時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇一
1,、借鑒內(nèi)一科,、外一科創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理試點病房的經(jīng)驗，根據(jù)科室的具體情況,，同時爭取護理給予人力支持,，至少增加2-4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。針對我科病人周轉(zhuǎn)快,，每天出、入院病人多等特點,，進一步優(yōu)化流程,，修訂工作流程，使護理工作標準化,、規(guī)范化,。特別是加強產(chǎn)后2小時的溫馨護理及產(chǎn)后康復護理及母乳喂養(yǎng)知識宣教，使病人感受護士的優(yōu)質(zhì)護理,。
2,、加強護士人文知識的學習，認真組織學習與個人閱讀相結(jié)合讀完郵差佛雷得,，要求書寫學習體會,，參加“5。12“護士節(jié)的讀書報告會,。達到教育的目的,。
3、合理彈性排班,，滿足病人的需要,。
3、每月召開公休會一次，配合客服部發(fā)放住院病人調(diào)查問卷,，了解病人對護理工作的意見及建議,，改進護理工作。
4,、簡化護理文書,，把時間還給護士，把護士還給病人,。
二,、加強規(guī)范化培訓及在職教育培訓，提高?？浦R水平
1,、做好新轉(zhuǎn)入護士、新分配護士的入科培訓,，主要培訓科室的規(guī)章制度,、環(huán)境介紹、有關的行為規(guī)范,，使新護士對科室的情況有所了解,，盡快適應科室工作。
2,、制定可行的?？朴媱潱鶕?jù)產(chǎn)科專業(yè)的特殊性,，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查,、產(chǎn)科急救中心檢查、“降消”工作檢查,、產(chǎn)科質(zhì)量檢查等上級部門的檢查,。
3、規(guī)范護理查房,，提升專業(yè)知識水平及實踐能力,。
4、為護理人員提供學習的機會：(1),、鼓勵自學,，參加護理大專及本科的自學及函授考試。(2)利用“降消”項目提供的機會,，計劃選派1-2名護士到上級醫(yī)院進修學習,，掌握新知識、新技能,，促進?？浦R的發(fā)展,。
三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控,，強化質(zhì)量意識,。
1,、認真組織學習新修訂的護理質(zhì)量標準,，達到人人掌握標準。
2,、加強護士慎獨精神,，保持護理質(zhì)量及護理安全。
3,、一級質(zhì)控組織按標準每月自查兩次,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并認真督促落實整改措施,。配合護理部每季度的護理質(zhì)量考評,。
4、加強質(zhì)量意識教育,，正強質(zhì)量意識,，達到人人參與質(zhì)量的效果。
四,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，保證護理安全。
1,、組織參加護理安全教育,，科室安全教育課每月一次，提高護理人員安全防范意識,，規(guī)范護理行為,，促進護理質(zhì)量提高。
2,、落實好消毒隔離措施,，特別是產(chǎn)房消毒隔離要符合規(guī)范要求，產(chǎn)房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結(jié)果符合標準要求,。
3,、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案,，建立藥物配伍禁忌登記本,，認真組織學習護理用藥失誤防范。增強安全用藥意識,，保證用藥安全及用藥效果,。
4,、加強不良事件自動報告意識。
5,、作好毒麻藥品,、搶救藥品的管理，班班交接清楚,，保證物品齊全,、性能良好，搶救儀器功能良好,，處于備用狀態(tài),。
6、將規(guī)范交接班持續(xù)進行,，及時有效的進行治療及護理,，保證護理安全。
五,、積極開展新業(yè)務,、新技術
認真落實護理新業(yè)務、新技術管理制度,，積極開展護理新業(yè)務,，年內(nèi)爭取開展1-2項護理新業(yè)務，鼓勵大家撰寫護理論文,。
六,、做好護理教學
落實臨床教學管理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進行帶教,，掌握產(chǎn)科護理及技術操作,，基礎護理操作，傳授工作中處理疑難問題,、復雜問題的能力,，了解護生的思想動態(tài)，使護生按計劃完成產(chǎn)科實習計劃,。
七,、護理各項指標達到標準要求
(1)三基理論考試合格率100%
(2)護理技術操作合格率100%
(3)基礎護理合格率100%
(4)特、一級護理病人合格率90%
(5)急救物品完好率100%
(6)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%
(7)護理文件書寫合格率100%
(8)醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇二
一,、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令,，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結(jié)同事。
二,、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心,，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。
三,、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標:
( 1 )扎實抓好理論學習, 保持政治上的堅定性,。
( 2 )在院領導,、科主任的關心和指導下, 順利完成醫(yī)療護理工作任務, 認真履行職責, 愛崗敬業(yè)。
( 3 )以科室為家,，工作積極主動, 對待病員熱情,、耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。
2012 年工作計劃：
1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。
2.認真做好領導分配給我的工作和任務,。
3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。
4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系。
5.加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務。
6. 協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。
護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 2012 年,，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督!
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇三
伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我們始終不忘一切以病人為中心的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)社會滿意、病人滿意,、自己滿意,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，_地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
一,、打造科室文化,，樹立團隊精神
積極響應醫(yī)院打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神的號召,，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織科技、文化,、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢,、捐款等，并有多人多次無償獻血,。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。
二,、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務
在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考假如我是病人。積極推行年初規(guī)劃的一對一全程服務,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心,。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。
三,、規(guī)范整體護理,，爭創(chuàng)一流管理
四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才
社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和三基理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的七,。一匯演、5.12才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。朱清平護師被評為縣優(yōu)秀護士,。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德,、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻。
五,、工作業(yè)績
我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高,，我科取得了雙贏的佳績,。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一,。
成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標,，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇四
1,、不斷強化安全意識教育，把安全護理做為護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。
2、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。
3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如病人交接,、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。
4,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制及節(jié)假日聽班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。
5、加強重點病人的管理,，如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。
臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字”原則，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。
8、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。
9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作如輸血輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
1、責任護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入院宣教及健康教育。
2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念。
3,、發(fā)放護患聯(lián)系卡,，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進行電話訪問,，對存在問題及時進行整改,。
4、責任護士每天與患者和家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
5,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患者的'知情權(quán)，解除患者的顧慮,。
6,、定期召開座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理,。
2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,，并組織學習，按標準實施各項護理工作,。
3,、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識。
4,、每月對護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。
1,、護理人員積極參加醫(yī)院組織的理論考試和技術操作考核,，爭取取得優(yōu)異成績。
2,、保證醫(yī)院上大課的到課率,，認真做好筆記。
3,、每月科室組織業(yè)務學習一次并做好筆記,。
4、畢業(yè)三年以上護士組織開展護理業(yè)務查房,，要求會寫課件,、會講小課。
3,、畢業(yè)兩年以上護士發(fā)表論文一篇,。學術年會每人一篇。
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇五
1,、不斷強化安全意識教育,，把安全護理做為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
2,、將各項
規(guī)章制度
落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。
5,、加強重點病人的管理,如手術病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字”原則，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。骨科護理
工作計劃
8、加強護理人員自身職業(yè)防護,，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。9,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作如輸血輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入院宣教及健康教育,。
2、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,。
3、發(fā)放護患聯(lián)系卡,，征求病人及家屬意見，對出院病人按時進行電話訪問,，對存在問題及時進行整改,。
4、責任護士每天與患者和家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。
5,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán),，解除患者的顧慮,。
6、定期召開座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。
1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。
2,、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習,，按標準實施各項護理工作,。
3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,，不足之處進行原因分析并及時整改,，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識。
4,、每月對護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。
1,、護理人員積極參加醫(yī)院組織的理論考試和技術操作考核,，爭取取得優(yōu)異成績。
2,、保證醫(yī)院上大課的到課率,，認真做好筆記。
3,、每月科室組織業(yè)務學習一次并做好筆記,。
4、畢業(yè)三年以上護士組織開展護理業(yè)務查房,，要求會寫
課件
,、會講小課。3,、畢業(yè)兩年以上護士發(fā)表論文一篇,。學術年會每人一篇。
在護理部主任和科主任的指導和帶領下,，根據(jù)醫(yī)院對全院護理質(zhì)量的標準和要求,，并結(jié)合溫馨產(chǎn)科實際情況，現(xiàn)制定護理管理目標,、工作計劃,。
1、基礎護理合格率達90%以上,。
2,、特級護理和一級護理合格率達90%以上。
3,、護理技術操作合格率達98%.
4,、急救物品完好率100%，無菌物品合格率100%,。
5,、護理文件書寫合格率達90%以上。
6、護理人員“三基考試合格率100%,。
7,、由于護理不到位年壓瘡發(fā)生率控制在“0”。
8,、患者護理意外發(fā)生率為“0”,。婦產(chǎn)科護理工作計劃9、年護理差錯率為“0”,。
10,、產(chǎn)后大出血及時發(fā)現(xiàn)。
11,、新生兒疾病篩查率達95%以上,。
12、新生兒疫苗接種及時率100%(低體重除外),，轉(zhuǎn)卡率100%。
13,、一人一針一管執(zhí)行率100%,。
14、一次性輸液器,、注射器用后毀形率100%,。
15、患者滿意度達95%以上,。
16,、病房管理符合要求。
1,、加強護理人員政治思想教育,，熱愛護理崗位，教育護理人員加強責任心,，多做換位思考,，改進服務態(tài)度，遵守勞動紀律,。
2,、學習法律法規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風,，以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容,，結(jié)合臨床實例，進行護理安全教育,，規(guī)章制度學習,，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起,，使每人具有法律意識的護理隊伍,。
3、進一步提高業(yè)務水平和操作技能,，加強“三基三嚴”理論學習和實際操作的培訓,，培訓技能以(1)臨床十項護理操作為主，(2)常用急救技能,，(3)健康教育中涉及的康復技巧和技術,，(4)科室儀器操作規(guī)程。
4,、嚴格遵守護理操作規(guī)程和規(guī)章制度,。確保基礎護理和等級護理符合要求,。
5,、每周實行醫(yī)囑總查對。
6,、護理文書書寫合格,、客觀、真實,、及時,。
7、做好消毒隔離工作,，控制醫(yī)院感染,。
8、護理質(zhì)控納入科室獎金考核,。
9,、每月組織業(yè)務學習和業(yè)務查房，鼓勵人人參與繼續(xù)教育,。
10,、每月定期召開座談會，聽取合理建議,，并制定整改措施,。
11、加強對輪科,、新護士,、實習生的管理和培訓，根據(jù)科室要求,，進行理論和操作考核,。
12,、每月一次電話聯(lián)系未及時返院進行疾病篩查的新生兒家屬。
13,、仍堅持健康教育,、治療性交流、晨晚間護理,。
14,、不定期檢查責任護士履行職責能力。
15,、根據(jù)醫(yī)院護理部計劃,，派出護理人員參加短期培訓。
護理第四季度工作計劃和目標護理第四季度工作總結(jié)篇六
一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務,，疏于管理,，__年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。
二,、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。
三,、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平,。
加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。
四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。
設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊,，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達,，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容,，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份,，人人掌握，有效提高健康宣教工作,。
五,、申請護理科研項目，開展科研工作,。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文,，上報申請材料。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。
六,、加強產(chǎn)房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。
產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，__年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。
