總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

小學班主任年終工作總結簡短 小學班主任年度工作總結篇一

作為一名老師，愛學生會是基本要素,。這個愛字可不要隨口亂說,。愛學生，就要隨時隨地了解學生的感受,，善于站在學生的角度去考慮問題,、解決問題。此時,，你不僅是一位老師,，還是學生的朋友。班上的仇巧波,、葛珊丹長得漂亮,，班中的男孩特別愛捉弄她們，還經常收到些小禮物,。我得知這事后,，跟她談了好幾次，向她們分析如何正確的處理同學之間的關系,。我不僅以老師的身份,，更多的是以朋友的身份跟她們點明如果處理不好此事的后果，跟她商量事情的解決方法,。她們沒有想到我的消息這么靈通,，通過推心置腹的談話，她們的心開始平靜下來,，把精力放在學習上,。老師對學生的愛往往會收到意想不到的效果。尤其是一些后進生,，大多比較自卑,，假如他們處處能感受到老師的關心和愛護，能成為他們進步的動力。班中的柳世冬同學就是很好的例子,。

學生的眼睛是雪亮的,，老師偏愛誰多一點，處事哪里不合適,，他們心中有數,。要想成為學生心目中的好老師，其中一點就是要像天平般公正,、平等地對待每一位學生,。

身為人師的我，有時侯會一不小心偏心了,。有一次的自習課上,，有一個班干部和另外一個后進生在高談闊論，極大地影響了其他同學的正常學習,。當時我就只批評了那個后進生,。小風波雖然平息了，但后來有人向我打小報告,，班上有人說老師不公正,，兩人做錯了，卻要一人來承擔,。說實在的,，聽了這話心里很不舒服。但這的確是我做得不對的地方,，掩蓋了班干部的缺點,，從某種程度看是縱容班干部破壞紀律。從此以后,，對于“公正”一詞,，我就更加謹慎對待了。

傳統(tǒng)型的師生關系在今天已經顯得有點過時了,。學生也有自己的主見和想法,。新一代的師生關系應該是平等的、民主的,。例如,，班干部非評選應該是民主選舉。班中的規(guī)章制度不是老師一人訂的,，而是集合全班同學的意見,，再在平時的實踐中不斷地完善而得出的。就連班中的規(guī)矩都有自己的一份意見,，學生主人公的身份充分體現(xiàn)出來,。學生們在班上有言論自由,，能夠自由地提出老師的不足之處，只要態(tài)度是誠懇的,、正確的,。我信奉的一句話：就是寧疏勿堵。學生的意見不說就不代表它不存在,。這種情況下情愿他們掏出真心話,，老師對其意見分析改進，更能使教學得以順利進行,。

學生做錯了要改正,，老師做錯了也要勇于面對。"天子犯法與庶民同罪"不要因為自己是老師而以權欺人,。記得有一次,，班中的《每課一練》的答案少了一份，平常程凱同學膽子較大,，我猜測可能使他干的，于是在沒有真憑實據時,，就"落實"名單,，我就開始對他狂轟爛炸，讓他承認錯誤,?？墒撬豢铣姓J，還說老師不相信他,。突然我猛地有一種感覺,，是否自己真的弄錯了？后來仔細一回想,，的確是把他冤枉了,，原來那份答案由于撕下來的時候，撕破了,，前幾天就把它撕爛扔進了垃圾桶,。我對自己的莽撞行為懊悔不已，當著全班同學的面,，鄭重地向程凱道歉,。我也沒想到，這一舉動后來對班上的同學有著積極的影響,。

壞人壞事,，幾乎都會寄生于每一個集體當中。但是,，這些寄生蟲能否禍害整個集體,，那就要視乎怎樣控制他們了。一粒老鼠屎的確能毀壞一鍋粥，但只要人人都拋棄這粒老鼠屎,，這鍋粥就能安然無恙,。所以，培養(yǎng)良好的班風,，培養(yǎng)正確的輿論,，把正確的人生觀、價值觀扎根于學生的腦袋中,，并讓班干部和品學兼優(yōu)的學生起帶頭作用,，整個班就能走上軌道。

程凱和竺馬生鵬是班上的頭號人物,。他倆對同學進行東搗蛋,，西捉弄，在班上橫行無忌,。身邊還跟著幾個頭腦簡單的,，聽從他們的話，參與起哄,。和他們談過幾次話,，效果不大。于是,，我嘗試利用班隊課時間,，把這些同學的所作所為編成一個個案例，讓同學們去議論,，發(fā)表個人見解,。由于是對事不對人，大家都敢暢所欲言,，我也讓他們自己參與討論,，讓他們在這種情況下對自己的行為作出評價。這樣的議論進行幾次后,，效果明顯地出來了,，他倆也能逐漸融進集體中去。

小學班主任年終工作總結簡短 小學班主任年度工作總結篇二

素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德,、文化科學、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革,。學校教育是我國主要的教學形式,，班級授課制是學校教育的基本形式。因此,，作為班集體靈魂的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任,。

小學班主任面對6、7歲--11,、12歲的兒童,，工作更加繁重。我相信,，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要,。下面我談談自己的體會,。

誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。班主任要善于接近孩子，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。

研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察,。

了解班風,、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質,、性格,、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等,。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你既親近又崇拜,，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望,。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用,，我稱他們是班主任的左右手,。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松,。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一,，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信;其二,，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識,、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,，亦即以點帶面;其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心，亦即以面帶面,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練,。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),，務必使每個學生具有服從集體,，服從命令的思想，具有自我約束力,，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌,。

有目標才有動力,。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么,，避免盲目、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力,。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標,，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己,。

目標的制定不是目的，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質才是目的,。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心,。

競爭是一股巨大的、潛在的,、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的,、持久的競爭活動,。必須強調,，這是互助、友好的競爭而不是敵視 和保守的競爭,，其目的是為了取得共同的,、更大的進步。

小學班主任年終工作總結簡短 小學班主任年度工作總結篇三

回首每個學期的工作,，有太多的共同點,，接新班、定計劃,、培養(yǎng)班干……仔細品味每個細節(jié),，共性中又盡顯著一個個不同：不同的孩子需要不同的教育方法，不同的階段需要不同的管理方式,，在一個個相同點與不同處之間,，我不段地摸索著,，總結著,。在上學期工作的基礎上，根據班級實際,，本期工作我主要從以下幾個方面開展：

開學初,，我即為學生灌輸了“班興我榮,，班衰我恥”的精神,，大到學校活動,，小到班級小組,，都注意培養(yǎng)學生的集體注意觀念,。“快樂每一天,，進步每一點”既是我工作的目標,，也是全體學生的努力方向。為使學生有充足的自信,，我率先垂范,，以自身的自信去感染他們，用賞識的眼光去關注他們,，用激勵的語言鞭策他們,，用愛的行為影響他們，用成功的喜悅喚醒他們,。為增強集體意識,，在日常形為管理中，我把每月奪旗的活動放在心上,，并且使其很好地發(fā)揮了作用,。一個學期以來，我班連續(xù)奪得“衛(wèi)生紅旗”,。榮譽的取得鼓舞了士氣,，學生值日更積極了，質量也更高了,。雖說我們負責的是一直三樓的樓梯,，但衛(wèi)生一直保持特別干凈。這全部要歸功于“衛(wèi)生紅旗”的取得,。嘗到了“成功”的甜頭,，我又不失時機的告訴學生，“付出終有回報”,，學習亦如此,。鼓勵學生一鼓作氣，堅持到期末,。日常生活中,，鼓勵學生事事為班級爭光，為班級添彩,，實現(xiàn)“人人為班級,，個個是主人”。以增強主人翁意識,，促“班級精神”的形成,。

良好育人氛圍的形成，良好學習環(huán)境的創(chuàng)造，和諧是關鍵,。個個因素之間的關系都是非常重要的,。和諧班級的創(chuàng)造，我主要從以下幾個方面入手：

1,、師生之間的和諧

教育的本能就是愛,，愛是教育的基礎。面對不同性格,，不同愛好的學生,，我用愛心，耐心感染他們,，用恒心去感化他們,。一年來，我以“先做人,，后求知”的目標來要求,、引導學生，始終把做人放在第一位,。我充分利用班會課,，結合學校感恩教育活動的開展，在班里開展感恩父母,，感恩老師,，感恩朋友等一系列感恩教育活動，不段從報刊,、雜志上選取感人文章,，組織討論學習，并要求學生在日記中記下自己的真實感悟,，讓學生從文章中,，從現(xiàn)實生活中用心感受情感的無私和偉大，感受人性最純潔的一面,。課余時間,，我會主動走到學生中間，陪學生聊天,，了解他們的喜好與學習的困惑,。有一次批改胡蕊薪的作文《老師，我想對您說》,，我發(fā)現(xiàn)這個各方面都很優(yōu)秀的女孩,，心胸并不寬闊。當時我便在教育隨筆中寫下了《乖乖女的思考》,，而后,，就在思考如何化解她心中的矛盾,，和別人的相處如何寬以待人。思緒再三,，我提筆給她寫了一封信，信中,，我以一個朋友的身份,，給她講與人為善的道理，消除她對老師的誤會,，對同學的誤解,。事后，我還真誠地請她看我的日記《乖乖女的思考》,?？春笏鳒I了，在回信中,，她感謝我對她的幫助,，信中“老師，我愛您”五個字尤為醒目,，署名是：你的朋友——蕊薪,。心與心的交流，使我贏得了學生的信賴,，擁有了珍貴的友誼,。紙條傳閱、書信交流等方式,，使我走進了更多孩子的心中,，也使學生感受到了“老師是最親的人”，師生關系和諧了,，我也從中汲取了更多的工作熱情與動力,。

2、學生之間的和諧

學生在交流中,，由于每個同學性格不同,，行為方式不同，極易產生矛盾,，出現(xiàn)摩擦,，甚至成為正面沖突，以至打架,。真是時時有矛盾,，事事有矛盾。鄧紀元是一個爭強好勝又性急的孩子,，容不得哪一個同學在老師面前指出他的半點不足,，否則“下課你等著”準會伴著禁攥的拳頭張口即出,；

3、學生與干部的和諧

班干部是班級的得力助手,，雖然他們也是班級的普通一員,，但班級的和諧發(fā)展，他們的作用舉足輕重,。經過一年的努力,，馬曼琳，馮銀博等同學已能獨立與一面,，除了給他們找讀以外,，我及時在工作中給他們創(chuàng)造工作的機會，使其“理論與實踐相結合”,。我還抽時間與他們交流工作中的困惑與經驗,，對他們自主開展工作給予支持，同時要求他們嚴于律己,，寬以待人,，用自己的威信影響帶動全體。一次青屏山活動時,，馮銀博等同學們在撿拾飲料瓶離開了集體,，當馬慢琳得知后，竟在我毫不知情的情況下,，替換了“馮銀博體育委員”一職,，暫時由張延楨代替。當時看到這一幕,，我全作不知情,，隨著隊伍走下了青屏山,。走至半道,，我悄悄把馮銀博叫到一邊，笑著問：“集合時，你怎么站到隊伍后面去了？”他不好意思地說：“馬曼琳批評我了?！蓖耆珱]有都是學生而受批評的不滿,，反而再次低下了頭。

“曼林，你又是在什么情況下決定這么做的,？”“當時可丟人吧,！其他班同學都在圍觀,，影響了班級榮譽,，作為班長,，我覺得很沒面子,。”聽后,，我笑了,，即為馮銀博的知錯態(tài)度,，又為馬曼林的及時處理,。受這件事的影響，我一改值日班長輪流制,，請同學們評選優(yōu)秀值日班長11名,，一大周，每人值日一天,。但是,，工作之前，要制定工作計劃并張貼于教室墻壁,，接受同學監(jiān)督,，每天讀報課結束，請“小評委”以笑臉等不同的表情給予評價,，也可根據當天情況,，以文字形式提出建議或表揚，這大大增強了他們的工作干勁,。相處和諧了,，學習工作時，身心自然時愉悅的

4,、與家長之間的和諧

家庭教育是學校教育的一個重要環(huán)節(jié),，作為班主任，和家長的關系顯得尤為重要,。尤其是近幾年的班主任經歷,，使我真切感受到：要想班級工作有更大、更多,、更快的進展,，家長的支持,，信賴是我們迫切需要的,。

小學班主任年終工作總結簡短 小學班主任年度工作總結篇四

時間真如白駒過隙，在平淡與忙碌中,，一個學期就這樣一晃而過,。這是我與孩子們相處的第三個學期，感覺孩子們的成長真的是不經意的,。不經意間,，他們的個頭竄高了很多；

有人把教師比作園丁,，把學生比作小樹,；

班主任工作是瑣碎的，總結一下,，在平時,，我主要將工作重點分為以下幾個方面：

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段,，想要管理好班級,，必須關心,、了解每一位學生。作為一名班主任,，我始終把工作的責任感放在第一位,。作家楊朔曾經說過：“每個人的心里都埋著一團火種，只要善于撥弄,，它就會熊熊燃燒,。”我的教育對象是八九歲的孩子,，他們天真爛漫,，活潑好動，那一顰一笑,，處處充滿著童稚童趣,。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放,，每顆幼苗都茁壯成長,，這是我做班主任的信念。

低年級的孩子對老師特別熱情,，經常會圍著老師轉,，我也很習慣在課后把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天,，請他教教老師這件新玩具怎么玩,；

我還覺得，班主任對學生的愛,，應該是種寬容的愛,，經常想起一句話：假如我是孩子，假如是我的孩子,。以此來鞭策和啟示自己,。每次，當孩子犯了錯誤時,，當我怒氣升騰的時候,，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣,？假如那又是我的孩子,，如何教育才是最佳途徑？于是,，在這樣的前提下,，孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的'行為,。

對于低年級的孩子來說,，表揚的力量是無窮的。在平時,，我通過對孩子的觀察,，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們,。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的,！這學期進步最大的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時,，經常聽他們說起,，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又獎勵了他幾顆小星星,，一臉興奮,，然后那幾天在家表現(xiàn)就會特別好。

還是那句話：愛是相互的,。在這一點上,，作為班主任的我是幸福的，我付出一份愛,，收獲的則是49份純真的愛,。

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期,。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風,，學生會在各方面得到提升,。所以，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣,，無論是學習習慣,，上課習慣，還是衛(wèi)生習慣,。我根據低年級孩子的特點，一方面,，以比賽,、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面,，作為老師以身作則,，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整,，孩子們看在眼里記在心里,，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。

班干部是班級的核心,，是班級的骨干力量,，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強,、能力強的班干部隊伍,。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，所以我在班內搞了“爭當值日生”活動,。

不管哪一位值日生,，我都嚴要求。首先,，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感,，其次，樹立他們的威信,。一方面,，我告訴值日生，要同學們真正聽你的,，就要樹立自己良好的形象,，以身作則，帶頭做好榜樣,；

家庭教育和學校教育是密不可分的,，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持,。我特別注重和家長建立良好的關系,，加強和家長間的交流。

一學期來,，我對每位學生的家長都進行了電訪,，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)。當孩子有了什么進步,，孩子生病了,，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳……我都會及時與家長取得聯(lián)系，使家庭教育和學校教育同步,，更好地促進了孩子的健康成長,。

比如我班孩子大多家境較好，獨生子女,，家長極其寵愛,，久而久之養(yǎng)成了一些弊?。簨蓺狻⑷涡?、以自我為中心……每次去家訪時,，家長的介紹詞就是脾氣壞。于是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體,，學會欣賞別人,、幫助別人，我較多得主動跟家長進行溝通,。如班上有一位小朋友脾氣極其倔,，一有不順自己心的事就發(fā)脾氣，甚至不說一句逃回家去,，我總是留心觀察他的細小變化,，與他談心，及時主動地與他家長聯(lián)系,，希望與學校配合共同幫助他改變,。

這一學期，通過孩子們的共同努力,，所取得的成績是可喜的,。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的,。

一個集體就像一艘船,，載著學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸,；

班主任工作更多的是一種鎖碎,，一種默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的,，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣,。作為一名年輕的教師，我在班級教學與管理中還是有一些的不足,，在今后,，我會同我的孩子們繼續(xù)努力，即使沒有最好,，也一定會更好,！

小學班主任年終工作總結簡短 小學班主任年度工作總結篇五

時間在指間流逝，還來不及體會其中的酸甜苦辣,，一學期,，轉瞬間就在每天匆忙的腳步聲中結束了。現(xiàn)將本學期的工作做如下總結：

要求學生以"小浪花文明班"的要求進一步規(guī)范自己的文明行為,，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患,，并告訴同學引起注意。安全教育是我晨間談話的主要內容,，如果安全出了問題,，什么也得不到保障。我經常例舉一些事例叫學生來分析,。如一些安全案例及我們遇到的一些實際問題,。我經常問他們：你和同學發(fā)生摩擦該怎么辦？你發(fā)現(xiàn)同學打架你怎樣處理,？在學校里應該玩些怎樣的游戲……等等,。增強學生的安

全意識，讓學生體會,，打架對誰都沒有好處,，遇到事情應該冷靜，告訴老師,，老師會幫你解決,，不要為了一時逞能而做錯了事。當然,，對于同學間發(fā)生的一些問題我及時處理,，設身處地為他們著想，慢慢地學生也就信任你了,，也愿意跟我說心理話,，我解決問題也就輕松多了。

六年級要面臨畢業(yè)考,，所以學習是我們的一大重點,。所以，本學期我有目的地的向同學們滲透了這學期我們的重要任務,，讓他們意識到學習的重要性,，并利用一切可以利用的時間抓緊學習。我抓住了兩個可以利用的時間：早自修和午間,。早晨,，我安排了值日班長進行管理。要求同學們進入教室后就進行早讀,，或者頭天放學前跟班干部說好作業(yè),，第二天早晨班干部再向同學們布置作業(yè)，這樣學生就有事情做,，而不致于吵鬧,。中午12：00要求學生進教室學習，有時讓他們看課外書,、有時上課,，有時給那些后進生做最基礎的訓練,。我覺得這學期的中午時間利用得比較充分，學生進了教室后能真正靜下心來學習并取得一定的實效,。我們班后進生也不少,，而且這些同學基本上都是非常懶惰貪玩的，因此,，我給這些同學換了座位,，確立了同桌學習小組。根據他們的特點,，給予必要的指導和幫助,。對于這些后進生的表現(xiàn)我也及時給予反饋，對于有進步的及時表揚,，以樹立他們學習的自信心,，同時增強班級的學習氛圍。

雖然六年級的學生學習任務比較重,，但對于學校組織的各種活動和比賽,，我們都會全心投入。因為通過活動或比賽,，給了學生各種鍛煉的機會,，他們各方面的素質也同時得到提升，使他們能更好地學習,。因此每次我們都作好了充分的準備,。半學期來，學校也組織了不少活動和比賽,，比如"跳長繩"比賽,、"小歌手"比賽等，我鼓勵同學們盡可能參加集體的活動,，并作好安全教育工作和思想動員工作,，強調同學們應該有紀律性，有克服困難的決心,。如學校的黑板報版面設計比賽,，我盡可能讓學生自己去實踐，而我只是一些指導或建議,。我希望我和同學們都能認認真真地做好每一件事情,，不管結果怎樣。同時也讓學生體會到,，不管做什么事情都要付出汗水,。

我覺得對高年級學生不妨民主一些，因為比起其他年級,，他們要成熟一些,，能力強一些,，有什么事可以和他們商量商量，要多空出時間來,，多找他們談談心,、說說話,。不要擺老師的架子,，像朋友那樣和學生相處，讓學生感受到你的善意,，你對他的關心和愛護,，他們就樂于聽你的，樂于幫你,，樂于不給你添麻煩,。這些感情投資，比等到學生犯錯誤大罵一頓效果要好些,，學生能夠接受你,。其實剛開始的時候我們班也有不少脾氣倔，和同學,、老師態(tài)度都差的學生,，經過幾個學期的感情投資，我真正感受到了他們的進步,，特別是我班的倔脾氣也越來越會和你分享他的想法,，遇事也更冷靜了。

這是我一學期來做班主任的工作總結,，也是我四年來帶這個班級堅持所做的一些工作,，我知道可能還有一些班主任工作沒做到位，還有很多工作等著我去做,。我想通過時間的磨練,，我會吸取更多的班主任工作經驗，用真誠對待事業(yè),，用愛心對待學生,，用熱情對待生活，用正義對待人生,，把我的班主任工作做得更好,。