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護(hù)林員個人年終工作總結(jié)(精選九篇)

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護(hù)林員個人年終工作總結(jié)(精選九篇)
時間:2023-03-29 13:06:36     小編:zdfb

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,,它可以明確下一步的工作方向,,少走彎路,,少犯錯誤,,提高工作效益,因此,,讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇一

一、思想方面

堅持四項基本原則,,嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針,,堅定共產(chǎn)主義夢想和社會主義信念,熱愛黨的事業(yè),,認(rèn)真履行各項職責(zé),,嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我,樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神,在實際工作中認(rèn)真加以貫徹,,不斷提高自我,,充實自我,提高自身的政治理論水平和工作本事,,努力把自我鍛煉成新時代的合格的黨員,。

二、學(xué)習(xí)方面

參加礦上的業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)班向?qū)I(yè)好的技術(shù)員學(xué)習(xí),,堅持做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,,充分的將理論與實踐相結(jié)合,到達(dá)了事半功倍的效果,。7月份參加局內(nèi)組織的煤礦安全管理知識培訓(xùn),。后半年主要學(xué)習(xí)綜采工作面的安裝以及工作面的前期安排,對工作面安裝的前期準(zhǔn)備有了必須的了解,,以及工作面的支架數(shù),,溜子接數(shù)的確定以及工作面安裝時的注意事項有了初步的認(rèn)識。利用閑暇之際學(xué)習(xí)機械專業(yè)的書籍,。

三,、工作方面

工作方面主要參與了14507工作面的安裝,,此工作面是我礦機械化程度的工作面,甚至對于我局來說也是機械化程度的一個工作面,,支架重量就有14噸,,為確保支架的順利裝車以及順利的入井,特制定了專門的安全相關(guān)措施,。在采煤機,、刮板輸送機、支架的三機試運轉(zhuǎn)時就遇到頂板破碎,,底板出水等復(fù)雜地質(zhì)變化造成支架傾斜,,刮板輸送機前躥嚴(yán)重制約了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。作為管機械的一名管理人員,,每一天同各位領(lǐng)導(dǎo),、同事深入井下一線,堅持每一天帶班調(diào)整支架的角度,,合理安排移架順序,,為工作面的順利推采做出了應(yīng)用的貢獻(xiàn),同時為我礦實現(xiàn)今年全年產(chǎn)量目標(biāo)更邁進(jìn)了一步,。

四,、存在的不足

一年來,我理解到了更多的挑戰(zhàn),,也提高了不少,,但仍存在很多的問題。比如還有很多自我不了解,、不熟悉的領(lǐng)域,,還存在很多無法勝任的工作。今后我要盡量使自我參與到更多的領(lǐng)域,,拓寬自我的見識和知識面,,多向各位同事學(xué)習(xí),了解不懂的,,鉆研不熟的,,經(jīng)過理論與實踐相結(jié)合,不斷提高自我的專業(yè)知識,、積累工作經(jīng)驗,,搞好我礦機電專業(yè)技術(shù)工作,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策出力,。

20_年是業(yè)務(wù)知識提升的一年,,自我隊煤礦事業(yè)有了更新的認(rèn)識,對各項管理制度有了自我更深的理解,。認(rèn)真應(yīng)對自我的事業(yè),,并做到今日工作今日清的心態(tài),,進(jìn)取深入實踐與工作中;力爭取得好的成績、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,,努力將自我的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。為建設(shè)現(xiàn)代化的礦井,、為平安朱礦盡自我一份薄力,。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇二

_年是我校發(fā)展史上具有劃時代意義的一年,這一年學(xué)校好事,、喜事不斷,,也是本人人生旅途的重要部分,這一年我在順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗的同時,,依靠保衛(wèi)處全體職工的共同努力,,基本上完成了年度工作目標(biāo)。現(xiàn)年終工作總結(jié)如下:

一,、扎實做好保障服務(wù)工作

今年是我校后勤社會化改革全面深入,,實現(xiàn)規(guī)范分離的關(guān)鍵一年。在保衛(wèi)處工作期間,,我們對勞動用工,、有序競爭、可持續(xù)發(fā)展等問題,。進(jìn)行了一些研究,,親自參加了勞動用工,安全管理,、維修管理等規(guī)章制度的制定和修訂工作,,同時在高校如何實現(xiàn)安保管理進(jìn)行了深入思考。

二,、及時接出警,,實施救助服務(wù),調(diào)解矛盾糾紛

1,、保衛(wèi)處實行24小時值班制度,,全年各類接出警共計___余次,及時趕赴現(xiàn)場處理各類事件和案件,。

2,、全年實施救助服務(wù)___余次,如幫助迷路的老人和小孩找到家人,,協(xié)助忘帶鑰匙的教工開門等等,。全年保衛(wèi)處拾金不昧、助人為樂等事跡__余起,,提升了隊伍的形象,。

3,、全年調(diào)解治安、民事糾紛__起,,將事態(tài)平息在萌芽狀態(tài),。

三、努力實施保衛(wèi)工作

從分管的門衛(wèi)管理,、交通安全管理和治安管理工作看,,一年來,依靠全體同志的共同努力,,三方面的工作都有了一定的起色,,門衛(wèi)管理的形象進(jìn)一步改善,交通安全管理也有了一些進(jìn)步,,治安管理的快速反應(yīng)能力也得到了加強,,在安全防范方面已經(jīng)開始從被動等待到主動出擊。保衛(wèi)工作的服務(wù)意識得到了加強,,如最近我們就聯(lián)系了交管部門上門為全校教職工集中辦理摩托車年審工作,,為___多輛本校摩托車進(jìn)行了年審,受到了教職工的歡迎,。

以上是本人一年來所做工作的初步總結(jié),,如果說一年工作中取得了一定的成績的話,那應(yīng)當(dāng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,同事們的支持,,本人只是在其中做了一點組織協(xié)調(diào)工作。

毫無疑問,,自己在工作中還存在一定的不足,,如工作還不夠深入細(xì)致;有些有急躁情緒;在批評下屬時不注意做深入細(xì)致的思想工作,說話簡單,,語言生硬,,有時態(tài)度粗暴,這些都是我今年應(yīng)當(dāng)努力克服的,。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇三

20_年即將過去,,回顧這一年的工作歷程,人力資源室在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,,立足于公司人力資源現(xiàn)狀,,緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),全力夯實公司人力資源基礎(chǔ),,努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,求真務(wù)實,不斷提高工作效率,踏踏實實做好人力資源服務(wù)及管理工作,。下面我將分三個方面向大家匯報:

一,、思想、學(xué)習(xí)方面的情況:

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位,,我深感責(zé)任重大,,始終抱著認(rèn)真踏實的工作態(tài)度,處處以大局為重,,工作吃苦耐勞,,經(jīng)常加班加點。處事堅持原則,,公道正派,能嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,。

人力資源工作的政策性,、原則性很強,一年來,,我堅持一邊工作,,一邊學(xué)習(xí),努力掌握人力資源管理相關(guān)知識,。通過學(xué)習(xí)和一年人力資源工作的實踐,,我感覺到收獲很大,自己得到了鍛煉,,業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高,。

二、20_年主要工作情況:

(一)人員招聘方面:

我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大,、專業(yè)技術(shù)人員比例較低,,為了吸收培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,提高企業(yè)整體素質(zhì),,抓住新疆大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的機遇,我們采取了人才交流市場,、大中專院校雙選會,、網(wǎng)絡(luò)、以及項目經(jīng)理部推薦等多種形式進(jìn)行了招聘,,招聘面試人員兩百余人次,,最終聘用50人,其中路橋及其相關(guān)專業(yè)44人,。通過招聘,,公司工程技術(shù)類人員的比例由20_年的45%提高到51%,其中第一學(xué)歷為工程技術(shù)類的比例由20_年23.9%提高到了33.2%,而公司職工平均年齡由20_年的40.3歲降低到目前的37.9歲,。

(二)人員的調(diào)配方面

為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,,積極與各主管部門和項目經(jīng)理溝通,以優(yōu)先調(diào)用本單位職工為主,,外聘為輔的原則,,盡量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務(wù)不多,,但基本保持了零待崗,,一定程度上減輕了職工負(fù)擔(dān)。

(三)薪酬福利方面:

薪酬福利制度是公司一項重要的制度,,關(guān)系到員工的切身利益和公司目標(biāo)任務(wù)的完成,,我深感薪酬福利管理工作的復(fù)雜性和重要性,在20_年與集團(tuán)公司薪酬接軌后,,今年又再一次對薪酬進(jìn)行了調(diào)整,,在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力,反復(fù)測算,、分析和研究,,順利及時地完成了薪酬制度的調(diào)整。通過今年再一次的薪酬調(diào)整,,有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性,。

(四)社會保險及勞動用工方面:

每年年初的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,以及勞動用工年檢的工作量都極大,,為了順利通過年審,,在財務(wù)部的配合下,按照國家規(guī)定于20_年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作,,并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷、生育,、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎(chǔ),。

(五)職稱申報方面:

對達(dá)到職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)的職工進(jìn)行督促和指導(dǎo),加班加點為職稱晉升的職工準(zhǔn)備及修改相關(guān)資料,,努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān),,為其個人提高專業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準(zhǔn)備工作,。

三,、存在的問題和不足。

工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),,人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠,還需在今后加強學(xué)習(xí),不斷提高,。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,,改進(jìn)工作作風(fēng),工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,要經(jīng)常與上級部門多請教,、與機關(guān)各部門及項目部多溝通,多了解,,要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論,,創(chuàng)造性地開展工作,要強化一切為市場,、為基層,、為員工服務(wù)的理念。

新的一年,,我公司人力資源管理工作,,將面臨新形勢、新任務(wù),,工作的要求會更高,我會加倍地努力工作,,加強人力資源自身的建設(shè),,有計劃、有步驟的做好人員招聘工作,,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,強化員工培訓(xùn),合理調(diào)配職工,,提高績效管理水平,,加強員工隊伍建設(shè),加強用工管理,。我有信心,,把人力資源工作做得更好。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇四

一,、管理人事檔案,,使其更加完善化

保持公司檔案的完全性,為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密,,期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息,。辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止,勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)職員較散,,集中的機會較少,,常常都是來往匆匆,導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會,,把合同簽署工作完成好。

二,、按月正確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點,,公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了,由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申,,并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,,員工工作時間常常需要彈性化管理,,還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),但為了避免有些員工“夸大其詞”,,照成考勤不公的結(jié)束,,考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,,處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度,,導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周到調(diào)查以后,,給予了公道公正的行政處罰,,并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。

三,、各項福利制度正逐步開始實施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,,在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目,,公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種,,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,,并申請了相應(yīng)的理培,,解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,,從而起到了鼓勵員工的作用,。

四、進(jìn)行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作,,通過資料搜集分析,,發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,,但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格依照制度來執(zhí)行,隨便性較強,,職員增長率太高,。促銷職員是__市場的重要組成部分,加強促銷隊伍的管理燃眉之急,。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,,并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事??刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,,為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。

五,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作

包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員,、跟蹤落實口試職員的情況等;幫助建立積極的員工關(guān)系,,調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助組織員工的各類活動;另外,,在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,,使其更加人性化,,公道化,符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對個人來說下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì),,才能面對更大的挑戰(zhàn),,也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不容易的機會,,扎扎實實做好每份工作。今后人力資源部的責(zé)任將更加沉重,,人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,,用實際的工作業(yè)績來講話,。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇五

20x年對南岸支行來講,是辛勤耕耘的一年,,是適應(yīng)變革的一年,,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路,、加快發(fā)展的一年,。在這一年里,,各支行及下屬分理處機構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進(jìn)并取得預(yù)期目標(biāo),。在這一年里,,組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛練的機會。

一,、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高自身綜合素質(zhì),適應(yīng)新形勢的需要,。

我從事儲蓄工作以來,,十分注重個人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,,在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,,遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請教學(xué)習(xí)。隨著銀行改革的需要,,我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高,,業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。

二,、以高度的責(zé)任心,,用戶至上的服務(wù)理念,將優(yōu)質(zhì)工作落到實處,。

20x年,,我在長江村儲蓄所任業(yè)務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)重控,、內(nèi)控,、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務(wù),。通過加強內(nèi)控管理,,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評比中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),,還曾幾度位于前三,、四十名之列,我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”,。

我始終堅持“客戶第一”的思想,,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,換位思考問題,,急客戶之所急,,想客戶之所想,,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù),,以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在長江村儲蓄所工作期間,,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,,多次受到不同類型客戶的贊揚,從未接到過一起客戶投訴,。

時代在變,、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,,每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變,。學(xué)習(xí)新的知識,,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,,提高自己的履崗能力,,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標(biāo),。當(dāng)然,,在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,,時刻以“服務(wù)無止境,,服務(wù)要創(chuàng)新,服務(wù)要持久“的服務(wù)理念鞭策和完善自我,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴(yán)格要求自己,,為工行的改革發(fā)展進(jìn)程添磚加瓦,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處!

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇六

在__公司的一年時間里,,本人擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職,。一年以來,在__公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心,、支持下,,本人盡責(zé)做好本職工作,現(xiàn)將一年以來的具體工作職責(zé)總結(jié)如下:

一,、產(chǎn)品支撐工作

在進(jìn)行產(chǎn)品支撐工作的過程中,,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各種產(chǎn)品,,特別是我們的集團(tuán)產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的具體操作,,并在此基礎(chǔ)上,,在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后,根據(jù)客戶的具體需求合理組合產(chǎn)品,,設(shè)計出真正滿足客戶需求的產(chǎn)品,。同時經(jīng)過幾次__公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素質(zhì)提升培訓(xùn),慢慢培養(yǎng)起自身的產(chǎn)品推介能力,、客戶溝通能力;在平時本人也十分注重關(guān)注通訊產(chǎn)品方面的資訊,,學(xué)習(xí)其中的一些成功案例,并且經(jīng)常思考這些案例能否真正運用到客戶處,,對有此需求的潛在客戶及時挖掘出此需求,,制定具體方案,并陪同客戶經(jīng)理前往客戶處進(jìn)行產(chǎn)品推介,,及時做好產(chǎn)品支撐工作,,提高客戶的滿意度。

在與客戶達(dá)成一致意見,、簽定協(xié)議后,,對方案的實施過程進(jìn)行全面跟蹤:如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線,從派全業(yè)務(wù)建設(shè)需求單開始,,先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員,,待其做完資源勘探后發(fā)回于我,本人再提交給支撐中心,,若終端配置以及布線超出的情況下,,還需填寫配置申請單于集團(tuán)大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心,最后支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡(luò)部,,安排施工,,施工開始后,經(jīng)常與施工隊以及客戶聯(lián)系,,以便解決施工過程中的問題,,確保按時完工,讓客戶及時使用,,在客戶開始使用后,,適時進(jìn)行上門或者電話拜訪,了解客戶使用情況以及存在的問題,,將問題及時反饋給市公司,,真正做好產(chǎn)品支撐工作,提高客戶滿意度,。

過去的一年是中國移動進(jìn)行全業(yè)務(wù)激烈競爭的一年,,在這一年的時間里,,手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線,,并且完成__地稅一卡通項目,,不段學(xué)習(xí)新知識,充實自己,,真正地做好了產(chǎn)品支撐工作,。

二、指標(biāo)跟蹤工作

在進(jìn)行指標(biāo)跟蹤工作的過程中,,本著認(rèn)真,、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)這六個字做好此項工作,,經(jīng)常與各縣市的經(jīng)營分析人員進(jìn)行交流,,遇到不明白的向他們請教,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,,并在借鑒他人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,,摸索出一套適合自己以及團(tuán)隊的指標(biāo)跟蹤及完成方式。

我司的指標(biāo)主要分為年考核指標(biāo),、季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo),,針對不同指標(biāo)時間上的差異性,合理安排時間,,根據(jù)年考核指標(biāo)來統(tǒng)攬全局,,指導(dǎo)其他兩個指標(biāo),并與季度考核指標(biāo)以及月考核指標(biāo)共同進(jìn)行,,將年考核指標(biāo)融合到季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)之中;使季度考核指標(biāo)和月考核指標(biāo)服務(wù)于年考核指標(biāo),,在完成季度考核指標(biāo)及月考核指標(biāo)的時候,同時完成年考核指標(biāo),。但是,,指標(biāo)有輕重緩急之分,不可能說做到完美,,在這時候,,舍去一些可以在后期完成的指標(biāo),重點完成目前緊急的指標(biāo),。

具體來說,,將需要完成的指標(biāo)整在一個表格內(nèi),認(rèn)真學(xué)習(xí)指標(biāo)的具體口徑,,并將指標(biāo)如何完成進(jìn)行分解,,落實到每個具體責(zé)任人,,對其進(jìn)行跟蹤,,定期提取數(shù)據(jù),,將數(shù)據(jù)缺口告知相關(guān)責(zé)任人,讓其知道自身指標(biāo)完成進(jìn)度,,積極與其和主管商談,,尋找完成方式方法,以確保各項指標(biāo)準(zhǔn)時完成,。

三,、培訓(xùn)工作

在對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作時,自身熟練掌握產(chǎn)品,,學(xué)習(xí)產(chǎn)品的操作方式,,提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)的各種材料,并且根據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進(jìn)行重點推介,,在培訓(xùn)的過程中與同事們一起學(xué)習(xí)成長,,所謂“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟”只有通過不斷的學(xué)習(xí),,才能在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,,在通訊行業(yè)全業(yè)務(wù)激烈競爭的嚴(yán)峻形勢下,取得更好的成績,。

四,、其它工作

在做好以上具體工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真地完成好公司主管,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作,,不計酬勞,任勞任怨,、加班加點,,按時保質(zhì)完成工作。

五,、問題以及缺點總結(jié)

回顧一年來的工作,,反省自身存在的問題及缺點,我認(rèn)為主要由于進(jìn)__移動的時間尚短,,技術(shù)方面的專業(yè)知識不夠全面,,對公司的一些操作流程也不熟悉,在工作中也走了一些彎路,。但是,,“實踐出真知”,本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤,,也及時改進(jìn)了自己的錯誤,。在今后的工作中,我會努力提高自身的修養(yǎng),充分發(fā)揮自己的特長,,克服不足之處,,努力做出新的成績。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇七

這一年,,內(nèi)科護(hù)理遵循衛(wèi)生院管理年活動提倡的以“病人為中心,,以提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,夯實基礎(chǔ)護(hù)理,,建立平安衛(wèi)生院”的服務(wù)宗旨,,認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理計劃,按衛(wèi)生院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn),,完善各項護(hù)理規(guī)章制度,,改善服務(wù)流程,改善住院環(huán)境,,加強護(hù)理質(zhì)量控制,,持續(xù)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。現(xiàn)將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下:

一,、落實護(hù)理人才培訓(xùn)計劃,,提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,,并在護(hù)理早查房和晨會進(jìn)行各種基礎(chǔ)理論知識,、院感知識和專科知識的提問,,每月進(jìn)行理論與技術(shù)操作考核,。各護(hù)理人員用心參加衛(wèi)生院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn),每位護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程,。其中護(hù)理理論知識考核全科平均分__分以上;技能操作考核:口腔護(hù)理平均分__分,、吸痰護(hù)理平均分__分、心肺復(fù)蘇平均分__分,。

二,、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量

規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,,為病人帶給各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,,對存在的問題查找原因,,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。全年中無發(fā)生病人及家屬對護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛,,病人滿意度率達(dá)__%以上,。

三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,,消除差錯事故隱患,認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況,護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、加強和提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量要求,力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)

護(hù)理文書也是法律文書,,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進(jìn)行書寫,,能夠客觀,、真實、準(zhǔn)確,、及時,、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要好處,,使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,,護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,,今年_月至_月出院病歷_份,,護(hù)理文書書寫質(zhì)量到達(dá)了_分以上。

五,、規(guī)范病房管理,,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人到達(dá)理解治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風(fēng),,持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人帶給安全有效的防護(hù)措施,,按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,,滿足病人及家屬的合理需要,。20__年(_月至_月)住院病人_人次,同比去年住院病人_人次,,增長_人次;出院病人_人,,同比去年出院病人_人次,增長_人次;一級護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理合格,,無發(fā)生護(hù)理并發(fā)癥,,褥瘡發(fā)生率為_。

急救物品完好率到達(dá)100%,,急救物品進(jìn)行“四定”管理,,每周專管人員進(jìn)行全面檢一次,護(hù)士長每周檢查并不定時進(jìn)行抽查,,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。

按衛(wèi)生院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程,院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé),,使院感監(jiān)控指標(biāo)到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

六、工作中還存在很多不足

1,、基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適,。病房管理有待提高,,病人自帶用品較多。

2,、個別護(hù)士無菌觀念不強,,一次性無菌物品用后處理不及時。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,,無學(xué)術(shù)論文;護(hù)理文書有漏項,、漏記、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

我們在持續(xù)原有的成績的基礎(chǔ)上,,將繼續(xù)努力:繼續(xù)加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高護(hù)理技能;進(jìn)一步完善護(hù)理服務(wù)流程與質(zhì)控方案并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;加強基礎(chǔ)護(hù)理的落實,,加強病區(qū)安全管理,,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇八

這次的調(diào)研作為江漢大學(xué)大學(xué)生科研立項的項目之一,,其從選題到調(diào)查報告的撰寫經(jīng)過了許多的波折,。這篇調(diào)查報告的撰寫凝結(jié)了許多人的智慧以及辛勞的汗水。

我們確定的最終方向是社會公眾對綠色行政的認(rèn)知狀況的原因是我們本小組的成員都是行政管理專業(yè)的,,對于政府行政有較為深刻的感觸,,希望可以通過這次調(diào)研加強對政府行政的認(rèn)識和了解,理論聯(lián)系實際,,學(xué)以致用,通過自己的努力去發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,。

我們確定的總方向是政府行政建設(shè),但我們在選題時意見不同,,各有各的切入點,。為此我們多次討論,最后在老師的悉心指導(dǎo)下,,確定了綠色行政,。這個題目的亮點在于將政府行政與環(huán)境保護(hù)結(jié)合起來,用綠色的視角來研究政府問題,,從而為政府政策的可持續(xù)發(fā)展提供保障,。但是由于這一政策主要從宏觀上來把握社會走向,與群眾切身生活聯(lián)系不夠緊密,,導(dǎo)致群眾對這一問題的認(rèn)識不夠深入,,在實地調(diào)查中遇到了許多問題。但在小組成員的共同努力和老師的指導(dǎo)下,,我們完成了問卷設(shè)計和實地訪問,。

此次實踐研究的意義在于,結(jié)合中國政府建設(shè)現(xiàn)狀,,運用專業(yè)知識,,了解公眾對政府綠色行政的動向,為政府建設(shè)提供指導(dǎo)性的建議,。政府實施綠色行政,,在為公眾提供基本的公共服務(wù),提高人們的生活水平的同時,,又可以使得自然與社會和諧共處,,有利于政策產(chǎn)生正的外部效應(yīng),,從而實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

本次調(diào)查主要分為四個階段展開:一,、探索性研究,;二、實地研究,;三,、整理資料;四,、撰寫研究報告,。

在探索性研究中,我們組進(jìn)行了分工,,每個成員進(jìn)行資料的收集,。有的收集綠色行政研究方向的論文,有的收集綠色行政政策的實施情況的報到,,有的學(xué)習(xí)調(diào)查問卷設(shè)計的技巧以及統(tǒng)計學(xué)的知識,。我們收集的時間大概為1個月左右,并且組織討論,,探討如何設(shè)計調(diào)查問卷,。我們通過網(wǎng)絡(luò)了解了相關(guān)的問卷設(shè)計模型,我們結(jié)合這次研究的重點進(jìn)行調(diào)查問卷的設(shè)計,。對于問卷的最后定稿,,我們有點疏忽,未經(jīng)過認(rèn)真反復(fù)的審定和評估,,就發(fā)放問卷實施調(diào)查,。因此,問卷質(zhì)量并不高,,這也是本次調(diào)查研究的一個缺陷,。

在實地研究中,我們組進(jìn)行了培訓(xùn),,我們首先對于組員的人身安全方面進(jìn)行了提醒,,還對問卷調(diào)查的方式以及注意事項也做了培訓(xùn)。與此同時,,我們還調(diào)動了身邊的朋友和同學(xué)參與了本次的問卷調(diào)查活動,。他們對于綠色行政的實施狀況都更加熟悉,對于問卷的調(diào)查更加的方便,。在此,,真的非常感謝為本次研究提供幫助的朋友。在調(diào)查中在調(diào)查中我們會進(jìn)行一家一家的走訪,,也會發(fā)放問卷調(diào)查,。根據(jù)不同的年齡及知識水平,,我們采取不同的調(diào)查方式。在調(diào)查的過程中有熱情的歡迎,,也有冷冷的閉門羹,。但是,無論如何我們最終還是完成了問卷的調(diào)查,,真的很開心,。在調(diào)查中,我們獲得了武漢市民對于政府綠色行政認(rèn)知狀況的第一手資料,。我們分享了群眾對于政府建設(shè)的各種意見,、建議,感受到群眾對于國家建設(shè)的熱情,,加深了我們的社會責(zé)任感,。

在資料整理階段是很考驗人耐心和細(xì)心的。組員們曾為了整理資料數(shù)據(jù)通宵熬夜,;曾因為資料不全而反復(fù)回訪,;曾因為統(tǒng)計程序不明晰而到處求師?;叵肫甬?dāng)時的辛酸場景此時覺得十分有趣,。為一件值得的事情而努力的喜悅,,真的很難用言語形容,。我們數(shù)據(jù)的統(tǒng)計運用的是社工專業(yè)使用的spss17.軟件,統(tǒng)計具有科學(xué)性和專業(yè)性,。為了此次的研究,,我們特地向統(tǒng)計學(xué)的老師學(xué)習(xí)請教這門課的知識。我們結(jié)合調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和查閱的相關(guān)文獻(xiàn),,進(jìn)行交互式分析,,從中發(fā)現(xiàn)問題,并對問題進(jìn)行討論,,為調(diào)查報告的撰寫奠定基礎(chǔ),。

調(diào)查報告撰寫階段是本次研究的核心。我們此次調(diào)查報告遇到了很大的挫折,。由于這一課題比較新穎,,網(wǎng)上資料不多,專家學(xué)者的文獻(xiàn)資料也較少,,能運用的主要就是問卷調(diào)查上的內(nèi)容和老師介紹的一些情況,,同時統(tǒng)計學(xué)的知識運用的也不夠熟練。但是經(jīng)過一年的努力,,隨著知識的積累,,資料的廣泛收集,,我們在老師的指導(dǎo)下,完成了調(diào)查報告,。

曾經(jīng)追求的結(jié)果,,到現(xiàn)在看來已經(jīng)不重要了?;叵肫鹫{(diào)查之初,,我們希望通過此次的調(diào)查證明我們的能力,得到學(xué)院的認(rèn)可,,并且可以有所作為,。一年過去了,我們不斷積累,,慢慢的發(fā)現(xiàn),,我們比以前更加成熟了,對于政府行政也有了更加深刻的認(rèn)識,。政府在實施政策的同時,,也要了解群眾的想法和意見,只有得到了群眾的認(rèn)可和支持,,政策才能更好的貫徹實施,。另一方面,群眾也要積極配合政府的行動,,從社會的整體角度去考慮問題,,不能只考慮眼前的和個人的利益,與政府共同努力,,從而提高社會的整體福利,。我們希望通過這次的調(diào)查研究,使政府和相關(guān)人員認(rèn)識到綠色行政的必要性和重要性,,為政府工作的進(jìn)一步開展提供保障,。

護(hù)林員個人年終工作總結(jié)篇九

去年_月,我來到了__衛(wèi)生院,,根據(jù)專業(yè)被分到化驗室工作,。在服務(wù)期間我時刻牢記志愿者誓詞:盡己所能,不記報酬,,幫助他人,,服務(wù)社會。從小事做起,,從我做起,,在群眾中樹立新時期大學(xué)生志愿者的良好形象。現(xiàn)將一年工作簡要總結(jié)如下:

一,、加強學(xué)習(xí),,迎難而上,,將理論與實際相結(jié)合

化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作,許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做,,而實習(xí)時,,各個項目以儀器操作為主,手工操作的項目很少,。為了盡快適應(yīng)工作,,我翻閱了大量的資料和書籍,找到各個項目的手工操作方法,,并反復(fù)練習(xí),,在最短的時間里熟練掌握各種手工操作。同時在現(xiàn)有儀器,、設(shè)備的情況下改進(jìn)工作方法,,使繁瑣的操作簡化,大大提高了工作效率,。

二,、認(rèn)真細(xì)致,精益求精,,不斷提升志愿服務(wù)水平

為了避免由于錯拿,、錯看標(biāo)本導(dǎo)致的差錯事故,對于住院病人送檢標(biāo)本,,我嚴(yán)格執(zhí)行“三查三對”制度,,從而杜絕了發(fā)生這種事故的可能性。手工操作的成本低廉,,但費時,、費力,,誤差大,,為了減小誤差,使報告結(jié)果真實,、有效,,大部分項目我都會做兩次取平均值報告。就拿血常規(guī)來說,,手工法是用顯微鏡計數(shù)細(xì)胞,,做一次要半個小時,我都會做兩次取平均值報告,,這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時,。看顯微鏡看久了,,再看其他東西老覺得眼前一片白花花的,。對儀器進(jìn)行定期維護(hù),、保養(yǎng)和清理,努力延長使用壽命,。

三,、建立、健全化驗室規(guī)章制度,,規(guī)范實驗人員行為

在我來之前,,化驗室并沒有一個專職的檢驗人員,而是由一個藥師進(jìn)修之后兼職做的,,所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全,,有的根本就沒有。為了使化驗室規(guī)范化,,我建立,、健全化驗室規(guī)章制度和實驗人員行為準(zhǔn)則,明確實驗人員的責(zé)任和義務(wù),,同時規(guī)范報告方式,。并嚴(yán)格要求自己按規(guī)章辦事,使化驗室逐步走入規(guī)范化,。

四,、工作之余,積極參與各項義務(wù)活動

去年__月,,我們自愿組織到___五保村看望和慰問五保戶老人,,給老人們帶取歡聲笑語;和支教的志愿者一起下村走訪貧困生,收集資料,,提供幫助;和防疫的同事下村打疫苗,、發(fā)放糖丸,將衛(wèi)生防疫保健知識宣傳到千家萬戶;汶川地震后,,協(xié)助縣紅十字會向社會募捐,,支援災(zāi)區(qū),奉獻(xiàn)愛心,。

一年的志愿者生活轉(zhuǎn)瞬即逝,,在基層的艱苦實踐中履行了職責(zé)、受到了磨練,、增長了閱歷,,全面提升了個人綜合素質(zhì)。在這一年中有失落,,有歡笑,,有付出,也有回報。用自己一點一滴的付出擁有了我人生中最難忘,、感受最深的時光,,相信這將是我今后人生道路上一筆最寶貴的精神財富。相信走過這美麗的一年,,我將飛的更高,。

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