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4s店銷售主管崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)日常運營和團(tuán)隊的管理,，組織執(zhí)行銷售策略,，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

3,、建立順暢的客戶溝通渠道,，主持收/出房業(yè)務(wù)談判及成交，創(chuàng)建長期、良好,、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系,；

4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制,；

5,、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè),，負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成,。

6、團(tuán)隊賦能：關(guān)注員工成長,，激勵員工,；提供相關(guān)的技能培訓(xùn),，提高區(qū)域團(tuán)隊的整體水平。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇二

1,、建立,、維護(hù)、擴(kuò)大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)渠道,，完成銷售目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、,、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;

3,、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應(yīng)用服務(wù);

4、深耕市場,，進(jìn)行市細(xì)致,，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;

5、收集市場信息,，掌握市場動態(tài),，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇三

職位描述：

1,、自媒體的日常維護(hù)及管理，如：官方網(wǎng)站,、官方微信,、官方微博等的運營策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護(hù)工作,，包括h5頁面制作,，活動策劃等；

2、提高粉絲活躍度,，與微信,、微博的粉絲做好互動，對微信,、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié),；

3、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣,、情感及體驗感受,，即時掌握新聞熱點，能夠完成自媒體活動策劃,；

4,、研究微博、微信,、app等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段,，負(fù)責(zé)社會化營銷案的執(zhí)行及控制；

5,、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競爭對手的信息動態(tài),，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò)平臺,，擴(kuò)大自身影響力,。

6、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析用戶社會化媒體運營指標(biāo),，提高運營效率與效果,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新媒體,、社群產(chǎn)品運營策略的制定,，管理和執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督,、控制和協(xié)調(diào),；

2、完成公司的運營指標(biāo),，對運營效果負(fù)責(zé),。

3、用戶運營：負(fù)責(zé)用戶運營策略制定,，通過不同的運營方式實現(xiàn)用戶的拉新,，留存和活躍，提升平臺用戶規(guī)模和活躍度,。

4,、內(nèi)容運營：負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容運營,，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點制定對應(yīng)運營規(guī)劃，提升平臺內(nèi)容的品質(zhì),。

5,、渠道合作：負(fù)責(zé)各渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，提升產(chǎn)品品牌及各項數(shù)據(jù)指標(biāo)

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷

2,、有獨立策劃運營項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運營者優(yōu)先,。

3,、具有較強(qiáng)的項目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。

4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,，創(chuàng)新意識以及結(jié)果導(dǎo)向

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇四

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會,。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作,。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核,。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù),。

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵,。

1.負(fù)責(zé)所有集采項目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司, 區(qū)域銷售/代理商配合投標(biāo),了解項目節(jié)點,定期和區(qū)域銷售開會。

2.直銷項目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開發(fā)商商的門廠對接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作,。

3.與項目服務(wù)商對接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對服務(wù)商進(jìn)行考核,。

4.與內(nèi)部運營部門對接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

5.與簽約的門廠商談其他的拓展業(yè)務(wù),。

1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.8年或以上建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗;

3.具備良好的客戶服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

4.具備團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

5.積極主動,能自我激勵,。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇五

1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售,，獲取優(yōu)質(zhì),、有效的渠道信息；

2,、組織行業(yè)大客戶的到訪,、接待、洽談,、維護(hù),；

3、組織,、搭建行業(yè)銷售團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)銷售人員的管理與培訓(xùn),；

4、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實施相關(guān)渠道活動,，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo),；

5,、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道,。

6,、對已拓展的渠道進(jìn)行維護(hù)與管理。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇六

1.責(zé)任區(qū)域內(nèi)制訂銷售策略和活動計劃,，幫助代表完成指標(biāo),，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊通過學(xué)術(shù)推廣完成或超額完成銷售任務(wù);

2.輔導(dǎo)代表，提高其銷售能力和學(xué)術(shù)推廣能力;

3.責(zé)任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行醫(yī)院開發(fā)和維護(hù);

4.收集責(zé)任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息,，參與區(qū)域政策的制定;

5.拜訪及維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶,，確保其對公司及產(chǎn)品的認(rèn)可度;

6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)京東自營渠道的品牌銷售管理,，年度目標(biāo)分解、月度活動政策方案,；

2,、負(fù)責(zé)與京東采銷商務(wù)對接，溝通資源落地：活動提報,、資源位排期,，費用預(yù)算；

3,、負(fù)責(zé)品牌的京東渠道整體推廣節(jié)奏制定和落實：付費推廣策略,，產(chǎn)品和品牌整體轉(zhuǎn)化率提升，客服資源協(xié)調(diào)與管理,；

4,、常規(guī)運營動作策劃與執(zhí)行：協(xié)調(diào)美工完成活動頁面修改制作、詳情頁的維護(hù)與更新,，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈做庫存管理,，協(xié)調(diào)研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品。

1,、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和客戶管理能力

2,、較強(qiáng)的抗壓能力，情商高,，會算賬,，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,，進(jìn)攻性強(qiáng)

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，汽車用品京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先,；

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成,。

2,、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘,。

3,、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,。

4,、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

5,、主持售樓中心的整體運作工作,，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),。

6,、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作,。

7,、提請聘任或者解聘本部門員工,。

8,、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

9,、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn),。

10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核,。

11,、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

12,、參與項目策劃工作,，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

13,、培訓(xùn)銷售人員,，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛,，輔助成交,。

14,、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

15,、制定階段性銷售計劃,，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃,。

16,、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

17,、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章,。

18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利,。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇九

1.通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn),，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo),。

2.通過不同職位的輪崗和實踐,，具備優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊管理能力，勝任分中心銷售團(tuán)隊管理及業(yè)務(wù)拓展,、推廣工作,，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo);

3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足,，對新的直銷客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作,。

4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo),，包括發(fā)卡指標(biāo),、首刷率指標(biāo)等。

5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃,，明確渠道開發(fā)目標(biāo),。

6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作,，完成兩年培養(yǎng)計劃,。

4s店銷售主管崗位職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作（糧油副食,、休閑食品,、飲料、酒水,、肉類等）

2,、開拓新市場，發(fā)展新客戶,，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,；

3,、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

1,、經(jīng)理主管有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,，熱愛銷售工作，有親和力和抗壓能力,，坦誠自信,，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞,，有團(tuán)隊合作意識,、敬業(yè)精神。

2,、銷售代表,，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生,、退伍軍人優(yōu)先,；

工資月結(jié)，上不封頂,！

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限