人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

4s店銷售主任崗位職責 4s店總經(jīng)理崗位職責篇一

4s車間主任崗位職責(一)一,、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理,、開展并控制車間6s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài),。

二,、負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護,，并作記錄,。

三、

四,、負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成,。

五,、負責車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映,。 六,、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,，以提高工作效率,。

七、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔,。

八、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作,。

九,、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞崗位職責：

1.負責維修車間的維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)及行政管理事務(wù)，確保車間運作的有條不紊;

2.全面負責車間日常的維修技術(shù)質(zhì)量監(jiān)控工作,，保證完成部門的多項經(jīng)濟技術(shù)指標和任務(wù); 3.掌握整個車間的工作狀態(tài)及人員動態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決;4.定期組織員工學習相關(guān)技術(shù)，定期考核,。不斷提高員工的操作技能和服務(wù)質(zhì)量;5.認真做好保修材料的成本節(jié)約,，減少材料費用，控制成本開支;6.負責檢查和督促進廠車輛的保修進度,，確保車輛的維修質(zhì)量和效率;7.嚴格執(zhí)行車間的多項管理規(guī)章和設(shè)備操作規(guī)程,，落實相關(guān)責任制;8.抓好車間的安全作業(yè)，嚴格落實防范措施,，保證人車安全;9.保持與前臺及備件的良好溝通,，配合保修營業(yè)活動的順利開展;10.工作單之派工及檢修要點提示;11.最終檢查之試車及質(zhì)檢確認;12.協(xié)助前臺接車之作業(yè);13.設(shè)定各崗位之目標及完成公司之營收目標;

14.6s 現(xiàn)場管控;15.周工作計劃，每周一次機電技術(shù)培訓;16.制作月度培訓計劃 4s車間主任崗位職責(二)一,、應(yīng)精通本車間生產(chǎn)過程工藝要求,，帶領(lǐng)全車間員工按時保質(zhì)、保量完成公司下達的各項任務(wù)和指標,。

二,、負責全車間設(shè)備的維護，安全生產(chǎn)和生產(chǎn)的現(xiàn)場管理工作,。

三,、合理調(diào)配各工序生產(chǎn)人員和原輔材料的定額工作，以及生產(chǎn)任務(wù)的分解工作,。

四,、嚴格執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)工藝指令,，嚴格督促檢查各工序執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)進度,。

五,、堅持質(zhì)量第一的方針，抓好上下工序的交接工作,，杜絕不合格品進入,。

六、對新職工進行宣傳教育工作,，以身作則,，當好傳幫帶的榜樣，文明生產(chǎn),，為員工努力創(chuàng)造一個文明的工作環(huán)境,。

七、確保生產(chǎn)計劃按時完成,，對完成任務(wù)負有責任,。 上一篇：安全生產(chǎn)目標責任書簽訂制度 下一篇：沒有了

4s店銷售主任崗位職責 4s店總經(jīng)理崗位職責篇二

4s店銷售崗位職責

【篇1：4s店銷售部銷售經(jīng)理崗位職責】

銷售部銷售經(jīng)理崗位職責

1、制定年度銷售計劃,，報批落實全年任務(wù)的合理分解,；

2,、檢查,、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成目標,；

3,、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時,、合理,、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績,；

4,、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售目標； 5,、監(jiān)督,、落實銷售流程和銷售管理的標準化； 6,、每月制定銷售分析報告

7,、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,，并定期進行績效評估 9,、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

銷售顧問崗位職責

1、當客戶抵達展廳后,，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程

迎接客戶,。

2、對自己售后的車輛,，必須參照公司的流程進行跟蹤服務(wù),。 3、確保完成自己月度銷售目標,。4,、每天填寫和妥善保存客戶信息。5,、準確及時填寫所有銷售文件,。

6、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新,。 7,、參加公司培訓。

8,、熟練掌握車輛的特點和性能：系列,、規(guī)格、價格,、車色,、可選配件和裝飾附件。

9,、了解競爭對手的產(chǎn)品知識,。

10、交車前6小時前,，確保待售車輛狀態(tài)完好,，且配置和合同規(guī)

定的一致。

11,、為車主介紹質(zhì)量擔保和維修保養(yǎng)條款,。

信息員崗位職責

1、根據(jù)公司交車情況,，及時,、準確更改銷售看板 2、負責信息上報,、call車,、訂單工作，3,、及時完成n+1,、n+2數(shù)量預(yù)測和次月顏色確認 4,、每日查看銷售通報，5,、根據(jù)dms系統(tǒng)顯示,，及時向財務(wù)提出匯款申請 6、記好車輛庫存明細,，報備銷售部和銷售經(jīng)理

7,、做好信息上報工作，確保交車客戶資料的完整性

前臺接待的崗位職責

1,、保持接待臺的干凈整潔,，不堆放文件

2、及時轉(zhuǎn)接電話,，并禮貌問候和報出公司名稱（電話鈴響3聲內(nèi)） 3,、記錄來電客戶信息，每日做來店/來電匯總表

4,、督促銷售顧問人員登記“來店登記表”監(jiān)督銷售顧問接待情況,，合理進行調(diào)配

5、負責試乘試駕和工作車輛的登記工作

銷售主管的崗位職責

1,、負責每日展廳的展車5s管理

2,、負責每日展廳銷售顧問的站位排班 3、負責每日巡展的排班

4,、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶 5,、協(xié)助銷售交車、取款工作

6,、匯總每天銷售顧問的三表卡,，并報于銷售經(jīng)理

7、確保展廳的銷售任務(wù),、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成銷售流程

銷售顧問按照接待流程接待客戶

【篇2：汽車4s店各崗位職責】

總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營,、管理工作,。

2、負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,，結(jié)團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中,、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃,。

3,、負責組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月工

作計劃,，通過檢查,、調(diào)控,、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成,。

4,、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標,，持續(xù)改進各項

業(yè)務(wù)流程,，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導,、考核,、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

5,、負責公司公共關(guān)系,、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā),、支

持,；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。

6,、負責市場信息,、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,，組織

市場調(diào)研工作,，挖掘市場潛力，擴大市場份額,。

7,、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程,，嚴 格推行品牌總公司的管理體制,。

8、負責協(xié)調(diào),、激勵所屬部門的工作,，堅持6s管理，并嚴格進行

量化考核,。

9,、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓,、考核,、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和

諧團隊。

人事行政經(jīng)理崗位職責

1,、負責組織公司工作,、規(guī)定,、報告、

總結(jié)

作,，組織制定公司規(guī)章制度,，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等,。2,、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3,、負責公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密

工作,。

4、負責公司各項證照的審核,、年檢工作,。

5、負責對公司固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備的管理工作,。

6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實,、檢查工作,。 7、負責管理公司的后勤服務(wù)保障工作,。

8,、負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃,、開發(fā)工作,。 9、負責人力資源招募,、員工培訓工作,。

10、負責公司人力資源績效考核,、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,。 11、負責公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,。12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

人事專員崗位職責

1,、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實公司人

力資源規(guī)劃工作,。

2,、負責公司招聘,、培訓、員工入職,、轉(zhuǎn)正,、離職等工作的綜合管

理；

3,、負責公司員工薪酬,、福利、社會保險等工作的綜合管理,；

4,、負責做好員工考勤、獎懲管理,。并調(diào)查各部門對考勤,、獎懲的執(zhí)行情況；

5,、負責公司人事檔案,、勞動合同的管理工作； 6,、負責每月各項人事報表的處理工作,。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

行政專員崗位職責

1,、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度,、并監(jiān)

督執(zhí)行情況,。

2、負責公司各項工作,、規(guī)定,、報告、總結(jié),、會議等文件的成文工 作,。

3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作,。

4,、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理工作,。 5,、協(xié)助人事行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作。6,、負責公司各項證照的審核,、年審工作,。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

銷售經(jīng)理崗位職責

1,、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施,、監(jiān)督完成,。

2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策,，并對廠家要求的各項工

作負責組織監(jiān)督實施完成,。

3、負責月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標,、計劃報總經(jīng)理處,。 4、負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃,，并對其進行考核,。5、負責對銷售顧問每日的工作進行監(jiān)督,、抽查,，督促銷售顧問嚴

格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行,。

6,、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

7,、負責對市場的情況進行判斷和預(yù)測,，掌握市場的動態(tài)情況。 8,、負責對銷售部所有人員的組織,、管理和考核工作。

9,、負責督促信息部定期向廠家上報報表,。掌握車輛動態(tài)的銷售狀

況。

10,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

【篇3：4s店人員崗位職責】

xxx汽車銷售服務(wù)有限公司

組織結(jié)構(gòu)圖

總經(jīng)理崗位職責

負責調(diào)研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中,、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。3,、負責組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃,，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查,、調(diào)控,、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成,。4,、負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標,，持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導,、考核,、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5,、負責公司公共關(guān)系,、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā),、支持,；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂。6,、負責市場信息,、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,，組織市場調(diào)研工作,，挖掘市場潛力，擴大市場份額,。7,、負責推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程,，嚴格推行品牌總公司的管理體制,。8、9,、負責協(xié)調(diào),、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理,，并嚴格進行量化考核,。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核,、打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊,。

人資行政經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司工作,、規(guī)定,、報告、總結(jié)及決議等文件的成文工作,，組織制

定公司規(guī)章制度,，發(fā)布有關(guān)事項的通告、通知等,。2,、負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。

3,、負責公司運行過程中的法律相關(guān)事務(wù)及文書檔案的管理和保密工作,。 4、負責公司各項證照的審核,、年檢工作,。5、負責對公司固定資產(chǎn),、辦公設(shè)備的管理工作,。6、負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實,、檢查工作,。7、負責管理公司的后勤服務(wù)保障工作,。8,、負責公司組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃,、開發(fā)工作,。9、負責人力資源招募,、員工培訓工作,。

10、負責公司人力資源績效考核,、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,。 11、負責公司員工關(guān)系及薪酬福利管理工作,。12,、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

人資主管崗位職責

1、負責協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu),、制定并落實公司人力資源規(guī)劃

工作,。

2、負責公司招聘,、培訓,、員工入職、轉(zhuǎn)正,、離職等工作的綜合管理； 3,、負責公司員工薪酬,、福利、社會保險等工作的綜合管理,； 4,、負責做好員工考勤、獎懲管理,。并調(diào)查各部門對考勤,、獎懲的執(zhí)行情況； 5,、負責公司人事檔案,、勞動合同的管理工作； 6,、負責每月各項人事報表的處理工作,。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。行政專員崗位職責

1,、負責協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度,、并監(jiān)督執(zhí)行情況,。 2、負責公司各項工作,、規(guī)定,、報告、總結(jié),、會議等文件的成文工作,。3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作,。

4,、負責協(xié)助人資行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn),、辦公用品的管理工作。 5,、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務(wù)保障工作,。6、負責公司各項證照的審核,、年審工作,。7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

4s店銷售主任崗位職責 4s店總經(jīng)理崗位職責篇三

4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責

汽車產(chǎn)業(yè)的競爭日趨激烈,傳統(tǒng)的單一品牌4s店營銷模式已經(jīng)不能適應(yīng)市場對汽車銷售企業(yè)的要求,一種新型的汽車銷售模式——4s店集群在汽車行業(yè)日漸興起,并逐漸成為我國汽車銷售的一種主流模式,。4s店銷售部崗位職責有哪些，下面是學識網(wǎng)的4s店銷售部崗位職責,，歡迎閱讀,。

崗位職責1：4s店銷售部崗位職責

1、當客戶抵達展廳后,，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶

2,、對自己售后的車輛，必須參照公司的流程進行跟蹤服務(wù)

3,、確保完成自己月度銷售目標,、毛利目標和kpi指標

4、每天填寫和妥善保存客戶信息(來電和來店)

5,、準確及時填寫所有銷售文件(三表卡)

6,、確保展車在任何時候都一塵不染和光亮如新

7、參加公司培訓

8,、熟練掌握車輛的特點和性能：系列,、規(guī)格、價格,、車色,、可選配件和裝飾附件

9、了解競爭對手的產(chǎn)品知識

10,、交車前6小時前,，確保待售車輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致

11,、為車主介紹質(zhì)量擔保和維修保養(yǎng)條款

崗位職責2：4s店銷售部崗位職責

銷售部經(jīng)理崗位職責：

1,、保證銷售部人流、物流,、信息流的順暢,，主持部門的早會、周例會,、月總結(jié)會,。當?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓指導工作,。

2、明確銷售部各崗位職責,，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,。

3、編制銷售部工作計劃,，報公司領(lǐng)導(按月,、季、年),。

4,、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強日常工作的管理,。

5,、掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導,。

6、調(diào)配公司商品車輛資源,，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,。 4s店銷售部崗位職責_4s店銷售部工作職責

崗位職責3：4s店銷售部崗位職責

銷售部銷售經(jīng)理崗位職責

1、制定年度銷售計劃,，報批落實全年任務(wù)的合理分解;

2,、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,，以確保完成毛利目標;

3,、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時,、合理,、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

4,、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5,、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6,、每月制定銷售分析報告

7,、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,，并定期進行績效評估

9,、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

崗位職責4：4s店銷售部崗位職責

1,、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標;

2,、負責銷售部全面工作,，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議;

3,、制定公司年,、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

4,、負責組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓;

5,、組織相關(guān)人員參加各類培訓，并負責轉(zhuǎn)訓,、培訓結(jié)果的檢查和培訓人員的管理;

6,、經(jīng)總經(jīng)理批準后，負責向廠家申報公司年度,、季度,、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息,、報表及公司領(lǐng)導所需報表;

8,、負責組織客戶座談會、商品展示活動等;

9,、負責客戶投訴管理,。

看了4s店銷售部崗位職責的人還看了： 1.2.3.4.5.