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警示談話認(rèn)識(shí)體會(huì)篇一

作為農(nóng)信社的員工要深刻領(lǐng)會(huì),，做到堅(jiān)守底線、奉公守法,。要深入分析每個(gè)事件,、每個(gè)悲劇的成因,，真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,。奉公守法,，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑,，保持平衡的心態(tài),。要舉一反三，做到遵章守紀(jì),、照章辦事,。每位員工都要認(rèn)真反思，要從中吸取教訓(xùn),。要恪守職業(yè)操守,，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì),，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé),，提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力,。時(shí)時(shí)、處處,、事事以敬業(yè),、真誠、嚴(yán)謹(jǐn),、自律的工作態(tài)度和作風(fēng),，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī),。

曾經(jīng)的他們,，或許是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志，或許是我們高歌頌揚(yáng)的朋友,，或許是客戶心中的優(yōu)秀代表,，我們心中不滅的榜樣。但現(xiàn)在,，他們卻與鐵窗為伴,，與監(jiān)牢相隨。

“無規(guī)矩不成方圓”,，這是對(duì)合規(guī)重要性最好的詮釋,，是社會(huì)發(fā)展,、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律?！翱刂骑L(fēng)險(xiǎn)”“無風(fēng)險(xiǎn)”是銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn),，就必須做到合規(guī)守法,。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,，時(shí)刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故,，必須建立合規(guī)文化;銀行業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,，必須建立合規(guī)文化!

風(fēng)險(xiǎn)無小事，合規(guī)心中留,。在我的理解中，合規(guī)就是“以遵紀(jì)守法為榮,，以違法亂紀(jì)為恥”,、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”,。

古人云“勿因善小而不為,，勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,，從每一個(gè)崗位做起,，從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),，深化對(duì)規(guī)章制度的理解,，深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟，深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī),、事事合規(guī),、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)，達(dá)到“不愿違規(guī),、不能違規(guī),、不敢違規(guī)”的目的。養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣，使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求,。塑合規(guī)文化,，做文明員工，不應(yīng)該只是停留在口頭上,，更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,。我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么,，進(jìn)而自覺規(guī)范,、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行,。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，提高自身素質(zhì)也是不可缺少的,。一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功,。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,，我們最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工,。在實(shí)際工作中,，對(duì)待自己，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，不能滿足于己掌握的知識(shí),，要努力尋求更好,、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),，才能不斷豐富自己,、完善自己、發(fā)展自己,。

“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)防控風(fēng)險(xiǎn)”,，合規(guī),，它不僅僅是一句口號(hào),，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個(gè)字眼,。他是一種精神,，他應(yīng)該存在我們的心里，與血液一起流淌,。

面對(duì)誘惑,，我們守護(hù)心中的那一片凈土，面對(duì)誘惑,，我們堅(jiān)定心中的那一份正義;面對(duì)誘惑,，我們應(yīng)該想想我們的家人、朋友,。如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了,，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀(jì)違法的慘痛教訓(xùn)還會(huì)發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個(gè)員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀(jì)守法,、遵章守制的堅(jiān)固長(zhǎng)城!

當(dāng)前正值金融改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)對(duì)農(nóng)信社的合規(guī)文化建設(shè)有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和必要性。農(nóng)村信用社的成長(zhǎng)離不開合規(guī)經(jīng)營(yíng),，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴,。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為我行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證,。

一是管好自己,。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ),，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng),，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力,。

二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人,，留心觀察身邊人,，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底,。

三是堅(jiān)持流程,。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法,，實(shí)踐證明,，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約,。

四是建立有效溝通的平臺(tái),。通過共同談心,、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí),、生活及家庭情況,，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái),，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài),，及時(shí)幫助有困難的員工解決問題，解開心扉,，讓大家學(xué)習(xí)專心,、工作舒心、生活開心,。

五要監(jiān)督管理到位,。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制,。其一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系,，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī),、員工收入緊密掛鉤,。其二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào),、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù),、表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的,，予以免責(zé)或從輕處理;對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰,，追究責(zé)任,。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品,，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講,，不厭其煩地溝通、解釋,、提醒,，制度才能得以執(zhí)行。其四是建立合理化建議制度,。通過開展“合理化建議活動(dòng)”,，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見,，給他們發(fā)現(xiàn)問題,、提出解決問題的機(jī)會(huì),，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議,，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議,，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行,。

總之,，我們每名員工都要把“誠信、正直,、守法,、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心,，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量

政談話和警示教育工心得體會(huì)3

警示談話認(rèn)識(shí)體會(huì)篇二

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí),，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因,，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生,，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí),，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì),，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。

(一)端正經(jīng)營(yíng)理念,，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健,、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模,、不講質(zhì)量,。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制,。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心,、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制,。建立健全,、合理、有效的內(nèi)部控制體系,，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管,、業(yè)務(wù)檢查,、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線,，形成監(jiān)督合力,。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問責(zé)制,，加大責(zé)任追究力度,，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。

(三)以人為本,，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者,，建立公正,、公開、公平的薪酬,、晉升等激勵(lì)辦法,，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間,。弘揚(yáng)企業(yè)文化,，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神,，提升員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度,。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育,，定期進(jìn)行員工排查,，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化,。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī),，事事處處合規(guī),，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化,。 警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育,，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的,、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題,，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo),，增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育中陳述反面典型的犯罪過程,，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,，以免被居心叵測(cè)之人仿效借鑒。同時(shí),，要多挖掘犯罪根源,，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色,，種類多樣,，但走上違法道路，都有其共性所在,。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人,，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析,，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落,，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程,，都因循從小惡到大惡,，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡,，忽微常積,，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示讀《代價(jià)》感想讀完《代價(jià)》一書,，思緒萬千,，心情非常沉重，一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的,、活生生的案例使人喘不過氣來,，真是痛心疾首，既有對(duì)他們所犯罪行給國家財(cái)產(chǎn)和建行聲譽(yù)造成巨大危害的痛恨,，也有對(duì)他們?nèi)狈悍芍R(shí),、追求金錢享受,、斷送美好前程而惋惜,。這本書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘,，解讀《中國建設(shè)銀行警示教育案例》我們發(fā)現(xiàn)_支行_挪用公款案到_支行_詐騙案,從_支行的連環(huán)騙貸案到_市支行_挪用公款案。在這些內(nèi)外勾結(jié),、相互串通且重蹈覆轍,、駭人聽聞的大案、要案中,，讓我們看到了銀行暴露出內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面還存在一些急需要解決的問題,，也給我們帶來了深刻的警示。

一,、必須加強(qiáng)各級(jí)的防范責(zé)任,。在這些案件中，內(nèi)部人員與社會(huì)不法分子協(xié)同作案之所以得逞,，一個(gè)重要的因素是作案者能違反制度,，逆程序操作。一些責(zé)任不明,、責(zé)任意識(shí)差,、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務(wù)熟,、環(huán)境熟,、人熟”，且占有“天時(shí),、地利,、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾,，故此隱患不斷,，導(dǎo)致案件頻生。因此,，如何強(qiáng)化各級(jí)的防范責(zé)任,、真正杜絕各類風(fēng)險(xiǎn)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題,。

二,、必須實(shí)施嚴(yán)密細(xì)致的防范教育，教育員工誠信做人,，認(rèn)真貫徹落實(shí)各種法律,、法規(guī)、政策,、制度是行之有效的教育手段,，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。對(duì)此要針對(duì)員工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地抓好員工的防范教育,，要像抓經(jīng)營(yíng)工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識(shí),。在教育中，既要進(jìn)行政治,、法制,、規(guī)章制度教育，又要進(jìn)行職業(yè)道德,、思想品德,、家庭美德教育，既要進(jìn)行防范形勢(shì)教育,，又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育,，既要克服形式主義，又要注重教育的實(shí)效,，只有這樣,，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。

三,、必須強(qiáng)化嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制,。各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不能停留在書本上、墻壁上,，也不能停止于業(yè)務(wù)考核上,，應(yīng)當(dāng)貫徹到每個(gè)干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善,，科學(xué)嚴(yán)密的業(yè)務(wù)操作規(guī)程必須制訂,，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因?yàn)楸O(jiān)督一動(dòng)真格,，作案者的犯罪事實(shí)就會(huì)暴露無遺,。否則，監(jiān)督流于形式而走過場(chǎng),，或者是被動(dòng)地走了過場(chǎng),，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護(hù)傘了。所以,，實(shí)施上下共管,、全員齊抓、崗位制約機(jī)制,，構(gòu)成“點(diǎn),、線、面”三種方式相互結(jié)合,、相互補(bǔ)充的安全防范體系就顯得尤為重要,。

四,、面對(duì)當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子,，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，從關(guān)心愛護(hù)員工的角度出發(fā),，及時(shí)了解群情，發(fā)現(xiàn)問題,，并及時(shí)溝通解決,。結(jié)合作案分子作案的手法、犯罪的特點(diǎn),，制訂出臺(tái)與銀行實(shí)際相配套,、相適應(yīng)的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū),，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài),。

俗話說：覆水難收。員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn),，要以清醒的頭腦面對(duì),。一失足成古恨，不要輕易以身試法,，否則監(jiān)獄的大門將為你敞開;而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”,，要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升,，科學(xué)技術(shù)不斷提高,。雙管齊下，那么所謂的“代價(jià)”將會(huì)降低到最低的限度,。

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經(jīng)過參加集團(tuán)組織的廉政文化學(xué)習(xí),，深刻認(rèn)識(shí)到做為一名黨員干部，廉潔警鐘必須時(shí)時(shí)敲,，不能有絲毫的松懈,，我個(gè)人結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際又進(jìn)行了深入的思考，異常是經(jīng)過對(duì)部分黨員干部腐敗行為的認(rèn)真學(xué)習(xí)分析,，我認(rèn)為產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個(gè)方面:

一是特權(quán)思想重,。在職務(wù)犯罪的干部中，大部分擁有必須的權(quán)力,，但由于對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不到位,，甚至錯(cuò)誤地把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作為自我謀利益的籌碼，以管人者的身份自居,，淡薄了群眾意識(shí),，顛倒了主仆關(guān)系,，忘記了黨員干部要為人民服務(wù)的本色。更有嚴(yán)重者,，思想扭曲,，觀念錯(cuò)位。一旦大權(quán)在握就櫂武揚(yáng)威,，認(rèn)為自我的權(quán)力高于一切,，甚至視法律約束為無物，在貪污和腐敗的泥潭中越陷越深,。

二是政治素養(yǎng)低,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過硬的政治思想基礎(chǔ)，平時(shí)又不注重自身學(xué)習(xí),，不注重對(duì)自身人生觀,、價(jià)值觀、世界觀的改造,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中,，受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響和腐蝕,，受不任何經(jīng)濟(jì)利益的慫動(dòng)和誘惑,，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領(lǐng)域中，以至于世界觀,、價(jià)值觀錯(cuò)位,，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨，走上犯罪的道路,，成為黨和人民的罪人,。

三是自制本事差。在無止境的欲望面前,，極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹,，隨著職務(wù)的升高、權(quán)力的擴(kuò)大,，對(duì)金錢,、權(quán)力的追求欲望也越來越強(qiáng)烈，貪欲滋長(zhǎng),，特權(quán)享樂,，在紙醉金迷的誘惑面前表現(xiàn)的軟弱、妥協(xié),，放任自我私欲的增長(zhǎng),，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂,，到聲色犬馬,、依紅偎翠的精神之樂,，再到人性變異、瘋狂施虐的完全墮落,，思想逐步庸俗化,，最終身敗名裂。

經(jīng)過學(xué)習(xí),，我決定在工作中,，要牢筑反腐防線，吸取他人的教訓(xùn),，防患于未然,，堅(jiān)持防微杜漸，時(shí)刻為自我敲響警鐘,，作為新時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針,、政策,，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，正確看待手中

政談話和警示教育工心得體會(huì)5

警示談話認(rèn)識(shí)體會(huì)篇四

最近學(xué)校組織我們?nèi)w黨員學(xué)習(xí)觀看了“反腐倡廉”教育警示片。原來一提廉政,，總認(rèn)為那是政府的事,，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的事，是社會(huì)上的事,，似乎與學(xué)校無關(guān),，更與自己無關(guān)。通過觀看此片,，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己反腐倡廉意識(shí),，提高了廉潔自律的自覺性。

作為教師,，在教書育人的過程中一定要加強(qiáng)自身的思想道德學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì)，提升人格修養(yǎng),，做一個(gè)有道德的人,。在學(xué)習(xí)了黨組織下發(fā)的學(xué)習(xí)反腐倡廉文件后，更堅(jiān)定了這種信念,。尤其是黨員教師更應(yīng)以身作則,，廉潔自律，要樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀,，權(quán)力必須為群眾謀利益,，絕不能為個(gè)人或少數(shù)人謀取私利,，做人民的好教師。

廉潔是教師立教之本,。廉潔所持,，道之所存;道之所存，師之所立,。孟子認(rèn)為“教者必以正”,，為師不廉，師道必壞,，師道壞則必誤學(xué)子,。教師不僅要用廣博的學(xué)識(shí)，授業(yè)解惑,，而且還要用高尚的人格魅力立身傳道,，成為學(xué)生求智、做人的楷模,。因此,，教師要“修身慎行，敦方正直,，清廉潔白,、恬淡無為”;要處處為人師表，從小事做起,，從自我做起,，率先垂范，作出表率,，刻刻提醒自己要實(shí)實(shí)在在求學(xué)問,、認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)老師、清清白白干事情,，全身心地投入到自己所鐘愛的事業(yè)和工作中,。唯其如此，才能保證教書育人的實(shí)效,，學(xué)生才會(huì)“親其師,，信其道”，進(jìn)而“樂其道”,。

廉潔是教師職業(yè)道德的本質(zhì)要求,。社會(huì)期望教師具有比其它行更高的道德情操，在社會(huì)公德,、職業(yè)道德以及家庭美德等方面,，都要求教師能做出表率。不廉潔,，貪欲多,，就很難為人師表,。教師清正廉明是從教的一個(gè)重要的條件，是教師"育人"的品德基礎(chǔ),，它要求教師對(duì)自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻(xiàn)身精神,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),。在面臨社會(huì)各種誘惑時(shí),，嚴(yán)格約束自己，廉潔從教,，抵制不良風(fēng)氣,，堅(jiān)守人民教師的操守。

孔子云：“其身正,，毋令則行,，其身不正，雖令毋從,?！苯處煹牡赖卤憩F(xiàn)能夠影響一個(gè)學(xué)生的一生。作為教師,，榜樣的力量是無窮的,，其身教必然重于言教,。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越,，追求高標(biāo)準(zhǔn)，這是構(gòu)建我們未來民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ),。

政談話和警示教育工心得體會(huì)4

警示談話認(rèn)識(shí)體會(huì)篇五

我們新入行的員工一起觀看了《合規(guī)醒言》,作為尚未正式開始工作的新員工,，對(duì)工作中需要面對(duì)的事情并沒有很準(zhǔn)確的概念，看了之后受到了很深刻的教育,。

片中的典型案件都是河南省內(nèi)發(fā)生的,，就是在我們身邊的同行的一些人犯下的案件，對(duì)我們很大的警示作用,。

這些人用自己數(shù)年的生命或者是余生來彌補(bǔ)自己當(dāng)犯下的錯(cuò)誤,，留給自己與家人無盡的淚水和痛苦。人的一生有多少個(gè)十年,，能有父母陪在身邊的日子有多少,，子女能陪伴在身邊的日子又有多少，而這些人卻沒有把握好書寫精彩人生的機(jī)會(huì),，硬是把自己無限美好的未來親手?jǐn)嗨偷?。本?yīng)是光鮮的職業(yè)，本可以過上和美溫馨的家庭生活,，到最后卻只剩下淚水和后悔,，后悔自己的貪婪和沖動(dòng)自毀了前程,、失去了自由，后悔自己的責(zé)任心不強(qiáng),、履職不嚴(yán)給他人留下了可乘之機(jī),，后悔自己的違規(guī)操作受到處分甚至丟掉了工作。

我相信這些人從一開始進(jìn)入銀行工作,， 也是心懷熱情,，懷抱志向，準(zhǔn)備創(chuàng)造自己的諸多精彩,，萬萬不會(huì)想到自己會(huì)通過銀行光鮮的大門走進(jìn)陰冷的監(jiān)獄,，連那一扇冰冷的鐵門都踏不出來。他們都是在日復(fù)一日的工作中,，一步步放縱了人性的貪婪,，漠視了行業(yè)的規(guī)章，忘記了法律的無情,，最終無法挽回的走入了良知的地獄,。前事不忘，后事之師,。我們即將踏出校門,，通過觀看這部《合規(guī)醒言》，在合規(guī)方面有了更深一層次的認(rèn)識(shí),。銀行是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),，近年來，國內(nèi)外有不少銀行從業(yè)人員因?yàn)檫`規(guī)造成了巨額損失,，我國銀監(jiān)會(huì)加大了對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)管,，要求銀行業(yè)不斷提高合規(guī)管理有效性，進(jìn)一步夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ),，我們新員工一定要從一開始工作就強(qiáng)化好自己的合規(guī)意識(shí),，這不僅是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé),，提高合規(guī)意識(shí)是對(duì)我們自己強(qiáng)有力的保護(hù),。

合規(guī)不僅要求我們對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格按照規(guī)章流程,，還要求我們心態(tài)放端正,。不能認(rèn)為自己不會(huì)犯錯(cuò)就逐漸放松警惕，必須時(shí)時(shí)刻刻牢記各種規(guī)定,，對(duì)自己一直嚴(yán)格要求,，在合規(guī)方面一直保有極高的防范意識(shí)，這樣我們才能在工作中一直進(jìn)步，拼搏出屬于自己的人生精彩,。

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