演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

IT企業(yè)文化演講稿篇一

我是來至錦域藍灣分行的馬靜，自從我4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時光里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時,，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自我說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自我的同時,，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動和9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢,？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應(yīng)對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我,。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天，明天會更好,！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

IT企業(yè)文化演講稿篇二

大家好，我是最后一名演講者,，我來自財務(wù)部,，我叫趙x，我要演講的題目是《論,！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代,，或興或衰，每一次無不是歷史的改革推動著時代的進步,，中國文化之所以可以生生不息，無不在于學(xué)習(xí),，改革,，創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新,，何談歷史之進步,，而當(dāng)酒店選擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會給我們帶來什么,？無人知曉,，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時候，就已堅信,，它能帶來的——必將是成功,。

海景文化 起源于青島海景花園酒店，于 1995 年1月開業(yè),，歷經(jīng) 6 年的時間,，對自己的文化進行提煉、匯總,、改編,，最終創(chuàng)造了海景自己的文化理念，因為海景的文化理念中匯聚了酒店所有員工的心血,，所以它的成功已是必然,，這也讓我們的選擇更加堅定。

曾經(jīng)的我 不會想信一種文化,，一種培訓(xùn)方式可以把一個團隊引領(lǐng)至成功之路,，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲,，給人以向往,，給人以生存之希望,，既然我們選擇了海景，領(lǐng)導(dǎo)者們就不單單只為生存,，他們所要做的就是,，通過這種文化理念，讓我們的酒店比之海景更加輝煌,。

起初我對 海景的概念很模糊,，到后來認識這種文化，并逐漸的融入了這種文化,，終于明白了,，是什么帶領(lǐng)這個企業(yè)走向成功，那個時候不得不敬佩那些選擇,，并且學(xué)習(xí)這個文化的領(lǐng)導(dǎo)者們,，因為現(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進步的緣由,，這就是所謂的萬里之行,，始于足下，如基石未穩(wěn),，安能勝人一籌,。

長春的酒店 業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速,，在我看來,，酒店比拼，除了地理位置的重要性,，無可厚非的就是比硬件和軟件,，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多的酒店里,，基本是大同小異的,，比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小。這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù),，而在海景的學(xué)習(xí)中,，光論學(xué)習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山，其中重要性顯而易見,。在這里我不妨打個比方,，如果客人的滿足感是一個杯子，硬件是石頭,，服務(wù)是沙子,，這個杯子即使裝滿了石頭，也不過是空其外表,，沒有沙子,，它就永遠都填不滿,，而海景就是給了我們更多的機會選擇更好的沙子，當(dāng)我們被這個杯子局限的時候,，想必沙子的好與壞,，其作用……不言而喻。

服務(wù)不單單 是滿足客人的需求,，那樣只能把服務(wù)的本意越拽越遠,。我們眼里的服務(wù)太過普通，在海景的定義里——服務(wù)的重要必其先優(yōu)質(zhì),。如果說酒店給了一個服務(wù)的平臺,，那我認為學(xué)習(xí)海景就是給這個平臺上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時間里,，不能說學(xué)的其中精髓,，但就算是略懂其一二，也是讓我受益不淺,。在如今的對客中,，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿足客人的需求,，也不能讓酒店吃虧，長久下來這到似一門手藝,。

一個企業(yè)需 要學(xué)習(xí),，才能取得進步，海景規(guī)范著酒店的各個體系,，制定了酒店的整體規(guī)劃,，把一個單純的酒店，帶入了一個企業(yè)的氣息,，據(jù)我所知“如,！要弘揚企業(yè)之功就，必定擇海景之功勞”,。也許十年二十年之后,，這個文化就會被替代，酒店就會從新選擇,，可是到了那個時候我們不得不嘆服,，那個時候海景文化它那輝煌的過去，它曾經(jīng)給整個企業(yè)帶來的,，巨大的隱形利潤,，它讓我們在行業(yè)中居高不下，并欣欣向榮,。

海景文化把我們這個企業(yè)推向了一個時代,，對于他的選擇我們無可厚非,，對于他的價值我們無可厚非，對于他的成功——我們無可厚非,。

IT企業(yè)文化演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

丹桂飄香,，菊花怒放,！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個收獲的季節(jié),，我們精科也迎來了一個豐收的秋天,。，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1.02個億,，在這樣一個令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn),，是我最大的榮幸！

眾所周知,，文化——是一種精神力量,，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破,、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化,，因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

作為精科公司一名老員工，伴隨著公司的誕生,、成長,、壯大，我熟悉這里的一草一木,，當(dāng)初親手栽下的幼苗,，如今已經(jīng)長成了參天大樹；我熟悉這里的帶頭人,，他們不怕困難,、不畏艱險、不怕挫折,、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過了一個又一個難關(guān),；我熟悉這里的售后服務(wù)人員，他們那種“想千方萬計，吃千辛萬苦”的高效的服務(wù)意識,，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽,；我更熟悉這里的同事們，他們艱苦奮斗,、務(wù)實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝,、即時交貨，當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地,，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……

正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事,。

記得當(dāng)初我們剛開始生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時，由于當(dāng)時還沒有繞包機,，我們的繞包人員在包一次線時,，只能采用手工包扎。那時,，哪一雙手沒起過泡,？哪一雙手沒流過血？為了讓流出的血不弄臟一次線,，他們二話沒說,，便用透明膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上,，繼續(xù)忍痛包完了整臺產(chǎn)品,。有時，一次線圈包完,，還要再去繞二次,。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中,，才感覺到渾身酸痛,。孩子早已進入夢鄉(xiāng),。當(dāng)孩子還沒有在睡夢中醒來的時候,，他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面,，就更不必提照顧家人,、做點家務(wù)的事了！

還記得,，由于工藝要求嚴格,，開罐時間在夜里，必須及時總裝,，才能讓產(chǎn)品按時交貨,。總裝班的同事早早的就趕到了，把準備工作做好,，而路遠的人不敢回家,，餓了就吃點隨身帶來的干糧，等著工作的開始,。這時,，萬事俱備，只欠東風(fēng),！當(dāng)工藝時間到了,，他們便困意頓消、抖擻起精神,，拿起工具大干起來,。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天,！等他們工作結(jié)束了,，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡,，但還是要堅持白天的工作,。為了節(jié)省時間，他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒,，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中,。

這些平凡的故事，還有很多很多,，相信在座的也都深有體會,。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心,、眾志成誠,，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角,！

還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成績呢,！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎？

是什么成就了精科,？是艱苦奮斗,、務(wù)實苦干的精神，是敢為人先,、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念,！

550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順利通過，新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進行,，公司對未來藍圖勾畫使我們充滿了希望,！我們要繼續(xù)以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新,、高效”的風(fēng)貌,，同心同德，扎實工作,，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻,！我們更要發(fā)揚新時期的宿遷精神，團結(jié)奮進,、敢試敢闖,、務(wù)實苦干、自立自強,、把精科建設(shè)成中國機電行業(yè)的領(lǐng)頭羊,！

IT企業(yè)文化演講稿篇四

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,?！泵慨?dāng)我聽到這首歌時,總有莫名的激動?？纯催^去,、面對現(xiàn)在、思考將來,，我奉獻過什么,？想了又想，我終于明白了,，是企業(yè)在不知不覺中,，給了我太多太多的東西，而我對企業(yè)的貢獻微乎其微,，我將加倍用我的熱忱的來工作,，來“維護國家利益、維護消費者的利益”,。

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過,，為我自己今后的生計迷惘過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵,。國外的煙草巨頭比較成熟并有壓倒性的優(yōu)勢,，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗衡的能力,，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折,，行業(yè)的發(fā)展進入了新的歷史階段。形勢是嚴峻的,，時間是寶貴的,，中國煙草何去何從，正面臨著生死存亡的關(guān)頭。我猛然醒悟,，我們只有奮起直追,，苦練內(nèi)功，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展壯大我們的品牌,，發(fā)展壯大我們的企業(yè)，我們才能生存,。

我認識到：我只有對我的工作充滿熱忱,，才能將我的工作做好。人要是對工作沒有熱忱,，整個工作就好比沒有靈魂,，有如行尸走肉一般，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證,。正是對工作充滿了熱忱,，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，才使我堅持在工作中從小事和細節(jié)做起,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，沒有質(zhì)量就沒有一切。當(dāng)看到市場返回的那些不合格的產(chǎn)品時,，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼,。要知道，現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達,，“好事不出門,，壞事傳千里”，顧客是上帝不是口號,，沒有維護好消費者的利益,，消費者就不會再買我們的產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水,、無本之木”,，面臨的只有兩個字——垮臺。國家的財政稅收得不到維護,，我們的利益也就根本沒有保障,，這是一個“一榮俱榮、一損俱損”的局面,。所以,，我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次,，卷接機生產(chǎn)出來的煙支上面有皺紋,，我馬上停機處理,，因為煙支雖然對吸食這個主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品,，而我們要追求的是產(chǎn)品的完美,。我經(jīng)過仔細的分析，發(fā)現(xiàn)是接嘴機煙支接受鼓輪的吸風(fēng)出了問題,，我就及時會同相關(guān)人員修理設(shè)備,，最后生產(chǎn)出了合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱,，我學(xué)會了智慧加勤奮,，在工作中不斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質(zhì),、高效,、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產(chǎn)過程中是經(jīng)常會遇到的問題,，對于這么一個老,、大、難的問題,，我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)作廢品處理,，甚至停下機器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思考,，沒有聽之任之,，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在水松紙入口用參照物的方法解決了這個問題,，并將這個經(jīng)驗方法告訴別人,。說實在的，類似的小創(chuàng)新還很多,，如：為了品牌安全,、不能給毛刷涂油，如何快速調(diào)整烙鐵等等,，這些工作上的心得體會怎么來的呢,？——是熱忱！它鞭策激勵著我不斷追求“優(yōu)質(zhì),、高效和低耗”這個目標,。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么”,。在貫徹落實“兩個維護”在崗位的過程中,，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而要問我們每一位員工,，能為企業(yè),、為消費者做些什么。作為一名普通員工,，也許我不能夠改變什么,，但我可以把握自我，杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,；也許我不能預(yù)知未來,，但我可以把握現(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全,。只要我時時,、事事盡心，我就做到了一個負責(zé)的制造人,，也就會因此找到展現(xiàn)自己才華的平臺,，也就會把“兩個維護”牢記在心中，落實在行動上,，從某種意義上講：“兩個維護”就在我的崗位上,。

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋,?！蔽矣檬裁捶瞰I給國家和消費者呢？作為一名普通的輔助工,，我不因為自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自棄,，相反，我會以滿腔的熱忱,，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,，為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗”這個目標做好服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的光和熱,?！皟蓚€維護”不是空洞的口號，也不是生硬的文件,，“兩個維護”是我們的目標,，我們的宗旨，我們的理想,。對我來說,，實現(xiàn)“兩個維護”靠的是一腔熱忱，滿心真誠,，我相信只要你,、我,、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益,，心裝著消費者利益,，云南煙草定會走向輝煌，中國煙草定會稱霸世界,！明天的昭通卷煙廠定會更加美好!

IT企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、兄弟單位的同志們：

大家好,！

我是動力廠的一名普通護衛(wèi)隊員,，首先要感謝護衛(wèi)支隊，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里,，和眾多的戰(zhàn)友們一起學(xué)習(xí)交流,，其次感謝我們單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我能夠代表動力廠護衛(wèi)隊全體隊員來談?wù)勎覀儗W(xué)習(xí),、進取,、責(zé)任和忠誠這四個詞語的理解和感悟！其實這四個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有有色人實現(xiàn)自我價值的根源！

個人,、企業(yè)乃至國家,，惟有學(xué)習(xí)才能生存，惟有學(xué)習(xí)才能求得發(fā)展,，也惟有學(xué)習(xí)才能在競爭中立于不敗之地,。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，則更形象的說明了學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)的重要性。我干了整整十年的保衛(wèi)工作,，個中滋味,，酸甜苦辣，自有體味,。我覺得如果不學(xué)習(xí),，就接受不了新事物、新觀念,，跟不上時代步伐,，適應(yīng)不了企業(yè)發(fā)展需要。從去年到今年,，又逢世界金融危機,，我更深深的意識到,，惟有學(xué)習(xí)將成為終身的職業(yè)，也惟有學(xué)習(xí)才能應(yīng)對這千變?nèi)f化的世界,，惟有學(xué)習(xí)而后知不足,，方能求思、求變,，求生存與發(fā)展,。所以,，我們要立足本職,，終身學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中工作,，在工作中學(xué)習(xí),；做正確的事，正確的做事,；簡單的事做對,，持續(xù)的做對……在學(xué)中思，思中學(xué),，方能打造出一個敬業(yè),、精業(yè)、團結(jié),、向上的自我,。

在我們動力廠護衛(wèi)隊里，現(xiàn)在有12名隊員,，平時主要擔(dān)負著廠內(nèi)部治安秩序維護管理,，日常值班執(zhí)勤工作，同時還協(xié)助主管科室或受領(lǐng)導(dǎo)指派完成一些突發(fā)性,、臨時性的治保任務(wù),。我們認為要熱愛本職，要服從和服務(wù)于企業(yè)大局,，才能真正做好崗位工作,，把組織分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來。但僅此是不夠的,，做為治安秩序的第一階段管理者,，不能讓工作永遠停留在一個水平上，而要與時代同步,、與企業(yè)發(fā)展同步,，不斷學(xué)習(xí)，深入思考,，不斷進步,，每一天,、每一月、每一年的工作都要有所進步,，有所創(chuàng)新,，有所發(fā)展，這樣才算盡心盡職,。做為護衛(wèi)人員,，要不甘平凡，而要努力從平凡到優(yōu)秀,，從優(yōu)秀到卓越,。]（這兩段內(nèi)容簡化為一段，承接下一段）

為了能更好的完成各項工作任務(wù),，充分調(diào)動起大家對學(xué)習(xí)的興趣,，搭建一個學(xué)習(xí)管理平臺，讓大家在不斷學(xué)習(xí),，不斷進取中提高自已的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,。主管領(lǐng)導(dǎo)在不斷的完善學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)環(huán)境,，結(jié)合我廠組織的學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，堅持進行周題、月課,、季考活動,，并且不定期地進行隊列和擒敵拳的操練，還在隊員之間開展比賽,，依照平時工作學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰,！慢慢的形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動大家的進取之心,，讓大家在這樣的環(huán)境里感受學(xué)習(xí)的樂趣,，找到學(xué)習(xí)的動力，形成你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭,，把學(xué)習(xí)變成我們進步的階梯,！這樣的學(xué)習(xí)效果很顯著，可喜的情景一次次在上演,，我們?nèi)犛?人通過了自學(xué)考試,，拿到了大專文憑，1人拿到了本科文憑,；有3人通過了公司組織的高級護衛(wèi)考試,，拿到了職稱；有3人通過了國家職業(yè)技能鑒定；另還有3人正在報讀電大課程,。我們體會到了甜處,，因為這些學(xué)習(xí)成果擴寬了我們的知識面，使我們掌握了更多的技能,，并且還能讓我們保持一顆年輕的心態(tài),，樂于接受新鮮事物，不斷挑戰(zhàn)自我,，而且靈活地調(diào)整自己,，自我加壓，實實在在地干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。

其實學(xué)習(xí)一點都不難,，難得是要在立足本職之外,，還能有那種學(xué)習(xí)的勁頭,，有那種不滿足的心態(tài)，并能化做一塊海綿,，不停的汲取有益的知識水分,，擴充知識量，提高自身的素養(yǎng)和能力,，有意愿在單位發(fā)展時作好準備,，去迎接更大更高的挑戰(zhàn)！我在這種學(xué)習(xí)動力下,，報考了法律的自修課程,，經(jīng)過幾年的努力，終于拿到了文憑,，接著我又參加了公司組織的高級護衛(wèi)考試,，并且拿到了職稱，這一次次的進步正是學(xué)習(xí)的成果,，是我個人的需要,，工作的需要，也是社會的需要,！因為這是一個不進則退的社會,，你不要求進步，就會被淘汰,，就會被取而代之,！特別是在當(dāng)下，公司在高速發(fā)展，大踏步向前,，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大之際,，那種改革的變化是無時無刻的，能在變化來臨的時刻而處變不驚,，從容接手,，其前提就是接受和運用新的知識，還能學(xué)習(xí)不止,，貫徹始終,！我們做好這種儲備，不停的給自己增加籌碼,，不正是我們走向成功的進取行動嗎,？

什么是責(zé)任？何謂忠誠,？責(zé)任：職責(zé),、任務(wù)，每個人做人做事要盡的義務(wù),，對自己,、對生活、對工作負責(zé)任的態(tài)度,；忠誠,；忠于誠實，做人誠實可信,，忠于自己的企業(yè),，忠于自己的事業(yè)。說到底與其說是對企業(yè)有責(zé)任和忠誠的態(tài)度,，不如說是對自己的責(zé)任與忠誠,，我覺得一個人只有對自己負責(zé)時，才可能有所作為,！

責(zé)任和忠誠是對護衛(wèi)隊員一項最基本的要求,，同時又是我們這分職業(yè)的終極追求目標。只有忠誠的履行職責(zé),，企業(yè)的安全才能得以保障,，生產(chǎn)才得以進行，效益才得以產(chǎn)生,，那么到個人頭上才有價值可言,！企業(yè)得到長足發(fā)展，我們員工才能獲得更多的利益,！那些對崗位職責(zé)的漠視和背棄,，無論后果是輕還是重,，到頭來傷害的不僅僅是企業(yè)，更大更多的是自己本身,！

曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)在一次例會中,，提到他時常會做一個夢，動力廠的生產(chǎn)經(jīng)營被人為破壞,，作為主管領(lǐng)導(dǎo)的他鋃鐺入獄,！乍聽之下，我們都笑話他,，未免有些杞人憂天了,！我們又不是主業(yè)單位，有沒有什么價值不菲的產(chǎn)品,，有那么夸張到嚇成這樣,？可是過后想想，老領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心的正是他對這份工作的一種擔(dān)當(dāng),，一種責(zé)任的使命感,，動力廠擔(dān)負著水電的運營和電訊的連接，如果出任何差錯,，后果也是不堪設(shè)想,！我們肩膀上的膽子一點都不比主業(yè)單位的同志們少，一樣都不能松懈,！除了不斷提高自己之外,，更要從每一刻開始,，把自己的本職工作作為自己的事業(yè)來做,，把警惕性時刻擺在心里，腦海中,，把責(zé)任感轉(zhuǎn)化成忠誠,，把工作延伸到各個細節(jié)上去，凡屬自己的工作范圍,，都必須要承擔(dān)起來,，并且毫無怨言的去付出，把責(zé)任變成不可推卸的重擔(dān)一直扛著,，讓它變成一種執(zhí)著的歸屬感,！

這些責(zé)任感在鞭策我們，也在時刻提醒著我們,，讓我們每個隊員在不同的工作中,，去付出和貢獻！我們在盛夏7,。8月間,，在深夜里，為了搗毀一個小盜竊團伙，而忍受著一陣一陣的倦意和大批蚊蟲的叮咬,， 一舉抓獲他們,；也在每晚值班時間里，輪流幾次地在廠區(qū)里巡視和檢查,；在門衛(wèi)不厭其煩的對每一個外來車輛和人員進行查詢和登記,；更是在每次廠水電外修施工現(xiàn)場，不論任何天氣環(huán)境,，為他們值勤站崗……每項工作的完成,，都是我們對企業(yè)的忠誠表現(xiàn)，也是我們盡職盡責(zé)的去承擔(dān),，去滿足工作對我們的要求,！

IT企業(yè)文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞,，默默奉獻,。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當(dāng)然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了,，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。

我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激情和精進,、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎,？領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬，賞罰必嚴,，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎,？當(dāng)然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會，對公司,，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激情的注入,，工作的源泉,，只有激情才會有極致，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當(dāng)我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時候,，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有激情,。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情？我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹,。

“明理厚德,，和衷精業(yè)”。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民主,，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位,，盡其則。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn)，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的'腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎,？大家團結(jié)一心,，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路,？從這所有所有的培訓(xùn),，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩,；邊事邊學(xué)，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者？

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應(yīng)該將它深化,。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢,、美言。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠?？蛻艟陀辛苏嫘?，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽,，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團隊里,，我們有信心去處理好,，解決好?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心。

IT企業(yè)文化演講稿篇七

還記得幾個月前,，當(dāng)時剛剛畢業(yè)的我,，每天都會關(guān)注招聘網(wǎng)站上的相關(guān)信息，由于在大學(xué)里學(xué)習(xí)的是供應(yīng)鏈管理專業(yè),，當(dāng)時在看到羅森伯格的招聘信息后,，瞬間就引起了我的注意。因為它招聘的職位不僅與我所學(xué)的專業(yè)相同,，同時公司提供的助理工程師職位,，也是很符合身為應(yīng)屆畢業(yè)生的我。因為對于剛畢業(yè)的我來說,，對職場的情況了解甚少,，所以覺得從助理工程師做起，慢慢向公司的前輩學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，逐步成長也是個不錯的選擇,。于是就在網(wǎng)上投了簡歷，面試那天,，我提前來到了公司,，讓我意外的是，保安向我仔細詢問了緣由,，然后跟人事確認了相關(guān)情況之后,，才允許我進去。當(dāng)時我就更加確定這是我要求職的單位,，一個優(yōu)秀的公司執(zhí)行力不應(yīng)僅僅體現(xiàn)在各部門的職員,，應(yīng)該體現(xiàn)在每一位屬于羅森伯格的人身上，那一天我就是在門口的安保人員身上學(xué)習(xí)到了,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。接著我被帶到了會議室，接受了人事和相關(guān)部門經(jīng)理的面試,。這可以說是我的第一次正式應(yīng)聘,，所以全程也是非常的緊張。談話的內(nèi)容主要圍繞公司的大體狀況和以后會面臨的工作情況,?？傮w來說，面試僅僅是讓我從表象上認識了羅森伯格，不管是從談話內(nèi)容還是從面試之前的準備功課,，都是略知一二,。但當(dāng)我得知被錄用時我就知道我要真正融入這個大集體了,，在興奮的同時,，我也深知應(yīng)該花更多的精力來學(xué)習(xí)，去盡快適應(yīng)職場的生活,。

現(xiàn)在回想起來,，第一天入職的情形還歷歷在目，那天我和庫房部的一個同事,，一起被人事帶到了一間培訓(xùn)教室,。讓我們遞交一些審核的材料。大約一個小時之后,，我被帶到了一層的辦公室,，也就是我現(xiàn)在所屬的pmc計劃。作為一個菜鳥,，我秉著不懂就問的原則,，也是麻煩了很多次我周圍的姐姐們，幸運的是大家人都很nice,，都非常熱心的來幫助我,。當(dāng)時心里真的很感激辦公室的前輩們，讓我更加確定選擇羅森伯格是正確的,，因為這里并沒有電視上說的那種職場上的勾心斗角,，都是互幫互助。

然而,，從一張白紙學(xué)起的過程是緩慢的,。我從起初學(xué)習(xí)proalpha系統(tǒng)，到逐漸的接觸oa系統(tǒng),，然后向同事學(xué)習(xí)如何處理日常的工作,。到目前為止我工作已經(jīng)滿三個月了，經(jīng)理對我的評價是已經(jīng)對工作有一個大概的理解,，但是經(jīng)驗尚淺?，F(xiàn)在我要做的就是踏踏實實的做好每一天的工作，這是一個逐漸積累的過程,。同時我也想分享一下我對我們公司核心價值觀其中的兩點的看法,。

首先，關(guān)于價值創(chuàng)新,，它可以說是現(xiàn)代企業(yè)競爭的一個新理念,，它不是單純提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力，而是通過為顧客創(chuàng)造更多的價值來爭取顧客，贏得企業(yè)的成功,。比如我負責(zé)的汽車線,，是近幾年開始逐步發(fā)展起來的。從原來的一條生產(chǎn)線初步擴張,，到了現(xiàn)在的規(guī)模,。我們過去都是按照相應(yīng)的產(chǎn)品和人數(shù)進行排產(chǎn)，現(xiàn)在為了實現(xiàn)產(chǎn)量最大化,，不光購置了新的設(shè)備,，更是逐步變革為按機臺進行排產(chǎn)，這樣既清晰了每批的生產(chǎn)任務(wù),，提高機臺有效產(chǎn)出,，又為之后的質(zhì)量檢測和投訴調(diào)研提供了便捷的渠道。

其次負責(zé)主計劃,，關(guān)注客戶算是我的一個工作準則,，秉承著顧客是上帝的原則。當(dāng)客服從客戶那邊收到訂單,，再下發(fā)到主計劃時,，我們的要求是在兩天內(nèi)必須回復(fù)交期。若因物料,、產(chǎn)能或其他各種各樣的問題無法做出決斷,，需要把相關(guān)人員召集到一起開會進行探討，尋找出最佳的解決方法來滿足客戶的需求,。當(dāng)訂單經(jīng)過資源,、采購、質(zhì)量,、庫房再回到計劃,，此時就要輪到車間計劃進行排產(chǎn)。我認為在這整個的流程中,，溝通能力和團隊協(xié)作是最為重要的,，因為每個部門都有明確的分工，一環(huán)扣著一環(huán),，要最終順利地完成訂單的交付,，整個團隊需要及時進行信息的傳遞和分享，相互理解互相幫助,，最重要的是要讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和交付時間令客戶滿意,。

現(xiàn)在我想來說一說我們的3p精神，在剛?cè)肼毜臅r候,，經(jīng)常能在公司里看到一個個同心圓,，開會時也會聽到領(lǐng)導(dǎo)說到3p精神,，“專業(yè)、嚴謹,、追求完美”,，這也就是“羅森伯格”企業(yè)文化的重要組成部分。明年將是北京羅森伯格成立20周年紀念,，身邊的哥哥姐姐都在這里奮斗了十多個春秋,，是什么讓他們愛上這里?是什么讓他們?nèi)绱藠^斗?是什么讓羅森伯格在如此激烈的競爭中蒸蒸日上?這正是羅森伯格的企業(yè)文化內(nèi)涵所在。

關(guān)于專業(yè)--從一個企業(yè)到一個零件,，從一個領(lǐng)導(dǎo)到一名員工,，“專業(yè)”是對我們的最基本要求。專業(yè)是質(zhì)量,，專業(yè)是產(chǎn)品的生命!

關(guān)于嚴謹--辦公室工作事無巨細，關(guān)系全局,，每個環(huán)節(jié),、每個細節(jié)都要精益求精， 任何一個環(huán)節(jié),、細節(jié)被忽略,、出了錯，勢必影響整體工作質(zhì)量和效率,。這也體現(xiàn)到了日常的工作中,。舉兩個例子：一是每天的晨會制度，從我第一天上班至今,，無論領(lǐng)導(dǎo)是否出差,，晨會制度天天如此。二是計劃的有效性,。計劃每天嚴格落實排產(chǎn),、及時進行反饋，無論什么時間,，即使已經(jīng)下班回家,，也要電話溝通及時地進行調(diào)整，真正落實有效性,。

說到追求完美,，羅森伯格已經(jīng)有近60年的歷史，做rf產(chǎn)品,，輕車熟路,。但是在激烈的競爭中，一直不斷研發(fā)新的產(chǎn)品,，比如我所從事的汽車生產(chǎn)線,，正處于起量的過程,，無論訂單多少，我們都承接,。在實踐中一點點成熟,，一點點完善。

記得老師昨天在培訓(xùn)中提到的職場競爭力包含了五點,，分別是職業(yè)心態(tài),，職業(yè)發(fā)展，平衡人生,，溝通能力和團隊合作,。我印象最深刻的是全班對平衡人生的探討。其中有我們這邊有六個人是未婚或結(jié)婚沒還沒有孩子的,，其他兩組分別是孩子小于3歲和孩子大于3歲的,。當(dāng)我們展示了各自工作之余會做的事和想做的事，各自的答案都是大相徑庭,。像是我的生活,，除了工作壓力，其他時間一般都是想做什么做什么,，沒有太多的約束,，周末有很多自己可以安排的時間。然而有孩子的,，要不就得在家照顧孩子,，要不也得陪著孩子出去玩，這時候就比像我這樣的人多出了一個關(guān)注點,，時間上精力上都會被消耗,，壓力也是從而產(chǎn)生的。后續(xù)老師教給了我們一個策略型應(yīng)對壓力的方法,，我覺得這種以列表形式區(qū)分輕重緩急的方法還是很有效果的,，尤其是在工作生活中，我們時刻都要有準確的判斷力做出對的決斷,。

在這個溫暖的大家庭中我還是一名新成員,，短短的三個月我已經(jīng)愛上了這里。相信在未來的工作中我會對我們的企業(yè)文化有更深層的理解,，也會努力以自己的實際行動闡釋我們的企業(yè)文化,。“勇于挑戰(zhàn),，追求卓越"我將與羅森伯格共同成長!

謝謝大家!