演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇一

大家晚上好!

辭舊歲,，賀新年,，今晚我們歡聚一堂，共同分享新年的歡樂與幸福,。在這美好的日子里,，我謹代表石獅市***鞋業(yè)有限公司董事會，向公司全體員工和家屬致以最親切的節(jié)日問候!向辛勤耕耘,，默默奉獻在各個崗位上的全體員工致以最衷心的感謝!向尊貴的協(xié)作單位,、社會各界朋友致以新年的最美好祝愿!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康,、家庭康泰,，萬事如意!

尊貴就像一個大家庭一樣，承載著我們大多的憧憬和希望,。他以廣博的胸懷接納,、包容了五湖四海的朋友，雖然每一位員工扮演的角色不同,，卻始終都都是尊貴的主人翁,，尊貴取得的每一點進步與成功，都離不開每一位員工的支持和參與,，正因為大家的辛勤努力,，才使得我們***鞋業(yè)迅猛發(fā)展，尊貴品牌日益壯大,。

撫今追昔,，我們應該看到，尊貴在蓬勃的向前發(fā)展,，過去的一年跌宕起伏,，我們卻始終攜手并肩，共同努力,，譜寫別樣的篇章,。不平凡的跨越式發(fā)展才剛剛騰起，一點一滴進步都展現(xiàn)著大家閃光的智慧,，凝聚著大家勤奮工作的心血,。

我堅信：20xx年在全體員工的關懷與支持下,，我們將憑借優(yōu)質(zhì)的服務，打造尊貴戰(zhàn)略目標品牌;依靠良好的信譽,，鑄就企業(yè)精品靈魂;我衷心期待全體同仁與尊貴同成長,，共發(fā)展。請記住,，未來，尊貴因你而榮耀;你因尊貴而幸運,。你的成功才是尊貴最大的成功,。

最后，祝愿本次春節(jié)晚會圓滿成功!再次恭祝各位同仁們新春愉快,，身體健康,，合家歡樂,萬事如如意!

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇二

在現(xiàn)今社會，世界知名的企業(yè)是非常講誠信的,。9月4日,，日本索尼公司將全球范圍內(nèi)召回44萬臺vaio電腦，據(jù)稱這些筆記本的問題部件可能會導致筆記本過熱,。8月30日,，通用汽車公司宣布從美國、加拿大,、墨西哥和中東地區(qū)召回94400輛汽車,，這些大規(guī)模的召回設計車型十幾款。正是因為誠信,，這些企業(yè)才具備強大的競爭力,。

看《大宅門》，劇中的白七老爺,，一把火燒掉了人們經(jīng)手的假藥,，燒出了七老爺誠信為本的經(jīng)商品德。喬致庸得知復字號油坊摻假賣油后,，命手下收回賣出的油,，退回貨款，賣出的油只做了燈油,，懲治了摻假的人,，并制定了新的店規(guī)。晉商的誠信精神,，讓他們成為那個時代名噪一時的大商,。

從古到今，無處不彰顯著誠信精神的重要,。所有人都是愿意與打誠信的人打交道的,，如果不誠信,，你騙得了一次，但騙不了下次,。記得小時候,，學過一篇《狼來了》的課文，一個小孩子在沒狼來的時候,，喊著狼來了,，大家都跑著過來救他，結(jié)果并沒有狼,，大家被小孩子騙了幾次,，就再也沒有人相信他了。結(jié)果有一次,，狼真的來了,，這個小孩子扯破了喉嚨喊，也沒有人來救他了,。由于小孩不講誠信,，送掉了自己的性命。

對于企業(yè)而言,，如果不講誠信,，既損害消費者的權(quán)益，也會讓企業(yè)自己關門,。近日,，一些嬰兒就因為吃了三鹿牌的奶粉，得了腎結(jié)石,?？吹竭@個消息，第一感覺就是憤慨,。不管是哪個環(huán)節(jié)的問題,，最起碼是這個企業(yè)的管理有問題。我想,，目前甚至很長一段時間沒人買這個牌子的奶粉,，嚴重點，這個牌品都有可能從我們的視線中消失,。

由別人的故事再想想我們電力企業(yè),，是不是更應該樹立這種誠信精神？答案是肯定的,。

當客戶的用電發(fā)生故障時,，我們要恪守承諾，做好服務工作；反之,，只會使自己的工作被動,。如果不守誠信，當下次找客戶收取電費時,，他們都同樣會磨著你多跑幾次,。

許多同事認為，對一些交費拖拉的客戶可以不守誠信,。古話有云：“冤家亦解不亦結(jié)”,。不妨多想一下，這些交費喜歡拖拉的客戶是否是由于經(jīng)濟有困難,，還是對電工師傅的服務不滿意,。主動的溝通了解，也是講誠信的一種表現(xiàn),。

在工作中，還存在一種變相的不守信,，當給客戶裝表或處理故障時,，客戶沒有有所表示，就扯理由,，讓客戶重新購買材料,，無形增加客戶的負擔?？蛻綦m然嘴上不好說,，但會是一肚子怨氣。

誠信看似容易,，實則不然,。當遇到無禮客戶，要克制情緒,，做好解釋,，以及在以后的工作中，為該客戶做好服務,。當跑了n次路,，都沒有收回電費，要忍住火氣,，找客戶交心,，盡量不采取強制措施。

一個企業(yè)能否生存,，確實關乎是否守誠信,。作為面對千家萬戶的電力企業(yè)更是必須做到。一心為客戶著想，不給客戶使絆子,，為客戶做好服務,，對客戶守誠信，才能一改客戶心目中的“電老虎”形象,，得到大眾的認同,！

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇三

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

大家好!

當我站在這里時,，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什么要參加這次演講,，為什么還來湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次機會大聲的告訴大家：我愛諾仕達,，我愛諾仕達——這個新家,。

我們有緣相識在諾仕達，相聚在諾仕達,，是諾仕達給了我們展現(xiàn)自我的機會,，是諾仕達給了我們演繹人生的舞臺，我們應該珍惜這個來之不易的機會,，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生,。

剛踏入諾仕達時，我就像一棵柔弱的幼苗,，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道,，我需要陽光，我需要露水,，我需要肥料,，這時諾仕達給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓,，而我從進來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓,，可能公司比較忙，部門事情比較多,，沒有來得及給我上一堂關于公司的成長經(jīng)歷這一歷史性的一課,。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分,，通過不斷像領班,，同事的學習，以及自己的強化自身素質(zhì),，現(xiàn)在的我,，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應諾仕達發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務,。

斗轉(zhuǎn)星移,，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間，到諾仕達從事工作已有三個月之多的時間了,。盡管我還沒有正式大學畢業(yè),，來到這里實習是我的榮譽，是的!時間比較短,，但是我很快的適應和融入了這里,，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我,、指導我成長的領導,，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里,，有溫暖,，有鼓勵，我們互相關心,、互相愛護,、摯誠溝通、親密協(xié)作,。這就是我之前所提到的:諾仕達——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切,，我來自于單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊,，高考的不理想，把我?guī)нM了不理想的大學校園,，那一刻我就告訴自己,，我要獨立，我要把我所失去的找回來,，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤,，發(fā)過宣傳單，在學校送過外賣,，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大,，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力,，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞,，跳得很晚……很累，但是我很快樂,，想到在諾仕達的這段很短的時間里,，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽,。很多很多的事情……來到諾仕達,，我把諾仕達當作自己的家，感受到整個公司始終處于一種和諧的氣氛中，在這里工作,，心里時刻洋溢著感動,、充實和自豪。

我堅信:如果您到諾仕達來,，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉,，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關懷與服務,。

記得我們張主管說過：老總喜歡

微笑,，所以，大家要多笑!確實如此,，當我第一次見到老總的時候,，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻,，心里就感到無比的欣慰,。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班,，因為忘記帶了工號牌,，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之后我就進去給客人到茶水,，有位客人突然叫住我,，小伙子，為什么就只有你一個服務員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質(zhì),、實現(xiàn)傳說中的微笑服務呢?我說:先生,，您好!今天忘記帶工號牌了，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去,?？腿苏f到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉,，就好像是一盞燈,，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些,，并且我相信,，我們諾仕達每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶打開,，光就會進來,，我相信微笑就在你我身邊。

我相信,，其實微笑,，就在我們心中，我們會在生活中不經(jīng)意地流露著,，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染,，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重,，還有時候多一點微笑的耐心,，對別人來說就是多一份體諒和關愛，有時候多一點微笑的分享,，對別人來說就是多一份溫暖,，我們諾仕達的每一個人都是構(gòu)成笑臉上的一個細胞，我們諾仕達的每個人都邁出微笑的一步,，就會使整個諾仕達的大笑臉迷倒所有人,。不是有首歌唱的好嗎?

只要世界人人都獻出一份愛

世界將變成美好的明天……

所以我發(fā)現(xiàn)微笑時一種力量

就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣

在我們諾仕達的每個人的手中傳遞

……

我們諾仕達還是進步的諾仕達，我們諾仕達就像是商業(yè)界的中一匹黑馬,，雖然起馬有點晚卻一步遙遙領先,。自從1992年成立以來,從開始員工只要幾十人，占地面積只有幾百平方的老南亞,，經(jīng)過我們各位兄弟姐妹的共同努力走到今天,，擁有員工近千人，面積近千萬平方,，總資產(chǎn)超過億,。20年的艱辛路程，從一個嬰兒剛學會牙牙學語,，蹣跚學步時,，已成長為如今的有為青年，所以我們諾仕達要創(chuàng)造屬于昆明的陸家嘴,。我們諾仕達早已成為了商業(yè)界的一個巨人了!

這就是諾仕達，這就是我的家,，我如何能不愛諾仕達,，我如何能不愛這個家呢，所以我是諾仕達人,，我們是快樂的諾仕達人,，我們是勤奮的諾仕達人,，我們是最優(yōu)秀的諾仕達人,，我為是諾仕達人而自豪,，我為是諾仕達人而驕傲。我愛諾仕達我愛我的家,。

謝謝大家!

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇四

尊敬的各位領導,、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化，展現(xiàn)真我風采”,。

1986年,，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子，多年來,，紅星人用務實的作風,，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長,，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍，視信譽為生命,；勤奮務實,，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,，在全國領先推出了“市場化經(jīng)營，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地,；第一個做連鎖；第一個做加盟店,；第一個買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。

今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏,，徽劍崛起。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團結(jié)協(xié)作,，我們與商場之間同心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處,，領導和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團結(jié),，團結(jié)創(chuàng)造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動力,。每一個商場的成功營運,，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤,，關鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進的普通員工，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷；每接待一位顧客,，每回答一個疑問,，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務態(tài)度；每打印一份標價簽,，每填寫一張?zhí)貎r牌,，都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴格要求；每幫助一位商戶改進服務,，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對商戶的關心和支持。

我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔的責任,。每當我完成一項任務時，便使客服工作前進了一小步,，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,，便使商場的發(fā)展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應征了“合力共贏，徽劍崛起”的精神,。作為紅星人，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力,，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功,；作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點,，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個紅星人手中,。

建設安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h,；暢想未來,，我們滿懷信心。讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進,，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福,！

我的演講完了，謝謝大家,！

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇五

談到這里為止啊,，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想,，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍,，還能滿足對工作基本要求（不呆板，不固定,，一個月能到市外四次“旅游”）,，好的發(fā)展前景且經(jīng)得起考驗的公司與產(chǎn)品（產(chǎn)品又能讓大多數(shù)人認可），換做誰,，他不意留下來為公司傾灑熱血,，奉獻自己的青春，實現(xiàn)自己的夢想與抱負??！

的確，一個員工要想在一家公司有好的業(yè)績,，首先他得對公司及公司的產(chǎn)品認同,，得讓他心甘情愿的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠,，還得有能激發(fā)員工潛能使其竭盡全力工作的`催化劑,，我想我們公司能刺激我激發(fā)潛能的因素有三個：第一個是薪資,，我們公司的產(chǎn)品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢,，雖然目前員工薪資平均水平不高,，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現(xiàn)況且條件的實現(xiàn)也不是幻想,，畢竟我們公司就有前例,，而我同學們現(xiàn)在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了,，雖然我現(xiàn)在賺不了那么多,，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的,！這是薪資的正面誘惑引導我去產(chǎn)生挖掘自己的潛能的想法,，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪,，勉強夠花,，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作（為賺錢而工作的工作）,，還不如在家閑著,，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買,；要有個同學聚會呢,，厚厚臉皮先不請客；那要是生病了呢,？我總不能不看病,，是吧！但是只拿底薪的話,，我失去了最起碼最現(xiàn)實的一點保證,，這就從反面刺激我產(chǎn)生挖掘潛能的想法！

打個簡單的比方,，我們公司就像一片浩瀚的森林,，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經(jīng)過來送死,，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物,，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口！你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎,？,！況且不奔跑獵物時有特殊情況發(fā)生，我連溫飽問題也不能真正解決！第二個我可以從客戶的回執(zhí)函中了解到各個行業(yè)不同層次的人物能收益多少,，市場能做多大！并且也擴展了我的認知視野,，知道了許多不知道的東西,！

正因為這種好奇心的驅(qū)使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動,！第三點就是我剛大學畢業(yè),，沒有什么人際關系網(wǎng)，但打電話約的都是企業(yè)單位的老板,，有他們聯(lián)系方式以后,，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話,，我可以給他們相互介紹認識,，互幫互助，如需要的話,，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關系網(wǎng)的一份子我不敢想,，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了（只是假如,，至少現(xiàn)在沒有這想法）可以是我下一個產(chǎn)品的潛在客戶?。?/p>

一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的活化因子固然重要,，但是要想成為一個優(yōu)秀的員工,，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現(xiàn)在的時經(jīng)理教我邀約,，使我熟悉工作流程,，我發(fā)現(xiàn)我們公司的經(jīng)理都平以近人，特別是我的上司鄭經(jīng)理,，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做,，還給予支持。

記得有一次到焦作下市場,，我去的時間和別的同事有沖突導致那天就我一個人去,，結(jié)果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作,，在物資城相會,，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單,，和他在一起的時候,，就不感覺他是我的經(jīng)理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂,，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他,，他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓,，讓我們增強對產(chǎn)品的認識,，提升我們的能力，增加我們的技能,。

比如,，殺單這一塊，從零經(jīng)驗到談合同,，我就是他一手帶出來的,，雖然現(xiàn)在能力還欠佳，但我會努力做的更好,！還有現(xiàn)在我們部門的時經(jīng)理,，對我也是十分關心，有啥事的話,，直接找她,，都是她幫我解決的。你想啊,，遇到這樣一個領導團隊,，一個優(yōu)秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎？至少我愿意,！這也是我能夠好好發(fā)揮展現(xiàn)自我才能的一個必要條件,。

企業(yè)演講稿 奉獻企業(yè)演講稿篇六

各位尊敬的領導及親愛的工友們：

大家好!

激情六月、陽光燦爛,，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗!我們的企業(yè),，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上,、興旺發(fā)達!轟轟烈烈的20xx年“安全生產(chǎn)月”活動已拉開了序幕,，今天我們在這里舉行“安全在我心中”演講，我是來自××公司的×××,，今天我演講的題目是《安全在我心中》,，首先在這里，我祝各位領導工友們大家生活開心,，工作安心,，一切順心!

不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友,，結(jié)果沒過多長時間他們分手了,，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈,，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖?還有什么違法的事你不敢做?”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘，結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,，中國姑娘評價小伙子說：一個連紅燈都不敢闖的人,，能有什么大出息?

雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我們本次活動的主題--安全!!

大家一定還記得去年民爆行業(yè)“4,。1”山東招遠事件和“6,。16”安徽當涂特大爆炸事件，對一個企業(yè)是毀滅的撞擊,，對一個家庭是一場無法彌補的災難。從回放的監(jiān)視錄像資料上看,，一是超員作業(yè),，二是超量儲存，三是超時生產(chǎn),，四是超能力,，雖然人們都把事故原因歸于此，但背后何嘗不是僥幸心里,，思想麻痹,，“三違”現(xiàn)象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了,，事故不一定降落在我的頭上,。有了這樣思想，經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業(yè)時不系安全帶,，有人隨意脫一下崗位……千里之堤,，必然潰于蟻穴。嚴是愛,，松是害,，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開,，生命的花朵霎那間枯萎,，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解?今年安全月的主題是“綜合治理,，保障平安”,，是啊，保障平安,，對我們無比重要!充滿活力的生命,，對我們更重要!

生命誠可貴，安全價更高,，只有安全做保障,，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質(zhì)上保證安全,，才能“安全一個人,，幸福全家人!”

20xx年企業(yè)關于安全生產(chǎn)的演講稿篇3

人最寶貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡,。沒有生命,，一切無從談起。安全責任,，就是生命的保護神!責任讓家庭寧靜安全,、愛意盈盈!責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力!責任讓社會平安穩(wěn)健發(fā)展!一句話：安全工作需要責任，責任讓美麗的生命健康永恒!讓我們手牽著手共建安全堡壘,，肩并著肩共鑄鋼鐵長城!

安全系于責任,，責任重于泰山。失去了責任,，隨之而來的就是哭聲,、是血淚，是家庭的破碎,，是企業(yè)的泥潭,，是社會無法承受之重。責任多一分,，隱患少十分,。讓我們一起，擔起責任,，守護健康,，呵護生命!

一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚,，像一塊塊寒冷的冰,，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng),，攪動著我們的心靈,。我們嘗試讓安全領域的反面陰影擺脫正面光環(huán)的掩蓋，呈現(xiàn)于世人眼前,，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化,，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識,。不管你在什么崗位,，不管你從事什么工作，請看到事故的危害,、平安的可貴,。讓我們用責任,，來呵護身邊每一個生命吧!

凡事都應遵循法規(guī)、準則,，安全也不例外,。幸福和痛苦，僅在一念之差,，只緣于你觸碰了那本不該碰的“高壓線”,。安全關乎你、我,、他,，任何一個環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你,、以我,、以他，甚至更多的無辜生命為代價,，在崗一天，就要盡職一天,。崗位上的一時疏忽,，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。

安全責任,，重在落實,。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外,，再無其它,。

最近，一直在很費心思的琢磨：我們究竟應該如何進一步推進安全責任的落實;如何創(chuàng)新安全管理機制：如何做到結(jié)合實際,，如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張,。思考這些問題的目的很明確，就是為了安全,。一切為了安全,。

縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因?qū)е碌陌踩鹿?，事后分析原因,、總結(jié)經(jīng)驗、取得教訓,，大多都是因為人的安全意識未到位,、物的隱患未消除系列問題所致。事故發(fā)生的原因不管是什么,，但都不是大家所愿的,。

既然發(fā)現(xiàn)問題,，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧,，一味地追究責任,，急于懲處責任人。對于已經(jīng)存在的事實,，我們不能推諉卸責,，相反地，應該理性面對,，有所擔當,，敢于擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題，盡可能的將傷害減至最小范圍內(nèi),，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內(nèi),。

不能低水平的重復。那么,，對于事故的發(fā)生我們是否也可同樣做到如此,，杜絕事故的頻發(fā)?

從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發(fā)生事故的身影,。我們無法做到未卜先知,，卻可以通過事后所總結(jié)的經(jīng)驗教訓，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，做到防微杜漸,，確保我們?nèi)蘸蟛辉僦氐钙涓厕H。

安全問題要日日講,、月月講,、年年講、重復講,，堅持用常態(tài)化的教育牢固人的安全意識,，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責任的落實,。

人最寶貴的是生命,，生命對于每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中,，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候,，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能注意一下,，旁邊有誰提醒一下,，也許，許多事故可以防范,，悲劇就不會上演,。然而,，沒有也許，一次的疏忽將會讓你后悔終身,。前車之鑒,，后事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經(jīng)驗教訓,，那么事故也許會在某天不期而遇,。

責任重于山，許多安全事故的發(fā)生,，并不在于制度的缺失,，而是在于責任意識的淡薄，在于管理安全工作的不到位,，將責任落實工作作為主題,，可謂是切中要害。

安全責任重在落實,，應著力完善安全責任制,，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人,，同時,，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協(xié)隊伍的管理,，強化組織績效考核促進責任落實，深化安全思想保障工作,。

總之,，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識,，自覺地遵守各項規(guī)章制度,，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數(shù),，實時掌控,，那么安全就一定有保證。