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投資公司各部門職責篇一

1. 負責制定本部門的年度投資與發(fā)展計劃，關注市場信息,，尋找投資機會,，擬定公司投資管理制度；

2. 選擇投資合作項目,，建立投資項目庫,，負責組織對投資合作項目前期考察、論證,，負責起草投資項目意向書,，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關文件,；

3. 負責對有投資意向的投資項目的盡職調(diào)查和前期評估,，提交并向投委會作項目說明,；

4. 負責投資資本募集、資本運作,、對外合作,、聯(lián)絡及談判；配合公司財務部做好融資管理工作,；

5. 定期對投資業(yè)務進行分析,，負責投資的項目公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,，出具解決方案,；

6. 收集、整理,、分析與投資的項目公司業(yè)務和發(fā)展相關的'政策,、動態(tài)、趨勢等,，為投資的項目公司的決策提供信息支持；

7. 為投資的項目公司提供融資解決方案,，了解項目公司融資資金的使用方向,，以降低融資風險；

8. 對投資的項目公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議,；

9. 跟蹤研究資本市場，為投資項目的安全退出做基礎的準備,。

2人編制,，包含1名投資部經(jīng)理、1名項目經(jīng)理,。

1. 工作內(nèi)容安排,。工作人員根據(jù)工作進度作出每周工作內(nèi)容安排報

部門經(jīng)理，部門經(jīng)理根據(jù)部門工作需要對工作內(nèi)容安排進行確認,。

2. 工作總結,。工作人員對每周工作進行總結報部門經(jīng)理，部門經(jīng)理對工作進行完成度評價,。

3. 工作上報,。部門經(jīng)理按照具體工作內(nèi)容向主管領導匯報工作進展情況，部門經(jīng)理不在或不便的情況下,，指定具體項目負責工作人員向主管領導匯報,。

4. 在工作過程中，部門內(nèi)部和部門之間溝通協(xié)調(diào)做到互相尊重,，相互配合,。

1. 全面主持投資部門工作,；

2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,；

3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核,、評比和激勵,；

4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道,；

5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,；

6. 負責組織設計、評估投資方案,，并對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險提高投資回報率；

7. 重大投資項目的操作,，負責項目經(jīng)濟分析與評價,；

8. 負責組織,、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦,；

9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判,，為公司決策提供參考；

10. 組織制訂公司投資管理制度和流程,；

投資公司各部門職責篇二

1. 負責制定本公司的年度投資與發(fā)展計劃,，關注市場信息，尋找投資機會,，擬定公司投資管理制度,；

2. 選擇投資合作項目，建立投資項目庫,，負責組織對投資合作項目前期考察,、論證，負責起草投資項目意向書,，協(xié)議書,，經(jīng)濟合同等有關文件；

3. 負責招商引資,、資本運作,、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作,；

4. 定期對業(yè)務進行分析,，負責公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,，出具解決方案,；

5. 收集、整理,、分析與公司業(yè)務和發(fā)展相關的政策,、動態(tài)、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持,；

6. 對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議,；

7. 跟蹤研究國際,、國內(nèi)資本市場，為公司上市做基礎的準備,；

8. 完成公司領導交辦的其他工作,。

職位名稱：投資經(jīng)理 所屬部門：投資部 直屬上級：公司總經(jīng)理

全面負責投資發(fā)展運行及管理，實現(xiàn)投資部門的最有效管理,。 崗位職責：

1. 全面主持投資部門工作,；

2. 負責對本部門職責范圍內(nèi)的工作進行指導、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,；

3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核,、評比和激勵,；

4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道,；

5. 負責對公司的投資項目進行市場調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

6. 負責組織設計,、評估投資方案,，并對投資方案進行財務預測、風險分析,，降低投資風險提高投資回報率,；

7. 重大投資項目的操作，負責項目經(jīng)濟分析與評價,；

8. 負責組織,、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；

9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判，為公司決策提供參考,；

10. 組織制訂公司投資管理制度和流程,；

11. 完成領導交辦的其他工作。

職位名稱：投資部助理 所屬部門：投資部 直屬上級：投資部經(jīng)理

崗位職責：

1.針對于公司所投資的業(yè)務領域,，在投資經(jīng)理的安排下對具體項目或者行業(yè)進行調(diào)研,，分析；

2.負責投資部各類文件的整理,、歸檔及分發(fā)呈送,；

3.協(xié)助投資經(jīng)理進行市場開發(fā)規(guī)劃；

4.協(xié)助,、配合投資經(jīng)理進行項目拓展,；

5.協(xié)助投資經(jīng)理進行溝通、記錄,、匯總業(yè)務項目,；

6.完成部門內(nèi)部的其它工作；

投資公司各部門職責篇三

是公司行政管理,、合同印章管理,、法律事務管理、信息管理和對外公共事務等管理工作的主控機構,。

（一） 行政事務管理

1,、公司行政辦公管理平臺的建設與維護；

2,、公司行政辦公費用的預算,、計劃、控制和管理,；

3,、公司各項會議的安排、組織,、記錄，督辦會議決定事項,；

4,、公司辦公用品、辦公設備的申購,、控制,、管理；

5,、公司辦公設施設備的使用管理和維護,；公司辦公需要的水、煤、電,、氣的管理和費用交納,；

6、公司辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理,；

7,、公司車輛管理，包括派車,、維修,、年檢、保險各相關費用的控制管理等,；

8,、公司員工工裝、標識卡（牌）,、勞保福利用品,、食堂、宿舍,、庫房管理和其它后勤保障工作,。

（二）合同資料管理

1、公司檔案資料管理,，包括公司文件,、合同（不含勞動合同）、竣工資料,、各項技術和專業(yè)資料,、影像資料等的建檔和管理；

2,、公司報刊,、圖書管理；

3,、公司內(nèi)部行政類合同的審核與管理,；

4、公司和各部門各種文字材料,、圖表的打字,、復印工作；

5,、公司內(nèi)部及下屬經(jīng)營單位各項檔案資料的收集,、整理與傳遞；

6,、公司內(nèi)部各種公文,、通知的起草,、印發(fā)、傳遞等工作,；

7,、公司外來文件、信函的接受,、分發(fā)和管理,；

8、印發(fā),、傳達公司董事長,、總經(jīng)理和其他領導下達的指令。

（三）公司印章管理

1,、公司公章和法人章的用印和管理,；

2、公司其他印章（如合同章）的用印和管理,；

（四）法律事務管理

1,、公司法律事務的溝通聯(lián)絡與處理工作；

2,、公司相關的各項法規(guī),、政策、文件和信息的收集,、整理,、歸檔和下發(fā)使用；

（五） 信息管理

1,、公司計算機信息系統(tǒng),、網(wǎng)站、局域網(wǎng)等的建立,、維護和相關設備的申購和維護管理,；

2、公司各部門專業(yè)管理軟件的申購,、維護和管控,；

3、公司固定電話,、程控交換機,、oa系統(tǒng)主機、寬帶接入等的申購,、維護和管控,；

（六） 外部公共事務管理

1,、組織實施公司的一般性前臺接待,、外部接待和員工職業(yè)禮儀管理工作,；

2、公司重要外部來訪人員的接待及相關事宜的有效及時處理,。

3,、公司和各部門、經(jīng)營單位與政府各主管部門關系的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡,。

（七）經(jīng)營單位支持與協(xié)助

1,、為經(jīng)營單位提供行政和后勤支持與保障；

2,、為經(jīng)營單位提供內(nèi)部或外部信息支持,；

3、協(xié)助經(jīng)營單位的外部關系協(xié)調(diào),。

（八） 其他職責

承辦分管領導和總經(jīng)理交辦的其他工作,。

是公司人力資源的開發(fā)規(guī)劃、人事基礎管理,、薪酬與福利,、激勵和考核、人力培訓與儲備,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、團隊建設等管理工作的主控機構。

（一） 人力資源的開發(fā)規(guī)劃管理

1,、制訂公司人力資源的開發(fā)和長遠規(guī)劃,，為公司人事決策提供建議和信息支持；

2,、組織進行公司組織結構設計與調(diào)整,；

3、組織制訂人力資源管理體系文件,，建立人力資源管理機制,；

（二）人力資源基礎管理

1、確定公司人力資源需求及任職要求,，根據(jù)公司發(fā)展需求尋求并儲備相應的專業(yè)管理和技術人才,；

2、負責制訂和起草《崗位任職資格要求》和《崗位職務說明書》,；

3,、公司人員的招聘、面試,、錄用和辭退等工作,，組織《勞動合同》的簽訂和用工手續(xù)的辦理；

4,、組織進行公司人員考勤管理,，對公司考勤紀律和執(zhí)行情況進行檢查,；

5、制訂人力資源管理制度和流程,，建立人力資源管理檔案,；

6、制訂人力資源月度與年度狀況分析報告,，為公司人力決策提供依據(jù),；

7、組織對公司各部門,、各崗位人員勞動紀律,、工作積極性等進行日常監(jiān)督和定期專項檢查，記錄并報告檢查結果,。

8,、建立人力資源信息管理平臺，科學使用人力管理軟件,，提高工作質(zhì)量和效率,；

（三）人力資源薪酬福利管理

1、制訂人力資源年度編制計劃,、福利計劃,、人力成本預算計劃并組織實行；

2,、根據(jù)公司薪酬制度確定各崗位人員工資標準,，計算和編制工資單；

3,、掌握和追蹤國家,、省市相關政府部門頒布的勞動政策和法規(guī)，定期組織進行外部薪酬福利調(diào)查,；

（四）人力資源激勵考核管理

1,、制訂各層級的人力資源考核和激勵計劃并組織實施；

2,、根據(jù)公司季度和年度績效業(yè)績考核的結果進行統(tǒng)計,，計算和確定各崗位人員的季度和年度績效考核薪酬；

3,、定期組織對公司崗位人員的素質(zhì),、能力和工作飽和度評價，根據(jù)評價結果提出各崗位人員能力提高和人力資源管理改進的建議,；組織開展《民主評議》和《員工滿意度調(diào)查》,、《干部滿意度調(diào)查》工作；

4,、組織公司與經(jīng)營單位的年度與季度的先進團隊,、先進個人的評選和頒獎鼓勵,。

（五）人力資源的培訓管理

1、組織制訂公司年度和階段性的內(nèi)部和外部培訓計劃并監(jiān)督實施,；

2、組織對培訓效果進行評價,，建立公司和員工培訓檔案,；

3、負責組織建立內(nèi)外部講師隊伍,，并與各層面的培訓公司,、院校、部門建立良好的關系并負責維護,；

（六）員工職業(yè)生涯規(guī)劃

1,、組織定期對各層級干部和員工進行訪談，并形成《訪談記錄》和《訪談分析》,；

2,、根據(jù)員工意愿和公司情況制訂《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》并組織實行；

（七）團隊建設

1,、定期組織對各部門,、經(jīng)營單位進行團隊分析并形成《團隊評估報告》；

2,、根據(jù)團隊狀況定期提出改進和調(diào)配建議,；

3、組織制訂和完善團隊建設計劃和改進方案,。

（八） 經(jīng)營單位支持與協(xié)助

1,、為經(jīng)營單位提供人力資源支持與保障，包括協(xié)助或組織招聘經(jīng)營單位所需的管理與專業(yè)技術人員等,；

2,、對經(jīng)營單位的組織結構、人員招聘,、錄用和辭退以及規(guī)章制度實行備案審批管理,；

3、對經(jīng)營單位的薪酬與考核制度和實施情況實行備案審批管理,。

（九） 其他職責

承辦分管領導交辦的其他工作,。

是公司全面預算管理、會計核算管理,、稅籌管理,、資金管理、收銀管理,、資產(chǎn)管理,、融資管理,、財務審計和檢查等管理工作的主控機構。

（一） 全面預算管理

1,、組織公司各部門,、經(jīng)營單位年度、季度全面預算的編制與制訂,；

2,、組織公司各部門、經(jīng)營單位編制年度,、季度預算的執(zhí)行與追蹤,；

3、對全面預算進行動態(tài)控制和管理,，對預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計,、分析和監(jiān)督；

4,、審核預算變更的申請,，組織進行全面預算調(diào)整；

5,、組織編寫全面預算分析報告,；

6、對全面預算的執(zhí)行情況進行審計,。

（二） 會計核算管理

1,、按照國家和公司的有關規(guī)定進行會計核算，編制財務會計報表,；

2,、掌握公司裝修工程項目決算的相關資料、合同書,、工程造價預算單,、定額數(shù)據(jù)等清單，完成項目的成本核算,、往來核算及項目各項費用的審核,、結算；

3,、核算公司各項經(jīng)濟業(yè)務數(shù)據(jù),，為公司和高層決策提供依據(jù)；

4,、定期組織進行財務分析,，編制公司各項財務報表；

5、組織會計檔案建立,、歸檔的管控工作,；

6、組織公司會計電算化的建設與推進工作,；

7,、依法計提公益金、公積金,，及時向董事會成員解交利潤和股權分紅,。

（三） 稅務籌劃管理

1、組織開展公司稅務籌劃管理工作,，合理避稅，增加公司營業(yè)收入,；

2,、組織公司納稅管理工作，依法計提和繳納各項稅費,。

（四） 財務管理

1,、組織開展進行公司資產(chǎn)和負債管理工作；

2,、審核,、監(jiān)控項目投資及各項費用支出；

3,、按照公司規(guī)定和合同條款對外支付和結算,；

4、參與公司的決策,，對重大意向投資項目進行財務分析,，提出建議；

5,、組織公司投資項目的動態(tài)成本,、效益分析，建立財務風險監(jiān)測與危機預警機制,。

（五） 資金管理

1,、組織開展公司貨幣資金、有價證券管理,；

2,、組織編制年度資金平衡計劃并組織實施，計劃和平衡好公司貨幣資金的收入,、支出,；

3、組織進行公司資金的統(tǒng)籌管理，編制公司年（月）度資金計劃和各項財務報表,，根據(jù)資金流轉(zhuǎn)情況提出預警,；

4、組織開展公司資金收支審核管理,；

（六）融資管理

1,、組織和開展公司融資活動，制訂計劃,、組織實施,，合理、有效使用借貸資金,，按期償還本息,。

2、根據(jù)公司需要引入財務戰(zhàn)略合作伙伴,，增強公司資金實力,；

（七）收銀管理

1、組織開展經(jīng)營單位的收銀管理工作,，制訂制度,、流程，進行有效管控,；

2,、組織開展收銀現(xiàn)金的接收、押送等事宜,，防范盜搶風險,，建立安全預防機制和體系；

（八） 審計和財務檢查管理

1,、根據(jù)公司的要求,，定期實施或配合、協(xié)調(diào)外部機構對公司的財務審計,；

2,、配合年報審計、稅務審計和其他外部專項審計,；

3,、組織實施對公司二級機構的財務審計；

4,、組織實施對公司離任管理人員的離任財務審計,；

5、組織實施對公司各職能部門財務監(jiān)控,；

6,、組織開展內(nèi)外審計部門相關外聯(lián)工作,。

（九） 經(jīng)營單位支持、協(xié)助與監(jiān)控

1,、向經(jīng)營單位派出出納會計或收銀人員,，并進行業(yè)務考核和審計管控；

2,、對經(jīng)營單位財務進行監(jiān)控,，對違反財務會計制度有關規(guī)定予以糾正；

3,、審核經(jīng)營單位年度,、季度預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,；

4,、審核經(jīng)營單位階段資金使用計劃，為經(jīng)營單位提供運營資金保障,；

5,、按照裝修項目進度要求和承包協(xié)議進行項目過程費用和尾款支出審核。

投資公司各部門職責篇四

1,、行政部：

—負責公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及銜接,；

—全面負責行政人事工作,，公司制度建設,，企業(yè)文化建設、檔案管理等行政后勤

支持性工作,；

—負責資金的統(tǒng)一安排及銜接,，融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進； —負責社保,、行業(yè)相關部門,、協(xié)會等對外事務聯(lián)絡及銜接； —負責股東大會及其他內(nèi)部會議的組織及安排

2,、財務部：

—負責公司會計,、報表、稅收籌劃等工作,；

—負責現(xiàn)金管理,，辦理現(xiàn)金支付結算，做好現(xiàn)金賬,；

—負責辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進出情況,，定期清理資金回收情況，為業(yè)務部門資金的回收提供依據(jù),； —保管相關印章及票據(jù),、憑證等

3、風控部;

—負責公司經(jīng)營業(yè)務風險控制，參與經(jīng)營業(yè)務決策,，提出相關專業(yè)意見,； —完善公司業(yè)務流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行；

—負責信用管理,、風險預警,、風險處置，與法律顧問溝通,；

4,、業(yè)務部;

—負責投融資業(yè)務的拓展及客戶開發(fā)； —全程跟蹤業(yè)務信息及合同執(zhí)行,、資金的回收,；

—建立行業(yè)相關業(yè)務信息資源及平臺，把握市場動態(tài),，及時收集,、獲取項目信息

總經(jīng)理崗位說明書

執(zhí)行副總經(jīng)理崗位說明書

一、職位基礎資料

二,、職位職責

工作設備

風控副總經(jīng)理崗位說明書

一,、職位基礎資料

二、職位職責

職位資格