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企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃篇一

每一位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃必須靠老板,、店長(zhǎng)（主管）等共同完成,，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升平臺(tái)，盡力為自己的員工或者下屬鋪好下一條路,。服務(wù)員可以晉升為收銀員,，收銀員可以晉升為網(wǎng)管、網(wǎng)管可以晉升為技術(shù)員或者主管,、主管又可以晉升為職業(yè)店長(zhǎng),，職業(yè)店長(zhǎng)又可以跨行業(yè)發(fā)展，縱橫交錯(cuò)的職業(yè)規(guī)劃,，能讓處在不同位置的每一位員工都能看到自己未來(lái)影子,，心中永遠(yuǎn)都保持著一個(gè)憧憬、一個(gè)目標(biāo),。

跟大多數(shù)的身處領(lǐng)導(dǎo)崗位的人一樣,，培養(yǎng)和教導(dǎo)員工、下屬,，我不留絲毫的私心,，潛意識(shí)里我對(duì)每一位員工都會(huì)徐榮輝作一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃，從招聘面試的第一時(shí)間起,，只要員工有能力,、肯學(xué)習(xí)，我提供他們發(fā)展的舞臺(tái)都是最大的,。收銀員可以試圖發(fā)展成為網(wǎng)管,，網(wǎng)管試圖可以發(fā)展成為主管，作為管理者,，我們不能怕自己的員工“翅膀硬了飛走的那一天”,，每一位員工的流失對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)都是損失，但不能因?yàn)檫@點(diǎn)我們限制了員工的發(fā)展空間,，不希望他們“飛”的同時(shí),，也期待著他們能“飛”,，“飛”得越高越遠(yuǎn)，就越證實(shí)了我們這個(gè)網(wǎng)吧員工培訓(xùn)制度的有效性,。

中小網(wǎng)吧員工培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn),！“工欲善其事，必先利其器” ,， 對(duì)于業(yè)主,、管理者，培育能干的員工,、奮力合作的團(tuán)隊(duì),，就是我們競(jìng)爭(zhēng)和立足社會(huì)的利器，對(duì)于一線奮斗的工作人員,，虛心學(xué)習(xí)、努力向上,，就是你們站在巨人的肩膀上征服世界的“鋼劍”,！

其實(shí)網(wǎng)吧的系統(tǒng)不僅僅局限與在游戲的更新上，應(yīng)該從怎么做好整個(gè)系統(tǒng)的更新與維護(hù)/安全的基礎(chǔ)上來(lái)思考系統(tǒng)的制作,，有朋友曾經(jīng)要求我把系統(tǒng)做個(gè)封裝出來(lái),，一直沒有什么時(shí)間，再說(shuō)自己覺得做系統(tǒng)的技術(shù)也不是很成熟,。

還有就是網(wǎng)吧網(wǎng)管的工作重心不僅僅也局限與游戲更新這一塊,，怎么更好的為顧客提供更好的服務(wù)，才是一個(gè)真正稱職的好網(wǎng)管,，我從來(lái)不玩游戲,，因?yàn)槲抑劳嬗螒蚴侨菀资谷朔中牡摹２贿^(guò)我對(duì)一般的游戲都了解一些,，這樣是為了能夠及時(shí)的為顧客解決游戲中可能遇到的問題,。

對(duì)于服務(wù)來(lái)說(shuō)，網(wǎng)管應(yīng)該是主動(dòng)的,，而不是被動(dòng)的,，這里的服務(wù)不是指服務(wù)型網(wǎng)管的那個(gè)意思，而是指怎么主動(dòng)的為顧客解決有可能在上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問題,。

企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃篇二

1. 近期職業(yè)目標(biāo)：

現(xiàn)在的我仍是一名大學(xué)在讀生,，目標(biāo)就是把老師傳授的知識(shí)理解吸收，用一定的時(shí)間了解電子商務(wù)的發(fā)展進(jìn)程,，了解買賣雙方的交易市場(chǎng)等,，抓住在學(xué)校最后的時(shí)間，多同老師交流溝通,，不僅要學(xué)好專業(yè)課,，還要多積累各方面的知識(shí),，充實(shí)自己的知識(shí)量，把自己當(dāng)成企業(yè)員工去完成老師布置的項(xiàng)目,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向老師反饋解決,。由于畢業(yè)后想繼續(xù)提升自己的學(xué)歷，現(xiàn)在有開始準(zhǔn)備成人高考部分課程的學(xué)習(xí),，利用周六日補(bǔ)習(xí),，爭(zhēng)取在畢業(yè)后能夠考入自己理想的本科學(xué)府。

2. 中期職業(yè)目標(biāo)：

大學(xué)畢業(yè)后,，觀察一下電子商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì),，我希望能有機(jī)會(huì)去大公司工作，大幅度提升自己的專業(yè)能力,，使自己積累更多的經(jīng)驗(yàn),，可以從低層做起，腳踏實(shí)地的努力前行,，了解電子商務(wù)的工作流程,，工作職能等。

3. 長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：

大學(xué)畢業(yè)三年內(nèi),，我希望可以通過(guò)自己的努力成為一名知名電子商務(wù)公司的職員,，并能取得一定的成績(jī)。

4. 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

通過(guò)參加學(xué)校的招聘會(huì)或者經(jīng)人推薦,，找到適合自己發(fā)展的公司,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，去提升自己的工作能力,，在未來(lái)的工作和生活中,，努力培養(yǎng)自理能力，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣,，科學(xué)合理的安排作息的時(shí)間,，去體驗(yàn)新的環(huán)境，接納新的角色,，認(rèn)識(shí)新的工作,，明確新的方向，打破舊的習(xí)慣,，當(dāng)理想和現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突時(shí),，應(yīng)該及時(shí)了解自我、調(diào)節(jié)自我,、完善自我,、發(fā)展自我、調(diào)適自我、設(shè)計(jì)自我,，建立新的生存形式,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)和其他的人脈關(guān)系等,，跟同事搞好關(guān)系,，在兩到三年內(nèi)爭(zhēng)取通過(guò)自身的努力，得到公司老板的認(rèn)可,，有升值的機(jī)會(huì),。

企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃篇三

職業(yè)發(fā)展通道是:柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室

具體行動(dòng)計(jì)劃：

第一步，立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。第二步,，學(xué)習(xí)充電,，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。

第三步,，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許,，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

第四步，用2-3年的時(shí)間,，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn),。

第五步，未來(lái)3-5年,，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu),。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多,。

第六步,，積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許,，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望,。

企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃篇四

優(yōu)秀的經(jīng)理人還意識(shí)到更為重要的一點(diǎn)：出色的自我管理者總是那些對(duì)自身的未來(lái)有著清晰認(rèn)識(shí)的人,，他們對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展有著明確的計(jì)劃。正因如此,，他們才能夠理解自身正在從事的工作的價(jià)值和意義,。于是，他們?cè)谂嘤?xùn)的內(nèi)容中又增加了一部分：指導(dǎo)員工們?cè)O(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃,。

當(dāng)然,，也有一些經(jīng)理人提出反面意見：“幫員工們?cè)O(shè)計(jì)好職業(yè)生涯，不就意味著鼓勵(lì)員工跳槽和離職嗎,？”對(duì)于這一觀點(diǎn),，我們不敢茍同。如果員工們從事的不是他們所喜歡的工作,，那么擺在他們面前的只有兩個(gè)結(jié)果：得過(guò)且過(guò)與選擇離開,。如果你的員工不適合他目前的工作，我們的建議是你還不如鼓勵(lì)他跳槽和離職,。

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是一個(gè)大課題,，在這里，我們只能提供一個(gè)簡(jiǎn)單的步驟,，這一步驟或許不能夠幫助你設(shè)計(jì)好職業(yè)生涯,，但至少可以讓你認(rèn)識(shí)它。如果你是經(jīng)理人,，你還可以通過(guò)這一簡(jiǎn)單的方式使員工們認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的重要性：

第一步：審視自我,。

設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的每一步必定是了解自我。很多人容易將這一步搞得過(guò)于復(fù)雜,。我們建議每一個(gè)人都將之簡(jiǎn)單化：審視自我時(shí)只需要考慮兩個(gè)問題,，一是我所喜歡的，二是我所擅長(zhǎng)的,。如果你喜歡的與你所擅長(zhǎng)的有一致的地方,，那太好了，你有可能獲得一個(gè)讓你充滿激情的工作,。

第二步：審視社會(huì)需求,。

知道了你所喜歡的和你擅長(zhǎng)的，并且找到了二者的結(jié)合點(diǎn),，你還需要對(duì)社會(huì)需求進(jìn)行審視,。如果社會(huì)不需要你所喜歡和擅長(zhǎng)的那一點(diǎn)，那么,，你將不得不考慮改換其他工作,。例如我有個(gè)朋友，曾經(jīng)非常喜歡寫詩(shī)，但是他發(fā)現(xiàn)詩(shī)歌不能改變這個(gè)社會(huì),，而且互聯(lián)網(wǎng)的興起讓他認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的詩(shī)人很多,。（這個(gè)社會(huì)并不缺少一位好詩(shī)人）但是，由于他喜歡寫,，于是他選擇了做一名管理學(xué)者,，通過(guò)創(chuàng)造一些新的管理思想和理念去促進(jìn)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展。

第三步：確定你的目標(biāo),。

前兩步結(jié)束之后,，你已經(jīng)知道你應(yīng)該做什么了，那么,，你希望自己在這一領(lǐng)域達(dá)到什么樣的位置呢,？這是你要思考的關(guān)鍵性問題。中國(guó)有一句古話：“求其上,，得其中,；求其中，得其下,?！蹦愕哪繕?biāo)決定著你將來(lái)的成就。

第四步：制訂行動(dòng)方案,。

有了目標(biāo),，你需要做的就是采取行動(dòng)，要將目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)看得見,、摸得著的階段性目標(biāo),，然后根據(jù)階段性目標(biāo)設(shè)計(jì)行動(dòng)方案。這一階段需要牢記的真理是：行動(dòng),、行動(dòng)、再行動(dòng),！只有行動(dòng),，才有成功。

第五步：不斷總結(jié),、反思,，再確定下一步的行動(dòng)方案。

人生是一個(gè)過(guò)程,，這個(gè)過(guò)程中會(huì)有成功,，也會(huì)有失敗，但是我們應(yīng)該記住,，無(wú)論是成功還是失敗,，都只不過(guò)是一個(gè)短暫的過(guò)程，生命的終點(diǎn)召喚我們繼續(xù)前進(jìn)。所以,，當(dāng)你總結(jié)和反思完之后,，唯一應(yīng)該去做的依然是：行動(dòng)，永不休止的行動(dòng),。