無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和任職要求篇一

2. 加強學(xué)習(xí),，提高自身管理水平和素養(yǎng),，提升組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展,。

3. 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé);每天按時參加早會、關(guān)注員工上班出勤動態(tài)并規(guī)范其行為舉止,，每月認真總結(jié),，按時向總經(jīng)理述職并聽取指示。

4. 負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī),、章制度的擬定,、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論,、修改工作。

5. 協(xié)助總經(jīng)理制定,、抓好企業(yè)經(jīng)營,、人才戰(zhàn)略,，組織管理好選人,、用人等工作;具體負責(zé)或協(xié)助各部門與崗位員工的考勤、招聘,、錄用,、培訓(xùn)、辭退,、辭職,、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核,、統(tǒng)計和員工檔案資料的收集,，整理、保管等工作并備案,。

6. 協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃,、指揮、協(xié)調(diào),、控制,、激勵、考核等工作,，保證企業(yè)各項目標(biāo)的完成,。

7. 定期參加各部門的管理例會和早會;聽取,、收集各部門的意見，與相關(guān)負責(zé)人一道,，現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生(現(xiàn))的問題,。

8. 及時到工作(制作)現(xiàn)場收集和了解各部門的工作(制作)動態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后,，代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的(工作)業(yè)務(wù)工作,，掌握公司經(jīng)營管理活動情況，遇問題時應(yīng)積極予以解決與處理,，并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果,。

9. 協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論,、處理公司重(特)大的突發(fā)事件,。

10. 組織、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù);配合副總經(jīng)理和廣告部經(jīng)理的管理日常事務(wù),。

11. 根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求,，進行各類文件的草擬、擬定工作,。

12. 根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示,，負責(zé)召集辦公例會、班組長工作例會,、員工大會和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查,、督促會議決議的貫徹實施,，參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和任職要求篇二

工作任務(wù)：

1,、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作

2,、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

3、協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達成情況,，提供分析意見及改進建議

4,、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略,、運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案

5,、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點：內(nèi)部關(guān)系順暢,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價情況

工作任務(wù)：

1,、配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系

2,、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系

3,、按照領(lǐng)導(dǎo)安排,，代表企業(yè)出席各種外部會議

考核重點：外部關(guān)系維護狀況

工作任務(wù)：

1、按照總經(jīng)理的安排,，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等

2,、按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會議及談判

3,、做好會議記錄,，及時編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進落實各項決議

考核重點：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程度和會議管理結(jié)果

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和任職要求篇三

工作任務(wù)：

1,、編寫文件管理制度,，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記,、歸檔管理

2,、負責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3,、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件,，上報總經(jīng)理審批

考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損

工作任務(wù)：

1,、妥善,、禮貌地接待國內(nèi)外有關(guān)單位,、人員的來訪

2,、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3、協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作

考核重點：接待工作適當(dāng),、周到

工作任務(wù)：

1,、按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2,、及時,、準(zhǔn)確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和任職要求篇四

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督,、控制經(jīng)營計劃的實施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā),。

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解.

2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

4,、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，包括政府主管部門,、行政管理機構(gòu),、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等,。

5,、分管公司行政工作，建立,、完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤,。

6,、接待有關(guān)單位、重要來訪人員,，安排用車,、就餐、住宿等;

7,、按照總經(jīng)理安排,，代表企業(yè)出席各種外部會議;

8、按照總經(jīng)理安排,，參與,、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

9,、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,，提供分析與改進意見;

10、在公司經(jīng)營計劃,、銷售策略,、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

11、撰寫公司總經(jīng)理會議,、專題研討會等會議紀(jì)要,，跟進落實會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

12,、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化的策略,、塑造、推廣,、執(zhí)行,、強化，配合各部門營造企業(yè)文化氛圍;

13,、分管項目執(zhí)行,，負責(zé)監(jiān)督，把控,，調(diào)整項目的具體實施,，以及對項目組成員的管理和考核;

14、分管人事工作,，建立公司人力資源管理體系,、薪酬體系，人事錄用,、解聘,、社保和勞動年檢等工作。

15,、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù),。

既然企業(yè)單位是以盈利為目的，那高質(zhì)量的訂單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一,，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂,，在履行自己的職責(zé)時，也就應(yīng)該明白自己所做的一切,，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的訂單,。即以訂單為導(dǎo)向來理解經(jīng)理助理一職。

也許有些人會說,，我們企業(yè)已經(jīng)不缺訂單,，缺的是企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團隊建設(shè),，我只要輔助經(jīng)理把這些做好就行了,。事實是這樣的嗎?如果一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團隊建設(shè)，那這個企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實,，樹出了毛病,，果實能好嗎?高質(zhì)量的訂單跟企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團隊建設(shè)是血肉相連的，即整體的,。

那我們再說說e時代下的經(jīng)理助理,。我們知道電子商務(wù)是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務(wù)更是新事物,，可在e時代下的今天,，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務(wù),，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理,，作為經(jīng)理的幕僚，如果你不了解電子商務(wù),，還能說得過去嗎?

綜上所述,，要全面理解經(jīng)理助理一職，就必須建立這樣的觀念：以電子商務(wù)為背景,，以訂單為導(dǎo)向,，以整體、全局為視角,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)和任職要求篇五

1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;

2.起草各類策劃文案,、公文、工作計劃總結(jié),，并作好公司重要會議記錄;

3.起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;

4.公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核,，設(shè)計方案的修訂;

5.接聽總經(jīng)理的辦公電話,、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

6.掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào);

7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

8.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略,，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

10.完善公司績效考核制度,。

1.年齡25-30歲，男女不限,、形象好氣質(zhì)佳,，知識面廣，熱愛廣告行業(yè),，有兩年以上的`駕齡,，開朗現(xiàn)代,、樂于迎接挑戰(zhàn)。

2.本科以上學(xué)歷,，企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.有較強的公文寫作能力,、熟悉計算機及辦公自動化操作,。

4.敬業(yè)好學(xué)，工作細致耐心,，具有良好的親和力,，優(yōu)秀的人際溝通、組織,、協(xié)調(diào),、公關(guān)能力及強烈的團隊合作精神。

1.總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇,，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理,，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)(行政總監(jiān)、市場總監(jiān),、客戶總監(jiān),、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān),、藝術(shù)總監(jiān),、財務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人)。

2.總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作,，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將,、得意助手。

3.總經(jīng)理助理工作時的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的作風(fēng)與為人,，必須以公司利益為重,。

4.總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者,，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作,，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識,、經(jīng)營理念,、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識,、社交圈子……,，言辭必須謹慎，應(yīng)嚴(yán)格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議,。

5.總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色,、培養(yǎng),、儲備的企業(yè)管理者,，對企業(yè),、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。

6.優(yōu)秀,、成熟的總經(jīng)理助理,，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán),，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份,。

7.總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀,，思想意識,、經(jīng)營理念、人生目標(biāo),、業(yè)務(wù)知識,、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲,，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理,。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔,。