演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇一

很多人都會有這樣的印象,，一些古代典籍它的冊子大都很薄，但其作用卻不容小視,，<課>以《弟子規(guī)》來說,，它是中國傳統(tǒng)家教、家規(guī),、家訓(xùn)的集大成者,，僅用1080個字，360句話,，就把中國傳統(tǒng)倫理 道德教育的精髓,，以及五千來留下的價(jià)值觀概括的淋漓盡致,。所以今天我就對中國傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)建設(shè)推進(jìn)中去講一下自己的體會。

在古代,，《三字經(jīng)》,、《弟子規(guī)》這些典籍對養(yǎng)成孝悌家風(fēng)起著重要作用。啟蒙養(yǎng)正,，防邪存誠,，孩童時(shí)期的家庭教育之所以重要，是因?yàn)槿说暮芏嘈睦砗托袨榱?xí)慣是自小養(yǎng)成的,，一旦成為第二天性就很難改變,。于此相同，企業(yè)教育也非常重要,，雖然這時(shí)候人以成人,，具備了相對穩(wěn)定的性格習(xí)慣、心里判斷模式,，以及獨(dú)立的行為傾向,，但在一個企業(yè)制度規(guī)范的約束下難免使人僵化，影響企業(yè)的靈活性,，致使企業(yè)失去活力,；可若將制度松弛化，企業(yè)的執(zhí)行能力繼而衰弱,，企業(yè)便會失去戰(zhàn)斗力,。如果對員工的約束與開放的關(guān)系處理得當(dāng)，乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下,，人的心理和行為一定會受到影響,，其不良的心里和行為在一個良性的企業(yè)文化的打磨下，絕對可以得到矯正和重塑,。

在西方管理模式的沖擊下,，當(dāng)下員工著想的更多的是從企業(yè)得到多少，而未想過能額外的回報(bào)給企業(yè)多少,。中國石油本已有著深厚的企業(yè)文化積淀,，新中國成立六十年來，“大慶精神”,、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分,，加之傳統(tǒng)文化教育，能夠挖掘員工對企業(yè)的感恩心,，明白個人該盡的義務(wù)和職責(zé),。尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的智慧源泉，通過傳統(tǒng)文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分,。

中國傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)會為我們打開一個通向未來的智慧之門,，對于所有員工而言,，更能禪悟出在工作之中與人的相處之道，耐心聽取不同意見,，用心做人做事,，亦不會單憑感性?！奥市灾^道”,，中國文化是順著人性來引導(dǎo)人們的，當(dāng)我們鼓勵人們?nèi)ジ偁?、去爾虞我詐鉤心斗角的時(shí)候,，我們自己便會有壓力，那么企業(yè)中就會出現(xiàn)沖突和矛盾,，這就沒有順著道去做,。“各相責(zé)天翻地覆,，各自則天晴地寧”,，也就是說遇到矛盾要先從自我找原因，而不是指責(zé)別人,，我們要這么說,，更要這么做，這樣的團(tuán)隊(duì)合作才會放松,。拒絕形式主義,，定能改化現(xiàn)狀，從我做起,，以站為家，垃圾紙屑有人撿,，水電浪費(fèi)有人管,，損壞公物有人警示。守任和諧,，汲取營養(yǎng),。當(dāng)我們俯仰無愧之時(shí)，也就能夠想到別人,，喚起仁愛之心,，這才是真正的君子坦蕩蕩。

為什么中國傳統(tǒng)文化在當(dāng)代企業(yè)中還能夠得到弘揚(yáng)呢,？那是因?yàn)樗且灾v道德為核心,，因道而深入民心?！暗馈本褪敲献铀岬奈鍌惔蟮?，“父子有親,、君臣有義、夫婦有別,、長幼有序,、朋友有言”，句句皆言社會人倫關(guān)系,，那么我們?yōu)槭裁床荒軐⑵鋼Q個角度,、換個方式，融入到企業(yè)管理中去呢,？

提到“君臣有義”我們會認(rèn)為它是封建君主專制的產(chǎn)物,，實(shí)際上它更廣義的是指領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的一種人文關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位,，就要求他必須有仁慈之心,；而被領(lǐng)導(dǎo)者，那就要求他對于領(lǐng)導(dǎo)者交予的任務(wù)能夠盡心盡力的加以完成,，忠于職守,。所以只有做到了君仁臣忠，那么這個領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才不是一種矛盾對立的關(guān)系,。

企業(yè)的核心競爭力是員工,，而現(xiàn)在企業(yè)普遍遇到的問題是沒有一只忠誠的隊(duì)伍，跳槽,、向錢看諸如此類,，比比皆是，于是我們要以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),，由上而下的傳遞教育,。人性本善，自然應(yīng)與人為善,。逢年過節(jié)之時(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)總會走訪基層各站、慰問困難職工及探望堅(jiān)守崗位離家在外工作的職工父母,，溫暖送到員工心坎上,，減少了后顧之憂，在保障安全生產(chǎn)的同時(shí)更讓大家度過一個個喜慶祥和的節(jié)日,。這便是一種企業(yè)之道,。“凡是人,，皆須愛,，愛人之，人恒愛之”，人性本來都有向善好德之心,，也許未曾接受過良好的引導(dǎo),，沒有把這種向善之心引發(fā)出來?！抖Y記.學(xué)記》上就對“教”下了一個定義：教也者,，長善而救其失者也，弘揚(yáng)文化靠行動,，言傳身教,，必能將仁愛之心散發(fā)出去。以此作為榜樣,，也定能將好風(fēng)氣通過企業(yè)滲透到家庭中去,，處處得和諧。

但自真心做,，不去記其他,，播下善的種子，總有一天它會生根發(fā)芽,！

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會，有機(jī)會和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),、交流,，同時(shí)利用這個機(jī)會，我也把xx物流的發(fā)展情況和一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報(bào),，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁多提寶貴意見,。

xxxx物流于20xx年下半年開工建設(shè),，項(xiàng)目總投資7.2億元，規(guī)劃占地面積1000畝,，經(jīng)營業(yè)務(wù)包括倉儲下站,、剪切加工、質(zhì)押監(jiān)管,、零散交易、電子交易,、行業(yè)資訊和商務(wù)辦公等,。xx物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)能量巨大、機(jī)械制造業(yè)繁榮,、鋼材需求量大的實(shí)際,，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的坊子區(qū)，依托區(qū)委,、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境,，發(fā)揮區(qū)位輻射能力、配套設(shè)施完善和經(jīng)營理念先進(jìn)的優(yōu)勢,，將建成我國北方規(guī)模最大,、服務(wù)最全的綜合型鋼鐵物流中心。項(xiàng)目建成后,，預(yù)計(jì)吸引入駐客戶500多家,，實(shí)現(xiàn)鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸,，提供就業(yè)崗位3000多個,，擁有良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益，20xx年列入xx省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，20xx年列入xx省服務(wù)業(yè)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目,，同時(shí)還是國家行業(yè)協(xié)會理事會員單位，國家aaa級物流企業(yè),，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè),，項(xiàng)目建設(shè)以來本著“邊建設(shè)，邊經(jīng)營”的原則,，倉儲下站,、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站,、國家電網(wǎng)線架運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù),，并與多家鋼廠、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務(wù),，近期又與福田模具,、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站,、加工和配送服務(wù),。到20xx年年底,，全年共完成倉儲下站量60多萬噸,，鋼材開平加工5萬多噸,，隨著配套設(shè)施陸續(xù)投入使用,，現(xiàn)代化管理和服務(wù)理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽(yù)度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

企業(yè)座談會發(fā)言稿國家推行鋼鐵,、物流等產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃以來,，鋼鐵物流企業(yè),，肩負(fù)著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) “調(diào)結(jié)構(gòu),、促發(fā)展”的重任,，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年,，一方面我們將繼續(xù)完善配套設(shè)施建設(shè),，確保商務(wù)辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝,、加工設(shè)備盡早投入使用,，加快經(jīng)營發(fā)展。特別是去年12月初,，新的市區(qū)交通管制范圍推行,，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路,，近鄰濰萊高速入口,，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進(jìn)一步提升,，近期業(yè)務(wù)招商和市場招租情況較為順利,，預(yù)計(jì)明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預(yù)計(jì)完成倉儲量120多萬噸,，訂單加工量40多萬噸,。另一方面,，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運(yùn)營,，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入,、推廣，做到“別人沒有我們有,，大家都有我做精”。

通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內(nèi)涵,，延伸到物流融資、行情資訊,、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù),，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、信息化,、多元化,、現(xiàn)代化四位一體，建設(shè)成一家兼容現(xiàn)貨,、網(wǎng)上兩個交易模式,，服務(wù)全面、設(shè)施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心,。

當(dāng)然,，一個成熟的物流園區(qū),，置身于市場需求，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，涉及面廣,，政策性強(qiáng)，更離不開政府的大力支持,。項(xiàng)目建設(shè)以來,，市、區(qū)兩級黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)和部門都給予了很多的關(guān)心和支持,，多位領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨園區(qū)點(diǎn)評、指導(dǎo),，幫助研究、制定有關(guān)政策,，借此機(jī)會,，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持我們，指導(dǎo),、幫助我們早日把項(xiàng)目做大做強(qiáng),，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)和社會效益。

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來公司檢查指導(dǎo)工作,，謝謝大家!最后,，祝大家新年快樂!

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇三

21世紀(jì)是一個知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，更是一個管理創(chuàng)新的時(shí)代,。財(cái)力,、物力、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，但是擁有多少資源并不能說明什么,，俗話說鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎么使用,，這才是其中的關(guān)鍵,，而這個關(guān)鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的標(biāo)志,，它推動了企業(yè)的不斷發(fā)展并逐步完善,，是企業(yè)在市場競爭中取勝的基本條件。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力在全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入信息化,、網(wǎng)絡(luò)化的當(dāng)今，企業(yè)要想在激烈的動態(tài)競爭環(huán)境中取得成功,，必須依靠企業(yè)的素質(zhì)和競爭能力的持續(xù)提升,，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉就是管理創(chuàng)新,。

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新是核心,，沒有創(chuàng)新,，企業(yè)也就失去了核心競爭力。為此企業(yè)必須不斷地創(chuàng)新管理理念,，強(qiáng)化企業(yè)管理方面的意識,，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力提供理論指導(dǎo)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地,。管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中將起著決定性的作用,。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的生存能力 美國著名管理學(xué)大師彼得?德魯克說過：不創(chuàng)新就死亡。 知識經(jīng)濟(jì)下競爭日趨激烈,，特別是金融危機(jī)的當(dāng)下,，生存是企業(yè)面臨的一個很大的問題。企業(yè)只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新才能夠有實(shí)力面對競爭,，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐,。如果不進(jìn)行創(chuàng)新很可能就會遭到淘汰。 管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 ,。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,，其目的就是為了取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，而管理創(chuàng)新的目標(biāo)就是要提高企業(yè)有限資源的合理配置,。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，僅僅靠先進(jìn)的技術(shù)、熟練的勞動者和現(xiàn)代的設(shè)備,、優(yōu)質(zhì)的材料是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還必須有先進(jìn)的管理理念，保證勞動者,、高素質(zhì)和生產(chǎn)力系統(tǒng)的有序結(jié)合,，使各生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相互協(xié)調(diào)。創(chuàng)造性的管理能夠有效地挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛力,，增加經(jīng)濟(jì)效益,。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)能力 當(dāng)今社會，特別是網(wǎng)絡(luò)化的今天,，各種力量縱橫交錯,，企業(yè)間的聯(lián)系更加密切，隨時(shí)可能受到外界各種力量的制衡,。企業(yè)惟有在生存過程中不斷創(chuàng)新與外界交互作用的方式,，才能尋找到一個有利于自己的均衡點(diǎn)，贏得一個良好的外部環(huán)境。

管理創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的競爭力 企業(yè)在進(jìn)行市場競爭和市場拓展時(shí),，將遇到眾多競爭對手,，這一競爭過程其實(shí)質(zhì)為多個博弈對象的動態(tài)博弈過程，一個企業(yè)若能在這一過程中能夠最先獲得管理創(chuàng)新的具體方案,，便能戰(zhàn)勝對手,，獲得博弈的勝出。這個具體方案便是在能預(yù)見對手們的相應(yīng)對策條件下尋找出最佳的,、新的市場策略和運(yùn)行方式而已,，這就是一種管理的創(chuàng)新。許多跨國公司在瞄準(zhǔn)中國市場后,，所采取的一系列市場行為,，均有其戰(zhàn)略意圖，這一意圖本身就是一種創(chuàng)新,。

面對變化,，只有創(chuàng)新。誰繼承以往的做事方式,，注定會帶來災(zāi)難乃至死亡,。作為創(chuàng)新的一個重要方面，管理創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展過程中將具有重要的指導(dǎo)意義,。 小到企業(yè)的生產(chǎn)管理，大到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，管理創(chuàng)新理念無不作為一個獨(dú)特的視角貫穿其中,，并指導(dǎo)著企業(yè)的健康發(fā)展。

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

大家早上好！

今天,，我很榮幸的站在國旗臺下與大家共同溝通一個話題,，在此之前，我特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我半年來的不斷培養(yǎng)和工作的認(rèn)肯,，及各位同事對我的工作支持,、幫助。（敬個軍禮）

今天我所要與大家溝通的是如何才能成為一名“金牌員工”,？現(xiàn)實(shí)生活中，幾乎所有職業(yè)人士都對成為金牌員工所傾心向往,，但卻很少有人能夠準(zhǔn)確說出具備怎樣的關(guān)鍵素質(zhì)才能稱得上是“金牌員工”。

有些人認(rèn)為是業(yè)績高,，有些人認(rèn)為是人脈廣，但事實(shí)并不是這樣,，成為一名金牌員工的關(guān)鍵在于一種態(tài)度,，大部分在職場中失意的人并非工作能力不強(qiáng)或社交能力太差,，從根本上說，他們?nèi)鄙俚氖乱环N認(rèn)真執(zhí)行的態(tài)度,，一種敢于說出“保證完成任務(wù)”的勇氣,，一種克服困難、完成任務(wù)的信念和決心,。

以下幾點(diǎn)是我個人經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)歸納的幾點(diǎn)關(guān)鍵：

1,、絕對的保證完成任務(wù)

2,、忠誠于自己的企業(yè)、團(tuán)隊(duì)

3,、永遠(yuǎn)以最佳的精神狀態(tài)投入工作

4,、善于溝通、讓勤奮成為自己的習(xí)慣

5,、敬重自己的崗位,、不輕視自己的工作

同事們!一個嶄新的、以業(yè)績和執(zhí)行力為主基調(diào)的時(shí)代已經(jīng)來臨,。在金貝這個美好的時(shí)代中,，我們要時(shí)刻以“保證完成任務(wù)”來警醒自己、激勵自己,，才會成為這個時(shí)代的寵兒,，成為公司的金牌員工！

我的講話完畢,！

奉獻(xiàn)企業(yè)演講稿 企業(yè)演講稿勵志文章篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的機(jī)會,；同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次難得的機(jī)遇,，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,，我會倍加珍惜這次機(jī)會,，充分展示自我，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),。

我叫***,，中共黨員，本科學(xué)歷,，1996年7月從***畢業(yè)分配到***車間至今,。先后擔(dān)任技術(shù)員、助理工程師,、工程師等技術(shù)職務(wù),，到現(xiàn)在已經(jīng)7年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下,，通過自身不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，漸漸成長為鍋爐車間的技術(shù)骨干之一。七年中,，曾被廠部評為"雙文明先進(jìn)個人""優(yōu)秀科技工作者""優(yōu)秀干部"和"先進(jìn)工作者",，并于20xx年被局評為優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，20xx年獲"建功立業(yè)標(biāo)兵"殊榮,。今天我所以來競聘***一職,，是因?yàn)槲矣兄居趶氖逻@項(xiàng)工作，并有決心把它干好,。我本人認(rèn)為,，自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

俗話說：“愛一行，才能干好一行”,。我正是無比的熱愛最富有朝氣的共青團(tuán)事業(yè),，并以它榮而榮,，以它衰而恥，才能勇往無前,，無怨無悔，這也是我今天站在這里競聘的主要原因,。我覺得只有把整個心都用在了團(tuán)的工作上,，才能更好的服務(wù)青年和凝聚青年，進(jìn)而才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年,，為公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

自己從大學(xué)到走上工作崗位，一直都在干的團(tuán)的工作,，并且在工作中取得了一點(diǎn)成績，雖然沒有擔(dān)任過管理職務(wù),，但是我堅(jiān)持學(xué)習(xí),，從身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從書本上,，網(wǎng)絡(luò)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從同事及其他同志身上學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的光榮傳統(tǒng)和做人，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的基本知識，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作最新的動態(tài)，所以自己從事團(tuán)的工作,，縮短了磨合期,，馬上就可以上手工作,。

共青團(tuán)的工作是一項(xiàng)常干常新的工作,，怎樣使團(tuán)的工作更貼近實(shí)際,，貼近青年，更好的為青年服務(wù),，這是一個團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)所必須思考的問題,，而當(dāng)代青年思維活躍，思想開放,，愛好廣泛,，要更好的服務(wù)于他們，就必須從思想上,、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕,，也是青年中的`一分子,，想的，做的都和廣大青年一樣,，所以工作的開展也更能夠把握青年思想的脈搏,，切入要點(diǎn)。

以上是我的幾點(diǎn)工作中所取得的成績和自身優(yōu)勢,，自己深感：這些成績和榮譽(yù)的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)及各位同事共同關(guān)心,、支持、幫助的結(jié)果,，在此,，我一并表示衷心的感謝！誠然,，與其他競爭者相比，我清楚地知道自己的不足,，我比較年輕,，但我想,，年輕正是我的優(yōu)勢，年輕,，讓我有精力努力工作,；年輕,，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑,。

優(yōu)勢歸結(jié)為優(yōu)勢,，但是要真正干好團(tuán)的工作，單憑這幾種優(yōu)勢是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。如果把團(tuán)委比做頭”,，是司令部，那基層團(tuán)支部就是“腰”,，主要是貫通上下的作用,，而對于廣大青年團(tuán)員，就屬于腿”,，主要是貫徹落實(shí)團(tuán)委的工作,，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭,、腰,、腿的協(xié)調(diào)正常運(yùn)作，一個人才能平衡的走起來,，而我們團(tuán)的工作正需要這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,，基于以上認(rèn)識，自己認(rèn)為公司團(tuán)的工作應(yīng)該做好“服務(wù)”這篇大文章,，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,，服務(wù)青年團(tuán)員，服務(wù)基層工作,，下面我簡要介紹一下我的工作設(shè)想和打算：

一,、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。始終把圍繞生產(chǎn)作為團(tuán)的工作的“主戰(zhàn)場”,，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點(diǎn)和突破口,，使團(tuán)的工作更加貼近生產(chǎn)，貼近實(shí)際,。圍繞推動技術(shù)進(jìn)步,，開展科技創(chuàng)新活動，廣泛開展“qc”,、“五小”,、推廣先進(jìn)操作法等活動；圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理,，開展青年文明號創(chuàng)新活動,，動員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組,，安全管理監(jiān)督崗等群眾性管理創(chuàng)新活動，推動人人參與企業(yè)管理,；圍繞成本效益目標(biāo),，開展青年突擊隊(duì)競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn),。

二服務(wù)青年團(tuán)員,。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面,，通過組織的優(yōu)勢,，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時(shí)反映上去,，另一方面,，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、生活,、文化娛樂等具體要求,，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是要服務(wù)于青年的學(xué)習(xí),，滿足青年學(xué)習(xí)的熱望,，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能,，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營、又懂崗位管理,、既能適應(yīng)工作,，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為公司的發(fā)展提供后備人才保障,；三是服務(wù)于青年個人生活,，真正把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好,，引導(dǎo)他們?yōu)楣窘?jīng)營業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn),。

三是服務(wù)基層工作。首先是立足基層,，經(jīng)常深入基層,，了解基層的實(shí)際情況,，活動的設(shè)計(jì)和工作的開展都是從基層的實(shí)際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié),，減化工作程序,，不給基層添亂，實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù),。探索建立適合公司制發(fā)展的共青團(tuán)工作新模式,，藉以推動公司團(tuán)的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績,。

四是加強(qiáng)個人修為,。加強(qiáng)對團(tuán)的知識的學(xué)習(xí)，對黨的政策,、理論的學(xué)習(xí),，從書本上學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，博學(xué)各方面的知識,，不斷加強(qiáng)個人修為。同時(shí),，在共青團(tuán)倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)的理念,，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織,。自己將堅(jiān)決同一切消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，做一個清廉的人,，正直的人,，誠實(shí)的人，高尚的人和勤奮的人,。

以上是我的工作設(shè)想和打算,，如果在這次競選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒,，以飽滿的熱情投身于工作中,，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí),，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自身綜合素質(zhì)，干好團(tuán)的工作,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

如果我在競選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對失敗,，一如繼往地勤奮工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面錘煉自己。最后我想說的一句話是"給我一方土地,，我也能耕耘出一份收獲",。我堅(jiān)信：在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全公司職工的共同努力下,，我們公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)一定能躍上一個更新更大的臺階。祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá),！

謝謝大家?。?/p>