在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇一

1,、檢修小學部及幼兒園的門窗玻璃和線路狀況,。為了迎接寒冬的到來，確保學生和幼兒有個溫暖,、舒適,、安全的學習環(huán)境,，我們按照羅校長的安排，逐班檢查門窗玻璃和教室,、辦公室用電的完好。在檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)玻璃缺失,、破裂和開關不便、固定不牢的,，以及教室照明,、保暖有故障的，都一一登記記錄,，并請專業(yè)人員及時維修,、完善，極力給老師和孩子們營造一個良好的工作學習環(huán)境,。

2檢修破損的課桌椅,。學期進行到一半，一小部分學生的課桌椅有了破損,。普遍的現(xiàn)象是釘子外露,，桌腿、椅腿松散,。這種現(xiàn)象的課桌椅如果就此報廢未免奢侈,，如果繼續(xù)使用必將給學生的學習生活帶來諸多麻煩，讓家長產生不滿,。我們在征求羅校長的意見之后,，要求各班班主任老師在周五放學后把需要維修的課桌椅挑揀出來，放置在講臺前,，請校工利用周末時間進行修理,。我們后勤人員進行了驗收，作好了記錄,，并請各班班主任老師簽字確認,。此次維修修理了一百多張課桌椅，解決了學生使用破損桌椅的不便問題,，贏得了家長的好感,。

3、在取得家長的理解,、信任和支持的情況下,，本著自主、自愿的原則,，小范圍的完成了學生校服的補訂工作,，并協(xié)助縣郵局開展了《小學生學習報》的征訂工作,。

同時，我們還認真地完成了校園安全自查工作,，及時補充了教師的部分辦公用品,，完善了安全檔案和后勤管理檔案，整理了臺賬,。

總之,，十一月份的工作在充實愉快中圓滿完成。反思然后知不足,，總結方能有進步,。今后，我將一如既往地踏實工作,，力爭在此基礎上更周到地服務,，更完善地工作。以期今后的后勤工作能有新的進步,。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇二

近期,，園內就保育工作對教師開展了園本研訓，通過學理論,，研做法等方式,，對幼兒園的一日保育工作進行了深入的學習和研討，就這次的研訓我有以下幾點思考

一,、研于問題

上學期跟班調研的過程中發(fā)現(xiàn)了許多老師在一日工作中保育意識淡薄,，對于教學活動較為重視并認真對待而許多保育工作都由保育員來完成，使得保教沒有得到真正的融合,?；谶@樣的突出問題，引發(fā)了這次研訓,，使研訓更切合實際的需求,，解決實際的問題。

二,、訓在方式

有了研訓的方向,，如何讓老師們轉變意識，付諸行動是研訓的真正目的,，那么方式很重要,。首先讓老師們對保育工作的規(guī)范有個初步系統(tǒng)的學習，喚醒他們內心的保育意識,。之后開展了一次集中教研,，圍繞主題開展了聚焦問題、換位體驗,、焦點解析等研討,，在思維碰撞和實踐操作的過程中逐步顛覆了老師們原有的保育觀念,，大大調動了老師們做保育工作的熱情，教研效果較佳,。

三,、貴在行動

通過每一次的研訓都希望老師們能學到更多，更重要的是做得更好,。保育工作也是同樣不能光說不練,，學與研之后就看行動了，隨后就將開展"新生代教師保育技能比武",，測試一下老師們掌握的情況。但技能是保育工作的一部分,，更多的是要在思想意識上重視它,，實際行動中有了專業(yè)的操作再加上正確的觀念就使得我們的保育工作有新的起色。后續(xù)的跟班觀察是考核老師們的研訓效果的直接方式,。

這樣的一次系列研訓帶給我的是更多的思考,，如何把握研訓的點，用研與訓這兩條線帶動教師隊伍整個的面是園本研訓的核心,。這次的嘗試較為成功,，但其背后帶給我的是更多園本研訓的啟示，教師隊伍的建設之路才剛起步,，相信我們會越走越堅實!

體育部工作反思 體育教師工作反思篇三

前半學期的教學取得了一定的成效,，學生的成績證實了自己的付出和收獲是成正比的。然而,，這點收獲還不足以讓我感到滿足,，離我理想的目標甚遠。我的理想目標是：全面提升自己的教育教學水平,，進一步夯實自己的業(yè)務知識結構,。用科學的教學方法博得學生的喜歡，從而使學生愛學英語,、會學英語,。最終實現(xiàn)提高學生學習成績和英語水平的目的。為此,，在今后的教中應該努力做到以下幾點：

1,、認真?zhèn)湔n是上好課的前提。對課本內容的熟悉度決定了你對課本挖掘的深度和對課堂教學靈活性的把握度,。內容熟悉了你才能走進課本,，引導學生深挖課本知識，發(fā)覺一些深層次的問題,。這樣才能上升到能力層次,。

2,、課堂教學有效是基本，高效是追求,。時刻提醒自己這樣做是否有效,。不能讓一些華而不實的東西占據(jù)課堂大部分時間。那些東西應該是導入,、啟發(fā),、調節(jié)課堂氛圍用的。也不能講求形式上的完美而忽視本質,。那怕就是讓學生死記硬背也比做一些無聊的討論也更有價值,。

3、探索每一種課型的有效教學模式,。閱讀課就是要提高學生的閱讀技能,，使學生掌握文章內容，從更深層次理解文章內容的目的,、背景,、意義、影響及其我們所需要進行的反思,。語法課就使要學生掌握并記住語法的具體用法,，從語言學習中去歸納總結，然后運用到實際的語言運用中,。語言點課就是通過讓學生讀課文,，在具體的語言環(huán)境中感悟字、詞,、語法的用法,，然后拋磚引玉，一塊狀的形式記住該詞匯的用法,。

4,、用嚴謹?shù)膽B(tài)度和敬業(yè)的精神去做每一件事情。業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨,。一個嚴謹?shù)睦蠋煂W生在思想上一定很重視。應該改掉自身一些隨意的,、缺乏思考的做法,，處理好教學中的每一個細節(jié)，這樣才能收學生的愛戴,。

5,、真心誠心關愛學生。愛可以融化一切,，應該關愛每一位孩子,，用發(fā)展的,、全面的觀點看待每一個學生。人無完人,。學習僅僅是人生的一部分,，學習好不能代表一切，它只能在某種程度上衡量一個人的智力水平和學習能力,。有人可能高分低能不善動手,，有人可能低分高能善于實踐。多關注孩子的優(yōu)點,，利用優(yōu)點來鼓勵他,，利用缺點來鞭策他。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇四

今天是我們大班小朋友的家長半日活動,，每一位家長都早早的來到了幼兒園,，看自己的孩子活動，在家長看完孩子們做操,、點心后，緊接著就是我們的一個教育活動,。今天的教育活動我是圍繞著秋天這一個季節(jié)特征來設計的,，主要是利用樹葉來進行拼貼一幅漂亮的圖畫，同時還要孩子們和爸爸或媽媽一起來完成,。

活動剛開始我拿出許多許多的樹葉的時候,，只聽見后面家長中傳出了一句感慨的話：“難怪要我們收集不同顏色不同形狀的樹葉呢!”的確這些樹葉是我要求家長一起利用空余時間去收集的，而且每位家長都是把樹葉壓平后拿到班中的,。

結果在我們兩位老師的帶動下,，家長和孩子非常高興的利用自己收集的樹葉拼貼了一副副漂亮的圖畫，而且有些家庭還比較有創(chuàng)意,。整個活動從收集材料到家長來園創(chuàng)作,，自始自終都由家長和孩子起主導作用。

從這次活動家庭蘊藏豐富的資源,，家庭資源的開發(fā)運用不僅對孩子的成長起著舉著輕重的作用,，而且關系到孩子一生的發(fā)展。家庭作為社會最基本的組成單位,，蘊藏著十分豐富的資源,。第一，是人的資源多樣性,。每個家庭里基本有爸爸,、媽媽、爺爺,、奶奶或著外公,、外婆組成,。有的還有其他成員組成。人員結構復雜,，就帶來資源的多樣性,、豐富性。第二,，物的豐富性,。隨著社會的發(fā)展，生活水平的提高,，家庭里的資源愈來愈多,，構成了物的廣泛性、多樣性,。

《幼兒園教育指導綱要(試行)》總則第三條就指出：幼兒園應與家庭,、社區(qū)密切合作……綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,。特別對孩子來說,，家庭更有著超乎尋常的吸引力。因此對幼兒園來說,，家庭資源的利用更有著非比尋常的意義,。我們認為：首先幼兒園與家庭應建立一種“平等對話”的關系。幼兒園應主動重視家庭資源的作用,，自覺,、主動與家庭聯(lián)系，共同發(fā)揮家園共育對孩子的積極影響,。千萬不可以“輕視”“忽視”的姿勢看待家庭資源,，更不可以“教育著”自居，“孤立”與家庭的聯(lián)系,，或者與家庭的聯(lián)系只停留在表面上,。這些不僅對孩子的發(fā)展極為不利，而且有時也會使教師的工作處于被動,。那么怎樣才能做到“平等對話”?我們認為一個在大的秘訣就是要“誠”,。幼兒園要“誠”，如實向家長反映幼兒園的基本情況;如實反映孩子在園的真實表現(xiàn),，千萬不能報“喜”不報“憂”,，使家長的眼睛“蒙”上灰塵。同時家長也要“誠”,，如實向幼兒園教室反映孩子在家的實際情況,，也做到報“實”不報“虛”。同時，對孩子的發(fā)展有些什么要求?在教育孩子方面有那些困惑?對教師有些什么建議?……也都可和老師直接談,，共同協(xié)商,，拿出對策，這樣開誠公布的交流之后,，會進一步凝聚起家庭和幼兒園的力量,，達到資源的“重組”與價值的“升華”，對孩子的發(fā)展將會起到一個更大的推動作用,。

其次,，幼兒園和家庭都要扮演好支持著、合作者,、引導者的角色,。

在傳統(tǒng)意義上，我們認為家庭是幼兒園的支持者,、合作者,，要支持幼兒園開展的各項活動，包括人力,、物力,、財力。但現(xiàn)在我們認為這種關系是“雙向”的,，即家庭既可作為幼兒園的支持者,、合作者、引導者;幼兒園也可作為家庭的支持者,、合作者、引導者,，以達到資源的“公享”,。《幼兒園教育指導綱要(試行)》進一步大子拓展孩子的學習內容,，關注孩子的生活及周圍環(huán)境,。這就為這種“雙向”關系的存在提供了生存的空間。當然,，幼兒園與家庭的這種相互依存,，相互發(fā)展，互惠互利的關系體現(xiàn)在幼兒園和家庭中的每時每刻?，F(xiàn)在幼兒園開展的“爸爸”“媽媽”老師,，就是充分利用家庭資源的一種體現(xiàn)，也就是家庭作為幼兒園的支持者,、合作者,、引導者的具體體現(xiàn)。而在孩子的行為習慣的培養(yǎng)方面，教師的確變成了家庭教育的支持者,、合作者,、引導者。

當然,，家庭資源的利用體現(xiàn)在幼兒園的各個方面,，作為幼兒園和家長都要充分認識到這種資源的可貴性、持續(xù)性,、發(fā)展性,。這樣在充分“共享”各種資源的基礎上，更好地促進孩子,、教師家長的健康成長,。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇五

經過一學期的實踐和努力，結合本職工作和本校情況對工作思路進行了重新的思考和定位,，本著“天下大事必作于細,，天下難事必作于易”“小心做事方能最大程度減少意外發(fā)生”的思想，決心減少以往轟轟烈烈的活動,，去除以往那種浮躁的心理,，靜下心來抓好內部管理，使學校工作回歸自然,，回歸課堂教學,，回歸常規(guī)的教育教學管理，努力將各項工作做精細,、做規(guī)范,、做踏實、做具體,。圍繞這個思路,，結合學校實際，我自己也進行了分析和深入的思考,，我個人的拙見認為學校的管理應做到：學校管理精細化,、教師發(fā)展研究化。

學校管理的精細化：

學校工作計劃就是這一理念的具體體現(xiàn),，本學期我們沒有做大量的理論研討,，而是對各項日常工作進行了細化，本學期的工作更加求真務實,，更加注重學生,、教師、學校的和諧發(fā)展,。在我們的工作計劃中,，領導工作的分工,，什么人，什么時間,，做什么事,，全都一覽無余，領導分工明確,，便于操作;教師工作有備無患,，有條不紊。

1,、精細化管理要求領導以身作則

學校領導要結合學校實際,，落實管理責任，將管理責任具體化,、明確化,，要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職,，對工作負責,，對崗位負責，人人都管理,，處處有管理,，事事見管理。學校領導要個個以身作則,，人人爭當模范,。要求老師做到的事情，全體領導都要做到,，而且要做得更好,。比如：要求教師幾點到校、幾點開會,，班子成員必須早于教師到校,、到會;要求教師參加的活動，班子成員也要以班子為單位派人參加;要求教師讀書,、聽課教研，班子成員也要堅持讀書,、聽課教研;

2,、精細化管理要求領導有責任意識和協(xié)作意識

合作精神、協(xié)作能力,，是現(xiàn)代社會中每一個人都需要具備的素質,。而作為領導集體中的成員，更需要具備這種素質,。有這樣一個口號,，“像愛護自己的眼睛一樣愛護集體的形象和團結”。在這一口號的號召下再堅持求同存異，把思想統(tǒng)一到辦學立教上來,，用共同的事業(yè)來成就個人,，成就集體，把自己的全部心智和注意力都用到開創(chuàng)學校明天上,，讓班子成員之間在風格特點,、個性和才能等方面的差異成為互補的資源而不是矛盾的起源。我校的精細化管理做到了班子成員分工明確,，并強化“我分管我負責”的責任意識,，每項工作做到有布置、有督促,、有檢查,、有成效;同時強化協(xié)作意識，學校工作不論份內份外,，相互配合,、相互協(xié)調。另外作為班子成員必須謙和,，有禮,、有節(jié)、不露鋒芒,，有自知之明,，善于調動和發(fā)揮班子其他成員的作用，形成整體合力,。

引進教師學習性觀念提倡教師發(fā)展研究化：

一個教師超越其他教師不是最重要的,，最重要的是不斷地超越過去的自己。教師要不斷地超越過去的自己,，就要以樸素的感情,，調整自已的心態(tài);以奉獻的精神，從事崇高的事業(yè);以高超的技藝,，展示個人的才華;以不斷的追求,，提升自身的價值。一個教師要想成為真正的名師,，學習研究的速度務必大于教育變革的速度,。教師要將“研究”作為最重要的職業(yè)需要，形成“人人是研究之人,，時時是研究之時,，處處是研究之處，事事是研究之事”的理念,。

近幾年來,，我們一直致力于打造一支業(yè)務精湛,、師德高尚的教師隊伍，我們在校園內開展了豐富多彩的讀書活動,，舉辦了全員參與的“英語教學觀摩課”等各科比賽,，組織學校各部門相互協(xié)作同時構建起了校際間合作交流的平臺。我們先后與新源縣,、伊寧市和我縣的多所兄弟學校舉行了互動研討交流,，提高了教師的授課水平和業(yè)務能力，促進了教師隊伍整體素質的提高,。成績是不可磨滅的,。但同時對多年的教學工作有幾點反思：

1、近幾年,，為發(fā)展教師隊伍我們費盡心思,，打造了多種形式的教研活動，無論從形式,、內容和效果,，都讓人有新的感覺，這些活動雖生動,，教師“看在眼里,，聽在耳中”，但是否“深入心中”?

2,、近幾年,，無論優(yōu)質課還是論文獲獎，教學成績頗多,，但細數(shù)獲獎人員,，無非有數(shù)的那么幾個，在近80名教師的學校中比例估計連15%都不到;每年論文獲獎數(shù)篇,，但有幾位教師是自己的研究的真實經驗?每每遇到上級檢查,、評優(yōu)課，能站出來挑大梁的還是那么幾個,。我們的教師目前勝任課堂教學毫無問題,，但他們缺乏的是日常的研究，他們應該研究自己的課堂,、研究別人的課堂,，讓研究伴隨個人專業(yè)的成長。

3,、目前倡導的教研活動非常的好,，這是教師研究成長的一種途徑,。在開展校本教研時學校就曾提出了“以會代培”“以學代訓”的思路,，教師通過自我學習,，提升了自己的教學理念，轉變了自己的教學方式,，較好地把學到的理論知識與教學實踐相結合,。學校在這方面力度比較大，教師的自覺性也在慢慢提高,，我覺得在這個良好的基礎再加強一下組內日常的讀書研究氛圍,。

學校管理精細化、教師發(fā)展研究化對一個學校有著長遠的影響和作用,，我校將繼續(xù)沿著這一思路實踐,，爭取取得更好的工作成績。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇六

在初中生物科學的教學中,，我認為最重要的是要緊緊抓住三部分：

一,、初中生物科學的教育對象是面向全體學生的，他的目的并不是要培養(yǎng)生物學家培養(yǎng)生物人材,，初中生物教學的目的是提高所有中學生的生物科學素養(yǎng),，培養(yǎng)他們熱愛大自然，自覺保護環(huán)境的情操,，提高他們對生物科學的興趣,，為一部分今后要從事生物事業(yè)的人打下最基本的基礎。也就是說,，初中生物教學的目的是全面,、基礎、科學素養(yǎng)教育,，從這一觀點出發(fā),，在我的生物教育理念中，從我接觸學生的那一刻開始,，我就是一直以培養(yǎng)他們對生物學科的興趣為主要目的的,。我的每一個課堂設計、每一個活動安排都是以學生為中心,，并且以培養(yǎng)學生基本素質為中心思想,。在課堂教學的準備中，我會多注意選擇與書本知識相關的課外知識,，例如在講生態(tài)環(huán)境時做關于生物圈二號計劃的專題講座,，在拒絕毒品時會讓學生觀看中國拒絕毒品的宣傳片等?？傊?，豐富學生知識、提高學生對生物學科的興趣,，培養(yǎng)他們的生物科學素養(yǎng)是教學理念的中心,。

二,、作為老師，教材是必須要了解掌握的,，但是,，教材對于老師來說只是一個承載知識的工具，而不能作為教學的依賴,。我認為,，教材就好比一池水，要站在高處去看才能覺得清澈見底,，也就是說,，要站在一個比教材更高的角度去把握教材。作為一名教師的第一步就是研究教材,，不僅是研究所教年級的教材,，還要把整個中學階段的教材都要研究，首先要知道在整個初中階段,，生物課程都需要學生掌握些什么知識,，知識體系是怎樣安排的，學生在每一個學習階段需要學習哪些知識,，那些能力需要得到培養(yǎng)和提高等等,。在我的教學中，通常我都是把教材中的知識通過自己的安排糅合成一個一個專題,，然后再根據(jù)學生的具體學情合理安排教學進度,。并且在整個教學過程中貫穿很多的活動，例如一些課堂小游戲,、調查,、競賽等等，讓學生在輕松的學習氛圍中掌握知識,。

三,、提高學生的創(chuàng)造能力，在教學過程中貫穿探究式活動,。生物科學是一個日新月異的科學,，我在課堂中會一直給學生強調一個觀念，老師在課堂中講述的甚至與書本中所寫的知識都不一定是正確的,，相反,，對于生物學科來說，有可能目前我們所學習到的一些理論會在今后的科學探究中發(fā)現(xiàn)是錯誤的,。在教學中,，學生所學習的知識都是前人通過科學探究發(fā)現(xiàn)的，因此，我認為教學并不是把知識死板的教給學生,。相反,，我的課堂設計大多都是將學生置身于當時科學家們所處的環(huán)境，讓他們通過體會科學家們的探究過程,，引導他們找到隱藏在各種生物現(xiàn)象下的本質規(guī)律。同時也鼓勵學生對老師,、對書本提出質疑,，鼓勵他們通過自己的實踐去證實自己所學到的知識。對于學生提出的一些新的想法,，作為老師要給予肯定,，保持孩子的一顆創(chuàng)造心是最可貴的。并且作為老師,，要給學生提供一個適合創(chuàng)造的平臺,，例如，我可以通過演講比賽,、寫保護動物的倡議書,、辦手抄報、知識競賽等方式,，鼓勵學生充分展示自己的才能,，肯定他們在這些活動中的一些創(chuàng)新，我相信,，在這樣一個輕松,、愉快又充滿鼓勵的環(huán)境中成長起來的學生，無論在知識,、能力,、創(chuàng)新各方面都將會是最優(yōu)秀的。

本學期我擔任八年級生物學科教學工作,，從考試情況來看,，成績不算理想。認真回顧這半年的教學工作,，做如下總結：

在教學中,，我長期細心觀察無心向學、成績始終不能有較大進步的學生,，我發(fā)現(xiàn)他們沒有真正意識到學習是一個努力,、嘗試、體會的過程,。優(yōu)越感使他們養(yǎng)成怕麻煩——急于求成,，想一步到位得出答案，基于此,，在教學中我試著運用了賞識教育法,，有效的克服了這一問題,。學生的意志、毅力也得到很好的培養(yǎng),、提高,。只要在教學中注重對學生心理訓練，養(yǎng)成健康心理----講究方法,，敢于挑戰(zhàn),，定能使學生學有所成。

總之,，整個教學環(huán)節(jié)讓學生在主體積極參與,、操作、交流,、動腦,、動口的探究性學習中建立概念、理解概念和應用概念,。實踐證明：學生學習方式的轉變,，能激發(fā)學生的學習興趣，讓課堂煥發(fā)師生生命的活力,，讓課堂更精彩,。

針對情況，我準備采取如下措施：

第一,、轉變學生學習態(tài)度,。針對一部分基礎較差的學生，我要拉近與他們的關系,，走進他們的心理,，找出根源，轉變學生對學習的錯誤認識,，消除學習中的消極情緒,。給予他們學習方法的指導。

第二,、加強課堂管理,，提高課堂效率。要改革自己的教學方法,，激發(fā)學生的學習興趣,，使之愿意學，樂意學,，積極主動地學,。在每節(jié)課上，每次作業(yè)都要培養(yǎng)學生的審題意識與能力。在夯實基礎知識的同時,，培養(yǎng)學生運用所學知識綜合能力以及工整的書寫,。培養(yǎng)學生細致審題的能力，防止馬虎出錯,。

第三,、努力提高自己。平時多看一些有關教學方面的資料,，特別是與自己所教年級有關的,。多聽課，多向有經驗的老師學習,。

第四、認真?zhèn)湔n,，精選試題保證學生學足,，學精。

第五,、虛心向其他老師請教,，進一步提高教學成績，加強學生能力的培養(yǎng),，實現(xiàn)優(yōu)生成績的提高,。

第六、加強課堂教學的靈活性,，用書要源于教材又不拘于教材;要服務于學生又要不拘一格;加強課堂教學中的尋求規(guī)律的教學,。這樣，不僅使學生學到知識,，而且還培養(yǎng)了學生探究規(guī)律的科學精神和創(chuàng)新精神,。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇七

本學期我繼續(xù)擔任五年一班的語文教學。對于五年級,，這個高年段的語文教學與中低年級相比更是有很大的不同,，高年級的閱讀教學更側重于品讀語言文字、理解課文內容,，體會思想感情,。因此，閱讀教學要由“誦讀”轉變?yōu)椤捌纷x”,。教學方法由“教師的教為主”變?yōu)椤皩W生自主學習為主”,。

在半學期來的教學中我是這樣做的：“以學生為主，以自學為主,，以讀書為主”,。

一、以學生為主

教師和學生是構成教學的主要因素。在課堂教學中,，學生應處于主體地位,，教師對學生的學起主導作用，教應為學服務,?！皩W起于思，思源于疑”,，任何思都是從疑開始的,，疑問是獲得知識的前提條件，有了疑問,，才有進一步深入學習的需要,，也才可能獲得新知?！靶∫蓜t小進,，大疑則大進”。發(fā)現(xiàn)問題提出來,，即是思維活動的表現(xiàn)形式,，也是思維活動的結果。思維的發(fā)展從問題開始,。每發(fā)現(xiàn)一個小問號,，這個小問號就像一個小鉤兒勾住學生的好奇心，要讓學生將學習變成為一種自覺自愿的心理渴望,，由“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,。因此，在授課前我先讓學生讀書自學,，提出疑難困惑,。然后根據(jù)教學大綱和教材的要求，結合學生的實際需要來組織教學,，這樣使教學的主觀性和盲目性減少,，更具有針對性，實效性增強,。

二,、以自學為主

讓學生自主學習，有利于培養(yǎng)學生的良好的讀書習慣,，習慣是人才素質的標志,。良好的習慣讓人受益終身。閱讀教學的主要任務是培養(yǎng)學生閱讀的能力和良好的讀書習慣,?！斑呑x邊想”是一種良好的閱讀習慣,，也是閱讀的一種好方法。要求和激勵學生質疑,，可促使學生在讀書的過程中,，腦子轉起來，思維活起來,?！皩W而不思則罔”，要感悟內容,，就必須一邊讀一邊想,，一邊領會一邊揣摩。否則讀了之后,，腦子里只有一片空白,，沒有什么收獲。只有做到了邊讀邊思,，讀后才有獲,。同時可培養(yǎng)學生品讀語言文字、咬文嚼字,，悉心揣摩比較推敲的良好讀書習慣,。良好的閱讀習慣能促使學生自覺持久地進行閱讀實踐,，并逐步內化成閱讀能力,。

三、以讀書為主

《語文課程標準》提出“語文教學要以讀為本”,。因此在閱讀教學中,，主要以讀書為主，讓學生在讀中感悟,。引導學生展開品讀,、探究，理解課文內容,，感知課文的主要內容,，體會課文表達的思想感情，品味,、揣摩語言文字,，理解語言文字的內涵，領悟語言文字的表達方法和技巧,。同時注重朗讀指導,，采用多種朗讀形式指導學生朗讀，高年級較適合的方法是“默讀”,，默讀有助于思考,，讀思結合,。將朗讀與評價相結合，有機地引導學生有感情朗讀,，使朗讀取得好的效果,。

在教學中還出現(xiàn)一些問題需要我們去解決，我將在教學實踐中繼續(xù)探索,、研究,，解決教學中出現(xiàn)的問題，總結出更好的教學方法,，把復雜的語文教學工作做得更好,，更全面。但是,，在教學中也有幾點問題值得反思：

一,、作文指導不夠充分

作文是需要老師通過創(chuàng)設的情境，使學生能有話想說,、有事可敘,、有情可抒，用自己的語言表達自己的思想,，讓學生寫出高質量的作文,。的基礎是生活，生活是豐富多彩的,，但對豐富多彩的生活,，學生往往視而不見、聽而不聞,，因而寫作起來部分孩子很困難,，覺得無從下手空泛、不生動,。想象是由當前的人或事物,，想到其他的人或事物的過程。它是探索和創(chuàng)造的一把重要鑰匙,，許多發(fā)明創(chuàng)造都是從聯(lián)想開始的,。聯(lián)想對排除墨守成規(guī)的思維定勢、開闊思路有重要作用,。培養(yǎng)學生聯(lián)想能力既是整個語文教學的一項任務,，也是提高作文教學質量的迫切要求。許多學生的作文,，思路狹窄,、語言干癟。與他們的聯(lián)想能力薄弱有一定關系,。從多角度有體裁上的,、內容上的,、主題上的。許多事實證明,，變換角度能導致發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新,。多角度作文可以培養(yǎng)學生多角度思考的能力，使學生山想象豐富,，學會全面地考察事物,。

二、批注式閱讀抓得不實

批注式閱讀教學,，其目的是提高學生的閱讀能力,，掌握閱讀方法，提高學生的自學能力,、深入理解能力,，從而培養(yǎng)孩子們的語文素養(yǎng)。本學期我抓得不夠實,，中下等生批注得很膚淺,，不夠深入，在今后的教學中我要進一步抓好孩子們的批注式閱讀能力的培養(yǎng),。

體育部工作反思 體育教師工作反思篇八

企業(yè)宣傳思想文化工作面對的是最廣大的員工群眾,。只有了解和掌握基層工作的現(xiàn)狀和特點，才能在工作中體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力,、思想保證和輿論支持,。為此,，經過廣泛調研,、座談，了解掌握了目前企業(yè)宣傳思想文化工作中普遍存在的一些問題,，并結合實際,，提出粗淺的意見。

一,、存在的主要問題

1,、思想政治工作存在斷檔現(xiàn)象，導致工作執(zhí)行不力,。企業(yè)經濟效益的恢復性增長,，使許多黨員領導干部放松了對職工思想政治工作的重視，導致“一崗雙責”作用發(fā)揮不好,，尤其是在保安全,、抓生產,、嚴管理工作繁重的情況下，一些行政干部忽視了黨建工作的重要性,，對思想政治工作是一切工作“生命線”的

重要性認識不足,，“大政工”的工作格局被淡化、弱化,。甚至有的單位機構和機制都不健全,，導致思想政治工作的任務落實到井區(qū)、段隊車間,，顯得軟弱無力,，工作遲緩，不推不動,。

2,、宣傳思想工作方法比較單一，實效性差,。目前,，還仍然存在把宣傳思想工作當做是學文件、講形勢,、談任務,，在開展宣傳思想工作過程中圖形式，走過場,，靈活機動性不強,，缺少針對性和實效性;只注重集中教育，不注重私下交流;只注重照本宣科,，不注重靈活施教,，教條、形式,、官僚主義不同程度存在;在與職工群眾的溝通過程中不不愿意動腦筋分析問題,，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，導致宣傳思想工作的方式方法,，適應不了不斷變化了的新情況,。

3、企業(yè)文化建設沒有真正落到實處,。個別單位對企業(yè)文化建設存在誤區(qū),，導致把企業(yè)文化寫在紙上、畫在墻上,，而不能深入地灌輸

到職工頭腦中,，使之成為真正指導職工實踐的指導思想，沒有把企業(yè)文化作為一種最前沿的管理模式看待,，與企業(yè)的管理相融合,。文體活動論,、環(huán)境美化論等認識很深，有了理念不灌輸,、有了制度不執(zhí)行,、有了標識不展示，使企業(yè)文化并沒有能真正體現(xiàn)出企業(yè)職工所追求的價值觀,、經營理念和企業(yè)精神等深厚內涵,，也沒有真正發(fā)揮其推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。

二,、解決措施

1,、發(fā)揮思想政治工作生命線作用，不斷構建大政工格局,。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢,，是一切經濟工作的生命線。在我們企業(yè),，思想政治工作也是引領構建和諧礦區(qū)的重要途徑和手段,，發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，就要圍繞生產經營中心,，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保證和智力支持。要廣泛深入宣傳構建和諧礦區(qū)

的奮斗目標和各項決策部署,，宣傳企業(yè)三個文明的協(xié)調發(fā)展,，用當前我們企業(yè)經濟發(fā)展、生產安全,、政治穩(wěn)定,、隊伍團結、職工安居樂業(yè),、企業(yè)形象提高的大好形勢激勵職工,。要關心職工生活，幫助群眾排憂解困,，千方百計做好思想疏導,，解難釋疑工作,，充分發(fā)揮思想政治工作的導航定向和“化瘀”作用,，用關心職工的實際行動鼓舞職工，多做統(tǒng)一思想,、凝聚力量的工作,，多做堅定信心、振奮精神的工作,，把職工群眾的積極性,、創(chuàng)造性凝聚到集團公司的改革發(fā)展和做好本職工作上來,，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍,。要在建立起“黨委統(tǒng)一領導,，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管,，以專職政工人員為骨干,，各級管理人員落實一崗雙責，職工群眾廣泛參與”的政治工作領導機制基礎上,，進一步探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,，發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法和途徑，找到思想政治工作的著力點,，使思想政治工作真正做到入經濟,、進管理、促發(fā)展,、塑造人,，形成思想政治工作與企業(yè)生產經營管理工作目標同向、措施同步,、責任同擔,、成果同享，從而避免自我封閉式的單循環(huán)和兩層皮現(xiàn)象,。

2,、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提升宣傳思想工作感染力,。要對于那些歷久不衰的宣傳思想工作方式,、方法和手段要繼承傳統(tǒng)，提高質量,，使之充分發(fā)揮優(yōu)勢,，同時又要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新載體,，用創(chuàng)新靈活的方式方法,，吸引廣大員工的參與熱情。要根據(jù)不同時期形勢任務的要求,，結合干部群眾思想,、工作和生活實際，組織開展學習教育活動,。過主題教育,、集中教育等形勢，對廣大員工起到引導、激勵,、動員的作用,。要通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動吸引干部群眾廣泛參與，并在參與中受到思想教育,，提高覺悟,。積極開展以“講文明、樹新風”為主要內容的精神文明創(chuàng)建活動,，開展特色鮮明的創(chuàng)建活動,。要通過優(yōu)秀精神產品和健康有益的文化活動，教育和引導廣大干部群眾形成正確的價值觀念,、高尚的道德情操,。要以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷推出反映時代精神的精品力作,。要開展豐富多彩,、健康有益的群眾性文化體育活動。要營造健康的社會文化環(huán)境,，堅決抵御封建文化糟粕和外來腐朽文化的影響,。要對員工的良好素養(yǎng)大加宣傳造勢、組織獎勵,、號召學習,、建塑品牌等行之有效的手段，使員工形成正確而牢固的世界觀,、價值觀和人生觀,，形成良好的個人品質。

3,、推進企業(yè)文化建設,，不斷增強企業(yè)“軟實力”。一要加強領導,。各級黨政組織要樹立文化統(tǒng)領的思想,，切實加強對企業(yè)文化建設的領導，要以認真的態(tài)度,、執(zhí)著的精神,、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的勇氣抓企業(yè)文化建設,。在補還安全,、生產技術和職工生活欠帳的同時，保證企業(yè)文化建設方面的投入,，特別是要舍得智力投資,，以促進全員素質的提高和企業(yè)文化建設工作的開展,。二要創(chuàng)新機制,。把企業(yè)文化建設納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和績效考核之中,，定期檢查評比，考核驗收,，要在企業(yè)形成黨委統(tǒng)一領導,，黨政領導帶頭示范、密切配合,、共同組織實施,，宣傳文化職能部門精心策劃、協(xié)調運轉,，工團各方各盡其責,、齊抓共管，全員共同參與的良好創(chuàng)建格局,。三要和諧共進,。要用先進文化理念營造改革發(fā)展的良好環(huán)境，用企業(yè)文化建設成果打造品牌,，加快企業(yè)改制重組進程;要把企業(yè)文化與企業(yè)生產經營相結合,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用文化力激活生產力,，切實增強企業(yè)文化建設的實效性;要針對當前經濟體制深刻變革,、社會結構深刻變動，職工思想深刻變化,，利益格局深刻調整的時代背景,，用社會主義核心價值體系引領職工思想，堅持團結穩(wěn)定鼓勁,，正面宣傳為主,，牢牢把握正確輿論導向，切實加強職工道德建設,，深入推動精神文明創(chuàng)建活動,，促進企業(yè)綜合協(xié)調力不斷改善，進一步提升企業(yè)的文化軟實力,。

宣傳思想文化工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，任何情況下，只能加強改進,，不能忽視削弱,。這就要求我們要用發(fā)展的眼光審時度勢，,，認真思考,、積極應對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)宣傳思想文化工作抓好抓實,。