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4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇一
2,、 經(jīng)銷商的開發(fā)與維護,，建立本區(qū)域內(nèi)完整順暢的銷售渠道；
3,、 地區(qū)促銷活動的策劃與組織,；
4、 總部銷售政策的落實,；
5,、 市場信息的調(diào)研與反饋,；
6、 下級銷售人員的培訓與管理,；
7、 客情關(guān)系的維護與協(xié)調(diào),，銷售報表與工作計劃提交,；
8、 代表公司處理好本區(qū)域內(nèi)政府,、媒體,、金融等機構(gòu)關(guān)系，樹立公司良好形象,；
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇二
職責描述:
1.負責華東區(qū)日化行業(yè)(如家化,、納愛斯)互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊智匯通、一點資訊視頻,、信息流,、開機屏等產(chǎn)品,完成公司下達的業(yè)績目標;
2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
3.強化騰訊智匯通互聯(lián)網(wǎng)品牌。
任職要求:
1.國家正規(guī)大學?？埔陨蠈W歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;
2.個性開朗,有很強的學習能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;
3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;
4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍,。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇三
1.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度
2.達到或超過月收入和銷售指標
3.嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程
4.晨夕會時，使用qc-sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作,，以達到毛利,、銷售量及顧客滿意幾方面的標準
5.每日規(guī)定時間巡視展廳，確保達到《展廳5s管理檢核表》要求
6.按每日工作計劃進行日常工作
7.運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃,，并隨時掌握人員動向
8.合理安排值班人員的工作,，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺周圍
9.必要時支持展廳顧客的洽談,，盡最大可能爭取成交
10.支持展廳工作十步驟流程中（如：試乘試駕）的審核并簽字確認,，監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程
11.每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和pcr卡信息是否一致,，并確保已錄入dms
12.通過與顧客的會面或電話訪問,，了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意
13.關(guān)注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例,，利用qc-s報告2#5#6#7#,，對銷售顧問進行一對一輔導(dǎo)和培訓
14.收集團隊績效，進行每周會議
15.執(zhí)行各類促銷活動,，達成邀約成功率及訂單目標
16.重視不同階段銷售顧問的成長,，制定有針對性的輔導(dǎo)計劃，提升銷售顧問能力
17.通過報告分析,、觀察和詢問的方式,，收集本組培訓需求并反饋給內(nèi)訓師
18.鼓舞團隊士氣,，認可銷售顧問的成就、努力或成果
19.12小時內(nèi)處理客戶抱怨和投訴
20.與各部門保持良好的溝通及合作,，確保各項流程執(zhí)行順暢
21.按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓,；按要求參加所有小組、部門和公司會議?
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇四
（1）針對項目,，對銷售人員進行培訓,、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。
（2）安排銷售人員實際作息時間與輪休,。
（3）監(jiān)督銷售人員出勤情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
（4）負責督促銷售人員跟蹤意向客戶,。
（5）負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表,。
（6）考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導(dǎo),。
（7）了解銷售進度,，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流,、溝通,，鼓勵士氣。
（8）每天核實銷售情況和銷售人員提成情況,，并做好統(tǒng)計輸入電腦,。
（9）及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報,。
（10）協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理,。
（11）做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié) ，并及時匯報上級,。
（12）每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司,，并確保資料的真實性。
（13）協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。
（14）外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況,。
（15）負責老客戶的售后服務(wù)工作,。
（16）項目結(jié)束時的文具交接工作。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇五
一,、銷售計劃,、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2,、決定新設(shè)客戶的交易條件,。
3、與客戶人際關(guān)系的確立,。
4,、搜集競爭者情報。
5,、銷售目標與定額的設(shè)訂和管理,。
6、科學而有效的營業(yè)分析,。
二、客戶的計量管理
1,、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析,。
2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo),。
3,、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。
三,、客戶營銷參謀
1,、客戶銷售方針的設(shè)定援助。
2,、支援客戶的計劃方案,。
3、從客戶處做市場觀察,。
4,、為客戶做銷售促進指導(dǎo)
四、推銷技術(shù)
1,、技術(shù)研討會的舉辦,。
2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授,。
3,、陪同銷售及協(xié)助營銷。
4,、銷售活動,、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。
五,、專業(yè)推銷
1,、接受訂單的業(yè)務(wù)
2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。
3,、帳款回收,。
4、每日,、周,、月銷售總結(jié)、匯報,。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇六
1,、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作,。
2,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用,。
3,、制訂銷售計劃。
4,、確定銷售政策,。
5、設(shè)計銷售模式,。
6,、銷售人員的招募、選擇,、培訓,、調(diào)配。
7,、銷售業(yè)績的考察評估,。
8、銷售渠道與客戶管理,。
9,、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策,、帳款回收,。
10、銷售情況的及時匯總,、匯報并提出合理建議,。
4s店銷售經(jīng)理崗位職責篇七
（一）工作內(nèi)容及職責權(quán)限：
1、參與公司銷售戰(zhàn)略,、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃,、分解銷售目標,。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3,、提供市場趨勢,、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持,。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實,、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況,、制度執(zhí)行情況負責,。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行,。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作,，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰,。
7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配,。
8,、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理,、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò),，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務(wù),。
（二）執(zhí)行：
1,、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。
2,、對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃,。
3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢,。
4,、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。
5,、處理客戶投訴,。
6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進行培訓,、指導(dǎo),。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
