總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇一
1.開展專業(yè)市場調研活動,。20xx年1月，我處利用寒假組織全院各系負責人及教研室主任赴婁底及長株潭地區(qū)有關企事業(yè)單位、相關行業(yè)開展專業(yè)市場調研,，獲取了大量客觀的第一手人才市場資料與數據,，為學院科學制定《20xx-2018年專業(yè)建設規(guī)劃》提供有力的科學依據。
2.合理調整專業(yè)布局,。把與學院核心能力和服務面向相符合的以機電一體化技術專業(yè)為主體的制造類和以煤礦開采技術為主體的資源類兩個重點建設大類調整為緊密對接地方產業(yè)的機電一體化技術,、煤礦開采技術、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)及專業(yè)群,。針對婁底提出的著力打造長株潭汽車制造和工程機械等產業(yè)的配套協(xié)作服務區(qū)的戰(zhàn)略決策,，經過充分的市場調研，組織汽車技術服務與營銷等新增專業(yè)的申報工作并順利通過省教育廳的評審;停止表演藝術,、國際貿易等與地方經濟聯系不緊密的專業(yè)招生,。
3.加強專業(yè)制度建設。進一步重視專業(yè)人才培養(yǎng)指導委員會在人才培養(yǎng)方案制定過程中的的地位和作用,，聘請區(qū)域內相關行業(yè)有影響的專家參加人才培養(yǎng)指導委員會,。切實施行行業(yè)企業(yè)專家和學院專業(yè)帶頭人會簽培養(yǎng)制度。
1.人才培養(yǎng)模式改革,。各專業(yè)依照各自特征進一步探索和實踐 “三融合,、三對接” (人才培養(yǎng)融合地方需求、專業(yè)緊密對接婁底主導產業(yè);人才培養(yǎng)融合企業(yè)資源,、課程緊密對接職業(yè)崗位能力;人才培養(yǎng)融合職業(yè)標準,、教學緊密對接實際工作過程)為特征的多樣化人才培養(yǎng)模式。煤礦開采技術專業(yè)實行“前校后礦”的免費訂單培養(yǎng),，學生學費全部由地方政府和煤炭開采企業(yè)承擔,，由學院提供場地、設備,、師資及教學,、生源等教學資源，由企業(yè)提供專業(yè)課程的設置方案,、專業(yè)技能實訓的部分師資,，負責實踐課程教學及合格專業(yè)生的安置;機電一體化技術專業(yè)與湖南湘豐婁職農業(yè)裝備有限公司和婁底賽德機械有限公司合作開展“校中廠”的工學結合人才培養(yǎng)模式改革，畜牧獸醫(yī),、園林技術,、建筑工程技術等專業(yè)開展基于工學依次交替的“工作學期”環(huán)節(jié)模式改革，應用電子技術專業(yè)與行業(yè)企業(yè)合作實行“一接兩融”的雙證融通培養(yǎng)模式改革;公共事務管理系酒店管理等專業(yè)初步探索出了企業(yè),、學院和學生三方共贏的“123160”訂單培養(yǎng)新模式,。實現“一批小訂單、兩年在校專業(yè)學習,、三個月定向專業(yè)綜合實習,、一個職業(yè)資格證書,、六個月的畢業(yè)頂崗實習、在企業(yè)零距離上崗”,。
2.產學研平臺建設,。以人才培養(yǎng)為主要目標，主動建設各類產學研基地,，為學生零距離接受崗前職業(yè)技能培訓提供平臺,。機電系與婁底賽德機械有限公司聯合建立實訓基地，年均加工能力為400臺套,，產值600萬元,，承擔啤酒瓶貼標機、農機配件等產品的來料加工生產任務,，既加強了以產品工藝路線為導向的職業(yè)技能培養(yǎng)訓練,，又為頂崗實習學生提供合理報酬，減輕了家庭負擔;積極探索以“專業(yè)+系部+師生員工”的校內生產性實訓實體的產學研實現形式,，依托學院具備比較優(yōu)勢的會計專業(yè),，學院獨資組建了婁底弘智商務咨詢有限公司，大大改善了該專業(yè)的校內生產性實訓條件,，學生的專業(yè)技能進一步提高,。
3.課程體系改革。按照“基于工作過程,、定于工學結合”的思路積極推進課程體系改革,。機電系機電一體化專業(yè)《機電設備維修》、數控專業(yè)《數控編程技術》等專業(yè)核心課程重構基于工作過程導向的模塊化教學內容,。組織四門課程通過省教育廳,、高職高專教育專業(yè)類教學指導委員會、全國高職高專校長聯席會議等三條途徑申報國家級精品課程,，其中《商務英語實用寫作》立項為英語類教指委精品課程,，《會計綜合實訓》通過湖南省教育廳的推薦，在全省排名第三,，成為省級精品課程,。
1.嚴格執(zhí)行實踐性教學任務,。期初制定《學院實踐性教學任務安排》表,，通過實施抽查等督促手段，保證實踐性教學任務落到實處,。全年累計完成實驗實訓課時8000多節(jié),，實驗實訓項目開出率達100%。
2.加強實驗實訓條件建設,。一年來共投入資金100多萬元,，為實習工廠三期安裝起動機,，進一步充實和完善了測量實訓室、新聞編輯與制作實訓室,、數控加工車間等校內實習實訓基地,，改造和擴建了計算機房、語音室等,。進一步加大了校外實習基地建設和調整力度,，截止到20xx年底，校外實習基地達199家,。
3.全面實施“雙證書”制度,。通過加大宣傳力度、加強制度建設,、規(guī)范考核鑒定程序等舉措,，在全院各專業(yè)全面推行“雙證書”制度。全年共組織車工,、鉗工,、焊工、維修電工,、助理營銷師,、秘書、電子商務,、網絡編輯師等十多個工種鑒定15場次,，共計鑒定3748人次，學生合格率為95.2%,。由于組織工作得力,，學院職業(yè)技能鑒定所、高新技術考試站被省勞動廳評為優(yōu)秀等級,。
4.組織學生參加技能抽查,。教務處牽頭、組織相關系部制定了迎接省教育廳組織的專業(yè)技能培訓工作方案,，組織會計,、財務管理、數控技術,、動漫設計等四個專業(yè)08級學生進行專項技能強化實訓,，并于12月中旬帶隊赴有關院校參加了此次專業(yè)技能抽查。
5.積極組織學生參加國家級,、省級技能競賽,。全年共獲國家級一等獎1個，二等獎1個;省級一等獎1個,，二等獎2個,，三等獎15個,。其中，電子信息工程系學生申瓊良,、劉光祥作為湖南分賽區(qū)預賽選手入圍“眾友杯”,、“天華杯”全國電子專業(yè)人才設計與技能大賽總決賽，分別獲得“單片機設計與開發(fā)”總決賽一等獎,、“電子組裝與調試”總決賽二等獎的好成績,。
1.創(chuàng)新常規(guī)教研活動。本年度共立項156個院級專題教研活動,，下學期出臺新的資助標準,，資助經費從300-500元提高到500-1000元，教師參與教改的積極性高漲,。全年共組織院級學術講座27個,，系級講座58個。積極組織教師參加省級及以上各類教育教學研究機構論文評選活動,，共有13篇論文獲得省級以上獎勵,。在省職業(yè)教育與成人教育學會與省教科院職業(yè)與成人教育研究所聯合主辦的20xx年湖南省職成優(yōu)秀論文評選活動中，易愛良,、鄧海燕等兩位教師送評的論文《高職院校專業(yè)建設,、改革與發(fā)展應與地方經濟和產業(yè)結構緊密對接——一婁底職業(yè)技術學院為例》、《湘方言地區(qū)高職院校英語專業(yè)語音教學現狀調查研究》榮獲一等獎,。
2.規(guī)范教研課題管理,。組織了08年立項的4個省教育科學規(guī)劃課題接受省教科院專家組的中期檢查，組織立項了15個院級教研課題,，組織對06,、07年教研課題的結題評審，共有14個課題結題,。組織教師申報中國職業(yè)技術教育學會科研規(guī)劃項目四項,，徐元俊老師申報的《高職院校辦學體制改革與現代大學制度建設研究》、李和平老師申報的《以技能競賽為導向的電類專業(yè)實踐教學探索》等兩個課題通過省職成教學會初評,，呈送中國職業(yè)技術教育學會終審,。
3.開展教學比武活動。組織4名教師參加湖南省高職院校專業(yè)課說課競賽,。教務處承擔了說課課件的審核,、說課錄像的制作及資料的上傳。邱智鴻老師主講的《導游實務》課程榮獲旅游管理類二等獎;鄒慧鵬老師主講的《調酒技術》課程榮獲旅游管理類三等獎,。龍育才,、梁艷豐兩位老師主講的《機械設計基礎》,、《沖壓工藝與模具設計》在網絡預賽中獲得三等獎,。成功組織學院20xx年度說專業(yè),、說課程比賽暨第六屆教師教學比武決賽。參加決賽的20個團隊在“說”的形式與內容上有創(chuàng)新,，“說”的內涵與效果有進步,，每一個團隊能自覺地把高職教育理念融入專業(yè)建設，落實到課程層面,，傳遞到教師實踐,，基本實現了詮釋理念、探索規(guī)律,、交流經驗,、展示成果、推動改革,、促進提高的活動預期,。
4.教學簡報發(fā)揮引導作用。本年度共編輯刊出7期簡報,，在宣傳最新高職教育理論與政策,，介紹人才培養(yǎng)經驗，提煉教育教學特色,，傳播校內外教學新聞,、動態(tài)等方面的信息溝通和輿論導向作用得到充分發(fā)揮。
1.參與學院國家骨干職業(yè)院校申報工作,。承擔了骨干校申報材料中申報表,、建設方案、可行性論證報告中有關指標的材料撰寫工作,。具體指導六個重點建設專業(yè)建設項目和四個其他建設項目的論證與撰寫,。
2. 認真做好省級示范院校建設工作。按照我院省級示范校年度建設目標,，穩(wěn)步推進省級示范院校建設,。承擔省級示范校建設年度檢查準備工作。負責14個二級指標(其中9個為關鍵指標)和2個主要建設項目年度發(fā)建設的綜述材料撰寫與佐證材料的裝盒工作,。
3.組織重點項目的申報工作,。組織軟件技術專業(yè)、機電一體化專業(yè)等教學團隊申報20xx年湖南省高等職業(yè)教育省級教學團隊,。以吳蓮貴教授為帶頭人的“軟件技術專業(yè)教學團隊”順利通過省教育廳評審,，被評為“省級優(yōu)秀教學團隊”。
4. 加大教學資源建設力度,。以湖南職教新干線建設為契機,，組織教學信息發(fā)布、精品課程和網絡課程等教學資料上傳,，有力地促進了學院教學資源信息化建設,。全年共編寫校本教材6本,，正式出版26本，發(fā)行量大28000冊以上,。
1.組織學院首次系部教學工作評估,。組織教學工作評估專家組于10月中旬對各系部20xx-2018學年度教學工作進行評估。專家組通過看,、查,、訪等方式，對系部的辦學定位,、專業(yè)建設,、課程建設、實踐教學,、師資隊伍,、教風與學風、教學管理,、教研科研,、特色與創(chuàng)新等方面進行了認真細致的審查。按照評估工作方案,，電子信息工程系獲一等獎,，機電工程系、建筑與藝術設計系獲二等獎,，財經貿易系,、外語系獲三等獎，以上五個系部榮獲20xx-2018學年教學工作先進單位,。我處還組織進行了教學工作評估經驗交流會,。此舉既是對各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一個交流平臺,，對促進各系部進一步深化教學內涵建設,、加強教學管理具有十分重要的意義。
2.規(guī)范日常教務管理,。合理調配教學資源,，教學計劃落實、教學任務安排,、教材征訂等日常教務工作有序運行,，教學常規(guī)管理規(guī)范有序。每學期堅持期初,、期中,、期末深入系部進行三次教學常規(guī)檢查。每逢期末，出臺學院考風考紀建設工作方案,，加大考風考紀與誠信考試教育,。
3.加強教師課堂教學管理。承擔了全院專(兼)職教師20xx-2018學年課堂(實踐)教學工作量的統(tǒng)計與審核工作,、組織全院學生于5月、12月開展兩次集中網上評教,、綜合系部評教,、督導評教、學生評教,，給每位專(兼)職教師課堂教學質量定等,，為學院按勞分配、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得的人事制度改革起到了重要支撐作用,。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇二
教務處在上級相關部門的領導下，緊緊圍繞學期初提出的學校辦學思路及具體教學目標,，科學安排,，扎實工作，大膽創(chuàng)新,，充分發(fā)揮教務處指導監(jiān)督,、整合推進的功能，進一步增強服務意識,，深化教學改革,，加強師資隊伍建設，加強教學檢查,、規(guī)范教師的教學行為,，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃，及時全面準確地為學校領導提供教學信息,。
1,、狠抓教學“五認真”。一年來教務處嚴格執(zhí)行揚中市教學規(guī)范,，對全校教師的導學案審批,、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導,、上課進行了定期和不定期檢查,，并進行了及時的總結和反饋。對于存在問題,，有的進行個別交流指導,，有的通過出國年級和教研組進行指導并限期改正，有效地促進了青年教師教學業(yè)務的成長。我們始終把教學“五認真”作為平時教學工作的目標和規(guī)范,，從高處要求,、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益,，為教學質量的提高夯實基礎,。在一年來的教學中嘗試了高效課堂的實施，取得了不錯的成績,。
2,、為了使教學常規(guī)得以更好地貫徹落實，一年來我處嚴格安排新課程實施方案要求,，加大了課堂教學改革力度,，對課前預備、教師拖堂,、不按時進課堂,、隨意調課、早讀課等各項常規(guī)性檢查,，以表揚優(yōu)秀,、糾正不足。教學常規(guī)的規(guī)范實施促使廣大教師更加重視研究課堂教學技藝,，實施教學改革,，提高課堂教學效益。課堂教學素質化,、教學過程優(yōu)質化已成為我校教師共同的追求目標,。
3、多方收集信息,，及時進行教學總結,。
教務處一年來召開了多次教師教研座談會和兩次送課下鄉(xiāng)活動，全面充分發(fā)揮小學語文名師工作室示范引領作用,，通過名師送課,、課后研討交流，教師之間相互取長補短,，共同提高處理教材,、安排教學、
備課教研,、駕馭課堂,、靈活處理課堂突發(fā)事件等專業(yè)水平，并以此為契機加快提升教師隊伍的教學,、教研能力,，促進我鄉(xiāng)教師專業(yè)水平整體提高,，聽取教師相互聽課評課及對教學的反饋意見，定期進行家訪,，并不遺余力地作好答復與落實,，以更好的改進和完善我們的教學工作。
4,、加強督導力度
一年來,，我們專門對各備課組電子備課的教學案及各人的個性化教案進行了檢查，對各班級的學生作業(yè)進行了抽查,。對檢查情況逐一登記備案,，對發(fā)現的問題及時找相關人員溝通了解，促其整改,，受到了明顯的效果,。對做得較好的備課組及個人我們及時通報,，公開表揚,。
教學改革是一個學校發(fā)展的源動力，師資隊伍建設事關學校的未來和發(fā)展,。我們在加強常規(guī)管理的同時,，采取多種措施，為提高教師的業(yè)務水平和教改能力搭建學習,、展示,、提高的平臺。
1,、校本培訓與外出輪訓相結合,。學期初在學校統(tǒng)一安排下進行了教學人員新課標培訓學習，并組織了全體教師參加“新課程,、新動向,、新標準”的課堂教學比武，組織教師參加教學反思,、案例,、論文、課件等的評選活動,，合理安排教師外出學習,、進修，這些活動促進了教師的教學水平的提高,，極大的推進了我校的教育教學質量,。
2、“青藍工程”走向深入,，青年教師提速發(fā)展,。
“青藍工程”正由點向面,，由表層向縱深發(fā)展?！袄蠋隆惫ぷ髟鷮崒?，轟轟烈烈，新老教師互幫互學,，共同提高,。一年來初，開展了一次骨干教師人人公開課活動,，期中還進行一次青年教師能力測試,，很大程度上鍛煉了青年教師，有效地深化了教學改革,，掀起了教改教研的高潮,，促進了師資隊伍的快速發(fā)展。,?！扒嗨{工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力,。
3,、開學初對各教研組的工作規(guī)范作了要求，強化了教務處對教研工作的意見,，對各教研組,、各位教師一年來必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。通過定期教研及時掌握最新的最權威的教學信息,，同時校內也加強集體備課,，大家相互交流、相互學習,，促進教師改進教學方法,，優(yōu)化教學結構，提高教學效益,。目前積極參加校內外教研活動已由學校要求逐步轉變?yōu)榻處熥杂X行為,。
4、為了創(chuàng)設濃郁的教學研究氛圍,，促進青年教師專業(yè)快速成長,，我們要求35歲以下老師每人寫一篇教學論文，并鼓勵他們參加全市,、省論文評比,。我們共組織了數十篇論文參加省藍天杯論文大賽，有近一半的論文獲得了一二三等獎勵,極大地鼓舞了青年老師參加教學研究的積極性,。同時在廣大老師中開展了教學基本功比賽,。
一年來我們加強對文體組的領導和管理,，規(guī)范音樂、美術,、體育,、勞技老師的課堂教學行為，保證了活動課的活動時間;加大對課間操,、眼保健操以及課外活動的管理力度,。
教師能力，師德為先,。教師作為人類靈魂的工程師,，不僅要教好書，還要育好人,，各個方面都要為人師表,。教師是學生增長知識和思想進步的導師，教師一定要在政治思想上,、道德品質上,、學識學風上，全面以身作則,，自覺率先垂范,。在教學工作中,，它體現在每一位教師的一言一行中,，體現在具體的教育教學工作中。一年來,，教務處依托班主任例會,、校本培訓等形式積極開展師德教育，引導全體教師注重加強自身修養(yǎng),，樹立教育民主思想,，提高全體教師法制意識，提倡建立師生交往,、積極互動,、共同發(fā)展的新型師生關系。
1,、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性,。
2、備課組活動的效率還需進一步提高,，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。
3,、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力,，提升組內研討課的功效,。
一年來即將過去，我們總結經驗彌補不足,?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教務處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出更大的貢獻!
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇三
20xx年業(yè)已結束,，一年來,，我處在學校新的黨政班子的正確領導下，全體教師同心同德,，依照期初制定的教學計劃,，充分利用學校的有限教學資源，以重實際,，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，加強教學常規(guī)管理,，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控,，強力推動技能教育，大面積進步教學質量,，從而加速了學校發(fā)展?，F將本學期工作總結以下：
1、建立正常的教學秩序,。嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊、上好規(guī)定課程,，堅持做到三表上墻,，嚴格依照課表上課。堅持學生的全面發(fā)展,，差異發(fā)展和可延續(xù)發(fā)展,，使每位學生能健康發(fā)展，嚴格控制學生的在校時間和學生作業(yè)量,，切實減輕學生的課業(yè)負擔,，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂,。重視抓好培優(yōu)補差工作,，在照顧好差生的同時,，要重視培養(yǎng)優(yōu)等生。重申了學校課堂教學常規(guī),，進一步規(guī)范教師的課堂行為,。
2、切實抓好課堂教學,。首先教師根據工作要求早作預備,，早落實。做到認真研究教材,，把握教材編寫意圖,，用好教材。認真?zhèn)湔n,，明確教學重難點,，精心設計教法，認真上課,，積極提倡合作,、探究、自主的學習方式,，規(guī)范作業(yè)格式,，認真批改作業(yè)，及時反饋;認真組織學生參加各類愛好活動,，認真輔導,，認真組織學生進行考核，統(tǒng)計好考核成績,，做好試卷分析,。
3,、加強對教研活動的管理,。本學期，教務處根據各學科及本校實際情況,，初步調劑了教研組的分類,，建立了教研組長例會制度，確定了本學期教研活動的重點,，制定了相應的措施,，明確了教研活動的具體要求，如定時間,、定地點,、定專題、定主講人等,。通過爭創(chuàng)先進教研組,，進一步規(guī)范了工作程序,，明確了管理職責，確保了教研活動的正常展開,，有效地進步了教研組活動的實效性,。
4、加強對聽課活動的管理,。學校通過建立隨堂聽課制度,，提倡跨學科聽課，鼓勵教師積極展開相互間的平常聽課活動,，進一步明確了聽課要求,。如要求校行政職員每人聽課很多于20節(jié)，教師每人聽課很多于10節(jié),。并把聽課數目,、質量納進教師常規(guī)考核當中。
5,、加強對各類文檔的管理,。根據市縣教育局和學校的工作思路及要求，進一步明確了本部分的職責,，各項工作力求做到規(guī)范,、有效。如學生的學籍管理,、作息時間的安排,、課程計劃的執(zhí)行、教輔用書的征訂,、上級通知的接收與轉發(fā)等,，同時能認真做好各類資料的搜集與整理工作，為學校教學工作的正常有序展開提供了保障,，也為迎接市縣人民政府督導室的綜合督導工作做好了充分的預備,。在綜合督導情況反饋中，我處的管理工作得到了上級領導的充分肯定,。
1,、出勤：
9月份，正課遲到10節(jié)次,，請假20節(jié)次,，缺席5節(jié)次;輔導遲到5節(jié)次，早退2節(jié)次,，請假30節(jié)次,，缺席10節(jié)次。10月份，正課遲到4節(jié)次,、請假23節(jié)次(包括婚假,、事假、公假),、缺席4節(jié)次;輔導遲到2節(jié)次,、早退1節(jié)次、請假52節(jié)次,、缺席8節(jié)次,。11月份，正課遲到7節(jié)次,、請假15節(jié)次(請假最多的一人5節(jié)次),、缺席9節(jié)次(缺席最多的一人4節(jié)次);輔導遲到4節(jié)次、請假14節(jié)次(請假最多的一人4節(jié)次),、缺席20節(jié)次(缺席最多的一人4節(jié)次),。12月份，正課遲到17節(jié)次,、早退4節(jié)次,，請假67節(jié)次(包括婚假、事假,、公假),、缺席4節(jié)次;輔導遲到5節(jié)次、早退3節(jié)次,、請假39節(jié)次,、缺席7節(jié)次。
2,、教學評估：
9月份學生評估滿意率100%的有75人,，分歧格4人;10月份學生評估滿意率100%的有87人，分歧格3人;11月份學生評估滿意率100%的有84人,，分歧格2人;12月份學生評估滿意率100%的有87人,，分歧格4人。
3,、公然課
本學期我校展開了校級公然課研討課等多種活動,，其中，語文青年教師公然課4節(jié),，數學青年教師公然課3節(jié)，英語教師公然課3節(jié),，電機模具教師研討課3節(jié),，電子電器教師公然課2節(jié)，服裝美術教師3節(jié),，財會教師2節(jié),，旅游農科類教師2節(jié),，新教師匯報課4節(jié)。教務處組織聽課教師對研討活動中存在的題目進行了及時的反思,、交換,，在反思與吸納的基礎上再次進行公然教學與研討，使廣大教師的業(yè)務能力得到了明顯的進步,。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇四
（一）20xx屆畢業(yè)生相關工作
1.完成了20xx屆高考報名系列工作,，并整理統(tǒng)計相關報名數據存檔。
2. 審核20xx屆高三畢業(yè)生畢業(yè)情況,，并為其辦理高中畢業(yè)證書,。
3. 完成了20xx屆高考英語聽力考務工作。
4. 完成了20xx屆高三學生自主招生工作,。
5. 完成了20xx屆高考準考證發(fā)放并核對,，考前對學生信息的核對，考中的送考工作及考后的成績統(tǒng)計工作,。
6. 組織完成了20xx屆高考志愿填報相關工作,。
7. 統(tǒng)計20xx屆學生高考去向，并做好考生檔案發(fā)放工作,。
8. 整理20xx屆高三畢業(yè)生學籍信息,、各學期期末成績匯總。
（二）學業(yè)水平考試工作
完成了20xx年7月20xx屆學業(yè)水平相關報名工作,，做好考前對學生信息的核對,，考中的送考工作及考后的成績核對工作。
（三）分班工作
20xx年7月中旬將進行20xx屆文理分班工作,，并處理好分班的后續(xù)數據統(tǒng)計,、信息核對等工作。
（四）招生宣傳工作
1,、主動與五獨立學校聯系,，搞好學生參觀工作
2、通過科技活動下校宣傳
3,、對于四城區(qū)中城郊結合部的學校加強重點宣傳,，派專門教師進校宣傳，保證來年配額生的質量,；對于非四城區(qū)的學校要加強聯系,，通過請進來的方式，組織優(yōu)秀學生到校參觀的方式進行,。
4,、到薄弱初中學校了解初三學生現狀，為明年中考招生做宣傳和咨詢。
5. 組織下地州招生老師到地州做招生宣傳,。
物理實驗室
（一）實驗教學方面：
1,、本學期高一年級31個班級10名任課教師，應開出演示實驗10個,，實開出14個,，開出率 >100%；應開出學生分組實驗3個,，實開出學生分組實驗4個,，開出率> 100%
2、本學期高二年級偏理科班級24個,，10名任課教師,，應開出演示實驗11個，實開出11個,，開出率 =100%,；應開出學生分組實驗11個(含校本選修課實驗)，實開出學生分組實驗11個,，開出率 =100%
3,、完成高一、二年級實驗課堂管理工作,，建立班級課堂管理檔案,，填寫班級實驗課堂管理評分制度。
4,、完成20xx屆實驗考查成績梳理,、補考工作。
5.完成20xx屆補考工作,。
6.20xx屆動手能力測試,。
7.完成20xx屆高考實驗復習。
（二）實驗管理方面：
1,、完成常規(guī)儀器整理,、維修、保潔,、調試工作,。
2、完成20xx年度教育局配撥儀器檢查,、驗收,、調試、貼簽,、入柜,、進帳工作,。
3,、完成20xx年度學校自購物理實驗儀器申購,、驗收、調試,、貼簽,、入柜、進賬工作,。
4,、完成20xx學年度教育局配撥儀器上報。
5,、填寫“實驗記錄”等日常工作各種表格,、記錄。
6,、配合完成各類檢查,、參觀的資料整理及展示工作。
化學實驗室：
（一）實驗室管理工作：
（1） 各位教師在工作中堅守崗位,，按照各自的值責范圍進行自檢自查管理,。
（2）堅持實驗室的安全周檢工作和安全隱患上報制度。堅持對教師和學生進行化學實驗操作的安全教育,。
（3）本學期各年級完成庫房的藥品,、儀器清查工作，完善帳目,；做到帳物相對應,。
（4）制定出本學期的采購計劃，及時對缺少的藥品,、儀器進行增補,，確保實驗教學順利進行。
（5）做好日常的實驗室維護工作,。
（6）完成了實驗過程中的各項記錄,，收集整理好實驗教學資料，并上報學校,。
（二） 教學與科研：
（1）高一年級完成本學期教研組制定的4個學生分組實驗和22個教師演示實驗的準備工作,。完成高一年級34個班的實驗課教學，上實驗課136節(jié),，確保實驗開出率100%,。
（2）高二年級完成本學期教研組制定2個學生分組實驗和25個教師演示實驗的準備工作。完成高二年級24個理科班的實驗課教學,，上實驗課48節(jié),，確保實驗開出率100%,。
（3）高三年級配合高三教研組完成了高三化學實驗復習工作。
（4）積極配合各年級的“優(yōu)質課”教學工作,，根據教師們的需要提供教學所需實驗儀器,、藥品。
（4）積極參加科研課題的研究工作,，完成各自的課題研究,。
（5）積極參加學校組織的各類學習和活動，及時完成領導的安排其它工作,。
生物實驗室：
（一）實驗室管理
1,、安全、衛(wèi)生清潔管理
每個星期對門窗水電進行日常安全檢查,，對生物實驗室現存化學藥品,、貴重儀器、常用生物教學設備存放安全檢查,、管理,。
對生物3間昆蟲標本室、7間生物實驗室,、7間實驗準備室的衛(wèi)生保潔工作,，對學生使用前后生物實驗儀器、設備,，玻璃儀器清洗等進行擦拭與保潔,。
2、實驗材料申購情況
配合生物教研組,，按學期擬定生物實驗開設情況,，向學校提出生物實驗所需申購實驗儀器、材料等,，并對申購的儀器,、材料進行檢查、驗收,、上柜等工作,。
3、生物實驗儀器賬目工作
實驗新購進生物儀器入賬,、總賬工作
（二）學生實驗開設
20xx——20xx年度下學期,，由生物實驗室劉冬老師對高二年級共開設了3個分組實驗，共計80個班次分別為1,、檢測生物組織中的糖類,、脂肪和蛋白質；（3月23---4月10）
2,、微生物的實驗室培養(yǎng)（平板劃線法,、稀釋涂布平板法）,；（5月18---6月1）
3、植物芳香油的提?。?月8---6月22）共計開設實驗3個,，80余個班次。
（三）演示實驗：
生物演示實驗的開設,，由生物實驗室劉冬老師對高二年級24個理科班級準備完成了1個演示,、8位教師的演示實驗的準備和實驗教具的管理工作,。
（四）高一實驗室建設：
本學期由張宗祿老師專門對高一年級國際部實驗室完成最后的建設工作,。對高一年級實驗器材申購，完成物品規(guī)整上柜,，柜簽,，實驗室賬目工作。
通用技術實驗室
（一）完成實驗內容
必修部分：《技術與設計1》實踐教學8節(jié),，共計350節(jié)
選修部分：高二,、高一年級分期開設《三維設計》16節(jié)，參與學生人數20人
（二）制度建設
1,、嚴格實驗室安全管理和常規(guī)管理,。
2、建立學生實驗規(guī)范化管理體系,，強化學生實驗過程管理,。
3、常規(guī)實驗工具的正常維護,。
（三）實驗室建設
繼續(xù)申請《技術設計室》實驗室建設,，早日為開設選修課做準備。
（一）課程設置
高一年級經過體育基礎的學習,，體育興趣和愛好得到很好的培養(yǎng),，體育學習需求很高，為滿足學生的學習需求,，學校決定在高一年級開設體育選修課程,。
高二年級開設籃球、足球,、排球,、田徑、羽毛球,、乒乓球,、武術、健美操,、啦啦操、網球,、田徑健身等十一個選修模塊課程。
高三年級以行政班按一課雙師制男女分班授課,。
（二）課間操
課間活動對于學生的成長非常重要,，是緩解緊張的學習情緒，鍛煉身體,，對學生進行組織性紀律性及品德教育的重要手段,。
高一年級進行大課間活動。由各班在指定區(qū)域進行自編自創(chuàng)的體育活動,。
高二年級做廣播操,。要求各班必須在5分鐘內集合完畢，隊伍整齊安靜,，做操動作到位整齊精神面貌好,。
高三年級進行跑操。對跑操達不到要求的班級進行單獨訓練,，直到達到要求,。跑操不僅鍛煉了身體,磨煉了意志,還增強班級凝聚力,激發(fā)學生積極進取頑強拼搏的意識.
每次課間活動組織教師都要對活動情況點評，對表現好的班級予以表揚,，對表現差的班級予以提醒或批評,。
（三）校園足球活動
貫徹國家教育部、省教育廳開展和普及校園足球活動的精神,，積極推進校園足球活動的開展,。通過足球活動的開展，普及足球知識,，培養(yǎng)學生興趣和特長,，提高身體素質，營造良好的校園足球文化氛圍,。
為對足球項目有興趣的學生開設足球選修課程,。
在高一、二年級開展“貴陽一中首屆五人制足球賽”,，共有24支隊伍參賽,，比賽時間兩個月。
舉行校園足球活動“貴陽一中首屆五人制足球賽”開幕式,。
對獲獎的隊伍予以獎勵.
開展校園足球年級對抗賽,，高一聯隊---高二聯隊。
學校組建男女足球隊參加貴陽市高中足球聯賽,。
（四）課外活動
體育組全體老師積極協(xié)助學生會舉辦 “籃球明星”賽,。該賽事進行過程中體育組老師克服自身的困難團結協(xié)助，保證該項活動的順利進行,。
（五）國家學生體質健康工作
完成高一,、高二體質健康成績的統(tǒng)計,。
完成高三年級體質健康登記卡的辦理工作
（六）體育學科選修課學分認定工作
按照學校的要求高一高二各模塊教學班在第16周17周均完成學分認定考核工作，對未能完成學分的學生要求考核教師認真做好情況記錄,。
（七）體育與健康知識考核及學分認定
全體老師集體備課時間進行健康教育知識考核辦法的探討,。
明確出題教師（羅國紅）審題教師（陳楊）
經過全體教師的共同努力，5月完成了體育與健康理論知識考核工作,。
全體老師認真閱卷,、評卷、登分和統(tǒng)計成績,，完成了體育與健康知識的學分認定工作,。
（八）教師學習培訓
學習培訓是教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑，是教師更好適應時代發(fā)展的需要,。本學期有杜玉松到北京體育大學學習,，羅國紅、劉輝到北京參加校園足球活動國家級課題開題及教師培訓,。陳楊老師參加由學校組織的教師指導能力培訓。
（九）公開課
本學期李楊（健美操）,、劉輝（羽毛球）,、楊貴（實習生）進行了公開課展示，通過看課議課,，體育組全體教師相互學習,，互相探討，學習業(yè)務以達到共同提高的目的,。
（十）課題研究
參加國家級重點課題《足球運動在學校中的發(fā)展模式與實踐研究》,，課題要求在學校中開展足球運動要針對普通學生，讓更多的學生接觸足球認識足球,，進而發(fā)展培養(yǎng)足球興趣,，為足球項目打下群眾性基礎。
（十一）校本課程
本學期按照學校的安排每周五上午進行校本選修課,，體育學科有游泳,、啦啦操、網球,、羽毛球等項目,。
（十二）體育安全
學校領導高度重視校園安全，為保證學生有一個安全的活動環(huán)境,，要求對所有體育活動場地器材進行檢查,，消除安全隱患。要求體育教師提高認識,、充分重視,，使體育工作在安全有序高效的要求下進行,。全體老師對自己所發(fā)現的安全隱患均可報告學校。
（一）創(chuàng)新大賽
1,、輔導學生參加20xx屆青少年科技創(chuàng)新大賽課題項目3項,。
2、各類科技競賽資料上報,。
（二）科技活動開展情況
三月,，組織帶領學生參觀市氣象局“3.23全國氣象日”、四月組織學生開展第十一屆風箏節(jié),、五月,，帶領學生參觀地球化學研究所。
（三）社團活動
1,、模型社,、機器人社、技術社,、天文社指導老師,，指導學生開展豐富多樣的社團科普活動。模型社組織高一,、高二學生開展貴陽一中第十屆校園風箏節(jié)比賽,，增強學生的動手、協(xié)同合作,、組織能力,，組織普講座1次；
2,、天文社開展《春季星空>模擬觀測共計12余場次,，參與學生20xx余人；天文科普講座1次,，外請中國航天專家黃吉虎講座1次,，對新進成員進行天象廳和天文臺操作知識的培訓；
3,、技術社依托通用技術實踐室做好每周二的社團活動,，參與人數500人次，外請老師在工作室進行專題培訓4次,，對新進成員進行專項知識的培訓,，進行數控機床、木工,、金工等實踐,；
4、機器人社做好工作室常規(guī)管理，接待領導及來賓參觀,，外請老師在工作室進行專題培訓5次,，對新進成員進行專項知識的培訓，進行綜合技能,、足球,、vex專題培訓26余次。
（四）奧賽工作
1,、本學期安排各科除信息奧賽類外,，其他奧賽科目按課表排課，按時集中統(tǒng)一在錄播教室進行學科專業(yè)輔導,。
2,、本學期對競賽輔導教師進行簽到考勤，課時時時查堂,，增強對參加培訓學生的紀律管理,，進行培訓學生考勤制度。本學期對需要加課突擊集訓的學科給予安排適當時間進行課程突擊,，重點輔優(yōu),，專業(yè)指導。
3,、本學期負責對競賽班主任工作進行協(xié)調,，加強學科競賽隊伍的建設和管理，加強各科競賽工作的教師優(yōu)化安排,，同時保證上競賽課指導老師在指導老師的署名工作，順利而公平公正開展,。
4,、截止到20xx年6月底，本學期完成165余節(jié)競賽課輔導任務,。本學期現在完成20xx年貴州省生物聯賽,，全國決賽正在備考中；20xx年化學競賽初賽已完成,，復賽入選學生在化學組的安排下積極開展備考復習工作,，其余各項競賽均進入備考期。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇五
第二學期一學期以來教導處在校長領導支持下,，教導處按照學期初制定的工作計劃,，牢固樹立教育教學是中心，教學質量是生命的觀念,，扎實開展教導處工作,。發(fā)揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能,，注重教學過程檢查與監(jiān)督,，提高備課組、教研組工作的實效性,。反思才會進步,，總結才會提高。現對本學期教導處工作作如下總結：
1,、繼續(xù)促進教師教育觀念轉變
本學期教導處組織了多次理論學習與研討活動,，鼓勵中青年教師走進多媒體、運用多媒體,，與現代化教育接軌
2,、嚴格執(zhí)行教學法規(guī)，開齊課程,，上足課時,，做到學科安排不走樣，綜合實踐課程不走味,，校本課程安排不走調,，確保高質量完成各科教育教學任務
3、狠抓常規(guī)管理,，提高教學效益
(1),、本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作，對教師的教學計劃,、備課,、上課、教案,、課后反思,、教學日記、聽課,、作業(yè)批改,、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法,，并真正做到了落到實處,。
（2）本學期教導處組織進行了兩次教學檢查，檢查采取不定期進行的方式,，并把專項檢查與綜合檢查相結合,，專項檢查中重點是備課、聽課,，做到檢查有結果,，十分注重實效性。從檢查的狀況來看，教研組及老師整體上都較好,，但仍然存在著一些問題,，如不按要求書寫教案，青年教師教案太簡,，聽課次數不足,，作業(yè)批改不細致等現象。
（3）本學期教導處注意課堂教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范性,，以提高45分鐘效益為目標,，加強教學案一體化，備課要做到“心中有本,，目中有人,，胸中有法”。要備課標,、教材,、資料、學生,、教法和練習,，備課組內要互相協(xié)作，資源共享,，共同進步,。
(4)、加強了考試工作的管理,。除常規(guī)期中與期末考試外,，成功組織九年級二次月考，加強了巡視和管理力度,，加強考風考紀教育,，加強了考后分析和落實調整措施的力度，提高了組織管理的水平,，同時也加大了考試對教師的評價實效性。
4,、進一步優(yōu)化課堂教學
(1),、各教研組活動注重教學活動的效益，摒棄重形式而輕資料的教研,，優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié),，提高教學效益，個性對備課,、聽課,、輔導、作業(yè)及試卷的批改加強了檢查與監(jiān)督。
(2),、要求已立項的省級和市級課題研究老師人人上示范課,，象政治學科在育組長的帶領下人人走上講臺，人人認真評論,、研討,，透過此項活動，提高了教師的課堂教學效果,，也提高了教師教學潛力,。另外，透過一學期的努力,，對其它的任課教師也進行了聽課評課活動,，均到達了預期目標。
5,、提高了組織管理水平
本學期按縣教育局的安排,，學校迎來了縣督導室、教研室等職能部門多次來校,，教導處組織了相關教師的聽課活動,，及材料的查閱等，透過檢查評估一致認為我校教師水平高,、教研教改意識強,，給予了很高評價。在大家共同努力下,，綜合評價成績出色,。
6、繼續(xù)加強教研組建設,。
各教研組認真制訂學期教學研究計劃,，明確研究重點任務，用心開展教學研究活動,，切磋教法學法,，上好常態(tài)課、研討課,，用心開展評課交流,，不斷總結提高。同時,，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗,，指導課堂教學，關心新教師成長,，構成良好的學習氛圍,，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。繼續(xù)加強教組對備課組的管理和監(jiān)督作用。
7,、繼續(xù)規(guī)范教導處工作,，加強自身建設。充分認識教導處的職責,，提高工作的主動性與計劃性,，努力發(fā)揮對教學工作的研究、指導和服務功能,。
9,、立足課堂教學實踐，把課改的精神落實到具體的課堂教學中,。
扎實開展各類教研活動,，大力開展課堂教學研究，努力提高課堂教學效果,。開展“清晰的課堂教學,，有效的作業(yè)設計”的高效課堂教學改革，關注學生學習潛力,、探索潛力,、創(chuàng)新潛力的提高，同時更加關注學生知識與潛力,、過程與方法,、情感態(tài)度與價值觀的發(fā)展。努力培養(yǎng)學生的良好學習習慣,。
10,、加強課改的過程管理。
有計劃地舉行以備課,、上課,、聽課、說課,、評課為主要形式的課改研討活動,，學會反思，總結經驗與教訓,，揚長避短,，優(yōu)化教學。本學期繼續(xù)進行隨堂課活動活動,，扎實開展，培養(yǎng)了一批學校的骨干教師,，提高了學校的隨堂課的教學質量,，進而以點帶面,，全面提升我校的課堂教學水平。
11,、用心注重教師業(yè)務水平的提高,，上半年各組均派遣老師參加了教研會，學校組織理化教師到石化學習取經,，安慶五中校長徐曉春到學校作學術報告,，破涼初中、劍橋英語學校來校研討,，這些活動,，開拓了老師的視野，提高了老師的綜合素質,。
12,、狠抓“培優(yōu)補短”,，面向全體學生,。
我校學生來源廣泛，學生間的個體差異更是十分明顯,，這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來思考學生的發(fā)展,。今年在九年級廣泛開展“培優(yōu)補短”工作，精心組織了32堂專題課,，上專題課的語,、數、英,、理化,、政史老師，精心備課,，認真上課,，上出了水平、得到了家長和學生的一致好評,。對臨界生和偏科學生的幫扶也取得了明顯的效果,。
陳方堯、孫青,、安綿遠,、吳優(yōu)、湛威,、姚敏等六位同學以優(yōu)異成績考上合肥一中,，也許是對這一工作的成績肯定的最好的詮釋。
13,、加強課題研究的過程管理,。
堅持開展以教研活動為形式,，以課題研究為資料的科研活動。并將研究成果結集匯編,，建立好教師的教科研檔案,，作為考核、評優(yōu)的重要依據,。
今年我校省級課題《初中思品課教學師生互動有效性的策略研究》和市級課題《班級管理中弱勢學生心理健康實施的策略研究》和《數學課堂教學中如何激發(fā)學生質疑問難的研究》已開題和實施,，并已成功開展活動，分別進行了調查及上實驗課,。分別得到專家的好評和指導,。
本學期教導處工作有了必須的改善，必須程度上提高了教學效益,，促進了教育教學發(fā)展,，不可否認，也存在著一些亟待解決的問題,。
1,、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變
實踐中我們發(fā)現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程，要付出更多的的努力,，要消除急躁或急功近利的情緒,，改革課堂教學藝術，多關注學生,，管理學生,。
2、教師隊伍建設難度增加
提高青年教師的素質是我們努力的方向,，在提高教師技能素質的同時,，務必加強師德建設。
3,、加強教學常規(guī)檢查結果的評價
在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現個別老師為完成任務而補教案,、抄補聽課記錄、補教學日記甚至沿用老教案的現象,，造成了消極的影響,，。
4,、考試閱卷工作仍需進一步完善,，本期期末考試中，初二數學學科仍有部分考場試卷混裝,，倒裝,，錯裝，監(jiān)考員,、考務員未按要求進行整理和檢查,，理科閱卷仍很粗糙,，很少給步驟分，不利于學生學習和做題過程的培養(yǎng),，作文閱卷仍是瀏覽式，該肯定未肯定,。
一,、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。
1,、尚有少數教師工作敷衍了事,，作業(yè)批改拖拉、馬虎,，上課不能盡職盡責,；
2、不備課上堂,，課后突擊應付檢查的現象較為時有發(fā)生,。這些現象對我校的教學工作產生了極大的負面影響。分析原因,，我們認為教學檢查不能只停留在后臺,，教學檢查的主陣地就應是在教室里，在課堂上,，在學生中,。這樣我們才能及時掌握第一手資料，從源頭抓起,，防患于未然,，才能保證教學檢查的時效性。
3教學檢查的形式也可多樣化,，可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查,、向學生調查,、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度,，將教師隨堂聽課,，領導聽課制度落到實處。
二,、校本研修無實質性進展,。我校教師普遍對校本研修不感興趣，認為是搞形式,、走過場，再加上學校經費和條件的限制,，校本教研活動幾乎是停滯狀態(tài),。要想改變這一狀況,，首先務必建立一套考評和激勵機制,，以激發(fā)教師搞教研的內在動力,。其次,，為教師盡可能地創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造機會,，使他們能更多地,、更方便地參與到教研活動中來。再者,，重視對教師教研活動的技術指導,，發(fā)揮專業(yè)引領的作用。我們期望下學期我們的教研活動能從無到有,，從有到多,，從多到好,。
三、教師專業(yè)化,、專門化程度不高,。由于教師從上級分配來校不配套，導致教師搭課現象太過嚴重,，這不利于教師的專業(yè)發(fā)展,，也不利于學校教育教學質量的提高，給管理帶來了難度,。我們認為,，學校對教師的管理應立足于實際，著眼于未來,，既思考到教師所學的專業(yè),，也要思考學校的崗位需求。學校應引導教師進行專業(yè)定位,，并透過培訓,、校本研修、幫扶等措施幫忙教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展,。
四、校園文化建設尚未起步,，特色教育有待發(fā)展,。校園文化建設有利于濃厚校園文化氛圍，提升辦學底蘊,，育人于潛移默化之中,；發(fā)展特色教育也有利于提升學校的辦學品味，貼合素質教育理念,。思考到我們學校缺乏這方面的經驗,，我們將在認真學習外校經驗的基礎上，結合本校實際,，從零開始,，邊做邊學。
總之,，在過去一學期,，取得了一些成績，也存在著一些問題,，更面臨許多的困惑,，如果從制度上加以改革，建立起真正的激勵機制,，構成良性的競爭環(huán)境,，工作會做得更好。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇六
教育政策法規(guī)為指導，根據學校的總體部署和校本教研新理念的要求,，立足本校實際,，以課堂教學為突破口，遵循“質量立校,、科研興校,、特色創(chuàng)校”的思路,，努力提高教學質量,，建設良好教風學風，努力探索素質教育的新路子,，教育教學質量穩(wěn)步提高,，展示了我校貫徹“實、活,、輕,、高”教學理念的良好形象。
重視常規(guī)管理,，狠抓制度落實,，保證教學活動的規(guī)范化、制度化,、科學化,。
1、加強領導,，健全機構,，發(fā)揮示范督促功能。學校成立了教導處—教研組—備課組—教師四級管理體制,，加強對教學,、課改實驗工作的探索、研究,、指導,。
2、及時計劃,，及時總結,。開學初，即在參考兼顧各備課組意見的基礎上及時制定了《洪莊小學08-xx年度第二學期教學工作計劃》,，各教研組也及時制定了教研組計劃,。每月做好教學工作、課改工作的匯報總結工作,，及時將工作,、反饋情況向校長室匯報,。
3、建立“一套工作方案”,。
針對我校實際情況,，完善了一系列的制度及要求，如(1)學校教學工作基本要求;(2)教研活動,、備課活動制度;(3)課堂評價組工作規(guī)范;(4)教導處工作要求等,。針對各學科的特點，科學合理地制定了各學科計劃,、教研組計劃,，使教學工作正常有序地進行，對計劃內容及時審定裝訂,，定時與不定時相結合檢查教師的執(zhí)行情況,，及時提出整改意見和措施，從而確保課程改革實驗工作有章可循,，規(guī)范管理,，穩(wěn)步推進。目前,，理論學習,、校本培訓，聽課研討每周都有序開展,。
4,、強化“教學常規(guī)”程序管理。本學期又對各科教師從備課,、上課、作業(yè)批改,、輔導學生,、課外活動組織、成績測試等各方面提出了切實可行的基本要求,，為日常教學工作提供了依據,。
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，開全上足所有課程,。國家頒布的《課程計劃》是國家意志的體現,，是培養(yǎng)目標與規(guī)格的具體要求，具有法規(guī)的制度性,、嚴肅性,，但在應試教育的思想影響下，過去有些學校擅自增加課時,，而一些科目少開或不開,，這勢必會造成學生所學知識的缺陷,，導致某些素質的偏差。我校在執(zhí)行《課程計劃》時,，能嚴格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定,，做到學科不分大小、不分主副,，任課專職化,，考核一體化。能正確處理必修課,、選修課,、活動課的關系，合理安排,、總體協(xié)調,、全面提高。
(2)本學期在切實減輕學生負擔上做了不少工作,，嚴格執(zhí)行了教育局的有關規(guī)定,，控制學生在校時間，做到周六不補課,。
(3)嚴格控制學生每天作業(yè)量,，對教師的作業(yè)批改情況，采取多種形式進行檢查,、評比,。各學科嚴格按照縣局規(guī)定的作業(yè)量時限布置作業(yè)，主科作業(yè)實施分層布置,，對學習困難生不布置拓展問題,。做到一課一作，及時批改,。家作僅限于規(guī)定的輔導用書,，并做到每周2-3次的檢查、批閱,、講評,，對作業(yè)中的難題，教師必須做好,，對練習冊,、講義等講評的內容必須自己做好。為了減輕學生的課業(yè)負擔,，杜絕了亂印講義的現象,，有效地提高了家庭作業(yè)的質量。
(4)加強培優(yōu),、補差輔導,。課后輔導是上課的必要補充,，是貫徹因材施教的重要途徑。對學生輔導,，我們進行了“抓兩頭,，促中間”，要求每班班主任建立互幫小組,，對學習困難生都有幫助人,，教師對他們進行個別輔導，把“差生”轉化到最低限度,。對各班優(yōu)秀生除班主任跟蹤外,，教導處從每次期中、期末考試中進行跟蹤調研,。對學習困難生,，學校還舉辦了周周清活動，讓他們把一周內的學習內容復習鞏固一遍,，任課教師對這部分學生及時指導,。除此之外，為進一步發(fā)揮學生的特長,，還成立了各科興趣小組,，由教導處統(tǒng)一制訂時間，合理安排場地,，各組制訂輔導計劃,，明確輔導教師、輔導對象,，并及時做好臺帳資料的建設,。積極組織他們參加教育行政部門組織的各項競賽。對成績突出的教師進行表彰獎勵,。
(5)嚴格考試管理,，重視質量分析?？荚囀菣z查評估師生教與學優(yōu)劣的有效途徑。每次考試對各班數據進行認真分析,，通過班主任組織的各班任課教師會議,，備課組長組織的學科教師會議，校長室,、教導處組織的任課教師會議,，多方面、多角度進行分析,、評估,、考核,，每次考試都建立了臺帳備查。
1,、狠抓備課工作,。要求教師在熟悉課標和教材的基礎上，對照課標的內容和要求來科學設定教學目標,，注意教學目標的三維性,，同時也要求教師要充分研究學生的實際，根據學生的特點來設計教法與學法,，特別要求將引導學生自主學習的方法的設計當做備課中的重中之重,。
2、抓好課堂教學方法的改革,，要求全體教師利用新課程的理念指導課堂教學,，把新課程所倡導的自主、合作,、探究學習的特征凸顯出來,，特別強調教師在推進課堂教學方法改革中要注意把傳統(tǒng)教學中優(yōu)點長處與新課程教學理念的精神實質充分地揉合在一起，靈活運用于課堂教學,。
3,、我們以教學反思作為校本研究的起點。要求做好教學反思,，寫好教后記,，把教學心得、收獲與反思進行認真總結后,，與同學科教師之間互相交流,、學習，共同促進與提高,。為了落實此項工作,，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程,，特別將反思工作緊抓不放,，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。
集體備課制度的鞏固落實,。學校為每個教研組,、備課組安排專用的教研活動場所，把實施集體備課作為我校的一項基本教研制度,，不斷完善,，狠抓落實，做到定時間,、定人員,、定內容,，充分發(fā)揮教師集體的智慧，取長補短,，互相學習,。
1、加強和優(yōu)化教學管理,，進一步推動課堂教學改革,。
2、將集體備課活動的開展和實施制度化,，進行專題化研究,。
3、加強畢業(yè)班管理,，確保xx年期末質量檢測取得優(yōu)異成績,。
教務處年終工作總結簡短 教務處工作小結篇七
用心推進了教育改革發(fā)展，把減輕學生的過重課業(yè)負擔與提高教育教學質量緊密結合起來,。圍繞本?！皬垞P個性、提高素質,、全面發(fā)展”的辦學思路認真開展了各項工作,，立足學校實際，加強和完善了教學工作制度,，全面落實課程改革目標,，堅持以人為本，促進教師專業(yè)發(fā)展和學生健康發(fā)展,，努力提高了新形勢下我校教育教學工作水平,，充分發(fā)揮了教務處在教育教學活動中的引領作用，為了能夠使今后的工作在質量上,、效率上再上一個臺階,，特將本學期具體工作狀況作以下回顧：
1．滲透成功教育思想，構建成功課堂模式
全面落實了教學課程計劃,，努力構建了貼合我?！叭浴苯虒W理念和創(chuàng)新教育需求的課堂教學模式，設計以學生學習效率為核心的教學方法,，培養(yǎng)學生的自主意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造潛力。如多次召開關于自主學習的專題會議,。注重教法,、學法的研究與落實,。組織學生課堂筆記,、讀書筆記,、錯題集的檢查評比，把學法指導滲透到了教學全過程之中,，并且有計劃地進行階段小結,，切實書寫課后小記，促使學生學得主動,，學得活潑,；切實抓好弱勢群體學生的學習，努力發(fā)掘他們自身的學習潛力,，提高學習的主動性和用心性,；在教學要求、時間安排和習題訓練等方面切實做到分層教學,，力求讓每一個學生都能感受到了成功,。
2．提升了教研水平，強化了教學實效性
（1）本學期堅持走一條“教學,、科研一體化”的道路,，向科研要質量，以科研求生存,、求發(fā)展,。嘗試課題研究，教研科研有機融合,，透過課堂教學實踐構成一些典型性,、普遍性、現實性的問題加以探索和研究,，各教研組用心制訂好各組的教研活動計劃,，做到有準備、有主題,、有質量,，堅持理論與實踐相結合，鼓勵了葉煒剛,、葉柏通等多名教師申報縣,、市、省等課題,。
（2）本學期大部分教師上了一節(jié)公開課,，新教師均上了一節(jié)見面課，組織了數學組教師參加縣,、市級教師技能比賽,，其中葉煒剛在市縣比賽中獲了獎，并推薦了六個教研組的各三名教師參加學區(qū)、縣命題比賽,，均取得好成績,。
（3）學校領導和教師用心參加聽課評課。教師本學期聽課均超過了10節(jié),，教研組長均超過了15節(jié),。
（4）開展大型教研活動
為了落實了教學基本要求，不斷地提高了課堂教學效益,，活躍本校的教科研氣氛,，更快地提高我校教師業(yè)務水平，我校在教研室領導的支持下舉辦了縣中考質量分析會和縣八年級語文閱讀暨古詩詞教學研討會,，潘陳女,、陳芳、葉瑞雪等老師各上了一節(jié)精彩的課,，潘春海則在大會作了一個高質量的講座,，反響很好。
（5）組織好教師用心撰寫論文和案例,，參與縣級評比,，獲得好成績，如陳芳,、潘陳女獲得二等獎,。
3．強化了群眾備課，整合了教學資源
加強了教研組建設,，抓實了教研組活動,。用心推行“群眾備課，資源共享,，課后反思”的群眾備課制度,。開展教研組觀摩和交流活動，抓實組內聽課活動,，對聽課提出更加明確更加具體的要求,。各教研組（綜合組除外）本學期集中備課二次，組員基本沒有無故缺席,，全體教師以團結協(xié)作精神為已任,，貢獻個人智慧、尋求共同發(fā)展,，服從組長分工,，主動承擔組內工作。
4．加強了業(yè)務精細管理,，確保了教學規(guī)范有序
進一步強化了教學常規(guī)管理,，要求全體教師在課堂教學中做到有效備課,、有效選題、有效訓練,、有效講評,、有效自學、有效補差,；教學手段上抓好常考點,、新考點,、失分點、潛力點,、支撐點,。結合學校實際修訂和完善了教學管理、常規(guī)管理,、考核管理等方面的制度,，加大對教學常規(guī)管理和專項管理督查力度。
5．強化了學科組織建設,，建立了校本教研制度
完善了學科教研組制度,；定期組織了學科教研活動，加大了學科教學研究力度,；實施了全面質量管理,，健全和完善了聽課、評課等制度,；加強了學科內,、外部之間的交流與合作，加強了與縣,、學區(qū)聯系,，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到了互通有無,。
6．抓好了閱讀工程,，激化了學生內在閱讀興趣。
本學期學校重新開放了圖書室,，學生參與面廣,，用心性高，收獲好,。語文組九年級舉辦了名著閱讀比賽,，七年級舉行了現場寫作比賽，評出了優(yōu)秀者,，還評選了“書香班級”等,。英語組同樣舉辦了九年級現場寫作比賽,，而八年級舉行了英語閱讀比賽，并且對優(yōu)秀者進行了表彰,。
7．建立了學校校本博客,。
為了及時匯報我校各項教科研活動，我校特地創(chuàng)辦了一個學校校本博客,，將我校開展過的各項活動及時傳到博客上,，讓我們學校的每一位教師及時了解我們學校教研動態(tài)，及時溝通信息,，提高我們的的教學效果,，起到了很大的促進作用。
8．學科競賽活動的開展與落實,。
本學期各學科都進行了學科競賽,，體育組的運動會、語文組的現場作文大賽,、數學組的生活知識比賽,、英語組書法競賽、科學組的基礎知識競賽等等,。這些競賽活動均開展得有序有效,，且取得了豐碩的成果，并且組織科學,、數學,、語文等不同學科的學生參加學區(qū)、縣教研室組織的學科競賽,，也取得了可喜的成績,。其中反響最大的是體育組，在縣運動會中,，獲得了初中山區(qū)組總分第一名
9．組織了各科教師外出學習,，并對本組教師加以業(yè)務指導。
本學期組織了潘春海等9位參加縣市省的九十學時培訓和骨干教師培訓,，同時派出80多人次教師參加了縣,、市舉辦的教研活動，教師用心性高,，同時也給學校帶來很多好處,。
10．認真做好了各科成績分析。
本學期把全校期中考試和初三的月考以及個別學科的競賽成績進行了分析和總結,，把目標學生定到每個班,，使每個教師教學更有針對性。同時做好后進生的成績分析,，做好后進生的轉化工作,。
11.抓好畢業(yè)班教育教學工作,。
畢業(yè)班的教學質量直接影響到我們學校的生命，本學期進行了畢業(yè)班月考,，召開畢業(yè)班家長會,，畢業(yè)班學生座談會，畢業(yè)班教師座談會等,，及時地發(fā)現問題和解決問題,，促進了教師的工作用心性，提高了學生學習地動力,。
12.狠抓常規(guī)工作,。
學期初突擊性地檢查了教師的教學計劃，學期中同樣突擊性地檢查了備課本,、作業(yè)本等常規(guī)工作，查后在教師會議上及時反饋,，逐步改善了教師往日懶散的壞習慣,；同時，經常性去教室和教師辦公室轉轉,，個性是早晚自習,，加強了對教師的監(jiān)督，及時了解和掌握師生狀況,。
13.保質保量地做好學生學籍工作
（1）做好xx屆新生注冊電子學籍工作,。今年9月份共招入新生116人，9月底基本完成新生注冊電子學籍工作,。
（2）做好學籍表冊工作,。經過努力，已制作好在校生名冊,、對象生名冊,、畢業(yè)生名冊、變動生名冊,、外出借讀生名冊,、xx屆新生名冊等。
（3）做好學生轉學工作,。學期初布置班主任填寫各班變動生名冊并進行匯總,、做好轉學生的資料收集和整理歸檔等。
（4）做好上級領導布置的各項工作,。如：及時上報學生數變動狀況和年初報表,、做好轉學學生的銜接、理清學籍系統(tǒng)中存在的各項不足等,。
今后還需解決的問題：
1.早自修和午自習的管理問題有待解決,。
2.教研活動質量有待進一步提高,，應教研意識進一步加強。
3.組織教學方面,，有的老師駕馭課堂的潛力需要增強,，不管紀律或
不住，沒有一個良好的課堂教學秩序,。
4．期望有的老師更新教學理念,，改善教學方法，不斷提高教學水平,。5．課學教學改革力度有待進一步加強,，使其更加貼近學生實際，但求實效不求形式,。
今后,，教務處將更為努力地改善和完善教學管理工作，提高工作效率,，服務好教育教學,，為我們濟時中學教學質量進一步上檔升位而不懈努力。
