在當(dāng)下這個(gè)社會中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐總結(jié)篇一

這次的暑假是我大學(xué)生活的最后一次暑假，學(xué)校規(guī)定我們每個(gè)人都必須出去實(shí)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),。我從來沒有自己出去找過工作,，于是我開始運(yùn)用各種途徑去找工作實(shí)習(xí)，在網(wǎng)上投簡歷,，在街上公司應(yīng)聘。經(jīng)過幾家公司多次的面試,，別人給我的回復(fù)都是等待,，結(jié)果都是落空。最后,，我進(jìn)入了這家家食品貿(mào)易公司—荊州市浩瀚貿(mào)易有限公司！

很幸運(yùn)的,，我進(jìn)入了這家公司的財(cái)務(wù)部,。剛開始一切都是陌生的，不過這里的前輩和同事都很好相處,，平時(shí)的事情也不是特別多,，但我都努力完成,，雖然沒有工資，但對未畢業(yè)的我來說已經(jīng)足夠了,。畢竟這次實(shí)習(xí)的真正目的是要學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn),。開始在公司里,，我發(fā)現(xiàn)了很多我不懂的問題,，這些都跟我的基礎(chǔ)不扎實(shí)有很大相關(guān)，我積極向前輩請教各種問題,，他們耐心的給我講解并指導(dǎo)我去做,，一天下來過得很充實(shí),，也很快樂，并不像我以前想象的受到什么苦,。

在實(shí)習(xí)的這一個(gè)月里，我做了很多事情,，比如聽寫會議紀(jì)要、摘報(bào),、接聽電話,、收發(fā)傳真,、收發(fā)快遞、制作表格,，盤點(diǎn)倉庫,，登記日記賬等等,。學(xué)會了企業(yè)的基本運(yùn)作和如何在一個(gè)企業(yè)中生存的方式。這是我想要的實(shí)習(xí)生活,，豐富多彩,，還能學(xué)到許多東西,，不過現(xiàn)在競爭力如此激烈，一次幫他們招聘導(dǎo)購,，就這一個(gè)職位,，卻有數(shù)十位人來應(yīng)聘,，可見如果自己沒有能夠吸引用人單位的因素,，就只能被淘汰。現(xiàn)實(shí)社會就是如此的殘酷,！我能得到這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會,，真的應(yīng)該很珍惜,。

這個(gè)公司的老總很平易近人，他告訴我,，你再怎么有本事,，如果在一家公司里無法與上級搞好關(guān)系,，那么你就永無出頭之日。他說和我們能在一個(gè)公司工作是一種緣分,，讓我好好努力,。我覺得很有道理,，努力學(xué)習(xí)，考取一個(gè)個(gè)職稱資格證書是我們必須要做的,，也是我們找工作時(shí)的一塊敲門磚，但是學(xué)會如何與人相處,，如何得到上級的重視和同事的和睦相處是更深奧的一門學(xué)科,。想要學(xué)好這個(gè),，光靠書本上的做人道理是不夠的,，只有在社會中親身實(shí)踐，慢慢摸索,，才可能學(xué)好學(xué)精,，融會貫通,。先做人，后做事,，少說多做,，快想慢說,！

還有就是要樂于幫助別人。在實(shí)習(xí)的過程中,，經(jīng)理和一些同事幫了我很多，有時(shí)我有一些問題不好意思請教,，他們看到了也會主動來幫我,，這點(diǎn)令我感動。所以,，在平時(shí)的工作或生活中,，我也會主動去幫助別人,，這樣不但幫別人解決了困難，自己也獲得了一份快樂和滿足,。

在即將離開公司的時(shí)候,，我向各位老師和同事道了別,，同時(shí)也得到了他們的祝福。我想我會好好學(xué)習(xí)的，為了自己的將來奮斗,！

這次的實(shí)習(xí)是我人生路上一個(gè)不可缺少的經(jīng)驗(yàn)，真心謝謝這里的每一位前輩和熱心幫助我的同事,，以及培養(yǎng)我的經(jīng)理,。

還有半年，我就要踏上社會尋找一份長期的工作并真正的磨練自己,，在這個(gè)社會中立足了。希望我將來的事業(yè)能在我的努力下一帆風(fēng)順,！

大學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐總結(jié)篇二

畢業(yè)實(shí)習(xí)是作為一名大學(xué)生的必經(jīng)之路，在過去幾年的學(xué)習(xí)當(dāng)中有沒有學(xué)習(xí)到精髓,，有沒有浪費(fèi)時(shí)間在實(shí)習(xí)當(dāng)中都是能夠看出來的,，當(dāng)然實(shí)習(xí)也是能夠提高自己能力，畢業(yè)之際就應(yīng)該要有一個(gè)端正的態(tài)度,，實(shí)習(xí)是邁出校門的第一步，不可辜負(fù),，為了完成大學(xué)最后一課,，我這幾個(gè)月的去到了一家企業(yè)做財(cái)務(wù),，雖然實(shí)習(xí)但是到也格外的充實(shí)，這是我的機(jī)會,，我也非常的感激，當(dāng)然也對未來充滿了前進(jìn)的動力,。

去到了xx實(shí)習(xí),，作為一名財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生我要學(xué)習(xí)的有很多,，雖然是會計(jì)專業(yè)出身，但是步入了工作之后才知道自己其實(shí)就是學(xué)習(xí)到了皮毛,，財(cái)務(wù)這一塊有很多是我沒有接觸過的,，過去在學(xué)校就一直在想著能夠有足夠的機(jī)會去做一些沒有做過的事情,，但是那只是走馬觀花罷了，進(jìn)入了實(shí)習(xí)工作才知道自己還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠，實(shí)習(xí)是一門課程,，從一天開始我便這么認(rèn)為了，對我我來講去做自己沒有做過的事情都是一門課程,，這門課程連續(xù)了三個(gè)月的時(shí)間,，三個(gè)個(gè)于我而言產(chǎn)生了很大的效應(yīng),，對我的來講是豐收的。

說起在工作當(dāng)中事情我就感覺自己學(xué)習(xí)了,，回顧這段實(shí)習(xí)經(jīng)理的時(shí)候我還是非常激動地,，財(cái)務(wù)工作是我的一直都渴望去實(shí)踐的,，去到了xx 這里讓我更加明白了這個(gè)道理,，雖然說不是一個(gè)簡單的事情，但是有很多事情都應(yīng)該去實(shí)現(xiàn)這類工作,，財(cái)務(wù)工作需要細(xì)心,，剛剛開始的時(shí)候我還是不夠適應(yīng),，慢慢的在工作當(dāng)中我就能夠找到方法了，但是我也要感激我的上級,，還有同事們的幫助配合,，雖然是作為一名財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生，但是我在這里一點(diǎn)都不感覺到生分,，反而感受到了一份溫馨，盡管工作是緊張的,，但是一切都已經(jīng)過來,。

為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我提高了自己能力,，鞏固了自己專業(yè)知識，這是讓我收獲最大的,，當(dāng)然也鍛煉了我磨礪了我,，有些說不清道不明的收獲很有很多，雖然是短短的三個(gè)月,，可是那種感覺確實(shí)少有的,，在實(shí)習(xí)當(dāng)中我進(jìn)步了很多,，滿足了在學(xué)校一直想做沒有機(jī)會去做的事情，實(shí)踐才是檢驗(yàn)自己能力的一個(gè)有效方法,，財(cái)務(wù)工作雖然是短暫,，三個(gè)月來卻比在學(xué)校幾年的學(xué)習(xí)不遑多讓,，讓我開了很多眼界，明白了原來工作是這樣的,，未來的時(shí)間還有很長,，我相信這次的工作是對我的一個(gè)考驗(yàn),，實(shí)習(xí)的經(jīng)歷鼓了我，讓我更加有信心去做好接下來的事情,，完成了大學(xué)最后階段的任務(wù),，現(xiàn)在我面臨著畢業(yè),，但是在畢業(yè)之前這段經(jīng)歷給了我很多經(jīng)驗(yàn)，讓我在接下來的生活工作當(dāng)中更加的有方向,，有動力,，實(shí)習(xí)依然結(jié)束，可是那種積證明的東西卻一直都在我心里,。

大學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐總結(jié)篇三

首先十分感謝賀總給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識能與社會實(shí)踐聯(lián)系起來。鑒于本人水平有限,，并且在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間不長,，在這篇報(bào)告中,，如有謬誤敬請指正,。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實(shí)習(xí)期間，對公司的一些認(rèn)識總結(jié)為“四個(gè)關(guān)于與八點(diǎn)建議”,，希望能對公司有用。

所謂企業(yè)使命,，就是指一個(gè)企業(yè)向社會宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向，原則以及哲學(xué)取向”,；是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”。如一家湘潭本土的糕點(diǎn)公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”,，就是一個(gè)十分明確具體的企業(yè)使命,。很遺憾，我在本公司實(shí)習(xí)期間,，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命,。我覺得,，能否也打出本公司獨(dú)有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景。

“企業(yè)即國家”,，國家依法治國,，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國家的興旺發(fā)展。同理,，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律。一個(gè)好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險(xiǎn)和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力,，創(chuàng)新能力及工作積極性,。實(shí)踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi)，企業(yè)應(yīng)不惜利潤下降,，市場份額減少的代價(jià)來塑造一套對自己適用的“鐵律”,，正所謂“但有高位，豈無實(shí)地”,，企業(yè)一切競爭力的來源僅體現(xiàn)于此。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產(chǎn)力,，同時(shí)也要注意對規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計(jì),，不可過分僵化,。我來實(shí)習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范，都是十分合理適用的,，希望宏興隆公司能堅(jiān)持對規(guī)章制度的完善,。

經(jīng)本人在宏興隆實(shí)習(xí)期間的思考觀察,，本公司實(shí)際實(shí)行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu)。這是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu),，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實(shí)際情況的,。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動來實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來執(zhí)行,。二在于最高領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個(gè)部門,，但隨著上市工作的全面展開,，對于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場將迅速擴(kuò)張,。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對戰(zhàn)略重要性流程（如質(zhì)量控制）進(jìn)行了過度細(xì)分，職能間相互沖突（如我在實(shí)習(xí)期間,，銷售部和生產(chǎn)部同時(shí)要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品）等缺點(diǎn)而不再適用于本公司的發(fā)展,。

根據(jù)本公司“立足湖南，帶動周邊,，輻射全國，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo),，個(gè)人認(rèn)為下一階段暫時(shí)采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理,。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來對企業(yè)的活動和人員進(jìn)行分類。這意味著為了保障經(jīng)營的靈活性和反應(yīng)的快速性,，有必要進(jìn)行分權(quán),。在董事會中劃分a區(qū)域董事,，b區(qū)域董事，c區(qū)域董事····每個(gè)董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用,，應(yīng)對各種環(huán)境之變化。但同時(shí),，也會帶來管理成本增加，如每個(gè)辦事處都有一個(gè)財(cái)務(wù)部門,，而一個(gè)總財(cái)務(wù)處可能更有效率,。對于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問題。需要慎重考慮,。

從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才,，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之,，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的,。根據(jù)科學(xué)管理理論，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在19xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命,。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場革命：合作而非對抗,。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實(shí)際的效果,。在本人實(shí)習(xí)期間，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流,。在此恕我直言,，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個(gè)別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春。但我卻發(fā)現(xiàn),，雖然牢騷滿腹,，在實(shí)際工作中,，大部分員工都能做到不曠工,，不隨意請假，認(rèn)真踏實(shí)的做自己的本職工作,。比如在小蓮子包裝車間的幾個(gè)職工做事非常干練,，上面臨時(shí)派下來的任務(wù)都能迅速完成,。這說明他們都還是愿意留下來，其中很多是熟練工,，是公司生產(chǎn)能力的重要保障,。這也從側(cè)面說明了公司平時(shí)也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系，勞資雙方的關(guān)系較為融洽,。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評比活動，這非常好,，能激發(fā)員工斗志，但這其中也有些許不足,。個(gè)人建議,，公司可以適時(shí)開展各種文體活動以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系，讓員工保持快樂的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高,。

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張，可能會涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略,。但是是新建好還是收購好,，這就需要一個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。托賓的q是指企業(yè)市價(jià)(股價(jià))/企業(yè)的重置成本，這就是一個(gè)不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),，希望公司能夠采用,。

二 對產(chǎn)品市場進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實(shí)習(xí)期間，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對不同年齡，性別來開發(fā)新的產(chǎn)品可能會帶來更大利益,。如：針對小孩子貪玩的特點(diǎn),，開發(fā)一種小食品，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者,；針對年輕女士愛美的`特點(diǎn),，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”,；針對中老年人關(guān)注保健的特點(diǎn)，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價(jià)模型的應(yīng)用

所謂u型定價(jià)模型是指在少于某個(gè)訂單數(shù)額時(shí),，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越低,；超過該數(shù)額后,，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉儲成本，也能對那些惡意公司起到遏制作用,。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本，談判的成本,，簽約及履約的成本，而非仗著店大而有意欺客,。起草有關(guān)格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性,，不要給惡意公司留下鉆空子的空間,。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會是一個(gè)信息高速流通的社會，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時(shí)收集處理,。我在實(shí)習(xí)期間,，很多時(shí)候，生產(chǎn)部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量,，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性,。

六 劃分金牛，瘦狗,，問號和明星產(chǎn)品

問號：代表未知，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期,，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢的產(chǎn)品。

金牛：代表企業(yè)收獲時(shí)節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品。

瘦狗：代表市場即將淘汰的產(chǎn)品,，繼續(xù)投入資源回報(bào)很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流。

由于我的實(shí)習(xí)期間很短,，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品,，因?yàn)橛袡C(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段,，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來公司實(shí)習(xí)的第一天,，總經(jīng)理在開會的時(shí)候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語換下來,，而到本人結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)也沒人去做這件事,。從這個(gè)小問題看，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離,，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙,。

八 洛桑試驗(yàn)

洛桑試驗(yàn)主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”,，而是有血有肉的“社會人”。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織,，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應(yīng)加大對那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注,，通過他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù)，信息等,。

最后,，由于本人實(shí)習(xí)期間較短，能力有限,，上述建議或個(gè)人看法可能有不適用或不正確之處，希望賀總諒解,。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市,，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福，萬事如意,。

大學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐總結(jié)篇四

古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”,。這是一次理論與實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí),，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識。在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的幫助下我們圓滿的結(jié)束了實(shí)習(xí),。

１、心態(tài)轉(zhuǎn)變,。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔(dān)憂某些問題,，學(xué)校三點(diǎn)一線的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以,，而在工作當(dāng)中就不然,，工作中，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

２、計(jì)劃做事,。有了明確的計(jì)劃,，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然,。在采購部實(shí)習(xí)的三個(gè)多月中，我每天都寫工作日志,，記錄下我要做的事情,，然后再總結(jié)一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

３,、處處留心皆學(xué)問,。這句話是我剛到采購部報(bào)到時(shí)經(jīng)理對我講的第一句話,，對這句話經(jīng)理并沒有給我們多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會,，初到采購部我把以往的采購合同重新進(jìn)行整理并做了電子版的檔案管理登記,，這樣節(jié)省了查找檔案的時(shí)間。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本,，這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心,。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做。留心別人怎么做,。

４,、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段,，要想做大事，小事情必須做好,。我們正是實(shí)習(xí)的階段,，做一些繁瑣的小事情,，很有必要。工作中我們每個(gè)人干的最多的就是打水,、拖地和擦桌子,，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因?yàn)檫@些小事情改變了辦公室的環(huán)境,。這些小事情值得我去做,。事情雖小,，可過程至關(guān)重要。

以上是我在實(shí)習(xí)中的一些體會,，同時(shí)在實(shí)習(xí)的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點(diǎn),，如：性子急,、愿意推托等毛病，正確的對待自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，才會使自己的能力提升的更快,。