演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇一

人們熟悉他,，不僅僅是因為他領(lǐng)導(dǎo)著一個頗具實力的項目部，更重要的是他實實在在的人品,，贏得了許許多多建設(shè)單位的青睞,。工人們說，看看咱們李經(jīng)理在北方學(xué)院工程拼搏的勁頭就明白了,。這是一個2萬多平方米,，建筑結(jié)構(gòu)工藝非常復(fù)雜，工期要求十分緊迫的項目,。當(dāng)時,，身患冠心病,、高血壓、膽囊炎等多種疾病的他,，接下了這項艱巨的任務(wù),。于是，他每天起早貪黑,，一心鋪在工地上,。當(dāng)他拖著半身麻木的身體暈倒在工地時，醫(yī)生的話讓我們大吃一驚：這是嚴(yán)重的腦血管強(qiáng)梗,，如果晚送來一步就可能半身不遂了,。病房里，站滿了前來看望他的農(nóng)民兄弟,。他們沒有更多的語言,，只是那關(guān)切的眼神就足以使他感動不已。是的,，工程就是他們的飯碗,，工程質(zhì)量就是他們的生命線。為了工程,，為了這些同甘共苦的兄弟,，他不顧病重的身子，毅然拔下了針頭回到了現(xiàn)場指揮,。他就象一匹奔騰的駿馬拼命的工作,。最終這個工程提前竣工，并在全國的建筑工程質(zhì)量大檢查中獲得了全市優(yōu)良第一名,。

眾所周知,，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資成了全社會的熱點、難點問題,。李長順項目部也為此背上了沉重的包袱并嚴(yán)重影響了工人們的士氣,。李長順非常著急，用他的話說,，就是讓工人們有活干,、有錢賺，讓他們實實在在的拿到錢,，這才是建設(shè)系統(tǒng)構(gòu)建和諧企業(yè)的根本所在,。

為了解決100多名農(nóng)民工工資的問題，他想盡了辦法,，絞盡了腦汁,。20xx年9月3號，是李長順一家最為特殊的日子,。年近花甲的李長順無奈中召開了平生第一次家庭會議,。面對著自己一雙兒女,，他真是百感交加，作為父親,，他沒有為兒女們提供過好的生活條件,，如今孩子們都成家了，自己反倒伸手向兒女們借錢,，這對每一位做父親的來講都是件很尷尬的事,。“沒法子,，爸知道你們成家時間不長,，生活不寬裕,，但是那些民工兄弟的困難我們不能看著不管,，就算爸欠你們的，希望你們能盡力幫幫他們”,。望著父親那滄桑的臉,，兒女們心痛了。他們深知不是萬不得已父親決不會張這個嘴,。于是為了父親他們積極行動起來,，走親訪友，費盡周折,，拆借了50多萬元捧給自己的父親,。

疾風(fēng)知勁草，難處見真情,，當(dāng)李長順一家為農(nóng)民兄弟解決工資的事情傳開后,在一公司一場自發(fā)的為民工籌款的活動悄然展開,，上至?xí)洝⒔?jīng)理,，下至每一位員工,，一筆筆籌款，一份份愛心,，一雙雙粗大的手,，撐起了一片愛的藍(lán)天。這就是我們的建筑工人,。在經(jīng)濟(jì)條件同樣拮據(jù)的情況下,，他們首先想到的是給予，在集體遇到困難的關(guān)頭,，他們首先想到的是分擔(dān),，這些可敬可愛的工人師傅們，你們用工人的本色張揚著一種傳統(tǒng),，用精神唱響了時代的最強(qiáng)音,。

真情溫暖著社會,，和諧才是凝聚力的根本。保定籍農(nóng)民徐占玉作業(yè)隊歷年都有中秋節(jié)回家收秋的習(xí)慣,，然而今年他們沒有一個人請假,，沒有一個人回家，沒有一個人離開施工現(xiàn)場,。他們說：一公司對我們不薄,，李大哥待我們勝似親人，現(xiàn)在正是大忙的季節(jié),，我們不能在這節(jié)骨眼上甩耙子呀,！于是整個項目部團(tuán)結(jié)一心、眾志成城,，為我市大發(fā)展,、快發(fā)展、跨躍式發(fā)展做著不懈的努力,。

李長順身邊的人為他算過一筆帳,，從他就任工長以來，先后承建了各類工程21項,，從未發(fā)生過一起重大傷亡事故,，從未出現(xiàn)過一個虧損工地，創(chuàng)市優(yōu)工程5項,，竣工面積達(dá)到145400平方米,，實現(xiàn)產(chǎn)值近一個億呀！什么是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,？李長順30年如一日的奉獻(xiàn)歷程,，就是對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的最好詮釋。

李長順,，有人夸他是一匹千里馬,，也有人贊他是一頭拓荒牛。而他自己卻說：為了讓工人有飯吃,為了百姓安居樂業(yè)住上好房子,，我心甘情愿當(dāng)牛做馬,。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，各個行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越激烈,。因此，對現(xiàn)代企業(yè)來說,，只有不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,，才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的能力。事實證明,，只有創(chuàng)新才能有發(fā)展,。在前進(jìn)的路上,，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進(jìn)則退。下面我結(jié)合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績來談?wù)勎覍Υ藛栴}的認(rèn)識和看法,。

在當(dāng)前市場條件下,，靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場，只有在做好主打產(chǎn)品的同時不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性,，才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地,。20xx年，我司開發(fā)的百葉窗至今依然占據(jù)國內(nèi)60%的市場份額,，05年使公司扭虧為盈,，盈利1000多萬元，起草了百葉窗行業(yè)變準(zhǔn),，填補(bǔ)了國內(nèi)空白,。為了提高市場競爭力和滿足不同的用戶需求，我公司又相繼推出了5052bh19和5052ch19兩種合金牌號,。

新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。20xx年,，公司根據(jù)市場需求成功開發(fā)出鋁塑復(fù)合管用鋁合金帶材，至今已實現(xiàn)銷量約萬噸,，貢獻(xiàn)利潤約萬元,。研發(fā)部全體職員再接再勵，20xx年成功開發(fā)出鑄軋8006合金,，年銷量實現(xiàn)100噸,，預(yù)計20xx年有望實現(xiàn)銷量500噸，為公司創(chuàng)利30萬,。

20xx年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金,，由于改投料合金的不穩(wěn)定性，在使用過程中給用戶帶來了質(zhì)量損失,，我司本著對用戶負(fù)責(zé),，讓用戶滿意的原則，通過技術(shù)人員和銷售人員的市場走訪和調(diào)查后,，開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金,，之后調(diào)查該合金的用戶反饋情況，證明該合金完全滿足用戶需求,，沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,。我們不斷推出符合市場環(huán)境的新產(chǎn)品新方案，極大的提升了用戶的感知價值,，為用戶創(chuàng)造了較大價值,，同時提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平,。

積極開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高，并且能夠帶動職工收入的增加,，更能調(diào)動職工工作的積極性,。在20xx年到20xx年之間，公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品,，職工的工資收入得到了很大提高,，97年公司人均收入為10000元/年，20xx年公司人均年收入為15000元/年,，20xx年為45000元/年,。由以上數(shù)據(jù)可得知，新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個人都具有不可忽視的積極影響,，因此我們更要加大研發(fā)力度,，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

俗話說,，“冰凍三尺非一日之寒”,，新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長期的過程，并不是一時鑄就的,，企業(yè)創(chuàng)新并不難,，難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術(shù)開發(fā)部主任,，我感覺自己肩上的責(zé)任很重,，也深知任務(wù)的艱巨，我們技術(shù)開發(fā)部全體同仁一定會繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁,，力爭上游,，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！我叫，來自電廠政治工作部,。今天,，我作“如何做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作”的發(fā)言，目的是和大家一起交流,、互相探討,、共同勉勵，進(jìn)一步搞好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作,，增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)工作中的主力軍和突擊隊作用，為集團(tuán)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。

做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作,，發(fā)揮團(tuán)組織的作用,，使團(tuán)的事業(yè)充滿生機(jī)和活力，引領(lǐng)團(tuán)員青年成長成才,，在各自本職崗位上干出優(yōu)異成績,，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù),、快速發(fā)展,，我認(rèn)為要抓好以下五方面工作：

爭取企業(yè)黨政的重視和支持，是做好共青團(tuán)工作的前提和保證,。企業(yè)團(tuán)組織一是要積極主動地把有關(guān)上級團(tuán)組織的工作意圖,，本單位團(tuán)的工作安排等情況向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時了解團(tuán)的工作情況,，了解團(tuán)員青年的思想狀況,，及時做出相應(yīng)的指示或安排。二是要發(fā)揮主觀能動性,，積極認(rèn)真工作,，完成上級交待的每一項任務(wù)。干出工作成績,，就能夠得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，讓企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)真正感到團(tuán)組織是黨的事業(yè)不可缺少的一部分，是值得信賴和依靠的力量,。三是要緊密圍繞黨的中心工作,，針對團(tuán)員青年特點開展有關(guān)活動,，起到黨的助手作用,，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對共青團(tuán)工作的重視與支持。

共青團(tuán)組織有沒有生機(jī)活力,，工作開展得好不好,，很大程度上決定于團(tuán)干部隊伍，所以,，必須加大力氣建設(shè)好團(tuán)干部隊伍,。在切實加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)中，要將團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中去,，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì),、專業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任感，使團(tuán)干部在思想上、工作上,、行動上與企業(yè)保持一致,，堅定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平,，做到與時俱進(jìn),，增強(qiáng)大局觀，認(rèn)真努力工作,，干出工作業(yè)績,。要健全完善共青團(tuán)組織工作制度，制定嚴(yán)格的獎懲制度,，打破干好干壞一個樣,，激勵團(tuán)干部振奮工作精神，鼓足工作干勁,，努力做好團(tuán)組織工作,，帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),。

團(tuán)員青年具有很強(qiáng)的活力和發(fā)展?jié)摿ΓP(guān)系著企業(yè)的發(fā)展命脈,。團(tuán)員青年思維活躍,，對任何問題都比較敏感，很容易受到周圍事物的影響,。切實提高團(tuán)員青年的思想素質(zhì),，使團(tuán)員青年的人格更加健全，思想更趨向于理性和感熟,，形成穩(wěn)定的世界觀,、人生觀和價值觀，成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的中堅力量,，是企業(yè)團(tuán)組織義不容辭的工作職責(zé),。為此，企業(yè)團(tuán)組織要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育,，真真切切地去關(guān)心團(tuán)員青年，教育并積極引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，立足于本職,、樂于奉獻(xiàn)，能夠在企業(yè)的改革與發(fā)展中實干創(chuàng)新,、建功立業(yè),。在加強(qiáng)對團(tuán)員青年的思想教育中，要做到以正面教育為主,，針對團(tuán)員青年的思想特點,，堅持從增強(qiáng)愛國情感、確立遠(yuǎn)大志向做起,，通過開展形式多樣的愛國主義,、集體主義和社會主義教育，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神,。要教育團(tuán)員青年聽黨的話,、跟黨走，引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年堅定走中國特色社會主義道路的信念,，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操,，為企業(yè)發(fā)展努力工作，無私奉獻(xiàn),。

團(tuán)組織的生命在于活動,，企業(yè)團(tuán)組織要切實圍繞企業(yè)的工作核心，有效開展以“強(qiáng)素質(zhì),，保安全,，提建議，降成本,，增效益,，做貢獻(xiàn)”為主題的一系列“青春勵志”活動，推動企業(yè)的發(fā)展,。在開展系列活動中,，一是著重于提高團(tuán)員青年素質(zhì)，深入開展一些崗位成才活動,，扎實舉行崗位培訓(xùn),、崗位練兵、技術(shù)比武活動,，使團(tuán)員青年崗位成才活動規(guī)范化和常態(tài)化。二是圍繞提高效益,，認(rèn)真開展系列崗位創(chuàng)優(yōu)活動,，廣泛深入開展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動，強(qiáng)化團(tuán)員青年的質(zhì)量意識,，以取得良好經(jīng)濟(jì)效益,。三是圍繞“急、難、險,、重,、新”任務(wù)，積極地開展青年突擊隊活動,，充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用,。

服務(wù)團(tuán)員青年成長成才，是企業(yè)團(tuán)組織的一項重要工作,。企業(yè)團(tuán)組織要及時準(zhǔn)確的向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)員青年的合理要求,，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視與支持，進(jìn)一步營造團(tuán)員青年成長成才的良好環(huán)境,，為團(tuán)員青年成長成才提供有利條件,，促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才。在團(tuán)員青年成長成才中,，企業(yè)團(tuán)組織要做好服務(wù)工作,，了解、關(guān)心和幫助團(tuán)員青年,，為團(tuán)員青年解決實際困難和問題,，切實推動共青團(tuán)“服務(wù)青年，青年服務(wù)”活動的開展,。

以上是我就做好新時期國有企業(yè)共青團(tuán)工作的一些看法和建議,，對其中存在的不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正,，多提寶貴意見。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇四

主持人：下面我們要請幾位獲獎企業(yè)代表上臺跟大家來說幾句話，下面有請北京七彩陽光總經(jīng)理邱朝敏,，獲獎企業(yè)代表感言,。

邱朝敏：很高興能夠榮獲xx中國房地產(chǎn)推動人物獎這一殊榮，也感謝主辦方,！今年3月18日七彩陽光房地產(chǎn)房超市開張了,，我們經(jīng)營幾個月，累計客戶達(dá)到6萬多人,，大家認(rèn)知度已經(jīng)達(dá)到80%,。同年五月中旬，我們根據(jù)市場調(diào)查,，中旬又推出二手房市場,，我們又積累了大量客戶資源,，數(shù)據(jù)庫信息勢頭發(fā)展迅猛。

我們希望以尾房為突破口,，高效吸納客人,，搭建一個供需交易平臺，讓購房者買到適合自己的房產(chǎn)，最終把七彩尾房超市打造成一個專業(yè)的房地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)。從籌備到現(xiàn)在,，磨合發(fā)展受到了社會各界的關(guān)注，我們形成多元化的服務(wù)和風(fēng)險共擔(dān)的合作模式,，建立了良好的.社會關(guān)系，奠定了強(qiáng)勢社會發(fā)展,，我們投放過億的廣告宣傳,，投資京城最大的沙盤，我們針對開發(fā)商和業(yè)主進(jìn)行免費售房服務(wù),，我們擁有全面專業(yè)的營銷隊伍和具有良好意識的客戶團(tuán)隊,，將市場數(shù)據(jù)營銷接軌，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)辦理,，

二手房交易到裝修一系列不動產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的整合,，為購房者提供真正的全方位一條龍的服務(wù)。

如今七彩尾房超市逐漸進(jìn)入正規(guī),，我們接下來要強(qiáng)化服務(wù)意識,，升級并完善七彩尾房網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)房產(chǎn)買賣的互動,，同時與各大開發(fā)商開展多種多樣的房地產(chǎn)展示和購房活動,，組織大型房產(chǎn)購房團(tuán)等一系列活動計劃，范文《獲獎企業(yè)代表感言》,?？傊卟史慨a(chǎn)全體員工憑借自己的智慧和力量發(fā)展，七彩尾房超市服務(wù)大眾,，通過不懈的努力希望我們合作越來越多,，合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作,，更多愿意與大家同行,，這里也借這個機(jī)會分享一下。我們在兩年內(nèi)計劃向全國各大省會城市全面發(fā)展,，希望有機(jī)會與各界同行合作,，到時候希望你們繼續(xù)關(guān)注我們，謝謝大家,！

主持人：謝謝邱先生,。下面我們有請浙江旅游房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理蔣傳良先生，有請,！

蔣傳良：各位尊敬的來賓上午好,！首先我本人非常榮幸在本次十大地標(biāo)樓盤評選中，我們可以獲此項殊榮,，這項榮譽是我們前行動力的鞭策,，我們作為杭州十大運營商之一，我們認(rèn)為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對城市的貢獻(xiàn),，在配合市場發(fā)展上,，也就是說通過對政府城市規(guī)劃藍(lán)圖的持續(xù)配合和實踐，主動的自覺的投入城市新區(qū)建設(shè)中,，實現(xiàn)城市各個階段戰(zhàn)略發(fā)展,，以此參與城市運營，推動城市發(fā)展,，一個城市的發(fā)展由于歷史和現(xiàn)實的原因,，不同區(qū)域存在著成熟度開發(fā)問題，市場接受度差異性,，而城市發(fā)展到一定程度開通周邊區(qū)域,，擴(kuò)大周邊的信息要求隨之強(qiáng)烈。

城市新區(qū)作為政府發(fā)展方向是城市重要組成部分,，特別需要有實力房地產(chǎn)企業(yè),，以實際的開發(fā)活動協(xié)助政府完成城市整體戰(zhàn)略規(guī)劃，回顧旅游房地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展史,，我們以城市發(fā)展,，高度的企業(yè)責(zé)任心配合政府規(guī)劃思路，將目光投向城市開發(fā)最需要的新區(qū),，從開始開發(fā)到后來發(fā)展城市東進(jìn),，旅游房地產(chǎn)集團(tuán)對政府每一次重大的城市戰(zhàn)略規(guī)劃都積極響應(yīng)，并以明確開發(fā)思路,，開發(fā)陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果,，通過投身規(guī)劃新區(qū)建設(shè)，使城區(qū)新區(qū)和眾多樓盤開發(fā)和使用,，從而實現(xiàn)土地價值,。

另一方面得益于政府的相關(guān)支持，擁有良好的開發(fā)環(huán)境,，從而創(chuàng)造城市與城市運營商雙贏,，我們獲獎項目不僅對企業(yè)理念有力的詮釋，我們將創(chuàng)新的產(chǎn)品理念予以真正的實現(xiàn),，更難得的是鑄就南岸社區(qū)發(fā)展起來了,，最后我代表公司感謝大家,，在日益變化的城市情況下，旅游房產(chǎn)與各位合作,，奉獻(xiàn)出更多更好的產(chǎn)品,，謝謝大家！

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇五

責(zé)任,、忠誠,、感恩

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家晚上好,！我是尾氣檢測的操作員崔寶瑞。

首先感謝公司給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺,，今天我演講的題目是：責(zé)任,、忠誠和感恩。

身處今天這個競爭激烈的社會中,，每個人都有生存的危機(jī)感 ,，把自己變的更優(yōu)秀，讓自己成為一個優(yōu)秀的員工 就變得尤為重要,。我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀員工,，就需要責(zé)任、忠誠和感恩,。

一,、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任

大詩人歌德說過，責(zé)任就是對自己要去做的事情有一種愛,。勇于承擔(dān)責(zé)任并樂于承擔(dān)責(zé)任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證,。因此在任何情況下我們都必須關(guān)心企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,。在企業(yè)需要我們的時候能夠挺身而出,，為自己的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，把企業(yè)當(dāng)做自己的家,，而不是單純的掙錢糊口的場所,。

二、對公司要忠誠,。

忠誠于自己的事業(yè)是一種美德,。要做一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待,，切實做到用心做事,。用負(fù)責(zé)務(wù)實的精神去做每一件事并且不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，從而看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以,，任何時候,，只有用心，才能見微知著,。忠誠的對待自己本職的工作還要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),，不管你做什么工作,，只要有敬業(yè)精神，你就更容易成功?，F(xiàn)在,，大家能得到自己一份滿意的工作或崗位，都不容易,，所以必須要時刻保持高度的敬業(yè)精神,。本著“不抱怨、 不推卸”的敬業(yè)精神,，盡心盡力完成自己的本職工作,。

三、要永遠(yuǎn)懷抱感恩之心,。

詩經(jīng)有云：孝子之至莫大乎尊親,；尊親之至，莫大乎天下養(yǎng),。感恩是人性中最重要的美德,。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義,，何況是人,？企業(yè)為我們提供工作，使我們有能力養(yǎng)家糊口,、孝敬父母,，使我們習(xí)得一技之長，并在社會上堂堂正正的做人,。對企業(yè)感恩,，會讓我們變得更加善良、誠實,、正直,、合作和敬業(yè)。對企業(yè)感恩,，才能使自己變成有良好道德操守,、勤奮努力工作并能對國家、社會和家庭承擔(dān)責(zé)任的人,。

讓我們?nèi)巳硕紤延幸活w感恩的心吧,！感謝我們的父母,、感謝我們的老師、感謝我們的領(lǐng)導(dǎo),、感謝我們的同事,、感謝我們現(xiàn)在所擁有的一切。它會使你未來的生活幸福,、快樂,！

現(xiàn)如今環(huán)保越來越受到國家的重視，我作為檢測線的一名員工,，有責(zé)任,、有義務(wù)為有車一族快樂的服務(wù)。因為有了我們的服務(wù)才能讓我們的天空更藍(lán),，讓我們的家園更清新更健康,。

希望的曙光每天都從地平線上升起，讓我們抖擻精神,，做好每一天的工作,，來報效我們的華達(dá)，祝愿我們的華達(dá)再創(chuàng)輝煌,，勇攀高峰,。

謝謝大家！

崔寶瑞

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇六

西瓜,，是一種再常見不過的水果,，它既能解渴，又能清熱,，相信在座各位都會喜歡,。

記得以前，西瓜只有夏季才有,，現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了,，反季節(jié)水果的出現(xiàn)，使大家在任何時候都能買到,，一飽口福,。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新鮮事,，東西南北各個省份都有人這么做,。在我農(nóng)村老家，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜,，這樣不僅味道鮮美,，而且可以防止變質(zhì)，并能長期食用。這樣的人家,，是沒人會笑話他們窮酸,、摳門的，而且還會被人“嘿,！持家有道,，會過日子”，甚至還有不少人會去效仿,。是呀,，廢物利用，舉手之勞,，何樂不為呢,？

西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理角度來看,，就很值得我們?nèi)ニ伎迹耗憧矗绻盐鞴媳茸髌髽I(yè),，那么瓜肉是“規(guī)模效益”,，瓜皮就是“邊際效益”，那么,，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”,，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了。同一品種的西瓜,，西瓜越大,，皮肯定越厚，這是一種自然規(guī)律,；我們的企業(yè)也一樣,，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的。這樣看來,，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的,。

一個企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤，如果經(jīng)營正常,，規(guī)模越大,，效益也應(yīng)增加。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是生產(chǎn)能力,，也就是說,，生產(chǎn)能力決定了生產(chǎn)規(guī)模的大小。打個比方,，一支隊伍有10個人,，假設(shè)業(yè)務(wù)熟練，干15人的活不在話下；能力再強(qiáng)一點,，20人的活也可以勉強(qiáng)完成,；如果要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦,。這說明,，一個企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模是有限的，規(guī)模效益同樣也是有限的,。而且目前,，建筑企業(yè)由于國家基建投入銀根緊縮、市場不規(guī)范等原因,，利潤空間是越來越狹小,，生產(chǎn)規(guī)模加大了，不見得規(guī)模效益會提高多少,，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢,，這是大家有目共睹的事實。

邊際效益就不同了,。它的內(nèi)容非常廣泛,，大到項目增收節(jié)支、變更索賠,，小到辦公室用電,、衛(wèi)生間沖水等等。不過邊際效益的兩個特性是不會變的,，第一個是主觀能動性,。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門來說話,，基本不受外界干擾,，好比個人選擇抽煙還是戒煙，完全可以根據(jù)自己喜好,，沒有人來強(qiáng)迫一樣,。第二個是邊際效益具有無限性，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別,，比方說你打電話匯報工作,，打10分鐘，就是15塊錢,，語言精練點,，長話短說，壓縮到3分鐘,，就是5塊錢,，選擇發(fā)手機(jī)短信,，只要1毛錢，如果用免費郵箱發(fā)伊妹兒,，就不要錢,，從15到0，成本降到了無窮小,，那么,，效益可不就是從0到無窮大嗎？其實,，這樣的例子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,。企業(yè)邊際效益就是這樣，完全可以通過企業(yè)內(nèi)部管理和員工個人節(jié)制來實現(xiàn),，換句話說,，邊際效益的增減，實際上就體現(xiàn)了企業(yè)管理水平和每位員工的綜合素質(zhì),。

遠(yuǎn)的不說,，就拿機(jī)關(guān)辦公大樓來講，邊際效益隨時出現(xiàn)在我們身邊,。以前,，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資源；復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能源消耗,；走廊的延時路燈節(jié)約了電能；同事之間的手機(jī)大部分統(tǒng)一用短號撥叫,，節(jié)省了通訊費等等,，這些都較好地降低了企業(yè)成本。技術(shù)在進(jìn)步,，創(chuàng)效手段也在更新,，就近兩年，公司設(shè)了局域網(wǎng),，一般性的信息,，特別是報表可以直接發(fā)送郵件，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公,；還有,，前些時間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭，雖說投入了幾萬塊,，但是保證了辦公樓的安全,，避免了公司和個人財產(chǎn)的不必要損失，小投入,，大回報,，這不也是求變創(chuàng)新,、挖潛增效的良好體現(xiàn)嗎？

邊際效益不神秘,，都是看得見,、摸得著的東西，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”,。我想,，只要人人行動起來，動動腦子,、想想法子,、出出點子，把企業(yè)當(dāng)成家,，眼光放開一些,、作風(fēng)勤儉一些、行為主動一些,，我相信,，我們

西瓜，是一種再常見不過的水果,，它既能解渴,，又能清熱，相信在座各位都會喜歡,。

記得以前,，西瓜只有夏季才有，現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了,，反季節(jié)水果的出現(xiàn),，使大家在任何時候都能買到，一飽口福,。吃剩的西瓜皮可以炒菜,，也不是什么新鮮事，東西南北各個省份都有人這么做,。在我農(nóng)村老家,，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜，這樣不僅味道鮮美,，而且可以防止變質(zhì),，并能長期食用。這樣的人家,，是沒人會笑話他們窮酸,、摳門的，而且還會被人“嘿,！持家有道,，會過日子”,，甚至還有不少人會去效仿。是呀,，廢物利用,，舉手之勞，何樂不為呢,？

西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒,。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理角度來看，就很值得我們?nèi)ニ伎迹耗憧?，如果把西瓜比作企業(yè),，那么瓜肉是“規(guī)模效益”，瓜皮就是“邊際效益”,，那么,，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了,。同一品種的西瓜,，西瓜越大，皮肯定越厚,，這是一種自然規(guī)律,；我們的企業(yè)也一樣，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的,。這樣看來,，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。

一個企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤,，如果經(jīng)營正常,，規(guī)模越大，效益也應(yīng)增加,。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是生產(chǎn)能力，也就是說,，生產(chǎn)能力決定了生產(chǎn)規(guī)模的大小,。打個比方，一支隊伍有10個人,，假設(shè)業(yè)務(wù)熟練,，干15人的活不在話下；能力再強(qiáng)一點,，20人的活也可以勉強(qiáng)完成,；如果要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦,。這說明,，一個企業(yè)在短期內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模是有限的,，規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前,，建筑企業(yè)由于國家基建投入銀根緊縮,、市場不規(guī)范等原因，利潤空間是越來越狹小,，生產(chǎn)規(guī)模加大了,，不見得規(guī)模效益會提高多少，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢,，這是大家有目共睹的事實,。

邊際效益就不同了。它的內(nèi)容非常廣泛,，大到項目增收節(jié)支,、變更索賠，小到辦公室用電,、衛(wèi)生間沖水等等,。不過邊際效益的兩個特性是不會變的，第一個是主觀能動性,。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理,，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門來說話，基本不受外界干擾,，好比個人選擇抽煙還是戒煙,，完全可以根據(jù)自己喜好，沒有人來強(qiáng)迫一樣,。第二個是邊際效益具有無限性,，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別，比方說你打電話匯報工作,，打10分鐘,，就是15塊錢，語言精練點,，長話短說,，壓縮到3分鐘，就是5塊錢,，選擇發(fā)手機(jī)短信,，只要1毛錢，如果用免費郵箱發(fā)伊妹兒,，就不要錢,，從15到0，成本降到了無窮小,，那么,，效益可不就是從0到無窮大嗎,？其實，這樣的例子遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,。企業(yè)邊際效益就是這樣,，完全可以通過企業(yè)內(nèi)部管理和員工個人節(jié)制來實現(xiàn)，換句話說,，邊際效益的增減,，實際上就體現(xiàn)了企業(yè)管理水平和每位員工的綜合素質(zhì)。

遠(yuǎn)的不說,，就拿機(jī)關(guān)辦公大樓來講,，邊際效益隨時出現(xiàn)在我們身邊。以前,，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資源,；復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能源消耗；走廊的延時路燈節(jié)約了電能,；同事之間的手機(jī)大部分統(tǒng)一用短號撥叫,，節(jié)省了通訊費等等，這些都較好地降低了企業(yè)成本,。技術(shù)在進(jìn)步,，創(chuàng)效手段也在更新，就近兩年,，公司設(shè)了局域網(wǎng),，一般性的信息，特別是報表可以直接發(fā)送郵件,，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公,；還有，前些時間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭,，雖說投入了幾萬塊,，但是保證了辦公樓的安全，避免了公司和個人財產(chǎn)的不必要損失,，小投入,，大回報，這不也是求變創(chuàng)新,、挖潛增效的良好體現(xiàn)嗎？

邊際效益不神秘,，都是看得見,、摸得著的東西，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”,。我想,，只要人人行動起來,，動動腦子、想想法子,、出出點子,，把企業(yè)當(dāng)成家，眼光放開一些,、作風(fēng)勤儉一些,、行為主動一些，我相信,，我們的企業(yè)在任何時期都會成為同行眼里“管理有道,，會過日子”的好企業(yè)

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，員工同志們：大家好,；

金雞爭鳴吹號角,，哈達(dá)員工士氣高，摩拳擦掌躍躍試,。,，冷庫決心我來表。

企業(yè)文化是主線,，全年工作一線穿,，九個理念不能離，服務(wù)管理是重點,，每周學(xué)習(xí)為兩天,，先從理念到規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭走在前,，冷庫建設(shè)要當(dāng)先,。

抓好企業(yè)管理年，雙增雙節(jié)是關(guān)鍵,，全員認(rèn)識擺正位,，點點滴滴零起點，冷庫全員齊努力,，費用節(jié)支為兩萬,。

企業(yè)創(chuàng)收是重點，圍繞重點來實現(xiàn),，提高庫房周轉(zhuǎn)率,，擴(kuò)大經(jīng)營升亮點。責(zé)任到人思路清,，收入量化月和天,，腳踏實地埋頭干，創(chuàng)收指標(biāo)要提前。

服務(wù)理念記心間,，用心服務(wù)每一天,，十個一點牢牢記，落實工作應(yīng)在先,，敞開胸懷迎賓客,，來到冷庫心里暖。今天立下雄心志,，年終要拿文明匾,。

全面建設(shè)要爭先，抓好四防和安全,，安全第一永牢記,，防火防盜是關(guān)鍵，上崗心里有安全,，下班要查火電源,，冷庫十人一個愿，雞年啼鳴報平安,。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿三分鐘篇八

青年企業(yè)家朋友們,，同志們：

大家下午好！**區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會20xx年會在歲末之際隆重召開,，此時此刻我能感受到今天的會場洋溢著青春的氣息,，因為臺下有我們的青年企業(yè)家朋友們，有全區(qū)年輕的共青團(tuán)干部們,；同時我也感受到蓬勃進(jìn)取的氣氛,，因為青年朋友們在企業(yè)經(jīng)營、在團(tuán)的崗位上都充分展示著各自的才智和風(fēng)采,。我相信這次年會也會因為有眾多青年企業(yè)家,、青年團(tuán)干部的參與，在思想碰撞中迸發(fā)睿智火花,，在智慧交流中激發(fā)拼搏精神,！

借這次年會的機(jī)會，我首先代表區(qū)委,、區(qū)政府,，向本次年會的隆重舉行表示熱烈的祝賀！同時也借此機(jī)會,，向團(tuán)市委,、北京市青年企業(yè)家協(xié)會對**區(qū)青年工作長期以來的支持表示衷心的感謝！向青年企業(yè)家朋友們在**經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、在推進(jìn)“北京新城區(qū)”建設(shè)進(jìn)程中所做出的積極努力和貢獻(xiàn)致以誠摯的謝意,！

本次年會的主題是“青年創(chuàng)業(yè)責(zé)任”，我的理解是新時期的青年一代，包括我們青年企業(yè)家在內(nèi),，要有勇于創(chuàng)業(yè)的精神，要有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣,，在創(chuàng)業(yè)進(jìn)取中奉獻(xiàn)社會,，在社會發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。作為社會中最具活力,、最具朝氣,、最具潛力、最具實力的一支群體,，青年應(yīng)當(dāng)與時代共潮流,，應(yīng)當(dāng)與社會同進(jìn)步。有一句話叫“識時務(wù)者為俊杰”,，“時務(wù)”就是我們面臨的形勢,，認(rèn)清形勢、適應(yīng)形勢,，找準(zhǔn)優(yōu)勢,、發(fā)現(xiàn)劣勢，緊緊抓住有利機(jī)遇,，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、實現(xiàn)自我成才，方能成為真正的青年俊杰,！

下面,，我想從三個方面和在座各位交流一下思想，三個方面概括來講,，也是三個關(guān)鍵詞——“形勢,，機(jī)遇，責(zé)任”,。

形勢

我認(rèn)為,，**青年首先要認(rèn)清我們所面臨的發(fā)展形勢和面對的機(jī)遇挑戰(zhàn)。對**和**區(qū)廣大青年而言,，當(dāng)前我們面臨著一個實現(xiàn)大發(fā)展,、推進(jìn)大進(jìn)步的良好發(fā)展形勢。

首先,，北京總體規(guī)劃確定了**發(fā)展的重要定位,。大家都知道《北京城市總體規(guī)劃（20xx——20xx）》在今年年初得到了國務(wù)院批復(fù)，新的規(guī)劃提出“兩軸——兩帶——多中心”的城市空間結(jié)構(gòu),，其中**是位于“東部發(fā)展帶”上的關(guān)鍵節(jié)點,，是綜合服務(wù)中心，同時也是11個新城中的重點發(fā)展的三個新城之一。**被定位為首都東部綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū),，**在首都城市發(fā)展布局中占有極為突出的位置,。**作為首都現(xiàn)代制造業(yè)的重要基地，一個擁有百萬人口的中等城市,，將受到國內(nèi)和海外各方面的關(guān)注,，市政府及各職能部門將在政策、資金和產(chǎn)業(yè)布局等方面給予**更多的支持,。人流,、物流、信息流,、資金流會加速向**匯聚,。這是些都為**建設(shè)“北京新城區(qū)”提供了歷史性的發(fā)展契機(jī)。

其次,，北京新城區(qū)建設(shè)在區(qū)域發(fā)展中處于優(yōu)勢地位,。按照市委、市政府的要求,，**區(qū)也下大力量組織了**新城規(guī)劃的編制工作,，提出了“符合北京總規(guī)、體現(xiàn)新城標(biāo)準(zhǔn),、突出**特色”的工作要求,，借鑒市總規(guī)修編的經(jīng)驗和方法，形成了《**新城規(guī)劃》,。經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證,，形成了把**建設(shè)成為“區(qū)域服務(wù)中心、文化產(chǎn)業(yè)基地,、濱水宜居新城”的共識,，這就使我們對北京新城區(qū)內(nèi)涵的認(rèn)識更加豐富和具體，城市定位和發(fā)展目標(biāo)更加明晰,，為我們站在規(guī)劃的新高度上推動發(fā)展進(jìn)一步指明了方向,。

可以預(yù)見，明年乃至“十一五”期間,，**的發(fā)展必將進(jìn)入了一個全新的歷史時期,。通過“十五”期間的不斷發(fā)展，**已經(jīng)具備了進(jìn)一步加快發(fā)展的基礎(chǔ)和條件,?！?*新城規(guī)劃》，從更廣闊的視野和更高的層次對**的城市定位,、發(fā)展方向進(jìn)行了新的描繪,，賦予了新的內(nèi)涵,。在《**新城規(guī)劃》中區(qū)委、區(qū)政府提出：**是重點發(fā)展的新城,，要建成面向區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)新城,，建成北京參與環(huán)渤海區(qū)域合作發(fā)展的重要基地。**新城建設(shè)是北京建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市的重要組成部分,，因此我們不能只從**出發(fā)研究**的發(fā)展,，而要站在首都發(fā)展的高度研究**的發(fā)展，在承接中心城人口,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中尋求**發(fā)展的機(jī)遇。建設(shè)區(qū)域服務(wù)中心不只是發(fā)展一般意義上的傳統(tǒng)服務(wù)業(yè),，更重要的是要發(fā)展包括生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)業(yè)在內(nèi)的,，二三產(chǎn)業(yè)融合的，高端,、高效,、高輻射力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以體現(xiàn)服務(wù)功能,，占領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點,。加快發(fā)展必須主動融入?yún)^(qū)域發(fā)展之中，在為區(qū)域發(fā)展的服務(wù)中實現(xiàn)發(fā)展,。要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,，使**成為環(huán)渤海地區(qū)的重要節(jié)點，成為首都參與環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展的橋頭堡和重要基地,，在總部聚集,、科技研發(fā)、物流集散,、資金結(jié)算等方面形成功能集群,。