總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

第三季度行政工作總結(jié)篇一

根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門安排的打印、掃描,、復(fù)印等文件處理工作,。對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。及時的整理外來文件,，做好文件登記、標注文號,。

檔案管理工作,，是集團三令五申需要所有職員非常重視的工作，集團專門組織各公司檔案負責(zé)人對xx,、xx等公司的檔案管理進行學(xué)習(xí),，并且進行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn),。在辦公室主任的帶領(lǐng)下，對歷年檔案進行了整理分類,，按規(guī)定進行裝訂和歸檔,，使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化,。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳,，做好檔案查閱,、借閱等工作，務(wù)必做到細致并保證檔案的完整,，及時借閱,、及時歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞,。

我嚴格的要求自己,，做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,，遵照公司物資管理規(guī)定,，貨比三家的去挑選既實際又實用的物品，盡量做到零庫存,；每月按時與財務(wù)盤點低值易耗物品,，清點每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚,，件件細致,。

按照國家工商部門的規(guī)定，定期對xx和xx的組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照進行年檢,。今年x月份主要是對xx的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，按照市建委的要求來整理資料,，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以出現(xiàn)了種,。種困難,，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫助,，最后圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請,。

1、做好各項協(xié)助工作：積極參加集團,，公司組織的各項活動和培訓(xùn),，協(xié)助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會準備工作,。

2、在辦公室日常接待及接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,，維護公司形象,。

在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,，進一步加強學(xué)習(xí)意識，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，完善自己,，展現(xiàn)自己。

我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，我將以更好的姿態(tài),，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此,，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作的支持,，感謝各位同事的傾心幫助。

第三季度行政工作總結(jié)篇二

20xx年三季度,，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅”專項行動,、偷倒垃圾專項整治、散亂污企業(yè)及不法船埠整治,、別墅區(qū)違法扶植整治為重點,，針對占道經(jīng)營（夜排檔）、偷倒垃圾,、違法扶植,、違規(guī)廣告、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動,，取得了階段性成效,。

近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治,，并在市,、區(qū)兩級整治辦的見證下，依照治理權(quán)限移交至高速公路治理部門，至此,，區(qū)城管部門承擔的鐵路（已驗收）和高速公路（待驗收）整治工作已全部完成,。在此根基上，配交通部門強力開展不法船埠整治工作,，對船埠內(nèi)的違規(guī)亂堆放,、亂占用問題進行整治，共計清理27000平米,，對已整治拆除的不法船埠進行復(fù)綠,，目前已完成復(fù)綠面積達19100平米。

依照xx市當局《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項整治行動的看護》（錫創(chuàng)文辦發(fā)〔20xx〕4號）文件精神,，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求,，執(zhí)法大隊訂定了《xx高新區(qū)（新吳區(qū)）“百日攻堅”市容情況專項整治規(guī)劃》，并牽頭各街道城管,、公安,、交警等相關(guān)部門開展了市容情況專項整治行動,，不分晝夜,，全力奮戰(zhàn),，截至目前共實施開展各種整治運動480余次，治理無證攤販,、占道經(jīng)營3200余次,，暫扣各種經(jīng)營車輛927輛，沿街店面亂堆放整改1450余起,、店外經(jīng)營1510家,，轄區(qū)市容情況獲得有效晉升。

主要對龍湖滟瀾山,、鳳鳴山莊,、清華紫光園、美新玫瑰小區(qū)等進行了集中整治和拆除,，對其他違建業(yè)主起到了強有力的震懾作用,。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查，樹立底冊,，同時對存在的違法扶植進行整治,，目前已拆除違建320處，面積共計11.73萬平米,。同時,，共同黑臭河道整治工作，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除,。

四,、渣土車,、建筑垃圾偷倒整治,。

截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次,，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次，霉畚7處,，共計查處車輛拋撒滴漏,、偷倒垃圾等違法運輸行為136起。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等措施,，累計追蹤破案16起,，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰。

牽頭訂定了《20xx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)（新吳區(qū)）情況整治工作規(guī)劃》,，依照以塊為主,、條塊結(jié)合的原則，對物博會會場,、酒店及趁魅站,、機場、城市收支口,、主次干道,、商業(yè)廣場等公開場合的市容情況秩序進行了保障。保障期間,，共出感人員2600余人次,，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告（店招）68處,；查處占道經(jīng)營（夜排檔）63起,；查處道板違停538起，強制拖車5輛,；查處建筑垃圾偷倒（違規(guī)運輸）4起,；規(guī)范非靈活車亂停放800余輛，拖移共享單車（電單車）1000余輛,；拆除違法扶植13618,。7平方米；清理綠化帶亂堆放50余起,，整治清理“三亂”120余處,。確保了本次物博會圓滿勝利。

第三季度行政工作總結(jié)篇三

行政部作為一個重要的執(zhí)行部門,，在工作中取得了哪些業(yè)績,，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié),，以便下次提升能力,，改進問題。現(xiàn)將第一季度工作總結(jié)報告如下：

1、人力的日常工作：實行了一些新進員工的考核方案,，效果很不錯,，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形；為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù),，并無耽誤月底工資的結(jié)算,；積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下,，相對減小了一部分用人需求,，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。

2,、行政的日常工作：完成了公司安排的員工活動,，從選地點、通知人員,、預(yù)算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行,；對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應(yīng)的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經(jīng)費管理和控制,；節(jié)日發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤,；積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。

1,、要懂得區(qū)分事情的輕重緩急,，這樣做事才會更有條理。

2,、在審核報銷費用的'時候還需更加謹慎和仔細,，杜絕粗心大意。

3,、在組織安排員工活動的時候經(jīng)驗很匱乏,，總結(jié)這次活動中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗,；提升自我的抗壓能力,，遇到挫折的時候?qū)W會自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會人最基本的素質(zhì),。

第三季度行政工作總結(jié)篇四

第三季度來我圍繞管理,、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本季度工作情況匯報如下：

1,、公司各類證照的辦理、年檢,，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通,。與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān),、社保,、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料,，與xx,、xx等部門保持了良好的關(guān)系。

2,、行政費用的預(yù)算與控制,。按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出,，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃,，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費,、水電費,、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進,、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確,、細致地進行費用的預(yù)算與控制。

3,、公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理。作為行政部,，購進,、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后,，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標,，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn),、辦公用品等管理制度,，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率,。

4,、與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時完成布置的任務(wù),。作為人xx集團控股子公司,，xx集團間保持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔著與總部人資,、行政,、法務(wù)、董秘,、戰(zhàn)略,、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20xx年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件x余次,，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務(wù),，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目,。

1,、通過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神,。

2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識,，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)知識。

3,、通過獨自處理行政人事各項工作,，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

1,、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗,，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求,，今后要更加細致的了解各部門的工作,，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用。

2,、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠,，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識,、gsp知識、藥品法律法規(guī),、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解,。

3、因個人所負責(zé)的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間,，以致有些計劃實行的工作未能展開，第二季度我將加強個人時間管理水平,，提高效率,，更加有條理的完成手上負責(zé)的各項工作。

第三季度行政工作總結(jié)篇五

應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了用心貢獻?，F(xiàn)將第三季度來的工作狀況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一,。行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范,；做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求思考在前,、服務(wù)在前。個性是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了用心主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。這一季度,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)資料,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，構(gòu)成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。透過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作,。

第三季度行政工作總結(jié)篇六

xxxx年三季度，綜合行政執(zhí)法局以“百日攻堅”專項行動,、偷倒垃圾專項整治,、散亂污企業(yè)及非法碼頭整治、別墅區(qū)違法建設(shè)整治為重點，針對占道經(jīng)營(夜排檔),、偷倒垃圾,、違法建設(shè)、違規(guī)廣告,、違法停車等顯見性市容問題專項整治行動,，取得了階段性成效。

一,、城市環(huán)境綜合治理,。近期對京杭運河大橋、望虞河大橋2處橋下空間違法占用問題進行了整治,，并在市,、區(qū)兩級整治辦的見證下，按照管理權(quán)限移交至高速公路管理部門,，至此,，區(qū)城管部門承擔的鐵路(已驗收)和高速公路(待驗收)整治工作已全部完成。在此基礎(chǔ)上,，配交通部門強力開展非法碼頭整治工作,，對碼頭內(nèi)的違規(guī)亂堆放、亂占用問題進行整治,，共計清理27000平米,，對已整治拆除的非法碼頭進行復(fù)綠，目前已完成復(fù)綠面積達19100平米,。

二,、市容秩序百日攻堅。按照xx市政府《關(guān)于印發(fā)文明城市創(chuàng)建四大專項整治行動方案的通知》(錫創(chuàng)文辦發(fā)〔xxxx〕4號)文件精神,，結(jié)合中央環(huán)保督察組相關(guān)工作要求,，執(zhí)法大隊制定了《xx高新區(qū)(新吳區(qū))“百日攻堅”市容環(huán)境專項整治方案》,，并牽頭各街道城管,、公安、交警等相關(guān)部門開展了市容環(huán)境專項整治行動,，不分晝夜,，全力奮戰(zhàn)，截至目前共實施開展各類整治活動480余次,，管理無證攤販,、占道經(jīng)營3200余次，暫扣各類經(jīng)營車輛927輛,，沿街店面亂堆放整改1450余起,、店外經(jīng)營1510家，轄區(qū)市容環(huán)境得到有效提升。

三,、違法建設(shè)整治,。主要對龍湖滟瀾山、鳳鳴山莊,、清華紫光園,、美新玫瑰小區(qū)等進行了集中整治和拆除，對其他違建業(yè)主起到了強有力的震懾作用,。對全區(qū)1304家“散亂污”企業(yè)開展深入全面排查,，建立底冊，同時對存在的違法建設(shè)進行整治,，目前已拆除違建320處,，面積共計11.73萬平米。同時,，配合黑臭河道整治工作,，對泊瀆河及43條支流強力開展違建拆除。

四,、渣土車,、建筑垃圾偷倒整治。截止目前共出動執(zhí)法整治人員4100人次,，聯(lián)合交警每周設(shè)卡2次,，每次7處，共計查處車輛拋撒滴漏,、偷倒垃圾等違法運輸行為136起,。通過在現(xiàn)場偷倒垃圾中查找線索及調(diào)取周邊監(jiān)控錄像等方法，累計追蹤破案16起,，有效震懾了偷倒者的囂張氣焰,。

五、物博會保障,。牽頭制定了《xxxx年世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會高新區(qū)(新吳區(qū))環(huán)境整治工作方案》,，按照以塊為主、條塊結(jié)合的原則,，對物博會會場,、酒店及車站、機場,、城市出入口,、主次干道、商業(yè)廣場等公共場所的市容環(huán)境秩序進行了保障,。保障期間,，共出動人員2600余人次，執(zhí)法車輛550余車次，拆除違法廣告(店招)68處;查處占道經(jīng)營(夜排檔)63起;查處道板違停538起,，強制拖車5輛;查處建筑垃圾偷倒(違規(guī)運輸)4起;規(guī)范非機動車亂停放800余輛,，拖移共享單車(電單車)1000余輛;拆除違法建設(shè)13618.7平方米;清理綠化帶亂堆放50余起，整治清理“三亂”120余處,。確保了本次物博會圓滿成功,。

第三季度行政工作總結(jié)篇七

三季度以來，行政辦公室工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,、各業(yè)務(wù)科室的大力支持下,，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、督促督辦、后勤保障的作用,，在管理事務(wù),、參與政務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,。主要工作體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認真做好文秘工作,。做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文,，確保行文質(zhì)量,，努力提高質(zhì)量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記、送閱,、督辦,、處理等工作，對急需辦理的來文,，及時送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,，及時送達并督促相關(guān)科室辦理，確保政令暢通,，工作落到實處,。

二是進一步做好宣傳報道工作。行政辦公室對社會救助工作中的新動態(tài),、新政策以及有價值的新聞線索,，尤其是涉及民生的重點工作及時進行報道,，本著實事求是的原則,，編制成簡報、信息,、新聞等方式及時向市民政局,、黃石日報、今日大冶、湖北民政網(wǎng),、湖北省最低生活保障行政辦公室網(wǎng)等部門報送,。三季度共報信息7條，其中被各級新聞媒體采用的共7條,，其中《黃石日報》采用4次;《今日大冶》采用2次;《湖北民政網(wǎng)》首頁采用2次,，縣市信息采用4次;《湖北省最低生活保障行政辦公室》采用3次;《楚天時報》采用2次。較好的宣傳了我市社會救助工作的最新動態(tài)和重要新聞,，進一步提升了社會救助工作的影響力,。

三是認真做好財產(chǎn)登記。對本單位所有固定資產(chǎn)做到有登記,、有數(shù)目,、有專人管理，大宗物資采購有審批,。

四是加強后勤保障,。進一步做好公務(wù)接待和食堂管理。我們秉著熱情,、節(jié)約,、做到的原則，進一步規(guī)范了食堂的原料采購,、客餐接待等工作,。

二、高標準,、嚴要求,，做好信訪維穩(wěn)、社會治安綜合整理和整治工作以及人口和計劃生育工作

這三項工作事關(guān)我局的發(fā)展與穩(wěn)定,，處于全局工作的重中之重的地位,。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記,、分類,、辦理、答復(fù)等工作,，在辦理的過程中,，首先由科室提出書面答復(fù)意見，再由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后給予答復(fù),，做到信訪工作件件有著落,、事事有回音。三季度,，我們回復(fù)了黃石市政協(xié)進萬家以及市“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組信訪回復(fù)2個,，其他信訪 個,，接待來訪 余人次。通過辦理來信和接訪工作解決遺留問題1個,。

通過全體干部職工的齊抓共管,，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎(chǔ)工作有明顯提高,，營造了防范措施健全,、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生全無,，治安秩序良好的治安環(huán)境,，為我市社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。同時我局認真落實計劃生育措施和查環(huán)查孕工作,。根據(jù)市計生局要求,，育齡婦女全部落實了計劃生育措施和查環(huán)查孕工作，無違反計劃生育現(xiàn)象,，三查四術(shù)率達到了100%,。

根據(jù)市民政局《關(guān)于在全市民政系統(tǒng)干部職工中集中開展思想作風(fēng)紀律整頓活動實施方案》要求和全市民政系統(tǒng)紀律作風(fēng)整頓動員會議部署安排，我局從7月24日至9月20日利用兩個月的時間,，認真組織機關(guān)干部扎實開展了低保局機關(guān)干部思想作風(fēng)紀律整頓活動,。結(jié)合實際制定了《大冶市最低生活保障局集中開展思想作風(fēng)紀律整頓活動實施方案》和安排表，并按照安排表要求,，組織我局干部職工采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，先后學(xué)習(xí)了思想政治方面的內(nèi)容。并組織全局干部職工撰寫學(xué)習(xí)筆記,、學(xué)習(xí)心得,、整改措施等學(xué)習(xí)材料。同時組織開展了意見征求活動和召開民主生活會,，通過開展批評與自我批評,，對局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負責(zé)人存在的問題進行分析自查，形成了自查報告,。通過開展思想作風(fēng)紀律整頓活動,，使全體干部職工的素質(zhì)得到明顯提高，工作熱情分外高漲,，紀律觀念進一步加強,，工作效率進一步提高，服務(wù)意識更加強烈,，進一步樹立了社會救助工作者的良好形象,，為20xx年目標考核任務(wù)的順利完成打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

我局于9月份開展社會救助宣傳月活動,，結(jié)合我局工作實際,，行政辦公室對宣傳月進行了認真部署和安排,，制定切實可行的宣傳方案,，同時積極做好協(xié)調(diào),、配合工作。一是做好各類宣傳材料的起草,、審核,、印刷工作;二是協(xié)助大冶電視臺開展好電視宣傳。我行政辦公室成員認真培訓(xùn)記者做好電視視頻采集和相關(guān)文字材料的傳達工作;三是報刊宣傳資料的準備,。我局通過開展社會救助政策宣傳知識問答,，宣傳社會救助工作的重要意義以及社會救助各項政策法規(guī)。三是網(wǎng)絡(luò)宣傳,。行政辦公室積極籌備和建設(shè)社會救助網(wǎng),，并如期開通大冶社會救助網(wǎng)，通過網(wǎng)站長期宣傳我市社會救助工作動態(tài),、各項政策法規(guī),、救助指南等。四是協(xié)助東岳,、開發(fā)區(qū)民政辦開展站臺宣傳,，對全市廣大人民群眾進行社會救助政策宣傳。通過多途徑,、全方位的開展社會救助宣傳,，使社會救助工作政策、法規(guī)家喻戶曉,、深入人心,。

低保科由于工作繁重,、業(yè)務(wù)多,、人手不足。行政辦公室在認真做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，協(xié)助低?？崎_展低收入家庭認定工作。嚴格按照冶政規(guī)[20xx]8號文件的要求開展低收入家庭認定工作,，在我局和房產(chǎn)部門已做好低收入家庭的入戶核查,、認定工作的基礎(chǔ)上，對申報上來的表格,，我們進行嚴格的審核,，對低保家庭的人口進行查詢，對低收入家庭的家庭收入進行嚴格把關(guān),，在認真審核的基礎(chǔ)上進行低收入家庭認定,。對經(jīng)認定符合條件的城市低收入家庭,，建立詳實、準確的家庭檔案,，并發(fā)放大冶市低收入家庭認定證明,。三季度共有80戶、271名低保對象申請廉租房;1016戶,，3508名對象申請住房補貼,，其中低保對象533戶、1742名;低收入家庭對象483戶,、1766名,。

另外，通過組織我局干部職工參加行政執(zhí)法考試,、建黨九十周年紅歌賽等活動,，豐富了干部職工的業(yè)余生活、提高了全局干部職工的活動,，增強了工作人員的凝聚力和向心力,。

(一)進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷提高公文稿件質(zhì)量;增強行政辦公室成員的責(zé)任感,，加強行政辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯,。

(二)牢固樹立服務(wù)意識,，大局意識，做好單位的規(guī)章制度,、政策的宣傳,、解釋工作，增強工作的向心力,、凝聚力和責(zé)任感,。

(三)進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒,，為廣大干部職工提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

行政辦公室將繼續(xù)在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體干部職工的共同配合下，發(fā)揚成績,，克服缺點,，進一步加強工作的責(zé)任

心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局的意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，求真務(wù)實，開拓進取,，為我局的發(fā)展做出更好更大的貢獻,。

第三季度行政工作總結(jié)篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和巷修隊的全體員工,、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作,。

1,、 皮帶聯(lián)絡(luò)巷的維修工作；

2,、 軌道上山的多處砌墻工作,；

3,、 總回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷的維修工作,；

4、 1051機巷的鋪道工作,；

5,、 輔助進風(fēng)平硐的多處維修工作；

6,、 12區(qū)段石門的水溝施工工作,；

7、 水平石門的水溝施工工作,；

8,、 皮帶聯(lián)絡(luò)巷及運輸大巷的水溝施工工作

9、 井底車場行人通道的維修工作,、運輸上山的維修工作

10,、 井底車場錨網(wǎng)支護工作等工作。

1,、巷修隊的部分職工特別是最近新招工人業(yè)務(wù)素質(zhì)還比較底,，嚴重影響施工質(zhì)量和施工進度。

2,、20xx年一季度由于1023工作面過斷層導(dǎo)致公司效益低,，工人的勞動紀律較為渙散，不能有效的利用工效,。

3,、對超前工作的考慮不全面，導(dǎo)致問題出現(xiàn)了才尋找解決的措施,。

4,、對重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，未做到認真仔細地觀察,、分析和研究以便提高工作效率,，特別是對修復(fù)巷道支護時打眼角度、深度,、支護方式方法等工作都是巷道修復(fù)的重要環(huán)節(jié),。都要求精益求精,。

5、巷修隊的部分職工思想意識還沒有得到提高,，沒有大體意識影響了礦上工作進度,。

6、巷修隊的部分職工的安全意識還沒有得到提高,，“零敲碎打”的小工傷還頻繁出現(xiàn),，給礦上的安全工作帶來不好的影響。

7,、對加強特殊工種的培訓(xùn)工作,，特殊工種自身的作用發(fā)揮未能充分的考慮到實際工作中等。

8,、巷修隊的部分管理人員責(zé)任心還不強,，給巷修隊的工作帶來不好的影響。

在今后的工作中,，要加強對工人業(yè)務(wù)素質(zhì)教育學(xué)習(xí),，提高工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織員工充分認真學(xué)公司黨發(fā)各類文件和公司有關(guān)文件的精神,。充分利用周二,、周五學(xué)習(xí)時間，給員工學(xué)習(xí)各類規(guī)程措施,、安全防護知識,、設(shè)備維修等專業(yè)知識，并對上周所學(xué)的知識,、工作進行總結(jié),、分析，以提高管理人員的管理能力和員工的基礎(chǔ)素質(zhì),。堅持利用業(yè)余時間對各崗位工種（特種作業(yè)人員）進行專業(yè)知識和技能培訓(xùn),，使全提員工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)提高到一個新層次。加強工程質(zhì)量管理,，提高施工進度和施工質(zhì)量,，加強對工人的安全意識教育，提高工人的“自保,、互保,、聯(lián)保”意識,，杜絕安全事故的發(fā)生,。加強管理人員的責(zé)任心的教育。

在以后的工作中牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，堅持以質(zhì)量標準化為基礎(chǔ),，狠反“三違”,，每周二、周五加大安全學(xué)習(xí)和政治思想學(xué)習(xí)的宣傳,、教育力度,，增強干部、員工的安全責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，促進我隊安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，為公司完成全年各項生產(chǎn)指標奠定了良好的基礎(chǔ),。

總之,，針對20xx一季度工作中出現(xiàn)的種種問題,，在下季度中巷修隊所有人員都會全力以赴地投入到工作中,，改正工作中的不良作風(fēng)、克服工作中的難點,?？偨Y(jié)一季度工作中的不足。為下一季度的工作開創(chuàng)新的局面,。

第三季度行政工作總結(jié)篇九

行政工作是項服務(wù)性工作,，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有屬感是我們義不容辭的責(zé)任。第三季度的工作,，有進步也有不足,，下面是我第三季度來的總結(jié)：

主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒,，需要十分的用心,。以后做事要細心、細心,、再細心,，不可馬虎，遇到事情不可慌張,，要學(xué)會沉著冷靜處理,，做事要有條理性。

提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程,，而在于人,。不在于人的能力，而在于人的思想,。不在于溝通的渠道,，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少,，而在于每一個部門和環(huán)節(jié)的速度,。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正,。所以,，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中,，要加大力度建立完善,、規(guī)范的工作流程。

1,、人員的招聘與配置,。

繼續(xù)為公司儲備人才，在人才需求量較大的時候,，可參加各類招聘會,，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的化,，節(jié)省人力資源成本,。

2、培訓(xùn)與開發(fā),。

年底時計劃作一份人員培訓(xùn)需求調(diào)查,，根據(jù)員工對培訓(xùn)的需求進行分析，然后在年初時制定本年度的培訓(xùn)計劃,，根據(jù)員工的需求結(jié)合公司實際的情況,，實施培訓(xùn)項目。

3,、人力資源規(guī)劃,。

對公司的各個崗位進行評價分析，編寫各個崗位的工作說明書,，為公司員工的晉升,、調(diào)薪,、考核提供依據(jù)。

4,、規(guī)范人事流程,。

規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪,、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人,，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，取得優(yōu)秀的成績。

由于我本身經(jīng)驗不足,，對公司存在的問題暫無能力改善,，還請多多包涵與指教。在此,，謝謝公司提供這個平臺,，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的支持，曾經(jīng)經(jīng)歷過的是我的財富,，我會珍惜,！在今后的工作中我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，力求做到更好,，路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索！