在日常的學習,、工作、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。
投資公司各部門職責篇一
1. 負責制定本部門的年度投資與發(fā)展計劃,關注市場信息,,尋找投資機會,,擬定公司投資管理制度;
2. 選擇投資合作項目,,建立投資項目庫,,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,,負責起草投資項目意向書,,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關文件,;
3. 負責對有投資意向的投資項目的盡職調(diào)查和前期評估,,提交并向投委會作項目說明,;
4. 負責投資資本募集、資本運作,、對外合作,、聯(lián)絡及談判;配合公司財務部做好融資管理工作,;
5. 定期對投資業(yè)務進行分析,,負責投資的項目公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,,出具解決方案,;
6. 收集、整理,、分析與投資的項目公司業(yè)務和發(fā)展相關的'政策,、動態(tài)、趨勢等,,為投資的項目公司的決策提供信息支持;
7. 為投資的項目公司提供融資解決方案,,了解項目公司融資資金的使用方向,,以降低融資風險;
8. 對投資的項目公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議,;
9. 跟蹤研究資本市場,為投資項目的安全退出做基礎的準備,。
2人編制,,包含1名投資部經(jīng)理、1名項目經(jīng)理,。
1. 工作內(nèi)容安排,。工作人員根據(jù)工作進度作出每周工作內(nèi)容安排報
部門經(jīng)理,部門經(jīng)理根據(jù)部門工作需要對工作內(nèi)容安排進行確認,。
2. 工作總結,。工作人員對每周工作進行總結報部門經(jīng)理,部門經(jīng)理對工作進行完成度評價,。
3. 工作上報,。部門經(jīng)理按照具體工作內(nèi)容向主管領導匯報工作進展情況,部門經(jīng)理不在或不便的情況下,,指定具體項目負責工作人員向主管領導匯報,。
4. 在工作過程中,部門內(nèi)部和部門之間溝通協(xié)調(diào)做到互相尊重,,相互配合,。
1. 全面主持投資部門工作,;
2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,;
3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況,負責對下屬人員進行考核,、評比和激勵,;
4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài),研究拓展融資渠道,;
5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,;
6. 負責組織設計、評估投資方案,,并對投資方案進行財務預測、風險分析,降低投資風險提高投資回報率;
7. 重大投資項目的操作,,負責項目經(jīng)濟分析與評價,;
8. 負責組織,、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦,;
9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判,,為公司決策提供參考;
10. 組織制訂公司投資管理制度和流程,;
投資公司各部門職責篇二
1. 負責制定本公司的年度投資與發(fā)展計劃,,關注市場信息,尋找投資機會,,擬定公司投資管理制度,;
2. 選擇投資合作項目,建立投資項目庫,,負責組織對投資合作項目前期考察,、論證,負責起草投資項目意向書,,協(xié)議書,,經(jīng)濟合同等有關文件;
3. 負責招商引資,、資本運作,、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作,;
4. 定期對業(yè)務進行分析,,負責公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,,出具解決方案,;
5. 收集、整理,、分析與公司業(yè)務和發(fā)展相關的政策,、動態(tài)、趨勢等,,為公司的決策提供信息支持,;
6. 對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議,;
7. 跟蹤研究國際,、國內(nèi)資本市場,為公司上市做基礎的準備,;
8. 完成公司領導交辦的其他工作,。
職位名稱:投資經(jīng)理 所屬部門:投資部 直屬上級:公司總經(jīng)理
全面負責投資發(fā)展運行及管理,實現(xiàn)投資部門的最有效管理,。 崗位職責:
1. 全面主持投資部門工作,;
2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,;
3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況,負責對下屬人員進行考核,、評比和激勵,;
4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài),研究拓展融資渠道,;
5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
6. 負責組織設計,、評估投資方案,,并對投資方案進行財務預測、風險分析,,降低投資風險提高投資回報率,;
7. 重大投資項目的操作,負責項目經(jīng)濟分析與評價,;
8. 負責組織,、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦;
9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判,為公司決策提供參考,;
10. 組織制訂公司投資管理制度和流程,;
11. 完成領導交辦的其他工作。
職位名稱:投資部助理 所屬部門:投資部 直屬上級:投資部經(jīng)理
崗位職責:
1.針對于公司所投資的業(yè)務領域,,在投資經(jīng)理的安排下對具體項目或者行業(yè)進行調(diào)研,,分析;
2.負責投資部各類文件的整理,、歸檔及分發(fā)呈送,;
3.協(xié)助投資經(jīng)理進行市場開發(fā)規(guī)劃;
4.協(xié)助,、配合投資經(jīng)理進行項目拓展,;
5.協(xié)助投資經(jīng)理進行溝通、記錄,、匯總業(yè)務項目,;
6.完成部門內(nèi)部的其它工作;
投資公司各部門職責篇三
是公司行政管理,、合同印章管理,、法律事務管理、信息管理和對外公共事務等管理工作的主控機構,。
(一) 行政事務管理
1,、公司行政辦公管理平臺的建設與維護;
2,、公司行政辦公費用的預算,、計劃、控制和管理,;
3,、公司各項會議的安排、組織,、記錄,督辦會議決定事項,;
4,、公司辦公用品、辦公設備的申購,、控制,、管理;
5,、公司辦公設施設備的使用管理和維護,;公司辦公需要的水、煤、電,、氣的管理和費用交納,;
6、公司辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理,;
7,、公司車輛管理,包括派車,、維修,、年檢、保險各相關費用的控制管理等,;
8,、公司員工工裝、標識卡(牌),、勞保福利用品,、食堂、宿舍,、庫房管理和其它后勤保障工作,。
(二)合同資料管理
1、公司檔案資料管理,,包括公司文件,、合同(不含勞動合同)、竣工資料,、各項技術和專業(yè)資料,、影像資料等的建檔和管理;
2,、公司報刊,、圖書管理;
3,、公司內(nèi)部行政類合同的審核與管理,;
4、公司和各部門各種文字材料,、圖表的打字,、復印工作;
5,、公司內(nèi)部及下屬經(jīng)營單位各項檔案資料的收集,、整理與傳遞;
6,、公司內(nèi)部各種公文,、通知的起草,、印發(fā)、傳遞等工作,;
7,、公司外來文件、信函的接受,、分發(fā)和管理,;
8、印發(fā),、傳達公司董事長,、總經(jīng)理和其他領導下達的指令。
(三)公司印章管理
1,、公司公章和法人章的用印和管理,;
2、公司其他印章(如合同章)的用印和管理,;
(四)法律事務管理
1,、公司法律事務的溝通聯(lián)絡與處理工作;
2,、公司相關的各項法規(guī),、政策、文件和信息的收集,、整理,、歸檔和下發(fā)使用;
(五) 信息管理
1,、公司計算機信息系統(tǒng),、網(wǎng)站、局域網(wǎng)等的建立,、維護和相關設備的申購和維護管理,;
2、公司各部門專業(yè)管理軟件的申購,、維護和管控,;
3、公司固定電話,、程控交換機,、oa系統(tǒng)主機、寬帶接入等的申購,、維護和管控,;
(六) 外部公共事務管理
1,、組織實施公司的一般性前臺接待,、外部接待和員工職業(yè)禮儀管理工作,;
2、公司重要外部來訪人員的接待及相關事宜的有效及時處理,。
3,、公司和各部門、經(jīng)營單位與政府各主管部門關系的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡,。
(七)經(jīng)營單位支持與協(xié)助
1,、為經(jīng)營單位提供行政和后勤支持與保障;
2,、為經(jīng)營單位提供內(nèi)部或外部信息支持,;
3、協(xié)助經(jīng)營單位的外部關系協(xié)調(diào),。
(八) 其他職責
承辦分管領導和總經(jīng)理交辦的其他工作,。
是公司人力資源的開發(fā)規(guī)劃、人事基礎管理,、薪酬與福利,、激勵和考核、人力培訓與儲備,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、團隊建設等管理工作的主控機構。
(一) 人力資源的開發(fā)規(guī)劃管理
1,、制訂公司人力資源的開發(fā)和長遠規(guī)劃,,為公司人事決策提供建議和信息支持;
2,、組織進行公司組織結構設計與調(diào)整,;
3、組織制訂人力資源管理體系文件,,建立人力資源管理機制,;
(二)人力資源基礎管理
1、確定公司人力資源需求及任職要求,,根據(jù)公司發(fā)展需求尋求并儲備相應的專業(yè)管理和技術人才,;
2、負責制訂和起草《崗位任職資格要求》和《崗位職務說明書》,;
3,、公司人員的招聘、面試,、錄用和辭退等工作,,組織《勞動合同》的簽訂和用工手續(xù)的辦理;
4,、組織進行公司人員考勤管理,,對公司考勤紀律和執(zhí)行情況進行檢查,;
5、制訂人力資源管理制度和流程,,建立人力資源管理檔案,;
6、制訂人力資源月度與年度狀況分析報告,,為公司人力決策提供依據(jù),;
7、組織對公司各部門,、各崗位人員勞動紀律,、工作積極性等進行日常監(jiān)督和定期專項檢查,記錄并報告檢查結果,。
8,、建立人力資源信息管理平臺,科學使用人力管理軟件,,提高工作質(zhì)量和效率,;
(三)人力資源薪酬福利管理
1、制訂人力資源年度編制計劃,、福利計劃,、人力成本預算計劃并組織實行;
2,、根據(jù)公司薪酬制度確定各崗位人員工資標準,,計算和編制工資單;
3,、掌握和追蹤國家,、省市相關政府部門頒布的勞動政策和法規(guī),定期組織進行外部薪酬福利調(diào)查,;
(四)人力資源激勵考核管理
1,、制訂各層級的人力資源考核和激勵計劃并組織實施;
2,、根據(jù)公司季度和年度績效業(yè)績考核的結果進行統(tǒng)計,,計算和確定各崗位人員的季度和年度績效考核薪酬;
3,、定期組織對公司崗位人員的素質(zhì),、能力和工作飽和度評價,根據(jù)評價結果提出各崗位人員能力提高和人力資源管理改進的建議,;組織開展《民主評議》和《員工滿意度調(diào)查》,、《干部滿意度調(diào)查》工作;
4,、組織公司與經(jīng)營單位的年度與季度的先進團隊,、先進個人的評選和頒獎鼓勵,。
(五)人力資源的培訓管理
1、組織制訂公司年度和階段性的內(nèi)部和外部培訓計劃并監(jiān)督實施,;
2、組織對培訓效果進行評價,,建立公司和員工培訓檔案,;
3、負責組織建立內(nèi)外部講師隊伍,,并與各層面的培訓公司,、院校、部門建立良好的關系并負責維護,;
(六)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1,、組織定期對各層級干部和員工進行訪談,并形成《訪談記錄》和《訪談分析》,;
2,、根據(jù)員工意愿和公司情況制訂《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》并組織實行;
(七)團隊建設
1,、定期組織對各部門,、經(jīng)營單位進行團隊分析并形成《團隊評估報告》;
2,、根據(jù)團隊狀況定期提出改進和調(diào)配建議,;
3、組織制訂和完善團隊建設計劃和改進方案,。
(八) 經(jīng)營單位支持與協(xié)助
1,、為經(jīng)營單位提供人力資源支持與保障,包括協(xié)助或組織招聘經(jīng)營單位所需的管理與專業(yè)技術人員等,;
2,、對經(jīng)營單位的組織結構、人員招聘,、錄用和辭退以及規(guī)章制度實行備案審批管理,;
3、對經(jīng)營單位的薪酬與考核制度和實施情況實行備案審批管理,。
(九) 其他職責
承辦分管領導交辦的其他工作,。
是公司全面預算管理、會計核算管理,、稅籌管理,、資金管理、收銀管理,、資產(chǎn)管理,、融資管理,、財務審計和檢查等管理工作的主控機構。
(一) 全面預算管理
1,、組織公司各部門,、經(jīng)營單位年度、季度全面預算的編制與制訂,;
2,、組織公司各部門、經(jīng)營單位編制年度,、季度預算的執(zhí)行與追蹤,;
3、對全面預算進行動態(tài)控制和管理,,對預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計,、分析和監(jiān)督;
4,、審核預算變更的申請,,組織進行全面預算調(diào)整;
5,、組織編寫全面預算分析報告,;
6、對全面預算的執(zhí)行情況進行審計,。
(二) 會計核算管理
1,、按照國家和公司的有關規(guī)定進行會計核算,編制財務會計報表,;
2,、掌握公司裝修工程項目決算的相關資料、合同書,、工程造價預算單,、定額數(shù)據(jù)等清單,完成項目的成本核算,、往來核算及項目各項費用的審核,、結算;
3,、核算公司各項經(jīng)濟業(yè)務數(shù)據(jù),,為公司和高層決策提供依據(jù);
4,、定期組織進行財務分析,,編制公司各項財務報表;
5、組織會計檔案建立,、歸檔的管控工作,;
6、組織公司會計電算化的建設與推進工作,;
7,、依法計提公益金、公積金,,及時向董事會成員解交利潤和股權分紅,。
(三) 稅務籌劃管理
1、組織開展公司稅務籌劃管理工作,,合理避稅,增加公司營業(yè)收入,;
2,、組織公司納稅管理工作,依法計提和繳納各項稅費,。
(四) 財務管理
1,、組織開展進行公司資產(chǎn)和負債管理工作;
2,、審核,、監(jiān)控項目投資及各項費用支出;
3,、按照公司規(guī)定和合同條款對外支付和結算,;
4、參與公司的決策,,對重大意向投資項目進行財務分析,,提出建議;
5,、組織公司投資項目的動態(tài)成本,、效益分析,建立財務風險監(jiān)測與危機預警機制,。
(五) 資金管理
1,、組織開展公司貨幣資金、有價證券管理,;
2,、組織編制年度資金平衡計劃并組織實施,計劃和平衡好公司貨幣資金的收入,、支出,;
3、組織進行公司資金的統(tǒng)籌管理,編制公司年(月)度資金計劃和各項財務報表,,根據(jù)資金流轉(zhuǎn)情況提出預警,;
4、組織開展公司資金收支審核管理,;
(六)融資管理
1,、組織和開展公司融資活動,制訂計劃,、組織實施,,合理、有效使用借貸資金,,按期償還本息,。
2、根據(jù)公司需要引入財務戰(zhàn)略合作伙伴,,增強公司資金實力,;
(七)收銀管理
1、組織開展經(jīng)營單位的收銀管理工作,,制訂制度,、流程,進行有效管控,;
2,、組織開展收銀現(xiàn)金的接收、押送等事宜,,防范盜搶風險,,建立安全預防機制和體系;
(八) 審計和財務檢查管理
1,、根據(jù)公司的要求,,定期實施或配合、協(xié)調(diào)外部機構對公司的財務審計,;
2,、配合年報審計、稅務審計和其他外部專項審計,;
3,、組織實施對公司二級機構的財務審計;
4,、組織實施對公司離任管理人員的離任財務審計,;
5、組織實施對公司各職能部門財務監(jiān)控,;
6,、組織開展內(nèi)外審計部門相關外聯(lián)工作,。
(九) 經(jīng)營單位支持、協(xié)助與監(jiān)控
1,、向經(jīng)營單位派出出納會計或收銀人員,,并進行業(yè)務考核和審計管控;
2,、對經(jīng)營單位財務進行監(jiān)控,,對違反財務會計制度有關規(guī)定予以糾正;
3,、審核經(jīng)營單位年度,、季度預算,監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,;
4,、審核經(jīng)營單位階段資金使用計劃,為經(jīng)營單位提供運營資金保障,;
5,、按照裝修項目進度要求和承包協(xié)議進行項目過程費用和尾款支出審核。
投資公司各部門職責篇四
1,、行政部:
—負責公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及銜接,;
—全面負責行政人事工作,,公司制度建設,,企業(yè)文化建設、檔案管理等行政后勤
支持性工作,;
—負責資金的統(tǒng)一安排及銜接,,融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進; —負責社保,、行業(yè)相關部門,、協(xié)會等對外事務聯(lián)絡及銜接; —負責股東大會及其他內(nèi)部會議的組織及安排
2,、財務部:
—負責公司會計,、報表、稅收籌劃等工作,;
—負責現(xiàn)金管理,,辦理現(xiàn)金支付結算,做好現(xiàn)金賬,;
—負責辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進出情況,,定期清理資金回收情況,為業(yè)務部門資金的回收提供依據(jù),; —保管相關印章及票據(jù),、憑證等
3、風控部;
—負責公司經(jīng)營業(yè)務風險控制,參與經(jīng)營業(yè)務決策,,提出相關專業(yè)意見,; —完善公司業(yè)務流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行;
—負責信用管理,、風險預警,、風險處置,與法律顧問溝通,;
4,、業(yè)務部;
—負責投融資業(yè)務的拓展及客戶開發(fā); —全程跟蹤業(yè)務信息及合同執(zhí)行,、資金的回收,;
—建立行業(yè)相關業(yè)務信息資源及平臺,把握市場動態(tài),,及時收集,、獲取項目信息
總經(jīng)理崗位說明書
執(zhí)行副總經(jīng)理崗位說明書
一、職位基礎資料
二,、職位職責
工作設備
風控副總經(jīng)理崗位說明書
一,、職位基礎資料
二、職位職責
職位資格