報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇一

這次的暑假是我大學(xué)生活的最后一次暑假，學(xué)校規(guī)定我們每個(gè)人都必須出去實(shí)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),。我從來沒有自己出去找過工作，于是我開始運(yùn)用各種途徑去找工作實(shí)習(xí),，在網(wǎng)上投簡歷,，在街上公司應(yīng)聘,。經(jīng)過幾家公司多次的面試，別人給我的回復(fù)都是等待,，結(jié)果都是落空,。最后，我進(jìn)入了這家家食品貿(mào)易公司—荊州市浩瀚貿(mào)易有限公司,！

很幸運(yùn)的,，我進(jìn)入了這家公司的財(cái)務(wù)部。剛開始一切都是陌生的,，不過這里的前輩和同事都很好相處,，平時(shí)的事情也不是特別多，但我都努力完成,，雖然沒有工資,，但對(duì)未畢業(yè)的我來說已經(jīng)足夠了。畢竟這次實(shí)習(xí)的真正目的是要學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),。開始在公司里，我發(fā)現(xiàn)了很多我不懂的問題,，這些都跟我的基礎(chǔ)不扎實(shí)有很大相關(guān),，我積極向前輩請(qǐng)教各種問題，他們耐心的給我講解并指導(dǎo)我去做,，一天下來過得很充實(shí),，也很快樂，并不像我以前想象的受到什么苦,。

在實(shí)習(xí)的這一個(gè)月里,，我做了很多事情，比如聽寫會(huì)議紀(jì)要,、摘報(bào),、接聽電話、收發(fā)傳真,、收發(fā)快遞,、制作表格，盤點(diǎn)倉庫,，登記日記賬等等,。學(xué)會(huì)了企業(yè)的基本運(yùn)作和如何在一個(gè)企業(yè)中生存的方式。這是我想要的實(shí)習(xí)生活,，豐富多彩,，還能學(xué)到許多東西，不過現(xiàn)在競爭力如此激烈,，一次幫他們招聘導(dǎo)購,，就這一個(gè)職位,，卻有數(shù)十位人來應(yīng)聘，可見如果自己沒有能夠吸引用人單位的因素,，就只能被淘汰?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)就是如此的殘酷！我能得到這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，真的應(yīng)該很珍惜,。

這個(gè)公司的老總很平易近人，他告訴我,，你再怎么有本事,，如果在一家公司里無法與上級(jí)搞好關(guān)系,，那么你就永無出頭之日,。他說和我們能在一個(gè)公司工作是一種緣分，讓我好好努力,。我覺得很有道理,，努力學(xué)習(xí)，考取一個(gè)個(gè)職稱資格證書是我們必須要做的,，也是我們找工作時(shí)的一塊敲門磚,，但是學(xué)會(huì)如何與人相處，如何得到上級(jí)的重視和同事的和睦相處是更深?yuàn)W的一門學(xué)科,。想要學(xué)好這個(gè),，光靠書本上的做人道理是不夠的，只有在社會(huì)中親身實(shí)踐,，慢慢摸索,，才可能學(xué)好學(xué)精，融會(huì)貫通,。先做人,，后做事，少說多做,，快想慢說,！

還有就是要樂于幫助別人。在實(shí)習(xí)的過程中,，經(jīng)理和一些同事幫了我很多,，有時(shí)我有一些問題不好意思請(qǐng)教，他們看到了也會(huì)主動(dòng)來幫我,，這點(diǎn)令我感動(dòng),。所以，在平時(shí)的工作或生活中,，我也會(huì)主動(dòng)去幫助別人,，這樣不但幫別人解決了困難,，自己也獲得了一份快樂和滿足。

在即將離開公司的時(shí)候,，我向各位老師和同事道了別,，同時(shí)也得到了他們的祝福。我想我會(huì)好好學(xué)習(xí)的,，為了自己的將來奮斗,！

這次的實(shí)習(xí)是我人生路上一個(gè)不可缺少的經(jīng)驗(yàn)，真心謝謝這里的每一位前輩和熱心幫助我的同事,，以及培養(yǎng)我的經(jīng)理,。

還有半年，我就要踏上社會(huì)尋找一份長期的工作并真正的磨練自己,，在這個(gè)社會(huì)中立足了,。希望我將來的事業(yè)能在我的努力下一帆風(fēng)順！

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇二

首先十分感謝賀總給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，讓我能將在大學(xué)里所學(xué)到的理論知識(shí)能與社會(huì)實(shí)踐聯(lián)系起來,。鑒于本人水平有限，并且在公司實(shí)習(xí)的時(shí)間不長,，在這篇報(bào)告中,，如有謬誤敬請(qǐng)指正。我將自己在宏興隆食品有限公司的這段實(shí)習(xí)期間,，對(duì)公司的一些認(rèn)識(shí)總結(jié)為“四個(gè)關(guān)于與八點(diǎn)建議”,，希望能對(duì)公司有用。

所謂企業(yè)使命,，就是指一個(gè)企業(yè)向社會(huì)宣布“我為什么要存在,，我的發(fā)展方向，原則以及哲學(xué)取向”,；是一張向消費(fèi)者展示的“身份證”,。如一家湘潭本土的糕點(diǎn)公司提出“為湘潭人民提供健康安全的有機(jī)食品”，就是一個(gè)十分明確具體的企業(yè)使命,。很遺憾,，我在本公司實(shí)習(xí)期間，一直無法獲知本公司的企業(yè)使命,。我覺得,，能否也打出本公司獨(dú)有的企業(yè)使命以展示宏興隆為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的偉大愿景。

“企業(yè)即國家”,，國家依法治國,，法律越詳盡越明確就越能促進(jìn)國家的興旺發(fā)展。同理，企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的法律,。一個(gè)好的規(guī)章制度能更好規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理,，降低風(fēng)險(xiǎn)和交易成本以及激發(fā)員工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力及工作積極性,。實(shí)踐中在戰(zhàn)略允許的范圍內(nèi),，企業(yè)應(yīng)不惜利潤下降，市場份額減少的代價(jià)來塑造一套對(duì)自己適用的“鐵律”,，正所謂“但有高位,，豈無實(shí)地”，企業(yè)一切競爭力的來源僅體現(xiàn)于此,。因此,，規(guī)章制度在一定意義上來講也是另一種生產(chǎn)力，同時(shí)也要注意對(duì)規(guī)章制度以適當(dāng)?shù)纳炜s性和彈性設(shè)計(jì),，不可過分僵化,。我來實(shí)習(xí)的第一天就發(fā)現(xiàn)公司已新發(fā)布了很多工作規(guī)范，都是十分合理適用的,，希望宏興隆公司能堅(jiān)持對(duì)規(guī)章制度的完善,。

經(jīng)本人在宏興隆實(shí)習(xí)期間的思考觀察,，本公司實(shí)際實(shí)行的應(yīng)當(dāng)是職能制組織結(jié)構(gòu),。這是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)階段是非常適用于本公司的實(shí)際情況的,。一是便于集中單一部門內(nèi)所有某一類型的活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),。比如：所有產(chǎn)品的生產(chǎn)都由生產(chǎn)部門來執(zhí)行。二在于最高領(lǐng)導(dǎo)層便于監(jiān)控各個(gè)部門,，但隨著上市工作的全面展開,，對(duì)于如何確定上市后企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型應(yīng)盡早提上日程。上市后,，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,，產(chǎn)品線和消費(fèi)者市場將迅速擴(kuò)張。職能制組織結(jié)構(gòu)由于其對(duì)戰(zhàn)略重要性流程（如質(zhì)量控制）進(jìn)行了過度細(xì)分,，職能間相互沖突（如我在實(shí)習(xí)期間,，銷售部和生產(chǎn)部同時(shí)要求小蓮子包裝車間包裝不同的產(chǎn)品）等缺點(diǎn)而不再適用于本公司的發(fā)展。

根據(jù)本公司“立足湖南,，帶動(dòng)周邊,，輻射全國，開拓全世界”的戰(zhàn)略目標(biāo),，個(gè)人認(rèn)為下一階段暫時(shí)采用區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)較為合理,。區(qū)域事業(yè)部制結(jié)構(gòu)是按照特定的地理位置來對(duì)企業(yè)的活動(dòng)和人員進(jìn)行分類。這意味著為了保障經(jīng)營的靈活性和反應(yīng)的快速性,，有必要進(jìn)行分權(quán),。在董事會(huì)中劃分a區(qū)域董事,，b區(qū)域董事，c區(qū)域董事····每個(gè)董事?lián)碛凶约旱囊惶最I(lǐng)導(dǎo)班子,，這樣有利于削減差旅和交通費(fèi)用,，應(yīng)對(duì)各種環(huán)境之變化。但同時(shí),，也會(huì)帶來管理成本增加,，如每個(gè)辦事處都有一個(gè)財(cái)務(wù)部門，而一個(gè)總財(cái)務(wù)處可能更有效率,。對(duì)于同樣跨區(qū)域的客戶也難以提供連續(xù)服務(wù)等問題,。需要慎重考慮。

從宏觀方面來看,，我國私營企業(yè)普遍留不住人才,，而造成這一現(xiàn)象的主要矛盾系于工資待遇及晉升問題。當(dāng)然,，我們不能把導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)于職工的眼高手低或者是公司有意壓低成本而故意為之,，而是雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。根據(jù)科學(xué)管理理論,，由科學(xué)管理之父--弗雷德里克·溫斯洛·泰羅早在19xx年提出的科學(xué)管理就引致出勞資雙方的精神革命,。勞資雙方為了獲取各自更大的利益首先應(yīng)該在精神上發(fā)生一場革命：合作而非對(duì)抗。專注于蛋糕的做大可能帶來更為實(shí)際的效果,。在本人實(shí)習(xí)期間,，我與很多一線職工以及部分管理人員進(jìn)行了交流。在此恕我直言,，他們普遍抱怨工資很低,，甚至個(gè)別偏激的員工認(rèn)為在宏興隆工作就是浪費(fèi)青春。但我卻發(fā)現(xiàn),，雖然牢騷滿腹,，在實(shí)際工作中，大部分員工都能做到不曠工,，不隨意請(qǐng)假,，認(rèn)真踏實(shí)的做自己的本職工作。比如在小蓮子包裝車間的幾個(gè)職工做事非常干練,，上面臨時(shí)派下來的任務(wù)都能迅速完成,。這說明他們都還是愿意留下來，其中很多是熟練工,，是公司生產(chǎn)能力的重要保障,。這也從側(cè)面說明了公司平時(shí)也注意協(xié)調(diào)與員工的關(guān)系，勞資雙方的關(guān)系較為融洽。公司也經(jīng)常組織優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng),，這非常好,，能激發(fā)員工斗志，但這其中也有些許不足,。個(gè)人建議,，公司可以適時(shí)開展各種文體活動(dòng)以進(jìn)一步融洽公司與員工的關(guān)系，讓員工保持快樂的心情亦能促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高,。

一 注意托賓q值定理的應(yīng)用

隨著公司的擴(kuò)張,，可能會(huì)涉及廠房的新建或是需要吞并相關(guān)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略。但是是新建好還是收購好,，這就需要一個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。托賓的q是指企業(yè)市價(jià)(股價(jià))/企業(yè)的重置成本，這就是一個(gè)不錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),，希望公司能夠采用,。

二 對(duì)產(chǎn)品市場進(jìn)行適當(dāng)細(xì)分

在公司實(shí)習(xí)期間，我了解到公司生產(chǎn)的食品是老幼皆宜的,。但如果采用針對(duì)不同年齡,，性別來開發(fā)新的產(chǎn)品可能會(huì)帶來更大利益。如：針對(duì)小孩子貪玩的特點(diǎn),，開發(fā)一種小食品,，里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引這部分消費(fèi)者；針對(duì)年輕女士愛美的特點(diǎn),，開發(fā)一種“美容養(yǎng)顏蓮”,；針對(duì)中老年人關(guān)注保健的特點(diǎn),，開發(fā)一種“養(yǎng)生保健蓮”···

三 關(guān)于u型定價(jià)模型的應(yīng)用

所謂u型定價(jià)模型是指在少于某個(gè)訂單數(shù)額時(shí),，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越低,；超過該數(shù)額后,，訂貨越多，貨物的單位價(jià)格越高,。這樣有利于兼顧公司產(chǎn)能的利用和有關(guān)倉儲(chǔ)成本,，也能對(duì)那些惡意公司起到遏制作用。

四 起草本公司的格式條款

格式條款的建立更重要的是在于節(jié)省本公司的交易成本,，如發(fā)現(xiàn)價(jià)格的成本,，談判的成本，簽約及履約的成本,，而非仗著店大而有意欺客,。起草有關(guān)格式條款的過程中要特別注意措辭的嚴(yán)謹(jǐn)性，不要給惡意公司留下鉆空子的空間。

五 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的建設(shè)

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息高速流通的社會(huì),，任何有偉大愿景的企業(yè)都應(yīng)當(dāng)注意信息的及時(shí)收集處理,。我在實(shí)習(xí)期間，很多時(shí)候,，生產(chǎn)部門竟然不知道倉庫里還有哪些存貨及其具體數(shù)量,，這就在于信息系統(tǒng)的不完善性。

六 劃分金牛,，瘦狗,，問號(hào)和明星產(chǎn)品

問號(hào)：代表未知，即需要投入大量資源而無法確定其所能帶來收益的產(chǎn)品,。明星：代表企業(yè)某產(chǎn)品發(fā)展旺盛期,，需要投入更多資源以完成壟斷或是在行業(yè)中建立優(yōu)勢的產(chǎn)品。

金牛：代表企業(yè)收獲時(shí)節(jié),，能為企業(yè)帶來大量現(xiàn)金流的產(chǎn)品,。

瘦狗：代表市場即將淘汰的產(chǎn)品，繼續(xù)投入資源回報(bào)很小,，不能或者很少產(chǎn)生正的現(xiàn)金流,。

由于我的實(shí)習(xí)期間很短，尚沒能準(zhǔn)確區(qū)分宏興隆的上述四種產(chǎn)品,，但我覺得有機(jī)湘蓮及其相關(guān)深加工產(chǎn)品必定是公司的明星產(chǎn)品,，因?yàn)橛袡C(jī)食品行業(yè)尚在發(fā)軔階段，希望公司能多加關(guān)注這塊兒的發(fā)展,。

七 加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)

記得我來公司實(shí)習(xí)的第一天,，總經(jīng)理在開會(huì)的時(shí)候便要求將去年中秋節(jié)打出的標(biāo)語換下來，而到本人結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)也沒人去做這件事,。從這個(gè)小問題看,，我覺得公司離做到令行禁止還有一些距離，從專業(yè)的角度來講就是溝通障礙,。

八 洛桑試驗(yàn)

洛桑試驗(yàn)主要證明了人不是單純的“經(jīng)濟(jì)人”,，而是有血有肉的“社會(huì)人”。除了企業(yè)內(nèi)部的正式組織之外還有眾多非正式組織,，而正是這些非正式組織大大影響了公司效益,。公司應(yīng)加大對(duì)那些眾多非正式組中的“核心人物”的關(guān)注，通過他們更好向一線員工傳達(dá)公司的任務(wù),，信息等,。

最后，由于本人實(shí)習(xí)期間較短,，能力有限,，上述建議或個(gè)人看法可能有不適用或不正確之處,，希望賀總諒解。

衷心祝愿宏興隆食品有限責(zé)任公司能夠早日上市,，為更多消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也祝愿賀總及宏興隆全體員工闔家幸福，萬事如意,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇三

實(shí)習(xí)目的：以北京經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中的各個(gè)類型企業(yè)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容作為對(duì)象,，進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年7月3日——20xx年8月1日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：********

實(shí)習(xí)內(nèi)容：初步接觸會(huì)計(jì)工作和工商注冊(cè)工作,。熟悉會(huì)計(jì)工作作流程,。學(xué)習(xí)報(bào)稅,，繳稅，銀行外匯開戶，外匯許可證申請(qǐng),，替開增值稅發(fā)票,，申購發(fā)票及稅控機(jī),，原始憑證分類及簡單憑證的填制等內(nèi)容,。簡單了解會(huì)計(jì)電算化。

20xx年7月3日,，我正式以一個(gè)新人的面孔朝氣蓬勃的站在安達(dá)文財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司總經(jīng)理的面前,，開始了我為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。在前一天的電話面試中我表現(xiàn)得很好,，表達(dá)流利自如,，一一陳述了我的學(xué)校，班機(jī),，專業(yè)名稱,，實(shí)習(xí)目的以及在校期間取得過的一些成績，所以當(dāng)我與總經(jīng)理面對(duì)面進(jìn)行二次面試時(shí),，我一點(diǎn)也沒有緊張，相反,，我相信我的謙虛與誠懇的態(tài)度一定能給總經(jīng)理留下不錯(cuò)的印象,。果然總經(jīng)理順利的同意了我的實(shí)習(xí)要求，并對(duì)我說：“在我們公司,，你一定能夠?qū)W到不少東西,，好好干,！”簡短的一句話，給了原本對(duì)實(shí)際的工作還有些茫然的我很大鼓勵(lì),。

第一天的實(shí)習(xí),，我有些拘謹(jǐn)。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,，看到別人進(jìn)進(jìn)出出很忙碌的樣子,，我只能待在一邊，一點(diǎn)也插不上手,，心想我什么時(shí)候才能夠融入進(jìn)去呢,。雖然知道實(shí)習(xí)生應(yīng)該主動(dòng)找工作干，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當(dāng)作一個(gè)迫切需要學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生看待,，每個(gè)人都在忙著自己的工作。這樣的處境讓我有些尷尬,，當(dāng)即有些氣餒的認(rèn)為,，難道我就這樣呆坐到實(shí)習(xí)結(jié)束？難道大家都信奉那句教會(huì)小的餓死老的那句話,？可是一想到目前大學(xué)生的實(shí)習(xí)情況似乎都是這樣時(shí),，我馬上開始平靜自己的心情，告訴自己,，不要急慢慢來,。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料，我想應(yīng)該會(huì)對(duì)我實(shí)習(xí)有幫助,。

過一會(huì)總經(jīng)理拿來兩本有關(guān)公司注冊(cè)的書讓我學(xué)習(xí)一下,，并對(duì)我說公司出于經(jīng)濟(jì)原因，一大部分收入來源于工商注冊(cè),，所以每個(gè)員工除了會(huì)計(jì)工作外還要會(huì)公司注冊(cè)?，F(xiàn)在是月初，而會(huì)計(jì)工作大部分集中于月底,，所以我現(xiàn)在的任務(wù)是先了解注冊(cè)工作,，11個(gè)步驟，全部記熟練,。接下來的幾天我一直在努力去學(xué)習(xí)工商注冊(cè)的知識(shí),，一有空就整理那厚厚的兩本書，回家還查閱以前學(xué)過的經(jīng)濟(jì)法,，上下班的車上也不停的背,。其余的時(shí)間便是幫同事復(fù)印，收傳真,，跑銀行繳稅,，交費(fèi),。這些工作聽起來簡單，可對(duì)我來說都是新鮮的,，把每一次工作都當(dāng)成是鍛煉我的機(jī)會(huì),，認(rèn)真地去完成每件事。每天很早到單位,，沏茶倒水,，拖地，擦桌子,，我都做得井井有條,，因?yàn)槲蚁氲玫酱蠹业恼J(rèn)可。

注冊(cè)的工作其實(shí)不難,，只是較繁瑣較細(xì),。沒過幾天我已經(jīng)能夠流利的回答令總經(jīng)理在午休間歇對(duì)我的快速問答。當(dāng)然也有回答得模棱兩可地方,?？偨?jīng)理對(duì)我說工作中的問題一定不能馬虎大意，絕對(duì)不能講“應(yīng)該”“可能”,，而是知道就是知道,，不知道就是不知道，否則模棱兩可的答案可能給客戶帶來巨大的損失,。聽了這番話,，我很慚愧，想起平時(shí)自己在學(xué)習(xí)時(shí)的態(tài)度總是馬馬虎虎,，對(duì)什么都一知半解,，以為只要考試過了85分就對(duì)這門科目基本掌握了，其實(shí)差得太多了,。我學(xué)的知識(shí)在工作中只能打60分而已,。

幾天下來，我對(duì)公司的各方面業(yè)務(wù)漸漸熟悉了,，和同事間也有了了解和溝通,。我的認(rèn)真和好學(xué)終于得到了大家的認(rèn)可?？偨?jīng)理開始交給我新的工作,，去外勤作報(bào)稅申請(qǐng)等。雖然每天在路上的時(shí)間比在室內(nèi)的時(shí)間長了很多,，每天頂著烈日和桑那天穿梭于各各國地稅所,，可是我依然工作得很開心，畢竟我得到了么多經(jīng)驗(yàn)：出現(xiàn)問題時(shí)如何與稅務(wù)局的工作人員溝通,，如何獨(dú)立完成第一次接觸的工作,。當(dāng)然了，這些經(jīng)驗(yàn)除了我自己親身經(jīng)歷的外,，更多的是公司了前輩給予我的指導(dǎo),，有了他們的幫助我才能更順利更有信心的完成各種工作。其中給我印象最深的那次是我在替開增值稅發(fā)票時(shí),，為了7分錢,，一上午跑了三趟海淀區(qū)國稅所。那一次是為一個(gè)小規(guī)模增值稅納稅人替開增值稅專用發(fā)票,。盡管以前在稅法課上詳細(xì)的學(xué)過增值稅,，也知道17%和4%，6%的稅率差別,，可是當(dāng)我到了國稅所領(lǐng)到申請(qǐng)表時(shí),，依然暈了。拿著表,，看著發(fā)票,，我一下子連購貨方與銷售方都分不出來了，銷售單位應(yīng)填寫不含稅單價(jià)也忘了,，甚至是稅率也搞不清了,。當(dāng)時(shí)心里急得要命，心想,，填不出來就這樣回去問他們的話也太丟臉了,。我拿著文件袋一個(gè)人在大廳里問來問去，稅務(wù)局的工作人員態(tài)度很差把我推來推去的,，最后也沒問出答案,。也許我的問題提得太小兒科了。沒辦法,，我找了一個(gè)角落坐下來,，拿著一堆表心平氣和起來，反復(fù)仔細(xì)地看了看這些表,，回憶了一下腦海里星星點(diǎn)點(diǎn)的知識(shí)點(diǎn),，再與這些表格上要填寫的內(nèi)容聯(lián)系立起來，終于,，又算又寫又改把它們填好了,。把填好的表格交上去，當(dāng)看到工作人員陰轉(zhuǎn)晴的表情和蓋在上面的紅章時(shí),，我的一顆心落地了,。

真正的麻煩出現(xiàn)在第二天，我去稅務(wù)所取開好的增值稅發(fā)票,，交了手續(xù)費(fèi),，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)票看也沒看得放進(jìn)袋子就回去了,。到公司把發(fā)票交給主管，主管接過發(fā)票當(dāng)即說,，不對(duì),，數(shù)打錯(cuò)了。我一聽就傻了,，主管怎么一下就能看出數(shù)不對(duì)呢,，我卻一點(diǎn)也沒注意到，這個(gè)數(shù)還是我算出來我填的呢,。主管說,，原來銷售的金額是20790元，它打的是20789.93元,，差了7分錢,，拿回去讓他從開，不然我們無法做帳,。是呀,，差一分錢也不行?？稍趺磿?huì)查出這7分錢呢,，難道是稅務(wù)局打錯(cuò)了？我懷著好奇又郁悶的心情從回稅所,，可使稅務(wù)人員重新錄入后竟然說計(jì)算計(jì)打出來的就是這個(gè)數(shù),，所以沒法改。我當(dāng)即火了,，哪有這個(gè)道理呀,，計(jì)算機(jī)也是人設(shè)計(jì)出來的程序，我回去怎么交待,！可抱怨有什么用呢,，我只能在回去求助同事，

當(dāng)時(shí)我的心情只有沮喪這兩個(gè)字,?；氐焦荆聟墙銕臀铱戳艘幌抡f可能是由于計(jì)算的過程不一樣產(chǎn)生的數(shù)字誤差,，只要把單價(jià)多保留幾位小數(shù)就可以了,，增值稅專用發(fā)票可以保留6位小數(shù)。這個(gè)我還是第一次聽說,。用吳姐的方法,，我把數(shù)對(duì)上了，于是再一次返回稅務(wù)所，終于把增值稅專用發(fā)片準(zhǔn)確無誤地開出來了,。對(duì)于我的失誤,，總經(jīng)理并沒有批評(píng)我，只是對(duì)我講,，做事一定要細(xì)心,，對(duì)于工作還要講方法,，要學(xué)會(huì)處理別人處理不了的事情,。這件事給了我很深的啟示，我在工作日記中寫道,，今后的工作不只細(xì)心還要用心,，不要為了完成工作而工作，要站在一個(gè)更高的角度去看待工作,，提前想到會(huì)出現(xiàn)的問題,。后來的工作一直很順利，無論是銀行,，稅務(wù)局還是外匯局,，我逐漸掌握了辦事的技巧，待人處事成熟多了,，看上去不再像一個(gè)新人,。

快到月底時(shí)，公司的代理記帳業(yè)務(wù)開始繁忙,?？偨?jīng)理經(jīng)理對(duì)我說，多學(xué),，多看,，財(cái)務(wù)公司會(huì)接觸不同類型企業(yè)的帳，如外資企業(yè),，高新企業(yè),，雙軟企業(yè)等。雖然我不能做真實(shí)務(wù),，但也會(huì)學(xué)到不少知識(shí),。我終于有機(jī)會(huì)看到真正的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)了。我一有時(shí)間就泡在一個(gè)老會(huì)計(jì)身邊,，把握機(jī)會(huì)要求給她幫忙,，于是便有了自己動(dòng)手的機(jī)會(huì)。開始的時(shí)候我?guī)兔︶攽{證,，這個(gè)工作不難,，但要是定得漂亮整齊就得下一番功夫了。每次釘完一個(gè)憑證我就翻閱一下看看里面的憑證內(nèi)容，和以前學(xué)的知識(shí)結(jié)合起來,，又不懂的地方就問他們,，他們不會(huì)一一告訴我，但我回家后就把以前的書出來查閱,，這樣既鞏固了舊知識(shí)又學(xué)會(huì)了新知識(shí),。由于每天上下班我要做將近5個(gè)小時(shí)的車，為了不浪費(fèi)這么多寶貴的時(shí)間,，我每天都在包里裝一本《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,，一上車就看書。一段時(shí)間下來,，果然長進(jìn)不少,。其實(shí)會(huì)計(jì)憑證的填制并不難，難的是分清哪些原始憑證,，就是各種各樣五花八門的發(fā)票,。我除了公共汽車票外一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，什么機(jī)打發(fā)票,，手寫發(fā)票,，商業(yè)，餐飲,，更別說支票和銀行進(jìn)帳單了,。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。想像平時(shí)我們學(xué)習(xí)的都是文字?jǐn)⑹龅念},，然后就寫出分錄,，和實(shí)際工作有著天壤之別。大家都很忙,，一天做幾家?guī)?，沒有人有時(shí)間交我辨認(rèn)，于是我就去圖書館找這方面的書,，找到一本《發(fā)票知識(shí)問答》,，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù),，思路清晰多了,，后來我自己也練習(xí)了登記帳憑證，做完后讓前輩幫我訂正,，幾天下來,，我的業(yè)務(wù)熟練了許多。

學(xué)習(xí)完制作憑證,，學(xué)習(xí)編制報(bào)表,，實(shí)習(xí)單位全部使用的是會(huì)計(jì)電算化，使用的是用友軟件，于是在老會(huì)計(jì)身邊也學(xué)了不少會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容,。如如何建賬,，制憑證，審核,，出報(bào)表等一系列流程,。為了達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)踐，我還在圖書館借了些鑒辨真假賬,，籌稅,，電算化的書，幫助我更容易地理解一些業(yè)務(wù),。很遺憾的是一個(gè)月的實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了,，好多東西我還沒有學(xué)到，比如做所得稅報(bào)表,，填總分類帳等等，太多了,。其實(shí)大學(xué)的結(jié)束,，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，相反,，有更多的知識(shí)等待著我們?nèi)W(xué)習(xí),。實(shí)習(xí)結(jié)束后，我又有了大把的時(shí)間去看書,，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)的日子,，每天下班回到家已經(jīng)是8點(diǎn)多，已經(jīng)疲憊的很難有時(shí)間和精力再去學(xué)習(xí)了,。

這一個(gè)月的實(shí)習(xí)給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學(xué)習(xí)的意義,，時(shí)間的寶貴，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向,。這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺,。在最后一天，實(shí)習(xí)單位為我的離開進(jìn)行歡送聚餐時(shí),，大家都對(duì)我說了許多祝福與希望,，并且每個(gè)人都給了我很多的建議，總經(jīng)理表示由于我的出色表現(xiàn)，他希望我畢業(yè)后能繼續(xù)回來工作,?？吹贸龃蠹覍?duì)我的關(guān)心是那么真誠，沒想到一個(gè)月的實(shí)習(xí)會(huì)讓我們建立這么深厚的友誼,。走向社會(huì),，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功,，帶來機(jī)遇。在工作中把每個(gè)人都當(dāng)作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

大學(xué)生的實(shí)習(xí)是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握,，才能夠體現(xiàn)它的意義,。

下面我從個(gè)人實(shí)習(xí)意義及對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)作以下總結(jié):

一，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對(duì)其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求。

從知識(shí)上講,，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己,，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,。

從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn),，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅(jiān)決不從,。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做壞賬”。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失,，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題,。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高,，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二,，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法,，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作,，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

三，作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力,。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門,，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息,，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息,，對(duì)外要與社會(huì)公眾和go-vern-ment部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí),，做人低三分,。

四，作為一個(gè)即將工作或剛邁入社會(huì)的新人,，也要注意以下幾點(diǎn)：

1有吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個(gè)新人,，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子,。

2工作中要多看,，多觀察，多聽,，少講,，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言,，和辦事方法,。

3除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié),。每天堅(jiān)持寫工作日記,，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄,，計(jì)劃,，和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤,，對(duì)于工作要未雨綢繆,，努力做到更好。

4善于把握機(jī)會(huì),。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì),。

5堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí),。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作,，還要靠外部的推動(dòng)。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事,。有一位教育學(xué)家說過,，當(dāng)我們把學(xué)過的知識(shí)忘得一干二凈時(shí)，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了,。這里我把“教育”改成“知識(shí)”,，我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶,。

這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫,，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，這些都是書本上無法得來的,。通過實(shí)習(xí),，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì),，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo),，向成功邁進(jìn)一大步,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇四

馬上就要大三了，好快呀,，本來是想在大三暑假的時(shí)候找一個(gè)好些的公司實(shí)習(xí),，可是沒想到大二就做到了，真的有很多東西是沒法想到的,。不知道這回的實(shí)習(xí)是否符合本次學(xué)校實(shí)習(xí)的要求,，可是我確實(shí)是這么做的，我想真實(shí)記錄的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)比到網(wǎng)上下的重要得多,。

現(xiàn)在我已經(jīng)將我所學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)的插補(bǔ)所了,，我需要一次實(shí)習(xí)來鞏固我的學(xué)習(xí)，然后在實(shí)習(xí)中找到自己的不足之處,，加以改正,。

不多廢話了，下面就是這回的思想感悟,，我把河北卓達(dá)集團(tuán)的簡介放在了附錄上,，如果想了解的話可以查一下，簡單來說就是河北最大的房地產(chǎn)公司（私企）,，有著較正規(guī)的公司體系,。而我在的部門是全稱叫人力資源與個(gè)人發(fā)展部，其實(shí)就是我們常說的人力部?，F(xiàn)在我把一些我覺得對(duì)我還算重要一些東西記錄下來。由于是一些感想類的東西,，可能比較混亂,，見諒。

這個(gè)不想多談,，多看書誰都知道有好處,。而各種各樣的證書，往往就是我們剛進(jìn)公司最好的個(gè)人簡歷,，絕對(duì)的人才“硬通貨”,。

一個(gè)人無論多么有才，但是如果無法找到能夠充分發(fā)揮自己的舞臺(tái),，那不過就是空談,。同時(shí)對(duì)我們每一個(gè)人來說,，沒有最好的舞臺(tái)，只有最適合地,。而同時(shí)隨著時(shí)間的改變我們的最好的舞臺(tái)又會(huì)不斷改變,，每時(shí)每刻關(guān)注自己，知道自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么很重要,。

在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候,，公司的指導(dǎo)老師要我們自己選擇實(shí)習(xí)崗位。我是學(xué)土木的,，作為一個(gè)房地產(chǎn)公司可以說正好適合我的專業(yè),，可是結(jié)合實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)目的等因素我并沒有選擇在工程部門實(shí)習(xí),，而是選擇了當(dāng)時(shí)并沒有其他人選擇的人力資源部,。事后，我覺得當(dāng)時(shí)很慶幸,，因?yàn)樽约哼x對(duì)了,，在這里很忙，學(xué)到的東西很多,，人很好,，能相對(duì)容易的橫向了解整個(gè)公司?？傮w來說,，就是一個(gè)字——值！

相信每一個(gè)剛進(jìn)社會(huì)的同學(xué)都明白“看”是什么意思,。由于剛剛步入社會(huì),，我們還比較謹(jǐn)慎，明白多看別人做什么,，多學(xué)別人怎么做,，在此就不用過多贅言了。

下面我只說一說我覺得剛進(jìn)公司最應(yīng)該“背”的幾件事,。

1）部門人員人名,，這個(gè)就不用解釋了，最基本的,；

2）通訊錄,，大公司一般會(huì)有很多很多部門，我們就要提一下筆記本的重要性了,，把每一件需要背的東西都記錄在筆記本上,，對(duì)自己絕對(duì)是一個(gè)幫助。

工作時(shí)間長了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們每天必做的工作其實(shí)就那么幾樣,，而且一般都總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn),。我們剛進(jìn)公司的那股沖勁,，那股動(dòng)腦筋就慢慢開始消失了，記住,，千萬不要這樣,，只有用心，才能精通,，只有精通,，才能創(chuàng)造另一些奇跡，沒有最好的,，只有更好的,，用的時(shí)間越來越短，做的事情越來越多,，我們會(huì)的也就越來越多,。藝多不壓身，總有一天會(huì)有用的,。

同時(shí),，我們多動(dòng)動(dòng)腦，往往在工作中會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn),，那是會(huì)有很多樂趣的,。

以下本想一條一條說，后來想想,，總覺得有些老生常談,，還是綜合的說說吧。

1） 身體：努力可以,，不能玩命,。

2） 精神：沒錯(cuò)，我是是為了快樂而工作,，同時(shí),，我們也要工作的同時(shí)很快樂。

3） 人緣：與人方便與己方便,。

4） 氣氛：青年人多的地方?jīng)_勁大,，往往后勁不足。老年人多的地方,，考慮的問題全，可就有些過于瑣碎,，經(jīng)常還有一些倚老賣老的,。

5） 領(lǐng)袖氣質(zhì)：領(lǐng)袖有什么樣，他的部隊(duì)基本就是什么樣,。

6） 膽量：能說方能做,，能做就要?jiǎng)倱?dān)當(dāng),。膽大心細(xì)，方能就夢想,。

7） 對(duì)錯(cuò)：追究事物本身的對(duì)錯(cuò)本來就是一種錯(cuò)誤,，我們需要做的只是想一想接下來要做么做。

8） 追求：千萬不要有一輩子就死在一個(gè)崗位上的想法,，做好職業(yè)規(guī)劃,，尋找好追求，有了動(dòng)力,，就有了樂趣,，應(yīng)該就是有了一切吧。

9） 眼光：未來是光明的,，只是我們都缺少一種發(fā)現(xiàn)光明的眼光,。

10） 運(yùn)氣：這個(gè)往往就是決定人的生死的，不過,，我想做到以上那些,，一個(gè)人的運(yùn)氣也不會(huì)差到哪去了吧。

相信有一部分人會(huì)在某一工作職位上工作一輩子,，而其他大多數(shù)人卻會(huì)隨著時(shí)間的推移,，不斷改變自己的工作崗位和角色，這就需要我們永遠(yuǎn)做好準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)和壓力,。我們?cè)诠ぷ?，同時(shí)我們也在學(xué)習(xí)，特別是開始工作的三年,，一定把工作當(dāng)成學(xué)習(xí),，時(shí)刻保持一個(gè)學(xué)習(xí)的心。也許下一刻我們會(huì)失業(yè)或者升職,，但是只要我們時(shí)刻做好準(zhǔn)備就永遠(yuǎn)沒有適應(yīng)不了的情況,。具體來說，就是“吃著碗里的,，想著鍋里的”—做著自己應(yīng)該做的,，看著別人怎么做的。不僅深度發(fā)展發(fā)展自己的本職工作,，同時(shí)要涉獵廣泛,，橫度擴(kuò)展。

學(xué)習(xí),，我們總會(huì)提到,，我們是學(xué)生，可是我們卻很少看一看很久以前我們到底學(xué)了什么。很久以后,，我們用這些東西做了什么,。也許，很多人都說學(xué)習(xí)就是一個(gè)過程,，但是卻是缺少回憶的過程,，有時(shí)候，我們真的需要回憶一下很久以前所學(xué)的東西,。記錄一下我們現(xiàn)在學(xué)的東西,，也許很久很久以后，這就是我們最珍貴的唯一財(cái)富,。

大三結(jié)束后,，我相信我還是會(huì)繼續(xù)實(shí)習(xí)的，直到大學(xué)畢業(yè)前,，我都會(huì)努力出去實(shí)習(xí),，不在于賺錢，主要在于提高自己的能力,。我已經(jīng)遲到了實(shí)習(xí)的甜頭了,，我想在以后的學(xué)習(xí)中還是會(huì)不斷的實(shí)習(xí)的！

活到老,，學(xué)到老,，這就是我們一直以來不斷提倡的，在學(xué)校中學(xué)習(xí)的并不足以讓我們?cè)诠ぷ髦惺褂?，更多的社?huì)實(shí)習(xí)才能提高我們的能力,，路在腳下，只要你不斷的前進(jìn),，就會(huì)有一個(gè)光明的未來,！

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇五

為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，貼近了社會(huì),，豐富了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，使自身對(duì)社會(huì)有了初步的感性認(rèn)識(shí),，并且學(xué)到了許多課本以外的知識(shí),，受益非淺。現(xiàn)在我就對(duì)這三個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié),。首先介紹一下我的實(shí)習(xí)單位：

1．實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：xxxx實(shí)業(yè)股份有限公司屬私營實(shí)體,。創(chuàng)建于xx年7月，其前身xxxx制衣實(shí)業(yè)有限公司成立于1990年6月,。

2．實(shí)習(xí)單位規(guī)模：屬中型企業(yè),，現(xiàn)代化的工廠按國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建造,，可年產(chǎn)各類服裝200余萬件。集團(tuán)固定資產(chǎn)：8,。5億元。員工3800余人,。目前已擁有1000多家專賣店（廳,，柜）

3．實(shí)習(xí)單位經(jīng)營狀況：經(jīng)濟(jì)效益良好，在xx同行業(yè)居龍頭地位,，是xx服裝企業(yè)唯一上市企業(yè),。從95年起，公司率先導(dǎo)入特許經(jīng)營理念,，全力拓展專賣計(jì)劃,，市場綜合占有率連續(xù)五年在休閑服飾領(lǐng)域保持第一名。

4．實(shí)習(xí)單位主要產(chǎn)品：集團(tuán)以服飾為主業(yè),，涉及香煙,，酒，茶,，皮具,，房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)格局。服飾以生產(chǎn)男裝系列而著名,，主要為男仕茄克,，西裝，t恤,，領(lǐng)帶,，襪，皮鞋等系列產(chǎn)品,，其中又以xx茄克衫最為著名,，素有“茄克之王”美譽(yù)。

5．實(shí)習(xí)單位的主要生產(chǎn)或業(yè)務(wù)流程：

5．1公司銷售模式為自產(chǎn)自銷,。公司擁有h.k,，上海，日本三地優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師,，每年兩次的服裝定貨會(huì)時(shí)設(shè)計(jì)出最新的款式,，設(shè)計(jì)出產(chǎn)品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統(tǒng)一裁出,，交由生產(chǎn)車間大量生產(chǎn),，貨品親自由各店長選購，由倉庫發(fā)貨到各直營專賣店和代理商,。也有一部分貨品是外單,，全部出口。

5．2專賣店流程：營業(yè)前準(zhǔn)備——換工作服，佩帶工牌,，檢查儀容儀表——打掃衛(wèi)生整理貨品貨架——參加晨會(huì)——營業(yè)開始——準(zhǔn)備營業(yè)——陳列組合規(guī)劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實(shí)開標(biāo)——核對(duì)單據(jù)——包裝商品——交付商品——其他配套產(chǎn)品介紹——送客致謝——營業(yè)后——帳目稽核——環(huán)境衛(wèi)生——例會(huì)組織——環(huán)境清場

6．實(shí)習(xí)單位的經(jīng)營管理特點(diǎn)與利弊

6．1集團(tuán)一直堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營原則：為科研開發(fā),，市場營銷，經(jīng)營管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境,；注重基層員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，以“加強(qiáng)責(zé)任管理，提高品牌意識(shí)”為宗旨對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),。通過對(duì)員工的有效激勵(lì)來充分發(fā)揮他們的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性，以最大限度地挖掘員工的潛能,，來更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的契合,。

6．2利弊

利：品牌優(yōu)勢，營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，管理團(tuán)隊(duì)市場經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)勢,，擁有國際化專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，生產(chǎn)設(shè)備與工藝先進(jìn)優(yōu)勢,，客服優(yōu)勢,。

弊：一是公司資產(chǎn)規(guī)模較小的風(fēng)險(xiǎn)。與國內(nèi)優(yōu)秀的服裝企業(yè)相比,，資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小,，抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力相對(duì)較弱，造成公司在諸如資本運(yùn)營,，人力資源管理等方面的人才不足,。二是產(chǎn)能過剩的風(fēng)險(xiǎn)。由于服裝行業(yè)競爭激烈,，如果公司的銷售能力和營銷策劃能力不能同步提高,，則未來公司部分產(chǎn)能不能充分發(fā)揮效用。三是假冒產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn),。品牌知名度提高后,，市場上可能會(huì)出現(xiàn)盜用本公司商標(biāo)、品牌的違法經(jīng)營活動(dòng),，這將導(dǎo)致公司的經(jīng)濟(jì)利益受到嚴(yán)重傷害,。四是消費(fèi)群體單一化的風(fēng)險(xiǎn)。xx定位消費(fèi)年齡區(qū)間為20—55歲,，其中以30—40歲的男性為主要消費(fèi)群體的男仕精品形象,。我認(rèn)為公司的消費(fèi)趨勢應(yīng)該再擴(kuò)大到女裝，童裝,，以及與服飾相關(guān)的各種產(chǎn)品,，形成一個(gè)相對(duì)全面的產(chǎn)品群,，從中尋找新的增長點(diǎn)。同時(shí)充分利用自身的品牌優(yōu)勢,，開設(shè)一些有特色的生活館,，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設(shè)計(jì)和搭配服裝,，由公司進(jìn)行生產(chǎn),，讓客戶充分體驗(yàn)到一切由自己作主的“上帝”意識(shí)，如此一來,，能夠擁有相當(dāng)可觀的消費(fèi)群體，也更有利于宣傳自己的品牌形象,。

1．培訓(xùn)及參觀公司總部和工廠

最初,，我們參觀了公司總部和工廠，xx高級(jí)休閑服工業(yè)園占地面積達(dá)11萬多平方米,，是集服裝開發(fā)生產(chǎn),，倉儲(chǔ)物流，商務(wù)信息,，休閑生活為一體的園林式工業(yè)園區(qū),，為中國境內(nèi)一流的男裝休閑服飾生產(chǎn)基地，綠化面積達(dá)40%,，生產(chǎn)環(huán)境清潔環(huán)保,，廢氣，廢水,，廢氣物,，噪音的排放全部達(dá)標(biāo)。在廠長的'講解下,，我們了解到車間的實(shí)際生產(chǎn)線與大學(xué)里的課堂是兩個(gè)不同的概念,。利用一天的時(shí)間，我們對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了詳細(xì)的觀察,，并與車間工作人員的進(jìn)行直接交流,，初步了解了服裝生產(chǎn)的真實(shí)狀況。同時(shí)在參觀期間,，我們明顯的感受到了員工們的工作熱情,，這使我們迅速的融入其中，切切實(shí)實(shí)的感受到了企業(yè)人文理念對(duì)員工們工作成績的肯定與激勵(lì),。在后面的實(shí)習(xí)過程中,，我們漸漸的認(rèn)識(shí)到在生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個(gè)月向公司提交的實(shí)習(xí)報(bào)告中寫明了為什么不夠完善,，有什么解決辦法,。我們的思維方式在發(fā)生著變化,，看問題的角度在發(fā)生著變化，分析問題的能力也逐步得到提高,。

接下來的幾天里,，在xx管理學(xué)院里，我們進(jìn)行了部分課程的培訓(xùn)：導(dǎo)購員的日常工作流程,，如四大模組,，九大流程。營運(yùn)工作實(shí)務(wù),。陳列技巧,。面料知識(shí)。企業(yè)文化專題講座,。公司的規(guī)章制度,。商務(wù)禮儀等等；并熟背了產(chǎn)品的色號(hào)和款號(hào),。初步掌握了一些工作時(shí)必備的基礎(chǔ)知識(shí),，這更加深了我對(duì)xx男裝企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,。 看著步履匆匆的狼人,，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實(shí)業(yè)的人無論從領(lǐng)導(dǎo)到普通工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌,，我明白了“我是優(yōu)秀的,，我們是最優(yōu)秀的，我們是最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”是直觀詮解,?！罢\信，求實(shí),，敬業(yè),，奉獻(xiàn)”，“挑戰(zhàn)人生,，永不回頭”這些字眼所代表的含義,，企業(yè)沒有把口號(hào)僅僅留在口頭上，而是把它轉(zhuǎn)換為企業(yè)理念,，深深的根植于每一個(gè)員工的心里,，讓員工時(shí)刻牢記自身所代表的企業(yè)文化，并且以此來勉勵(lì)自身的工作,，警醒著勿忘前進(jìn)的人們,。

2．三個(gè)月的終端實(shí)習(xí)（即我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷）

為了能夠讓我們了解整個(gè)服裝銷售市場和相關(guān)的流程，熟悉本品牌的最新款式與設(shè)計(jì)：我們每2個(gè)月調(diào)配一次店,，前2個(gè)月我被分在xx店,；第3個(gè)月被分在xx禾祥店——兩個(gè)差距最大的店,。

現(xiàn)在分別介紹一下這兩個(gè)店的基本狀況

①xx店很小，店堂陳列簡單,，店堂貨品也較少,，但是處于在十字路口，地理位置十分便利,，周圍有中國銀行,，中旅，商業(yè)街等…我認(rèn)為xx店業(yè)績輝煌和下面幾點(diǎn)有關(guān)：1,、xx人比較講究衣著和自身身份,、地位的搭配，并且十分推崇本地品牌,，本地品牌意識(shí)強(qiáng)烈,，一般都會(huì)購買本地的品牌，充分把握住了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的消費(fèi)心理,，xx作為全國知名品牌，自然是購買者眾,。2,、把握“客流”就是“錢流”的基本商業(yè)原則：在車水馬龍，人流熙攘的熱鬧地帶開店,， 川流不息的人潮就是潛在的客源,，只要你所銷售的商品或者提供的服務(wù)能夠滿足消費(fèi)者的需求，就一定會(huì)有良好的業(yè)績,。

②xx店的面積是xx店的3倍多,，商品相對(duì)xx店也要豐富許多。雖然xx店屬黃金口岸,，但是在業(yè)績上卻基本處于中下游水平,。因?yàn)橄M(fèi)的主要群體是白領(lǐng)階層，普遍屬于高消費(fèi)群,。在這種開放型城市,，國際知名品牌云集，白領(lǐng)們大多對(duì)國內(nèi)品牌不屑一顧,，只會(huì)去選擇世界名牌,；而收入比較低的消費(fèi)群體則認(rèn)為xx是國內(nèi)品牌，但是價(jià)格卻偏貴,，最便宜的一件衣服也要花上200多,，所以大多數(shù)也不會(huì)購買；偌大的一個(gè)店,，象個(gè)概念店,，人流量極少,，客人看見店堂里面一個(gè)人也沒有，就更不會(huì)進(jìn)來光顧了,，加之在xx此品牌又缺乏廣告效應(yīng),，沒有足夠的號(hào)召力去同世界品牌競爭，所以,，我認(rèn)為沒有很好的去研究消費(fèi)者的消費(fèi)心理是導(dǎo)致xx店的業(yè)績很低的原因,。在xx店的兩個(gè)月里，工作的節(jié)奏十分緊張,，上班時(shí)間分為早班（上午8：40到下午5點(diǎn)）,，晚班（下午3點(diǎn)到晚上12）和c班（晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)），遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款,。剛?cè)サ昀飯?bào)告,，就馬上開始上班，先從熟悉店內(nèi)貨品開始,，經(jīng)過幾天的工作后,，我對(duì)服裝的尺寸、顏色,、價(jià)格,、面料及洗滌方法都十分熟悉。每天高峰期是下午交接班3點(diǎn)和晚上9點(diǎn)的時(shí)候,。人流量最多,，買單都會(huì)出現(xiàn)排長隊(duì)的情況。因此大家積極性都很高,。每年過年前各專賣店店長都在拼業(yè)績,，我們一連上了十幾天的全天班，每天十幾個(gè)小時(shí),，元旦一二號(hào)也照常全天班,，那段日子真是即緊張又充實(shí)，雖然很累但也從中總結(jié)了不少服裝銷售的經(jīng)驗(yàn),，其實(shí)銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理,，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型,、比較購買型,。能夠從顧客的表情、舉止中分辨出其類型,，準(zhǔn)備有針對(duì)性的服務(wù),。而且年前每個(gè)人都會(huì)購買新衣，進(jìn)店的人,，都不能錯(cuò)過機(jī)會(huì),，不管顧客最終是否購買,，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關(guān)信息，這增強(qiáng)了我應(yīng)對(duì)顧客各種疑問和要求的經(jīng)驗(yàn),。xx店是當(dāng)天的事情當(dāng)天必須做完,，所以經(jīng)常性的下班都很晚，元旦后幾乎都是半夜一兩點(diǎn),，經(jīng)常兩點(diǎn)多到貨,，更延誤了下班時(shí)間。但是每天工作時(shí),，我都讓自己保持精神飽滿地狀態(tài)出現(xiàn)在店堂里,，很熱心地、快捷準(zhǔn)確地為每一位顧客服務(wù),，以禮待客,。我會(huì)先了解顧客對(duì)商品的興趣和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝,。同時(shí)也會(huì)認(rèn)真回答顧客對(duì)商品提出的疑問,，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當(dāng)顧客穿著合身滿意的衣服,，帶著贊美的離開店時(shí),，是我最大的快樂。過年前的這段時(shí)間里,，店堂里每天像個(gè)菜市場一樣熱鬧，當(dāng)十二點(diǎn)的鐘聲響過,，我們店這個(gè)月120萬的業(yè)績達(dá)標(biāo)后,，大家很欣慰，因?yàn)槊刻煜翊蛘趟频娜兆?，終于有所回報(bào),。兩個(gè)多月沒有休息過一天，雖然大家都十分辛苦,，但都為自己取得的成績感到驕傲,。在xx店我學(xué)會(huì)了顧客服務(wù)、店鋪運(yùn)作,、帳目和物品管理,。我真正體會(huì)到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長,。在xx店中我的銷售業(yè)績算是突出的,，半個(gè)月賣了兩萬多，店長表揚(yáng)了我,，真是有種自豪的感覺,。因?yàn)槲矣X得自己付出了很多努力,，同時(shí)得到的回報(bào)也很多，每天緊張有序的工作,，讓我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，一個(gè)人的力量十分有限，就因?yàn)槟酆蛨F(tuán)結(jié)了所有員工的力量,，xx店才能取得每月業(yè)績第一的輝煌成績,。

在xx店的時(shí)候新年剛剛過完，年后xx全面推行“綠色賣場”及“百分百顧客滿意服務(wù)”活動(dòng),。在終端賣場中推廣健康,，休閑，回歸自然,，綠色環(huán)保的空間和服務(wù)理念,。這個(gè)活動(dòng)很重視陳列：從匹配的產(chǎn)品，店堂的裝潢,，道具的配置,，光線的顏色，再到店堂產(chǎn)品的搭配,，音樂氣氛的營造,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，到位的信息反饋系統(tǒng),，店堂里大家的氣氛非?；钴S，服裝也比xx店齊全,，款式新穎,。但是這一活動(dòng)并沒有拉動(dòng)銷售額的增長，xx店還是處于銷售難的困惑中......恰好是年后淡季,，生意更冷淡,。所以在xx店的日子較空閑，我充分利用了空閑的時(shí)間學(xué)會(huì)了收銀和倉管,，能夠熟練操作收銀的兩個(gè)電腦系統(tǒng),，填寫《營運(yùn)概況日?qǐng)?bào)表》。比如：收銀員每天必須打3t電話回訪,，做歷史性消費(fèi)記錄,；導(dǎo)購要求必須做客戶記錄，認(rèn)真填寫客戶資料卡,，利于發(fā)展vip客戶,；倉管每天要作明細(xì)3本帳目，每天值日生記錄ma7異動(dòng)比（指最近7天內(nèi)平均每天的銷售業(yè)績和當(dāng)天的銷售業(yè)績之比）分析，通過對(duì)ma7異動(dòng)比的分析可以看出周一至周五的ma7異動(dòng)比明顯地低于周末假日,。在xx店組長給了我充分鍛煉的機(jī)會(huì),，讓我每天獨(dú)自一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的點(diǎn)數(shù)與作帳。到后來,，每個(gè)區(qū)域一千多件貨品,，還有經(jīng)常性的調(diào)貨、補(bǔ)貨,、退倉,，這給作帳增加了難度，我也能夠做到準(zhǔn)確完成,。xx店每天都在更換陳列,。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，我也能夠獨(dú)自為模特道具搭配并穿上整套衣服,。xx店的店員都很年輕,，大家相處得比較融洽，在銷售淡季時(shí),，向有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購學(xué)習(xí)知識(shí)來充實(shí)自己,。在得到公司允許后，xx店每天可以在店里開設(shè)臨時(shí)學(xué)習(xí)班培訓(xùn)課程及早班軍訓(xùn),，提高了導(dǎo)購素質(zhì)也振奮了員工的工作熱情,。在xx店給我印象最深刻的一件事情：我在給一名顧客導(dǎo)購，他要求買襯衣,，我看他體形很高但是偏瘦,，不適合豎條紋的襯衣，那樣就更顯得他體形單保最后我選了三種款式,，一件橫條紋的,、另一件顯得品位一點(diǎn)、還有一件是淡雅的感覺,，顏色都很陽光、清爽,。他試后都非常中意,，于是跟我聊了起來，說他逛xx很多地方,，都沒看中一件衣服,。開始進(jìn)xx時(shí)認(rèn)為很土，也就是逛逛而已,，沒打算真買,，結(jié)果我卻給他選到了他中意的服裝，讓他感到很滿意，本來他只打算買一件,，最后買了3件襯衣,，還多買了套西服，我選了一件比較年輕化有品位的咖啡色條紋套西給他,。領(lǐng)帶是搭配他買的西服互補(bǔ)的顏色,。在導(dǎo)購的過程中，我發(fā)現(xiàn)他腿有些殘疾,，所以就選了寬松式的褲子,，盡量彌補(bǔ)視覺效果；最后他夸我眼光不錯(cuò),，搭配的服裝很合理,，還讓我給他身上的服裝搭配提供意見，并且辦理了消費(fèi)金卡,，最后他主動(dòng)給我留了名片,，居然還是3屆世界殘奧跳高冠軍，這是實(shí)習(xí)當(dāng)導(dǎo)購以來辦的最有意義的一張金卡了,。從這件賣衣服的小事中,，可以看出，只要能真誠地貼心地對(duì)待顧客,，為顧客著想,，就是一種快樂。在店里也遇到很多外國顧客,，我用甜美的笑容和熱誠的服務(wù)來迎接他們,，他們都會(huì)伸出大拇指對(duì)我說，“very good,！” 這些都是對(duì)我工作的肯定,，我為此感到自豪！三個(gè)月的店堂生活,，讓我學(xué)到了很多東西,，充實(shí)了自己；專賣店的工作人員流失量很大,。,。但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣店都具有5個(gè)最基本的堅(jiān)實(shí)支柱，在5個(gè)環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價(jià)值,。

a．提供解決方案,。比如，作為店長,，只是保證銷售的服裝質(zhì)量良好是不夠的,。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身,，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業(yè)知識(shí),，并提供專業(yè)知識(shí)性服務(wù),；如雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時(shí)候命，為顧客提供送貨服務(wù),，并且樂于接受特殊的訂單,。當(dāng)然，必須讓導(dǎo)購?fù)ㄟ^每期的培訓(xùn),；確定培訓(xùn)目標(biāo),。如，a.服務(wù)技能培訓(xùn),。b.商品知識(shí)與管理培訓(xùn),。c.店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)。d.思想觀念培訓(xùn),。 這樣,， 導(dǎo)購綜合素質(zhì)才有提高，銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升,，更能利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

b．真正尊重顧客。要有積極的工作態(tài)度,，商品整齊,，擺放合理，有商品標(biāo)價(jià)單,。明碼實(shí)價(jià),。

c．和顧客建立情感聯(lián)系。給顧客接近,，喜歡和信任的感覺,。熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠(yuǎn)的時(shí)候就可以和顧客打招呼，微笑,，目光接觸,。主動(dòng)與顧客打招呼。導(dǎo)購員也應(yīng)注意：a.顧客的表情和反應(yīng),，察言觀色,。b.提問要謹(jǐn)慎，切忌涉及到個(gè)人隱私,。c.與顧客交流的距離,，不宜過近也不宜過遠(yuǎn),。正確的距離是一米五左右,，也是我們常說的社交距離。

d．制定公平合理的價(jià)格，而不是最低的價(jià)格,。要懂得價(jià)值等于顧客的全方位體驗(yàn),。適當(dāng)開展促銷，對(duì)銷售的產(chǎn)品提供保障,。

e．為顧客提供便利?，F(xiàn)代人惜時(shí)如金，因此專賣店必須能讓顧客方便地找到他們想要的商品,，快速地結(jié)賬和離開,。通過整潔有序的店鋪陳列，靈活的結(jié)帳通道設(shè)置等多種手段,，給顧客帶來實(shí)實(shí)在在的便利,。

通過這次實(shí)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)生命的重要性,。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系,，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力,。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的、創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營要素,。

3個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,，十分感謝公司對(duì)我提供的幫助。能夠擁有這樣的經(jīng)歷,，無論是對(duì)現(xiàn)在的自己還是將來的自己都是有所裨益的,，感覺自己真的是很幸運(yùn)。在這里,，我能夠有機(jī)會(huì)通過實(shí)踐來加深自己的服裝專業(yè)知識(shí),，學(xué)會(huì)了如何合理的把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際操作中，讓我充分的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的必要性,，磨練了自身的意志,，得到了真正的鍛煉。學(xué)到了許多為人處世的道理與方法,，學(xué)會(huì)了和善待人,，也學(xué)會(huì)了時(shí)刻勉勵(lì)自己，使自己始終保持自強(qiáng)不息的良好心態(tài),！這也讓我明白了許多事情,，了解到生存的艱辛，工作的辛苦,，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動(dòng)的不良心態(tài),，也明白了社會(huì)的復(fù)雜和多樣性,。為了能更加了解社會(huì),，適應(yīng)社會(huì),，融入社會(huì),，我們要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),，在實(shí)踐中合理的將其運(yùn)用,，不斷地提高自己的素質(zhì),，鍛煉自己的能力,，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地,。

此時(shí)此刻,，即將面臨畢業(yè),，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論具體從事哪種工作,，認(rèn)真細(xì)致和踏實(shí)的工作態(tài)度才是成功的基矗,。

學(xué)生企業(yè)實(shí)踐報(bào)告總結(jié) 學(xué)生企業(yè)實(shí)踐篇六

本次外出實(shí)習(xí),，部里安排我到xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，主要任務(wù)是協(xié)助各注冊(cè)會(huì)計(jì)師到各街道進(jìn)行查賬,，主要工作有編制工作底稿,，查閱憑證,，帳簿,，報(bào)表發(fā)現(xiàn)問題,，提出審計(jì)意見,，進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn),，資產(chǎn)清查,，編制審計(jì)報(bào)告等,。

本次外出實(shí)習(xí)，我感覺收獲特別大 ,。

第一 ：收集了很多教學(xué)素材案例,，在審計(jì)過程中，一旦我發(fā)現(xiàn)有對(duì)我以后教學(xué)有用的東西,，我都會(huì)用筆記本記錄下來,。故此，這次外出企業(yè)實(shí)習(xí),，我做的筆記就有3本,。我相信這些素材將會(huì)對(duì)我以，后教學(xué)提供很多幫助,。本學(xué)期我講授企業(yè)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程,，在授課時(shí)就經(jīng)常順手拈來我外出審計(jì)中碰到的很多案例感覺教學(xué)效果很好。

第二：了解目前企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀以及他們?cè)谧鰩み^程中存在的各種問題及種種舞弊現(xiàn)象,。

第三：向注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)了很多知識(shí),，對(duì)于我在審計(jì)過程中碰到的各種問題，我都會(huì)虛心地向xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所的老師詢問,，對(duì)于我提出的各種轟炸式提問,，他們都很耐心地給予回答。第四：近距離接觸,，真正了解到對(duì)會(huì)計(jì)人員各方面素質(zhì)及要求,，為我以后在講授課程時(shí)對(duì)于授課內(nèi)容如何有所側(cè)重更有幫助。本次發(fā)言,，張部長主要讓我談一談目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員要求,，我們?cè)诮虒W(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生哪些方面知識(shí)。我以為主要有以下幾方面：

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實(shí)現(xiàn)用電腦做帳,，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財(cái)務(wù)軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳,。故此,，我們應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)這方面知識(shí)講授,，讓每位同學(xué)都能達(dá)到熟練運(yùn)用這2個(gè)財(cái)務(wù)軟件。既然是用電腦做帳,，對(duì)打字速度有一定要求,，一般要求學(xué)生每分鐘要達(dá)到40—50個(gè)字左右。

本次外出企業(yè)查帳,，我發(fā)現(xiàn)很多公司因?yàn)橐?guī)模較小,，只設(shè)有一名會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員可以說是一名多面手,、做帳,、報(bào)稅等均是他的工作。所以,，我們以后應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)講授,，尤其是稅務(wù)實(shí)務(wù)操作練習(xí)，教會(huì)每會(huì)學(xué)生如何申請(qǐng)報(bào)稅,、計(jì)稅,、繳稅、尤其是幾個(gè)主要稅種,，如個(gè)人所得稅,、企業(yè)所得稅、營業(yè)稅,、房產(chǎn)稅等更要重點(diǎn)講授,。

由于我們的學(xué)生學(xué)歷較低，很多同學(xué)畢業(yè)后只能擔(dān)任出納,，故此,，對(duì)于出納工作主要職責(zé)（如登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,、保管庫存現(xiàn)金,、有價(jià)證券、空白發(fā)票,、支票印章）以及應(yīng)具備技能（如點(diǎn)鈔,、計(jì)算器、辯別真假鈔票）等應(yīng)讓學(xué)生熟練掌握,。

還有很多單位存在白條抵庫問題,，我到一個(gè)單位查帳，出納有一張借條,，金額為32萬元,，只有董事長一人簽字同意，沒有寫明借款理由，時(shí)間已長達(dá)5年,，嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)關(guān)于不能白條抵庫等明文規(guī)定,。再比如現(xiàn)金盤點(diǎn)，很多出納人員對(duì)于我們提出現(xiàn)金盤點(diǎn),，非常不配合,，竟然說出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼,?！边@樣的話來，竟然把單位現(xiàn)金與自已錢包混在一起嚴(yán)重違反財(cái)會(huì)法規(guī)的行為來,，有些固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)沒有工程合同,，有些記帳憑證沒有附原始憑證。比如我查到有一筆購買食品的費(fèi)用7萬多元,，既無食品名稱也無食品去向,，無法證實(shí)該費(fèi)用的真實(shí)性。所以,，我們以后應(yīng)加強(qiáng)這門課程講授,，讓學(xué)生從現(xiàn)在起就樹立起法律意識(shí),，熟練掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定。