心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。
最新新教師培訓心得體會簡短 新教師 培訓心得篇一
一,、教學先育人，人品很重要。
趙謙翔老師在講座中說：“要育一流‘學生’,，莫育一流‘生’”。趙老師以以身殉“名”,、以身殉“星”,、以身殉“錢”、以身殉“網(wǎng)”四類具有“疾病”的學生為例,，說現(xiàn)在的有很多的學生患有精神疾病,。并且還把精神疾病分為“貧血(愛心缺失)”、“缺鈣(心理脆弱)”,、“腦膜炎(思想疲軟)”,。趙老師對這三種學生不是排斥和放棄，而是通過自己的班隊會感悟課,，讓學生通過心動,、筆動(寫自己的綠色作文)、行動,，體會班隊會感悟課的真正內(nèi)涵,。通過趙老師的班會感悟課讓我認識到：要讓學生有夢想，我們不能做盜夢賊;要解放學習的“奴隸”,，培養(yǎng)學習的主人;要讓學生學會感恩,，喚醒學子的孝心等等。我們班主任要通過對問題學生的心理疏導,，把他們培養(yǎng)成“以人為本、以德為先”的一流學生,。
二,、學習生活要搞好，習慣培養(yǎng)很重要,。
李莉老師《用愛和責任引領(lǐng)學生健康成長》告訴我們“一個好習慣決定人一生的成就”,，一個人的好習慣用21天就可以養(yǎng)成，如果家長不注意的話一個壞習慣也會在21天養(yǎng)成,，而且早期教育花一公斤的力氣就可以讓學生擁有好習慣,，晚期教育要花一噸的力氣(甚至是自費)也不一定能讓學生養(yǎng)成好習慣。李莉老師不管在課上課下都能多管齊下,，培養(yǎng)學生良好的習慣,。如：課上_運用認真記筆記法、“出其不意”法,、當小老師法等等,。課下_用自找資料充實法、指導積累法,、家長評價法等,。_通過運用這些方法,，學生們的習慣在一天天養(yǎng)成，他的學生不管是課內(nèi)知識,、課外知識還是生活方面的自理能力,，都比別的班的學生好得多。在今后的工作中,，我也可以把這些好的習慣方法運用到自己的教學工作中,，讓我們的學生也受益。
三,、班集體要建設(shè),，班級活動很重要。
在講座中,，每一位專家都闡述了班級活動對一個班集體建設(shè)的重要性,。丁如山老師在《打造魅力課堂》中認為：班隊會是班主任工作的重要抓手，是班主任工作的有效載體,。趙謙翔老師對“人”字的感悟是這樣的：一撇一捺互支撐,，一靈一肉兩相成，一情一理為雙翼,，一言一行賴悟功,。他通過自己對“人”字的理解，運用班會感悟課教給學生怎樣做一個大寫的“人”,。張邦浩老師則通過組織多種多樣的學校班級,，如：學生社團活動、道德實踐活動,、春秋游活動,、學習法律知識活動、公益勞動,、體育活動等,，培養(yǎng)學生誠實、勇敢,、善良,、寬容的品質(zhì)，讓學生在活動中體驗集體活動的樂趣,。李莉老師則通過設(shè)計豐富的隊活動,，培養(yǎng)學生的參與意識、創(chuàng)新意識,、責任意識,、競爭意識……構(gòu)建溫馨和諧、團結(jié)協(xié)作、積極進取的班集體,。
通過這些活動,，在無形中影響了學生的人生觀、價值觀,，也在無形中增強了班級的凝聚力,，形成了積極向上的班風。
四,、家校共配合,，溝通很重要。
班主任只有得到了家長的配合,，班級工作才會順利進行,。鄭立軍老師在《班主任，活出你的精彩》中說：“家長是我們最重要的同事,?！蔽覀冊谌粘９ぷ髦校?jīng)常與家長進行溝通,、交流,，我們要關(guān)注學生的進步、成長,，不要總是一味的關(guān)注學生的學習成績,，也不要總是因為學生的學習問題與家長進行交流，這樣久而久之家長就不會主動與老師進行交流,，我們的工作也無法順利進行,。
李莉老師在講座中說道：“在家長會時，我們要告訴家長改變學生的策略,，這才是家長最想知道的,。”_在家長會上告訴家長“怎樣為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭教育環(huán)境”,，“怎樣激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)孩子良好的學習習慣”還有“給家長的一些友情提醒”,。_通過自己的方法總結(jié),，讓家長學習了教育孩子最有價值的方法，這也是家長開家長會時最關(guān)心的問題,。
我認為與家長溝通時,，
1、要讓家長體會到,，老師是真心為自己的孩子考慮,。
2、要讓家長感受到,，老師是在用心教育自己的孩子,。
3,、要讓家長了解到，老師是在細心的照顧自己的孩子,。
4,、要讓家長明白，老師是在用愛心關(guān)懷自己的孩子,。
5,、要讓家長體諒，老師平日工作的不易,。只有這樣家長才會理解我們班主任,，才會支持我們的班級工作。
五,、幸福,、快樂帶班級，心態(tài)很重要,。
鄭立軍老師在開始講座前與我們一起分享了《快樂人生36計》,，讓我們懂得凡事要保持一顆平常心，人生才會真正的幸福,、快樂,，這不是每個人都能做到的，只有用心,、用智慧生活的人,，才會做到。同樣,，我們班主任在工作中,，也需要用心、有自己的智慧來管理班集體,。鄭老師講到“教育的最終目的就是把人引向優(yōu)秀和幸福,，只有幸福的教師才能教出幸福的學生，只有快樂的教師,，才能帶給別人快樂和活力,。一個苦熬著的教師，不僅自己活得不舒服,，更可悲的是還會帶給一群孩子痛苦,。”鄭老師以烏鴉老搬家的啟示提醒我們“牢_滿腹的人做事成功率最低!怨天尤人的人幸福感指數(shù)最低!”所以我們要“讓工作成為自己喜歡的事情,為興趣而工作,，是人生幸福之源!”我們要在工作中變被動為主動,，變消極為積極，因為我們要做工作的“創(chuàng)造者”、“成功者”,、“幸福者”,。
楊敏毅老師在《教育智慧與真情——做一個幸福的教師》中提到幸福人生四個有“心中有盼頭、手中有事做,、身邊有親友,、家中有積蓄”，還講到智慧教師的心理和諧“情感與理智的和諧,、堅持與放棄的和諧,、控制與宣泄的和諧、精神與物質(zhì)的和諧,、工作與休閑的和諧”,。我們要成為學生心目中的“達人”、“偶像”,，只有這樣我們的內(nèi)心才會充實,，也只有這樣我們才會幸福、快樂的工作,。
其實,，如何提高我們的工作水平，還是在于提高我們自身的水平,，同時轉(zhuǎn)變思想,、調(diào)整心態(tài)、不斷反思,，這樣我們的工作才會真正的不斷進步,。在今后的工作中，我就要借鑒各位專家的經(jīng)驗,，不斷調(diào)整自己,、提高自己，讓自己的工作變得更出色!
最新新教師培訓心得體會簡短 新教師 培訓心得篇二
教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,，當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的,，通過這次培訓,，我有幾點體會：
一、教師必須具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想,。
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索,、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系,，尊重學生人格,，以寬容、保護,、積極的態(tài)度對待學生;注重實踐,，打破封閉式教學。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象,，就是教師思想上重知識輕實踐造成的,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例。要把教學活動延伸到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式,，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。
二,、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),。
要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu),，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感,。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調(diào)動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂。
三,、教師要有敬業(yè)精神,。
能否成為一個好教師,首先在于有無敬業(yè)精神,是否喈嘆這項職業(yè)。要有捧著一顆心來,，不代辦根草去精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔，關(guān)鍵在于有一種精神,。2016關(guān)于教師培訓心得體會范文1200字3篇心得體會,，學習心得。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質(zhì)教育就可能是空中樓閣,，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質(zhì)教育落到實處。因此,，欲興事,，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力提供一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎(chǔ),，教師的教育觀,、質(zhì)量關(guān)、人生觀等就比較容易調(diào)整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質(zhì)教育的前列，成為合格教師,。
四,、力求成功教育。
成功教育認為,教育面向的是人,培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要,。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎(chǔ)上獲得成功,，取得發(fā)展。成功教育強調(diào),，通過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功，激發(fā)其形成自我學習,、自我教育的內(nèi)部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎(chǔ)素質(zhì)的準備,。
社會在發(fā)展，科技在進步,，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革,，我們需要不斷學習與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發(fā)展的教育,，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長,，就應(yīng)努力走教學與科研相結(jié)合的學術(shù)道路。這一點對我的啟發(fā)很深,。的確,，面對不斷更新的教育觀念，面對發(fā)展的時代,，面對變化的孩子,，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師,，只有不斷地研究教育教學中的問題,，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養(yǎng),。
最新新教師培訓心得體會簡短 新教師 培訓心得篇三
今年x月,，我有幸參加了市小學骨干教師遠程培訓。通過看專家講座,，看骨干教師上的觀摩課,，專家現(xiàn)場點評，網(wǎng)絡(luò)研討,，以及在整個培訓過程中與各位同行的交流,、研討,，讓我受益匪淺，感觸頗深,。這次遠程培訓,，是給我們所有的骨干教師一次及時的充電、洗腦,，是實實在在給骨干教師發(fā)了一次福利,。看了專家的講座,，才知以前的認識是多么的膚淺,，理論知識是多么的匱乏;看骨干教師上的觀摩課，才明白自己與別人的距離有多遠,，感覺自己的骨干有點名不符實;聽了邢校長的點評,，真讓人茅塞頓開。而參加了網(wǎng)絡(luò)研討,，才知自己的電腦技術(shù)尚待加強以下是我這次培訓的體會：
看了通識課程的第一個專題：《為什么要教師專業(yè)化》,，認識到教師的專業(yè)化是時代的要求，是社會發(fā)展的需要,，是教育發(fā)展的需要;看了第二個專題：《成長歷程》,，感受到的成長過程是艱辛的，他們的付出也得到了回報;而我一直敬仰的一位,，北京師范大學肖川教授的講座《教師的職業(yè)幸?！罚屛叶眯腋Ｈ松乃挠校?/p>
1.心中有盼頭;
2.手中有事做;
3.身邊有親友;
4.家中有積蓄,。
還有幸福人生的指南：
1.快樂是一種美德;
2.微笑是一種力量;
3.優(yōu)秀是一種習慣;
4.幸福是靈魂的相會等,。
肖教授的講座，使我認識到幸福是一種內(nèi)心感受,，是一種心態(tài),。回首自己從教十多年來,，一直沒有產(chǎn)生幸福感,，工資待遇低，學生難管難教,，總感覺煩惱比快樂多,。我們說，圣人一席話,，勝讀十年書,。肖兄的一席話，真讓人恍然大悟,，原來,，幸福就在我們身邊,，教書的生涯，是苦中有樂呀!專題四《終身學習—讀書教學相得益彰》,，領(lǐng)悟到當老師要終身學習,，要做學生讀書的楷模，要疏離浮躁,，淡泊名利,，潛心閱讀;韓立富教授的講座《怎樣備好一堂課》，了解到備課的核心要素有五點：備學生,、備課程、備情境,、備自己,、備設(shè)計。以前在備課,、進行教學設(shè)計時,，我總是考慮應(yīng)怎樣教，而沒有考慮到學生的學,，備課時,，一定要備學生，我們是為學生服務(wù)的,，因為教是為了不教,。聽了婁湘生教授的專題講座《語文教學中的人文思想滲透》，心中油然而生一份感動,，一份敬佩,，敬佩于婁教授對語文的工具性和人文思想理解是那么透徹、準確,，感動于老教授這么大年紀了,，思維那么清晰，舉了那么多的課例,，而且一個個課例都生動感人,，他都能夠隨口而出，信手拈來,，講解滔滔不絕,。婁教授的講座，讓我深受啟迪,，之前我也知道語文的基本特點是工具性和人文性的統(tǒng)一,，但理解是膚淺的，認識是模糊的,。婁教授對語文的工具性和人文性解讀是那么準確,、到位,，他講到人文思想就要樹立生命的意識，樹立人本位思想,，善待和關(guān)愛生命,，人文思想就是對人格的尊重，對人的尊重,。這一點,，是我一直忽略的。而語文的工具性,，就是要加強對語言文字的訓練,，
語言訓練離不開聽、說,、讀,、寫，抓語言文字訓練,，就是體現(xiàn)語文的工具性,。而離開了語言文字的訓練，就談不上對語言文字的理解和運用,。語言文字訓練的秘訣是：增,、刪、調(diào),、改,。他還講到閱讀教學的重點是：感受、理解,、欣賞,、評價。婁教授的講解是多么的精辟,、透徹,、簡要。他把新課程的理念解讀非常透徹,，詮釋非常到位,，這也許就是的魅力吧!
x月x日，我們在市二小參加市級骨干教師上的三節(jié)課堂研究課,，分別是四年級《巨人的花園》,、《白鵝》，以及六年級《的聽眾》,。還有幸聆聽了省小語副會長邢益寶校長的講座,，再次感受了邢校長的教育智慧，教育魅力，他的許多經(jīng)典話語可謂精彩紛呈,，讓人茅塞頓開,，讓我受益多多。三位授課老師向我們展示了市級骨干教師的風采,，給我們提供了一個很好的交流,、學習、借鑒的機會,。他們都有自己的教學特色,，是我學習的楷模。尤其主講《白鵝》的謝麗娜老師,，她具有較高的駕馭課堂的能力,，課堂語言簡潔、精煉,，她在課堂上的自信,、從容讓人敬佩。參加這次活動,，深有感觸：
1.教師備課時首先要“備讀”，老師要把課文讀通,、讀順,、讀熟，如果能把課文背得滾瓜爛熟,，效果會更好,。邢校長要求低年級的老師要把教材背熟，教師如果始終拿著課本上課,，上課眼睛老是盯著教材,，課堂的效果是不會好的，這一點很重要,。唯有胸有成竹,，才能游刃有余，運用自如,。
2.我們要修煉自己的課堂語言,，魅力的課堂，高效的課堂,，首先來自教師魅力的語言,，讓我們的課堂語言簡潔、精煉,、豐富,、動聽，這也是教師一種重要的教學基本功。
3.邢校長對骨干的解讀：骨+干=理念+實踐,。光有理念,，沒有實踐的是專家，光有實踐沒有理念的是普通教師,。做為一線教師,，我們很有必要學習教育理論，我們的課堂實踐要有理論支撐,。新課改后提出了許多重要的教學理念,，我們要把這些教學理念變成自己的日常教學行為，要把這些理念滲透到各個學科教學中去,。
4.邢校長說：“培訓是的福利”,。我很贊同這樣的觀點。做為年輕教師,，應(yīng)該在乎的是領(lǐng)導給你多少學習,、充電的機會，這樣的機會,，就是給你發(fā)福利,，不要太在乎的是平時那一點點補助。這次的活動,，就是市教研室給我們所有的骨干教師發(fā)的實實在在的福利,，這樣的福利，多多益善!
5.有效的課堂,，是我們教學追求的永恒的主題,。一直以來，我們對教學目標不重視,，不明確,，該教的不教，不該教的我們講的太多,，導致我們很辛苦,、很累。只有努力使自己開心,，輕松,，學生才能開心，高效的課堂,，才是開心,、輕松的課堂。
6.邢校長說：“語文課堂比來比去比自己”,。新課改后,，提出要把課堂還給學生，學生是課堂的主人，課堂不是教師展示自己的舞臺,，學生才是舞臺的主角,，課堂的精彩應(yīng)該來自學生。沒有教師高超的引導藝術(shù),，怎么會有學生精彩的生成?課堂的精彩,，關(guān)鍵在老師!新課程實施后，提出要全面提高學生的語文素養(yǎng),，老師沒有較高的語文素養(yǎng),，怎么幫助學生提高語文素養(yǎng)?怎么起到示范作用?怎么潛移默化地影響學生?語文課堂，不是比設(shè)計,，不是比預設(shè),，而是比教師的語文素養(yǎng)，比文化底蘊,，文化底蘊高的老師,，課堂的語文味會更濃些，課堂上就能做到談古論今,、旁征博引,、信手拈來，課堂就會精彩不斷!
7.邢校長講到看課的角度,，他講了三點：設(shè)計+完成：設(shè)計靠理念,，完成靠經(jīng)驗;看課看老師的樣子好不好看(老師的路子走得對不對);看孩子有沒有良好習慣。還有看課的保底要素：目標+規(guī)矩+全員+全程,。看教師的樣子,，也就是看教師的素質(zhì),，看教師的教學基本功;我們說“好習慣終生受益”，習慣在某一角度上說比分數(shù)還重要,。好的習慣才能提高學習效率,，才能使我們的課堂變得高效。老師要重視對學生習慣的培養(yǎng),，尤其低年級的語文老師,。習慣的養(yǎng)成不是一、兩節(jié)課能做到的,，學生的習慣養(yǎng)成了,，我們的課堂就會變得輕松、活潑,，變得高效;關(guān)于課堂的規(guī)矩,，俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。定下規(guī)矩，班級就容易管理了,，全國的教育專家魏書生,，他一直倡導民主、科學的班級管理,，他的規(guī)矩最多,，他的班級管理也最輕松。教師想自己的班級管理輕松,、高效,，想自己的課堂高效，要好好定下班規(guī),。
最新新教師培訓心得體會簡短 新教師 培訓心得篇四
暑期教師培訓學習從7月2號開始到現(xiàn)在,，經(jīng)過整整10天的培訓，我感覺自己收獲頗多,。這次培訓主要分為兩大部分,，一是教學方面，包括任民老師的美在和諧,，劉利梅校長的家校溝通,，葉青青老師的學生問題行為背后的原因以及劉金玉校長的高效課堂的建設(shè)四大塊;二是ib課程的培訓，包括理論和實操兩個方面的內(nèi)容?，F(xiàn)在從兩大方面談一下自己的感受,。
教學方面
第一個方面是教學管理：首先，要有一種和諧教育的思想觀念,，這既是新課程理念的要求,，也是我們?nèi)粘＝逃斜仨氉龅降囊稽c。
任老師有一句話說的特別好：“教師既可以是啟發(fā)靈感的媒介,，也可以是制造痛苦的工具,。”我們在教學中要關(guān)注到每一個孩子,，老師就像是太陽,，太陽是有一定的高度的，所以要照耀的每一個學生,。冷漠,、無視，視而不見,，聽而不聞是對一個孩子的傷害,，不論是在教學管理中還是在班級管理中都要照顧到每一個孩子的感受。
后進生的成長需要更多的人文關(guān)懷,。之前的教學中碰到過一個孩子,，學習成績穩(wěn)坐倒數(shù)第一,，孤僻成性，一言不合就動手,，打起同學來毫不留情,，班里的孩子看見他都繞道走。開始我也很頭疼,，后來了解到跟他的家庭環(huán)境有很大關(guān)系,，我就從生活和學習上去關(guān)心他，他犯了錯誤也不再簡單粗暴的批評回家反省解決,，而是找他談心,，最終孩子慢慢的能控制住自己的情緒和手，跟同學們的關(guān)系也變得和諧,，學習方面也有了很大的進步,。
其次,，要注意運用自己的語言藝術(shù),，語言具有非常重要的作用。
第二方面是家校溝通：如果表達恰當,，可能會起到事半功倍的效果,。我們在生活中會遇到各種各樣的家長,。有的家長是屬于越位的強勢家長，有的家長是“缺位”的弱勢家長,。這兩種家長的理念和教育孩子的觀點以及對于學校的看法都有很大不同,，我們要區(qū)別對待，注重運用自己的語言藝術(shù),。但是不管是哪種家長,，我們都首先要認清楚自己的身份，要多給家長提供方法上的指導,，這樣家長才能信服你,。
第三方面是與學生的溝通：正如劉校長所說：“優(yōu)秀教師應(yīng)成為一個指引方向的人，有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,，有一張口吐蓮花的嘴?！蔽覀円朴谡驹谒说慕嵌瓤紤]問題,，多表達“我信息”，并且要巧用幽默,。尤其是對于執(zhí)拗的孩子來說他們有著不適度的自尊心,，非常要面子。如果運用簡單粗暴的方式很容易發(fā)生頂撞老師的現(xiàn)象,，這時可以巧用幽默化解矛盾沖突,，同時還要善于傾聽孩子的訴說,。
有一次班級中兩個孩子不小心打了起來，爭執(zhí)地面紅耳赤,，委屈得鼻子一把淚一把,。我就先把他們叫到辦公室冷靜了一會兒，當孩子冷靜下來之后我就讓他們分別說發(fā)生了什么事,，他們說的過程也是傾訴的過程,，我認真地傾聽，不發(fā)表自己的意見,，只是問他們的想法,，說著說著，兩個孩子都破涕為笑了,，最終也握手言和,。
在日常的教學教育過程中，我也會下意識地運用這些心理學知識,，但是這些零碎的經(jīng)驗需要歸納總結(jié),，才能形成系統(tǒng)的管理思想。
第四方面是高校課堂的建設(shè)：洋思中學的管理模式給了我很多啟發(fā),。
第一：制度一定要細致,，一定要具體到方方面面。比如,，班級管理中的獎勵和扣分制一定要非常細致,。
第二，一定要長期堅持下去,。每天一小結(jié),，每周一小結(jié)，每月一總結(jié),，每學期一表彰要讓學生在日積月累中養(yǎng)成良好的學習習慣,。
第三，要及時反饋,，心中要每時每刻都裝著學生,。學生點點滴滴的進步，老師都要看在眼里記在心里,，好的行為要不斷進行強化,。
雖然成績并不代表著一切，尤其是對于小學的孩子來說,，但是孩子有一個好的學習成績可以在一定程度上反映學習能力和分析問題的能力,，這也是每個家長希望看到的。我們在今后的教學中應(yīng)當把提高孩子的學習興趣和促進孩子的全面發(fā)展結(jié)合起來,，怎么兼顧做好是需要深思的......
最新新教師培訓心得體會簡短 新教師 培訓心得篇五
通過兩天緊張而充實的學習,，我受益非淺,，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心,。下面我談幾點體會：
一,、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高個人的綜合素質(zhì),，不斷適應(yīng)教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求,，給我們年輕教師很大的教育,，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生,，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理,。
二、要謙虛謹慎,，不要傲氣,。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校,、家庭,、社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎,，戒驕戒躁,，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益,，不要主觀臆斷,。一定要有很強的平等、共同學習的意識,，遇事多商量,、多溝通，經(jīng)常性地交流思想,，交換意見,，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣,，不要小肚雞腸,。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷,，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己,，寬以待人,，少一點猜疑之心,、嫉妒之心、怨恨之心,，多一些理解之心,、關(guān)懷之心、友愛之心,，這樣給學生良好的示范作用,。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三,、必須熱愛自己的教育對象——學生,。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材,，用自己的思想與感情,，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看,，學生并不存在好與差之分,，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所_,，而未得到充分的釋放而已,。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,，都會嚴重_學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮,，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此,，我們教師對這些所謂的“差生”,，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上,，我們要傾注全部的愛,，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中,，品德上每一個閃光點,，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵,，恢復感到溫暖,，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離,，使他們產(chǎn)生“向師性”,。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍,。
四,、我認為,，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè),。要做到這一點,，就應(yīng)充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育,，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛,，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五,、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”,，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之,，什么不可為,。因此，教師的教學,，待人接物,，行為舉止，一言一行都必須認真,、穩(wěn)重,、規(guī)范、得體,，切不可馬虎,、輕率、任性,、不負責任,。除此之外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通,，向?qū)W生暢開心靈,，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓,，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友,。
