做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇一

現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：

一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會制度,，及時(shí)傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神,，并通過支部三會一課、室務(wù)會等形式,，特別加強(qiáng)員工思想政治教育,，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線,，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員,，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級,。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動(dòng),，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次,、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次,，計(jì)劃生育管理人次,，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時(shí),，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次,，更新了血液,，秘書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍,，較之前年,，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富,，能力更全面,，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗,。

一是積極參政議政,。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部,、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用,，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策,，科學(xué)制定措施,，抓好督促落實(shí)。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實(shí)際,，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí),，取得了較好效果,。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息,，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。并認(rèn)真做好值班信息,、信息專報(bào)、情況通報(bào)的采編工作,，全年共編發(fā)各類信息期（條）,，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改進(jìn)辦文質(zhì)量,。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法,，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺了《公司公文處理實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面,。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》,，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，不辦、不收不規(guī)范性公文,，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量,，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯(cuò),。堅(jiān)持文以載道,，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào),、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇,，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強(qiáng)辦會效果,。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作,，切實(shí)提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知,，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度,，不屬辦公會議事內(nèi)容的,，做到堅(jiān)決不上會，有效提高了會議效率,。切實(shí)抓好會后信息,、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí),，保證會議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果,。

四是提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,。如：針對各單位,、部門白紙請示、報(bào)告直送領(lǐng)導(dǎo),，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的情況,，辦公室以落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》為契機(jī)，明確規(guī)定基層單位請示,、報(bào)告必須以紅頭文件行文,，機(jī)關(guān)各部門請示,、報(bào)告必須采勸紅頭簽報(bào)形式，嚴(yán)格按公文處理程序辦理,，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性,、規(guī)范性。進(jìn)一步精簡公文,、會議,，集中精力干工作，提高了工作效率,。三,、強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)辦公方式,，綜合服務(wù)水平不斷提高

一是成功推行了機(jī)關(guān)用車制度改革,。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓,，辦好,、辦實(shí)。期間,，辦公室頂住來自各方面的壓力,，對領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車,、專職司機(jī),，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,，取得了很好反響。同時(shí),，改進(jìn)用車服務(wù),，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平,，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動(dòng),，取得的好成績,。全年辦公室車隊(duì)共安全出車趟次,，安全行程萬公里,。

二是認(rèn)真做好信訪接待工作,。掛牌成立信訪辦,，落實(shí)專人負(fù)責(zé),，使得職工來訪有門,、接待有人,。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無小事,，認(rèn)真對待每件來信來訪,，落實(shí)政策和人文關(guān)懷,，妥善處理每件信訪。來訪人xx次,，進(jìn)京妥善處理上訪人次,，解決各類具體問題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定,。

三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān),、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng),、公司及辦公室網(wǎng)站,，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公準(zhǔn)備了條件,。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理,，不斷更新網(wǎng)站信息,，保證信息的及時(shí)性、有效性,。目前,，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道,。

四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署,，我們積極上手,，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題,，基本完成了用戶需求分析,，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法,，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位,。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用,。

一值班工作,。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核,，值班室工作整體水平不斷提高,，較好完成了上情下達(dá),、下情上傳、各類應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等,，值班協(xié)調(diào)工作到位,。全年共編輯信息周報(bào)期。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇二

本學(xué)期,，辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極與各處室和廣大教職工積極協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持服務(wù)大局,、服務(wù)師生,，切實(shí)踐行黨的群眾路線，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，緊緊圍繞學(xué)?！皥?jiān)持特色辦學(xué)，立足內(nèi)涵發(fā)展,，著力打造枝攀花市中心城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育品牌”發(fā)展定位,積極踐行“書香校園,、陽光校園、成功校園”的辦學(xué)理念,，有目的,、有條理、高效地,、創(chuàng)造性地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校長行政助手,，認(rèn)真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系,，認(rèn)真做好文秘、勞資,、人事,、信訪、接待,、會務(wù),、檔案和年度考核等工作，全面完成本學(xué)期各項(xiàng)工作任務(wù),。

（一）做好開學(xué)工作,、每周工作、期末工作安排,，確保上傳下達(dá)及時(shí)有效,。

（二）根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)制作并發(fā)放學(xué)校校歷、教職工名單,、電話單,、考勤表,，使老師們能更好的開展本期工作。

（三）認(rèn)真做好各種會議的籌備工作,。做好相關(guān)會議材料的起草,、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄,、收集會議照片并及時(shí)發(fā)送會議簡報(bào),。

（四）保管和使用好學(xué)校印章、介紹信和證明等管理工作,。做好登記,、保留存根。

（五）認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作及教師,、學(xué)生的獲獎(jiǎng)登記加分工作,。

（六）做好考勤工作。認(rèn)真統(tǒng)計(jì),，落實(shí)獎(jiǎng)懲,，調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結(jié)合,。

（七）做好校務(wù)公開工作,。認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，增加公平,、公正和公開的透明度，對職稱晉級,、年度考核等各項(xiàng)重大事宜,，在全校教職工中及時(shí)做到公開。

（八）做好文件的上傳下達(dá)工作,。及時(shí)收發(fā)書面和ov系統(tǒng)上的文件,、通知，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。做好文件的接受,、傳送,、催辦、上報(bào)等文件管理工作,。

（九）做好檔案的歸檔和整理工作,。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,，作好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。協(xié)助各部門將所屬的檔案按長,、中,、短期分類，永久性檔案,、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔,。

（十）按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)、學(xué)生保險(xiǎn)及有關(guān)報(bào)表工作,。以便向?qū)W校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù),。

（十一）做好來信、來訪,、接待及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作。

及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職能和工作責(zé)任，提高工作效率,。充分調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性,，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力,。

總之,，在新的學(xué)期里，辦公室全體工作人員將在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，腳踏實(shí)地,，勤奮工作，默默奉獻(xiàn),，為學(xué)校發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇三

為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,，緊緊圍繞公司的中心工作，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室,、服務(wù)型科室。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計(jì)劃如下：

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個(gè)支部至少2名,。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃,。

3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。

4、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作,。

5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動(dòng),。

1,、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工，提高《xx新聞》的水平,。

2,、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號,、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等。

3,、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、(小學(xué)教科室工作計(jì)劃企業(yè)形象宣傳工作。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作,。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃;聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材;歸口管理各部門對外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等。

1,、制定計(jì)劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會,、共青團(tuán),、婦女工作上一個(gè)新臺階。

2,、“五,、一”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng),。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，制定方案,，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣,，效果顯著,。

1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實(shí)際,，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度,，健全組織，開展好工作,，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生。

4,、做好重點(diǎn)要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改。

5,、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計(jì)劃，定期檢查,、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作。

1,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2、統(tǒng)一管理公司的文書,、科技、會計(jì)等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。

3、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實(shí)施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪樹木,。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

1、對衛(wèi)生室,、伙房,、招待所、水爐,、宿舍等繼續(xù)進(jìn)行改革,，更好地服務(wù)于員工。

2,、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞。

3,、加強(qiáng)車輛管理工作,，對自行車、摩托車,、及外來車輛等,，實(shí)行定置管理，保持車棚衛(wèi)生清潔,，車輛擺放整齊,。

4,、做好職業(yè)病防治工作。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn),，對員工進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細(xì)的車輛使用消耗定額,，并進(jìn)行嚴(yán)格管理,。工作計(jì)劃

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

3,、做好公司貨物運(yùn)輸車輛的租用工作。重點(diǎn)根據(jù)市場價(jià)格與物價(jià)部門修訂好租用運(yùn)輸車輛價(jià)格,，做到與市場接軌,。

1、推行“5s””管理,，制定標(biāo)準(zhǔn)和措施,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。

2,、做好行政公文的編號,、打印、復(fù)印及收發(fā),、登記,、呈批、傳遞,、催辦,、清退、立卷,、歸檔工作,。

3、服務(wù)熱情,，細(xì)心周到地搞好接待工作,。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔,。

4,、抓好通訊費(fèi)用管理,，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實(shí)到部門,。

5、做好低值易耗品的管理工作,，建立健全低值易耗品管理臺帳,，做到帳、卡,、物相符,。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理,，納入考核體系,。

6、根據(jù)需要合理配置微機(jī),，選擇實(shí)用軟件推廣使用,，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，提高工作效率,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇四

在20xx—20xx學(xué)年年度,，黨、政辦公室在校長室,、黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校教職務(wù)員工的理解、支持和幫助下,，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高本部門服務(wù)水平；進(jìn)一步堅(jiān)持嚴(yán)格要求,、規(guī)范管理的工作作風(fēng),，將工作做細(xì)、做實(shí),；進(jìn)一步保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，以人為本，把服務(wù)的質(zhì)量放在首位,、做到對工作盡責(zé),、對學(xué)校盡力。

黨政辦公室是在校長室,、黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)處理日常工作的職能機(jī)構(gòu),，主要任務(wù)之一就是要認(rèn)真做好本部門的各項(xiàng)常規(guī)工作。

1,、根據(jù)校長室工作計(jì)劃,、黨總支工作計(jì)劃,、校長辦公會議精神及學(xué)校行政會議的要求，認(rèn)真安排好學(xué)校行政及黨總支工作日程,。每學(xué)期在開學(xué)之初就要安排好一學(xué)期的升旗儀式相關(guān)事宜,；每月初匯總并擬定學(xué)校月工作計(jì)劃；處理校長室,、黨總支委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系,、召集、調(diào)查,、參加會議等工作,；及時(shí)處理來往電話、函件,、來訪接待,、外事活動(dòng)等事務(wù)。

2,、保管和使用學(xué)校,、黨總支印章，做好檔案工作,；及時(shí)進(jìn)行文件,、材料、資料的收發(fā),、登記,、分類、傳遞,、編目,、編冊和保管工作；嚴(yán)格保密制度,。

3,、根據(jù)校長室、黨總支要求,，及時(shí)組織并完成文秘工作任務(wù),。擬定學(xué)校內(nèi)部文件；填好政府及教育行政部門下達(dá)的各種行政報(bào)表,，組織好年報(bào)材料,，完成年報(bào)工作；按要求撰寫各種上報(bào)材料,；協(xié)調(diào)組織有關(guān)檢查評比，如創(chuàng)建文明單位,、園林單位,、德育先進(jìn)學(xué)校,、創(chuàng)衛(wèi)工作、校園安全工作,、黨建工作等的各種臺帳資料,。

4,、繼續(xù)做好青年教師公寓的保潔,、安全等常規(guī)管理工作。

5,、根據(jù)學(xué)校意見與上級有關(guān)部門的要求，做好外教人員的生活安排與管理工作,。

6,、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好學(xué)校財(cái)務(wù)室的相關(guān)工作,。

7,、做好各種會議記錄和材料的整理、保管工作,。

8、做好行政工作研討會,、學(xué)校慶祝第二十五個(gè)教師節(jié)大會暨開學(xué)典禮活動(dòng)的會務(wù)安排,。

9,、規(guī)范檔案整理、分類,、保管工作,。

10,、做好外教工作的安排。

協(xié)助校長室做好工資,、人事,、檔案工作及教職工的各項(xiàng)考核匯總工作。

1,、建立并完善教職工平時(shí)的出勤制度,、教職工大會點(diǎn)名制度，加強(qiáng)對教職工平時(shí)的出勤管理和監(jiān)督,。

2,、每月上旬核定各處室加班情況；根據(jù)20xx年2號—9號文以及新學(xué)期全校教職工崗位實(shí)際,，核定每人的崗位,、職務(wù)、課時(shí)津貼,、加班費(fèi)等,，并根據(jù)崗位的變動(dòng)、職稱的變化及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整,。

3,、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好新教師招聘的具體工作,，對于新分配,、新調(diào)入我校的教師，及時(shí)為他們解決基本住宿,、手續(xù)辦理等各種事宜,。

4、加強(qiáng)人事檔案特別是人事合同管理工作,。

整理本學(xué)年各處室年度工作計(jì)劃,、總結(jié)、專題活動(dòng)的資料,，學(xué)校教師,、單位集體在本年度所獲的各級各類榮譽(yù)。

每年與新招聘教師簽訂就業(yè)協(xié)議書,；與當(dāng)年合同到期的教職工在協(xié)商一致情況下續(xù)簽大合同,；對于不愿與學(xué)校續(xù)簽大合同以及大合同末到期離職人員及時(shí)做好工資、社會保險(xiǎn),、人事檔案及違約責(zé)任處理等后續(xù)工作,；對于我校推薦報(bào)考教育碩士和出國進(jìn)修人員，通過簽訂相關(guān)協(xié)議加強(qiáng)管理,，推行人事管理的制度化,、法律化。

5,、按照要求組織相關(guān)人員參加職稱評定,，按照上級要求組織教職工參加各種培訓(xùn)、教師自學(xué)考試,、教育碩士入學(xué)考試以及其它形式的培訓(xùn)和進(jìn)修,，為教職工進(jìn)一步提高自身素質(zhì)提供相關(guān)服務(wù)。

6,、以學(xué)校實(shí)施的教職工綜合考核為切入點(diǎn)，努力做好教職工綜合考核各項(xiàng)工作,。每學(xué)期根據(jù)《江蘇省水溧高級中學(xué)教職工綜合考核辦法》,，進(jìn)行民主測評統(tǒng)計(jì)，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門搜集資料,、打分,，然后由辦公室統(tǒng)一匯總、核算,，交校長室審核后公示,，還有管理人員每學(xué)期50%崗位津貼的匯總。

7,、做好學(xué)校臨時(shí)用工人員的合同的續(xù)簽工作,。

8、及時(shí)做好學(xué)校月工作匯報(bào)工作,。

9,、繼續(xù)做好轉(zhuǎn)化幫教的穩(wěn)定工作。

10,、辦公室衛(wèi)生檢查考核工作,。

1、繼續(xù)辦好《省溧中報(bào)》,，加強(qiáng)與《秦淮源周刊報(bào)》,、《水溧教育》、《水溧信息》、《南京日報(bào)》,、《江蘇教育研究》等進(jìn)行聯(lián)系,，積極做好省溧中對外的宣傳工作。

2,、及時(shí)做好校園網(wǎng)的信息更新,、內(nèi)容充實(shí)工作。

3,、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好校園文化建設(shè)工作,。

1、 組織籌劃好一年一度的開學(xué)典禮,、教師節(jié)慶?；顒?dòng)。

2,、在“元旦”,、“春節(jié)”、“端午節(jié)”,、“五·一”,、“中秋節(jié)”、“十·一”,、及寒,、暑假到來時(shí)，提前安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)工作,，同時(shí)協(xié)助校長室做好全校的安全穩(wěn)定工作,。

3、在校長室的指導(dǎo)下,，組織并安排好一年一度學(xué)校與兄弟單位進(jìn)行的春節(jié)聯(lián)誼晚會活動(dòng),。

4、在校長室和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展迎接,、宣傳、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)專題活動(dòng),。

5,、協(xié)調(diào)配合組織離退休教師的有關(guān)活動(dòng)。

6,、積極配合做好“六校聯(lián)誼”的聯(lián)系,、安排工作。

7,、“五屆三次教代會”部分準(zhǔn)備工作,。

黨,、政辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真安排好各種接待工作,，不斷提升服務(wù)質(zhì)量,，并在接待過程中積極主動(dòng)地宣傳學(xué)校。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇五

如果說學(xué)生會各部門是一顆顆閃爍的珍珠,，那么學(xué)生會就是一串璀璨奪目的珍珠項(xiàng)鏈,，而辦公室就是將這些珍珠串聯(lián)起來的那條線，雖不起眼,，卻是一條不能缺少的紐帶,，起到了至關(guān)重要的聯(lián)絡(luò)作用。時(shí)光飛逝,，歲月如梭,，新的一屆的預(yù)案學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學(xué)生會的各項(xiàng)活動(dòng)開始穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn).上一屆學(xué)生會辦公室在工作上已取得了很好的成績，承接著他們的工作,，對我們來說既是一種鼓勵(lì)也是一種挑戰(zhàn),。作為我自己來說，對這個(gè)新的部門還不是很適應(yīng),、很了解,。在通過盡半個(gè)月的工作中，既是工作,，更多的是學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)辦公室的各項(xiàng)工作，學(xué)習(xí)怎樣做好一個(gè)部長,，怎樣領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部門向著好的方向發(fā)展，學(xué)習(xí)如何融入這個(gè)集體,。我們決定在今后的工作中,，根據(jù)辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取,，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺階做出自己的貢獻(xiàn),。在今后的工作中我們要注重工作效率,，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部,。

下面就是辦公室本學(xué)年的工作計(jì)劃：

一 辦公室的內(nèi)部管理

根據(jù)工作的內(nèi)容,，辦公室決定將成員分為二個(gè)小組：

（1）文案組:主要負(fù)責(zé)撰寫各類的文件。

（2）會務(wù)組: 主要負(fù)責(zé)會議工作,，包括負(fù)責(zé)通知團(tuán)委學(xué)生會的每次例會,，組織辦公室內(nèi)部會議等。(這項(xiàng)計(jì)劃將在招新以后加以改進(jìn)，新人的加入,，可能不一樣的效果,，根據(jù)他們每個(gè)人的自身特點(diǎn)給他們安排工作，盡量使每個(gè)成員都能工作到位,。)

2.辦公室的值班工作. 值班工作,，是辦公室每天都要進(jìn)行的工作，就目前而言,，我們部門由于人手比較少,，在安排值班方面，會出現(xiàn)某一天大家都有課的現(xiàn)象,。下學(xué)期,，招新過后，安排好值班同學(xué)的時(shí)間,，讓每天辦公室都有人值班,，不能出現(xiàn)空擋。抓好紀(jì)律,，要按時(shí)到位,，若有特殊情況，也要提前告知,，好安排別的同學(xué),。值班的同學(xué)要對每天的值班內(nèi)容做好登記。對辦公室的財(cái)產(chǎn),、資料做好歸類,，做以統(tǒng)計(jì)備案，對學(xué)生會各部門檔案做以整理,，做到要什么都能找得到,。

3.招新工作. 伴隨著新學(xué)年開始，,，我部順應(yīng)學(xué)院安排會完成新干事的招新工作,。此間我部會對招新工作計(jì)劃做以合理分工及重點(diǎn)完善，有計(jì)劃有針對性的進(jìn)行,，吸收積極服從安排,，配合工作，認(rèn)真,、仔細(xì),、有責(zé)任感的同學(xué)，爭取為部門汲取優(yōu)秀的新干事,、新活力,。隨后我們會對新干事進(jìn)行工作培訓(xùn),，讓其對部門工作有深入的了解，盡快適應(yīng)并熟悉新事物新環(huán)境,。 加強(qiáng)交流與溝通,，安排好部門內(nèi)部的例會，讓每個(gè)人都能積極參加工作,，都能通過各項(xiàng)工作有所收獲,、有所鍛煉。

4.我部門將定期召開例會,，在例會中大家總結(jié)工作,，提出計(jì)劃，并由此交流各個(gè)觀點(diǎn),，讓部門的各成員都能在例會中大膽的發(fā)言,，相互溝通。并讓部門各成員不定期的上交一份自己的工作總結(jié),，讓他們更好的提高自己的工作能力,。

5.不定期的組織一些聚餐活動(dòng)等的來增加部門成員之間的關(guān)系，讓大家有在一個(gè)比較和諧的生活氛圍的同時(shí),，拿出更多的熱情來對待工作,。

二、辦公室的各項(xiàng)管理制度：

（1）團(tuán)委學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會所有,，不屬于任何個(gè)人,。

（2）團(tuán)委學(xué)生會辦公室的鑰匙由辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備,，若丟失,，需報(bào)告辦公室，由辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情,。

（4）使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn),，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會辦公室,。

（5）每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單,，并簽名?；顒?dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn),，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。

（7）辦公室不得存放私人用品,，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事,。

（8）自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈,。離開時(shí),，必須將門鎖好，并把值班鑰匙交給第二天值班的同學(xué),。

三,、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作

我們辦公室要做好承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成,。對于其他部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),，都能互相幫助。經(jīng)常與其他部門進(jìn)行交流活動(dòng),，加強(qiáng)部門之間的相互聯(lián)系,。

（1）做好各項(xiàng)考核。之前團(tuán)委學(xué)生會對各部門的學(xué)生干部的考核,，很好地將其作為學(xué)生干部考核的一項(xiàng)依據(jù),。采取這種方式，目的在于提高學(xué)生會整體的辦事效率,，增強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力,，穩(wěn)固學(xué)生會在同學(xué)們心目中的良好形象,有效避免部門松散，防止某些部門出現(xiàn)一些不近人意的狀況,。加強(qiáng)對學(xué)生干部的管理考核力度,，以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合院里各項(xiàng)工作的展開。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實(shí)提高學(xué)生會各部門的工作效率與工作積極性,。

（2）在接待新生的.工作中,，積極配合各部門及老師的安排，做好新生接待的工作,，對新生檔案等的資料做好收集整理的工作,。在9月的迎新工作中，向新同學(xué)宣傳藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會,，就此問題,，應(yīng)該在新生報(bào)名的當(dāng)天，設(shè)立一個(gè)學(xué)院咨詢處,，向新同學(xué)宣傳藝術(shù)學(xué)院會,，感覺到學(xué)生會的存在和重要性。同時(shí),，也為他們解決一些實(shí)際問題,，讓新同學(xué)能快速、直接的了解大學(xué)生活,，感覺到學(xué)院,、學(xué)生會給予的溫暖,。

（ 3）在校慶來臨之際，配合各部門做好校慶期間的各項(xiàng)事宜,。結(jié)合自身的特點(diǎn)為校慶的各項(xiàng)工作盡自己的一份微薄之力,。

（3）在校運(yùn)會等活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整,。努力完成好計(jì)劃布置的工作任務(wù),。為給本院的運(yùn)動(dòng)員提供無憂的后勤保障而做出努力。

（4）協(xié)調(diào)好學(xué)生會各部門間的縱與橫雙向關(guān)系,。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開展。督促各部門舉辦活動(dòng)要通知到位,，使學(xué)生能夠更好的了解參與,，達(dá)到豐富學(xué)生課余生活，提升各項(xiàng)能力的目的,。

（5）在迎新晚會中,，作好晚會現(xiàn)場值勤人員的活動(dòng)安排（包括現(xiàn)場保潔，現(xiàn)場秩序的維持等）,。幫助老師做些有關(guān)晚會籌備方面的事情,。

（6）在五四評比的工作中，配合各部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，并認(rèn)真整理好各項(xiàng)材料,，讓各項(xiàng)工作都能有條不紊的開展。

以上是我們辦公室下一學(xué)年的的初步計(jì)劃,，其中的各項(xiàng)不足將在以后的工作中加以改進(jìn),，希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會做更多的貢獻(xiàn)，也能培養(yǎng)出更多的人才,！

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇六

學(xué)校經(jīng)歷三年建校,，已逐步踏入穩(wěn)步發(fā)展階段，辦公室工作將繼續(xù)堅(jiān)持秉承學(xué)校163“芯”教育體系,，以創(chuàng)新教育為核心精神,，增強(qiáng)政治敏感性，增強(qiáng)服務(wù)意識,，管理意識和創(chuàng)新意識,，發(fā)揮好辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,。

樹立為學(xué)校,、為教師服務(wù)的意識,，做好學(xué)校宣傳,、黨建,、工會、工資,、人事,、會議準(zhǔn)備、文件及信息的上傳下達(dá),、學(xué)?？己撕蜋n案管理等工作。與時(shí)俱進(jìn),，促進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化,、信息化、人性化,，為學(xué)校的良好運(yùn)作提供協(xié)調(diào)與支撐,。

為切實(shí)有效的落實(shí)辦公室的工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,，所以在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上對工作進(jìn)行明確分工：

1,、具體分工：

xx負(fù)責(zé)部門工作總體安排和協(xié)調(diào)、部門計(jì)劃總結(jié),、考核管理,、工資、人事,、大事記收集和上傳,、各類媒體的聯(lián)系和跟進(jìn)、年度報(bào)表,。

xx負(fù)責(zé)考勤,、oa的收發(fā)、會議記錄和會場準(zhǔn)備,、菜譜的上傳,、工會活動(dòng)。

xxx負(fù)責(zé)黨建,、信息化管理（網(wǎng)站管理和建設(shè),、教籍系統(tǒng)管理、數(shù)字化平臺,、學(xué)校led,、手機(jī)app等）、年度報(bào)表,。

2,、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理、檔案管理、各類報(bào)表和臨時(shí)性事務(wù),。

（一）加強(qiáng)黨務(wù)工作

依據(jù)《xx高新區(qū)教育系統(tǒng)20xx—20xx年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)實(shí)施意見》,。加強(qiáng)學(xué)校黨團(tuán)組織建設(shè)，建立健全黨建工作各項(xiàng)制度和運(yùn)行機(jī)制,。深化黨務(wù)公開,、校務(wù)公開工作。

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作,，開展“三嚴(yán)、三實(shí)”教育活動(dòng),。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。教師出現(xiàn)了師德問題,，一票否決,。

2、繼續(xù)做好黨費(fèi)的繳納,、黨務(wù)工作資料的建立,、整理、歸檔工作,。

3,、發(fā)揮黨的先鋒模范作用，吸收入黨積極分子,，壯大xx小學(xué)黨組織,。

4、深入實(shí)效的開展黨員活動(dòng),；

（二）保進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化緊跟時(shí)代的發(fā)展的步伐和高新區(qū)的發(fā)展需求,，大力開展學(xué)校信息化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?，F(xiàn)代化,。

1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求,，在校內(nèi)切實(shí)推動(dòng)高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用,，逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化。

2,、結(jié)合區(qū)上和學(xué)校內(nèi)在發(fā)展的需求,，加強(qiáng)對學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和管理，提升學(xué)校的外宣品質(zhì),。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進(jìn)行上傳,，若管理員沒有通過，需在當(dāng)周內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)并再次上傳。

3,、全校推進(jìn)手機(jī)app的使用,，使管理信息化。

4,、不定期的對老師們進(jìn)行培訓(xùn)，提升個(gè)體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用能力,。

（三）力推學(xué)校管理規(guī)范化

進(jìn)一步完善規(guī)范學(xué)校管理制度,，行成章程，促進(jìn)管理規(guī)范化,。

1,、考勤制度：教師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡，8：15所有老師到崗就職,，值周教師早上8：05到崗,。中午12：00—13：30分在校內(nèi)沒有工作的情況下，可到辦公室領(lǐng)取出門條,，由當(dāng)周的值周行政確認(rèn)簽字,，交于門衛(wèi)室后可出校門。下班時(shí)間為17點(diǎn),，不得無故提前離校,，進(jìn)出學(xué)校都需在門衛(wèi)室打指紋進(jìn)出。

2,、外出請假制度,。教師實(shí)行坐班制，若需請假（包括公假）,，在手機(jī)app上辦理請假按程序,，按流程進(jìn)行審批，需請假半天及以內(nèi),，需辦公室請假批準(zhǔn),，半天及以上，需要校長請假批準(zhǔn),，回校后必須到辦公室銷假,，若病假需醫(yī)院提供正規(guī)的病假證明。每月每位老師可休半天公假（休假時(shí)間不得在節(jié)假日前后）,，遲到1次扣人民幣10：00元（9：00前到校）,。

3、定期公示制度,。辦公室每周一對上周的假缺情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，并在qq上進(jìn)行公示；每個(gè)部門在每月5號之前把當(dāng)月的考核結(jié)果上報(bào)到行政辦公室，辦公室在每月10日之前上報(bào)給校長審批,，當(dāng)月的考核結(jié)果用qq的方式每月向全校公示,，期末的績效考核由個(gè)人進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)簽字。

（四）確保學(xué)校管理人性化

1,、努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，走近教職工，了解他們的思想動(dòng)態(tài),、想法訴求,，對重大問題及時(shí)上情下達(dá)，下情上達(dá),，做各部門之間溝通的橋梁,。

2、每學(xué)期進(jìn)行意見征集,，了解老師對學(xué)校的管理制度和工作中遇到的問題,，就問題通過行例政會和教師例會進(jìn)行討論，并及時(shí)公布討論方案,，合理的進(jìn)行解決,；本學(xué)期實(shí)行改革信箱，提了問題并提出解決方案,，被采納的每學(xué)期末將設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。

3、做好工會活動(dòng),，豐富教職工的職業(yè)生活,，增添生活情趣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,?；顒?dòng)內(nèi)容廣納民意，征求大家的意見,，確定大家喜歡的內(nèi)容,。

（五）力求部門服務(wù)精細(xì)化

1、及時(shí)對oa系統(tǒng)的上級文件進(jìn)行收發(fā)處理,，并及時(shí)公布在學(xué)校qq群,，并轉(zhuǎn)發(fā)到相應(yīng)部門，督促各部門按照文件要求及時(shí)做出回應(yīng),。認(rèn)真仔細(xì)正確地做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì),、核對工作，及時(shí)報(bào)送,，及時(shí)存檔,。

2,、每月按時(shí)完成工資和人事報(bào)表，讓老師們無后顧之優(yōu),。

3,、進(jìn)一步規(guī)范整理各類檔案資料，及時(shí)做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作,。

4,、擬定學(xué)校各種規(guī)劃、計(jì)劃,、總結(jié),、通知等工作，進(jìn)行有效上傳下達(dá),。

5、每周對辦公室清潔進(jìn)行抽查,，并進(jìn)行記錄,。

6、學(xué)校有重大活動(dòng)需要報(bào)道時(shí),，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系,，事后對媒體進(jìn)行及時(shí)的跟蹤和反饋，并保留存檔,。

7,、每周五對各部門的大事記進(jìn)行收集，每2周將學(xué)校大事記上傳學(xué)校網(wǎng)站,，以便老師和社會了解學(xué)校,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇七

為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室樞紐作用，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮好辦公室職能。根據(jù)上半年工作出現(xiàn)的一些問題,，總結(jié)上半年工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),，特制訂以下計(jì)劃。

加強(qiáng)制度建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理,。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學(xué)運(yùn)作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。在下半年的工作中,，要對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行積極的完善、修訂,。并積極推行,，對各項(xiàng)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題提出處理意見和改進(jìn)建議,。

處理各種文件是辦公室的一項(xiàng)重要職能,。在下半年工作中要加強(qiáng)檔案公文管理，提高工作效率,，繼續(xù)做好檔案及時(shí)歸檔和規(guī)范管理,。強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步做好公文處理工作,，及時(shí)對公文內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo),、職工通報(bào)，并對公文要求及時(shí)落實(shí),。

首先,，在下半年繼續(xù)組織員工學(xué)習(xí)麥考來的《從主動(dòng)到卓越》，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后組織員工進(jìn)行考試,，以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果及從中的收獲,。第二，學(xué)習(xí)完《從主動(dòng)到卓越》后,，將采取每名員工分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的方式來學(xué)習(xí),。在這期間，辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,，確保學(xué)習(xí)工作的順利完成,。

在下半年工作中辦公室將進(jìn)一步嚴(yán)格考勤，從上半年的工作失誤中,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，對這項(xiàng)工作加強(qiáng)重視，確保零失誤,。另外,，對于請銷假的問題，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者,，要寫好假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,，否則將視為休班,。

員工的著裝，精神面貌代表的不僅僅是員工自己,，而是整個(gè)公司的形象,。因此每個(gè)員工都要將這個(gè)問題重視起來,。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強(qiáng)管理,，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇八

圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖,、領(lǐng)導(dǎo)決策和各時(shí)期,、各階段的工作重點(diǎn)，履行辦公室的職責(zé),，在做好份內(nèi)工作的同時(shí),，多出主意，多提供一些參謀性意見,，發(fā)揮辦公室“參謀部”的作用,。作為與各部門和社會各階層接觸比較多的科室，辦公室要樹立高效,、務(wù)實(shí),、便民的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì),，樹立良好的工作形象,。二是要積極主動(dòng)工作,，樹立主動(dòng)熱情的工作形象,。凡事想在前頭，先行一步,，科學(xué)周密地籌備會議,、活動(dòng)、突發(fā)事件和任務(wù),。強(qiáng)化“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識,，做到腦勤、眼勤,、嘴勤,、腿勤。

完善信息報(bào)送,、通報(bào)和考核制度,，抓好隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)信息約稿,，關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，提煉和挖掘事關(guān)深度、有價(jià)值的信息,，及時(shí),、準(zhǔn)確地把中心的新舉措,、新經(jīng)驗(yàn)、新成績反映出來,，推廣經(jīng)驗(yàn),，使信息工作更加緊貼中心，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,、貼近基層實(shí)踐,，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),。

完善領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,，建立健全中心值班制度，抓好重大突發(fā)事件的信息報(bào)告和處理,，定期通報(bào)值班情況,，確保聯(lián)絡(luò)暢通。健全安全防范,，抓好安全保衛(wèi),、防火防盜工作，確保安全,。

搞好后勤服務(wù),，甘當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的“志愿者石”。辦公室將一如既往地在會務(wù)組織,、車輛調(diào)度,、辦公用品、后勤保障,、來客接待,、綜合協(xié)調(diào)、行政服務(wù)等方面認(rèn)真開展工作,，甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和各科室的中樞系統(tǒng),，圍繞中心，服務(wù)大局,，以實(shí)際行動(dòng)支持中心各項(xiàng)工作,。同時(shí)開展調(diào)查研究。把社情民意,，各種熱點(diǎn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,、反饋，掌握第一手資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的科學(xué)依據(jù),，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用。

充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用,，按照分工不分家的原則,，在重點(diǎn)工作上形成“重拳”,。一是文書管理，圍繞公文的擬制,、處理與保管進(jìn)行,，格式規(guī)范，擬制準(zhǔn)確周密,，處理迅速及時(shí),，保管檢索便利。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)檔案工作的規(guī)章制度,，加強(qiáng)檔案數(shù)字化,、信息化建設(shè)，加強(qiáng)檔案工作的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高檔案的綜合管理水平。嚴(yán)格按照保密制度保管保密文件,、涉密會議資料,、重要信訪檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密,，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)存儲介質(zhì),、存儲資料的安全防范，杜絕失秘,、泄密事件發(fā)生,。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起,，嚴(yán)格制度,，在工作態(tài)度上熱情,，具體操作上有理有據(jù),。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇九

一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

1.2,、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng),。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

二,、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

2.1,、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點(diǎn)工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強(qiáng)整體合力,，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系,，對內(nèi)加強(qiáng)管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動(dòng)腦筋、想辦法,、出主意,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。

2.3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”,。機(jī)關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心,、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假,。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學(xué)法,、懂法,、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé),。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”,。據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮,，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實(shí)。工作中,，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章,。

三、重點(diǎn)做好6項(xiàng)工作

3.1,、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓(xùn);

3.1.3實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十

面對新的一年,，銀行辦公室工作再次面臨新的挑戰(zhàn)，過去的工作中所有的優(yōu)點(diǎn)會繼續(xù)保持,，然而所有不足將在今年全部努力糾正,。以下是詳細(xì)的工作計(jì)劃。

銀行辦公室工作是銀行各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提,，如何配合好銀行各部門工作,，我們制定出了銀行辦公室工作計(jì)劃：

一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研。當(dāng)前,，銀行工作計(jì)劃中的重點(diǎn)抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險(xiǎn)代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。二是緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求開展信息和調(diào)研,。首先要為上級行領(lǐng)導(dǎo)了解下情服務(wù),，重點(diǎn)圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實(shí)，各個(gè)時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理發(fā)展情況,、基層行的新做法等,，及時(shí)為上級行領(lǐng)導(dǎo)提供信息。其次,，調(diào)研要面向基層,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。辦公室要組織得力人手,，及時(shí)總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導(dǎo)下一步工作科學(xué)決策提供服務(wù),。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點(diǎn),、焦點(diǎn)、難點(diǎn)開展調(diào)研,。當(dāng)前,，全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢,，工作中的新情況、新問題不斷涌現(xiàn),，這就要求我們必須把準(zhǔn)時(shí)代脈搏,，通過調(diào)研，及時(shí)向行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，向基層行反饋,，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿,。

二,、努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),。公文是各級行開展公務(wù)活動(dòng)的基本工具和重要載體,，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)公文管理的科學(xué)化,、規(guī)范化和高效化,，發(fā)揮提升機(jī)關(guān)管理水平和促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的作用，應(yīng)重點(diǎn)做到三個(gè)加強(qiáng),。一是加強(qiáng)制度建設(shè),，夯實(shí)公文管理運(yùn)行基礎(chǔ),。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ)，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定,，及時(shí)制訂涵蓋公文處理、審核,，收發(fā),、機(jī)要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系,。二是加強(qiáng)過程控制,，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實(shí)際,，今后我行應(yīng)重點(diǎn)把好公文審核關(guān),、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān),，嚴(yán)格公文保密規(guī)定,，切實(shí)加強(qiáng)對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度,。三是加強(qiáng)對公文的督查督辦,。進(jìn)一步細(xì)化督查工作程序，建立督查卡,、明確督查責(zé)任,、督查內(nèi)容,、交辦時(shí)間、完成時(shí)限,、主辦部室,，努力提高督查工作的權(quán)威性，逐步使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學(xué)化,，提高工作實(shí)效，保證政令暢通和全行各項(xiàng)工作的及時(shí),、正確貫徹落實(shí),。

三、使銀行員工工作計(jì)劃都細(xì)致分明,，領(lǐng)導(dǎo)做好督促工作,。加強(qiáng)檔案管理，努力提升檔案服務(wù)水平,。近年來,，地分行機(jī)關(guān)檔案管理工作，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，積極創(chuàng)新服務(wù)手段,，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效,，但是,，由于對基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理普遍跟不上當(dāng)前形勢發(fā)展的需要,，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等,，給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門及時(shí)查閱檔案資料，迅速準(zhǔn)確地提供信息造成了一定的困難,。針對這些問題,，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對基層行檔案管理的指導(dǎo),，加強(qiáng)檔案資源的利用,，提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價(jià)值，管好用好檔案,，積極配合各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù),，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)測和分析，及時(shí)為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù),。

四,、認(rèn)真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得,，狠抓各項(xiàng)制度的貫徹和落實(shí)。當(dāng)前各項(xiàng)工作十分繁重,，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,，必須緊密圍繞黨委中心工作,，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù),，健全黨辦工作機(jī)制,，積極推進(jìn)黨辦工作制度化、規(guī)范化,，及時(shí)將重要文件,、會議,、決策部署分解立項(xiàng),，落實(shí)具體承辦部門，明確責(zé)任和具體要求,，定期或不定期地進(jìn)行督查通報(bào),。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項(xiàng)，做到“批必查,、查必果,、果必報(bào)”。形成“黨辦”“行辦”雙線運(yùn)行,，各項(xiàng)工作項(xiàng)項(xiàng)有人抓,、件件有落實(shí)，相互銜接,、相互促進(jìn),、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間,、部門與部門之間,、上下級行之間信息渠道的暢通和及時(shí)有效銜接。要做好新時(shí)期信訪工作,，健全來信來訪,、督查督辦登記簿，認(rèn)真解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題,，積極為全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十一

進(jìn)入嶄新的20xx年，隨著集團(tuán)公司新戰(zhàn)略的全面實(shí)施,，從而對集團(tuán)辦公室的工作提出了新的,、更高的要求,。為了全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司對公司發(fā)展所作的布署，實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,，完成公司經(jīng)營發(fā)展各項(xiàng)任務(wù),。在對集團(tuán)公司的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行了深入分析的情況下，做出20xx年集團(tuán)辦公室的工作計(jì)劃如下：

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司成立以來形成的迎難而上,、奮力同心,、頑強(qiáng)拼搏、真抓實(shí)干的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好公司經(jīng)營發(fā)展的各項(xiàng)工作,。作為公司工作運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，集團(tuán)辦公室會緊扣集團(tuán)公司的工作思路,、圍繞集團(tuán)公司的中心工作,，充分發(fā)揮職能作用，不斷提高工作水平,。

集團(tuán)辦公室會不斷提高“參與決策,、處理事務(wù)、協(xié)調(diào)公務(wù),、搞好服務(wù)”的水平,。集團(tuán)辦公室工作集決策、公務(wù),、事務(wù)和服務(wù)于一身,，做好集團(tuán)辦公室工作，必須把握好職能定位和工作特點(diǎn),，把握大勢,、圍繞中心、突出重點(diǎn),、統(tǒng)籌全局,。集團(tuán)辦公室在做好日常事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好公司重大工作決策部署的貫徹落實(shí),，抓好涉及全局工作的協(xié)調(diào)和督辦,，抓好公司領(lǐng)導(dǎo)和公司重大活動(dòng)的組織安排。

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù),、為基層員工服務(wù)是集團(tuán)辦公室工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀助手,，提供及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的決策信息和政策建議；準(zhǔn)確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司重要決策精神,，抓好事前參謀籌劃,、事中督辦落實(shí)、事后跟蹤反饋,，做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，事事有著落，件件有結(jié)果,。為職能部門服務(wù)就是要做好溝通協(xié)調(diào)工作,，為職能部門提供快捷、方便,、高效的服務(wù),。為基層服務(wù)，就是要關(guān)心,、關(guān)注基層員工的實(shí)際工作中所遇到的困難,，熱忱幫助各子公司和基層員工解決實(shí)際問題。協(xié)調(diào)公司各部門間,、管理層與員工間,、員工與員工間的內(nèi)部茅盾，使企業(yè)內(nèi)部氛圍和諧,、統(tǒng)一,。

集團(tuán)辦公室工作人員在工作中做到勇于實(shí)踐，積極探索,，創(chuàng)新符合時(shí)代趨勢和企業(yè)發(fā)展方向的工作方式和方法。由于集團(tuán)辦公室工作點(diǎn)多面廣,，頭緒繁雜,，必須不斷探索把握工作規(guī)律、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),、規(guī)范工作流程,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。集團(tuán)辦公室是企業(yè)的對外窗口,，要強(qiáng)化窗口意識,，組織每一項(xiàng)活動(dòng)、安排每一次會議,、撰寫每一篇文稿,、辦理每一件公文、安排每一次接待,，都要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，高效率、快節(jié)奏,，保時(shí),、保質(zhì)、保量,，做到雷厲風(fēng)行,，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，周密細(xì)致,，精益求精,，卓有成效。

集團(tuán)辦公室人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，不斷提升辦公室工作水平,。做好辦公室工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門,，工作涉及的知識面、信息面十分廣泛,，對工作人員的綜合素質(zhì)和能力提出了很高的要求,。集團(tuán)辦公室要樹立積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。通過向書本學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí),，不斷提高自身的理論水平,、政策水平、工作水平,，提高組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,。

集團(tuán)辦公室人員要努力成為企業(yè)生產(chǎn)和生活有序運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者，企業(yè)形象和利益的維護(hù)者,，企業(yè)文化的建設(shè)者,。辦公室人員工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，與領(lǐng)導(dǎo)距離近,、接觸多,，基層員工往往通過辦公室人員的言行，評價(jià)和判斷領(lǐng)導(dǎo)的思想和作風(fēng),。所以辦公室人員的言行作風(fēng)不僅僅是個(gè)人的事情,，而且關(guān)系著公司領(lǐng)導(dǎo)在基層員工中的形象和威信，關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣和精神面貌,。辦公室人員要清醒認(rèn)識自己所處的特殊工作崗位,，講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律,、樹形像,，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，事事處處發(fā)揮模范帶頭作用,，一言一行都要為員工做出表率,。

1、以內(nèi)刊《科而士人》為載體,，結(jié)合其它有效方式,，全力打造科而士企業(yè)文化形象。通過《科而士人》報(bào),，逐漸形成科而士獨(dú)特的企業(yè)文化內(nèi)涵,，明晰科而士企業(yè)發(fā)展方向與愿景。

2,、匯編各子公司制度,，對過時(shí)的、不適宜公司發(fā)展的制度進(jìn)行修改,；對沒有建立,、健全的公司制度進(jìn)行制訂，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

3,、完善公司培訓(xùn)體系，以內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式使科而士全公司上至管理層下至普通員工均有機(jī)會得到學(xué)習(xí)（全員學(xué)習(xí)機(jī)會一年不低于兩次,，管理層外訓(xùn)機(jī)會不低于兩次）,。將科而士企業(yè)全力打造成積極向上的學(xué)習(xí)型組織。

4,、完善公司人事制度,、薪酬體系，為員工提供一個(gè)暢通的晉升通道,。使公司每一位員工都有努力的方向，為企業(yè)招聘人才,，留住人才打好基礎(chǔ),。

5、全力提升集團(tuán)辦公室的業(yè)務(wù)水平,，更好的為各子公司辦公室提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),。使集團(tuán)辦公室與各子公司辦公室方向保持一致性，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

6,、全力協(xié)助地產(chǎn)公司新項(xiàng)目———天辰·美苑的銷售工作。

7、全力協(xié)助鞋業(yè)板塊新品牌上市前的準(zhǔn)備工作與后續(xù)支援工作,。

8,、做好公司安排的其它工作。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十二

辦公室工作事務(wù)繁雜,，每天都需要處理大量的工作,，靠一個(gè)人一只腦袋很難全部解決。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責(zé)任分工，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責(zé)分工范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作,，調(diào)動(dòng)大家的積極性,，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展,。要不定時(shí)召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù),，做到分工明確,，責(zé)任清晰。在開展工作時(shí)要注意與公司主要

領(lǐng)導(dǎo),、主管

領(lǐng)導(dǎo)溝通,，充分把握

領(lǐng)導(dǎo)的意圖，力求正確完成

領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作任務(wù),。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團(tuán)結(jié)干事，氣氛融洽,，配合默契,，互相支持，工作順心,，心情舒暢的良好氛圍,。

寫作能力。一是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論,，打好理論根底,；二是要努力擴(kuò)大知識積累，建立起適合自己的知識結(jié)構(gòu),；三是打破部門和崗位局限,，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加強(qiáng)責(zé)任心,，勤于思考,，勤于動(dòng)筆，在

寫作實(shí)踐中提高

寫作能力,。

接待工作沒有,，只有更好,。提高接待水平,，是重組后建設(shè)“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐xx優(yōu)勢基礎(chǔ)上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后,，建設(shè)“新窗口”的任務(wù)更重了，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作,；二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法,，使接待工作更人性化,、更靈活務(wù)實(shí)，更有利于服務(wù)安徽經(jīng)濟(jì),；通過接待,，要適時(shí)展示公司窗口形象，同時(shí)要有高度敏銳性,，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議，完善和補(bǔ)充接待工作內(nèi)容,。三是在服務(wù)職能上創(chuàng)新,。要主動(dòng)拓展服務(wù)職能，挖掘上海潛在的各種資源,，為來賓

提供更多的服務(wù)項(xiàng)目,，給他們留下更多更好的在滬印象。

方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強(qiáng)

網(wǎng)站的維護(hù),、理順對外宣傳

網(wǎng)絡(luò)。在保持正常運(yùn)行,，及時(shí)登載,、更新信息的基礎(chǔ)上，適時(shí)對公司

網(wǎng)站版面,、風(fēng)格,、架構(gòu),、懸浮技術(shù)主題頁面等

網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行重整改版，對宣傳形象相關(guān)板塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報(bào)道

網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)后臺it技術(shù)管理，使公司對外

網(wǎng)絡(luò)宣傳內(nèi)容更加生動(dòng),、豐富,；在公司

網(wǎng)站上設(shè)省投

網(wǎng)站入口，加強(qiáng)和省投資集團(tuán)信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時(shí)刊登,。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭使用,，各部門積極主動(dòng)配合實(shí)施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉(zhuǎn)不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化管理技能,，努力挖掘

網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進(jìn)一步加大對自動(dòng)化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓(xùn)力度，加強(qiáng)

網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個(gè)公司內(nèi)部信息化操作管理綜合水平,。

整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上,，況且今年我們要

整理好今年文書檔案的同時(shí)，還要

整理各種業(yè)務(wù)類檔案,。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務(wù)類檔案應(yīng)有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應(yīng)要求的專業(yè)水平比較高,，可是由于人員變動(dòng),，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員,，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位，計(jì)劃今年把各種業(yè)務(wù)類檔案再行

整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。

1,、提高辦公室行政服務(wù)意識，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力,。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細(xì)，擺正心態(tài)服務(wù)為先,。后勤無小事,，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實(shí)做好會務(wù)安排及訪客接待招待工作,，提升集團(tuán)企業(yè)形象,。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍,、職工食堂,、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：20xx年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實(shí)到部門,，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程,。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機(jī)制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項(xiàng)目)并試運(yùn)行,。7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理,。12月中旬開始，對后勤,、集團(tuán)職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié),，找出差距并在20xx年工作中進(jìn)行改進(jìn)。不斷相互學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短與時(shí)俱進(jìn),，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，與集團(tuán)同舟共濟(jì)，同命運(yùn)共呼吸實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

(2)加強(qiáng)后勤總務(wù)人力配置,，提高服務(wù)能力。根據(jù)今年后勤工作狀況,，后勤亟待增加1名水電維護(hù)崗位人力編制,。20xx年1月份向集團(tuán)提請?jiān)黾尤肆Y源編制，爭取在20xx年春節(jié)(1月底)前到崗,。具體崗位職責(zé)工作和要求在招聘前,，報(bào)人力資源部。

(3)20xx年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工,，做到職責(zé)清晰工作目標(biāo)任務(wù)明確,。根據(jù)集團(tuán)要求實(shí)現(xiàn)工作績效考核。

(4)積極做好各部門及項(xiàng)目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào),，做好上傳下達(dá)工作,。

2,、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務(wù)成本控制,。

(1)按照集團(tuán)公車管理,、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實(shí)做好公車使用管理和私車公用用車管控,，做好集團(tuán)機(jī)動(dòng)車輛管理,。提高各部門工作效率，進(jìn)一步降低用車費(fèi)用支出,。3月份將出臺相關(guān)車輛管理辦法,。根據(jù)集團(tuán)用車規(guī)定出臺具體實(shí)施時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將車管工作做實(shí)做細(xì),。切實(shí)履行自己的監(jiān)督管理職責(zé),。

(2)加強(qiáng)辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控,。嚴(yán)格執(zhí)行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗(yàn)收,、保管發(fā)放制度流程。

3,、規(guī)范綜合辦公室辦公流程,。

(1)20xx年元月份建立集團(tuán)收文登記閱辦存檔(包括電子文檔)制度。相關(guān)政府部門,、業(yè)務(wù)單位下發(fā)集團(tuán)綜合辦公室的所有文件,、通知、材料函件(含電子文檔)等,，辦公室造冊編號登記,，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理、董事長簽署閱辦意見,，交相關(guān)部門或承辦人完成,。辦公室負(fù)責(zé)跟催并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理或董事長。工作事項(xiàng)完成后,，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔,，收文存檔期限暫定三年，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理,。

(3)集團(tuán)辦公室辦公行文,。集團(tuán)辦公室主責(zé)承辦對外申請、報(bào)告,、請示等,，集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門草擬的對外報(bào)告、申請、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號,，成文后留存原件存檔,。集團(tuán)內(nèi)部各部門申請、報(bào)告,、通知等上下行文,，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號，成文并留存存檔,。

(4)加強(qiáng)文檔資料管理,。在做好收發(fā)文存檔管理的同時(shí)，外聯(lián)申報(bào)項(xiàng)目做到一個(gè)項(xiàng)目一份檔案,。按申辦流程從集團(tuán)批準(zhǔn)確定立項(xiàng)到申辦成功。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔,。

1,、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營。

(1)20xx年3月底前完成省高新企業(yè)認(rèn)定上報(bào),，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部,、咨詢公司做好評估審核等相關(guān)事項(xiàng)，爭取20xx年9月份申報(bào)工作完成,。

(2)根據(jù)集團(tuán)20xx年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,，20xx年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴(kuò)大項(xiàng)目》工信局立項(xiàng)，6月份完成項(xiàng)目節(jié)能評估及環(huán)境評估,。并持續(xù)跟進(jìn)工信局該項(xiàng)目后續(xù)工作進(jìn)展,。

(3)20xx年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項(xiàng)工作程序化,、規(guī)范化,，逐步達(dá)成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標(biāo)。

(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項(xiàng)目信息,。主動(dòng)加強(qiáng)與省市區(qū)工信局,、科技局、發(fā)改委,、住建局,、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負(fù)責(zé)人,、外聯(lián)負(fù)責(zé)人,、行政專員(該工作項(xiàng)目將列為每月主要績效考核項(xiàng)目)每天半小時(shí)上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項(xiàng)目信息,，由行政專員每周匯總項(xiàng)目信息,。有價(jià)值的政策信息提請建集團(tuán)申請內(nèi)部立項(xiàng)啟動(dòng)申報(bào)程序。

(5)12月中旬起編制20xx年工作總結(jié)及20xx年工作目標(biāo)計(jì)劃及外聯(lián)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

3,、外聯(lián)工作,。

(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作,。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼,。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關(guān)形式,，培育暢通的工作渠道,。為集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(3)外聯(lián)工作延伸,，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團(tuán)知名度,，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務(wù)。

1,、建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制度,，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司,、施工現(xiàn)場安保管理,、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實(shí)施。

(2)6月份起逐步將安保,、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度,。7月至10月份強(qiáng)化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)職能,，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生,，避免員工人身傷害,、集團(tuán)財(cái)產(chǎn)損失。

2,、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護(hù)職工身心健康,，保障集團(tuán)公司生產(chǎn)施工工作的正常進(jìn)行,。

(1)20xx年12月25日前完成制定20xx年度集團(tuán)職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計(jì)劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi),、施工安全初步培訓(xùn),。6月份至12月份按培訓(xùn)計(jì)劃適時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作。安全培訓(xùn)工作計(jì)劃,，完成月度季度年度培訓(xùn)工作,。不走形式,、不走過場，杜絕形式主義,。培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進(jìn)行考評,，采取考試、問卷等不同形式評估,，成績交人力資源部納入員工績效考核,。

(2)指導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地制定安全培訓(xùn)工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理,。建立臺賬,，證照到期提前一個(gè)月，提醒相關(guān)人員參加審驗(yàn)換證,。

3,、強(qiáng)化集團(tuán)安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強(qiáng)日常檢查力度,，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查,，督導(dǎo)集團(tuán)各項(xiàng)目工地遵照執(zhí)行。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬,、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表,、每周安全檢查表,、項(xiàng)目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4,、編制事故救援預(yù)案,，每年至少進(jìn)行2次應(yīng)急演練。

(1)20xx年12月25日前,，編制《緊急事故救援預(yù)案》,、《緊急事件演練方案》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后綜合辦公室具體實(shí)施,。20xx年6月前,、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預(yù)案》演練。

(2)相關(guān)文字材料,、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案,。

辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃及目標(biāo)篇十四

20xx年是我校社團(tuán)發(fā)展尤為重要的一年，學(xué)生社團(tuán)作為高校校園文化的重要載體,，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好,，擴(kuò)大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操,，展示才華智慧的舞臺,。今年學(xué)生處,，團(tuán)委對社團(tuán)工作十分重視，為使我校社團(tuán)有更新的發(fā)展,，就要加大社團(tuán)管理,，使社團(tuán)步入制度化和規(guī)范化，這對各社團(tuán)發(fā)展和管理既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),，故現(xiàn)將社團(tuán)部xx年工作計(jì)劃安排如下：

工作的開展分為三個(gè)大階段：

第一階段積極籌備,、組建新社團(tuán)和社團(tuán)活動(dòng)策劃、開展;

第二階段社團(tuán)部內(nèi)部建設(shè),，

第三階段對以組建的社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃和管理,。

社團(tuán)部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團(tuán)開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織,、是全校學(xué)生社團(tuán)的忠實(shí)代表,，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)會,、“風(fēng)華”籃球協(xié)會,、“藍(lán)調(diào)”吉他協(xié)會(籌備中)、文學(xué)社(籌備中),、話劇社(籌備中),、onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中),。

策劃組建：跆拳道協(xié)會,、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會,、羽毛球協(xié)會,、書法協(xié)會、臺球協(xié)會,、足球協(xié)會,。每個(gè)協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨(dú)有的魅力所在，可以豐富全體同學(xué)的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大,、越來越受關(guān)注、越來越完善的大專院校來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。因此,，在將來的工作中我們將更加完善各個(gè)協(xié)會的建設(shè)并組建有實(shí)際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團(tuán)工作的大力支持,。

我們將對社團(tuán)目前存在的一些不足進(jìn)行改革,、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負(fù)責(zé)人聘用將嚴(yán)格按照“益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校社團(tuán)組建章程”進(jìn)行考核;對就任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行引導(dǎo)與培養(yǎng),。

(一)以下是各個(gè)協(xié)會在未來一年活動(dòng)的策劃：

1,、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動(dòng);5月25日心理健康日,，舉辦晚會;

2、環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保,，提高環(huán)保意識,，開展環(huán)保活動(dòng),。

3,、吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。

4,、文學(xué)社：活躍校園文化,，提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo),。

5、話劇社：組織一次劇本有償征集活動(dòng),，經(jīng)常進(jìn)行排練,，力求在晚會上有出眾的表演。

6,、音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo),，經(jīng)常進(jìn)行排練，交流經(jīng)驗(yàn)和技巧,，開展大型歌唱比賽,。

7、跆拳道協(xié)會：與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系,，對有興趣愛好的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，爭取在學(xué)校晚會上交出一個(gè)好節(jié)目.

8,、棋牌協(xié)會：組織會員進(jìn)行棋,、牌藝的切磋;在新生游園活動(dòng)上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進(jìn)行比賽,。

9,、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會,、網(wǎng)球協(xié)會,、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊(duì)伍的自身建設(shè);多訓(xùn)練,、加強(qiáng)團(tuán)體合作精神;多與兄弟院校進(jìn)行交流切磋,，提高球隊(duì)整體水平和學(xué)校的名氣。

在未來的一年時(shí)間里,，將著重點(diǎn)放在協(xié)會的管理和發(fā)展上,，希望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,，真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的;其次，組織社團(tuán)開展有品位,、有意義的社團(tuán)活動(dòng),，達(dá)到豐富同學(xué)課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團(tuán)部工作的同時(shí),，對社團(tuán)提出幾點(diǎn)問題及解決方案構(gòu)思：

1,、各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動(dòng)由協(xié)會自行承擔(dān)，確實(shí)不夠部分,，再經(jīng)社團(tuán)部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費(fèi)必須以報(bào)告形式書面申請,，交送部長審核，并對協(xié)會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)去向必須詳細(xì)列出,，做好存檔工作,，以備監(jiān)督檢查。

2,、社團(tuán)的宣傳力度不夠問題：社團(tuán)的宣傳是益陽醫(yī)專學(xué)生素質(zhì),，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動(dòng)和學(xué)生風(fēng)采,。所以,，社團(tuán)部需要有自己的網(wǎng)站，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團(tuán)工作：也要加強(qiáng)社團(tuán)報(bào)紙,，期刊等出版,，不求多但求精，及時(shí)向外界宣傳社團(tuán)的活動(dòng)

3,、社團(tuán)選舉存在的問題：社團(tuán)負(fù)責(zé)人直接關(guān)系一個(gè)社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社團(tuán)的負(fù)責(zé)人產(chǎn)生尤為重要，以后社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)由全體會員決定50,，學(xué)生處和團(tuán)委決定50,。使真正有能力的成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人，讓工作上一個(gè)臺階,。

4,、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配:針對社團(tuán)部工作的特殊性，本期社團(tuán)部計(jì)劃招負(fù)責(zé)人3人,，社團(tuán)部內(nèi)部設(shè)宣傳組,，審計(jì)組，策劃組,，各組在社團(tuán)部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認(rèn)真,，及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。做到分工明確,，人員合理配置,，資源合理利用,。

5、社團(tuán)每舉行一次大型活動(dòng)須提交策劃書和總結(jié)一份于社團(tuán)部,，且每個(gè)社團(tuán)每年須有兩個(gè)以上的大型活動(dòng),，否則社團(tuán)責(zé)令整改。

(三)社團(tuán)部近期活動(dòng)構(gòu)想：

a,、由“風(fēng)華”籃球協(xié)會開展3人制籃球賽,。(時(shí)間：5。21-5,。30)

b,、由社團(tuán)部發(fā)起，舉行畢業(yè)歡送晚會,，由各二課堂和各協(xié)會出節(jié)目,。(時(shí)間：5。21-5,。30)

c,、由學(xué)校發(fā)起，組織開展益陽高校聯(lián)合賑災(zāi)義演活動(dòng),。(時(shí)間待定)

以上的計(jì)劃尚不盡完善,，有待對各個(gè)社團(tuán)的進(jìn)一步了解后作出補(bǔ)充?？傮w目標(biāo)已經(jīng)較為明確,，社團(tuán)部所展開的工作也將朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn)，爭取創(chuàng)造社團(tuán)工作的新佳績!