并每月將修理費統(tǒng)計上報,。

4,、嚴格執(zhí)行《考勤制度》。凡本單位在職職工,，要全體參加考勤考核制度,，月終嚴格按考核結(jié)果發(fā)工資。嚴格遵守考勤考核制度,、請假制度,。

5、在領導干部廉潔承諾方面,。強化廉政教育,，切實提高黨員干部的廉政意識,，堅持黨員干部廉政教育制度。我站黨支部充分利用中心組,、支部會議等,，廣泛組織黨員干部深入學習黨的政治理論、優(yōu)良傳統(tǒng),、黨紀條規(guī)教育,，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”，使全體黨員的黨性觀念進一步確立,，反腐倡廉意識進一步增強,。

積極搞好自查自糾，結(jié)合貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,，各班子成員按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，根據(jù)自己所分管的本職工作，認真查擺“四風”方面存在的問題,。通過簽寫廉潔承諾書和舉行民主評議,，自覺接收廣大職工的監(jiān)督。

三,、20xx年工作計劃

1,、我站效能監(jiān)察工作的開展在宣傳力度上仍有不足。今后,，我們有必要利用現(xiàn)有宣傳條件,，加大宣傳力度，進一步提高領導干部的思想認識,，把效能監(jiān)察工作進一步落到實處,。同時要注重學習其他單位的優(yōu)秀成果，并有效地加以應用,。

2,、我站對效能監(jiān)察人員的業(yè)務培訓力度不夠，業(yè)務水平有待進一步提高,，在理論聯(lián)系實際方面還有一定的差距,，密切聯(lián)系群眾不夠，有待加強,。下一步,，在全面加強思想素質(zhì)教育和廉潔自律教育的同時，適時安排一些有關(guān)效能監(jiān)察方面的培訓,，不斷提高效能監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和履行職責的能力,，增強他們的責任意識,、廉潔意識和績效意識，壯大效能監(jiān)察隊伍的整體實力,。

3,、需要進一步加強對決策環(huán)節(jié)、財務管理,、煤炭經(jīng)銷,、采購環(huán)節(jié)等的效能監(jiān)察。重點監(jiān)察我站煤炭經(jīng)銷和日常采購等是否規(guī)范,。

4,、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題，調(diào)查違紀行為,。通過監(jiān)督檢查,，督促完善各項規(guī)章制度，加強企業(yè)管理,。同時,，要分清責任，對有關(guān)責任人要進行責任追究,。

5,、進一步暢通民主監(jiān)督渠道,，健全監(jiān)督網(wǎng)絡,，對舉報、發(fā)現(xiàn)問題的職工進行獎勵,，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用,，保證所立項目順利實施?？傊?，效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察工作服務生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的切入點和著力點。今后,，我站效能監(jiān)察領導組要繼續(xù)嚴格按照市公司的安排部署,，繼續(xù)認真抓好物資采購和煤炭經(jīng)銷的成本控制和效能監(jiān)察工作，從源頭上預防和治理腐敗,，繼續(xù)保持黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發(fā)展勢頭,，為保障我站利益，加強我站的管理,，進一步提高經(jīng)濟效益,，做出應有的貢獻。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇七

按照平煤監(jiān)[20xx]67號文件《平朔公司20xx年度專項效能監(jiān)察計劃》的要求,，安太堡礦今年專項效能監(jiān)察工作對外包剝離工程實施了專項效能監(jiān)察,。結(jié)合我礦生產(chǎn)實際,，扎實開展了專項效能監(jiān)察。開展情況如下：

一,、成立工作機構(gòu) 加強組織領導

為扎實有效開展專項效能監(jiān)察,，確保生產(chǎn)效能提高，生產(chǎn)運行規(guī)范,，根據(jù)今年領導班子分工調(diào)整情況,，今年伊始成立了礦專項效能監(jiān)察工作領導組，今年七月礦新一屆領導班子上任后,，又及時重新調(diào)整了礦專項效能監(jiān)察工作領導組,。

二、制定工作方案 落實工作職責

由礦專項效能監(jiān)察工作領導組負責制定了《安太堡礦20xx年外包剝離工程專項效能監(jiān)察實施方案》,，方案明確工作目標,、監(jiān)察范圍、時間安排,、監(jiān)察主要內(nèi)容,、活動安排、工作要求等方面的內(nèi)容,，礦專項效能監(jiān)察工作領導組及時召開了開展專項效能監(jiān)察動員會,，明確了分管領導和責任單位及部門，為扎實有效開展專項效能監(jiān)察奠定了基礎,。領導組每月召開一次效能監(jiān)察會議,，專題研究當期效能監(jiān)察情況，部署下一步效能監(jiān)察工作,，主要討論研究外包剝離效能監(jiān)察重點工作,、發(fā)現(xiàn)的問題及落實整改建議。

三,、確定監(jiān)察事項 扎實有效推進

安太堡礦今年專項效能監(jiān)察立項事項確定為外包剝離工程,，領導組成員立即將行政效能監(jiān)察立項備案表呈報平朔集團公司紀委監(jiān)察審計部，并著手按照工作方案開展專項效能監(jiān)察工作,。

(一),、外包剝離隊伍資質(zhì)齊全

今年安太堡礦外包剝離任務是6100萬立方米，共有12家外包剝離隊伍參與剝離工作,。礦專項效能監(jiān)察工作領導組深入監(jiān)察了12家外包剝離現(xiàn)場,，表明外包剝離隊伍承包手續(xù)齊全;不存在借用他人手續(xù)承包工程;承包內(nèi)容符合營業(yè)資質(zhì)、范圍,、施工等級要求以及營業(yè)執(zhí)照的年檢正常;不存在轉(zhuǎn)包現(xiàn)象等情況,。

(二)、合同(協(xié)議)簽訂、履行情況良好

礦專項效能監(jiān)察工作領導組對合同(協(xié)議)的審批,、簽訂,、執(zhí)行進行了監(jiān)察，外包隊伍按照國家,、中煤集團和平朔集團公司的相關(guān)制度執(zhí)行;合同統(tǒng)一由平朔集團法律事務部簽訂,，合同(協(xié)議)條款完備、合法有效,，權(quán)利,、義務的規(guī)定充分;對合同(協(xié)議)履行進行了跟蹤監(jiān)督;不存在變更合同(協(xié)議)，變更合同(協(xié)議)的審核與批復符合國家,、中煤集團和平朔集團公司的規(guī)定,，變更的資料完整并存檔。

(三),、外包剝離隊伍工程量進展正常

12家外包隊伍工程量,、工作進度嚴格按照合同或協(xié)議簽訂的內(nèi)容進行;工作的質(zhì)量、進度,、安全情況符合并達到礦方要求;不存在不按礦方要求或合同內(nèi)容擅自變更的情況,，不存在違規(guī)違紀現(xiàn)象;當期工程量完成情況良好;不存在未完成工程量的外包隊伍，礦甲方代表對未完成工作量的外包隊伍按照合同,、協(xié)議要求進行了相應處罰,。通過礦專項效能監(jiān)察，上半年外包剝離工程量完成3340萬立方米基礎上,，下半年還要保質(zhì)保量完成2760萬立方米,，縮短外包剝離運距后預計全年可節(jié)約5000多萬元。

(四),、外包剝離工程管理體系健全

礦專項效能監(jiān)察工作領導組監(jiān)察了建立健全外包剝離管理制度;層層落實了質(zhì)量管理責任;管理人員能夠正確履行職責,，不存在擅離職守,、監(jiān)督不到位現(xiàn)象;遇到工程質(zhì)量問題,，責任追究能嚴格按照合同(協(xié)議)和相關(guān)制度執(zhí)行。

(五),、外包剝離工程的資金管理情況

礦概算,、預算、結(jié)(決)算管理嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不否存在超概(預)算情況;工程進度款的撥付也嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，撥付手續(xù)齊全，不存在未按照合同(協(xié)議)要求撥付的現(xiàn)象;嚴格按照合同(協(xié)議)約定進行結(jié)算,，不存在提前支付和超合同(協(xié)議)價款支付現(xiàn)象,，審查手續(xù)齊全。

(六)、剝離工程驗收情況

礦嚴格按照相關(guān)規(guī)定制度對剝離量進行月,、季,、年考核、抽查,，對隱蔽工程的驗收有據(jù)可依;定期組織相關(guān)部門,、人員對剝離的巖石、土方量及工程質(zhì)量進行驗收,、測算,、復算、審驗,，程序和資料完備,，工程資料存檔齊全。

四,、效能監(jiān)察半年 工作繼續(xù)不停

根據(jù)礦專項效能監(jiān)察工作領導組關(guān)于開展專項效能監(jiān)察的步驟安排,，外包剝離專項效能監(jiān)察工作已開展半年，但日常監(jiān)察工作一直在穩(wěn)步推進,。截至目前礦專項效能監(jiān)察工作領導組下發(fā)八份監(jiān)察通知書和八份專項效能監(jiān)察抽查表,，全過程監(jiān)察外包剝離實施情況。通過開展外包剝離專項效能監(jiān)察工作,，對安太堡礦加強內(nèi)部管理,，堵塞工程漏洞，強化成本管控,，推進外包剝離工程有序進行起到了積極的作用,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇八

我司為進一步加強企業(yè)管理，提升管理水平,，按照集團年度紀檢工作要點的部署,，緊緊圍繞企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)問題開展效能監(jiān)察。為加強公司車輛管理,，降低企業(yè)成本,，進一步提升公司管理水平，經(jīng)公司研究并結(jié)合企業(yè)實際,，重點以“規(guī)范車輛管理,，降低企業(yè)成本”進行立項開展效能監(jiān)察，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

一,、強化組織領導,，明確工作職責

為開展好本年度效能監(jiān)察工作，公司成立了“規(guī)范車輛管理,，降低企業(yè)成本”效能監(jiān)察工作領導小組,。由總經(jīng)理擔任組長，分管領導及相關(guān)部門負責人為成員，并各付其責,。日常辦事機構(gòu)下設在綜合事務部,，具體負責效能監(jiān)察各項工作的開展。

二,、制定工作計劃,，認真開展立項

為進一步強化效能監(jiān)察工作，公司年初制定了工作計劃,，就20xx年效能監(jiān)察工作進行了計劃安排,，明確了工作任務和要求。經(jīng)公司研究并反復論證,，認為目前公司車輛管理還存在薄弱環(huán)節(jié),，還未形成較完善的制度化、程序化,、規(guī)范化的操作流程,。根據(jù)這些情況，經(jīng)公司研究確定以“規(guī)范車輛管理,，降低企業(yè)成本”環(huán)節(jié)進行立項,，并制定了效能監(jiān)察《實施方案》，從嚴格公司車輛使用調(diào)度手續(xù),、車輛定點維修,、定點加油、建立車輛派遣維修臺帳等環(huán)節(jié)加強管理,，努力降低企業(yè)成本,，增強企業(yè)效益，促進企業(yè)管理上新臺階,。

三,、健全管理制度，規(guī)范車輛管理

根據(jù)公司20xx年效能監(jiān)察《實施方案》的工作部署,，公司效能監(jiān)察辦公室及時向有關(guān)部室下發(fā)效能監(jiān)察通知書,，提出了具體工作要求，有關(guān)業(yè)務部室積極行動起來,，根據(jù)通知書的要求,，安排專人落實開展工作,，并重新修訂完善了公司《車輛管理辦法》,。公司效能監(jiān)察辦公室及時進行了檢查，并根據(jù)項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題組織召開了碰頭協(xié)調(diào)會議,，大家相互通報了前一段時間的工作開展的情況,，會議要求有關(guān)責任部室盡快根據(jù)收集到的意見和建議進行修改完善，并提出了下一步工作要求。公司效能監(jiān)察辦公室就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別下發(fā)了2份建議書,，進一步完善車輛使用,、維修操作流程,，有關(guān)責任部門都一一及時落實并認真進行了整改,，公司車輛管理進一步規(guī)范。截止20xx年10月31日,，公司車輛使用費用同比上年度下降20%,，節(jié)省5.45萬元,，企業(yè)效益明顯得到提升。同時通過效能監(jiān)察工作的開展,，有效完善了公司制度及規(guī)范操作流程,，堵塞了車輛管理中的各項漏洞。公司員工也自覺形成厲行節(jié)約,，反對浪費的廉潔意識,，公司黨風廉政建設得到進一步加強。

四,、建立長效機制,，注重監(jiān)察效果

在效能監(jiān)察工作中，我們既注意促進公司加強管理,，提高效益,，同時又注意推動領導人員廉潔從業(yè)。同時把效能監(jiān)察工作納入本年度黨風廉政建設責任制的考核內(nèi)容進行檢查考核,，并通過實行部門負責制,，加強監(jiān)督檢查等手段，促進公司建立長效機制,，強化建章立制,，堵塞管理漏洞，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制,，規(guī)范工作流程,，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平,，提高經(jīng)濟效益,，為企業(yè)各項任務目標的順利實現(xiàn)提供有力保障。

今后我們將不斷探索效能監(jiān)察工作的新途徑新方法,，在公司領導班子的正確帶領下,，進一步加強企業(yè)黨風廉政建設，提高企業(yè)效能監(jiān)察工作的實際成效,，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇九

今年以來,，我站紀檢監(jiān)察室認真按照市公司效能監(jiān)察工作的部署和要求，完善企業(yè)管理,，提升企業(yè)效能,，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以“降本,、增效,、保廉、發(fā)展”為目的,，重點對煤炭經(jīng)銷,、物資采購以及車輛管理等工作認真開展了效能監(jiān)察，制定了具體的實施方案,，取得了較好的監(jiān)察成果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強領導,，廣泛宣傳,，健全機制

1、加強組織領導,，明確工作職責,。強有力的組織領導，是組織開展各項活動的成敗關(guān)鍵,。為確保效能監(jiān)察工作的順利開展,，就必須加強領導，明確責任,。因此,，在開展效能監(jiān)察過程中，我站成立了以站長和書記為組長的效能監(jiān)察領導小組,，負責審定效能監(jiān)察項目,，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題,，審定工作總結(jié)及取得的成果,。

2、加大宣傳力度,，提高思想認識,。效能監(jiān)察工作在干部職工中不同程度的存在一些模糊認識。針對這種情況,，要開展好效能監(jiān)察,，就要從提高思想認識入手，抓好宣傳教育,。充分調(diào)動一切宣傳手段和工具,，如撰寫站內(nèi)信息,、召開專題會議等,，進行廣泛宣傳,，并及時宣傳在效能監(jiān)察工作中涌現(xiàn)出來的先進科室和先進個人，達到宣傳與激勵相結(jié)合的作用,，從而為開展好此項工作奠定較好的職工基礎,。

3、建立工作機制,，提供制度保障,。制度是確保活動順利進行的前提,，為保證效能監(jiān)察活動順利開展,，我站結(jié)合實際，制定了《晉中煤銷介休發(fā)煤站效能監(jiān)察辦法》等相關(guān)制度,，通過各項工作制度的實施,，使效能監(jiān)察開展制度化、活動工作管理規(guī)范化,，有力地保證了效能監(jiān)察活動的順利進行,。

二、開展專項監(jiān)察,，營造良好環(huán)境

1,、項目監(jiān)察立項情況

年初，為保證我站發(fā)運任務的順利完成,，拓寬煤源采購渠道,，壓縮采購成本，經(jīng)中層以上領導會議研究決定,，從介休市金路達貿(mào)易有限公司購買中煤4000噸,，發(fā)熱量4500大卡，到站臺價格為360元/噸,，共計1440000元,。具體效能監(jiān)察立項情況如下：

(1)立項時間

20xx年3月18日

(2)項目名稱

煤炭經(jīng)銷

(3)項目實施單位

山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發(fā)煤站

項目完成進度

20xx年3月28日完成

2、我站對辦公用品的采購實行嚴格的管理制度,，制定了《物品采購辦法》,。所有日常辦公用品及必需物資，由后勤統(tǒng)一采購,，定期有計劃地購置一次,，并嚴格管理，做到既有保障又不浪費,。采購辦公用品及所需物資由后勤指派專人負責,，所購物品要填寫入庫明細表,，并由保管物品人員驗收入庫。使用辦公用品時要做好記錄,，各部門或工作人員在領取物品時要簽字,。3、嚴格執(zhí)行《介休發(fā)煤站車輛管理制度》,，遵守車輛調(diào)用程序,，所有車輛統(tǒng)一管理、調(diào)度,、保養(yǎng),、維護。

車輛的年審,、保險,、養(yǎng)路費的繳納事務，統(tǒng)一由后勤指定專人負責管理,。未經(jīng)批準,，單位車輛不得外借。車輛設置行車記錄本,，記載行駛里程,、時間、地點,、用途以及維修情況,。

油料管理方面。車輛油料由后勤統(tǒng)一購買油卡,，每月底將出車公里數(shù)及油耗匯總,，結(jié)合車輛調(diào)派單，進行審核統(tǒng)計并上報,。

車輛維修,、保養(yǎng)指定專業(yè)廠家，統(tǒng)一結(jié)算,。如有特殊情況,，請示站長批準，否則費用一律不予報銷,。鼓勵自我檢修和保養(yǎng),，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單,，分管領導批準后方可維修,。并每月將修理費統(tǒng)計上報。

4,、嚴格執(zhí)行《考勤制度》,。凡本單位在職職工,，要全體參加考勤考核制度，月終嚴格按考核結(jié)果發(fā)工資,。嚴格遵守考勤考核制度,、請假制度。

5,、在領導干部廉潔承諾方面,。強化廉政教育,，切實提高黨員干部的廉政意識,，堅持黨員干部廉政教育制度。我站黨支部充分利用中心組,、支部會議等,，廣泛組織黨員干部深入學習黨的政治理論、優(yōu)良傳統(tǒng),、黨紀條規(guī)教育,，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”，使全體黨員的黨性觀念進一步確立,，反腐倡廉意識進一步增強,。

積極搞好自查自糾，結(jié)合貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,，各班子成員按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，根據(jù)自己所分管的本職工作，認真查擺“四風”方面存在的問題,。通過簽寫廉潔承諾書和舉行民主評議,，自覺接收廣大職工的監(jiān)督。

三,、20xx年工作計劃

1,、我站效能監(jiān)察工作的開展在宣傳力度上仍有不足。今后,，我們有必要利用現(xiàn)有宣傳條件,，加大宣傳力度，進一步提高領導干部的思想認識,，把效能監(jiān)察工作進一步落到實處,。同時要注重學習其他單位的優(yōu)秀成果，并有效地加以應用,。

2,、我站對效能監(jiān)察人員的業(yè)務培訓力度不夠,，業(yè)務水平有待進一步提高，在理論聯(lián)系實際方面還有一定的差距,，密切聯(lián)系群眾不夠,，有待加強。下一步,，在全面加強思想素質(zhì)教育和廉潔自律教育的同時,，適時安排一些有關(guān)效能監(jiān)察方面的培訓，不斷提高效能監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和履行職責的能力,，增強他們的責任意識,、廉潔意識和績效意識，壯大效能監(jiān)察隊伍的整體實力,。

3,、需要進一步加強對決策環(huán)節(jié)、財務管理,、煤炭經(jīng)銷,、采購環(huán)節(jié)等的效能監(jiān)察。重點監(jiān)察我站煤炭經(jīng)銷和日常采購等是否規(guī)范,。

4,、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題，調(diào)查違紀行為,。通過監(jiān)督檢查,，督促完善各項規(guī)章制度，加強企業(yè)管理,。同時,，要分清責任，對有關(guān)責任人要進行責任追究,。

5,、進一步暢通民主監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督網(wǎng)絡,，對舉報,、發(fā)現(xiàn)問題的職工進行獎勵，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用,，保證所立項目順利實施,。總之,，效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察工作服務生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的切入點和著力點,。今后，我站效能監(jiān)察領導組要繼續(xù)嚴格按照市公司的安排部署，繼續(xù)認真抓好物資采購和煤炭經(jīng)銷的成本控制和效能監(jiān)察工作,，從源頭上預防和治理腐敗,，繼續(xù)保持黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發(fā)展勢頭，為保障我站利益,，加強我站的管理,，進一步提高經(jīng)濟效益，做出應有的貢獻,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十

效能監(jiān)察是企業(yè)反腐倡廉與加強企業(yè)管理有機結(jié)合的最佳切入點,，是加強企業(yè)黨風廉政建設的有效措施。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要任務之一,，就是開展效能監(jiān)察工作,，企業(yè)中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象往往與生產(chǎn)經(jīng)營管理中的漏洞相伴而生。

效能監(jiān)察在實施監(jiān)督檢查過程中,，能夠發(fā)現(xiàn)和揭露生產(chǎn)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)和案件線索;能夠通過分析研究,，提出改進意見,，督促有關(guān)管理機構(gòu)和人員積極采取措施,，完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞,，規(guī)范管理行為,，監(jiān)督關(guān)口前移;能夠通過效能評價和責任追究，懲防并舉,，促進管理人員勤政廉潔,、高效優(yōu)質(zhì)地工作。

因此,，我公司領導高度重視效能監(jiān)察工作,，要求干部職工認真學習、領會“效能監(jiān)察”工作的意義,。特別是對公司管理人員嚴格要求,，積極參與和配合公司“效能監(jiān)察”工作網(wǎng)絡的建設。年初,，我公司就在實業(yè)公司及總廠統(tǒng)一布置下,，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，按產(chǎn)供銷,、人財物六條生產(chǎn)要素的搭配比例和輕重緩急,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務的實施主線，制定了 公司“效能監(jiān)察”年度工作計劃,。并且明確了公司“效能監(jiān)察”的工作網(wǎng)絡,、工作流程以及具體的獎懲目標及措施。

特別要提及的是，我公司今年“效能監(jiān)察”工作特點是：一是“突擊重點”;二是“狠抓熱點”;三是“不放盲點”;四是“緊緊圍繞效益點”,。這四點不是孤立無關(guān)的,，而是互相密切聯(lián)系的，它們是我公司“效能監(jiān)察”網(wǎng)絡中最核心的內(nèi)容,?！巴粨糁攸c”是與當前公司生產(chǎn)經(jīng)營最重要的工作密切相關(guān)，因此,，它時效性非常強,。比如，今年我公司新投資安裝了一套￠89mm焊管機組,，全面了解和熟練掌握新機組的操作維護,，盡快使其達到和超過設計能力，為保證公司年生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成提供物質(zhì)保證;這是貫穿公司全年經(jīng)營主線的“重中之重”,。所以,，效能監(jiān)察自然就理所當然地把圍繞公司這一特殊任務可能出現(xiàn)的情況納入監(jiān)察對象，并且給予“重點”對待,。

“熱點”是指大多數(shù)職工當前最關(guān)心,，并且與其自身利益密切相關(guān)的事情。效能監(jiān)察工作把它抓住并做好了,，對充分調(diào)動職工積極性大有裨利,。“盲點”是全面清理公司管理的方方面面,，找出制度遺漏點和可能的松懈點給予效能監(jiān)察,。“緊緊圍繞效益點”,，顧名思義,，也就是效能監(jiān)察可以也必須對那些與公司效益密切相關(guān)的事項給予監(jiān)察。一句話,，“監(jiān)察”做好了,，才能出“效益”!這就是“效能監(jiān)察”的最本質(zhì)的內(nèi)涵和解釋。

一年來的實踐證明：(1),、效能監(jiān)察對監(jiān)察對象履職行為有約束和規(guī)范作用,。效能監(jiān)察是一種管理監(jiān)察，涉及到管理行為的監(jiān)督檢查,，目的是督促監(jiān)察對象勤政務實,，執(zhí)行公司規(guī)章制度，履行好職責,。通過預防性的事前監(jiān)察,，或者是懲戒性的事后監(jiān)察,，都可以對監(jiān)察對象的管理行為作出評判，從而約束和規(guī)范監(jiān)察對象的履職行為,，既廉潔又勤政地搞好本職工作,。 (2)、效能監(jiān)察對公司管理有強化作用,，能實現(xiàn)從源頭治理的效果,。效能監(jiān)察可以發(fā)現(xiàn)公司管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助公司領導和主管部門建立,、修訂和完善規(guī)章制度,，加大對落實制度的檢查力度，同時加強教育,，提高監(jiān)察對象素質(zhì),，對違章者進行懲戒，以警示他人,，使管理工作得到完善和加強,。(3)、效能監(jiān)察對公司增效有促進作用,。比如,，我們對檢修項目和物資采購實行效能監(jiān)察，降低了投資和采購成本,，直接產(chǎn)生了經(jīng)濟效益,。又比如，我們對執(zhí)行安全,、質(zhì)量、規(guī)章制度情況實施效能監(jiān)察,，從而防止和杜絕了大的質(zhì)量差錯和安全事故,，間接地產(chǎn)生了經(jīng)濟效益。因此,，可以說是效能監(jiān)察可以出效益,。

事實上，我公司今年沒有出現(xiàn)一例重大質(zhì)量事故和傷亡事故,，也沒有出現(xiàn)一起瀆職腐敗;而這都是在￠89mm焊管機組事故高發(fā)的安裝,、調(diào)試及試生產(chǎn)階段的背景下出現(xiàn)的成果，說是公司“效能監(jiān)察”的功勞并不為過,。尤其是我公司在全面完成保產(chǎn)任務外,，成功開發(fā)了新的寬厚比(t/b)大，變形難度高的方型焊管以適應外部市場需要,，目前已生產(chǎn) 噸,，全部符合國家標準及客戶要求,，無一例質(zhì)量糾紛。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十一

一年來,，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務企業(yè)建設為中心,，緊密結(jié)合行政效能監(jiān)察實際,，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點，全面推進效能監(jiān)察建設,。

一,、堅持民主管理，廠務公開,，認真開展效能監(jiān)察

在民主管理方面,，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施,，為加強民主管理,、民主監(jiān)督、民主參與,，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督,，實行民主理財,。

堅持廠務公開，實行有效防止權(quán)力濫用,，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來，采用召開公司懂事會議,、總經(jīng)理擴大辦公會議,、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議,、公司員工大會,、公開示欄等多種形式，對xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況,，各項費用開支情況,，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度,，增強了工作透明度,，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領,，克扣截留工資,、獎金的現(xiàn)象發(fā)生,。

二、強化素質(zhì)教育,、扎實開展效能監(jiān)察建設活動

機關(guān)效能建設,，效是目標，能是根本,，人是關(guān)鍵,。可見,，深入推進機關(guān)效能建設,，關(guān)鍵在人。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務,，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質(zhì),。把思想教育擺在首要位置，進一步引導干部職工學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識,、科技知識,、社會原理知識和法律知識，加強業(yè)務培訓,，不斷增強干部職工的憂患意識,、公仆意識和節(jié)約意識，切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力,。

三,、專項效能監(jiān)察工作

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響,，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢,。為此，本年度沒有進行專項效能監(jiān)察活動,。

四,、加強制度建設、建立長效制約機制

制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證,，為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系,，從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，結(jié)合本企業(yè)實際,，建立健全了各項規(guī)章制度,。使崗位職責劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體,、履行職責程序更加具有可操作性,，不斷實現(xiàn)以制度管事管人,。

五、加大監(jiān)督力度,，規(guī)范機關(guān)行為

加強效能投訴建設,，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道,，利用明察暗訪,、聽證質(zhì)詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監(jiān)督,，加強工作考核,，將效能建設納入民主評議行風之中。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十二

xx年,，效能監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，從改善企業(yè)管理方式入手，努力探索效能監(jiān)察的切入點,，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作,，為深化企業(yè)改革，強化內(nèi)部管理,，推進節(jié)能減排,提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用,。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識,，夯實效能監(jiān)察的基礎工作

一年來,，集團公司紀委、監(jiān)察部堅持把統(tǒng)一全公司上下對效能監(jiān)察工作的思想認識作為穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作的首要任務來抓,，充分發(fā)揮包鋁網(wǎng)站,、包鋁報等宣傳媒體的優(yōu)勢，利用召開專題會議,、組織專題學習,、開辟宣傳專欄等加大了效能監(jiān)察的宣傳力度。通過半年考核和日常的信息溝通,，及時指導各立項單位深入領會并掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法,，通過在《包鋁紀檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹，及時宣傳有關(guān)單位開展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗,，有效統(tǒng)一了各級領導干部的思想,，提高了各級領導干部對效能監(jiān)察工作重要性的認識，為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎,。

(二)嚴把選題質(zhì)量觀,，增強效能監(jiān)察工作的針對性

紀委監(jiān)察部將效能監(jiān)察工作納入懲防體系建設整體規(guī)劃，年初部署效能監(jiān)察工作時,，要求各單位必須以提高經(jīng)濟效益為中心,，把職工群眾關(guān)注的熱點和行政工作推進的難點和生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益,、效率、質(zhì)量,、安全等問題,，作為效能監(jiān)察的切入點，做到效能監(jiān)察任務與企業(yè)中心工作相一致,。

各單位注意嚴把選題質(zhì)量關(guān),，在課題確定之后，及時填寫立項報告,，經(jīng)本單位行政領導審批后報集團紀委監(jiān)察部備案,。為突出實效，不走形式,，紀委監(jiān)察部及時組織相關(guān)專業(yè)人員進行項目審核,。集團炭素廠《加強現(xiàn)場管理，提升基礎管理水平》,、動力公司《優(yōu)化用水方式,，強化用水管理，節(jié)約生產(chǎn)費用》等23個效能監(jiān)察項目在項目審核中獲得通過,。由于工作程序嚴謹,，使立項的課題更具有嚴肅性和權(quán)威性，增強了效能監(jiān)察工作的針對性,。

(三)抓住“關(guān)鍵點”,，增強效能監(jiān)察工作的規(guī)范性

企業(yè)效能監(jiān)察要保證質(zhì)量、達到預期效果,，關(guān)鍵是要研究制定切實可行的實施方案,，使每一步工作都能做到規(guī)范運作。為抓好這個“關(guān)鍵點”,，各單位成立了由單位主要負責人任組長,，相關(guān)部門工作人員為成員的效能監(jiān)察工作領導小組，在全公司范圍形成了由紀檢監(jiān)察部門牽頭,、各職能單位配合,、二級單位共同參與、各負其責,、相互配合,、齊抓共管的效能監(jiān)察工作組織領導機構(gòu)。領導小組重點討論研究效能監(jiān)察選題和實施方案,，根據(jù)選題立項內(nèi)容確定參加配合的相關(guān)業(yè)務部門及人員，提出明確要求,。由于建立了組織領導機構(gòu),，明確了具體責任,，為效能監(jiān)察工作的健康運行提供了組織保證

為了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調(diào)查研究,、發(fā)現(xiàn)問題,、選題立項、制定方案,、組織實施,、落實整改措施和效果評估這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每一步工作都力求制度化,、規(guī)范化,。

根據(jù)效能監(jiān)察項目驗收考核辦法，紀委,、監(jiān)察部組織由集團公司財務處,、企管處、審計部,，鋁業(yè)公司財務部,、企劃部組成的項目驗收評審小組，從制度建設,、日常工作和結(jié)果評定三個方面,，對項目全年的完成情況進行考核驗收。

(四)圍繞中心,，堵塞漏洞,，效能監(jiān)察工作取得顯著效果

效能監(jiān)察是企業(yè)管理中的再管理，監(jiān)督中的再監(jiān)督,。緊密圍繞企業(yè)中心工作,，將效能監(jiān)察融入企業(yè)管理，是確保效能監(jiān)察工作取得實效的關(guān)鍵,。

在實施效能監(jiān)察項目過程中,，各單位緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，抓住重要環(huán)節(jié)進行了組織落實,。

多種經(jīng)營分公司陶瓷耐火制品廠圍繞節(jié)能降耗開展效能監(jiān)察,。圍繞該項目主要采取以下措施，一是調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)工序的管理模式,，進一步精化管理操作人員,，做到一人多職，提高人力資源的利用率;二是技術(shù)人員合理控制工藝程序,，適時調(diào)整生產(chǎn)工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率,，減少產(chǎn)品工藝的用煤、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理,。

武裝保衛(wèi)部開展了“實行四期門禁管理,，建立門衛(wèi)管理長效機制”效能監(jiān)察項目。在實施過程中,，制定出臺了《出入四期廠區(qū)人員與車輛的管理辦法(暫行)》,、《會客登記制度》等一系列規(guī)章制度，在四期門崗各個通道安裝了監(jiān)控設備,、反光鏡設備,，同時，不斷加強隊伍的自身建設,，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動,，比標準站崗、比文明執(zhí)勤,、比查獲物資等,。通過實施門禁系統(tǒng)，進一步規(guī)范了四期廠區(qū)內(nèi)的人員和車輛管理,，有效地控制和減少了案件的發(fā)生,。

紀委、監(jiān)察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口設備備件的管理及使用等工作,，開展專項效能監(jiān)察,。為了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正,、透明,，由紀委監(jiān)察部牽頭，武裝保衛(wèi)部,、工會,、物流配送中心、質(zhì)量監(jiān)督部共同組成工作組,，對物流配送中心委托集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量,、拉運 、結(jié)算等整個處置過程開展了專項效能監(jiān)察,，在七個半月的工作中,，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監(jiān)督核查，拍賣廢殘極15509.65噸,，平均售價為1997.01元/噸,，比同期希望鋁業(yè)廢殘極拍賣價高268元/噸，為企業(yè)盤活資金3097.29萬元;結(jié)合企業(yè)管理實際,，為了進一步加強和規(guī)范進口備件的管理和使用,，提高進口備件物流管理水平，紀委監(jiān)察部、鋁業(yè)公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監(jiān)察,，針對進口備件管理中存在的問題,，提出了監(jiān)察建議。工作結(jié)束后,，我們及時撰寫了監(jiān)察意見和監(jiān)察報告并提交有關(guān)部門和領導。這些項目的實施為有關(guān)部門和領導進行生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業(yè)管理水平的提高,。

一年來,，在上級紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，在包鋁各級領導的高度重視和各有關(guān)部門的積極配合與共同努力下,，效能監(jiān)察工作取得了較好的成績,，全年確立25個效能監(jiān)察項目，其中,，由紀委監(jiān)察部牽頭開展的2項,，各二級單位確立23項;辦結(jié)24項，共計增加效益421.16萬元,，避免經(jīng)濟損失28.64萬元,，建章立制46條。

(五)開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作

xx年,，在開展效能監(jiān)察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足,。今后我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領導下,，全面履行紀檢監(jiān)察部門的職責，持續(xù)推動效能監(jiān)察工作深入發(fā)展,，不斷創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法,，完善效能監(jiān)察成效評價工作，探索構(gòu)建效能監(jiān)察工作的激勵機制,，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進程選題立項的新問題,，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進入流程方面的新途徑,，改善操作方法,，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)和能力，搞好效能監(jiān)察的理論研究和經(jīng)驗總結(jié),，加強信息溝通和交流,，大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗和有效做法，為公司改革、發(fā)展,、穩(wěn)定做出新的貢獻,。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十三

x年，效能監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，從改善企業(yè)管理方式入手,，努力探索效能監(jiān)察的切入點，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作,，為深化企業(yè)改革,，強化內(nèi)部管理，推進節(jié)能減排,提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用,。

(一)統(tǒng)一思想,，提高認識，夯實效能監(jiān)察的基礎工作

一年來,，集團公司紀委,、監(jiān)察部堅持把統(tǒng)一全公司上下對效能監(jiān)察工作的思想認識作為穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作的首要任務來抓，充分發(fā)揮包鋁網(wǎng)站,、包鋁報等宣傳媒體的優(yōu)勢,，利用召開專題會議、組織專題學習,、開辟宣傳專欄等加大了效能監(jiān)察的宣傳力度,。通過半年考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會并掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法,，通過在《包鋁紀檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹,，及時宣傳有關(guān)單位開展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗，有效統(tǒng)一了各級領導干部的思想,，提高了各級領導干部對效能監(jiān)察工作重要性的認識,，為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎。

(二)嚴把選題質(zhì)量觀,，增強效能監(jiān)察工作的針對性

紀委監(jiān)察部將效能監(jiān)察工作納入懲防體系建設整體規(guī)劃,，年初部署效能監(jiān)察工作時，要求各單位必須以提高經(jīng)濟效益為中心,，把職工群眾關(guān)注的熱點和行政工作推進的難點和生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益,、效率、質(zhì)量,、安全等問題,，作為效能監(jiān)察的切入點，做到效能監(jiān)察任務與企業(yè)中心工作相一致,。

各單位注意嚴把選題質(zhì)量關(guān),，在課題確定之后,，及時填寫立項報告，經(jīng)本單位行政領導審批后報集團紀委監(jiān)察部備案,。為突出實效,，不走形式，紀委監(jiān)察部及時組織相關(guān)專業(yè)人員進行項目審核,。集團炭素廠《加強現(xiàn)場管理,，提升基礎管理水平》、動力公司《優(yōu)化用水方式,，強化用水管理,，節(jié)約生產(chǎn)費用》等23個效能監(jiān)察項目在項目審核中獲得通過。由于工作程序嚴謹,，使立項的課題更具有嚴肅性和權(quán)威性，增強了效能監(jiān)察工作的針對性,。

(三)抓住“關(guān)鍵點”,，增強效能監(jiān)察工作的規(guī)范性

企業(yè)效能監(jiān)察要保證質(zhì)量、達到預期效果,，關(guān)鍵是要研究制定切實可行的實施方案,，使每一步工作都能做到規(guī)范運作。為抓好這個“關(guān)鍵點”,，各單位成立了由單位主要負責人任組長,，相關(guān)部門工作人員為成員的效能監(jiān)察工作領導小組，在全公司范圍形成了由紀檢監(jiān)察部門牽頭,、各職能單位配合,、二級單位共同參與、各負其責,、相互配合,、齊抓共管的效能監(jiān)察工作組織領導機構(gòu)。領導小組重點討論研究效能監(jiān)察選題和實施方案,，根據(jù)選題立項內(nèi)容確定參加配合的相關(guān)業(yè)務部門及人員,，提出明確要求。由于建立了組織領導機構(gòu),，明確了具體責任,，為效能監(jiān)察工作的健康運行提供了組織保證

為了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調(diào)查研究,、發(fā)現(xiàn)問題,、選題立項、制定方案,、組織實施,、落實整改措施和效果評估這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，每一步工作都力求制度化、規(guī)范化,。

根據(jù)效能監(jiān)察項目驗收考核辦法,，紀委、監(jiān)察部組織由集團公司財務處,、企管處,、審計部，鋁業(yè)公司財務部,、企劃部組成的項目驗收評審小組,，從制度建設、日常工作和結(jié)果評定三個方面,，對項目全年的完成情況進行考核驗收,。

(四)圍繞中心，堵塞漏洞,，效能監(jiān)察工作取得顯著效果

效能監(jiān)察是企業(yè)管理中的再管理,，監(jiān)督中的再監(jiān)督。緊密圍繞企業(yè)中心工作,，將效能監(jiān)察融入企業(yè)管理,，是確保效能監(jiān)察工作取得實效的關(guān)鍵。

在實施效能監(jiān)察項目過程中,，各單位緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際,，抓住重要環(huán)節(jié)進行了組織落實。

多種經(jīng)營分公司陶瓷耐火制品廠圍繞節(jié)能降耗開展效能監(jiān)察,。圍繞該項目主要采取以下措施,，一是調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)工序的管理模式，進一步精化管理操作人員,，做到一人多職,，提高人力資源的利用率;二是技術(shù)人員合理控制工藝程序，適時調(diào)整生產(chǎn)工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率,，減少產(chǎn)品工藝的用煤,、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理,。

(五)開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作

xx年，在開展效能監(jiān)察方面,，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足,。今后我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領導下，全面履行紀檢監(jiān)察部門的職責,，持續(xù)推動效能監(jiān)察工作深入發(fā)展,，不斷創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法,，完善效能監(jiān)察成效評價工作，探索構(gòu)建效能監(jiān)察工作的激勵機制,，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進程選題立項的新問題,，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進入流程方面的新途徑,，改善操作方法,，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)和能力，搞好效能監(jiān)察的理論研究和經(jīng)驗總結(jié),，加強信息溝通和交流,，大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗和有效做法，為公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定做出新的貢獻。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十四

200x年公司兩級紀檢監(jiān)察部門,，緊緊圍繞公司健康持續(xù)快速發(fā)展的目標,，就公司領導安排的重要工作、企業(yè)經(jīng)營管理中薄弱環(huán)節(jié)和職工群眾關(guān)心的熱點問題,，重點加強對規(guī)范的工程項目施工管理、清產(chǎn)核資中預防國有資產(chǎn)流失,、提高兩級公司機關(guān)員工素質(zhì)轉(zhuǎn)變工作作風等方面入手,，積極開展效能監(jiān)察工作。

一,、在清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察,，根據(jù)中冶集團公司統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際,，在全公司清產(chǎn)核資中開展效能監(jiān)察,。

一是加強領導，成立機構(gòu),。由財務審計,、資產(chǎn)管理、紀委監(jiān)察等部門負責人組成的清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領導小組,，由建設公司黨委副書記,、紀委書記尹似松同志任組長，副總會計師方漢興同志任副組長,，加強了對此項工作的領導,。

二是認真進行自查自糾。各單位紀檢監(jiān)察部門積極參與,、主動配合對此項工作的監(jiān)督檢查,，較為真實地反映企業(yè)資產(chǎn)情況,、財務狀況和經(jīng)營成果。

三是組織重點檢查,。加強對所屬單位自查自糾工作的檢查和指導,，較好地促進此項工作的順利進行。

四是協(xié)助有關(guān)單位建章立制,。針對有的單位在清產(chǎn)核資中暴露出的問題,，協(xié)助督促有關(guān)單位、部門建立和完善國有資產(chǎn)及財務管理的規(guī)章制度和有效的監(jiān)督機制,，為企業(yè)資產(chǎn)管理逐步進入科學化,、規(guī)范化、制度化軌道起到了一定的促進作用,。

二,、針對某些項目經(jīng)理部在施工項目管理方面的薄弱環(huán)節(jié)和有關(guān)單位管理制度堅持不夠，作為切入點開展效能監(jiān)察,。施工項目管理鑒于點多面廣戰(zhàn)線長,、人員分散的特殊性，加強對項目經(jīng)理部規(guī)范化管理的監(jiān)督檢查顯得尤為重要,，也是職能部門一項不可忽視和應常抓不懈的工作,。今年來我們在參與、會同公司有關(guān)部門對各工程項目經(jīng)理部檢查考核的同時,，注意選擇企業(yè)領導重視,、職工反映意見大的問題，確立為效能監(jiān)察項目,，進行專項檢查,。

參與大冶項目經(jīng)理部因有害氣體而引發(fā)的工亡事故的調(diào)查，對有關(guān)人員的責任進行了認定,，并根據(jù)公司108號文件的規(guī)定提出處理意見,。會同項目管理部對無錫雪豐項目經(jīng)理部施工的設備安裝事故造成經(jīng)濟損失問題的調(diào)查，查清問題發(fā)生的原因,，確認有關(guān)單位,、部門和有關(guān)人員的責任，提出處理建議,。

參加對山東濰坊工程項目經(jīng)理部設備安裝事的調(diào)查,，根據(jù)有關(guān)責任人應承擔的責任，提出處理意見,，教育了當事人和參加工程施工的全體職工,。除此外，按照公司黨政主要領導的安排,，多次組織對反映有關(guān)二級單位主要領導管理上的問進行調(diào)查,，并實事求是地作出調(diào)查結(jié)論,。既澄清了問題，又糾正了某些領導在管理工作中的錯誤做法,，有些還為單位避免了不必要的經(jīng)濟損失,。如對某公司主要領導將100萬元公款借給私人經(jīng)商辦企業(yè)的錯誤行為，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)后立即給以制止,，規(guī)避了重大經(jīng)濟損失,。

為加強對公司所屬項目經(jīng)理部的管理，積極參與公司項目管理部組織的每季度項目管理工作大檢查,，今年共參與檢查3次,。并多次參加項目管理部組織的外協(xié)隊伍的考察監(jiān)督。通過對上海,、萊鋼,、華西、常州,、濰坊,、銅陵等工程項目經(jīng)理部的檢查，共對有關(guān)問題提出監(jiān)察建議18條,，建議各項目經(jīng)理部要嚴格執(zhí)行規(guī)范的項目管理,，建立健全必要的規(guī)章制度，堵塞管理上的漏洞,，為企業(yè)挽回,、避免一定的經(jīng)濟損失。

三,、公司兩級紀檢監(jiān)察開展效能監(jiān)察卓有成效。一年來公司兩級紀檢監(jiān)察組織針對各單位工作特點和實際情況開展效能監(jiān)察取得一定成效,。全年共立項16項,，其中，機電公司一項,，建筑公司一項,，材料公司二項，咨詢公司二項,，水泥公司一項,，租賃公司一項，總部八項,。

機電公司對武進中興二期工程項目經(jīng)理部材料采購進行專項監(jiān)察,，對材料采購全過程開展效能監(jiān)察，采取貨比三家好中選優(yōu),，公開招標的方式選擇合格供貨方,，為項目增加和創(chuàng)造經(jīng)濟效益48萬元,。材料公司對廢舊物資處理過程進行效能監(jiān)察，本著公開,、公平,、公正的原則進行招標，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益5萬元,。咨詢公司對技校改造工程一期工程施工過程進行監(jiān)察檢查,，較好地保證施工工程質(zhì)量，節(jié)約資金18萬元,。另外該公司還在辦公設備采購開展專項監(jiān)察,，減少開支2.78萬元。水泥公司對外購熟料過磅進行專項監(jiān)察,，避免和杜絕虛噸位,，為企業(yè)避免經(jīng)濟損失約5萬元。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十五

今年以來,，我站紀檢監(jiān)察室認真按照市公司效能監(jiān)察工作的部署和要求,，完善企業(yè)管理，提升企業(yè)效能,，堅持以經(jīng)濟效益為中心,，以“降本、增效,、保廉,、發(fā)展”為目的，重點對煤炭經(jīng)銷,、物資采購以及車輛管理等工作認真開展了效能監(jiān)察,，制定了具體的實施方案，取得了較好的監(jiān)察成果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、加強領導，廣泛宣傳,，健全機制

1,、加強組織領導，明確工作職責,。強有力的組織領導,，是組織開展各項活動的成敗關(guān)鍵。為確保效能監(jiān)察工作的順利開展,，就必須加強領導,，明確責任。因此，在開展效能監(jiān)察過程中,，我站成立了以站長和書記為組長的效能監(jiān)察領導小組,，負責審定效能監(jiān)察項目，聽取工作匯報,，解決工作中遇到的問題,，審定工作總結(jié)及取得的成果。

2,、加大宣傳力度,，提高思想認識。效能監(jiān)察工作在干部職工中不同程度的存在一些模糊認識,。針對這種情況,，要開展好效能監(jiān)察，就要從提高思想認識入手,，抓好宣傳教育,。充分調(diào)動一切宣傳手段和工具，如撰寫站內(nèi)信息,、召開專題會議等,，進行廣泛宣傳，并及時宣傳在效能監(jiān)察工作中涌現(xiàn)出來的先進科室和先進個人,，達到宣傳與激勵相結(jié)合的作用,，從而為開展好此項工作奠定較好的職工基礎。

3,、建立工作機制,，提供制度保障。制度是確?；顒禹樌M行的前提,，為保證效能監(jiān)察活動順利開展，我站結(jié)合實際,，制定了《晉中煤銷介休發(fā)煤站效能監(jiān)察辦法》等相關(guān)制度,，通過各項工作制度的實施，使效能監(jiān)察開展制度化,、活動工作管理規(guī)范化，有力地保證了效能監(jiān)察活動的順利進行,。

二,、開展專項監(jiān)察，營造良好環(huán)境

1,、項目監(jiān)察立項情況

年初,，為保證我站發(fā)運任務的順利完成，拓寬煤源采購渠道，壓縮采購成本,，經(jīng)中層以上領導會議研究決定,，從介休市金路達貿(mào)易有限公司購買中煤4000噸，發(fā)熱量4500大卡,，到站臺價格為360元/噸,，共計1440000元。具體效能監(jiān)察立項情況如下：

(1)立項時間

20xx年3月18日

(2)項目名稱

煤炭經(jīng)銷

(3)項目實施單位

山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發(fā)煤站

項目完成進度

20xx年3月28日完成

2,、我站對辦公用品的采購實行嚴格的管理制度,，制定了《物品采購辦法》。所有日常辦公用品及必需物資,，由后勤統(tǒng)一采購,，定期有計劃地購置一次，并嚴格管理,，做到既有保障又不浪費,。采購辦公用品及所需物資由后勤指派專人負責，所購物品要填寫入庫明細表,，并由保管物品人員驗收入庫,。使用辦公用品時要做好記錄，各部門或工作人員在領取物品時要簽字,。3,、嚴格執(zhí)行《介休發(fā)煤站車輛管理制度》，遵守車輛調(diào)用程序,，所有車輛統(tǒng)一管理,、調(diào)度、保養(yǎng),、維護,。

車輛的年審、保險,、養(yǎng)路費的繳納事務,，統(tǒng)一由后勤指定專人負責管理。未經(jīng)批準,，單位車輛不得外借,。車輛設置行車記錄本，記載行駛里程,、時間,、地點、用途以及維修情況,。

油料管理方面,。車輛油料由后勤統(tǒng)一購買油卡，每月底將出車公里數(shù)及油耗匯總，結(jié)合車輛調(diào)派單,，進行審核統(tǒng)計并上報,。

車輛維修、保養(yǎng)指定專業(yè)廠家,，統(tǒng)一結(jié)算,。如有特殊情況，請示站長批準,，否則費用一律不予報銷,。鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的,，由駕駛員填寫維修申請單,，分管領導批準后方可維修。并每月將修理費統(tǒng)計上報,。

4,、嚴格執(zhí)行《考勤制度》。凡本單位在職職工,，要全體參加考勤考核制度,，月終嚴格按考核結(jié)果發(fā)工資。嚴格遵守考勤考核制度,、請假制度,。

5、在領導干部廉潔承諾方面,。強化廉政教育,，切實提高黨員干部的廉政意識，堅持黨員干部廉政教育制度,。我站黨支部充分利用中心組,、支部會議等，廣泛組織黨員干部深入學習黨的政治理論,、優(yōu)良傳統(tǒng),、黨紀條規(guī)教育，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”,，使全體黨員的黨性觀念進一步確立,，反腐倡廉意識進一步增強。

積極搞好自查自糾,，結(jié)合貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動,，各班子成員按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求，根據(jù)自己所分管的本職工作,，認真查擺“四風”方面存在的問題,。通過簽寫廉潔承諾書和舉行民主評議，自覺接收廣大職工的監(jiān)督,。

三,、20xx年工作計劃

1、我站效能監(jiān)察工作的開展在宣傳力度上仍有不足,。今后,，我們有必要利用現(xiàn)有宣傳條件，加大宣傳力度,，進一步提高領導干部的思想認識,，把效能監(jiān)察工作進一步落到實處。同時要注重學習其他單位的優(yōu)秀成果,，并有效地加以應用,。

2、我站對效能監(jiān)察人員的業(yè)務培訓力度不夠,，業(yè)務水平有待進一步提高,，在理論聯(lián)系實際方面還有一定的差距，密切聯(lián)系群眾不夠,，有待加強,。下一步，在全面加強思想素質(zhì)教育和廉潔自律教育的同時,，適時安排一些有關(guān)效能監(jiān)察方面的培訓,，不斷提高效能監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)和履行職責的能力，增強他們的責任意識,、廉潔意識和績效意識,，壯大效能監(jiān)察隊伍的整體實力。

3,、需要進一步加強對決策環(huán)節(jié),、財務管理、煤炭經(jīng)銷,、采購環(huán)節(jié)等的效能監(jiān)察,。重點監(jiān)察我站煤炭經(jīng)銷和日常采購等是否規(guī)范。

4,、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題,，調(diào)查違紀行為。通過監(jiān)督檢查,，督促完善各項規(guī)章制度,，加強企業(yè)管理,。同時，要分清責任,，對有關(guān)責任人要進行責任追究,。

5、進一步暢通民主監(jiān)督渠道,，健全監(jiān)督網(wǎng)絡,，對舉報、發(fā)現(xiàn)問題的職工進行獎勵,，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用,，保證所立項目順利實施?？傊?，效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察工作服務生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的切入點和著力點。今后,，我站效能監(jiān)察領導組要繼續(xù)嚴格按照市公司的安排部署,，繼續(xù)認真抓好物資采購和煤炭經(jīng)銷的成本控制和效能監(jiān)察工作，從源頭上預防和治理腐敗,，繼續(xù)保持黨風廉政建設和反腐敗工作的良好發(fā)展勢頭,，為保障我站利益，加強我站的管理,，進一步提高經(jīng)濟效益,，做出應有的貢獻。

企業(yè)效能監(jiān)察工作方案 效能監(jiān)察總結(jié)報告篇十六

一年來,，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務企業(yè)建設為中心,，緊密結(jié)合行政效能監(jiān)察實際,，以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點，全面推進效能監(jiān)察建設,。

一,、堅持民主管理，廠務公開,，認真開展效能監(jiān)察

在民主管理方面,，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施,，為加強民主管理,、民主監(jiān)督、民主參與,，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，使員工消除顧慮,，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財,。

堅持廠務公開,，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來，采用召開公司懂事會議,、總經(jīng)理擴大辦公會議,、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議,、公司員工大會,、公開示欄等多種形式，對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況,，各項費用開支情況,，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度,，增強了工作透明度,，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領,，克扣截留工資,、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

二,、強化素質(zhì)教育,、扎實開展效能監(jiān)察建設活動

機關(guān)效能建設，效是目標,，能是根本,，人是關(guān)鍵?？梢?，深入推進機關(guān)效能建設，關(guān)鍵在人,。我們今年把提高人的能力作為效能建設的主要任務,，下大力全面提升廣大干部員工特別是領導干部的綜合素質(zhì)。把思想教育擺在首要位置,，進一步引導干部職工學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識,、科技知識、社會原理知識和法律知識,，加強業(yè)務培訓,，不斷增強干部職工的憂患意識,、公仆意識和節(jié)約意識，切實提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力,。

三,、專項效能監(jiān)察工作

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響,，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢,。為此，本年度沒有進行專項效能監(jiān)察活動,。

四,、加強制度建設、建立長效制約機制

制度規(guī)范是效能建設的基礎和根本保證,，為建立辦事效能,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系,，從工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā),，結(jié)合本企業(yè)實際，建立健全了各項規(guī)章制度,。使崗位職責劃分更加合理,、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責程序更加具有可操作性,，不斷實現(xiàn)以制度管事管人,。

五、加大監(jiān)督力度,，規(guī)范機關(guān)行為

加強效能投訴建設,，完善投訴工作機制，拓寬投訴渠道,，利用明察暗訪,、聽證質(zhì)詢等形式，加強對工作人員辦事作風服務效率的監(jiān)督,，加強工作考核,，將效能建設納入民主評議行風之中。