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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇一

2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿,、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營(yíng),、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,，直至撤銷職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時(shí)采集群眾意見,，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，做到對(duì)癥下藥、有的放矢,。

5,、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6,、充分發(fā)揮職代會(huì)職能,。

7,、加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策,，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體，如老人公寓,、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù),、美容健身中心等,。

8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處,。

9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政,。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11,、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則,。

12,、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13,、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現(xiàn)在為833,。90元,，甘肅省漲過多次，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14,、多組織一些文體活動(dòng)，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，多增加室內(nèi)體育器材,，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇二

（一）領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際工作生活情況，對(duì)職工反映的實(shí)際問題,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。

（二）在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面,，還需持之以恒，不斷強(qiáng)化,。

（三）基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出,。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金，加大投入的力度,。

1,、對(duì)李兵同志個(gè)人意見：

①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

②多做兩級(jí)班子人員思想工作,。

2、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見：

①加強(qiáng)公司多元化發(fā)展,，進(jìn)一步優(yōu)化資源,，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。②加大公司本部機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度,。

3,、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見：

①加大加油站現(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度。

4,、對(duì)成剛同志個(gè)人的意見：

①在安排建設(shè)投資上,，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重。

5,、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見：

①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo),，抓好檢查落實(shí)。

6,、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見：

①加強(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),，注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇三

1.①有些黨員在工作上遇到難題時(shí),，不善于思考、動(dòng)腦,，未能把工作做實(shí),、做深、做細(xì),，滿足于過去,，建議我院可適當(dāng)?shù)膶?duì)平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出的黨員給予適當(dāng)?shù)谋碚?，從而帶?dòng)黨員的積極性,，提高工作質(zhì)量及效率。②少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),。黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行落實(shí)不到位,，存在流于形式。建議可對(duì)表現(xiàn)較差者給予批評(píng)及適當(dāng)?shù)膽土P措施,，以利于保持我院黨員的廉潔性,。

2.我認(rèn)為我院所黨員在“嚴(yán)以修身”方面，黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng),。工作中有時(shí)脾氣急躁,，個(gè)人修養(yǎng)不夠,，存在話難聽,、臉難看現(xiàn)象。在工作中有時(shí)缺乏耐心,，幫助他人,，與他人談心、交流,、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些,，沒有耐心做好思想工作。我認(rèn)為需要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們應(yīng)深入一線,，抽出更多的時(shí)間,，不管白天黑夜，深入病房,、深入科室,，密切聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)聽取科主任,、護(hù)士長(zhǎng),、職能科長(zhǎng)和醫(yī)護(hù)人員的意見和建議，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,。把職工當(dāng)朋友,、把患者當(dāng)親人，多以心交心,，多換位思考,，用真情去感召和凝聚群眾，用真情服務(wù)患者，為職工和廣大患者辦實(shí)事,、做好事,，切實(shí)解決臨床一線存在的困難和問題。

3.開拓創(chuàng)新意識(shí)較弱,，進(jìn)取精神不夠,。有些黨員對(duì)自己分管范圍內(nèi)工作抓得不夠認(rèn)真，不仔細(xì),，措施仍不夠得力,，拼搏精神削弱，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的主動(dòng)性少,。業(yè)務(wù)發(fā)展思路仍不夠開闊，個(gè)別科室新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展的較少,，在區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力較弱,，沒有采取更有力措施，使分管臨床醫(yī)技科室實(shí)力得到更快提升,。建議：要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，努力促進(jìn)自己分管的醫(yī)療,、科研,、教學(xué)及其他各項(xiàng)工作得到更快、更好的發(fā)展和提高,。

4.存在的問題：我院所一些黨員不夠密切聯(lián)系群眾,，宗旨觀念有所淡化。對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn),。我認(rèn)為這是工作中缺乏耐心的根本原因,。建議大家應(yīng)嘗試真正把自己融入到所分管的職能科室和內(nèi)科系統(tǒng)黨員干部之中，真正發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的主觀能動(dòng)性,、調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,，為群眾多想、多做,，而不是單純的指導(dǎo)工作,，應(yīng)做到真正的深入基層解決實(shí)際問題。

5.本人認(rèn)為我院有些黨員在工作生活中,，替自己考慮的成分較多,，瞻前顧后，我院存在部分抗菌藥物使用不規(guī)范和不合理用藥現(xiàn)象,，基本藥物使用比例還不夠高,，自己存在著怕得罪人的思想，對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度還不夠,。我認(rèn)為可以進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員落實(shí)診療規(guī)范的監(jiān)督檢查和處罰力度,。加強(qiáng)職工對(duì)抗菌藥物與基藥使用的知識(shí)培訓(xùn)，開展合理用藥大講堂,，積極開展處方點(diǎn)評(píng),，加大檢查、處罰力度,，采取會(huì)議通報(bào),、手機(jī)短息提醒、醫(yī)療質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)進(jìn)行督促,。

6.我個(gè)人認(rèn)為我院科室之間協(xié)作不夠緊密,，對(duì)于需要多個(gè)科室共同處理的疾病患者，有時(shí)不能使患者得到最為合理有效治療,，建議科室之間應(yīng)多交流,，針對(duì)患者存在的問題，應(yīng)進(jìn)一步完善流程,，改進(jìn)不足,，使各個(gè)環(huán)節(jié)更加完善，提高了醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響,，提高我員的臨床診療水平及綜合實(shí)力,。

7.我們?cè)诠ぷ魃先狈χ鲃?dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。錯(cuò)誤地以為,，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作,，只要循序漸進(jìn),，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新,?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功,、但求無過的思想,，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了,、標(biāo)準(zhǔn)下降了,，只求一知半解、未能精益求精,，工作的主動(dòng)性,、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。建議：進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實(shí)效,。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面，貫徹落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

8.我院所有些黨員宗旨意識(shí)有所淡薄,，群眾觀念弱化,。作為一名醫(yī)院的黨員，只有把自己工作融進(jìn)到為患者服務(wù)中,，才能實(shí)現(xiàn)其本身價(jià)值,。在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰,，我是誰”的問題,。我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步的增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。堅(jiān)持黨的事業(yè)第

一,、人民的利益第一,。要深入科室，聯(lián)系患者,，多傾聽意見,，努力做到善于克服消極思維、破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作，不斷完善和提高自己,，,，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

9.好多黨員學(xué)習(xí)不夠深入,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例,、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析,，存在畏難情緒,，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰,，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí),，但浮于表面的多,。我建議我們要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,，以理論上的清醒,，促進(jìn)政治上的堅(jiān)定。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,，時(shí)刻提醒自己,，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，樹立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀。10.我認(rèn)為我院所部分黨員在對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加，但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,，聯(lián)系實(shí)際也不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,，對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。建議今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，可在院內(nèi)多開展一些政治理論學(xué)習(xí)的專題講座或答辯賽,，鼓勵(lì)我院黨員及群眾多參與學(xué)習(xí)，同時(shí)黨員應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí),，發(fā)揮釘子精神,，努力學(xué)習(xí)我黨的理論知識(shí)。11.我認(rèn)為我們沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，艱苦奮斗思想時(shí)有放松,，吃苦精神有所減弱；對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,，缺乏孜孜以求的精神,。注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性上有不足，總是等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,，照搬照抄，沿用老方法解決問題,；在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向,。解決的辦法：我們應(yīng)該不斷解放思想,，樹立開拓創(chuàng)新理念，按照解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，破常規(guī),，開拓創(chuàng)新,，在臨床工作中，應(yīng)多思考,，多請(qǐng)教,，爭(zhēng)取在做到熟練掌握臨床基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技術(shù)的同時(shí),，能夠找出一條屬于自己的經(jīng)驗(yàn)及方法。

12.有時(shí)不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有的黨員干部做事從本科室的利益出發(fā)，缺乏全局意識(shí),，各自為政,，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問題,。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作不準(zhǔn),、不全、不細(xì),、不實(shí),。我認(rèn)為我們應(yīng)該增強(qiáng)集體意識(shí)，意識(shí)到我院是一個(gè)大的家庭,，大家利益息息相關(guān),，我們應(yīng)該從全局出發(fā)，共同推動(dòng)醫(yī)院的進(jìn)步,，具體可鼓勵(lì)科室間多進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等等。

13.我認(rèn)為主要存在的問題：我們由于工作的重復(fù)性,，臨床中為了圖省事,，往往照搬照抄，不能針對(duì)每一名患者提出更為有針對(duì)性的診療意見,，尤其在病例書寫這一塊上,，這就要求我們客服思想上的惰性，多思考,，多學(xué)習(xí),，同時(shí)還有緊密聯(lián)系患者，從患者的實(shí)際情況及切身利益出發(fā)考慮問題,，提出更為合理的有針對(duì)性的治療方案，使患者的治療更為及時(shí)及有效,，同時(shí)醫(yī)院也要多鼓勵(lì)職工,，例如可以對(duì)一些書寫較為優(yōu)秀的病例給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)及表彰。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇四

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí),，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事,、辦好事,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。

2,、建議加大對(duì)管理人才（文體干部）,、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）,。

主管領(lǐng)導(dǎo),，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),，善于把握大局,，駕馭全局，在政治上、思想上,、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人,，不擺架子,。

書記思想水平高，知識(shí)面寬廣,，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,，作風(fēng)優(yōu)秀,，成績(jī)顯著。

某某同志理想信念堅(jiān)定,，政治覺悟高,，運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),，銳意進(jìn)取,，知人善任，協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,，勤于思考,，善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，考慮問題著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),，關(guān)心干部職工,。

某某同志：理想信念堅(jiān)定，政治覺悟高,，工作負(fù)責(zé),，扎實(shí)肯干，工作能力強(qiáng),。

某某同志：能夠解放思想,、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作,。

某某同志：政治覺悟高,，工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極性高,，注重創(chuàng)新,，思想觀念先進(jìn)，腳踏實(shí)地,，兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事，工作作風(fēng)優(yōu)良,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇五

擬開展批評(píng)的具體意見

對(duì)支部黨員教育不夠,，沒有深入黨員群眾中去,。這樣影響黨支部整體作用；業(yè)務(wù)量大時(shí),，對(duì)病人關(guān)心不夠,，存在有厭煩情緒；病情復(fù)雜時(shí)存在有推諉病人現(xiàn)象,。

毛春發(fā)（副院長(zhǎng)）提出：

1,、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)上關(guān)心不夠，對(duì)黨員的政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)不多,。

2,、酷愛釣魚，雖然多數(shù)情況下是下班以后去釣魚的,，但是作為我院的支書,，他沒有把釣魚的時(shí)間用于去關(guān)心幫助廣大黨員群眾的工作和生活上，沒有起到一個(gè)模范帶頭作用,。這是貪圖個(gè)人享樂主義的表現(xiàn),。

3、滿足于現(xiàn)狀,，對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠深入,。雖然賈鵬同志業(yè)務(wù)工作較忙，病人量較多,，但是作為一個(gè)支書,，他完全應(yīng)該給自己訂一個(gè)更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，應(yīng)該擠時(shí)間學(xué)習(xí),，并且?guī)ьI(lǐng)大家一起學(xué)習(xí),。

邢燕華（副院長(zhǎng)）提出：

1、組織開展黨內(nèi)活動(dòng)少,。

2,、重業(yè)務(wù)，偏政治理念學(xué)習(xí),。

3,、守舊，滿足于老經(jīng)驗(yàn),，老辦法,。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、喜歡釣魚,，存在有因?yàn)獒烎~影響上班的情況,，讓患者等待醫(yī)生。

2、組織,、主持支部會(huì)議時(shí),，會(huì)議議題通報(bào)不祥、不具體,，會(huì)議中臨時(shí)穿插議題,，使參會(huì)者思想準(zhǔn)備不足，影響會(huì)議學(xué)習(xí)及決策質(zhì)量,。

3,、對(duì)病人態(tài)度不好，有訓(xùn)斥病人現(xiàn)象,。符明峰（支部委員,、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、政治學(xué)習(xí)理論不夠,，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí),，理解不夠，平時(shí)沒有時(shí)間去學(xué)習(xí),，不集中學(xué)習(xí),。

2、缺乏從政治上觀察,、分析問題不強(qiáng),。遇到問題，滿足現(xiàn)狀,，大方向上的一致,，比較習(xí)慣聽口頭聲音，看紅頭文件,。

3,、對(duì)患者沒有耐心解釋。

李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1,、組織黨員學(xué)習(xí)時(shí),，常常是照本宣科，只讀黨性理論文章,，不解釋其意義和內(nèi)涵,，造成許多同志只知道其內(nèi)容，無法理解其意義和內(nèi)涵,，支書讀讀,，黨員聽聽。

2,、就診服務(wù)時(shí),，由于本人業(yè)務(wù)繁忙,，病人就診較多，出現(xiàn)了服務(wù)不好的現(xiàn)象,。今年3月我曾見過賈支書訓(xùn)斥病號(hào),，這說明了全心全意為人民服務(wù)不到位。

3,、由于服務(wù)病人較多，賈支書的門診日志隔著寫著,，出現(xiàn)工作不認(rèn)真,、責(zé)任心不強(qiáng)現(xiàn)象，不符合《傳染病防治法》,。有關(guān)規(guī)定,。

楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1、存在享樂主義,，下午下班經(jīng)常去釣魚,，以致于下班后有些病人找不到他診治，讓病人處于焦急狀態(tài),。

2,、業(yè)務(wù)能力精，但對(duì)我們年輕醫(yī)生指導(dǎo)不到位,。

3,、上班時(shí)間不太注意個(gè)人穿著打扮。胡雙奎提出：

對(duì)待病號(hào)愛發(fā)脾氣,，對(duì)待病號(hào)沒有微笑服務(wù),，上班時(shí)間衣著不注重個(gè)人形象。

陳朝磊提出：

1,、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)關(guān)心不夠,。

2、平時(shí)下班以后就去釣魚,，沒有把釣魚的熱情用到關(guān)心黨員群眾上面,。

3、上班時(shí)間病人多了,，造成擁擠的情況下,，對(duì)病人的態(tài)度不夠細(xì)心。

1,、對(duì)工作有急躁現(xiàn)象,。

2、在開會(huì)時(shí)有吸煙現(xiàn)象,。

3,、存在上班時(shí)間遲到,。

3毛春發(fā)（副院長(zhǎng)）提出：

1、較少深入接觸群眾,，應(yīng)該多聽聽廣大干部職工,、患者以及人民群眾的心聲，多做換位思考,，最大限度地維護(hù)廣大人民群眾的利益,。

2、有吸煙嗜好,，尤其在公共場(chǎng)合吸煙,，有損個(gè)人形象和個(gè)人健康，也有損在場(chǎng)人員的健康,。

3,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)廣大職工的關(guān)心幫助不夠,。

邢燕華（副院長(zhǎng)）提出：

1,、平時(shí)事多，工作忙,，有時(shí)容易忘事,。

2、帶領(lǐng)全院職工共同發(fā)展,。

3,、應(yīng)多參加組織生活，多關(guān)心黨員生活,。王玨（工會(huì)主席）提出：

1,、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，認(rèn)為業(yè)務(wù)單位只要搞好本職業(yè)務(wù)就行,。

2,、吸煙比較厲害，有的開會(huì)時(shí)也不注意,，危害自己的健康,，也危及了大家的身體健康。

3,、深入基層較少,，難以沉下去，下鄉(xiāng)較少,，對(duì)全鄉(xiāng)基層衛(wèi)生所了解不太深,，多少影響國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)政策的執(zhí)行。

符明峰（支部委員,、新農(nóng)合辦主任）提出：

1,、學(xué)習(xí)理論抓得不夠緊,，沒有深入學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)淺表,，

4主要忙于工作應(yīng)酬,，時(shí)間不夠。

2,、到醫(yī)院時(shí)間短,，對(duì)職工情況了解少，沒有過多交流職工思想狀況,。

3,、目前了解工作人員不多，遇事和稀泥,，怕得罪人。李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1,、沒有和職工打成一片,，至今職工名字還不能叫齊，個(gè)別還叫不上來名字,。

2,、至今下鄉(xiāng)較少，對(duì)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所室情況知之甚少,，基層情況底子不清,。

3、沒有很好地組織職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，平均一個(gè)月不到一次職工會(huì),。

楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1、無組織醫(yī)護(hù)藥技學(xué)習(xí),，使醫(yī)護(hù)藥技協(xié)調(diào)性不夠,。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)方面懶散,。

3,、在工作中與同志關(guān)心不夠。胡雙奎提出：

對(duì)待同志不夠親切,，日常黨員政治學(xué)習(xí)不夠積極,，上班期間愛抽煙。

陳朝磊提出：

1,、對(duì)黨員群眾的生活細(xì)節(jié)方面關(guān)心不夠,。

2、對(duì)黨的組織生活關(guān)心不多,。

3,、上班有遲到現(xiàn)象,。

1、上班遲到,。

2,、工作中浮躁，上班坐不住,。

3,、說話態(tài)度生硬。

李喜（支部委員,、院長(zhǎng)）提出：

分管新農(nóng)合工作沒有真正撲下身子去抓,，對(duì)新農(nóng)合工作人員缺乏溝通，放松對(duì)自己黨員身份要求,，有時(shí)不能夠嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,，滿于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心,，學(xué)習(xí)精神不夠,。

毛春發(fā)（副院長(zhǎng)）提出：

1、政治學(xué)習(xí)積極性不高,，存在有遲到現(xiàn)象,。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀,。

3,、存在有上班早退現(xiàn)象。王玨（工會(huì)主席）提出：

1,、因其配偶在南陽工作,，存在有把孩子帶到醫(yī)院，上班時(shí)間哄孩子,。

2,、其主抓的新農(nóng)合工作，管理不太到位,，偶爾開會(huì),、上班遲到。

3,、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不下功夫,。

符明峰（支部委員、新農(nóng)合辦主任）提出：

1,、對(duì)新農(nóng)合政策宣傳少,，下鄉(xiāng)次數(shù)少。應(yīng)多了解村醫(yī)及患者報(bào)銷補(bǔ)償情況,。

2,、怕得罪人,，不大膽，遇到患者報(bào)銷程序繁瑣,，解釋不耐心,，沒有達(dá)到病人滿意。

3,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不強(qiáng),，多學(xué)習(xí)法規(guī)、法律知識(shí),。李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1,、上下班有時(shí)遲到、早退,。

2,、對(duì)工作平淡，滿足于現(xiàn)狀,，有自足現(xiàn)象,。

3、工作底數(shù)不清,，基層情況模糊不清。楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1,、對(duì)同志關(guān)心不夠,，分管新農(nóng)合后與同志們交往太少。

2,、業(yè)務(wù)能力提高不足,，沒將新農(nóng)合政策及時(shí)與大家溝通。

3,、上班時(shí)間隨意性大,，下班回家有時(shí)太早。胡雙奎提出：

上班遲到,。有時(shí)帶小孩去上班,。上班時(shí)間織毛衣。陳朝磊提出：

1,、有遲到,、早退現(xiàn)象。

2,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng),。

3、對(duì)工作不上心,，滿足于現(xiàn)狀,。

1,、對(duì)病人說話生硬。

2,、有時(shí)下午不上班,。

7李喜（支部委員、院長(zhǎng)）提出：

分管基本公共衛(wèi)生事務(wù)工作抓得不到位,，不夠細(xì),，不夠精，對(duì)自己要求不嚴(yán)格,，有時(shí)沒有嚴(yán)格按照上下班時(shí)間執(zhí)行,，放松學(xué)習(xí)，特別是不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

邢燕華（副院長(zhǎng)）提出：

1,、病號(hào)多，有時(shí)對(duì)病號(hào)的解釋不細(xì)心,。

2,、怕出問題，怕?lián)?zé)任,，遇到疑難病號(hào)轉(zhuǎn)院,。

3、重業(yè)務(wù),，偏政治理論學(xué)習(xí),。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、滿足于現(xiàn)狀,，不求上進(jìn),，不積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新技術(shù),，不能很好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

2、存在有遲到缺崗現(xiàn)象發(fā)生,，讓病人找不到醫(yī)生,。

3、有時(shí)推諉病人,，不愿承擔(dān)責(zé)任,，遇較重病人就讓其轉(zhuǎn)院。

符明峰（支部委員,、新農(nóng)合辦主任）提出：

1,、政治學(xué)習(xí)不高，理論學(xué)習(xí)時(shí)間短，對(duì)業(yè)務(wù)更新觀念不強(qiáng),，老一套辦法,，應(yīng)到上級(jí)醫(yī)院更新知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),。

2,、對(duì)病人不耐心解釋，問的多就煩,，主要業(yè)務(wù)太忙,。

3、宗旨意識(shí)不強(qiáng),，缺乏開拓精神,。李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1、作為一名主管公共衛(wèi)生服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo),，下鄉(xiāng)較少,，滿足忙于自己業(yè)務(wù)，脫離群眾路線,。

2,、最近上班有遲到現(xiàn)象，造成患者等待情況,。

3,、只顧忙于門診業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)流于形式表面,，對(duì)上級(jí)相關(guān)政策吃不透,。

楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1、上班時(shí)間隨意性大,，給個(gè)別病人造成就診不便。

2,、專業(yè)技術(shù)力量強(qiáng),，對(duì)年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠。

3,、黨內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)不積極,。胡雙奎提出：

開展黨員政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議不及時(shí)參加，對(duì)待病人態(tài)度不夠和藹,，對(duì)待病號(hào)沒有微笑服務(wù),。

陳朝磊提出：

1、滿足于現(xiàn)狀,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動(dòng),。

2、對(duì)病人服務(wù)態(tài)度不夠細(xì)心。

3,、主管防保工作,，下鄉(xiāng)較少。

五,、對(duì)王玨同志（工會(huì)主席）提出的批評(píng)意見賈鵬（支部書記）提出：

1,、有時(shí)上班時(shí)脫崗。

2,、對(duì)病人診斷不細(xì)心,。

3、有時(shí)愛喝酒,。

李喜（支部委員,、院長(zhǎng)）提出：

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，安逸現(xiàn)狀,，沒有高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，上班時(shí)間有時(shí)串科室。對(duì)患者耐心不夠,，解釋不到位,，有推諉病

9人現(xiàn)象。

毛春發(fā)（副院長(zhǎng)）提出：

1,、有吸煙嗜好,。

2、晚上下班后喜歡喝點(diǎn)小酒,。

3,、對(duì)業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn),。邢燕華（副院長(zhǎng)）提出：

1,、對(duì)工作有畏難情緒。

2,、對(duì)病號(hào)不夠熱情,。

3、工作不夠做細(xì),。

符明峰（支部委員,、新農(nóng)合辦主任）提出：

1、自己思想上存在怕吃苦,，工作中遇到困難,，缺少知難而進(jìn)的決心。

2,、未堅(jiān)持坐門診,，沒有帶好頭，組織渙散，病人難以找到,。

3,、學(xué)習(xí)政治理論會(huì)議存在遲到現(xiàn)象。李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1,、上下班有遲到早退現(xiàn)象,。

2、沒有很好地開展職工相關(guān)活動(dòng),。

3,、有自滿自足情緒，滿足于現(xiàn)狀,，工作不上心,。楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1、下班后愛飲酒,，影響不好,。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。

3,、在骨科等業(yè)務(wù)較強(qiáng)方面，對(duì)年輕醫(yī)生培養(yǎng)不夠,。胡雙奎提出：

上班時(shí)間愛串崗,，工作期間辦私事，公共場(chǎng)所吸煙,。陳朝磊提出：

1,、上下班有遲到早退現(xiàn)象。

2,、沒有很好地開展職工相關(guān)活動(dòng),。

3、滿足于現(xiàn)狀,，工作不上心,。

六、對(duì)符明峰同志（支部委員,、新農(nóng)合辦主任）提出的批評(píng)意見

賈鵬（支部書記）提出：

1、新農(nóng)合工作有時(shí)解釋不到位,，病人有意見,。

2、工作浮躁,，上班坐不住,。李喜（支部委員、院長(zhǎng)）提出：

新農(nóng)合工作做得不夠細(xì)致，對(duì)患者耐心不夠,，有厭煩情緒,，宣傳新農(nóng)合政策不到位，對(duì)患者解釋不到位,，導(dǎo)致患者多跑腿,，擔(dān)當(dāng)精神不夠，存在有推諉病人現(xiàn)象,。

毛春發(fā)（副院長(zhǎng)）提出：

1,、新農(nóng)合報(bào)銷的手續(xù)太復(fù)雜，程序太多,，要求太苛刻,。

2、對(duì)新農(nóng)合報(bào)銷的病人不能夠耐心細(xì)致地做好解釋工作,，態(tài)度不夠好,，有時(shí)說話解釋不能一次性給病人說完，讓病人“跑斷腿,，磨破嘴”,。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,，滿足于現(xiàn)狀,，政治學(xué)習(xí)積極性

11不太高。

邢燕華（副院長(zhǎng)）提出：

1,、在農(nóng)合工作中宣傳,、督導(dǎo)不是多到位。

2,、工作忙,，對(duì)病號(hào)不夠熱情。

3,、對(duì)病人解釋不到位,。王玨（工會(huì)主席）提出：

1、因?yàn)樽鳛榇翱诳剖?，平時(shí)報(bào)銷病人較多,，工作較繁忙，不能耐心,、細(xì)致的向病人解釋,，致使病人因報(bào)銷幾十元，多跑腿,，跑空腿的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，群眾意見比較大,。

2、在報(bào)銷后病人家屬感激,，存在有家屬宴請(qǐng),。

3、對(duì)新農(nóng)合這項(xiàng)惠民工程,，政策對(duì)群眾宣傳解釋不到位,，直接影響了政策的執(zhí)行及工作的開展。

李永庭（防疫組副組長(zhǎng)）提出：

1,、農(nóng)合辦工作常常只宣傳,，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和政策，政策宣傳沒有達(dá)到家喻戶曉,，聯(lián)系群眾不夠廣泛,，造成許多百姓不懂政策。

2,、新農(nóng)合比較繁忙,，報(bào)銷人數(shù)眾多，有時(shí)心氣浮動(dòng),，出現(xiàn)和老百姓發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象,；有時(shí)出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，這不符合全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。

3,、廉潔自律方面做得不夠，有時(shí)為群眾辦好事后,，經(jīng)不住當(dāng)事人邀請(qǐng),，有時(shí)吃當(dāng)事人的飯，以后要嚴(yán)于律己,。

楊宗超（醫(yī)療組副組長(zhǎng)）提出：

1,、作為新農(nóng)合負(fù)責(zé)人，對(duì)新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)不夠,，不到位,，傳達(dá)也不到位。

2,、存在享樂主義,，愛飲酒，影響身體,。

3,、對(duì)年輕人培養(yǎng)不夠，年輕人工作中存在錯(cuò)誤,，未及時(shí)指正,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議意見和建議簡(jiǎn)短篇六

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象,。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委,、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的.環(huán)境形勢(shì),、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

（6）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，了解職工的想法,，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,。對(duì)職工反映的實(shí)際問題,，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。