總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

員工培訓(xùn)總結(jié)篇一

我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷,。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸,，我相信，在我們這個(gè)大家庭中,，不論我們接下來會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服,，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量!

在忙碌了一天后,，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)光。

上周,，注定是一個(gè)艱難但著實(shí)充滿意義的兩天,。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)富,。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力,。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織,、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”,?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過程，歷歷在目,，在困難和挑戰(zhàn)面前,，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神,。沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競爭力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神,，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成,。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素,、自私自利,、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤散沙,，工作就是難出成就,，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心,，同舟共濟(jì),，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸,。這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍,、自動(dòng)自發(fā),、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù),。

這次拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷,。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的,，通過對(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿?。了自己,，超越了自己?/p>

通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職,、各負(fù)其責(zé),，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契,，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體,，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心,，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí),，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡,。

員工培訓(xùn)總結(jié)篇二

別去無憂無慮的大學(xué)生涯，開始踏入嶄新的環(huán)境,，未知的未來讓人迷惑而又充滿著激情,。20xx年七月，我從一名大學(xué)生正式轉(zhuǎn)換為一位企業(yè)人員,，成為福泉供電局牛場(chǎng)所的員工,，這是我另一個(gè)新生活的開始，從這一刻起,，我已經(jīng)正式踏入社會(huì),。

或許我們還不懂，朦朧的年華,、迷茫的旅途,，站在人生新起點(diǎn)上的我們不會(huì)像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙,，為了輝煌我們的人生,，我們不能一味沉迷于往昔的好日子，感嘆曾經(jīng)滄海難為水,，因?yàn)槲覀冃枰磥砀篮?，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成,，有為的生命才是永恒的,，這種對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的孜孜追求，將是我們?cè)诮窈蠊ぷ?、學(xué)習(xí)中不斷前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。

無論是入職培訓(xùn),、入局培訓(xùn)還是在所里的實(shí)習(xí)都讓我受益匪淺,。理論讓人看的更遠(yuǎn)，在都勻?yàn)槠谝粋€(gè)月入職培訓(xùn),，確實(shí)收獲不少,，培訓(xùn)教師悉心給我們講解都勻電網(wǎng)的大致格局及發(fā)展概況，各專業(yè)理論知識(shí)的教授彌補(bǔ)了許多在學(xué)校里沒有的東西,。此外，對(duì)于新員工來說工作首要注意的安全問題,，還講解與觀看錄像相結(jié)合,，讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí)?？梢?，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們無微不至的關(guān)心讓我在歡快、輕松,、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個(gè)溫暖的大家庭,。

務(wù)為經(jīng)營理念,，更多為客戶,。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工所提出的要求和建議,，我感觸到這個(gè)優(yōu)于管理,、優(yōu)于經(jīng)營、優(yōu)于理念的學(xué)習(xí)型企業(yè)中,，必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新將是我終生奮斗的目標(biāo),。

實(shí)踐讓人做得更實(shí),，工作后面臨最大的問題就是要把理論和現(xiàn)實(shí)工作接軌，要把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，我們?cè)谶@一方面還有很大的欠缺,，這需要我們?cè)诿骱蛯W(xué)習(xí)中逐漸掌握并熟悉,。到牛場(chǎng)所實(shí)習(xí)了幾天,，也讓我慢慢在工作中享受著樂趣，先是整理簡單的客戶檔案,，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹,，但只要?jiǎng)觿?dòng)腦筋，將它們按日期和編號(hào)分好類,，再整理起來就很容易了,，而第一次學(xué)收電費(fèi),，打電費(fèi)表,，和用戶的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措,，但是一平常心對(duì)待，多看兩次,，自己多打兩次就能夠大致學(xué)會(huì)簡單電費(fèi)表怎樣打出來,，在學(xué)會(huì)微笑面對(duì)客戶,，為他們打出電費(fèi)表,，看著每位客戶帶著滿意的笑容離去時(shí)，心里油然而生的那種滿足感,，那種樂趣是任何事物都替代不了的,。那是需要靠自己的自信、毅力,、謙虛和堅(jiān)持。在工作中不斷地挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，所有的工作都一樣，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)到更多的東西，進(jìn)步得更快,。

好的開始是成功的一半,，前面一年的實(shí)習(xí)只是一個(gè)開始，我要開好這個(gè)頭,，我想只要肯學(xué)，踏實(shí)工作,，就會(huì)為自己的電力生涯鋪墊好路！每時(shí)每刻的我都準(zhǔn)備好作一張白紙,，可以被賦予任何新的內(nèi)涵。（宣燕）

員工培訓(xùn)總結(jié)篇三

公司這一次對(duì)我們這些銷售員工進(jìn)行了培訓(xùn),，這讓我受益很多，也從這次培訓(xùn)中學(xué)到很多關(guān)于銷售的技巧,，對(duì)自己以后的工作是有很大的幫助的,。因此對(duì)這次的培訓(xùn)做個(gè)總結(jié)。

培訓(xùn)的第一部分就是對(duì)客戶要微笑進(jìn)行服務(wù),。微笑是對(duì)人表示的第一個(gè)好印象,，要知道做銷售,，是要跟不同的人打交道的,，有了微笑,，至少面對(duì)的客戶他不會(huì)一開始就拒絕你。本身自己作為銷售員,，在進(jìn)行銷售的時(shí)候,，微笑服務(wù)就是必要的技巧，這也是一種禮貌素養(yǎng),。微笑面對(duì)總比你氣勢(shì)丈人要好,。經(jīng)此一培訓(xùn)，我更加明白微笑服務(wù)的重要性,，更懂得在以后的銷售工作中,，要去做的第一要事，就是對(duì)客戶要微笑示人,，得讓客戶覺得你的服務(wù)態(tài)度是良好的,，才能進(jìn)行下一步的操作。

培訓(xùn)的第二部分就是銷售中的說話技巧。這就不是跟平時(shí)一樣隨意聊聊天就行了,，做銷售的時(shí)候就要去抓住重點(diǎn),，緊跟重點(diǎn)說話，不要自己說自己的,，讓客戶聽你說廢話,，而是要符合客戶的觀點(diǎn)，適當(dāng)去表達(dá)自己的觀點(diǎn),。也不能客戶說什么,，你這邊就覺得是什么，不能被牽著鼻子走,，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產(chǎn)品,，一定要客戶自愿去了解你的銷售產(chǎn)品。在這里的說話,，就是很不同的了,，很多東西都有忌諱，不該去表達(dá)的就不要去說出來,，不然平白的得罪客戶,，那就很不幸了。這部分的培訓(xùn),，就讓我這個(gè)銷售員知道自己在說話方面是有缺陷的,，之前自己去做銷售的時(shí)候，就很容易說錯(cuò)話,，所以銷售量就不好,。

培訓(xùn)的第三部分就是找客戶時(shí)，要去對(duì)客戶提前進(jìn)行了解,，才能有把握一些,。培訓(xùn)中有說到對(duì)客戶一定要細(xì)心，一次首先要做的就是對(duì)自己要去銷售的對(duì)象進(jìn)行一個(gè)了解,，才能夠讓客戶去信服我們,，不然還沒開始，可能客戶就已經(jīng)放棄了自己的產(chǎn)品,。

通過了這一次的培訓(xùn),，我的收獲大概是比較大的了，從這里我也找到了自己的不足,，更知道自己有哪些地方需要去彌補(bǔ)的,。對(duì)自己之后要去做的銷售工作更加有信心了，不會(huì)再像之前那樣馬虎了,，知道自己的弱點(diǎn)在哪里,，就會(huì)去取長補(bǔ)短。總結(jié)起來,，這次的培訓(xùn)進(jìn)行的很成功,，讓我學(xué)到不少知識(shí)的同時(shí)，還能反過來去思考自己的問題出在哪,，很棒的一次培訓(xùn),。

員工培訓(xùn)總結(jié)篇四

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會(huì)之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì),，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司,，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠,，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵,。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù),。

4,、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”,。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的,。

5、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

6,、低調(diào)做事,，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上,，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面,，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ),。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗,。

員工培訓(xùn)總結(jié)篇五

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼之間我來到__已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而完美的回憶,。在一個(gè)播種的季節(jié)，我榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)————利豐集團(tuán)海利豐地源熱泵有限職責(zé)公司,，成為了地?zé)岵康囊粏T。感激海利豐公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會(huì),，在這段時(shí)間里給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟,，感受到了海利豐人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會(huì)到了海利豐人的執(zhí)著,、勇敢和堅(jiān)定。在對(duì)海利豐人欽佩的同時(shí),，也為自我能成為海利豐的一份子而驚喜萬分。

①要想快速融入公司,，我們必須認(rèn)同海利豐公司的企業(yè)文化，做到個(gè)人服從團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)服從組織,，組織服從文化,，個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益,，統(tǒng)籌全局,，不要只顧眼前的個(gè)人得失,，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

②海利豐的企業(yè)制度是海利豐公司賴以生存的體質(zhì)基礎(chǔ),，是企業(yè)重要的活力源泉。了解并熟悉公司的規(guī)章制度,，靠制度來約束自我的言行。無規(guī)矩不以成方圓,，僅有熟悉掌握公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)行,。

③作為海利豐公司的一員，應(yīng)站在公司及團(tuán)隊(duì)的角度來衡量研究問題,。逐漸培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德和較強(qiáng)的職責(zé)心,，虛心向師父及同事請(qǐng)教，珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，不要輕視我們的任何一個(gè)伙伴。三人行,，必有我?guī)煟￠L補(bǔ)短,，共同提高。

④每位員工的成功都離不開目標(biāo),，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)。做好規(guī)劃,，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)。作為新員工的我們更應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地,，擺正心態(tài)，讓自我沉淀下來,，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指日可待,。

⑤人生重在設(shè)計(jì)，選擇大于努力,。每個(gè)員工的幸福來自于我們的規(guī)劃，有句話說的很好,，僅有選對(duì)路才能有出路。行業(yè)是基礎(chǔ),，行動(dòng)時(shí)動(dòng)力，認(rèn)準(zhǔn)行業(yè),，堅(jiān)持不懈的努力,，必須會(huì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,，取得更大的成功。

海利豐公司的快速發(fā)展,，為我們每位員工都供給了十分好的發(fā)展平臺(tái)。海利豐人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，正值東營打造“中國地源熱泵城”之際,，每位員工都應(yīng)當(dāng)行動(dòng)起來,，做好個(gè)人的定位,，服務(wù)好我們職責(zé)范圍內(nèi)的每份工作。

作為新人,，我們應(yīng)當(dāng)更加努力工作，讓自我在平凡的崗位上揮灑汗水,，煥發(fā)自我的青春與熱情，使自我得到更多的鍛煉,。盡管此刻對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛?cè)腴T,，可是我們應(yīng)當(dāng)對(duì)這份工作充滿著熱情,，對(duì)地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著極大的信心。

在今后的工作中,，我們將立足本職工作，勤于實(shí)踐,，豐富自我的專業(yè)知識(shí)，提高自我的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，在完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)職責(zé),，對(duì)各項(xiàng)工作早安排,、早部署、早動(dòng)手,，按照既定的計(jì)劃努力工作，不怕困難,，進(jìn)取完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。努力從實(shí)踐中學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，逐步完善和豐富自我,，力爭在工作中取得更好的成績，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,。

馬云以往說過，成功的關(guān)鍵不在于我們能做什么,，而是我們想做什么，該如何做,。認(rèn)準(zhǔn)既定的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈的努力,，必須會(huì)取得屬于我們的新天地。在此,，提醒我們海利豐的每位同事,，健康、時(shí)間,、本事是我們奮斗的條件，我們?cè)谕夜ぷ鞯耐瑫r(shí),，必須要注意自我的身體,、安排好每一天的計(jì)劃。堅(jiān)持下去,，定會(huì)取得必須的成績！

員工培訓(xùn)總結(jié)篇六

為進(jìn)一步增強(qiáng)我校食堂從業(yè)人員的食品安全意識(shí),，提高食品安全管理水平，防止食品污染和有害因素對(duì)人體的危害確保我校師生的食品安全,，根據(jù)x月x日xxx食藥監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo),、專家在培訓(xùn)會(huì)議上的要求和部署,，我校認(rèn)真組織開展了食堂從業(yè)人員培訓(xùn),，現(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

會(huì)議召開研究決定,，由校長同志親自部署,，由食堂負(fù)責(zé)人具體抓好培訓(xùn)的有關(guān)事宜，其他教師積極參與,。

1、校長講話,。校長對(duì)學(xué)校食堂從業(yè)培訓(xùn)工作給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)“民以食為天,，食以安為先”的重要性。食品安全無小事,，食堂管理人員要對(duì)照管理規(guī)范操作，要抓細(xì)節(jié),，要把握好采購、驗(yàn)收、清洗,、加工各道關(guān)口。要在學(xué)校食堂建立培訓(xùn)制度,、考核評(píng)比制度，增強(qiáng)食堂從業(yè)人員的責(zé)任心,，對(duì)食堂工作人員管理職責(zé)的落實(shí)、操作規(guī)范的強(qiáng)化,、業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)的提高等方面提出了明確要求,，要求大家為提升我學(xué)校食堂的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作出積極地貢獻(xiàn),。

2、校長與食堂從業(yè)人員簽訂食品安全保障責(zé)任書,。為了保障學(xué)校食品安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章的要求,，為了明確各自職責(zé),，落實(shí)責(zé)任，校長與食堂從業(yè)人員簽訂了食品安全保障責(zé)任書,。

3、觀看《學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片,。為推進(jìn)學(xué)校食品安全規(guī)范管理和食堂從業(yè)人員培訓(xùn)工作，按上級(jí)部門的要求組織我校食堂從業(yè)人員觀看了《學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范》教學(xué)片,。

通過這次培訓(xùn)，從業(yè)人員身受教育,，對(duì)學(xué)校食品安全管理與操作規(guī)范有了更深刻的認(rèn)識(shí)，提高了法制觀念和守法意識(shí),，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校食品安全監(jiān)管具有重要意義。

員工培訓(xùn)總結(jié)篇七

新員工上崗前,，由于不熟悉加油站的工作，因此,，加油站管理人員一定要安排足夠的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)。從站內(nèi)選擇優(yōu)秀員工做為訓(xùn)練人員,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新來的員工，訓(xùn)練人員應(yīng)具備以下特質(zhì)：豐富的專業(yè)知識(shí),，有耐心;真誠,、有上進(jìn)心和責(zé)任心;了解受訓(xùn)者的心態(tài);懂得正面激勵(lì)的作用,。

(1)準(zhǔn)備工作

確定訓(xùn)練資料

明確訓(xùn)練地點(diǎn)

仔細(xì)思考訓(xùn)練時(shí)應(yīng)注意的重點(diǎn)

依據(jù)需要，自我練習(xí)正確是程序

讓被訓(xùn)練者感到自在

讓被訓(xùn)練者了解到該操作的重要性

讓被訓(xùn)練者感到自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子

(2)示范說明

強(qiáng)調(diào)人身安全的重要性,，明確人是最重要的財(cái)富

說明學(xué)習(xí)本操作的訓(xùn)練流程

如果條件允許，播放錄象教學(xué),，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容反復(fù)播放

共同復(fù)習(xí)，逐項(xiàng)討論,，訓(xùn)練人員指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，解答問題

對(duì)加油站現(xiàn)出愛護(hù),、維護(hù)的態(tài)度，并說明設(shè)備愛護(hù)使用的重要性

激勵(lì)發(fā)問,，并清楚地解說

(3)練習(xí)

讓被訓(xùn)練者自己親手做,，訓(xùn)練人員在一旁提導(dǎo)

觀察被訓(xùn)練者是否遵循所有的安全程序

贊賞鼓勵(lì)其良好的表現(xiàn)

發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，立即修正,，必要時(shí)再次示范特定步驟

以提問方式強(qiáng)調(diào)操作重點(diǎn)

讓對(duì)方持續(xù)練習(xí)，逐步減少指導(dǎo)

(4)追蹤考核

在訓(xùn)練鑒定時(shí),，確定所有的步驟是百分之百符合標(biāo)準(zhǔn)

如有錯(cuò)誤則給予指導(dǎo),，必要時(shí)則重復(fù)示范說明或指導(dǎo)聯(lián)系步驟

過程中對(duì)于被訓(xùn)練者的進(jìn)步及成功應(yīng)給予正面的肯定

鼓勵(lì)被訓(xùn)練者經(jīng)常閱讀材料,，以持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn)的操作

根據(jù)訓(xùn)練人員的時(shí)間及員工的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)班的制定(考慮到未來有些加油站有可能實(shí)行計(jì)時(shí)工的用工形式)，排班時(shí)注意不要將訓(xùn)練時(shí)間定在加油站營運(yùn)高峰期,，一是新員工操作不熟練,，會(huì)影響加油站營運(yùn)質(zhì)量;二是因?yàn)樾聠T工在人多時(shí)會(huì)緊張，會(huì)影響新員工培訓(xùn)質(zhì)量,。

每個(gè)訓(xùn)練人員一次只能培訓(xùn)兩名新員工，人多會(huì)忽略培訓(xùn)中的細(xì)節(jié),，而且照顧不到每一個(gè)被訓(xùn)練者。

發(fā)放員工手冊(cè),，工作服，工號(hào)牌,。

按照訓(xùn)練四步驟進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中注意理論講解與實(shí)際操作的交替進(jìn)行,。

油品知識(shí)：理論講解1小時(shí)，加油站見習(xí)半小時(shí),。

加油站設(shè)備：理論講解1小時(shí)，加油站見習(xí)半小時(shí),。

規(guī)范化服務(wù)：理論講解1小時(shí)，加油站見1半小時(shí),。

接卸油、計(jì)量：理論講解2小時(shí),，加油站見習(xí)1.5小時(shí),。

加油站交接班：理論講解1.5小時(shí),，加油站見習(xí)1.5小時(shí),。

加油站安全及消防預(yù)案：理論講解1.5小時(shí),，加油站見習(xí)1.5小時(shí),。

培訓(xùn)結(jié)束后,，由心理員員工進(jìn)行的操作進(jìn)行考核,，。不通過的進(jìn)行再次培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行鑒定，如還不能通過,，則辭退。

每兩個(gè)月至少要對(duì)員工的一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追蹤考核一次,，以保證持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn),。如不能通過,，要求一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)行再次考核,，如仍然不通過，則予以辭退,。

員工培訓(xùn)總結(jié)篇八

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為xxxx工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺,、深有體會(huì)。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說，我完全是個(gè)門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測(cè)量,、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測(cè)；測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進(jìn)）,。不管是qhsems、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉,。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確,。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí),，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測(cè)量等方面的知識(shí),，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量。此外,，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí),，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特、精”強(qiáng)企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

作為事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工,，我們非常感激這次入職培訓(xùn)。它使我們迅速地融入華夏這個(gè)大集體,，在這幾天里,，華夏給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會(huì)到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力,。同時(shí),，從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì),，我們又充分感覺到華夏人的熱情,、認(rèn)真和專業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氛圍,，為此,，我們真的感到非常幸運(yùn),。在一些不太規(guī)范的公司，新員工第一天入職,，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn),，零散而倉促,，但在華夏,，我們看到了曹芬元老師詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,，魏霞老師，曲楠老師等各部門老師精彩的課程設(shè)計(jì),。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺,，知道自己這一天具體要做什么,，學(xué)什么,，不僅如此,，在培訓(xùn)過程中，每一位培訓(xùn)老師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻(xiàn)出來與我們大家分享,，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和尊重,，迅速的融入到這個(gè)集體，在收獲了很多的同時(shí),，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng)。

培訓(xùn)雖然過去好多天了,，可每一天的情景卻依然在我們腦海中回放：

第一天,，總裁致辭,，歡迎新員工,。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡明扼要地介紹了華夏心理,，“科技助力領(lǐng)航心理學(xué)教育；心理產(chǎn)業(yè)成就健康中國”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,，“和諧人生源自心靈用心成就健康中國”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命，他希望加入華夏大家庭的新人,，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命,，共同努力,，實(shí)現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮,，一個(gè)踏實(shí)厚重的,，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前,。之后,，魏霞老師帶來了她的《感受心理學(xué)》。在她熱情溫和的態(tài)度中,，生動(dòng)活潑的講述里,，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下，成為有影響力的人,，讓生命影響生命，把心理學(xué)的精粹用于生活,，工作,，人際交往,，成為幸福的人……每個(gè)話題都是那么新鮮有趣，充滿了樸素的道理,。

第二天，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷,、宣傳、網(wǎng)站狀況,。信息量大，沖擊力強(qiáng),，是我們的第一感受，脈絡(luò)清晰,，思維敏捷,，是我們接下來的贊嘆,，聽完她的報(bào)告,，才會(huì)明白“她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級(jí)高手”這句評(píng)價(jià)對(duì)她來說是恰如其分,。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo),，啟發(fā)了我們每個(gè)人對(duì)工作的深入思考。下午,，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品,，厚厚的一本手冊(cè)被她講得清晰明了，加上她時(shí)常的提問搶答,，課堂氣氛緊張而活躍,。

第三天，首先由教學(xué)部的趙歡老師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái),，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參與，雖然不熟悉,，但也聽得津津有味。接下來,，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹，不僅ppt文件做的很漂亮,，教學(xué)功力深厚的曹雪老師更是把具有世界先進(jìn)水平的引領(lǐng)式立體化教學(xué)模式講解得透徹清晰，讓人大開眼界,。

教務(wù)部的郎俊蓮老師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣,，細(xì)碎,，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員服務(wù),，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。細(xì)致認(rèn)真的她對(duì)待我們和對(duì)待學(xué)員一樣呵護(hù)有加,。事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工們?cè)俅螌?duì)每一位辛勤付出的老師表示感謝,！

培訓(xùn)之初,，曹芬元老師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力，熱愛心理學(xué),，熱愛華夏；迅速了解公司的基本狀況,，盡快進(jìn)入工作角色,。通過這次為期三天,、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，通過各位老師的辛勤付出,，最初的培訓(xùn)目的都圓滿達(dá)到了，讓人十分欣慰,。我們很高興有了這樣良好的開始。培訓(xùn)結(jié)束后,，新員工總結(jié)談感受時(shí),，原法卓首先激情發(fā)言,，她細(xì)細(xì)回顧了幾天來的內(nèi)容，飽含深情,，娓娓道來，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn),，而她充滿了信心。吳國林從再一次分享朗老師的故事開始,，兩個(gè)人，一簍魚,，一條魚桿,，如何做到最好？答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能共贏,。土撥鼠和兔子，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目標(biāo),。梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲很多,，從多個(gè)側(cè)面更加深刻地了解華夏,。她表示要多做功課,，爭取早早進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃發(fā)展的公司,，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在各位老師和同事的關(guān)照和鼓勵(lì)中,，我們事業(yè)發(fā)展委員會(huì)的新員工決心提高自己，不斷學(xué)習(xí),，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報(bào)大家，回報(bào)公司,。