人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇一

一,、開展主題教育的收獲與體會(huì)

自xx月xx日，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議,，全面啟動(dòng)主題教育，xx分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情,、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定的政治信念,，如火如荼扎實(shí)開展主題教育活動(dòng),，自學(xué)原著,、專題研學(xué)、參觀教育,、深入調(diào)研,、共同研討、交流心得等等,。近三個(gè)月來,，圍繞主題教育的“12個(gè)字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理,，“5個(gè)”具體目標(biāo),，以“三個(gè)不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命為教育載體,，xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部通過主題教育,，讓認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步,、實(shí)踐先一招,、檢視實(shí)一籌，完成了一場堅(jiān)定理想信念,，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”,。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼,、英勇奮斗的根本動(dòng)力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年,，建黨98年,，回顧光輝歷程,，全國各族人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就,，共產(chǎn)黨人正是因?yàn)椴煌跣?、牢記使命,，才推?dòng)了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

xx分公司也走過了xx年的成長之路,，五年來我們從無到有,，走過了極不平凡的發(fā)展之路,，但當(dāng)前xx分公司面臨著地方經(jīng)濟(jì)困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸,、三家xx收入下滑的嚴(yán)峻形勢,，xx的發(fā)展也無法獨(dú)善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，正當(dāng)其時(shí)，為xx公司轉(zhuǎn)思路破難題,，打了一劑強(qiáng)心針,，我們認(rèn)識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心,、不忘艱苦奮斗守初心,。牢記中國xx擔(dān)負(fù)著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價(jià)值的使命,、做強(qiáng)做優(yōu)的使命,，勇于任事?lián)?dāng)，積極主動(dòng)作為,，勇當(dāng)貫徹新發(fā)展理念,、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習(xí)總書記提出的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國,、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“國家隊(duì)”和“主力軍”作用,，深入理解并踐行黨和xx公司的初心和使命,，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié),，覆蓋到各個(gè)方面,，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在應(yīng)對新形勢、迎接新挑戰(zhàn),、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的征程中,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,，自覺擔(dān)當(dāng)新時(shí)代黨的歷史使命，為做強(qiáng)做優(yōu)xx事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

翻開新中國的光榮奮斗歷史,，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動(dòng)都會(huì)推動(dòng)新中國發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越,，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,，中國共產(chǎn)黨人都初心不改,、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸,，無論艱難險(xiǎn)阻都會(huì)排除萬難,，無論曲折困苦始終不會(huì)消沉，面對每一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),，共產(chǎn)黨人都會(huì)挺得直,、站得出、戰(zhàn)得勝,，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗,，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。

全省黨員干部貫徹“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)”的總要求,，做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走,、往心里走,、往事里走。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法,，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神汲取推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級的智慧,，從習(xí)近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量,，是xx分公司全體黨員干部最強(qiáng)有力的一次政治理論收獲,，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補(bǔ)給,。

堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難,、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果，實(shí)現(xiàn)自身問題大體檢,、素質(zhì)能力大提升,、使命擔(dān)當(dāng)大錘煉。

一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來,。堅(jiān)定理想信念,，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點(diǎn),，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會(huì)減退,。全省黨員干部以更加飽滿昂揚(yáng)的政治熱情、更加擔(dān)當(dāng)有為的工作作風(fēng),，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干,、真抓實(shí)干的自覺行動(dòng)，煥發(fā)澎湃激情,，匯聚奮進(jìn)力量,，齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)營,、推動(dòng)發(fā)展上來,。工作看實(shí)效，業(yè)績論英雄,。要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度,、緊抓快辦的作風(fēng)，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實(shí)打?qū)崱钡恼蟹?，咬定青山不放松，一張藍(lán)圖干到底,，走出一條質(zhì)量更高、效益更好,、結(jié)構(gòu)更優(yōu),、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改,、以改促行上來,。把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實(shí)際,，對標(biāo)檢視,、調(diào)查研究、深挖細(xì)剖,、補(bǔ)齊短板,、抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力,，積極應(yīng)對xx發(fā)展的嚴(yán)峻形勢,、查找經(jīng)營管理的差距和不足，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神,，拿出針對性措施,，切實(shí)把問題整改到位，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,，建設(shè)“xx企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

公司黨委按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”,、“四個(gè)找一找”的要求，通過廣泛征求意見,、談心談話等方式,，盤點(diǎn)收獲、檢視問題,、深刻剖析,，具體如下：

(一)在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學(xué)習(xí)融會(huì)貫通、掌握精神要義上存在差距,，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還存在不足,，貫徹落實(shí)中央和總部的決策部署上還存在時(shí)差、溫差,，融會(huì)貫通,、掌握精髓，從習(xí)近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理,，題的方法能力不足,，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、心里走,、實(shí)里走方面距離中央和上級黨委要求,，還存在一定差距。

二是貫徹落實(shí)總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實(shí)“xx”戰(zhàn)略,、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距,，建設(shè)方案,、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進(jìn)省份相比，站址資源共享率依然偏低,。

三是面臨xx大規(guī)模建設(shè),，公司的能力儲(chǔ)備和技術(shù)儲(chǔ)備不足，綜合解決方案的制定能力,、疑難站址解決的能力還有待提升,，對xx建設(shè)維護(hù)工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足xx建設(shè)需求還有很大差距,。

(二)在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實(shí)黨建責(zé)任還不夠，部分黨組織推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個(gè)別xx分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱,，稿來搞趣微信公眾號整理,，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、“三會(huì)一課”沒有長期堅(jiān)持,，流于形式,，在攻堅(jiān)克難時(shí)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出,。

二是在選人用人上存在不足,，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大，從全國xx名下降至xx名,，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處,，個(gè)別新選任的干部在能力擔(dān)當(dāng)、價(jià)值體現(xiàn),、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距,。

(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展上還有差距,。還沒有完全做到換位思考、設(shè)身處地理解認(rèn)知xx的難處,，降本增效的路徑還不多,，對電費(fèi)、場租等傳導(dǎo)費(fèi)用的管控上還不夠得力,，對高電費(fèi)、高場租壓降上下的力度還有很大空間,，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點(diǎn)關(guān)注的大項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)還不夠快;

二是在關(guān)愛員工,、成就員工上還有差距。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清,、考核過繁,、機(jī)制不順、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等問題,，區(qū)域經(jīng)理工作量大,，負(fù)擔(dān)過重。還未有效建立起員工新的激勵(lì)體系,，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設(shè)計(jì)還不完善。傾聽員工心聲,、關(guān)心關(guān)愛職工機(jī)制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距。

三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位,。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故,，也給社會(huì)民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè),、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多,，稿來搞趣微信公眾號整理,，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設(shè)和日常維護(hù),，極端天氣下的安全保障,，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，需要進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識和管理手段,。

(四)在踐行新使命,、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退,、攻堅(jiān)克難勇氣不足,，近一兩年來，因經(jīng)營成效不佳,，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比,，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足,，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和責(zé)任感下降,，主動(dòng)作為的積極性不高，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心,，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠,。

二是黨委“把方向,、管大局、保落實(shí)”的作用發(fā)揮得不夠充分,，落實(shí)總部轉(zhuǎn)型升級,、“xx企業(yè)”建設(shè)和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素,、經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的發(fā)展困局,，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距，制定解決問題的策略,、方法,、措施、路徑上不清晰,、不明確,、不及時(shí)，沒能有效地為xx分公司指明方向,。

三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠,，在基層單位面對回款上的困惑,，思想上的壓力等問題，xx公司強(qiáng)化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通,、承擔(dān)責(zé)任上還不到位,、力度還不夠大、作用還不明顯,。

(五)在推動(dòng)各級單位加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距

xx分公司按照公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求和部署,，圍繞紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識,，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”,，稿來搞趣微信公眾號整理,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，五年來未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī),、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件,，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進(jìn)行了整治整改。但對標(biāo)這次主題教育更高要求,，xx分公司在專項(xiàng)整治形式主義,、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義,、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢,，作風(fēng)問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”，沒有對上級要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會(huì),，沒有結(jié)合實(shí)際有效細(xì)化方案，沒有對下級員工耐心解答指導(dǎo),，簡單的上傳下達(dá),。基層單位還反應(yīng)本部機(jī)關(guān)個(gè)別部門存在著報(bào)表多,、重復(fù),、多頭要求基層單位報(bào)材料、報(bào)數(shù)據(jù),，增加了基層負(fù)擔(dān),。

針對查擺出的問題，公司黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識上看癥結(jié),，在思想上查根源,，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深,。經(jīng)過深入查找,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點(diǎn)：

(一)在加強(qiáng)理論武裝、思想建黨理論強(qiáng)黨上還不到位

今年是國企黨建質(zhì)量提升年,，公司黨委雖然注重思想政治教育,，但教育還缺乏針對性，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強(qiáng),，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的耐力不足,，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不足,，教育的效果打了折扣，從而直接導(dǎo)致從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足,，在運(yùn)用馬克思主義的堅(jiān)持實(shí)事求是,、提高科學(xué)思維能力、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、發(fā)揚(yáng)釘釘子精神等七種思想方法和工作方法,，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營指標(biāo)改善緩慢,。在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理,，面，不能始終做到內(nèi)化于心,、外化于行,，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難,、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考,，致使工作推進(jìn)不力,、落實(shí)不好。

(二)推進(jìn)黨的政治建設(shè)格局不大,、站位不高,、自覺主動(dòng)性還不到位

政治站位不夠高，沒有自覺主動(dòng)把推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署,、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的一項(xiàng)重要的政治任務(wù),，在引領(lǐng)公司上下進(jìn)一步發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)?；ㄔO(shè),、專業(yè)化運(yùn)作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足,，還沒能快速降本增效為客戶,、為人民群眾帶來福祉。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大,，在壓實(shí)黨建責(zé)任,、以黨建促生產(chǎn)、主動(dòng)將公司建設(shè)xx企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),、價(jià)值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機(jī)結(jié)合等方面,，思考和舉措還不到位。

(三)宗旨意識不強(qiáng),、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位

換位思考的還不夠,，堅(jiān)持乙方思維還不足，沒能自覺主動(dòng)將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念,、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取,，考慮自身發(fā)展偏多,，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化,，服務(wù)基層,、服務(wù)一線的意識不強(qiáng)，關(guān)心關(guān)愛員工,、推動(dòng)員工與公司同成長,、共發(fā)展思考不足、力度不足。

(四)在加強(qiáng)統(tǒng)籌全局,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上還不到位

隨著公司發(fā)展五年過去,，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導(dǎo)致xx公司基為層服務(wù)的意識下降,，敬業(yè)精神,、責(zé)任意識、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱,，對工作中的難點(diǎn)問題,、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求,，存在認(rèn)識不足、行動(dòng)不快,、辦法不多的現(xiàn)象,。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退,，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事,，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了怕問題,、躲問題,、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為,。

(五)在持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上還不到位

作風(fēng)問題,，說到底是黨性問題。對加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識還不足,。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項(xiàng)整治還不夠深入,，雖然加強(qiáng)了責(zé)任制考核,、落實(shí)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施,，但正風(fēng)肅紀(jì),、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強(qiáng),，重要的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處,。

針對查擺出來的問題，xx分公司將聚焦問題,，結(jié)合實(shí)際制定整改措施,，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保主題教育取得實(shí)效,。

(一)主題教育專項(xiàng)整治工作落實(shí)情況

按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心,、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作方案》,，xx分公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，真刀真槍抓好主題教育專項(xiàng)整治工作,，針對七個(gè)大方面，結(jié)合前期征求的xx個(gè)基層黨組織共xx條意見建議,，檢視問題xx條建議,，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的xx條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類,，最終檢視形成突出問題xx條,，并根據(jù)存在的問題制定了專項(xiàng)整治工作方案和工作臺(tái)賬，明確了任務(wù)目標(biāo),，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門、整改時(shí)限,，對應(yīng)落實(shí)了xx項(xiàng)具體舉措,。按照立查立改、即知即改的要求,，xx月底前已完成措施整改xx項(xiàng),，稿來搞趣微信公眾號整理，占比xx%,，12月底可再完成xx項(xiàng),，整改完成比例達(dá)到xx%，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示,，對其余xx項(xiàng)如強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作,，公司黨委班子將常抓不懈,。

(二)提高政治思想素質(zhì)，理論武裝頭腦,，不斷堅(jiān)定理想信念

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員,、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起推動(dòng)“xx”戰(zhàn)略,、建設(shè)“xx企業(yè)”重要職責(zé),。

一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,，持續(xù)強(qiáng)化對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，各級黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),、深入研討學(xué)習(xí),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)等,，系統(tǒng)全面學(xué),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，做到學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個(gè)全覆蓋”,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感,。

二是動(dòng)態(tài)調(diào)整3、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增強(qiáng)針對性和時(shí)政性,，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間有保證,、討論發(fā)言有記錄、學(xué)習(xí)交流有成果”,。

三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程,，融入到公司共享發(fā)展、建設(shè)轉(zhuǎn)型,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、管理轉(zhuǎn)型、市場化,、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)中,，在行動(dòng)上敢擔(dān)當(dāng)敢作為，將“學(xué)與做”有效結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動(dòng)力和成績。

(三)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，探索融合互促,，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)大動(dòng)力

要牢牢把握主題教育“守初心、擔(dān)使命,、找差距,、抓落實(shí)”的12字總要求和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理,，,，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育和當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作，做到兩手抓、兩促進(jìn),，以實(shí)際行動(dòng),、實(shí)際業(yè)績檢驗(yàn)主題教育成效。

一是要發(fā)揮“三大作用”,，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”,，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，讓黨建成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”,，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展,、防控風(fēng)險(xiǎn)、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來,，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力,，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

二是要發(fā)揚(yáng)“三大優(yōu)良作風(fēng)”,，要理論聯(lián)系實(shí)際，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),，要善于把管理科學(xué),、上級要求等與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾,，善于做思想工作,，統(tǒng)一認(rèn)識，激發(fā)斗志,，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評,，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，把批評作為成長的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。

三是結(jié)合xx黨建促生產(chǎn)主題實(shí)踐活動(dòng),，加強(qiáng)黨建引領(lǐng),，通過黨員攻堅(jiān)競賽等活動(dòng),，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，比作風(fēng),、比業(yè)績、比貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，推動(dòng)2019全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。

四是黨委班子嚴(yán)把“選人用人關(guān)”,，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整，在干部選用上更重業(yè)績導(dǎo)向,，方式方法將更加多樣化,，對不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,。

(四)提高宗旨服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅(jiān)定不移走好群眾路線

一是強(qiáng)化指導(dǎo)引領(lǐng),，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報(bào)告,、經(jīng)營分析會(huì)、調(diào)研講話,、年中工作座談會(huì)等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲(chǔ)備,。

二是強(qiáng)化服務(wù)基層,、服務(wù)一線的宗旨意識，發(fā)揮xx公司機(jī)關(guān)統(tǒng)籌推進(jìn),、協(xié)調(diào)各方的能力,，轉(zhuǎn)變“等、靠,、要,、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實(shí)為基層減負(fù),，協(xié)調(diào)推進(jìn)oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化,，減少報(bào)表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求,、思路措施和激勵(lì)辦法,，打造xx模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵(lì)政策,，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，健全培訓(xùn)體系，真正將成就員工的理念落到實(shí)處。

三是強(qiáng)化談心談話,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間,、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部員工的工作,、生活,、感情，關(guān)心員工成長,。

四是強(qiáng)化文化氛圍建設(shè),，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂,、豐富多彩,、積極健康的文體活動(dòng)，在下半年組織全省乒乓球賽,、迎國慶大合唱,、慶xx周年文藝聯(lián)歡等活動(dòng)，稿來搞趣微信公眾號整理,，在全省營造和諧,、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,，以文化建設(shè)為引領(lǐng),，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神，提高各級黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

(五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔(dān)當(dāng)比作為,，推動(dòng)公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺(tái)階

一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略,，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”,。穩(wěn)定一體,，加快兩翼，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點(diǎn),，限期攻堅(jiān),，堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)防控”的決心;增強(qiáng)意識,，精細(xì)運(yùn)營，堅(jiān)持“改善效益”的恒心;降本增效,，創(chuàng)造價(jià)值,，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù),、加快起租/減少退租,、提升共享、兩費(fèi)常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個(gè)經(jīng)營發(fā)展效益點(diǎn),，在全省樹立經(jīng)營理念,，加強(qiáng)指標(biāo)引導(dǎo)，指導(dǎo)xx分公司聚焦效益改善,，省市聯(lián)動(dòng)提升xx經(jīng)營業(yè)績,。

二是加強(qiáng)為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造,。成為xx分公司強(qiáng)有力的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，xx公司為xx分公司解決實(shí)際問題,，提供有力支撐,，為基層干部員工排憂減壓。重點(diǎn)解決兩方面實(shí)際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進(jìn)行答疑解惑,，提供思想指引;加強(qiáng)與xx省級分公司重大方案談判工作,，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量,。

三是加強(qiáng)對xx分公司的統(tǒng)一支撐,。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長緩慢，要為xx分公司在建設(shè)成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺(tái)更多的有力舉措和高效指引,，協(xié)同xx分公司共渡難關(guān)。

(六)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強(qiáng)日常監(jiān)督,，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航

一要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化日常監(jiān)督,。落實(shí)好黨委主體責(zé)任,，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊(duì)長”，切實(shí)做到“四個(gè)親自”,。堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，稿來搞趣微信公眾號整理，切實(shí)把黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署,、同安排、同過問,、同檢查,。對xx大區(qū)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改落實(shí)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生,，各級黨組織要按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》落實(shí)日常監(jiān)督職責(zé),，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān)，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常,。

二要繼續(xù)扎實(shí)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作,。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項(xiàng)工作的方式,，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”,，重點(diǎn)針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,。

三要牢固樹立底線思維、紅線意識,。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，集中整治形式主義、官僚主義工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅(jiān)持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系,，重點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督三道防線的落實(shí)執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實(shí)推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,，稿來搞趣微信公眾號整理，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，筑牢“不想腐”的思想防線,，加大執(zhí)紀(jì)的力度，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境,。

初心如磐,，使命在肩。xx分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會(huì)為契機(jī),，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，深化問題整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,，努力推動(dòng)形成團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇二

2019年6月份,，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心,、牢記使命”專題教育活動(dòng),，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署,，進(jìn)行了對照檢查,，把主題教育與實(shí)際工作相結(jié)合，認(rèn)為在以下幾個(gè)方面仍存在一些問題：

(一)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透,，沒有做到完全融會(huì)貫通,。

(二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,，缺乏創(chuàng)新和吸引性,，僅限于學(xué)文件，不能將理論與實(shí)際相結(jié)合,。

整改措施：我將

(一)工作方式方法滯后,，缺乏新思路,、新觀點(diǎn),，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活,，工作有時(shí)僅限于跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走,。

(二)工作存在表面化現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預(yù)見性;要求的多,，疏導(dǎo)的少;管理的多,，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入,，責(zé)任尚未履行到位,，效果欠佳。

(一)工作部署多,、檢查多,、發(fā)現(xiàn)問題多，但實(shí)際解決的少,，有時(shí)有得過且過的思想,。受到黑蜂保護(hù)區(qū)、生態(tài)紅線劃定,、礦權(quán)能否延續(xù)等影響,，有時(shí)對工作持觀望、懷疑態(tài)度,。

(二)工作主動(dòng)性不強(qiáng),，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都不管,，我管他干什么，缺乏主人翁意識,。

(三)民族團(tuán)結(jié)工作不夠深入,，對結(jié)親、幫扶對象了解不夠,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇三

按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育相關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究,，決定召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會(huì)。為保證會(huì)議質(zhì)量,，確保收到實(shí)效,，局黨組在會(huì)前認(rèn)真制定了《專題民主生活會(huì)方案》;廣泛征求了意見建議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討;班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,，按照“四個(gè)對照,、四個(gè)找一找”的要求，深入查找了班子存在的問題及不足,，深刻剖析問題產(chǎn)生原因,，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向,，提出整改落實(shí)的思路和措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

自主題教育活動(dòng)開展以來，局黨組召開了“不忘初心,、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議,，全面啟動(dòng)主題教育，自學(xué)原著,、專題研討,、深入調(diào)研、交流心得等,，三個(gè)多月來,，圍繞主題教育的“12個(gè)字”總要求，“5個(gè)”具體目標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部通過主題教育,，完成了一場堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”,。整體上看,，經(jīng)過這次主題教育，局全體黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的意識,，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，深化了學(xué)習(xí)的實(shí)際成效,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對推進(jìn)黨的建設(shè),，對深化理解初心使命等重點(diǎn)內(nèi)容,，都有了更深層次的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)的自覺性,、持續(xù)性方面也有了明顯提升,。特別是學(xué)習(xí)了十九屆

四中全會(huì)

通過11個(gè)方面梳理匯總共9個(gè)具體問題,，截止目前,，7個(gè)問題已初步整改完成，2個(gè)問題正在推進(jìn)中,。

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

1.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的不夠深入,。認(rèn)為“安全生產(chǎn)責(zé)任大于天”,，在日常工作中，將安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)來抓,，看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo),，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,。而且學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作,、應(yīng)急管理工作的效果還不明顯，運(yùn)用新理論開展工作的能力還有所欠缺,。(已解決)

2.政治敏銳性有待加強(qiáng)。主要是認(rèn)為安全生產(chǎn)工作涉及面廣,、點(diǎn)多,、線長,、壓力大、責(zé)任重,，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯(cuò)誤就行,，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如對社會(huì)上,、網(wǎng)絡(luò)上一些有損黨的形象和威信的謠言,、段子警覺不高，未能及時(shí)給予制止,，存在麻痹思想,，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。(已解決)

3.落實(shí)“一崗雙責(zé)”仍有差距,。雖然局黨組對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,，但有的班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組的事,，只要不違反黨紀(jì)國法,，把分內(nèi)的事做好就行，平時(shí)對業(yè)務(wù)工作抓的多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少,。(已解決)

(二)在知敬畏、存戒懼,，守底線方面

4.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決,。個(gè)別人員思想問題還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩,，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)順從多于習(xí)慣養(yǎng)成,、法紀(jì)震懾多于政治自覺,，有時(shí)還存在事不關(guān)己高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài),。(已解決)

(三)在群眾觀念,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面

5.服務(wù)意識有所淡化,。比如精準(zhǔn)扶貧工作，深入貧困戶家中實(shí)地走訪不多,、幫助貧困戶脫貧舉措不多,，這實(shí)際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情,，對結(jié)隊(duì)幫扶的困難群眾，多數(shù)是按照局里的安排,，逢年過節(jié)的走訪慰問,，但走完看完、和困難職工嘮完,、慰問品給完以后,，深入跟蹤幫扶少。(已解決)

6.工作主觀能動(dòng)性較差,，開拓意識不強(qiáng),。思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生安全生產(chǎn)事故就是政績,，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo),，上級讓干什么就干什么。在實(shí)際工作中存在等靠思想,，工作主動(dòng)性不強(qiáng),。比如，機(jī)構(gòu)改革后,，作為應(yīng)急管理部門和安委會(huì)辦公室,，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手,，盡快修改完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，但是在工作中，依賴于等省市文件進(jìn)行參考,，以至于遲遲沒有動(dòng)作,。(正在推進(jìn)中)

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面

7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。應(yīng)急管理,、安全生產(chǎn)工作面廣,、線長、多,，壓力大,、責(zé)任重，很多情況下,，任務(wù)要求時(shí)間緊,、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,，滿足于不出錯(cuò),、過得去。在推進(jìn)工作中,，有時(shí)存在不求有功,，但求無過，回避矛盾的現(xiàn)象,，沒有認(rèn)真地學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,。(已解決)

8.履職盡責(zé)能力有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子在一定程度上存在“一穩(wěn)遮百丑”的心理,，滿足于政治上不犯錯(cuò)誤,，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤,，群眾沒有大的意見,，創(chuàng)造性地工作有所忽視。(已解決)

9.黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位,。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業(yè),，雖然制定并印發(fā)了黨建工作責(zé)任的制度文件，開會(huì)也研究安排了黨建工作,，但在具體落實(shí)中仍然存在空檔,。主要體現(xiàn)在黨組主體責(zé)任落實(shí)不具體、班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位,、齊抓共管局面沒有完全形成等方面,，對黨建責(zé)任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進(jìn)中)

通過深挖以上問題產(chǎn)生的原因,，局領(lǐng)導(dǎo)了深刻認(rèn)識到,，這些問題雖然更多地體現(xiàn)在工作中，但根子是思想,、作風(fēng),、能力等方面有了問題。

(一)思想方面

理論學(xué)習(xí)不夠,，面對機(jī)構(gòu)改革后新形勢,、新任務(wù)、新要求,，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”,。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的長期性和極端重要性認(rèn)識不足,，對增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”認(rèn)識不足,，思想上缺乏用新思想新理論推動(dòng)指導(dǎo)工作的緊迫感和自覺性,。領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還沒有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通,、真信篤行,。實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義仍然存在,。

(二)政治方面

政治站位不高,，沒有主動(dòng)對標(biāo)對表上級決策部署。比如機(jī)構(gòu)改革以來,，應(yīng)急管理工作任務(wù)重,、工作量大，人少事多的矛盾非常突出,，干部反應(yīng)強(qiáng)烈,，在工作中有時(shí)出現(xiàn)交賬思想，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，滿足于過得去,、不出錯(cuò)。

(三)作風(fēng)方面

紀(jì)律意識不夠強(qiáng),，雖然我局制定了一系列制度,，但沒有從思想深處認(rèn)識到紀(jì)律約束的重要性，沒有時(shí)刻把規(guī)矩和紀(jì)律作為自己的行為準(zhǔn)則,，思想上認(rèn)為只要守住底線就萬事大吉,，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，制度執(zhí)行不到位,。

(四)能力方面

班子成員學(xué)習(xí)新知識新理論不夠,，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,，創(chuàng)新意識不夠,，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

(五)廉政方面

班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，但對干部職的嚴(yán)格要求放松了，認(rèn)為自己做好了就行,，忽略了日常廉潔教育,。

當(dāng)前，我縣還存在著應(yīng)急部門與行業(yè)部門責(zé)任邊界不清、推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任的手段不足,、應(yīng)急救援能力不足等諸多問題和矛盾,，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應(yīng)急干部勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),，開動(dòng)腦筋,、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題,，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子的整體素質(zhì)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我,、提升自我的重要途徑,，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，在班子中營造崇尚學(xué)習(xí),、熱愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的貫徹落實(shí),。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全生產(chǎn)工作面臨著新情況,、新問題,，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求,，立足我縣實(shí)際,，研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新,，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法水平,。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識。

(三)建立健全“兩個(gè)”責(zé)任體系

認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆

四中全會(huì)

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁效應(yīng)”,，一級做給一級看,、一級帶著一級干，打造“風(fēng)清氣正,、務(wù)實(shí)肯干”的應(yīng)急管理隊(duì)伍,。

(五)完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制

結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后,，新體制,、新職能的變化，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化制度約束,，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

(六)堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委,、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。

嚴(yán)格把關(guān),，扎實(shí)做好鑄造企業(yè)對標(biāo)整改驗(yàn)收,，推進(jìn)鑄造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇四

根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排,，會(huì)前,，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對照黨章黨規(guī)找差距,，全面整體檢視,、深入查擺了本人在“思想、政治,、作風(fēng),、能力、廉政”方面存在的突出問題,，深刻剖析根源并制定了整改措施,，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況

報(bào)告

2. 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決,，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),，有時(shí)會(huì)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題,，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性,、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù),、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好,。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺,。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足,，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅(jiān)定就行了,，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如,，對“搞小圈子”,、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對,。

3. 作風(fēng)方面存在的問題,。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒,。在任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先考慮怎樣做到最好,，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果,。二是深入基層調(diào)研不夠,，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn),，致使工作效果不夠理想,，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多,，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠,，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少,。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題,，批評不多，糾正不足,。

4. 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題,。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展,，習(xí)慣安于現(xiàn)狀,、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒,，主動(dòng)作為意識不強(qiáng),，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象,，不敢“涉深水,、破堅(jiān)冰,、啃硬骨頭”，有時(shí)過于“計(jì)較”,，工作職能有交叉就“踢皮球”,，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事,、多吃虧”,。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X“時(shí)間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個(gè)意識’,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”,，但是忙的沒章法，又沒效果,。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，滿足于不出錯(cuò)、過得去,。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多,，凡事等著上級出政策,，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意,，有時(shí)把工作推進(jìn)慢,、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素,，不能從自身找原因,，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。

5. 組織生活方面存在的問題,。一是重視程度不夠,，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義,，沒有起到模范帶頭作用,。二是開展批評與自我批評方面顧慮多,、彈性多、剛性少,，自我批評沒“面子”,，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”,，在工作中說多了,、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動(dòng)請同志們正面指出,。

6. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題,。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單,，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實(shí)情況較少開展監(jiān)督檢查,，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實(shí)效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”,。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠,。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳,，影響干部積極性;有畏難思想,，怕招怨氣、怕捅婁子,，對一些苗頭性,、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒,，該批評的沒有批評,，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng),。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高,。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,，知識面窄,，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新,。

2. 宗旨意識不牢固,，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子,，自認(rèn)為對民心民情,、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化,，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系,，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠,，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng),，在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差,。

3. 黨性修養(yǎng)不過硬,，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年,，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門,，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng),，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn),。由于自己思想上的松懈,，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強(qiáng)了,，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了,。

4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，紀(jì)律觀念有所弱化,。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作,。隨著職務(wù)的提升,，聽到的表揚(yáng)多了,、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化,。自認(rèn)為入黨多年,，經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，黨性觀念沒問題,，自覺不自覺地放松了自我教育,、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善,，放松了對主觀世界的改造,。

2. 強(qiáng)化服務(wù)意識,，做到心中有民,。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去,，主動(dòng)“沾土氣”,、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線,，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,，搭好為民排憂解難平臺(tái)。二是要站在全局的高度,，超前預(yù)測,，超前研究，超前行動(dòng),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性,。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入,、早思考,、早研究，提前安排,，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解,，落實(shí)到人,。四是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦,、急事急辦,、特事特辦，決不能推諉扯皮,，決不能消極怠工,。

3. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé),。一是增強(qiáng)履職意識,，要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵，自覺調(diào)整思路,，屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作，責(zé)無旁貸,，堅(jiān)持到位不越位,、牽頭不包辦,、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn)，監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé),，要牢固樹立有案必查是盡職,、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念,，強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障,，完善了健全切合實(shí)際、簡便易行,、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障,，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實(shí)工作機(jī)制,，探索規(guī)范有序的工作模式,，建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制，有效整合反不廉潔力量,，積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障,。

4.強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒,。一是牢記“打鐵還需自身硬”,。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”,，嚴(yán)格遵守**八項(xiàng)規(guī)定精神,，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí),，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài),，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課,、參加所在支部活動(dòng),，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制,。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己,。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”,，帶好隊(duì)伍,、管好家人。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇五

按照**的統(tǒng)一部署,，本人圍繞對照黨章黨規(guī),，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,，通過參加局內(nèi)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念,，凈化了思想轉(zhuǎn)交了作風(fēng),、查找了不足。明確下一步整改措施和方向?，F(xiàn)將對照檢查情況

報(bào)告

(一)對照《黨章》找差距方面,。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少,，對日常工作事項(xiàng)關(guān)注多,，對政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠，淺嘗輒止,，理解不深,，政治理論功底不深，導(dǎo)致運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不夠,。二是黨性錘煉不過硬,。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，在大是大非面前立場堅(jiān)定,、態(tài)度堅(jiān)決,，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。

(二)對照《準(zhǔn)則》找差距方面,。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng),。對執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想,，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,，用行動(dòng)一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準(zhǔn)則條例內(nèi)化于心,、外化于行,。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事,，上班時(shí)間自我嚴(yán)格約束,，但工作時(shí)間之外覺得沒有必要嚴(yán)格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠,。放松了對自身的要求,，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。

(三)對照《條例》存在的差距,。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí),，存在心浮氣躁現(xiàn)象,。比如:工作忙時(shí)只要求按時(shí)完成，工作質(zhì)量上有時(shí)把關(guān)不嚴(yán),。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足,。有時(shí)存在拖廷應(yīng)對、得過且過,、“推推動(dòng)動(dòng),、不推不動(dòng)”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接,。在開展批評方面存在輕描淡寫,，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距,。在開展自我批評時(shí)缺乏深度,、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉,、開誠布公,。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源,，從根子深處來講,，主要有以下幾個(gè)方面

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前,，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒,，但有時(shí)認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到,，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)跟工作的好壞沒有多大關(guān)系,。

(二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己已經(jīng)參加工作了好幾年,，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn),，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向,。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí),，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。

第一,，增強(qiáng)思想定力,，提高政治覺悟。緊開關(guān),、守廉關(guān),、攻難關(guān)。在誘惑面前立場堅(jiān)定,，清洗思想塵灰,，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力,、自身抵抗力,。

第二，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)決落實(shí)區(qū)黨委,、市委、**決策部署,，確保政令暢通,、令行禁止。在原則問題上立場堅(jiān)定,，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅(jiān)決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違,，堅(jiān)決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長,。

第三，自反自醒,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。時(shí)刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題,，深刻反省,、認(rèn)真整改，持之以恒改進(jìn)作風(fēng),。堅(jiān)持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為,、嚴(yán)于律己。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇六

根據(jù)中央“不忘初心,、牢記使命”主題教育安排部署和集團(tuán)公司專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求,，保衛(wèi)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真抓好前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，深入開展談心談話,，系統(tǒng)梳理查找問題,，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報(bào)告如下：

一是進(jìn)一步厚實(shí)了理論素養(yǎng),，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會(huì)主義的信念

通過研讀總書記講話,，加深了班子對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟,。不忘初心，方得始終,。“守初心,，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”,。在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內(nèi)涵,，對全黨如何在思想上和行動(dòng)上根植人民,、服務(wù)人民，提出了明確要求,，指明了前進(jìn)方向,。

“欲事立，須是心立,?！眻?jiān)守初心、不忘人民,，最根本的是要堅(jiān)定對馬克思主義的信仰,、對中國特色社會(huì)主義的信念，自覺堅(jiān)守人民立場,，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，增進(jìn)同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨,、忠誠于人民,、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民,、根植人民,，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務(wù)員，永遠(yuǎn)不能脫離群眾,、輕視群眾,、漠視群眾疾苦。

二是進(jìn)一步提高了政治覺悟,，增強(qiáng)了爭做新時(shí)代先鋒力量

通過學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心,，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章,、黨史,，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀(jì)念館”等教育基地,，增強(qiáng)了樹牢“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺,、政治自覺和行動(dòng)自覺,。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上,，“鐵人”王進(jìn)喜,、薛國邦、馬德仁,、還有焦裕祿,、孔繁森等時(shí)代優(yōu)秀黨員以及新時(shí)代的楷模黃文秀等等，為人民服務(wù)的無怨無悔……這些,，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚(yáng)嗎? 尤其是在學(xué)習(xí)老英雄張富清,，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心,、不改本性,，感人事跡后，更應(yīng)該向他學(xué)習(xí),，只有不忘初心,、牢記使命，才能把小我融入大我,、個(gè)人夢融入中國夢,，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)精神,，以為職工盡責(zé)服務(wù),、為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)好的意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)老英雄張富清,、

扶貧

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心,?！睓z驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠,，人民生活是否真正得到了改善,，人民權(quán)益是否真正得到了保障。堅(jiān)守初心,、不忘人民,，關(guān)鍵是落實(shí)到行動(dòng)上，扎扎實(shí)實(shí)為民服務(wù)解難題,。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績,。進(jìn)一步增強(qiáng)了我對分公司的感情,、增強(qiáng)了對事業(yè)的前瞻，也更加堅(jiān)定了建設(shè)百年油田的責(zé)任信念,。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化了職責(zé)意識,，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保一方平安的思想。

“看得見多遠(yuǎn)的過去,，就能走向多遠(yuǎn)的未來,。”初心和使命,，就是理想,、信念、宗旨,，就是最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo),，就是奮斗精神和優(yōu)良作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,。黨的根本宗旨是由黨的性質(zhì)決定的,，黨的宗旨是黨的一切活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)?？倳浿赋?，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復(fù)興。作為我們保衛(wèi)大隊(duì),，就是要為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航發(fā)揮應(yīng)有的作用,。

通過學(xué)習(xí)交流,，談心談話，對照查找把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去，要落細(xì)落小,、見人見事見思想,。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的要求,，大隊(duì)班子梳理檢視存在的問題如下：

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深,。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會(huì)上,、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,，存在麻痹思想，對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng),，在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。

二是政治敏感性還不夠強(qiáng),。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹,、理解得不夠系統(tǒng),，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理,。

(二)在知敬畏,、存戒懼、守底線方面

一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化,。破解難題,、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性,。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,，習(xí)慣于常規(guī)思維,，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,。

二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng),。有些工作和事情經(jīng)過會(huì)議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求,，但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何,、有什么問題、需要怎么改進(jìn),，全面掌握情況不夠,，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大,、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象,。

(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾方面

一是為基層的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化,，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊,，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事,、辦實(shí)事上還不夠有力有效,。

二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治,，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,，我們對其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決,。

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面

一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會(huì)代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少,、規(guī)定程序多,、自選動(dòng)作少,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是把學(xué)習(xí)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作,、用所學(xué)理論和知識指導(dǎo),、推動(dòng)和改進(jìn)工作方面做得還不夠好，還沒有真正達(dá)到以知促行,、以行促知,、知行合一的目標(biāo)要求;

三是對管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠,，管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析,、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊(duì)各項(xiàng)決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn),。

(五)檢視在堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度,、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題

一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠,。

二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感,。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會(huì)成員都提出了高要求,，對各級干部的要求尤其高,。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運(yùn)轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力,，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實(shí)處,，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動(dòng)發(fā)展的能力和水平是我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的觀念。

(六)在利用名貴特產(chǎn),、特殊資源謀取私利方面

保衛(wèi)大隊(duì)管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源,，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn),、特殊資源謀取私利現(xiàn)象,。

一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究,、深刻理解和深入思考,，因此不能全面地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題,、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng),，不能較好地運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,、解決矛盾和問題,。

二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點(diǎn),、難點(diǎn)問題時(shí),，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識,，在主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)研究解決上做的不夠,。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象,，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時(shí)候因?yàn)槭虑皽贤ú坏轿?、?zé)任安排模糊,，影響了整體工作效率。

三是緊密聯(lián)系群眾還不夠,。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深、不透,、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強(qiáng),，面對改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法,，攻堅(jiān)克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。

一是把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合,，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí),，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)方面和全過程,，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,在政治上堅(jiān)定理想信念,。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,，使其成為保衛(wèi)大隊(duì)黨員干部從業(yè)履職的標(biāo)準(zhǔn)和干事業(yè)的標(biāo)志,。

三是嚴(yán)以修身律己用權(quán)，保持務(wù)實(shí)清廉的政治本色,。自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、集團(tuán)公司、油田公司,、分公司有關(guān)配套文件精神,，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng),，牢固樹立公仆意識,、廉政意識和自覺意識。

四是增強(qiáng)宗旨觀念,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平,。樹立“員工利益無小事”的理念,，想員工所想，急員工所急,，辦員工所需,，時(shí)刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當(dāng)作第一信號,，把員工的需要當(dāng)作第一選擇,，把員工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決好“相信誰,、依靠誰,、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊(duì),、班組廣泛聯(lián)系員工,，傾聽員工意見，虛心向員工請教,，切實(shí)掌握第一手資料,，增強(qiáng)調(diào)查研究的深入性、真實(shí)性,，形成高質(zhì)量,、有分量的調(diào)研報(bào)告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問題,，讓員工在舒心稱意的勞動(dòng)環(huán)境下工作,，以解決突出問題的實(shí)際成效取信于員工群眾。

五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊(duì)所肩負(fù)的三項(xiàng)職能,，做好分公司油田保衛(wèi)工作,。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點(diǎn)的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策,、疏導(dǎo)情緒,、化解矛盾、反映狀況,、處理問題,。要進(jìn)一步利用好巡邏、檢查,、督導(dǎo)的職責(zé),，收集要害部位治安管理信息，加強(qiáng)督辦,，完善辦理全程跟蹤,、定期反饋等制度，促進(jìn)要害部位治安管理的時(shí)效性,。每個(gè)班子成員每年至少抽出一個(gè)月的時(shí)間,，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中,，要盡可能多搞一些隨機(jī)走訪,、跟班巡檢，真正聽到,、看到基層保衛(wèi)隊(duì)在開展工作中的實(shí)際情況,，切實(shí)拉近與基層保衛(wèi)隊(duì)、保衛(wèi)隊(duì)員的距離,，進(jìn)一步增進(jìn)與員工的感情,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料八篇篇七

1、政治思想過硬,，擁護(hù)縣委,、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風(fēng),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取,。

2,、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則,，嚴(yán)格要求自己,，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象,。

3,、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干,，立黨為公,，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè),、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建,、運(yùn)政管理,、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面,，取得了較好成績,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn),，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干,、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律。

1,、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3,、關(guān)心職工生活。

4,、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié),，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識,，堅(jiān)持民主程序決策,。

5、從政治思想,、廉潔勤政,、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè),。

6,、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,。

1,、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查,，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見,。

2,、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,。

3,、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

4,、加強(qiáng)城市公共交通安全管理,，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過民主生活會(huì)征求的意見、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動(dòng),，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展。