“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、黨史教育學(xué)習(xí)開展情況

1.動(dòng)員部署，有序推進(jìn)

黨史教育開展以來,，通過黨員大會(huì)宣貫黨史學(xué)習(xí)要性,、必要性及要求，做好黨史學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,，引導(dǎo)黨員同志樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)主動(dòng)性,。結(jié)合支部大會(huì)，黨支部組織了專題性集中黨史學(xué)習(xí),，使全體黨員對(duì)黨史,、新中國(guó)史、改革開放史,、社會(huì)主義發(fā)展史有了清晰的認(rèn)識(shí),，對(duì)四史的深刻歷史意義有了深入的理解,，進(jìn)一步提升了黨員的黨性和對(duì)黨的認(rèn)同感及自豪感。

2.借助主題黨日活動(dòng),，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)

將黨委下發(fā)的黨史學(xué)習(xí)教育指定材料發(fā)放到每名黨員手中,，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，結(jié)主題黨日活動(dòng)要求,，將黨史學(xué)習(xí)納入主題黨日活動(dòng)中,，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育全覆蓋,，開辟黨史學(xué)習(xí)途徑多樣化,，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育與節(jié)日活動(dòng)有機(jī)融合。

3.開展黨史自主學(xué)習(xí)

積極動(dòng)員全體黨員利用業(yè)余時(shí)間開展黨史自主學(xué)習(xí),，全體黨員形成了學(xué)史,、懂史,、知史愛黨的濃厚氛圍,，每周兩篇學(xué)習(xí)筆記，提升黨員學(xué)黨史熱情和積極性,。

二,、黨史教育學(xué)習(xí)中存在問題：

1.理論學(xué)習(xí)深度不夠

開展黨史教育以來，支部在黨史教育方面雖然比較重視,，但是在理論學(xué)習(xí)深度上不夠,，基本上以上級(jí)要求的內(nèi)容為主，對(duì)文件精神的領(lǐng)會(huì)不夠,，很多學(xué)習(xí)都停留在人講解的層面,，缺乏深入的理解，體會(huì)不夠透徹,，認(rèn)識(shí)缺乏深度,。

2.學(xué)習(xí)形式單缺乏多樣性

目前支部學(xué)習(xí)黨史的方式主要是通過集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式比較單一,。

3,、理論與實(shí)際結(jié)合不密

在用黨的理論武裝頭腦，指導(dǎo)理論,，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作方面還存在不足,，黨員普遍存在學(xué)習(xí)開展的多，學(xué)用結(jié)合少,，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí),，黨史學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)脫節(jié)。

三,、黨史教育學(xué)習(xí)問題產(chǎn)生原因剖析

1,、細(xì)化程度不夠

支部在黨史教育方面雖然按校黨委要求,，做好了動(dòng)員部署和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但是在落實(shí)方面還存在一定問題,。

2,、學(xué)習(xí)效果監(jiān)督措施不足

支部在開展黨史學(xué)習(xí)方面缺乏有效的監(jiān)督手段，基本停留在抽查學(xué)習(xí)筆記,、分享學(xué)習(xí)心得等方式考察黨員學(xué)習(xí)情況,，沒有一個(gè)長(zhǎng)期有效的監(jiān)督考核機(jī)制。

3,、黨建引領(lǐng)作用不突出

4,、黨史學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠

目前黨史學(xué)習(xí)基本停留在理論學(xué)習(xí)方面，缺乏實(shí)踐和應(yīng)用,，黨員對(duì)黨史學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,，以完成任務(wù)為主，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)能動(dòng)性不足,。

四,、努力方向和整改措施

1、豐富學(xué)習(xí)渠道,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

支部利用好市內(nèi)免費(fèi)紅色基地,，組織黨員進(jìn)行集中現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員黨史學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流分享,，開展支部黨史知識(shí)賽等活動(dòng),，提升黨員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和能動(dòng)性。

2,、黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化,。

將黨史學(xué)習(xí)納入考核機(jī)制，加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)督,，設(shè)立積分考核機(jī)制,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇二

1、政治思想過硬,，擁護(hù)縣委,、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔,，能自覺抵制各種不正之風(fēng),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行,，敢抓敢管敢干,，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣,，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，執(zhí)政能力強(qiáng),，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。

2,、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高,，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己,，口碑較好,，在職工中樹立了良好的形象。

3,、局黨總支求真務(wù)實(shí),，真抓實(shí)干，立黨為公,，執(zhí)政為民,，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法,、公路路政管理及養(yǎng)護(hù),、危橋改建、運(yùn)政管理,、廉潔從政,、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績(jī),，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可,，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4,、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干,、作風(fēng)民主,、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué),、和諧地發(fā)展交通事業(yè),，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，貫徹執(zhí)行民主集中制,，帶頭廉潔自律,。

1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn),，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力,，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2,、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信,。

3,、關(guān)心職工生活。

4,、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié),，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí),，堅(jiān)持民主程序決策,。

5、從政治思想,、廉潔勤政,、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè),。

6,、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,。

1,、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究,，開展暗訪調(diào)查,，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見,。

2,、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用,，提高基層黨組織的凝聚力,、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力,。

3,、以〈若干意見〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展,，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流,。

4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理,，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過民主生活會(huì)征求的意見、建議,，可以看出廣大黨員,、群眾對(duì)我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中,，戒驕戒躁,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（三送）活動(dòng),，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開展,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇三

主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

根據(jù)xx黨委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員檢視問題的通知》的統(tǒng)一安排和部署，公司黨總支牢牢把握“守初x,擔(dān)使x,

找差距,，抓落實(shí)”十二字總要求,，認(rèn)真對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,，對(duì)照習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題,，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初x使x,對(duì)照廣大職

工群眾期待,，對(duì)照先進(jìn)典型,、身邊榜樣，圍繞“思想,、政治,、作風(fēng)、能力,、廉政”等方面,，全面查擺存在的問題，深入剖析根源,，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，制定整改措施?，F(xiàn)將件檢視剖析情況匯報(bào)如下,。

一、用“六個(gè)對(duì)照"著力查找“五個(gè)差距”

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署,，檢視在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,。個(gè)別班子成員雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),，特別是近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是在學(xué)習(xí)的同時(shí),，卻忽視了理論聯(lián)系實(shí)際,，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中學(xué)用脫節(jié),，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)有的效果,。

二是思想認(rèn)識(shí)還不夠深入。比如在近期的重點(diǎn)工作,，“徹底肅清xxx腐敗流毒影響持續(xù)凈化政治生態(tài)”專題警示教育活動(dòng)中,，

有些同志認(rèn)為自己與xxx在工作、生活上沒有任何關(guān)系,，不會(huì)受

到其影響,，對(duì)流毒產(chǎn)生的根源，流毒的表現(xiàn)形式及怎樣肅清流毒認(rèn)識(shí)不夠,。

（二）對(duì)照習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問題,，檢視在做到“不忘初x、牢記使x”方面

存在的差距

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。在推進(jìn)工作中,，有時(shí)存在不求有功，但求無過,、回避矛盾的現(xiàn)象,。

二是進(jìn)取精神有所淡化。個(gè)別同志干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱,，認(rèn)為守好自己的“一畝三分地”就好,，對(duì)公司未來規(guī)劃發(fā)展，主動(dòng)謀劃不足,，缺少預(yù)見性和超前性,，對(duì)公司如何增加效益新思路、新舉措,、新辦法不多,。

（三）對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視在知敬畏,、存戒俱,、守底線方面存在的差距

一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提升。個(gè)別成員對(duì)如何維護(hù)黨的權(quán)威,，維護(hù)公司利益方面思考研究不夠,，對(duì)公司意識(shí)形態(tài)抓的不緊，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和有苗頭性的傾向沒有及時(shí)制止，不敢硬碰硬,。

二是堅(jiān)持黨性原則還有差距,。我們班子成員均能嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上,、行動(dòng)上做到謹(jǐn)言慎行,，防微杜漸，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩和紅線底線,，但在個(gè)別同志中存在“求穩(wěn)怕亂,，與人為善"，好人主義思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致咬耳扯袖和批評(píng)與自我批評(píng)的作用還沒有發(fā)揮好,。

三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然公司黨總支對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班

子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解,，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí),，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是總支的事，只要不違反黨紀(jì)國(guó)法,，把分內(nèi)的事做好就行,，平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作抓的多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少,。

四是勤儉節(jié)約思想麻痹,、認(rèn)識(shí)不足。缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)和艱苦奮斗精神,，存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。在日常工作中，雖然建立了低值易耗品,、辦公用品考核管理辦法,，但水、電和辦公用品仍有不同程度浪費(fèi),，在購(gòu)買和使用辦公用品方面缺乏科學(xué)規(guī)劃和管理,。

（四）對(duì)照初x和使x,對(duì)照廣大職工群眾期待，檢視在群眾觀點(diǎn),、群眾立場(chǎng),、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距一是基層至上,、群眾第一的觀念不強(qiáng),。隨著通訊信息的不斷發(fā)展，一些事務(wù)性的工作,，通過電話,、微信溝通的多了，與干部職工坐在一起聊得機(jī)會(huì)少了好多,，缺乏聯(lián)系群眾意識(shí),。工作中，往往從上級(jí)角度考慮的多,，為基層職工設(shè)身處地的考慮少,，自覺不自覺就拉大了與職工群眾的心里距離，這反映出自己的宗旨意識(shí)確實(shí)需要上上課,、加加油,。

二是宗旨意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)黨的群眾路線內(nèi)涵理解不深,，把握不透,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所弱化，有的同志只在“領(lǐng)導(dǎo)層”走動(dòng),，即使下科室,、連隊(duì)調(diào)研，也只是走馬觀花,，聽喜不聽?wèi)n,，了解職工群眾所想、所思,、所盼不夠,，解決職工實(shí)際困難和方法不夠、不多,。

（五）對(duì)照先進(jìn)典型,、身邊榜樣，檢視在思想覺悟,、能力

素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距

一是存在安于現(xiàn)狀現(xiàn)象,。有的領(lǐng)導(dǎo)僅滿足于工作能應(yīng)付,，問題可以處理，但不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在經(jīng)驗(yàn)上提升,，影響了工作的創(chuàng)新和深化。比如：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管的一些工作,，僅滿足于上級(jí)檢查,，應(yīng)付了事，沒有認(rèn)真去其他單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),，好的做法,。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，“等、靠,、盼”的思想還存在,。比如在如今市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，我們過分依賴客戶主動(dòng)上門訂購(gòu),，很少主動(dòng)出擊,，靠前爭(zhēng)取，從而失去了許多大客戶,，影響了公司效益,。

三是對(duì)分管工作的業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高。個(gè)別班子成員由于業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏,，導(dǎo)致分管的工作有拖拉,、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位,、工作效率低等現(xiàn)象,，解決問題和困難的辦法和經(jīng)驗(yàn)不多。

二,、剖析問題產(chǎn)生的根源

對(duì)于上述存在的問題和不足,，公司黨總支從思想、政治,、作風(fēng),、能力、廉政等方面進(jìn)行了深刻剖析,，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題原因是多方面的,，但究其根源，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）在思想方面,，理論學(xué)習(xí)深度和聯(lián)系實(shí)際不夠

理論學(xué)習(xí)的自覺性,、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺,、主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，即使學(xué)了, 也沒有將理論與在分管的實(shí)際工作相結(jié)合,，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)有的效果,。

（二）在政治方面，黨性修養(yǎng)弱化

嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活,，開展批評(píng)與自我批評(píng)等武器還不夠,，比如班子成員在討論行政方面問題時(shí)，因不了解情況,，聽從大家意

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇四

（1）貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面問題,。

二是在跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十三屆

四中全會(huì)

（2）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面問題,。

一是在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝、強(qiáng)化班子“四個(gè)意識(shí)”方面不夠,，黨建結(jié)合業(yè)務(wù)“有差距”,，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展成效不足，抓黨建工作流于形式,，被動(dòng)應(yīng)付,。

二是部分黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識(shí)淡薄,，把自己混同為一個(gè)普通群眾,，組織觀念不強(qiáng)，思想覺悟較低,，奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),，進(jìn)取心不強(qiáng)，看問題主觀片面,，政治學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感。

（3）履職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)作為方面問題,。勇于擔(dān)當(dāng)是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的品質(zhì)。

一是在推動(dòng)重要工作中,，力度還需加強(qiáng),，缺乏抓鐵有痕的工作作風(fēng)，在實(shí)際開展工作中,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),，但領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏創(chuàng)新精神，導(dǎo)致思路局限,，思想傳統(tǒng),，改革發(fā)展成效不明顯，在面對(duì)新形勢(shì)下的體制改革,、執(zhí)法工作等民生工作上能力有待提高,。

二是在新冠疫情防控中，局領(lǐng)導(dǎo)班子全面統(tǒng)籌力量,，保障群眾利益,，但在保障改善民生,，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展工作力度有待加強(qiáng)。

（4）意識(shí)形態(tài)工作方面問題,。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)黨組部署,，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作，帶頭抓理論學(xué)習(xí)宣講,，專題學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì),、省委十三屆八次全會(huì)、州委十三屆十三屆六次全會(huì)部署精神并深入貫徹,。但是還存在對(duì)引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議精神不深,、不透等問題，在干部思想教育,、意識(shí)形態(tài)引導(dǎo),、意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面抓得不緊，齊抓共管的工作格局沒有完全形成,。

（5）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面問題,。按照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神。

一是制定從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,，結(jié)合本年度實(shí)際工作抓落實(shí),，在具體工作中提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。其中存在對(duì)全面治黨理解不夠精準(zhǔn)、主動(dòng)自覺履行主體責(zé)任不夠問題,。

二是政治紀(jì)律和組織觀念不強(qiáng),，學(xué)習(xí)黨的政治紀(jì)律，特別是廉潔自律準(zhǔn)則,、紀(jì)律處分條例不夠深入,、掌握不夠到位，遵守紀(jì)律意識(shí)不牢,，主要表現(xiàn)為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),、政治覺悟不高。

三是對(duì)反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性,，長(zhǎng)期性,、認(rèn)識(shí)不足，抓的不深不細(xì),，片面的認(rèn)為不存在滋生腐敗的條件和土壤,，自警、自省意識(shí)不夠,。

剖析問題產(chǎn)生的根源,，主要是：

（一）理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),、不徹底,，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真解決好政績(jī)觀,、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之,，在自我反思，自我除垢上做得不徹底,，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求,。

（二）黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,。自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的能力不足,，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己,，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈,，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣,。

（三）密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生,，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報(bào)的多,，直接聯(lián)系群眾的少,，服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降。

（四）干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠,。干事創(chuàng)業(yè)的激情不高,，開拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng),，自我要求有所放松,，對(duì)新知識(shí),、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新,，工作落實(shí)靠老套路,，應(yīng)付工作檢查務(wù)實(shí)不夠，存在敷衍了事的情況,。

（五）紀(jì)律之弦繃緊不夠,。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維,，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以,，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩,，既沒有精準(zhǔn)把握,，也沒有印刻于心，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”,，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為,。

針對(duì)上述查擺出來的問題，局班子將聚焦問題,，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改,，邊查邊改,，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈,，堅(jiān)持“不忘初心,，牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí),，形成長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,，以上率下，真學(xué)真用,，既要全面系統(tǒng),，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟,，知行合一,，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中,，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元,、守為政之本,，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通,、做實(shí)的要求,。

二是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)擺在極端重要位置,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，自覺同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省、州區(qū)的決策部署,，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，不忘初心，牢記使命,，嚴(yán)格要求,，恪守職責(zé),，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

三是強(qiáng)化班子擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照習(xí)近平總書記“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的要求,。自覺抓緊理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想修養(yǎng),、完善工作作風(fēng),。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，自覺投身到實(shí)際工作中,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。自覺履行主體責(zé)任,，加強(qiáng)指導(dǎo),，強(qiáng)化督查,，推動(dòng)人社各項(xiàng)工作落地生根。

四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài),?！耙詫W(xué)益智、以學(xué)修身,、以學(xué)增才”堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)及省,、州、區(qū)全會(huì)精神,，學(xué)懂弄通,、學(xué)深悟透。不斷增強(qiáng)四個(gè)自信,，以理論知識(shí)武裝頭腦,，堅(jiān)定理想信念，牢牢把握人社工作新發(fā)展階段,、新發(fā)展理念的內(nèi)涵,，堅(jiān)持發(fā)展至上、民生為本,，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破,，抓敏感問題和突出矛盾的化解，強(qiáng)化重點(diǎn)工作力度,，發(fā)揮人社服務(wù)社會(huì),、保障社會(huì)的先進(jìn)性作用。

五是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng),。堅(jiān)持講操守,、重品行，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí),，遵從紀(jì)律和規(guī)矩,，不違紀(jì)，不越規(guī),。要嚴(yán)于律己,、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，自覺接受人民監(jiān)督,，樹立清正廉潔的好形象。把全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,，與中心工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇五

(一)對(duì)照《黨章》找差距方面,。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界,，僅滿足于一般性了解,，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少,，對(duì)日常工作事項(xiàng)關(guān)注多,，對(duì)政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠，淺嘗輒止,，理解不深,，政治理論功底不深，導(dǎo)致運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不夠,。二是黨性錘煉不過硬,。我一直能夠牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、態(tài)度堅(jiān)決,，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。

(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》找差距方面,。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng),。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位,，存在不求有功只求無過的消極思想,，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致,，沒有將《黨章》和準(zhǔn)則條例內(nèi)化于心,、外化于行。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升,。我長(zhǎng)期能夠嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事,，上班時(shí)間自我嚴(yán)格約束，但工作時(shí)間之外覺得沒有必要嚴(yán)格要求資金,，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有,。三是自黨抵住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠。放松了對(duì)自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神,。

(三)對(duì)照《條例》存在的差距,。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí),，存在心浮氣躁現(xiàn)象,。比如:工作忙時(shí)只要求按時(shí)完成，工作質(zhì)量上有時(shí)把關(guān)不嚴(yán),。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足,。有時(shí)存在拖廷應(yīng)對(duì)、得過且過,、“推推動(dòng)動(dòng),、不推不動(dòng)”等現(xiàn)象。三是開展批評(píng)不夠直接,。在開展批評(píng)方面存在輕描淡寫,，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距,。在開展自我批評(píng)時(shí)缺乏深度,、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉,、開誠(chéng)布公,。

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前,，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒,，但有時(shí)認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到,，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)跟工作的好壞沒有多大關(guān)系,。

(二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己已經(jīng)參加工作了好幾年,，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向,。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí),，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多,。

第一,，增強(qiáng)思想定力，提高政治覺悟,。緊開關(guān),、守廉關(guān),、攻難關(guān)。在誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,，清洗思想塵灰,，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力,、自身抵抗力,。

第二，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)決落實(shí)區(qū)黨委,、市委、**決策部署,，確保政令暢通,、令行禁止。在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定,，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策,，堅(jiān)決不拿原則做交易，不在政治上搞陽(yáng)奉陰違,，堅(jiān)決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長(zhǎng),。

第三，自反自醒,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。時(shí)刻警醒自己，對(duì)照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題,，深刻反省,、認(rèn)真整改，持之以恒改進(jìn)作風(fēng),。堅(jiān)持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為,、嚴(yán)于律己。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇六

(一)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透,，沒有做到完全融會(huì)貫通,。

(二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一,，缺乏創(chuàng)新和吸引性,，僅限于學(xué)文件,，不能將理論與實(shí)際相結(jié)合,。

整改措施：我將

(一)工作方式方法滯后，缺乏新思路,、新觀點(diǎn),，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活，工作有時(shí)僅限于跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走,。

(二)工作存在表面化現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳,，欠缺全面性和預(yù)見性;要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多,，教育的少;檢查的多,，幫助的少;工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位,，效果欠佳,。

(一)工作部署多、檢查多,、發(fā)現(xiàn)問題多,，但實(shí)際解決的少，有時(shí)有得過且過的思想,。受到黑蜂保護(hù)區(qū),、生態(tài)紅線劃定、礦權(quán)能否延續(xù)等影響,，有時(shí)對(duì)工作持觀望,、懷疑態(tài)度。

(二)工作主動(dòng)性不強(qiáng),，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都不管,，我管他干什么，缺乏主人翁意識(shí),。

(三)民族團(tuán)結(jié)工作不夠深入,，對(duì)結(jié)親、幫扶對(duì)象了解不夠,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料報(bào)告篇七

按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排,，圍繞“三個(gè)不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命的主題教育載體,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會(huì)，作為全省守初心,、擔(dān)使命,，找差距、抓落實(shí)的一次政治體檢;充分運(yùn)用主題教育成果,，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線,，聚焦不忘初心,、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義,、官僚主義這一重要內(nèi)容,，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”,、“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲,、檢視問題,、深刻剖析?！钤隆钊?，總部召開了專題民主生活會(huì)，為各省級(jí)分公司作出了表率,?！罘止绢I(lǐng)導(dǎo)班子各位同志，大家一致認(rèn)為,，要以總部專題民主生活會(huì)為樣板,，認(rèn)真開好☆分公司民主生活會(huì)。

自☆月☆日,，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議，全面啟動(dòng)主題教育,，☆分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng),、堅(jiān)定的政治信念,，如火如荼扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)，自學(xué)原著,、專題研學(xué),、參觀教育、深入調(diào)研,、共同研討,、交流心得等等。近三個(gè)月來,，圍繞主題教育的“12個(gè)字”總要求,，“5個(gè)”具體目標(biāo),，以“三個(gè)不忘”守初心,，共享發(fā)展擔(dān)使命為教育載體,，☆分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)黨員干部通過主題教育，讓認(rèn)識(shí)高一層,、學(xué)習(xí)深一步,、實(shí)踐先一招、檢視實(shí)一籌,，完成了一場(chǎng)堅(jiān)定理想信念,，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”。

(一)一次正當(dāng)其時(shí)的大教育

在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興,，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,，是激勵(lì)一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力,?！辈煌踔裕降檬冀K,。今年是新中國(guó)成立70周年,，建黨98年，回顧光輝歷程,，全國(guó)各族人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就,，共產(chǎn)黨人正是因?yàn)椴煌跣?、牢記使命，才推?dòng)了國(guó)家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,?！罘止疽沧哌^了☆年的成長(zhǎng)之路，五年來我們從無到有,，走過了極不平凡的發(fā)展之路,，但當(dāng)前☆分公司面臨著地方經(jīng)濟(jì)困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸,、三家☆收入下滑的嚴(yán)峻形勢(shì),，☆的發(fā)展也無法獨(dú)善其身，中央號(hào)召在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，正當(dāng)其時(shí),，為☆公司轉(zhuǎn)思路破難題，打了一劑強(qiáng)心針,，我們認(rèn)識(shí)到必須始終不忘利益客戶守初心,、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心,。牢記中國(guó)☆擔(dān)負(fù)著深化國(guó)企改革的使命,、創(chuàng)造價(jià)值的使命、做強(qiáng)做優(yōu)的使命,，勇于任事?lián)?dāng),，積極主動(dòng)作為，勇當(dāng)貫徹新發(fā)展理念,、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者,，特別是要在踐行習(xí)近平總書記提出的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)戰(zhàn)略方面,，發(fā)揮好信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“國(guó)家隊(duì)”和“主力軍”作用,，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程,，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié),，覆蓋到各個(gè)方面，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在應(yīng)對(duì)新形勢(shì),、迎接新挑戰(zhàn),、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用，自覺擔(dān)當(dāng)新時(shí)代黨的歷史使命,，為做強(qiáng)做優(yōu)☆事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

(二)一次黨性能量的大補(bǔ)給

翻開新中國(guó)的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動(dòng)都會(huì)推動(dòng)新中國(guó)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越,，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,，中國(guó)共產(chǎn)黨人都初心不改、矢志不渝,，無論槍林彈雨總是視死如歸,，無論艱難險(xiǎn)阻都會(huì)排除萬難，無論曲折困苦始終不會(huì)消沉，面對(duì)每一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),，共產(chǎn)黨人都會(huì)挺得直,、站得出、戰(zhàn)得勝,，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗,，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。全省黨員干部貫徹“守初心,、擔(dān)使命,、找差距,、抓落實(shí)”的總要求,，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走,、往心里走、往事里走,。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法,，從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神汲取推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的智慧，從習(xí)近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾,，解決困難問題的力量,，是☆分公司全體黨員干部最強(qiáng)有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固,、一次黨性能量補(bǔ)給,。

(三)一次使命擔(dān)當(dāng)?shù)拇箦N煉

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果,，實(shí)現(xiàn)自身問題大體檢,、素質(zhì)能力大提升、使命擔(dān)當(dāng)大錘煉,。一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量,、提升士氣上來。堅(jiān)定理想信念,，牢記初心使命,，我們的奮斗才有更高的思想起點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會(huì)減退,。全省黨員干部以更加飽滿昂揚(yáng)的政治熱情,、更加擔(dān)當(dāng)有為的工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮頭雁效應(yīng),，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動(dòng),，煥發(fā)澎湃激情,，匯聚奮進(jìn)力量，齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)營(yíng),、推動(dòng)發(fā)展上來。工作看實(shí)效,，業(yè)績(jī)論英雄,。要把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，拿出愚公移山的勁頭,、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度、緊抓快辦的作風(fēng),，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實(shí)打?qū)崱钡恼蟹ǎФㄇ嗌讲环潘?，一張藍(lán)圖干到底,，走出一條質(zhì)量更高、效益更好,、結(jié)構(gòu)更優(yōu),、優(yōu)勢(shì)充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改,、以改促行上來,。把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、檢視問題,、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程。全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際,，對(duì)標(biāo)檢視,、調(diào)查研究、深挖細(xì)剖,、補(bǔ)齊短板,、抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力,，積極應(yīng)對(duì)☆發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì),、查找經(jīng)營(yíng)管理的差距和不足，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對(duì)性措施,，切實(shí)把問題整改到位,，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，建設(shè)“☆企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

一是在學(xué)習(xí)融會(huì)貫通,、掌握精神要義上存在差距,，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還存在不足，貫徹落實(shí)中央和總部的決策部署上還存在時(shí)差,、溫差,，融會(huì)貫通、掌握精髓,，從習(xí)近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問題的方法能力不足,，推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、心里走,、實(shí)里走方面距離中央和上級(jí)黨委要求,，還存在一定差距,。

二是貫徹落實(shí)總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實(shí)“☆”戰(zhàn)略、打造☆企業(yè)的成效在全國(guó)處于落后位置,。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距,，建設(shè)方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進(jìn)省份相比,，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨☆大規(guī)模建設(shè),，公司的能力儲(chǔ)備和技術(shù)儲(chǔ)備不足,，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升,，對(duì)☆建設(shè)維護(hù)工作研究得不夠系統(tǒng),，距離100%滿足☆建設(shè)需求還有很大差距。

(二)在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),、發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)上存在差距

一是層層壓實(shí)黨建責(zé)任還不夠,，部分黨組織推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經(jīng)營(yíng)發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題,。個(gè)別☆分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,、“三會(huì)一課”沒有長(zhǎng)期堅(jiān)持,，流于形式，在攻堅(jiān)克難時(shí)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出,。二是在選人用人上存在不足,，☆年度選人用人滿意度比☆年度降幅較大，從全國(guó)☆名下降至☆名,，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處,，個(gè)別新選任的干部在能力擔(dān)當(dāng)、價(jià)值體現(xiàn),、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距,。

(三)在樹牢宗旨意識(shí)、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展上還有差距,。還沒有完全做到換位思考、設(shè)身處地理解認(rèn)知☆的難處,，降本增效的路徑還不多,，對(duì)電費(fèi)、場(chǎng)租等傳導(dǎo)費(fèi)用的管控上還不夠得力,，對(duì)高電費(fèi),、高場(chǎng)租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識(shí)和力度還不夠;對(duì)客戶重點(diǎn)關(guān)注的大項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)還不夠快;二是在關(guān)愛員工,、成就員工上還有差距,。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清,、考核過繁,、機(jī)制不順、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等問題,，區(qū)域經(jīng)理工作量大,，負(fù)擔(dān)過重。還未有效建立起員工新的激勵(lì)體系,，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設(shè)計(jì)還不完善。傾聽員工心聲,、關(guān)心關(guān)愛職工機(jī)制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位,。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故,，也給社會(huì)民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè),、帶電作業(yè),，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，許多站址位于人口密集區(qū),，站址的建設(shè)和日常維護(hù),，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,，需要進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)和管理手段,。

(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?dāng),、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退,、攻堅(jiān)克難勇氣不足，近一兩年來,，因經(jīng)營(yíng)成效不佳,，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退,、干勁和闖勁不足,，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和責(zé)任感下降，主動(dòng)作為的積極性不高,，☆公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心,，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。二是黨委“把方向,、管大局,、保落實(shí)”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實(shí)總部轉(zhuǎn)型升級(jí),、“☆企業(yè)”建設(shè)和“☆”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國(guó)排名靠后;面對(duì)☆近幾年來因地域因素,、經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的發(fā)展困局,，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距，制定解決問題的策略,、方法,、措施、路徑上不清晰,、不明確,、不及時(shí)，沒能有效地為☆分公司指明方向,。三是☆公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠,，在基層單位面對(duì)回款上的困惑,，思想上的壓力等問題,，☆公司強(qiáng)化與客戶省級(jí)分公司層面的協(xié)調(diào)溝通、承擔(dān)責(zé)任上還不到位,、力度還不夠大,、作用還不明顯。

(五)在推動(dòng)各級(jí)單位加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距

☆分公司按照公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求和部署,，圍繞紀(jì)律建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識(shí),，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、反對(duì)“四風(fēng)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，五年來未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī),、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進(jìn)行了整治整改,。但對(duì)標(biāo)這次主題教育更高要求,，☆分公司在專項(xiàng)整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄,，形式主義,、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢(shì)，作風(fēng)問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”,，沒有對(duì)上級(jí)要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會(huì)，沒有結(jié)合實(shí)際有效細(xì)化方案,，沒有對(duì)下級(jí)員工耐心解答指導(dǎo),，簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)?；鶎訂挝贿€反應(yīng)本部機(jī)關(guān)個(gè)別部門存在著報(bào)表多,、重復(fù)、多頭要求基層單位報(bào)材料,、報(bào)數(shù)據(jù),，增加了基層負(fù)擔(dān)。

(一)在加強(qiáng)理論武裝,、思想建黨理論強(qiáng)黨上還不到位今年是國(guó)企黨建質(zhì)量提升年,，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對(duì)性,，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的緊密性還有待加強(qiáng),，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的耐力不足，對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足,，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不足,，教育的效果打了折扣，從而直接導(dǎo)致從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足,，在運(yùn)用馬克思主義的堅(jiān)持實(shí)事求是,、提高科學(xué)思維能力、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、發(fā)揚(yáng)釘釘子精神等七種思想方法和工作方法,，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)改善緩慢,。在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念方面,，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行,，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難,、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考,，致使工作推進(jìn)不力,、落實(shí)不好。

(二)推進(jìn)黨的政治建設(shè)格局不大,、站位不高,、自覺主動(dòng)性還不到位政治站位不夠高，沒有自覺主動(dòng)把推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署,、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的一項(xiàng)重要的政治任務(wù),，在引領(lǐng)公司上下進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)?；ㄔO(shè),、專業(yè)化運(yùn)作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢(shì)上還有不足,，還沒能快速降本增效為客戶,、為人民群眾帶來福祉。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大,，在壓實(shí)黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn),、主動(dòng)將公司建設(shè)☆企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),、價(jià)值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機(jī)結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位,。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng),、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位換位思考的還不夠，堅(jiān)持乙方思維還不足,，沒能自覺主動(dòng)將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念,、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭(zhēng)取,，考慮自身發(fā)展偏多,，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識(shí)弱化,，服務(wù)基層,、服務(wù)一線的意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心關(guān)愛員工,、推動(dòng)員工與公司同成長(zhǎng),、共發(fā)展思考不足、力度不足,。

(四)在加強(qiáng)統(tǒng)籌全局,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)上還不到位隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對(duì)自身的要求和約束,，導(dǎo)致☆公司基為層服務(wù)的意識(shí)下降,，敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí),、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱,，對(duì)工作中的難點(diǎn)問題、突出矛盾思考解決不夠,。特別是面對(duì)基層生產(chǎn)一線的迫切訴求,，存在認(rèn)識(shí)不足、行動(dòng)不快,、辦法不多的現(xiàn)象,。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退,，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事,，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了怕問題,、躲問題,、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為,。

(五)在持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上還不到位作風(fēng)問題,，說到底是黨性問題。對(duì)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)還不足,。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對(duì)形式主義、官僚主義的專項(xiàng)整治還不夠深入,，雖然加強(qiáng)了責(zé)任制考核,、落實(shí)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風(fēng)肅紀(jì),、防微杜漸的措施針對(duì)性,、有效性還不強(qiáng)，重要的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處,。

針對(duì)查擺出來的問題,，☆分公司將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際制定整改措施,，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),，確保主題教育取得實(shí)效。

(一)主題教育專項(xiàng)整治工作落實(shí)情況按照《中國(guó)☆股份有限公司黨委“不忘初心,、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作方案》,，☆分公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，真刀真槍抓好主題教育專項(xiàng)整治工作,，針對(duì)七個(gè)大方面，結(jié)合前期征求的☆個(gè)基層黨組織共☆條意見建議,，檢視問題☆條建議,，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的☆條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類,，最終檢視形成突出問題☆條,，并根據(jù)存在的問題制定了專項(xiàng)整治工作方案和工作臺(tái)賬，明確了任務(wù)目標(biāo),，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門、整改時(shí)限,，對(duì)應(yīng)落實(shí)了☆項(xiàng)具體舉措,。按照立查立改、即知即改的要求,，☆月底前已完成措施整改☆項(xiàng),，占比☆%，12月底可再完成☆項(xiàng),，整改完成比例達(dá)到☆%,，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示，對(duì)其余☆項(xiàng)如強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作,，公司黨委班子將常抓不懈,。

(二)提高政治思想素質(zhì),，理論武裝頭腦，不斷堅(jiān)定理想信念領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員,、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來,，切實(shí)承擔(dān)起推動(dòng)“☆”戰(zhàn)略、建設(shè)“☆企業(yè)”重要職責(zé),。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，持續(xù)強(qiáng)化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，各級(jí)黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動(dòng),，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),、深入研討學(xué)習(xí),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)等,，系統(tǒng)全面學(xué),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，做到學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個(gè)全覆蓋”,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感,。二是動(dòng)態(tài)調(diào)整3、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)政性,，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間有保證,、討論發(fā)言有記錄,、學(xué)習(xí)交流有成果”。三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程,，融入到公司共享發(fā)展,、建設(shè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、管理轉(zhuǎn)型,、市場(chǎng)化、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)中,，在行動(dòng)上敢擔(dān)當(dāng)敢作為,，將“學(xué)與做”有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)☆轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的的動(dòng)力和成績(jī),。

(三)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，探索融合互促，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供強(qiáng)大動(dòng)力要牢牢把握主題教育“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)”的12字總要求和目標(biāo)任務(wù),，緊緊圍繞☆的主題教育載體,，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育和當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作，做到兩手抓,、兩促進(jìn),，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jī)檢驗(yàn)主題教育成效,。一是要發(fā)揮“三大作用”,，讓各級(jí)黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”,，讓黨建成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”,，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展、防控風(fēng)險(xiǎn),、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來,，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力,，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是要發(fā)揚(yáng)“三大優(yōu)良作風(fēng)”,，要理論聯(lián)系實(shí)際,，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng),，要善于把管理科學(xué),、上級(jí)要求等與本地實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾,，善于做思想工作,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，激發(fā)斗志,，凝聚共識(shí)和力量;要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，把批評(píng)作為成長(zhǎng)的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,。三是結(jié)合☆黨建促生產(chǎn)主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，通過黨員攻堅(jiān)競(jìng)賽等活動(dòng),，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，比作風(fēng),、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合,，推動(dòng)2019全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成。四是黨委班子嚴(yán)把“選人用人關(guān)”,，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,，逐步開展全省干部?jī)?yōu)化調(diào)整，在干部選用上更重業(yè)績(jī)導(dǎo)向,，方式方法將更加多樣化,，對(duì)不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

(四)提高宗旨服務(wù)意識(shí),，改進(jìn)工作作風(fēng),，堅(jiān)定不移走好群眾路線一是強(qiáng)化指導(dǎo)引領(lǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報(bào)告,、經(jīng)營(yíng)分析會(huì),、調(diào)研講話、年中工作座談會(huì)等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢(shì),，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲(chǔ)備。二是強(qiáng)化服務(wù)基層,、服務(wù)一線的宗旨意識(shí),，發(fā)揮☆公司機(jī)關(guān)統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)各方的能力,，轉(zhuǎn)變“等,、靠、要,、考”的簡(jiǎn)單管理手段;優(yōu)化管理形式,，切實(shí)為基層減負(fù)，協(xié)調(diào)推進(jìn)oa系統(tǒng)優(yōu)化簡(jiǎn)化,，減少報(bào)表過多,、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵(lì)辦法,，打造☆模式,，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵(lì)政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓(xùn)體系,，真正將成就員工的理念落到實(shí)處,。三是強(qiáng)化談心談話，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間,、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流,，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部員工的工作、生活,、感情,，關(guān)心員工成長(zhǎng)。四是強(qiáng)化文化氛圍建設(shè),，充分利用工作間隙和節(jié)假日,，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩,、積極健康的文體活動(dòng),，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國(guó)慶大合唱,、慶☆周年文藝聯(lián)歡等活動(dòng),，在全省營(yíng)造和諧、輕松,、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神,，提高各級(jí)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

(五)做好經(jīng)營(yíng)發(fā)展“四篇文章”,，比擔(dān)當(dāng)比作為,，推動(dòng)公司邁上轉(zhuǎn)型升級(jí)新臺(tái)階一是明晰經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路和策略，做好經(jīng)營(yíng)發(fā)展“四篇文章”,。穩(wěn)定一體,，加快兩翼，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點(diǎn),，限期攻堅(jiān),，堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)防控”的決心;增強(qiáng)意識(shí)，精細(xì)運(yùn)營(yíng),，堅(jiān)持“改善效益”的恒心;降本增效,，創(chuàng)造價(jià)值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施,，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù),、加快起租/減少退租,、提升共享、兩費(fèi)常態(tài)回款,、新建成本優(yōu)化等12個(gè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展效益點(diǎn),，在全省樹立經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)指標(biāo)引導(dǎo),，指導(dǎo)☆分公司聚焦效益改善,，省市聯(lián)動(dòng)提升☆經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。二是加強(qiáng)為☆分公司發(fā)展環(huán)境的營(yíng)造,。成為☆分公司強(qiáng)有力的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”,，在面對(duì)☆協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，☆公司為☆分公司解決實(shí)際問題,，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓,。重點(diǎn)解決兩方面實(shí)際問題：對(duì)基層單位面對(duì)回款上的苦惱和壓力進(jìn)行答疑解惑,，提供思想指引;加強(qiáng)與☆省級(jí)分公司重大方案談判工作，為☆減壓,，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量,。三是加強(qiáng)對(duì)☆分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)緩慢,，要為☆分公司在建設(shè)成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺(tái)更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同☆分公司共渡難關(guān),。

(六)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強(qiáng)日常監(jiān)督，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)保駕護(hù)航一要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，強(qiáng)化日常監(jiān)督,。落實(shí)好黨委主體責(zé)任，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊(duì)長(zhǎng)”,，切實(shí)做到“四個(gè)親自”,。堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)把黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署,、同安排、同過問,、同檢查,。對(duì)☆大區(qū)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改落實(shí)，防止同類問題重復(fù)發(fā)生,，各級(jí)黨組織要按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》落實(shí)日常監(jiān)督職責(zé),，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān),，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常,。二要繼續(xù)扎實(shí)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作,。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項(xiàng)工作的方式,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”,，重點(diǎn)針對(duì)☆年全☆共梳理匯總☆條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,。三要牢固樹立底線思維、紅線意識(shí),。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，集中整治形式主義、官僚主義工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅(jiān)持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系,，重點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督三道防線的落實(shí)執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實(shí)推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢“不想腐”的思想防線,，加大執(zhí)紀(jì)的力度,，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。初心如磐,，使命在肩,。☆分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會(huì)為契機(jī),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，深化問題整改，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力,，努力推動(dòng)形成團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上、干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的成績(jī)向新中國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮!