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4s店銷售主管崗位職責(zé)篇一
2,、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的管理,組織執(zhí)行銷售策略,,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo),;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,,主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交,,創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好,、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4,、確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制,;
5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,,組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成,。
6,、團(tuán)隊(duì)賦能:關(guān)注員工成長(zhǎng),激勵(lì)員工,;提供相關(guān)的技能培訓(xùn),,提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體水平。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇二
1,、建立,、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道,,完成銷售目標(biāo);
2,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、,、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;
3,、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);
4、深耕市場(chǎng),,進(jìn)行市細(xì)致,,挖掘市場(chǎng)潛力的區(qū)域和客戶;
5、收集市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,篩選有效信息反饋給公司營(yíng)運(yùn)部門為下一步公司決策提供依據(jù);
5,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇三
職位描述:
1,、自媒體的日常維護(hù)及管理,,如:官方網(wǎng)站、官方微信,、官方微博等的運(yùn)營(yíng)策略的制定,、執(zhí)行及日常更新維護(hù)工作,包括h5頁(yè)面制作,,活動(dòng)策劃等,;
2、提高粉絲活躍度,,與微信,、微博的粉絲做好互動(dòng),對(duì)微信,、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié),;
3、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣,、情感及體驗(yàn)感受,,即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成自媒體活動(dòng)策劃,;
4,、研究微博、微信,、app等新興社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷應(yīng)用平臺(tái)及手段,,負(fù)責(zé)社會(huì)化營(yíng)銷案的執(zhí)行及控制;
5,、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息動(dòng)態(tài),,分析其優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),深入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),,擴(kuò)大自身影響力,。
6、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析用戶社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo),,提高運(yùn)營(yíng)效率與效果,。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體,、社群產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略的制定,,管理和執(zhí)行,,并對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào),;
2,、完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé),。
3,、用戶運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)策略制定,通過(guò)不同的運(yùn)營(yíng)方式實(shí)現(xiàn)用戶的拉新,,留存和活躍,,提升平臺(tái)用戶規(guī)模和活躍度。
4,、內(nèi)容運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),,捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)制定對(duì)應(yīng)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提升平臺(tái)內(nèi)容的品質(zhì),。
5,、渠道合作:負(fù)責(zé)各渠道客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),提升產(chǎn)品品牌及各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)
崗位要求:
1,、本科及以上學(xué)歷
2,、有獨(dú)立策劃運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先,。
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力。
4,、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,,創(chuàng)新意識(shí)以及結(jié)果導(dǎo)向
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇四
1.負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開(kāi)會(huì)。
2.直銷項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門廠對(duì)接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作,。
3.與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核,。
4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù),。
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵(lì),。
1.負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷售開(kāi)會(huì)。
2.直銷項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門廠對(duì)接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作,。
3.與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核,。
4.與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù),。
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.積極主動(dòng),能自我激勵(lì),。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇五
1,、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售,獲取優(yōu)質(zhì),、有效的渠道信息,;
2、組織行業(yè)大客戶的到訪,、接待,、洽談、維護(hù),;
3,、組織、搭建行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì),,負(fù)責(zé)銷售人員的管理與培訓(xùn),;
4、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo),;
5,、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道,。
6,、對(duì)已拓展的渠道進(jìn)行維護(hù)與管理。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇六
1.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動(dòng)計(jì)劃,,幫助代表完成指標(biāo),,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)通過(guò)學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);
2.輔導(dǎo)代表,提高其銷售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;
3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行醫(yī)院開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息,,參與區(qū)域政策的制定;
5.拜訪及維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶,,確保其對(duì)公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度;
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定和其他任務(wù)。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇七
1,、負(fù)責(zé)京東自營(yíng)渠道的品牌銷售管理,,年度目標(biāo)分解、月度活動(dòng)政策方案,;
2,、負(fù)責(zé)與京東采銷商務(wù)對(duì)接,溝通資源落地:活動(dòng)提報(bào),、資源位排期,,費(fèi)用預(yù)算;
3,、負(fù)責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實(shí):付費(fèi)推廣策略,,產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升,,客服資源協(xié)調(diào)與管理;
4,、常規(guī)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作策劃與執(zhí)行:協(xié)調(diào)美工完成活動(dòng)頁(yè)面修改制作,、詳情頁(yè)的維護(hù)與更新,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫(kù)存管理,,協(xié)調(diào)研發(fā)部門開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,。
1、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和客戶管理能力
2,、較強(qiáng)的抗壓能力,,情商高,會(huì)算賬,,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,,進(jìn)攻性強(qiáng)
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),,汽車用品京東自營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇八
1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成,。
2,、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核考查,對(duì)多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘,。
3,、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題,。
4,、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督管理與控制。
5,、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),。
6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作,。
7、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工,。
8,、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9,、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn),。
10,、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。
11,、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃,。
12、參與項(xiàng)目策劃工作,,負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作,。
13、培訓(xùn)銷售人員,,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交,。
14,、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
15,、制定階段性銷售計(jì)劃,,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃,。
16,、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
17,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。
18、行使公司和上級(jí)授予的其他權(quán)利,。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇九
1.通過(guò)系統(tǒng)專項(xiàng)的培訓(xùn),,快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),。
2.通過(guò)不同職位的輪崗和實(shí)踐,,具備優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,勝任分中心銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展,、推廣工作,,達(dá)成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo);
3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘,保持業(yè)務(wù)小組人力充足,,對(duì)新的直銷客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作,。
4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排,分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo),,包括發(fā)卡指標(biāo),、首刷率指標(biāo)等。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,,明確渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo),。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項(xiàng)目管理工作,,并有效協(xié)助分中心日常管理工作,完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃,。
4s店銷售主管崗位職責(zé)篇十
1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作(糧油副食、休閑食品,、飲料,、酒水、肉類等)
2,、開(kāi)拓新市場(chǎng),,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,;
3,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
1,、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),,熱愛(ài)銷售工作,有親和力和抗壓能力,,坦誠(chéng)自信,,樂(lè)觀進(jìn)取,能夠吃苦耐勞,,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),、敬業(yè)精神。
2,、銷售代表,,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,應(yīng)屆生,、退伍軍人優(yōu)先,;
工資月結(jié),上不封頂,!
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限