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領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇一

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求,，我緊緊圍繞“守初心,、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求,，以“不忘初心,，牢記使命”為衡量標(biāo)尺，在學(xué)習(xí)講話,、研討交流,、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,、對照“兩謀”,、對照“偉大斗爭、偉大工程,、偉大事業(yè),、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī),、對照初心使命,、對照群眾期盼,，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際,，按照“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”的整體要求,，廣泛征求意見建議,，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題,，明確了努力方向和整改措施,。

根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題,、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等,，同時(shí),，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見,，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題,，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?/p>

(一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題,。

本人能夠按照公司黨委要求部署按時(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，但是在“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上,，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題,。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西,，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵,，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系,，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度,，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升,，但做的還不夠,。特別是有時(shí)忙于項(xiàng)目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠,，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面,，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。

(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題,。

本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己,，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠,，特別是通過本次主題教育,，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》,，對于黨員的要求還有一些差距,。一是落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時(shí)代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性,、復(fù)雜性,、隱蔽性認(rèn)識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定,，但對文件的具體執(zhí)行落實(shí)較少,。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論,、不能及時(shí)融會貫通新知識的問題,，缺乏掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想立場、觀點(diǎn),、方法,，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題的能力，理論政策方面,，研究思考的不多,，與實(shí)踐實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,。

(三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。

本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多,，工作過程關(guān)注的不夠,，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠,。對一些形式主義,、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑,、通報(bào)曝光力度不夠,，部門主義、本位主義問題仍然存在,。有時(shí)在安排調(diào)度工作時(shí),，怕影響同志們感情，面對存在的問題,，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了,，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果,。

(四)群眾反映的問題,。

本人能夠堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識,，堅(jiān)持從群眾中來,、到群眾中去,，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密,。在日常工作中，還存在幾點(diǎn)問題,。一是深入基層雖然較多,，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流,。調(diào)查研究不夠全面深入,，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多,。另外,，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機(jī)制，但日常與職工群眾實(shí)際溝通交流少,，聽取的意見建議不夠廣泛,。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠,，對一些“老大難”問題解決還不到位,。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況,，但有時(shí)上午在陽光苑,，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準(zhǔn),，摸透,，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少,，這方面還需進(jìn)一步提升,。

(五)談心談話指出的問題。

開拓創(chuàng)新意識不夠,。有時(shí)認(rèn)為只要工作中堅(jiān)持原則,，遵照上級部署要求，不出差錯(cuò),，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以,，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干,、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分,。

(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察,、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見,。

對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察,、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見,，本人照單全收，積極整改,，能馬上整改的馬上整改,，對于一些需要長期堅(jiān)持，則長期堅(jiān)持,，時(shí)刻敲打自己,。

(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個(gè)人需要整改尚未整改到位的問題。

上年度民主生活會,，共征集對我個(gè)人的意見5條,，自己查找問題3個(gè)。在整改落實(shí)上,，我堅(jiān)持“應(yīng)改則改,、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改,、扎實(shí)改,，切實(shí)做到不放空炮,、見實(shí)見效。截至目前,，征集到的意見已全部整改完畢,。

(八)省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。

“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距,。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，但在落實(shí)督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。

(九)相關(guān)問題的說明

1.配偶,、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

本人能夠按照上級黨組織要求,，如實(shí)報(bào)告配偶及子女相關(guān)情況,。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為,，兒子目前正在讀書,，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

2.本人重大事項(xiàng)報(bào)告,。

本人未持有因私出國證件;家庭成員健康,，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化,，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生,，不存在與外國人、無國籍人,、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況,。

3.巡視反饋情況,。

本人在省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”,，認(rèn)真配合各項(xiàng)工作，如實(shí)匯報(bào)個(gè)人有關(guān)情況,。

4.組織約談函詢情況,。

本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作,，不存在上級黨組織約談函詢情況,。

5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題,。

本人不存在利用名貴特產(chǎn),、特殊資源謀取私利的情況,。

(一)在思想方面。

思想認(rèn)識不夠深刻,。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí),，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識,，但對深層次的問題研究考慮還不夠,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識,。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作方面做的還不夠,。

(二)在政治方面。

黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng),。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上,，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育,，在工作實(shí)踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格,，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己入黨多年,，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng),，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠,，黨性鍛煉的主動性不夠,，自我凈化、自我革新,、自我完善,、自我提高的自覺性、主動性不夠,，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松,。

(三)在作風(fēng)方面。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足,。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作,，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，才能做出具有較高思想理論水平的工作,，在日常工作量較大時(shí)，有一種疲于應(yīng)付的感覺,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松,。另外,，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作,，但就事論事的情況多,，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少,，對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,。

(四)在能力方面。

勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足,。有時(shí)認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，站的高度不夠，想的不夠長遠(yuǎn),，對存在艱巨性,、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進(jìn)取意識,、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化,。同時(shí)，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想,，以至于有些工作在推進(jìn)的過程中,，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾,、創(chuàng)造實(shí)績的決心還不夠強(qiáng),。

(五)在廉政方面。

作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo),，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位,，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想,，怕捅婁子,，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出,、不愿批評,，認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性,，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬,、失之于軟。

對以上問題,，我將認(rèn)真對待，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),，主要從以下方面入手,。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,，努力在學(xué)深弄懂,、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，結(jié)合自身工作實(shí)際,，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力,，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力,。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律,、科學(xué),、社會等各類知識，不斷拓寬知識面,，用各種知識充實(shí)自己,、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢,、新的變化,。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強(qiáng)宗旨意識,。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),、系列講話精神后，要落到實(shí)踐中去,，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn),。要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,，端正工作指導(dǎo)思想,，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、政績觀,、利益觀。

(三)防微杜漸,，筑牢廉潔從政防線,。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守理想信念,，自覺抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻從嚴(yán)要求自己,，自覺拒腐防變,，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督,，以實(shí)際行動為干部職工作出表率,。

(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)開拓進(jìn)取,，勇于創(chuàng)新,，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù),，細(xì)化指標(biāo)分解，推進(jìn)改革攻堅(jiān),、管理提升,，確保20xx年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇二

按照××對民主生活會的安排和部署,，結(jié)合學(xué)習(xí)和專題研討情況,，緊緊圍繞“六個(gè)方面”的內(nèi)容，結(jié)合黨委班子思想,、生活和工作實(shí)際,，逐條對照檢查，深挖班子成員存在的差距和不足,，并深刻剖析問題產(chǎn)生的癥結(jié)根源,，認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)形成領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料如下：

一,、存在的問題

通過廣泛征求意見、真誠談心交心和深刻對標(biāo)反思,，放珠鎮(zhèn)班子成員中主要有以下幾個(gè)方面,。

(一)學(xué)習(xí)貫徹××思想方面

一是學(xué)習(xí)的積極性不高。學(xué)習(xí)不深入同時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還有待提高,。例如,，雖然建立了中心組學(xué)習(xí)制度,，但是班子成員在學(xué)習(xí)的過程中還是存在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,、不系統(tǒng)、不透徹的問題,。

二是知行結(jié)合不密切,，學(xué)習(xí)不能聯(lián)系實(shí)際。例如,，班子在平時(shí)的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)，而不是出于提高工作能力和自身修養(yǎng)的需要,，學(xué)習(xí)形式多是以會代學(xué),，以工代學(xué)，學(xué)習(xí)方法多是念稿子,、看電視,，走出去交流學(xué)習(xí)不多。

三是學(xué)習(xí)不夠深入,、系統(tǒng),。只是根據(jù)上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了,、理解了，存在知行不一,、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級組織決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面

一是在執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分不透徹,，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握,。比如：班子成員總覺得只要干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,，與黨中央保持步調(diào)一致就行了,。二是忽略了思想上行動上組織上與××保持一致，比如：對于維護(hù)××權(quán)威和維護(hù)××核心地位雖比較堅(jiān)定,，但是怎么做,，如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰，維護(hù)核心不太會落實(shí),，有喊口號,，走形式嫌疑。三是在執(zhí)行請示報(bào)告制度過程中不及時(shí)履行制度。有些班子成員有事不能到單位上班時(shí),，僅僅是向主要領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,，沒有履行書面請假手續(xù)，沒有到鎮(zhèn)成立的考核辦進(jìn)行登記,。

(三)對黨忠誠老實(shí)方面,。口號響亮,、動真碰硬少

一是“謀事要實(shí)”做得不到位,。比如在迎接上級工作檢查中、有提前向各村打招呼等情況;在新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所工作上,，由于有的村平時(shí)開展講習(xí)工作而沒有按時(shí)做資料,，所以在迎接上級檢查時(shí)提前通知他們補(bǔ)資料的情況。二是工作中存在老好人情況較普遍,。班子之間存在將相和,，大家都不得罪人。三是落實(shí)率低,。例如在xx鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作上,，部分領(lǐng)導(dǎo)只是口頭先鋒，行動矮子,。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面,，

一是部分領(lǐng)導(dǎo)主動作為不夠,。比如對自己分管工作思考不多，辦事方法不多,。二是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓的不實(shí),。比如有時(shí)認(rèn)為干部干事難免出點(diǎn)小毛病小問題，幫助干部找借口,，對苗頭性的問題提醒少,、批評不夠。三是全局視野不夠,。比如：在201x年發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作時(shí),，沒有涉及分管的領(lǐng)導(dǎo)就不主動參與進(jìn)來，即使進(jìn)來了也沒有從實(shí)質(zhì)上幫助自己所包保的村發(fā)展和壯大經(jīng)濟(jì),。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面

一是調(diào)查研究不到位,。在日常工作中，存在為了工作而工作,，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,。比如：在招商引資工作中,，盲目的只是報(bào)報(bào)表上交應(yīng)付差事，沒有真正地了解是否能對政府帶來效益,。二是傾聽意見建議較少,。在日常工作中，存在與干部職工談心少,，聽取下級意見缺乏耐心,，甚至存在急躁情緒。比如：部門的同志向部分領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),，自認(rèn)為部門同志是一般干部,，而自己是分管領(lǐng)導(dǎo),，不用心聽取他人的意見,。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

一是廉潔自律還有待加強(qiáng)。比如,，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇在逐步提高,，某些同志存在了不節(jié)約，浪費(fèi)的行為,。二是自制能力較差,。比如某些干部還會存在應(yīng)邀參加飯局，在群眾中的影響不好,。

(七)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面

存在實(shí)用主義,。例如，班子中有同志的意識形態(tài)就是要用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至是不學(xué)。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析,，放珠鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的原因是多方面的，既有主觀原因,，也有客觀原因,。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和世界觀,、人生觀、價(jià)值觀等方面還存在著不足,。從客觀上看,，主要是思想教育和制度建設(shè)的缺失。

(一)黨性修養(yǎng)和理想教育不足

一是黨性修養(yǎng)有待提高,。以事務(wù)工作代替黨性鍛煉,，使班子隊(duì)伍黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了，宗旨意識,、大局意識,、愛崗敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神有所弱化,，導(dǎo)致脫離群眾,、害怕吃苦、講面子,、講排場等問題的發(fā)生;二是政治敏銳性有待加強(qiáng),。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實(shí)案例影響，思想容易波動,，加之自身理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足,，造成為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致缺乏工作激情,、創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神等問題的發(fā)生;三是理論與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象,。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想,。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西,，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西,，看不見摸不著,，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，導(dǎo)致學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),、工作飄忽,、文山會海等問題的發(fā)生。

(二)工作作風(fēng)不扎實(shí)

一是工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象,。雖然班子團(tuán)結(jié)實(shí)干,，帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流，但總感覺到尚有不足,，沒有真正發(fā)揮出實(shí)際力量,，工作進(jìn)度慢，催工,、趕工的現(xiàn)象普遍發(fā)生;二是缺乏有效的人事監(jiān)督和考核制度,。造成有的班子成員在工作中以交差應(yīng)付為工作目的，而對實(shí)實(shí)在在的實(shí)際工作成績?nèi)狈φ_的認(rèn)識,。

(三)宗旨意識不強(qiáng)和群眾觀點(diǎn)樹立不牢

一是指導(dǎo)基層,，聽取群眾意見不深入。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層只注重了解想要了解的問題,，與群眾談心交流不經(jīng)常,，直接聽取基層群眾意見少,，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠(yuǎn),、不規(guī)范,、不切實(shí)際。沒有真正從社會和群眾的需求出發(fā),，提高服務(wù)質(zhì)量,，最大限度滿足社會和群眾的需要，導(dǎo)致急功近利,、好大喜功等問題的發(fā)生;三是部分班子成員宗旨意識不強(qiáng),、不扎實(shí)、不牢固,。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻,，“從群眾中來、到群眾中去,，一切為了群眾,、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，最終導(dǎo)致脫離群眾等官僚主義問題的發(fā)生,。

(四)制度不完善，監(jiān)督管理不嚴(yán),，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度差

一是制度不完善,。近幾年來，雖然建立了多項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，但在約束領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面,，制度還不夠完善;二是制度執(zhí)行不徹底。制度沒有得到很好的執(zhí)行,，用機(jī)制來保證,、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移,，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行,，做老好人、照顧面子的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，導(dǎo)致干部管理漏洞,、制度監(jiān)管缺失、用制度嚴(yán)格管理的觀念有所淡化等問題的發(fā)生;三是班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認(rèn)識不夠,。對待廉政建設(shè)工作,，還沒有引起足夠的重視和高度的警戒，對深入抓廉政建設(shè)的力度還存在一定的問題,，導(dǎo)致一些奢靡之風(fēng)問題的發(fā)生,。

三,、今后的努力方向和整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做實(shí)學(xué)風(fēng),，指導(dǎo)實(shí)踐

為解決班子成員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)的問題,，努力把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅(jiān)定,。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作,、推動實(shí)踐,。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,。堅(jiān)持學(xué)以致用,，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,，使學(xué)習(xí)成為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的有力保障,。

(二)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)

一是堅(jiān)持民主集中制,，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平,。要進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,，重大問題由集體討論和決定，增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng),，集思廣益,，博采眾長。在決策前慎密論證,，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù),。同時(shí),，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見,，平等相待,，友好相處,，相互信任，相互支持,，相互補(bǔ)充,，努力打造一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié),、勤政為民,、清正廉潔的班子;二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育,。進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，著力解決部分班子成員缺乏艱苦奮斗精神,、工作避重就輕的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部身為人民公仆,，應(yīng)該全心全意為人民服務(wù),，牢記責(zé)任的同時(shí)還要勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事不推責(zé),、不退避,，堅(jiān)持以解決群眾最關(guān)心的問題為出發(fā)點(diǎn)，化解矛盾解決問題,。這樣不僅會拉近與群眾的距離,，贏得群眾的擁護(hù)，更能助推社會發(fā)展,。

(三)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育

一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)教育管理,，認(rèn)真解決作風(fēng)不實(shí),、急功近利、自律不足,、開展批評不夠等問題,，堅(jiān)持定期的組織生活會制度，把班子之間談心交心活動制度化,、經(jīng)?；?牢固樹立“四個(gè)意識”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”,。搞清楚,、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)。二是要加強(qiáng)思想文化,、精神文明建設(shè),。豐富思想文化活動的方式和內(nèi)容,，樹立健康向上、風(fēng)清氣正,、一團(tuán)和氣,、積極向上的班子精神，避免講面子,、盲目攀比等奢靡之風(fēng)的發(fā)生,。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇三

按照省委統(tǒng)一安排，總局,、管理局黨委的相關(guān)要求,，農(nóng)場的會議精神，本人聯(lián)系實(shí)際,，深入查擺具體問題?，F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。

1.進(jìn)一步厚實(shí)了理論素養(yǎng),，通過研讀總書記講話,，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。

2.進(jìn)一步提高了政治覺悟,，特別是通過學(xué)習(xí)黨章黨史,，觀看紀(jì)錄片，增強(qiáng)了樹牢“四個(gè)意識”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動自覺,。

3.進(jìn)一步增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)精神,，通過學(xué)習(xí)老英雄張富清、扶貧干部黃文秀,、“掃雷英雄”杜富國等先進(jìn)事跡,，感悟他們牢記使命、為黨奉獻(xiàn),、不計(jì)私利的崗位風(fēng)采,，進(jìn)一步鼓足了立足崗位、扎根本職,、建功立業(yè)的干事勁頭,。

4.進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，總書記指出,，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復(fù)興。我理解，作為黨員干部,，就是要把為民謀福祉,、一線解難題作為崗位職責(zé)。

5.進(jìn)一步把住了廉政關(guān)口,，通過學(xué)習(xí)反面案例,，感到作為黨員干部既不能觸碰紀(jì)律底線、違反制度規(guī)定,，也不能不求作為,、混日子圖清閑，切實(shí)展示新時(shí)代的好干部形象,。

自已對在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題,，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,，群眾反映的問題,，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察,、干部考察,、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個(gè)方面問題進(jìn)行梳理匯總,，共梳理檢視問題7個(gè),。其中，已經(jīng)解決的2個(gè),，正在解決的4個(gè),，一時(shí)難以解決的1個(gè)。(按照問題重要程度依次列出)

1.已經(jīng)解決的問題2個(gè),。

(1)貫徹上級部署要求不到位,。(解決措施：一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)。明確單位主要負(fù)責(zé)人為理論學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,，牽頭主持集中學(xué)習(xí),，定期不定期檢查全體干部職工學(xué)習(xí)情況，并將學(xué)習(xí)情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù),，確保理論學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化,。二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,。)

(2)管理干部不夠嚴(yán)格。(解決措施：一是擺正自身地位,，樹立正確的價(jià)值觀,，牢記為民服務(wù)的宗旨，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,。二是自覺抵制講面子,，嚴(yán)格考核,，用制度規(guī)范人、規(guī)范自己,，用考核警示人,、警示自己。)

2.正在解決的問題4個(gè),。

(1)理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng),。(解決措施：要加強(qiáng)理論和實(shí)踐雙線學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。)

(2)一崗雙責(zé)落實(shí)不力問題,。(整改措施：一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責(zé)任書納入工作計(jì)劃,。二是開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，參會干部作了交流發(fā)言,，撰寫了心得體會,。)

(3)政治功能發(fā)揮不好，貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義理論有差距,。(解決措施：嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，黨員活動日、組織生活會,、民主評議黨員等制度,。)

(4)落實(shí)精神行動遲緩。(整改措施：一是嚴(yán)格按照規(guī)定配備支部書記,。二是強(qiáng)化黨小組職能,。對黨小組設(shè)置、職責(zé)和工作要求予以明確,，確保工作開展有遵循,。)

3.一時(shí)難以解決的問題1個(gè)。

工作不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致,。(解決措施：認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，做到踏實(shí)做事,，勤勤懇懇做人,，深入實(shí)際深入群眾，掌握實(shí)際情況,，制定切實(shí)可行的制度辦法,，并貫徹執(zhí)行。)

本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況：無

本人重大事項(xiàng)報(bào)告,、巡視反饋,、組織約談函詢等情況：無

本人利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題情況：無

對照梳理檢視的問題,，把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，認(rèn)真分析問題癥結(jié),，從思想、政治,、作風(fēng),、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面,。對“不忘初心,，牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠透徹,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深刻,，面對新形勢、新變化,，缺少更加有效的學(xué)習(xí)實(shí)踐,。

2.政治方面。使命意識不夠牢固,，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠,，對新時(shí)代、新形勢,、新使命認(rèn)識不透徹,，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續(xù)加強(qiáng),。

3.作風(fēng)方面,。主要體現(xiàn)在工作中沒有憂患意識，認(rèn)為自己快退休了,，有怕犯錯(cuò)誤,、求保守、得過且過的思想傾向,，未把工作做實(shí),、做深、做細(xì),。

4.能力方面。主要是勇于擔(dān)當(dāng)不夠，執(zhí)著不夠,，認(rèn)為自己快退休了,，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神。工作主動性和創(chuàng)造性不足,。

5.廉政方面,。我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神,，不謀私利，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象,。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查,，還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)。

在這次開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育中,，我要緊緊圍繞農(nóng)場黨委的指示精神，將第一作業(yè)站的黨支部工作深入推進(jìn),，今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾,，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾,。重點(diǎn)在以下3個(gè)方面加以改進(jìn)提高,。

1、要加強(qiáng)理論和實(shí)踐雙線學(xué)習(xí),，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。

2,、要改變工作作風(fēng)，樹立公仆意識,，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一,。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力,?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重、自警,、自省,、自勵(lì)，做到一塵不染,，一身正氣;始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇四

按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育相關(guān)要求,，經(jīng)局黨組研究,，決定召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會,。為保證會議質(zhì)量,，確保收到實(shí)效，局黨組在會前認(rèn)真制定了《專題民主生活會方案》;廣泛征求了意見建議,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討;班子成員嚴(yán)肅開展談心談話,，按照“四個(gè)對照、四個(gè)找一找”的要求,，深入查找了班子存在的問題及不足,，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源,，明確了今后的努力方向,，提出整改落實(shí)的思路和措施。現(xiàn)對照檢查如下：

自主題教育活動開展以來,，局黨組召開了“不忘初心,、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育,，自學(xué)原著,、專題研討、深入調(diào)研,、交流心得等,，三個(gè)多月來，圍繞主題教育的“12個(gè)字”總要求,，“5個(gè)”具體目標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部通過主題教育,，完成了一場堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”,。整體上看,，經(jīng)過這次主題教育，局全體黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的意識,，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深化了學(xué)習(xí)的實(shí)際成效,，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，對推進(jìn)黨的建設(shè)，對深化理解初心使命等重點(diǎn)內(nèi)容,，都有了更深層次的認(rèn)識,，在學(xué)習(xí)的自覺性、持續(xù)性方面也有了明顯提升,。特別是學(xué)習(xí)了十九屆四中全會關(guān)于“健全公共安全體制機(jī)制,。完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，建立公共安全隱患排查和安全預(yù)防控制體系,。構(gòu)建統(tǒng)一指揮,、專常兼?zhèn)?、反?yīng)靈敏,、上下聯(lián)動的應(yīng)急管理體制，優(yōu)化國家應(yīng)急管理能力體系建設(shè),，提高防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力,。”論述后,，全局上下表示,，一定要堅(jiān)定不移扛起“完善應(yīng)急體制機(jī)制”政治任務(wù)、“防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)”政治使命以及“鍛造過硬干部隊(duì)伍”政治責(zé)任,，始終把訓(xùn)詞牢記在心,、把責(zé)任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠,、紀(jì)律嚴(yán)明,、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓(xùn)詞精神,。除了思想層面的變化,，在推動工作落實(shí)、密切聯(lián)系群眾等方面,，也有了一些具體的整改成果,。比如,，在整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失,、不擔(dān)當(dāng)不作為活動中,，對市里反饋的三個(gè)重大隱患問題，安委辦每周對相關(guān)部門進(jìn)行督辦,，截止目前,，三個(gè)重大隱患已基本整改完畢。為確保中秋,、國慶,、農(nóng)博會期間全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定有序，局工作人員放棄休息,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了督查檢查。國家扶貧日,，全局黨員干部深入幫扶村進(jìn)行了幫扶慰問,。這些改變都源于在主題教育活動中取得的思想認(rèn)識成果，都鮮明體現(xiàn)了守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)的總要求,。

通過11個(gè)方面梳理匯總共9個(gè)具體問題,，截止目前，7個(gè)問題已初步整改完成,，2個(gè)問題正在推進(jìn)中,。

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

1.對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的不夠深入,。認(rèn)為“安全生產(chǎn)責(zé)任大于天”，在日常工作中,，將安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)來抓,，看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo),，忽視了理論學(xué)習(xí),，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。而且學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好安全生產(chǎn)工作,、應(yīng)急管理工作的效果還不明顯,，運(yùn)用新理論開展工作的能力還有所欠缺。(已解決)

2.政治敏銳性有待加強(qiáng),。主要是認(rèn)為安全生產(chǎn)工作涉及面廣,、點(diǎn)多,、線長、壓力大,、責(zé)任重,，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作就夠了，只要是在政治問題上不犯錯(cuò)誤就行,，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題缺乏必要的警惕性和鑒別力,，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上一些有損黨的形象和威信的謠言,、段子警覺不高，未能及時(shí)給予制止,，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。(已解決)

3.落實(shí)“一崗雙責(zé)”仍有差距,。雖然局黨組對班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識,，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組的事,，只要不違反黨紀(jì)國法，把分內(nèi)的事做好就行,，平時(shí)對業(yè)務(wù)工作抓的多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少。(已解決)

(二)在知敬畏,、存戒懼,，守底線方面

4.嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決。個(gè)別人員思想問題還沒有真正轉(zhuǎn)過來,，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩,，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動順從多于習(xí)慣養(yǎng)成,、法紀(jì)震懾多于政治自覺,，有時(shí)還存在事不關(guān)己高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài),。(已解決)

(三)在群眾觀念,、群眾立場、群眾感情,、服務(wù)群眾方面

5.服務(wù)意識有所淡化,。比如精準(zhǔn)扶貧工作，深入貧困戶家中實(shí)地走訪不多,、幫助貧困戶脫貧舉措不多,，這實(shí)際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情,，對結(jié)隊(duì)幫扶的困難群眾，多數(shù)是按照局里的安排,，逢年過節(jié)的走訪慰問,，但走完看完、和困難職工嘮完,、慰問品給完以后,，深入跟蹤幫扶少。(已解決)

6.工作主觀能動性較差,，開拓意識不強(qiáng),。思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生安全生產(chǎn)事故就是政績,，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo),，上級讓干什么就干什么。在實(shí)際工作中存在等靠思想,，工作主動性不強(qiáng),。比如，機(jī)構(gòu)改革后,，作為應(yīng)急管理部門和安委會辦公室,，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手,，盡快修改完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，但是在工作中，依賴于等省市文件進(jìn)行參考,，以至于遲遲沒有動作,。(正在推進(jìn)中)

(四)在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象方面

7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。應(yīng)急管理,、安全生產(chǎn)工作面廣,、線長、多,，壓力大,、責(zé)任重，很多情況下,，任務(wù)要求時(shí)間緊,、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,，滿足于不出錯(cuò),、過得去。在推進(jìn)工作中,，有時(shí)存在不求有功,，但求無過，回避矛盾的現(xiàn)象,，沒有認(rèn)真地學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)做法,。(已解決)

8.履職盡責(zé)能力有待提高。領(lǐng)導(dǎo)班子在一定程度上存在“一穩(wěn)遮百丑”的心理,，滿足于政治上不犯錯(cuò)誤,，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤,，群眾沒有大的意見,，創(chuàng)造性地工作有所忽視。(已解決)

9.黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位,。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業(yè),，雖然制定并印發(fā)了黨建工作責(zé)任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作,，但在具體落實(shí)中仍然存在空檔。主要體現(xiàn)在黨組主體責(zé)任落實(shí)不具體,、班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位,、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責(zé)任履行情況沒有形成硬約束,。(正在推進(jìn)中)

通過深挖以上問題產(chǎn)生的原因,，局領(lǐng)導(dǎo)了深刻認(rèn)識到，這些問題雖然更多地體現(xiàn)在工作中,，但根子是思想,、作風(fēng)、能力等方面有了問題,。

(一)思想方面

理論學(xué)習(xí)不夠,，面對機(jī)構(gòu)改革后新形勢、新任務(wù),、新要求,，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”,。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認(rèn)識不足,，對增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”認(rèn)識不足,，思想上缺乏用新思想新理論推動指導(dǎo)工作的緊迫感和自覺性,。領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通,、真信篤行,。實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義仍然存在,。

(二)政治方面

政治站位不高,，沒有主動對標(biāo)對表上級決策部署。比如機(jī)構(gòu)改革以來,，應(yīng)急管理工作任務(wù)重,、工作量大，人少事多的矛盾非常突出,，干部反應(yīng)強(qiáng)烈,，在工作中有時(shí)出現(xiàn)交賬思想，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，滿足于過得去,、不出錯(cuò)。

(三)作風(fēng)方面

紀(jì)律意識不夠強(qiáng),，雖然我局制定了一系列制度,，但沒有從思想深處認(rèn)識到紀(jì)律約束的重要性，沒有時(shí)刻把規(guī)矩和紀(jì)律作為自己的行為準(zhǔn)則,，思想上認(rèn)為只要守住底線就萬事大吉,，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，制度執(zhí)行不到位,。

(四)能力方面

班子成員學(xué)習(xí)新知識新理論不夠,，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,，創(chuàng)新意識不夠,，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀,，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

(五)廉政方面

班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，但對干部職的嚴(yán)格要求放松了，認(rèn)為自己做好了就行,，忽略了日常廉潔教育,。

當(dāng)前，我縣還存在著應(yīng)急部門與行業(yè)部門責(zé)任邊界不清、推動企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任的手段不足,、應(yīng)急救援能力不足等諸多問題和矛盾,，面對這些具體矛盾和問題，就要求我們應(yīng)急干部勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),，開動腦筋,、多管齊下，以全新的思維去解決工作中遇到的問題,，確保全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子的整體素質(zhì)

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我,、提升自我的重要途徑,，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，在班子中營造崇尚學(xué)習(xí),、熱愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的貫徹落實(shí),。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產(chǎn)工作

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，安全生產(chǎn)工作面臨著新情況,、新問題,，如何落實(shí)好習(xí)總書記提出的“增強(qiáng)紅線意識，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這一要求,，立足我縣實(shí)際,，研究新時(shí)期安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在工作中立足創(chuàng)新,，不斷提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。同時(shí),，加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法水平。在執(zhí)法過程中增強(qiáng)服務(wù)意識,。

(三)建立健全“兩個(gè)”責(zé)任體系

認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系和應(yīng)急救援指揮體系，統(tǒng)籌好不同領(lǐng)域的應(yīng)急管理資源,，強(qiáng)化同有關(guān)部門的協(xié)作溝通和縱向聯(lián)系對接,，配齊配強(qiáng)監(jiān)管人員，確保人員與崗位相適應(yīng),，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁效應(yīng)”,，一級做給一級看,、一級帶著一級干，打造“風(fēng)清氣正,、務(wù)實(shí)肯干”的應(yīng)急管理隊(duì)伍,。

(五)完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制

結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后,，新體制,、新職能的變化，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化制度約束,，牢固樹立起勤政廉政，勤奮務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

(六)堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委,、縣政府的重大決策部署和重大工作安排 。

嚴(yán)格把關(guān),，扎實(shí)做好鑄造企業(yè)對標(biāo)整改驗(yàn)收,，推進(jìn)鑄造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇五

按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排,，圍繞“三個(gè)不忘”守初心,，共享發(fā)展擔(dān)使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會,，作為全省守初心、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實(shí)的一次政治體檢;充分運(yùn)用主題教育成果，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一主線,，聚焦不忘初心,、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義,、官僚主義這一重要內(nèi)容,，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”,、“四個(gè)找一找”的要求,，盤點(diǎn)收獲、檢視問題,、深刻剖析,。☆月☆日,，總部召開了專題民主生活會,，為各省級分公司作出了表率?！罘止绢I(lǐng)導(dǎo)班子各位同志,，大家一致認(rèn)為，要以總部專題民主生活會為樣板,，認(rèn)真開好☆分公司民主生活會,。

自☆月☆日，公司召開“不忘初心,、牢記使命”主題教育動員部署會議,，全面啟動主題教育，☆分公司通過多種形式,，以飽滿的的政治熱情,、強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定的政治信念,，如火如荼扎實(shí)開展主題教育活動,，自學(xué)原著、專題研學(xué),、參觀教育,、深入調(diào)研、共同研討,、交流心得等等,。近三個(gè)月來，圍繞主題教育的“12個(gè)字”總要求,，“5個(gè)”具體目標(biāo),，以“三個(gè)不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命為教育載體,，☆分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認(rèn)識高一層,、學(xué)習(xí)深一步,、實(shí)踐先一招、檢視實(shí)一籌,，完成了一場堅(jiān)定理想信念,，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”,。

(一)一次正當(dāng)其時(shí)的大教育

在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼,、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年,，建黨98年,，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，披荊斬棘,，取得了如今舉世矚目的成就，共產(chǎn)黨人正是因?yàn)椴煌跣?、牢記使命,，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！罘止疽沧哌^了☆年的成長之路,，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路,，但當(dāng)前☆分公司面臨著地方經(jīng)濟(jì)困境,、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家☆收入下滑的嚴(yán)峻形勢,，☆的發(fā)展也無法獨(dú)善其身,，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，正當(dāng)其時(shí),，為☆公司轉(zhuǎn)思路破難題，打了一劑強(qiáng)心針,，我們認(rèn)識到必須始終不忘利益客戶守初心,、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心,。牢記中國☆擔(dān)負(fù)著深化國企改革的使命,、創(chuàng)造價(jià)值的使命、做強(qiáng)做優(yōu)的使命,，勇于任事?lián)?dāng),，積極主動作為,，勇當(dāng)貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者,，特別是要在踐行習(xí)近平總書記提出的網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國,、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“國家隊(duì)”和“主力軍”作用,，深入理解并踐行黨和☆公司的初心和使命,，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié),，覆蓋到各個(gè)方面,，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在應(yīng)對新形勢、迎接新挑戰(zhàn),、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的征程中,，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,、黨員的先鋒模范作用,，自覺擔(dān)當(dāng)新時(shí)代黨的歷史使命，為做強(qiáng)做優(yōu)☆事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。

(二)一次黨性能量的大補(bǔ)給

翻開新中國的光榮奮斗歷史,，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動都會推動新中國發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命,，中國共產(chǎn)黨人都初心不改,、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸,，無論艱難險(xiǎn)阻都會排除萬難,，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),，共產(chǎn)黨人都會挺得直,、站得出、戰(zhàn)得勝,，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗,，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。全省黨員干部貫徹“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)”的總要求,，做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走,、往心里走,、往事里走。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法,，從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉(zhuǎn)型升級的智慧,，從習(xí)近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量,，是☆分公司全體黨員干部最強(qiáng)有力的一次政治理論收獲,，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補(bǔ)給,。

(三)一次使命擔(dān)當(dāng)?shù)拇箦N煉

堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來,，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難,、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成果，實(shí)現(xiàn)自身問題大體檢,、素質(zhì)能力大提升,、使命擔(dān)當(dāng)大錘煉。一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量,、提升士氣上來,。堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命,，我們的奮斗才有更高的思想起點(diǎn),，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚(yáng)的政治熱情,、更加擔(dān)當(dāng)有為的工作作風(fēng),，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮頭雁效應(yīng),，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動,，煥發(fā)澎湃激情,，匯聚奮進(jìn)力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)營,、推動發(fā)展上來。工作看實(shí)效,，業(yè)績論英雄,。要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動,，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒,，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度,、緊抓快辦的作風(fēng)，拿出“硬碰硬”的勇氣,、“實(shí)打?qū)崱钡恼蟹?，咬定青山不放松，一張藍(lán)圖干到底,，走出一條質(zhì)量更高,、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu),、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,。三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改、以改促行上來,。把學(xué)習(xí)教育,、調(diào)查研究、檢視問題,、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程,。全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，對標(biāo)檢視,、調(diào)查研究,、深挖細(xì)剖、補(bǔ)齊短板,、抓住要害,、精準(zhǔn)發(fā)力，積極應(yīng)對☆發(fā)展的嚴(yán)峻形勢,、查找經(jīng)營管理的差距和不足,，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對性措施,，切實(shí)把問題整改到位,，推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，建設(shè)“☆企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

公司黨委按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”,、“四個(gè)找一找”的要求,，通過廣泛征求意見、談心談話等方式,，盤點(diǎn)收獲,、檢視問題、深刻剖析，具體如下：

(一)在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距

一是在學(xué)習(xí)融會貫通,、掌握精神要義上存在差距,，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實(shí)中央和總部的決策部署上還存在時(shí)差,、溫差,，融會貫通、掌握精髓,，從習(xí)近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問題的方法能力不足，推動學(xué)習(xí)往深里走,、心里走,、實(shí)里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距,。

二是貫徹落實(shí)總部戰(zhàn)略要求還有差距,，落實(shí)“☆”戰(zhàn)略、打造☆企業(yè)的成效在全國處于落后位置,。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距,，建設(shè)方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高,，和先進(jìn)省份相比,，站址資源共享率依然偏低。

三是面臨☆大規(guī)模建設(shè),，公司的能力儲備和技術(shù)儲備不足,，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升,，對☆建設(shè)維護(hù)工作研究得不夠系統(tǒng),，距離100%滿足☆建設(shè)需求還有很大差距。

(二)在加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè),、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距

一是層層壓實(shí)黨建責(zé)任還不夠,，部分黨組織推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足,，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題,。個(gè)別☆分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,、“三會一課”沒有長期堅(jiān)持,，流于形式，在攻堅(jiān)克難時(shí),，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出,。二是在選人用人上存在不足，☆年度選人用人滿意度比☆年度降幅較大，從全國☆名下降至☆名,，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處,，個(gè)別新選任的干部在能力擔(dān)當(dāng)、價(jià)值體現(xiàn),、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距,。

(三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距

一是在為客戶降本增效,，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展上還有差距,。還沒有完全做到換位思考、設(shè)身處地理解認(rèn)知☆的難處,，降本增效的路徑還不多,，對電費(fèi)、場租等傳導(dǎo)費(fèi)用的管控上還不夠得力,，對高電費(fèi),、高場租壓降上下的力度還有很大空間，從第三方挖潛的意識和力度還不夠;對客戶重點(diǎn)關(guān)注的大項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)還不夠快;二是在關(guān)愛員工,、成就員工上還有差距,。縣區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清,、考核過繁,、機(jī)制不順、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等問題,，區(qū)域經(jīng)理工作量大,，負(fù)擔(dān)過重。還未有效建立起員工新的激勵(lì)體系,，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，發(fā)展體系設(shè)計(jì)還不完善。傾聽員工心聲,、關(guān)心關(guān)愛職工機(jī)制還不健全,，踐行成就員工理念上還有差距。三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位,。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故,，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè),、吊裝作業(yè),、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多,，許多站址位于人口密集區(qū),，站址的建設(shè)和日常維護(hù),，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,，需要進(jìn)一步增強(qiáng)安全責(zé)任意識和管理手段,。

(四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?dāng),、彰顯新作為上還存在差距

一是創(chuàng)業(yè)激情衰退,、攻堅(jiān)克難勇氣不足，近一兩年來,，因經(jīng)營成效不佳,，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退,、干勁和闖勁不足,，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和責(zé)任感下降，主動作為的積極性不高,，☆公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠,。二是黨委“把方向,、管大局、保落實(shí)”的作用發(fā)揮得不夠充分,，落實(shí)總部轉(zhuǎn)型升級,、“☆企業(yè)”建設(shè)和“☆”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國排名靠后;面對☆近幾年來因地域因素,、經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的發(fā)展困局,，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距，制定解決問題的策略,、方法,、措施、路徑上不清晰,、不明確,、不及時(shí)，沒能有效地為☆分公司指明方向,。三是☆公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境,、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠,，在基層單位面對回款上的困惑,，思想上的壓力等問題，☆公司強(qiáng)化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通,、承擔(dān)責(zé)任上還不到位,、力度還不夠大、作用還不明顯。

(五)在推動各級單位加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距

☆分公司按照公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求和部署,，圍繞紀(jì)律建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識,，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、反對“四風(fēng)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，五年來未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī),、違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進(jìn)行了整治整改,。但對標(biāo)這次主題教育更高要求,，☆分公司在專項(xiàng)整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄,，形式主義,、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風(fēng)問題偶有發(fā)生,，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”,，沒有對上級要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會，沒有結(jié)合實(shí)際有效細(xì)化方案,，沒有對下級員工耐心解答指導(dǎo),，簡單的上傳下達(dá)?；鶎訂挝贿€反應(yīng)本部機(jī)關(guān)個(gè)別部門存在著報(bào)表多,、重復(fù)、多頭要求基層單位報(bào)材料,、報(bào)數(shù)據(jù),，增加了基層負(fù)擔(dān)。

針對查擺出的問題,，公司黨委班子堅(jiān)持從認(rèn)識上看癥結(jié),，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn),，根子挖得深,。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點(diǎn)：

(一)在加強(qiáng)理論武裝,、思想建黨理論強(qiáng)黨上還不到位今年是國企黨建質(zhì)量提升年,，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性,，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強(qiáng),，長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的耐力不足,，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不足,，教育的效果打了折扣，從而直接導(dǎo)致從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足,，在運(yùn)用馬克思主義的堅(jiān)持實(shí)事求是,、提高科學(xué)思維能力、堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、發(fā)揚(yáng)釘釘子精神等七種思想方法和工作方法,，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營指標(biāo)改善緩慢,。在堅(jiān)持中國特色社會主義理想信念方面,，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行,，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難,、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考,，致使工作推進(jìn)不力,、落實(shí)不好。

(二)推進(jìn)黨的政治建設(shè)格局不大,、站位不高,、自覺主動性還不到位政治站位不夠高,，沒有自覺主動把推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署,、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，在引領(lǐng)公司上下進(jìn)一步發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng),，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)?；ㄔO(shè)、專業(yè)化運(yùn)作,、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足,，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉,。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大,，在壓實(shí)黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn),、主動將公司建設(shè)☆企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),、價(jià)值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機(jī)結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位,。

(三)宗旨意識不強(qiáng),、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位換位思考的還不夠,，堅(jiān)持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效,、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念,、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取,，考慮自身發(fā)展偏多,，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化,，服務(wù)基層,、服務(wù)一線的意識不強(qiáng)，關(guān)心關(guān)愛員工,、推動員工與公司同成長,、共發(fā)展思考不足、力度不足,。

(四)在加強(qiáng)統(tǒng)籌全局,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上還不到位隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束,，導(dǎo)致☆公司基為層服務(wù)的意識下降,，敬業(yè)精神、責(zé)任意識,、堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱,，對工作中的難點(diǎn)問題、突出矛盾思考解決不夠,。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求,，存在認(rèn)識不足、行動不快,、辦法不多的現(xiàn)象,。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退,，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事,，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了怕問題,、躲問題,、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為,。

(五)在持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上還不到位作風(fēng)問題,，說到底是黨性問題。對加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識還不足,。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對形式主義,、官僚主義的專項(xiàng)整治還不夠深入,，雖然加強(qiáng)了責(zé)任制考核,、落實(shí)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,、持續(xù)開展警示教育等一系列措施,，但正風(fēng)肅紀(jì),、防微杜漸的措施針對性,、有效性還不強(qiáng),，重要的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處,。

針對查擺出來的問題,，☆分公司將聚焦問題，結(jié)合實(shí)際制定整改措施,，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),，確保主題教育取得實(shí)效。

(一)主題教育專項(xiàng)整治工作落實(shí)情況按照《中國☆股份有限公司黨委“不忘初心,、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治工作方案》,，☆分公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，真刀真槍抓好主題教育專項(xiàng)整治工作,，針對七個(gè)大方面，結(jié)合前期征求的☆個(gè)基層黨組織共☆條意見建議,，檢視問題☆條建議,，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的☆條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類,，最終檢視形成突出問題☆條,，并根據(jù)存在的問題制定了專項(xiàng)整治工作方案和工作臺賬，明確了任務(wù)目標(biāo),，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門,、整改時(shí)限,，對應(yīng)落實(shí)了☆項(xiàng)具體舉措。按照立查立改,、即知即改的要求,，☆月底前已完成措施整改☆項(xiàng)，占比☆%,，12月底可再完成☆項(xiàng),，整改完成比例達(dá)到☆%，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示,，對其余☆項(xiàng)如強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作，公司黨委班子將常抓不懈,。

(二)提高政治思想素質(zhì),，理論武裝頭腦，不斷堅(jiān)定理想信念領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員,、干部切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來,，切實(shí)承擔(dān)起推動“☆”戰(zhàn)略、建設(shè)“☆企業(yè)”重要職責(zé),。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，持續(xù)強(qiáng)化對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí),，各級黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動,，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),、深入研討學(xué)習(xí),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)等,，系統(tǒng)全面學(xué),、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),，做到學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個(gè)全覆蓋”,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感,。二是動態(tài)調(diào)整3、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容,，增強(qiáng)針對性和時(shí)政性,，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間有保證,、討論發(fā)言有記錄,、學(xué)習(xí)交流有成果”。三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程,，融入到公司共享發(fā)展,、建設(shè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、管理轉(zhuǎn)型,、市場化、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)中,，在行動上敢擔(dān)當(dāng)敢作為,，將“學(xué)與做”有效結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動☆轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動力和成績,。

(三)堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，探索融合互促，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供強(qiáng)大動力要牢牢把握主題教育“守初心,、擔(dān)使命,、找差距、抓落實(shí)”的12字總要求和目標(biāo)任務(wù),，緊緊圍繞☆的主題教育載體,，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育和當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作，做到兩手抓,、兩促進(jìn),，以實(shí)際行動、實(shí)際業(yè)績檢驗(yàn)主題教育成效,。一是要發(fā)揮“三大作用”,，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”,，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”,，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展、防控風(fēng)險(xiǎn),、效益改善和協(xié)同發(fā)展 “四篇文章”結(jié)合起來,，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。二是要發(fā)揚(yáng)“三大優(yōu)良作風(fēng)”，要理論聯(lián)系實(shí)際,，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實(shí)際行動,，要善于把管理科學(xué)、上級要求等與本地實(shí)際相結(jié)合,，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾,，善于做思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識,，激發(fā)斗志,，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評,，實(shí)現(xiàn)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，把批評作為成長的助推器,，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。三是結(jié)合☆黨建促生產(chǎn)主題實(shí)踐活動,，加強(qiáng)黨建引領(lǐng),，通過黨員攻堅(jiān)競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)難點(diǎn)工作,，比作風(fēng)、比業(yè)績,、比貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動20xx全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成,。四是黨委班子嚴(yán)把“選人用人關(guān)”,，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整,，在干部選用上更重業(yè)績導(dǎo)向,，方式方法將更加多樣化，對不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,。

(四)提高宗旨服務(wù)意識,，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)定不移走好群眾路線一是強(qiáng)化指導(dǎo)引領(lǐng),，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報(bào)告,、經(jīng)營分析會、調(diào)研講話,、年中工作座談會等方式,，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲備,。二是強(qiáng)化服務(wù)基層,、服務(wù)一線的宗旨意識，發(fā)揮☆公司機(jī)關(guān)統(tǒng)籌推進(jìn),、協(xié)調(diào)各方的能力,，轉(zhuǎn)變“等、靠,、要,、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實(shí)為基層減負(fù),，協(xié)調(diào)推進(jìn)oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化,，減少報(bào)表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵(lì)辦法,，打造☆模式,，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵(lì)政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，健全培訓(xùn)體系,，真正將成就員工的理念落到實(shí)處。三是強(qiáng)化談心談話,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子之間,、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部員工的工作,、生活,、感情，關(guān)心員工成長,。四是強(qiáng)化文化氛圍建設(shè),，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂,、豐富多彩,、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽,、迎國慶大合唱,、慶☆周年文藝聯(lián)歡等活動，在全省營造和諧,、輕松,、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，以文化建設(shè)為引領(lǐng),，增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)精神,，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

(五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”,，比擔(dān)當(dāng)比作為，推動公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺階一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略,，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”,。穩(wěn)定一體，加快兩翼,，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點(diǎn),，限期攻堅(jiān)，堅(jiān)定“風(fēng)險(xiǎn)防控”的決心;增強(qiáng)意識,，精細(xì)運(yùn)營,，堅(jiān)持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價(jià)值,，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施,，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù)、加快起租/減少退租,、提升共享,、兩費(fèi)常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個(gè)經(jīng)營發(fā)展效益點(diǎn),，在全省樹立經(jīng)營理念,，加強(qiáng)指標(biāo)引導(dǎo)，指導(dǎo)☆分公司聚焦效益改善,，省市聯(lián)動提升☆經(jīng)營業(yè)績,。二是加強(qiáng)為☆分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為☆分公司強(qiáng)有力的“堅(jiān)強(qiáng)后盾”，在面對☆協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐,，☆公司為☆分公司解決實(shí)際問題，提供有力支撐,，為基層干部員工排憂減壓,。重點(diǎn)解決兩方面實(shí)際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進(jìn)行答疑解惑，提供思想指引;加強(qiáng)與☆省級分公司重大方案談判工作，為☆減壓,，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量,。三是加強(qiáng)對☆分公司的統(tǒng)一支撐,。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長緩慢,，要為☆分公司在建設(shè)成本管控,、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引,，協(xié)同☆分公司共渡難關(guān),。

(六)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，加強(qiáng)日常監(jiān)督,，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航一要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),，強(qiáng)化日常監(jiān)督,。落實(shí)好黨委主體責(zé)任,，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊(duì)長”,，切實(shí)做到“四個(gè)親自”。堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，切實(shí)把黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署、同安排,、同過問,、同檢查。對☆大區(qū)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改落實(shí),，防止同類問題重復(fù)發(fā)生,，各級黨組織要按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》落實(shí)日常監(jiān)督職責(zé)，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān),，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改,，將監(jiān)督工作管在平常。二要繼續(xù)扎實(shí)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作,。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署,，采取專項(xiàng)工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”,，重點(diǎn)針對☆年全☆共梳理匯總☆條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果,，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮,。三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，集中整治形式主義,、官僚主義工作,，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅(jiān)持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點(diǎn)推動業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督三道防線的落實(shí)執(zhí)行,，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實(shí)推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，筑牢“不想腐”的思想防線,，加大執(zhí)紀(jì)的力度,，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。初心如磐,，使命在肩,。☆分公司黨委將以這次“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會為契機(jī),，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，深化問題整改,，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上,、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài),，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!

領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料篇六

按照關(guān)于認(rèn)真開好加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見,、談心談話的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題,，認(rèn)真查擺存在的突出問題,，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一）政治站位方面,。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認(rèn)識教育引導(dǎo)不夠,，大局意識還不夠強(qiáng),，考慮眼前利益多，運(yùn)用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少,，沒有充分調(diào)動全旗各方面的主動性和積極性,。二是工作契合力度還不夠。對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署領(lǐng)悟不到位,，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，沒有切實(shí)關(guān)心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產(chǎn)生活,，沒有真心實(shí)意幫助他們辦實(shí)事,、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果,。

(二）思想認(rèn)識方面,。班子成員堅(jiān)持牢固樹立“四個(gè)意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致,，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。比如，在推進(jìn)民族工作的過程中，堅(jiān)持問題導(dǎo)向還不夠,，對黨員干部中存在的突出問題,，采取的措施針對性、實(shí)效性還有待提高,。比如,，部分黨員干部民族意識不夠強(qiáng)，對民族工作理解不深,，黨員意識,、宗旨意識有所減弱，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署的自覺性還要進(jìn)一步提高,。

(三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面一是責(zé)任壓得不夠?qū)崱Ｆ煳Ｎ嘧釉诼鋵?shí)民族工作責(zé)任制不到位,，沒有完全把主體責(zé)任扛穩(wěn),、抓牢、做實(shí),，在民族團(tuán)結(jié)上做得不夠,。有的班子成員責(zé)任意識不強(qiáng)，關(guān)鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠;推動民族工作向基層黨組織延伸不夠,，部分黨組織管黨治黨主體責(zé)任弱化虛化,。比如，有的旗直單位黨組從嚴(yán)落實(shí)民族工作不力,，局領(lǐng)導(dǎo)在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象,。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。在做好民族工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,，思維定勢,，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意,、缺少亮點(diǎn),。敢想、敢試,、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊,，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多,。工作按部就班,，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新,。思想上怕違規(guī),、怕越位、怕背包袱,。對一些重大問題,，深層次研究不夠，破解難題的新思路,、新舉措不多,。

(四)工作作風(fēng)方面。主要是民族工作推進(jìn)成效還不夠明顯,。存在工作執(zhí)行效率不高的問題,，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作,，平時(shí)主動謀劃推進(jìn)不夠主動扎實(shí),，臨近工作收尾或檢查驗(yàn)收了，有搞“臨時(shí)突擊”的情況,，連天加夜趕進(jìn)度,、寫材料。有些重點(diǎn)工作推進(jìn)速度較慢,，甚至難以打開局面,，有些重點(diǎn)工作抓得不緊不實(shí)，跟蹤問效不夠及時(shí),。

1.理想信念有所松懈,。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅(jiān)定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題,，說明在理想信念方面抓得不夠緊,、學(xué)得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié),。有的在思想上有懈怠感,，面對新思想、新要求,、新理念,，存在緩一緩、歇一歇的想法,，沒有第一時(shí)間補(bǔ)足精神之“鈣”;有的簡單地認(rèn)為堅(jiān)定理想信念就是要落實(shí)好上級的各項(xiàng)決策部署,，放松了自我教育、自我提升,。

2.宗旨意識有所弱化,。對照書記“我將無我,、不負(fù)人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系,，為人民群眾辦實(shí)事上還存在一定差距,。有的沒有時(shí)時(shí)刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上,，對群眾的情況,。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應(yīng)得還不是很及時(shí),。

3.擔(dān)當(dāng)精神有所減退,。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范,，切實(shí)做到千在先,、走在前、作表率,。但有的大局意識不夠強(qiáng),，認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些,，支持分管以外工作少一些;有的創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題,，過于謹(jǐn)填小心,，有時(shí)就算有一些新思路、新想法,，也沒有大膽的去嘗試;有的進(jìn)取精神不夠強(qiáng),，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感,，攻堅(jiān)克難的勁頭有所減弱,。

提高站位守初心。堅(jiān)持率先垂范,，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想和有關(guān)民族工作的重要講話精神,，切。對自己在工作中存在的問題,，我將在以后的工作中,，認(rèn)真反思，加以改進(jìn),，時(shí)時(shí)開展自我批評,，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn),，全心全意為人民服務(wù),，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取,，從自身做起,，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅(jiān)定自己的政治信念;還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識,，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識,，樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng);百折不撓,、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取,，提高工作水平,。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，深入鉆研，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，開展工作,，處理問題,，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè),，提高服務(wù)能力,。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，獻(xiàn)智獻(xiàn)力加強(qiáng)與同事間的思想交流,，做到相互幫助、相互尊重,、相互信任,、以誠相待。正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人,。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本,，常懷愛民之心，常思為民之策,，常謀為民之事,，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),，真抓實(shí)千,，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實(shí)際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，深入實(shí)際,、深入基層，深入職工,。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,，不計(jì)得失,，真正做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。在生活上嚴(yán)格要求自己克服享樂主義、拜金主義,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔,。

總之,，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改正不足，提高自己,，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化,、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,。