在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

婦女主任述職報告 辦公室主任述職報告篇一

晉升主管護(hù)師以來，在院及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,，我始終努力提高自身綜合素質(zhì)，熟練掌握婦產(chǎn)科常見病多發(fā)病及疑難危重病人的護(hù)理,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗,。xxxx年帶領(lǐng)全科護(hù)理人員以優(yōu)異成績順利通過愛嬰醫(yī)院的驗收，在歷年的市級產(chǎn)科質(zhì)量聯(lián)查中名列前茅,。婦產(chǎn)科護(hù)理隊伍多次榮獲縣精神文明示范崗,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗等榮譽(yù)稱號。

自己在平凡的崗位上忙碌于具體工作同時,，時刻培樹自己和護(hù)理人員愛患如親的情感,，從救助殘疾、幫扶貧困患者,，在汶川5.12震后與科室人員一起自愿無償為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)血,，體現(xiàn)了白衣天使愛無垠的精神境界。

嚴(yán)格管理，帶出了一支理論知識扎實,、技術(shù)水平過硬,、素質(zhì)良好、團(tuán)結(jié)向上的護(hù)理團(tuán)隊,。在財,、物管理中講究成本管理;在人員分配中，以適才為用為理念,，即分工明確,，又班班、人人,、環(huán)環(huán)相扣,，并能在制度管理的同時，以人為本,，發(fā)揮護(hù)理人員的主觀能動性,，提高新形勢下科室人員的職業(yè)自豪感;強(qiáng)化新進(jìn)人員入科培訓(xùn)和教育，提高整體護(hù)理隊伍的人員素質(zhì),，培養(yǎng)了一批護(hù)理業(yè)務(wù)骨干,，為我院的護(hù)理工作奠定了的基礎(chǔ);同時，密切配合科主任的工作,，充分協(xié)調(diào),、正確處理醫(yī)護(hù)患關(guān)系，形成了和諧的工作氛圍,，得到了醫(yī)院和社會的認(rèn)可,。

近年來，婦產(chǎn)科專業(yè)得到了迅猛發(fā)展,，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合,，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護(hù)理?？瞥Ｒ?guī),，完善專科交接班制度,，制定切實可行的操作規(guī)程,，保證病人的治療安全。20xx年7月響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的號召,，帶領(lǐng)全科護(hù)士率先開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”,，并根據(jù)我科的實際工作特點，制定完善了護(hù)理工作流程,，大大提高了工作效率,。多年來未發(fā)生任何護(hù)理差錯事故,。由于護(hù)理服務(wù)好，患者滿意度高,，我連續(xù)多年被評為“市級優(yōu)秀護(hù)士,，縣級三等功，三八紅旗手,，巾幗建功明星,，精神文明示范標(biāo)兵，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵,，政府嘉獎等榮譽(yù),。

實習(xí)帶教,指導(dǎo)科室護(hù)理人員認(rèn)真帶教，嚴(yán)格把關(guān),，定期指導(dǎo)實習(xí)同學(xué)和進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并舉行科室常見病講座，指導(dǎo)年輕護(hù)士參加危重病人搶救,，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，認(rèn)真組織護(hù)理查房,。多年來帶教實習(xí)同學(xué)150余人,，受到實習(xí)學(xué)校老師、同學(xué)及相關(guān)醫(yī)院同行的一致好評,。

在做好日常工作的同時,，注意提高自身的科研水平，積極參加院級及省內(nèi)外的護(hù)理講座和培訓(xùn),，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，任職以來發(fā)表核心論文2篇，參與核心期刊論文寫作2篇,。同時,，鼓勵支持科室護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和進(jìn)行科研,，在科室里營造了“比學(xué)趕幫”的良好學(xué)習(xí)氣氛,。

25年來的臨床一線護(hù)理實踐，使我深切感受到護(hù)理工作的重要性,，任護(hù)理部主任后,，認(rèn)真指導(dǎo)各科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和護(hù)理教學(xué)工作;檢查,、指導(dǎo)科室危重癥患者護(hù)理計劃的制定,、護(hù)理措施的落實及效果評價;隨時了解國內(nèi)、外?？谱o(hù)理發(fā)展動態(tài),，并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)理念,，提高護(hù)理質(zhì)量;運用以人為本的整體觀念，將先進(jìn)的護(hù)理理念運用到日常護(hù)理工作中;按時主持各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，提高全院護(hù)理業(yè)務(wù)水平;參加醫(yī)院有關(guān)護(hù)理缺陷的討論,、鑒定工作，并提出整改措施;按計劃組織,、指導(dǎo)在職護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及開展護(hù)理科研,，承擔(dān)對具有技術(shù)職稱護(hù)理人員專業(yè)技能培養(yǎng);負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè),、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和科研管理;同時配合《醫(yī)療事故處理條例》的實施,，對護(hù)理人員進(jìn)行增強(qiáng)法律意識和法律觀念的教育、引導(dǎo)工作,。

婦女主任述職報告 辦公室主任述職報告篇二

時間過的真快,，一轉(zhuǎn)瞬，一年又進(jìn)入了尾聲,?；仡櫞掖疫^去的一年，有收獲也有失落,，有精彩也有黯淡,。但我的內(nèi)心卻是充實的、愉悅的,。為了自己所熱愛的幼教事業(yè)而付出是心甘情愿的,。

在工作中，我得到了許多老師的幫助,，在這里我最要感謝的是劉麗老師,，是她給了我太多太多的幫助，從她身上我學(xué)到了更多的知識,，也感謝園長給我們提供了配班的機(jī)會,。

在這學(xué)期中，我能夠積極地參加園里組織的政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真,、詳細(xì)地做筆記，積極參加組里的各項活動,，熱愛集體,、團(tuán)結(jié)同事、尊重老教師,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，對待幼兒有愛心，嚴(yán)格遵守園里的各項規(guī)章制度,、不遲到,、早退,，積極響應(yīng)園里面的各項活動。

這一學(xué)期,，為了創(chuàng)x新,，可以說我的壓力很大，每天都在忙忙碌碌的,，回家時,，腦子里還是幼兒園的事情，甚至晚上睡覺都做在幼兒園的夢,，自己的孩子也顧不了多少,，我女兒對我說:“你不喜歡我，就喜歡你們班上的小朋友”,。我聽了,，真是有口難辯，是的,，為了工作,，我確實付出了許多，就拿制作區(qū)域材料來說吧!我知道操作材料是開展區(qū)域活動的重要保證,，我和劉老師會用空余時間制作有利于幼兒發(fā)展的游戲材料,，讓他們在游戲中自主進(jìn)行選擇，投入的游戲材料也有孩子不感興趣的,。如在益智區(qū),，我們投放了一個下“五子棋”的游戲，就是用沒有用的水彩筆套,，做棋子,，當(dāng)時孩子們很是喜歡，可一段時間后,，我發(fā)現(xiàn)他們不愛去玩了,，為什么?經(jīng)過觀察，我知道了是因為水彩筆套太輕了,、太高,，不象棋子平平的，孩子們在下五子棋時不小心就會把棋子弄倒,，結(jié)果又要慢慢的擺,，孩子們對它失去了興趣,。在游戲評價時,，我就和孩子一起商討解決的辦法，經(jīng)過再次的加工,，現(xiàn)在孩子們可喜歡玩這個游戲了,。

光有教育是不夠的,，家長工作也是我們工作的一個重要部分，開學(xué)初,，我們與家長進(jìn)行了溝通,，介紹本學(xué)期我們班級的目標(biāo)、方法等等,。為了讓家長們更了解我們的工作,，我們還通過家園聯(lián)系冊來介紹幼兒在園的情況，家長們也認(rèn)真地進(jìn)行了填寫,，讓我們知道孩子在家的表現(xiàn),。當(dāng)時，班上有個叫李夢潔的女孩子,，她的媽媽就在聯(lián)系冊上告訴我們,，小孩有尿急的現(xiàn)象，而且有二次把小便解在身上了,，說實話,，這正是我們?nèi)f萬沒有想到的事情，大班的孩子怎么會呢?這也許就是我們工作中的小小失誤,，原來這孩子在家就有尿床的習(xí)慣,，知道這些后，我們對她更加注意,，再也沒有類似現(xiàn)象發(fā)生,。

在離園、來園活動中,，我和劉老師總會有一人在接待家長,，與他們交流孩子的進(jìn)步，對于一些幼兒在班上有一定的進(jìn)步時,，我會馬上與家長取得聯(lián)系,，請家長配合，使孩子能繼續(xù)進(jìn)步,。為了充實家長們的育兒經(jīng)驗,，我會去網(wǎng)站中搜集新的文章，及時更換家園共育欄中有關(guān)保育文章,，以便給家長閱讀,、交流。

我覺得自己在工作中也存在著許多不足,。如自身方面,，在班級管理上不夠大膽，怎樣和家長相處的更融洽等等,。在下學(xué)期的工作中我會更認(rèn)真努力,，研究探索,、用新的思維理念，新的工作方法,，新的教學(xué)方案,，培養(yǎng)出一批新時代素質(zhì)高，全方面發(fā)展的優(yōu)秀兒童,，為我園的亮麗花朵添姿加彩,。

婦女主任述職報告 辦公室主任述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

我于20xx年8月加入國貿(mào)團(tuán)隊,，一直在辦公室從事行政辦公等工作。20xx年,，在王總助的具體分管及李總等公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在辦公室其他同事的配合支持下，本人緊緊圍繞公司工作部署,，立足服務(wù),、協(xié)調(diào)、管理,、宣傳等職能定位,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全方面提高了自己的思想認(rèn)識,、工作能力和綜合素質(zhì),，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù)。現(xiàn)將本人及辦公室20xx年的工作情況匯報如下：

1,、辦理公司證件的年檢等手續(xù)

與往年相比,，今年公司的證照年檢工作由以往的濟(jì)南分公司分支為山東公司、濟(jì)南分公司和餐飲分公司三個獨立單元,，在辦理難度和工作量上都大大增加了,。辦公室在三月份制定了相應(yīng)的計劃，提前布置,、充分準(zhǔn)備,，通過合理的統(tǒng)籌安排，三公司的營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、社會保險登記證、企業(yè)安置殘疾人就業(yè)情況等年檢工作順利通過審核,，無線電執(zhí)照,、iso9000質(zhì)量體系外審、資質(zhì)證書等年審換證工作也陸續(xù)順利辦理。

2,、積極開展多種渠道的宣傳工作

（1）加強(qiáng)公司的對外信息報道工作。20xx年,，辦公室及時圍繞行業(yè)發(fā)展動態(tài),，結(jié)合公司實際發(fā)展情況進(jìn)行新聞采寫，同時對有新聞價值的事件采取約稿或采訪等形式進(jìn)行宣傳報道,，豐富了信息報道的內(nèi)容,。全年，辦公室累計撰寫新聞通訊稿件31篇,，向濟(jì)南市物業(yè)管理雜志社等行業(yè)主管部門投稿發(fā)表17篇,，全面公開了公司發(fā)展動態(tài)以及日常管理工作，對公司的市場發(fā)展及企業(yè)文化宣傳起到了積極地推動作用,。

（2）與總部積極溝通,、密切配合做好宣傳工作。20xx,，辦公室積極為總部宣傳冊,、宣傳片制作提供相關(guān)素材及修改意見，參與總部內(nèi)刊的供稿及校對編輯工作,，全年發(fā)表文章共計14篇,，為公司上下溝通、內(nèi)外宣傳架起了有利橋梁,。

（3）完善網(wǎng)站建設(shè),，積極參與各項宣傳評選活動。1月,，積極組織參與由濟(jì)物協(xié)與舜網(wǎng)聯(lián)合舉辦的濟(jì)南物業(yè)行業(yè)雙十佳評選活動,，并協(xié)助李總成功當(dāng)選濟(jì)南市首屆十佳物業(yè)服務(wù)精英;4月，配合總部整理企業(yè)金牌榜文字部分,，為宣傳企業(yè)品牌再添推動力;6月,，完成公司網(wǎng)站域名過戶、備案復(fù)審工作,，并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及時調(diào)整網(wǎng)站“組織架構(gòu)”,、“精英團(tuán)隊”、“項目介紹”等欄目細(xì)節(jié),，對呼倫貝爾分公司網(wǎng)站初期建設(shè)提供建議和技術(shù)支持,，有效提升了公司的社會形象。

3,、認(rèn)真做好辦公文字工作,，使各項信息運轉(zhuǎn)順暢

辦公室承擔(dān)著草擬綜合性文件和各類文字的記錄、撰寫工作。20xx年,，辦公室配合領(lǐng)導(dǎo)完成專家委員會相關(guān)章程制度的草擬修訂,，為進(jìn)一步整合公司內(nèi)部管理和技術(shù)資源提供文字依據(jù);配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司季度經(jīng)營報告，并制作上半年工作匯報幻燈片;對春節(jié)前后穩(wěn)定人員,、調(diào)整企齡,、倉庫管理、人員任命調(diào)動,、舉辦各類培訓(xùn)講座,、百日服務(wù)提升活動、消防安全管理等公司行政決策進(jìn)行下文通告,，及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神;負(fù)責(zé)對公司例會進(jìn)行記錄,，使公司重大決策精神有卷可查;及時下達(dá)行業(yè)制度要求,、惡劣天氣防范措施、重大活動會議等通知,，較好的履行了辦公室上傳下達(dá)的工作職能,。

在文件管理方面，辦公室一如既往認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、文印和督辦工作，努力做到規(guī)范化,、程序化,，及時做好文件分類、歸檔,。年初以來,，辦公室共處理文件78件，其中公司發(fā)文21件,，總公司往來函13件,，外來文件6件，政府文件4件,，下達(dá)各類書面通知34則,。公文運轉(zhuǎn)無一重大差錯，辦結(jié)質(zhì)量和速度有了一定的進(jìn)步,。

4,、繼續(xù)強(qiáng)化公司人事、勞資管理工作

（1）保險福利事務(wù)方面：今年,，辦公室對勞資,、人事,、工資管理和員工檔案管理等工作仍然沒有放松要求，除做好常規(guī)性的工資,、福利費編制發(fā)放,、社保繳納、人事檔案管理等工作外,，辦公室強(qiáng)化了員工意外傷害險的統(tǒng)計督辦,，參保人員從20xx年的49人增至144人。20xx年處理意外傷害險理賠7起,，合計賠付金額16580,。17元,，另處理員工的2起工傷,、13起生育、15起失業(yè)等社保手續(xù),，為54名準(zhǔn)退休人員順利辦理檔案信息采集手續(xù),，切實保障員工福利，規(guī)避用工風(fēng)險,，解決了員工的后顧之憂,。7月到11月，濟(jì)南分公司和山東公司先后被勞動部門抽檢社保繳費情況,，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他部門同事的協(xié)助下,，順利通過社保部門審查。

（2）員工檔案及合同管理等方面：辦公室繼續(xù)強(qiáng)化對各項目入職手續(xù)的督辦,，并先后咨詢新農(nóng)合,、農(nóng)民工等保險方案，完善勞動合同,。同時,，協(xié)助地稅苑、民政廳,、地稅局,、交行宿舍、嘉恒大廈等項目起草邵立生,、孔軍,、魏長亮、王樹忠,、趙連勝,、王慧及其他保潔員等人離職/解除勞動關(guān)系賠償協(xié)議，最大限度減免了公司損失,，平衡了員工利益,。由于規(guī)避用工風(fēng)險方法得當(dāng)，化解糾紛隱患方式合理，20xx年公司無一例有效勞資糾紛案件發(fā)生,。

（3）在人事管理方面,，7月—8月，辦公室積極響應(yīng)濟(jì)南市關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》,，全面推進(jìn)單位自行招用保安員備案管理的通告精神,，協(xié)助各項目做好保安備案登記工作，在一個月的時間內(nèi)順利協(xié)助濟(jì)南市各轄區(qū)項目共計136名秩序維護(hù)員完成備案登記工作,。10月,，應(yīng)總部要求，辦公室會同財務(wù)部強(qiáng)化了對項目崗位編制的監(jiān)督管理,，對各項目定崗定編情況進(jìn)行了摸底調(diào)研,，促進(jìn)了項目人事管理的規(guī)范化，協(xié)助項目做好人力資源成本控制,。

5,、切實抓好公司及項目管理的后勤保障工作

（1）做好公司本部的后勤管理工作。20xx年,，辦公室按照費用預(yù)算嚴(yán)格控制辦公管理成本,，合理落實公司辦公用品、打印耗材,、勞保福利等用品的采購,、調(diào)配和實物管理工作，切實保障公司的房屋租賃,、通訊,、網(wǎng)絡(luò)、水電,、報刊,、衛(wèi)生、安全,、接待,、車輛、裝修,、花卉租擺養(yǎng)護(hù)等工作,，確保公司本部運轉(zhuǎn)正常。

（2）做好各項目后勤保障工作,。20xx年,，辦公室按照工作常規(guī)，根據(jù)各項目需求,，對項目使用表格,、合同數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計,、排版、印刷;同時,，修改并印制了大,、小各1000個手提袋，方便了對外宣傳;另,，對重大節(jié)日員工福利及業(yè)主禮品賀卡統(tǒng)計,、購買、發(fā)放等工作也按常規(guī)正常推進(jìn),。

（3）全面做好“百日服務(wù)提升”活動后勤保障工作

公司自全面開展“百日服務(wù)提升”活動以來,，辦公室在活動策劃、組織培訓(xùn),、接待顧問公司查勘,、統(tǒng)一標(biāo)示標(biāo)牌、上傳下達(dá)會議文件精神,、業(yè)主意見調(diào)查等方面,，全力貫徹執(zhí)行活動精神,，為公司及項目提供保障支持,，為推動項目服務(wù)水平提升做出了一定貢獻(xiàn)。

（4）做好項目撤離/接管的后勤保障工作,。自年初嘉恒大廈項目到年中總隊項目,，辦公室積極協(xié)助合同終止項目做好撤離工作，先后承擔(dān)物資的搬運,、清點,、

建賬、調(diào)撥事宜,，使項目撤出工作進(jìn)行的緊張有序,，一定程度上保障了項目損失的最小化,。同時,，辦公室協(xié)助財務(wù)部進(jìn)行嘉恒大廈費用清欠工作,，前期發(fā)送費用催繳函49份,，整理、匯總33戶欠費起訴資料及費用明細(xì),，并在起訴過程中積極查找文件,、準(zhǔn)備材料，為訴訟工作提供了有力保障,。

在項目承接方面,，辦公室先后配合省體育局訓(xùn)練中心、民政廳,、興業(yè)銀行,、濱州交通局、系統(tǒng)集成餐廳,、交行宿舍,、物資儲備中心、總醫(yī)院,、人民財產(chǎn)保險公司等項目的接管、交接工作,，按時按量為新接管項目配備服裝,、工牌、表格,、標(biāo)示等物品,，積極協(xié)調(diào)員工開荒借調(diào)支援，保障了項目進(jìn)駐工作的順利開展,。

（5）優(yōu)化服裝管理,。今年上半年，由于原服裝供應(yīng)商的供貨質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度及供應(yīng)效率均有所下降,，加之處于服裝生產(chǎn)行業(yè)供銷旺季，服裝后勤管理一度陷于被動,?；谠摤F(xiàn)狀，辦公室一方面加強(qiáng)對供應(yīng)商的監(jiān)督,，一方面積極尋找合適的服裝生產(chǎn)廠家。最終,，在項目經(jīng)理的大力協(xié)助下,，經(jīng)過認(rèn)真比對考察布料,、做工,、價格、服務(wù)等,，最終敲定與新服裝廠的合作事宜,，優(yōu)化了服裝供應(yīng)渠道,。同時，管理服統(tǒng)一訂做,、各項目服裝申購,、制作,、調(diào)撥,、儲備等常規(guī)管理工作正常開展，為樹立企業(yè)形象起到積極的作用,。

6,、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),，做好會務(wù)接待及外聯(lián)工作

20xx年，辦公室根據(jù)工作需要強(qiáng)化了接待職能,。從配合總部委派人員赴山東拍攝宣傳片及總部財務(wù)審計工作,，到接待控股公司、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、浦發(fā)銀行考察,、博興政協(xié)主席考察,、濱州項目參觀、顧問咨詢公司訪問、呼倫貝爾分公司財務(wù)經(jīng)理等,，辦公室在明確分工的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，制定相關(guān)流程制度,，完善了會務(wù)接待工作。全年,，辦公室在會場安排、會議資料準(zhǔn)備,、茶水餐點供應(yīng),、接待用車,、機(jī)票預(yù)訂,、食宿安排等方面基本做到了周到細(xì)致,，無一例重大失誤差錯發(fā)生。

7,、積極組織員工培訓(xùn)及文體活動

自年初到現(xiàn)在,，辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)順利舉辦年終晚會暨文藝匯演、禮儀培訓(xùn),、秩序維護(hù)部主管座談,、春游、管理人員旅游、管理人員培訓(xùn)等各類活動,，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵,，推動了企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)。

述職人：

20xx年xx月xx日

婦女主任述職報告 辦公室主任述職報告篇四

白駒過隙,，一個學(xué)年即將過去,，在人才濟(jì)濟(jì)的暨陽學(xué)校，我承蒙大家的厚愛和支持,，得以在教務(wù)處副主任這個舞臺上鍛煉自己,、提高自己，現(xiàn)述職如下,，不當(dāng)之處,，敬請大家批評。

踏踏實實工作,、實實在在做人,，是我一貫堅持的做人做事的原則。但社會在發(fā)展,，時代在進(jìn)步,。僅憑主觀上的一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任現(xiàn)在的工作的。這一年來,，本著“以人為本,、服務(wù)師生”的教育管理理念，我不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí),，用許許多多優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡來激勵自己,，感染自己。業(yè)余不斷學(xué)習(xí)管理學(xué),、教育學(xué),、心理學(xué)等相關(guān)知識，充實自己,、提升思想,。同時積極撰寫教育教學(xué)心得體會，反思自己工作,，為自己的成長增加營養(yǎng)。

作為教務(wù)處副主任,也作為一個剛走向管理崗位的新人,，無論是業(yè)務(wù)理論水平還是管理經(jīng)驗都存在不足,，因此我非常注重向領(lǐng)導(dǎo)請教、向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)請教,向書本學(xué)習(xí),理論聯(lián)系實際,因校制宜,，換位思考,揚長避短,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持和幫助下，進(jìn)一步強(qiáng)化了我的敬業(yè)精神,，更增強(qiáng)了“教書肓人,、管理育人,、服務(wù)育人”的責(zé)任意識，通過這一年的學(xué)習(xí),，我的組織協(xié)調(diào)能力,、人際溝通能力,工作中事物的處理能力,分析問題與解決問題的能力都得到了進(jìn)一步的拓展和提升。

新課程改革對學(xué)校及教師提出了更高的要求,。學(xué)校要發(fā)展,，要生存，必須要有一批高素質(zhì)的教師隊伍,。努力提高教師的課堂教學(xué)水平就成為推動學(xué)校教育發(fā)展的大事,、要事，這就要求有更多的教師參與到教育,、教學(xué),、教研等活動中來。為推進(jìn)道德課堂建設(shè),，結(jié)合學(xué)校三六教學(xué)模式,，在校長及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織全校教師積極學(xué)習(xí)課改精神并在課堂教學(xué)中積極踐行。教研活動理論實踐相結(jié)合,，教師不但學(xué)習(xí)課改精神,，而且教研組內(nèi)積極觀課、議課,。各組教師爭上公開課,、展示課，青年教師及時上好匯報課,，全校教師積極議課,、評課，呈現(xiàn)出互相學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的新局面,。為提升教學(xué)水平，推進(jìn)道德課堂建設(shè),，分階段選拔各教研組優(yōu)秀教師在全體教工會上展示交流課程綱要,、作業(yè)建設(shè)成果等。為適應(yīng)鄭州市教學(xué)改革需要,，結(jié)合本校具體實際,，分教研組分層次組織全校教師積極討論、制定出符合我校實際情況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn),，推動學(xué)校教學(xué)大發(fā)展,。

作為教務(wù)處副主任，我全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照區(qū)教體局及校長室的精神,，給自己正確定位,，既要努力做好教務(wù)主任的助手，又要做好老師們的“后勤”保障,，還要當(dāng)好學(xué)生們的良師益友,。工作中，我努力將各項工作統(tǒng)籌安排,，兼顧而行,。在教務(wù)處工作人員和同事們的支持幫助下,一年來，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,大局意識,合作意識和奉獻(xiàn)意識,注意聽取同事們的意見和建議,在堅持做好教務(wù)管理工作的同時,注意創(chuàng)造性地開展工作.在工作中我始終以公正的心態(tài)和工作原則去安排工作,、解決問題,。凡事以學(xué)校大局為重，不計較個人得失,。擺正心態(tài),，端正思想。明確職責(zé),，增強(qiáng)服務(wù)意識,，本學(xué)年所做工作主要體現(xiàn)在以下方面：

1、在校長室及教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合教務(wù)處工作成員,，及時制定好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃，并組織實施,。

2,、協(xié)助教務(wù)主任制定教學(xué)、教研等相關(guān)策略及檢查考核制度,，負(fù)責(zé)好教學(xué)常規(guī)工作,。

3、協(xié)助教務(wù)處工作人員做好教學(xué)常規(guī)檢查

4,、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)期末的教務(wù)處的工作總結(jié),，提升教務(wù)處工作職能。

5,、組織安排學(xué)校月考及中考,、末考的相關(guān)考務(wù)工作并對二年級的各次考試進(jìn)行質(zhì)量分析。

1,、按時完成學(xué)?！叭闭n堂教學(xué)模式的提煉與總結(jié)。

2,、組織各組推進(jìn)的優(yōu)秀教師積極進(jìn)行課程綱要、作業(yè)建設(shè)等成果的展示、交流

3,、結(jié)合教研組教師的談?wù)摻Y(jié)果,，制定出符合我校實際情況的道德課堂標(biāo)準(zhǔn)

4、積極學(xué)習(xí),，及時參加增殖性評價會議并到鄭州47中做增殖性評價匯報,。

1、組織教師積極申報省,、市,、區(qū)組織的教科研活動，及時傳達(dá)教科研信息,，收取并報送教科研相關(guān)資料,。

2、促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展,，協(xié)助任課老師組織好學(xué)生的各種競賽,、文娛活動等。

3,、積極關(guān)注教科研動向,，及時組織相關(guān)老師進(jìn)行教科研論文及科技創(chuàng)新成果的撰寫及申報工作。

1,、組織各教研組積極推薦優(yōu)秀教師按時上好優(yōu)質(zhì)課,、觀摩課等，并及時進(jìn)行說課,、評課活動,。

2、安排青年教師的匯報課,，,。

1、協(xié)助教務(wù)主任,，積極迎接上級的各項教育教學(xué)檢查

2,、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的招生工作

3、協(xié)助教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教師職稱晉級的各項報送工作,。

4,、協(xié)助一中學(xué)區(qū)名班主任室工作，積極發(fā)展新成員,，及時撰寫教育案例,，促進(jìn)學(xué)校年輕班主任的成長。

反思自我,，還有很多不足之處,。做為一名中層領(lǐng)導(dǎo),，管理能力、協(xié)調(diào)能力還存在很大的不足,。在管理方面,，依賴性比較強(qiáng)，處理問題不夠機(jī)敏靈活,，對問題分析不夠透徹,，遇事不夠沉著、冷靜,，易感情用事,。在工作協(xié)調(diào)方面主動意識不強(qiáng)，缺乏與領(lǐng)導(dǎo),、教師之間的溝通交流,。課改理念不夠充實，對課改精神理解的不夠透徹,。雖然一直關(guān)注教科研動態(tài),，但在教科研方面一直未能找到突破口等。面對以上不足,，今后將繼續(xù)學(xué)習(xí),，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高管理水平,，加強(qiáng)教學(xué)研究,，努力將工作做實做好。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,，以上是我一年來的工作匯報?；厥走@一年,，忙碌、充實,，但我深知,，自己的成長離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)心、支持,，在此我衷心地向各位道一聲：謝謝,。功過是非自由眾人評，期待各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁能真誠的指出我的不足,，促我進(jìn)步!謝謝!

婦女主任述職報告 辦公室主任述職報告篇五

伴著收獲的喜悅，又是一年重新開始的時候,，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子,，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更成熟,，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始,，從學(xué)校,、家長,、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長,，正常的發(fā)展，不斷的超越自我,，達(dá)到他們理想的境界,。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)何其艱巨,！

回顧三年來我的工作歷程,，抱著對學(xué)生、對工作,、對學(xué)校負(fù)責(zé)的心態(tài),，認(rèn)真、務(wù)實,、腳踏實地的做好份內(nèi)的每一件事,，努力開展工作。

三年來,，一直工作在教學(xué)的第一線,，教九年或七年兩個班的數(shù)學(xué)，有一段時間還兼兩個年級的數(shù)學(xué)教學(xué),，我作為負(fù)責(zé)教學(xué)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),，對業(yè)務(wù)精益求精，主動用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)自己的實踐活動,，突破固有的思維模式,，在七年級堅持用多媒體進(jìn)行教學(xué)，提高教學(xué)效率,，xx年,，本人被評為市數(shù)學(xué)學(xué)科骨干教師，二00九年獲區(qū)評優(yōu)課一等獎,，在全國第四屆信息技術(shù)與學(xué)科整合說課大賽中《生活中的平移》獲二等獎,，撰寫的論文《實行電子備課，推行教學(xué)改革》被評為省科研成果二等獎,。

三年來我一直從事班主任老師工作,，在班主任老師工作中，嚴(yán)格要求自己,，因為自己是學(xué)生的先行者,，自己的一言一行都影響著他們,。三年來，我和學(xué)生之間處于一種和諧的狀態(tài),。我非常尊重信任學(xué)生,，關(guān)心熱愛學(xué)生，只要是我的學(xué)生無論表現(xiàn)子壞,，我都一視同仁,。對性格孤僻的學(xué)生，我給予更多的熱情幫助,，用自己高尚的品行感化他們,，使他們恢復(fù)自信，走出自我評價的誤區(qū),。在我的努力下,，學(xué)生在生活或?qū)W習(xí)上遇到困難時，我就是他們心目中要找的其中一人,。

首先作為教導(dǎo)主任和年部主任,，我能正確定位，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手,。

1、突出服務(wù)意識,。教育是服務(wù),，管理更是服務(wù)。教導(dǎo)處主任和年部主任的工作是瑣碎而繁雜的,。我堅持兩條原則：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦,，做的事情多不厭煩,。我始終認(rèn)為,，一個人無論他的職位高低,，能力大小，都要對工作盡一份責(zé)任,，獻(xiàn)一份力量,。尤其是擔(dān)任了教導(dǎo)主任以后,，我更是不斷告誡自己，要自己的以身作則,，來贏得教師們的信任與支持,。在工作中,，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和,，和教師建立起平等的合作關(guān)系,，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié),，容人容言,，提高心理承受能力，處處起帶頭作用,，要求老師做的,，我自己一定要先做到，以身作則,，在考核中做到了公平、公正,、認(rèn)真,，傾聽老師的呼聲，捕捉他們的意愿,，從而使得各項決策,、措施符合實際和大家的要求，三年來累計請假不超過五天,。

2,、重視合作意識。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo),，必須做到“上情下達(dá)”,，“下情上曉”，起橋梁溝通作用,。因此,，我正確認(rèn)識自我，以求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度,，顧全大局,，融合群體、擇善而從,，在管理中形成合力,，在學(xué)校長的指導(dǎo)下，制訂好教導(dǎo)處的工作計劃,，并組織實施,，使學(xué)校教學(xué)工作更有計劃性、針對性,、實效性,，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗,，使學(xué)校教育教學(xué)工作運作正常。

其次,，努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作,。如：制定教務(wù)工作計劃和教學(xué)行事表、征訂發(fā)放教科書,、編排課程表,、常規(guī)檢查、組織考試,，核算考試成績,、串課、查課等等,。

三年來,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的我緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校長周圍，和其他成員團(tuán)結(jié)一致,，同心協(xié)力,，齊抓共管，xx年中考公費線考上17人,，xx年中考公費線考上13人,，09年中考公費線考上18人。

班主任老師的工作雖然很辛苦,，但每次聽到學(xué)生親切地叫我們一聲老師,，看到他們臉上真誠的笑容，我們還有什么理由不把班主任老師工作做好呢,？

班級管理要科學(xué)化,，育人工作要高效化，這是每個有事業(yè)心的班主任老師所追求的目標(biāo),。首先,，班主任老師要高度認(rèn)識德育工作的重要意義，它是激發(fā)自己努力工作的內(nèi)驅(qū)力,。其次,，班主任老師要認(rèn)識到“德育為首”的重要性。再次,，德育作用于集體,、集體又作用于德育，決不是“單打一”,，而應(yīng)是“合打一”,。這樣想，這樣做，才能取得德育的效應(yīng),。